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[文书推荐] 营业员承诺书壹篇

发表时间:2022-08-30

随着人类社会的不断发展,撰写实用文书变得愈来愈频繁,大家的实用文书有着许多用途,好的实用类文书都有哪些内容?为满足您的需求,小编特地编辑了“[文书推荐] 营业员承诺书壹篇”,仅供参考,欢迎大家阅读。

欢迎您加入陕西美华盛饮食文化管理有限公司做为一名新入职员工,在未来的工作中您应该遵守以下条款,请您认真阅读!

一、考勤办法:

1、员工必须准时按每个店面规定的时间表上下班,接班人员提前30分钟到部门岗位,不得迟到早退。

2、各部门员工需依照部门编制时间表上班,若需调班、换班须先征得店长允许,否则按旷工处理。

3、员工上、下班均需由店长记考勤,考勤时间时间以电脑时间为准;工作时间未经批准不得无故早退或擅离职守。

4、各部门应逐日如实记录本部门员工出勤情况,详细记录员工到、离岗时间和休假情况,月底汇总考勤统一上报人事部,作为核发当月工资的依据。

5、凡超过规定时间到岗或提前离岗,即为迟到或早退。上班时间开始后15分钟内未到店长除报到者,视为迟到,每次扣10元。以后每次罚款20元。超过31分钟以上者,每次扣50元.

6、店面员工有紧急事情须外出办理,应向本店店长申明外出原因,并告知店长,若一小时之内未归岗,按外出办私事旷工处理;

7、上班时间私自外出办私事者,一经发现,罚款100元;二次发现,解聘员工关系。

8、每月15-20日为单位店员发薪日,发放上个月工资;每月20-25日为单位店长发薪日,发放上个月工资资发放的方式:统一现金或银行转账形式(工行卡为准)。

9、当月无故旷工一次,扣除当日工资并罚款100元。旷工二次,对员工做开除处理,并罚款300元。

10、因突发事件迟到超过30分钟(早退30分钟)以上经店长及区域经理查明属实者可准予补办请假不按旷工处理;

11、新入职员出勤不足7天,出现辞退或者主动辞职情况的不计算工资;出勤超过一个礼拜的,薪资计算为:标准工资=每月工资/当月天数×实际出勤天数。

12、各店负责人每月2号向人事部提交上月考勤情况,各部门必须在2号之前,将提交考勤确认情况提交到行政部,同时附上请假条和加班表。

13、员工请假时,须填写《请假申请表》,经店长批准后方可休假,否则始为旷工。员工有急事未来得及请假不能上班,应征得运营主管认可,上班后补办请假手续,否则按旷工对待。

二、制服及胸牌制度

1、员工制服由公司统一发放,上班时须按规定着装。员工入职时按公司规定每人交纳工服押金100元,离职时退还其押金。

2、员工胸牌由行政部统一发放。胸牌属于员工制服的一部分,员工必须佩戴。jT56w.cOm

3、员工要保持工服的清洁、平整,及时洗涤,如因公损坏应及时进行修补,严重损坏应提出申请制作新装,如因个人损坏或丢失,则应照价赔偿并按损坏程度扣除交纳工服押金100元,工牌20元。

4、离职时须将工服、胸牌分别交还行政部,检查工服、胸牌合格后,员工可凭工服押金条、离职物品移交清单到财务部领取押金。

5、员工遗失和损毁工服、胸牌照价赔偿,遗失其它有关证件应立即报告行政部。

6、员工工服应放到指定的柜子里,不得乱放工服及个人物品。

三、办公区工作规定

1、凡在办公区的员工,一律按公司规定着装,佩戴好胸牌。

2、上班时间禁止串岗、闲聊、吃零食,禁止在餐厅、档口等工作场所吸烟,不做与本职无关的事。发现一次每次罚款20元。

3、保持办公区域整洁,不得乱丢纸屑,不得乱倒污水。

4、员工不得在营业场所接待来访亲友。

四、请假程序和办法

员工请假,需填写请假申请单,经部门经理审批后提交人事部。

请假制度:

1、员工如有特殊情况,需请事假,必须提前办理请假手续,经批准后方可休假。未经批准休假者按旷工论处。员工休事假期间,按休事假天数100%扣发工资。

2、1天以内病、事假由店长批准,2天以上病、事假需报行政部审批,运营主管休事假由运营经理审批。

4、公司所有人员不得电话(短信)请假或他人代假,必须在请假的前日以书面形式写请假单,3天(或三天以上)必须由店长及运营经理签字批准,方可到行政部办理手续。否则,按当日旷工计算,当月罚款100元。

5、员工休病假,必须持指定医院开据的病假证明,经部门主管批准并办理病假手续后方可休假。如是急病,无法提前请假,需提供医院开据的有效急诊证明。如因突然患病,不能上班,须电话与区域经理联系,事后在上班之日补办病假手续,过期作废,旷工处理。

6、员工填写请假单,应注明请假种类、时间、事由等,请假时间较长,必须交接好工作,确保工作的连续性。如:安排好工作代理人→填写请假单→领导批准→交于考勤人员处备案;

7、公司所有员工每月请假累计不得超过3次,累计天数不得超过7天。超过7天以上的.员工,在请假相应金额上累加扣50元。

8、所有员工需请假时,不得让他人代替填写请假单并带稍请假,若违反者,替带人和本人均罚款100元。

五、薪资:

1、每月发薪日以现金形式发放前月1日至31日工资,以当月考勤表为依据。

2、上岗7天内离职者不计发工资(含第7天)。工作7天以上者,按照正常计算工资办法结算。

3、试用期未满被辞退的员工只领基本工资(按实际上班天数计算),无奖金或提成。

4、辞职、辞退的员工按照离职手续办完所有移交工作并且不牵扯任何财务纠纷的,领取当月基本工资加销售提成。

5、离职员工未办理完离职手续,不计发工资。

六、离职:

1、离职须提前30天以书面形式向公司提出申请,由本人填写《辞职申请表》,经部门经理同意后办理辞职移交手续。

2、办完一切交接手续后,由人事部、财务部、运营经理在离职申请表上签字后即可离职。

3、工作移交时,原有职位上的各类账册、文件、资料、物品、服装、守则等均应列入移交清册,交给指定的接替人员或有关部门,并应将已办理而未结案的账目、票据等事项交代清楚,并带指定的接替人员移交。

4、未递交辞职申请书、又无正当理由离职者,公司将给予相应的负激励扣回工龄工资;

5、所有员工在我公司服务未满6个月提出离职者,我公司将扣除当月基本工资的20%。

6、所有离店人员(离职、辞职),必须在企业制定的声明材料上签字,说明所有手续已经结清,并说明替代人员已经备好,工作已经交接完毕,未交接完毕者,扣除基本工资10%。

本制度均在所有员工进入店面当日开始执行!

承诺人:

日期:

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为了时刻让“安全警钟常鸣”,进一步强化安全意识,以坚持“安全第一、预防为主,综合治理”的安全方针。作为一个农机生产经营单位(个体)或一名农机驾驶操作人员,应该深刻认识到安全不仅仅是自己的权利,更重要的是对社会应尽的义务。在驾驶农业机械时,一定要做到安全作业、安全行使。因此,我郑重承诺做到以下几点:

1、遵守农机法规和操作规程,熟练掌握驾驶、操纵和维修保养等技能,积极参加县农机部门开展的农机示范村、示范户活动。

2、持有与农业机械操作相符的驾驶证,严格按“平安农机”示范户的标准严格要求自己及家属,提高农机安全生产意识。

3、在上道路行使和作业前,应当对拖拉机、联合收割机进行安全查验;作业时,应当遵守农业机械化主管部门制定的安全操作规程。

4、所拥有农业机械牌证齐全、技术状态良好,并按时参加农业机械化主管部门安全检验和年审。

5、自觉遵守道路交通安全和田间作业的`各项法律、规章、制度和规定,不疲劳开车,不酒后开车,不违章作业、不盲目作业,不将车辆借予无驾驶证人员驾驶。

6、积极参加县农机主管部门举办的安全培训、安全学习、安全活动,掌握道路行使和田间作业所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。努力营造和谐的安全生产氛围,培养良好的操作习惯和安全价值观。

承诺人:

20xx年xx月xx日

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尊敬的xxx

本人叫陈志勇,男,现龄47岁,已婚,身份证号码:XXX;在县城经营海尔电器专卖,由于这几年县城发展较快,入住的居民日益增加,本人现经营的场地已不能满足居民们的购买需求,本人现打算筹款在县城新开发地段购买一段经营场地,现由于本人资金不足,特申请向贵行全额贷款叁佰万(3000000。00)元整,现本人用土地使用证松国用(20xx)第156号,该土地位于(松桃县蓼皋镇徐家坳)作抵押物。如不能按时还款,本人愿意此土地使用权由银行处理。

承诺人:

XXX年3月18日

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为主动规范从业行为,防范道德风险和操作风险,避免发生违规违纪案件,确保全行业务稳健运行,我自愿作出以下承诺:

一、严格遵守国家的法律法规、金融方针政策和行纪行规,增强法制观念,在任何情况下都不做违法违纪之事。

二、认真学习与本专业、本岗位相关的法律法规、规章制度和操作规程,不断提高业务素质,规范职业操守。

三、认真履行岗位职责,严格按照制度规定和操作规程办理业务,确保自己经办的每一笔业务合法合规、真实有效。

四、自觉接受、主动配合上级行的检查监督。对检查出的问题,按照规章制度、规定和相关要求认真整改,不断提高工作质量,防止屡查屡犯。

五、增强自我保护、相互监督、防范案件意识。不以感情、习惯代替制度,对发现的违法违纪行为敢于抵制、勇于揭发,积极维护我行的利益和形象。

六、在工作中严格要求自己,不发生员工行为动态管理中确定的不良行为、监管部门确定的“九种人”以及“八个严禁”、“八个不得”等违规行为。

以上承诺本人将严格遵守。如有违反自愿承担相应责任,并接受组织处理。

xxx

xxxx年xx月xx日

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一、依法履职,确保稳定。严格履行安全生产综合监督管理职责,协调有关部门做好监管工作。认真开展安全生产大检查和专项整治,切实把安全生产工作抓实抓细抓出成效。

二、严格执法,依法行政。依法按程序办事,严格公正文明执法。深入基层、企业、现场等安全生产第一线,加大执法监察力度,及时消除安全隐患。

三、政务公开,限时办结。实施安全生产监管工作政务公开,从申请、受理、审批、审查、发证等环节改为一站式服务,确保所有符合条件的行政审批、审查、备案事项在规定时限内提前办结。对全县重点建设项目提前主动介入,上门服务。

四、转变作风,热情服务。贯彻落实“认真、专业、务实”作风,坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”

现象,做到严格执法与热情服务相结合,践行全心全意为人民服务的宗旨。

五、从严治内,廉洁从政。认真贯彻落实廉洁自律的各项规定,对行政审批、安全生产执法、行政处罚以及管理服务过程中,不正确履行职责,“吃、拿、卡、要、报”,以致影响执行力和公信力,贻误行政管理工作或损害行政管理相对人合法权益等行为从严问责。

三、认真履行岗位职责,热爱本职工作,时刻牢记共产党员为人民服务的根本宗旨。

四、严于律己,清正廉洁,坚守党员的无私奉献精神,努力做到吃苦在前,享受在后。牢固树立大局观念,弘扬团队精神,坚持个人利益服从集体利益。

五、坚决执行国家安监总局“九条禁令”,杜绝执法中的乱罚款、乱摊派、滥用自己职权、牟取私利和“吃、拿、卡、要、报”行为,做到不违法、不违纪、不违规。

六、坚持原则,文明执法,说实话、办实事、求实效,凡能及时办理的坚决及时办理,不能及时办理,及时汇报,并说明原因。

承诺人:

20xx年x月x日

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借款单位(人) 于年 月日在你公司借款(大写固定经济收人为此笔贷款提供担保,同时承诺为借款人的债务承担全部连带保证责任,此承诺书作为借款合同,保证合同与主合同具有同等法律效力,若借款人不按期偿还贷款本息,同意依法强制执行本人所履行的连带保证责任。

第一保证人(签字) 第二保证人(签字)

保证金额 保证金额:

20xx年7月5日