2025正式的实习劳动合同(汇编9篇)。
在不断进步的社会中,合同对我们的约束力越来越不可忽视,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。你知道合同的主要内容是什么吗?下面是小编帮大家整理的实习劳动合同(精选9篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
正式的实习劳动合同 篇1
甲方:__________(聘用方)
乙方:____________(受聘方)
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为实习员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本实习合同,共同遵守本协议所列条款。
一、实习合同期限
本合同为无固定期限合同,自________年________月________日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止(乙方符合甲方要求,能胜任工作岗位)。
二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在______________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的实习期月薪为________________元。实习期满后(前提是拿到毕业证),并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务
1.甲方的权利
a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
b.在实习期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;
c.实习期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;
d.实习期间,乙方不享受公司社保与其他福利。
2.甲方的义务
a.为乙方提供必要的工作条件;
b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权利和义务
1.乙方的权利
a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
b.实习期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止实习合同;
2.乙方的'义务
a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
c.维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
1.甲方的权利
a.实习期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;
b.乙方有突出表现,甲方可提前结束实习,与乙方签订正式劳动合同;
2.甲方的义务
a.实习期满,有权决定是否签订正式劳动合同;
b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
c.反对和投诉对乙方实习身份不公平的歧视。
七、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。
八、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。
甲方:(盖章)________________
签约地点:__________________
乙方:(盖章)____________
签约日期:_______________
正式的实习劳动合同 篇2
甲方:_______________
乙方:_______________
经甲乙双方协商一致,特签订如下实习劳务合同。
一、甲方免费提供乙方的住房、床、伙食、棉被。
二、乙方代表负责其所属员工的日常生活和工作的管理,服从甲方的工作安排,必须遵守甲方的厂纪厂规,人事信息资料由甲方存档备案,人员如有变更,乙方要及时上报甲方。对违反甲方厂纪厂规的员工,甲方有权作出处罚。乙方擅自离开公司的,一切后果与甲方无关。
三、乙方在工作和生活中对甲方的设备、设施要甲乙爱护,损坏赔偿。注意用电安全,不得在宿舍里私接电线。甲方有权对乙方工作过程中进行技术指导和检查监督。
四、工作与作息时间:乙方的工作是包装、成箱及其他的临时工作。包装工价和作息时间与公司包装车间员工同步,如需加班,时间另行通知,加班时间每天从22:00起开始计算,记件是_____元/小时,记时按_____元/小时计算加班工资。
五、工资计算及工资发放,甲方对乙方正常工作时间实行计件工作制,其他工作按计时结算工资,按_____元/小时人民币结算,工资发放时间为报道时间一半月后发上半月工资总额的30%,合同结束一次性付清乙方余下的工资。
六、福利待遇:乙方享受与公司员工同样的福利待遇(冷饮费、空调电费补贴)。
七、合同期限:自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止为_____天
八、违约责任:任何一方违约需向对方支付__________元违约金。
本合同一式两份,签字生效。未尽事宜,待甲乙双方协商一致后再另行签定。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
正式的实习劳动合同 篇3
甲方:__公司(以下简称甲方)
乙方:___(以下简称乙方)
甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下:
1.自 年 月 日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)。
3租房甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至 年 月 日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,合同不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的.法律责任及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
甲方(盖章):__有限公司
法定代表人或授权委托人:
乙方(签字或盖章):
正式的实习劳动合同 篇4
单位名称
法定代表人职务
联系电话
单位地址
职工姓名
性别
出生年月
文化程度
专业特长
健康状况
身份证号码
联系电话
家庭住址
漳州市劳动和社会保障局制为明确用人单位(以下称甲方)和职工(以下称乙方)的权利与义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在双方平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,并共同遵守履行。
一、劳动合同期限
劳动合同期限为年(月),自 年 月 日起至 年 月 日止,其中试用期为月(天),至 年 月 日。
二、工作内容和工作地点
1、根据甲方工作需要,乙方同意在地点从事岗位工作。经双方协商一致,可以变更工作地点和工作岗位。
2、乙方根据甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量和质量。
三、工作时间和休息休假
甲方根据国家规定安排工作时间,并执行国家规定的休息休假制度。
四、劳动报酬和保险福利待遇
1、乙方的工资标准为元/月(试用期工资为元/月),甲方于当(下)月日前支付清楚。
2、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,并严格执行当地政府有关最低工资规定。
3、甲方安排乙方加班工作的,应按规定标准支付加班工资。
4、甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会劳动保险,政策规定应由乙方承担的费用,甲方可逐月从乙方工资中代扣代缴。
5、乙方患病或非因工负伤以及女职工在孕期、产期和哺乳期等待遇按照国家规定执行。
6、乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按国家现行规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,建立健全生产流程和操作规程,制定劳动安全卫生制度及标准,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品。
2、乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
3、甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技术、安全卫生等方面的知识教育和培训。
六、劳动合同的终止、续订、变更和解除
1、本合同期满时即终止执行。如生产(工作)需要,经双方协商同意可以续订劳动合同。
2、遇有下列情况之一,经双方协商同意,可以变更本合同有关内容,签订变更协议。
①甲方因生产经营变化,乙方须退出原工作岗位,做其他安置的;
②调整工作岗位或重新核定劳动报酬标准的;
③其他原因足以影响本合同全面继续履行的。
3、乙方具有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同。
①在试用期间被证明不符合录用条件的;
②严重违反甲方规章制度的;
③严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
④同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方任务造成严重影响的,或是经甲方提出,拒不改正的;
⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同,致使劳动合同无效的;
⑥被依法追究刑事责任的。
4、甲方具有下列情形之一,乙方可以解除劳动合同。
①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
②未及时足额支付劳动报酬的;
③未依法缴纳社会保险费的;④单位的规章制度违反法律法规的'规定,损害乙方权益的;
⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同,致使劳动合同无效的;
⑥法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
七、劳动纪律和违约责任
1、乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权按照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。
2、任何一方违反劳动合同约定,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小予以相应赔偿。
八、双方协商补充条款
九、其他事项
1、甲乙双方终止、解除劳动合同,国家规定应发给乙方经济补偿金和医疗补助费的,甲方应按规定执行。
2、甲乙双方在履行劳动合同中发生争议,可向本企业劳动争议调解委员会申请调解,也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、本合同如有未尽事宜,凡国家有规定的按有关规定执行,国家没有规定的,甲乙双方可协商修订、补充。
4、本劳动合同一式三份,甲乙双方各执一份,劳动合同鉴证机关备存一份。
甲方(签章):
乙方:
法定代表人
或委托代理人:
签订时间: 年 月 日
鉴证机关(签章):
鉴证人:
鉴证时间: 年 月 日
正式的实习劳动合同 篇5
甲方(实习单位):__________________
乙方(实习生):__________________
身份证号码:__________________
为明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据国家有关法律法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本合同。
一、实习期限及工作时间
乙方到甲方实习,实习时间自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度,合理安排实习学生的实习工作时间。
二、实习岗位
甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排乙方到__________部门,从事__________工作。实习期间,甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理,实习学生应自觉遵守劳动纪律,认真实习。
三、实习津贴
依照按劳取酬的原则,按甲方现行制度确定实习学生的'实习津贴,月津贴人民币____元。如实习学生需变动实习岗位,甲方相应调整实习津贴(月津贴人民币____元)。
四、实习期间应遵守以下规定
1. 实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
2. 因实习学生造成实习基地财物损失的,按甲方规定处理。
五、劳动保护
1. 甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2. 甲方根据实习学生岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3. 实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
六、合同解除
乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同,但必须提前7天通知甲方,并作好工作交接,否则应承担相关责任。实习期间,甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的,可以向乙方提出终止实习,在为实习学生履行实习津贴支付手续后,解除本合同。
七、未尽事宜由双方及时协商解决。
八、法律效力
本合同正本一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。双方因履行本合同发生争议,可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解,也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同经甲乙双方签字后生效。
甲方(盖章):__________________
甲方代表人(签字):__________________
____年__月__日
乙方(签字):__________________
____年__月__日
正式的实习劳动合同 篇6
甲方(用人单位)
企业名称:_______
性质:_______
股份制地址:_______
乙方(劳动者)
姓名:_______
性别:_______
身份证号码:_______
文化程度:_______
工作住址:_______
根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》等有关规定,经甲、乙双方协商一致,同意签订本劳动合同:
一、合同期限
第一条①本合同期限从____年____月____日至____年____月____日止。
②本合同期限从____年____月____日至乙方所担任的本岗位工种完工止。
二、工作内容和工作时间
第二条乙方从事工作。乙方须根据甲方规定的岗位职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。
第三条甲方确定乙方实行综合计算工时制度(标准、不定时、综合计算)。甲方应按照国家法律、法规规定,结合建筑行业特点,合理安排乙方的工作时间和休息。
三、劳动保护和劳动纪律
第四条甲方必须对乙方进行国家和地方法律、法规、规章和政策的宣传,进行劳动纪律、安全生产、技术操作规程、职业道德、遵纪守法等方面的培训和教育。
第五条甲方应遵守国家、省、市有关部门对劳动卫生、安全生产等有关规定,向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,为乙方办理工伤保险,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,保障乙方的安全和健康。
第六条乙方在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害的,由甲方按国家工伤保险法规规定承担赔偿责任。
第七条乙方必须向甲方出示身份证等有效证件,同时向甲方提供健康状况证明。
第八条乙方应接受有关培训,并按国家规定取得相应的职业资格证书或岗位证书,在劳动过程中严格遵守安全操作规程,按甲方标准要求进行施工。
第九条乙方在合同期内应遵守劳动纪律和甲方有关工程质量、安全生产、文明施工等各项规章制度。乙方有权拒绝执行甲方违章指挥、强令冒险作业的指令。
第十条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146—20xx)。
四、劳动报酬
第十一条甲方根据记工考勤册,按乙方工作内容及完成工作量向乙方计发工资。计时工资单价:按_______元/(月)计发工资。计件工资单价:_______。计时或计件任务完成后,按完成工时或工作时计酬,工资在每月15日以货币形式按时向乙方支付。
第十二条乙方计时或计件工资中包括基本工资及奖金,月工资不低于当地政府规定的最低工资标准,资金部分在工程完工或离开时必须结清。
五、劳动合同解除和终止
第十三条甲、乙双方签订合同后,在试用期间内,双方均有权提出解除本合同。
第十四条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(一)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的`;
(二)工作严重失职,对甲方的利益造成2000元以上损失的;
(三)在合同期间有偷窃、打架斗殴、赌博等行为,经教育仍不悔改的;
(四)被依法追究刑事责任的;
(五)提供不真实的有效证件的。
第十五条甲方有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:
(一)以暴力、胁迫或者限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)不能按劳动合同的约定支付劳动报酬的;
(三)严重违反劳动法律法规、侵害劳动者权益的;
(四)国家法律、法规和规章、规定的其它情形。
第十六条劳动合同在期满或双方约定的终止条件出现时即行终止。
六、违反劳动
第十七条非乙方原因造成乙方工作延误()天以上(不含_______天)的,甲方按_______元/每天标准向乙方支付生活费。
第十八条甲乙双方任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小向对方支付赔偿金。双方解除劳动合同时,甲方应按规定将乙方未结工资给予结清。
第十九条因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任。
七、其他约定
第二十条甲、乙双方需要约定的其他事项:
第二十一条甲、乙双方在合同有效期内发生劳动争议,应当协商解决;协商不成或不愿协商的,任何一方可在劳动争议发生后六十日内向管辖内的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第二十二条本合同未尽事宜,或与现行法律、法规、本省规定有抵触的内容,按法律法规和本省规定执行。
第二十三条本合同经甲乙双方签字盖章后生效,双方必须严格遵守执行。本合同一式二份。甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章):_______
乙方(签名):_______
委托代理人:_______
___年____月____日
____年____月____日
正式的实习劳动合同 篇7
甲方(用人单位):_______________
地址:_____________________________
法定代表人:_______________________
联系电话:________________________
乙方(实习生):_________________
身份证号码:_______________________
联系电话:________________________
紧急联系人及电话:________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方在甲方单位实习的相关事宜达成如下协议:
一、实习期限
实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、实习岗位及地点
1. 实习岗位:_________________________
2. 实习地点:_________________________
三、实习内容及要求
1. 乙方在实习期间,应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的.工作安排和管理,认真完成实习任务。
2. 乙方在实习期间应主动学习,积极提高自己的专业技能和综合素质。
四、实习待遇
1. 甲方为乙方提供必要的实习条件和劳动保护措施。
2. 实习期间,甲方按照双方约定的标准支付乙方实习津贴,具体标准为:___________________
五、保密与知识产权
1. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权,未经甲方同意,不得擅自使用、披露或传播甲方的商业秘密和知识产权信息。
2. 乙方在实习期间完成的与工作成果相关的发明、创作、设计、开发等,其知识产权归甲方所有。
六、协议解除与终止
1. 实习期间,如乙方因个人原因需提前终止实习的,应提前______天书面通知甲方。
2. 实习期满,本协议自动终止。如需续签,双方应提前协商达成一致。
七、其他约定
1. 双方应共同遵守本协议的各项条款,如有违约行为,应承担相应的违约责任。
2. 本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。
八、争议解决
如双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章):_______________
法定代表人或授权代表(签字):_______________
签订日期:______年______月______日
乙方(签字):_______________
签订日期:______年______月______日
正式的实习劳动合同 篇8
甲方:___________________
乙方:___________________
绝于甲方业务的需要,雇佣乙方实习期间为甲方提供短期临时劳务,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同书,共同遵守所列条款。
第一条劳务合同期限:
从________年____月_____日起至实习期限届满时止。(约_____个月)
第二条双方权利义务:
1、甲方根据业务需要,考虑本人的特殊情况,协助办公室跟单、打字制表资料及其他工作。
2、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度,达到甲方的各项要求和标准,并接受甲方的绩效考核。
3、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密,不得提供或泄露给其他第三方。
4、甲方按照乙方提供的劳务,向乙方支付劳务报酬。
5、乙方在家里居住,每天须按时上下班。必须自行注意上下班途中的安全。在进入甲方工厂前或离开甲方工厂后的一切安全事故及其他纠纷概由乙方自行承担,与甲方无关。
第三条劳务报酬支付:
1、甲方以货币形式支付乙方的劳务报酬,在结束实习期劳务工作时,一次性支付给乙方。
2、甲方向乙方支付的劳务报酬为50元每天,每天工作时间为8小时(上午_____点至_____点,下午_____点至_____点)。甲方每天为乙方提供早餐、午餐、晚餐,每日扣人民10元,如乙方工作满26天以上,甲方免扣乙方餐费。
第四条合同终止与解除:
本合同除履行期限届满自动终止外,甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。乙方野可以随时通知甲方解除本合同。除应当支付乙方的劳务报酬外,甲方不向乙方支付任何补偿。本合同终止或解除后,双方应及时办理交接手续。
第五条违约责任:
1.甲方不按照本合同规定日期向乙方支付劳务报酬的,每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。
2.乙方在提供劳务中因故意或错失给甲方造成损失的,按照损失的金额据实赔偿。
第六条争议解决:
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应当通过协商解决。协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条本合同文本一式两份,甲乙双方各执一份。
每份具有同等法律效力,本合同于甲方盖章、乙方及法定代理人签字之日生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
正式的实习劳动合同 篇9
甲方(实习单位):___________________
乙方(实习生):___________________
为了共同做好实习生的实习工作,加强实习期间的安全管理,明确各方权责,保障乙方在实习期间的人身安全,经甲乙双方协商达成如下协议:
一、实习时间及内容
1、实习时间由甲乙双方协商确定(从________年_______月______日至________年_______月______日)
2、实习内容:具体实习岗位和内容由甲方根据乙方所学专业及乙方意愿结合甲方所需统一安排(所在班级:_________________;实习岗位:_________________)
二、乙方在实习期间,必须遵守国家法律、法规,不得在实习期间内从事违法之事。
三、乙方要按照甲方要求进行实习,服从甲方安排和管理,遵守甲方单位的作息时间和规章制度。
四、乙方在甲方单位实习期间内应对自己的安全负责,若乙方因违反安全管理制度、安全要求等或在甲方单位以外的场所发生安全事故的由乙方承担全部责任。
五、实习期间,乙方严禁在实习工作的时间内外出游玩,要严格遵守劳动纪律,确保自身安全,以防意外事故发生;严禁一切危险、违法活动。
六、甲方在实习期间不定期派老师了解乙方实习情况,与乙方进行协调沟通。乙方应认真履行实习期间的各项安全要求,严格遵守学校和用人单位的各种规章制度、安全操作规程,一切在甲方指导老师的指导之下工作,严禁盲目擅动,严禁违规操作,确保安全。
七、实习期间,未办理手续离岗者或者从事与实习项目无关的,由此引发的一切安全责任,由乙方自行承担全部责任。乙方实习期满离开甲方单位时,本合同终止。
八、本合同一式二份,甲乙双方各持一份,具有同等效力。
九、因本合同引起的或履行本合同有关的任何争议,由双方协商解决,协商不成,可向甲方所在地法院提起诉讼。
甲方:_________________
乙方:_________________
签订时间:________年_______月______日