常言道：错误是不可避免的，但是不要重复错误。写检讨书时我们应该满怀诚恳、悔过之意。所以我们通常要在犯错之后写一份检讨书，检讨书的内容包括出错问题、产生原因、改正措施或今后的打算。您知道关于检讨书的书写需要注意哪些方面？下面是小编精心为您整理的“推荐检讨书: 销售员业绩差自我反省精选”，仅供参考，大家一起来看看吧。
尊敬的领导：
您好！
我是您手底下的员工xxx，很抱歉我辜负了您对于我的期望，身为一名销售却没有能够做到销售最基本的一些事情。我想我不是一名合格的销售员，如果是一名合格的销售员那么在发现自己业绩落后之后一定会想办法，找出自己的原因并且予以改正，但是我却并没有做到这些，在发现自己业绩差之后却没有想出合适的解决办法，找到自己身上的原因，而是把这一切都归功于运气，认为是自己运气不好。但是别人难道就是天命之子，鸿运贯体所以业绩才能这么好吗，显然不会是。这也都是我自我安慰的借口，如果做事情都是只要运气的话，又要努力有什么用呢。而我却没有及时的意识到自己的错误，反而一再逃避事情的事实，找着各种理由来解释自己失败的原因，但却从未反思过自己为什么会如此。现在我也知道了自己的错误，我不应该有着这样的一个态度，我作为一名销售员就是应该谦虚，把自己放的谦卑一点才能够学习到东西，才能够把业绩做好，成为一名合格优秀的销售员。
在事情发生之后我也对自己展开了深深的反省，也知道了自己的错误发生在哪里。在之前我总认为虽然我是一名销售，但是这只是我的工作，我不能丢失掉我自己的气节，我要有着我自己的态度。但是也正是因为我的这种想法，容易让一些顾客产生想法，认为我是在嫌弃别人，觉得别人买不起这些东西。但其实我并没有这些想法，我只是本身就不太爱笑，所以看起来很严肃，导致了这种问题。而我作为一名销售员让顾客感受到我温暖的服务是很有必要的，而微笑则是拉近两个陌生人关系最快的桥梁，所以在以后的我肯定改变掉自己的这种想法，时刻微笑面对顾客。还有一个原因或许就是因为我的专业能力还是不够优秀，不像销售冠军那样了解各个汽车的品牌，汽车的历史，以及汽车的性能和优劣点。而这些都是我需要去学习的，我也愿意付出时间，付出自己的精力为了让自己的业绩能够更好而去学习这些。这些也本来就是我作为一名销售员应该做到的事情，我只是不够称职，所以一直自己已经足够优秀了，业绩差是别人没眼光。但现在我会改掉自己的这些坏毛病，付出十分的努力让自己的业绩提高，不拖我们店的后腿，成为一名踏实优秀的汽车销售员。
此致
敬礼!
姓名：
日期： 年 月 日
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月度检讨书精选 销售业绩没达标自我反省季度范文精选
能勇敢承认自己的错误，那么一定能从错误中获益。犯错误其实并不可怕，可怕的是错了还不知道去改的人，相信在生活中，要用到检讨书的情况还是蛮多的，检讨书就是以书面的形式，对出现的问题或过错作出的检讨。怎么才能写出更好的检讨书呢？小编收集并整理了“月度检讨书精选 销售业绩没达标自我反省季度范文精选”，希望对您的工作和生活有所帮助。
尊敬的领导：
您好！
对于这次我业绩不达标，在此我向您递交检讨书，以深刻反省我自身存在的，恳求您的谅解，我本人也希望能够从检讨书当中获得一份对于工作的思考，从而再接再厉创造出辉煌的业绩。
经过一番思考，我意识到这段时间的业绩充分暴露出我工作热情有些不足、工作方法也有些欠妥，更反映出我足够的工作资历积累。这三点问题如同当头棒喝一般敲击在我的脑海里，让我有些清醒了。是啊，这三点当中的任何一点都足够让我陷入困境。为此，我决心针对错误问题，提出改正措施，并且坚决执行：
第一，从今日起我要重拾一份对于工作的热情，以饱满的干劲做好这份工作，提高我的工作积极性，将工作当中的各个细节做好，努力提高。
第二，我要重视向其他优秀员工取经，与他们定期做交流，从中学会正确的工作方法，掌握工作方法以后我会认真用好这些方法，从而提高业绩水平。
第三，必须我要学会耐心，懂得一步步、有条不紊地做好工作，通过持之以恒、坚持不懈的努力从而不断积累工作资历，让自己的工作业绩不再下滑。
我相信这次工作业绩没有达标对我来讲是一种鞭策，这会是我工作旅途上的加油站，请领导相信我！我一定不会辜负领导的期望！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
检讨书推荐: 业绩自我反省精选
一个人知道了自己的短处，能够改过自新，就是有福的。检讨书有长有短，重要的是是否已经意识到错误。只要是严重的错误我们都会写一份检讨书，检讨书就是以书面的形式，对出现的问题或过错作出的检讨。如何去写好一份优秀的检讨书呢？以下是小编收集整理的“检讨书推荐: 业绩自我反省精选”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
尊敬的____________（公司领导）：
您好！首先非常感谢您在百忙之中抽出空看我写的这份千字检讨书！
通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但这时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求—————树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的这时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。这时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：
时间：____年____月____日
检讨书推荐: 销售自我反省篇二
莎士比亚说过知错就改，永远是不嫌迟的。我们每个人都要学会认错、学会检讨，犯了错我们应该自觉地写一份检讨书，写检讨书是为了让我们从思想上认识到自己的错误，并加以改正。优秀有创意的检讨书要怎样写呢？下面是小编为大家整理的“检讨书推荐: 销售自我反省篇二”，但愿对您的学习工作带来帮助。
尊敬的领导：
你好！
非常抱歉!让您在百忙之中抽出时间批评教育我。此刻，我已深深认识到自己错误的严重，我错了!
我在近一个月的销售服装工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩，而且我没有完成的不是一点两点，而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成两万元的销售额，我仅仅完成一万一千多元，还有很大一部分额度没有到限。
面对错误，我感到深深的自责、懊悔，我真的觉得很惭愧，对不起经理日常对我的关心和照顾。经过面壁思过，我已经深刻地决定了，我不能够忍受其他同事对我‘吃闲饭、吃底薪’的诋毁，我一定要好好改正，争取下次取得好业绩。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
[精选检讨] 考差自我反省之三
莎士比亚说过知错就改，永远是不嫌迟的。没有什么错误是我们不能好好反省的。有些检讨书让人看了很舒服，而有些就让人觉得不够真诚，写检讨书心态要端正，不可因此心生怨念而阳奉阴违。你觉得哪些检讨书是值得借鉴的呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“[精选检讨] 考差自我反省之三”，相信能对大家有所帮助。
月考结束了，成绩公布了，我就悲催了。我的科学整体水平低，物理、生物、化学部分知识不过关，科学成绩在年级段排名倒数。
事情很严重，情况很紧急，我被罚写检讨书！好吧，在这个人人都假装淑女的时代，我只好假装不淑女。
月考科学考差的检讨书，内容如下：
尊敬的科学老师：
经过这一次科学的考试以后，我非常深刻、清楚地意识到自己的错误所在。
我明白了，造成我此次科学考试成绩如此低的原因完全是因为我的不认真学习，对于这一点，我只能很诚恳地向您说三个字：对不起！
是的，我这样糟糕的成绩很对不起您每晚在烛光下的身影，对不起您努力编译的教程，对不起老师孜孜不倦的教诲！
敬爱的科学陈老师，您的辛勤教导，您的彻夜不眠，您的根根银发（尽管您今年28岁，长得膘肥体胖、虎背熊腰的）...都在我的心中激起阵阵巨浪，让我在一个又一个暴风雨的夜晚，对天呐喊：让暴风雨来得更猛烈些吧！
要学好科学，我就要成为学习的管理者，在未来的日子里，我将会：
第一，主动学习自主思考。作为中学生，我就应该逐渐摆脱对父母对老师的依赖，应该成为一名学习的管理者，应该在学习上争取自立、自强、自主、自爱、自信，否则我就不能够成为一名合格的中学生。
第二，努力提高学习效率。学习过程包括许多环节，学习效率是嵌在各个环节之中。只有把握好质量，课前提前预习，上课认真仔细听讲，课后及时复习，才能从根本上提高整体学习效率。
第三，科学安排时间。（虽然这适用于五个科目的学习，但科学的安排时间的前提就是学好科学）。所有学科当中，属科学的科目最多，难度最大，科学的安排时间对于科学这门科目的学习极其重要。
其次，我了解到学习科学，自信心是一个很关键的因素。陈老师，您曾说：发现自己的长处，你就能建立自信。在这一点上，我惊奇地发现，我除了缺点就都是优点了。
此外，俗话说，细节决定成败。在这种蝴蝶效应的影响下，我的科学成绩此次落入雅鲁藏布大峡谷。我发誓，经过我多年的思考与努力后，我一定可以积蓄能力，一举冲出亚洲，走向世界。
最后，在这个阳光明媚，多云转晴的晚上，我要感谢很多人。
希望陈老师不要再生我的气，因为你一心情不好，我就心情不好。我心情不好就不想学习，不想学习成绩就会一落千丈，如此恶化下去，我中考也就会失利，中考失利，高中颓废，影响高考，找不到工作，七八十岁老了可能就住在车站地下通道了...
此致！
最新检讨书: 销售自我反省
能勇敢承认自己的错误，那么一定能从错误中获益。人都会犯错，我们需要学会的是正视错误，做错了很严重的错误时我们会写上一份检讨书，写检讨书时需要发自内心的意识到了自己的错误，不能虚情假意。你会借鉴优秀的检讨书模板吗？下面是小编精心收集整理，为您带来的《最新检讨书: 销售自我反省》，但愿对您的学习工作带来帮助。
我营销四部经理，我对我未完成公司的周计划做深刻检讨，希望大家以后引以为界。
一个部门业绩的好坏取决部门经理，作为一名职业经理人对待部门应该像对待自己的孩子一样。不管有多艰难，遇到多少问题首先应该有勇者精神，所谓勇者应该冲更大的浪，我应该先站在前边更贴近一线员工。员工没有任何问题，员工没有错，一切问题在于我。部门当中几个严重问题：
1、惰性;
2、执行力;
3、激情;
上边的问题体现了，我对管控上边的缺陷，就像父母带孩子，如果父母对孩子平时出现的错误不论不问，直到出现问题的时候才去说一两句，那么最坏的打算就是他长大以后一定是个坏小子，这个孩子他以后一定是上不了大学的，孩子最后犯了错误以后他以后一定狠他的父母。我们部门目前就是这么一个情况，我没有能够对每个环节做严厉的监控，每个人的人生观、价值观又是不同的，导致思维方式的不一，觉得接受管控是一个种压力，导致一个人坏了影响到身边的另外一个，最后整个部门都感染上了这种懒惰的行为。也就是说一个人不遵守游戏规则，那么其他人也不会去遵守游戏规则，最后导致这个游戏玩不下去，一致性就会降低。所以这个问题的根源问题就是，我对于管控上边的不严格，不利索造成的。
管理应从自身做起，树立榜样作用
经理与员工朝夕相处，形成一种特殊的亲近关系，在员工心目中，经理的形象高尚无比，他们对离自己最近的人观察得也最仔细，经理的一举一动他们也都愿意去效仿。一个优秀领导留给员工的良好印象可以成为员工生活道路上的一座丰碑。相反，如果一个领导言行不一致，或自己的实际行动与对员工的要求不相符，那不仅会影响业绩，更会在员工心目中留下表里不一、言行不一致的阴影。可见，领导的榜样作用是影响团队管理质量的一个重要因素，我觉得我应该在工作实践中，应该给员工树立榜样，让员工真正的信服你，信赖你。经理一定要坚持以自己的模范行为。比如，在日常的工作中，严于要求自己，做到最早到、最晚走，坚守岗位，认真工作，勤于学习，与时俱进，通过自己的良好作为，潜移默化，持之以恒，以培养员工的学习兴趣、共同进步的氛围与文化。
团队中个人榜样应起引领作用
1、引领团队奋斗的方向
一个良好的团队应该有一个集体的奋斗目标，形成强大的团队凝聚力。因此，在团队管理中，我提出了"部门荣誉高于一切，团队荣我荣，团队耻我耻"的口号，让每个员工明白一个良好的团对对他们健康成长的巨大作用。在具体工作中，应注重发挥榜样的力量，重点对优秀员工加以栽培，使之成为团队管理的骨干力量，让他们引领带动全队员工努力学习，奋勇拼杀，团结奋进，为实现创建优秀团队目标而共同努力。
2、培养良好的团队作风
榜样在哪里，其实榜样就在我们的身边。无数事实证明，员工身边的榜样具有更强的教育性。关键是要善于发现，精心培养。
一个团队的氛围、文化，对团队每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。我已经深深地懂得成长阶段的员工是他的起步阶段,而形成良好团队氛围是保障员工管理工作顺利开展的前提条件。我通过细心的观察和深入地了解努力发现团队中各层次、各方面好的榜样，并试图通过学榜样产生"新榜样"，以带来"一花引来百花开"的良好熏陶效果，并号召全体员工向身边的榜样学习。通过身边的榜样，让大家自省自纠，从而规范自己的言行，促进团队文化的形成。
榜样的作用实际上是巨大的,榜样的感染力也是无可替代的，在团队中的管理中我们应该多多发挥榜样的力量，它真的是一种无形的指明灯，会照亮员工的心田，指引大家向前进发!
经理底线就是部门红线，任何人不允许越界
作为一个部门的管理者，应该在建立部门制度以后严格管理与实施，并进行实施的过程中做到任何个人都是公平与平等。
培训是解决办法最好的工具
员工到部门以后最想得到的就是金钱、或者通过学习获得更多的知识使其成长更快。
作为一个职业经理人就是应该想尽一切办法帮助员工达到这两个目的，在一个团队中，员工每天会遇到各种各样的问题，通过在培训中帮助员工解决问题、让员工在遇到问题后进行独立思考进而成长是经理必须做到的。员工的问题情感、工作、家庭都有，员工的问题当天遇到当天进行解决，如果员工今天的问题得不到解决，就会演变成明天的问题，这样就导致自身的工作状态下降。问题在越积越多的时候就会变为迷失，不知道应该从什么地方开始做起，然后失去信心最后离开。因此总结出一些比较重要的经验，首先培训就是在解决问题，培训不单纯是产品知识、而且有时候应该涉及到方方面面，情感、家庭、抗压解压，甚至是信任。员工应该每天都能有收获，开开心心的工作。
用他人之长，每个员工都有潜力
一个人有在出色的表现也最多只能占团队的1/9，好的团队不是由一个人演变出来的，他是由一群明星组合在一起而成的。以前我曾经看过一篇文章，说唐僧是个好领导，他知道孙悟空要管紧，所以要会念紧箍咒;猪八戒小毛病多，但不会犯大错，偶尔批评批评就可以;沙僧则需要经常鼓励一番。这样，一个明星团队就成形了。一个团队里不可能会是孙悟空，也不能都是猪八戒，更不能都是沙僧。要是团队里的员工都像我这么能说，而且光说不干活，会非常可怕。
我认为我作为一个管理者最重要的是永远相信下面的人比我强，今天我的工作调整就是发现他们的长处。我觉得我可以任何东西都不懂，不需要懂得销售、不需要懂得编程。我所要做的，就是把这些人粘在一起，让他们每个都有发挥的空间，让他们每个人都突出自己的优势。讲话吹牛他们吹不过我，但是他们干活要干得比我好，我就可以吹得更好，讲得更好!
每个人都是有潜力的，我应该尽可能的发现与鼓励他们，如果后面有只老虎在追你，你一百米跑出来的速度，可能自己都想像不到。年轻人只要发现自己的潜力，充分地发挥出来，就是很有收获的。
从培训说起，培训不单纯是由经理来负责讲解的，培训应该由经理进行分配，由底下员工互动完成就可以。这样既可以锻炼到每个员工的积极性与主动性，而且也可以提升与发挥出该员工饿潜在优势。
招有天赋的人
企业要发展选人很关键，部门也一样，一次选人的失败可能决定了业绩的60%，我选人需要找有天赋的销售人员，一个职业经理人如果需要对自己的团队负责，让团队发展起来首先先设定自己选人的标准，我对这个也是有非常深刻的理解，麦克乔丹是打篮球的明星，他不用人督促都可以自觉的去打篮球。刘翔长1.83米他就是为了出现在110米跨栏的冠军台上的。千里马是不需要督促太多的，因为他们天生就会有这样的行为，所以我要从选人上调整自己的思路，找到有用的人。
小用凭智、大用靠德
是领导的在工作期间就应该是领导，无论是从称呼和尊重程度上来说所有的员工都应该敬佩与顺从。蒙牛老总，牛根生说过：小用凭智、大用靠德。有德有才，破格重用;有德无才、培养使用;有才无德，限制使用;无才无德，坚决不用;用心做事，诚信做人。
看不到希望的时候就要不断学习
作为一个团队管理者，学习是非常重要的，如果一个人不学习就不可能进步。员工也一样，我们现在手头上拿有两份存折一份是现在公司给的金钱，一份是自身的能力存折。也就是所谓的你九年内什么钱都赚不到，但是你第十年就可以把你前边九年的钱一次性赚完。这个年头是学习的年代，大家都是知识份子，谁不学习，谁就容易被淘汰。
检讨人：
20xx年xx月xx日
[检讨书撰写]销售服装态度自我反省
莎士比亚说过知错就改，永远是不嫌迟的。检讨书有长有短，重要的是是否已经意识到错误。我们一般会在犯错后被要求做一份检讨书，写检讨书也是为了对自己进行更好的反省，不同事情产生的检讨自然也不一样，优秀有创意的检讨书要怎样写呢？下面是小编为大家整理的“[检讨书撰写]销售服装态度自我反省”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
尊敬的单位领导：
在此，十分抱歉地向你递交我这份工作服务态度恶劣的检讨书，今天上午我在工作当中因为一次工作失误遭到了您的指责，这本是我的失误，我应该虚心接受您的批评。然而我因为今天心情低沉，加上日常脾气就很暴躁，一时冲动对你做了顶撞，还冲动得摔打自己的产品。
现如今，当我冷静下来我深深对自己的所作所为感到愧疚，我经过面壁思过与深刻反省。我深深地觉悟到自己身上有很多缺点、不足需要检讨与改正。
第一，我身为一名产品销售员，工作无疑是需要自己以一份耐心、细致的心态面对的。
第二，在工作期间，遇到错误遭受上司指责，也是无可厚非，自己就应该虚心接受。
第三，身为一名产品销售员，本职工作就要求我对自己的产品十分珍惜、热爱。
综上三点，可见我犯下了多么严重的错误，我的错误，无疑是大大辜负了单位领导对我的殷切期望、关怀，也给单位领导造成了困扰。
最后我写一下对今后保证：第一我保证今后工作期间以极其负责的态度对待工作，要认真工作，避免出现工作错误。第二，我今后一定痛改前非，彻底修养自身，遇到问题遭受指责虚心接受，尤其是要对领导有尊敬态度。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
实用检讨: 宿舍卫生差自我反省壹篇
一个人知道了自己的短处，能够改过自新，就是有福的。犯错是每个人都会发生的事情，我们要学会认识错误，要想请求别人的原谅检讨书必不可少，将错误分条陈列来说明对错误的认识，表明自己改错的决心，优秀有创意的检讨书要怎样写呢？小编特地为您收集整理“实用检讨: 宿舍卫生差自我反省壹篇”，供您参考，希望能够帮助到大家。
尊敬的领导：
您好！
这次单位宿舍卫生评比当中，我们宿舍的卫生最差。这个结果出来的时候，我们都开始反省自己了。到底是为什么，让我们在这次卫生比赛当中沦落成最差的那一个，我们虽然都是男生，但是我们每个人平时也有所注意自己的卫生，至于这一次成绩最差，我们也去反省过自己了。
结果出来的时候，我们几个人也去卫生最好的那几个宿舍观察过了，别人的卫生是真的很好，一尘不染，床铺家具工工整整，不管是卫生间还是厨房，都是堆放整齐的。尤其是我们宿舍旁边的那一个宿舍，环境是真的好，在对比一下我们宿舍，就真的算是很差的了。一开始我还不愿意承认自己宿舍环境很差，直到现在我才醒悟，比我们好的大有人在，要多去看看别人怎么做事，自己才会做得越来越好。这个在工作当中也是非常适用的。
有时候我们之所以犯一些低级错误，是因为我们没有去见过更好的东西，我们往往以为自己达到了一个很好的成果，其实我们只是其中的一粒小小尘埃，凡事不能把当前看的太完美。有太多的东西都值得我们去学习了。这次宿舍卫生差，只是暴露了我们其中的一些问题。
首先是自我感觉太过良好，其次是对自己的控制能力不是很好，卫生这件小小的事情都把握不好，那又该怎么去把握别的呢？所以作为单位的一名员工，我们必须要去改正自己的这一项弱点，尤其是我们宿舍的几个人，平时工作态度也还可以，但是在自己的生活方面，或许我们应该多去改善改善自己吧。
这次宿舍评了差，其实我自己也真的很内疚，因为平时管卫生的时候，我的积极度是最差的，我也没有把集体荣誉感放在心里，所以在这次检查卫生的时候，我的房间卫生是比较差的一个部分，也拉低了整体的整洁度。这是我的个人问题，我也应该把这个问题好好解决，不再给我们的小集体带来一些不好方面的影响了。
这次检讨，不只是检讨自己生活方面的问题，也是检讨自己平时的一些作为，这些的确都和我本人的能力是相关的，我也希望自己能够在未来的日子里，继续把自己的本职工作以及生活习惯做好，做一个更全能的人，不只是局限在于某一区域。希望不会再让大家失望，谢谢！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
热搜检讨书: 安检员自我反省模板
常言道：一个人不能被同一块石头绊倒两次。检讨书有长有短，重要的是是否已经意识到错误。不同的错误需要的也是不同的检讨书，写检讨书是为了认清并反省自己所犯的错误，向老师表达自己改正的决心。我们写检讨书时需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家精心整理的“热搜检讨书: 安检员自我反省模板”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！
尊敬的公司领导:
您好!
我叫冉怀更，是郑新双鑫煤矿一名瓦检工，xxx年x月xx日x点在我当班时，11回风上山探巷迎头瓦斯检查牌未按规定进行瓦斯检查，（三次版牌一次填写完毕）。
今天,我怀着愧疚和懊悔的心情给您写下这份检讨书,以向您表示我未按规定进行瓦斯检查不良行为的深刻认识和改正错误的决心.
作为一名瓦检员 ,本应该遵守纪律,我非常羞愧,平时对这种事情的认识不深,导致这种事情的发生,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,违犯了安全生产管理规定,再次，我这种行为还在同事之间造成了极坏的'影响，破坏了郑新双鑫（新密）煤业有限公司的形象。做为一名瓦检员，应该遵守公司规定,服从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的安全管理，领导是多么重视信用和纪律.而我却给领导找烦恼,添麻烦,所以我今后要遵守公司规定,听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会(有类似)的事情发生．望领导给我改过自新的机会.通过这件事情我深刻的感受到我这种错误行为，辜负了领导对我的期望，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的教育。
望领导能念在我是初犯,给我改过自新的机会，我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!
检讨人：
时间：____年____月____日
