水质监控员工作计划（锦集12篇）

水质监控员工作计划（锦集12篇）。

（1）水质监控员工作计划

监控员工作职责是什么为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

1、熟悉监控设备使用方法，可熟练切换不用监控区域;

2、熟悉公司部门布局、公司各项设施的位置，发现问题及时上报领导;

3、保持高度的警惕，认真观察监控视屏，密切关注出入口及重点要害部位;

4、严格遵守操作规程，爱护设备，不得擅自拆装设备或改动程序，确保设备正常运转;

5、负责办公室内其他临时性工作。

1)负责产品故障及质量的监控、测试、跟进处理;

2)负责产品收集、分析故障及质量数据;

3)独立开展监控工作，在规定时间内完成收集分析用户投诉、故障及性能数据;

1.所有消防中心系统的运行情况，如有故障立即通知有关部门或人员进行维护;

2.熟悉所有消防中心的全部设备及它们的功能，定期检查测试以保持有效;

3.熟悉酒店内部报警、灭火、排烟等消防设备，包括建筑物周围的消防设备;

4.经常对酒店区域进行防火安全检查，消除火险隐患，要了解酒店所有部门的紧急出口位置，保持畅通;

1.负责监察各项目重要岗位在岗人员工作状态、服务规范操作;

2.协助配合项目对重点区域进行双重监管;

3.在E控中心值班期间做好各项值班记录;

4.负责监控视频的查看、保存、复制、备份;

5.负责对E控中心设施设备的使用和管理，爱护各种设备和器材，并保持其正常运行，遇设备故障，立即向上级报告;

6.完成领导交办的其他各项工作任务。

1、监控录像调取及保存;

2、楼宇日常巡视;

3、监控设备检查，消防设备检查。

1、负责监控室电视屏幕及消防检测设备监视工作;

2、发现异常情况及时报告并通知相应的负责人到现场查看;

3、负责监控设备的管理，熟悉掌握设备性能及使用;

4、监控室值班员当班时应保持高度警惕及高度责任心;

5、上级领导安排的其他工作。

1、负责运营车辆GPS监控与跟踪、反馈，并建立台账;

2、出现问题及时向领导汇报，并请技术人员进行维护，以保证平台的正常运作;

3、结合项目统计表，对在运营车辆GPS实施监控，发现有违停、超速、不按规定线路行驶等违规行为发出警告，并向车队长报告，同时，形成监控记录;

4、向领导及时汇报工作中发现的安全隐患，并协助车队长处理突发事件;

5、每天按要求填制报表，并按周、月进行数据分析。

（2）水质监控员工作计划

（3）水质监控员工作计划

甲方，_________

乙方，_________

根据国家质量技术监督局[1999]号文锅炉水处理管理规则和_________有关要求，为进一步落实水质监测工作的正常运行，确保锅炉安全经济运行。经双方协商，甲方同意委托乙方对甲方锅炉水质开展监测工作，订立以下协议，双方应严格遵守执行。

一、甲方责任

1、锅炉水处理(包括设备，人员和管理)应能保证水质符合gb1576工业锅炉水质的规定，确保锅炉无垢或薄垢运行。

2、甲方应根据锅炉相关法规要求，配备相应的水处理设备，锅水取样器，持证水处理操作人员。

3、根据乙方出具的水质监测报告，对不合格水质立即整改，处理，直至合格。在整改处理期间采用炉内加药处理，确保水质达标。配合乙方做好取水样工作。

二、乙方责任

1、乙方每月到甲方取水样一次，并在24小时内化验，出具水质监测报告。

3、如甲方需要，乙方可对不合格水处理设备进行维修，维修另签合同。

三、监测_____

1、乙方向甲方收取水质化验费_________元/次，取水样交通费_________元/次，取水样人员旅差费_________元/次，全年费用按11个月一次性收取，全年_____共计_________元(_________元)。

2、合同签订时支付水质监测费(收款单位，_________，开户行，_________，账号，_________)

四、其他

1、本合同一式二份，甲，乙双方各执一份。

2、本合同自签订之日起生效，有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

甲方(公章)，_________乙方(公章)，_________

代表(签字)，_________代表(签字)，_________

_________年____月____日_________年____月____日

（4）水质监控员工作计划

1.日供水1000m以上集中供水工程：水源地为地表水检测2次(枯水期、丰水期)主要检测氨氮、****盐、CODMn等污染指标等。水源地为地下水检测1次;出厂水每季度进行一次27项检测;心得体会管网末梢水检测2次(丰水期、枯水期)进行感管指标及消毒指标的检测。

2.日供水200--1000m集中式供水工程：水源地为地表水检测1次(枯水期、丰水期)，主要检测氨氮，****盐CODMn等污染指标等;地下水检测1次;出厂水进行2次(丰水期、枯水期)共检测27项;管网末梢水检测2次(丰水期、枯水期)进行感管指标及消毒指标的检测。

3.日供水20-200m集中式供水工程：出厂水进行2次(丰水期、枯水期);管网末梢水进行2次(枯水期、丰水期)感管指标及消毒指标的检测。

4.日供水20m以下的集中式供水工程：管网末梢水进行1次27项检测。

（5）水质监控员工作计划

一、引言

水质分析是一项关乎公众健康和环境保护的重要工作。作为水质分析岗位负责人，我深感责任重大。本工作计划旨在提高水质监测及分析的效率和准确性，以确保供水系统的稳定运作和用户的安全用水。

二、工作目标

1. 提高水质监测覆盖率：制定一套全面的水质监测方案，包括采样点的选择和采样频率的确定，以提高水质监测的覆盖面和时效性。

2. 提高水质分析的准确性：建立和完善实验室质量控制体系，确保所有分析结果的准确性和可靠性，并保证实验室的运行符合相关质量管理标准。

3. 及时处理水质异常事件：建立应急响应机制，对水质异常事件快速反应并及时采取有效措施，保障用户的安全用水。

4. 提高水质分析方法的研发与应用：积极研发新的水质分析方法，并在实际工作中应用，提高分析效率和准确性。

三、工作计划和措施

1. 完善采样计划：

根据水质监测需求和用户分布情况，制定全面而合理的采样计划。通过合理选择采样点位和采样频率，确保覆盖面广，并及时发现和处理潜在的水质问题。

2. 建立质控体系：

建立实验室质控体系，制定质量控制计划和标准操作规程，确保水质分析的可靠性和准确性。加强对实验室人员的技术培训，提高分析人员的专业水平和操作能力。

3. 建立应急响应机制：

建立水质异常事件监测和处理的应急响应机制，明确责任分工和沟通渠道。确保异常事件的快速反应和处理，减少用户受到影响的时间和范围。

4. 积极开展水质分析方法的研发与应用：

加强与相关机构和研究团队的合作，开展新的水质分析方法研发工作。及时将新方法应用于实际工作中，提高水质分析的效率和准确性。

四、工作流程

1. 采样流程：

明确采样点位和采样频率，制定采样计划。采样人员按照标准操作规程进行采样，确保采样的准确性和代表性。采样过程中进行必要的记录和标识，确保样品的可追溯性。

2. 实验室分析流程：

将样品送至实验室进行分析，分析人员按照实验室质控体系中的质量控制计划进行分析。分析人员严格遵守标准操作规程，确保分析结果的准确性。对分析结果进行必要的记录和报告。

3. 异常事件处理流程：

接到水质异常事件报告后，立即启动应急响应机制。责任人员前往现场进行调查和采样，实验室人员加班加点进行分析。根据分析结果制定应急措施，并及时通知相关单位和用户。

五、工作评估和改进

1. 工作评估：

定期对水质监测和分析工作进行评估，包括采样的覆盖率、分析结果的准确性以及异常事件的处理响应时间等。通过评估结果，评判工作的优劣，并发现问题和不足。

2. 工作改进：

根据评估结果，制定改进措施并及时落实。对存在的问题进行分析和总结，提出相应的解决方案。加强内部交流和外部学习，吸取其他单位和行业的经验，不断提高水质分析岗位的工作质量和水平。

六、总结

水质分析岗位是一项对公众健康和环境保护具有重要意义的工作。本工作计划旨在提高水质监测及分析的效率和准确性，保障用户的安全用水。通过完善采样计划、建立质控体系、建立应急响应机制和积极开展研发工作，我们将为水质分析的质量和水平不断提升，为公众提供安全可靠的饮用水。

（6）水质监控员工作计划

20xx年已然悄然离去，回首过去这一年，我与监控工作结下深刻的友谊，我们同呼吸，共命运，一起看朝起朝落，一起看川流不息的车行。

从事监控工作这段时间里让我体会到监控工作的重要性，员工的一言一行、一举一动，工作态度、工作效率，都会直接影响到服务形象。监控工作在整个收费工作中充当着中心调度的角色，是领导与车道联系的纽带，是站口与外界沟通的重要渠道，不仅负责对收费员操作流程的监督控制，还要负责文明服务、保畅工作的监督执行，正所谓职务卑微责任大，岗位虽小管个家。

我认为一名优秀的监控员，首先要热爱自己的岗位，思维敏捷，业务娴熟，认真工作，严格要求，品行端正。其次监控工作需要监控员有较强的业务水平，不仅熟悉本岗位业务，还要熟知收费业务、特殊情况的处理，领会政策精神，应变能力要强，处理问题既要符合规章制度又要讲究一个灵活度。不经历风雨怎能见彩虹，而在成长的过程中、我认为需要加强思想和职业道德教育，增强“窗口”意识，做好“牵手”品牌服务，做到爱岗敬业、无私奉献,重点要做好以下几方面:

一、文明受理热线电话。通过热线电话这个看不见的窗口为司乘提供后台咨询服务，包括城市路线、高速路况等信息。对投诉事件详细记录，文明受理。

二、清洁监控室卫生。每日交接班对监控室操作台、管理机、电视墙等设施设备进行打扫，并且各班交接班员工互相监督，待环境卫生良好后再接班。

三、做好联动保畅。配合路政、养护等部门做好道路保畅工作，对广场内外的照明、附近路况等进行远程控制。遇到路段交通事故、特殊事件及时向上级领导汇报。

四、严格执行收费政策。做好收费车辆车型出入口一致、坚决打击逃费、漏费、倒卡车辆。对绿色通道车辆的核验放行进行摄像头跟踪。

五、做好上传下达工作。做好各类指令的上传下达工作，打印并核对收费、车流量等有关报表，同时做好各种设备的简单维护工作。

在这一年的学习成长里我的经验就是，四归一工作法:一是眼要尖，要善于发现问题;二是耳要灵，要时刻听到问题;三是嘴要勤，要迅速询问和提醒;四是手要快，要及时把所闻所见和提醒记录下来，然后，把以上四项归并合一，用心动脑去分析，得出正确结论。

经过一年的学习，我深刻认识到自己在工作上的不足，在新的一年里，我要用新的面貌、新的形象，用心工作、全力以赴提高自己的业务水平，做一名优秀的监控人员，为衡大的发展尽自己一份绵薄之力。

（7）水质监控员工作计划

一、

水质分析岗位是一个重要的职位，它确保了的饮用水、工业用水和环境水质的安全和合规。为了保障水质分析工作的高效和准确性，制定一个详细具体且生动的工作计划是至关重要的。本文将阐述一个水质分析岗的工作计划，以确保工作的顺利进行。

二、目标设定

1. 提高水质分析的准确性和可靠性。

2. 保证工作的高效率和及时性。

3. 确保合规性，符合法律和环保要求。

4. 提供及时的水质报告和建议，促进问题的及时解决。

三、任务划分

1. 采集样本

水质分析的第一步是采集样本。为了保证样本的代表性，将制定一个具体的采样计划，包括采样点的选择、采样时间的安排和采样方法的规范。将根据不同的需求，采集不同类型的样本，如地表水、地下水或者废水等。

2. 样本处理与测试

收到样本后，需要进行处理和测试。处理包括样本的过滤、pH值的调整和可能的预处理，以确保测试结果的准确性。测试涉及到一系列的物理、化学和生物参数，如溶解氧、化学需氧量、总悬浮物和微生物污染等。将使用各种先进的仪器和技术，如光谱分析、电化学分析和微生物检测等。

3. 数据分析与报告

测试完成后，将进行数据的分析和整理。这包括结果的计算、比较和综合等。将使用统计学方法和数据模型来评估水质情况，并与国家和国际标准进行比较。在数据分析的基础上，将撰写水质报告，并给出相关建议。报告将包括测试结果、数据解读和可能的改进措施等。

4. 质量控制和设备维护

为了确保分析结果的准确性和稳定性，将建立一套严格的质量控制体系。包括每日的质控样本测试、仪器和试剂的校准、实验室环境的检测等。同时，定期的设备维护和保养是必不可少的，以确保仪器的正常工作和使用寿命的延长。

四、时间安排

将根据样本数量和分析的复杂程度，安排合理的时间表。在采样、处理、测试和数据分析各个环节，都将制定具体的时间节点和进度计划，以确保工作的高效率和及时性。

五、风险管理

在进行水质分析工作时，时刻要注意潜在的风险和问题。将评估潜在风险，制定操作规程和应急措施。同时，将保持与相关部门和专家的沟通，及时获取最新的技术和政策信息，并进行培训和学习，以提高自身的专业素养和应变能力。

六、总结

水质分析岗工作计划是确保水质分析工作高效和准确性的基础。通过明确工作目标、任务划分、时间安排和风险管理，能够更好地开展水质分析工作。同时，将不断改进和完善工作计划，以适应不断变化的环境需求和挑战。

（8）水质监控员工作计划

引言

随着科技的迅猛发展和市场的竞争加剧，企业对于绩效监控工作的需求日益增长。作为企业的核心管理工作之一，绩效监控的高效运作对于企业的发展至关重要。因此，制定一份详细、具体且生动的2024绩效监控工作计划，将为企业的管理层提供一个清晰的指导方针，并为员工创造良好的工作环境，推动企业全面发展。

目标与目标

绩效监控的主要目标是确保员工的工作质量和绩效与企业的整体战略目标相一致。在2024年，我们的绩效监控工作计划将着重实现以下目标和目标：

1. 设定清晰的绩效指标：为了确保员工的工作与企业的整体目标一致，我们将明确制定具体的绩效指标，使员工能够了解对其工作绩效的要求。

2. 建立有效的绩效评估体系：在2024年，我们将建立一个全面的绩效评估体系，包括员工自我评估、上级评估和同事评估。这将有助于确保评估的客观性和公正性，并为员工提供反馈和改进的机会。

3. 定期沟通和反馈：我们将建立一个定期的沟通和反馈机制，以确保员工与管理层之间的信息畅通，员工能够及时了解自己的绩效情况，并为工作目标进行调整和改进。

绩效监控工作计划

1. 制定明确的工作目标：我们将与每个员工一起制定具体的工作目标，确保目标的可衡量性和实现性。目标将依据员工的职位和个人能力进行设定，具体细化到不同的职能和职责。

2. 设计适用的绩效指标：根据工作目标，我们将制定相应的绩效指标，以衡量员工在关键领域的工作表现。这些指标将是可量化的，并与企业的整体目标相一致。

3. 建立有效的绩效评估流程：我们将建立一个全面的绩效评估流程，包括员工自评、上级评估和同事评估。这将确保评估的公平性和客观性，并为员工提供改进的机会。

4. 提供定期的反馈和指导：我们将定期与员工进行绩效反馈和指导，确保员工了解自己的绩效情况，并提供支持和指导，以帮助员工实现个人和职业目标。

5. 建立奖励和激励机制：我们将建立一套奖励和激励机制，以激励员工在工作中取得优秀的绩效，同时提供良好的发展机会和薪酬体系。

6. 提供培训和发展机会：我们将提供各种培训和发展机会，以提高员工的工作能力和专业素质，为员工的个人和职业发展提供支持。

结论

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• 物流监控员工作计划 | 收费站监控员工作计划 | 消防监控工作计划 | 监测监控运维技术人员工作计划 | 水质监控员工作计划 | 水质监控员工作计划

在2024年，我们将全面提升绩效监控工作的质量和效率，确保员工的工作质量与企业的整体目标相一致。通过制定明确的工作目标、设计适用的绩效指标、建立有效的绩效评估流程和提供定期的反馈和指导，我们将帮助员工实现个人和职业目标，推动企业全面发展。

绩效监控工作计划的实施需要全体员工的配合和支持。我们相信，在大家的共同努力下，2024年将成为我们绩效监控工作取得巨大成果的一年。让我们携手并进，共同追寻卓越绩效的目标！

（9）水质监控员工作计划

监控中心是一个非常重要的部门，负责监控和管理整个公司的网络和信息系统。为了确保公司的安全和顺利运行，监控中心需要制定每月的工作计划，以便更好地分配资源和处理各种问题。下面我们就来详细详细讨论监控中心月度工作计划。

监控中心的工作人员需要定期检查和维护公司的网络设备和系统。他们需要确保所有设备和系统都正常运行，没有出现故障或漏洞。为此，他们需要定期进行系统检查和更新，及时发现并修复可能存在的问题。

监控中心需要实时监控公司网络的流量和活动。他们需要及时发现并处理任何异常的网络流量或活动，以防止公司遭受黑客攻击或数据泄露。为了做到这一点，他们需要使用各种监控工具和软件，定期分析和报告网络活动情况。

监控中心还需要定期进行安全演练和培训。他们需要确保所有员工都了解公司的安全政策和流程，知道如何应对各种安全事件和紧急情况。监控中心还需要定期组织安全演练，检验公司的应急响应能力，并及时发现需要改进的地方。

除此之外，监控中心还需要与其他部门密切合作，共同应对公司面临的各种挑战。他们需要与IT部门合作，确保网络和系统的稳定性和安全性。他们还需要与企业安全部门合作，共同制定和执行公司的安全策略和措施。监控中心还需要与公司领导层定期交流，及时报告公司的安全状况和问题，并提出解决方案。

监控中心的工作十分繁重和重要，他们需要制定每月的工作计划，以保证公司的网络和信息系统安全稳定运行。通过定期检查和维护网络设备和系统，实时监控网络活动，定期进行安全演练和培训，与其他部门密切合作，监控中心可以更好地保护公司的信息安全，确保公司的顺利运行。希望本文可以为您提供一些帮助，谢谢阅读！

（10）水质监控员工作计划

一、xxxx年工作安排

xxxx年，我们要坚持以科学发展观为指导，按照市委、市政府的工作部署，深入贯彻总局"抓质量，保安全，促发展，强质检"十六字方针，服务地方经济，实现质监事业跨越式发展，以"1234"为工作重点，努力做好xxxx年各项工作，为鹤城人民交上一份满意的答卷。

(一)狠抓"产业项目建设"这一主线，不断提升检验检测能力和水平

按照省局提出的"抓薄弱，促平衡;抓重点，搞突破;抓典型，上水平"的要求，对于已投入使用的市质检所(两个省中心)、克东、克山和讷河共5个省级中心，要注重引进设备和人才，抓好人员的培训，不能只有环境、设备，而没有优秀人才;对于即将投入使用的甘南局省级中心，要做好中心的装修和人员培训等前期工作;对于已经封顶的市特种设备检验检测楼项目，要做好各项后续工作在"两个安全"保障中，要努力提升信息化管理水平，用信息化手段不断提升保安全，促发展的能力。

(二)狠抓"两个安全"，不断提升保障能力和水平

在特种设备安全监管中，要抓好主体责任落实，落实企业主体责任、安全监管责任，推动政府责任落实。要抓好专项整治，开展全面检查，严查生产源头，严查使用环节，严查检验机构。抓好电梯、气瓶、小型锅炉等专项整治，巩固整治成果。在重要节假日和重大社会活动期间，针对特种设备使用特点，有效开展安全大检查，积极营造安全稳定的社会环境。要抓好日常监管，开展安全质量提升活动，围绕学校、公共场所和重大工程使用的特种设备产品，开展监检工作质量专项监督检查。要进一步规范设备登记、过户、停用、报废程序，做好各类人员培训考核工作，强化作业人员培训考核基地建设，完善理论考试题库和考核信息化管理系统，实行多媒体教学、理论考试机考化和实际操作模拟化。

在食品安全监管中，一如既往的做好行政许可工作，牢牢把住准入门槛，对食品生产许可做到"七个严格"：严格许可工作程序和文书;严格许可时限;严格现场核查标准;严格档案管理;严格观察员制度和整改项验收;严格证前抽查制度;严格附页管理。抓细抓实食品生产许可证年审工作。严格按照辖区监管责任制的要求，继续扎实开展食品生产许可证年审工作。对生产高风险食品、日常监督检查中问题较多的企业进行实地抽查。

一如既往的保持食品打假高压态势，进一步加大对《黑龙江省食品安全条例》的宣贯力度，做好小作坊的核准和监管工作，进一步落实食品生产企业质量安全主体责任，进一步完善重点区域整治机制和食品安全监管机制，进一步贯彻落实"质量安全风险排查"工作，切实解决影响食品安全的隐患性、区域性问题。一是加强监管，重点监控。以分片监管为基础，组织对辖区企业进行巡查，加大巡查次数。二是突出重点，全面整治。突出对时令食品、量大面广的食品，有针对性地开展专项检查和区域整治。三是全力排查，消除隐患。通过重点食品质量安全风险的分析、分析，及时开展风险预警和处置，着力避免重大产品质量问题出现，维护人民群众健康安全。

(三)狠抓"三个建设"，不断提升履职尽责能力和水平

一是继续加强班子和队伍建设。首先，加强理论学习。要大兴学习钻研之风，深入推进学习型党组织、学习型班子、学习型系统建设，要丰富学习内容，完善制度和考核机制。通过学习，不断提高决策能力和水平。其次，抓好教育培训。制定培训计划，分期分批地对技术人员和行政执法人员进行培训，学习先进的知识和理念，为我所用。最后，选拔重用人才。坚持任人唯贤，德才兼备，注重实绩和公开、公正、择优的原则，把工作上有能力，作风上过得硬，想干事、会干事、能干成事的优秀干部调整到工作需要和适合个人发展的岗位上，为推动质监事业的发展、服务地方经济建设发挥作用，建功立业。

二是继续加强党风廉政建设。要按照省局和市委的要求，认真落实党风廉政建设责任制，继续加强廉政学习教育，筑牢拒腐防变的思想防线。注重开展行政效能监察，重点在"三个围绕"和"三个突出解决"上下功夫，初步形成一套"有所为"的奖励机制、"不愿为"的自律机制、"不敢为"的惩戒机制和"不能为"的防范机制，达到小错即纠，小错即问，小事即查，违法违纪案件不放过的"三即、一不放过"的效果。

三是继续加强三型质监建设。继续深化法治质监、科技质监、和谐质监建设，努力实现优化形象，提升能力。要在法治质监建设上寻求突破，深入开展法治型班子、法治型机关和法治型系统建设，认真履行职责，提高依法行政自觉性，严格落实依法行政责任制，实行责任追究，强化监督机制，做到防微杜渐;要在科技质检建设上寻求突破，把科技质监作为增强全系统综合实力的主攻重点来抓，要不断加强检验平台建设，提高服务企业的能力;要加强专业技术人员的队伍建设，建立质监系统科技专家库，要加快技术机构提升检验检测能力的步伐，推动科技项目研发，进而为质监事业加快崛起提供有力的支撑;要在和谐质监建设上寻求突破，深入推进和谐班子、和谐机关、和谐系统创建活动，抓好规范有序管理。要严格依法征收，严密，严肃查处违反纪律行为。

(四)狠抓"四个作用"的发挥，不断提升服务能力和水平

一是要充分发挥质量管理的竞争作用。要做好《质量发展纲要》宣贯工作，不断探索质量强市工作的新方法、新思路;做好中国、省和市产品的宣传培育工作，提高企业知名度;加强企业质量管理基础工作，推广先进的管理方法，建立健全企业质量档案，搞好质量分析;开展qc小组攻关活动，做好质量奖工作，推动群众性质量管理活动不断取得新成果;强化生产许可证监管工作，加大对无证产品的查处力度，杜绝无证生产。同时，还要抓好《xxxx年全市产品质量定期监督检验计划》，特别是涉及人身健康安全的产品，要通过创新分类监管等机制，加大监督抽查频次，做到监督抽查到位;深入探索新的监管模式，强化对质检机构的管理工作，努力提高检验检测能力水平。

二是要充分发挥计量工作的保障作用。突出民生计量，加强与百姓生活密切相关的加油站、民用四表的计量监管，扩大在用医疗卫生计量器具计量检查覆盖范围，持续加大对涉及民生的特殊行业的监管，提高计量执法的科技含量。推进能源计量，充分发挥黑龙江省城市能源计量中心的作用，继续服务企业，促进能源计量工作的有效开展。严控计量监督，加强对计量器具生产企业、计量技术机构的定期巡查，保证计量器具产品质量准确可靠，技术机构依法开展检定工作。

三是要充分发挥标准化工作的先导作用。做好标准清查、采标和企业产品标准备案工作，向企业提供最新的标准信息服务。同时，大力推进农业标准化示范区和示范户建设，继续帮扶已建立的、省级农业标准化示范区，督促县(市)区局建立示范园区。积极帮扶农产品加工龙头企业建立标准体系。推进标准化良好行为企业试点工作，加大对标准的检查力度，消灭无标生产;继续推进市政府政务中心争创服务标准化试点工作。

四是要充分发挥认证认可的促进作用。进一步整顿规范认证认可市场秩序，严肃查处认证认可违法行为;进一步提高获证实验室技术保障能力和管理水平，维护实验室资质认定的严肃性和检测工作的合法性;进一步加大对辖区内的流通领域强制性认证产品的'监督检查工作，发挥强制性产品认证的市场准入功能，促进地方经济的发展;进一步加强对自愿性认证活动的日常监管。充分掌握自愿性认证活动开展情况，规范我市自愿性认证市场秩序。

（11）水质监控员工作计划

今年来，我们在局党组、站班子的正确领导下，加强思想

政治教育,严格遵守和执行各项法律法规及有关文件政策规定, 调动和发挥全体监督管理人员的积极性、创造性，努力提高人员素质和优质服务水平，进一步转变观念和工作方式,深入开展创建“质量诚信,用户满意”工程活动,培育精品工程。齐心协力，扎实工作，杜绝受监工程发生重大质量事故，有效防治质量通病，稳步提高我市建筑工程质量和管理工作水平，努力开创我市工程质量监督工作新局面。全科人员目标明确、态度端正、作风顽强、狠抓落实、科学严谨、公正诚信,圆满的完成了各项工作目标。目前全市受监的在建工程39项，面积703955㎡，均施工正常，未发现影响结构安全的质量问题；处理房屋质量事故鉴定10起,均无异议,取得了良好的社会效益。

一、今年监督工作状况：

（一）当前形势和近期监督工作开展情况

今年全市建设工程仍然是量大，面广，点多并分散，新农村建设和社区建设遍地开花，新开发住宅小区也多于往年，而且高层建筑的层高更高，体量更大。，监督科根据建设局以及上级站指示精神和工作安排，今年分别于3月份、4月份参与两次质量安全无缝隙拉网式的大检查，对检查中发现的存在质量问题和违规现象的工程分别下达了整改通知书，5月份又对上两次检查中存在问题的整改情况进行了复查；5月份监督科又派出人员参加全市质量安全年中大检查；

4月至6月份，根据建设局的统一安排，在全市范围内开展夜间巡查，组织检查7次，涵盖了6个小区的47项单体工程。

（二）强化巡查监督和监督检测

在平时检查中，监督科坚持定位监督与巡查监督相结合。充

分发挥监理、施工企业质量职能部门的作用，根据工程项目建设各方责任主体的信用、质量保证能力、平时监督检查情况确定合理的监督巡查频率，以工程项目法定建设程序执行情况、各责任主体质量管理人员岗位资格、各管理环节的质量责任落实情况为监督巡查重点，对监督巡查和监督检测中发现工程施工实体或管理行为存在质量缺陷的，质量监督站均责令责任主体限期改正，并及时组织复查。

强化监督检测，逐步完善检测设备，购臵了楼板厚度测量仪、钢筋保护层厚度测量仪、红外测距仪和平时检查中必备的测量设备。平时注重检测仪器的保养，按时校验，保证检测仪器的准确性，使我们对工程结构质量、环境质量和重要使用功能的检查更科学、更规范、更精确、更权威，提高监督行为质量，减少不必要的争议，有效防止问题工程流向社会，有利的推动了工程质量的全面提高。

（三）突出监督重点，抓好中间环节

紧紧抓住“建设精品工程”、“推进精细化管理”这两条主线，牢固树立“不是精品就是废品”的思想认识。提高工程施工管理控制措施及落实的有效性；提高工程质量的均质性；提高使用功能检查的全面性；提高装饰装修和工程整体效果；提高工程资料整理的完整性。

将监督过程中的各检验项目、指标具体化、量化，以提高工程监督管理水平。

监督站在试验室配备了检测数据自动采集系统，制定了不合格报告呈报制度，对不合格报告当天处理，坚决杜绝不合格材料进入工程。对大洼社区、福乐小区、新汶银座等工程中检出的不合格钢筋原材和焊接均统计在册，坚决予以清除出场；并根据不合格报告的分布情况制定动态监管方案，对不合格报告出现频次较高的工程实施重点监督。

根据泰安站的统一安排，规范监督程序，坚决落实“三统一”制度，即监督程序、监督表格、监督档案管理在泰安范围内统一；对质量保证体系不健全、施工现场管理混乱、不良质量行为多的工程和责任单位，在监督过程中一经发现，盯住不放，加大巡查力度，隔三差五就去监督，直至工程改正为止。在监督细致、严谨、准确上下工夫，确保工程结构安全。

（四）狠抓通病治理，降低质量投诉

对施工、监理、预拌混凝土企业和建设单位各环节提出具体要求，实行质量通病防治层级责任制和责任追究制，切实把裂、堵、渗、漏、歪等住宅工程质量通病的专项整治工作与日常监督工作紧密结合，有效控制房屋质量通病增加的趋势，确保工程竣工验收时无渗漏、裂缝等违反强制性标准的严重质量缺陷，使建设工程不正常裂缝大幅减少。对存在裂缝、渗漏等质量通病的住宅工程，不得评为用户满意工程。

二、规范监理企业的质量行为 落实监理企业的质量责任。

当前监理市场竞争激烈，监理公司的管理水平参差有别，监理人员的管理水平和工作能力也是良莠不齐，有些监理公司存在年龄结构

大，专业知识储备少，持证上岗率低，执行管理不规范的现象，针对上述情况，监督科加大了对监理工作的监管力度，从项目监理机构设臵、人员持证上岗情况、监理资料整理及存档、监理工作的规范化建设（“三统一”“十上墙”）等方面入手。要求报表填写项目全面，内容详实；特别是分部、分项的报检、验收；旁站和抽检；隐蔽检查记录等。所有监理项目的地基、桩基、基础、主体、钢结构、幕墙、竣工验收及事故调查处理等重要、关键环节、阶段的质量验收，监理合同中确定的项目总监必须亲自到场参加并亲笔签字，不得让总监代表或他人替代参加并签字，否则质量监督机构将责令重新组织验收，工程项目总监必须由取得执业资格证书的人员担任，项目监理机构中专业监理人员数量和资格条件必须符合监理规范、监理合同及有关文件要求；监理单位应配备必要的质量检查仪器，国家现行质量规范、标准等工具书；规范监理程序，不定时组织监理抽查（正常监理工作外，组织相关人员参与工程实体检查）；对监理公司的严格管理，对不符合要求的监理企业，记录不良行为记录，限期整改，直至清出新泰建筑市场，为监理市场的健康发展提供了强有力的保障。

三、检查中发现的问题及原因分析

（一）资料整理不及时、不完整，签证滞后。

一方面是施工方（项目经理）重实体轻资料的观念仍然存在，监理方要求不严，另一方面，“资料公司”的存在也造成资料

整理混乱的重要原因。

（二）监理方的工作责任落实不到位

监理公司的监理取费低，留不住工作能力强的人才；现场监理

人员业务能力低下，责任心差，工作中避重就轻，不愿意承担

责任；监理工作程序执行不规范、不到位，内容不准确、不全

面。

（三）分户验收工作落实不到位。

四、下一步工作打算

积极推行差别化监管的做法，为提高质量监管成效，对一些质量保证体系完善的工程项目的验收活动，可仅进行必要的程序性监督。也可采取事后监督的方式进行。对此类工程的中间验收和施工过程，采取全巡查的监督方式进行监督；对重点工程，社会影响较大，且工程质量目标较高的工程，特别是市政府投资并确定为重点的工程，应更深入地开展技术服务工作，积极主动了解、帮助、解决施工中所遇到的各种困难，树立预控和过程创优、工序创优的思想，真心实意帮助施工企业减少施工失误。积极引导并要求开发、施工及监理企业建立内部创优奖励基金，激发项目部和个人的创优积极性，对创优工程提供经常性技术和政策支持，让创优者能够从中真正得到实惠。

对质量保证体系不健全、施工现场管理混乱、不良质量行为多的工程和责任单位，在监督过程中一经发现，盯住不放，加大巡查力度，隔三差五就去监督，直至工程改正为止。在监督细致、严谨、准确上下工夫，确保工程结构安全。

继续完善不良质量行为记录制度。坚决打击假验收、假监理、假检测、假报告现象。实行项目经理、总监、质量检查员质量业绩评价和不良行为问责制度。对一般不良行为责令改正，对严重不良行为进行记录并发布。凡内累计发生2次一般不良行为并进行记录的，或发生一次严重不良行为记录的，或因质量业绩不突出，在综合考核评价中不合格的项目经理、总监、质量检查员，限制或禁止其进

行后续工程的质量管理、检查、验收和签字工作。通过系统内通报和建管局局域网公示等途径，实现市场与现场的联动管理。

为根本解决重结构轻装饰的监督失衡问题，质量监督机构采取巡查监督方式，与市场、装饰、队伍、检测等部门联动，加大对大型新建公共建筑工程的装修质量监督，杜绝对装饰质量监督的缺位现象，对巡查中发现的问题早处理，减少或避免装饰工程在竣工验收时出现违反强条的质量缺陷，逐步提高我市新建工程的整体装饰质量水平。

面对当前的形势，监督站全员将群策群力，攻难克坚，为确保全市的建筑工程质量目标的顺利完成做出自己应有的贡献。

新泰市工程质量监督站

2011年10月11日

（12）水质监控员工作计划

结合我国水质监测工作的现状,提出了一种以Internet作为信息平台和介质,实施大范围、远距离监测的新模型.该模型融合了GIS和GPS技术、网络通讯技术和数据库技术,不但能够进行数据的自动收集,而且可以便捷的发布查询信息,并能完成统计工作,进行数据的分析,大大提高水质检测工作的`实时性.由于融入了GPS技术,能方便的对突发情况定位.

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