[精品]个人保证书。

伴着社会工作的不断规范，人们总是会需要写一份规范的文书，掌握实用文的撰写对自己会有很大的帮助，写实用类文书要注意哪些方面呢？下面的内容是小编为大家整理的[精品]个人保证书，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

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安全生产是工作的第一要务，我们要不断提高工人的安全意识，要认真执行“安全第一，预防为主”的方针，确保我项目在安全承包的基础上，包安全生产、保优质、保障生产者在施工中安全和健康。根据国家和北京市及华北铁建建设有限公司的有关规定，保证如下：

1、认真学习，严格执行安全操作规程和规范，遵守安全，提高个人安全意识。

2、积极参加安全活动，认真执行安全技术交底，杜绝“两违”服从安全检查人员的监督检查，做到活完料净脚下清，文明施工。

3、发扬团结友爱精神，做到互帮互学，相互监督，维护一切防护设施不准拆改，非机电人严禁动用机电设备。

4、正确使用个人防护用品和安全防护，进入施工现场必须戴好安全帽，禁止穿拖鞋或光脚，禁止在现场吸烟。

5、发现不安全隐患，及时提出改进意见，对违章指挥者，有权拒绝作业，一旦发生事故，保护好现场立即上报。

6、经过后的人员，有章不循，违章作业不服从管理者给予批评教育，直至停止作业，一旦发生事故个人承担，直至追究刑事责任。

编辑推荐

个人保证书范例

在社会不断发展的现在，很多人都开始编写自己的实用文书了，不同的实用文种类会用在不同的场合，什么样的实用类文书比较高质量？以下是小编为大家精心整理的“个人保证书范例”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

尊敬的领导：

今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我上班的不良行为，深刻认识改正错误的决心。

我非常羞愧，平时对这件事的认识不深，导致这件事的.发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误，违犯了公司（厂）规定，再次，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。做为公司一员工，应该遵守公司规定，服从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的厂风建设

领导是多么重视厂风和纪律。而我却给领导找烦恼，添麻烦，所以我今后要遵守公司规定，听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会（有类似）的事情发生。望领导给我改过自新的机会。通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的教育。

望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误！

此致

敬礼！

保证人：xx

20xx年x月x日

个人保证书700字

伴随着社会的发展，人们经常会遇到实用文书的撰写，写实用文书能够方便大家的生活，那么如何写一份实用类文书？小编经过搜集和处理，为您提供个人保证书700字，供您参考，希望能够帮助到大家。

本人是系xx级专业毕业生xx，经与单位联系，定与20xx年5月15日起前去该单位进行毕业实习工作。为了确保我院毕业生离校外出实习、应聘、工作期间的安全，严格学院与毕业生之间的责任界限，根据教育部颁发的《学生伤害事故处理办法》和有关法律、法规及有关政策文件精神，结合本人的实际情况，特向学院作如下安全保证：

一是、本人在离校期间严格遵守国家的各项法律、法规及规章制度，不做任何违纪违法的事情。

二是、在离校期间，保管好自己的钱、财、物等，并对自身的人身安全负全部责任。主动学习安全知识，增强安全防范意识，采取必要的安全防护措施，保证自身的安全，如出现意外，一切后果自己承担。

三是、以一名合格的大学生的标准严格要求自己，遵守学院的规章制度，不作出任何有违院规院纪的言行，在外树立我院的良好形象。

四是、经常与学院保持联系，若需更换实习或工作单位必须及时向原实习或工作单位和学院报告，并告知学院新的实习或工作单位及联系方式。

五是、严格按照学院的时间安排自己的毕业设计进度，保证在规定时间内完成设计试验及撰写工作，并如期回学校进行答辩。

六是、本人自愿遵守以上各条保证，如有违反由本人承担由此造成的一切后果和责任，学院对此概不负责。

七是、本保证书一式两份，院、学生本人各执一份。

保证人(签名)：xxx

xxxx年xx月xx日

个人保证书简短

在平时的生活中，我们时常会涉及到实用文书的写作，实用文书一般都有统一的规范，对于实用类文书报的撰写你是否毫无头绪呢？下面的内容是小编为大家整理的个人保证书简短，仅供参考，希望能为您提供参考！

为了确保施工过程中各项安全管理工作得到有序的控制，具体内容如下：

1、自觉维护现场各项管理，不擅自动用现场消防器材、特种机械设备、电器设备，做到持证上岗，无证不乱动，不私拉乱接电源，不擅自动用明火，不乱串岗位，不擅自拆迁施工现场的任何防护设施、不擅自随意拆除各临边防护设施。

2、施工现场临时用电电线必须按规定高度挂起使用，临时流动箱要按一机一闸一漏电规范使用。

3、楼内施工人员必须做到活完料净脚下清，使用的各种材料按要求码放整齐。

4、工作期间不吸烟、不喝酒、不打架斗殴，不做违法乱纪的事。5、使用电焊机必须开动火证，动火部位必须配备灭火器材。

6、工人进入施工现场必须佩带合格的安全帽，系好下颚带，锁好带扣；施工时保证不去不安全的地方随意行走，不随意攀爬现场防护设施，不在现场嬉戏、打闹、躺卧、随意大小便等。

7、工人登高及高空作业时必须系好安全带，必须穿防滑鞋，着装灵便。

8、作业时要确保作业点上方有无危险，作好防护措施有专人监护，严禁上下交叉作业。

9、特殊工种持证上岗，特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品。

10、上级管理部门现场检查，存在安全隐患造成罚款，由各施工单位自行承担，项目部处以双倍处罚。

施工单位:

保证人：

日期：年 月 日

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个人保证书篇一

随着我们国家不断壮大，人们总会遇到关于实用文书的撰写，写实用文书能够方便大家的生活，实用类文书要写哪些内容呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“个人保证书篇一”，但愿对您的学习工作带来帮助。

尊敬的XX：

本人系XX业的学生，于XXXX年12月—20xx年7月申请校外实习。

在外实习期间，本人遵守学院相关的实习责任事项，保证做到如下几条；

1、遵守国家法律、社会公德和校级校规，遵守实习纪律，言行不损坏学校形象；

2、遵守交通法规。注意公路交通安全；

3、一切行到要服从指导老师的管理，听从指导老师的指挥。尊重实习单位的领导和指导老师；

4、实习期间不擅自离开实习地点到外地游玩；

5、在实习期间，提高安全防范意识，提高自我保护能力。注意自身的人身和财务安全，防止各种事故的发生；

6、发生突发事件或重大安全情况应迅速及时向指导老师；

7、由实习接收单位负责本人实习期间的安全管理，本人向学校指导老师定期汇报实习情况；

8、本安全责任的主体是本人，我自觉遵守执行有关的规定；

家长会主动配合学校对本人进行。若本人违反上述规定所造成的后果和损失，由本人及家长承担安全责任。

致此

敬礼！

学生：XXX

20xx年XX月XX日

个人保证书wps版

在平时的生活中，人们经常会遇到实用文书的撰写，大家所用的实用文书内容多种多样，你是否在烦恼实用类文书怎么写呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《个人保证书wps版》，欢迎您参考，希望对您有所助益！

对于个人卫生，我今后一定要做到！为了自己，也为了不让宝贝再操心。内容如下：

一、手

1、每天洗手不少于5次。早上起床、晚上睡觉前、饭前便后的洗手工作一定不能少。尤其是冬天

2、指甲永远不能长过0.5mm。勤修理，勤自检，并保证指甲里没有污物。发现问题及时处理。

3、要保养好手部皮肤。保证没有冻伤，没有新的伤疤。绝对不允许在任何情况下（除威胁到宝贝的安全）接触恶心的虫子之类富含大量细菌的东西。

4、倒刺要及时、正确的处理。当手指有倒刺的时候，一定第一时间用剪指甲刀顺倒刺生长方向剪掉，并且在当天开始补充维生素。此条对于宝贝一并要求。

二、回到家，第一时间换衣服，洗手。保证在外穿过的衣服不会沾床。

三、夏季衣服保证一天一洗，春秋的衣服、冬季衣服贴身的要保证穿两次后进行清洗，薄外套穿过三次进行清洗，厚外套一周一洗。袜子一天一洗，鞋要一周一清理。

四、在外不用他人近身的东西（如杯子、毛巾等）

五、时刻保持口气清新。

以上内容会根据实际情况随时补充，加以完善。如有不遵守，或没有做到，无论是否是主观意识所为，都要接受宝贝的处罚条件（硬加上的）。

xxx

20xx年xx月xx日

个人保证书900字

随着我们国家不断壮大，我们总会递交一些实用的文书，不同的实用文种类会用在不同的场合，你是否在烦恼实用类文书怎么写呢？经过搜索和整理，小编为大家呈现“个人保证书900字”，但愿对您的学习工作带来帮助。

姓名(编号)：xxx

部门：xxxx

职位：xx

考核期：20xx.1.1~20xx.12.31

原则：

1、开源节流

2、客户增值

3、聚焦核提高工作效率和执行力

5、心业务

4、优胜劣汰

1、个人任务承诺表及绩效考核表

考核操作说明：

考核每月进行一次。

2、述职制：

2.1每半年做一次述职，即对照个人目标进行总结，并对下一年做出规划。

2.2未实现年度工作目标和业绩的经理人，给予降薪降职处理。

3、如部门的绩效考核结果为达标（B），则该部门内员工的绩效考核结果分布比例参考如下：

部门员工绩效考核系数直接上级可灵活调整，调整后部门同一职级平均系数=1.0。

4、考核结果应用：

4.1绩效发放：根据事业部运营业绩以及个人的绩效考核结果，每月公司将对每个员工进行考核。依据员工工资的一定比例，结合考核结果进行每月绩效奖金的发放。

4.2年度薪资调整：结合事业部运营业绩，考核优良的员工根据工作表现进行相应的薪资调整；对于未完成工作目标/业绩不佳的员工不予调薪。

4.3推动未来工作改善：总结当年工作业绩考核的成绩和不足，以此作为下一步工作效率提升及改善的依据。

4.4培训和职业发展：绩效考核结果为B及以上是员工晋升、职业发展的必要条件。公司将为绩效优异的员工、具有潜力、对公司文化的认同度高的员工提供更好的培训和职业发展道路。

4.5淘汰：绩效评估结果为D的员工，公司将根据具体情况给予再上岗培训或调换岗位。培训或调换岗位后绩效考核结果仍为D级员工，视为不适合本岗位，将予以辞退。

承诺人：xxx

日期：20xx年x月x日

直接上级：xxx

日期：20xx年x月x日