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领导认错检讨书精选

发表时间:2023-01-11

检讨书大全专题“领导认错检讨书”为你推荐以下内容。

在我们经历过的不少人生阶段,犯错写检讨肯定也是常事。写检讨的目的是让人反思自己的犯错行为,如何写出一个与众不同的检讨书?因此,栏目特意整理了领导认错检讨书,建议你收藏并分享给其他需要的朋友!

领导认错检讨书(篇1)

尊敬的领导:

您好!

此次在xx的工作任务中,我因为在思想上出现了粗心和马虎,竟导致将工作惹出了这样大的麻烦。不仅影响了自己的工作进程,还耽误了相关的同事的进展,给公司带来了没有意义的损失!对此,我深感惭愧和后悔。

身为工作的一名xx员工,我自知在工作方面我没有严格的要求自我,更没能牢记您在培训的上的教导和指点。不然也不会停留在这样的问题上,不会给公司带来如此大的影响!如今,我深刻意识到自己工作不足所带来的影响,为此在检讨前也进行了自我的反思,现回顾如下:

一、责任

作为一名公司的员工,责任是第一的要求!一个有责任又有能力的员工,是每个企业都需求的人才;一个能力一般,却有责任的员工,是企发展勤勤恳恳的支柱;一个有出色能力却不负责任的员工,却是大家都不愿意招揽的对象!即使再有能力,没有责任,一样不得人信任。因为责任是思想态度的表现,是我们对工作的心态!没有用心做的事情,即使能力再好,也必然不会圆满!

我首要的问题就在这里,我不敢说自己是多么出色的员工,但首先我在这次的工作表现上责任就出现了动摇!这是作为一名员工绝不应该出现的问题!是我必须反思的错误!

二、反思

想要做好一件工作,反思和总结是绝不可少。学的再多,如果学而不精那也只不过是泛泛之辈。通过反思过去,我意识到自己缺乏对自己工作的反思。不仅在工作上,更是对个人的素质上!

工作繁忙辛苦,错误和偏差是在所难免的。但我们要认识自己的错误和偏差,并在下次的工作中改进错误,这才能算是真正经历了这段工作。但我却缺乏自我的反省,没有总结好过去的经验。这次的错误,其实也不过是粗心大意的问题。如果我能早一些认识到自己的毛病,早一些在工作中针对性重视自己的问题,那么也不会轻易出现这样的结果!

我很后悔,一切错误,归根究底就是因为“马虎”,这本是我应不断重视的错误,但我却主动放松了自己,这是我的懒惰。

我不期望领导能原谅我的错误,我只望领导能更加严格的批评我,教育我!我定会以此为戒,再不会让相思的错误影响我的工作!望您指点!

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

领导认错检讨书(篇2)

尊敬的各位领导;

作为一名治安民警,我于__年_月__日因私事请假,擅自离岗。造成岗位空缺。下面我将剖析解读自己的错误,认真深刻的检讨自己。虽然这是一件偶然发生的事情,但我深深感到,这是长期以来对自己放松要求的必然结果。身为一名治安民警,一名党员,应该严于律己。对自己严格要求,增强自身的职业态度,避免在工作上的随意性。下面我谨向各位领导做出我深刻的检讨,并保证:

1,在这件事情中,我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散的缺点,努力将工作做好,以优异工作成绩来弥补我的过错,对单位管理规定制度学习和执行不好,以后一定加强这方面学习,做一名合格的警员。

2,以后工作中认真履行岗位职责,增强事业心和责任感,认真做好职责范围内和领导交办的工作任务。要积极表现配合领导,配合同事,以自己的行动来证明自己的觉醒,以加倍的努力工作来证明自己的决心。

3,对于自己所犯的过失,我将进一步深入总结,深刻反省,改正错误。我保证今后不会在有类似的事情发生,请求领导的原谅和监督。

此次事情的发生,也警示了我以后会在努力工作的同时,尽其所能的严格约束自己,要求自己,使自己思想走向新台阶。通过领导的教育和帮助,我已经认识到自身的缺点和不足,我将本着有则改之,无则加勉的诚恳态度在做人和做事方面严格要求自己。痛定思痛,坚决将残存在我思想深处的障碍彻底肃清,要积累对工作有益和有良的经验,并将这种经验和教训运用到工作中去。其次,我意识到自己组织和纪律性不强,自由主义泛滥,才犯下今天这么严重的错误。今后的工作中一定引以为戒,做到早请示,晚汇报,在做好本职工作的同时,毫不留情的铲除隐藏在我思想角落里的自由主义成分。并坚信‘不以规矩,难成方圆’这一古训,

通过这次事情的发生,给我教训也是震撼我灵魂最深的经验只有一句话:无论是做人还是做事,都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩,方可成圆。

我将吸取教训,引以为戒,认真查找工作中的不足,提高工作重要性的认识,以本次事件为契机,加强自身思想的提高。

我将此次教训当做极其宝贵的经验财富加以吸收,并深刻铭记于心,时常警醒自己。这里我再次向领导作出检讨,对于领导的批评教育也表示我深深的感谢,请求领导在今后的工作中多多帮助我,帮助我克服缺点,改正我的错误。

请领导相信我。

检讨人:

20__年__月__日

领导认错检讨书(篇3)

尊敬的领导:

您好!谢谢您能在百忙之中抽空看我写的保证书!

由于我擅自离开岗位旷工,虽然跟领导已说出旷工的理由,可是我觉得现在说理由,都只是托词,我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨保证书,以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在我刚踏进公司大门的时候,您就已经三令五申,一再强调,不得迟到,不得旷工。其时,领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任,造成了现在的错误。对于我旷工的事情,所造成的严重后果如下:

1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工,有可能造成别人的效仿,影响单位的纪律性。

2、影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下未能得到提高,使得自己一直都在迷茫状态!

3、如今,大错既成,我深深懊悔不已。深刻检讨,认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点:思想觉悟不高,对重要事项重视严重不足。就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻.不够正确.没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。

所以我决定有如下个人整改措施:

写保证书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理,并认清其可能造成的严重后果。认真克服生活懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优秀的表现来弥补我的过错。经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误

短短几百个文字,不能表述我对我自己的谴责,更多的责骂,深在我的心理。我错了,我不该旷工的。我希望领导能给我改过重新的机会。如果公司仍能给我改过的机会,我会化悔恨为力量,我绝不在同一地方摔倒,做事要有始有终,工作也一样,不能半途而废,所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自己的错误,给了我改过的的机会,使我离成功更进了一部.我会努力的工作,说真心话,在矿上班认识很多同仁真的很开心很愉悦!我已经把这个工作当成我生活的一部分了!请领导继续关心监督、帮助我改正缺点,取得更大的进步和成功。

在20xx年即将到来工作又将重新开始的时候,我保证一定会改掉以往对工作的懒散和不负责,尽心尽力做好自己的本职工作。一定外树形象,内树素质,不断开拓创新,让大家看到一个不一样的自己。在新的工作当中,恳请领导和同志们给予监督。如果在外有犯影响公司形象,再违犯公司规章制度的行为或擅自离岗,我将自愿离职旷工,敬请公司罚完扣完我工资,绝无怨言。

这是我第一次写保证书,我也坚信这是最后一次。

检讨人:

时间:

领导认错检讨书(篇4)

20xx年8月14日,发生了一件本不该发生的、令人发指的、让人痛彻心扉的、非常令我懊恼的事情我把候田田放鸽子了!唉其实这件事本不应该发生,但是却因为我的破记性就玩儿砸了,

下午聊天,本想今天晚上一起去吃饭,但到了下班时候,突然开了个会就把这事情给忘了,后来手机静音也没听见候田田给我打电话,结果7个未接电话,我知道当时候田田肯定非常的着急,也非常的气愤,这都是因为我的疏忽导致的,情节之恶劣,后果之严重,我已经深刻的体会到了,

在这里,我要向候田田说声抱歉,向所有挂心爱护我的人说声抱歉,并诚挚的自我检讨,自我批评,自我完善,杜绝类似事情的再次出现,若再有此类事情的发生,听后小猴的发落,绝无怨言!我要深刻的自我检讨,自我保证:一定痛改前非,希望小猴能原谅我这一次,对我进行严格的改造,我一定在改造过程中,不断完善,认真对待,争取宽大处理,努力工作,我向结婚证保证:重新做人!

张XX

20xx年8月18日上午10:30

领导认错检讨书(篇5)

尊敬的领导:

您好!

一个公司的大小其实在很多时候,是看这个公司领导如何管理的,要是管理的不好,那么公司也是很难做大或者长时间的做下去的,所以做为一个公司的领导,我的失职并不是一件小事情,不管是什么样的失职,这都是我能力不够的表现。

而这一次也因为的没有管理好我手下面的员工,导致他们闹事情,给公司也是带来了一定的麻烦和影响,我自知这是一句对不起不能够解决的,所以我请公司对我降职和罚款的处罚。对于一个部门来说,要是一个部门的工作不行,那只能是这个领导不行,而不是员工的不是,因为如果工作的时候方法是对的,那么也就不会出现员工不行的状况。所以我是真的要好好的自我检讨一下我的管理方面,而且我也要好好的检讨一下,为什么这一次会出现大批量的员工闹离职的事情,是我哪里没有做好?

为此我也私底下和他们谈了谈,我也是这时才发现,是因为上班时间安排的不合理,并且当时员工其实已经反映过来,但是我当时却没有在意这个问题,所以才导致事情演变成现在的这个样子,所以这个事情的根源其实也还是在我的身上。当我知道原因之后,并召开了会议,和员工一起面对面的讨论了这个问题,并且敲定双方都同意的方案执行下去。虽然这件事情就这样尘埃落定了,但是我却觉得我还是要时刻的检讨我自己的管理,如果我的管理是好的,那么我想这样的事情的确也就是不会发生的。

毕竟很多的问题也是可以沟通的,想想看,这一次和他们沟通的时候,他们也是表示没有问题的,只不过我是没有及时的和他们沟通罢了。这样看来,在管理的时候,做为管理者,我们也是要及时的和员工交流意见,以确保工作的进度,而不会造成混乱。同时我也是需要好好的反思一下,我为什么不及时的听取意见呢?我现在想起来,应该还是我当时太骄傲了,认为他们的意见无非是想要多拿钱少做事,但是事实却不是这样的,因为我还是不了解人,他们其实还是很顾及公司的,并且我也是有一点自居了,认为自己是一个管理者,他们就应该要听从我的。

但是这个想法其实是错误的,如果没有底层的工作人员,那么上面的人是坐不住的,所以我们要和下层的人保持一个联络,对有一些事情是要及时的进行一个沟通的,这样的话我们才能够更好的完成工作。而且经过这一次的事情,我也想明白了,这个世上并没有什么真正的高高在上的人,哪怕你身处高处,但是要是没有了下面的基础,你终也是会跌落下来的。

 检讨人:

日期:

领导认错检讨书(篇6)

尊敬的领导:

您好!

对于我在上班期间玩手机,并且不听您的劝告,也没有把您的话当成一回事,将工作上的事情完成的一塌糊涂,最终还需要同时来收拾烂摊子,我感到十分的愧疚和后悔。作为一名员工,我没有在适当的时间做该做的事情,而是在工作期间做私事,这是一个十分不好的习惯,也是我对公司一些制度条例的忽视造成的。

我来到公司的时间并不长,而且因为以前上学期间随意惯了,老师也不会对我们做过多的要求,因此在这里上班之后,没有了刚开始的新鲜感之后,我的惫懒劲又来到了我的身上。对每天重复的工作没有兴趣,总是想做一点其他的事情,于是就有了这次事情的发生。会发生这种情况,经过反省和思考过后,我找到了我的缺陷,做事情三分钟热度,然后就会犯拖延症,被一些工作之外的事情分心,同时也没有意识到现在我已经不是一个学生了,也没有学校里面老师对我们作为学生苦口婆心的教诲。作为一个正在上班的人,要有基本的准则,遵守公司里面的规定,以工作上的事情为先,而不是只顾着自己的事情。

错误已经出现了,我所能想到的就是如何尽力的去弥补,但是在完成的过程中,我也认识到在学校里面学到的知识不一定全部都有用,我的业务能力其实是不达标的。在今后的日子里,我不会再向上次一样,而是努力的利用好时间将工作完成好,同时挤出时间学习专业知识,提升自己的能力。

经过这样一个严重的教训,和您严厉的处罚,我已经下定决心努力改正,不再继续犯同样的错误。在做错事情之后,我已经看到我所造成的严重的后果,我一个人犯的错需要多个人来帮忙做后续处理,并且浪费了时间和精力,我现在已经诚心悔改了。

有这样的经历,我也不再像以前一样不懂事,只关心自己的一亩三分地,我也成长了很多,能够直面自己的错误,承担自己的责任。希望您能原谅我所犯下的错误,继续教导我。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日

领导认错检讨书(篇7)

尊敬的领导:

您好!

我想了很多才写下了下面的内容。“诚信或者忠诚,并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着,对于企业而言,随着公司的发展变迁,过去适合的员工未来可能不再适合他的职位;对于个人来说,一个公司过去可能是他的选项择,随着时间的流逝,现在可能已经无法激发他限度地发挥他的激情和才干。”当我在凌晨三点读到这段话时,心里面感慨万千,您必须尊重发自你内心的声音”。当初进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过,做事条理清晰,对自已充满信心,看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。在这几年的工作时间里曾经有过的激情,迷惘,彷徨,和温暖,感悟,奋进。父亲交给我的坚毅,诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来,并在工作中,生活中不断的修正自已,努力的提高自已的认识。我也并因此而重拾生活的信心。回首过去,当我想到“要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情,要有足够的勇气来改变你能改变的事情,要有足够的智慧来区分二者的不同。”时,我恍然大悟,原来是因为自已的胸怀不够.人生无法重来,但是可以随时重新来,我有选择的权力。曾记起研究开发部的朝气,热情。技术工程部的和谐,沉稳,责任。这些都给我留下难以磨灭的印象,它已深深的印在我的脑海里,也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁,我曾经和他们度过了一段非常快乐的,令我难忘的时光。感谢您这几年来对我的厚爱,对我自身存在缺点的包容,以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心,满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。

检讨人:xx

20xx年xx月xx日