我们也许会因为工作上的散漫做错事，在犯错误时，我们一般会被要求做一份检讨书，检讨书能帮我们改正自己的错误，你写的工作失误检讨书是怎么样的呢？下面是小编精心为您整理的“检讨范文: 工作失误的自我反省(篇二)”，希望对您的工作和生活有所帮助。

敬重的店长：

您好！

我是职工xx，现由于本人在作业时发生了失误，特此写下这份检讨书，店长，对不住，给咱们店带来了这么欠好的影响。

现在的年代在不断改动，人的寻求也越来越时髦。即就是上了年岁的也不会放过任何让自己变得时髦的时机。在美发店作业的x年里，我见过许许多多的老太太来咱们店内烫头发染发，让自己显得愈加年青和时髦。跟着咱们店的客户越来越多，名望也越来越大。这些年来，我一向承受着专业的训练，而且商场看时髦杂志，为的才华更贴合现在的审美，然后为顾客做出一个状况的著作。

剪出一个好的发型关于顾客来说，是买到了一个形象，买到了一次高兴，关于理发师来说，便又是一次艺术品的完结。由于门店现在开展得很好，故此，咱们店审问搬到了市中心的金融中心，来往的顾客品尝都是十分高的，咱们门店在各大平台上都有评分，由于门店过于火爆，导致顾客需求预定才可以进入门店进行理发。

咱们店向来都是本着为顾客考虑的理念去服务顾客的，这也是为什么咱们店一向有回头客的原因。咱们店不仅仅是在美发技术上是市里数一数二的，服务也是最好的。每一次看到顾客状况的离去，关于咱们来说已是一种状况和高兴。顾客高兴状况，就是对咱们劳动成果的一种必定。

我作业的x年来，一向都是口碑很好的，预定我的客户十分多，可是就在今日，我犯下了做这份工作以来第一次的严重失误。

这名顾客想染一个银灰色的头发，由于顾客寻求层次感，所以有些当地需求带一点渐变色的感觉。关于有着多年经历的我来说，这点要求小菜一碟，再加上我常常观看时髦杂志，而且有着屡次美发训练的经历，我可以清楚的知道顾客寻求的姿态是什么。可是这一次，我哪错了色彩，我也不知道自己是哪一根筋搭错了，这么房子的色差我居然还没有反响过来。导致给顾客染上了银色的染发膏，顾客其时便发现不对劲，可是染发膏审问上上去了很难改动。

顾客很愤慨也很无法，她是我的老客户，没有想到我会犯如此初级的过错，后来通过我一番的调理，顾客心情逐步安稳，随后我耗费了很多的时刻来帮她从头刻画发型，以至于后边预定的顾客悉数推掉了。好在最终做出来的发型，顾客意外的状况，所以这一次的失误也算是成功的挽回了，可是被我推掉的预定客户不免会有脾气。

真的是因小失大啊，对不住店长，这次的失误真的对我自己和门店都造成了丢失，我很抱愧，乐意承受赏罚，这也是一次经验，敲个警钟九牛一毛下次在犯这样的过错。

此致

检讨人：xxx

20xx年x月x日jT56W.COm

延伸阅读

【检讨书分享】 工作失误的自我反省篇二

我们时常会因为工作犯错，所以我们要写一份认错的检讨书，检讨书一般是用作与承认错误，你是怎么把工作失误检讨书写的深刻呢？小编特地为大家精心收集和整理了“【检讨书分享】 工作失误的自我反省篇二”，供您参考，希望能够帮助到大家。

尊敬的领导：

在杨柳综合楼(二)幕墙装饰材料的监管中，由于个人疏忽，我没能全面的对所封样材料样品进行准确无误，认真核实、查对后给您再次汇报确认。犯了一个最低级、最原则性的错误，把基本的白色都没能按您的要求做好，给公司的工程进度造成了不良影响和一定的损失，同时也愧对陈总对我的信任。通过此事我也在自我反思一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，也许将来还会犯更多更严重的错误。反思后，归结原因如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名材料部负责人，不论有多少事去处理，都应该有一个清晰的头绪和严谨的工作态度。同时，更是要增强自身的学习和业务水平，牢记工作上细节性。一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。

2、做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，勤学多问能真正领会领导安排工作的意图，不能偏差千里，对领导安排的各项工作有始有终。做好自己的本职工作，能从工作中、业务中学更多的智慧，自己要不断提高业务及其他综合水平。

因此，我请求陈总对我处罚，无论陈总怎样从严从重处罚我，我都不会有任何意见。同时，我请求陈总再给我机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的反省，在今后的工作中，我会更加努力。

签名：

日期：年 月 日

[检讨系列] 工作失误的自我反省1篇

我们时常会因为工作犯错，大家会在犯错之后写一份检讨书，检讨书可以让自己看清自己的缺点，你觉得工作失误检讨书代表着什么呢？下面是小编帮大家编辑的“[检讨系列] 工作失误的自我反省1篇”，仅供参考，希望能为您提供参考！

尊敬的各位领导以及各位同事：

近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。

在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：

我怀着愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示深刻认识改正思想工作责任心欠缺的决心！我不对，我有错，我辜负了父母的期望，领导的教诲，人民的信任，院系的培养！

今后我必须进一步带领我们班的同学深刻学习学校的各种规范纪律，认清的思想不足。

在今后的学习生活当中，严肃加强自己和我们班学生的规范纪律观点。

(1)思想认识不足。

在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。

在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其

其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

(2)掌握员工思想不够深入。

对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。

(3)管理工作过于制度化。

总之，我的行为已经给清源镇带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。相信组织给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，认真履行岗位职责，以加倍努力的工作来证明自己，恳请组织考验。

对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。

我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己不够认真，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失

我深表歉意，通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿承担责任，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我现在明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人因为不认真导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司贡献我的力量。

(4)缺乏绩效管理指导与沟通。

这篇报道失实，我的心情非常沉痛。我感谢王世鹏同志的批评，一定认真吸取教训，避免今后发生类似的错误。

在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。

鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：

(1)树立正确的领导管理心态。

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚

和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：

作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。

(2)加强队伍建设，营造良好的团队氛围。

真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。

(3)完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。

在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。

(4)加强细节化管理，从点滴做起。

细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以

要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。

责任心不强。所谓“食君之禄，担君之忧”，作为一名普通员工，应该恪尽职守、配合领导工作。更要端正自身的工作态度，切忌工作上的随意性。

综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。

望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。

一是工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。

【检讨书收藏】 工作失误自我反省(篇二)

我们时常会因为工作犯错，要想请求别人的原谅检讨书必不可少，检讨书在于检查自己，约束自己，你觉得工作失误检讨书代表着什么呢？小编特地为您收集整理“【检讨书收藏】 工作失误自我反省(篇二)”，供您参考，希望能够帮助到大家。

尊敬的各位领导：

由于此次违游记为给局里各项工作带来了负面影响，在以后的工作中，我要更加勤恳的工作，认真做好责任分工和领导交办的临时任务，多和领导、同事沟通，以实际的工作成绩来表示自己的觉醒，弥补自己的过失，以加倍努力的工作来为局里做出积极的贡献。

二是纪律性不强，自由主义泛滥。由于各种不适应，加之自由主义在心中作祟，才犯下了今天这样严重的错误。在今后的工作中，要严格按照规则办事，认真遵守单位的规章制度和组织纪律，做到早请示、晚汇报。在努力工作的同时，要毫不留情地铲除掉隐藏于我身各个角落的自由主义成分。自始自终相信“不以规矩，难成方圆”这一古训。通过这次事件的发生，给我教训最大也是震憾我灵魂最深的经验只有一句话：无论做事还是做人，都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩，方可成圆。

首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应

该的工作失误在此我做出深刻检讨！

当天由于我工作的马虎大意，忘记了本应该在学习的时候就应该完成的信息反馈！事后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚！

针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

经过领导的批评后我发现，造成没完成作业的主要原因，主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为组长，应该严以律已，对自己严格要求！增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此致

敬礼

检讨人：xxx

xxxx年xx月xx日

[检讨系列] 工作失误的自我反省(篇一)

我们也许会因为工作上的散漫做错事，所以我们会准备一份检讨书，写检讨书代表自己勇敢的承认错误，你对工作失误检讨书有什么心得呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“[检讨系列] 工作失误的自我反省(篇一)”，仅供参考，欢迎大家阅读。

尊敬的领导：

您好！

我很惭愧，身在公司，作为公司的一员，我本该在工作中努力完成自我目标取得工作进步。但就因为自我自身思想上的一些小问题，却导致了在本该严谨的工作上的错误，给部门的大家拖了后腿，这绝不是我希望看到的结果。

但是，我没能做到在工作中管理自己，没有严格遵从领导的指挥，在工作中犯下了错误。我很抱歉，因为我的对纪律和管理的松懈，带来了十分不理想的结果。当然，身为一名员工，我也十分清楚自己犯下这样的错误，导致这样的结果，来源并不仅仅是行动上的粗心，而是自身的习惯！至今为止，在工作方面我已经累积了许多的个人习惯、个人方法。有些习惯，帮助我更快更好的完成工作，这是我个人的“技巧”，但有些习惯，却让我不知不觉中在工作中犯下错误，甚至引起了没能察觉的问题，这是我自身的“毛病”。

总体而言，这次的主要错误就是因为自身在工作中犯了毛病，将一些错误，如：粗心、马虎的性子带进了工作中，导致出现了工作的问题！对于工作而言，这些行为习惯本是不被允许的事情，也是我们需要改正的对象。但如果我们思想懈怠了，管理这一行为也同样会出现空隙。为此，就导致了工作中的错误。总结自己的问题，我认识到：

一、思想不端正

我没有严格管理自身的思想态度，导致工作态度的不端正，进而引起了自身一直在管理和纠正的一些错误，引起了后续的麻烦。

二、自我改正的不完全

对工作而言，错误几乎是完全不允许的。毕竟只有不犯错，才能带来最大的效益，为公司带来发展。但我没能重视这一点，在很多问题上，都仅仅只是解决了表面，没能完全改进。导致思想一旦松懈，就“管不住自己了”。

总结了自己的问题。我的发自内心的感到抱歉。虽然每个人都有自己的不足和缺点。但大家为了公司和团队，一直积极的管理着自己，让自己能不断改进错误，避免问题。但我却没能做好，甚至松懈了管理，给团队带来这样大的麻烦。在此，我要向各位说一声：“对不起！”

但在此之后，我会更加严格的去面对自己的岗位，改进自己的问题。我会牢记此次的教训，认真的在工作中磨练自己，取得更好的成绩，为工作做出更大贡献！还望您能原谅。

此致

敬礼！

检讨人：

日期：

[检讨借鉴] 工作失误检讨书篇二

我们都会有在工作上犯错的经历，所以我们会准备一份检讨书，检讨书在于检查自己，约束自己，你觉得什么样的工作失误检讨书才合格呢？以下是小编为大家收集的“[检讨借鉴] 工作失误检讨书篇二”供您参考，希望能够帮助到大家。

尊敬的领导：

您好！

尽管说工作上面的失误并且我愿意看到的也无法更改已经造成的现实，事实上在失误造成的第一瞬间我就在思考如何补救并进行认错，或许正是因为这个损失并非我能够承担得起才会在这么短的时间内进行认错的吧，此刻的这份检讨除了防止更大事故的产生以外还是为了预防以后再出现同样的失误。

虽然以一名职场新人的眼光来看待的话自己的确还是存在着一些令人诟病的地方，但是深知这份工作来之不易的我也只能够通过埋头苦干的方式来提升自己，但是有些时候我看到领导工作很忙就没有因为一些细小的问题而去进行麻烦，至少我能够感受到即便是互为竞争的员工在集体利益面前也会相互帮助。这次的问题之所以称得上是工作失误也是因为在第一时间发现的时候我便在想办法进行补救，而且不管怎么说我也没有故意问而为之的不良动机，还记得当时按照惯例我都是先通过询问身边的同事无果以后再去麻烦领导，事实上此刻以认错的方式来希望减轻罪过也是同事给予的相关建议。

就目前来说我能够选择勇于认错而非逃避责任也是让领导感到欣慰的，至少从个人品性上来讲我的这份决心也远比那微薄的工作能力要有意义得多，但是每当想起这起事故是因为自己工作失误造成的都会令人感到一丝愧疚，毕竟回顾历届公司中的前辈都没有在这样的问题上面出现过任何的失误，或许也正是因为受到了年轻人轻浮性格的影响才会让我在工作之中出现这种失误吧，当我回想起当初工作失误的过程都会发觉这是因为自身对待工作不严谨所造成的后果。

认清错误以后立足于现实再接再厉才是我处理工作失误的最好方式，至少领导的安慰总能够让自己那颗躁动不安的内心最终趋于平静，有着如此优秀的领导带领我们又怎能在关键的时刻拖累公司发展的进度呢？事实上现在每天开始工作之前我都会想到这次的失误与认错，毕竟有些时候只有不断的认错与反思才能够让自己从工作失误中获得相应的经验与彻底成长的机会，也只有这样才能够做到每时每刻都告诫自己不要忘了工作失误的那一天。

或许对我这样的职场新人来说谈及将来的确有着一些好高骛远的迹象，但是我也会在这个过程中不断总结工作中的经验来得以提升，因为我知道只有站得越高才能够在思考问题的时候便得更加严谨一些，因为有些时候即便是一丝微笑的工作失误都能够使得整个集体的利益都受到一定程度的影响，到时候即便是再怎么认错都会如同当初一般无法更改造成失误的现实。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

热门检讨书: 工作失误自我反省(篇二)

人们总有在工作上犯错的时候，做错了很严重的错误时我们会写上一份检讨书，检讨书能帮我们改正自己的错误，你是怎么写一份工作失误检讨书的？以下是小编为大家精心整理的“热门检讨书: 工作失误自我反省(篇二)”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

xxxx年xx月xx日，在xx数据库升级后，做为现场值班的我，在局方发现批量用户开机不成功投诉，通知我到现场处理时，未能及时赶到，造成用户投诉。

古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程当中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。这次犯这样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。现场服务是公司“脸面”，没有强烈的责任意识，是无法胜任此工作的。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就不能正视问题。不论有多少理由，都应端正服务的态度、严格执行服务规范，确保现场服务工作的良好运行，对客户提出的需求，更应认真对待。同时，更是要增强自身的服务意识，切忌工作上的随意性，有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”

2、本次的错误在于我的惰性，把自己的个人生活凌驾于工作之上，奢望的认为该操作已经做过很多次，应该不会出现问题。而当事故发生后，又不能心平气和地面对问题，有逃避的心理。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。

通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：

1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力”。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎。”

2、学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨!研究所给了他什么?有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧?只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展。听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧!

总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程当中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!

此致

敬礼

检讨人：

[检讨系列] 工作失误自我反省

人们总有在工作上犯错的时候，做错了很严重的错误时我们会写上一份检讨书，检讨书一般是用作与承认错误，你有没有因为工作失误写过一份深刻的检讨书呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的“[检讨系列] 工作失误自我反省”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

尊敬的领导：

您好！

非常抱歉地给您递交这篇书信检讨，以深刻反省我在驾驶单位接送大巴的时候不小心将单位用车刮蹭的错误。

回顾错误，在这一次例行的接送任务过程当中，由于下雨路面湿滑，我又高速行驶，加上对于过弯路段不熟悉导致了车辆右侧与道路护栏发生刮蹭。我的错误虽然没有造成严重交通事故后果，可是也让车上乘客受到惊吓，也让单位车辆蒙受了不同程度的损失。

经过彻夜反思，我思考出造成我此次错误的原因：

第一，自信主义、经验主义，想当然的思想作怪。我总以为开了这些年的单位接送车辆，早已经对于车辆操控了然于胸，可是我多少忽略的天气状况的多变加上各地路况的复杂变化，对于车辆临时应变显得疏忽。

第二，犯了开车粗心疏忽的大忌。当时由于没有预想到路况临时有变可以产生了更多难以琢磨境遇，我依然以正常方式行事。而且没有考虑到路面有结冰等恶劣情况，在拐弯的时候没有降低车速，导致车辆略微打滑，造成了这次事故。

总之我的错误是严重的，后果是惨痛的，我要深刻反省。现在向您郑重保证：我今后再也不会如此犯错了。

此致

敬礼！

检讨人：

20__年__月__日

检讨参考: 工作失误的自我反省模板

我们都会有在工作上犯错的经历，犯错误的时候很大可能是要写一份检讨书的，检讨书能帮我们改正自己的错误，你写的工作失误检讨书是怎么样的呢？以下是小编为大家精心整理的“检讨参考: 工作失误的自我反省模板”，希望对您的工作和生活有所帮助。

尊敬的×××：

××月××日，在×××××，我×××××，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上学的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，自己对学校的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在学校中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

检讨人：×××

××月××日