我们有时候会工作不仔细犯错，一旦犯错我们极有可能会涉及到检讨书的撰写，检讨书的作用还是非常显著的，你是怎么把工作失误检讨书写的深刻呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的“实用检讨: 车间工作失误自我反省”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
尊敬的车间主任：
您好！
x月x日下午，3RH液压室被安保部查出地坑里有积油、地面有烟蒂、待修的液压泵，待报废的软管、角布等杂物，灭火器点检纪录缺失等问题，造成了很大的安全隐患。
仔细回想自己当作业长后一年来的管理经历，平心而论，我对这些所谓的小节真的不是很在意，所以上级领导把这件事定性为管理缺失，从客观的角度来说，我无话可说。
记得年初的时候，书记在作业长例会的时候提出要提高工作的有效性，我深以为然。实事求是的说我们现场很大一部分故障都是重复故障，像我们机械作业区，故障无非就是漏水、漏气、漏油、漏灰，链条断、万向轴断、皮带断、轴承卡死、轴承座碎等等，年复一年循环往复出现。如果我们能真正的即使是部分地减少这类故障，我们的故障率、能源、HFI、成本等指标都能得到极大改善。而为了提高工作的有效性，我进行了系统的思考与尝试，得出做事以终为始，以结果为导向不论是在理论上还是在实践上都能极大提高工作的有效性。
提高工作的有效性没有错，以结果为导向也没有错，错就错在我偏执的追求了以结果为导向，而忽视的过程的规范性与严肃性。片面的追求短期业绩指标的美观，而长期忽视制度建设，台账管理、员工行为养成、队伍建设等基础性的工作。
回想一年来我的所作所为，我在作业区提出了确保安全、降低故障、降低成本的目标，对那些影响绩效的指标我非常关注，而那些不影响业绩的事情我根本无暇顾及，甚至很多被我长期搁置，不予理睬。比如油耗指标我非常关注，那地方有漏油我肯定督促点检员马上处理，不能停机的我会尽最大努力安排日修停机检修。但是液压室干不干净，有没有随便堆放的备件，我想当然的觉得无所谓，液压室灭火器的安全销拔没拔出来、压力够不够我走过路过可能会关注，但是点检记录卡凭心而论我确实没有有意识的检查过。我错误的认为，内容是我所关注的，形式我不屑于关注，只注意到内容是形式的本质，而忽视了形式是内容的表现形式和载体，如果没有形式这张皮，哪有内容这些毛，正所谓皮之不存毛将焉附！并且我认为应该把有限的精力集中在最能创造价值的事情上，才能集中优势、集中力量重点突破，哪些不重要的事情根本不要去做。理念是对的，但我错就错在目光的短浅，造成把一些重要的事情划为了不重要的事情。
深刻分析我对重要事情与不重要事情的划分，可以看出基本是以业绩合同为蓝本，而不是依据事情本来的重要程度和影响深远程度。这集中体现了我的功利性、急功近利。毋庸讳言，好的基础管理是好的业绩的充分条件，但不是必要条件。也就是说好的基础管理必然导致好的业绩，虽然暂时付出的成本也较高，但是他是稳定的，可持续的。而急功近利的做法也能取得好业绩，但它是短期的，蕴含极大风险的，有时候甚至是饮鸩止渴。直接以业绩指标为导向的做法相当于诡道，本意是想出奇制胜。业绩提高了，其他方面没有相应的提高就相当于孤军深入，成功了就是深入敌后，穿插包围，但一旦失败就是泥牛入海，烟消云散，全军覆没。本质上是一种赌徒心态。我们在企业中工作与战争最重要的不同还在于，其实我们并不十分在乎一时半会业绩的靓丽与否，我们更在乎的是各项工作扎扎实实的推进，在关注稳定高效的同时，更关注这种稳定高效的持续性。而只有扎实稳健的基础管理才能持续的把我们的各项工作齐头并进的推向前进。不要存在侥幸心理，只有扎扎实实、一步一个脚印持续推进基础管理才能真正实现稳定、高效、可持续的高业绩。
其实书记、主任在平时的工作中都隐隐发现了我存在的问题，并及时给予了相应的指导，但遗憾的是我从没有认真反思我存在的问题，一意孤行，偏执的认为我走的是康庄大道。而职能组、安全员的提醒我也把它当成了耳旁风，不以为意，都想当然地认为这些只是我所谓的小节。从这个角度来说，我要感谢安保部，是他们施加的惩罚是我产生了痛感，痛定思痛，我才认真的反思我的所作所为。人类一思考上帝就发笑，仔仔细细前前后后联系起来一分析之后，我发现这次事件其实偶然中有必然，即使这次不被查到很可能下次被查到，我的运气能一直那么好吗？所以被查到是必然的，区别只是时间的先后，这个是偶然的。
仔细想想，其实也是有征兆的，下半年以来，虽然作业区各项工作开展的四平八稳，但是我一直有一种不踏实的感觉，这种感觉我曾经和作业区一个快退休的老员工交流过，他笑我是杞人忧天，现在想来这种如履薄冰、战战兢兢的感觉其实根源于基础管理的薄弱，正所谓，基础不牢，地动山摇。
希望在座的各位作业长以此为戒、以我为戒，在追求高业绩的过程中千万不要摒弃基础管理，只片面的追求业绩指标的靓丽，我用我的惨痛教训告诉大家，此路不通。
以结果为导向没有错，错的只是不能片面的追求结果，而忽视了过程。我目前当务之急就是在以结果为导向的前提下，在作业区坚决推行基础管理。基础管理的核心和准绳是标准化作业，而标准化作业的前提是标准的建立与完善，所以下一步我将着重梳理岗位规程和重新深入学习各级领导拟发的管理制度，目标是员工作业标准化，作业管理规范化。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
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[检讨书范本] 车间工作失误自我反省(篇七)
我们时常会因为工作犯错，做错了一些不能轻松解决的事时，我们通常会写一份检讨书，检讨书能帮我们改正自己的错误，你对工作失误检讨书有什么心得呢？以下是小编为大家精心整理的“[检讨书范本] 车间工作失误自我反省(篇七)”，仅供您在工作和学习中参考。
尊敬的领导：
您好!
这次，我因为对自己的管理不严格，没有把关好自己的行为准则。导导致自己在下午x点x分的时候，因为在在厕所偷偷吸烟，严重的违反了车间的管理条例!这实在是非常的抱歉!
关于车间中不允许吸烟的条例，其实我非常的清楚，毕竟领导在晨会中多次提出，我们真的很难不留下印象。可即使如此，即使在这样我们都了解错误的情况下，我依旧是犯下了这样的错误，我这样明知故犯的情况，反而将我的错误衬托的更加明显!自己在学习了这么久的车间规定，在听了领导这么多的苦口婆心后，居然还是犯下了这样的错误!我真是自己的都替自己的想法感到惭愧!
但是可惜的是，我在犯下错误的时候其实并没有想这么多。在当时自己的心中其实只是存在对香烟的不舍和欲望。对车间的规定其实早就被欲望冲散，自己一心只想着抽烟!这也可以反映出来，自己其实在对车间的规矩的重视程度起是还非常的不足，没有真正的意识到这些条例对我们呢的约束，也没有意识到自己面对这些条例的责任!
自己作为一名xxx的员工，却没能将xxx的规矩记在心中。这真的让我感到万分的惭愧。这不仅仅是代表我这个员工在工作责任感上的缺失，更是我对管理的不重视，不了解!这样的工作情况，出现问题是迟早的事情!更何况这次还有欲望驱使，这样自然而然就造成了这样的错误!
在清楚自己的错误之后，我更是感到后悔和惭愧。自己没有克制住自己是一错，但是自己却忽视了车间的规定!忘记了领导的教导和指点!这是更大的错误!作为一名员工，我再以这个身份为荣的同事，却忘了去做好这个身份该做的事情!这不仅让人感到惭愧，更是让人后悔不已!领导的批评还环绕在耳，自己的错误也不断的在脑内会放!自己越是想到这些，心中的愧疚就多加一分。
为了改正自己，在明确了自己的错误之后，我严格的对自己进行了反省。在更加深刻的了解之后，我明白自己，最大的问题就是没有将这件是当成问题!吸烟有害健康，对厂里的同事们同样也是严重的危害!更别说还会损害我们的产品!这是我之前所没有想到的!在之后的工作中我会好好的反省自己的问题，改正自己的错误!今后的晨会中我也会认真的听取领导的教导，积极的改进自己!希望领导能够原谅。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年x月x日
[检讨书借鉴] 车间工作失误检讨书
在工作的时候的我们会犯一些错误，在犯错误时，我们一般会被要求做一份检讨书，检讨书能帮我们改正自己的错误，你写的工作失误检讨书诚恳吗？以下是小编为大家收集的“[检讨书借鉴] 车间工作失误检讨书”欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
尊敬的领导：
你好!
作为xx组件技术部的一名技术主管，我在工作过程中严重失职，在生产限额领料单中添加了错误的铝合金边框代码，造成交付给客户的组件边无法安装，给公司信誉造成了无法挽回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深刻反省和自查。
由于我的工作岗位关系到整个生产订单所使用的物料正确与否，长期以来对自己放松要求，工作作风涣散，无视公司的审批报告流程，最终导致这次严重的质量事故发生，辜负了领导的信任，也损害了公司的信誉。通过这件事，暴露出我个人存在严重的工作松懈问题，以及工作态度不端正，做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯同样的错误，以此次检讨为契机，深入审视和纠正自身工作中存在的问题：
首先，我作为部门文件的管理者，对于部门文件的管理不严谨，文件没有固定的存放地点，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就随手一扔，每当遇到问题想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事故就是一个深刻的教训，由于文件是x月份下发而添加错误边框的订单是x月的生产订单，在核对物料编码时没有查找相关的工作联系单是导致此次事故的一个重要原因。
其次是认识上的问题，总是认为自己是文件的发放者，而别人才是文件的执行者，通常是一扫而过，只理解了文件的表面内容，而忽略了文件所要传递的重要信息。本次事故中，由于之前阅读文件是草草掠过，导致大脑中只记住了4孔边框和6孔边框均可使用并且不得混用于同一个组件，但是却没有记住4孔边框有两种不同孔距的物料代码，正确的代码应该为M510103，而自己却添加了错误的代码M510xx0。
第三是态度上的问题，由于平时领导对我的工作十分信任，因此自己经常不按照规定的流程开展工作，私自做决定，私自更改物料。如果此次添加物料代码时先向部门领导进行请示，就可以避免错误的物料代码被使用，从而也就不会造成如此严重的后果。
为了杜绝今后再次出现类似的错误，我将从以下几个方面来纠正和预防：
第一，严格落实物料添加的审批流程，在每次添加或者变更物料时，都随限额单附加一份物料变更通知单，如附件一所示。在该通知单中详细写明变更或者添加的物料名称及物料代码，然后交由部门主管审核批准，再交由各相关部门会签后随限额领料单一并下发给相关部门。
第二，在装框工段首末三检卡中增加边框孔数量，孔间距的检验要求，如附件二所示。每日生产前以及每次物料切换时都使用此三检卡对物料进行确认。并在每次生产技术准备文件(工艺联络书-订单生产注意事项)中加入边框孔距示意图，作为装框工段三检卡确认以及巡检、外观检验的检查确认的依据。
在此，我向领导保证以后绝对不会再犯这样的错误。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
最新检讨书: 车间工作失误自我反省最新模板
我们总是会在不经意间在工作上犯一些错，所以我们会准备一份检讨书，写检讨书代表着自己认错的态度真诚，你是怎么把工作失误检讨书写的深刻呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的“最新检讨书: 车间工作失误自我反省最新模板”，希望对您的工作和生活有所帮助。
尊敬的领导：
您好！
前段时间自己在车间工作中造成的失误还真是令人心生愧疚，毕竟以往在车间工作中受到了领导这么多的照顾又怎能令对方失望呢？然而这种问题发生以后不禁令我怀疑自身的工作能力是否没有想象中那般强，但是联想到许多新员工都能胜任这份工作以后难免令人为这次失误感到沮丧，经过在车间这么长的工作时间都没能熟悉基本流程从而造成失误的确应该进行检讨。
对于自己目前的工作状态只需和同批次的员工进行对比便可看出，无论是培训还是师傅在车间工作中的教授其实都不会存在着太大的差距，但是眼前这次工作失误的状况很明显是自身存在着问题才会导致这样的结果，毕竟经过这么长时间的努力仍没有在车间工作中取得突破便应该从自己身上寻找原因了，回顾自己工作的历程便能发现最近的新晋员工都比自己能力优秀得多，光从表现来分析便能明白自己还没有在思想上对当前的车间工作引起重视，至少这种轻佻的态度想要取得车间工作的相关成就不是件简单的事。
考虑到这次车间工作失误造成的后果的确应该深入地反思一番才行，原本就没有在工作中取得成绩的自己在这次失误之后会更让领导感到失望，仿佛间自己能够感受到这种状态想要在车间中成长是一件比较困难的事情，所以我还是需要尽快振作起来并投入到新的车间工作中去才行，而且考虑到自己继续无动于衷只会让同事们更加看不起以后还是尽快行动起来比较好，毕竟在车间工作中造成失误也并非是自己所乐于见到的状况。
面对车间工作中的失误不产生任何的逃避想法才是员工应该做的，对于失误带来的损失还需要通过后续工作中的努力来进行弥补，考虑到问题所在还需要尽快获得领导的原谅才能在车间工作中进行新的部署，而且我也相信找出问题的所在以后便能采取有效措施解决工作失误的情况，而且为了防止这种状况再次发生还需要在思想上有所追求才不至于放松警惕，有时还要在车间工作中给自己树立学习的榜样并为之不断奋斗才行。
通过思考找出问题所在并承担相应责任才是身为车间员工应该做的，毕竟已经在工作中造成了失误又怎能心生逃避的不良想法呢？而且我只有更加努力地对待车间工作才能让领导与同事们看到自己悔过的决心，对我而言改正过去的错误并朝着新的目标前进才是弥补工作失误造成损失的良好方式。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
[如何写检讨书]车间工作失误自我反省范例
我们也许会因为工作上的散漫做错事，所以我们要写一份认错的检讨书，写检讨书代表自己勇敢的承认错误，你觉得什么样的工作失误检讨书才合格呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“[如何写检讨书]车间工作失误自我反省范例”，仅供参考，希望能为您提供参考！
尊敬的领导：
您好！
车间工作的严谨性意味着些许的失误很容易造成产品质量方面的问题，尽管想要确保每次产品合格并非容易的事情却不能因为失误造成这样的后果，若是让这样的产品流入车间之外的话很容易造成信誉上的危机并损害集体的利益，自知理亏的我也明白工作失误的状况需要得到相应的惩罚才符合车间的相关规定，所以我根据工作失误的问题写下了这份检讨从而反省自身的过失。
经过以往在工作中的观察不难发现效率的好坏与自身的积极性存在着较大的关系，正因为如此才会让我觉得自己对待车间工作不够用心才是导致失误的主要原因，毕竟若是细心一些的话理应能够在失误产生之前便发现问题所在并将其解决，然而没能端正工作态度的我缺少了检查的环节导致失误产生却发现不了，纵使现在感到后悔也不过是在领导批评之下才分析出工作失误的原因所在，联想到以往在车间工作中的努力不禁思考近期在工作中的做法是否符合自己的初心。
起码身为车间员工的自己应当懂得维护集体的利益以免因为些许的失误造成严重的损失，很多看似合格的产品若是没有进行仔细的检查很容易导致后期的工作出现严重的损失，因此即便是完成当前的车间工作也要养成勤检查的习惯才能从中发现失误所在，若是因为不正确的观念导致偷懒的话只会让车间遭受损失以后感到十分后悔罢了，等到那时才意识到工作失误的问题所在未免显得自己有些过于被动了，为此我得尽快纠正工作中的失误才不会因为自身的不作为引发更加严重的后果。
为了证明自己在车间工作中的价值所在还是应该尽快弥补失误造成的损失比较好，毕竟有些时候还是应该承担起自身的责任才不会因为让得不到解决的失误发展到难以解决的地步，因此我会在后续的车间工作中保持积极的态度并认真对待每项工作环节，即便完成当天的生产任务也会反复检查以免因为些许的疏忽造成严重的失误，对于已经在工作中失误过的自己来说不能再次无耻地挑战车间领导的底线。
我会认真对待车间领导布置的任务并从容面对任何挑战，至少此刻的自己反省过工作失误的过失以后应当全力以赴地对待车间工作，若是在同样的环节再次失误的话未免显得身为车间员工的自己有些过于愚蠢了，所以我会坚定这份信念并确保能够在后续的工作中不会再次出现这种失误的状况。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
实用检讨: 工作失误自我反省一篇
人们总有在工作上犯错的时候，在犯错误时，我们一般会被要求做一份检讨书，写检讨书代表自己勇敢的承认错误，你觉得工作失误检讨书代表着什么呢？小编特地为您收集整理“实用检讨: 工作失误自我反省一篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。
尊敬的领导同志：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：
1、针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。
2、我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。
通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
领导;
首先怀着充满十分懊悔遗憾的复杂心情，我对公司全体同事表示真诚的歉意。对于昨天发送会议纪要事件在此做出深刻的检查与反省。这次事故不仅给公司造成了不利的影响，更是给公司一贯的严谨作风形象造成了损害。现在，我已经清楚的认识到了我的错误，请领导和同事们接受我最诚恳的致歉。
这次失误虽然是一件偶然发生的事情，但同时也反映了自己在工作中存在着松懈的.态度和作风涣散的问题。对于这次的失误，我已经深知其中的严重性，如果我当时可以更加谨慎，仔细检查，而不是一味求快，应该可以避免这样的失误。
古人常说，“行有不得，皆反求诸己”、“君子务本，本立而道生”，经过领导的深刻教育和指正，在自我反省的过程中，我一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为公司老员工，更应该严以律已，对自己严格要求!增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
2、过于疏忽大意，工作态度不认真，不仔细。这次失误的发生，让我深刻的意识到一点：细节决定成败。俗话说：“温故而知新”。今后我一定会克服不认真不仔细的问题，将工作认真完成、仔细检查，将认真负责落实到实处，做到万无一失。
从这件事上我重新反思了自己的工作态度，我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证：
1、在这件事中，我感到自己在工作的责任心方面仍就有所欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。对工作的相关准则和制度要加强学习，做一名合格的员工。
2、以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。
3、对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了，而且认识到了此次错误严重性。我知道我那天确实是太马虎大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步!
“一叶可知秋，一事可成镜”，我将以此事作为一面明镜，以明镜为鉴，时时自照，日日面对，从过去的错误中学到智慧，不再只是单纯地懊悔。在以后的工作中，认真完成每一样工作，不论遇到什么情况，都仔细地进行自我检查，将责任贯穿到每一个细节中去。“经师易得，人师难求”，我真心地感激领导们在这次失误中对我的教诲和帮助，希望在今后的工作中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，自己能够更快更好的成长起来，早日成为一名合格的优秀员工!
xxx
xxxx年xx月xx日
