随着社会的不断发展，撰写实用文书变得愈来愈频繁，实用文书对我们的生活有着重要的意义，什么样的实用类文书比较高质量？下面的内容是小编为大家整理的[文书推荐] 工作承诺书其六，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

我承诺

1、坚决履行岗位职责，严格按照岗位职责的要求尽心尽责，全力以赴地工作。

2、勇于承担责任，时时检讨自己的工作，并持续改善。

3、严格按照医院各项规定、医院核心制度和流程运行。

4、积极开展经营、管理、服务、医疗质量和技术创新，特别是技术创新。把科室建设成特色突出的有品牌影响力的科室。打造科室核心竞争力。

5、打造学习型组织和能打硬仗的和谐团队。

6、坚决地做好服务和医疗质量管理，提高病人满意度。及时主动地协调、处理各部门及病人、员工反映的情况和问题。

7、紧急问题超出自己权限时，要通过正常的渠道反映和上报，使问题得到及时有效的处理，问题没解决要一直追究到底，决不拖拉。

8、提高工作效率，进行有效的时间管理，使工作高效、快捷。

9、坚决执行上级的指令，坚决完成领导交办的`各项任务

部门 签字

年 月 日jT56w.CoM

小编推荐

[实用文书] 工作承诺书其六

随着人类社会的不断发展，人们经常会遇到实用文书的撰写，不同的实用文种类会用在不同的场合，什么样的实用类文书比较高质量？下面的内容是小编为大家整理的[实用文书] 工作承诺书其六，仅供参考，希望能为您提供参考！

一、师德承诺

1、时刻注意自己的仪表举止和言谈，讲文明，讲礼貌，在学生面前保持朴素、整洁、端庄、高雅的形象和气质，谨记为人师表。

2、以大局为重，服从组织纪律，与同事和睦相处，精诚合作。

3、在家校联系工作中，不把自己应承担的教育责任推卸给家长，不埋怨家长。

4、在教学工作中使用规范的职业用语，不体罚和变相体罚学生，随时随地对学生保持满腔热忱，信任、宽容、理解、善待每一个学生。

二、业务承诺

1、虚心好学，不断提高自身的思想道德和科学文化素质，提高教书育人的能力和水平。不墨守成规，经常更新观念，创新思维，积极参与学校的教育教学等各项改革，努力掌握现代化的教育方法和教学手段。

2、遵循教育规律、学生身心成长规律和学生认知规律，模范遵守学校的各项管理制度。

3、上课不迟到、不早退、不空堂、不拖堂，不接打手机，不随意调课，杜绝教学事故。

4、用发展的眼光关注学生。在课堂提问、作业评定、考卷批阅、评语撰写、家庭访问等教育教学工作中，对学生作出客观、全面和公正正的评价，让每一个学生都感到成功，收获希望。

5、精心组织教育教学活动。严格按照教学“六认真”开展教育教学工作，做到按时或超前备课，认真上好每一堂课，不坐着上课，上课有教案，及时批改作业，做好培优促后工作，按时保质完成学校安排各种工作，积极参与组织学校举行的活动。

承诺人：

XX年秋季

[文书推荐] 员工承诺书其六

伴随着社会的发展，我们总会递交一些实用的文书，实用文书是具有实用性的文章，什么样的实用类文书比较高质量？小编为此仔细地整理了以下内容《[文书推荐] 员工承诺书其六》，供您参考，希望能够帮助到大家。

我 ，郑重承诺：

1、进入公司服务以前未患有一下疾病：

1）严重的精神疾病；

2）重大传染性疾病；

2、如有严重的可能危及生命的'病史（如严重的心脏病等）将如上报给公司，以便公司根据实际情况安排工作，不作任何隐瞒。

承诺人 20 年 月 日

[文书推荐] 安全承诺书其六

随着人类社会的不断发展，咱们时不时会写一些实用文书，不同的实用文种类会用在不同的场合，你是否在烦恼实用类文书怎么写呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《[文书推荐] 安全承诺书其六》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

"循规蹈矩，遵纪守法，从每一步做起"作为鹿城中心学校的小学生，为了维护铁路交通安全秩序，预防和减少铁路交通事故，保障我们的生命健康和安全，作为交通参与者，我们自觉承诺：

1、我认真学习了《小学生交通安全读本》、铁路护路七字歌、铁路护路“无字歌”、铁路交通安全知识，了解了相关的铁路交通安全知识，以提高自己的铁路安全意识和自救能力，并时刻提醒自己注意维护自己和他人的铁路交通安全。

2、千万不要去铁路玩。不去铁路，会影响火车。你不需要向火车扔石头。

3、徒步穿越铁路时，要做到“一停二看三过”，遵守铁路工作人员的安排，安全通过铁路。如果有安全通道，一定要走安全通道，千万不要过铁路。

4、乘坐列车时，不要将头和手伸出窗外，上车时不要拥挤，遵守“先下车后上车”的规则，下车时注意安全通道。

5、服从铁路工作人员的指挥，严格遵守其他铁路交通法规。

6、爱护铁路设备设施；做一个守法公民；积极维护铁路运输安全；检举、揭发危害铁路的违法犯罪行为。

自愿遵守以上承诺，对自己的行为负责，做一个文明守法的公民。

受允诺人：

[文书推荐] 商铺承诺书其六

伴随着社会的发展，我们经常需要编写一些实用文书，实用文书一般都有固定的格式，写实用类文书要注意哪些方面呢？小编特地为大家精心收集和整理了“[文书推荐] 商铺承诺书其六”，仅供参考，欢迎大家阅读。

甲方：

乙方：

产权方：

甲乙双方经友好协商，就店铺转让达成下列协议，并共同遵守：

第一条 甲方于 年 月 日前将位于________________店铺(面积为__ 平方米)转让给乙方使用乙方作经营床上用品营业使用。

第二条 该店铺的所有权证号码为__________ ，产权方。产权方与甲方签订了租赁合同，租期到__________，年租金为__________人民币。店铺交给乙方后，乙同意代替甲向产权方履行该租赁合同，每月交纳租金及该合同约定由甲交纳的水电费等各项费用，该合同期满后由乙领回甲交纳的押金，该押金归乙方所有。

第三条 店铺现有装修，装饰，设备(包括 )全部无偿归乙方使用，租赁期满后不动产归产权方所有，动产无偿归乙方(动产与不动产的划分按租赁合同执行)，所述的装修装饰设备及其他相关费用。甲方不得再向乙方索取任何其他费用。

第四条 乙方在__________前一次性向甲方支付手费(转让费)共计人民币大写__________整(小写：__________元)，上述费用已包括甲方交给丙方再转付乙方的押金。

第五条 由乙方经营引起的债权债务全部由乙方负责，与甲方无关。乙方接手经营前该店铺及营业执照上所载企业华之声商贸公司的所欠一切债务由甲方负责偿还，与乙方无关。

第六条 甲方应保证产权方同意甲方转让店铺，如由于甲方原因导致产权方或甲方自己中途收回店铺，按甲方不按时交付店铺承担违约责任。

1.20xx年3月1日起甲方华之声商贸公司必须确保产权方业主的租赁合同转由乙方昆明峰航针纺贸易有限公司签订合同。

2.华之声商贸公司确保在20xx年3月1日至20xx年2月28日期间每年房租不得高于(人民币)16万/年的租金。

3.如果以上两点要求达不到，华之声商贸公司必须在20xx年3月1日至20xx年3月31日之前，归还乙方昆明峰航针纺贸易有限公司所一次性支付的转让费24万人民币，及店铺装修费用，(按实际装修费用赔偿)

第七条 如遇国家征用拆迁店铺，有关补偿必须归乙方所有。

第八条 如果合同签订期三年内政府已下令拆迁店铺，甲方需退偿全部转让费，赔还装修损失__________元，并支付转让费的__________的违约金。如果合同签订之后政府明令拆迁店铺，或者市政建设(如修，扩路，建天桥，立交桥，修地铁等)导致乙方难以经营，乙方有权解除合同，甲方退还剩余租期的转让费，押金仍归乙方(前述顺延除外)。

第九条 违约责任

1.甲方未按本合同第一、二条的约定向乙方交付符合要求的房屋，负责赔偿 元。

2.乙方逾期交付租金，除仍应补交欠租外，并按租金的___%,以天数计算向甲方交付违约金。

3.甲方向乙方收取约定租金，水电使用费、和在使用期间产生的正常费以外的其他费用，乙方有权拒付。

4.乙方擅自将该房屋转给他人使用，甲方有权责令停止其使用权行为，终止合作。同时按约定租金的___%，以天数计算由乙方向甲方支付违约金。

第十一条 其他约定事宜

附件：甲方需提供给乙方的文件如下

1.产权方与甲方租赁合同原件复印件。

2.华之声商贸公司证件(营业执照正副本，原件复印件加盖公司公章，地税、国税原件复印件加盖公司公章，企业法人身份证原件复印件加盖公司公章)。

3.产权方房屋产权证及土地使用证原件复印件加盖公司公章。

第十二条 本协议未尽事宜，甲乙双方可共同协商。

本合同一式二份，自签字之日起生效。

法定代表人甲方：(签名) 法定代表人乙方：(签名)

委托代理人甲方：(签名) 委托代理人乙方：(签名)

地址： 地址：

电话： 电话：

签约地点： 签约时间：

协议有效期限： 年 月 日 至 年 月 日

[文书推荐] 培训承诺书其六

随着人们的教育水平的提升，人们时常会需要撰写一篇实用文书，大家的实用文书有着许多用途，有没有可以参考的实用类文书呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《[文书推荐] 培训承诺书其六》，仅供参考，希望能为您提供参考！

致：四川五湖招标代理有限公司

一、培训背景概况：

围绕公司“尊重、信任、团结、创新、共赢”的企业文化精神，通过对员工的培训与开发，提高员工的工作技能，知识层次，从整体上优化公司人才机构，培养具有高素质的人才，增强企业的综合能力。

二．培训计划

综合提升：

1、参加各种研修班、研讨会、公开课，提高管理技能。由培训部提供相关资讯，或由管理人员提出培训部组织；

2、集中讨论与自学相结合，掌握新资讯，了解行业动态；

3、负责对下属提供学习和管理的机会，提供整个部门业务能力的提高

4、参加扩展训练，提高团队协作、创新能力

人员提升：

（一）专业技能人员：

1、选择内训或外出参加公开课方式，提升管理、岗位技能

2、继续教育学习

3、内训方式选择上着重素质与能力上多的提高

参加扩展训练，提高团队协作能力

（二）普通员工培训：

1、全体员工参加公司企业文化的培训

2、财讯内训与光盘结合的形式，对一些操作技能，安全生产等进行培训，培训部组织和跟踪考察

（三）新员工岗前培训：

1、培训时间安排：外聘讲师到公司授课和内部讲师授课根据公司生产营销的进度是时安排培训

2、培训讲师的聘请、培训科目的开发均由人事行政部全权负责

特此承诺