关于事故反思总结精选12篇。

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关于事故反思总结 篇1

中国燃气在四大城燃企业里拥有燃气管道最长。截至2020年3月21日，该司累计建成40.2万公里燃气管网。但该司在过去几年里的主要任务是在拓展非燃气的增值业务。

中国燃气给《财经》记者的资料称，该司近三年在安全运营上的投入分别为10.59亿港元、11.77亿港元、14.87亿港元，占当年营收比例分别为1.8%、2.0%、2.1%，远超法律标准水平，位于行业前列。

不过，安全运营投入数据存在多种口径，数字高不代表安全管理水平高。多位业内人士对《财经》记者说，中国燃气的一些基层项目公司主要精力都在提高非燃气业务收入，对安全管理的重视程度不够。

不能把城燃项目当做一头牛奶，不给吃草但却拼命产奶。这很危险。接近中国燃气的业内人士说。

将港华燃气(1083.HK)、华润燃气(1193.HK)、新奥能源(2688.HK)和中国燃气四大城燃公司年报相对比，中国燃气对安全方面的描述最少，几乎未提及安全管理方面的具体举措和建设。

其他三家公司均在年报里较为详细地交代了安全方面的举措。例如，港华燃气年报称，正在以韧性强及耐腐蚀性的钢管和聚乙烯管替换灰口铸铁，截至2020年底，仅余约30公里管道待更换。华润燃气的安全管理在业内受到较高认可，其年报称，2020年本集团未发生一起安全事故。

在十堰613事故发生前，中国燃气就曾因为安全问题被地方政 府暂时取消了燃气项目特许经营权。2020年12月21日，济南市章丘区政 府公告称，将临时接管济南中燃公司的特许经营项目，委托济南港华燃气临时负责该项目的运营。该区做出上述决定的主要原因是济南中燃公司项目建设进程较慢，在安全运行方面存在极大隐患和漏洞等。

十堰613事故暴露中国燃气的安全管理问题之后，资本市场对其信心的下滑。该事故发生后的一个多月里，中国燃气股票价格下跌超过两成。

8月8日，事故责任方十堰东风中燃公司启动为期一年半的老旧管网改造工程，初期投资近2亿元。该司控股母公司中国燃气控股有限公司(下称中国燃气，0384.HK)还将支付约3200万港元，抚恤死伤者及其家属，以及处理善后。

以资本运营见长的中国燃气董事局主席刘明辉对《财经》记者说，中国燃气已将2021财年安全管理水平进入行业前列、2022财年实现行业内安全管理水平第一确立为重要战略目标。

刘明辉告诉《财经》记者，公司20年以上的老旧管道将由专业机构进行安全风险评估和检测，整改计划会上报当地政 府主管部门，政企联动加快整改。中国燃气计划未来2~3年投入9.84亿元全部完成整改;对于经评估后可继续使用的加大日常巡检频次，做好日常维护。

关于事故反思总结 篇2

在河津呆了三十五天，参与了3.28事故善后殡葬服务和事故调查联络服务，中间经历了过多的不堪场景和辛酸场面。应对被困矿工的亲属们，感受着他们即将失去亲人的那份悲痛，自我只能一味地劝慰、安慰，期望奇迹会发生;组织协调拉运三十八位遇难者的遗体，感受着三十八个甚至更多家庭的不幸与辛酸，想着那些失去儿子的白发老人们、失去丈夫的妻子们、失去父亲的孩子们，心里好长时间来一向不是滋味;亲眼目睹了自我的同事因事故职责被警察带离，想着他们从此将失去自由，离妻散子，我便觉得自我没有理由不认真工作、不认真履责。

痛定思痛，痛中反思反思职责、反思岗位、反思履职，反思工作中所涉及的干部使用、素质提高、培养培训、劳动用工、合同签订、劳动备案、人才引进等各类业务，自我是否有失职是否认真履职是否全心投入是否业务熟悉是否工作滞后是否热情办事我自我认为，答案是不肯定的。

一、在人才引进上需反思：

派遣到项目建设方面的人才不具备建设高水平重点项目的素质和潜力。尽管从去年九月份启动了面向社会招聘高水平专业技术人才和操作人才，但终是远水没有解了近渴，新招聘的人员环境不熟，还需要和工作、和同事磨合过渡，难已快速融入项目建设。

二、在业务培训上需反思：

培训不扎实，监管不力，尤其对施工单位人员培训不闻不问不清不明，更不用说去监管到位。省里20xx年11月下发的关于建设单位的一些文件规定并不明白，学习业务信息滞后。

三、在学习速度上应当反思：

出事了，才明白好多资料、文件、领导讲话都好象是早就针对3.28事故所讲所说所要求。日常学习有应付现象，煤矿项目建设中涉及人力资源业务的资料很多，如何选人，如何用人，如何培训，有何素质要求、条件要求、硬件要求、经历要求，但自我知晓的并不太全。

事实上，结合人事部门各位人员的岗位和业务范围，细细反思，如果不尽心履职尽职，仍然会发生不亚于3.28透水事故的重大安全事故。人事部门承担着全公司全体人员的从进企业到离开企业(含退休)期间的与人有关的种种切身利益之事，工资收入问题、技能等级问题、继续教育培训问题、职务晋升问题、职称评审问题、职工子女就业问题、技能签订考试能否透过问题、让不让参加培训问题、合同能否正常续签问题、社会保险是不是吻合问题等，哪个环节都需要尽心尽职，哪一方面出现失误都完全会造成涉及人员的情绪不稳，不安心工作或是分心和担忧，产生不安全行为，引发出不堪设想的安全事故来。所以做为人事处全体人员注意做好政策引导和耐心解释、正面宣传工作很重要。等等。

我个人认为，还是好好学习，尽心尽职尽责履职，全心全意全力工作，总之一句话，做为此刻自由的我，还是以尽心尽力的工作来报答社会给予自我此刻拥有的一切。

关于事故反思总结 篇3

一、建筑企业职工安全事故发生情况

建筑业属于安全事故的多发行业。整体安全生产形势依然严峻，每年都有安全事故发生。事故的主要类别有高处坠落（45.45%）、坍塌(20.36%)、物体打击(11.56%)、触电(6.62%)、起重伤害(6.42%)等。

二、安全事故产生的主要成因

对安全事故产生的原因，一些学者提出了不少事故致因理论：多米诺骨牌事故理论，人机工程学的事故致因理论，事故倾向性理论，调整压力理论，目标一自由一警惕性理论，“精神分散”理论和事故链理论。结合这些理论以及实践，分析建筑工程安全事故产生的原因：

首先是人的行为因素。

（１）工人安全意识淡薄。建筑行业推行劳务分包，大批文化程度普遍较低的农民工进入建筑业，使安全培训效果大打折扣。为图省事，不按规程作业。有的工人无证上岗，违章作业引发事故。统计分析，新职工死亡事故的比例较高。

（２）项目安全员配备不足。安全员地位、待遇低，工作不安心。

（3）企业领导、工程项目管理者安全生产意识不到位。项目管理粗放，安全管理制度执行不力。

其次是物的状态因素。

（１）利益各方为了降低成本，追求经济效益，安全投入不足。施工现场的防护设施设置不到位。

（２）建筑工地多为高空作业，交叉、流动性作业多，又是现场、露天作业，工作场所气温、照明、下雨刮风等环境条件，容易导致员工疲劳而造成事故。

第三是技术的因素。

（1）施工方案不完善。关键部位、重要工序等危险性较大的项目无专项施工方案;或不严格执行方案的编制审批程序。有的虽有方案但实际施工不按施工方案组织实施。

（2）施工方法选择不当。盲目施工是发生安全事故的主要原因。如施工方案不合理或未按方案实施等技术质量上的原因都将引发安全事故，往往造成群死群伤的惨剧。

第四是制度的因素。

（１）安全生产管理责任制没有落实。安全管理网络不成体系。

（2）最低价中标制度存在问题。很多工程项目最低价中标之后，为降低成本，削减必要的安全投入，留下安全隐患。

（3）工程分包不合规定。中标企业将工程违规转包给资质不合格企业，甚至违反规定转包工程，工程质量和安全要求不能保证。

（4）有关监管部门安全文明施工监管工作薄弱，检查不到位，事故隐患整改落实不到位、责任追究与处罚不到位。

三、如何从根本上预防工作意外的发生

从建筑企业来说，减少安全事故意外损失比增加生产更具效益。从上述主要原因出发，可从以下五个方面来预防安全事故的发生：

１、控制员工的行为。这是最基本防范措施。要严格执行三级教育制度，提高施工者和安全管理人员的安全素质，使员工的行为符合安全规范。特别是新上岗的民工，在上岗之前，必须掌握施工现场的基本防护知识，熟悉安全操作规程，了解本岗位的不安全因素，经考试合格后才能上岗。

２、加强安全保障体系。加大安全投入，改善安全条件和设施。禁止使用危及安全生产的落后工艺和设备，加大企业的技术改造力度，使施工现场的防护设施达到标准化、工具化。现场重点环节和部位都要有技术保障、安全措施。

３、完善安全生产管理体制。企业必须在其资质等级许可的范围内承揽工程。坚持进行定期和不定期的安全生产大检查。加强现场生产管理，建立健全安全保障体系。加强项目部安全员队伍建设，提高责任心和工作水平。

４、加快推进安全生产法制建设。建立安全生产行政许可制度，从根本上严格市场准入制度；改进工程招投标办法，取消不合理的最低价中标办法；加强检查和监管的力度，针对安全监管薄弱环节和管理漏洞进行重点检查，要限期整改风险隐患；严肃查处重大安全事故责任单位和责任人，形成安全监管的长效机制。

５、重视规划、设计等基础环节，最大限度地减少、杜绝安全生产的隐患。

关于事故反思总结 篇4

在过去的xx年中，我矿在上级的领导下，以“科学发展，安全发展，为了矿山生产安全，为了矿山群众生命财产安全”为主题，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入开展了“安全质量标准化”工作和“打非治违”活动，取得较大的安全生产和质量管理的成绩。

现将xx年来的主要工作汇报如下。

一、加强组织领导，完善措施

矿领导高度重视，成立了以矿长任矿长、矿长为副总任职的安全生产领导小组，加强对安全生产工作的组织领导，明确安全生产职责，落实安全生产职责制，制订了切合我矿实际的安全生产制度，使安全生产管理有了组织保障，为安全生产奠定了坚实的基础，并制定出了切合我矿实际的《矿安全生产管理实施细则》，为切实抓好安全生产工作提供了有力的保证。

二、强化安全教育，提高全员安全意识

我矿在安全教育中，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针。一是在矿井上开辟了安全警示牌和安全知识讲座，二是利用广播、报刊、板报等形式大力宣传《安全生产法》及相关法律、法规;三是通过召开安全生产专题会议、安全生产知识专题会、职工班前安全讲座、观看安全教育影片、举行安全生产知识竞赛等形式开展教育活动。

三、加强监督检查，严格奖惩制度

我矿坚持每周至少一次的安全大检查，对检查出的问题进行分析，落实整改措施，并限期进行整改落实，并做好记录，对不能按时整改的，坚决做到有检查、有整改、有落实，并将整改结果上报矿长。同时加大对违章现象的查处力度及奖惩力度，对查出的违章现象及时进行处理。

四、严格管理，确保矿井安全生产。

我矿按照《安全生产法》、《矿井安全质量标准化建设规范》的要求，结合我矿的实际情况，制定出切实可行的安全管理制度及考核办法，并严格执行。我矿严格按照《矿安全质量标准化评定标准》、《矿安全生产奖惩办法》的要求，坚持“四不放过”的原则，对违章行为进行严肃的处罚，并对责任人员给予通报批评，对未达标的不放过;严格按照“三级控制网络”的要求，对违章行为按照“三不放过”的原则进行处罚，对违反规定的按照《矿安全质量标准化评定标准》的内容进行处罚，并将违规行为纳入年终考核。

总而言之，我矿在安全生产方面做到了：

第一，在生产安全方面，我矿严格执行安全生产法律法规及规章制度，严格落实矿各项安全技术措施，并按照《矿安全质量标准化评定标准》对我矿的各项指标完成情况予以考核。

第二，我矿在安全质量标准化方面，严格执行《矿安全质量标准化验收标准》中的各项指标，对我矿存在的安全生产隐患进行彻底整改，并对存在的安全隐患进行登记，并按照《安全质量标准化达标验收标准》，认真组织整改，确保各项指标达到标准。

第三，认真组织开展我矿的安全质量标准化工作，通过各级安监部门及矿领导的检查指导和帮助，进一步完善了各项安全管理制度和考核办法，进一步提高了我矿的安全质量标准化水平。

第四，我矿在质量标准化方面，严格按照《矿安全质量标准化建设规范》的要求，结合我矿安全质量标准化实际情况，制定了切合我矿实际的安全质量标准化实施方案，并按照方案的要求，认真组织实施。

五、存在的主要问题

虽然，我矿在安全质量标准化方面做了一些工作，但是，安全质量标准化工作是一项长远的工作，我矿的安全质量标准化工作是长期性的，要长抓不懈。在今后的工作中我矿的安全质量标准化工作将从以下几方面着手：

一是继续加大对安全质量标准化的宣传力度，广泛宣传安全质量标准化的重要意义，使广大职工树立“安全质量”的观念，形人自觉遵守安全质量标准化的良好氛围，形成“人人重视安全，事事关注质量”的安全氛围，为实现我矿今年的安全质量标准化建设目标打下坚实的基础。

二是加大对我矿各个方面的安全质量

关于事故反思总结 篇5

我们矿山工作与大自然做斗争，它的特殊属性决定了事故有时难以回避。从全国各地的矿难事故及安全事故不难看出，安全就是矿山的“天”，“天”塌下来就没有矿山的安全发展，就没有矿区的安全稳定。每一起事故的发生，都破坏了整体安全环境，同时也打乱了矿井的正常工作秩序，给矿干部、职工造成了巨大的心理压力，也给死者家庭带来顷刻间的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的后果。

公司连续出现安全事故难道就不可以避免吗?事故发生后，我们应该怎么想?出了事故我们应该如何应对?我们矿工战友以血的教训是否能换回我们的良知?从公司发生的两起井下事故我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞，对井下管理缺少相应的规章制度，对工程公司监管不到位，对他们的工作放任自流都有直接或间接关系;社会责任部同事发生交通事故导致自己不幸丧命，事故发生与汽车司机平时可能习惯了开快车，带情绪开车存在间接或直接原因，我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。

首先要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，做到干一辈子矿山工作、谨慎一辈子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为;真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸;总之，我们不让矿工兄弟的血白流，我们矿不能再出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到安全工作细中求细，如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。

二是要提高我们每名从矿人员的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们的管理就要有高度，要严格落实“安全发展”的要求，抓好“人、机、物、环”四种隐患的排查，打击不安全的行为。

三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，解决“不得病”的问题。

四是一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲究内在的本质安全，首要的是人的本质安全，这就要求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决保护自我的问题;本质质量就是要干标准活，高标准干活，规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规范，设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标注去做，就是规范。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。

五是要重点工程重点抓。矿、部门、班组、现场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点工程管控到位。目前我们矿的井下六大系统的改造建设，猴车安装、15T锅炉脱硫系统改造就是现阶段的重点工程，需要我们各单位加强对工程的进度、工程质量实时掌握，做到心中有数。

六是要关键人物关键抓。哪些是关键人物，首先是我们的班组长。为此我们一定要认识到班组、班组长这个层面工作的重要性，班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。对班组长要使用更要培养，要有工作标准、要有培养标准，要使班组长层面与我们的管理顺势并道，形成认同，并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大。再就是我们的新工人、老工人和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义;老工人凭着老经验、***惯违章作业根深蒂固;而有些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章，破坏安全环境。

七是要职能部门职能抓。技术业务保安很重要，职能部门是做标准、出规程、定规矩的，每个部门都有各自的职能重点，各个部门的职能首先要放在业务安保上，环安处就是要查隐患、抓规范、不断揭示问题;调度室要调度指挥生产更重要的是要做好事故的应急防范、应急处臵;工会就是要围绕民主管理、班组建设来进一步发挥安全保障作用，设备能动力处就是要保证矿山各种设备的运行率、完好率，保障公司水电使用安全。其他部门同样要结合各自的职能特点把业务安保放在第一位臵，动态地保证生产过程中的安全。

总之，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。安全就是命，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，形成大家的广泛认同，做到全员共知共享。

我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎么做才是安全的，促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质安全的管理做到认知高、工作细、落实严，不断推进矿井的安全发展。

关于事故反思总结 篇6

晋煤集团泽州天安峪口煤业

峪口煤业

2011年8月6日

近年来，集团公司发生了几起典型事故。为了不让悲剧重演，遏制事故多发的苗头，我矿邻导高度重视，结合我矿的实际情况，认真组织全体职工学习事故案例，吸取事故教训，查找安全管理方面存在的问题，开展安全反思活动。矿山事故案例研究和反思活动总结如下：

1、7月29日上午，我矿组织全体留勤人员、安检工在矿办公室认真学习了集团公司近一年来发生的几起典型事故案例，会议有矿长王红兵主持。通过事故案例学习，认真分析事故原因，反思事故教训，并结合我矿安全生产现状，开展不同工种、不同部门的自查互查活动。及时发现安全管理中存在的问题和薄弱环节，及时纠正，堵塞漏洞。

通过对事故案例的研究，增强了职工的安全生产意识；树立了职工的安全生产信念；落实了职工的安全生产责任。

2、通过事故案例学习，我矿组织安全管理人员认真查找安全管理制度中的问题，对不符合实际的管理和操作要求，及时加以整改，制定了行之有效的安全管理制度和规程措施。

3、我矿属待建矿井，留勤人员安全生产意识淡薄，基本功不扎实，组织事故案例分析，开展安全知识培训，有助于提高他们自保互保的安全生产意识。开展岗位技能竞赛，营造良好的学习氛围，提高不怕打倒、实践考核合格的优秀基层职工。夯实基础工作，抓好优秀基层工作。

4、认真开展“五想**干”活动以来，全面提高了操作人员的安全意识和素质，做好自保互保工作。职工的安全生产观念发生了变化，严格按照安全生产规程生产已深入人心。全矿正在形成新的安全生产理念，广大职工的安全意识和防范能力有了很大提高。

5由于岗位操作人员的特殊性，对安全生产的要求尤为重要。通过职业技能培训，提高学生的基本技能；加强安全知识学习，杜绝习惯性“三违”，遏制安全事故的发生。我矿根据不同工种的岗位操作人员习惯性“三违”的不同，组织员工认真学习，查找产生习惯性“三违”的原因，制定相应的措施，坚决杜绝和防止习惯性“三违”现象的发生。

坚决做到“不安全不作业，不安全不操作”。

6组织技术人员对现场规章、措施的可操作性进行科学评价。近一步完善设备的操作规程和安全措施，并通过实践检验后，在职工中贯彻学习，并做到现场跟踪落实，确保实施效果。

7、安全生产管理人员认真分析安全管理制度的有效性，根据我矿的实际情况，结合当前工作的特点，制定刚性安全管理制度和措施，将安全责任落实到人，努力打造人人是安全员的安全格局。安全管理人员定期认真排查安全隐患，并建立隐患排查台账，按时填报，做到定期排查隐患，及时消除隐患，不安全不生产。确保安全管理工作落到实处，提高安全工作的执行力，建立安全管理的长效机制。

总之，我矿通过事故案例学习和安全大反思活动，及时发现安全管理制度中的问题，堵塞漏洞，确保安全管理制度的长效性、有效性。通过安全管理知识的培训，提高员工自我保互和相互保护的意识，营造良好的安全生产氛围。

峪口煤业

2011年8月6日

关于事故反思总结 篇7

天津港爆炸这件事不仅是建国以来的最大消防事故，还会是今后影响最全面的的，如果说我们的国家还能继续健康持久运行的话。简单一句话，是我们当前体制下空前绝后的。所要表达的意思就是我们的执政与国家治理都要从中深刻检讨学习，如能也必须接受教训才能继续前行。教训有下：

第一，这是反应了我们政府在经济，社会，文化，生态和政治上的自己能力的苍白，这一爆炸揭开了不仅是腐败，更多的是体制和执政者与整个公共管理体系的无能。为什么安全制度形同虚设?为什么堂堂一个直辖市在城市规划，经济布局，安全防范上如此不堪?为什么京畿重地党委政府在灾难预防和处置上的表现如此混乱无能，以至民心动摇?国企制度，大资本集团，红顶商人的权贵利益凌驾于国家和人民利益至上的痼疾在这次事故中表现的淋漓尽致，我们的吹嘘的在社会转型，产业升级等方面所做的社会管理创新和产业优化等工作是多么的经不住检验!

第二，京津冀一体化战略基本宣告失败，冬奥会成了刚进门的寡妇。京津冀一体化的核心是经济的振兴，依靠的是北方自身的改革，提升和壮大，冬奥会集全国之力、排众民反对非议“买”下来，就是要为这个战略站台，但是漂亮女人终究是要嫁给好男人才能体现价值，才能获得好生活的，但是这一下子，这个男人命根子给炸了，而且中了毒。天津是北方的希望，大兄弟没了，下一步大连等周边，这这个堂兄弟们要上位了，可惜的是他们虽没有大兄弟的实力积淀和地域基础，却拥有大兄弟的劣势和毛病。依靠计划经济思维，违背经济规律和自然规律以及道义公平做出的决策，失败是必然的。虽然出发点好，但好事应该换思维，我们的国家改革是可以大有作为的。

第三，下一步怎么走?我们要回归，老老实实的回归，坐下来，重新布局，思考问题的本源，依靠规律办事。我们的目标是好的，复兴也好，人民幸福也好，都是对的。下面就要选择道路了，我们提出了全面深化改革，总路线也选对了。再往下，就要仔细分析检讨一下这个总路线的具体内容了。我们先是选择了反腐作为敲门砖，门打开了，开门红，不错，但是进去发现深宅大院，荆棘丛生，虎狼出没，我们又提出要治标也治本，问题出现了，过去三年多了，治标没有发动群众，没有让人民感受实惠，速度，力度和全面性都不够，民众和精英阶层都有不耐烦了，治本依然没有启动，连摸路子的工作都没启动。天津卫这一下检验了成果，可惜没通过!临阵砍了安监局长，依然晚矣!

我们提出全面深化改革作为总路线。全面了，就要包括经济，经济本质要依靠人民，为了人民，从人民出发，经济是牵总，社会是搭档，政治是当爹妈的，生态和文化是兄弟，无论哪个领域，人的地位和作用都是决定性的。但是，我们没有也依然不敢“以人为本”，依然依靠国企豪强鱼肉百姓，依然推行人治，对待德先生和赛先生依然如临大敌，这个家庭内离心离德，有历史包袱，有习惯惯性，但这都不是主要的，主要的是我们稀里糊涂、浑浑噩噩，人民发生混乱是必然的。

现在要谈往下怎么走了，摆在第一位的是人口问题要处理好，老龄化是必然，低生育率是对中国来说伪命题，不可怕，我们要做的是把人的(个体的)全面发展作为国家战略目标，教育好，培养好，团结好，用好在世的人，继续坚定不移的坚持和完善计划生育政国策。

下面该尊重规律办事了，人口流动是规律在起作用，也是人民追求幸福的一个体现，由于它造成的问题，都是结果而不该是问题，有时候，让深圳经验走向全国，比人工温室培育十个天津都更有效果，何况我们造不出这么大的温室大棚。人民要平等，我们就要给;人民要自由，我们也要给，这个要有组织循序渐进的给，但不能不给，也不能推三阻四，拖拖拉拉;人民要团结，我们要大力引导;人民要稳定，我们要尊重，不能任着自己性子来，所以无论反腐和改革都是要少说多做，做实事，抓关键，少搞花样，更要慎用群众运动，人民很讨厌这些。

总结一下，还是那句话，德先生和赛先生还在门外，我们要请还是可以请进来的，但是机会就此一次了。

关于事故反思总结 篇8

交通事故过去好几天了，我的新宝来一番修整后也获得了“重生”，不过，我还是一直在关注这件事，倒不是因为动用了三千多的车险赔付而带来的下一年度保费优惠缩水，而是因为我要把所有的交通事故隐患都要坚决地遏制在萌芽状态!

很久没有出交通事故了，但前段时间，从桃仙机场回抚时，在奥体中心发生了一次小刮蹭，虽然可以归罪于细雨蒙蒙影响视线，但肯定有自身的内因，至少是自己了望不足，更要命的是并没有引起我的足够重视，也没有采取特别的措施来避免交通事故。这一次，竟然在单位门口发生如此“大”的事故，自己承担全责并不为过，尽管当时那辆通勤大客停在那里，但从安全角度考虑，当时怎么也不应该从它的前面绕过去，就是应该耐心等一下，等它走了，再拐进单位大门口。

鉴于自己所面对的严峻的安全形势，没有必要讳莫如深，反而要梳理一下这些年经历的这些交通事故，并深刻检讨，理清细节、究其根源、调整心态。

首先，长久以来自己并没有严格遵守交通法规，比方说，黄灯闪烁时非但没有减速停车反而急踩油门通过，遇到堵车长龙时越过双黄线驶入对向车道逆行，在禁止停车的路段违章停车……这样的例子想一想，真是举不胜举!如此看来，自己的头脑中最基本安全意识的缺失是引发这次“大”事故的根本原因了。

其次，取得驾照至今，已差不多十年了，开上自己的`新宝来，也有四年了，每天面对高峰时段的车流和人流，我非但没有越来越淡定，反而变得愈发急躁起来，是因为工作和生活的巨大压力使然，还是因为我到了更年期不由自主的心理波动作耸?不管怎么说，急躁一定对这次“大”事故起到了推波助澜的作用。

再次，大概因为驾龄很长了，驾起车来也算得心应手，所以胆子越来越大，只可惜，到了关键时刻，自己的应急处理措施并不得当，从这次“大”事故中可以显而易见：转弯中看到通勤大客起步，我本能地左打方向盘，落脚踩了刹车，随之大客轻轻碰了上来，如果当时我不踩刹车而是踩油门，我肯定会转回自己的车道，交通事故也就避免了。

如今的抚顺，车多，不遵守交通规则的非机动车和行人更多，只从自己身上找毛病，并采取具体的应对措施，未必能避免交通事故的降临，但至少可以让自己离交通事故漩涡远一点吧?对于那些不守规矩、敢于面对钢铁机器而“勇”闯红灯的非机动车和行人，他们的生命就像一团揉皱的手纸，随时可以丢进马桶而无需丝毫的怜惜!

关于事故反思总结 篇9

为了进一步贯彻落实《中华共和国道路交通事故防范和处理条例》以及有关文件精神，切实做好安全生产工作，保障群众生命安全，我局结合实际工作开展了以下工作，并取得了一定成效。现总结如下：

一、高度重视，组织健全

为加强对安全生产工作的领导，我局成立了以局长为组长，副局长为副组长，各科室负责人为成员的安全生产工作领导小组。并制定了安全生产工作实施方案。为加强安全生产工作的领导，建立了安全生产工作领导小组，由局长亲自负责安全生产工作，局属各科室负责人为成员。

二、认真做好安全生产工作

一是加强领导，提高认识。局属各科室负责人是安全生产工作的第一责任人，要认真贯彻落实《中华共和国道路交通事故防范和处理条例》，切实履行好职责，做到思想认识到位，组织领导落实到位，责任落实到位，措施落实到位。

二是健全制度，强化管理。建立健全安全生产工作的各项规章制度，并严格执行落实，使安全生产工作制度化、规范化。

三是严格管理，确保效果。我局制定和完善了相应的安全生产规章制度，对安全生产工作做出了明确的规定，并对安全生产工作实施了责任追究制度。严格按照有关文件和规定执行，做到不走过场，不留死角。

四是加强宣传教育，增强意识。我局结合工作实际，采取多种形式，向职工宣传党和的安全生产方针、政策、法律法规和上级有关安全生产的文件精神。组织安全生产知识竞赛活动和安全生产知识问答活动，提高了广大职工对安全生产的认识，增强了广大职工安全生产的责任感，使安全生产深入人心。

五是加强检查和督促落实。我局对各企事业单位的消防安全设施、防护用品配备情况进行了一次拉网式的检查和检查，对存在问题进行了整改。

三、认真做好安全生产工作，切实保障生命财产安全

今年来我单位始终坚持以人为本的安全生产目标，认真开展安全生产大检查活动，并取得较好的成绩。一是对重点部位、重点岗位的重要防护措施进行了专项检查，确保了重点部位的安全。在春节、五一、十一期间开展了一系列的安全生产大检查活动。二是认真做好安全生产专项整治工作，对重点单位的消防、交通、消防设施、人员密集场所、高空作业等重点部位进行了一次全面的排查，确保各重点部位安全。三是加大安全监察力度，对重点部位的消防设施进行了专项检查，并做好检查记录。对发现的一起消防安全隐患及时进行了整改，确保了群众的生命财产安全。

关于事故反思总结 篇10

今天是同事、家人，我不能断然做出否定的回答，因为之所以会出现疏漏，发生事故，是安全思想教育工作没有做到位，也是没有将“安全”二字时刻放在心中，生命无疑是宝贵的，血的教训是惨痛的。作为一名普通的职工，我们在工作中一定要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，通过平时的工作和学习不断提高自身的安全技能和综合素质，提高安全意识，增强安全责任心，时时刻刻绷紧“安全”这根弦，客服侥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，在工作做到“严、勤、细、实”，以踏踏实实的工作作风，将“以人为本”的经营理念深入人心，将“责任重于泰山”的安全生产意识根植于我们的头脑，以严格的要求，严谨的态度，高度的责任感，来体现人身的价值，保证人身的安全，实现公司的发展。

我们在学习的同时，组织人员认真分析，总结教训，认真学习事故防范措施，举一反三，结合自己区域的特点，针对事故发生的原因找自己工作的不足之处，还从在哪些方面的隐患，及自身还有没有同事故者同样的违章习惯，通过学习，分析，总结大家从事故中得到的教训，安全意识有了一定的提高，安全检查的主动性有了上升，冒险蛮干，侥幸心理，思想麻痹的作业的严重后果认识更深了一层，更进一步认识到安全的重要性，造成事故的原因不外乎就是平时工作责任心不强，自我保护意识差，对安全不重视，工作程序不完善，没有认真开好班前班后会，没有认真坚持“一个活动，两个交底”，平时对设备巡视不到位，未能及时发现设备隐患，造成了事故的扩大，不该发生的事情发生了，应该避免的没有避免，这不仅给当事人造成一生的遗憾，还对企业造成一定的损失。现在，请大家查查自己，看看身边的人吧，安全措施完备了吗？安全帽带了吗？安全带、保险绳系好了吗？一颗心里带着警觉吗？“事故猛于虎”，但更可怕的是每次事故后，我们都会说重视安全，关爱生命，抓重点，搞培训落实安全责任，防止事故的发生，但事故不久，血的事故教训就会淡忘，工作中依旧我行我素，置安全与脑后，如果这样安全从何而谈，只有加强对“安全第一，预防为主”的思想把安全这根弦始终贯穿于安全安全管理及生产的全过程，只有通过安全思想教育工作，使每一位职工牢固树立“安全第一，预防为主”思想，加强安全管理，落实安全责任将违章行为当事故，把事故分析实施“四不放过”强化安全风险意识，真正意义上实现“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，不让别人受到伤害”，完成公司下达的安全生产任务而努力。

经过这次反思活动，我意识到了我的责任所在，我会把每一起事故作为警钟，努力排除安全隐患，尽我最大的努力，把安全事故降到最低。

关于事故反思总结 篇11

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们要以安全教育周，安全教育活动月为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动、实训课等的安全教育。同学之间要相互提醒，劝阻和制止，与学生家长的联系，通过家长会等形式，增强家长安全意识，提醒家长履行监管责任，建立家校齐抓共管的管理机制。 开展丰富多彩的教育活动。利用班会动、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用校园广播网、黑板报、宣传栏、等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。通过多方面的教育提高了广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。我校一直本着坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。

关于事故反思总结 篇12

在xx年，本人在公司领导带领下，认真学习贯彻集团公司和分公司的工作精神，围绕安全生产和经营管理工作为中心，认真抓好本部门的各项工作，现就xx年度的工作总结如下：

一、xx年度工作总结

1、严格按照公司及分公司安全管理制度要求，认真履行岗位职责，认真抓好安全监控管理，保障公司生产安全有序进行。

2、加强各班组的管理工作。

3)每天对各班组人员进行一次安全教育，并要求人人都要有安全思想意识。

4)对班组进行日常工作的检查和整改。

5)每周对各班组人员的安全检查和安全教育培训工作。

6、加强安全检查工作。

7、定期对重点部位和危险源进行安全检查，并进行安全隐患排查，发现及时整改;

8、对生产现场进行，每月进行一次安全生产隐患排查，并做出整改，对发现的安全隐患和时的进行处理，保障生产安全。

9、加强对危险点进行安全排查和防范。

10、对各班组安全情况进行监管，做到“有检查记录、排查事故隐患、有整改意见、有落实”。

11、加强员工安全意识，对于不按照制度、按规定操作设备或者操作不当造成事故的人，按照有关规定给予处罚。