随着人们的生活物质水平不断提高，人们经常会遇到实用文书的撰写，对于实用文书的撰写一般要用到规范性的语言，你是否在烦恼实用类文书怎么写呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“「文书分享」员工的承诺书一篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。

入职承诺书 上海瑞海企业管理服务有限公司：

本人自200 年 月 日荣幸成为上海瑞海企业管理服务有限公司团队中一员，认真阅读并自觉遵守各项不限于员工手册、安全操作、薪酬制度、保密规定、竞业限制等规章制度，并对入职信息的真实性、及对规章制度签阅作以下郑重承诺：

（一） 文书送达地址（以下其中任意一个地址都为文书送达确切地址）：

①、 户籍地址：

②、 暂住地址：

③、 紧急联系人： 地址：

联系人：

（二） 工作时间履历

本人自200 年 月 日开始工作，至今累计工作年限为 年。本人可提供劳动手册、社会保险缴费登记、个人所得税缴纳凭证，或其他具有公信力的资料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天带薪年休假标准核定。

（三） 竞业限制及职业病病史

本人自200 年 月 日入职时，已经完全与上单位无任何竞业限制约定，并在入职前接受相关医院体质检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。

（四） 劳动关系存续及不良表现

本人200 年 月 日离职（以离职证明为据）与上单位已完全终止劳动

关系，无任何劳动关系存在事实，并在过往单位工作期间无任何隐匿偷盗、

破坏、故意拖欠账款等违法行为存在，同时也未有任何违反国家法律、法规在案追查中。

（五） 资料提供

本人按照入职时要求一并提供提交的个人履历资料（含工作简历、劳动手册、身份证明及户籍居/暂住地址、学历、本岗位所需资格证书、前劳动关系解除证明、）及其他基本情况，均为真实有效。

（六） 资料提供周期及时效责任

因本人下列所述原因之一而造成公司10天内无法正常办理录用手续，由此带来的一切后果皆由本人承担，同时自愿接受公司辞退处理，且无需支付任何补偿金，但需支付实际工作时间报酬，不限于以下原因：

□未按公司规定时间签订劳动合同；

□本人意愿不签订劳动合同；

□本人意愿不按政策及公司规定缴纳相关社会保险。

（七） 八职试用

公司与我约定的试用期限 个月，在试用期如公司感觉我不符合录用条件，我愿意接受即时解除无任何疑义。

（八） 工作纪律

如无公司安排我加班，且我没有书面提出加班申请而自动延长的工作时间，是我自愿的延长工作行为。任何请假，我都会提前书面申请，决不出现迟到早退旷工等行为，如出现我自愿接受公司处理。

（九） 劳动保酬

我凭自己的努力付出获得劳动报酬，接受公司对我岗位的安排，且不会与任何人员谈论或透露薪资收入，每月收到工资后我会核对工资收入，有疑义的我会即时提出。

（十） 离职手续

不论与何种原因导致我需要与公司解除或终止劳动关系，我都会认真做好交接，且不会有任何激烈行为。

本人将恪守以上承诺，如有虚假意思表示的，公司与我解除劳动关系我不索要任何补偿，并愿意承担因此造成公司的损失及引发的一切经济及法律责任！

诺日期： 承诺人（签名、指模）：

延伸阅读

【文书分享】 员工的承诺书精选

随着社会的不断发展，撰写实用文书变得愈来愈频繁，实用文书对我们的生活有着重要的意义，什么样的实用类文书比较高质量？下面的内容是小编为大家整理的【文书分享】 员工的承诺书精选，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司承诺

一、 本人在入职时保证个人资料、 相关证件真实有效， 并已接受相关医院体制检查， 在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏 状况。

二、本人已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞 业限制约定，若出现原单位追究我本人相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的 损失，将由我本人承担。

三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和履行各项制度;若有 违反，愿意接受公司相关处罚，触犯法律的，愿承担法律责任。

四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从 加班的安排和接受岗位调配。 。

五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或 盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。

六、自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司 财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。

七、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向 他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护 公司声誉。

八、 在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品， 并保证整洁; 中途辞职， 所发放的劳保用品需要上交，若遗失，则按价赔偿。

九、个人意见或建议，保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时， 保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。

十、 因故申请离职时， 我将提前一个月以

书面形式呈报公司， 并办妥相关移交手续。 如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。 十一、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得直接、 间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务;若有违背，则愿承担一切法律 责任。 以上承诺，系本人真实意愿之反映。

承 诺 人：

______年____月____日

文书收藏: 员工个人承诺书一篇

随着人们的生活物质水平不断提高，我们都会用到一些实用的文书，实用文书一般都有统一的规范，你是否在烦恼实用类文书怎么写呢？小编特地为大家精心收集和整理了“文书收藏: 员工个人承诺书一篇”，欢迎您参考，希望对您有所助益！

公司员工在办公、作业场所和工作岗位中存在的危险因素包括用电安全、交通安全及消防安全。按照《安全生产法》等法律法规的有关要求，现将防范措施、事故应急措施及应注意的.事项告知如下：

1、进入办公室、楼梯、走廊楼梯、厕所等场所时，应注意防滑、防摔；乘坐电梯时遵章、有序；遇电器故障及时报修；了解大楼、办公场所应急疏散方案及熟悉疏散通道；了解安全生产、火灾及突发事件应急预案；掌握消防“三懂三会”“消防安全常识二十条” 等安全知识；遵守各项交通法规，安全行车，安全出行。

2、自觉接受企业职业安全健康培训教育，增强红线意识，努力学习掌握安全生产法律、法规和各项规章制度以及操作规程，提高自身安全防范意识和能力，当发现直接危及人身安全的紧急情况时，可停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离办公、作业场所。

3、在工作中应遵守公司各项规章制度，严格执行操作规程，认真履行岗位职责。严格按规定正确佩带和使用劳动保护用品；保证人员及本岗位工作场所和各项设备的安全；不在办公场所存放现金及贵重物品；不私接电源及安装电源插座；不违规使用电器设备；不使用自己不懂的通信和机械设备；不酒后或疲劳驾车；不在禁烟区域吸烟。外出查勘、作业时遵守相关制度，做好自我保护。不违章指挥、不违章作业、不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，保护他人不被伤害。

4、自觉接受、服从企业领导和安全管理人员的检查与管理，尊重安全检查人员的意见并加以整改。

我已收到公司的安全告知书，知晓了岗位的安全风险，并承诺愿意履行安全告知中提出的安全生产职责，如违反愿意承担相应的责任。

XXXXXXX有限公司 员工 （签名）：XXXX

日期： 20xx年XX月XX日 日期：20xx年XX月XX日

【文书分享】 员工安全生产承诺书(篇一)

在我们的日常生活中，我们需要撰写各种各样的文书，写好实用文对自己也是一种肯定，好的实用类文书都有哪些内容？小编为此仔细地整理了以下内容《【文书分享】 员工安全生产承诺书(篇一)》，仅供参考，欢迎大家阅读。

1、电源、电闸下方禁止摆放易燃物品和仪器设备。

2、启动或关闭电器设备时，开关必须到位，使用仪器设备前，应先了解其性能，按规程操作，若电器设备发生过热现象或糊焦味时，应立即切断电源。

3、电器设备及配电装置有故障时应及时请专人修理，不得擅自乱改线路和乱接电线。

4、人员较长时间离开房间或电源中断时，要切断电源开关，尤其要注意切断加热电器设备的电源开关。

5、要警惕化验室内发生电火花或静电，如遇电线走火，切勿用水或导电的酸碱泡沫灭火器灭火，应切断电源，用沙或二氧化碳灭火器灭火。

6、有人触电时，应立即切断电源，或用绝缘物体将电线和人体分离后，实施抢救。

三、注意安全防火

1、化验室内严禁吸烟或焚烧其它物品，发现火险隐患及时报告处理，发现火灾主动扑救，并及时报警（119）。

2、使用酒精灯要严格按照操作规范进行。

3、按操作规程使用高压灭菌装置，防止发生爆炸事故。

公司名称： 承诺人签字： 代表人签字： 日 期：

日期：

盖章：

[实用文书] 员工承诺书（一篇）

在我们平时的学习生活中，人们经常会遇到实用文书的撰写，实用文书的格式一般都会有固定的要求，好的实用类文书都有哪些内容？小编为此仔细地整理了以下内容《[实用文书] 员工承诺书（一篇）》，仅供参考，大家一起来看看吧。

质量是企业的生命，只有在公司营造一种强大的质量文化，才能迅速提高生产效率，不断提高我们的收入及福利，有效控制工作时间。我们每一个人都应牢牢树立质量第一的观念，每时每刻不忘质量，不断强化质量意识，对自己的工作质量和产品质量负全责。为此，我们郑重承诺：

1、熟记作业要求及标准，掌握岗位操作技能；2、树立下工序就是客户的观念，做好本职工作；3、不制造、不传递、不使用不合格品；

4、作好质量记录，发现问题立即报告，保证质量信息准确有效；

5、承担质量责任，接受质量监督指导，落实质量工资制度；

部门：车间班组：组部门负责人：

副主任/班组长：

员工签名：

日期：20xx年月日

【文书分享】 餐厅承诺书（一篇）

随着人们的教育水平的提升，人们经常会遇到实用文书的撰写，实用文书是具有实用性的文章，对于实用类文书报的撰写你是否毫无头绪呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“【文书分享】 餐厅承诺书（一篇）”，欢迎您参考，希望对您有所助益！

本单位 (单位名称)为进一步加强自身的消防安全管理工作，更好地遵守国家及杭州市的相关消防法律、法规、规章和技术标准， 做好单位内部消防安全工作，特郑重做出如下承诺：

一、按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》(公安部令第61号)、《杭州市消防安全责任监督管理办法》等相关消防法律、法规的要求，本单位的消防安全责任人和消防安全管理人，履行消防安全义务，落实各项防火安全职责和措施。

二、加强用火、用电安全，不私拉乱接临时电线，配电箱盒安装保护装置，不能裸露在外。

三、确保安全出口和疏散通道畅通无阻，不在疏散通道上设置障碍。

四、在经营活动结束后，对营业现场进行检查，消除遗留火种，切断电源。

五、严禁带入和存放易燃易爆物品。

六、按照规定配置灭火器材，做好消防器材的维护保养，保证器材完整好用。 以上系我单位做出的保证，我单位将信守承诺，若有违反上述保证内容，我单位将承担《中华人民共和国消防法》及《杭州市消防条例》等消防法规规定的相关法律责任。

承诺人：XXX

时间：XXXX年XX月XX日

「文书分享」企业员工承诺书其一

按照平时学习工作的要求，我们有时需要撰写一些实用文书递交给上级，多写实用文能提高一个人的修养，实用类文书应该从哪方面来写呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《「文书分享」企业员工承诺书其一》，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

以下行为方式是公司明令禁止的，适用于公司和俱乐部员工。如果公司和俱乐部员工在工作中出现了如下条款和其他规定中的禁止条款中任何一条的行为，都有可能导致惩罚以至解聘。

1. 不遵守工作时间，迟到、早退、旷工；

2. 在工作时间内，未经主管同意，干与本职工作无关的事情；

3. 拒绝接受主管口头或书面指派的工作（主管违章指挥、强令冒险作业的除外）；

4. 工作时间内未经主管同意擅自离开工作场所；

5. 未经允许查阅或拷贝公司内其他人员的资料、数据等；

6. 不遵守公司保密制度，未经允许向外披露或泄露公司规定保密的信息、数据、资料、软件、专利等或告知公司内未经主管认可的其他人员；

7. 因故意或过失的行为导致公司财产或他人财产的损失或损坏；

8. 使用办公设备和工具，做与工作无关的事情；

9. 做与公司利益相冲突的事情；

10. 不尊重同事和客户的行为；

11. 不道德和违法的行为；

12. 事先或事后向公司隐瞒不利于工作的个人重大情况，如：重大疾病、违反法律和道德的`行为、过去违反其他单位规定的行为等。

我已认真阅读了以上行为准则，经慎重考虑后同意遵守。

签名： 日期：