检讨书大全

导航栏

×
你的位置: 检讨书大全 > 检讨书范文 > 导航

[检讨范本] 未请假旷工检讨书(写作示例)

发表时间:2022-07-26

犯错误是无可非议的,只要能及时觉察并纠正就好我们要学会在犯错后认清错误并且不再犯错,做错了一些不能轻松解决的事时,我们通常会写一份检讨书,写检讨书切记不可敷衍了事,一定要真心实意的认识自身错误。写检讨书需要包括呢些方面呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的《[检讨范本] 未请假旷工检讨书(写作示例)》,仅供您在工作和学习中参考。

尊敬的领导:

您好!

真的很抱歉,这一次我的行为给公司的风气带来了影响,我未请假旷工的这一行为严重的影响了到了公司的正常运转,也给公司带来了经济上的损失,我对自己的行为做出了深刻的认识和反复的检讨,我知道了自己这次旷工事件的严重性,针对这次我没有经过公司领导批准而旷工的行为我做出了深刻的的检讨,我也对这件事进行了一个全面的认识,我认识到了自己的错误,我为自己给公司带来的负面影响非常的后悔。

在我自己的计划当中我昨天是能正常来上班的,但是却因为在家里休息的时候出现了突发事件,家里的老人生病了,作为晚辈我非常的着急,想起小时候他们照顾自己的那一幕幕,我心急如焚的订好车票连夜赶回了老家,完全把工作的事情跑到了脑后,因为自己一时的疏忽造成这事情的发生。

作为一名员工发生没有请假而旷工的这件事情,是没有组织纪律的表现,也是完全没有把公司的规章制度放在心上,作为公司的一名员工就应该时时刻刻为公司的利益着想,让公司利益最大化才是一名合格的员工应该做的事情,而我却因为自己私自旷工,导致了我岗位的空缺,公司也不来不及安排人员来替补我的位置,我的这种行为给公司的效益带来了很大的损失,在我经过反思与检讨之后我也意识到了自己的错误,做任何事情都应该有原则,我身为公司的一份子,作为这个大集体中的一员,我的行为能够直接影响这一大的集体,而现在我就因为自己的旷工给公司的运转带来了很大的麻烦,家里有急事,我也应该及时的向领导请假,领导也是通情达理的,只要是正当的理由,就会批准请假。

我不请假就旷工的这种行为,是我责任意识缺失的表现,我作为公司的一员,我并没有把自己尽到公司的义务与责任,也没有把公司的制度铭记脑海,在这严重的后果发生了之后才意识到问题的严重性,这一切的责任都应当由我个人来承担。

我的行为无论对于个人还是公司来说,都是一种损失,在经历过这件事情之后我也明白了许多,我开始意识到责任两个字的重要性,无论在哪里我时刻都要为自己的行为负责,对公司造成的不良影响我深表歉意,这次事出有因,但是却应为自己没请假而造成了这样的后果,我希望领导能原谅我这一次的未请假旷工的事件,对于公司的惩罚我也会虚心的接受。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月xx日

小编推荐

[精选检讨] 未请假旷工自我反省之五


犯错误是无可非议的,只要能及时觉察并纠正就好若是不肯承认错误,那么你的品性已经损失一半了。可以说,犯了错就要写上一份检讨书,写检讨书可以让老师知道事情的前因后果,帮助改正错误。检讨书的内容要写些什么更好呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的《[精选检讨] 未请假旷工自我反省之五》,供您参考,希望能够帮助到大家。

尊敬的领导:

您好!

虽然车间领导在工作中比较信任自己却也不能够做出旷工这种任意妄为的举动,事实上当我没有及时联系领导进行请假以后便已经意味着被打上了旷工的标签,无论是否以往在工作中取得成就都应该严格遵守车间规定,做出旷工这种可耻的行径却没有及时悔改着实需要被批评一番。

通过以往完成的工作不难发现自己的态度似乎没有那么认真了,或者说是当我适应工作环境以后似乎消磨了自己内心的积极性,这也导致了每天能够按时完成工作量的自己其实并不满足于现状,只不过由于我在工作能力方面的表现着实比较有限才会导致多次错失机遇,现如今更是做出了未请假旷工的错事让我对这类问题感到有些惶恐,毕竟当自己的过失与旷工有关的时候则未免显得自己的错误性质变得更加难以被原谅,此刻虽然并没有在工作中被领导苛责却也要懂得自我反省才行,既要承担旷工的过失也要加以反思从而确保以后不会出现此类事件。

扪心自问在车间工作这么长时间却没有领会到领导对自己的栽培是何等愚蠢,尤其是旷工的时候没有和领导联系则明显时不尊重对方的,作为员工却不理解车间规定的重要性以至于因为旷工而违反,在我看来这种影响到自己在工作中发展的做法的确是比较愚蠢的,而且当其他同事得知自己旷工的做法以后想必也会对此感到有些不满吧,明明只有努力工作才能够令车间整体效益获得提升却成为了一个逃避者,这种间接性拖累车间整体发展的做法也是不利于以后工作发展的。

无论是工作量的完成还是车间规定的遵守都是比较重要的,至少我得明白旷工的性质究竟是多么恶劣才不会再次因此遭受损失,而且已经尝到旷工恶果的我自然明白这种滋味究竟有多么苦涩,所以为了不重蹈覆辙还是应该要保证每天的按时出勤才行,而且即便没能按时感到车间或者临时有事也应该提前和领导进行联系,毕竟根据事情的轻重缓急自然能够通过自己的争取获得请假的契机,若是连这种事情都不愿意去做的话既是对领导的不信任也会让自己沦为旷工的堕落者。

往后的工作中还有很多挑战等待着自己去解决自然不能够因为旷工让领导感到失望,所以我会更加用心地做好工作从而让领导改变对自身的影响,除了消除未请假旷工造成的恶劣影响以外也要审视自身的工作态度,唯有如此才能够让我提升对车间工作的积极性并加强内心的那份责任感。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

[检讨系列] 未请假旷工自我反省篇二


承认错误,不仅可以赢得别人的尊敬,更可增加你的自尊。犯错之后写一份检讨书并不是很难。有些检讨书让人看了很舒服,而有些就让人觉得不够真诚,写检讨书时要带着愧疚和懊悔之意去认真书写,你会借鉴优秀的检讨书模板吗?为了让您在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“[检讨系列] 未请假旷工自我反省篇二”,欢迎您参考,希望对您有所助益!

尊敬的领导:

您好!

我是xx部门负责xx工作的小x,这次我深感自己的错误严重,为了不让我的错误影响到更多的同事,我选择主动的来承认我的错误,将我的错误影响能够降至最低,同时也是以我自己为反例来警示各位同事,让公司内不再有下一次的类似情况。

在x月x日,我在没有请假的情况下无故旷工了一天,不仅仅让公司的各位同事领导为我的安全担心不已,还让我们公司当天的工作任务完成情况受到了影响。虽说这影响并没有造成什么严重且不可挽回的后果,但是我这样无故旷工很明显是不对的,很明显是违反了公司的规章制度。更别说我的无故旷工让公司内担心我的人都感到非常着急,害怕我出了什么事情,这种情谊我也必须要有所回应。

事实上,那天我临时突发一些私人方面的事情,不得不选择先去处理。但是不管如何,哪怕是说一千道一万,我也应该向公司解释一下,在口头上请一个假才对。而不是像鸵鸟一样,选择性的遗忘这一情况,仿佛我只要不跟公司说,这件事就没有发生过,我也能够在第二天正常上班。

这种思想是幼稚而又可笑的,但是当时的我却仿佛魔楞了一般,偏偏选择了这么做,以至于在公司造成了很不好的负面影响。现在我想起来也是觉得当时的自己非常的可笑,我们公司一向都是以人性化的管理为口号,我们各位同事领导也仿佛一家人一样亲热团结,有什么事我们不能一起面对?这些事情只要说了公司肯定会给我批假。

但是我却没有,难道是表示我不信任公司吗?并不是,我当时只能说是不想麻烦别人也不想麻烦公司,选择能够一个人处理就尽量一个人处理,因此才导致了这件事情的发生,以至于现在我哪怕后悔也是没用了。

因此,我不打算找一些其他的借口来解释什么,犯了错就是错,我既然没有请假就旷工,理应按照公司的奖惩条例来处罚。对于公司的处罚决定,我选择接受,并且我也会向各位同事公开道歉,以感谢各位同事对我的关心。

并且在以后的工作之中,我能够向领导保证不会在发生这样的事情,并且在后面的工作中我会尽快将我落下的一天工作给补齐,并且在以后的工作中来渐渐地改变各位同事对我这次旷工的坏印象,重新融入我们这个大集体之中去。

此致

敬礼!

检讨人:xx

20xx年x月x日

【实用检讨书】 未请假旷工检讨书(篇七)


"认错"和"示弱"是有胸怀的领袖的基本能力和特质。知错就改是我们每个人都应该具备的良好品德,只要是严重的错误我们都会写一份检讨书,在我们犯错以后,应该要及时进行检讨,通过自我反省来获得他人的谅解。你会借鉴优秀的检讨书模板吗?小编特地为大家精心收集和整理了“【实用检讨书】 未请假旷工检讨书(篇七)”,仅供参考,欢迎大家阅读。

尊敬的领导:

您好!

由于对待工作不够认真的缘故导致前不久出现了未请假旷工的情况,至少通过领导的告诫让我明白旷工的做法对于自己在职场的发展有着很坏的影响,无论是考虑到职业的规划还是公司的规定都不应该做出旷工这种违背职业道德的事情,所以我在进行自我反省的同时也希望能够弥补未请假旷工造成的过失。

其实通过以往在工作中的表现便可得知领导对于自己还是十分照顾的,然而即便如此也不能够做出旷工这种令领导感到失望的事情,毕竟这种有损集体利益且破坏工作氛围的做法着实不该发生在自己的身上,更何况领导的教导也提醒着自己应该以工作为重才能够实现职场的抱负,可是现如今因为自身的原因做出旷工这种舍本逐末的事情显然不利于工作中的发展,更何况旷工的做法若是放在其他公司估计早已成为被开除的反面典型,因此我得感谢领导给予的改错机会并认真反思旷工做法的错误性,当旷工的错误产生以后的确需要审视自身思想方面的弊端才能够找出问题所在。

实际上我在旷工的同时没能及时联系领导请假才是令人感到失望的,毕竟无论旷工的原因是什么都不应该无动于衷以至于让领导感到担心,纵使有着难言之隐也应该相信领导并在请假的同时说明原因才行,现如今因为自己的愚蠢导致难堪的局面产生无疑会在以后的工作中被同事们唾弃,而且当旷工的事情成为自己职场生涯中的污点以后自然会令自身受损的形象难以被挽回,当我明白孰轻孰重以后便因为这次未请假旷工的事情陷入到后悔的情绪之中。

这次教训让我明白以后做事应当考虑相应的后果才不会令旷工的情况再次发生,更何况未经请假便做出这种事很容易令其他同事的工作效率受到影响,入职这么长时间尚且不明白如此浅显的道理自然需要进行深刻的反思,毕竟站在领导的角度思考又怎能不因为底下员工旷工的问题感到失望?而且我也的确应该反思这次旷工的不妥之处并思考如何才能弥补之前造成的损失,在工作中未能履行自身的职责还做出旷工的行为的确不利于工作中的发展。

明明可以事先请假却导致旷工的情况发生的确是自己欠缺考虑的后果,思虑问题所在以后应当转变目前工作中懈怠的态度并证明自己不再旷工的决心,毕竟对于自己的职业生涯而言若坐视旷工的情况再次发生将会彻底失去这份工作。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

[检讨借鉴] 未请假旷工检讨书之五


承认错误是件值得骄傲的事情,肯承认错误则错已改了一半。放下心里的意见才能知道自己的错误。可以说,犯了错就要写上一份检讨书,写检讨书可以让老师知道事情的前因后果和我们改错的决心。你是否会写相关检讨书呢?下面是小编精心为您整理的“[检讨借鉴] 未请假旷工检讨书之五”,供您参考,希望能够帮助到大家。

尊敬的领导:

您好!

我是公司xx员工,目前还在试用期内,本应该做到每天不迟到,不早退,认真严谨的完成公司布置的任务,然后好好表现,努力转正的。但是我现在却在试用期内出现了严重的错误,我在xx月xx日那天因未请假而旷工一天。这一严重的错误让我意识到我自己身上还存在着很多毛病,需要我去检讨,去反省,所以我给领导写下了这份检讨书。

我在这里还是想向领导说明一下那天我旷工的原因,让领导知道我其实不是故意旷工:

在我犯错的头一天晚上,我和我女朋友闹矛盾,我一气之下就跑去和好友喝酒,可能是吃了些不干净的东西再加上我喝了几大瓶酒,就开始拉肚子,浑身难受。我回到家的时候,还是肚子痛,一直在跑厕所,好不容易到了凌晨它不闹肚子了,所以我就睡了,也忘记设置闹钟了,结婚第二天我就一觉睡到了中午,还是被我肚子痛醒的,等当我上完厕所,我才发现那天我是要上班的,而且我已经算是旷工半天了,我心里面想既然已经旷工了那就算了吧,我再去请假说我拉肚子要在家呆着会很没面子。而且女朋友那时又还没原谅我,我心情烦闷,就不想去上班了,于是干脆就什么也没说,也没跟领导汇报情况,没跟同事联系,更没有请假,就这样又矿了半天工。一直到第二天早上我去上班被领导叫去谈话,我回来后才意识到我自己错了。

我错了,我不该在第二天还要上班的情况下,就因为和女朋友闹矛盾而跑去喝酒,弄的自己拉肚子,导致第二天起不来,耽误了上班时间。这是既愚蠢又幼稚的做法。我应该把私事和工作上的事情分开,学会调节自己的情绪,而不是因为一点点小事就影响到工作,就不想去上班。因为公司可能会因为我一天不太上班,我负责的事情就没有办法完成,而且我连提前说都没有说一声,万一那天刚好我是负责公司很重要的事情,公司找不到我的人,都没有办法跟我对接,那导致的公司损失会是我负担不起的。那个时候我却还因为拉肚子丢脸而不来上班,因为和女朋友吵架心情烦闷而不来上班。这不是一个成年人该有的表现,更不是一个作为还处在公司试用期员工的表现。

我错了,领导,我保证在以后我绝对会改掉我这些不成熟的行为,我会学习怎么去控制自己的情绪,去调节自己的心情,去做一个理智而成熟的人,再也不会因为像这次这么幼稚的想法而不来上班,更不会不请假旷工。所以希望领导还能再给我一个机会,让我能继续为公司效劳。

此致

敬礼!

检讨人:xx

20xx年xx月xx日

热门检讨书: 未请假旷工检讨书范文


当你不再急于否认错误时,你就学到了重要的一课。写检讨书时我们应该满怀诚恳、悔过之意。所以我们会准备一份检讨书,检讨书是指在学习或工作中出现了问题或过错后,所写下的书信。你是否会写相关检讨书呢?急您所急,小编为朋友们了收集和编辑了“热门检讨书: 未请假旷工检讨书范文”,供您参考,希望能够帮助到大家。

尊敬的领导:您好!

很抱歉我这次做出了这种我身为一名员工压根不应该犯下的错误。在我刚刚进入公司的时候您就和我说过公司的规章制度,并且强调了公司制度的重要性。而我也是一直谨记不敢犯错,但或许是时间长了自己也变得松懈了起来,所以导致自己这次犯下了错误。但其实我也知道我这次的错误并不仅仅是一次错误那么简单,更重要的是带来的影响,公司的同事在发现我没请假人又不在公司会怎么想,这样是否会降低大家工作的积极性。我想如果公司的工作氛围和效率真的因为我而有所降低的话我会愧疚终生的。而我这次的行为也说明我作为一个老员工来说是不够合格的,一个合格的老员工是一定不会做出这样的事情,而是会在该上班的时候及时的到达自己的岗位开始自己的工作,在工作中也不会因为外界的一些事情打扰到自己的工作进度,即便是真的有事情来不了也会通过请假来告诉自己的领导。而我却没有做到这些,非但没有打电话给领导,甚至连一个请假的消息都没有发给领导,犯下了这样即便是新来的员工也不会做出的错误。

我自己现在回想起来也是非常的后悔,如果昨天晚上在朋友发出邀请约我出去玩的时候我直接就拒绝掉的话,那么肯定就不会出现这一切的事情了,我也依然还是领导眼里的好下属,其他同事的好伙伴。可我却并没有做到,在朋友发出邀请的时候觉得时间来的及,晚上在回家睡觉第二天照样上班,所以我在略微一思考之后就答应了。而现在看来实在是太愚蠢了,作为一个成年人,不说别的,起码做事情之前先思考一番是最基本的,而我却没有深入的思考就草率的做出了决定。在去到地点发现是喝酒的时候就不应该认为自己喝一点没有事,要知道多少人喝酒之后做错事,喝酒误事这是多真实的名言哪。可我却觉得都出来玩了就一定要喝高兴了,而且自己酒量也可以,所以放开的在哪和朋友们玩了起来。当时的我其实也没想过自己第二天会直接睡到下午的,我也是觉得自己不会喝醉所以也没想到自己需要定个闹钟起来。

之后的事情我就不记得了,等我在醒过来已经是下午的时候了,而我的手机上好多条领导您的未接来电以及消息。如果我能够在多思考,坚持自己作为一名员工的底线,不在明知道自己明天还要上班的情况下喝酒肯定就不会有这种事情。说起来还是我自己的思想变得松懈了,觉得这么久都没犯过错,这次肯定也不会,但就这一次刚好就犯下了这么严重的错误。我只希望领导您能够给我一个机会让我能去改正自己的错误。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

热搜检讨书: 未请假旷工检讨书之二


莎士比亚说过知错就改,永远是不嫌迟的。人都会犯错,我们需要学会的是正视错误,在生活中,写过检讨书的人,肯定对各类检讨书都很了解吧,检讨书的正文由三部分组成:所犯错误事实;对所犯错误的认识;改正错误的决心与措施。如何写好一份值得称赞的检讨书呢?小编收集并整理了“热搜检讨书: 未请假旷工检讨书之二”,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。

尊敬的领导:

您好!

x月x日,我因为没有向上级领导请示汇报,当天需有事不能到达公司上班,在没有请假的情况下,一天没有去公司出现在自己的岗位上,导致我旷工一天,员工出现旷工现象是很严重的,作为一名公司的员工,应该要分的清楚事情的严重性,可我还犯了这样的低级错误,实在不应该,我对自己的这一行为进行了深刻的反思,并写此检讨书来向公司领导表达我的歉意和忏悔。

在没有经过上级领导的允许下,也没有向上级领导报备的情况下,擅自离开自己的工作岗位,这实属是一个幼稚不负责任的行为,我没有遵守公司领导的安排,我因为一己私情而擅自离开自己离开了工作岗位,不顾及公司和公司的其他同事,现在回想起来,我真的对我这一行为感到非常的自责。在入职的时候,人事就说了,公司规定的规章制度,在自己有私事要处理的时候,就要提前两天向自己的上级汇报情况,事先请好假,不然就记旷工处理,旷工行为是公司抓的特别严的一项考核内容。因为员工出现旷工情况,就是对自己工作不上心的一种表现,这表明了员工对待工作懒散的态度,在公司领导的严厉批评下,我决定要痛改前非,将自己的这一那想的太多给改掉。

我擅自离职的这一行为,不仅是不尊重公司领导的表现,更给其他的同事增添了许多的工作负担,因为我没有到达自己的工作岗位,属于我的工作就没有完成,公司就把我的工作任务安排给了其他同事,让其他同事代替我完成了当天的工作,我觉得很抱歉,因为公司的每一位员工,每天的工作任务都很繁重,而他们还要替我来完成当天的工作任务,这给他们增添了很多的工作负担。今天确实是遇到了事发突然的情况,没有办法与公司提前报备,但这并不是自己旷工的理由,我也应该在遇到突发事件之后,立刻向自己的上级汇报情况,所以这还是我自己处理不当,才造成这么严重的结果。

最后,希望领导能给我一个改过自新的机会,我一定不会再犯这样的低级错误,名气公司的每一条规章制度,承担起自己工作任务的责任,不给其他的同事带来麻烦。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

[优质检讨书] 未请假旷工自我反省如何写


俗话说:“改身之过,迁身之善,谓之修身。”知错就改是我们每个人都应该具备的良好品德,做错了一些不能轻松解决的事时,我们通常会写一份检讨书,检讨书的末尾一定要写上检讨人的姓名或单位名称,最后写上年月日。你知道怎么写检讨书吗?下面的内容是小编为大家整理的[优质检讨书] 未请假旷工自我反省如何写,希望能对您有所帮助,请收藏。

尊敬的xx:

您好!

虽然并非是新入职的员工却在旷工的问题上让领导感到失望,做出这种事情的我的确需要反思自己对待工作是否足够认真负责,若非如此的话又怎能随意旷工以至于自己的任务无法顺利完成,明明领导在工作中如此信任自己却不经请假便做出旷工的行为,我得检讨这次旷工的问题并希望能够通过道歉使其不留下遗憾。

其实作为员工做出旷工的行为本就容易造成不太好的影响,所以以前领导便强调过这种做法的不妥之处并勉励自己好好对待工作,然而这次不经请假便做出这种令人失望的事情的确有些不太妥当,除了本属于自己的工作任务没有完成以外也因此蒙上了糟糕的名声,无论是同事们鄙夷还是领导的失望都不是我乐于在工作中见到的,虽然旷工的原因有些难以启齿却不应该通过这类举动辜负领导的信任,即便领导曾经在工作中给予自己不少支持却不能够因此便做出任意妄为的举动,所以我在惶恐的同时也希望领导能够对自己旷工的事情表示谅解。

犯下旷工的错误却不及时承担责任只会丢失本就不多的颜面罢了,在职场发展中尚且不知道纠正这类缺陷很容易在往后的工作中因此吃亏,须知领导的忍耐度也有底线应当在工作中做到谨言慎行才不会令对方失望,然而这次旷工的做法在我看来既是对工作的不负责也是对领导的不尊重,若是因为旷工导致失去这份工作的话则会让我对此抱憾终身的,所以即便是为了不留遗憾也要在工作中获得领导的原谅才行。

往后我在工作中应该多思考自己做法的不妥之处并及时进行纠正,即便领导最终选择原谅自己也会在以后的工作中因此心生芥蒂,而且这种自寻烦恼的做法本就对工作中的发展没有任何益处自然不应该轻易触犯,既然已经在旷工的问题上得到过教训便应当对工作更加用心些,因为此事惹得领导不快只会令自己的职业生涯增添不少烦恼罢了,对领导来说真诚地对待员工却出现这种状况说是令人感到懊恼,值得庆幸的是我能够从领导的批评中领会对方的意图并针对旷工的问题进行道歉。

既然已经吸取旷工的教训便应当对待工作更加重视才行,相信领导也不会希望底下的员工对待工作如此不负责任,一再做出令人失望的事情很容易在工作中出现被开除的危机,所以即便遇到困难也要懂得先向领导请假才不会因为旷工令对方感到不愉快。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日