在每个人走向成熟的旅途中，写检讨书也许一段不可或缺的经历。【错误行为】产生之后，我们就应该要条理清晰地认清自己对【错误行为】的认识，那么你是否正在搜寻检讨书范文呢？栏目小编特意收集和整理了吵架检讨书自我反省 ，请阅读后分享你的朋友！
吵架检讨书自我反省 篇1
尊敬的XX领导：
您好!
本人昨天因琐事与XX同事发生肢体冲突，特作此深刻检讨。经历上一次事件，让我深刻认识到冲动是魔鬼这个道理，我在打架事件中由于没有时刻牢记团结友爱这句话，最终导致了打架这样不愉快的事件发生，我的内心也深感内疚，这是我忽略了公司的组织性和纪律性所导致的恶果，对此我必须承担恶果所造成的恶劣后果以及惩罚，我对此次因为冲动而引起的错误结果表示万分的悔过以及十二分的自责。
人贵在自立、自强，打架是错误的、是愚蠢的，很多事情可以靠其他方式来解决的，而我却用打架的方式来解决，真是彻头彻尾的愚不可及，经过此次事件之后，我向领导保证，今后再不犯类似的错误，凡事三思而后行，不以恶小而为之，不以善小而不为，做一个新时期的五好青年，思想好、品德好、风格好、身体好、文化好，不断用知识充实自己的头脑，改掉一切恶习，做一个大有作为的好员工。请各位领导和同事共同来监督我、见证我成长的历程。在今后的日子里我一定懂得团结友爱、互帮互助，为构建和谐的公司氛围贡献自己的一份力量!
检讨人：xxx
日期：20xx年x月xx日
吵架检讨书自我反省 篇2
尊敬的领导：
您好！
我是xxx公司xx部的xxx，对于今天早上在公司发生的事我深感抱歉，我并不是故意要和xxx同事吵架的，都怪我这火爆的脾气，所以才和xxx同事吵了起来。其实整件事情的经过是这样的：
在xx部门我一直负责的是公司订单的整理与存档，而xxx同事跟我是一个部门的，他负责的就是我手上这些订单的审核。虽然我们俩共事有一年多了，但我没有想到的是他至今都不相信我的为人，甚至还怀疑我的工作态度。
说实话最近的工作量都挺大的，每晚都要加班到八九点才能回去，您别误会，我这么说并不是抱怨工作量大，我也明白最近这段时间是公司接收订单量的高峰期，可我昨天确实是家里有点事然后我把剩余还没做完的工作都拿回家去做了，今早出门由于太过匆忙就把工作文件夹落在了家里，文件夹里有一张非常重要的报表，今天是要给xxx同事审核订单时作参考用的。
早上来到公司后我本来想把这件事告诉xxx同事，让他下午再做订单审核，上午先忙别的事，刚好中午休息时间我可以坐车回趟家把文件夹带过来，正好他下午工作的时候就可以用到了。可令我没有想到的是在办公室见到他时还没等我开口说这个事他就问我要报表了，当时我就跟他解释了一下这个事情，也告诉了他我并不是故意把报表落在了家里。可他竟然不相信我的说辞，还说我昨晚一下班就回去了压根就没有把报表做好，听到他这么说我顿时这个脾气就上来了，就对他吼道：“你哪只眼睛看到我没做了，你不相信我可以，但你不能侮辱我的工作态度”。他听到我这么讲，就立马开始怼我：“怎么，敢做还不敢认啊，你要做了现在会拿不出来嘛，真是可笑”。于是我火气更加大了，二话不说直接把他桌上的东西全掀地上了，正当他想抡起拳头打我的时候，旁边两位同事及时阻止了他，本来我还想跟他痛痛快快打一架的……
经过了这件事，我深刻的认识到了自己的错误。首先我不应该粗心大意把报表落在了家里，其次我不应该冲动，也不应该暴脾气，当他误会我的时候，应该用实际行动来证明我的工作态度，而不应该直接跟他吵了起来，这样做一来会伤了同事之间的和气，二来有损公司形象。
领导，对不起，事后我一定会主动先去跟他道歉，请您原谅我这一次的鲁莽。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
吵架检讨书自我反省 篇3
亲爱的女朋友：
你好！
今天是跟你在一起的第105，在这105天里，我就惹你生气了三次。前两次都是因为我没有及时回复你消息而你生气的。而这一次的性质，就更加恶劣了。因为我对你发了脾气。在我们开始交往之前，我就对你承诺过，不管发生什么事情我也不会冲你凶对你发脾气的。但是现在，半年的时间还没到，我就把自己的这一诺言给违背掉了。我知道我在你那里的信誉度又降低了很多，甚至可能连好感度也降低了一大半。所以我才来给你写了这封检讨书。不是我想挽回我在你心目中的形象，只是想挽回我们这段纯真的爱情。
而且亲爱的，我也希望你能够听我解释一下，关于昨天所发生的事情。昨天，我带你回我父母家吃饭，本来是高高兴兴的一顿饭，却被我弄得气氛十分的压抑和沉重，而且，特别是让你在一旁感到很尴尬。
昨天回去一开始的时候，我其实也是想好好的跟他们吃一顿饭。而且毕竟你也在那里，我也想试着把我和他的关系，弄缓和一点。但是他总是能做出让我十分生气的事情。就比如说昨天，我跟他讲了，我要带你回来吃饭。但是，他却把其他亲戚也都叫了过来。这样不仅让我感到尴尬，也更让你感到尴尬。再到后来吃饭的时候，他居然还让你给其他亲戚去敬酒。这原本只是一顿简简单单的家常饭却让他给弄的要被所有人知道一样。所以在吃饭的时候，我就已经很不高兴了，结果，他还在一旁说着教育我的话，我当时的火气，就噌的一下冒了上来。而你当时也只是想劝一下我，不要那么生气。我却连带着对着你也发脾气。让你滚远点，不要理我。结果你听到这句话之后，连饭也没吃，就冲了出去回家了。
之后我的心情就非常的烦闷，回想起昨天我对你发的脾气那些瞬间，我就忍不住想抽自己几个大耳光子。但是亲爱的，我那个时候真的不是冲你发的脾气，只是那个时候火气一上来了就控制不住自己。以后我也对你保证，绝对不会再冲你发脾气了。这真的是最后一次，希望你能相信我。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
吵架检讨书自我反省 篇4
尊敬的领导：
您好！
在这次的工作中，我因为与xx同事的工作意见不合，止不住的与其在xxx项目的工作问题上争吵。最终，甚至成语最初目的无关的吵架！并且还因为声音太大给周围的同事带来了严重的影响！导致大家连安静的工作都做不到，给公司的大家都带来了很多的麻烦，对此，我很抱歉！
作为一名xxx公司的员工，但我却没能遵守公司的要求，给公司的大家都带来了不少的麻烦！对此，我真的很抱歉。尤其是在反思了这次的错误的影响之后，我赶到很后悔！自己与xx同事进行争吵，不顾周围给大家带来了这么多的麻烦，无非就是想要在工作上主张自己的想法，想要给公司带来更多的优势和贡献！不管我们谁对谁错，这种想法都是不变的！
但是，我们却都过于偏激，不仅在思想上过于激动，连行为上也非常冲动！回看我们行为！在人员密集的办公区域吵架！这样的声音无疑会吸引所有人的注意！毕竟吵的连工作都不能安心做下去了，还怎么能无视这样的声音呢？但尽管如此，我们却没有在意！没有在意我们给公司带来的问题！我们相用自己的想法给公司带来利益，却没想到，自己在带来利益之前，就已经给大家带来了不知道多少麻烦！因为我们的争吵，不仅让公司大家手中的工作都停了下来，甚至在后续的工作中也有不少人难以平下心来工作吧。如今，深刻的反思了这一问题，我才意识到，我们的行为，竟让自己成为了影响公司运转的最大危害！对此，我感到后悔无比！
如今，在您的批评和教导下，我深刻的反思了自己的行为和思想！我的认识到，尽管我们有着为团队发展努力的思想，但却没有团队建设的意识！甚至，因为太过自我中心，连一点团队意识都不能做好！就像这次事情的始末，一开始就是因为我们两人的不和导致了这场争吵，在后来，我们又因为自己的行为影响到了整个团队的工作！这给整个团队带来的影响是极其严重的！
如今，检讨了自己，我才明白，自己的团队精神是这么的差劲。也才意识到，自己的行为给团队反而带来了这么多的麻烦！我很惭愧，很后悔，我没想到自己的行为反而带来了反效果！给大家带来了这么多的麻烦，真的非常对不起！
在这次的反省后，我决定要严格的改正自己，我会在今后认真的考虑工作的事情，并与xx同事和平商讨，再不会这样冲动的给大家带来麻烦。还望您能原谅！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
吵架检讨书自我反省 篇5
不论你用什么方式指责别人，如用一个眼神，一种说话的声调，一个手势等等，你告诉他错了，你以为他会同意你吗？绝不会！因为你直接打击了他的智慧、判断力、荣耀和自尊心，这反而会使他想着反击你，决不会使他改变主意的感情。
因此，永远不要这样开场：“好，我证明给你看。”这句话大错特错，这等于是说：“我比你更聪明。我要告诉你一些事，使你改变看法。”那是一种挑战。那样在同事间会引起争端，在你尚末开始之前，对方已经准备迎战了。即使在最温和的情况下，要改变别人的主意都不容易。为什么要采取更激烈的方式使他更不容易改变呢？为什么要使你自己的困难更加增多呢？如果你要证明什么，不要让任何人看出来。这就需要运用技巧，使对方察觉不出来。
“必须用若无实有的方式教导别人，提醒他不知道的事情好像是他忘记的。”
300多年以前意大利天文学家咖利略说：“你不可能教会一个人做任何事情，你只能帮助他自己学会做这件事情。”正如英国19世纪政治家查士德·裴尔爵士对他的儿子所说的，“如果可能的话，要比别人聪明，却不要告诉人家你比他聪明。”
如果有人说了一句你认为错误的话，你如果这么说不是更好吗：“是这样的！我倒另有一种想法，但也许不对。我常常会弄错，如果我弄错了，我很愿意被纠正过来。我们来看看问题的所在吧。”用这种句子“我也许不对。我常常会弄错，我们来看看问题的所在。”确实会得到神奇的效果。无论在什么场合，没有人会反对你说“我也许不对。我们来看看问题的所在。”
卡耐基课程教学班上一位学员哈尔德·伦克是道奇汽车在蒙他拿州比斯的代理商，他就运用了这个办法。他说销售汽车这个行业压力很大，因此他在处理顾客的抱怨时，常常冷酷无情，于是造成了冲突，使生意减少，还产生了种种不愉快。他在班上说：“当了解这种情形并没有好处后，我就尝试另一种方法。我会这样说：‘我们确实犯了不少错误，真是不好意思。关于你的车子，我们可能也有错，请你告诉我。’“这个办法很能够使顾客解除武装，而等到他气消了之后，他通常就会更讲道理，事情就容易解决了。很多顾客还因为我这种谅解的态度而向我致谢，其中两位还介绍他们的朋友来买新车子。在这种竞争剧烈的商场上，我们需要更多这一类的顾客。我相信对顾客所有的意见表示尊重，并且以灵活礼貌的方式加以处理，就会有助于胜利。”在同事面前你承认自己也许会弄错，就绝不会惹上困扰。这样做，不但会避免所有的争执，而且可以使对方跟你一样的宽宏大度，承认他也可能弄错。
有一次，卡耐基请一位室内设计师为他家布置一些窗帘。当帐单送来时，他大吃一惊。过了几天，一位朋友来看他，看到了那些窗帘，并问起价钱后说：“太过分了。我看他占了你的使宜。”她说的是实话，可是没有人肯听别人羞辱自己判断力的实话。因此，身为一个凡人，卡耐基开始为自己辩护。他说贵的东西终究有贵的价值，你不可能以低价钱买到高品质又有艺术品味的东西等等。
第二天另一位朋友也来拜访，开始赞扬那些窗帘，表现得很热心，说她希望家里也能买得起那些精美的窗帘。这时卡耐基的反应完全不一样了。“说句老实话”，他说，“我自己也负担不起。我付的价钱太高了，我后悔买了它们。”当我们错的时候，也许会对自己承认。而如果对方处理得很巧妙而且和善可亲，我们也会对别人承认，甚至以自己的坦白率直而自豪。但如果有人想把难以下咽的事实硬塞进我们的食道，其结果反而是不好的。美国南北战争期间，最著名的报人哈利斯·葛里莱激烈地反对林肯的政策，他相信以论战、嘲弄、辱骂就能使林肯同意他的反法。他发起攻击，日复一日，年复一年。就在林肯遇刺的那天晚上，葛里莱还发表了一篇尖刻、粗暴地攻击林肯的文章。那些尖厉的攻击使得林肯同意葛里莱了吗？一点也没有。嘲弄和辱骂是永远不能使人信服的。
如果你想知道一些有关做人处世、控制自已、增进品格的理想建议，不妨看看班杰明·富兰克林的自传——最引人入胜的传记之一，也是美国的一本古典名著。在这本自传中，富兰克林叙述他如何克服好辩的坏习惯，使他成为美国历史上最能干、最和善、最圆滑的外交家。有一天，当富兰克林还是个毛躁的年轻人时，一位教友会的老朋友把他叫到一旁，尖刻地训斥了他一顿，情形大致如下：“你真是无可救药。你已经打击了每一位和你意见不同的人。你的意见变得太珍贵了，使得没有人承受得起。你的朋友发觉，如果你不在场，他们会自在得多。你知道得太多了，没有人能再教你什么，没有人打算告诉你些什么，因为那样会吃力不讨好，又得不愉快。因此你不可能再吸收新知识了，但你的旧知识又很有限。”富兰克林接受了那次惨痛的教训。当时，他已经够成熟、够明智，以致能领悟也能发觉他正面临社交失败的命运，他立即改掉傲慢、粗野的习性。
“我立下了一条规矩，”富兰克林说，“决不正面反对别人的意见，也不准自己太武断。我甚至不准许自己在文字或语言上措辞太肯定。我不说‘当然’、‘无疑’等，而改用‘目前在我看来是如此’。当别人陈述一件我不以为然的事时，我决不立刻驳斥他，或立即指出他的错误。我会在回答的时候，表示在某些条件和情况下，他的意见没有错，但在目前这件事上，看来好象稍有不同等等。我很快就领会到改变态度的收获，凡是我参与的谈话，气氛都融洽得多了。我以谦虚的态度来表达自己的意见，不但容易被接受，更减少一些冲突；我发现自己有错时，也没有什么难堪的场面，而我碰巧是对的时候，更能使对方不固执己见而赞同我。“我一开始采用这套方法时，确实觉得和我的本性相冲突，但久而久之就愈变愈容易，成为我的习惯了。也许50年以来，没有人听我讲过些什么太武断的话。我在正直品性支持下的这个习惯，是我在提出新法案或修改！日条文时，能得到同胞重视，并且在成为民众协会的一员后，能具有相当影响力的重要原因。因为我并不善于辞令，更谈不上雄辩，谴词用字也很迟疑，还会说错话；但一般说来，我的意见还是得到了广泛的支持。”
如果把富兰克林的方法用在同事间，效果如何呢？卡耐基举了下面的例子。北卡罗荣纳州玉山市的凯塞琳·亚尔佛瑞德是一家纺纱工厂的工业工程督导，她报告了她在接受训练前后如何处理一个敏感问题的经历：“我的职责的一部分，”她报告说，“是设计及保持各种激励员工的办法和标准，以使作业员能够生产出更多的纱线，而她们也能赚到更多的钱。在我们只生产两三种不同纱线的时候，我们所用的办法还很不错，但是最近我们扩大产品项目和生产能量，以便生产12种以上不同种类的纱线，原来的办法便不能以作业员的工作量而给于她们合理的报酬，因此也就不能激励她们增加生产量。我已经设计出一个新的办法，使我们能够根据每一个作业员在任何一段时间里所生产出来的纱线的等级，给予她适当的报酬。设汁出这套新办法之后，我参加了一个会议，决心要向厂里的高级职员证明我的办法是正确的。我详细地说明他们过去用的办法是错误的，并指出他们不能给予作业员公平待遇的地方，以及我为他们所准备的解决办法。但是我完全失败了。我太忙于为我的新办法辩护，而没有留下余地，让他们能够不失面子地承认老办法上的错误，于是我的建议也就胎死腹中。
“在参加这个训练几堂课之后，我就深深地了解了我所犯的错误。我请求召开另一次会议，而在这一次会议之中，我请他们说出问题到底出在什么地方。我们讨论每一要点，并请他们说出最好的解决办法。在适当的时候，我以低调的建议引导他们按照我的意思把办法提出来。等到会议终止的时候，实际上也就等于是我把我的办法提出来，而他们也热烈地接受这个办法。“我现在深信，如果你率直地指出某一个人不对，不但得不到好的效果，而且还会造成很大的损害。你指责别人只是剥夺了别人的自尊，并且使自己成为不受欢迎的人。
此致
敬礼
检讨人：
x年x月x日
吵架检讨书自我反省 篇6
尊敬的领导：
您好！
真的非常的抱歉，在工作的时候给您闹出了这样的事情。在我们冷静之后，我真的感到十分的后悔。作为一名员工，更是在您手下工作的员工，我对自己这种严重违反车间规则的行为感到非常的惭愧。您总是在早会的时候和我们说：“要严格的遵守规矩，不要去破坏车间的纪律！”可是，就是在您这样左讲右讲，总是在我们耳边提醒的情况下！我还是犯下了这样不该犯的错误！这实在是难以原谅的错误！
这次事情在车间的影响，我身为当事人已经非常深刻的感受到了。我与xxx同事的工作岗位本就相近，可以说是“抬头不见低头见”的程度。这次的问题一出，本来也没什么矛盾的我们立马变得麻烦起来。平常xxx总是能在关键的时候帮到我不少，但是因为这次的事情，我也不好再去请他帮忙。而有的时候因为急事，xxx也会让我帮忙代一下班，可是这次之后，他宁愿去绕远路也不再找我。现在的情况，对我们来说只能算是两败俱伤！
我真的很后悔，这次的吵架造成的结果，不仅仅只影响了我们两人，因为我们的冲突，连工友们都不再愿意靠近我们，可能是怕我们再起冲突。其实在经过了这段时间的反省，我是多么想回到以前那种没有间隔的生活！和同事吵架后，就想在自己的身边建起了一圈墙！自己被关在里面闷得慌，可是也没人敢轻易进来。
在反省过后，我认识到这个错误必须要我们自己才能解决，所谓“解铃还须系铃人”，我希望能和xxx同事相互和好，一起放下过去的那些鸡毛蒜皮的小冲突，重新成为一同在工作中努力的好友！
同时，在这次的冲突上我也认识到，想要做好工作，仅仅只有我们自己是绝对做不到的，我们其实早就习惯了身边人给我们带来的帮助。有的时候他们的意见与我们不同，我们应该更加静下心来，要带着对同事们的信任去看待他们的观点，这样我们才能发现他们的道理。可惜这次因为冲动，我们都没能好好的去看到对方的道理，这才造成了我们的争吵！还给其他的同事造成了麻烦，真的非常的对不起！
我在之后会主动和xxx同事道歉，希望领导也能帮助我们重新和好。在今后的工作中，我一定会好好的注意，维护好车间的和谐、稳定！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
吵架检讨书自我反省 篇7
尊敬的领导：
您好！
真的非常抱歉！我们在工作中居然犯下了这样的错误！给大家和您带来了不便和影响，实在是万分的惭愧。
作为一名xxx的员工，我真的很抱歉自己居然失去了冷静，与同样冲动的xx同事在工作中吵了起来！这实在是非常不应该的！且不说这里是公司，现在是上班的时间，我们却还在大声的吵架！这耽误的不仅仅是我们两人的工作，更是让全体的员工们都被我们的吵闹打断！更别说，这里还是在公司中了！我们这样的行为，严重的违反了公司的规定，触犯了公司的规矩。您会生气也是理所当然的。
在您对我们批评后，我们冷静了下来。都不用反省，我也明白我们这次犯下的错误是多么的严重！自己没能管理好自己的情绪和工作，还在工作的时间大吵大闹！这造成的影响不仅仅是一句对不起就能抵消的！公司的团结被我们打破，自己与同事们的关系也会出现间隙。这不仅仅是对个人的影响，而是对我们整体的打击！
在之后，我又对自己的错误进行了深刻的反省。从自己的反省中，我又看到了自己更多的问题。
这次的吵架，我一开始将原因定义为是我们在工作上的意见不合。但是在自己想过之后，我还是不得不承认，自己在生活中，与xx也并不是太合的来，但是还没有到要起冲突的地步。这次的情况，还是自己在心情上的问题。自己当时的心情并不算好，又在工作中出现了一些麻烦和冲突。自己没能控制好自己的心情，最终就出现了这样的问题！实在是非常的抱歉！
这次的事情，虽然是我们两个人共同犯下的，但是对我们个人而言，错误却应该在自己身上找到。他固然有他的不对，但是我的错误对我才是更严重的！自己没能控制好自己的情绪，没能认清自己身在公司，自己是在工作！这是我自己的问题！
真的非常抱歉！对自己的错误进行反省和总结后，我才发现自己在生活中有这样多的错误！这些都是会影响到工作的问题！自己作为一名员工不该将自己生活中的问题带进公司，带进工作。这次的事情，真的很抱歉。我会在之后好好的和xx同事道歉，希望能挽回我们的关系。同样，也希望领导能再给我们一次机会，我们一定能重新改正自己的问题，再次一起努力为公司贡献自己的力量！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
吵架检讨书自我反省 篇8
尊敬的公司领导：
您好！
我是xxx，对于今天这件事情我非常遗憾，很多时候我都觉得自己做的实在是不够好，跟同事之间吵架，身为一名xx职员我非常的不喜欢这种感觉，毕竟是一个办公室上班这次事情非常影响我们之间的感情，作为公司的一份子我也是实在是觉得很自责，大家都是在一个地方上班每天的工作环境也都是一样，这次事情我觉得也会影响我们同事之间的感情。
现在的我非常的自责，今天这件事情也是完全没有必要的，本来就是一件小事，我们都是xx的老员工了，本应该一切为公司着想才是，不应该一直都要来说，这次也是非常的惭愧，同事之间没有处理好感情，一些日常相处没有处好，这非常的不好，我相信不管是在今后什么时候都会造成一些不好的影响，事情是这样的，下午在上班的时候，您交代了我们两个人一点工作，本来就不多，也就一下自己的事情，本来一点事情我们配合之间就能够完成，可是这次我让您失望了， 因为我们在工作的时候意见不同，平时在一些事情处理上面，时不时我也会跟xx同时争论几句，这次因为您交待的工作我们就吵了起来。
我们各有各的想法，但是我觉得大家都是为了能够好好的完成工作任务，您的时间很宝贵，我们不应该在那个时候发生争吵，再有当时是在上班，本来就不是什么大事，这样的工作争论在公司也会有，但是不像这次这么激烈，我就想了很多，这次在办公室我们直接就吵架了，非常的不开心，不出意外您交待的工作本来半个小时就能够完成，可是后面一直没有做好，现在我非常的自责，当时不应该在办公室那么激烈的跟xx同时争论，作为一名xx的员工我知道这些都是基本的素养，在办公室该做什么事情，不该做什么事情应该很清楚才是。
这次影响了大家上班，这是一大错误，本来下午个很多，我这么一影响打破了工作氛围，再一个就是伤害了同事之间感情，跟xx同事之间的问题我一定会好好的处理，特别是今天这件事情我一定检讨自己，当然我会和xx同事好好沟通的，毕竟是因为工作上的一些问题，完全可以解释的，我会尽力挽回，第三就是让您失望了，一件小小的事情，我都没有完成好单位您的时间是非常严重的，一天的工作时间不多，我却因为这件事情耽误了您的时间，今天跟同事吵架一事，我定好好反省。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
