随着人类社会的不断发展，人们总是会需要写一份规范的文书，大家的实用文书有着许多用途，实用类文书该怎么写？考虑到您的需要，小编特地编辑了“「文书示范」员工的承诺书(篇七)”，仅供您在工作和学习中参考。

__________先生/女士：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及本公司的有关规定，聘任您于__________年_____月______日入职****有限公司______________部，任_____________职务，级别为____________，考核试用期一个月。您的职责与待遇如下：

1、您须于试用期内努力工作，以达到公司规定任职该岗位的工作绩效和标准。对于试用期间工作态度、工作行为、工作结果等评价合格，公司将按期办理正式转正手续，并享受相关薪资福利待遇；对于试用期间工作表现不符合该岗位工作要求，达不到正式录用标准的，公司将按有关规定延长试用期时间或解除与您的劳动关系。

2、您必须遵守公司劳动纪律、员工行为准则及人员奖惩等各项规章制度及劳动合同约定的内容，以确保您岗位工作业绩目标的达成。

3、您入职30天之内，公司将与您签订为期三年的劳动用工合同。若因参加培训需调整劳动合同期限的，公司将依据《培训协议》中培训服务期的约定顺延劳动合同到期时间。

4、如您未达约定工作年限而需与公司解除劳动关系，经与公司协商一致，劳动合同可以提前解除，但需提前三十日以书面形式知会公司，公司将从您薪资中扣除15天作为入职培训费用。同时您必须将您的所有工作内容、方式、技巧等传承于接任者，直至该接任者能独立上岗作业为止，否则公司有权要求您给予赔偿。

5、公司出资为您提供专项技术或技能培训，包括出国学习进修、外派学习培训等，培训费用（包括培训费、资料费、相关差旅食宿费等）公司将与您订立培训服务期协议，服务期按培训金额定为1年、2年、3年、5年以上不等（培训费用在xx元以内的为1年，培训费用在xx~4000元的为2年，培训费用在4000~6000元的为3年，培训费用在6000元以上的为5年）。若您违反服务期约定需提前解除劳动关系，您须按约定向公司支付违约金，违约金的数额将按所发生培训费用及未履行约定年限所应分摊的培训费用进行赔付：服务未满一年离职赔偿100%；服务未满二年离职赔偿80%；服务未满三年离职赔偿 50%；服务未满四年离职赔偿 20%。

6、待遇说明：试用期月薪为__________元/月；转正后月薪为__________元/月，其中月薪的70%由基本薪资和岗位薪资等构成，该部分按月计发；另30%为绩效考核薪资，该部分属于浮动薪资，每半年合计发放（上半年绩效薪资于8月发放，下半年绩效薪资于次年2月发放）。

7、公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税，及代扣国家规定的社会保险等费用的个人应缴部分。

8、若您接受本承诺书之内容，请签字后送交人力资源部。

我们竭诚欢迎您加盟***公司，若有任何疑问，请随时向人力资源部咨询。

******公司人力资源部

您的签名：

日 期：年月日

延伸阅读

[文书推荐] 员工承诺书(篇七)

随着人类社会的不断发展，人们经常会遇到实用文书的撰写，不同的实用文种类会用在不同的场合，什么样的实用类文书比较高质量？下面的内容是小编为大家整理的[文书推荐] 员工承诺书(篇七)，仅供参考，希望能为您提供参考！

本人在经营过程中切实履行以下承诺：

一、本人承诺在今后的工作中，牢固树立“合规人人有责合规创造价值”的合规理念，自觉遵守法律、行政法规和各项内部规章制度，规范操作，合规经营，爱岗敬业，以满足客户需求为宗旨，提供全方位的金融服务。

二、对客户提出的业务咨询，做到态度诚恳，有问必答。不随意拒绝客户的业务需求，确实不具备条件无法办理的，耐心做好解释说明。

三、为客户办理信贷业务，积极主动，限时服务。对符合贷款条件，资料齐全情况下，客户经理负责在3—5个工作日内报送上级部门审查，并及时跟踪，尽早到位。

四、严格遵守金融市场秩序，不采用不正当手段吸收存款、发放贷款，执行银监会关于信贷业务“七不准”和服务收费“四原则”的要求，规范贷款行为，自觉维护金融消费者合法利益。

五、不利用工作之便，为单位和个人搞交易、谋取私利。不利用职务之便，向客户吃、拿、卡、要、报。不接受客户的酬金、礼品、有价证券。不参加可能对公务执行有影响的宴请活动。不在上班时间参加与业务无关的活动。

六、严格规范个人从业行为，不作出损害银行利益的行为，在工作和生活中做到：

一是严守职业道德和银行从业人员规范，认真履行岗位职责。

二是本人不经商、不办企业，不在其他经济实体中兼职或兼职取酬。

三是廉洁自律，不以职务便利谋取不正当利益。

四是不作损害银行利益的行为。

五是不参与非法集资等违法金融活动。

六是不参与封建迷信及邪教活动等。

七、自觉接受行总部、所在机构和社会公众的监督，如有任何违规行为，本人自愿按照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》等相关规定，无条件接受经济处罚、降低薪酬系数、免职直至解除劳动合同等处理。

八、本承诺书一式二份，行总部、承诺人各保留壹份。

承诺人： （签字）

年 月 日

【文书示范】员工的承诺书其四

在平时的生活中，我们总会递交一些实用的文书，实用文书一般都有统一的规范，有没有可以参考的实用类文书呢？经过搜索和整理，小编为大家呈现“【文书示范】员工的承诺书其四”，供您参考，希望能够帮助到大家。

本人作为供电车间的员工，为了个人的安全健康，为了家庭的幸福美满，为了企业的稳定发展，自愿接受车间安全管理，并郑重作出以下承诺：

1、严格遵守国家法律法规和公司、厂车间各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加厂、车间、班组的各项安全活动，切实履行岗位安全和工作职责。

2、自愿接受各级组织的安全生产教育培训和业务技能培训，不断提高安全意识，丰富安全生产知识，熟悉岗位安全操作规程，掌握本岗位安全技能，增强自我防范能力，做到“五不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不愿他人受伤害及不让他人受伤害）

3、上岗时正确穿戴劳动保护用品，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。不违章作业，随时制止他人违章行为。按章操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况。及时报告身边的隐患及事故、事件，并参与应急处理。

4、积极参加各种安全生产活动。积极参加本岗位危害因素的辨识活动，积极参加安全隐患检查和整改工作，主动提出改进安全生产工作的意见。

时间：

承诺人：

「文书分享」员工的承诺书(标准示范)

在我们的日常生活中，我们经常需要编写一些实用文书，实用文书的格式一般都会有固定的要求，有没有可以参考的实用类文书呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《「文书分享」员工的承诺书(标准示范)》，仅供您在工作和学习中参考。

一、目的

商业秘密保护和道德行为标准是XX公司的核心价值与员工行为准则。

因此，XXX制定本承诺书，要求所有的员工都必须遵守本保密及廉洁承诺的相关约定，以作为员工规范之基石。

二、定义

1、“员工”系指试用期、正式员工、委外劳务公司的派遣员工。

2、“商业秘密”系指XXX依其保密制度所列的机密资料，无论该资料是否有价值、被公开、已经或正在采取保密措施的书面、口头或以其它形式呈现、保存之信息。上述机密资料还包括员工以合法途径、第三方途径或非正常途径所获得的XXX所有及其所管理的关联企业、客户的机密资料。

3、“廉洁”系指XXX的员工不利用职务之便，索取或收受任何贿赂或其他不正当利益。

4、“不正当利益”包括但不限于提供贿赂、回扣、佣金、利润分成、私下收受之礼品与奖励、不当馈赠或招待、提供工作机会等。

5、“关系人”指XXX员工之配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、外子女、外孙子女及其他关系密切的亲属、朋友。

三、保密承诺

员工遵守XXX关于商业秘密的保密制度，承诺做到以下约定：

1、员工任职于XXX期间进行相关业务活动中知晓的商业秘

密，员工应对此会采取完善的措施进行保密。员工自接收商业秘密起至本承诺书终止后两年内均有保密义务，非经XXX的书面同意，不得擅自透露、交付在合同期间获得或知悉的XXX的商业秘密及属于第三方但XXX负有保密义务的商业秘密。

2、当XXX提出收回包含其商业秘密的有关资料时，员工将按要求交还有关资料及其复制件，或应XXX的要求将这些资料及复制件销毁。员工同意绝不使用该商业秘密，且保证其所属关系人等一切接触到此商业秘密的人员不再使用该商业秘密。

3、员工出入XXX时必须遵守进出时间、路线、到达的处所的规定，保证不录音、不拍照或摄像，不窃取或夹带任何资料文件，并须接受所进入XXX的警卫检查。

4、员工必须尊重并遵守XXX所有的知识产权和其他财产权利，包括但不限于专利、商标和版权的保护条款，并服从XXX定期制定的关于使用这些产权的限制和规定。

四、廉洁承诺

员工遵守XXX相关廉洁制度。员工为保证做到此点，将严格遵守下列约定：

1、员工及其关系人严格禁止接受供应商为达到交易目的而向其提供、给付不正当利益；决不为谋取自身利益诱使供应商向公司提供或共同编造虚假议价资料、影响交易价格或交易之达成、违背职务将合同权利义务转让给第三方及其它损害XXX之行为。

2、员工不能接受供应商或者代表向本人或关系人提供任何礼品。此外，严格禁止接受供应商不当提供、邀请或者供应商举办的，或者赞助的竞赛、游戏或促销活动。

3、员工在参加供应商提供的任何商业娱乐活动之前，需先向公司高层汇报，经同意后参加。如果在所处情况下，XXX认为供应商提供的商务娱乐系为谋取其自身利益，或认为该商务娱乐涉及黄赌毒等违法行为的，员工严禁参加该娱乐。

4、员工绝不与供应商相互勾结损害XXX利益，绝不针对任何潜在的，即将发生的，或现存的XXX利益，而与任何第三方员工或竞标商分享，交换任何有关价格，成本或其它竞争信息，或者达成任何勾结行为。

5、如供应商发现XXX员工有下列行为，供应商应立即将事实揭露给XXX相关人员知悉。

5.1供应商发现XXX员工、关系人索要或接受员工的礼金、有价证券和贵重物品，或在员工报销任何应由XXX或人员个人支付的费用等。

5.2供应商发现XXX员工、关系人参加员工的宴请（工作餐除外）和娱乐活动，或接受供应商提供的'通讯工具、交通工具和高档的办公用品等。

5.3供应商发现XXX员工、关系人要求或者接受供应商为其住房装修、配偶子女的工作安排以及出国出境、旅游等提供方便。

5.4在工程承包活动中，供应商发现XXX员工、关系人从事与XXX有关的材料设备供应，或工程分包、劳务等经济活动。

5.5在工程承包活动中，供应商发现XXX员工向供应商推荐分包单位或推销材料，或要求供应商购买合同约定外的材料和设备的。

5.6供应商发现XXX及其员工没有秉公办事，出现营私舞弊或利用职权从事各种个人有偿中介活动和安排个人施工队伍（在工程承包活动

中）等情况。

五、法律责任

员工严格遵守国家有关法律法规的规定以及本承诺书的约定。若有违反上述约定，则员工需要承担相应的法律责任。

1、XXX有权终止与员工的劳动合同，且无须负任何责任。

2、如员工有违反上述约定而导致任何问题的发生，因此造成XXX任何损失的，员工应赔偿XXX经济损失，如因此还有其他问题的，员工在此承诺将承担一切责任，包括行政责任和刑事责任。

六、其他

1、因本承诺书所发生的一切争议，员工同意提交至当地法院仲裁。

2、本承诺书作为双方劳动合同的重要附件，与主合同具有同等的法律效力，并从签署之日起生效。

3、本承诺书一式两份，员工执一份，XXX执一份，具有同等法律效力。

员工姓名： （签名或盖章）

户籍地址：

身份证号码：

邮政编码：

签章：

日期： 年 月 日

文书模板: 员工承诺书其七

随着社会制度的不断完善，人们时常会需要撰写一篇实用文书，对于实用文书的撰写一般要用到规范性的语言，优秀的实用类文书是什么样子的？小编特地为您收集整理“文书模板: 员工承诺书其七”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

承 诺 书

本人： （身份证号码： ）。因户籍在外地并在当地购买了社会保险，故要求成都市**物业有限公司取消为本人在成都购买社会保险。因此造成将来的利益损失由本人自行承担。

本人承诺，自愿放弃包括但不限于因工资、福利、养老、医疗保险待遇和其他社会保险费以及补偿金、赔偿金等而发生的所有劳动争议向用人单位（成都市**物业有限公司）提起任何仲裁、诉讼的权利。否则，由此给成都市**物业有限公司造成的管理风险，由本人向公司支付补偿金1万元。

承诺人：

日 期：