在我们的日常生活中，我们时常会涉及到实用文书的写作，写实用文书能够方便大家的生活，写实用类文书要注意哪些方面呢？小编经过搜集和处理，为您提供文书模板: 员工离职保证书，仅供参考，欢迎大家阅读。

本人自xx年xx月xx日入厂，于xx年xx月xx日因xx申请离职。离职后本人自愿遵守酒店用工合同及厂内规章制度中有关员工离职后的规定，并声明自愿放弃一切离职时应享有利益及权利，保证离职后不再向酒店提出任何经济要求；保证不利用酒店名义在外从事任何有损酒店利益的行为；严格保守酒店商业秘密，保证离职后两年内不在生产或经营与酒店同类业务具有竞争关系或其他利害关系的相关单位任职，或者自已直接从事该类业务，如有违反，对酒店利益造成损失，本人愿意承担违约责任和赔偿责任。

离职保证人：xx

身份证号码：xx

xx年xx月xx日WWw.Jt56w.COm

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[文书推荐] 离职保证书精选

按照平时学习工作的要求，我们时常会涉及到实用文书的写作，实用文书对我们的生活有着重要的意义，实用类文书要写哪些内容呢？小编为此仔细地整理了以下内容《[文书推荐] 离职保证书精选》，仅供参考，欢迎大家阅读。

本人xx经(以下称:xx)同意离职，并已由xx付清本人任职期间所有工资，根据本人进xx时双方所签定协议及《劳动法》第22条之规定，本人保证在离职后决不泄露任职期间所知悉的一切xx作业内容，离职后，本人在外的一切言行均与xx无关，如有签定聘用人员保密合约保证在离职后年内不从事或受聘于与相同性质之行业。如有违反上述承诺，本人愿意接受法律制裁并赔偿给贵厂造成的一切经济损失。

保证人：

xx年xx月xx日

「文书示范」离职保证书(篇四)

随着社会的不断发展，我们总会递交一些实用的文书，一些实用的文书能够帮助我们达成自己的目标，实用类文书应该从哪方面来写呢？下面的内容是小编为大家整理的「文书示范」离职保证书(篇四)，希望对您的工作和生活有所帮助。

本人xx原系在xx公司xx职位。现因个人原因将于年月日离职。

为了顺利解除和公司的劳动用工关系，以及技术保密和商业保密的需要，保证公司与个人的正当权益，在此离职之时，本人同意作以下保证：

一、不带走从(xx公司)(下称：xx)获取任何资料。无论这些资料是记载于纸介或胶片上的文档，文件、图片、图表、目录、还是存储于磁盘、光盘上的程序、软件以及涉及工作内容的录像带、录音带等，或足以其他形式存在的资料。

二、未经公司书面同意，不向任何单位和个人透露在公司就职期间获得的商业机密，包括技术机密、商务机密、财务机密、管理机密、人事机密、薪资机密以及其它经营秘密。

三、未经公司书面同意，不擅自使用公司的上述商业秘密。不利用原有商业渠道和关系从事经营活动。

四、维护公司的声誉，不做有损于公司利益的行为和发表对公司有攻击性的舆论。

五、以上保证的效力范围不仅及于公司本身，也及于公司的各下属公司。

六、我将在离开公司之日起恪守以上承诺，如有违反，我愿意承担由此引起的`一切经济责任和法律责任。

保证人签名：

签字日期：

身份证号码：

【文书分享】 离职保证书壹篇

随着人类社会的不断发展，撰写实用文书变得愈来愈频繁，写实用文书能够方便大家的生活，你是否在烦恼实用类文书怎么写呢？小编特地为您收集整理“【文书分享】 离职保证书壹篇”，仅供参考，大家一起来看看吧。

尊敬的xx：

本人xx向xxxxxx有限公司保证，并已付清本人任职期间所有工资，本人保证在离职后决不泄露任职期间所知悉的一切作业内容，离职后，本人在外的一切言行均与xxxxxx有限公司无关，保证离职后不再向公司提出任何经济要求，保证不利用公司名义在外从事任何有损公司利益的行为如有违反上述承诺，本人愿意接受法律制裁并赔偿给贵公司造成的一切经济损失。

保证人：

年月日

「文书示范」离职保证书其六

在我们平时的学习生活中，人们时常会需要撰写一篇实用文书，多写实用文能提高一个人的修养，那么如何写一份实用类文书？小编特地为您收集整理“「文书示范」离职保证书其六”，仅供您在工作和学习中参考。

部门评价：优良、合格、一般不合格、严重不合格 分管领导评价：优良、合格、一般不合格、严重不合格 总经理评价：优良、合格、一般不合格、严重不合格 董事长评价：优良、合格、一般不合格、严重不合格

离职承诺保证书

青岛恩马房地产开发有限公司：

我 系 省 市（县）人，现年 岁。我于 年 月 日至 年 月 日服务于贵公司部门。

今因离职，我保证在离职前完成工作移交，资料、物品交接和离职手续办理等事宜，并保证没有遗漏和不当之处。在离职以后如果有需要自己协助办理的事务，本人愿意尽力协助；如果因为自己工作交接不清而直接导致公司损失，本人愿意承担一切乃至法律责任；本人在此也承诺保守公司的商业秘密，决不泄露。

为郑重起见，特立此保证书为凭。 此致

保证人（签章）： 身份证号码： 联系电话：

年 月 日

通 知

各部、公司：

为规范员工离职制度，20xx年10月17日办公会评审并通过了《离职承诺保证书》，现予以公示。请大家认真阅读，不明之处由人事行政部负责解释。

公示时间：20xx年11月1日——11月5日。