检讨书大全

导航栏

×
你的位置: 检讨书大全 > 工作检讨书 > 导航

检讨参考: 员工工作检讨书

发表时间:2022-06-29

人们总有在工作上犯错的时候,要想请求别人的原谅检讨书必不可少,检讨书的作用还是非常显著的,你对工作失误检讨书有什么心得呢?小编特地为您收集整理“检讨参考: 员工工作检讨书”,欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!

各位领导、各位同事:

415日下午快临下班尚在工作时间里,我在便民服务中心,利用公务电脑在玩蜘蛛扑克牌游戏,我的行为违反了上级有关转变工作作风提高机关效能的规定,在政府机关中造成了很不好的影响,也辜负了领导一直苦口婆心的提醒和告诫,对此,我感到愧疚和不安。事后,我对自己的错误行为进行了反省,主要是生活空虚,内心苦闷,爱好单一,没有把富余时间用在读书看新闻上,而是用游戏的方式挥霍;再就是平时没有养成好的工作习惯,对工作纪律性的放松,把领导的话置于脑后,才导致本不该发生的严重后果。通过领导谈心,我感觉没有任何理由为自己的错误行为开脱。从这件事中,我要认真吸取教训,警钟长鸣,同时也希望我的同时们,以我为戒,兢兢业业,服务于民,为提高政府机关效能尽心尽力。

小编推荐

【检讨书示范】 员工工作出错自我反省模板


我们也许会因为工作上的散漫做错事,所以我们会准备一份检讨书,检讨书可以说是反省自己的镜子,你觉得什么样的工作失误检讨书才合格呢?以下是小编为大家精心整理的“【检讨书示范】 员工工作出错自我反省模板”,供您参考,希望能够帮助到大家。

尊敬的领导:

您好!

我是xxx,我现在是非常的自己的,对于今天自己工作上面出现的错误,我十分难受,我作为一名公司的老员工了,在这个时候实在不应该犯这种错误,给大家看了一个笑话,让你失望了,我们单位一向都是,赏罚分明的我这次出身的错误,真的是很不好,因为虽然问题不大,但都是一些低级的错误,我作为一名老员工,这种错误是不应该出现的,对我的影响也是不好,对公司单位等影响更加不好,我不希望在未来的工作当中进一步的恶化,有这样种先例是非常不好的,我肯定会好好的纠正自己,希望大家都能够引引以为戒吧,不再犯这样的错误了,我愿意去做一个带头人,但是我肯定不会再犯这样的错误。

我今天出现的错误,让我难受了很久,也让我自责了很久,这样的情况是我不愿意看到的,我个人的荣誉感是很强的,集体荣誉感也是很强时刻的,都知道自己是一个什么样的身份,应该做好什么样的事情,工作当中就应该认真,不应该马马虎虎,有些东西不应该要,总是去说这是一名员工应该有的素养,现在我认识到了我强烈的感受到了自己身上还有很多缺点,一定要好好的去完善未来,还有更多的工作任务等着我去做好,这个时候不能忽视了,更加不能轻视一名优秀的员工,我也经历过不断的磨难,经历过很多的困难,我现在才刚刚开始,我不愿意去堕落自己,我希望能够在接下来的工作当中,脚踏实地的走好每一步,成为一名优秀的员工,往往要经历过很多很多的困难,这是一定的,我此时此刻已经做好了准备,为这一次的错误,我也应该做深刻的反省。

我希望你能够给我一个机会,让我去证明自己,让我去纠正自己,这是一个非常非常重要的队伍而言,我也希望未来的工作肯定是做得更好,而不是马马虎虎,我对自己的要求一向都非常的高,现在一样过去也是这样,当然不可忽视的是,这次我真的做错了,我不能去否定自己的一个工作出错,这是对自己的不负责,更加是一种恶劣的工作态度,这样的情况,以后请您监督,请同事们共同监督我,我肯定不会再犯如此低级的错误了,希望能够让自己吸取教训,记住,有些工作根本就不应该出错,这是现在的我,最想去认识的一件事情,请你给我一个机会,让我在未来的工作当中去证明自己,我不会让大卫失望的,我也不会让您失望的,不辜负了自己,因为这确实对于我来讲是非常非常重要的,会影响到我以后的一个发挥,我会好好珍惜自己,接下来工作的每一天,做好自己的本职工作,争取做一名优秀的员工,给公司争光。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

【检讨书分享】 员工工作犯错自我反省其三


工作上我们经常会犯一些错误,犯错误的时候很大可能是要写一份检讨书的,检讨书能帮我们改正自己的错误,你写的工作失误检讨书诚恳吗?请您阅读小编辑为您编辑整理的“【检讨书分享】 员工工作犯错自我反省其三”,仅供参考,希望能为您提供参考!

尊敬的领导:

您好!

经过此次错误,我感到深深的自责和内疚之余,更认识到我这样行为的结果是严重的,对于经理指出的不诚信问题,也是我感到最内疚的一点。

然而,经过经理的严肃指正错误之后,我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事,第一我应该严肃地承认错误,认真地面对它,我必须努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外,更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响,今后我一定要对自己的言行方面严加要求,尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度,诚实守信地对待未来的工作。

1、今后我无论是在工作方面与严肃自律方面,我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外,我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节,积极地去发现一些工作中存在的问题,去发现问题,解决问题,并且将所发生的工作问题,认真地写在每周的总结报告当中。

2、我个人思维方面薄弱,思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一,因此今后工作中,我要加强思维处事能力的培养。就我这次的错误而言,归根结底来说。经理的电脑换系统,我就怠慢工作,而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候,其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训,今后我会认真地意识到问题的存在,认识思考事情发展,尽可能纠正自己投机心理的毛病。要积极认真地对待工作,让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。

3、关于我的个人诚信问题,通过此事,我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失,能够让我彻底醒悟,让我真正认识到诚信对于一个人的重要性,这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验。

在此,也希望领导能够针对我的过错指导我,让我能够深刻地改正错误。

检讨人:×××

20xx年xx月xx日

监督人员工作疏忽检讨书五篇


工作上我们经常会犯一些错误,所以我们会准备一份检讨书,写检讨书代表着自己认错的态度真诚,你写的工作疏忽检讨书诚恳吗?以下是检讨书大全小编为大家收集的“监督人员工作疏忽检讨书”仅供您在工作和学习中参考。

监督人员工作疏忽检讨书【篇一】

尊敬的领导:

您好!

我是xx,今天是来为自己工作上疏忽的事情向您检讨的。工作最要注意的就是疏忽了,特别是重要的工作,那更是要付出全部的注意力去做好。那这次像我这样疏忽了工作,让工作出现一些问题,也是需要去做检讨反省的。希望您在看了我写的检讨书后,能对我这次的错误给予原谅,我一定不会去让自己有重犯第二次的机会。

这次是在审核文件的时候,由于自己的疏忽,没有很仔细的浏览文件的内容,结果就没有发现文件中有错误内容,而且我偷懒,只略略的看了,也没有再去重看一遍。我的工作本来就是审核各类文件,找出文件中的错误后去改正,以免呈上去给领导看的文件是不对的。可是我忘记了自己的职责所在,所以就没有做好自己的职责。在我审核完文件呈给上一个部门就直接交给您了。结果就是您把文件重新打回来,让我自己去看哪里出了问题。不过在那之前是把我们一众人喊过去给狠狠的训了一顿。说实话在没有重新看文件的时候,我一直没有觉得自己工作有问题,还是自我感觉良好。

当我回办公室认真的把文件从头到尾浏览了一遍后,我才发现了问题所在。原来下面的人在文件的内容写好之后整理的时候出现了收尾放错的错误。这是个多么大的错误,我竟然能够看不见,这样的疏忽是不能出现的。自己的工作都做不好,怎么可能服众呢?我这一步是比较重要的,明明只要我细心观察,及时找出错误在哪,就能及时纠正,那样呈给您和其他领导的文件,就不会有错了,也就不会让我们给大家丢人了。我承认这次是我的问题,我没有把好这一关。对您和对大家我都非常的抱歉。我已经正视了自己的错,了解了自己工作时不认真和不仔细的缺点。那么我以后会把这个错认真改正,努力把工作给弄好,仔细去检查文件内的不对,把错误从我这里全部改正,让您看到的文件是没有问题的。

经过此次事件,我深刻的认识了自己的问题,也明白自己当前的问题很严峻,必须要改过来,所以在这,我向您道歉,也是希望您会原谅我,我以后一定会把自己的职责给做好的。请您相信我,希望您愿意给个机会。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日

监督人员工作疏忽检讨书【篇二】

尊敬的领导:

您好!

我是xx,我真的是非常惭愧,从任何角度来看我都是错误的,有辜负公司对我栽培看,我其实一直都是希望能够为公司创造更多的价值,可是这次我很失望,我连自己的事情的多做不好,又怎么在接下来的工作当中为公司创造更多的价值呢,我居然今天在工作的时候犯了这么低级的错误,这是我的一个重大过失,现在包括未来我都会陷入自责当中,这次的事情影响了很不好,因为我的疏忽给公司造成了损失,您一般都不会生气恼火的,可是这次我感受到了你对我的失望,我实在是过意不去,没有想到因为我个人的一些疏忽会有这么不好的影响,现在这件事情也让我想了想,我还是觉得我对不起您的信任。

今天本来工作就是非常的多,在工作的时候还是要注意到这些细节的,我认为我有很多事情都是要去做好的,在工作当中不管是什么事情都应该考虑到公司的利益,工作的时候有些事情您是一而再再而三的强调了,之前有人就是犯了这么一个错误,您严厉的批评了,让我非常自责就是这次我也犯了这么一个低级的错误,我不知道怎么跟您交待,毕竟您就这次事情已经强调过了,我实在是不应该继续这么下去,我真的感觉我很对不住您,这次事情让我不知道怎么跟您解释了,我在工作的时候状态不专一,本来是昨天就应该完成的工作,我昨天就偷懒了,所以把事情留到了今天,是我没有合理的安排好自己的时间,我做的不好,自己的本职工作不好好的落实到位,留到了第二天,出现了这种大的疏忽。

我现在也已经不知道怎么跟您解释了,这件事情本来就影响很不好,让我不知道怎么跟您表达内心的自责,已经发生的事情,现在自责也是没有用了,我一定会好好的反省自己,因为我的工作状态不好,让昨天留下来的工作出现了问题,导致了后面一些连锁反应,造成了公司的损失,从这件事情当中我就已经下定了决心我一定要在今后的工作当中好好的做好自己,不能再犯这种低级的错误了,我让公司造成了损失,本应该主动提出辞职,了是我不希望自己这么来逃避问题,我一直都记住了您说的话“作为一名xx的员工就应该有责任心,有担当”在未来的工作当中我会好好的弥补,用自己行动证明自己。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

监督人员工作疏忽检讨书【篇三】

尊敬的公司领导:

您好!在此向您递交这份关于我财务工作疏忽的说明以及相关检讨,以表达我对自己财务工作疏忽:

如今,我的错误已是不争事实,我并不想说说出什么缘由、借口来掩盖错误。以下是我针对自己错误做出深刻的检讨和改正措施:

第一,通过这次错误的反省,今后对待今后的财务工作,自己一定要万般谨慎,细细把关自己的每个工作环节。

第二,造成我此次工作错误的原因之一是这几个月厂房搬迁过程中,事情繁琐。为此,我今后必须刻苦努力工作,好好磨练自己的工作业务。

第三,我今后一定加强自身的责任意识,认真、深刻地了解自己的财务工作,全心全意肩负起这份工作责任,今后我要以踏实工作,努力从事,让自己这份财务工作责任感得到最好体现。

在此,我发誓今后我一定要积极努力地改正错误,以踏实、负责的态度投身于财务工作当中,尽最大努力做好工作,以长期的认真负责工作,慢慢弥补因为本次工作失职给给贵单位及贵单位领导造成的影响。

因为我在工作时间的操作失误,给客户和公司之间造成了不好的影响,更给公司带来了经济上的损失和不必要的麻烦。

我已经深刻的认识到自己的错误。在今后的工作里,我一定更加严谨细心,对工作上的事情更上心。不再在财务工作上出差错,不给公司和客户造成不好的影响。

希望公司对我加以监督和管理。

古人常说,“行有不得,反求诸己”,但一开始,我并未能及时地进行自我反省。古人又说,“君子务本、本立而道生”,因此,在自我反省的过程中,一定要把犯错误的根本原因找出来,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后,归结原因如下:

1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。作为一名执法人员,不论有多少理由,都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序,全面准确地掌握案件情况,确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问,更应认真核实、查对。同时,更是要增强自身的法律意识,切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。

2、事发后,不能心平气和地面对错误,有逃避的心理。一开始,就想着把很多问题推给别人,而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢,因为是“龌龊的面子”在作怪:觉得自己读了那么多年书,起码也是个正宗本科学历,心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念,一旦犯错误就是对自己的否定,本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此,一开始,还不能接受领导的“棒喝”法门,把问题东推西推,想牵强附会到别人身上,还强装出一副“此事与己无干”的样子,对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸,心中甚是羞愧。

总之,我的行为给单位带来了不好的影响,做出这样的行为,我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤,孰能无过”,我也会努力成长为一个理智的人,一个理得心安的人,从过去的错误中学到智慧,不再单纯地懊悔。“经师易得,人师难求”,我真心感谢领导的教诲,希望在今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的“智慧”,能得到你们的教诲和帮助,我倍感幸运和不胜感激!

此致

敬礼

检讨人:xxx

日期:xxxx年xx月xx日

监督人员工作疏忽检讨书【篇四】

尊敬的领导:

您好!

工作中的疏忽很容易为公司的发展带来难以承受的损失,作为公司的一员自然要在内心树立这样的观念才不会轻易触犯这样的问题,然而也许是因为自己对待工作过于懒散才会导致疏忽的现象发生在我身上吧,尽管自己得知这个后果的时候感到有些后悔却终究难以更改工作疏忽的现实,为此我只有怀着悔恨的内心写下这份关于工作疏忽检讨并期待能够得到领导的谅解。

说实话这次造成工作疏忽的原因还真是让人感到有些难以启齿,毕竟面对本可以轻易解决的问题却没能发现其中蕴含的错误才会造成这样的局面,而且通过以往的实践可以证明自己完全有能力解决工作中存在的问题,但却因为没能引起足够的重视才会在解决问题的时候出现了些许的偏差,然而正是因为些许的不在意才会导致工作疏忽的存在与预期的结果完全不相符合,所以对我来说在简单的工作中出现这种疏忽的确令自己的内心充斥着愧疚与懊恼。

其实按照自己工作的时间来算的话完全可以配得上老员工的称呼,然而面对公司的新人却不以身作则从而导致了这种令人感到遗憾的结果,不得不说自己工作疏忽造成的影响对于公司的同事来说是极其恶劣的,让人感到憋屈的便是这次出现疏忽的任务完全可以凭借着自身的积累将其圆满完成,若是自己完成当天的工作以后能够多一道检查的工序或许能够让问题得到相应的解决,不得不说惯性思维导致的结果便是本以为能够轻松解决的工作出现了差错。

面对这种工作中的教训应该要引起重视才不会让同样的事件降临在自己的身上,否则的话总是沉浸于以往在工作中取得的成就很有可能为造成难以挽回的损失,更何况这次工作疏忽在我看来便是对于自身的懈怠所降下的惩罚,应该要尽快振作起来并投入新环节的工作中去才能够改善自身的形象,毕竟若是面对自身工作疏忽造成的损失而无动于衷的话又怎么对得起公司多年来栽培,所以对于此刻的我来说应该摒弃这种懒散的工作态度并在思想上引起重视才行。

既然已经吃过工作疏忽的亏就应该长点记性才不会让同样的问题再次发生,毕竟站在成年人的角度需要懂得吸取教训才能够令自己存在进步的空间,而且我也希望能够通过后续工作中的努力弥补这次疏忽造成的严重影响。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

监督人员工作疏忽检讨书【篇五】

尊敬的xx:

您好!

非常抱歉犯下了这样的失误,经过对自己的反省,我已经冷静了下来,也清楚了自己犯下了怎样的错误。对此,我表示非常的抱歉。这次的错误,不仅是对我自己工作的一种不负责,更是对部门以及公司的一种不负责。虽然影响不大,但是毕竟是不好的影响,对于一个员工来说,这是不能出现,也不该出现的事情。

面对现在这样的情况,我感到很抱歉,因为我犯下了这个不该犯下的错误,导致了工作的失误!这实在是让人感到惭愧。作为一名xxx的员工,我已经在xx的岗位上做了x年的时间了,虽然算不上长,但也算是经验丰富的一名员工。可是如今犯下了这样的错误实在是让我不知道怎么去解释,但是我也知道,错误,并不需要解释。错误就是错误,我们要做的仅仅是对错误的改正和弥补。

反观我的错误,虽然不是什么大事,但是确实是一件错事,让一件错事待在正确的事情里面是件很扎眼的事情。也怪不得领导能这么快找到我的错误。但是这也就反映出了我的一个大问题!

在工作中,无论工作做的怎么样,我们都应该在工作之后仔细的检查后再上交。可是现在,这么大的一个错误就在哪里,我却没有及时的改正,显然就是我在工作上的疏忽导致了这个错误溜了过去!这是一个非常严重的问题!疏忽可大可小,现在只是一个小问题,但是要是哪一天被我放过去了一个大问题,那时候可怎么办。但是的我还没有想到这里,还好在领导的提醒下,我才想到了这个问题。错误并不能用大小来分别,一件错误的背后,代表的是多个工作者的多个漏洞,要是我只看见这个错误,却不看到错误之后的漏洞,这个错误就会一直错下去!

现在我才醒悟过来,在不知不觉中,自己已经有了不少问题,而这些问题又有可能带来新的错误!这着实让自己都感到心惊!还好这次的事情只是件小错误,不然可能就酿成大祸!面对这样的情况,我好好的对自己进行了检讨和反省,找到了自己的许多问题,并加以改正和预防。现在,希望能得到领导的原谅。我会在今后的工作上,证明自己的能力,不会再让这样的错误,再次出现!

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

仓管员工作疏忽检讨书汇集(5篇)


我们时常会因为工作犯错,犯错误的时候很大可能是要写一份检讨书的,检讨书可以说是反省自己的镜子,你有没有因为工作疏忽写过一份深刻的检讨书呢?为此,检讨书大全小编从网络上为大家精心整理了“仓管员工作疏忽检讨书”,仅供参考,欢迎大家阅读。

仓管员工作疏忽检讨书(篇一)

尊敬的领导:

您好!

因为工作疏忽给企业造成损失本就是让人难以原谅的行为,毕竟对于自己而言稍微用心一些则可以使这样的疏忽尽量得到避免,只不过因为态度不端正导致未能及时发现工作中存在的问题从而造成了损失,明明领导在工作中如此信任自己却还是出现疏忽的确应该进行检讨。

疏忽出现的原因自然是自己对待工作未能做到尽心尽力罢了,毕竟对于早已熟悉的工作内容而言哪怕是完成以后多检查几遍都能找到问题所在,只不过自己并没有将心思放在这上面才会导致后面出现这种明显的疏忽之处,因此我得好好反思自己为何会在工作中出现疏忽并找出解决问题的方法才行,在我看来哪怕是刚刚进入企业的新员工出现疏忽都是可以被原谅的行为,然而自己无论是理论还是实践都能够较为轻松地解决工作中存在的难题,到头来却也因为审核不够仔细导致自身的工作出现了这种比较明显的疏忽,面对这样的结果自然会对自己近期在工作中的错误做法感到悔恨不已。

目前可以明确的是散漫的态度是长期在工作中的不作为所造成的,正因为无法在工作中做到积极认真才会在后续的进程中出现这样的疏忽,而且由于自己未能及时找出问题所在才会为企业的发展造成一些损失,不得不说作为入职多年的员工却出现这样的问题实在是让人感到有些难以原谅,难道我就不知道工作疏忽除了会给集体利益带来损失以外还会影响到其他同事吗?若是不能够得到严厉的惩罚或许还会令极少部分员工产生效仿的心理。

面对工作疏忽的问题得要尽快振作起来才不会容许同样的问题再次发生,既然已经不可避免地为企业的发展造成损害就应该想办法进行弥补,毕竟作为企业的一员应当在疏忽发生以后承担相应的责任才行,所以从此刻开始自己会在尽量做好当前工作的基础上想办法为领导进行分忧,无论是额外的工作任务还是难以解决的问题都可以找我进行帮忙,而我也会想办法在这之中发挥自己的作用从而为企业的发展做出更多的贡献。

作为有担当的企业职员自然不会容忍工作中的疏忽再次发生在自己身上,所以还希望能够继续得到领导的信任并以全新的姿态来对待工作任务,而我也会记住以往造成工作疏忽的教训并保证不让这种情况再次发生,为了实现这点我也会加倍努力地对待工作并争取获得令领导满意的成就来弥补过失。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

仓管员工作疏忽检讨书(篇二)

尊敬的领导:

您好!

前不久领导的批评让我明白些许的疏忽也能令自己的人生轨迹发生重大转变,若是重视程度不够的话很容易导致自己在企业的工作任务很容易出现较为明显的错误,然而工作这么长时间却没能端正好工作态度不得不反思以往的自己是否重视自身的发展,考虑到工作疏忽带来的恶劣影响也需要深刻检讨才能意识到错误所在。

经过思考不难明白这次疏忽是因为对待工作没有积极的态度所导致的结果,至少这种散漫而轻浮的态度很容易导致看似简单的任务出现相应的差错,明知这样做不利于自身的发展却没有看清问题本质才会导致这种结果,实际上往往等到自己后悔才来重视工作中的这类问题不免显得有些太迟了。明明以往也曾持以积极的态度对待工作中的难题却在长期的碌碌无为以后改变初心,尽管此时的自己处于工作的状态之中却终究难以比得上富有积极性的那段岁月,至少面对当前造成的疏忽应当使其得到弥补才能体现出自己想要有所改变的想法。

另外经过这次工作疏忽以后也应当考虑到同事的想法才能促进集体的发展,毕竟当其他同事都在努力的时候自己不能因为这类疏忽拖集体的后腿,若成为了这般的害群之马便真不知道该怎么做才能弥补工作疏忽造成的损失了,更何况若是给同事带来工作疏忽的危害性不大的想法可就有些得不偿失了,即便是少数人进行效仿也有可能为企业的发展带来难以估量的损失,想明白这点以后自然就会郑重对待工作疏忽的问题以免后续的生活中再次因此而吃亏。

实际上我得明白工作疏忽所具备的这种意义很容易给人带来满不在乎的心态,尽管看似没有太多问题却会为工作中的发展带来难以估量的损失,毕竟连基本的荣辱观都没有又怎么会在工作疏忽发生以后感到遗憾呢?想明白这个浅显的道理以后不难明白职场道路的坎坷其实也算是自己成长中需要经历的缓解,可即便出现些许错误可以被理解也不能够在后续的工作中再次被同样的问题绊倒,毕竟在领导眼中这种频频出错从而为企业发展造成损失的员工是不值得托付重任的。

须知失去领导信任以后将会在职场感到寸步难行又怎能不尽快弥补工作疏忽造成的损失,只不过面对这次损失应该有所担当才能够体现出自己想要克服工作疏忽这类问题的决心,因此我会承担这份责任并吸取工作疏忽带来的教训以免再次发生。

此致

敬礼!

检讨人:

日期:

仓管员工作疏忽检讨书(篇三)

尊敬的领导:

您好!

由于近期工作中常常不在状态的缘故导致出现了不少疏忽之处,若非领导的批评及时点醒自己的话也许都难以明白出现了哪些问题,通过反思不难明白怠惰的工作态度以及思想上的不重视才是导致出现疏忽的原因,所以我提升了自身的工作要求并在领导的安排下认真履行职责,只不过联想到工作疏忽造成的损失着实应该进行检讨才行。

通过检讨不难明白自己对待工作的确没有太多的积极性,或者说是仅仅满足于基本任务的完成导致我在工作中变得有些不思进取,当其他同事都在为了工作成就的获得而努力时我却在得过且过,主要还是对待工作不够认真导致出现疏忽的时候没能够及时反应过来,若非领导及时发现的话也许还会因为自身造成的损失给车间的发展带来影响,毕竟生产线出现质量不合格的产品只会导致车间的声誉受到影响,而作为始作俑者的我也会因为愧疚的内心导致难以胜任在车间的职务。

尽管这次疏忽被及时发现却也在车间工作中造成了不好的影响,主要是这种不良风气很容易影响到车间工作效率从而造成损失,而且其他同事得知这类状况以后又会在工作中如何看待自己呢?无论是对此感到唾弃还是可能出现被效仿的情况都是我不想见到的,所以我在感到懊悔的同时也希望能够弥补工作疏忽造成的损失,至少要消除这种恶劣影响从而维护车间的工作氛围才行,这既是作为车间员工的职责所在也是具备职业道德的体现,再加上领导在以往的车间工作中给予自己不少帮助又怎能让对方感到失望。

面对造成的损失还是要承担责任并通过车间工作的努力进行弥补才行,归根结底还是自己在工作中的疏忽造成了这类状况自然得努力工作才行,即便在领导的批评下及时进行了更改却也不能忽视造成工作疏忽的现实,对待工作如此不认真也会让车间领导对员工的表现感到失望吧,其实我也算是入职时间较长的车间员工又怎能做出让领导失望的行为,当自己的工作能力因此下降以后便会在职场竞争中面临被淘汰。

能够拥有改错的机会也对亏了领导在工作中给予的信任与宽容,所以我得珍惜改错的机遇并认真做好车间员工的工作才行,至少以后不能够再出现工作疏忽的问题才能证明自己改错的决心,另外我也会致力于车间工作的发展并争取做出更多的成就。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

仓管员工作疏忽检讨书(篇四)

尊敬的领导

您好!

作为公司人事部门的员工却在工作中出现了疏忽,实际上这几天愧疚不安的感觉一直都充斥着自己的内心,只不过我也希望能够通过这样一个教训引起自己对平时人事工作的重视,说到底做出了这样的事情还是应该要进行检讨才能稍微弥补工作疏忽造成的过失。

说到底会造成工作疏忽的原因还是因为自己对人事工作没有引起足够的重视,或许正是以为如此才会导致自己在统计考勤数据的时候出现错误,实际上相应的数据早已在公司的电脑中进行储存过,但是这种很简单的事情自己竟然会出现疏忽之处实在是难以原谅,因为在之前的工作中我从未因为考勤方面的事务出现过疏忽的地方,现在想来或许正是因为自己对当前的工作不够仔细才会引起疏忽。在这件事情发生以后我也和同事讨论过应该怎样做才能起到弥补的作用,毕竟不管怎么说考勤统计出现问题只能够让公司的员工受到损失,因为自己的疏忽造成这样一个现象只能让我的内心感到无比的后悔与自责。

我觉得作为人事部的成员却在工作上出现了疏忽简直是一种耻辱,因为在过去的日子里自已还是以小心谨慎的作风来对待人事工作,但是或许是常在河边走而难免湿鞋的缘故才会让自己在这种最简单的事情上面出现疏忽,实际上考勤工作虽然看起来比较简单但也是非常重要的,毕竟涉及到公司员工在一个月内的表现以及相应的福利发放问题,不管怎么说自己都应该要小心对待才不会出现这么大的问题,有些时候或许自己只有收到教训才能够在人事工作中获得一些成长吧。

已经造成工作疏忽的自己最应该做的便是应该向受损失的员工进行道歉,只有先取得当事人的原谅才能够让以后的我在心里树立一面镜子,除此之外我还应该要向领导承认自己在人事工作中的疏忽才行,有些时候没有外部的惩罚可能很难让我认识到工作疏忽带来的后果是多么严重,如果我对目前这份工作还有着一定程度的重视就应该要吸取这个教训,不管怎么样工作疏忽对于一名人事部员工来说都不是一件值得光彩的事情。

或许在今后的工作中我应该将这次的工作疏忽记在心里才行,否则的话又怎么能够保证将来的自己不会在同样的事情上面出现疏忽呢?说到底还是因为自身的底蕴不够的缘故才会如此轻易地犯错,希望自己在经历这样一件事情以后能够以严谨而端正的工作态度来面对人事工作,否则的话迟早会因为一些不该出现的工作疏忽导致自己的职场生活受到严重的影响。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

仓管员工作疏忽检讨书(篇五)

尊敬的领导:

您好!

工作中的疏忽往往会给单位的发展带来不少的困扰,所以以往领导便强调过认真完成工作的重要性并希望员工们有着较好的表现,然而令人遗憾的是我在工作中辜负了领导的期待并造成了很大的困扰,由于工作疏忽的问题导致单位发展也遭受了些许损失,虽然能够及时进行弥补却还是让我对这类状况感到很愧疚。

造成工作疏忽的原因还是由于我对自身的职责理解不够清楚,或者说领导安排给自己的任务没有认真对待以至于造成了这样的结果,若是对待工作严谨一些的话完全可以在造成疏忽之前便发现问题所在,只不过由于我没能意识到这点再加上工作中的怠惰才会造成这类状况,事实上这次教训也让我明白工作中即便是些许的怠惰都有可能造成疏忽状况的出现,虽然领导对待员工比较宽容却也不能够容许这类错误的出现,可以说造成工作疏忽以后也让领导的信任变得毫无意义。

另外让我感到愧疚的则是自己的疏忽给其他同事也造成了不小的困扰,毕竟单位的工作都是息息相关很容易因为自身的疏忽造成连锁事件,也就是说自己的工作没有做好也会间接性影响到其他同事的工作效率,联想到这类后果以后又怎能不对自己工作疏忽的问题感到痛心,虽然领导并没有过于苛责自己却也让我对这类状况感到很愧疚,再加上这件事对单位工作氛围造成的不良影响自然是需要进行检讨的,至少不能够因为自身的疏忽导致以后在单位中的发展也受到影响。

一旦自己在单位工作中出现污点的话则很难将其洗刷干净,毕竟工作中取得再多成就也难以改变自己出现过工作疏忽状况的现实,事实上自己的工作任务也并不难又怎能容许这类状况再次出现,一时的疏忽虽然可以得到原谅却并不意味这可以被纵容下去,所以我会加强对工作的审视力度并对完成的任务进行反复检查,既要确保自己在工作过程中能够严谨对待又要进行认真检查,这样的话才能够体现自己对单位工作的重视以免在后续的工作中再次出现这类问题。

能够做好单位工作的话还是不要放松对自身的要求比较好,毕竟目前的职场竞争也是比较激烈自然不能够落后于人,看似较为轻松的工作方式只会导致低质量的成果拉低整体的水平罢了,所以我会保持对单位工作的严谨程度从而争取每次的任务都能够得到认真完成。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日

酒店员工工作疏忽检讨书集锦四篇


人们总有在工作上犯错的时候,犯错误的时候很大可能是要写一份检讨书的,检讨书在于检查自己,约束自己,你觉得工作疏忽检讨书代表着什么呢?为此,检讨书大全小编从网络上为大家精心整理了“酒店员工工作疏忽检讨书”,仅供您在工作和学习中参考。

酒店员工工作疏忽检讨书(篇一)

尊敬的领导:

您好!

在招聘的工作中,我把本来安排今天面试的名单没有交给部门同事的手里,导致他工作安排出了错误,这都是我工作疏忽造成的,我要好好检讨。

本来今天是安排了复试的,我也通知了要来复试的人员,但是我却没有及时的通知进行面试的同事xxx,大家在公司的工作都是比较繁忙的,而且很多事情都是要提前做好计划和安排的。xxx同事不知道今天有面试的安排,所以在工作中没有预留时间来做安排,而是做了员工培训的安排,结果今天来面试的人员到了,我去通知他,才发现我居然昨天忘记通知他有面试的事情了。为了不耽搁面试,xxx同事只好先不做培训,先过来面试,而面试的人员是有四个的,面试结束,也差不多耽搁了一个多小时,这段时间本来是安排了培训的,结果只好等到下班之后再来培训。

我工作的疏忽不但是让xxx同事多了事情,也是让其他参加培训的同事加了班,浪费了时间。如果我昨天通知了xxx同事,今天有面试的事情,那么培训的事情就不会安排了,或者有其他的安排,而且这次的培训是非常重要的,不能再拖了,只能今天做好培训。昨天的时候,我把自己手头的工作做好,通知了过来面试的人员,然后也下班的时间到了,这时候我却忘记通知xxx同事,而是自己急切的下班了,真的不应该,我要好好的反省。我自己是下班了,但是工作却没有完成,没有和同事配合好,领导您也是反复的强调,工作的计划和安排一定要提前做好,假如说今天还有其他临时的事情堆积过来,那xxx同事更没有时间了,这不但是耽搁了时间,也是会影响工作的进行。

作为公司的人事,为公司招聘人员,安排好面试,本来就是我要做好的工作,但是我却没有做好,经过反省,我也意识到我工作做得不够细心,而且心思也有些没有放在工作上,在今后的工作中,我要好好的做好招聘的工作,并且在配合方面一定要提前和同事沟通好,协商好,像这次安排复试,我完全可以先问xxx同事,什么时候有时间,那确定了他的时间,然后我再通知面试的人员也是可以的,而不是我直接通知了,然后才发现进行面试的同事却没有时间,这真的是我工作的疏忽,以后不能再犯了。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

酒店员工工作疏忽检讨书(篇二)

尊敬的领导:

您好!

我是xx,今天是来为自己工作上疏忽的事情向您检讨的。工作最要注意的就是疏忽了,特别是重要的工作,那更是要付出全部的注意力去做好。那这次像我这样疏忽了工作,让工作出现一些问题,也是需要去做检讨反省的。希望您在看了我写的检讨书后,能对我这次的错误给予原谅,我一定不会去让自己有重犯第二次的机会。

这次是在审核文件的时候,由于自己的疏忽,没有很仔细的浏览文件的内容,结果就没有发现文件中有错误内容,而且我偷懒,只略略的看了,也没有再去重看一遍。我的工作本来就是审核各类文件,找出文件中的错误后去改正,以免呈上去给领导看的文件是不对的。可是我忘记了自己的职责所在,所以就没有做好自己的职责。在我审核完文件呈给上一个部门就直接交给您了。结果就是您把文件重新打回来,让我自己去看哪里出了问题。不过在那之前是把我们一众人喊过去给狠狠的训了一顿。说实话在没有重新看文件的时候,我一直没有觉得自己工作有问题,还是自我感觉良好。

当我回办公室认真的把文件从头到尾浏览了一遍后,我才发现了问题所在。原来下面的人在文件的内容写好之后整理的时候出现了收尾放错的错误。这是个多么大的错误,我竟然能够看不见,这样的疏忽是不能出现的。自己的工作都做不好,怎么可能服众呢?我这一步是比较重要的,明明只要我细心观察,及时找出错误在哪,就能及时纠正,那样呈给您和其他领导的文件,就不会有错了,也就不会让我们给大家丢人了。我承认这次是我的问题,我没有把好这一关。对您和对大家我都非常的抱歉。我已经正视了自己的错,了解了自己工作时不认真和不仔细的缺点。那么我以后会把这个错认真改正,努力把工作给弄好,仔细去检查文件内的不对,把错误从我这里全部改正,让您看到的文件是没有问题的。

经过此次事件,我深刻的认识了自己的问题,也明白自己当前的问题很严峻,必须要改过来,所以在这,我向您道歉,也是希望您会原谅我,我以后一定会把自己的职责给做好的。请您相信我,希望您愿意给个机会。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日

酒店员工工作疏忽检讨书(篇三)

尊敬的领导

您好!

也许是在工厂的工作中未经受过太多挫折才会产生轻视之心吧,明明知道自身工作的重要性却在实际操作中产生一些疏忽,若非以往对待工作比较勤恳的话也许早已失去了领导的认可,但纵使这般也难免会有些让领导对自己的工作能力失去信心,因此在我看来的确应该反思工作疏忽产生的原因并进行检讨。

这次在工厂的工作中未能保持以往以往的勤勉才会造成疏忽的结果,眼看着其他同事因为自身的疏忽而不得不加班赶点地对待工作,若是能够在工作的时候稍微谨慎一些也就不会为工厂的发展带来损失了,可惜的是纵使认识到工作疏忽的不对也难免有些太迟了,所幸的是领导在批评批评自己以后还能够给予解释以及改正错误的机会,因此我十分珍惜这个来之不易的机会并期待通过自身努力弥补工作疏忽造成的不足,即便难以恢复如初也要向同事们证明自己并非造成疏忽以后便无动于衷的人,毕竟作为当事人的自己能够明显感觉到工作疏忽为平时的工厂生活带来了多大的难处。

工作疏忽在我看来还会为其他工厂员工树立极坏的典型,毕竟已非新员工的自己尚能在工厂工作中产生疏忽又怎能对其他苛刻,但是以此作为工作疏忽的借口难免会让整个工厂的生产质量逐渐降低,尽管这样的事情并未发生也要提前考虑到相应的后果才行,也只有这样才能让自己意识到工作疏忽造成的损失并且不敢轻易触犯,而且既然自己已经选择在工厂进行工作就应该好好对待才不负领导的期待。

面对今后对工厂员工越来越高的技能要求还是要认真对待才行,若是无动于衷或者自甘堕落的话迟早会导致自己失去这份养家糊口的工作,面对着难以预测的明天只有不断提升自身工作能力才不会在工厂中被不幸淘汰,我认为工作疏忽带来的教训就是得要认真对待工厂的工作才行,除了认识到目前工作的重要性以外还要发挥自身在工厂的作用,即便难以在车间的工作中有所突破也不应该出现这种比较明显的疏忽,漫漫人生道路中唯有牢记自己身为工厂员工的职责才能在实际工作中有着较好的发挥。

也许自己在工作中出现的疏忽已经为整个工厂的利益造成损失,但无论是无心之失还是敢于认错的决心都意味着自己已经认识到疏忽造成的后果,而且我要牢牢把握住领导给予的改错机会并争取在工厂的工作中创造更多的效益。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

酒店员工工作疏忽检讨书(篇四)

尊敬的领导:

您好!

在招聘的工作中,我把本来安排今天面试的名单没有交给部门同事的手里,导致他工作安排出了错误,这都是我工作疏忽造成的,我要好好检讨。

本来今天是安排了复试的,我也通知了要来复试的人员,但是我却没有及时的通知进行面试的同事xxxxxx,大家在公司的工作都是比较繁忙的,而且很多事情都是要提前做好计划和安排的。xxxxxx同事不知道今天有面试的安排,所以在工作中没有预留时间来做安排,而是做了员工培训的安排,结果今天来面试的人员到了,我去通知他,才发现我居然昨天忘记通知他有面试的事情了。为了不耽搁面试,xxxxxx同事只好先不做培训,先过来面试,而面试的人员是有四个的,面试结束,也差不多耽搁了一个多小时,这段时间本来是安排了培训的,结果只好等到下班之后再来培训。

我工作的疏忽不但是让xxxxxx同事多了事情,也是让其他参加培训的同事加了班,浪费了时间。如果我昨天通知了xxxxxx同事,今天有面试的事情,那么培训的事情就不会安排了,或者有其他的安排,而且这次的培训是非常重要的,不能再拖了,只能今天做好培训。昨天的时候,我把自己手头的工作做好,通知了过来面试的人员,然后也下班的时间到了,这时候我却忘记通知xxxxxx同事,而是自己急切的下班了,真的不应该,我要好好的反省。我自己是下班了,但是工作却没有完成,没有和同事配合好,领导您也是反复的强调,工作的计划和安排一定要提前做好,假如说今天还有其他临时的事情堆积过来,那xxxxxx同事更没有时间了,这不但是耽搁了时间,也是会影响工作的进行。

作为公司的人事,为公司招聘人员,安排好面试,本来就是我要做好的工作,但是我却没有做好,经过反省,我也意识到我工作做得不够细心,而且心思也有些没有放在工作上,在今后的工作中,我要好好的做好招聘的工作,并且在配合方面一定要提前和同事沟通好,协商好,像这次安排复试,我完全可以先问xxxxxx同事,什么时候有时间,那确定了他的时间,然后我再通知面试的人员也是可以的,而不是我直接通知了,然后才发现进行面试的同事却没有时间,这真的是我工作的疏忽,以后不能再犯了。

此致

敬礼!

检讨人:xxxxxx

20xx年xx月xx日

员工工作疏忽自我检讨书汇集五篇


人们总有在工作上犯错的时候,犯了严重的错误我们应该写一份检讨书,检讨书能帮我们改正自己的错误,你对工作疏忽检讨书有什么心得呢?检讨书大全小编特地为您收集整理“员工工作疏忽自我检讨书”,仅供参考,欢迎大家阅读。

员工工作疏忽自我检讨书(篇一)

尊敬的领导:

您好!

工作中的疏忽若是不能得到尽快的处理则会给公司带来损失,实际上若是自己在处理工作的时候严谨一些的话也不会导致这样的事情发生,即便领导在批评自己的之后没有追究太多的责任也难免让我感到有些愧疚,毕竟在公司工作多年的自己却出现了这样的差错又怎能无动于衷?即便是为了挽回领导的信任也应该针对这次工作疏忽的事情进行深刻的检讨。

其实在工作中应该要具备一定的责任心才能圆满完成领导托付的责任,无论是为了职场中的发展还是想要获得大家的认可都应该认真对待,即便是为了当初参加工作的初心也应当表现出自己的职业道德才行,毕竟在公司的发展中应该将目光放得长远一些才能够体会到领导的苦心,若是因为眼前的疏忽而不得不停下前进的步伐只会让人为之叹息,实际上由于自己这次疏忽给同事们造成的困扰已经是比较严重的过失了,尤其是这个问题放在自己身上以后便应该要更加严谨地对待才行。

面对早已熟悉的工作内容却出现这样的问题不得不令人深思,如果自己作为刚刚入职的新员工还可以以不熟悉工作流程作为借口,可是明明以往都能够圆满完成的工作却出现了严重的疏忽之处又怎能不让人失望,实际上工作至今的自己应该凭借着脑海积累的经验将其处理妥善,然而后来由于自己对这次的疏忽没有引起重视才会导致损失进一步扩大,因为个人的疏忽导致现阶段的工作出现问题实在是令人心生愧疚,所以针对这方面疏忽还是应该引起足够的重视才不会在今后的工作中重蹈覆辙。

以后的工作中自己应当端正态度并认真对待才能有所改善,否则的话无动于衷只会让自己的思想跟不上时代发展的步伐,其他同事都在努力工作的时候自己却在原地踏步又怎能获得领导的认可,因此面对领导曾经在工作中的信任应该从思想上引起足够的重视,应该将眼前的工作当成一种荣誉才能够在不断的奋斗中完成领导的托付,在我看来只有通过实际行动才能够填补这次工作疏忽造成的遗憾。

工作中的教训应当牢记在心才不会在以后再次出现疏忽,只要在问题发生以后引起足够的重视便能够在以后通过努力工作的方式进行弥补,只不过为了今后的发展考虑还是应该保持警惕之心才不会在工作中有所松懈,至少我应该改正以往的工作态度并争取不再出现任何疏忽之处。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

员工工作疏忽自我检讨书(篇二)

尊敬的领导:

您好!

随着自己在工作岗位上面花费时间的增多,仿佛我在得到成长的同时也积累了不少的工作经验,相信这样值得庆贺的事情也会在不知不觉间麻痹自己的警惕性,或许是之前从未经历过失败的缘故才会让我在这次的工作中掉以轻心,不然的话自己也绝对不会在工作中出现任何的疏忽之处,但是此刻工作疏忽的出现也让自己不得不好好检讨一番过去的所作所为。

其实探究事物的本质就能够发现工作疏忽的出现不过是因为自己从未经历挫折的缘故,即便是刚刚进入公司的自己都会因为眼前陌生的环境而对工作充斥着虔诚之心,也许只有怀揣着一颗不变的初心才能够从一始终地对待目前的工作任务,但是这次的失败恰恰说明了我对待工作的态度已经没有以往那般专注了,不然的话也不会因为如此简单的事情而在工作中出现了疏忽,偏偏让人感到难以忍受的便是这样的先例还是因为我个人的原因所导致的,这也让我在长吁短嗟的同时深深陷入了对工作疏忽的自责之中。

而且这件事情所造成的影响无论怎么思考都无法逃避属于自己的那份责任,从短期来说会影响身边同事对自己的看法并影响到大家工作的情绪,从长期来看的话则可能导致公司以往的客户对于我们产生一些不好看法,而且总的来说还是应该要及时制止这种不良的风气才能够让自己在将来的工作中有所突破,况且不经历这样一次重大的失败又怎么能够重拾过去对待工作的虔诚之心呢,因此这次的工作疏忽我应该要承担起属于自己的责任并想办法进行弥补。

在将来的工作中我觉得自己还是应该要端正好工作的态度才能够有所作为,否则的话很难保证自己会不会在日后的职场中因为同样的问题而产生疏忽,虽然说工作疏忽也是自己在工作中获得成长的一次积累,但是这样的说辞只能够让我认为自己是在为过去的失败而寻找逃避责任的借口罢了,作为公司的职员又怎么能够不为了大家的共同利益而付出自己的努力呢,因此静下心来思考以后我应当要主动认错并接受相应的惩罚才能够改变自己因为这件事情而在大家心目中的坏形象。

经历这件事情以后我应当要明白作为年轻职员一定会在将来遇到更多的事情,如果还像这样带着轻率的态度进行工作又怎能确保不会再次出现工作失误呢,因此我应当要从这次的教训中获得相应的经验才能够确保将来不会因为工作疏忽而出现什么难以填补的漏洞。

此致

敬礼!

检讨人:XXXX

20xx年XX月XX日

员工工作疏忽自我检讨书(篇三)

尊敬的领导:

您好!

我是xx,实在是非常的难受,我的情况让您失望了,是我没有做好自己分内的事情,我确实还是做的不够好,现在我也感觉有很多问题出现了,我这次的问题感觉非常惭愧,这是我的问题,在以后的学习当中我会继续坚持去搞好自己的工作,我也会认真的去搞好本职工作,有些事情还是要有自己的判断的,这次的工作我疏忽了,是我的做的不够好,这样的问题很严重,我以后一定认真的提高自己的工作,这次是我疏忽了,我以后一定不会再出现这样的情况。

本来就是提高着警惕,在工作当中我做的不够好,问题出现了就应该纠正,白天工作的时候没有认真的搞好工作,我深刻的体会到这一点,我也会坚持去搞好自己分内的事情,这段时间以来让我有很多做的不好的地方,工作出现了很多消极的现象,这是我出现的一个大问题,我现在来到公司已经不是一两天了,却还是出现这样的情况,真的是影响很不好,这是对自己的负责,我也应该重视这个问题,作为一名员工这也是我的需要去搞好的工作,只有坚持做好分内的事情才能够在以后的学习当中做的更好,这一点是非常关键的,我今天的问题是严重的,影响了大家的工作,这次的问题出现之后我自责万分,毕竟耽误的是大家的时间,这给我的感觉非常的不好,我以后一定会去督促好自己搞好工作。

在上班的时候一时之家我疏忽了,我真的是感觉很不好,这是我需要去搞清楚的事情,我不能耽误了大家的时间,既然问题出现了就应该去改正,下午上班的时候是我走神了,一个不小心就出现的问题,然后影响到了别的同事,搞到大家跟着我一起加班了,这真的是影响很不好,我一定会纠正自己的不足之处,对于以后的工作我一定会严格督促自己,不能再这么粗心大意了,这对我而言应该去搞好的,我也一定会坚持去做好这些细节的工作,这次我的工作出现了问题,我不能就这么算了,一定要做深刻的反省,以后不能再出现这种情况,简直就是在耽误时间,影响了自己还影响了别的同事,我一定会认真的去思考的,主动去搞好自己分内的工作,争取以后认真的搞好自己的工作,不再出现这么马虎的情况,这是不利于自己也不利于公司的行为。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

员工工作疏忽自我检讨书(篇四)

尊敬的领导:

您好!

工作疏忽对于已非新员工的自己来说的确是让人感到难以启齿的事情,毕竟伴随着工作时间的增加理应对公司规定有着清晰的认识并加强对自身的要求,然而也许是并未在工作中遭受挫折的缘故导致自己竟然懈怠到这种地步,明明是早已熟记于心的工作内容却在完成的途中出现了这种难以被原谅的疏忽,这让人感慨之余也不禁为自己的失察检讨工作疏忽造成的过失。

回顾往日在工作中的积极态度难免会为这次的疏忽感到心生愧疚,毕竟随着时间的流逝泯灭初心对于身为企业员工的自己来说才是难以忍受的,可令人无奈的是面对工作疏忽除了怨恨自己以外很难找到其他方法进行弥补,所以考虑到领导的期盼应当尽快振作起来并弥补工作疏忽造成的过失比较好,否则的话继续无动于衷只会让更多的同事觉得自己没有担当罢了,扪心自问有着领导的关怀与较为舒适的工作环境为何没有好好珍惜这个机会?因此尽快认识到工作疏忽造成的危害性并振作起来才是当前阶段需要做的事情。

若是心思慎重的话便能意识到工作疏忽很容易为企业的发展营造出不良的工作氛围,至少当其他员工发现自身的疏忽以后又会在工作中产生怎样的情绪呢?因此当疏忽产生以后应该尽快进行遏止以免在后续工作中造成难以挽回的损失,毕竟身为企业的一员又怎能坐视这种不应发生的错误在工作中被人效仿,所以当自己处于长期的懈怠状态却在领导的批评下猛然惊醒的时候自然会对这种体会更深一些。

为了遏制这种懒散作风造成的疏忽应该在思想上有所重视才能够得到相应的成长,尽管自己已经得到了教训却也应该将其铭记在心才不会在后续的工作中轻易触犯,毕竟无论是领导还是其他同事都不会希望身为企业一员的自己因此而变得堕落,所以我会珍惜这次工作疏忽中领导给予的改错机会并不懈奋斗,否则若是一再辜负领导在工作中的关怀很容易导致自己的职业生涯停滞不前,所以我得尽快找准工作中的定位并全力以赴才能够弥补这次疏忽造成的损失。

当我认清造成工作疏忽的原因以后自然会想办法端正态度从而弥补造成的损失,毕竟作为企业一员的自己若不能尽快承担起这份责任很有可能会在工作中养成极为恶劣的习惯,至少因为些许的问题造成工作中的疏忽对于现阶段的自己而言是得不偿失的。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

员工工作疏忽自我检讨书(篇五)

尊敬的领导:

您好!

我是xx,今天是来为自己工作上疏忽的事情向您检讨的。工作最要注意的就是疏忽了,特别是重要的工作,那更是要付出全部的注意力去做好。那这次像我这样疏忽了工作,让工作出现一些问题,也是需要去做检讨反省的。希望您在看了我写的检讨书后,能对我这次的错误给予原谅,我一定不会去让自己有重犯第二次的机会。

这次是在审核文件的时候,由于自己的疏忽,没有很仔细的浏览文件的内容,结果就没有发现文件中有错误内容,而且我偷懒,只略略的看了,也没有再去重看一遍。我的工作本来就是审核各类文件,找出文件中的错误后去改正,以免呈上去给领导看的文件是不对的。可是我忘记了自己的职责所在,所以就没有做好自己的职责。在我审核完文件呈给上一个部门就直接交给您了。结果就是您把文件重新打回来,让我自己去看哪里出了问题。不过在那之前是把我们一众人喊过去给狠狠的训了一顿。说实话在没有重新看文件的时候,我一直没有觉得自己工作有问题,还是自我感觉良好。

当我回办公室认真的把文件从头到尾浏览了一遍后,我才发现了问题所在。原来下面的人在文件的内容写好之后整理的时候出现了收尾放错的错误。这是个多么大的错误,我竟然能够看不见,这样的疏忽是不能出现的。自己的工作都做不好,怎么可能服众呢?我这一步是比较重要的,明明只要我细心观察,及时找出错误在哪,就能及时纠正,那样呈给您和其他领导的文件,就不会有错了,也就不会让我们给大家丢人了。我承认这次是我的问题,我没有把好这一关。对您和对大家我都非常的抱歉。我已经正视了自己的错,了解了自己工作时不认真和不仔细的缺点。那么我以后会把这个错认真改正,努力把工作给弄好,仔细去检查文件内的不对,把错误从我这里全部改正,让您看到的文件是没有问题的。

经过此次事件,我深刻的认识了自己的问题,也明白自己当前的问题很严峻,必须要改过来,所以在这,我向您道歉,也是希望您会原谅我,我以后一定会把自己的职责给做好的。请您相信我,希望您愿意给个机会。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日