镇党委委员述职述廉报告（热门十八篇）

尊敬的各位领导、评委老师：

你们好!我是来自xx镇的xx。

今天，我演讲的题目是《践行中国梦，岗位建新功》。梦想是国家、民族和社会繁荣发展的思想灯塔。践行中国梦，就应无论事情大小，都要踏实肯干，不管事情多么琐碎，都应认真做好，为其他党员同志以及人民群众树立好榜样。

我在村中担任了x年的村干部。在默默无闻的耕耘中，我深刻了解老百姓的诉求，最清楚老百姓的疾苦。因此，我深深的感悟到践行中国梦，离不开我们每个人在自己平凡的岗位中默默付出，积极奉献。

人的一生要经历这么几个阶段：幼年、童年、少年、青年、中年、老年。总的来说，人的一生并不短暂，一路走来有很多故事，很多内容。

行走在人生的道路上，有很多东西都是我们想拥有的、要追求的，谁也不想一事无成、荒渡一生。要想拥有成功、圆满的人生，就一定要对人生之路规划好。唯有如此，才能少走弯路，才能从容不迫脚踏实地的实现人生中一个个目标，才能走到更远的前方，看到最迷人的风景。

我很幸运，因为我正值青春，一个对生活充满着力量、对未来充满着期盼、充满着求知的渴望和上进的激情的年龄。

首先，我要感谢党组织给我提供的宝贵机会，让我在组织的关怀下、领导的关心下从一名最普通的村党支部书记通过公平竞争、组织考察，顺利进入xx镇领导班子，成为分管农村农业的党委委员。别人都为我送来了祝贺的掌声，但我清醒的认识到我肩上的责任更大了，党和人民赋予给我的使命更重了。我坚定信念，心思向往、积极向上、勇挑重任、敢于担当，下决心一定走好我人生的又一次征程。

接下来，我想先跟大家聊一聊我在xx镇昝家村担任支部书记的工作经历。我一直认为，乡村干部是最可爱的干部。x年的支部书记，我是农民的儿子，我对群众有着天然的深厚情感，我是这样想的，也是这样做的。

我的父母都是共产党员，父亲是一名退伍军人，他们憨厚朴实、任劳任怨。受家庭环境的熏陶，我从小就认识到朴素劳作的伟大，勤俭持家的品质。受淳朴的村风影响，我打心底里热爱憨厚朴实的父老乡亲，为乡亲们做点实事、办点好事一直是我内心的坚定追求。

虽然我个头小，但我头脑灵活，解决问题的办法多。尤其是经历五年的部队大熔炉锻炼，造就了我一颗坚韧不拔、果断勇敢的心。使我在工作中敢于面对困难、敢于啃硬骨头，在艰难困苦面前越挫越勇，不达目标绝不罢休。

凭我这股干劲、清晰的发展思路、有效得当的措施，在领导的支持下，我带领群众发家致富，把昔日一个贫困落后村

变成了一个先进村。目前，村里不仅硬化了道路、安上了路灯，绿化了环境，新建了文化大院、文化广场、老年幸福院、村办幼儿园，而且还发展了养殖致富产业、开办了劳保公司实体企业。不仅如此，我们还建立了手套加工扶贫车间、光伏发电项目，以及寿光第七代高标准日光温室大棚x座，成立蔬菜产业园。

今年以来，村内整理闲散土地x亩，发展村域沉睡资源，聚合经济以此壮大村集体经济。除了发展经济，x年初，我们还建设了公益骨灰堂，引导村民移风易俗，促进文明、和谐的新农村建设。由于突出的工作成绩，我本人先后被评为“xx县劳动模范”、“xx县青年创业先锋”。

两次被评为“xx县农村青年创业致富带头人”、“德州市青春助力扶贫示范户”，并光荣的当选为县级党代会代表。我的事迹还被新闻**采写成《十年专啃硬骨头旧村残貌焕新颜-“填沟书记”xx的村庄规划梦》在德州**、xx大众等报刊刊发。我深知，我能取得这些成绩是各级党委**正确领导、各级部门大力关心帮助和人民群众大力支持的结果。

今天，我也借此机会向各级领导和同志们表示衷心的感谢!

xx年xx月xx日，我进入xx镇领导班子，分管农村、农业，和xx镇全体同志一起干事。这对我来说是一种缘分，更是我向大家学习工作经验、为人处事的宝贵机会。我很珍惜这样来之不易的机会。

经过x个月的工作、学习，我尽快进入了角色、工作打开了局面，在农业方面做出了一点小成绩。xx镇是农业大镇，以种植小麦、玉米为主，今年我积极与山东明涛农业****达成合作，带动全镇发展了x多座温室大棚，成为县里粮食改菜重点乡镇。在今后的工作中，我会始终坚持为民服务的初心，兢兢业业。

对照全县经济工作会议上的内容以及xx镇在xx年经济会议上提出的“一三五”工作发展战略，我会认真学习，坚决服从党委**的安排，开展好自己的本职工作，努力做到上为党委**分忧，下为人民群众解愁。首先， 打铁还需自身硬，我会加强学习，不断提高自身素质，增强自己做好分管工作的本领。认真学***的各项政策、文件，农村的法律法规，增强自己解决农村矛盾问题的能力，为做好农村工作打牢理论基础。

其次，我会努力做好党委**交办的各项工作，在思想和行动上始终同党委、**保持高度一致，严格按照党委**的安排部署，结合农村实际，本着“干事不出事、添彩不添乱”的原则，创造性的开展好工作。同时，我会立足自身岗位、认准目标，发挥自身最大的能力，为群众热情服务，勤奋工作，想群众之所想，急群众之所急，做好群众的贴心人，以实际行动圆满的完成各项工作任务，为党的19大胜利召开增光添彩!

我的演讲到此结束，谢谢大家!

镇党委委员述职述廉报告 [12]

按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。

一、主要工作情况

1、抓组织，带队伍，增强党建合力。切实把党建工作放到税收工作的大局中去谋划、部署，共计主持召开专题研究党建工作会议22次。为了加强党建工作，机关撤销各个党小组，成立5个党支部，选优配强各支部委员。定期召开党员大会、支部委员会，按时上好党课。先后建立和完善党员组织生活会制度、党支部民主评议党员制度等党建制度12项，为加强党员队伍管理提供制度保障。

2、重管理，抓品行，丰富主题实践活动。依托大课堂平台，制定《党员大课堂学习制度》，采用文字、图片、动态视频等多种形式，全年共组织集中学习45次、80学时，个人笔记字数达4万余字。修建排球、篮球场地，设立台球室、乒乓球室、健身房等，为文体活动的开展提供坚实保障。积极开展首届干部职工排球赛、“践行群众路线、凝聚地税发展正能量”演讲比赛等文体活动11次。在市直机关工委举办的乒乓球赛、羽毛球赛中荣获团体第三名。

3、履职责，重投入，开展党内服务。结合党组织活动日，优秀共产党员评选、深入纳税企业实地走访、走进政行风及软环境在线，编辑《公仆情怀》书籍，对长白县新房子镇虎洞沟村投入3万元修复危桥、对红土崖镇大镜沟村投入帮扶资金5万元。深入开展“在职党员进社区”活动，组织机关全体党员到所居住社区报到。积极开展“党组织联系社区”活动，为道清镇兴盛社区捐助电脑及桌椅。走访慰问困难职工、老党员和老干部，设立地税系统爱心救助金，对重病干部实施救助，体现了组织对同志的关心和关爱。

二、存在的主要问题及原因

一是党建第一责任人意识不强。工作中，存在“重业务、轻党务”思想，对“抓好党建是最大政绩”的政绩观理解不深，树的不牢。二是党建工作内容不丰富。党组织生活缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。三是党建考核落实不到位。履行责任制的内在动力不足，不能投入足够的时间和精力去研究、部署、推动基层党建工作，对制度落实不到位、职责履行不到位。

究其原因，主要是以下几个方面：

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一是思想上认识的偏差造成党建工作“弱化”。总是把税收业务工作开展得好坏作为评价工作成绩的依据，抓党建工作往往只是应付考核与检查，导致干部潜意识中认为业务工作是最主要的，是影响和决定其前程的。二是党建工作缺乏创新，活动开展流于形势。对党建工作仍是因循守旧，以僵化的观点对待新的问题，缺乏有效的载体和抓手，满足不了广大党员的需求。三是党建工作难考核难量化，缺乏有机的结合。由于党建工作没有业务工作那样详尽客观的指标，加上实绩考核中国共产党建工作所占比重偏小等原因，导致错误认为“党建工作搞不搞一个样”，思想上重视不够。

三、下步工作思路和主要措施

1、提高对党建工作重要性认识。真正摆正党建工作的位置，正确认识党建工作的重要性和必要性，继续强化责任意识，增强基层党组织向心力。认真履行党建第一责任人职责，努力使自己“沉下去、深度研、动起来”，深入开展走基层调查研究工作，努力发现和解决实际问题，着力建设基层服务型党组织，自觉地把思想观念从就党建抓党建的倾向中扭转过来，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想，增强税务党务干部“一岗双责”意识，定期听取党组织的工作汇报，使党建工作与业务工作目标同向、工作同步、责任同担。

2、围绕税收业务，创新党建工作方式。坚持业务工作与党建工作载体一体化，开展党员喜闻乐见的党建活动，将党建任务分解到业务部门，分头推进，达到以党建促业务工作的目的。

3、拓宽工作思路和创新活动载体，丰富基层党建活动的内容和形式，在完成上级党组织安排任务的前提下，结合财政实际开展活动，激发党员干部工作热情，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。以完善制度为基础，完善考核、奖惩工作。要将党建工作摆上重要日程，将党建工作与税收业务工作同抓同管同考核。切实落实党建工作责任追究制度，执行党建与业务“双否决”，实行同样奖惩，真正体现互相依托、互为促进的共赢局面。

镇党委委员述职述廉报告 [13]

镇党委委员述职述廉报告 [14]

2011年，本人作为党委委员期间，分管宣传、统战、工会、危改、生态家园等工作。在工作中，认真履行工作职责，加强自身修养，将“三个代表”用于工作实践，具备了较强的业务能力及工作能力，并圆满的完成了党委、政府交办的各项工作，得到了领导的肯定和党委的认可，现把本人2011年 以来的德能勤绩廉等方面情况报告如下：

一、不断加强思想道德修养，努力提高自身素质

2011年来，本人认真执行党的路线方针和政策，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为工作出发点，按照《中国共产党章程》的要求，坚定党的信念，牢记党的宗旨，严格按照党章和廉洁自律规定不断的总结经验和教训，把理论同工作实践有机结合起来，按照市委的工作部署，在保持共产党员先进性教育活动中，不断提高自身思想政治素质，进一步增强了执行党委决策的信心和决心，提高了组织协调和实际工作能力，严格依法行政、勤政为民，团结同志，顾全大局，在思想上、行动上与党组织始终保持一致。

二、正确把握工作思想和工作方法

羊场乡是一个农业大乡，全乡人口多，面积大，农民增收、生活富裕、农村社会的发展，是我乡的基础工作，也是建设社会主义新农村建设的重点，在工作中，本人紧紧围绕以经济建设为中心，以农民增收为主题，发展才是硬道理这个思想来开展工作，不断完善工作方法，规范工作作风，并始终坚持以下几个原则：

1、坚持党的方针、路线原则。一年来，本人认真坚持路线及方针，坚持“一个中心，两个基本点”的基本路线，用邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装自己的头脑。

2、坚持实事求是的原则。历史证明，坚持实事求是的原则，是兴旺繁荣的根本保证，在制定经济发展和扶贫开发规划、处理问题时，本人都遵循实事求是的原则，从乡情、村情、社情的实际出发，不唯书、不唯上、不吹浮夸风，做到集思广益，综合考虑。

3、坚持群众路线的原则。在工作中，我虚心听取干部、群众的意见和建议，深入实际，认真调查研究，不断修正和完善自己的工作方法，坚持把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴，答应不答应作为我的一切工作出发点和宗旨。

三、狠抓落实，全面完成各项工作任务

一年来，在党委、政府领导和乡、村干部的大力支持下，所分管的各项工作都有了长足的进步：

1、宣传工作：紧紧围绕发展这一执政兴乡第一要务，从改革、发展、稳定的大局出发，切实加强组织领导，建立健全机构、制度，促进我乡经济社会又好又快发展，努力构建平安、和谐的羊场乡，乡党委政府深入学习实践科学发展观，坚持用发展的眼光看问题和解决问题。在继承和发展的基础上，紧密结合我乡情实际和不断变化发展的形势，加快实施“基础设施建设、农村改革发展、生态环境保护、矿产资源扶贫开发、招商引资和个私经济发展、乡镇企业改革创新、科教兴乡等发展战略，着力推进民主法制建设，精神文明建设，努力把我乡建设成为农林畜产业进步乡、山区工业乡。

2、统战工作：今年来，我乡统战工作在区委统战部的指导下，在乡党委的直接领导下，围绕贯彻落实省市区统战工作会议精神，紧扣

经济建设中心，发挥优势，凝聚力量，积极探索基层统战工作新方式，为推动全乡经济社会更快更好发展作出了积极贡献

3、工会工作：今年以来,我乡总工会在县总工会、乡党委、乡政府的正确领导和精心指导下，紧紧依靠乡机关工会和乡属企业工会组织开展工作。按照黔西县总工会2011年工会工作考核细则内容,结合我乡工会工作的实际情况,以工作创新、制度创新和机制创新为理念,夯实工作基础,注重工作实效,切实有效地推进各项工作,不断提升了我乡工会工作的整体水平。

4、危改及生态家园工作：自今年全区启动生态文明建设以来，羊场乡党委、政府高度重视，多次召开专题会议，研究部署全乡生态文明家园建设示范和危房改造工作，出台多项措施，使建设改造工作稳步推进。确定了以农村生态文明家园建设和危改为载体，强力推进社会主义新农村建设的整体思路，并把此项工作作为实践科学发展观的重要内容，明确党委推动、政府负责的工作运行机制，将示范建设作为今年新农村建设工作重点，捆绑生态文明家园建设和危改资金，把两项工作合并在一起共同规划、共同建设，扎实推进生态良好、村容整洁、农民富裕、乡风文明的农村生态文明家园建设。

四、廉政建设工作

认真执行廉洁从政规定，不收受现金、证券、贵重物品和接受有碍于工作的宴请，决不跑官要官，坚决执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，决不找关系、走后门，向组织跑官、要官、买官。正确行使手中权利，不以权谋私，增强法纪意识，接受监督，强化责任意识，尽职尽责，认真执行党风廉政建设责任制，恪守职责，敢抓敢管，作好表率作用，坚决同消极腐败现象和不正之风作斗争。一年来，坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系。日常工作和生活中，对自己从严要求，时时保持清醒头脑，不断强化自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”。积极起好表率作用。珍重自己的言行、人格和名誉，不说不做自轻自贱、与领导干部要求不相符合的言行。作为乡党委委员，我能时刻牢记肩负的职责，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托；经常反省自己思想行为是否符合党和人民的利益。经常提醒自己和教育家属以及身边工作人员，在公务接待往来、待人接物方面时时保持清醒的头脑和恪守严格的界限，做到防微杜渐，防范于末然；用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。作为一名国家公务员不仅要知法懂法，还要时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以党的利益为重，不用公款为自己赢取私利，不为利、权、色所诱惑；始终保持旺盛的斗志和振奋的精神状态，做到成绩面前不满足，失败面前不气馁，工作上高标准，生活上低要求。并正确认识和处理奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，为此，我时时自励，始终以新的精神状态投入到工作中来。

镇党委委员述职述廉报告 [15]

镇党委委员述职述廉报告 [16]

201X年是我在学校工作的第10个年头。在组织的培养教育下，领导同事的关心支持下，10月份提任党委(校长)办公室副主任，分管行政综合工作。本人能始终牢记党的宗旨，进一步“讲看齐、重实干、注创新、敢担当”，注重学习、服务大局、开拓创新、当好助手，在组织协调、督查督办、接待联络和综合服务等方面较好的完成了各项工作任务。现将一年来学习、履行岗位职责和党风廉政建设情况总结报告如下，请予评议。

一、努力学习当好参谋不断增强服务大局能力

本人能按照XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大精神，努力提高思想政治理论素养和实际工作能力。“身在兵位，胸为帅谋”是对党委(校长)办公室工作同志的基本要求，作为党委的“智库”和领导的“智囊”，搞好参谋服务是第一位的任务，唯有认真搞好学习才能更好的当好参谋、服务大局。

在努力加强学习的同时，我还自觉地加强世界观、人生观和价值观的改造，不断加强党性锻炼，认真做到了讲究原则、严守纪律、履职尽责;自觉维护班子和部门团结，做到了言行一致、表里如一。

二、务实创新勤勉担当尽心尽力做好行政综合工作

作为年轻干部，抓工作、干事业要有“钉钉子精神”。组织上交给我们一项任务、一个阵地，我们就要一铁锹、一铁锹的挖，一锤子、一锤子的钉，勤奋担当，扎实作为。

(一)抓细节、重规范，日常管理工作有序运转。一是协助做好校领导公务活动的协调安排工作;二是认真做好校领导办公室的日常服务保障工作，进一步规范了2个报告厅、3个会议室和2个接待室的申请审批和管理使用工作;三是认真做好学校公务车辆的调度和管理工作，车队安全行车6万余公里，确保校领导的用车安全;四是认真做好2018年度全校报刊杂志订阅工作，并圆满完成了2018年党报党刊征订任务;五是会同监察室、财务处，认真做好公务接待费用日常管理和备案汇总等工作。

(二)注创新、强保障，综合服务工作到边到角。一是围绕中心，服务大局。在省委综合考核组、省委组织部、省审计厅经济责任审计组、省科技厅、省委教育工委调研组、市委市政府调研组等来校开展专项考核考察调研活动期间，全力做好组织联络、综合协调和服务保障等工作;二是认真做好对外联络及接待工作，坚持从规范接待规程入手，严格标准，强化细节，始终做到既要热情大方、又要勤俭节约。201X年，认真开展信息调研20次(含扶贫、信息化、档案、文秘机要等工作);积极开展对外联络39次;接待外单位来访50余次，2600余人;三是认真做好学校重要会议、重要活动的组织协调工作。201X年，组织协调201X年党风廉政建设工作会、建党96周年表彰大会、思想政治工作会议、开学典礼、校运会、省足球联赛(高中组)、党代会和教代会年会、省委教育工委十九大精神宣讲会、省博士后工作站培训会等重要活动会议40余次，为各项活动的顺利开展做好了服务保障工作;四是进一步加强与城北小学的协调联系。认真做好了201X年青年教职工子女入学资格审查、统计汇总等工作，确保25名适龄儿童顺利入学。

(三)促精准、顾大局，定点帮扶工作扎实推进。一是及时完成了我校帮扶责任人调整工作。将帮扶责任人由原来的180人调减至50人，为精准、高效、节俭的开展脱贫攻坚帮扶工作打下了基础;二是认真开展“国家扶贫日”系列活动。举办了“xx学院精准扶贫图片展”、“10.17”扶贫日捐款活动(共募集资金xx元)和种植、养殖技术培训志愿服务活动;三是圆满完成了201X年脱贫攻坚第三方监测评估工作。按照省委统一部署，学校共选拔培训870名师生，对宿松、郎溪、定远和肥东4个县区进行了三方评估，老师和同学们扎实的作风和严谨的态度，受到了县区政府和贫困户的一致好评。

三、遵纪守法廉洁自律不忘初心砥砺前行

作为一名年轻的党员干部，我能自觉地加强党性修养，把党纪国法内化为自身的自觉行动，严格遵守学校的各项规章制度，严于律己。我认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》，在工作中能严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党廉洁自律准则》，以一名优秀中国共产党员的标准严格要求自己，做到了清正廉洁，克己奉公。工作中从不计较得失，团结同志，不忘初心，砥砺前行。

201X年是既忙碌又充实的一年。自己深知，个人的点滴进步离不开组织的培养、领导的教育和同事的关心。对照建成地方应用型高水平大学和精细化管理工作的要求，自己还需要在以下几个方面进一步加强：一是政治理论学习不够系统，将理论知识灵活运用到实际工作中的能力有待于进一步加强;二是工作创新谋划能力还需进一步加强，要更加细致的去协调、统筹、处理工作事务;三是还需进一步加强工作调研，深入了解师生的需求，不断提升服务保障工作的满意度。

在今后的工作中，我将继续秉承“勤恳敬业、积极进取、认真负责、严守纪律”的工作原则，高标准严格要求自己，以“好干部标准”作为行动准则，以“忠诚之心、务实之态、感恩之情”尽心尽责的做好本职工作，为实现“xx学院梦”而努力奋斗，绝不辜负组织上对我的信任和培养，不辜负领导和同志对我的关爱和支持。

镇党委委员述职述廉报告 [17]

纪委班子述职述廉报告

20xx年以来，全面落实科学发展观，深入贯彻落实中央、自治区、地委关于党风廉政建设和反贪腐各项工作部署要求，认真履行纪检监察工作职能，围绕中心、服务大局，开拓创新，锐意进取，地区反腐倡廉建设不断深入，为地区改革发展稳定提供了坚强有力的政治保证。现将四年来的工作情况总结如下：

一、领导班子建设方面

地区纪委积极建设“团结、廉洁、创新、实干”的领导班子，努力加强自身建设，坚持做到政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良。

(一)加强政治理论学习。坚持纪委中心组学习制度，做到带头学习，带头实践，全面把握中央、自治区、地区经济社会发展形势，深化对反腐倡廉建设规律的认识，为推动地区反腐倡廉建设奠定了理论基础。

(二)认真执行了民主集中制。领导班子整体政治素质高，团队精神强。严格执行了集体领导下的个人分工负责制，明确了班子成员承担的职责，做到各负其责、各尽其责。认真落实纪委委员会议事和决策制度，充分发扬民主，集中集体智慧，坚持重大问题集体讨论、集体决定，增强了决策的科学性和执行力。认真落实民主生活会制度，班子成员作风正派，能开诚布公、坦诚相待，积极开展批评与自我批评，增强了班子的凝聚力和向心力。自觉维护班子团结和工作大局，加强相互间的沟通、支持和配合，形成了团结共事的整体合力，营造了想大局、谋大事的良好工作氛围。

(三)加强了作风建设。地区纪委领导班子坚持“为民、务实、清廉”的工作目标，以“作党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动为载体，加强班子作风建设。坚持以科学发展观为统领，大力建设学习型组织，认真开展教育培训和课题研究，深入分析地区反腐倡廉建设中的新情况新问题，研究解决重点难点问题，推动了纪检监察工作创新发展。坚持班子成员联系基层制度，做到集思广益，问政于民、问需于民、问计于民，深入基层和群众，真心实意地帮助基层解决实际困难。坚持真抓实干、务求实效，以较强的工作责任感和紧迫感，促进了地区纪检监察各项工作的深入发展。

(四)加强了勤政廉政建设。班子成员严格遵守党的纪律和国家法律法规，带头学习贯彻《廉政准则》，认真执行领导干部廉洁从政的各项规定，做到勤政廉政，以身作则，勤勉工作，自觉接受群众监督，做到了秉公用权、廉洁从政，班子成员没有发生任何违纪行为，较好的发挥了表率作用。

二、主要工作方面

(一)围绕中心、服务大局，在推动科学发展、促进社会和谐上成效明显。

一是积极履职，狠抓监督检查。对地区各级党政组织、党员干部执行政治纪律情况，中央、自治区扩大内需促进经济增长政策落实情况，中央支持新疆发展政策落实情况，地委、行署重大决策部署落实情况等开展了监督检查。四年来，各级纪检监察机关会同有关部门先后对610个政府投资项目进行了监督检查，涉及项目投资金额近百亿，对8家单位进行了通报批评，推动了中央、自治区扩内需促增长项目和援疆项目建设顺利实施。每年制定《地区惠民实事项目监督检查工作方案》，对地区惠民实事落实情况进行专项督查，先后下发整改通知书48份，保障了各项惠民实事的落实。加强了对换届选举工作的全程监督，重点对干部的选拔任用、换届的工作程序等内容加强监督检查，营造了风清气正的换届选举环境，确保了换届工作的顺利进行。

二是务求实效，深化专项治理。四年来，根据中央、自治区和地区的统一部署，地区纪委先后开展了治理商业贿赂，清理“小金库”，厉行节约、制止奢侈浪费，规范评比达标表彰活动，党政机关事业单位公务用车治理，工程建设领域突出问题专项治理，清理纠正违规集资建房，规范庆典、研讨会、论坛活动等多种专项治理工作。通过周密组织、健全机构，扎实推进、严格问责，各项专项治理工作都取得了较好的成绩。如在开展工程建设领域突出问题专项治理工作中，地区纪委先后组织专项督察27次，检查项目338个，排查问题302个，下发整改通知书128份，整改问题297个，整改率达98.3%，对5家单位进行了问责，并在全地区进行了通报批评;立案查处工程建设领域案件4起，追究刑事责任4人，挽回经济损失48万余元。又如地区通过清理规范评比达标表彰活动，共撤销评比达标表彰项目47项，使评比达标表彰活动减少了46.5%。

三是突出重点，加强纠风工作。四年来，我们积极协调各方面力量，先后对违反政策的涉农收费、市场物价、医药购销中的不正之风、教育乱收费、公路“三乱”、拖欠农民工工资、违法违规征地拆迁、耕地保护和征地补偿安置、保障性住房建设配置中的不正之风、“四项资金”(社保基金、住房公积金、扶贫资金和救灾款物)监管、食品药品安全等人民群众反映强烈的行风问题进行了监督检查和专项治理，部门行风建设中存在的突出问题得到了有效解决。充分发挥多媒体联动的优势，积极推行电台、电视、报纸、网络四位一体的“行风热线”新模式，四年来共播出《哈广行风热线》节目1296期，受理群众投诉和咨询7560件，问题解决率在97%以上。每年认真开展民主评议党风政风行风活动，四年来共评议76家部门(单位)。大力加强政风行风示范窗口创建活动，四年创建示范窗口80个。

四是重拳出击，狠抓作风效能建设。近年来，按照地委、行署的要求，地区纪委以建设服务型政府、效能型机关为目标，以创建“哈密速度”为着力点，以根治“懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、拖、贪”十种机关病和“十条禁令”为抓手，通过明察暗访、检查考核等多种形式，积极推动了地区机关效能建设，取得了明显成效。先后出台了《关于进一步加强机关效能建设的实施意见》、《哈密地区机关效能建设考评办法》等文件，内容涉及部门服务态度、办事效率、兑现承诺等十个方面，范围覆盖地区所有部门(单位)。

开通了“效能投诉热线”，设立了“效能投诉电子邮箱”，在企业、商会、街道、社区设立了25个优化经济发展环境监测点，聘请了40名同志为地区机关效能监督员。制定了“服务承诺制”“首问负责制”“限时办结制”等八项制度。先后组织开展了“万人评政府”“万人百企评机关”等活动，有效解决了政府部门在履行职责、服务态度、办事效率和廉洁勤政等方面存在的问题。大力压缩行政许可事项，从过去的198项压缩到177项，并向县市下放了17项，各窗口单位所有审批项目平均提速45%。先后对12个部门(单位)给予了通报批评，对17名干部进行了效能告诫，地区机关效能建设取得明显成效。

(二)筑牢基础、狠抓关键，在党风廉政建设责任制上成效明显。

一是强化了党风廉政建设责任制的“龙头”作用。地区纪委领导班子坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，认真履行职责，当好地委参谋助手，积极协助地委抓好党风廉政建设责任制工作。对中央、自治区召开的党风廉政建设和反贪腐工作的重要会议、部署的重要工作，认真传达学习，结合地区实际，研究制定贯彻落实意见，为地委决策提供依据。大力加强地区党风廉政建设和反贪腐各项工作的组织、协调和落实，及时研究解决党风廉政建设和反贪腐工作遇到的困难和问题，做到年初安排部署、年中督促落实、年底检查考核。建立和完善了责任制定期报告和第一责任人履职情况报告制度，把责任制落实情况、考核结果纳入领导干部特别是主要领导干部的工作实绩档案，加大对“第一责任人”履职情况的问责力度，使党风廉政建设责任制工作抓在平时、促在经常。

在实施党风廉政建设责任制过程中，紧紧把握分解、考核、运用三个环节，创新形式，推进了党风廉政建设责任制的贯彻落实。一是科学合理分解责任。每年都制定出台《哈密地委、行署领导班子成员党风廉政建设责任分解》和《地区机关贯彻落实反腐倡廉工作任务的分工意见》，紧紧围绕地区工作总体部署和领导分工，对地委、行署领导班子及成员所担负的党风廉政建设任务进行分解，明确了反腐倡廉牵头单位和配合单位的责任范围和内容。

地区各级组织层层签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设工作与业务工作紧密结合，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作局面，确保了“党政齐抓共管、部门各负其责”的要求落到实处。二是探索创新考核方法。把落实责任制、构建惩防体系、领导干部廉洁自律、党务公开、效能和作风建设等10个方面内容作为考核重点，并与党务公开工作相结合，提前向全地区发布考核预告，公布举报电话、电子邮箱，广泛听取党员群众的`意见建议。

要求被考核单位提前3天公示领导班子及成员的述职述廉报告，接受党员群众监督。改革测评方法，变过去现场填票、现场收票方式为秘密填票、自主投票，使测评更具真实性。三是强化考核结果运用。先后建立了考核结果反馈、谈话、奖惩和公开四项制度，发挥了责任制考核的最大效用。自起，每年划拨专项经费对党风廉政建设责任制考核评定为“优秀”的部门和单位，给予物质和精神双重奖励;对落实责任制不力的领导班子和成员实行“一票否决”，取消当年评先选优资格并进行责任追究，四年来已对8个部门进行了责任追究，确保了党风廉政建设责任制的实效性和权威性。

二是夯实了基层党风廉政建设的坚实基础。紧密结合基层党组织建设，把加强基层党风廉政建设纳入反腐倡廉建设总体部署，将责任制的签定延伸到村和社区“两委”班子，着力构建了惩防并重的基层党员干部防腐保廉机制。不断提升基层民主建设水平，加强了村务监督委员会建设，全面推行了党务村务公开和“四议两公开”工作法,把村级事务的决定权交给群众，变村干部主导为村民主导，变村干部定事为民主定事，变村民被动参与为主动参与，变事后监督为全程监督，保证了农村基层决策的民主、科学、公开。

开展了农村集体资金、资产、资源的清产核资和监督管理，促进了农村集体经济的健康发展。制定了《关于加强街道社区党风廉政建设的实施意见》，对城市基层党风廉政建设进行了安排部署。各街道(镇)和社区结合实际，创新工作思路，强化工作措施，深入开展了社区干部“勤廉双述”、党务居务公开、廉政文化特色社区创建等活动，探索了社区对党员领导干部八小时外的监督工作。

地区纪委在组织协调“亲民爱民为民”活动的同时，全面推行了“为民服务全程代办”工作，通过在县(市)部门、乡镇(街道)、村(社区)设立代理窗口(代办点)，为广大群众提供“一站式”服务，构建了“亲民爱民为民”的长效机制，使群众反映问题的渠道更加多元和便捷，党和政府与群众的联系更加密切。按照中央、自治区纪委有关规定，进一步加强了国有企业和学校党风廉政建设和反贪腐工作。四年来，地区先后2次召开了基层党风廉政建设经验交流会，通过观摩交流，促进了基层党风廉政建设工作的深入开展。

(三)惩防并举、注重预防，在惩防体系建设上成效明显。

地区纪委领导班子高度重视惩防体系建设的基础性地位，根据地委《关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防贪腐体系2008—工作规划〉的意见》，将五年中的工作任务细化，每年分解到牵头单位和协办单位，明确任务完成时限，同时加强监督检查，确保了《工作规划》各项任务的顺利完成。

一是丰富形式，增强了教育的说服力。地区以各级领导班子和领导干部为重点，建立完善了党风廉政宣传教育的长效机制。深入开展了“六个一”活动，各级各部门党政主要领导四年来共讲党课270余场(次)，各级党委(党组)开展反腐倡廉理论学习470余次，各级纪委(纪检组)开展廉政教育约谈183人次，举办廉政教育培训班70余次，参加人员5600多人，各部门(单位)组织党员干部观看警示教育专题片3万多人次。深入开展了廉政文化“六创建”活动，建立了廉政文化“六创建”示范点命名动态管理机制，对27个地区级廉政文化建设示范点和35户廉洁明理好家庭示范点进行了挂牌。投入27万元购买书籍16000余册，建立了四个廉政书屋。

加强了重点部门、重点岗位的领导干部及新提拔干部的任前廉政培训和谈话工作，举办了3次领导干部岗前廉政培训，培训县处级干部169人。通过举办廉政书画展、观看专题电教片、举办廉政文艺汇演、开展“青春倡廉”活动、召开廉政文化“六进”现场观摩会等形式，对广大党员群众进行反腐倡廉教育。依托哈密报、电视台、电台、政府网等主流媒体，开设“廉政之窗”、“廉政之声”等栏目，全方位多角度进行宣传，扩大了廉政宣传教育的影响力，营造了反腐倡廉的良好氛围。举办廉政知识测试6次，县处级干部1860人次参加了测试。四年来共征集反腐倡廉调研论文405篇，向自治区纪委、地区党建研究会等单位和专业学会推荐论文或调研报告117篇，有19篇论文在自治区获奖。

二是注重实效，增强了制度的约束力。认真落实中央、自治区作出的一系列反腐倡廉重大决策和部署，不断完善干部选拔任用制度，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立健全客观公正的干部考核评价机制，进一步加大干部任命票决制、任前公示、交流轮岗、民主评议等制度的落实。加大公开力度，制定印发了《哈密地区选拔任用领导干部信息公开制度》，对干部选拔任用“空缺岗位、提名方式、推荐结果、考察对象信息、考察结果、调整方案、任免决定”等各个环节信息及时公开。进一步严格规范行政审批程序，严格执行“收支两条线”规定，杜绝了资金账外循环的现象。推行了单位副职分管人事和财务工作、正职重在监管的“双向监督”制度，从源头上防范了“一把手”在人事任免和资金使用方面的廉政风险。制定印发了《关于加强地区政府投资项目监督管理的暂行规定》，严格了政府投资项目和资金的管理，加强对重点部位和关键环节的监督检查，保证了政府投资项目资金安全和工程优质。

三是规范用权，增强了监督的制衡力。紧紧围绕促进权力公开透明运行，在地区全面推行了以权力公开运行为重点的廉政风险防控机制建设。通过厘清权力事项、优化权力配置，明晰权力流程、透明权力运行，查找权力风险、评估风险等级，制定防范措施、落实防控责任，实施动态监控、强化后期处置等五步工作法，建立了前期预防、中期监控、后期处置三道防线，初步形成了“风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗”的廉政风险防范机制。地区共制定廉政风险防控措施12600多条。各县(市)、各部门(单位)通过受理投诉、信息反馈、明查暗访、民主评议、舆情收集等手段，及时掌握防控措施落实情况和党员干部履行职责、廉洁自律情况。针对发现的问题，及时进行整改，并视情节轻重，对相关责任人进行责任追究。

全面推行了党务公开工作。地区纪委积极履行党务公开办公室职能作用，建设了地委党务公开网、公开栏、电子显示屏、微博平台等;借助这些公开载体，对地区经济社会发展、维护民族团结和社会稳定、党的建设和领导班子建设、干部选拔任用、重点项目建设、重大财政支出等事项，都最大限度地向党员群众公开。各县市、地区各部门(单位)全面推行了“阳光党务政务”，按照方便群众办事、保障群众知情权、参与权和监督权的要求，除法律法规规定的不能公开的事项外，将党委政府各职能部门的职责权限、办事依据、服务承诺、工作纪律、办事程序、时限、标准和结果、廉政规定、监督办法以及责任追究等各个方面，以及行政事业性收费、工程招投标、政府采购、土地挂牌转让等，通过媒体和网站全部公开，促进了行政权力公开透明运行。

拓展了群众诉求渠道，通过“行风热线”、地委党务公开网“书记听民声”专栏、新浪和腾讯官方微博、政府网“专员信箱”等渠道，倾听群众的意见建议，与党员群众就关心的热点难点问题进行互动交流，接受社会舆论监督。20开始，地区每半年进行一次专题述职述廉大会，并建立了领导班子和领导干部年度述职述廉和媒体公开制度，地厅级党政领导干部年终的《述职述廉报告》和上半年县处级领导述职述廉报告全部挂网公开，接受群众的评议和监督。

四是教育防范，增强了自律的内控力。加大对《廉政准则》的学习培训力度，将《廉政准则》纳入各级党委(党组)中心组理论学习计划，列入地委党校县处级干部培训方案，对地区所有县处级党员领导干部集中进行了宣讲和培训。举行了地区《廉政准则》知识竞赛，开展了党政领导干部廉政法规知识测试，地区600余名县处级领导干部参加了知识测试，测试成绩纳入了党员领导干部廉政档案。开展了制止党政干部公款出国(境)旅游专项工作，认真落实领导干部重大事项报告和收入申报等制度，对领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证以及利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财的等工作进行了治理，进一步了规范领导干部从政行为，解决了党员领导干部在党性党风方面存在的一些突出问题。四年来，全地区执行领导干部报告个人有关事项3323人次，纪委监察局负责人同下级党政主要负责人谈话1108人次，领导干部任前廉政谈话1880人次，诫勉谈话79人次。

五是从严办案，增强了惩治的威慑力。坚持把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治贪腐的重要手段。发挥反贪腐协调领导小组作用，制定了《地区反贪腐协调领导小组工作制度和议事规则》、《地区纪检监察机关与组织部、法院、检察、公安、审计等机关案件相互移交制度》，建立健全查办案件工作协调、协作机制，充分发挥有关执纪执法部门的作用，扩大案件线索来源，形成了办案合力。四年来，地区各级纪检监察机关共受理群众来信、来访855件(次)，初核案件125件，立案83件，结案79件，处分县处级领导干部8人，挽回经济损失556万元，维护了党纪国法的严肃性。注重发挥查办案件的治本功能，对重大典型案件实行了“一案双报告”和“一案一整改”制度，教育了广大党员干部，有力地促进了反贪腐工作向纵深发展。

(四)内强素质、外树形象，在加强纪检监察干部队伍建设上成效明显。

一是加强了“学习型机关”建设。结合 “做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”、“创先争优”、“热爱伟大祖国，建设美好家园”等主题教育和实践活动，以切实改进作风、提高综合素质为目标，大力开展了“学习型”机关创建活动，采取岗位练兵、专家授课、业务知识测试、跟班学习、挂职锻炼等多种形式，组织纪检监察干部学习新理论、新知识、新技能，全面提高了干部队伍的整体素质。

二是整合了纪检监察力量。按照“科学设置，整合力量，强化监督”的要求，积极创新，推进了地直部门纪检监察机构管理体制改革。制定了《哈密地区地直部门纪检监察机构改革实施意见》，结合地区实际，保留了“公、检、法、司”纪检监察机构，撤销了25个地直机关的纪检监察机构，成立了四个纪工委、监察分局，负责对地直70多个部门的党风廉政建设和反腐倡廉工作进行分类指导、监督、检查。先后提拔了7名纪检监察干部，交流了12名，选调了11名年轻干部充实到地区纪检监察机关。

三是加强县级、乡镇纪检监察机关建设。认真落实中纪委《关于加强地方县级纪检监察机关建设的若干意见》，针对县级纪检监察机关在领导班子和干部队伍建设、经费保障、设备设施等方面存在的问题，提出了相关意见。对各县(市)落实中纪发〔2009〕9号、10号文件情况进行了督查、指导和协调，确保了县级纪检监察机关的建设。结合换届工作，在地区所有乡镇纪委都配备了专职副书记和纪检专干，落实了基层纪检干部的职级待遇，为加强党风廉政建设奠定了坚实的人才支持和智力保障。

总之，四年来，哈密地区党风廉政建设和反贪腐工作取得了较大的成绩，但同时存在一些问题。如：《廉政准则》的一些规定在个别部门(单位)还没有得到严格执行;利用职权和职务影响谋取非法利益的案件仍时有发生;损害群众利益的不正之风还没有得到很好解决;基层党风廉政建设工作进展不平衡，国有企业和学校党风廉政建设还需要进一步加强;廉政风险防范管理工作还需要进一步加强和完善;纪检监察干部队伍自身建设与新形势新任务的要求还有差距;援疆工作党风廉政建设面临新的挑战和考验等。这些都需要我们认真分析研究，制定切实有效措施，把地区党风廉政建设和反贪腐工作提高到一个新的水平，为地区跨越式发展和长治久安提供坚强的纪律和作风保障。

镇党委委员述职述廉报告 [18]

2011年述职述廉工作报告

——原墙镇宣传委员 陈丽

今年，我分管宣传工作.认真履行岗位职责，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕乡党委、政府工作的中心工作，解放思想，创新思路，扎实工作以勤政为民，务实苦干的工作态度，较好地完成了上级主管部门和党委、政府交办的各项工作，现将工作汇报如下：

一、思想政治方面：

认真学习党的各项方针政策；全面系统的学习和实践“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持不懈的学习一些法律、法规以及自身工作结合紧密的业务知识，并多次参加市、县举办的学《党章》《八荣八耻》《共产党员先进性》培训班。通过系统的学习，使自己的自身素质和业务水平有了很大的提高。在思想上，行动上始终与党委政府保持高度的一致，在工作中认真查找自身存在的问题，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，在工作和生活中严格做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干，正正派派做人，公公道道做事，时刻牢记党员廉洁自律承诺，严格按照党风廉政建设的要求去做，自任职以来，从未出现过违规违纪行为。

二：职责履行情况

严格按照县委、宣传部、的要求，结合我乡实际，认真抓好宣传思想工作和精神文明建设，深入学习宣传“三个代表”重要

思想，学习宣传贯彻科学发展观，构建社会主义和谐社会，围绕中心，服务大局，贴近实际，贴近生活，贴近群众，营造和谐舆论环境，培育文明道德风尚。为丰富群众的文化生活积极想办法，今年，为了把新农村建设搞好，我们组织了有关人员，以喜闻乐见的方式把党的方针，政策和尊老，敬老，计划生育等文明新风宣传到群众中去，大大提高了群众参与社会主义精神文明建设的积极性，有力地推动了三个文明建设的协调发展，受到了广大群众的一致好评，为精神文明建设做出了突出成绩。

二、廉洁自律情况

任现职以来，认真贯彻落实县委文件精神，按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责。廉洁从政、自律勤政，没有发生违反廉政规定和制度的行为，从来没有利用职务为家庭谋私利。对家人能严格要求，遵守党风廉政建设相关规定。

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