领导干部检讨书自我反省(汇总10篇)。

检讨书大全小编的“领导干部检讨书自我反省”知识点总结详实全面欢迎大家查阅，在我们从挫折困境中成长的时候，我们过去经常会被要求要态度诚恳的对待检讨书，如果发生了犯错行为是必须要写检讨的。你知道如何让自己的检讨书名称显得更加合理吗？

领导干部检讨书自我反省 篇1

尊敬的张主任：您好，向您递交这份检讨，严肃深刻反省我下午顶撞您的不良言行。此时此刻，我对自己不当言行以及因此给您造成的困扰与冒犯，对您表示深深的抱歉与忏悔。回顾我的错误，我是多么的不应该。此次值班工作期间，我由于工作时间稍长一些就吃不消，偷懒睡觉。经过领导提醒，我依然不加在意，最终导致与领导发生口角，言语冲撞了领导。错误的发生，充分暴露出我的工作纪律观念的薄弱。身为公司值班人员，本职就是在值班期间打起十二分精神，值班员是一份需要非常严肃认真对待的工作。倘若说值班期间有疏忽，势必是对岗位的不负责任。领导的批准指正，我还不加悔改，更是错上加错。

此致：

非常抱歉！

亲爱的领导：对不起！我犯了严重的原则性错误，我对不起党，对不起国家，对不起人民，对不起生我养我的父母。元月12日一整天我没有上班，是因为我长得太帅了，学校里的年轻女老师，女学生总是看我。为了不引起您的忌妒，我决定失踪半小时去买面罩。谁知一上街，在广场那里我看见一只戴墨镜的猴子在地上画画，还有一个人在旁边敲锣宣传、收钱。俺长这么大，从没见过猴子画画，便在旁边看了一整天。我知道我犯下的罪行应该被凌迟处死，应该被五马分尸，应该被千刀万剐，应该碎尸万段，但是，亲爱的领导，您却没有这样做，您是那么的慈祥，多么的伟大啊！我感动的泪水可以填满整个塔里木盆地；我因过分激动而跳跃的心可与印度洋海啸相媲美；我浪子回头的决心可赛过女娲补天时的毅力。此时，我只想用痞子蔡的话来表达我对您的敬爱之情：如果说把整个太平洋的水倒出来，都浇不灭我对您愤怒的火焰，那么，整个太平洋的水能倒出来吗？不能，所以，我并不恨您。

有您这样宽宏大量的领导，我决定痛改前非，重新做人。如果我还死性不改，就让我在上班时看不成武侠小说，在学校里交不上女朋友，在街上挣不到回头率，在网上碰不到mm，做梦全是领导您的影子……。另外，我还要感谢领导，您让我开巡回检讨报告会，却不收场地费，从而使我声誉鹊起，就连在食堂吃饭时也有mm对我指指点点了，所以我非常感谢您啊！

领导干部检讨书自我反省 篇2

亲爱的领导：

我怀着万分懊悔的心情给您写下这份检讨书，以此来向您表示我对这种错误行为的深刻认识和改正错误的决心。

本月xx日晚上，我因为XXXX原因，严重违反了单位的规定。在经过领导的批评和教育之后，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己工作放松要求的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析,记得刚上班的时候，老牢记着自己毕业时的誓言“为祖国奉献青春,为人民奉献生命,无名无利地生和死.终生不悔”，那时我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也有点放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，在这件事中我还感到，自己没有把工作做谨慎，其深层次原因是我思想觉悟不够高，对重要事项的重视严重不足，存在侥幸思想。现在，我深深感到，这是个极其危险的倾向，也是一个非常重要的苗头，若不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而由着我继续放纵和发展，那么后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过此事,在深感痛心的同时，我也感到幸运，感到自己觉醒得及时，这在我今后人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作上，大家都像我这样，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢? 同时，如果在我们这个集体中形成了这种不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果和影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论如何都不足以弥补自己的过错。因此，我不要求领导对我宽恕，不管领导做何种从严处分，我都不会有意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

xx区纪委：

20xx年5月20日，xx干部xx同志着装，到xx进行日常巡查。巡查结束后，该同志购买蔬菜并提着蔬菜步行从xx回到xx办公室进行整理。该情况被xx区纪委工作人员暗访到。xx这一行为严重违反了单位的规章制度，造成了恶劣的社会影响。

对此，xx领导班子组织全所上下进行了深刻的反思和认真的自剖。班子成员因我所工作人员违反纪律的行为感到了深深的惭愧和不安，现我所班子诚恳地向区纪委作深刻的检讨，并将思想反思结果向区纪委汇报如下：

（一）、这件事的发生，反映出我所班子在抓思想教育。纪律作风建设存在意识不强，措施不到位的情况，所班子对此事的发生负有领导责任。

（二）、我所个别工作人员缺乏良好的工作纪律作风，思想素质和公仆意识淡薄。

（三）、纪律措施落实不严，日常工作管理方面存在漏洞。针对我所存在上述情况，我所班子向区纪委作深刻的检讨，并开展一次深入细致的批评和自我批评，并制定以下改正措施。

一、加强思想教育，建立思想教育学习制度，突出党员的先锋作用。认真对照各项规章制度，要求人人在思想上落到实处，养成自觉遵守工作纪律的思想意识。

二、严格执行纪律制度，对违反工作纪律行为严肃处理。

三、对xx同志进行一次耐心的、同志式的严厉批评，让其充分认识到自觉的错误行为所带来的不良影响。

通过本次深刻的检讨，请区纪委信任我所在今后的工作中，一定会严肃工作纪律，提高工作执行力，特别是在即将到来的`节日期间市场监督工作中，知耻而后勇，充分发挥积极因素，加强对节前各类市场主体的日常巡查和监管，打击假冒伪劣商品，查处市场活动中存在的违法行为，确保辖区内市场秩序的良好运行，让xx人民过一个祥和平安的春节。

尊敬的x书记：

这里，我只向您作出检讨。通过最近一段时间的学习和深刻反省，我已认识到自己所犯错误的严重性。为了更好的开展今后的工作，锻炼和提高自己，将书本上的自己彻底消灭，而替之以与现实接轨的自己。现在本着有则改之，无则加勉的诚恳态度，向您及您所有的党委作出检讨。

一是工作经验欠缺，不适应工作，并且在种种原因下，越发不能接受这种让我灵魂不得安宁的工作现状。今天，我痛定思痛，按照纪委书记和人大主席的谈话精神，在今后的工作中，首先要坚持自己的追求，并且要对残存在我思想深处的理想主义分子彻底肃清，不让其有抬头蔓延之空间，让自己整整齐齐地脱胎换骨，变成一个对党，对社会“有用”的人，而非“无用”的人;其次，要积累对工作有益和有良的经验，并将这种有益和有良的经验运用到实际工作中去。

二是纪律性不强，自由主义泛滥。由于各种不适应，加之自由主义在心中作祟，才犯下了今天这样严重的错误。在今后的工作中，要严格按照规则办事，认真遵守单位的规章制度和组织纪律，做到早请示、晚汇报。在努力工作的同时，要毫不留情地铲除掉隐藏于我身各个角落的自由主义成分。自始自终相信“不以规矩，难成方圆”这一古训。通过这次事件的发生，给我教训最大也是震憾我灵魂最深的经验只有一句话：无论做事还是做人，都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩，方可成圆。

通过此次教训，我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取，并深刻铭记于心，时常警醒自己。

领导干部检讨书自我反省 篇3

为坚决刹住违反中央八项规定精神歪风，持之以恒正风肃纪，4月20日，省委、省政府下发了《中共湖南省委湖南省人民政府印发〈关于开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理的工作方案〉的通知》（湘发电〔2018〕9号），在全省开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作。为切实推动中央八项规定精神在我市落实落细落地，贯彻落实省委、省政府通知要求，深入推进作风建设，制定如下实施方案。

一、严明纪律规矩

在全面贯彻落实中央八项规定精神的基础上，进一步严明纪律和规矩，重点治理违规公款吃喝、违规配备使用办公用房、违规收送红包礼金（含礼品、礼金、有价证券等，下同）、违规发放津补贴或福利四个方面的突出问题。

（一）严禁违规公款吃喝

1.除外事接待和招商引资活动外，公务接待一律严禁公款饮酒，也不得私带酒水饮用。

2.在干部交流、提拔、调整中，严禁用公款安排迎来送往性质的聚餐，严禁用公款送礼。

3.因公出差必须按标准交纳伙食费和住宿费，严禁不交或少交。

4.严禁超标准公务接待。严格执行公务接待标准，严格控制陪餐人数，接待对象在10人以内的，陪餐人数一般不得超过3人，超过10人的，陪餐人数一般不得超过接待对象的三分之一，不得提供香烟、酒。不得将接待费“化整为零”、长期挂账，不得以会议、培训等虚假名义报销或其他经费渠道冲抵、转嫁、隐匿吃喝费用。不得在单位食堂相互吃请或以招商引资等名义变相安排宴请。

5.严禁同城公务宴请。同一城市、同一城镇范围内的公务活动，不得安排宴请、住宿等公务接待。确需安排工作餐的，一律在单位食堂按单位工作人员用餐标准安排。

6.严禁违规接受请吃。不得接受下属或管理服务对象安排的宴请活动。不得在带有私人会所性质的隐蔽场所搞“一桌餐”。

（二）严禁违规配备使用办公用房

7.全面暂停项目审批。在严禁申报审批党政机关办公用房等楼堂馆所项目建设（含新建、扩建、改建、购置，下同）基础上，专项治理期间，全市一律暂停各类技术业务用房项目审批（已列入国家规划、有中央专项支持渠道的项目除外）。

8.全面暂停项目建设。凡属办公用房项目或变相建设、搭车建设的办公用房项目（包括以房地产、写字楼、“政务中心”、“市民中心”等名义变相建设的办公用房），一律停止建设；已审批但未开工或已在建的各类技术业务用房项目，凡超规模、超标准、超概算，或建设资金来源违规（包括挪用专项资金、违规举债、集资、摊派、接受赞助或捐赠、施工方垫资、PPP、民间投资、政府融资平台公司开发等模式建设）的项目，一律停止建设；未按规定的基本建设程序或权限审批的项目，一律停止建设。

9.全面暂停搬迁使用。以“政务中心”“市民中心”等名义建设的各类用房一律不得作为办公用房使用，已搬入的一律限期腾退。对已建成未搬迁的办公用房（含变相建设和搭车建设）、各类技术业务用房，一律暂停搬迁。

10.超标准使用办公用房一律整改到位。不得以任何理由或借口超标准配备、使用办公用房。严禁虚假整改，不得以“只加桌子不加人”或临时隔断应付检查等弄虚作假方式搞整改。

（三）严禁违规收送红包礼金

11.严禁违规收礼。党员干部、公职人员不得违规收受红包礼金，不得纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人违规收受红包礼金。

12.严禁违规送礼。不得向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等，不得用公款送礼或以各种名义使用公款报销、冲抵送礼费用。不得用公款送土特产。

13.严禁“收多交少”。对送红包礼金的人要严肃批评；拒收不了的要及时上交组织并报告送礼人情况，绝不能以廉政账户当“挡箭牌”，不得“收多交少”。

（四）严禁违规发放津补贴或福利

14.严禁自设名目违规发放津补贴。不得自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津补贴或福利。不得违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴和奖金。

15.严禁违规发放值班费。不得将值班费发放范围由值班人员扩大为单位全体干部职工，进行普遍发放。不得超标准发放值班费。

16.严禁滥发考务费。不得超过规定范围、标准发放考务费用。

二、严肃自查整改

（一）全面自查。4月30日前，各地各部门各单位要按照实施方案要求，对照有关规定，认真组织开展一次贯彻执行中央八项规定精神情况“回头看”。各地各部门各单位要高度重视，迅速行动，全面开展自查自纠，要以上述四个方面突出问题为重点，全面、深入开展自查自纠，自查自纠面必须达到100%，对每一张公务接待票据、每一间办公用房、每一笔红包礼金，都要逐一清理核实，必须严格标准，动真碰硬，坚决防止搞形式、走过场。

（二）立行立改。对自查中发现的问题必须立即纠正处理。对违规公款吃喝的，必须自问题发现之日起一个星期内将相关费用追缴到位，并上交本单位财务部门。对超标准的办公用房，自本方案印发之日起，必须在一个星期内整改到位；整改应采取“以大换小”“人员调配”“整合办公”等方式为主，不能简单进行“工程隔离”，严防造成新的浪费。对已违规收受的红包礼金，之前未上交的，必须在一个星期内按规定上交，如实登记并报告送礼人情况。对违规发放的各类津贴、补贴、值班费、考务费等，必须在一个星期内清退到位，并上交本单位财务部门。

（三）加强监督检查。监督检查活动由市纪委市监委、市作风办牵头组织，根据全市各单位自查自纠情况，全面部署监督检查工作。联合市财政局、市委督查室、市政府督查室、市委机关行政事务管理处、市政府机关行政事务管理处对我市各单位配备使用办公用房情况开展专项监督检查；联合市财政局、市人社局、市审计局、市工商局、市国税局等单位对我市公务接待有关规定执行情况及津补贴发放情况开展专项监督检查；组织市纪委派驻纪检组、各县市区纪委监委及乡镇纪委集中对违规收送红包礼金问题开展专项监督检查，发现和纠正存在的突出问题。同时，市委巡察办要把贯彻落实中央八项规定精神情况纳入巡察的重要内容。各县市区、市直各单位要坚持问题导向，做好监督检查工作，齐抓共管，形成合力，确保监督检查无盲区、全覆盖。

三、严格推进落实

（一）提高思想认识。各地各部门各单位要深刻认识开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作的重要性，把开展专项治理工作作为落实全面从严治党的一项重要政治任务抓紧抓好，作为检验党员干部“四个意识”强不强，是否同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，是否做到令行禁止和严守政治纪律和政治规矩的重要标尺和试金石。各级党委（党组）要牢固树立“四个意识”，提高政治站位，切实履行主体责任，把专项治理抓细抓实抓到位。各级领导干部特别是主要负责人要以上率下，真正把自己摆进去，决不能置身事外，当看客、作壁上观。

（二）加强组织领导。专项治理工作在市委市政府领导下进行，由市纪委、市监委牵头组织实施。市专项治理办公室（以下简称“市专治办”）设在市作风办。各有关部门要履职尽责，积极配合市专治办工作。各县市区、市直各单位要相应建立协调配合机制，成立专治办。各级专治办要认真履职，对专项治理开展情况加强督导检查。自查结束后，各县市区、市直各单位对自查发现的问题整改情况，要详细造册并附说明，报主要负责人签字背书。各县市区、市直各单位于5月1日17:00前将《违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作自查自纠开展情况统计表》（附件1）上报市专治办（市直各单位由派驻纪检组汇总后上报）。自5月份起，相关线索发现和问题查处情况实行一月一报（附件2）。各地各部门各单位专项治理工作中的重要情况，要第一时间向市专治办报告。

（三）营造良好氛围。各地各部门各单位要加强舆论宣传，通过报纸、电视、电子显示屏、网络和微信等方式广泛动员宣传，明确专项治理各项纪律规定和工作要求，让社会各界和广大群众知晓。宣传部门要加强对专项治理工作开展情况的宣传报道，及时宣传先进典型，曝光重点问题，营造浓厚氛围。市、县两级专治办要发布专项治理公告，公布举报电话（市专治办：2871678），畅通监督举报渠道，发动群众参与专项治理，接受社会举报和监督，确保专项治理工作有序推进，取得实效。

（四）强化问责追责。各级纪检监察机关要加强监督执纪问责，做到“五个一律”，始终保持对“四风”问题严厉惩治的高压态势。加大案件线索核查力度，对有关违反中央八项规定精神及“四风”方面的举报和问题线索，一律严查快办；对违反中央八项规定精神问题发现一起、查处一起，不论职务高低，一律点名道姓、公开通报曝光；专项治理开展以后，仍然违规公款吃喝、违规配备使用办公用房、违规收送红包礼金、滥发津补贴的，一律先免职后处理；对自查中发现的以往的问题，不按要求及时整改的，视为拒不整改，一律顶格处理；对专项治理组织不力、敷衍应付、查而不纠、隐匿不报、边整边犯、顶风违纪的，一律实行“一案三查”，既要追究直接责任人的责任，又要追究党委（党组）的主体责任，还要追究纪委（纪检组）的监督责任。对违规收送红包礼金的党员干部和公职人员，对收送双方都要处理，并将处理结果记入廉政档案，纪检监察机关出具党风廉政意见时实行“一票否决”。

领导干部检讨书自我反省 篇4

X月X日晚上，县纪委监委到X村检查疫情防控工作，期间发现：……此事受到县领导的严肃批评，我经过认真反思，今天我怀着十分愧疚的心情在这里做检查。

一、问题认识

当前疫情防控形势严峻，又值全县召开党代会，我没能履行好分包领导职责，造成了三个方面的不良影响：

我深刻地认识到，这个事件损害了街道的形象。自这波疫情发生以来，街道党工委决策英明、态度坚决、措施有力，全力做好疫情防控工作，切实守住了居民健康安全底线，付出了辛苦和汗水。在胜利曙光将现的时刻，发生这次问题，否定了前期工作成果，更抹杀了村工作者的成绩，由于我没有履行好职责，给街道外在形象抹了黑。

我深刻地认识到，这个事件造成了问题隐患苗头。当前正值疫情防控最吃劲的时候，需要我发挥党群优势来使内劲，更需要我以如履薄冰的心态抓好每一项工作。如果居民将这些问题发布到社交媒体上，借机表达对政府的不满，肯定会造成轩然大波，被外媒添油加醋宣传、恶意诋毁利用，势必会造成很大的工作被动。如果因为人员不尽责，导致确诊病例的流入，我将无颜面对辖县居民和街道党工委。

我深刻地认识到，这个事件干扰了上级领导精力。当前，随着疫情防控形势愈加严峻，担子很重、压力很大。我本应站在街道乃至全县大局思考问题，积极主动作为，尽力干好工作，不给工作添乱，不给领导添堵。这件事发生后，我没有处理好，受到严肃的批评，我及时反思复盘，举一反三，查找了疫情防控工作不足，深刻剖析了问题原因。

二、原因分析

以上问题并不是平白无故产生的，和我平时的政治站位、思想认识和工作作风存在很大的关系。

从问题表层看，直接原因在于人员管理不严。当前，新冠肺炎疫情防控就是中心工作，提起一点、带动一片、影响全局。发生问题的点位值守人员都是保安，政治觉悟一般，在平时的工作中，重使用、轻管理。同时，在县直机关和街道下派参与值守的工作人员管理上，还存在碍于情面，工作不到位，没能较真斗硬，及时督促纠正。

从问题内层看，主要原因在于我思想认识不足。参加党代会前，街道专门召开工作协调会，明确会议期间，主持村防疫工作的负责人。入住会议举办地后，对村防疫工作关注不够，存在甩手问题，没有体现出足够的担当精神。当前，抓防疫工作力量薄弱，一旦失管失控，会给疫情防控工作造成未知的影响，产生不可扭转的恶劣后果。

从问题深层看，根本原因在于我政治站位不高。在新冠肺炎疫情防控工作开展以来，个人在政治站位上还存在不少问题，例如分包责任扛得不够稳，由于X村老旧小县多，流动人口多，在人员管理上存在先松后紧、上紧下松，不够认真仔细的问题;在部署防控工作上，存在统筹不够有效，方法针对性不够的问题;在抓工作落实上，不够持续用力。

三、整改措施

发生问题后，我及时组织X村“两委”班子沟通情况，传达街道疫情防控工作会议精神。针对补齐防控短板、堵塞管理漏洞，和X村党委书记、居委会主任X一起，对发生问题的人员进行批评教育，进一步明确值守人员职责，申明有关纪律，制定3个方面8条检查督促规范，加大检查督查频次，及时发现指出问题。为切实避免类似问题发生，我将在三个方面下功夫，坚决落实县委县政府决策部署，打赢疫情防控阻击战。

宁可左一点，也要把疫情防控工作抓严。当前，离8月底还有不到两周时间，防控形势依然严峻。只有始终以习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控重要指示精神为指导，深入贯彻落实省委、市委和县委决策部署，才能防控工作进度上、质量上、标准上不掉队、不落后、不停滞。作为分包村干部，只有心系全县大局，站在县委县政府角度和层次思考问题，才能把分包村的防控工作干好，也能为全县的防控工作助力。我将不断学深悟透上级指示精神，始终同县委县政府保持高度一致，确保街道疫情防控工作方向不偏。

宁可左一点，也要把疫情防控工作抓实。在这次疫情防控工作中，我对新冠肺炎病毒的认识不足，发生的任何细小的问题和突发事件都可能导致不可预测的后果。街道疫情防控工作是全县防控工作的重要部分，只有村这一级把工作做实了、把病毒切断了，才能确保打赢疫情防控阻击战。因此，在下一步具体防控中，我一定在坚决执行县委县政府决策部署中加强对问题的理解认识，同时通过深刻的理解认识不断提升落实决策部署的主观能动性。宁可左一点，也要把疫情防控工作抓细。这次疫情导致辖县居民的生产生活受到严重影响。随着疫情形势的变化，我越来越认识到：只有紧紧依靠群众，全面动员发动群众，严密组织协调群众，才能打赢疫情防控阻击战。近期，随着堂食逐渐放开，人员流动加大，小县隔离管控工作压力较大，人员身体状况监测更是难上加难。任何一个小的错误、小的失误都可能导致以往做的工作前功尽弃。我将严格按照县委县政府的指示，立足自身，结合实际，科学分析判断情况，第一时间决策、第一时间部署、第一时间行动，确保把突发情况处置在未萌状态，坚决打赢这场疫情防控阻击战。

领导干部检讨书自我反省 篇5

集团各单位：

为落实好中央八项规定精神，集团公司于5月30日上午由纪委书记殷松海为组长、袁勇为副组长的督导检查机构，抽调纪委、人力资源部、机关总支、综合办公室相关人员，组成了三个检查小组，按照地域，分别对白家口、安装公司、三爻三个片区七个单位公用车辆使用、上下班时间、工作状态、会议节俭及实效等四个方面进行了不打招呼的实地暗访检查，现将检查结果通报如下：

一、总体情况

从检查情况看，各单位落实八项规定总体情况比较好，党政主要领导能重视落实集团公司陕一建党﹝2013﹞22号转发《关于改进工作作风密切联系群众的实施细则》规定的各项要求。集

团安装公司机关现有公车四台，建立了公车使用制度并以陕一建安﹝2008﹞18号正式发文，建立了节假日用车登记，不存在公车私用情况;除例会外的临时会议均能缩短会议时间，文件均是双面打印。益恒检测现有公车两台，建立了公车使用制度，有节假日用车登记台账，不存在公车私用情况;除存档文件外，其他文件均用废纸打印。所属九个安装工程公司未配备公车，因此无公务用车制度及节假日用车登记。集团二公司每月召开生产例会、月度例会、领导班子会各一次，会议均为半天时间，所发出文件资料均能做到双面打印;在检查过程中未发现有员工迟到情况;现有公务用车一台，建立了公车使用制度，有节假日用车登记台账，未发生公车私用情况。集团五公司现有公车一台，已建立公车使用制度，未建立节假日用车登记台账，无公车私用情况;文件均能做到双面打印。集团六公司现有公车一台，公车使用制度不完善，仅有岗位职责，有节假日用车登记台账，无公车私用情况;5月10日后会议召开次数减少、时间缩短，且文件均能双面打印。集团七公司现有公车一台(七座面包车)，建立了公车使用制度，有节假日用车登记台账，节假日封车，特殊情况需经领导批准使用，无公车私用情况;所有科室员工均能按时到岗。

二、存在的问题

一是婚丧嫁娶报备制度基层各单位需要进一步加强;二是五公司需要建立公务用车制度，完善节假日公务用车登记;三是部分单位员工工作期间的精神状态和纪律还存在一些问题，需要在今后进行整改。

三、检查工作纪律情况

1、第二公司接受检查的四个科室员工均能按时到岗，不存在工作期间上网聊天、购物、玩游戏、吃零食的情况。

2、第五公司接受检查的四个科室，综合办公室工作人员全部在岗，财务科曹辉前往中钢办事，项目管理科张梓阳请病假，均有请假手续，预决算科人员全部在岗，综合办公室工作期间无上网聊天、购物、玩游戏的情况，但是有存放早点情况。

3、第六公司综合办公室、财务科工作人员全部在岗，项目管理科共两人其中郭晨在岗，陈晓斌去林业局;接受检查的四个科室工作人员工作期间无上网聊天、购物、玩游戏的情况;预决算科胡瑞在工作时间吃早点，违反工作纪律。

4、第七公司接受检查的四个科室除财务科赵媛在领导批准下去项目工作外，其他工作人员均在岗;其他三个科室没有工作期间上网聊天、购物、玩游戏、吃零食的情况。

5、安装公司机关接受检查的四个科室工作人员均在岗，不存在工作期间上网聊天、购物、玩游戏、吃零食的情况。

安装公司所属第二工程公司吴建平上班迟到，第四工程公司资料员封晓晨上班迟到，违反工作纪律。

益恒检测公司接受检查的部门综合办公室两位同志休年假，手续齐全;预决算科韩勇去项目;其余在岗工作人员不存在工作期间上网聊天、购物、玩游戏、吃零食的情况。

四、对违反工作纪律的处理意见

1、对本次检查的单位，存在制度不完善的，希望党政主要领导要及时完善相关制度，制定相应措施，建立登记台账。

2、对于违反工作纪律的员工，各单位党政领导要与本人进行一次谈话，并将结果及时上报集团公司纪委。

五、总的要求

本次检查只是分区域对部分单位进行了暗访抽查，没接受检查的单位要进行一次自查和自纠，对存在的问题及时进行整改，同时要完善本单位的各项管理制度。领导干部、管理人员工作作风转变和整顿是八项规定的重要内容之一，各单位要长期坚持落实，今后，集团公司纪委将不定期还要组织和进行检查，对再次发生的同类问题将严肃处理。希望集团公司各单位通过本次检查，领导带头示范，身体力行，引以为戒，确实把纠正“四风”和“八项规定”落到实处。

领导干部检讨书自我反省 篇6

尊敬的：

上午八点前我就赶到集中建房工地去帮架楼板，因为他是今年第一户开工第一户架楼板，给所有建房户开了一个好头，我和几位村干部应邀前去帮忙。可就在八点多，镇上办公室老张给我打来电话：让村干部和保洁员同时上路打扫卫生，今天市上县上的要来检查我镇几个村环境综合治理工作。我立刻给张村长和舒文书打电话通知此事，他们都说要来给魏x帮忙架楼板，先让保洁员上路打扫卫生吧，我们就不去了。

于是我第一次违背镇上下达的指示，把老百姓的事放在第一位。十点钟，镇林业站打来电话让我去拿我村林权改革承包小组农户承包林地面积花名册，并要于今日中午十二点前贴出去公示。我立刻去林业站取来，安排每一个林改小组组长去公示。唯有原一组的组长今天正在给自家架楼板，我只好替他去公示，我用了十几分钟把二十几张名单全贴在新村委会办公大楼的一面比较显眼的墙上。

然后我接着去给魏x家帮忙吧。中午十二点多，我接到镇委王书记的电话，他质问我：“你村的村干部为什么不上路打扫卫生？”我给他解释了没能去的原因，他不容我解释便批评我：“你这是胡整吗！相比而言县上的事是大事村上的事是小事吧。你下午马上带领村干部上路打扫卫生，然后每人写一份检查交到曲镇长办公室来”。

于是我在下午两点半带领两个村干部、三个保洁员顶着烈日上路去打扫卫生了。晚上我写了一份检讨书立刻送到曲镇长的办公室，检讨书全文如下：尊敬的镇委、镇政府：我叫，是xx村支部书记兼村长。因为今天我带领村干部前往拆迁户集中建房安置点为我村一家建房户帮忙架楼板，没有按照镇政府的指示上路打扫卫，迎接市、县的环境综合治理工作检查，导致镇上主管没有受到表扬。我想，无论是政府的事大还是老百姓的事大？无论谁对谁错？总而言之，这是一种无组织无纪律的表现，也是一种不服从上级、目无尊长、自由散漫的作风，我应该做出深刻的检讨和反省。

检讨人：

年xx月xx日

领导干部检讨书自我反省 篇7

(二)管好部队、带好兵，是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视。班、排、连，建制虽小，但都是军队建设的最基本组成部分，地位特殊，责任重大，抓管理促正规保安全的意识必不可少。作为管理者，“他人安全我有责”并不是一句口号，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害。轻则影响个人成长进步，重则影响单位全面建设。

(三)管理工作无时不有、无处不在，没有“淡季”、“旺季”之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。基层有一种说法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干。可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则，危害的将是集体和我们的战士的利益。

(四)落实制度，从严管理就是对战士的最大关爱。一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证战士的成长进步，保证战士的安全。在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。通过××××违纪一事，让我更加清醒的认识到：对单位和个人最大的负责任就是严格管理，严格要求。××××同志违纪所受到的严厉处理，对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。违规处罚不留情，看似无情最有情。

也向营党委保证，在今后的工作中，进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领连队以更高的标准，更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关心。

检讨人：×××。

××月××日。

领导干部检讨书自我反省 篇8

尊敬的领导：

我深刻认识到酒后驾车是一种非常危险的行为，不仅对自己负责，也对周围的人民群众负责。我在此向您表示深刻的歉意。

作为一名领导干部，我应该严格遵守交通规则，以身作则，树立榜样。但是，由于个人原因，我在过去的一段时间里多次饮酒，并且酒后驾车。这种行为不仅违反了交通规则，也造成了严重的交通事故，给周围人民群众的生命财产安全带来了极大的威胁。

对此，我深感愧疚和内疚，也深刻认识到自己的错误。我在此向您提出深刻的检讨，保证今后不再发生酒后驾车的行为，严格遵守交通规则，以身作则，树立榜样，为人民群众创造更加安全、有序的交通环境。

再次向您表示深深的歉意，感谢您的领导和关心。

此致

敬礼

XXX

日期：XXXX年XX月XX日

领导干部检讨书自我反省 篇9

尊敬的领导：

最近，由于我个人的过失和错误行为，给您和公司造成了极大的损失和不良的影响，我深感惭愧和愧疚。在此，我向您表达我最诚恳的道歉，并自愿接受公司的处罚，同时向您保证，我一定会认真反省自己的错误，改正自己的错误行为，以免再次对公司造成任何负面影响。

背景和原因

我与您的接触虽不多，但我深知您是一位非常优秀的领导。作为一名员工，我也一直在努力工作，想要为公司的发展贡献自己的一份力量。可是，由于我的个人原因和贪念，我犯了一个严重的错误，那就是贿赂领导。

以前，我并没有什么不良记录，但我个人心态的变化和家庭的压力，让我变得急功近利，想要通过不正当手段来获得一些好处。有一次，我听到领导需要一些推广产品的市场调研数据，我想到了一个捷径，就是通过支付一定的礼金，让领导放我一马，顺利地通过市场调研。于是，我找到了一些市场调研公司，给领导送去了“馈赠”，并获得了对方的口头承诺。

对公司的影响

我的错误行为对公司造成了非常严重的影响，那就是：

1、给公司带来了不良的口碑和形象，使得一些客户和合作伙伴的信任受到了影响，为公司业务的拓展带来了很大的困难。

2、给公司带来了不必要的.经济损失，通过贿赂手段获得的市场调研数据可能并不准确，导致公司投入了不必要的市场推广费用，事实证明，该项目的结果也没有达到预期效果。

3、给公司带来了在外界声誉方面的损失，虽然公司第一时间否认了类似的传言，但这种谣言最终还是对公司的形象产生了不良的影响。

反思和改正

我对自己的行为进行了深刻的反思，认识到自己的错误行为给公司带来了多么严重的后果。同时，我也明白，不能再以牺牲公司利益为代价来追求个人的利益和欲望。从现在开始，我将：

1、深入学习公司规章制度，进一步增强自己的职业道德和法制意识，以确保自己的言行符合公司的价值观和纪律要求。

2、加强与领导之间的沟通和信任，避免过分追求利益，通过诚信和实力来获得领导的认可。

3、积极参与公司的一些公益活动，做一个对社会有益的人，用正能量来影响和鼓舞他人。

结语

我再次向您表达我最深刻的歉意，希望公司可以给我一个机会，让我重新证明自己。我会以更加优秀的业绩和实际行动来弥补个人的错误，为公司的发展贡献自己的人生价值。

谢谢！

检讨人：xxx

xx年xx月xx日

领导干部检讨书自我反省 篇10

尊敬的：

期间，由于我管理失职，造成违纪情况的发生。此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：

一、违纪情况说明

二、问题的原因

(一)自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。造成了偏听偏信，缺乏应有的分析判断。

(二)掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。同志因部队管理严格，心理觉得压抑。我对此思想毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致其。这说明了连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效。

(三)安全管理不严格。一是两个以外管控不力。严在位不严在外，对在外人员管理严格、秩序正规，对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今年我连发生的两起违纪事件，一是，二是。作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联系就不会发生问题。正是这种心态，使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平时对后进个人、个别人了解多、关注多，对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区。认为平时工作表现不错，为人老实，又是副班长，应该能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志的重要原因。三是安全隐患排解不力。违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间，我在组织召开连队安全形势分析时，对连队管理形势认识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的最佳时机，导致了违纪事件的发生。

正是由于我自己思想认识的不到位，管理上的失职，造成了我连一名家庭极其困难，一贯表现良好，长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线，受到了行政处分，甚至被调离连队。在给单位荣誉抹黑的同时，也使该同志的成长进步受到了极大影响，为他原本困难的家庭加重了负担。作为连队管理的第一责任人，我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀，更对把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。经过认真反思，我充分认识到了自己失职的严重后果，也对自己的工作进行反省，端正了认识。

三、几点反思和下一步打算

(一)部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。

签名：

时间：20xx年**月**日