我们都会有在工作上犯错的经历，犯错误的时候很大可能是要写一份检讨书的，检讨书可以说是反省自己的镜子，你有没有因为工作失误写过一份深刻的检讨书呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“【检讨书示范】 工作自我反省其四”，供您参考，希望能够帮助到大家。
尊敬的酒店领导：
您好!由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，在“会议通知”上出现了工作失误，在此我做出深刻检讨！
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求。自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，向xx领导班子做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
还有再此我向全体部门人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，还要和我共同分担我的错误，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我！
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的'事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。现在，面对造成如此严重的后果，我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警方能够早些破案，让遭受的损失越小越好。此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽最大努力为做出贡献。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
此致，
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
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【检讨书示范】 个人工作失误自我反省其四
工作上我们经常会犯一些错误，要想请求别人的原谅检讨书必不可少，检讨书可以让自己看清自己的缺点，你对工作失误检讨书有什么心得呢？下面是小编精心为您整理的“【检讨书示范】 个人工作失误自我反省其四”，供您参考，希望能够帮助到大家。
尊敬的领导：
您好！
其实我在写这份检讨之前也没有想到过自己会在工作中出现失误，而且当我静下心来仔细回顾工作中的详细情况的时候便能发现这都是个人的原因造成的，这让我在不安之余更想明白为什么会出现这样的结果，虽然说自己在工作中的表现相比于其他同事来说并不是最好的，但是我也一直秉承着勤能补拙的观念对待着经手的所有工作，现如今我还是应该要针对工作失误的现状来进行一个检讨。
首先可以肯定的是自己在交付工作任务的同时已经经过了多次的检查，实际上这种说法并不是我为了逃避责任所编造出来的，至少在事后询问其他同事的时候我才发现这是因为我没有找到解决办法就去轻易尝试的结果，至于之前所谓的多次检查不过是对于自认为正确的答案进行重复确认罢了。这样一个令人绝望的消息仿佛一块巨石一般压在我的心头令人喘不过气来，如果一个人的出发点错误的话即便怎样努力都更改不了工作失误的下场。
令人感动的是领导在对自己进行批评的同时还不忘勉励几句，或者这便是我在接下来的时日里不断寻找补救措施的动力源泉吧，实在难以想象犯下如此重大失误的自己竟然还能有幸得到领导的勉励，有着如此优秀领导的自己如果还不能够用心对待工作的话只能说是太没有良知了。当自己发现工作失误的真相之时可谓是感受到了从云端摔倒了深渊的感觉，但是领导对我的处置无疑是落水之人所能够接触到的稻草一般，令人在感受到帮助的同时又能够通过独立自主学会解决问题的方法。
现在的我所能够做得事情就是在能够补救的范围之内尽量发挥自身的能力，不管怎么说能够找到解决问题的根源也算得上是在这场失误中的收获了，但是失误所造成的损失终究还是难以恢复到之前的盛况了，不过我在尽力补救的同时也应该要在心底铭刻警示的符文，说到底自己轻率地尝试这种做法是很明显的冒失行为，如果自己在公司的权限较高的话很可能造成极大的损失，在吸取这个教训以后我应当要明白往后不要在这样去对待工作了。
即便是多么常见的工作内容也应该要小心对待才行，有些时候自己也应该要多学习这方面的技巧才能够有着较为全面的发展，否则的话很可能会像这次一样经过多次检验也找不到问题的所在，所以掌握问题的解决方法才是防止工作出现失误关键因素。
此致
敬礼！
检讨人：
日期：
热门检讨书: 银行工作自我反省其四
我们都会有在工作上犯错的经历，所以我们要写一份认错的检讨书，检讨书可以看出一个人的态度诚不诚恳，你写的工作失误检讨书是怎么样的呢？下面是小编帮大家编辑的“热门检讨书: 银行工作自我反省其四”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
尊敬的领导：
您好！
我在银行工作之中没有认真的去做好事情，同事来教给我的，我却没有好好的按照流程来做，还觉得自己是做对了，也是没有去复合，这种不认真的态度是很不好的，况且我还是实习生，本来就是该认真的来学，来做好工作的，我这样也是很不可取的，我要在这儿反省，也是对这次的不认真导致的问题而做一个检讨。
来到我们银行实习，也是同事认真的教我们，告诉我们工作如何的去做，本来我是该认真的来学习的，但是我却觉得这些操作是比较简单的，所以听的时候也是比较的随意，而且也是没有做好笔记，到了工作的时候，分配给我的工作，我觉得比较的轻松，也是尽快的做完了，还没有复核就提交了，而领导检查之后，也是发现我的问题出现了，而且这些细节的问题，其实也是讲过了的，同事也是提醒过，但还是没有做好，而且这种随意的态度也是让领导生气了，我自己被批评的时候，还不服气，但现在冷静下来一想，的确是我的问题，我太自以为是了，觉得学到了，其实根本就没有听仔细就来做事情。
而银行的事情，其实很多都是需要注意细节，而且一些小的失误可能会造成很大的损失，还好我现在不是正式的工作之中，而是实习，而且也是有领导和同事来把关，不然的话，我这次出的错误，可能我自己都是很难去承担的，做事情要认真，就跟学习一样，如果不认真，那么也是学不到东西，做不好事情的，反省之后，我也是意识到我的问题，太过于自我了，觉得自己学到了，其实并没有，我要改变我的这种心态，认真的去做该做的，而不是说还觉得银行的工作简单，其实并不简单，要注意的方面有很多，只有认真的去学，去做了，才能真的把工作给做好，而今实习的时候，还有大家来帮忙，来给我检查，要是真的工作之中，我这样做，那么丢掉工作还是最轻的，甚至可能还有其他的后果需要我来承担，工作之中不能松懈。
领导，错误，我也是意识到工作不认真的一个严重性了，今后我不会再犯这样的错误，一定会认真的学，好好的去把银行工作给做好，不再犯这些错误，只有做好了事情，我才能学到更多，也是能在今后的岗位上立足的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作纰漏自我反省自我反省其四
大家都在工作上做过一些错误的事，做错了很严重的错误时我们会写上一份检讨书，检讨书可以让自己看清自己的缺点，你写的工作失误检讨书是怎么样的呢？下面是小编精心为您整理的“工作纰漏自我反省自我反省其四”，供您参考，希望能够帮助到大家。
以下是小编收集整理的“工作纰漏自我反省自我反省其四 ”，在每一段成长历程和人生经验之中，大家总是会有要写检讨书的时候，撰写检讨书时，用语要慎重特别。供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你！
尊敬的领导：
您好！
对于自己此次在工作中因粗心和马虎造成的工作失误，我在经过反省和检讨之后，在此想你你郑重的道歉：“真的十分对不起！”
工作还是那个工作，规定也依旧是原来的规定。但在这次的工作中，我却带着粗心，带着不在意的马虎！让自己原本熟悉的工作中出现了纰漏，让本来应该没有问题的环节出现了问题！对于这样的结果，我真的感到懊悔、惭愧。作为您领导的一名xx部门的员工，但在这样基础的问题上却犯下了错误！这是绝不应该的！
如今，在自我的反思和回顾中，我意识到自己这次问题的所在。这次对xx的工作，并不复杂，甚至只是十分基础的工作任务。但我为什么还会在工作中犯下错误呢？这不仅仅是用“马虎”就能说过去的问题，要是人人都来马虎，那么这工作还的用继续吗？为此，我更进一步的深入检讨了自己，认识了自己在思想、责任、态度上的问题！
首先，工作犯下错误，除非是难以预料的意外，那大概率都与员工自身的思想态度有一定的关系。回顾自己近期的工作思想，我能感受到自己近期对于工作的松懈、不重视！我饿的自认为自己做的工作简单，就放松了对自己的要要求，没有全心全意的投入到这份工作当中，这是非常错误的想法！是不应该出现在我们这些员工身上的。
无论是简单还是复杂，工作就是工作，是应该严谨仔细的去完成的任务！但我却先自我放松，让自己疏于自我的管理，这又怎么能做好工作呢？
其次，这次的问题也是我的责任心问题。我作为员工，也清楚的明白工作的责任和意义。但在自己的岗位上却不去重视！不去改进！这是我对工作的不重视，不负责！
从思想上反省了自己后，我意识到自己过去在问题的反思和检讨上，总是只顾着表面，没有从更深处反省自己！思想是行动的准则，今后，我会在思想上要求自己，管理自身的行为，加强自我的要求！
并且，对于这次的错误，我也一定会时刻牢记在新，认真的改进自己的不足，并追求在工作的上的更进一步锻炼自己。望您能给我一个自我改进的机会，我会认真负责的处理好自己今后的工作的工作，再不会轻易让这样的问题给公司带来麻烦。望您原谅。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
检讨精选: 工作失职自我反省其四
我们也许会因为工作上的散漫做错事，所以我们要写一份认错的检讨书，检讨书可以看出一个人的态度诚不诚恳，你是怎么写一份工作失误检讨书的？为满足您的需求，小编特地编辑了“检讨精选: 工作失职自我反省其四”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。
您拍下我们多个宝贝，但因我们门市部没有货提供，无法给您宝贝，我在此深表歉意!!我当初打算在网上卖公司出口的仿真植物，我事先就准备了半年左右的时间，因为准备的时间过长，导致很多宝贝现在门市部已经卖出(一起这些宝贝是有的)，所以您挑选的大多宝贝现在我们无法给您发货，这也是我没有想到的事，是我也不想发生的事情，现在我们已经认识到自己存在的问题，也正在修正自己的问题，在此还希望您能给我们一次机会;
“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。”
最近因个人事情的原因，把情绪带入工作上，导致失职，悔悟后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。 作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。
我于xxxx年5月25日，调来xxx中专学校，计算机学生11人，早晨8：30由本人带着A、B三人接到学生，分两个单位，C带9人去普丁数据留下6人，A带2人去工商局学生未留，下午带学生去汇智高科学生未留，学校带队老师要求退8人费用，在这件事情中是我个人严重失职，自己调来的人自己没有安排好，没有准备好单位，让学生连续面试几家单位。其次，没有布置好路线，把时间浪费在路上。
2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的'工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
由于我们两个身上什么东西都没带，又不想自己像个白痴一样在教室里坐上个2个小时，所以最后我们决定，她回寝室，我(勉为其难的上了多一二楼)去上网(看看我多无辜啊)。我想啊，上网上一会儿再下去看看说不定后门会开，哪知道一上网就忘了时间。
还有再此我向全体部门人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，还要和我共同分担我的错误，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我!
从部长处得知，上次的部长级例会中，各位部长级本着帮助同志，治病救人心愿对我们宣传部的礼貌问题进行了严正指责。我对各位部长不仅能完美地做好自己部门工作，还能在百忙中细心关注新人，及时发现问题的认真负责态度感到十分钦佩，同时也对自己部门的新人一味只顾埋头做事，只懂得些写写画画的低级技能。而不能像实践、人力、公关等部门的干事那样个个文雅有礼感到羞愧与自责。
1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。”
2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨!研究所给了他什么?有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧?只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧!
总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望领导能给我一次机会，我一定会在今后的工作上好好努力，为工作作出贡献的。
1月下旬，我到滇南采访，23日得知沙甸军民要在除夕开联欢会。我了解了有关内容，在24日(除夕)晚饭前写成初稿，因为沙甸无法发稿，加上我要去县城完成另一采访任务，便离开了沙甸，行前我嘱托的新闻干事李文义同志到时候去参加晚会，并且约定，如果不该原计划进行，一定要在晚11时前给我打电话。当晚，李文义同志没有打电话，我就把稿子发往报社了。看到王世鹏同志的来信，才知道报道有误。
1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
【检讨书分享】 工作自我反省800字其四
工作上我们经常会犯一些错误，在犯错误时，我们一般会被要求做一份检讨书，检讨书大多是用来反省自我，承认错误，你是怎么把工作失误检讨书写的深刻呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的“【检讨书分享】 工作自我反省800字其四”，仅供参考，欢迎大家阅读。
尊敬的领导：
您好！
对于我工作也有一段时间了，在大家的批评指导下我还是没有多少进步。我辜负了领导对我的期望，辜负了80多位同仁对我的希望。我对不起大家，在这里向你们表示深深的歉意。我总结了几条自己的不足，以后会逐一改正，争取之后能在车间的工作中做得更好。希望能成为各位心中的理想人物。
一、没有良好的心态
每个人的工作都很繁忙，我长长因为存在问题而不知应该向谁请教，有时候就此作罢。在内心上有很大一道坎儿无法越过去。其实看到你们在工作场地上不停的忙碌着，我真的替你们高兴，忙碌并快乐着，这种心态真的很难得。值得我学习！所以我会尽量的理解你们工作的辛苦，不再唠唠叨叨。
二、没有主人翁的精神
工作是自己的，不是谁安排我做什么才做，经过这么一段时间的工作，自己应该差不多知道每天的工作流程，应该需要完成哪些事情，不是在那儿等着别人来对自己的事情进行安排指导。
三、抠门
在与同事之间的相处上，我平时较为吝啬，有时候其他同事可能需要帮忙买个什么东西啊，或是自己有什么东西，我都是不太愿意共享的，对自己的资金上的克扣程度较高，不愿意为任何其他的事情多花一分的钱，平时同事间的聚会也基本是不去的，认为太浪费钱了。这种行为在与同事的相处上会有很大的影响，对于资金的管理只要合理，不是浪费就好了，其他的还是可以进行花销。
四、时间观念过于强烈
有些东西我必须按照领导或是自己的时间表来完成，不愿意提前一点或是延后一点，非得按照规定的时间报物资，规定的时间领用品。对于物资的领取与发放方面，我会以同事的需求程度老进行发放，若是实在继续，还是可以酌情进行处理
五、有“洁癖”
对于居住、工作环境有较大的要求，其实也不是很注重必须要完全干净，只是觉得在自己这一块不能有不必要的垃圾产生，在平时与同事对于这方面的沟通上又是存在一定问题的，所以我还需要做出很大的改进。
六、爱顶撞
在工作时，一旦有意见不统一的情况，我必定要发表自己的“高谈阔论”！现在觉得那时太放肆了，大家看着呢，以后会慢慢的无条件的遵从你们的命令。
不足越来越多了，总之我保证以后要“好好做人，好好做事”！希望领导可以多多对我的行为进行批评改正。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
