综治中心新思路工作总结|综治中心新思路工作总结（集合十八篇）
发表时间：2020-05-31综治中心新思路工作总结（集合十八篇）。
一）综治中心新思路工作总结
一、如果我死了该多好，因为那颗为你跳动的心就不会再痛了。
二、一腔悲欢古难全，世事从来不如意。
三、我说我在宾馆做前台，你到处说我在殡仪馆给钱就抬
四、牛肉羊肉猪肉你猜我喜欢哪个？是牛肉嘛？我喜欢你这个心头肉。
五、又是一年圣诞节，传说中的圣诞老人又从芬兰的圣诞老人村出发，驾着9只驯鹿雪橇全球巡回送礼了。中国也是他的重要一站。圣诞老人在进入中国境内的途中因雾霾太大看不清路儿摔倒，至今无人敢扶，仍在雪地里趴着，袋子里的礼物被哄抢一空，麋鹿被城管收走，雪车又因为无牌照被交警没收！今年圣诞节取消，没有礼物，请相互转告！
六、你是被我安安稳稳爱着的人，所以请放心大胆的做你想做的的事，成为你想成为的样子，无论何时，我都永远站在你这一边。
七、那个在你平凡的像一张纸却仍与你在一起的人绝对比你特别后爱上你的人来的真心
八、在我们爱上一个人的时候，适当的卑微卑微没有什么，只要不犯贱，你的爱情就有未来。犯贱也没什么，只要两个人都犯贱，依然有未来。怕就怕的是一个人犯贱，另一个人不犯贱，单方面的犯贱没有任何未来。
九、 据说不想开学的孩子都是好孩子,证明他们在学校没有搞对象
十、一颗心与另一颗心到底有多远的距离，是咫尺？是天涯？而我会默默地等待，等待你和我一个浪漫的开始。
十一、最近体重上升了，绝对没有偷吃。只是把你偷偷放在心里。
二）综治中心新思路工作总结
20xx年，我公司综合治理工作在上级主管部门的正确指导下，在建设街道综治办的关怀支持下，紧紧围绕综治工作各项要求，以维护社会稳定为核心，把综治及平安单位建设工作融入到各项工作中，形成了“围绕工作抓综治、抓好综治促平安”的工作格局，现将一年来的工作情况总结如下：
一、完善组织机构、健全工作机制。
今年2月份，我公司正式加入建设街道综治力管单位，并成立了综治工作领导小组。领导小组以公司党支部书记、总经理许明珍为组长，副书记、副总经理沈巧林为副组长，综合、财务、中心粮库、军粮供应站等部门负责人为成员，明确分工，责任落实，确保综合治理工作有序开展。
二、加强领导，层层落实责任制。
年初，在公司召开的经理办公会议上，公司党委书记、总经理与各部门负责人签订了20xx年安全生产责任书，将综治维稳工作的各项目标、要求、责任层层落实到各部门和相关的责任人。同时，下发了《嘉兴市粮食收储有限公司20xx年综合治理工作要点》，明确了20xx年公司综治工作的`总体目标要求。
三、加强防范，落实维护稳定工作。
1.是2月15日，根据20xx维稳工作会议精神，公司召开了维稳工作专题会，公司党委书记主持会议并传达了20xx维稳工作会议精神，并对公司“两会”期间及今后的安全和稳定工作，进行了全面安排部署。要求公司及各基层单位成立，以各级党政主要领导为第一责任人的维稳工作领导小组，公司及各基层单位要制定出切实可行的各类维稳工作预案;要增强工作责任心，严格履行节假日及敏感时期领导24小时跟班带班制度;加强基层单位维稳力量，有条件的单位成立应急分队，以确保公司社会稳定和谐。
2.是，3月16日，按照20xx综治委统一部署，公司组织召开相关人员参加的“关于集中统一开展清查登记流动人口专项行动”工作会议，对此项工作进行了安排部署。根据属地管辖原则，结合实际情况，公司出动90余人，组成6个清查小组，分别配合等清查组对辖区内的143户居民进行了逐户登记，合计清查房屋出租户17户，流动人口113人。
3.是，为保证两会和敏感时期社会稳定，公司在三月份及五月份加强了领导带班、值班制度，并针对公司要害部分，加强了安全保卫力量。公司综治委还会同公司安委会分别在节假日前后，对公司各基层单位进行安全大检查8次
四、以宣传月为重要抓手营造浓厚氛围
在4月宣传月里，公司及各单位张贴标语110余张、挂横幅5幅、出版报5版，发宣传单800份。各基层单位还利用春季全员培训的机会上法制课7堂受教育职工达300余人。通过以上活动的开展，进一步激发公司干部职工参与社会治安综合治理的积极性，推动综治各项措施的落实，为构建和谐社会，建设平安20xx公司创造良好的氛围。
五、矛盾排查工作落到实处
公司各基层单位在三月份成立了由书记和工会主席任组长、副组长的矛盾排查小组，积极主动地开展矛盾纠纷预防和调处工作，使预测走在预防前，预防走在调解前，使各类矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。公司1—5月份发生矛盾纠纷2起，调解成功2起，成功率100%。
六、下半年的工作打算
1.是继续认真落实节假日及敏感时期领导带班、干部值班制度，并严格按照一岗双责要求担负起维护稳定的责任;
2.是继续做好流动人口的清查、登记管理工作。
3.是继续深入开展矛盾纠纷排查工作，及时化解各类矛盾纠纷。四是继续做好公司干部职工法制宣传教育工作。
三）综治中心新思路工作总结
一、
综治中心是社会治理的重要组织，是各方协调合作的平台，旨在推进社会稳定和谐发展。作为其中的一员，我热爱这个岗位，认真履行自己的职责。在这一年的工作中，我时刻秉持着为人民群众服务的宗旨，与同事们共同努力，取得了一定的成绩。下面，我将详细总结我的个人工作。
二、参与综治项目的筹划和实施
1. 组织力量
作为综治中心的一员，我积极参与各种社会治理项目的筹划和实施工作。在项目的筹备阶段，我充分调研，与各相关单位密切合作，制定详细的计划和时间表。同时，我也协调组织综治中心内部的力量，明确工作分工，确保项目的顺利进行。
2. 组织会议
在项目实施期间，我组织召开了多次会议，与各方共同讨论解决方案。通过这些会议，我们能够更好地了解项目的进展情况，及时解决遇到的问题。我注意发挥自己作为会议组织者和参与者的角色，确保会议的高效进行，使会议每一次都能取得实质性成果。
3. 宣传推广
为了让更多的人了解和参与我们开展的综治项目，我负责组织一系列的宣传推广活动。我精心策划相关宣传材料，利用多媒体平台发布信息，还亲自到社区进行宣讲。这些工作的开展，使综治项目得到了更广泛的关注和认可。
三、参与社区管理工作
1. 了解民情
作为社区综治工作者，我深知了解民情是做好工作的基础。因此，我经常走访社区居民，与他们面对面交流，了解他们的需求和困难。通过这种方式，我不仅能够获得客观的信息，还能建立起与居民的良好沟通关系。
2. 解决问题
通过了解民情，我能够及时发现社区中存在的问题，并寻找解决的办法。例如，在我发现有居民反映社区噪音扰民的问题后，我积极与相关部门进行协调，找到解决的方案。通过这样的工作，我为社区居民解决了实际的困难，获得了他们的信任和支持。
3. 组织活动
为了增加社区居民的凝聚力和归属感，我积极组织各种活动。如社区文化节、志愿者活动等，通过这些活动，我让居民们感受到社区的温暖和关怀，同时也增进了居民与综治中心的联系。
四、参与矛盾纠纷调解
1. 核心价值观宣传
在矛盾纠纷调解中，我注重宣传核心价值观。我积极向当事人解释国家法律及道德规范的重要性，尤其是强调尊重他人、诚实守信等价值观。通过鼓励当事人在矛盾纠纷中积极寻求和解，我成功地化解了多起矛盾纠纷，并得到了当事人的高度认可。
2. 不同利益方的协调
在矛盾纠纷调解中，我面对的往往是不同利益方之间的冲突。在处理时，我坚持公正、公平的原则，积极协调各方利益关系。通过耐心的沟通和妥善的解决方案，我成功地推动了矛盾纠纷的解决，为社区的和谐稳定做出了贡献。
3. 激化矛盾的预防
在矛盾纠纷调解工作中，我深知激化矛盾的后果。因此，我在工作中注重预防矛盾的发生。通过与居民和企事业单位保持密切联系，及时发现潜在矛盾，并采取适当的预防措施。通过这样的工作，我成功预防了多起潜在矛盾的爆发，维护了社会的稳定。
五、总结和展望
回顾这一年的工作，我深感自豪和满足。我通过参与综治项目的筹划和实施、积极参与社区管理工作以及有效参与矛盾纠纷调解，为社会稳定和谐的发展做出了一定的贡献。同时，我也认识到在未来的工作中，我仍然需要不断学习和提高自己的能力。希望在今后的工作中，我能继续发挥自己的专业优势，不断提升自己的工作水平，为社会治理事业做出更大的贡献。
四）综治中心新思路工作总结
安全工作新思路
安全生产监督管理工作是镇政府一项全新的工作，安全工作新思路。自2001年6月以来，镇政府以“建设安全社区”为安全生产监督管理主要工作目标，在市、区安全生产监察主管部门的关心指导下，从以前以条管理为主模式转向以块管理为主模式，把安全生产监督管理责任向最基层传递，制定了一张有效覆盖社区的安全防护网，建立健全了各项规章制度，组建了安全教育基地，制定了重点化工易燃易爆单位的安全生产监控分布图，使社区大安全正逐步成为我们江湾镇安全生产的一项基本内容，也初步探索出作为镇一级政府在这项工作中的一些新思路。
一、基本情况
江湾镇地处虹口区最北端，分别与杨浦、宝山和闸北三区接壤，全镇面积约4.27平方公里，常住人口7.3万余人，共设31个居委会，其中外来暂住户1300多户20000余人，是虹口区外来人员暂住最多的地区。
截止今年5月底，辖区内共有各类企业2454家。其中中央直属企业49家、市属企业198家、区属企业287家、无上级主管企业1920家；生产性企业1243家、经营性企业1180家、其他类31家；辖区内还有各类学校26所，驻军部队9个，医院3所。在这些企事业单位中，列入重点安全监控的单位是：区级安全消防重点企业29家，镇级安全消防重点企业40家，易燃易爆企业7家，加油站8个，在建工地10处，物业公司69家，特种设备（电梯）318台，锅炉（油锅炉）58台；五小企业88家，其中印刷业24个，废旧业20个，旅馆14个，娱乐场所24个（茶馆7个，浴室3个，舞厅、卡拉OK、KTV、游戏机房14个），农贸市场6个。
对以上单位我们按危险性或危害性等不同类型输入电脑库，实行动态管理，不定期的抽查。目前，我们共检查企业363个单位，发出整改单271份，已整改单位236个，整改率达87%，避免了隐患事故的发生。
二、基本做法
（一）健全机构，完善网络
根据市政府、区政府的有关文件精神，我镇建立了安全生产委员会和镇安全生产监督管理队。制定和完善了包括安全生产工作责任制、岗位责任制、事故应急处理预案等13项规章制度和28类台帐。为了做好对重点易燃易爆企业的监控管理，我们还绘制了江湾镇安全生产监控动态分布图、社区安全生产管理网络图以及易燃易爆险情图，班子领导带头严格执行各项安全生产制度，定期召开会议检查安全生产责任制的落实，并由镇主要领导带队深入社区检查安全工作，不让制度留于形式。同时，为安全生产监督管理队落实了办公场所，配置了电脑、通讯工具和应急防范器具，在人员、制度、措施和经费上保证安全生产工作的顺利开展。
此外，根据江湾社区安全生产工作的特点，我们建立了两个安全生产管理、信息网络组织，一是社区管理网络，设置安全联络员59人；二是企业管理网络，设置536名安全员。把安全责任落实到人，对企业法人实行 “谁签字、谁负责”。形成事事有人管、件件有人抓的安全承包责任网。目前，我们已与地区299个企事业单位签订了安全生产工作目标责任书，实现安全生产管理在社区全覆盖。
社区的安全生产工作，离不开居民群众的热情参与和社区安全联络员的信息报告制度。社区内的许多安全隐患，很多都是通过居民群众和社区安全联络员的及时报告掌握的，镇安全生产管理部门及时采取措施，及时予以化解。所以群众的积极参与是我们开展安全生产监督管理工作的基矗
如：2001年7月30日上午9点，风雨很大，韶嘉二居委的安全联络员潘静岚打电话到安全生产管理办公室，说：“韶嘉路5号上海工具厂仓库门口，有一根电线杆歪了，路上行人和车辆很多，随时都有危险”。办公室的同志们意识到，如果不排除险情，后果不堪设想，立刻与上海市电话总局值班室联系，问清此处属于路灯管理处、逸仙电话局、沪东供电抢修中心三个部门管。他们马上通知这三家单位到现场，排除了隐患，解决了问题。
（二）树立大安全意识，形成工作合力
我们认为，社区的安全生产工作实际上是一项社区稳定工程。我们以安全责任重于泰山的使命感和责任感,最大限度地消除身边事故隐患,预防和减少各类事故的发生，工作总结《安全工作新思路》。因此，我们特别强调树立大安全意识,增强全民安全意识，在社区内营造全社会关注安全、关爱生命的氛围。建立了社区安全生产教育基地，定期组织企业法人的安全教育和社区居民的安全知识普及讲座，提高社区企业的安全生产意识，增强社区居民的防范意识，提高全民的安全文化素质，培训的对象扩大到学生、家属、居民，形成安全文化的氛围。让人们在安全、舒适、健康的生活环境中，安居乐业，以更加饱满的精神状态投入到各自的工作中去，从而促进经济建设和社会发展。
按照市、区有关文件精神，我们建立由镇政府牵头，辖区内派出所、工商所、房管办事处及居民代表和镇政府各主要科室组成的安全生产委员会，加强对全镇的安全生产监督管理工作的领导，分工协作，形成合力，做到“大安全、大家抓”。江湾房管办事处积极配合安全生产普查摸底，对64家物业公司认真核对登记，并布置特种设备自查登记工作。江湾派出所不定期协助配合镇安全生产监督管理队采取联合执法行动，开展安全生产工作检查，加大了检查、监督、管理的工作力度。
如：2001年11月1日中午11点，全市人民都在迎接ApEC会议的召开，却接到纪念二居委安全联络员蒋自农来电，说辖区一居民在家中搞化工品实验。当天晚上，监督管理队的同志就会同江湾派出所一位副所长，一行7人来到这位居民家中家访。一进门就闻到刺鼻的香料味道，查看房间后，在南晒台找到4只化工原料大桶，当场打开，发现是油状物。经过帮助教育，这位居民同意把这些东西移出小区。防止了一起可能引发的爆炸事故。
（三）认真做好社区安全生产监督管理工作
为了认真贯彻落实江XXX关于安全生产要“横向到边，纵向到底”的指示精神和“安全第一，预防为主”的工作方针，充分发挥社区的功能和作用，建立适应社会主义市场经济体制的安全生产管理体系，我们江湾镇作为城市人口的导入区，将安全生产监督管理工作重心下移，把社区安全生产监督管理工作当作是一项情系千家万户的工程，从最基层做好社区安全生产监督管理工作，做好安全防范工作，这是市场经济发展过程中对安全生产工作的新要求，也是加强城市现代安全管理的需要，对于提高全上海的安全生产水平，维护上海的安全和稳定、保证社会经济建设顺利发展，具有非常重要的意义。
特别是在当前改革开放和经济建设加快时期，社区安全生产监督管理要面对各种复杂情况, 面对各种行业和各种经济成份的企业。于是，针对出现的一些新情况如：经济成份的多样化,无主管的小企业明显增加；城市现代化进程加快,流动人口增多；各企业的劳动用工形式多样化，临时工、合同工、钟点工增多；监管人手少,监管面大,监督管理队对安全生产难以监控等等，我们分门别类商量研究解决问题的措施,针对个别企业出现的特殊情况,我们进行重点划分、按块管理，发现隐患问题及时督促加以整改。并在调查、摸底的基础上,重点抓好无主管小企业的监管,灭死角，除盲区。
如：2001年9月7日早晨7点多，监督队的同志在走访凉城四小的时候，发现学校门前乱停放机动车辆，有一辆车正在倒车，小学生为了躲车，惊慌不安。为了消除隐患，他们先后同中房物业发展公司市北管理处、镇西居委、虹口-交-警五中队共同磋商在这一地段怎样管理机动车辆的问题，最后进行了联合整治，解决了多年来的老大难问题。
再有：2002年1月10日下午，车南居委会安全联络员杨祥英反映，一户居民擅自将热水器装在消防通道里的消防栓旁边，居委和物业公司做工作，但劝说不听。监督队的同志马上赶到现场查看。这户居民住在最顶层的7楼，窗户外背面有公用大晒台，也是大楼的消防通道。他在消防栓门90度的位置装了30系列150公斤容积量炮弹式热水器（进口，室内冲浪浴池用），并在周围摆放了山地自行车和方桌、洗衣机以及自建洗手池等。通过劝说教育，户主4天后将热水器移位，并递交了“承诺书”。
安全工作关系到国家和人民的生命财产、关系到社会的稳定和安宁、关系到经济的健康发展。重视安全生产，就是重视人的生命。你们这次莅临指导我镇安全生产监督管理工作，是对我镇这项工作的推动和鞭策，我们要把这次的检查采访作为进一步做好我镇安全生产监督管理工作的动力。虽然目前我镇的安全生产管理工作还在起步阶段，并取得了一些成绩，但我们今后还要不断努力，开拓创新，求真务实，把安全生产工作落到实处，确保一方平安，确保人民群众生命财产安全不受损失，确保江湾地区的经济持续、稳定、健康发展，为江湾镇的经济发展提供一个安全、稳定的社会环境，为江湾镇的两个文明建设做出我们的贡献。
五）综治中心新思路工作总结
一、平安夜，卖苹果的总干不过卖保健的。
二、你口渴的话，我便割脉放血，你饥饿的话，我便剜肉作食，你疲惫的话，我便拆骨建床，既然我无法以最温柔的方式与你相逢，那么任由我用最热烈的牺牲向你道别。
三、你让我们有压力
四、
五、相识在于有缘，相知在于有心，相惜贵于友情，相知相惜的日子，我愿意，陪你一起走过。
六、夕阳无限好只是近黄昏这个点了还有好多人在海边游泳嗯还有放孔明灯呢。
七、我的出现只是你生命中的100+1=101。对我来说，你的出现在我生命中却是0+1=1的算式。恋爱520天快乐！
八、怎么办，我想换手机了，宝宝没钱了呀，宝宝可能要吃土了。
九、静下来想你，觉得有你以后，一切都美好的不可思议
十、你说话那么好听，上厕所一定擦过嘴了。
十一、男生单身叫做单身狗,问那有木有形容女生单身的呢?一个单身年的少年回答到:狗不理。
六）综治中心新思路工作总结
退管中心2008年工作重点
1、利用新的退管系统，进一步规范退休职工的日常社会化管理工作。从退休职工进入社区管理、日常走访慰问，重大节日慰问、社区活动等都将通过退管信息系统进行管理和记录。
2、进一步做好走访慰问工作，特别是特困慰问。争取做到该走访慰问的人员都走访到位，使更多的人享受到社会化管理带来的好处。
3、继续组织开展好退休人员文体活动，08年将组织以下几项全市性退休人员文体活动：
1、退休人员象棋比赛。
2、全市退休人员门球赛。
3、全市退休人员太极拳比赛。
4、退休人员文艺汇演。在这些全市性活动的基础上，明年我们考虑将退休人员的文体活动延伸到街道和社区。
4、跟踪了解企业退休人员和供养直系亲属的生存状况，协助社保经办机构进行养老金资格认证。采取灵活多样的方式进行人性化资格认证，使认证工作在有情、有序、无声中进行。
5、做好社保政策的解释宣传和咨询服务工作，认真处理退休人员的来信、来访。
6、对街道社区的业务经办人员进行培训。
7、做好企业退休人员的健康体检工作，在06年全市企业退休职工体检取得经验的基础上，进一步规范和完善体检的操作流程和办法。
8、规范和加强单位内部制度建设，强化服务手段。根据业务的发展和变化，重新划分每个科室的工作职责，并进一步规范业务操作流程，提高工作效率。
七）综治中心新思路工作总结
一、“单身久了，看见两个连在一起的元宵，都想用铲子把他们分开！”
二、向月老借了一根红线，捆住你的手，问丘比特要了一根箭，插进你的心，悄悄的威胁你一下，交出你的情，告诉你一个小密秘，我爱你这520我爱你，爱你一辈子，一生永不离!
三、妈不认，满意！skr～
四、我坐上了一辆没有回程的列车，窗外划过的不是沿路的风景，是我所放弃的东西。
五、人家保姆、老师也相应号召，在家生孩子、带孩子，你得自己带！
六、待我长发及腰，洗发水降价可好
七、十几岁的时候，我遇见了一个清风明月般的人，我什么都没想，我只想爱他。
八、感谢老板的赞助，希望以后继续加油。我也会好好努力的。
九、以前我以为钱可以买到一切，但是我后来发现，我钱不够。
十、已经深深的爱上抓娃娃。
十一、好好吃饭，用心生活，比什么都幸福。
八）综治中心新思路工作总结
一、存在问题
1、制度落实不到位。
安全责任划分不明显，相关责任人不能按要求履行安全责任制，对单位内部安防系统、消防系统的配置、设施使用和运行状况不熟悉。
2、电力外来施工队伍管理不到位。
外来施工队伍中的农民工流动性大，不能及时跟踪管理。
二、20xx工作思路
社会治安综合治理的重要性我们当前是以建设和谐社会为目标，在这一过程中，实现社会治安的综合治理成为了一项艰巨的历史任务，社会治安综合治理水平的高低将直接影响到国家的长治久安以及经济的发展，是解决社会发展和稳定问题的一种有效的途径。从公司本身的实际出发，搞好社会治安的综合治理有利于实现公司自身的稳定以及自身的加快 发展。公司，尤其是保卫工作人员，一定要把治安综合治理作为自己的一项首要的任务，不断采取积极有效的措施，营造出安全和谐的工作氛围，扎实的开展各项工作，为公司实现健康发展做出自己应有的贡献，争取做到将各种 安全事故，纠纷降低到最低，争取实现没有各种不良事件的发生，创造出健康的发展环境。因此，加强公司对社会 治安管理工作刻不容缓，意义重大。
三、20xx年加强公司管理思路：
(一) 树立正确的公司管理思想。思想决定行动，树立正确的管理思想。要不断强化管理思想，齐全配套的机械，组织协调人员，统筹调动力量，科学制定管理方法和模式，组织好各种形式的社会治安安全管理的活动。
(二) 开展安全教育培训，增强安全意识。在实际操作的过程中，重视安全生产，轻视相关的治安管理是一种非常普遍的现象，社会治安综合治理队伍建设没有得到相关的加强，一些治安防范的设备陈旧老化，软硬件设施都跟不上形式的发展。安全生产是与社会发展同行的永恒话题。任何时候、任何地点都要做到安全至上、自我警示，变被动的防范为主动控制。安全工作必须层层动员，人人参加，不是 单靠某一个人就能实现的。由于每个工人素质不同，再加上技改创新操作，非常有必要开展安全培训，思想上对安全生 产有高度的认识，增强责任心和使命感。开展日常安全教育，树立“安全第一，预防为主”责任观，进一步增强作业人员的安全操作技能和事故应急处理能力。
(三) 实行部门领导负责制，落实绩效管理。在管理中，部门领导是实施的主体，起着桥梁的作用。分工明确，人人有责任，成立以董事长为组长的标准化工作领导小组和 办公室，各副总经理为副组长，实行岗位责任制，按照监察责任、监管责任、主体责任、基础责任，组织建立企业建设单 位负责人、日常安全单位责任人、使其人人有责，把安全生产责任落实到企业、 落实到部门、落实到每一个员工，提高企业安全文明生产水平。例如建立专业的保卫队。对于企业内部来说，危险化学品应有专人专 管，专人负责。针对危险特性和专业技术要求，加强监管队伍建设，配备专业知识干部，提升监管水平，定期排查、 自觉排查。
(四) 坚持不懈地推进安全文化建设。坚持“以人为本、 以文育人、以文兴企业”的思路，向着“文化发展型”建设目标迈进。将安全文化渗透到安全管理及安全生产的每一个环 节。根据企业管理经营现场实际情况，制定实施安全管理措施，目的是为了长吹耳边风，互敲安全警钟，保障安全，排除隐患。
(五) 培养管理人才团队，打造一流的队伍。企业要发展，需要一支优秀的管理团队。同理，做好工作也需要一支强有力的战斗队伍。管理团队的意识、观念和能力是进行运作的基础，所以，要实现质的飞跃，培训管理团队是—个至关重要的项目。学习培训是工作之基、能力 之源。要提高管理干部推动科学发展的能力，就必须建立培训长效机制，让管理干部长期受教育，保持思想上、 能力上的与时俱进。一是加大培训频率。分层次、分批次对管理干部定期轮训，确保管理干部每年都能接受一到两次集中培训，以满足工作需要。二是创新培训形式。定期不定期地就某项工作、某个理论问题，有目的、有针对地组织干部开阔视野、增长才干。三是丰富培训内容。针对不同岗位管理人员的履职要求，立足工作需要设置培训课程，实行专项或专题培训，提高其能力。
(六) 加大安全资金投入，实现科技现代化水平。加大资金投入，用高新科技产品装备队伍，加大对装备的投入，提 高队伍作战能力。加大基础建设投入，对各项系统进行重点完善及改造，通过抓重点项目，实现安全标准化水平。依靠科技手段提高工作的质量、监督控制高难度、高危险的工作，实现安全与发展的有机统一。
(七) 提高装备标准，走“科技强军”之路。科技是第一生产力。用高新科技产品装备队伍，加大对装备的投入，提高队伍作战能力。为管理部门机构、技术人员发挥作用的必要物质条件。现代科学技术逐步实现信息处理的网络化、信息存储缩小化、情报传递科技化。当前科学技术工作的一个重要特征就是以情报手段日趋现代化来推动技术工作的发展，利用现代通讯技术的结合，加强提高监督和管理的能力，保障工作质量，高效实现安全。
公司管理是公共安全管理工作中的重要组成部分，而且公司社会治安综合治理建设是一项系统长期的工程，受到了整个社会的普遍关注。因此，必须加以改进，公司应该积极应对社会治安综合治理中出现的各种问题，为公司创造一个良好稳定、和谐的工作环境，确保公司实现可持续发展。
九）综治中心新思路工作总结
父母是孩子的第一任老师，对孩子的成长起着潜移默化的影响。如心理学家艾里克指出，父母对孩子的良好态度为儿童以后形成正确的社会态度奠定了基础。这也说明了家长教育在幼儿教育中的作用是不容忽视、不可替代的。
家园合作已成为教育的一种趋势，如《幼儿园教育指导纲要》指出：“家庭是幼儿园重要的合作伙伴。应本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参与，并积极支持、帮助家长提高教育能力。”随着幼教改革的深入，幼儿园教师与家长之间的合作成为幼儿园教育工作的重要组成部分，不仅有利于提高幼儿园工作质量，更重要的是，能够更好地促使儿童身心健康发展。
一、家园合作的涵义和现状
《幼儿园教育指导纲要（试行）解读》中指出，家园合作是指幼儿园和家庭都把自己当作促进儿童发展的主体，双方积极主动地相互了解、相互配合、相互支持，通过幼儿园与家庭的双向互动共同促进儿童的身心发展。因此，家园合作需要双方平等、合作地参与幼儿教育活动，积极发挥家长应有的.作用，幼儿园也要设法多开展活动，最大程度地保证家长参与进来，以实现共同的目标——孩子能够健康快乐地成长。
目前，家园合作的效果仍然没有充分发挥出来，主要表现在以下几个方面：家长的参与程度低，部分家长不够重视，以及教师与家长的地位不平等。原因也是多方面的，比如，长期以来，家长都认为教育只是学校和老师的事，没有认识到家长在孩子的教育中应起到的作用，有的家长认为自己教育程度低，教育不了孩子，或者工作忙没有时间，便把孩子的教育全放在了学校方面。
二、家园合作的新思路探索
现在越来越多的家长意识到家园合作的必要性，但教师和家长对如何更好地开展家园合作，还存在很疑惑，现在就家园合作的新思路提出以下几点建议：
1.树立主体意识，更新教育观念
家园合作的出发点是获得家长的配合，充分调动家长资源，实现双方共育，更好地培养幼儿的综合素质。在一切实践开展之前，双方必须转变教育观念。家长要摒弃“教育孩子仅是幼儿园的事”的观念，充分意识到自己在幼儿教育中的主体性，应该经常补充，经常与教师沟通，了解孩子在园的情况，并向教师反映孩子在家的情况。作为教师，也不应有主要依靠自己完成保教的任务，应该充分和家长合作，更全面地了解每一个孩子，使幼儿教育由封闭性走向开放性。
2.家长要督促幼儿巩固在幼儿园所学
幼儿在幼儿园所受的教育，家长要注意帮助其巩固下来。一方面，孩子在幼儿园学到的各种好的行为和习惯，家长要注意帮助其保持，在家里也要不断得到练习和巩固。如幼儿园要求孩子要养成讲卫生的好习惯，要尊敬老师、团结小朋友、待人要有礼貌等，家长要注意配合、严格要求，只有这样，幼儿园教育才有成效，也有助于孩子健康地成长。另一方面，家长要经常与幼儿沟通交流，多了解孩子在园的情况，如问问孩子认识了哪些新朋友、教师今天讲了什么、玩了什么游戏、学了哪些新知识等，也培养了孩子的表达能力，同时还要注意对于孩子的进步要及时予以肯定，增强孩子的自信心。
3.幼儿园多开展活动，家长积极参与
组织家长多参与幼儿园的教育，是家园合作的重要方式之一，如开展一些亲子活动、家长表扬栏、家长志愿者活动等。这样一来，家长可以更深入了解幼儿园的工作，可以学到很多科学的，也可以了解幼儿园的发展规划、近期工作计划、教学目标等。同时，也可以向教师提出自己的疑惑和建议，共同做好家园菜育。而对于教师而言，这样的活动可以让他们不断反思自身不足，从面改进教学内容和方法。
三、结语
家园合作是双向的，双方都要树立主体意识，经常沟通和交流，共同分享教育成果。通过家园共育，家长真切看到了自己的付出促进了幼儿素质的提高，参与热情必然增加，而且也学习了很多科学幼儿知识，有助于巩固幼儿在园所学。对于教师而言，正是有了家长的配合和支持，他们的工作才有了源源不竭的动力和良好资源。双方要互相适应，只有实现幼儿园教育与家庭教育和谐统一，才真正为幼儿创造了健康的成长环境。
参考文献：
[1]毛小碧.携手合作家园共育——浅谈幼儿园家园合作新思路[J].快乐阅读（上旬刊），2011，（7）：32～33.
[2]王娟.家园合作新视角[J].教师，2012，（7）：109.
[3]许舒敏.换个角度看家园合作——浅谈家长的主动参与[J].福建论坛（人文社会科学版），2009（zl）：154～155.
[4]周若冰.家园合作共育新模式的探索[J].学前教育研究，2005（10）：60～62.
[5]吴采红.家园合作共育途径新探[J].早期教育（教师版），2009，（2）：43.
十）综治中心新思路工作总结
综合治理工作是关系到人民生命财产的大事。学校是培养二十一世纪人才的摇篮，学生是祖国的未来、民族的希望。学校综合治理工作直接关系着学生的安危、家庭的幸福、社会的稳定。因此，做好学校综合治理工作，创造一个综合治理的学习环境是十分重要的，做好学校综合治理工作也是完成上级交给的各项工作任务的基础，所以我校一直十分重视学校的综合治理综合治理工作。
一、领导重视、落实责任
学校领导一贯重视综合治理工作，健全综合治理领导小组，把综合治理工作纳入学校年度总体工作目标，做到了与其他工作同布置、同落实。对学校综合治理工作指出了明确的工作目标、任务和具体措施，学校与各处室层层签订了相应的责任状。同时，多次利用教师会传达上级综治工作有关会议和通知的精神，特别是对学校的稳定、综合治理工作关心备至，领导经常深入校园检查督促;同时，我们还按照教育局综治办的具体要求，对责任状的落实情况坚持月查季评，年度小结，发现问题及时解决，力求防患未然通过领导责任制和目标管理推行实施，发挥了各部门的职能作用，真正做到了齐抓共管，担负起了保一方平安的责任。
二、加强学习，依托活动、深化法制教育
2、我校综治领导小组在上级部门的正确领导下，能进一步认真贯彻落实《中小学幼儿园管理办法》和《学生伤害事故处理办法》，始终把学生的综合治理放在首位，努力构建我校较为完善的综合治理工作保障体系，全面落实综合治理工作责任制，保障了我校一年来综合治理无事故。
三、开展各种形式的法制教育活动，做好综合治理防范工作。
1、预防青少年犯罪是我校开展法制教育的重点。在教育活动中，注重加强实践锻炼促进行为养成。为使法制教育深入人心，进而转化成师生的自觉行为，我校坚持开展法制宣传教育活动，将普法宣传教育工作纳入学校学年及学期工作计划，
一）是每年二次法制教育专题讲座活动，每月一次国旗下法制宣传教育活动，另外学校还开辟了法制教育专栏。
二）是发挥法制副校长的作用。配合学校法制教育，家长学生座谈会、个别谈心等形式，收到良好的效果。
三）是发挥法制教育活动的作用。坚持抓住一切有利时机，有针对性地开展法制教育活动，对违法违纪问题不回避、不手软，大处着眼，小处入手，惩前毖后，警钟长鸣。
2、为了培养全体师生的防震自救能力，我校按照防灾演练预案于一般情况下每周举行一次紧急疏散演练。演练活动不仅是对我校《校园突发综合治理事件应急预案》的检验，而且也提高了我校实际应对和处置实发综合治理事件的能力，更进一步增强师生防震、综合治理意识，真正掌握在危险中迅速逃生、自救、互救的基本方法，提高抵御和应对紧急突发事件的能力，整个演练活动达到了预期目标。
四、我校长期坚持定期学习制度。
教师周一的政治学习。每周一有正规的国旗班升旗，有催人奋进的国旗下讲话，有带周领导的'工作总结和布置，有对违纪学生的处理意见等。这些都是法制化管理的具体休现，各种法律法规、各项规章制度在潜移默化中让师生接受，起到了很好的效果。我校的每一位教师，都能用法律法规要求自己，依法执教，做到既教书又育人。在课堂上，不体罚或变相体罚学生，对有错误的学生，晓之以理，动之以情，耐心细致地做学生的思想工作，用正确地舆论引导人，用高尚地人格塑造人。
我校几年来的实践证明，推行依法治校策略是推进教育改革的必要条件和有效手段，也是学校在社会主义市场经济环境中赢得长远发展的根本保证。通过开展以法治校活动，增强了学校师生的法制观念和依法办事的能力，极大地推动了我校各项工作的顺利开展，教育教学质量更有了大幅度的提高。
五、健全规章制度，完善工作机制
1、建章立制，规范管理。预防青少年犯罪、治理校园周边环境，是一项系统工程，必须进行综合治理。作为学校来讲，肩负着重要的责任。为了给学生创造一个良好的校内外学习、生活环境，我们首先从抓内部管理入手，在建章立制、完善管理机制、规范学校管理行为等方面作出了积极的努力。特别是在社会治安综合治理、预防青少年犯罪、校园综合治理防范。校园周边环境治理等方面建立了完善的规章制度，为切实保障广大师生的生命综合治理和国家财产综合治理奠定了良好的基础。使我校的各项工作真正做到了有法可依，有法必依。
在制定这些规章制度的过程中，我们坚持做到了以下三点：一是要合法合理，与国家和上级法规政策的要求相统一;二是明确责任，党政少先队各部门都有明确的职责，各项工作都建立了工作责任制和责任制落实检查制度;三是注重结合工作实际和学生实际，重在解决实际问题。
十一）综治中心新思路工作总结
一、我是粽叶你是米，一层一层裹住你;粽子里有几米，代表我有多想你，记得给我发信息，否则粽子噎死你!端午节快乐!
二、你的犹豫期已经超过，不许三心二意了!从今天起，只许温柔体贴，不许横行霸道;只许爱，不许恨;只许笑，不许哭。
三、地球之所以是圆的是让我们忠臣眷属
四、在疲惫的生活里，遇见了如初的美好。
五、爱的仓促没了后路。
六、让那女的玩瑶，让我玩程咬金扛揍是吧？
七、大晚上吃了十六块的麻辣烫和一杯大杯奶茶其实我是真想减肥。
八、握不住的手还是趁早放开吧，那也太胖了。
九、开着timi假装玩游戏，其实手机放一边在背书，偷偷背，卷死他们。
十、你是我做梦都想要娶的人，现在我终于梦想成真了。
十一、梦想不多，兜里有糖，肚里有墨，手里有活，卡里有钱，心里有你，足矣。
十二）综治中心新思路工作总结
2x15年，##公积金中心(下称“中心”)在市委、市政府的领导和上级业务主管部门的指导下，结合全市实际，坚持以维护职工合法权益为根本目标，以企业公积金建制和住房保障资金安全为核心工作，不断解放思想、开拓创新，工作开展稳健有序，资金管理科学规范，各项服务务实高效，为充分发挥公积金制度在住房保障体系中的基础性作用提供了可靠保障。现将2x15年的主要工作做一总结，并提出2x16年度工作思路。
2x15年工作总结
在这一年里，中心认真贯彻我市实施的“六大发展战略”，紧紧围绕“优化为民服务质量，提升单位文明形象，严控业务管理风险，提高资金使用效益”的工作理念，积极组织开展住房公积金归集、支取及信贷业务，进一步提高服务水平，努力为“十二五”规划开局之年起好步、带好头。
一、抓业务管理，不断实现工作的协调推进。
2x15年，中心在资金安全管理的基础上，着力推行协调有序的科学化管理模式，结合国家宏观调控政策，全力抓好住房公积金三大业务，切实提高资金利用率，使得各项业务健康平稳发展。
公积金归集管理业务。1至12月，新增开户单位436家，全市净增住房公积金建制职工11947人，同比增长22%;同时归集公积金资金8.2亿元，同比增长24%，完成年度归集任务的137%。公积金支取管理业务。全年共有17751名职工办理了住房公积金支取手续，支取资金达4.5亿元，支取金额同比增长32%，切实提高了广大职工的住房消费能力。公积金贷款管理业务。在国家对房地产市场严厉的调控下，中心一方面积极贯彻落实国家的宏观调控政策，另一方面不断加大公积金低息贷款政策对中低收入职工住房刚性需求的支持力度。1至12月，为960户家庭发放住房公积金贷款3.68亿元，同比增长39%，有力地支持着全市房地产市场的健康发展。
二、抓政策宣传，营造建制扩面工作良好氛围。
2x15年，中心围绕市委、市政府扶植企业上市的重大发展战略，在原有宣传方式的基础上，进一步整合宣传资源，不断开拓思路，拓宽政策宣传渠道，努力构建多层次、全方位、立体式的宣传网络。
一是举办社市工作者住房公积金政策培训会，对社市相关人员进行培训，使窗口的部分咨询功能延伸到社市，把政策送到群众家门口，让广大群众第一时间掌握住房公积金工作动态。二是联合市总工会，举办“党在我心中”职工演讲比赛以及二期基层工会主席政策培训班，加大对公积金政策知识的学习力度，不断扩大制度影响力，切实提高职工建缴意识，营造企业建制扩面氛围。三是向全市7.8万多名缴存职工寄发印有住房公积金政策知识的个人对账单，全面宣传有关政策。同时，通过宣传册、单位网站、电子政务平台、城乡导报等载体，大力宣传公积金扩面、归集、支取以及信贷等业务政策知识，让群众了解并监督住房公积金工作。四是积极走访骨干企业，开展政策进企业活动，了解职工建制需求;通过专题宣传动员会和各镇(街道)工业企业月度会议，宣传住房公积金政策，动员企业主为职工缴存住房公积金，提高企业建制意识，维护职工正当权益。五是结合全市实际，实施住房公积金社市联络员制度，积极拓展政策宣传途径，建立起住房公积金宣传新方式，搭建起与群众直接进行政策交流互动的QQ平台。
三、抓企业建制，稳步扩大公积金制度覆盖面。
2x15年，中心努力把建制扩面与广大企业上市工作紧密结合在一起，在帮助企业成功上市的过程中，稳健而有序地推进住房公积金建制工作。
做好企业建制的调查研究工作。主动联系###等镇(街道)，了解在推进企业建制扩面工作中遇到的难点与热点问题，并结合全市生态镇乡经济发展结构与企业用工人员性质等特点，提出抓重点、分步骤的推进方式，逐步开展住房公积金建制扩面工作。有序推进上市培育企业建制工作。在各方的配合支持下，上市培育企业全员建立住房公积金工作成效显著。截至12月底，已有####等4家上市企业以及金舟科技、华正新材、铁流离合器等8家上市培育企业全员建立住房公积金制度。全市企业建制工作成效显著。至12月底，全市已有2243家民营企业为50092名职工正常缴存了住房公积金，缴存单位数和人数分别占当前正常缴存单位数和职工数的75%和59%。目前，余杭市共有2976家用人单位为84492名职工正常缴存住房公积金。
四、抓政策调整，不断满足职工的合理需求。
2x15年，中心坚持把“职工的需求就是中心的追求”作为开展住房公积金服务工作的理念，坚持“惠民、利民”的服务宗旨，通过政策的'适时调整不断优化服务，进一步满足职工对公积金各项业务的合理需求。
一是调整贷款市间及贷款额度，将公积金贷款市间由原来的八个归并为五个，市间更宽泛，力度更明显;最低可贷额度由10万元调整为15万元;最高申贷额度80万元的住房公积金家庭缴存额标准由月缴5000元调低至4000元。同时，取消单身或只有一方缴存公积金最高只能贷款30万元的限制。二是取消首次公积金贷款结清后须满一年才可申请第二次贷款的时间限制，职工在首次公积金贷款结清后再次购买改善型自住住房即可申请第二次公积金贷款。三是推出公积金等额本金递减还款方式，满足购房职工对住房公积金贷款偿还方式的不同需求。四是放开##市辖市内公积金异地缴存跨市域贷款政策，允许在##市辖市内(包括省直公积金中心)缴存住房公积金的在职职工，因购买我市范围内的商品房或二手房，可向我市提出公积金贷款申请。五是放宽住房公积金提取还贷政策，即把“夫妻双方提取住房公积金的额度为上一年还款额度的二分之一”政策调整为“夫妻双方可全额提取上一年还款额度”的政策，切实减轻了缴存职工的还款压力。六是在加强对公积金提取资料核查的力度的基础上，按照##省住房公积金档案管理要求，在按揭贷款首次提取后取消提供借款合同复印件等资料，切实方便缴存职工。七是针对因与用人单位解除劳动关系而提取住房公积金的职工，可采用银行存单方式进行资金提取办理，简化住房公积金办事流程，进一步缩短提取审批时限，深受广大职工欢迎。
五、抓信息建设，不断完善便民服务体系。
2x15年，中心结合住房公积金业务规模不断扩大，而人力资源相对紧缺等情况，更加注重现代网络技术和科学管理方法在住房公积金实际工作中的运用，进一步强化信息化建设，不断完善住房公积金服务体系。
拓宽业务办理新渠道。为让各单位更快捷地办理公积金缴存业务，缓减窗口工作压力，中心利用余杭公积金网络平台，完善网上办公系统，各缴存单位经授权后利用该系统可直接在网上操作基数调整、人员变更、补缴、对账、信息查询及数据下载等业务。完善贷款进度查询系统。为方便购房职工更快捷了解公积金贷款申报审批状况，中心在原有的查询系统上利用现有网络系统，进一步完善贷款进度查询系统，真正做到处处为职工着想。新增网上业务办理提示功能。各缴存单位经办人员通过网上办公系统提交相关公积金业务并经审核后，均将收到一条业务实时办理情况的手机短信提示，以便各缴存单位能及时掌握公积金网上业务办理的审批状态，切实提高审批透明度。新增自助服务窗口。中心突破一人一窗的传统理念，增设自助服务窗口，办事群众借助该窗口可自行办理或查阅公积金缴存、贷款、网上办公等业务。自助服务窗口模式，在为群众提供方便的同时，也起到引导、推广使用公积金网络办事的效用。推出网上申报年度验审业务。开通住房公积金网上申报年度验审业务，减轻了中心柜面压力，大大提高了工作效率和质量，同时更加方便各缴存单位，使“客户第一，服务至上”的理念得以更好地体现。
六、抓安全运作，有效规避资金管理风险。
2x15年，中心以住房保障资金安全运作为整个公积金管理工作的核心准则，把确保资金安全作为单位工作开展的生命线，严控管理风险，确保资金安全。
一是进一步加强住房公积金提取管理工作，在确保职工正常提取的同时，严格提取审批程序，健全提取手续，全面提升职工风险防范意识，提高规避提取风险能力，切实保障资金安全。二是采用实地考察的管理方法，对各家住房公积金贷款合作楼盘进行实地跟踪管理，严格执行楼盘结顶放款政策，切实降低贷款楼盘风险，真正做到对购房职工负责，对每一分住房保障资金负责。同时，完善借款职工信用记录与评价体系，有效规避住房公积金信贷风险。三是继续做好住房公积金财务审计监管工作，确保资金安全运作，发挥财务审计工作在监督管理、资金供求预测、实现资金供需平衡方面的积极作用。四是建立完善住房公积金统计数据收集、汇总及审核的科学化流程，强化住房公积金统计监督，确保统计数据的准确性和系统性、及时性和完整性。五是制订《档案分类方案、各类文件材料归档范围及保管期限》，认真开展公积金各类档案整理升级工作，维护各项业务档案的安全完整，更好地为住房公积金管理工作服务，为资金的安全运作提供可靠保障。
七、抓效能建设，主动接受社会各界的监督。
2x15年，中心以“廉洁、勤政、务实、高效”为目标，把效能建设与党风廉政工作有机结合起来，建立完善行为规范、运转协调、公正透明的管理体制，主动接受监督，全面提升行政效率和服务质量。
开展“公述民评”活动。根据《关于开展“公述民评”活动的实施方案》安排，组织召开“公述民评”活动述评会，主动结合社会各界对住房公积金服务工作的监督;并对在活动中征集的各类意见建议进行梳理，在今后的管理工作中加以贯彻落实，进一步规范管理、改进作风、提升效率。全面做好单位民主建设。完善主任办公会议制度，坚持民主决策原则，努力使公积金各项决策科学化、民主化，真正做到大事讲民主原则，小事讲效率风格;实施党员干部交流谈心制度，建立起日常谈话责任机制。贯彻落实各项责任制度。按照相关要求，结合工作实际，全面落实《首问责任制》、《限时办结制》、《责任追究制》、《服务承诺制》，力争把中心窗口建设成为“便民、利民”的窗口，用实际行动赋予效能建设新的内容。认真做好信访工作。依托市政民互动平台等载体，认真办理群众的每一件信访，在解决群众信访的过程中，主动接收群众监督，做到“以信访优化工作质量，以信访提升服务水平”。今年以来，中心信访事项按时办结率及反馈率均达到100 %。
八、抓教育培训，不断推进学习型窗口建设。
2x15年，中心更加注重学习型窗口建设，坚持以创先争优活动及三力提升活动为载体，认真抓好单位的各项教育培训工作，全面增强广大干部职工的自身综合素质。
一是制定学习培训计划和“##读书月”活动计划，采取读好书写体会等方式，巩固学习成果，提升学习能力，全面推进学习型队伍建设，进一步提高干部职工的政治和业务素养。组织党员参加机关干部大讲堂和工业科技口讲堂，更好地学习最新、最前沿的各类知识。二是举办公积金政策培训班，专题学习住房公积金各项政策及业务操作流程，不断提高中心工作人员的理论素质，增加业务知识熟识度，提升业务水平和办事能力。三是组织开展“创先争优闪光言行”评选活动，积极学习先进人物及典型事迹，单位全体人员时刻牢记“群众至上、服务为本”，逐步形成“你追我赶创先进、共同努力争优秀、相互学习比奉献、为民服务促和谐”的工作及学习氛围。四是组织学习党的××大精神，“十二五”改革发展的基本走向、让干部职工更好地了解国家的政策动态，进一步提升创先争优能力。五是开展“创先争优大家谈·住房公积金论文大赛”活动和合理化建议征集活动，既强化了对公积金最新研究成果的学习，又提高了职工发现问题、分析问题与解决问题的能力;我中心共有3篇论文列入2x15年度##省房改和住房公积金论文汇编，受到上级部门好评。六是举办以“党的纪律和党风廉政建设”为主题的专项学习会，组织党员干部认真学习有关党风廉政建设的文件、文章，观看警示教育电教片，进一步增强自身抗腐防变能力。同时全面做好干部职工岗位风险廉政教育工作，有力推进反腐倡廉教育工作制度化、规范化。
2x16年主要工作思路
2x16年，中心结合住房公积金工作实际，根据市委、市政府及上级业务主管部门的总体工作部署与要求，秉持“惠民、便民”理念，以“确保资金安全，加强内部管理，创新便民举措，提升服务能力”为工作目标，推动住房公积金工作再创新业绩，为全面打造幸福和谐新余杭做出新贡献。为此，将着重做好以下几方面工作：
(一)健全完善政策制度体系。完善内部管理制度。进一步完善住房公积金内控机制和监管机制，努力打造“内部审计控制、内部岗位责任控制、内部制度控制”的管理体系，建立健全“体系化管理，制度化监督，民主化议事，科学化决策，优质化服务”的工作机制，不断提高公积金内部管理水平。完善各项业务管理政策。制订《余杭市住房公积金归集管理办法(试行)》，加强缴存单位业务管理，使公积金归集扩面工作有章可循;修订住房公积金贷款管理办法，全面规范公积金贷款管理，不断发挥公积金贷款推动房产市场健康发展的政策优势。完善资金风险防控制度。健全公积金贷款合作项目申报、审批、管理制度，进一步强化对合作楼盘的监管，从源头上规避管理风险;建立科学的贷后风险防控和管理体系，防控借款人违约风险发生，确保住房公积金资金安全运作。
(二)切实发挥公积金制度功能。发挥政策宣传的舆论引导作用。继续把政策宣传作为扩大住房公积金制度覆盖面的切入点，重点做好深入基层的宣传工作，注重政策宣传与公积金贷款管理、企业建制扩面同行，营造氛围，形成单位、职工积极主动参与的良好局面，发挥公积金政策宣传的“蝴蝶效应”。健全资金管理工作机制。做好年度基数调整工作，规范单位缴存行为，使公积金资金规模不断扩大，保障资金准备充足;做好市场调研，对资金供需形势进行预测，合理制定资金使用计划;落实全方位考核机制，提高各镇(街道)及相关部门参与公积金管理工作的积极性。发挥低息贷款的住房消费功能。密切关注房地产市场变化，最大限度地满足缴存职工购买普通自住房融资需要，增强职工自我改善住房条件能力;根据国家对房地产市场及住房信贷的有关政策，强化公积金贷款杠杆的调控功能;将发放个人住房贷款作为资金保值增值的根本途径和首选渠道，优化资金运作，提高公积金的资金运用率，提升资金的社会公益效能。
(三)健全便民服务体系。以“转变工作职能，创新服务体系，建设群众满意窗口”为宗旨，推进各项服务工作更加人性化。继续做好服务培训工作。不断强化对公积金管理人员的培训，深化以人为本服务理念，注重学习基本服务礼仪，规范服务用语，不断提高亲情化服务水平，全面提高服务质量和水平。强化各项服务管理工作。进一步规范办事大厅建设，严格执行首问责任制及一次性告知制，全面推行一站式服务和个性化服务。不断推出便民服务举措。依托信息化建设，不断推出惠民便民措施，力争开通12329住房公积金服务热线，自动语音服务与人工解答服务相结合，提供24小时不间断电话热线查询服务;强化对公积金网站的管理，使网站功能更能满足缴存单位及职工的业务需求，全面发挥网站的便民利民功效。优化业务档案管理质量。根据业务类型的不同，全力做好各类资料的归档整理，并编制档案检索工具，完善档案管理信息系统，提升业务档案管理水平和质量，切实发挥档案工作在便民利民服务体系中的积极作用。
(四)提升信息化管理水平。建立完备的信息库。通过完善信息化管理平台，建立科学完备的数据信息库，提高综合处理数据的能力，实现系统数据的互连互通功能，切实做到数据在业务科室、单位站及委托银行间的及时交换。提高信息系统的兼容性。注重信贷政策与信息化平台的融合，实现贷款的收件、审核及监管功能;实现归集系统的有效扩展，提高系统对归集业务政策的兼容性;做好财务管理系统的规划，达到财务政策与信息平台的完整融合。构造三位一体运行模式。利用信息化平台，使归集支取、信贷业务所发生的数据及时传输到后台财务，实现财务与各类业务的一体化管理模式，全面提高财务、归集及信贷等各项管理的科学化水平。发挥信息统计功能。对庞大的信息量进行有机整合，增强数据的统计分析功能，实现数据共享，使财务管理、前台业务管理、贷款管理以及银行结算间实现无缝衔接，为科学预测资金收支情况提供条件。
(五)加强单位作风效能建设。不断强化队伍建设。深入开展创先争优等各项活动，提高党员干部的理论水平和干事的本领，增强为民服务意识，迸发工作热情;进一步提高科学判断房地产形势、总揽公积金管理全局的能力，以党员干部自身素质的提高来促进单位整体素质的增强，以综合素质的提高来实现单位整体效能的优化，保障公积金事业健康和谐发展。不断强化作风建设。建立健全民主议事制度和重要事项报告制度，认真落实民主集中制原则，全面实现公积金工作决策的科学化和管理的规范化;通过交流互动平台及单位微博，加强中心与广大职工的沟通联系，听取群众意见建议;利用公积金网站及电子政务平台，推行政务公开，收集民情民意，优化工作作风。不断强化廉政建设。深入开展岗位风险廉政教育和警示教育，强化资金安全运作的监管力度，全力构建符合住房公积金工作实际的惩防体系;严格执行《廉政准则》和廉洁从政“五条禁令”，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，以务实的作风推进高效的政风，以优良的作风体现清廉的党风。不断强化社会综治管理。结合住房公积金管理实际，不断完善中心社会综合治理制度;稳步扩大公积金制度覆盖面，切实维护职工正当权益，着力解决好广大职工关注的实际问题;认真落实社会治安综合治理的领导责任制，扎实有效地开展“平安余杭”创建活动。
十三）综治中心新思路工作总结
一、坚持体制机制建设，努力构建大平安的管理格局
把＂平安XX＂创建放在全面构建和谐社会的工作大局中，加强领导，统筹兼顾，树立治安综合治理工作负总责的思想，充实综治办成员，协调派出所、司法所、信访办等部门人员开展工作。各村委会成立治安综合治理领导小组，规定村支书、主任为主要责任人，保证了基层管理机构健全，领导人员落实到位。
1、领导组织机制进一步强化。
每季主持一次专题会议，听取平安、综治、维稳等工作情况汇报，及时研究工作中出现的新情况、新问题。同时，层层建立责任制，加强了人员配备和工作网络建设，形成了各司其职、齐抓共管的领导体制和工作格局。
2、纵向到底、横向到边的责任机制进一步健全。
与辖区内机关、企事业单位、各村委会签订了社会治安综合治理目标管理责任书、信访工作目标管理责任书、以及安全生产目标管理责任书。
3、平安建设宣传机制进一步深化。
指导司法所、派出所、信访办等部门以＂安全宣传月＂、＂法制宣传月＂＂119消防宣传日＂等为契机，通过拉横幅、宣传车，标语、出黑板报等形式，向群众进行平安宣传教育活动。
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二、以贯彻落实社会治安综合治理责任制为目标
以抓治安隐患、矛盾纠纷、信访热点和重大灾害事故的排查治理为重点，以丰富多彩的.宣传教育活动为载体，坚持开展严打整治，强力推进大调解工作体系建设，深化基层平安创建活动。
三、认真宣传学习＂x.五＂普法，坚持学法用法
学法普法，提高干部队伍素质，是学习实践＂科学发展＂的前提条件，是依法行政、服务地方经济的基础。带领乡、村干部学法用法上重点抓好以下几个方面：
一是征订相关法律法规读本。二是加强各村两委的法制教育。结合各村实际，采取召开专门会议、自学等形式，认真组织学习＂x.五＂普法教材等相关法律知识。通过学习，加深了乡、村干部职工对法律知识的理解和掌握，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
四、不断强化综治意识，夯实综治基础
在20xx年开展综治维稳工作过程中得到了各村、社区，各单位和社会团体的有力支持，取得了一定成绩。
第一、深入开展矛盾纠纷排查调处，确保社会秩序稳定。20xx年，我乡通过领导班子会议决定，成立信访调处中心，负责全乡的信访接待调处工作。信访调处中心成立以来，共接待来信来访51件134人次，效果明显，成绩显著，做到了接待好、解答好、受理好，调处到位，件件有答复、有落实。
第二、抓好重点整治维护辖区安全，首先，20xx年我乡综治维稳相关部门结合本辖区实际，认真开展专项斗争，以重点治乱为突破口，切实解决治安热点、难点问题，充分发挥派出所的主力军作用，结合县＂春雷行动＂严打动员会的精神，狠狠打击违法犯罪，全力整治辖区社会治安秩序；其次，强化校园管理，注重维护教学秩序，保护师生人身安全；再次是认真做好预防未成年人违法犯罪工作。
第三、通过各种形式深入开展法制宣传教育，提高公民法律意识。
五、开展对全乡矛盾纠纷排查整治
今年以来，不随意上交矛盾。根据＂百日攻坚＂活动会议精神，我乡做到了小事不出村，大事不出乡，疑难问题做好稳控的工作。坚持＂分级负责，规口管理＂和＂谁主管谁负责＂的原则，重点加大了矛盾纠纷排查力度，特别是对下岗乡干部的纠纷和信访突出问题的排查，认真做好调处、稳控工作，坚持＂零报告＂制度，今年以来，全乡无重大矛盾纠纷发生。
下一步，我将继续坚持＂一把手＂总负责、点线面协调推进；坚持注重细节、基础抓起；坚持常抓不懈，为构建＂平安XX＂做出自己应有的贡献。
十四）综治中心新思路工作总结
一年来，我局在县委、县政府及县综治委的领导下，围绕中心，服务大局，始终坚持“大服务”指导思想，着力发挥司法行政组织网络、工作机制优势，切实提高疏导、化解矛盾纠纷的能力和水平，注重基层基础建设，为全县的经济建设、社会稳定做出了重要贡献。
局党组高度重视综治工作，将其摆上重要议事日程。在全县政法会议召开后党组即召开会议专题研究，组织全体干警学习政法会议精神，传达综治责任书的有关内容，并将责任书的目标要求具体细化，分解到各科室。制定《县司法局社会综治工作责任制》，由局长与各科室负责人签订责任书，做到分工明确，责任到人，认真贯彻落实《县XX年政法综治重要工作责任制》;并且综治领导小组每季召开会议，分阶段对综治工作做出部署，组织全体干警学习全县综治通报和上级综治机构的有关刊物，了解形势，领会精神，增强为社会稳定大局服务的意识。
二、深入开展法制宣传教育，推进基层民主法治建设，从源头上防范和减少“三访”现象
全面提高公民法律素质和社会法治化管理水平，是防范和减少“三访”现象的根本途径。在“四五”普法工作中，围绕党委、政府的中心工作深入开展《行政许可法》、《宪法修正案》宣传工作，并在楠溪江普法网上专题介绍了《行政许可法》、《宪法修正案》，围绕“12.4”全国法制宣传日和浙江省青少年法制网络大赛等活动开展了形式多样、内容丰富的法制宣传教育活动;举办《宪法》知识讲座，邀请华东政法学院王月明教授作《宪法——从政权法到人权法》专题报告。今年我局将国务院信访条例和浙江省信访条例作为法制宣传教育的重要内容之一，加强了信访条例的宣传。在“送法下乡”、“法律进社区”等活动中，注重对重点地区、重点对象开展多渠道、多层面的法制宣传教育，使广大人民群众的法律意识得到明显提高。坚持普法并举，深化基层依法治理工作，广泛开展“民主法治村”创建活动，进一步推进“法律进社区”。通过指导基层健全民主选举制度、规范民主决策程序、完善民主管理机制、强化民主监督，把基层社会管理纳入到法制化、规范化的轨道。从根本上堵住不稳定因素的源头，使稳定工作由“治标”上升到“治本”，从源头上防范和减少“三访”现象的发生。
三、建立健全人民调解与信访工作联动机制，发挥社会矛盾纠纷排查调处职能，消除社会不稳定因素，确保“第一道防线”作用有效发挥
建立司法信访联动机制，是全面提高基层化解人民内部矛盾和处置信访问题能力和水平的重要途径。一年来，全县司法行政机关在加强司法所规范化建设、完善调解中心工作机制、建立乡镇(街道)调委会、开展调解人员业务培训的同时，我局积极开展就建立信访工作与人民调解联合调处机制进行了积极探索，健全了社会矛盾纠纷调处中心。积极组织开展司法助理员、人民调解员岗位练兵和乡镇调委会主任、所长例会活动，全面提高司法助理远、人民调解员的政治理论、业务素质，更好地服务于改革、发展、稳定工作。今年我局将这项工作纳入重点目标管理，积极举办乡镇司法助理员、乡镇调委会调解员业务训练、竞赛活动，以维护社会稳定为己任，将大量的纠纷消灭在基层，每季开展定期排查，同时在各重点时段开展不定期的排查。如3月份开展“2会”期间矛盾纠纷排查调处工作;7月份，开展防旱抗旱期间社会矛盾纠纷排查调处工作;8月份，开展14号台风“云娜”特大洪灾后社会矛盾纠纷排查调处工作;10月份，在国庆节期间以创“四无”为主题开展社会不安定因素和民间纠纷排查调处工作。下半年，我局把定期排查调处民间纠纷与专项排查调处涉法信访矛盾纠纷结合起来，加大对XX年以来重复上访的涉法信访矛盾纠纷专项排查调处力度。对排查出的纠纷，按照“谁主管、谁负责“的原则，按三级网络调处机制进行调处，对于调解难度大、易激化，影响稳定的重大案件，由县社会矛盾纠纷调处中心组织有关部门联合调处，县社会矛盾纠纷调处中心实行包案制度，即由主管的成员部门对案件负责到底，抓好落实。今年各调解组织调处各类社会矛盾纠纷2436起，调解成功2335起，调解率100%，调解成功率95%，及时把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态，为“平安**”的创建提供了稳定的社会环境。
我们认真贯彻《浙江省归正人员安置帮教工作办法》，努力抓好“六基工程”各项内容的落实。以软安置为重点，组织实施“曙光工程”，设置了5万元归正专项资金和13万元曙光工程专项资金，建立安置帮教责任制度，减少归正人员的重新犯罪。年初组织人员对全县上年度归正人员进行全面的社会调查排摸，并登记造册;对全县部分乡镇安置帮教工作站、各行政村(居)帮教小组，过渡性安置企业帮教小组的成员进行了调整、充实，进一步健全县、乡(镇)、村(企)三级网络组织建设，完善了归正人员报到登记、建档立卡制度。在超前帮教工作中，我们组织政府帮教团到金华、杭州、衢州等地的监狱、劳教所开展超前帮教活动。为树立典型，鞭策后进归正人员，1月9日召开了全县归正人员守法创业座谈会，对有关乡镇上报的部分遵纪守法、表现良好、艰苦创业并带头致富的归正人员进行一次座谈，并给予一定奖励，进一步推动了我县“曙光工程”的健康发展。一年来共发放回归基金23000元，用于部分生活有特殊困难但表现好的归正人员进行社会救济或奖励，对正在省少教所服刑的**籍人员技能培训经费给予适当补助，一年来，落实解决了6名归正人员的就业问题。我们还主动配合县民政部门做好符合条件的归正人员的社会最低生活保障工作。有关部门联系出台了归正人员参加就业技能培训的优惠政策。对48名因父母犯罪、家庭经济困难而失学的儿童进行从小学到初中的全部学费救助和因失去生活自理能力的“三无”归正人员进行社会最低生活保障救助。经常开通亲情可视电话，方便了我县山区部分群众探视困难的问题，服刑人员家属通过亲情电话与正在监狱服刑的亲人进行了面对面的通话，收到了良好的社会效益。
组织律师积极拓展业务，努力为经济和社会发展以及政府重大决策提供法律服务。一是参与研究政府规范性文件;二是协调解决诸永高速公路枫林段选址纠纷事件;三是指派律师参加现场法律咨询，参与县领导信访接待。成立了律师刑事辩护指导小组，指导律师依法开展刑事辩护。同时，我们将“平安**”创建工作与“148”为民提供法律咨询、接受来电来访、提供上门服务特有功能结合起来，全力投入“平安**”创建工作。在提供法律咨询时，积极做好犯罪嫌疑人及其家属、亲友的思想工作，动员犯罪嫌疑人投案自首。
三年来，我们严格贯彻执行中政委“四条禁令”，精选三个载体，促进队伍建设，一是以创建文明单位为载体，动员广大干部职工争创文明单位、文明科室，争做文明人，营造了良好的工作氛围。二是切实加强了调查研究和作风的转变，指导和促进了司法行政工作的发展。三是在今年7月份开展了司法行政系统党风廉政建设宣传月活动，促进了机关作风的转变。
十五）综治中心新思路工作总结
在街道党工委、办事处，社区党委的正确领导，在街道维稳综治办、信访办、劳动办、司法所、党工委办等部门的业务指导下，我社区综治信访及窗口得以顺利进行，尤其在今年“两会”、宪法修正、司法改革、改革开放40周年等特别防护期间，开展各项平安创建和综治工作，为维护社会稳定、增强群众安全感做出重要作用，现将我部门2018年工作总结如下：
一、信访调解，做好维稳第一防线。截止至2018年10月29日，保安社区共接群众信访案件共242件，其中包含解决了深圳欧德士科技有限公司员工跳楼死亡纠纷、深圳市昂威手袋有限公司员工突发疾病赔偿纠纷、光华工业区搬迁赔偿纠纷等重点案件，接受群众法律咨询共93人。
二、精防工作，掌握患者动态确保平稳。保安社区在册患者现共有178名，其中在管患者121名，回原籍患者17名，失访患者36名，死亡患者4人，在患者数量较大的情况下，社区一直致力于坚持“五位一体”帮扶原则，即是由社区综治、残联，社工、医生和民警互相沟通协作，各显神通，核实每一位患者的信息，联系每一位家属，极力做好精神障碍患者管控工作。
三、大力宣传扫黑除恶，提高民众知晓认识。“扫黑除恶”一词来源于中共中央、国务院在2018年1月发出的《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》，这次全国开展的扫黑除恶专项斗争是党中央作出的重大决策部署，自2018年初开始，至2020年底结束，为期三年，社区除了协助公安机关收集线索线报，每周定期向街道维稳综治办汇报情况外，更发动群防群治力量，在社区中悬挂扫黑除恶横幅30条、张贴海报50张，发放宣传单张、折页、宣传品各2000份，循环播放宣传视频7场次，并开展晚会、主题画展、业务培训等活动，大力宣传扫黑除恶知识，使扫黑除恶行动深入人心。
四、除扫黑除恶专项行动外，我部门还积极筹备其他各项宣传活动。1.今年来，社区共向企业、居民进行7场反电信网络诈骗知识宣传，从而提高民众意识，防范和控制电信诈骗犯罪；2. 社区通过与街道禁毒康复中心，以讲座、问卷调查、发放宣传单张等10场活动，向学校师生、居民、企业了解了毒品的危害，提升抗毒、防毒的意；3进行普法宣传，提高居民法律素质。社区除不定期向居民、企业、学校发放张贴法律基础知识手册、法律援助、信访条例、劳动法等资料海报，还开展了《遵纪守法好公民》、《反信息诈骗法律知识》等专题讲座，大力加强居民法制教育，确保一方平安。
五、社区一站式窗口共接件3358宗，接零星工程353件，社保退休老人指纹验证428人，计生办理入学成长补贴核对信息1456人，一孩孕检证明269例，二孩孕检证明353例、一二孩生育登记共229例，申请就业困难人员认定0人，灵活就业人员状况反馈核实70人，失业登记6人，登记2018年的应届高校毕业生10人，其中已就业3人，敬老优先证办理79人，高龄老人津贴变更22人，残疾人证办理3人，残疾人一次性临时补助3人，残疾人辅助器具适配服务10人，残疾人申请居家安养服务补贴1人，残疾人申请社区日间照料服务1人， 办理残疾人乘车卡 1人等。
六、18年9月20日，广东省政务系统正式上线启用，我社区一窗式平台按照上级指示，积极向居民普及网上办事功能，在办事大厅配置一台公共电脑和发放宣传礼品，由专人在办事大厅对群众进行现场指引。现已接受网办业务 61件。
七、2018年以来，我部门工作在全体成员的共同努力下，取得了一定的成果，但还存在一定的问题，具体表现在以下几方面：1.调解成功率较低，由于社区调解员思想认识不足、信访人员法律素质较低及调解对象合作不配合等原因，我社区案件调解成功率较低，多数案件只能转交上级执法部门进行。2. 因为辖区范围大、企业多，部门工作人员不足，不能完成大量的企业的薪资排查任务，导致不能很好的预防薪资纠纷问题。3.宣传计划缺失，各项宣传任务没有很好的做好前期准备，导致后勤、财务、人员和物资安排出现混乱。
八、接下来,我部门将针对以上问题做出相应的改进。1.提高工作人员思想认识，培养业务能力，将每个案件都认真负责完成，提高调解成功率。2.改变工作方式，以接访即调查的形式，接一个案件，调查一个公司，增强薪资排查力度，形成企业信息台账。3.根据上级部门工作计划，明确明年工作重点，做好本部门明年各项工作计划。
十六）综治中心新思路工作总结
半年来，XX乡党委、乡政府高度重视社会治安综合治理工作，树立“稳定压倒一切”的思想，按照“四五”普法规划，积极开展法制宣传，加大依法治乡、治村力度，围绕“打防控”一体化建设，扎实开展治安防范有偿承包，乡上半年综治工作总结。加大摸排调处矛盾纠纷力度，加强青少年教育管理，重视重点场所管理，狠抓禁毒和反邪教工作，使全乡社会治安保持了稳定祥和的良好局面，有力地推动了两个文明建设健康、协调的向前发展。截止目前，全乡查处刑案3起，治安案件8起，调处各类民事纠纷32起，没有重大灾害事故发生。
回顾总结半年工作，主要抓了以下几个方面的措施落实：
一、明确任务，层层签定责任书
一是领导重视，明确了工作任务。坚持每月领导班子成员研究分析社会治安会例会制度，明确每一阶段的工作任务。二是层层签订了综治工作责任书，将市上下达的各项工作任务，层层分解到各村和执法单位。共签定综治责任书7份，禁毒责任书7份，内部单位责任书18份。
二、预防为主，加大不稳定督办查处力度
我们坚持重大矛盾纠纷一月一排查一报告制度和重大矛盾纠纷挂牌督办制度。上半年，共摸排各类矛盾纠纷19件，其中，重大疑难纠纷4件，均得到及时、有效的解决。在集镇建设中，代家墩四组群众因不明真相，起哄阻拦建筑队施工，索要占地费，将已使用20年翻建的二三产业用地说成是本组的，并到市上上访。为此，乡上组成工作组，由纪委书记牵头，查档案，搞调查，做说服教育工作。在事实面前，群众心服口服了。5月初，富强村三组王平、王海兄弟，因浇水淹圈造成11只羊死亡，乡村两级调委会及时到现场解决，分清责任，说明利害，两兄弟握手言和了。富强小学因建门点，修建者大打出手，在群众中造成不良影响，仍隐伏着更深的纠纷，乡综治委向XX中学下发了不稳定因素限期整改通知书。5月22日下发通知后，引起学区领导的高度重视，5月23日亲自到现场解决问题，提出了四条有力措施，消除了隐患，并将整改意见做了上报。
三、突出重点，扎实开展治安防范有偿承包工作
为了充分发挥基层民调、治保组织第一道防线的作用。年初，调整充实民调、治保成员8名，完善制度2条，并对乡、村两级民调员进行了培训。明确要求村级调委会要做调解记录，建立调解档案，向上级介绍案件要有书面意见，半年工作总结《乡上半年综治工作总结》。在落实“打防控”体系建设上，考核兑现了20xx年治安员工资，坚持每周包片民警到所包片指导检查一次工作，每月召开一次治安员会议。根据不同季节确定工作重点，使可防性案件有明显下降。治安员工作得到群众的认可，群众有事找治安员，治安员从保护现尝及时报案、消除隐患等方面逐步进入了角色。5月3日因强降温需要紧急动员群众防霜，乡上决定紧急启用治安员，协助村组干部组织群众防霜，深夜2点治安员全部投入工作，表现出了治安员用得上，能负责的良好素质。
四、常抓不懈，法制宣传取得了实效
年初以来，我们采取灵活多样的形式，开展法制宣传4次，均取得了良好效果。在冬季宣传教育工作中，组成法制宣传组，巡回在全乡讲法制课。在春播科技培训时，科技人员讲技术、司法公安民警讲案例。在四月综治宣传周，在乡集镇设立法律法规咨询点，召集土地、计生、财税、农林牧、司法等单位工作人员，解答群众提问18个，发放宣传材料1250份。四月份，还请司法局、法院的同志对乡、村两级调解员进行了培训。五月份，举办了《土地承包法》知识讲座。六月份，结合庆祝建党八十三周年，举办了一场党的'知识、法律法规知识竞赛，全乡10个代表队参加，答题正确率在90%以上。由于贴近实际开展法制宣传，形式多样注重教育效果，广大干部群众的法律意识有了较大提高。
五、巩固提高，重点整治场所治理取得了成效
过去乡集贸市场垃圾随间倾倒，出租车乱停乱放，经营摊点占道经营现象比较突出，经过几年的治理，脏乱差的状况得到了改观。为了巩固整治成果，今年年初发，讨论制定了重点整治方案，细化了管理办法，确定了一名干警管理车辆停放，确定专人定时拉运垃圾，聘任治安员兼市场管理员，安装了报警电话，使市场经营者由原来56家，增加到80家，市场秩序井井有条，环境卫生干净整洁，社会治安良好稳定，人们一心一意搞经营，呈现出一片繁荣景象。
六、警钟长鸣，禁毒工作毫不松懈
我们做到禁毒工作长抓不懈，警钟长鸣，教育各级干部和群众中克服存在的“无毒可铲、无毒可禁”的麻痹大意思想。做了三个方面工作：一是签定禁毒工作责任书，实行“一票否决制”；二是加大宣传查处力度，结合法制宣传和“6.22”国际禁毒日，宣传国家禁毒政策和知识。同时，在5月底5月初，在全乡范围内，从村队房前屋后园内到三荒地彻底进行一次清查，没有毒品原植物种植情况；三是加强对重点人口、外来流动人口的监督管理。设立耳目，搜集一切涉毒信息，多方面禁绝涉毒案件的发生，保持“无毒乡”称号。同时加大投入，加强基层基础建设。我们在配齐配强两所工作人员，提高思想业务素质的基础上，加大综治经费的投入，保证各项工作的顺利进行。司法所配备了电脑、打印机、复印机、扫描仪，接通了“148”电话，配备了摩托四一辆，每年为司法所工作人员解决500元燃修费。
虽然上半年在社会治安综合法理工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：
1、法制宣传深度广度还不够，一些群众的法律意识不强，矛盾纠纷时有发生。
2、由于机构改革，人员变动大，现有人员法律知识和工作经验不足；
3、法制副校长到校开展工作时间达不到要求。
在下半年工作中，我们将严格按照年初工作计划和签定的责任书，一项一项抓落实。针对存在问题差缺补漏，制定措施。重视“打防控”体系建设，抓好社会治安防范有偿承包措施落实，做好矛盾纠纷排查、调处工作。工作制度的建立，加强治安员工作的指导、监督和考核，为全面开展工作积累以验。有针对性地开展法制宣传，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作，全力维护社会稳定，使20xx年综治工作再上一个新台阶。
十七）综治中心新思路工作总结
茶亭镇辖区面积92、5平方公里，有13个村，1个居委会，总人口有3、682万。由于地理位臵特殊，近年来，茶亭工业园和城南新区相继落户茶亭，社会治安工作压力增大。
今年以来，我镇深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，认真落实《江西省社会治安综合治理工作纲要（试行）》，紧紧围绕建设“平安上饶”“平安茶亭”要求，坚持“打防结合、预防为主”的方针，大力开展严打整治斗争，切实加强基层基础建设，认真做好矛盾纠纷的排查调处工作，积极构建社会治安防控体系，社会治安状况保持了平稳的态势。全镇没有发生各类刑事案件。治安案件立16起，查处率达100%；共排查调处纠纷18起，调解成功率98%。特别是今年在天网工程上作了大投资，投资额近5万元，在去年的基础上为镇派出所、财政所、中学、中心小学修建了视频监控，监控范围达到了全镇的主要路口和重点单位，使我镇的群众安全感、社会治安好转率在全县居前三位。主要工作措施：
一、抓住一个龙头，建立健全综合治理制约和激励机制。
镇党委、政府历来高度重视治安综治工作，班子成员牢固树立“发展是硬道理，是第一要务，稳定是硬任务，是第一责任”的观念，抓住落实综治责任制这个龙头，逐步建立健全综治工作制约和激励机制。
一是全面实行“四个纳入”。
即把治安综治工作纳入领导干部特别是村主干任期目标责任制及政绩考核的重要项目；纳入委考核使用干部的必备条件；纳入千分制目标管理考核的重要内容；纳入评先评优的必备条件。
二是每年签订三份治安综治责任状。
即党委、政府和村（单位）、村和组、组和户逐级签订责任状，纵向到底，责任到人，形成了治安综治工作人人有责的工作机制。
三是认真组织两次检查。
即半年检查和年度检查。采取“听、查、看、议”等方式严格检查，把治安综治工作检查结果与经济建设、党建工作一起，与责任人的补贴奖金挂钩，做到奖勤罚懒。近年来，每年与综治工作挂钩的目标奖金均保持在300元以上。四是真正落实“一票否决”权。
二、坚持三项制度，形成常抓不懈的工作机制。
一是坚持领导干部挂片包村负责治安综治工作制度。
全镇治安综治工作党政一把手负总责，镇班子成员分挂14个村（居）委会，70名镇村干部包226组，综治成员单位各负其责，形成了镇、村（单位）、组三级都有人负责社会治安工作的责任体系。有效促进了治安综治工作责任的落实，实现了基层治安综治工作有人抓、有人管。
二是坚持稳定分析会和治安情况通报制度。
每半年召开一次全镇性的稳定分析会，研究分析全镇治安综治形势，部署治安综治工作，解决影响重、难点问题，起到了好的效果。分管领导在今年下半年分析会上，认为如不认真妥善处理将会对改革的顺利进行和社会的稳定造成影响，引起镇党委、政府的高度重视，日前已邀请相关单位进行了座谈，商定了解决措施，使这项牵涉到30户农户的隐性矛盾纠纷得到了及时有效解决。针对阶段性社会治安情况，特别是社会治安存在的突出问题，定期和不定期进行通报，既指出问题、危害、原因，又提出具体措施和要求。对各村、各单位及时掌握全镇治安情况，针对问题采取有效措施，起到了警示和警醒作用。
三是落实责任追究制度。
严格实行分级管理，按照“谁主管、谁负责”原则，对因管理不善、制度不严、防范不实、工作不力致使本村、本部门、本单位发生重大问题的，坚决按照有关规定追究一把手和直接责任人的责任；造成严重后果的，坚决实行一票否决。
三、构建三个网络，增强群防群治能力。
一是构建法制宣传网络。
首先，组建了14支由镇挂村包组人员、村两委干部和村民小组长组成的法制宣传队伍。他们在负责收集、汇总、报送治安信息的同时，结合各阶段治安综治工作重点，开展法制、综治宣传教育。今年围绕建设“平安茶亭”，集镇所在地特别制作了一条固定标语，各村普遍也制作了一条以上固定标语。发放《致全镇人民的一封信》和“带法回家”宣传材料1000余份，张贴标语30多条，营造了建设“平安茶亭”的浓厚气氛。此外，为了提高法制宣传实效，去年以来，在中小学生中开展了“法律进校园”活动，让中小学生把农村实用法制知识宣传材料带回给家长，使法制教育走进家庭，近20xx名家长受到了法制教育；司法所、派出所和学校结对共建，定期到学校进行法制讲座，提高了学生的学法热情和守法自觉性。
二是构建矛盾纠纷排查调处网络。
首先是建立健全了镇、村两级矛盾纠纷排查网络，建立健全了“茶亭镇和谐平安联创中心”、“矛盾纠纷“大调解”工作联席会议”、“茶亭镇处置群体性的事件应急预案”等工作机制。镇挂村领导干部和村两委都是村级矛盾纠纷的排查调处员，一般性矛盾纠纷由挂包村人员协同村里调处，调处结果上报；无法解决的矛盾交镇调委会调处；重大矛盾纠纷实行挂牌督办，专门成立工作组解决。其次是实行镇领导墟日值班接待来访制度。周一至周五安排两名镇领导值班，现场接待群众来访，解答群众疑问，化解矛盾。再是严格双休日值班，每个周末安排一名镇领导，四名镇干部值班，处理处理突发事件。基本做到了把矛盾解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态，并有效处臵了一些群体性上访事件。1到12月，共排查各类矛盾纠纷22件，村调解6件，镇调解16件，成功率98%。
三是构建治安防范网络。
一方面成立治安巡逻队，协助治安管理。全镇成立治安巡逻队伍14支，57人，坚持在重大节假日上街（路）巡逻。一年来，协助派出所调解纠纷16起，起到较好防范作用。另一方面是在火灾高风险时期和春节前后，聘请打更员，作好防火防盗警示。
四是进一步加强了天网工程。
为防止从偷盗等治安案件的发生，使人民群众更具安全感，在去年的基础上我镇投资近5万元为中学、中心小学、居沙庙派出所以及财政所修善了天网工程视频监控，在新老上分线主要公路上新安装了监控摄像头，使镇政府、派出所、中学、中心小学的视频监控连为一体，并入了派出所视频监控平台。
四、高度重视四项工作，提高综治工作整体水平。
一是着力解决治安管理的突出问题。
在建立电话联防的基础上，积极开展了“三个排查”治理公共安全隐患集中行动，坚持“严打”方针不动摇，保持严打高压态势。根据县综治委的要求，今年重点是在今年元月份针对我镇包家、前坊和松坪村个体炼金业，严重影响了当地群众生活和生产的安全问题，在县综治委的组织领导下，开展了专项整治活动，取得了良好的效果；另外还开展了铁路安全专项整治，社会治安集中整治工作。着重在刑事在逃案犯的追逃、整治农村赌博、校园周边治安环境治理、整顿仔猪市场交易秩序和文化音像、网吧等，取得了较好效果。
二是扎实推进建设“平安茶亭”工作。
根据县委县政府建设“平安上饶”有工作部署，今年完成了建设“四零村居”实施方案，提出了创建规划、工作措施，在白沙、南岩、下裴村开展了创建“平安村（居）”试点。
三是切实加强机构队伍建设。
镇、村两级全部成立综治委、调解委，镇设有综治办。镇综治委主任由党委书记担任，综治办主任由分管领导兼任。村综治、调解委分别由一名副书记或副主任担任，机构基本健全，镇村两级综治人员队伍共40名。为提高综治队伍的整体素质，采取以会代训、专题讲座、举办短期培训等多种形式，对村级治保、调解主任等相关人员进行了教育培训，进一步提高了综治干部的政治业务素质，增强了事业心和“为官一任，保一方平安”的责任意识。在落实经费保障上，每年都把综治经费列入财政预算，20xx年达到人均0、5元，超支部分，镇财全部承担。综治工作人员岗位津贴和村级综治、调解主任报酬均按规定予以了落实。稳定基层综治工作队伍，夯实了工作基础。
四是注重协调各方作用，促进形成整体工作合力。
明确各综治成员单位的职责，在工作充分发挥各自职能优势，既各负其责，又协调配合，凡涉及哪个部门解决的问题，就由哪个部门解决，属于多个部门解决的问题，由综治委协调解决。每月召开综治成员单位例会，定期开展矛盾纠纷集中排查。中小学均配备了法制副校长。镇里成立了外来人口管理站，加强了流动人口管理。全镇成立刑释解教人员帮教小组14个，实行“一帮一”帮教育转化，实现刑释解教人员重新率为零。
十八）综治中心新思路工作总结
水利工程项目管理的新思路探讨论文
一、施工项目管理的内容
施工项目管理是建筑施工企业对施工项目进行的计划、组织、指挥、协调和控制的活动过程。施工项目管理的主体是建筑施工企业，管理的对象是施工项目。施工项目管理的周期也就是施工项目的生命周期包括工程投标、签定工程项目承包合同、施工准备、按图纸施工、竣工验收及后续服务等。施工项目管理内容包括：编制项目管理规划大纲，编制投标书并进行投标，中标后签定施工合同，选聘项目经理，项目经理接受企业法定代表人委托组建项目经理部，企业法定代表人与项目经理签定项目管理目标责任书，项目经理部编制项目管理实施规划，进行项目开工前的准备，施工期间按项目管理实施规划进行管理，在项目竣工验收阶段进行竣工结算，清理各种债权债务，移交施工资料，办理工程移交，做出项目管理总结报告并报送企业有关职能部门，企业管理层组织考核委员会对项目管理工作进行考核评价，兑现项目管理目标责任书中的奖惩承诺，项目经理部解体，在项目保修期满前企业有关部门根据工程质量保修书的约定组织实施项目回访保修。
二、当前水利建设的新要求
目前的水利工程建设，对于我国来说，是一个重点的转折时期，是传统水利向着现代水利的转折点，也是我国走向全面的小康社会，不可缺少的一个环节，所以水利建设的任务，相对来说就会更加繁重。管理方面的'责任会逐渐加大，对于水利工程管理，明显有新的要求。
1.水利改革新要求：随着我国改革开放以来，经济发展获得了突飞的成果，而对于水利建设，也越来越频繁。随着水利建设的不断增加，显然，不管是管理的理念，还是管理的体制，思路等，都在不断地完善和进步。
如今，我国的水利建设已经进入到一个关键的时期，在水利工程方面面临的困难在逐渐地加大，任务也在逐渐加重。因为水利项目对于我国国民来说，是一项利民的措施。
但是对于国家来说，这是一项公益性的项目，主要都是采取国家财政拨款的办法，随着水利工程的逐渐增多，对于国家来说也是一项较大负担。因此应当建立起完善的水利项目申请及管理模式，提高公共财政的使用效率以及投资效益。从建设管理的角度来看，也必须要建立一个健全化，完善化和规范化的水利建筑市场，让竞争可以更加地具备公平和公正性。形成一个比较完善和规范的市场信用体系。
2.水利现代化要求：水利现代化，对于水利的可持续发展来说，是一个宏伟的目标。目前，在我国很多的水利工程，都存在着年久失修，或者是有一些隐患的危险存在。而一些水利工程的管理单位，因为管理观念比较落后，采用传统粗放式的管理。
使得水利工程得不到有效的管理，再加上维修经费的不足，使得这个水利运行相对困难，而且在我国很多的地方，由于基础工作比较地薄弱，很多的基础资料都是采用文本式存放，监测手段也非常落后，导致信息资源出现分割状况，这些问题，都是阻碍水利现代化的重要因素。
这些问题如果处理不好，水利想实现现代化，就非常困难，传统水利想要向现代水利转换就相当地难。所以必须要努力地适应现代水利发展新形势，积极地推行各种可持续发展的治水思路，转换自己的工作理念，让现代水利尽快地实现可持续发展。
三、水利工程项目管理的新思路
3.1合理设置组织机构
在项目组织机构的设置上，设立工程技术部、经营管理部、现场指挥部、质量管理部、安全监管部、财务劳资部、机电物资部、综合办公室。工程技术部负责工程总体施工组织设计和分部分项工程施工组织设计以及各专项施工技术措施，为适应工程新技术、新设备、新材料、新工艺的需要，编制技术创新计划和收集合理化建议，为建设一流工程和创造最佳效益提供有力的技术支持。经营管理部集合同管理、计划管理、财物管理、成本管理和结算管理于一体，有利于突出合同管理的中心地位，强化合同管理的控制功能，克服合同管理与资金管理、成本控制相脱离的弊端。对于现场指挥部，赋予其在合同约束下对现场施工进度、技术、质量、安全、资源配置、成本控制等全方位的组织实施与协调管理职能，有利于形成现场施工管理与合同管理、成本管理协调一致的管理机制，解决现场调度长期存在的重进度、轻管理，重投入、轻核算的问题，改变“管干的不管算、管算的不管干”的局面，提高文明施工水平和企业经济效益。
3.2健全和完善各种规章制度
在项目部党政工作、施工生产、经营管理、后勤保障等各个方面，参照国内先进企业管理经验，花大力气抓好企业内部规章制度的建设，制订各项规章制度，理顺内部管理关系，使各项管理工作真正做到有章可循。为了使各项规章制度切实发生效力，还需建立各项合理的奖惩制度，严格兑现奖惩，促使广大职工严格按照工程技术标准和规程规范施工作业，促进工程质量和文明施工水平的提高。
3.3加强施工现场管理，做好安全文明施工
施工现场管理水平是反映企业管理水平高低的窗口，要通过严格的岗位责任和健全的规章制度来约束现场管理人员和操作人员，严肃工作纪律，堵塞管理漏洞。要不断改进施工机具和作业手段，改善现场作业环境。企业要从现场文明施工抓起，做好对“脏、乱、差”施工现场的整顿工作。要认真搞好施工现场管理，使现场管理达到“文明施工、安全有序、环境整洁、设备完好”，努力使现场管理水平上一个新台阶。
3.4坚持履约守信，强化合同管理
水利施工企业要面向市场，就要通过严格履行工程承包合同，按期按质交工和良好的售后服务来提高企业知名度。项目管理要以工程项目合同条款规定的工期、质量目标，科学有效地组织施工生产；总承包企业要与各分包单位签订分包合同，总包企业对工程全面负责，分包单位对总包单位负责，切实纠正某些企业中存在的转包工程从中渔利，分包工程“以包代管”，出卖证照“吃费用差”等扰乱市场秩序和损害企业形象的行为。此外，还要学会工程索赔的方法和技巧，用合同约束发包方，依靠合同保护自身的合法权益，努力在市场经济中建立承包商自主经营，自负盈亏的商品生产者和经营者的地位，实现从施工企业向承包商的转变。
3.5提高监理素质，加强检查
工程监理主要任务是对工程质量、工期、投资进行有效控制，以提高施工单位的技术和管理水平。积极推进水利工程建设监理单位体制改革，增加监理企业活力，积极引导水利工程建设监理单位开展综合性工程咨询服务业务方向发展。严格按照勘察设计的有关条例及规范进行设计；提高设计人员的整体素质，建立健全施工图纸的审查制度，防止随便变更设计图纸。质量监督是代表政府对工程参建各方进行强制性监督而设立的，要充分发挥其作用，就要加强质量监督有关法律、法规、规范和标准的业务培训，建立敬业、专业、高效的质量监督队伍；质量监督将采取“谁验收、谁监督”的原则，或采取“上级监督下级”的原则，不断完善质量监督体制。
参考文献：
[1]武建成.水利工程管理工作探讨[J].中国新技术新产品.（18）
[2]刘德刚.水利工程质量监督工作的现状与建议[J].科技创新与应用，2014（11）
[3]梁勇.\析水利工程在施工安全方面存在的问题[J].中国新技术新产品，，（01）
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