在我们平时的学习生活中，人们时常会需要撰写一篇实用文书，实用文书对我们的生活有着重要的意义，自己的实用类文书如何写呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“公文参考: 员工诚信承诺书精选范文其四”，仅供您在工作和学习中参考。

一、无子女或直系亲属参加本次考试。

二、确保已经熟悉《考生守则》、《监考员守则》和考试工作程序等考务业务和有关规定，按时做好考前培训会的各项准备工作。为监考教师准备并配发必要的监考用具和其他考试所必须的考务用品。

三、服从考点分工安排，以高度的责任心认真履行岗位职责，不擅离职守。严格按照《考务管理工作手册》要求，严格实施考务工作程序和规定，坚持原则，规范施考。

四、考点布置做到以人为本，提示、提醒到位，耐心解答入场考生咨询。爱护、关心考生，遇考生生病等，积极配合医务室值班人员进行处理。协助监考教师组织考生入场、安检，考试结束后疏导考生离场，考前、考后认真检查考点和清理考场。

五、考试期间做到佩带规定的工作证进入工作场地，未经考点主任批准不随意调换监考教师、不随意调换监考考场，严格按照考务安排执行。

六、按照普通高中学业水平考试违规处理规定，协助监考教师处理考场考生违纪作弊，依照处理办法协助监考员收集违纪作弊证据，并当即报告考点主任，根据考点主任指示协助监考教师办理相关手续。

七、对考试期间发生的重大问题、偶发事件或试题印制方面的问题，不擅自处理，接到监考教师报告后，立即向考点主任汇报，经批准后进行妥善处理。

本人已经阅读上述条款，承诺遵守上述有关规定，认真履行考务工作职责，圆满完成本次考试的考务工作任务。

承诺人：XXX

时间：XXXX年XX月XX日

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[写作]诚信承诺书其四

随着社会的不断发展，我们都会用到一些实用的文书，对于实用文书的撰写一般要用到规范性的语言，你是否在烦恼实用类文书怎么写呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《[写作]诚信承诺书其四》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

本公司系重庆渝康建设（集团）安泰佳苑项目劳务分包公司，根据我公司与重庆渝康建设（集团）有限公司的合同约定，重庆渝康建设（集团）有限公司按约定支付我公司20xx年春节前劳务费共计万元（大写: )。其中1、8号楼钢筋班组劳务费万元；2号楼钢筋班组劳务费万元；1、8号楼木工班组劳务费万元；2号楼木工班组劳务费万元；1、2、8号楼砼工及杂工班组劳务费 万元；1、2、8号楼特种作业人员工资 万元；劳务公司所有管理人员工资 万元。 以上均我公司代领并同时由我公司发放本项目所有工人工资。（本公司全称：XX，开户行：XX卡。）

我公司承诺，按时将20xx年春节前本项目的工人工资全部付清，绝不拖欠。并承诺在20xx春节前我公司民工绝不闹事。期间如发生农民工因为工资未付闹事或上访，均与重庆渝康建设（集团）安泰佳苑项目部及本项目建设方无任何关系，由我公司承担未及时发放民工工资所造成的一切经济和法律责任。

特此承诺。

承诺人：XX有限公司

法定代表人：

[文书推荐] 部门个人诚信承诺书范文其四

随着社会的不断发展，我们经常需要编写一些实用文书，实用文书一般都有固定的格式，那么如何写一份实用类文书？为满足您的需求，小编特地编辑了“[文书推荐] 部门个人诚信承诺书范文其四”，仅供参考，希望能为您提供参考！

尊敬的家长、亲爱的同学们：

为创建文明校风，营造良好的学习氛围，努力实现“先学做人，再学技术”的宗旨，加强学生遵纪守法观念，为社会培养合格人才，特将延边工业学校的校规校纪重点通告给各位家长和同学，望共同做出遵守的承诺。如果不能履行如下承诺，请您到学校办理离校手续(请三思而后行)。

一、承诺遵守的内容和相应的处罚：

1、仪容仪表：

1)男同学不许留长发、怪发、染发、光头等(前发不低于眉毛，后发不低于衣领，两侧不低于耳垂;女同学不许佩带首饰、化装、穿高跟鞋等。违背者，学校不允许其进入校园。超过3天不改正，处以勒令退学的处分。

2)学生不准奇装异服。平常要求穿校服。每年4月1日~7月1日、9月1日~10月30日，必须全天穿校服。不穿者，按严重违纪处理。

2、旷课：连续5天旷课或者累计旷课50课时(包括早、晚自习，课间操等)，处以勒令退学或开除学籍的处分。

3、上课纪律：

1)经常迟到或早退(1周累计3次，1个月累计9次)，上课吃零食、打扑克，接电话(没收电话处理)，随意出入教室，上课时间在走廊逗留、打闹，考试作弊等，累计3次，处以勒令退学的处分。

2)不听从老师劝告，顶撞、辱骂、殴打老师，态度恶劣。处以勒令退学的处分。

4、在校内吸烟或酗酒，累计3次。处以勒令退学的处分。

5、在校拉帮结伙，强迫他人加入团伙;携带管制刀具进入校园;勒索他人钱物(数目较大或次数较多);发生打架事件2次以上，处以开除学籍的处分。

6、道德败坏，强迫他人谈恋爱;或行为不检点。处以勒令退学的处分。

7、故意损坏公物，5天之内按原价1~2倍赔偿。不按时交纳学费(开学超过2周)，并处以勒令退学处分

8、住宿生违反《寝室管理条例》，按相关条例处理。

9、开学7日内学生提出退学退费申请的，学校扣除学生学杂费30%;7日以上一个月以内的，扣除学生学费50%;一个月以上的不再办理退费手续。

10、翻越围墙进出学校者，一经发现给予开除学籍处分。

二、注意事项：

1、本承诺书在学生入学报名时，由家长陪同，学生本人做决定，认真思考后，由家长或监护人签字之日起开始生效。

2、本承诺书的解释权归延边工业学校。

(家长或监护人)签字(盖章)

承诺人(学生)

年月日

[公文收藏] 2022年商铺租金缴纳承诺书其四

在平时的生活中，我们总会递交一些实用的文书，实用文书一般都有统一的规范，有没有可以参考的实用类文书呢？经过搜索和整理，小编为大家呈现“[公文收藏] 2022年商铺租金缴纳承诺书其四”，供您参考，希望能够帮助到大家。

承诺人：年月日

商铺复租用解约承诺书

本人(本单位)是位于xx市于年月日与签订了房屋租赁合同，将该房屋租给其作为(企业名称)、注册号的住所。年月关闭，经营者由于承租人的原因，本人(本单位)已解除与其签订的房屋租赁合同，收回该房产的使用权，并已于年月日在报纸上公告，本人承诺承担由此引起的经济和法律责任。

产权人(签名或盖章)：联系电话：

年月日

商铺品牌承诺书

本单位/本人为xx步行街第一租赁人，已认租xx步行街幢层号商铺，本铺在三年租赁期内的经营范围为：。本单位/本人承诺遵从步行街的规划，在开业后经营品牌，并需于签定认租协议后七天内到发展商处登记品牌名称。若未能经营品牌，本单位/本人愿意将该商铺转租给符合发展商经营规定的品牌商家经营，或委托发展商代为出租，一切费用应由接租者承担，否则，本单位/本人愿意承担因此产生的一切后果责任。

一、从签定本承诺书之即日起，本单位/本人无条件不可撤销的授权发展商及/或指定的物业管理公司代为出租本商铺，从即日起，发展商及/或指定的物业管理公司取得代为出租本商铺的无条件不可撤销的代理权。

二、如委托发展商出租的，月租金若低于280元/m2，发展商以每月40元/m2返还租金给承诺人，若租金高于280元/m2，超过240元/m2部分由承诺人收取(以发展商与认租商家签署正式租赁合同的租金为准)。

三、如果承诺人自行出租，月租金高出于发展商规定240元/m2的租金差额由承诺人收取，低于240元/m2的，需经发展商同意，同意后发展商返还承诺人每月租金20元/m2的租金。

四、若经双方努力发展商和承诺人都找来经营商家愿意承租本商铺，以租金高的承租商家优先，租金相同的以发展商找来的承租商家优先。

文书收藏: 员工承诺书其四

随着人们的教育水平的提升，很多人都开始编写自己的实用文书了，写好实用文对自己也是一种肯定，有没有可以参考的实用类文书呢？小编特地为大家精心收集和整理了“文书收藏: 员工承诺书其四”，仅供参考，欢迎大家阅读。

XXXX有限公司：

本人于 年 月 日已被贵公司招录试用，为表诚信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承诺：

一、恪守诚信，本人保证所提供的个人简历、证件、复印件等真实、无误，绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司从未有任何违法、违规行为或受任何不良处分。现因个人原因，原单位不能提供离职证明，责任在我本人，与贵公司无关。若由此产生的法律责任和损失均由本人承担；

二、本人已不用再到学校上课，可全职上班，如有请假、离职按照公司相关规定办理；

三、已了解并获知本人所从事工作的职责，包括工作时间、工作内容、工资待遇、晋升渠道、工作地点等，已确认无任何疑问；

四、试用期不符合公司要求，接到公司停止试用通知后愿意立即离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿；

五、无论由于何种原因离开公司，必须按公司要求以书面形式通知公司，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款和应扣款等。若未经批准而擅自离职，愿意按照公司规章制度接受处理；

六、公司因经济情况不良，发生经济性裁员时，愿遵照公司要求离职，接受公司按国家相关政策发放的资遣，不提任何其他条件和要求，在规定的时间内办理好离职手续；

七、不得故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密；遵守公司薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资；

八、本人绝对服从公司领导及主管的领导、教育和帮助；

九、本人将按公司要求积极参加公司的各项专业培训；

十、遵守公司《人事管理制度》，服从公司任何工作调遣与指令；

十一、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为；

十二、本人已参加公司组织的新员工培训，已完全了解到公司的规章制度，本人愿意认真遵守和履行公司的各项规章制度；如有违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理：

1、迟到30分钟以内（含30分钟）罚款20元/次，迟到30分钟以上，扣除半天薪资；早退一次扣 除半天薪资；无故旷工1天（含1天）扣罚3天工资及相关补贴，1年内无故旷工累计达到5天 （含5天）或连续 3天者，扣罚当月工资20%，若扣除后的剩余工资部分低于公司最低工资标准， 则按最低工资标准支付，同时视作自动解除劳动关系处理；全年迟到或早退累计满30次，属严 重违反企业规章制度，企业将按劳动合同法有关规定解除劳动合同。

2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一经查实，罚款100元/次，被代打者罚款50元/ 次，直接主管承担连带责任，扣罚50元/次；

3、员工在试用期内提出离职，须提前3天递交书面申请，经部门负责人同意，报人力资源中心审批

后，方可办理离职手续。员工试用期转正后，若提出离职，须提前30天；员工入职3日内提出辞 职，不计发薪资。

4、遵守公司相关纪律规定，不得出现打架斗殴、酗酒闹事、偷盗等行为，否则按公司相关规定 及国家法律法规处理；

5、员工在厂区内参训、工作以及外出厂区等，需按公司规定注意个人安全；

6、我厂员工宿舍除照明电器、电视、收音机外，其它电器一律不允许使用，如发现一律没收，对此 产生的后果员工需负相应责任；

7、在厂区住宿的员工，须遵守公司宿舍管理相关规定，不得出现留宿外来人员和异性、损坏公物、 扰乱秩序等行为；

8、工作期间应遵守食品安全相关规定，所有女员工必须将头发扎起或盘起，不得披头散发；男员工 头发做到前不及眉、侧不接耳、后不盖领，鬓角不超过耳朵的二分之一。

十三、以上承诺是本人自愿真实的决定。

承诺人签名并按手印(手印按在签名上面)： 年 月 日