随着社会的不断发展，人们时常会需要撰写一篇实用文书，实用文书是具有实用性的文章，如何才能写好实用类文书呢？小编为此仔细地整理了以下内容《文书模板: 业绩承诺书(篇一)》，仅供参考，欢迎大家阅读。
尊敬的公司领导：
为充分体现效率优先、多劳多得的分配原则，我自愿对公司分配的销售任务承诺绩效责任：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日完成xx万元(￥元整)销售任务，月均完成xx万元(￥元整)销售任务(此处销售任务为预付卡序列业务人员薪资级别对应的月度收益指标);承诺将本人的当月考核工资与当月销售业绩挂钩，参与月度绩效考核，并按照当月绩效考核结果领取考核工资。
在自愿签署本承诺书之前，本人已学习并了解《关于下发20xx年绩效考核方案通知(试行)》等文件，已熟知公司的相关政策及本人的各项权利和义务，特此承诺：若本人无法胜任销售岗位工作，将由公司根据《劳动合同法》及公司相关规定处理[月度考核完成率低于60%，参加在岗培训1个月，培训期间薪酬按照当地最低工资标准发放;培训结束后1个月销售业绩仍达不到上述业绩时，双方协商解除劳动合同。
承诺人：xxx
xxxx年xx月xx日
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[文书推荐] 业绩承诺书(篇三)
伴着社会工作的不断规范，人们总是会需要写一份规范的文书，掌握实用文的撰写对自己会有很大的帮助，写实用类文书要注意哪些方面呢？下面的内容是小编为大家整理的[文书推荐] 业绩承诺书(篇三)，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
存旭食品 营销总监20xx年度
管理指标及安全指标承诺书
一、20xx年考核指标（包括月度分解） 1、销售目标：全年销售收入≥570.0。 2、经销商发展目标：年底累计总数≥50.0。
3、销售费用控制：销售费用占销售收入比例≦13%。（所有销售人员工资、提成、差旅费、通讯费，广告费，促销费，渠道开发费，运费，退货费用）。 4、经销商管理：规范化管理达标率≥95%。
5、六大营销体系初步建立。（市场布局管理体系、品牌营造管理体系、产品定位管理体系、营销价格管理体系、渠道开发管理体系、促销增量管理体系）。 6、退货控制目标：全年退货占销售额比例≦3%。 7、员工管理目标：规范化管理达标率≥95%。 8、员工流失率采≦5%。 9、安全管理。
① 食品安全事件为0。 ② 公司商业机密泄露为0。
③ 致残或死亡事故为0。一般工伤每季度≦1次。 ④ 消费者起诉或者被新闻媒体暴光为0。
二、承诺
不找理由不找借口，对 以上指标 负全责。
个人自愿拿出合同约定工资的1000元，作为绩效考核基本工资。 三、考核方式
1、20xx年目标分解：
2.客户开发目标
2、考核明细
承诺人（签名）： 法定代表人（签名）：
文书收藏: 业绩承诺书其八
在平时的生活中，我们需要撰写各种各样的文书，大家的实用文书有着许多用途，实用类文书要写哪些内容呢？小编特地为大家精心收集和整理了“文书收藏: 业绩承诺书其八”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
本 人 身份证号 目前担任 部 门
为了进一步强化公司销售目标管理，提升公司对客服务效率，完成销售目标，自愿达成以下责任协议，如不能完成岗位对应的业绩考核指标，自愿接受该办法规定的降级或辞退等处理方式。
公司将根据发展需要，定期对该办法的部分内容进行增加、删除或变更 等，相关内容的变更将予以统一公示。
本人承诺将及时了解相关信息，并遵照执行;如因个人原因未及时了解最新政策的，也自愿接受相关考核。
承诺人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
[实用文书] 业绩承诺书
在我们平时的学习生活中，撰写实用文书变得愈来愈频繁，实用文书一般都有统一的规范，那么如何写一份实用类文书？请您阅读小编辑为您编辑整理的《[实用文书] 业绩承诺书》，但愿对您的学习工作带来帮助。
公司领导：
为充分体现效率优先、多劳多得的分配原则，我自愿对公司分配的销售任务承诺绩效责任：年月日至年月日完成万元（￥元整）销售任务，月均完成万元（￥元整）销售任务（此处销售任务为预付卡序列业务人员薪资级别对应的月度收益指标）；承诺将本人的当月考核工资与当月销售业绩挂钩，参与月度绩效考核，并按照当月绩效考核结果领取考核工资。
在自愿签署本承诺书之前，本人已学习并了解《关于下发20xx年绩效考核通知（试行）》等文件，已熟知公司的相关政策及本人的各项权利和义务，特此承诺：若本人无法胜任销售岗位工作，将由公司根据法律及公司相关规定处理[月度考核完成率低于XX%，参加在岗培训1个月，培训期间薪酬按照当地最低工资标准发放；培训结束后1个月销售业绩仍达不到上述业绩时，双方协商解除劳动合同]。
承诺人：
20xx年XX月XX日
文书模板: 承诺书(篇一)
在平时的生活中，我们总会递交一些实用的文书，实用文书是具有实用性的文章，好的实用类文书都有哪些内容？为此，小编从网络上为大家精心整理了《文书模板: 承诺书(篇一)》，欢迎您参考，希望对您有所助益！
姓名：***
职务：党组成员、副局长
分工：负责办公室、财务管理和土地储备开发等工作
承诺内容：
一、严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律；认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》；认真执行省委提出的《领导干部廉洁从政12条规定》；严格遵守国土资源系统工作禁令。
二、严格遵守中央纪委三次全会提出的八项要求。
三、工作上不弄虚作假、虚报浮夸；不参与打牌赌博。
四、不干预和插手经营性土地使用权的招标拍卖挂牌出让；不搞个人审批。
五、加强财务和专项资金的管理监督，不违反“收支两条线”的规定；不擅自决定重大问题及大额资金的分配、使用。
六、不包庇、袒护违纪违法现象和人员。
我将严格遵守以上六条承诺，诚恳接受组织和同志们的监督。如有违反，欢迎大家检举、揭发，并请求组织给予批评、教育或严肃处理。
承诺人：***
文书收藏: 业绩承诺书写作范例
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承 诺 书
歌瑶家族11月份目标任务186万，挑战任务223万，我王蓓在此承诺，将竭尽全力帮助家族成员达成挑战任务！
如果承诺不能兑现，我将自愿拿出200元作为销售部的公用基金，并在次月月会上兑现。
监督人：姚亚军
承诺人：
20xx年 月 日
「文书分享」业绩承诺书其六
按照平时学习工作的要求，人们总是会需要写一份规范的文书，不同的实用文种类会用在不同的场合，什么样的实用类文书比较高质量？小编特地为大家精心收集和整理了“「文书分享」业绩承诺书其六”，仅供参考，大家一起来看看吧。
本人任职，在保证遵从公司各项管理制度及管理要求的基础上，为明确责任和利益，作出以下承诺：
一、当年个人业绩收入指标完成万/年，业绩指标工资元/月；业务区域为片区。综合费用总额度为元/月，根据管理办法进行额度核销或合并到个人薪酬发放。
二、严格遵守业务操作规程要求及职守公约，除法定及公司规定的应得收益以外，不以任何方式损害公司利益，业务办理过程中，如客户经理须积极配合风险管理中心相关人员直至本项业务风险处置清楚。在风险处理清楚前，该客户经理不允许再接新项目；自出险日起，计扣该客户经理的所有业绩奖金，直至处理清楚出险项目。待公司最终确定实际损失后，该客户经理可以继续接新项目，并按实际损失与该项目的担保金额的比例，计算期间计扣的该客户经理的所有业绩奖金。属于个人违规操作的情况，全额赔偿并承担相关法律责任。
三、根据季度考评结果，季度业绩收益指标达成率低于30%以下时，公司可以不予个人计算业绩绩效奖金，且客户经理如有出现N=0%或者是连续两个季度N其他业务类型根据具体规定或遵照公司其他规定执行。单笔业务根据达成情况以当季绩效奖金基数x %、解保绩效奖金基数x%分配比例进行考评核发。
四、同意采用浮动业绩指标工资制度，以年度为周期依据业绩指标达成情况进行业绩指标工资的调整。五、客户经理离职（含辞退、合同到期等）后，该客户经理的所有项目（含在保和未达成的项目），由分公司负责人统一分配，之后的所有奖金分配给新接手的客户经理（含达成未解保项目）。离职的客户经理有义务协助新接手客户经理做好交接和过渡工作。
六、在遵循以上基本点的基础上，根据公司制定的《担保业务薪酬绩效管理办法》具体执行。
承诺人：xxx
日期：20xx年x月x日
