个人健康信息承诺书(集锦3篇)。

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个人健康信息承诺书 篇1

疫情期间员工许诺书依照部署要求，1手抓疫情防控，1手抓复工复产。在此疫情延续期间，直至疫情响应结束，我慎重许诺以下：

1、照实向企业上报2月3日至今所有行程和个人及家庭健康信息，做到不漏报、不谎报、不瞒报。

2、自觉遵照企业防控管理各项要求，服从企业统1安排。

3、按企业通知要求，尽可能选择私家车、单车或步行等交通方式，乘坐公共交通工具时自觉全程佩戴口罩等安全防护措施。

4、复工后取消各种集中团拜、访问活动。

5、上班期间，保证在本人工作岗位上展开工作，

尽可能避免活动和人员聚集。

6、上班期间，应确保全天佩戴口罩，相互交换需保持1米以上距离，避免人员直接接触。

个人健康信息承诺书 篇2

1．本人自觉遵守国家法律法规，自觉遵守泉州市新冠肺炎疫情防控各项管理规定，按照对自己负责、对他人负责、对学校负责的原则，承担疫情防控社会责任；

2．假期在家，尽量居家学习，减少不必要外出，如需外出将正确佩戴口罩，并记录自己行程。不去人员密集场所，不走亲访友，不相互串门、不扎堆聊天，尽量减少和外部人员接触，不去疫情中高风险地区；

3．严格按照填报的离校、返校路线出行，不随意更改行程。不乘坐无牌、无证书和三轮车等不安全车辆。候车时不聚集，保持距离，有序乘车，佩戴口罩。如有途经或中转中高风险地区时，严格做好个人防护，到家后，第一时间向辅导员、班主任报备；

4．放假期间，尽量减少甚至避免与境外人员接触，严禁与管控的“重点人员”接触；

5．往返途中遵守交通规则，不聚集、不打闹，尽量减少和外部人员接触。做好个人防护和落实好重要环节，勤洗手、勤消毒等措施；

6．疫情期间，不恐慌，不造谣，不传谣；

7．若因故不能按时返校，及时告知家长监护人，同时向班主任请假，并说明原因，回校后补由家长监护人签字的请假条；

8．按时完成作业等学习任务，认真复习、预习；生活有规律，按时作息，确保充足的睡眠和良好的精神状态；

9．不到水库、池塘、机井、河流等危险地方游玩。

信息与电子工程学院

2020年1月7日

小学疫情防控学生健康信息承诺书怎么填 小学疫情防控学生健康信息承诺书模板

个人健康信息承诺书 篇3

疫情期间员工许诺书在疫情防控期间，进入公司前特此许诺以下事项：

1、本人许诺自愿返岗，遵照各项法律法规和公司相干疫情防控管理规定，在公司期间增强安全意识，提高防护意识，全程戴好口罩，不摘下、不漏口鼻。

2、本人声明身体健康无异常，无发热、咳嗽、呼吸困难等症状，不居住在已确诊病例小区范围内。

3、本人声明自当日进入公司前溯15天内，本人没有到过湖北、温州、淮安区等重点疫区，也没有与湖北、温州、淮安区等重点疫区人员和疑似、确诊病例患者的有接触史。

4、本人声明本人家庭主要成员和社会关系人没有到过湖北、温州、淮安区等重点疫区，也没有与湖北、温州、淮安区等重点疫区人员和疑似、确诊病例患者的有接触史。

5、本人知道国家关于违背《沾染病防治法》最高可处7年徒刑的规定，积极配合公司人员采取调查、防护隔离、消毒等疫情防控处置措施。

6、本人许诺所提供的所有信息保证真实，绝无隐瞒。

本人接受并完全理解了以上规定并严格遵照;信守许诺，如果违背，自愿承当责任。

姓名：

身份证号码：

联系电话：

延伸阅读

个人劳务承诺书(集锦6篇)

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个人劳务承诺书【篇1】

规范企业用工、配合总包方劳务管理承诺书

中建八局公司：

为规范施工分包和劳务用工行为，保证劳务工合法权益，积极配合总包企业施工及劳务管理工作，本企业向贵公司做出下列郑重承诺：

一、本企业严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及总承包单位规章制度，依法进行施工分包和用工管理，不搞挂靠和不接受挂靠、不进行再分包，不使用小包工队伍和未培训的社会闲散人员，无身份证、无劳动合同、无岗位技能证的“三无”人员不得进入施工现场，否则，出现一切后果均有我方自负。

二、本企业使用建筑工人，确保工人进场施工前依法与劳动者本人签订书面劳动合同。明确双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、计价方法、工资标准、支付劳动工资的时间和发生违约后各自承担的责任，并经双方签字（盖章、个人按手印）认可。并确保对于劳务工人实行“实名制”管理，管理人员中设有一人专职（能熟练操作电脑）负责做好劳务管理工作。确保劳务工人进场当日将工人花名册、身份证复印件、劳动合同（含班组长工人委托书）、岗位技能证等报贵公司项目部验证、注册、刷卡登记、接受总包方的入场教育后方可进行施工；劳动合同终止及离场时当日办理终止劳动合同手续；如因我公司未与工人签订劳动合同或未履行合同义务、或管理不力而引发的劳动纠纷，由我公司负全部责任；劳务“实名制”管理做到“六统一”即：现场人员人与花名册、身份证、劳动合同（含班组长工人委托书）、岗位技能证、工人月完成计量签证单含考勤表（四级级签字制）、

工人工资支付表（四级签字制）的“六统一”。其中劳动合同签

订文本按照工程所在地政府规定格式、政府没有规定的按照八局

统一规定格式或采纳其相关条款，劳动合同签订率100%、工人

离场合同终止签订率100％；如果经检查没有到达100％或不配

合贵司实名制管理、弄虚作假、资料失真等，愿意承担按照贵公

司的劳务管理规定进行经济处罚；对工人保证做到先培训后上

岗，岗位技能证持证率达到80%以上或达到工程所在地政府的规

定要求；人员进场的次月15日前向总包项目部提供:上月工人月

完成计量签证单、上月工人工资发放表、每月工人考勤表及每日

工人出勤总数确认书、现场工人信息采集卡，并统一编号（即某

工人在花名册编号与在身份证、劳动合同、岗位技能证、每个工

人月完成计量签证单、工人出勤表的编号相同）以及企业每年经

过年检有效的资质手续加盖企业法人红章、政府主管部门规定的

进入当地备案手续等资料装订成册交项目部备案备查。作好农民

工工资发放、实名制工人考勤IC卡应用等相关工作、确保与劳

务工人出勤、月计量签证、工资支付等的依据真实和相符、保证

按照国家规定、劳动合同约定及时、足额支付农民工工资，确保

劳务队伍稳定。如果因管理不力，造成劳务纠纷，给总包企业造

成负面影响及经济、荣誉损失，均由我方承担一切责任。

三、本企业严格按照国家规定及劳动合同约定向劳务工人

发放劳动工资，不管在任何情况下，决不拖欠劳务工工资，每次

发放工资经劳动者本人签字后报总包项目部备查。对于工人月完

成计量签证单、月工资支付、工人考勤、成立现场农民工工资支

付领导小组等要进行公示；如果我方不按时上报工人上月计量、

工资支付表、工人考勤等总包要求劳务资料，则同意贵公司停止

拨付本月工资的管理要求。

四、本企业接受总承包方的监督与管理。执行总包方对劳

务用工和工资支付的相关规定，按照劳务合同约定按时足额缴纳

农民工工资保证金及履约保证金。在总包项目经理部的直接监督

管理下，做好劳务工工资支付工作。并按照总包方的要求，按时

报送劳务用工统计报表和有关劳务管理资料。

五、在有条件的地区，委托总包方在银行开设“劳务工工

资专户”，建立工资卡，将工资直接打入劳务工个人卡中，并接

受总包方对“工资专户”资金使用情况的监督管理。

六、本企业在发生资金困难时，无条件先行支付劳务工工

资。自觉维护社会稳定、制订切实可行的防范措施，杜绝民工上

访、上街、围堵总包项目部、业主、公司总部甚至政府部门等突

发事件的发生；如果发生不稳定因素，本企业领导要在第一时间

内赶赴现场，撤回工人，进行妥善处理。对于管理不力，企业拖

欠劳务工工资，且处臵不当导致引起工人上访、造成不良影响的，

除对相关责任人作严肃处理外，愿接受终止分包合同及按照贵公

司关于劳务管理的规定条款处罚，并同意总包方对我公司按照拖

欠克扣额的100%从分包结算中扣除作为缴纳违约金。

七、本企业成立员工工资支付纠纷处理领导小组，法定代

表人及其项目负责人分别是处臵工资纠纷在企业和项目的第一

责任人，并有专人负责此项工作，保证把纠纷化解在本企业，决

不以任何借口进行推委，拖延。一旦发生上访事件，本企业要及

时向贵司汇报，主动靠上去做工作，争取最大限度化解矛盾，减

少负面影响，并承担因此给总包方造成的经济损失及总包方的经

济处罚。

八、本企业在每个建筑工地张贴建筑劳务工人劳务纠纷处

臵告示，公布公司管理制度，发生纠纷的处理程序，企业和施工

现场负责处理纠纷的人员姓名、电话和地点。并做到热情接待、

认真处理好每起工资纠纷。

九、本企业严格遵守总包方安全管理规章制度，按照国家

及地方政府规定按时交纳工人各种保险金，履行安全生产协议，

做好劳务工人安全教育培训工作，接受总包方安全生产监督检查

并承担相应的责任。

十、本管理承诺书作为劳务（专业分包）合同的组成部分，

与劳务（专业分包）合同具有同等法律效力。

承诺单位(法人盖章)：联系电话(总公司办公、传真)：

承诺单位法人代表签章：分公司电话、传真：

项目承诺人签字：公司详细住址：

承诺日期：

填写说明：

1、我单位全称为中建八局第二建设有限公司

2、承诺单位处加盖投标单位行政章

3、承诺单位法人代表签章，为投标单位法人签字或者盖章

4、项目承诺人为法人授权委托人

5、填写完毕后把承诺书订起来，并在侧面加盖骑缝章。

6、本承诺书需提供两份。

个人劳务承诺书【篇2】

劳务派遣合作协议书

甲方：地址：

联系人：乙方：地址：联系人：

甲、乙双方根据中华人民共和国的法律、法规的有关规定，按照平等互利、协商一致的原则，甲乙双方经友好协商，达成如下劳务派遣协议。

一、劳务人员的招聘录用与退工

（一）乙方负责与派遣劳务人员签订劳动合同，并与之建立劳动关系，派遣劳务人员与甲方之间不存在劳动关系。乙方负责处理与派遣劳务人员之间的劳动纠纷。

（二）乙方应根据甲方要求向甲方派遣员工，甲方按照约定向乙方支付相关劳务派遣服务费用。

（三）乙方派遣的劳务人员经甲方录用后，应有一个月试用期，在试用期间，如劳务人员出现工作不能胜任、个人品行问题或身体不良等被证明不符合录用条件的情况，甲方书面通知乙方后，乙方应及时予以更换。

（四）派遣员工有以下情形之一的，甲方经以书面的形式通知乙方说明理由，可立即退回乙方，且甲方无须支付任何经济补偿或赔偿金。如该岗位需继续用工的，乙方重新派遣符合条件的员工：

1、劳务人员在试用期间被证明不符合甲方录用条件的；

2、劳务人员严重违反甲方及业主依法制定的规章制度或劳动纪律；

3、劳务人员工作失职或营私舞弊，给甲方及业主造成严重经济损失；

4、派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或未经甲方允许擅自离岗；

5、劳务人员违反国家法律、法规被治安处罚、劳动教养或依法追究刑事责任的;

6、不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

7、劳务人员患病、非因工负伤或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

8、劳务人员在派遣期间结婚、生育、休丧假，不能继续工作的。

派遣劳务人员因上述情况被甲方退工，在尚未办理完毕离职和交接工作手续前，擅自离职，未归还在职期间占用甲方财务和工具用品的，乙方负责督促劳务人员归还甲方，否则甲方扣押等价值的劳务费。

（五）劳务人员个人提出辞职，应提前十五日书面通知甲方，甲方同意后应在十日内以书面形式（并附劳

1务人员的辞职申请）告知乙方，由乙方负责办理有关退工手续，并安排相同数量的劳务人员代替。

二、员工的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式

（一）乙方按照甲方要求派遣员工到甲方工作，甲方安排员工的具体工作，乙方员工服从甲方的安排。

（二）提供劳务的方式：按照甲方的生产需要和数量要求，派遣符合条件的员工。

三、费用的支付

（一）甲方向乙方支付的劳务费用内容及标准如下：

1.协议约定劳务费包括劳务人员的工资、社会保险费用、餐费、福利费。计人民币每人1600元/月。不足规定工作日的，按照天数计算。

2.工作时间：甲班每周做六休一，每天上午7:00-12:，下午13:00-16:30，中午休息一小时；乙班每周做六休一，每天上午8:00-12:00，下午13:00-17:30，中午休息一小时。

（二）支付方式和支付时间

1、合同生效后，甲方如未发现保洁质量问题，于每月5日前（如遇休息日或节假日，付款日期顺延）向乙方支付上一月的劳务派遣费。

2、其他需支付的费用、支付的时间根据实际情况经双方协商后确定。

四、双方的权利和义务

（一）甲方的权利

1、派遣人员在甲方工作期间，甲方有权安排劳务人员的具体工作岗位，监督、管理、指派和考核劳务人员完成工作的情况，并负责上班时间内的管理；

2、由于劳务人员的失职或过错，造成甲方经济损失的，或违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可依照管理甲方员工的规章制度对乙方派遣人员进行相应的处罚，乙方应配合处理。

3、对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任并有权要求乙方赔偿给甲方造成的经济损失；

（二）甲方义务

1、甲方提供乙方所派劳务人员相应的劳动条件、劳动保护和职业危害防护措施；

2、向劳务人员告知的工作要求；

3、根据合同按月向乙方支付劳动派遣费用。

4、对被录用的员工进行必须的培训(根据法律和双方规定应由乙方提供的培训除外)；

（三）乙方的权利

1、对甲方不履行合同的，有权追究违约及赔偿责任。

2、依法维护劳务人员的合法权益；

3、法律法规规定的其他权利。

（四）乙方的义务

1、乙方为甲方派遣的劳务人员须符合甲方用工标准。

2、乙方派遣符合条件的员工到甲方工作，并保证提供的员工信息真实、证件齐全、身体健康、无违法违纪等不良记录。

3、乙方应负责提供按甲方要求提供所有相关证件，并负责查验证件的真实有效性。

4、乙方应依照国家规定，与所派劳务人员签订劳动合同并办理国家要求的相关用工手续，并负责劳动合同的管理工作、并须在甲方备案。

5、乙方负责为派遣劳务人员缴纳社会保险。如乙方未为派遣劳务人员缴纳社会保险，产生的一切责任由乙方自负。

6、乙方负责员工档案管理，负责建立、接转员工档案。

7、乙方不得截留或克扣派遣劳务人员的工资。

8、乙方不得以任何形式假借甲方公司名义或以合伙、代理等身份招聘或录用员工，否则乙方应承担相应的法律责任并承担一切损害赔偿责任。

9、乙方派遣劳务人员在甲方工作时间因工负伤，由甲方宋就近医院治疗同时通知乙方，非甲方原因造成的受伤及派遣劳务人员非因工受伤的，责任由乙方承担。

10、派遣劳务人员因工死亡的，由乙方负责处理善后事宜，甲方应积极协助，相关费用按本条款第9条约定的原则处理。

11、由于乙方员工的失职或过错，造成甲方经济损失的，乙方应协助甲方处理，赔偿的标准按甲方对管理正式员工的规章制度对员工进行处罚的标准相同。

12、教育派遣劳务人员遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

13、乙方负责处理派遣劳务人员涉及劳动争议方面的事宜。

五、保密责任

（一）乙方有责任对其所派遣人员进行必要的教育和管理，乙方及其派遣人员应严格遵守甲方的信息安全制度，严禁将包括但不限于甲方的业务资料、专业技术资料及其制造专属流程等涉及甲方经营机密的任何资料以任何形式泄漏给甲方以外的单位和个人，也不得用于甲方以外的其他用途。

（二）甲方也不能把乙方的资料、流程、本协议及乙方的商业经营机密的任何资料以任何形式泄漏给甲方以外的单位和个人。

六、违约责任

（一）甲乙双方应严格遵守本协议的各项条款，如有违反，应承担违约及赔偿责任。

（二）甲方不得延迟双方约定时间向乙方支付劳务派遣费用。

（三）除本协议或双方另有约定外，期满前双方不得提前解除或终止本劳动派遣协议书。如需提前解除或终止的，必须提前三十天书面通知对方。

（四）甲方因生产计划调整、经营发生变化等原因，造成乙方派遣人员提前终止派遣而产生的员工经济补偿金由甲方承担。

（五）乙方的派遣劳务人员在未办理终止派遣的相关手续就离开甲方的，甲方应通知乙方并停止支付该派遣人员的一切劳务费用，若乙方在收到甲方通知后未停止支付相关费用的，由此引起的损失应由乙方承担。

（六）与本协议有关的任何争议均需通过友好协商来解决。

七、本协议期限

本协议自年月日起至年月日止，经甲、乙双方签字之日起生效。在本协议有效期内，甲、乙双方不得提前解除或终止本劳动派遣协议书。如需提前解除或终止的，必须提前三十天书面通知对方。本协议解除的生效以派遣劳务人员的《劳动合同》终止或解除为前提。协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：

签订日期：年月日签订日期：年月日

4劳务派遣合作协议（参考文本）

甲方（输出单位）名称：单位地址：经济类型

职业介绍许可证（劳务派遣专营）号：法定代表人：联系电话：

乙方（输入单位）名称：单位地址：经济类型法定代表人：联系电话：劳务合作协议履行地：

乙方因工作需要，接收甲方输送本单位职工（以下简称劳务人员）赴乙方从事劳务工作，经甲、乙双方协商一致，签订如下劳务合作协议：

第一条协议期限及人数

协议期限自年月日起至年月止。劳务人员总数名。

第二条工作条件和劳动保护

一、乙方必须根据甲乙双方商定的工作岗位安排劳务人员工作。

二、乙方必须为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，并按规定向劳务人员提供必要的劳动保护用品。

第三条工作时间

乙方必须执行国家规定的工时制度。乙方确因工作需要需增加或延长劳务人员工作时间，应遵守国家有关工作时间规定并支付劳务人员加班加点工资或安排调休。

第四条劳务报酬

一、乙方根据同工同酬原则和劳务人员实际岗位合理确定劳务人员的劳务报酬（包括工资、岗位津贴、各类补贴、奖金等）。

二、乙方须于每月日将前一个月将劳务人员的劳务报酬发放清册交甲方，并将劳务人员的劳务报酬以支票或现金的形式支付甲方。

三、劳务人员的工资报酬由甲方负责发放。

第五条社会保险和福利待遇

一、乙方应协助甲方按规定做好为劳务人员参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险并依法缴纳社会保险费等手续办理。

二、劳务人员发生工伤事故、患职业病或非因工负伤及患病所应享受的待遇均按国家有关法律、法规、规章和规定执行。劳务人员如发生工伤事故或患职业病，乙方应协助甲方做好工伤认定和劳动能力鉴定的申报工作。乙双方就劳务人员工伤事故补偿办法约定如下：

三、乙方应执行国家规定的法定节假日和有关假期待遇。第六条解除或不得解除与劳务人员劳务关系的规定

一、符合下列情况之一的，乙方可以在劳务协议期限内与劳务人员解除劳务关系并退回甲方处理：

1、严重违反乙方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度；

2、严重失职，营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；

3、被依法追究刑事责任的；

4、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而乙方又无法安排劳务人员工作的；

5、劳务人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

6、协议订立时所依据的客观情况发生变化，致使本协议无法履行。

乙方按本条第

4、

5、6项解除与劳务人员劳务关系的，必须提前日（不少于30日）以书面形式通知甲方。

二、符合下列情况之一的，乙方不得与劳务人员解除劳务关系：l、劳务合作协议期限未满；

2、劳务人员在劳务输出期间因工负伤或患职业病，经劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力；

3、劳务人员患病或者非因工负伤，在国家规定的医疗期内的〔第六条第一项

1、

2、3除外〕；

4、女工在孕期、产期、哺乳期内的〔第六条第一项

1、

2、3除外〕；

5、法律、行政法规规定的其他情形。

三、乙方有下列情况之一的，劳务人员可以随时通知甲方解除劳动合同，同时由甲方通知乙方解除劳务关系：

l、乙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2、乙方采取搜身、体罚、侮辱等方式，严重侵犯劳动者人格尊严的；

3、乙方未按照法律、法规规定或者书面约定支付劳务报酬或者提供劳动条件的。

第七条管理费及费用承担

一、甲方每月向乙方按元/人或月工资总额%的标准收取管理费，由乙方在支付劳务人员报酬时一起支付给甲方。

二、按照国家规定应由用人单位承担的社会保险、福利待遇、经济补偿等有关费用，除甲、乙双方有约定的以外，其余费用均由乙方承担。

三、乙方支付给甲方劳务人员的各项费用，由甲方按照规定出具经地方税务局监制的劳务费专用发票。

第八条违反协议的责任

甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都需承担违约责任，具体违约责任双方约定如下：

第九条甲乙双方约定的事项

一、本协议条款如与《劳动法》及其他法律、法规相悖时，以《劳动法》及其他法律、法规为准。

二、本协议期内，经双方协商一致，可以变更协议的内容，但变更内容不得侵害劳务人员的利益。

三、双方因履行本协议发生的争议，按下列第项选择。

1、向仲裁委员会申请仲裁。

2、向人民法院起诉。

四、甲乙双方约定的其他事项：

第十条本协议一式二份，经甲乙双方签字生效。甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：代表：代表：日期：年月日日期：年月日

借用员工协议书

甲方（借用方）：地址：邮编：传真：

乙方（借出方）：地址：邮编：传真：

丙方（员工）：性别：出生日期：身份证号码：

根据甲方的人力资源需求，乙方向其出借员工（以下简称“出借员工”）。为明确双方的权利、义务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下：第一条劳动条件和劳动保护

甲方应规定乙方出借员工的工作时间、工作岗位和工作职责，以上内容必须符合《中华人民共和国劳动法》及其他劳动人事法规的规定，甲方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。第二条员工管理

出借员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施。甲方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理文件应向出借员工明示。第三条用工关系

出借员工为甲方工作期间，应由乙方与其建立劳动关系。

出借员工到甲方报到时，工资关系、社会保险关系等一般不转移，有特殊情况的，由甲、乙双方另行商定。

第四条社会保险、法定福利及法定征缴费用

乙方根据国家的规定为出借员工办理并征缴社会保险、法定福利及法定征缴费用经甲方确认后操作。以上费用的征缴比例和缴费基数均以国家或上海市法律法规和政策为准，如上海市法律法规和政策发生变化，乙方应及时告知甲方，须依据上海市新法律法规或政策的调整相应地调整收费标准，在甲方确认后按新政策操作。如因乙方迟延告知或甲方迟延答复而造成相关责任，由迟延方承担。第五条费用结算

甲乙双方根据本协议的约定，按照乙方向甲方出借员工的人数、身份、工作起讫时间、缴费基数、劳动报酬等内容结算费用（具体计算方式按照乙方每月出具的《工资表》）。如果甲方在《出借员工签约通知书》中确定的数据或金额与国家或上海市法律法规和政策的标准不符，则依法执行。

双方约定：出借员工的劳动报酬按以下办法发放。

在甲方应于每月日（逢法定节假日应提前）按时向乙方支付包含出借员工劳动报酬在内的所有应付费用后，由乙方向出借员工发放劳动报酬。乙方应于每月日（逢法定节假日应提前）向出借员工发放劳动报酬；员工个人应承担的社会保险、法定福利及个人所得税等费用由乙方代为扣缴。甲方可以直接向出借员工发放除劳动报酬以外的其他福利费用，该福利费用的标准、发放时间等由甲方自行决定，乙方对甲方直接发放费用的行为不承担任何责任或义务。第六条出借员工的退回

86.1出借员工有下列情形之一的，在借用期满时仍存在以下情形的，由甲乙双方协商处理，在双方未就如何处理达成一致前，员工的借用期限顺延，甲方不得退回。

1）从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的；2）在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4）符合国家有关计划生育规定的女职工在孕期、产期、哺乳期的；5）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6）法律、行政法规规定的其他情形。

6.2借用期限内，甲方非依法定退回该员工的，乙方可以与该员工协商变更用工单位，在派遣员工无工作期间，乙方继续为出借员工缴纳社保和住房公积金并按上海市最低工资标准向出借员工支付劳动报酬，该费用由甲方承担，每月由甲方一并支付给乙方。在劳动合同期满时员工仍然无工作的，乙方应终止劳动合同并支付经济补偿金，经济补偿金由甲方承担。第八条赔偿或补偿约定

借用工作期间，如出借员工在被出借至甲方工作期间发生患职业病、工伤、因工或非因工死亡等情况的，甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规或政策的规定，全额承担用人单位应付的费用，并通过乙方支付给出借员工或者法定继承人；如因出借员工的合法权益受到侵犯而发生劳动争议或法律诉讼，经劳动争议仲裁委员会、人民法院等机构调解、或裁决、或判决应给予出借员工赔偿或补偿的，则甲方应根据判决或裁决的结果承担该赔偿或补偿费用及其他因争议或诉讼而产生的相关费用（包括但不限于仲裁费、诉讼案件受理费、律师费、评估费、鉴定费等），此等赔偿或补偿以及相关费用不受本协议期限限制。

第九条本协议期限、解除及终止

（一）本协议有效期从年月日起，到年月日止。

（二）出借工作期间，甲方有下列情况之一的，乙方有权单方面立即解除本协议：1.甲方未能根据本协议的约定支付费用；

2.甲方不履行本协议或违反国家法律、法规核政策，损害乙方利益的；

（三）如乙方发生严重违反本协议的情形，严重损害甲方或出借员工利益的，甲方有权单方面解除本协议。

第十条协调原则

本协议期内，若有关劳动法律法规或政策发生重大变化，甲、乙双方应遵照最新的规定执行，并协商修订本协议条款。第十一条争议处理

借用工作期间，甲方如与出借员工发生争议，应先由甲方、乙方、出借员工三方共同协商解决。协商不成的，甲方或出借员工可按规定在上海申请仲裁或提起诉讼。

甲、乙双方对本协议若有争议，应本着友好协商的原则加以解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他

本协议条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。但上述与乙方签订劳动合同的人员在甲方工作期间，甲方应承担非乙方原因导致的最终经济责任和法律责任（如：《劳动合同法》中规定劳动合同因自然终止而产生的经济补偿金等）

本协议如有未尽事宜，由甲、乙双方另行约定。

本协议一式两份，经甲、乙双方盖章签字后生效并由双方各执一份。

人员借用单位(甲方)：人员出借单位（乙方）：法定代表人或授权代理人：法定代表人或授权代理人：日期：日期：

9

个人劳务承诺书【篇3】

郑东新区管理委员会：

我单位______分包的______项目，位于郑东新区______，我(姓名：______，职务：______，身份证号：____________，联系方式：______)以我单位的名义承诺如下：

一、与项目内所有职工(包括农民工)签订劳动合同书;

二、在郑东新区施工期间，及时足额支付农民工工资;

三、如项目中出现纠纷，我单位将积极配合有关职能部门协调解决;

四、保证不发生因拖欠农民工工资引起的突发事件;

如违反上述承诺，我单位愿承担一切法律后果，且自愿接受从重从严处罚。

承诺单位(公章)：

承诺人：

______年______月______日

个人劳务承诺书【篇4】

一、严格执行建筑施工安全检查标准（JGJ599）和安全文明施工补充规定、建筑施工安全生产检查标准及安全生产技术规范和操作规程，使班组安全生产、文明施工达到优良标准。

二、在施工过程中，我劳务公司项目部施工人员及管理人员自觉遵守安全操作规程及公司和项目经理部制定的安全生产责任制度和安全规程，不违章指挥，冒险作业；认真做好本班组级的'安全教育，协助项目经理部及公司开展好公司级、项目级安全教育。

三、保证在施工中不发生任何安全事故（包括未遂事故）。安全指标：死亡事故为零，重伤事故为零，一般轻伤事故为零。若发生安全事故，按与项目经理部签订的《劳务合同》以及项目部签订的《施工现场安全文明施工奖罚制度》和国家安全文明施工相关法律法规进行处理。

四、认真做好班前安全教育及安全技术交底，定期开展班组安全活动，发挥主动精神，在施工前向项目部提出有预见性地问题，提出办法，订出措施，做好预防工作，把事故消灭在发生之前。

五、组织本班组工人学习和熟悉《建筑工程安全技术规程》及相关安全各项规定、规章，各专业工种的工人熟悉本工种的安全技术操作规程，对不了解安全技术规程和不明确安全目标的以及未接受安全技术教育的工人，不允许进本班组参加施工作业。施工中将保证工人受教育率为100%。

六、施工现场材料堆放整齐、美观、安全，各种材料堆放和转运不超过规定的高度和重量。

七、在施工中服从一切安全生产检查，督促与决定。

八、在施工中若是由于不遵守安全操作规程，放松安全意识、违章作业，所造成的一切安全事故，其责任、经济损失均由我班组自负。

九、服从甲方项目部安全科安全管理。

十、认真遵守安全文明施工的各项规程管理制度。

十一、保证班组作业时所有人员自觉维护安全生产作业环境，不经请示批准不随意拆改安全防护设施和消防设施。

十二、如实告知本班组作业人员作业场所和工作岗位存在的危险，危害因素、防范措施和事故应急措施，积极参加项目部组织的应急演练。

十三、本承诺书一式二份，项目经理部、我劳务公司各执一份。

劳务公司委托代表：

劳务公司项目经理：

劳务公司专职安全员：

劳务公司（章）

年月日

个人劳务承诺书【篇5】

致：XX机构（代理招标机构/单位）

针对贵单位项目名称为：

某某区某某学校某功能室项目，项目编号：的项目，如某某投标公司在此次招标项目中中标，我司将对中标的产品做以下承诺：

一、严格按招标文件要求供货；

二、所提供的货物为原厂正品，享受原厂的标准服务；

三、原产产品提供五年质保期，质保期内如出现故障，免费上门服务，并对其终身进行相关的售后维护。（五年后发生的维修费用，仅收取零配件成本费，不收取维修和差旅费）

特此承诺！

公司名称（盖章）：

日期：20xx年11月24日

个人劳务承诺书【篇6】

XX建筑工程有限公司

x85地块项目部：

我（姓名） 在贵项目分包的 北京市华清地热开发有限责任公司施工队从事机房安装（工种）作业，于 年月日因退出贵项目离场。

我现向贵项目作出如下承诺：

1、我承诺 离场后不会做有损贵项目形象的所有事情。

2、我承诺我的.用工关系是 北京市华清地热开发有限责任公司 ，绝不会向贵项目发生恶意讨薪事件。

3、我承诺离场即日起，不再与贵项目有任何关系。

4、我若不能遵守以上承诺，愿意承担一切经济、法律责任。

承诺人用工单位：XXX开发有限责任公司 （盖章确认承诺人为本单位职工） 承诺人：（签字）

承诺人用工施工队长

签字确认是否同意其离场 （ ）

网络信息安全责任承诺书壹篇

随着我们国家不断壮大，我们总会递交一些实用的文书，写好实用文对自己也是一种肯定，对于实用类文书报的撰写你是否毫无头绪呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《网络信息安全责任承诺书壹篇》，仅供参考，欢迎大家阅读。

为确保本单位信息网络、重要信息系统和网站安全、可靠、稳定地运行，作为本单位网络与信息安全工作的主要负责人，对本单位的网络与信息安全工作负总责，并做如下承诺：

一、加强本单位网络与信息安全工作的组织领导，建立健全网络与信息安全工作机构和工作机制，保证网络与信息安全工作渠道的畅通。

二、明确本单位信息安全工作责任，按照“谁主管，谁负责;谁运营，谁负责”的原则，将安全职责层层落实到具体部门、具体岗位和具体人员。

三、加强本单位信息系统安全等级保护管理工作，在公安机关的监督、检查、指导下，自觉、主动按照等级保护管理规范的要求完成信息系统定级、备案，对存在的安全隐患或未达到相关技术标准的方面进行建设整改，随信息系统的实际建设、应用情况对安全保护等级进行动态调整。

四、加强本单位各节点信息安全应急工作。制定信息安全保障方案，加强应急队伍建设和人员培训，组织开展安全检查、安全测试和应急演练。重大节日及敏感节点期间，加强对重要信息系统的安全监控，加强值班，严防死守，随时应对各类突发事件。

五、按照《信息安全等级保护管理办法》、《互联网信息管理服务办法》等规定，进一步加强网络与信息安全的监督管理，严格落实信息安全突发事件“每日零报告制度”，对本单位出现信息安全事件隐瞒不报、谎报或拖延不报的，要按照有关规定，给予责任人行政处理;出现重大信息安全事件，造成重大损失和影响的，要依法追究有关单位和人员的责任。

六、作为本单位网络与信息安全工作的责任人，如出现重大信息安全事件，对国家安全、社会秩序、公共利益、公民法人及其他组织造成影响的，本人承担主要领导责任。

违反上述承诺，自愿承担相应主体责任和法律后果。

承诺人：

日期

[心得集锦] 个人承诺书

随着社会制度的不断完善，人们总是会需要写一份规范的文书，实用文书的格式一般都会有固定的要求，怎样才能写好实用类文书？请您阅读小编辑为您编辑整理的《[心得集锦] 个人承诺书》，希望对您的工作和生活有所帮助。

按照省总工会开展党的群众路线教育实践活动实施方案的要求，践行为民、务实、清廉的群众路线，坚决反对“XX”，保持共产党员先进性，密切联系群众，结合自己的本职工作，现向党组织郑重做出以下承诺：

一、加强学习，认真学习《论群众路线——重要论述摘编》、《廉政准则》和中央领导同志有关讲话，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,始终把服务工会干部做为自己工作的出发点和立足点。

二、团结同志，密切联系职工群众，勇于接受批评。关心年青教师和外聘职工，努力为干部班学员的学习和生活提供热情、周到、细致的服务。

三、坚持求真务实，不出风头，不做表面文章，脚踏实地，把全部身心和精力用在教学科研和管理服务上，勇于解放思想，开拓创新，敢于担当责任。

四、坚持艰苦朴素，厉行勤俭节约，反对奢侈浪费。购买公用物品和进行后勤维修时，精打细算，勤俭办事。

五、永葆政治本色，廉洁自律，遵守学校各项规章制度，绝不利用工作岗位的便利谋取不正当利益。

承诺人：

个人劳务承诺书集锦

随着人们的生活物质水平不断提高，我们有时需要撰写一些实用文书递交给上级，实用文书是具有实用性的文章，写实用类文书要注意哪些方面呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“个人劳务承诺书集锦”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

个人劳务承诺书【篇1】

一、劳务派遣的好处

劳务派遣是近年我国人力资源市场根据市场需求而开办的新的人力资源外包服务项目。具体地说，就是派遣单位与劳动者签定劳动合同，建立劳动关系，再将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。在这种形式下，派遣单位只管人而不用人，被派遣单位只用人而不管人，从而达到规范劳动关系、转移用工风险、降低用人成本的目的。它的好处在于：

（一）用工方式灵活：《劳动合同法》规定了多种情况单位应当与劳动者签定无固定期限劳动合同，如连续签定两次固定期限合同应当转为无固定期限合同，而通过派遣的方式将有效解决这一问题。

（二）降低招工费用：用工单位采用劳务派遣用工方式，不需要制定招工方案和计划，也不需要发布招工广告，只需要根据本单位需要招收员工的数量、工种、技能和基本条件要求等与劳务派遣机构签订一份协议书，所有招工事宜均由劳务派遣机构办理，这样就可以不用支付人力费、广告费等支出。

（三）节省人工成本：由于原有用工制度的惯性，在工资机制方面形成了一种能升不能降的惯例。而劳务派遣人员的工资待遇可随行就市，用工单位可根据劳动力市场工资指导价位，协商劳务人员的工资，当劳动力市场供给不足时，企业通过劳务派遣机构以高薪使用高技能劳动力，可以避免企业内部职工攀比效应。相反，当劳动力市场供给充足时，用工单位可以通过使用较低工资的劳务派遣型劳动者降低工资成本。因此，使用劳务派遣员工可以节省工资性人工成本。

（四）降低管理成本：一个单位最复杂的问题就是人事管理工作，人事管理涉及到职工建档、协商签订劳动合同、劳动合同管理、定编定员、技能培训、技能鉴定、社会保险、生老病死等等。如果采取劳务派遣的用工方式就可以减少很多麻烦，

（五）进行员工筛选：通过劳务派遣的方式试用劳动者，进行后备人员的筛选，可避免招进不合格人员，也可降低离职成本。

（六）降低社保费用：劳务派遣人员的社会保险缴费基数和比例一般低于企业正式合同制职工，而且安置下岗失业人员还可以享受相应的补贴等优惠政策。

（七）降低争议风险：用工单位使用劳务派遣员工，由于双方之间不是劳动关系，所以彼此之间发生的纠纷不属于劳动争议，劳动者若提起劳动仲裁申诉，应以劳务派遣企业为被申诉人，实际用工单位只是在必要时可以第三人的身份参加仲裁活动。因此，降低了其劳动争议的风险。

二、劳务派遣的法律关系

劳务派遣关系图

（一）劳务派遣中有哪些法律关系

1、劳务输出单位与劳务输入单位是劳务派遣关系。

2、劳务输出单位与劳动者是劳动关系。

3、劳动者与劳务输入单位是劳务服务关系。

（二）劳务派遣中的劳动关系与劳务关系的联系

1、这种三角法律关系的基础是劳务派遣关系。

2、这种三角法律关系的支柱是劳动者与劳务输出单位的劳动关系和与劳务输入单位的劳务服务关系。

三、需要劳务派遣的岗位及其所服务的项目内容

1、保安

2、礼仪

3、保洁

四、所应承担的相应费用

1、工会费2%

2、税5。6%

3、付劳务派遣公司8—15%手续费

4、工资

5、社会保险等费用

五劳务派遣存在的风险分析

（一）劳务派遣单位抗风险能力弱，可信度低。劳务派遣单位特别是一些民办赢利性劳务派遣单位应对风险的能力十分有限。

（二）连带责任风险

《劳动合同法》第92条中规定“给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。通俗的讲，就是“劳务派遣单位吃不了，用工企业兜着走”。

（三）企业面临内部机密被泄露的风险

若用人单位接收派遣人员的目的是为了让其完成临时需要但又缺乏人手去完成的某一个项目。为了更好的完成这个项目，用人单位会给予受派遣人员更多接触公司事务的机会，无意中就会把内部机密透露给受派遣人员。而受派遣人员与用人单位只是一种短期关系，这种关系结束后，受派遣人员又开始在不同的公司间流动，就不可避免把机密泄露给其他公司。特别是中高层人才的流动，带走的将是更为重要的内部机密，将使企业面临更大的风险。

（四）劳务派遣无效风险

劳务派遣在某些情况下会被判定无效，企业与劳动者之间重新回到直接用工的劳动关系，企业预期通过劳务派遣降低成本、规避责任的愿望不但无法达成反而要额外承受处罚。

1、劳务派遣单位不具备劳务派遣资质

2、派遣过程中未履行正规手续

3、企业留用与劳务公司劳动合同到期的劳务工

六、劳务派遣的风险规避措施

（一）选择合适的劳务派遣公司用人单位必须要选择一个有实力、操作规范的派遣机构。其次对派遣公司的整体能力进行评估，综合考虑企业战略、员工特点、成本实力、企业文化等多种因素，并且还要选择适宜的派遣模式，在法规框架内三方切实履行好人才派遣的各项职能．努力达到人才派遣的目的。

（二）完善派遣协议降低劳务派遣风险劳务派遣协议是维护双方权利和义务的可靠凭证，是合作成功的必要条件．因此协议条款必须全面、明确、清晰，不能有模棱两可的描述和各种错误，对双方权力、义务、责任等等应进行明确的规定。

（三）进行信息的有效沟通企业必须要与派遣人员就企业文化、信息、策略进行合理有效的沟通，让派遣人员清楚地认识到劳务派遣不仅是为企业利益着想，也是为员工的利益考虑的，是一种真正多赢的、有效的方式，进而推动劳务派遣工作的顺利进行。

（四）对劳务工实行人性化管理劳务工拥有的劳动力是整个劳务派遣运作中最根本的标的物，处理好与劳务工之间的关系能够改善劳务派遣效果并降低风险。

（五）构建劳务派遣的预警机制

劳务派遣存在着一定的风险，而风险的规避很大程度上取决于日常人力资源工作的风险预警机制的构建，及时发现企业生产经营过程中的风险，主动采取措施规避风险。在风险的应对上，要从系统上入手，从源头抓起，全过程管理，如劳务派遣的观念与企业文化的冲突要及时评估，防止劳务派遣工一直游离于企业文化之外，加强过程控制，及时反馈信息。

个人劳务承诺书【篇2】

劳务公司承诺书：确保劳动者权益，促进社会和谐发展

劳务公司作为劳动力资源的供应者与雇主之间的纽带，承担着保障劳动者权益、促进社会和谐发展的重要责任。为了更好地规范劳务公司的运作，保障劳动者的合法权益，制定一份详细具体且生动的劳务公司承诺书势在必行。

首先，劳务公司承诺在招聘与管理过程中，始终遵守国家劳动法律法规，确保公平竞争与平等就业的原则。公司将严格按照招聘程序要求，公开、公平、公正地招聘员工，杜绝任何形式的腐败行为与人际关系的干涉。

其次，劳务公司承诺对每位劳动者进行全面的条件考核，确保其适合具体岗位就业，并且进行充分的信息沟通，告知劳动者所劳动的用人单位、工作地点、工资及福利待遇等相关信息，避免信息不对称导致的纠纷。

第三，劳务公司将严格把关用人单位，确保其具备合法经营资质，不涉及任何违法违规行为。公司将与用人单位建立长期、稳定的合作关系，并对用人单位的诚信经营状况进行跟踪与监督，确保劳动者权益不受侵害。

第四，劳务公司承诺为劳动者提供良好的工作环境和必要的安全保障。公司将与用人单位共同制定劳动保护方案，确保劳动者的工作条件符合国家标准，并建立健全的工伤保险制度，为劳动者提供必要的人身和财产保障。

第五，劳务公司将注重员工职业发展与技能培训，为员工提供广阔的发展空间与良好的培训机会。公司将建立健全的员工培训体系，根据员工的培训需求和岗位要求，制定个性化的培训计划，提升员工的综合素质和职业技能。

第六，劳务公司将建立健全的劳动纠纷处理机制，确保劳动者权益得到及时有效的维护。公司将设立专门的投诉与反馈渠道，努力解决劳动者提出的问题与困难。同时，公司还将建立和完善劳动合同制度，明确双方的权利与义务，减少劳动纠纷的发生。

最后，劳务公司承诺将充分履行社会责任，积极参与社区公益事业，推动就业机会的开拓与创新，促进社会和谐与发展。公司将建立起与政府、社会组织合作的桥梁，共同推动企业的可持续发展与社会的进步。

通过以上的承诺，劳务公司将更加规范自己的运作，确保劳动者权益得到有效保障，促进劳资关系的和谐与稳定。同时，劳务公司也将以更高的社会责任感，积极发挥自身的作用，为社会的发展和进步做出积极贡献。我们相信，只有秉持诚信经营与共赢发展的原则，劳务公司才能够真正实现自身的价值与意义。

个人劳务承诺书【篇3】

我班组施工的xx工程已于xxxx年xx月xx日完工，部分施工劳务人员已退场，本班组郑重做出如下承诺：

1、我班组对施工的人工工资负责，保证不在公司闹事。

2、本班组在贵项目范围内施工的劳务工工资已足额发放到位，无存在拖欠劳务工工资情况。

3、后期若出现劳务工因劳务工资拖欠，造成的任何民事及法律责任，均由本班组自行承担与贵单位无任何关系。

承诺人：xxx

xxxx年xx月xx日

个人劳务承诺书【篇4】

售后服务承诺书

致：XX机构（代理招标机构/单位）

针对贵单位项目名称为：

某某区某某学校某功能室项目，项目编号：的项目，如某某投标公司在此次招标项目中中标，我司将对中标的产品做以下承诺：

一、严格按招标文件要求供货；

二、所提供的货物为原厂正品，享受原厂的标准服务；

三、原产产品提供五年质保期，质保期内如出现故障，免费上门服务，并对其终身进行相关的售后维护。（五年后发生的维修费用，仅收取零配件成本费，不收取维修和差旅费）

特此承诺！

公司名称（盖章）：

日期：20xx年11月24日

个人劳务承诺书【篇5】

劳务合同承诺书

尊敬的用人单位：

我xxx,在此郑重承诺，今后从事贵单位所签订的劳务合同工作期间，本人将以诚实守信的态度，认真履行合同双方所约定的职务和义务，维护劳动关系和谐，共创企业发展和员工福利的美好未来。

在此，本人作出以下承诺：

一、努力完成工作任务

本人将全力以赴努力完成贵单位所分配的各项工作任务，以实际行动证明自己的能力和价值。在遇到难以解决的问题时，本人将主动与领导沟通、寻求解决方案，确保工作质量和进度。

二、遵守公司规章制度

本人将遵守贵单位所制定的各项规章制度，如：守时待命、爱护单位财产、禁止私自接受礼物等等。同时，本人也将积极向公司建言献策，为公司提升管理水平和服务质量出谋划策。

三、保守商业秘密

本人保证严格遵守贵单位的商业秘密制度，不在工作期间和离职后向任何人泄露、传播公司机密信息和商业机密。同时，也不利用公司资源、客户信息和商业机密为个人谋取不当利益。

四、维护劳动关系

本人将努力维护公司职工之间的关系，不搞小团体、不进行内部斗争、不参与谣言传播。同时，本人也将积极参加公司组织的各项活动，增进员工之间的感情互动，共创团结和谐的工作环境。

五、爱护工作环境

本人将积极参与公司的环保行动，保护企业和社会的生态环境。同时，本人也将自觉参加公司组织的各项安全教育和培训，增强安全意识和应急处理能力，为公司生产经营提供安全保障。

六、诚实守信

本人将以诚实守信的态度与贵单位共同发展，任何时候都不会做出丧失职业道德和企业家精神的行为。

综上，本人郑重承诺，将全力以赴履行劳务合同所定的职责和义务，秉持一颗真诚、正义和责任的心态，为企业发展打造核心竞争力，为社会创造价值贡献。

再次，感谢贵公司的支持和信任。

此致

敬礼!

申请人：

日期：xxxx年xx月xx日

个人劳务承诺书【篇6】

1、劳务公司负责人（承包人）必须驻守施工现场，参加项目部的生产例会及其他会议。

2、派驻项目经理1名（可由承包人兼任），负责劳务承包范围工程的管理工作，按时向总包报送工程实物完成量，负责统筹安排好承包范围的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作；参加项目部的生产例会及其他会议，主持劳务每天的碰头会。

3、派驻合格的技术负责人1名（兼质量负责人），在项目总进度计划的框架下，编制月、周进度计划及相应的劳动力计划等；按总包要求，对施工班组和人员进行技术交底，作好交底记录并录制声像资料；接收往来函件和资料，负责对各工序的质量自检和报验（监督资料员填写并上报自检报告），监督试件工制作各种试件交总包送样；参加项目部的生产例会及其他会议。

4、派驻专职安全员2名（兼职3名），严格执行总包对施工现场的各项规定（安全文明施工措施和要求），进行安全文明施工管理和自检，负责实施对施工人员的安全文明生产的教育和安全技术交底。制止违章指挥、违章作业，负责现场机械设备、外架、平台等的报验和标识管理，自检工完料尽场地清执行情况；参加项目部的生产例会及其他会议。

5、派驻施工负责人1名，负责编制并上报各项材料计划，办理与总包和班组的各项签证手续，负责承包范围的质量控制、进度（劳动力）安排、成本控制、安全文明施工；参加项目部的生产例会及其他会议。

6、派驻现场工长3名（不得用班组长代替），前期负责钢筋、混凝土、模板（包括砌筑）班组的管理，后期负责钢筋、混凝土、模板、砌筑、装修的管理，必须跟班作业，砼浇筑时全程旁站；参加项目部的生产例会及其他会议。

7、派驻专人负责文明施工的管理，严格执行总包对施工现场安全文明要求，进行安全文明施工自检，专人负责（不少于3名）生产区和生活区的卫生工作。

8、派驻专职质检员2名、专职测量人员3名，参加项目部的生产例会及其他会议；专职试件工1～2名，其他管理人员（如资料、采购、保管、设备、后勤、行政、治安综合治理等）按要求配置。

承诺单位：

有权签字人：

承诺时间：

个人劳务承诺书【篇7】

劳务人员承诺书

一、我作为一名劳务人员，郑重承诺：我将始终坚持优质、高效的工作态度，为雇主提供优质的劳务服务。

二、我将时刻保持良好的职业道德和职业操守，无论在工作场所还是在生活中，我都将恪守法律法规，严守职业道德规范，并杜绝任何可能损害雇主和他人利益的行为。

三、我将严格遵守工作纪律，按时出勤、出色完成工作任务。我将以高度的工作责任心，忠于职守，做到不迟到、不早退、不擅离岗位，并将积极主动地配合上级和同事的工作安排。

四、我将尊重雇主和同事的隐私，严守商业机密。我明白保密是我对雇主的一种信任和尊重，我将对所涉及的商业和个人信息严格保密，绝不泄露、散播。

五、我将始终注重个人形象，保持良好的仪容仪表，穿着整洁合适。我将保持良好的沟通技巧和个人形象，与雇主和同事和睦相处，严禁形成非议人或群体的言行。

六、我将不参与任何违法犯罪活动，并积极维护社会安全和秩序。毫不迟疑地，我将配合有关部门的法律调查，并按照法律法规的要求提供相关证据和资料。

七、我将爱护工作场所的财产，做到善用、精打细算。我将遵守所在工作场所的规定，对设备、工具等进行正常使用、维护和保养，做到不损坏、不浪费，并积极提出节约和改善的建议。

八、我将不断学习、提升自己的专业技能和知识水平，努力提高自己的综合素质。我将积极配合雇主的培训和考核计划，不断提升自己的工作能力和职业素养，为雇主创造更大的价值。

九、我将注重团队协作，与同事和谐相处，共同努力实现团队目标。我将主动参与团队活动，诚实守信、互相帮助，积极传递正能量，并与团队成员良好沟通合作，建立良好的工作氛围。

十、我将遵守劳务合同和雇佣合同，认真履行合同义务，与雇主建立长期稳定的合作关系。我将积极配合雇主的工作要求，尽职尽责地完成工作任务，并按时保质地提供劳务服务。

十一、如果违反上述承诺，我愿意承担相应的法律和道德责任，并接受相应的纪律处分。我深知自己的承诺对于雇主来说具有重要的意义，也是对自己个人职业道德的约束和规范。

劳务人员承诺书是我与雇主之间的约定，是我对自己的承诺和对职业的敬重。我将始终坚守承诺，以实际行动来回报雇主的信任和支持，为雇主创造更大的价值和经济效益。

我相信，只有秉持真诚的态度，坚持正确的价值观，我们才能成为一名合格的劳务人员，为社会的发展和进步贡献自己的力量。劳务人员的承诺书是我们对自己职业生涯的铮铮誓言，是我们为实现自我价值和社会价值而努力奋斗的动力源泉。

个人劳务承诺书【篇8】

尊敬的用人单位：

我很荣幸能够通过您公司的面试和考核，并接受您的雇佣。在此，我郑重承诺在履行本合同期间，恪守工作纪律，维护公司形象，全面履行工作职责和义务，不辜负您们的期望和信任。本文是我的"劳务合同承诺书"。

一、工作态度和职责

1. 我将积极主动地遵守公司的各项规章制度和工作要求，认真履行岗位职责，严格按照任务要求完成工作，并将工作效果呈现给您，保质保量完成工作任务。

2. 我将注重自己的专业能力和综合素质的提高，并努力增强自身的实际操作经验，全面提高个人综合素质和团队协作能力。

3. 我将尊重公司其他员工和合法利益，在工作和生活过程中要积极与他们沟通，遇到困难及时求助和报告给您。

4. 我将保守公司和客户的商业机密和业务秘密，并认真遵守行业和职业道德规范。

二、工作时间和工作质量

1. 我将按照公司制定的工作时间表，严格按照工作要求和计划，按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。

2. 我将努力提高自己的工作效率，尽量减少不必要的浪费和时间占用，充分发挥自己的工作能力和专业水平，保证任务准确、及时、高质量完成。

3. 我将积极配合公司组织实施的各项工作，不断完善和优化工作流程，为公司的发展和经济效益做出积极贡献。

三、公司利益和企业形象

1. 我将积极维护公司形象和品牌形象，不采取任何可能对公司名誉和利益造成损害的行为，不从事任何不利于公司和团队的行动行为。

2. 我将正确看待公司经营和发展目标，不盲目追求短期利益，更不会牺牲公司的长远利益和发展以换取任何个人利益。

3. 我将认真执行和推广公司的经营理念和文化精神，树立企业家精神和敬业精神，为公司的成功和长远发展奉献出自己的力量和智慧。

四、敬业精神和团队合作

1. 我将始终保持积极向上的心态，认真对待工作和职责，绝不因个人原因或其他因素对职责工作产生不积极的向往和情绪。

2. 我将积极参与和开展公司的各项培训和团队建设活动，加强团队协作精神和合作能力，提高综合素质和工作业绩，并在工作和生活中体现企业家精神和敬业精神。

3. 我将尽自己所能、尽自己心情，融入公司的大家庭，努力发挥自己的作用，并为公司的共同目标而奋斗。

以上 "劳务合同承诺书" 我愿遵照实现。谢谢！

敬礼

签字：_______________

日期：_______________

个人劳务承诺书【篇9】

劳务工人承诺书范文

尊敬的企业领导和同事们：

大家好！我作为一名劳务工人，衷心感谢您们给予我这个机会，与大家共同奋斗在这个岗位上。为了能够更好地履行自己的职责和义务，我特此向大家发出如下的承诺：

首先，我承诺要端正态度，积极工作。无论遇到什么样的困难和压力，我将坚守承诺，秉持敬业精神，兢兢业业地完成每一项任务。我相信，只有全身心地投入于工作，才能够产生更大的价值，得到更多的成就。

其次，我承诺要时刻保持良好的工作纪律。作为劳务工人，我深知纪律的重要性。我将遵守企业的规章制度，严格遵守工作时间和考勤制度。我将积极参与工作培训，提升自己的专业技能，不断提高工作效率和质量。

另外，我承诺要认真对待工作安全。工作安全是企业最为重视的事项之一，也是我个人的责任和义务。我将严守作业规范，正确使用和保养劳动设备，有效防止事故的发生。同时，我会时刻保持警觉，及时发现和上报存在的安全隐患，共同维护一个安全的工作环境。

此外，我承诺要与同事们保持良好的团队合作。一个团队的凝聚力和协作性决定着工作的成效。我将与同事们共同进退，互相支持和帮助。我会保持良好的沟通和协调，及时向领导汇报工作进展和存在的问题，共同为企业的发展贡献自己的力量。

最后，我承诺要积极学习和进取。我相信学习能够让我不断进步，不断提升自己。我将认真学习行业知识和企业文化，不断提高自己的综合素质和专业能力。我会积极参与培训和学习活动，为自己的职业生涯和企业的发展做出积极贡献。

以上就是我的承诺，我将用实际行动来践行我的承诺，不辜负企业和同事们对我的培养和期望。我坚信，在大家的支持和帮助下，我一定能够发挥自己的能力和潜力，成为一名优秀的劳务工人。

谢谢大家！

个人劳务承诺书【篇10】

尊敬的用人单位：

我是一名劳务工，非常珍视这份工作机会，也深知自己的责任和义务。在签署劳务合同之前，我想向您表达我的承诺，以此展现我的诚信和责任心。

首先，我承诺遵守劳动法律法规，认真履行劳务合同的各项义务。我将严格遵守工作规章制度，服从工作安排和管理人员的指导和命令，保护企业的财产和利益，尽心尽力做好本职工作。我将时刻保持工作状态，不会迟到早退、逃避加班和请假以及缺勤等违反劳动法律法规和职业道德的行为。

其次，我承诺保守企业的商业机密和保密信息，不泄露任何公司或客户的私人信息。在工作中，我将切实保护企业和客户的商业信息安全，不谈论公司和客户的商业机密或有关信息，配合企业的相关管理、控制和保护。

再次，我承诺保持良好的个人形象和行为，不参与任何违法犯罪的行为。我将认真对待工作、生活和社会责任，切实守法、守纪，不从事危害国家、企业和社会的活动。

最后，我承诺在合同期内严格遵循公司的安全管理制度、生产管理制度和文明劳动的要求，注意劳保、安全、环保等方面的规定，做好各项安全防范措施，防止发生劳动意外事故和环境污染事故。

以上就是我的劳务合同承诺书，我将始终兢兢业业、认真负责地履行职责，保持良好的工作态度和形象，为公司和客户创造更大的价值和效益。我相信我的承诺会赢得您对我的信任和支持，也会激励我更好地发挥自己的职业能力和积极性，为公司发展和进步做出更多的贡献。

个人劳务承诺书【篇11】

劳务工资承诺书

尊敬的劳务工作人员：

感谢您对我们公司劳务工作的支持和参与。为了确保您的合法权益和为劳务工作提供一个稳定而公正的环境，我公司郑重承诺如下：

一、工资标准

1. 我公司将按照国家相关法律法规规定的最低工资标准支付劳务工工资，且不得低于劳务工参加地区所在行业的平均工资水平。

2. 在试用期内，我公司将根据您的工作表现和试用期审核结果，与您协商确定工资水平。试用期结束后，工资将按照正式员工的岗位、职级和工作年限确定。

3. 工资支付以月为周期，于每月25日前发放到您指定的银行账户。

二、工资计算和结算

1. 工资计算按照劳务工作时数或完成任务数为依据。工作时数和任务完成情况将由您所在的工作班组组长进行记录和核实。

2. 工资结算由财务部门负责，结算周期为一个月。工资结算单将详细列明工作时数（或完成任务数）、工资标准、扣除项、奖励项等。

3. 若因公司原因导致工资延迟或未及时支付，我公司将按照国家相关法律法规规定的标准，支付您相应的迟延支付费用。

三、特殊情况处理

1. 如您因病假、事假、产假等法定假期或特殊情况需要请假，您需要提前向您所在的工作班组组长申请，并提供相关证明材料。

2. 如您的请假情况符合法律法规的规定，我公司将按照相关规定支付您相应的工资或补助。

四、工作条件和保障

1. 我公司将为您提供安全、卫生、符合工作需要的工作环境。如发现工作环境存在安全隐患或不符合卫生要求，请及时向您所在的工作班组组长报告。

2. 如您在工作过程中发生意外伤害或职业病，我公司将根据国家相关法律法规规定的保险制度，为您提供相应的工伤医疗费用和工伤赔偿。

五、奖励制度

1. 我公司将根据您的工作表现和成绩，设立奖励制度，如岗位技能提升奖、临时工作任务奖等。

2. 奖励制度由您所在的工作班组组长负责评定和确定，奖励金额将以现金形式支付，并计入您的工资。

六、劳动合同与纠纷处理

1. 我公司将与您签订劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同内容应符合国家相关法律法规的规定。

2. 如发生劳动纠纷，双方应本着公正公平的原则进行协商解决。如协商不成，可通过劳动争议调解、仲裁等程序解决。

最后，我代表公司再次向您表示衷心的感谢和诚挚的欢迎，希望我们共同遵守以上承诺，共同创造一个和谐、稳定的劳务工作环境。对于您在劳务工作中的付出和努力，我们将一视同仁，尽力保障您的权益。祝您工作顺利，生活愉快！

特此声明。

公司名称：XXX公司

日期：年 月 日

信息安全承诺书范文5篇

经过一番精心策划检讨书大全小编今天带来了令人期待的“信息安全承诺书范文”，具有特色范文是什么样子？因此我们需要阅读尽可能多的相关范文。学会写作可以先从范文的结构学起，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友！

信息安全承诺书范文【篇1】

接入服务单位：厦门市艾亚网络科技有限公司

本用户郑重承诺遵守本承诺书的有关条款，如有违反本承诺书有关条款的行为，由本用户承担由此带来的一切民事、行政和刑事责任。

一、本用户承诺遵守《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》和《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》及其他国家有关法律、法规和行政规章制度。

二、本用户已知悉并承诺遵守信-息-产-业-部等国家相关部门有关文件的规定。保证不利用网络危害国-家-安-全、泄露国家秘密，不侵犯国家的、社会的、集体的利益和第三方的合法权益，不从事违法犯罪活动。

三、本用户承诺严格按照国家相关的法律法规做好本用户网站的信息安全管理工作，按政府有关部门要求设立信息安全责任人和信息安全审查员。承诺健全各项网络安全管理制度和落实各项安全保护技术措施。

四、本用户承诺不制作、复制、查阅和传播下列信息：

1、反对宪法所确定的基本原则的；

2、危害国-家-安-全，泄露国家秘密，颠-覆-国-家-政-权，破坏国家统一的；

3、损害国家荣誉和利益的；

4、煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；

5、破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；

6、散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；

7、散布淫秽、色情、赌博、暴-力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；

8、侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；

9、含有法律、行政法规禁止的其他内容的。

五、本用户承诺不从事下列危害计算机信息网络安全的活动：

1、未经允许，进入计算机信息网络或者使用计算机信息网络资源；

2、未经允许，对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加；

3、未经允许，对计算机信息网络中存储或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或增加；

4、故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序；

5、其他危害计算机信息网络安全的情形。

六、本用户承诺当计算机信息系统发生重大安全事故时，立即采取应急措施，保留有关原始记录，并在24小时内向政府监管部门报告并书面知会贵单位。

七、若违反本承诺书有关条款和国家相关法律法规的，本用户直接承担相应法律责任，造成财产损失的，由本用户直接赔偿。你单位有权停止服务。

八、本承诺书自签署之日起生效。

客户（单位盖章）：

个 人 签 字： 身 份 证 号 码：

日 期： 年 月 日

网络信息安全承诺书(模版)2016-09-14 12:36 | #2楼

中国电信广东公司：

本单位郑重承诺遵守本承诺书的有关条款，如有违反本承诺书有关条款的`行为，由本单位承担由此带来的一切民事、行政和刑事责任。

一、本单位承诺遵守《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》和《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》及其他国家有关法律、法规和行政规章制度。

二、本单位已知悉并承诺遵守《电信业务经营许可管理办法》、《互联网IP地址备案管理办法》、《非经营性互联网信息服务备案管理办法》、等国家相关部门有关文件的规定。

三、本单位保证不利用网络危害国-家-安-全、泄露国家秘密，不侵犯国家的、社会的、集体的利益和第三方的合法权益，不从事违法犯罪活动。

四、本单位承诺严格按照国家相关的法律法规做好本单位网站的信息安全管理工作，按政府有关部门要求设立信息安全责任人和信息安全审查员。

五、本单位承诺健全各项网络安全管理制度和落实各项安全保护技术措施。

六、本单位承诺不制作、复制、查阅和传播下列信息：

1、反对宪法所确定的基本原则的；

2、危害国-家-安-全，泄露国家秘密，颠-覆-国-家-政-权，破坏国家统一的；

3、损害国家荣誉和利益的；

4、煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；

5、破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；

6、散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；

7、散布淫秽、色情、赌博、暴-力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；

8、侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；

9、含有法律、行政法规禁止的其他内容的。

七、本单位承诺不从事下列危害计算机信息网络安全的活动：

1、未经允许，进入计算机信息网络或者使用计算机信息网络资源的；

2、未经允许，对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加的；

3、未经允许，对计算机信息网络中存储或者传输的数据和应用程序进行删

除、修改或者增加的；

4、故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序的；

5、其他危害计算机信息网络安全的。

八、本单位承诺当计算机信息系统发生重大安全事故时，立即采取应急措施，保留有关原始记录，并在24小时内向政府监管部门报告并书面知会贵单位。

九、若违反本承诺书有关条款和国家相关法律法规的，本单位直接承担相应法律责任，造成财产损失的，由本单位直接赔偿。你单位有权停止服务。

十、本承诺书自签署之日起生效。

十一、本承诺书涉及专线IP/IP地址段为：（如IP/IP地址段数量太大，可以附件形式配合本承诺书共同签署）

单 位 盖 章：

日 期：

信息安全承诺书范文【篇2】

*****公司：

本公司（单位）郑重承诺遵守本承诺书的所有条款，如有违反本承诺书任何条款的行为，由本公司（单位）承担由此带来的一切民事、行政和刑事责任。

一、本公司承诺严格遵守国家有关法律法规

1、本公司承诺遵守《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》和《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》、《互联网信息服务管理办法》及其他国家有关法律、法规和行政规章制度。

2、本公司已知悉并承诺遵守《电信业务经营许可管理办法》、《互联网ip地址备案管理办法》、《非经营性互联网信息服务备案管理办法》、等国家相关部门有关文件的规定。

3、本公司保证不利用网络危害国家安全、泄露国家秘密，不侵犯国家的、社会的、集体的利益和第三方的合法权益，不从事违法犯罪活动。

4、本公司承诺严格按照国家相关的法律法规做好本公司网站的信息安全管理工作，按政府有关部门要求设立信息安全责任人和信息安全审查员。

5、本公司承诺健全各项网络安全管理制度和落实各项安全保护技术措施。

二、本公司承诺不制作、复制、查阅和传播、存储、提供连接下列信息

1、不传播违反国家法律的政治性信息、新闻（包括从internet上下载的信息内容）；

2、不传播涉及国家机密和危害国家安全等信息内容；

3、不传播保存有损于社会秩序、社会治安的信息内容，特别是（涉黄、涉赌、涉毒、淫—秽、反—动、非法贩卖、虚假广告等）信息；

4、在internet播放的信息内容须经当地宣传管理部门批准，不擅自下载境外internet的信息在国内站址上发布；

5、不从事侵犯版权的行为，包括提供下载、传播等行为；

6、不对国家禁止的信息、虚假信息进行播放、讨论、传播、存储、广告、提供连接、提供空间、域名解析；

7、建立和完善域名持有者黑名单机制，将被关闭网站域名持有者纳入黑名单进行管理，防止违规网站重新申请域名继续从事违规经营活动；

8、严格落实域名申请者提交真实、准确、完整域名注册信息的规定，对进行域名转让并提供他人使用的必须重新注册，违反上述要求的依法予以注销；

9、所有服务器开放web服务的域名均要备案，对网站未备案的域名不予解析（含跳转），所有web服务必须先备案后连网。

10、在相关部门依法认定网站涉黄和违规时，配合停止域名解析，同时将域名持有者的全部其他域名暂停解析，对主机进行封存备查，及时上报认定部门处理，将域名持有者纳入黑名单予以监管。

三、本公司承诺严格遵守以下要求

1、网站开通按照***市公安局、通信管理局的要求到指定网站备案，交实行先备案后上机的要求。

2、按指定的备案信息详细真实填写（如客户名称、联络方式及ip地址、域名等），填写公安部门要求登记的资料，接受公安部门检查。

4、遵守落实有经营许可才经营的原则，不从事经营许可范围之外的业务。

5、不使用任何手段从事危害网络运行和侵犯其他客户利益的黑客行为。

四、违法处理

若本公司存在违反上述规定，请电信直接屏蔽ip处理或将主机停机，并按照有关法律规定移交司法机关处理。

五、本公司责任

本公司（单位）作为********公司的客户，将严格遵守上述国家相关的法律、法规及各项管理要求，若违反本承诺书条款的行为，由本公司（单位）承担由此带来的一切民事、行政和刑事责任。

客户单位：

授权代表签字（盖章）：

日期：

信息安全承诺书范文【篇3】

甲方：

乙方：XXXXXXXXX公司

为确保本次项目管理、实施的安全性、保密性，规范项目行为，根据国家保密以及平果公安局信息系统建设的有关规定，就参与本项目的保密责任，甲乙双方达成如下一致意见：

1.乙方保证对甲方所提供的保密信息予以妥善保存。

2.乙方保守本项目涉及的保密信息，包括但不限于项目相关资料、项目现状、建设内容、用户合同信息、产品清单、设计方案等。3.乙方按国家相关保密法律法规规定进行项目管理，未经甲方批准，不得将该项目保密信息以任何形式泄露给任何个人、单位、团体、机关、公司、实体及其他组织，不得擅自扩大知悉范围。4.乙方保证保密信息仅可在参与该项目的负责人和雇员范围内知悉。在上述人员知悉该保密信息前，应向其提示保密信息的保密性和应承担的义务，对其进行必要的保密教育，并保证上述人员以书面形式同意接受本协议条款的约束。若参与本项目工作之员工或外聘人员违反本保密协议的约定，乙方与泄密员工或外聘员工承担连带责任。

5.乙方应于项目结束后及时清退项目相关资料和密件，不得采取抄写、第1页/共2页

复印、拷贝等任何方式私自留存或转移。

6.乙方承担保密义务的期限为无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际已公开。

7.本协议未尽内容，乙方严格按照国家保密有关法律法规执行。8.乙方违反本协议的规定，甲方有权限根据国家有关法律法规，追究乙方责任；构成犯罪的，提交国家司法部门依法追究刑事责任。9.乙方应在充分理解本责任书内容的基础上自觉签字承诺愿意接受本保密责任书的法律约束。10.11.甲方（公章）： 乙方（公章）： 代表签字： 代表签字：

年 月 日 年 月 日

本保密责任书一式两份，甲乙双方各一份。本保密责任书自签字之日起生效。

第2页/共2页

信息安全承诺书范文【篇4】

现有_________________________公司(单位)，本公司(单位)郑重承诺遵守本承诺书的所有条款，如有违反本承诺书任何条款的行为，由本公司(单位)承担由此带来的一切民事、行政和刑事责任。

一、本公司承诺严格遵守国家有关法律法规

1.本公司承诺遵守《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》和《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》、《互联网信息服务管理办法》及其他国家有关法律、法规和行政规章制度。

2.本公司已知悉并承诺遵守《电信业务经营许可管理办法》、《互联网IP地址备案管理办法》、《非经营性互联网信息服务备案管理办法》、等国家相关部门有关文件的规定。

3.本公司保证不利用网络危害国家安全、泄露国家秘密，不侵犯国家的、社会的、集体的利益和第三方的合法权益，不从事违法犯罪活动。

4.本公司承诺严格按照国家相关的法律法规做好本公司网站的信息安全管理工作，按政府有关部门要求设立信息安全责任人和信息安全审查员。

5、本公司承诺健全各项网络安全管理制度和落实各项安全保护技术措施。

二、本公司承诺不制作、复制、查阅和传播、存储、提供连接下列信息

1.不传播违反国家法律的政治性信息、新闻(包括从Internet上下载的信息内容);

2.不传播涉及国家机密和危害国家安全等信息内容;

3.不传播保存有损于社会秩序、社会治安的信息内容，特别是(涉黄、涉赌、涉毒、淫秽、反动、非法贩卖、虚假广告等)信息;

4.在Internet播放的信息内容须经当地宣传管理部门批准，不擅自下载境外Internet的信息在国内站址上发布;

5.不从事侵犯版权的行为，包括提供下载、传播等行为;

6.不对国家禁止的信息、虚假信息进行播放、讨论、传播、存储、广告、提供连接、提供空间、域名解析;

7.建立和完善域名持有者黑名单机制，将被关闭网站域名持有者纳入黑名单进行管理，防止违规网站重新申请域名继续从事违规经营活动;

8.严格落实域名申请者提交真实、准确、完整域名注册信息的规定，对进行域名转让并提供他人使用的必须重新注册，违反上述要求的依法予以注销;

9.所有服务器开放WEB服务的域名均要备案，对网站未备案的域名不予解析(含跳转)，所有WEB服务必须先备案后连网。

10.在相关部门依法认定网站涉黄和违规时，配合停止域名解析，同时将域名持有者的全部其他域名暂停解析，对主机进行封存备查，及时上报认定部门处理，将域名持有者纳入黑名单予以监管。

三、本公司承诺遵守博路电信机房如下安全管理规定

(a)、主机安全

1.客户应联系自己的操作系统供应商或应用系统供应商，增强主机的安全性。

2.从主机操作系统安装开始就要保证系统的安全性，在主机操作系统没有采取任何安全措施之前，保证主机处于脱离网络状态，如有必要将主机隔离，虚拟主机用户应确定自己所使用的各类文件及应用程序的安全法性。

3.在操作系统安装之后，立即更新系统的补丁文件，保证所有已经发现的漏洞被屏蔽，建议使用最新版本的操作系统，并定期更新操作系统的后续补丁。

4.在系统得到基本的巩固之后，建议关闭所有不需要的服务(停止服务进程，关闭服务端口等)。

5.对主机密码和用户采取严格的安全控制，建议用户名和密码的设置严格按照相应的安全规则来做，提高被黑客攻破认证安全的防线，建议定期修改用户名和密码，如有可能对用户名和密码的控制采用相应的控制程序。

6.如有条件建议采用主机安全监控软件，保障主机安全运行。

7.在主机安装完成连接上网络之前做好文件备份，采用相应的完整性检查软件或手工对文件系统进行定期的检查和处理。

8.定期进行病毒清查工作。建议使用防病毒软件，并定期更新。

9.在主机出现安全问题时，如遭到病毒或黑客攻击，需及时处理，如果这些问题有影响网络或其他客户使用，则先断网处理，博路电信有权利根据事态的严重性主动切断网络通信。

(b)、邮件安全

1.如果客户不使用邮件服务，建议停止邮件服务进程，关闭服务端口。

2.如果需要邮件服务，请对RELAY做严格限制，避免成为垃圾邮件的转发者;或者对发信者进行身份认证。如有可能，建议采用安全邮件系统。

3.建议客户对转发的邮件进行过滤，必要时对可疑邮件进行人工干预，减少垃圾邮件。 (c)、其它安全问题

1.客户应考虑其内部网络的组网安全性，可通过设立防火墙、进行地址过滤等手段加强防范。

2.客户承诺自行解决服务器上所需要的各类软件的版权(许可/使用权),并负责服务器上的数据的完整性和保密性，自行负责信息服务器的日常维护，安全防护，数据备份，系统升级。因版权问题和数据安全问题而造成的法律责任与博路电信无关。

3.对于DDOS攻击而造成的服务器网络中断或访问困难属于不可抗因素，博路电信享有免责权利。

四、本公司承诺严格遵守以下要求

1.网站开通前必须取得合法的工信部互联网站备案手续，履行备案手续请前往网站h

2.网站开通必须按照东莞市公安局的要求到指定网站备案，实行先备案后接入的要求，公安局备案网站:。按指定的`备案信息详细真实填写(如客户名称、联络方式及IP地址、域名等)，填写公安部门要求登记的资料，接受公安部门检查。

3.开通WEB服务的IDC主机托管客户必须落实WEB服务器安全技术保护措施，主机

托管客户的WEB服务器必需安装安全技术保护软件，目前公安局免费提供软件下载以及使用： ，请到指定网站下载安装(非WEB服务器、非主机托管用户无需安装)。

4.遵守落实有经营许可才经营的原则，不从事经营许可范围之外的业务。

5.不使用任何手段从事危害网络运行和侵犯其他客户利益的黑客行为。

五、违法处理

若本公司存在违反上述规定，请博路电信直接屏蔽IP处理或将主机停机，并按照有关法律规定移交司法机关处理。

六、本公司责任

本公司(单位)作为天讯瑞达通信技术有限公司东莞博路电信分公司的客户，将严格遵守上述国家相关的法律、法规及各项管理要求，若违反本承诺书条款的行为，由本公司(单位)承担由此带来的一切民事、行政和刑事责任。

客户单位：

授权代表签字(盖章) ：

日期：

信息安全承诺书范文【篇5】

xxx公安局公共信息网络安全监察处：

我公司将严格落实《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》以及xx市公安局网监部门有关规定，切实做好各项工作，保证依法做好信息网络安全审批、备案工作，严查信息网络安全漏洞，配合公安机关网监部门查证工作，保证不再出现任何信息网络安全问题和违法违规行为。

负责人：xxx

xxxx年xx月xx日

健康促进机关承诺书范文500字模板3篇

检讨书大全精选专题推荐：“健康促进机关承诺书”。

大家都不可避免地要接触到承诺书吧。只是，在你的认知里，什么是承诺书呢？承诺书可以运用到生活的各个方面，是为了承诺什么而写的书面材料。如果你要写承诺书，现在也该在好好想想该怎么写了。所以，承诺书的内容要写些什么更好呢？以下由我们为大家精心整理的“健康促进机关承诺书范文”，如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。

健康促进机关承诺书范文 篇1

为全面推进健康促进机关创建工作，进一步提高职工健康素养水平，“树立人人为健康、健康为人人”的核心健康观，为广大职工提供良好的工作环境、优质的卫生服务等，确保创建健康促进机关工作扎实有序推进，结合本单位实际做出如下承诺：

一是承诺加大健康教育宣传，倡导建立文明行为和健康的生活方式；

二是承诺创建无烟单位，开展控烟宣传，建设无烟办公环境；

三是承诺开展机关环境卫生整治活动，营造干净、整洁、美观的办公环境；

四是承诺定期开展机关干部职工创建健康促进机关工作知识培训，开展健康讲座，普及健康知识，提高干部职工参与度；

五是承诺提倡健康阅读，配备与健康有关的书籍、宣传册等；

六是承诺开展多种形式的健康主题活动，定期组织干部职工开展工间操、气排球体育活动等；

七是承诺每年组织干部职工体检；

八是承诺提高干部职工健康素养，体育锻炼率有所提高，吸烟率和肥胖率有所下降；

九是承诺将健康促进机关创建纳入整个单位的发展工作规划。

益阳市文化旅游广电体育局

20xx年6月10日

健康促进机关承诺书范文 篇2

健康促进县（区）建设项目健康促进机关承诺书

为全面提高单位干部职工的健康素养水平，树立“人人为健康、健康为人人”的健康理念，倡导干部职工养成良好的卫生行为习惯和生活方式，提出如下承诺：

1.我局将积极倡导全体职工参与健康促进县建设工作，加大健康教育宣传，倡导建立文明行为和健康的工作、生活方式。

2.将健康健康促进县建设工作纳入单位重点工作，制定促进职工健康的规章制度和相关措施。

3.开展控烟宣传，建设无烟办公环境。

4.定期开展机关干部职工健康促进建设工作知识培训，组织健康讲座和多种形式的健康主题活动，全体职工积极参与。

5.开展机关环境卫生整治活动，营造干净、整洁、美观的办公环境。

6.设立“健康阅览室”，配备与健康有关的书籍、宣传册等。

7.开展多种形式的健康主题活动，定期组织干部职工开展工间操、跑步、登山、球类体育活动等。

8.每年组织干部职工体检。提高单位干部职工健康素养，体育锻炼率有所提高，吸烟率和肥胖率有所下降。

健康促进机关承诺书范文 篇3

健康是人全面发展的基础，关系千家万户的幸福，为进一步树立并强化以人为本、以健康为中心的管理理念，嘉兴市秀洲区卫生健康局将积极开展健康促进机关建设，并公开承诺如下：

1.强化“以人为本，健康第一”的管理理念；坚持“预防为主、防治结合”工作原则。

2.逐步完善健康管理，保障干部职工健康权益。所有入职人员必须进行岗前体检，每年组织一次干部职工免费体检活动，建立干部职工健康档案，及时发现健康危害因素，有针对性地开展健康综合干预工作，保护维护干部职工身心健康。

3.严格执行劳动法等法律法规，加强劳动保护，减少职业危害，积极改善干部职工工作和生活环境。

4.建设并巩固无烟环境，室内全面禁烟，努力减少烟草危害，净化办公环境。

5.参照《中国居民膳食指南》要求，加强食堂管理，逐步调整餐饮膳食结构，保障干部职工膳食新鲜卫生、营养合理。

6.积极培育健康行为，把投资健康作为最大回报，改变不良生活习惯，快乐健身，保持乐观心态，积极参与全民健康生活方式行动。

7.发扬民主，鼓励干部职工主动参与健康促进机关建设。

我们要树立正确健康观，倡导“每个人是自己健康第一责任人”的理念，促进全社会追求健康，学习健康，管理健康，提升全民健康素养水平，共同推进“健康秀洲”建设。

嘉兴市秀洲区卫生健康局

20xx年7月19日