伴着社会工作的不断规范，咱们时不时会写一些实用文书，写实用文书能够方便大家的生活，对于实用类文书报的撰写你是否毫无头绪呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“实用邀请函: 土地复垦的承诺书精选”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

根据《土地复垦条例》及重庆市国土房管局的相关规定，本单位作为土地复垦义务人，2年租用期到后对用地范围内土地做出复垦承诺，即保证按照《重庆市沙坪坝区曾家镇人民政府璧大隧道建设临时工棚用地复垦方案》进行实施，土地复垦面积不低于16.1亩（折合1.07公顷），同时缴纳复垦保证金。否则，后果由承诺人自行承担。

承诺单位：重庆市凌寒科技有限公司

承诺人：

2***年5月8日

延伸阅读

最新邀请函: 离婚承诺书

在我们现在的生活中，我相信很多人都要涉及到一些实用文书的书写，实用文书一般都有固定的格式，怎样写好自己的实用类文书呢？小编特地为您收集整理“最新邀请函: 离婚承诺书”，仅供参考，大家一起来看看吧。

男方：_______，___年__月__日出生，民族：__族，工作单位：______，现住址：__________________。

女方：_______，___年__月__日出生，民族：__族，工作单位：______，现住址：__________________。

双方于 年月日在市城区（县）人民政府的民政部门登记结婚，现因__________________（注：指感情不和等）的原因，自愿离婚，经双方协商一致，对有关事项，依《婚姻法》的规定达成如下协议：

一、男方________与女方_______自愿离婚。

二、子女的抚养：

1、双方于____年_____月_____日生育有一儿子/女儿，取名：_____，离婚后儿子/女儿随男方/女方直接抚养生活，由女方/男方每月给付抚养费（包括生活费、教育费、医疗费）元，在每月号前付清，直到孩子完成高中教育阶段止。高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。

2、男方/女方（注：指未直接抚养的一方）可在每月的第周星期六起至周日接儿子/女儿随其生活或娱乐。如临时或节假日的探望，可提前一天由双方协商，达成一致后可按协商的办法进行探望。儿子/女儿十周岁以上时，探望权的行使应尊重儿子/女儿的意见，不可强行按本协议执行。

三、夫妻共同财产的分割：

1、房产：a夫妻双方婚后购有坐落在路号小区栋单元号的楼房一套，登记在男方/女方（或双方）名下，属夫妻共有财产。离婚后，该套房屋归男方/女方所有（注：包括房内装修内附属设施及相关配套设施），双方相互配合办理产权变更登记手续。因办理产权变更登记手续所应支付的一切税费等均由男方/女方承担。取得房屋所有权的一方给予另一方经济补偿人民币元，在本协议签订之日起日内付清。

b夫妻双方婚后购有坐落在路号小区栋单元号的楼房一套，购房时以男方/女方为主贷人向银行按揭贷款购买，首付及按揭还款都来源于夫妻共有存款，该房属夫妻共有财产。离婚后，该套房屋归男方/女方所有（注：包括房内装修内附属设施及相关配套设施），双方相互配合办理产权变更登记及办理贷款主贷人变更手续。因办理产权变更登记及办理贷款主贷人变更手续所应支付的一切税费等均由男方/女方承担。

[邀请函参考] 房屋承诺书

随着我们国家不断壮大，我们经常需要编写一些实用文书，实用文书的格式一般都会有固定的要求，如何才能写好实用类文书呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“[邀请函参考] 房屋承诺书”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

作为公共租赁住房申请家庭成员，我们一致推举为申请人，并共同作出如下承诺：

一、作为申请人，在公租房申请过程中所做的一切意思表示及行为，我们均表示认同。

二、本家庭成员及直系亲属情况：

三、我们已充分了解平原县公共租赁住房政策规定及相关申请条件，我们愿意遵守平原县公共租赁住房管理的相关规定，我们已如实填写和申报有关材料，对填写内容和申报材料的真实性负法律责任。如有弄虚作假、隐瞒相关状况或伪造相关证明材料等情况的，同意接受公租房管理部门的任何处理。

四、我们保证所配租房租仅限本家庭成员居住，不转租、转借，爱护并合理使用房屋及其附属设备设施，按期交纳相关费用服从住房保障部门管理。

五、我们愿意遵守以上承诺并按照合同约定承担相应的法律责任。申请人：共同申请人：

年月日

注：承诺人签名并加摁手印，不具备完全民事行为能力的家庭成员由其法定监护人代为承诺，签注“某某代某某”。

邀请函范文: 安全思考承诺书

随着人类社会的不断发展，我们经常需要编写一些实用文书，写好实用文对自己也是一种肯定，优秀的实用类文书是什么样子的？以下是小编为大家精心整理的“邀请函范文: 安全思考承诺书”，但愿对您的学习工作带来帮助。

《我们的食物安全吗》是苏教版小学科学四年级上册第四单元第四课。我们每天都要吃食物，但我们的食物安全吗?本课帮助学生形成正确的食品安全观念，增强学生的食品安全意识，掌握在日常生活中相关的食品安全知识，从而提高安全系数。

通过“品尝天然食品和加工食品”“调查了解食品中的配料”等活动，孩子能进一步加强“均衡膳食”和“安全进食”的意识。本课教学设计将本节课的重点落在“食品安全”意识的渗透和应用上。新闻中，有关瘦肉精、染色馒头等各类“食品安全”的负面报道频频出现，抓住社会时代的背景，将课堂与社会紧密地结合在一起。学生通过学习，了解了天然食品和加工食品的区别，知道天然食品和加工食品各有利弊，并且食用方法不恰当会给我们的健康造成很大的损害。

自己课上过来感觉每一个环节之间的过渡还不是很自然，需要有意识地设计;另外一个就是自己的课堂语言还不够精炼，需要注意。

邀请函收藏： 员工承诺书模板

随着人类社会的不断发展，人们总会遇到关于实用文书的撰写，实用文书的格式一般都会有固定的要求，对于实用类文书报的撰写你是否毫无头绪呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“邀请函收藏： 员工承诺书模板”，但愿对您的学习工作带来帮助。

在承诺人加入重庆缘得科技有限公司之际，承诺人出于诚实信用，以真实意思向公司承诺，在加入公司之时：

1、自加入本公司起，对公司的资料、信息、文档不向第三方泄露，遵守公司的保密规定。

2、公司已经告知我相应的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。

3、我有责任与义务在入职时与公司签订劳动合同，否则公司可随时终止与我的劳动关系。

4、已经阅读过《员工手册》，知晓了公司的各项规定和政策，包括但不限于：关于工作的规定，制度里个人的权利和义务并愿意遵守各项规章制度的约束：

a、 本人承诺遵守考勤的相关约定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：

（1）每天应在上午7：40 以前（后），下午19：40以后（前）打卡。如果公司修改了作息时间，同样适用本条。

（2）于规定上班时间后15 分钟内打卡者为迟到，于规定下班时间前打卡者为早退；超过上述时间未打卡并未履行请假手续者按旷工1 天处理。当月迟到和早退累计3 次按旷工半天处理。连续旷工3 天或年度累计旷工7 天，应当视为是严重违反公司规章制度，公司有权根据《劳动合同法》第三十九条解除双方间劳动关系并不需向本人支付补偿金。

（3）公司不允许员工委托他人代打卡或代替他人打卡，如发现替代行为一次，替代人和被替代人均按旷工1 天处理。上下班忘记打卡者，需直属部门主管证明其上下班时间并签名后，交行政部处理。员工迟到、早退自当月第三次起，每发生一次扣100 元。

b、 本人承诺遵守请假的相关约定，本人明白公司在请假制度中主要有以下要求：

（1）因事或因病请假时,请假不足2 小时按2 小时计，超过2 小时不足4 小时按半天计算。

（2）员工外出、出差需填写外出申请单、请假申请单、出差申请单。主任及经部门经理或上级签批后，交当值门卫，方可外出、出差。

（3）员工因事或因病请假时,需要事先履行请假手续,员工因病请假，除持《员工请假单》外，还必须由医院开具的休假建议，经部门最高领导批准并报行政中心备案后方可休假，如没有医院的休假建议，一律按旷工处理。

（4）员工如因急性突发性疾病来不及请假，应于二十四小时内由本人通知所在部门直属领导，并在次日凭医院原始证明材料办理补假手续，报行政中心备案，否则以旷工论处；员工在工作时间外出看病，需办理请假手续，经部门最高领导同意，报行政中心备案，事后交来医院原始证明材料，外出看病时间作为病假处理，未经同意或行政中心未备案外出看病者，视为旷工；员工探亲、请事假在外地患病，不能够按时反馈，应及时(病发后24小时内)与所在部门直属上级联系并报行政中心备案，返回时应持县级以上医院证明，方可办理补假手续；员工因病住院，住院后应向所在部门送住院证明，经部门直属各上级签字后，报行政中心备案，否则以旷工论处。出院后需继续休息，请假手续按上述规定办理；

（5）员工请假三天以内（含三天），需经部门最高领导到或授权部门（人）签字同意，无法当时签字者，部门最高直属上级电话通知行政中心经理，方可休假；请假超过三天的，需报总办审批，方可休假。

（6）如员工请假未按前述的相关程序进行审批或审批未通过，则员工不能擅自休假，否则，公司有权视为员工旷工且员工旷工天数达到连续旷工3 天或年度累计旷工7 天时, 应当视为是严重违反公司规章制度，公司有权根据《劳动合同法》第三十九条的约定解除双方间劳动关系并不需向本人支付补偿金。

5、本人已经知道要在本承诺书签字之日起7日内处理好个人在原单位的社会保险关系；如属于新参加重庆社会保险者，也要在本承诺书签字之日起7日内将本承诺书附件一所列明的材料交到行政部；如因个人原因未按期提交材料而延误办理社会保险，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承担。对此，本人没有任何疑义。

6、本人保证遵守公司薪酬保密规定，不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬；如有违反，则公司可以视情节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。

7、 本人理解并同意，公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税，及代扣国家规定的社会保险等费用的个人应缴部分。

8、 若有意煽动或唆使或强迫他人怠工、罢工、集体离职、聚众抵制公司政策及侵占财物、货款或其它侵权行为，本人同意并接受公司视该行为为严重违反公司规章制度，公司有权根据《劳动合同法》第三十九条解除双方间劳动关系并不需向承诺人支付补偿金。

承诺人：

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