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关于x，x，在XX，我对单位的决议有点意见，政见不同。和领导讨论的时候有点情绪化，导致了争吵。这几天我认真反思，深刻剖析自己，对自己的行为深感愧疚和不安。在此，我向各位领导深表歉意，并向各位领导汇报我这几天思想反思的结果如下:
通过这件事，我觉得虽然是偶然发生的，但也是长期以来对自己放松要求，工作作风松懈的必然结果。经过几天的反思，我对自己的工作成长经历进行了详细的回忆和分析。记得刚开始工作的时候，对自己要求很高，能够一直遵守相关的规章制度，尽自己最大的努力完成所有的工作。但是这几年我的工作逐渐走上了正轨，对单位的一切都很熟悉。尤其是领导的关心和帮助让我感到温暖，同时我也慢慢开始放宽要求。相反，我认为我做得很好。所以，这次发生的事情，不仅让我感到惭愧，更重要的是，我为领导对我的信任和关心感到惋惜。
同时，在这件事上，我也觉得自己还是缺乏责任感。众所周知，领导的决策是单位工作的指导目标，也是各部门、各单位开展工作的重要思想政策。就是在这么重要的情况下和领导吵架，充分说明我在思想上没有重视领导的讲话，也说明我对自己的工作没有足够的责任感，没有把工作做得更好，迈上新台阶的思想动力。在自己的思想里，还是有得过且过的思想。现在，我深深地感到，这是一种非常危险的倾向，也是一种极其重要的症状。如果领导没有及时发现，要求自己深刻反思，让自己继续放纵发展，那么后果会极其严重，甚至我都无法想象会出现什么样的工作失误。所以通过这件事，我在深感痛心的同时，也感到了幸运和及时的觉醒，这无疑是我未来人生成长的一个关键转折点。因此，在此，我向各位领导道歉，并向你们表示衷心的感谢。
另外，我也看到了这件事的恶劣影响。如果每个岗位都像我一样自由散漫，如何才能贯彻工作精神，及时做好工作？同时，如果这种纪律涣散、为所欲为的不正之风在我们这个集体中形成，我们的工作就无从改进。所以这次事件后果严重，影响恶劣。
这件事发生后，我知道无论怎样，都不足以弥补我的错误。所以，我不要求领导原谅我，无论领导怎么严惩我，我也不会有任何意见。同时请求领导再给我一次机会，让我通过自己的行动表达自己的觉醒，通过加倍努力为单位的工作做出积极的贡献。请相信我。
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同事：
每次参加培训，好像都是收费的，但是这次回来总是不舒服。还是没练好，还有一个搭档要走，怪自己没做好。我觉得对不起大家。如果我感到温暖，我不会离开。如果我有留恋，我不会离开。不好意思，没做好。如果你获得信任，你不会放弃。如果你能看到希望，你就不会放弃。不好意思，没做好。我真诚地向离开的朋友道歉。我应该做得很好。有一天我完成了，请回来一起战斗......还在一起工作的伴侣，虽然我们可能有分歧，虽然我们可能有矛盾，虽然有时候我们觉得无法与对方沟通，虽然我们可能觉得累，虽然我们可能觉得不安，虽然我们有不同的人生经历，但我们在一起，我们是一家人，我们的家人需要互相理解，互相帮助，互相安慰。我们都有一颗温暖的心，我们需要感受到彼此的爱，永远不要离开。任何一种情感都是不容易培养的，不要轻易放弃，珍惜我们的友谊，珍惜我们的时光。除了家人和爱人，我们是在一起时间最长的人，这段时间是人生中最宝贵的。只要我们在一起，就能走得更远......
我在此交流
敬礼！
xx
20xx年x月x日
文书模板: 给同事的道歉信(写作示例)
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你好，我向你提交这封道歉信，并认真反思我今天下午反驳你的不良言行。此时此刻，我为我不当的言行以及给你造成的麻烦和冒犯深表歉意和忏悔。回顾我的错误，我有多少不该有的。值班工作期间，因为工作时间稍长，受不了，就懒洋洋的睡了。被领导提醒后还是没在意，最终导致和领导发生口角，言语和领导相撞。
错误的发生充分暴露了我工作纪律观念的薄弱。作为公司服务员，我的职责就是在值班期间发挥十二分精神，服务员是一个需要认真对待的工作。如果值班期间有疏忽，势必是对岗位的不负责任。对于领导的认可和指正，我没有悔改，反而犯了更多的错误。
特此:
非常抱歉！
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尊敬的xx：
您们好!首先，对于这次院运会报名的事件，请允许我表示由衷的歉意!
由于工作疏忽，在这次院运会过程中做出了一些对您们不尊重的事情，给您们造成了十分不良的影响，这是我的失职。
这次事件中，作为体委，我没有做好自己的本分工作，做事不够认真，以致于自己犯下了通知不到位等低级的错误，因此，在此，我向您们致歉!望见谅!并且我会认真检讨自己的行为，
xxx
时间：xxxx.xx.xx
文书模板: 给教师的道歉信其三
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亲爱的老师：
您好。
曲靖胡桃里音乐酒馆，作为酒吧|餐厅|咖啡馆的文艺混血儿，以超15个小时的营业模式，打造美食、美酒、文艺、融合的生活方式，以及“晚餐就开始的夜生活”的娱乐概念，已成为消费者心中的娱乐生活新地标。
曲靖胡桃里音乐酒馆自20××年7月8日试营业至今，受到了一致好评，同时收到了老师们提出了许多宝贵的意见和建议。
20××年8月9日，正当中国传统七夕情人节，曲靖胡桃里音乐酒馆下午三点四十分所有订座全满，因我们没有及时预估到当天用餐和酒市的客流量，造成当天下午6点30分客流量巨大排队时间过长，而我们没有足够的时间来应变和分流客人。
因我们前期对于菜品比如七夕当天情侣套餐（胡桃里烤鸡等）食材原材料没有准备充分，同时我们为保证出品新鲜健康，每天的菜品都是当天采购当天售完，从而造成当天许多前来老师们在选择套餐和点餐时，造成菜品不齐全无法享用到胡桃里的美食。
因我们前期在服务员等配置上，没有合理的分配人力资源和培训到位，点餐和菜品速度上明显滞后，出现了一系列问题，并给来到胡桃里品鉴老师们等候时间过长，感知度下降。
针对以上出现的几大问题，20××年8月10日，曲靖胡桃里音乐酒馆股东及管理层迅速召开会议，总结自身的不足和提出了改进的方法：
1、为了给各位前来曲靖胡桃里音乐酒馆用餐的老师们更好的体验和舒适环境，20××年8月10日开始，我们订座留位的时间更改为18：30分。
2、加强内部培训机制，并定期组织内部流程的测试，对服务员和管理干部进行轮岗，做到人人都是业务精英能手。
3、针对菜品准备，我们遵循绿色、健康、不浪费原则，根据每天订座量和客流量分析进行备菜和采购，增加采购人员。
4、全面进行市场分析，根据每天客流量制定一系列的分流举措，合理进行座位安排和排号的处理，节约各位老师的宝贵时间。
再次曲靖胡桃里音乐酒馆全体股东和员工向关爱和支持我们的老师们道歉，在今后的工作中积极改进，杜绝不再让此类事情发生；请大家对我们工作进行监督并提出宝贵意见，曲靖胡桃里音乐酒馆积极听取并努力改善，使大家在工作之余能有一个舒畅的就餐心情。
「文书示范」给领导的道歉信其三
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各位领导:
我错了！
xx年xx月xx日，20xx，和同事xxx发生了争执。原因是我和我的同事xxx开始为买书争吵，最后打人。关于这件事，导演让我们当天中午回家写检讨。个人不是特别愿意，那天也没有意识到自己的错误。虽然第二天交了自我批评，但我并不觉得自己心里有问题。也是因为这个原因，我和他在xx上又打了一架。
事实上，无论我个人对他的看法或不满有多深，我都无法以如此极端的方式解决这件事。回家的时候一天到晚都在想，觉得自己的行为很幼稚，很冲动！
这几天一直在网上找“团结”“团队组织”“个人修养”之类的文章。看了很多，明白做人要有包容的道理，做什么都忍！优雅的关键在于控制自己的情绪，用嘴伤人是最愚蠢的行为。但是那天我没有做。事发后，我向领导和同事道歉。这件事是我的错，影响了同事的工作！在这里我做一个深刻的回顾！
成长的过程就是获得自由，学会管理自己情绪的过程。我们不自由，通常是因为我们被发自内心的不良情绪所影响。一个能控制不良情绪的人，比一个能赢得理想城市的人更强大。
藏在心里的不良情绪总是在生活中浮现，我要学会控制。要走的路太多，要经历的事太多，要接触的人太多。我的犬儒主义能给我带来什么？我要学会看待、包容、包容身边的一切。在处理身边发生的一切时，要学会大度、包容、细致。
我想尽我所能，弥补我的错误。也希望同事监督我。通过这次回顾，我将深刻地接受教训，努力创造更美好的未来。
此致
敬礼！
道歉人：xxx
20xx年xx月xx日
