工作检讨书|组织部文件审核工作总结(推荐十七篇)
发表时间:2024-05-06组织部文件审核工作总结(推荐十七篇)。
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自从20xx年9月份接手组织部以来,在保持上一届组织部成员热忱、积极、乐于奉献、高度负责的根底上,我们这一届大胆创新,不断尝试能够促进学生会进展的新活动,力争使组织部在学生会中起到协调各部门关系的纽带作用。
在半年的时间里,组织部仔细听从团总支的指挥,积极与其他各部门协作,大胆发挥本部门的积极能动性。这学期主要是负责我系内部工作,促使学生会各项活动到达稳定的状态。
为了更好的加强学生会的组织制度,增加学生会的分散力,20xx年9月份,组织部纳新面试工作开头,在主席团与其他各部门的协作下,首次面试招到25名成员,经过一个月的审核,最终确定15名正式成员,他们的'到来给组织部注入了新的血液和活力。
为了促进成员与成员,成员与干部之间的沟通,充实成员的生活,给成员供应呈现自我的平台。由于我们干部在新校区,而新成员在旧校区,难免造成会议不定期进行。根本定在每周三下午3点开会。由于地区问题,所以并不是每周都开会,但是为了让部门成员相互熟悉,有时机见面,沟通部门刚纳入新成员时就进展一次聚餐,让部员间相互熟悉便于以后工作。
20xx年9月份,组织部和学生会其他部门,组织了我系“国庆游园”活动,我们部门以“小李飞镖”活动取得了良好的成绩,同月,还举办了新老生沟通会,让新来的学弟学妹有什么在学习生活上还不懂的问题能够有时机请教学长学姐们。10月,我系用了一个月的时间筹备了“宿舍风采大赛”,此次活动有好有坏,究竟花了一个月时间筹备,总体还是令人满足的。11月,我们系以志愿者的身份与湖内村联合举办了一场文艺会演出,12月,我们系再次以志愿者的身份参与的晋江恳亲志愿效劳活动,组织部的3位成员被安排志愿者并积极的参加了活动的工作,最终顺当的完成了任务。经过将近半年的努力,我们团总支·学生会取得了肯定的成绩,但是也看到了缺乏的地方,主要表现在:
1、组织发动力度不大,导致每次活动参与的人员多为学生会内部成员。
2、没有准时想好应急预案,消失意外不能准时处理。
最终盼望下学期组织部能更好的为我系团总支·学生会的进展奉献自己的力气。我信任,只要组织部坚决步伐,跟着我系团总支·学生会的方向一起努力,一起前进,积极与其他部门沟通协调,在工作中准时总结阅历教训,肯定会给我系团总支·学生会带来更多的生气与活力!
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一、工作回顾
本年度,组织部坚持以党的建设为统领,按照上级部门的要求和安排,全面贯彻党的路线方针政策,积极参与组织工作的规划、组织、协调和指导等方面的工作。通过精心策划和组织,我们取得了一系列重要工作成果。
1. 优化组织结构
组织部本年度持续开展组织结构的优化工作。重新评估并优化岗位设置,提高了工作效率,减少了冗余工作。同时,在部门内部进行人员调整,使组织部人员更好地发挥个人专长和潜力,进一步增强了工作团队的凝聚力和战斗力。
2. 完善台账管理
为了更加有效地跟踪和管理组织工作情况,我们建立了一套完善的台账管理制度。该制度包括对干部信息、培训记录、考核评价等内容的记录和整理,使组织部能够及时追踪干部的状态和发展情况。通过这一制度的运作,我们能够更好地了解各个部门的需求,为干部提供更合适的培训和发展机会,进一步提高了组织部的工作效能。
3. 加强干部选拔培养
干部是党的事业发展的中坚力量。本年度,我们加强了对干部的选拔和培养工作。通过开展定期的干部考核,选拔出具备骨干潜质的人才。同时,我们还通过定期组织干部培训班和个别辅导等形式,加强干部的业务和管理能力的培养,提高干部的整体素质。这些努力使得组织部所选拔和培养的干部更具有竞争力和战斗力,在各类工作岗位上发挥了重要作用。
4. 健全党员发展制度
党员的培养和发展对于党的事业发展至关重要。为此,我们进一步健全了党员发展制度。通过建立严格的入党审查体系,确保党员的政治立场和品德水平符合入党标准;加强党员教育,通过定期组织党课、党性教育等形式,提高党员的思想认识和党性修养;加强对党员的监督管理,确保党员遵守党的纪律和规矩。通过这一系列的工作,我们不仅加强了党员队伍的思想建设,还促进了党员队伍的整体素质的提高。
二、存在的问题及改进措施
在开展组织部工作的过程中,我们也面临了一些问题,下面将对这些问题进行分析并提出改进措施。
1. 岗位责任不明确
组织部中存在岗位责任不明确的问题。有些岗位职责的界定不清晰,导致工作流程不畅,工作效率低下。为此,我们将着手制定明确的岗位职责和工作流程,并加强部门间的协作配合,提高整个部门的工作效能。
2. 信息共享不畅
组织部在信息共享方面存在问题。部门内部信息沟通不及时和不畅,导致工作协调性不足,信息传递的准确性也不高。为此,我们将建立一套高效的信息共享体系,定期组织工作会议和座谈会,提高信息的及时性和共享性,避免信息孤岛现象的发生。
3. 培训工作不够精细
组织部对干部的培训工作需要进一步改进。有些培训内容过于宏观和笼统,无法针对干部的特定需求进行精细化培训。为此,我们将加强与各相关部门的合作,研究开展干部培训的具体方案,制定个别化的培训计划,提高培训的针对性和实效性。
三、展望未来
展望未来,组织部将继续致力于党员队伍建设和干部培养工作,进一步提升工作水平和质量,为党的事业发展贡献力量。
1. 加强党员教育
组织部将加强党员教育工作,以提高党员的思想认识和党性修养。通过加强党课、参观学习等形式,使党员能够更好地理解和把握党的路线方针政策,进一步提高党员的政治觉悟和组织观念。
2. 完善干部选拔机制
组织部将进一步完善干部选拔机制,建立公平、公正、公开的选拔程序,确保选拔出的干部能够真正胜任所任职务,引导干部正确走向,并且加强对干部选拔结果的跟踪和评估,及时进行调整和完善。
3. 提高组织部整体素质
组织部将加强自身的学习和进修,提高组织部的整体素质。坚持学以致用,将学习成果转化为实际工作能力和创新能力,提升组织部的工作水平和能力。
通过以上的总结和展望,我们可以看到,组织部在本年度取得了一定的工作成果,并且明确了今后的工作发展方向。我们坚信,在全体组织部成员的共同努力下,组织部的工作将会更加规范、高效,为党的事业发展做出更大贡献。
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一、引言
组织部是学校内部非常重要的一个部门,负责学校的日常组织管理工作,包括学生会选举、社团活动的组织等。为了提高工作效率和组织能力,我们组织部严格按照部门规定,认真总结每天的工作,以便改进和优化工作流程。本文将结合我们组织部的工作实际情况,对课后工作进行总结。
二、工作内容
1. 学生会选举
作为组织部的重要任务之一,学生会选举需要我们组织部对全校学生进行宣传和组织。在课后工作中,我们组织部成员会制定选举宣传计划,包括海报制作、班级宣讲等。通过每天的汇报和总结,我们不断调整宣传策略,提高选举的投票率和公平性。
2. 社团活动组织
学校内有多个社团,组织部需要负责协调和促进社团活动的开展。我们组织部会在课后进行活动计划和安排,包括场地预订、物资准备等。通过每天的总结,我们根据社团需求和学生反馈,不断优化活动流程,提高活动质量。
3. 学生代表培训
为了培养学生的组织和表达能力,我们组织部会定期进行学生代表的培训。在课后,我们会召开培训会议,安排学生代表进行学习和讨论。通过每天的总结,我们及时调整培训内容和方式,提高学生代表的综合素质和能力。
三、总结与改进
1. 每日总结
每天课后,我们组织部会召开总结会议,对当天的工作进行总结和评估。我们会分享工作中的好的经验和做法,同时也讨论出现的问题和困难。通过每天的总结,我们不断改进工作流程,提高效率和质量。
2. 改进工作流程
通过不断总结,我们发现,部分工作流程可以进一步改进。比如,学生会选举中的宣传策略可以更具创意和针对性;社团活动中的物资准备可以提前规划和储备等。我们会根据总结的情况,制定改进措施,并在实际工作中进行调整。
3. 注重团队合作
组织部的工作需要团队合作,每个成员需要密切协作和配合。通过每天的总结,我们认识到团队合作的重要性,我们会改进团队沟通和协调的方式,提高团队的凝聚力和执行力。
四、反思与展望
在总结和改进课后工作的过程中,我们也进行了反思和展望。通过每天的总结,我们不仅总结了工作中的问题,更重要的是发现了我们的不足和成长空间。展望未来,我们组织部希望能进一步提高工作效率和组织能力,更好地服务学生和学校。
结语
通过每天的总结和改进,我们组织部的工作在不断进步和发展。我们会按照总结和改进的方向,积极提升工作质量和学生服务水平。组织部将始终保持良好的工作态度和积极的工作热情,为学校组织管理工作的顺利进行做出更大的贡献。
⬢ 组织部文件审核工作总结 ⬢
1、发展新团员、团情统计、团费的收缴、团员证的办理、
2、新生志愿者注册
3、团日活动的检查
4、爱心超市的营业
5、晨跑活动的开展
最后希望大家能够积极配合,努力把组织部11月份的工作做好。
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20xx年下半年的工作中,国际学院分团委组织部贯彻并执行了分团委本学期的主导思想和总体计划,半年以来,分团委组织部从青春羞涩走向了团结和稳健。20xx年已然来临,组织部本学期的工作也顺利落幕。在院团委老师的指导下,本届组织部继续立足根本,抓好基层服务工作,认真开展各项日常工作,并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上,迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨,一切从实际出发,不断吸取听取广大团员青年的`意见,及时调整工作方式。各项活动使组织部在工作中得到更多的和谐,在学习中得到更多激励。
以下是组织部在20xx年下半年的工作回顾与总结:
一、纳新培训
组织部承担工作任务较为常规,周期性较强且一般的任务量较大。新学期迎来的又一批新生,经过层层筛选,挑选了一批新人,他们是注入组织部一股“新鲜血液”,犹如换血一样总有些许不适,工作起步略感艰难,然而组织部在困难的条件下探索经验,不断进取。工作期间干事所犯的错误也令他们得到深刻反思,反而有利与他们认真学习工作,形成了良性的工作循环和责任感。学干培训时,我部新干事表现优秀,一致受到表扬。
二、账务管理
对于团费收缴,我院各个团支部一向积极响应,所以团费缴纳准时,账目清楚。
三、发展新团员
大力宣传团组织的先进性和思想,指引还未加入团组织的优秀学生积极向团组织靠拢。对他们进行教育引导,审核管理,争取帮助他们早日加入共青团这个大家庭。
四、材料整理
新干事的青涩没经验,导致一些信息整理过程显得混乱。党建信息采集与团员信息整理虽然人很多很复杂,但我部依然竟然有序的统计完成。对于计划与总结,我部成员态度端正,写的积极完整,内容深刻。由于组织部部长平时的仔细核查,干事们工作认真,资料整理有条有理,年终材料的整理也就不需多费心了。组织部作为分团委的骨干部门,毅然负责其年终材料整理。感谢协助我们的兄弟部门,让我们完美地整理出分团委总结材料。
五、活动开展
组织部最精彩的和最操心的莫过于团日活动。团日活动需要新颖有趣,紧扣主题内容深刻,并切合实际有可行性。付出是巨大的,收获快乐的。“中秋怀想”、“我的发展,我的未来”、“知晓爱校荣校”、“盘点20xx”这些成功的团日活动不仅娱乐了我们,影响了我们,是分团委与各个团支部的互动,更加深了我们之间的感情,让整个团组织更加和谐温馨。团日活动虽然还是很精彩的,但是新进的干事们毕竟还不够老练,提出新鲜点子的同时不够理性切合实际,活动中不乏气氛却总有点混乱,主持能力都有所欠缺,需要吸取教训改进。
总结:
半年的工作时间不算很长,但这已经使组织部留下一段美好的回忆,也使大一青涩的学干逐渐走向成熟。组织部的工作经历了一个由困难到成熟,由成熟到稳健的“三步曲”。在部长的英明领导和部门全体干事的努力奋斗下,组织部将走向更辉煌的明天!
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20__年已然来临,组织部本学期的工作也顺利落幕,在院团委老师的指导下,本届组织部继续立足根本,务实抓好基层服务工作,认真开展各项日常工作,并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上,迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨,一切从实际出发,不断吸取听取广大团员青年的意见,及时调整工作方式。下面将分五个方面来全面的介绍组织部在20__年的工作。
一、完善组织机构
历史学院团委组织部是本学年刚刚成立的一个部室,是在团学工作的现实需要中应运而生的部门。为了更好的服务于全体团学工作,首先必须完善部门自身的组织机构。本学期,在认真分析了部门工作量的基础上,我们组织部形成了一名部长、两名副部长、四名委员的配置。并结合需要,制定了较为完备的历史学院团委学生会组织部章程,为全学期工作的顺利进行打下了良好的基础。同时,部门成员之间,多次进行交流,尤其注重对20__级委员的工作技能的培养,使他们尽快地融入团委学生会的大家庭中。
二、引导监督、鼓励先进
新学期伊始,我们组织部就首先制定了历史学院学生评优评先细则,历史学院团员推优细则等,以明确各种评优评先的具体标准,鼓励广大团员积极的履行自身义务。此外,我们还加强同各年级团支部的监督和引导,制定了详细的年级团支部档案,并且对各年级的同学的政治面貌进行统计,制成详细的团员资料汇编,明确了我们团委组织部服务对象的特点。
三、开展主题团日活动,丰富团员文化生活
本学年,在团委老师的指导帮助下,我们制定了“青春之歌主题团日活动”迄今为止,共举办了三期,分别为“青春与梦想征文活动”,“青春之歌走进河南省博物院活动”,“青春之歌走进中原区康乐养老院”。制定活动内容时,团委各部室之间进行广泛的讨论,分析活动的可行性和预期效果;活动中结合我们院系的自身特点,以丰富多样的形式来调动广大团员的参与积极性,并有针对性的进行统一的领导和组织,以使同学真正理解活动的内涵;活动结束后,我们部门就会进行认真的总结,从部长到副部再到委员,都就自己在活动中的表现进行自我评价,部门成员之间也互相取长补短,为今后的工作积累经验。
四、加强对干部队伍的培训和监督
新一届团委学生会成立以后,吸收了大批的20__级新生,这为我们的团学工作注入了新鲜的血液,但是众多新成员的加入,使我们面临着艰巨的引导任务;同时,众多主要团学干部也需要尽快适应角色。为此,我们举办了几期团学干部培训班,邀请从事团学工作多年的资深老师有针对性的为我们讲解团学工作的要点,并播放相关的视频资料,收到了良好的效果。为了真正起到组织的监督作用,我们为每位学生干部制定了干部测评表,主要从年度目标制定、年度自我测评、团委老师测评、学校测评等方面,帮助学生干部全面的了解自身特点,提高工作能力。同时,为了检验上学期的工作,我们还针对20__年进行了测评,帮助大家总结过去一年的经验和收获。
五、组织党课
中国共产党是中华民族的先锋队,她肩负着中华民族繁荣复兴的艰巨任务。我们中国共青团组织则肩负着向伟大的党组织输送新鲜血液的共荣任务。接受党课教育,聆听组织教诲,这是我们团员青年向党组织部靠拢的必经之路。在今年十一月下旬到十二月间,我们进行了为期一个月的党课培训。我们组织负责了党课的组织与现场的服务工作,并在活动中增强了部门的工作能力,培养了委员的工作意识,增强了部门的凝聚力。
此外,最为历史学院团委学生会的一个部门,我们组织部也积极参与了团委学生会的各项大型活动:在迎新晚会工作中,从事舞台组的工作;在院运动会中,从事了径赛组裁判的工作;在“中华魂,民族根,厚重河南大型图片展”中,三名委员担任讲解员工作,其余人员参与后勤服务。这些工作从各个方面考验了我们组织部的工作能力和部门的团结合作精神,为我们部门的发展和成熟提供了锻炼条件。
回顾这一学期里组织部的工作,我们取得了一定的成绩,这与团委老师的正确领导分不开,也是我们部所有成员共同努力的结果。但是,我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结,成功的地方,我们会继续坚持发扬不足的地方,我们希望在下学期的工作中改善,比如理论学习与实践活动的联系,与其他部门的沟通合作等问题。总的来说,这学期,组织部还是能认真完成上级团委老师交给我们的任务,尽我们所能的去提升团员教育活动的素质,希望在下一学期里,我们组织部仍能坚持“为团员青年服务”的精神,继续在团学工作的道路上前进。
⬢ 组织部文件审核工作总结 ⬢
这个学期即将画上句点,我们紧张而忙碌的工作也将告一段落。回顾20xx—20xx学年上半学期团委组织部的工作,我们总结经验,发现不足,为下学期更好的完成组织交给的任务而做准备。
一、组织部内部建设
经过9月份严格的一轮二轮面试与笔试,40多名13级新同学的加入为组织部注入了新鲜的血液。在部长的带领下,组织部有计划的进行了自身建设,不断完善内部工作机制,细化工作流程,明确分工职责,努力提高工作效率。在工作、生活、学习等各方面,及时解决部内成员心中的疑惑,不仅使大家更快的适应了角色,而且增强了组织部内部的凝聚力。组织部开展的各项工作都体现了人性化的管理体制,大家在交流中增进了感情,在工作中提高了能力。在严谨又不失轻松的工作氛围中,体会到了家的温馨。
二、主要工作总结
(一)团干部任命大会
经过校团委的努力,20xx-20xx年学年招新工作即将接近尾声,而随着上一届干部返回校本部,新一届的组织部干部任命也已迫在眉睫。此次大会我们对招新工作进行总结,任命新的干部,并对以后的工作进行展望。活动的举办大体上令人满意,虽然有小小纰漏,但对我们大一的新生来说,当吸取了个深刻的教训。下次定能做得更好。
(二)收集学院、校级组织、医院的团实力统计资料,与团日活动评比的相关资料。
总的来说,这次对于资料的收集,算不上高效,由于种种原因,比如赶上学院团委的同学准备考试,所以未能及时上交,我们能做的只有尽量地催促他们上交。
(三)团日活动评比
这次活动的举办我因考试未能参与到其中,但后来从部长在会议上所说的话中知道,举办的不行,原因是安排了八个同学计分,不知什么原因却迟迟出不来分数,这让出席的领导,学院代表产生很不好的印象,我们校团委组织部的办事不力。从这件事中,我们应当反思,我们的每一个人有没有做好自己的本职工作?完成自己的工作后,有没有帮助其他未完成组织任务的同学一起去完成任务?团队利益高于一切。
(四)部门的团队建设
我们的部门举办了一个很有意思的团建活动——包饺子。在这次活动中,大家互相认识,互相了解,增进了友谊,未将来的共同工作打下了良好的基础。
三、不足与展望
回顾这一学期组织部的工作,我们按时完成了任务,取得了必要的成绩,但也不否认存在许多不足之处。如:由于工作经验的不足导致在开展工作时遇到一些细节上的疑问;部门内的成员与成员不能互相认识;成员在举办活动时的参与度不够;展望即将到来的20xx-20xx第二学期校团委组织部的工作,我们必将继续坚持创新进取的精神,秉承踏实细致的工作作风,使各项活动有序的进行,使组织部的工作更上一个新台阶。
本学期的工作既将结束,自开学到现在给人的第一感觉是忙,第二就是快!每年的这个学期的上半年都是学校开展活动最多,最活跃的时期;所以也是学生会工作最忙最累的时间,尤其是组织部.但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少,成长了很多;虽然工作中免不了有挫折缺陷.我们部门的成长可以从日常工作,组织及参与活动,部门管理三个方面来总结:
一、在常规工作方面,首先我们能够圆满完成院团委,学生会布置的工作任务
1.运动会组织的拉拉队,亲友团为我系在比赛中取得优异成绩作出了铺垫,后勤工作虽小但作用也是不可忽略的;
2.研讨会的圆满举行。我系的“感悟张家港精神”主题研讨会在院系都收到了很好的反响,院学生处的评价更是颇高,这不仅说明我系学生的综合素质之高,同时也从侧面体现了我们部各成员的能力;
3.元旦汇演组织的亲友团也为我系的节目带动了气氛,此次是新干事参与组织的第一次活动,气氛活跃后勤的服务都做得较到位。
二、组织及参与活动
本学期本部没有组织什么活动,主要考虑到其他各部已组织的活动,学习时间较紧张,没有时间参与过多的活动,学生会组织活动的目的就是让学生参与,进而从中有所收获,提高各方面的能力。我部计划明年组织一些即有新意又有影响力的诸多活动,比如拔河比赛VS智力问答VS才艺表演,新形式的辩论会等。
三、部内管理
新学期,新气象。组织部又输入了新血液,新纳了五名新干事。新干事的加入为组织部带来了新的活力,容入了新精神,新思想。是组织部,是建工系的新生代。部内成员之间保持着和谐的关系,只有相互配合才可以把工作作到这是不容否定的,因此我们很注重成员间的关系。我们系虽然人数是的,但我们并没有因为人数少而甘于落后,正如我们建工系,虽然班级少,学生少但我们从没有落在其他系的后面过。
以上是我对本部的半年来的工作总结,在工作中我们还有许多做得不够好的地方,望各领导给予批评指正,这样我们的工作才能从本质上得到提高和改善。
总之,或许我们部的工作没有其他部做得好,但是我们相信我们组织部的每以为成员都在用心去做事,用心去为全系的每一个人服务,我们的工作或许最的还不够好,但我们会争取做得更好。
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一年一度的组织部工作总结又到了,回顾过去的一年,我不禁想起了无数忙碌和辛苦的时刻,也汗流浃背,但是,回忆再深刻也只能是过去,我们要更加努力地迎接新的挑战,为组织部在未来的发展铺平坦道。
在过去的一年里,我们组织部取得了巨大的成绩,这离不开全体成员的辛勤付出和领导的支持。我们充分利用网络平台,积极创新宣传方式,加大宣传力度,提高了组织部的知名度和影响力。我们在各大社交媒体上建立了官方账号,发布了大量的宣传资料,组织并参与了多场宣传活动,深入基层调研了解了广大群众的需求,使组织部的工作更贴近实际,更有针对性。
我们注重团队建设,不断提升成员的专业素质和工作能力。组织部副部长发挥着核心作用,提供专业的经验指导和技术支持。我们每周开展例会,及时沟通和交流工作进展,搭建了良好的团队合作氛围。通过不断的学习和培训,我们的成员不仅在组织策划、活动执行等方面有了长足的进步,还在组织开展公益活动、社团组织及管理等方面积累了丰富的管理经验。
另外,我们还注重拓展外部合作,积极与其他部门和社团进行合作交流。我们与学生会、青年志愿者协会等社团保持密切联系,互相支持和合作,共同参与各类大型活动。我们还积极开展团组织与学院其他部门的协作,共同努力为同学们提供更好的服务。通过这些合作,我们不仅拓宽了工作范围,也拓宽了人脉资源,提高了部门的影响力。
当然,在过去的一年里,我们也遇到了各种挑战和困难。其中,最大的问题就是人员流动的频繁。因为工作量大、压力大,有些成员流失,让我们的工作进展受到了一定的影响。但是,通过细致的分工和恰如其分的激励措施,我们保持了组织部的稳定性,并且逐渐吸引了新的成员加入。同时,我们根据每个成员的特长和兴趣进行任务分配,并通过定期的培训和辅导,提高他们的能力和积极性,保证部门的整体工作效率。
在未来的工作中,我们还将继续强化自身能力建设,注重创新工作方式和方法,提高工作效率。我们将加大对党建工作的宣传力度,发挥好团学组织的桥梁和纽带作用,进一步凝聚广大学生的共识,为推进学校各项工作提供有力的支持和保障。我们还将加强与其他部门和组织的合作,提高资源的共享率和联动效应。
组织部是一个涉及各个方面的综合性部门,我们的任务繁重,但也正因为如此,我们有更大的责任和机遇。只要我们紧密团结在一起,共同努力,相信我们的组织部会在未来的工作中取得更加显著的成绩。祝愿组织部的每一位同仁都能在今后的工作中勇往直前,为学校的发展贡献自己的力量!
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一、工作概述
组织部作为一个重要的部门,在整个组织机构中扮演着协调与管理的角色。在过去的一年里,我作为组织部的副部长,积极参与并推动了部门的各项工作,并取得了一定的成绩。本文将详细总结我在这一年里的工作情况,以及所取得的成绩和经验。
二、工作内容
1. 组织人事管理:负责部门内部的人事管理工作,包括人员招聘、任免、考核和岗位调整等。我认真审核了所有招聘岗位的需求,并与各部门进行有效的协调,确保了全员配备。在人员任职方面,我注重人员的素质和能力,进行了科学的评估和选拔,确保了各个岗位的工作高效性。
2. 组织培训与发展:针对组织部的工作需求和员工的发展需求,我组织了一系列的培训课程和讲座,包括领导力培训、沟通技巧、团队合作等。这些培训不仅提升了员工的个人素质,也增强了部门的整体能力和凝聚力。
3. 组织文化建设:我着眼于组织文化的塑造,积极推动组织部的企业文化建设。通过组织各种活动,如年度团建、部门联谊等,促进了内部员工之间的交流与友谊。同时,我还建立了一套健全的奖励机制,激励员工的积极性和创造力,推动了整个部门的发展。
4. 反馈与改进:我积极与上级部门沟通,及时收集和反馈员工与部门发展的意见和建议。针对这些反馈,我通过与团队成员的讨论和分析,进行了相应的改进措施,不断完善工作流程和制度。
三、成绩与经验
在过去的一年里,我致力于推动组织部各项工作的顺利进行,积极参与部门决策,积极落实各项任务。在人事管理方面,我保证了每个岗位的人员需求,确保了整个部门的工作运转;在培训与发展方面,我不断提升员工的能力和素质,增强了整个部门的执行力;在组织文化建设方面,我积极塑造了积极向上的工作氛围,增强了团队的凝聚力;在反馈与改进方面,我及时分析和改进了工作流程和制度,提高了工作的效率和质量。
通过这一年的工作,我深刻体会到一个优秀的组织部副部长需要具备以下几点经验和能力:
1. 有效的沟通和协调能力:不仅要与上级部门和其他部门保持良好的沟通,还需要能够与团队成员建立良好的工作关系,协调和解决各种问题。
2. 敏锐的观察能力:需要能够及时发现问题并提出解决方案,具备辨别员工优劣的能力,从而做出科学的人才选拔决策。
3. 高度的责任感:要对组织部的整体工作负起全面的责任,积极主动地解决工作中的各种问题和挑战。
4. 学习和适应能力:要时刻关注行业动态和工作新知,及时学习和应用新的管理理念和方法。
总结一年来的工作经验,我认识到作为组织部的副部长,要充分发挥团队的力量,主动沟通和协作,不断提高自身素质和能力,为整个组织部的顺利运转和发展做出积极的贡献。
四、展望
展望未来,我将继续努力,不断提升自己的能力水平,为组织部的发展做出更大的贡献。同时,我也希望通过自己的努力,激励团队成员的潜力,共同打造一个高效、和谐的组织部,为整个组织机构的发展贡献力量。
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一、常规工作
组织部承担的团内工作任务计较常规,周期性较强且一般的任务量较大,在新老校区分离的情况下,上学期工作起步较为艰难,过程显得混乱,因此组织部在苦难的条件下探索经验。在组织部注入新鲜血液后,进行团员信息的采集和团证的注册,安排具体成员承担一定的工作,形成了良性的工作循环和责任制,组织部的常规工作大有改观,得到肯定。另外,二级学院的团费和数据以整理清楚并上缴。本学期末对本院团证团档丢失的同学进行补办,在一星期内下发新证新档并收齐,由于团委的章在新校区,本部门计划在下学期进行注册。
组织部在工作中找到一条流水线的工作方式,来完成内部工作,这种方式将贯穿以后工作的始终。下一步,组织部将计划将工作责任公开化,用来监督内部人员的工作以及给其他部门提供参考。
二、干事的培养
本学期组织部从工作重心出发,以介绍经验的形式推广工作方法,知道具体情况,比如推出流水线责任制的工作方法,从实际出发,对以后工作有巨大指导意义。大一的新成员在工作中已成为组织部的主力军,在工作中相识,在生活中为友。同时我们对学生干部也提出一些要求:
1、在工作的同时,要保证自己的学习成绩,做一名名副其实的学生干部;
2、要求组织部干事应拥有主见,有方法,讲究说话方式,学会处理一些在工作中遇到的一些突发情况。组织部干事先对比较活跃,思维敏捷,但有时做事冲动,我们将在以后的工作中互相帮助,加以改进。对干事的培养是一项长期的工作,我们会将此工作进行下去。
三、大型活动
本学期在活动中心六周年庆典、志愿者服务、圣诞节攀丹小学活动、便民活动中都可以看到组织部干事的身影,无论在台前还是幕后。在参与活动的同时,干事们既得到了自我展现,又培养了自身工作兴趣,始终能以一个学生干部的眼光审视自己,在下学年的工作中,组织部将计划在校内外策划并直接参与活动,体现出组织部的时间创新能力。
半年的工作时间不算很长,但这使大一的干事留下一段美好的大学回忆,也使他们主见走向成熟。组织部工作经历了一个由困难到成熟,由成熟到稳健的过程,面对刚接手组织部时的困难,我们一起总结工作经验,在合力解决一个个问题后,对自己的工作有了新的认识,我们的干事有了不畏惧困难的精神。在组织部走向成熟露出笑脸的同时,我们开始抓细节,让这份成熟站稳脚跟,我们有了学生干部的自我意识,在成熟的组织部向文件迈向的今天,我们更加展望未来,立志发挥出组织部的创新精神和实践能力,在院团委这个大家庭中发挥更大的作用。
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金秋10月的尾巴已经出现在我们眼前,这个月的工作也面临着落幕,取而代之的是下个月的继续努力!这个月,我成为了组织部的一员;这个月,我参与了各项组织工作;这个月,虽然只有短短十多天的工作经历,但是在学长、学姐们的带领和悉心帮助下,我依然学到了很多东西;这个月,是充实并且有意义的一个月!
首先,请允许我介绍一下我们这个月的工作情况!第一,我们完成了团员关系转接。具体表现为档案存档,团员证补办以及团费的收纳、统计和记录。
第二,各支部积极开展了以“和谐青春”为主题的团组织生活,各支部的活动内容丰富多彩,活动氛围积极向上,基本上达到预期目标!在这具体以会计学一支部为例。会计学一支部在10月25日晚开展的“和谐青春”主题班会,其内容主要包括:(1)PPT展示十六届四中全会提出“和谐社会”的基本情况,增强同学们对国家方针政策的了解度;(2)开展以“和谐青春”为主题的演讲比赛,进一步深化同学们对于“和谐青春”的理解;(3)自由讨论阶段;(4)收尾“倒高潮”项目K歌之王,能够让每一个同学都参与进来,融入并感受每一个过程!
最后则是本月的重头戏愿景大赛的准备工作!我们组织部合理分配人力资源,每个人的各司其职,认真负责地做好每一项工作。无论是签到表、评分表的制作,还是PPT的计划演绎,亦或是教室的接取,会场的布置,各个方面都安排得井井有条!以上便是组织部在10月的大致工作,我们会不断坚持,不断努力,协同合作,实现齐修共强!
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20xx年是我参加校会的第一个年头,在这一学期里,我在校团委和学生会主席团的指导下,在组织部各位部长的引领下,在组织部全体同仁的帮忙下,完成了从一名校会的新人到校会基层工的转变。在这一学期的工作中,我依照“经权之道,打造精英团队;组织情怀,共建人文校会”的部门宗旨,努力工作,取得了肯定成果,也暴露了很多缺乏。现对本学期工作进展如下总结:
一、工作概况:
本学期工作主要分为三阶段,分别为:9月的新人期,10月至12月下旬的工作期与12底的总结期。在工作期内,我主要参加了以下部门工作:
(一)南京财经大学第九届学生会第一次全体会议的筹划与效劳;
(二)南京财经大学第九届学生会部门信息采集;
(三)团辅活动的.筹划与效劳;
(四)优秀学生会干部与先进个人的信息采集;
(五)行政力量培训;
(六)青马工程的效劳;
(七)部门有关制度的拟写;
(八)新闻部与体育部的人事考核工作。
二、工作中的个人优势与取得成果:
我在本学期的工作中主要表达出了以下优势:
(一)擅长沟通,能与各位同仁较好地合作;
(二)工作较有规划性,在多项工作同时进展时能根本做到不相互干扰;
(三)擅长学习,能准时向部长各位同仁求教,在工作中进步。
经过一学期的学习与实践,工作主要取得如下成果:
(一)熟识校会根本框架了解相关规章制度,融入组织部工作。
(二)了解并逐步熟识组织部日常工作,能较为独立地处理局部工作;
(三)能较好地完成组织部工作,没有较大工作的疏漏,学期工作根本完成无拖沓。
三、工作中个人劣势与缺乏:
虽然本学期的工作取得了肯定成果,但也不能无视在此过程暴露出的缺乏与缺点,只有正视它们,才能不断进步,争取在下阶段的工作中取得更好的成绩。
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我在本学期工作中暴露出以下劣势:
(一)做事对细节把握不够,有些工作不能尽善尽美;
(二)在学期开头的局部工作对于强调个人作用,不利于团队合作;
(三)在工作的创新性方面存在缺乏,不擅长突破传统模式。
在工作上也存在如下缺乏:
(一)第一次全体会议未能准时度会场与人员完全熟识,在进场签到工作与应对突发状况上有疏漏;
(二)部门信息的采集与录入速度较慢;
(三)优秀学生会干部与先进个人的名单精校存在疏漏;
(四)团辅工作筹划不够完善,创新度缺乏;
(五)制度拟写不够娴熟到位。
四、工作总体回忆:
综观本学期工作,可以用“根本到位”四字加以形容。我做到了任何一个学生会新人都应到达标准,根本完成了一个新人的学习与工作任务。但假如从突出表现方面来看,我的工作地确实没有太多可说。无大过亦无大功,平稳无大曲折,是本学期工作大体状况。
五、新学期展望:
基于以上的总结与回忆,在新学期里。主要应将精力集中于工作的创新与突破上,同时兼顾现有工作的完善。而在个人目标方面,我则想把在校会的交际面进一步扩大,更加深入地对组织部所涉及的整体工作状况加以了解,并努力争取留任。
本学期是充实而又劳碌的一学期,在此期间,我经受了很多新事,熟悉了很多新朋友,学习了很多新技能。总而言之,一切离不开“新”字,而在下学期,关键字应为“善”,即追求完善与进展。我信任,下面的工作将更加劳碌而有激情。
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一、总述
组织部作为一个重要的部门,承担着人员招聘、绩效评估、培训发展等一系列工作职责。经过一年的努力,我们在各项工作中取得了显著的成绩,同时也面临了一些困难和挑战。本篇文章将就组织部的工作进行详细的总结,并提出改进和提高工作效率的措施。
二、人员招聘
人员招聘是组织部的重要工作之一,我们通过发布招聘信息、筛选简历、面试等环节,为公司吸引到了一批优秀的人才。在招聘过程中,我们注重以岗位需求和能力匹配为核心,确保了招聘的准确性和有效性。我们使用了互联网招聘平台和社交媒体等工具,扩大了招聘渠道,提高了招聘效果。
我们也存在一些问题。招聘过程中的信息筛选需要进一步精细化和专业化,以确保筛选出最适合岗位的人才。招聘流程需要进一步优化,以提高效率和减少时间成本。我们需要加强与各部门的沟通,了解各部门的需求,以便根据实际情况进行招聘。
三、绩效评估
绩效评估是组织部的另一项重要工作,它旨在全面评估员工在工作中的表现,并为公司提供科学的决策依据。在绩效评估方面,我们采用了360度评估方法,综合考量员工的自评、上级评价、同事评价和下级评价,以全面客观地评估员工的绩效。
在绩效评估中,我们注重公正、公平和透明的原则。我们建立了一套科学的评估指标体系,并通过定期的培训和沟通,确保评估流程的顺利进行。我们也重视员工的意见和建议,通过人性化的评估方式,激发员工的工作热情,并提供个性化的职业发展规划。
绩效评估工作还存在一些问题,主要包括评估指标的定期更新和优化、评估结果的及时反馈和改善,以及员工对评估结果的认可度等。我们将进一步完善评估体系,加强与员工的沟通,以提高评估工作的有效性和可行性。
四、培训发展
培训发展是组织部的重要职责之一,它旨在提升员工的能力和技能,以适应公司发展的需要。在培训发展方面,我们根据员工的岗位需求和个人发展规划,进行了一系列的培训计划和活动。我们注重培训的针对性和实效性,通过专业培训机构、内部讲师以及外部专家的支持,为员工提供全面的培训资源。
同时,我们也注重员工的个性化培养,通过一对一的辅导和导师制度,为员工提供个性化发展规划和指导。我们鼓励员工参与外部培训和学习,提升员工的综合素质和竞争力。
在培训发展方面,我们仍面临一些挑战。培训计划需要进一步整合和优化,以提高培训的有效性和针对性。培训成本需要合理控制,确保培训投入的经济效益。我们需要加强对培训效果的评估和跟踪,以进一步优化培训方案。
五、工作总结与展望
在过去一年的工作中,组织部取得了显著的成绩,但也面临一些挑战和问题。为了进一步提高工作效率和质量,我们将采取以下措施:
1. 完善招聘流程,提高信息筛选和流程规范化,加强与各部门的沟通,确保招聘的准确性和有效性。
2. 优化绩效评估指标体系,加强员工参与和反馈,提高评估结果的可信度和可行性。
3. 完善培训计划,提高培训的针对性和实效性,控制培训成本并提高培训效果的评估和跟踪。
4. 加强团队建设和沟通,提高工作效率和质量。
展望未来,组织部将继续努力,不断改进和提高工作效率,为公司的发展贡献更大的力量。我们相信,在全体员工的共同努力下,组织部将迎来更美好的明天!
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在本学年的工作中组织部干事认真负责,按照计划完成了各项工作,但是仍有一些方面值得注意和改进:
1、对干事培训不到位。
上学期应该及时对新干事进行学生社联组织文化、组织部工作范围和业务方面的培训并督促干事学习章程并提高干事主动学习的意识和能力;下学期应及时对干事进行文档、各部门分工、学生社团情况等其他方面的培训,让干事跳出组织部部门的工作,以全局的眼光看待学生社联和学生社团,培养思考问题和解决问题的能力。
2、考核资料丢失。
应及时保存学生社团注册材料、学生社团活动申报表、活动评定表、学生社团会圆满意度调查结果、学生社团会议考勤签到等各项考核资料并定期整理,作为评奖评优的依据。
3、对常委会考核放松,导致常委会纪律松散,影响了整个社联的工作效率。
要从开始严格常委会内部考勤,杜绝常委缺勤的行为。
进入长江大学将近四个月来,是社联给了我适应大学、融入大学的平台。在关辉老师的讲堂上、在约20次的组织部例会中、在第七届长江大学社团文化节期间,我了解并认知自己还不够成熟,但我相信自己在以后的工作中可以慢慢地向成熟过渡……总之在社联我所获得的远远大于我所付出的。
期间我学会两句话。一句:“马上做,亲自做”这是关辉老师在高校干部培训班的一句赠言。我想这也是关辉老师能有今天的成功的一个不可忽视的精神励志之言与切身感受的凝集。对于我们这些初涉大学、稚气未脱又意气风发、雄心壮志的青年人是一个提醒和勉励,让我知道大学生干部的威信来源在于你是真真正正在努力学会优秀,你面对任何事自己都会从小事做起,亲自一点一点地做。你就会i获得你所希望的威望与肯定。涓涓细流,日久汇海;博众约取,厚积薄发:就是这个道理吧。另一句:“过程比结果更重要”余秀双部长一直鼓励我们组织部干事的语句,她告诉我们工作的质量很重要,但也要学会寻找其中的兴奋点,享受工作的乐趣,也鼓励我们干事要相互配合,相互学习,在欢笑中一起成长。这两句话虽浅显但精炼,是值得我去思考付诸行动的。
期间我懂得两件事。就是在大学里,一个大学生不仅仅要以当代新90大学生的视角去看待世界、生活、交际、感情,更要学会用一个社会人的角度深度去看问题背后的东西,其实在高中也想过这个问题,但不强烈,因为想了也没用,当时只能做做做试卷考大学嘛!上大学后我真切地发现这中将数学思维、逻辑思维相结合的思维方式对大学生尤其重要。其次大学生的心理波动太大了,都太容易情绪化。我也有几次都想放弃自己的大学,去做些世人不做的事,不管其他人的看法只要自己开心就好。最终发现我错了,只是一种不负责任的表现,一种不敢面对现实的人的表象。“坏事总是不断发生,可还是有很多办法来解决困难。永远不要忘记学进修学问,拓阔胸襟。人生所有烦恼的会不多不少永远追随,只不过学识涵养可以使一个人更加理智冷静地分析处理这些难题而已”这句话从自李开复的博客,它让我重拾信心去面对一切不顺。
一学期就要过去啦!我想说说我在大学交的伙伴,无论是社联组织部以及其他兄弟部门的同事,还是班级里的男男女女,还是在图书馆、食堂、教室的么个角落邂逅的陌生人(有的变成了好朋友),我都会抱着一颗很享受的心情去搭讪,让他们知道我兴趣聆听他们的故事。每每和他们交谈都会让我对生活多一点感触,所以我感谢社联的好伙伴的照顾,一次一次的包容我的过失,让我又一次一次拥有机会去学习成长……谢谢你们
祝所有关心我的朋友们圣诞快乐、元旦快乐、新年快乐,天天开心。
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时光匆匆,随着本学期即将结束,团总支学生会的各项工作及活动也将暂时告一段落。透视即将逝去的这一学期,工作的点点滴滴时时在眼前隐现,回眸过去的一幕幕,在不知不觉中充实眼睑。
组织部作为系团总支的一个核心部门,面向全院的青年团员工作。在这一学期里,在院党总支的领导下,团总支的直接指导下,以及全院同学的监督和配合下,各项工作有序的持续展开着。本届组织部继续立足根本,务实抓好基层服务工作,认真开展各项日常工作。下面将分几个方面来全面的总结组织部在20xx——20xx第二学期的工作。
一、基本工作的开展
1、团会的开展
团会是我部工作的重点,向广大团员们宣传党团知识、宣传党的思想,让同学们更加深刻了解党团的一个重要平台,我们一如既往的组织好各班级团支部开好团会,我们联合各支部书记,宣传委员等一起出谋划策,了解同学们的思想状况,通过竞赛、演讲等各种丰富多彩的形式,让同学们更多的了解党团知识、了解时政、关注社会问题,同学参加的积极程度和表达个人观点的兴趣都将会有很大的提高。在此基础上,同学们对党团理论知识的学习就不那么枯燥乏味,而且可以深入人心,在思想上留下深刻的认识。
2、大三毕业生档案的整理
档案的整理工作历来都是我部的重中之重,面对即将考试这一现实问题,我部成员牺牲大量复习时间进行毕业生档案的整理工作,部内成员宁愿牺牲自己的复习时间也不愿耽误毕业生的毕业问题。在整理过程中,我部在团总支副书记和部长的正确领导,先对需要的材料进行统一的排序,然后采取“流水线”这一工作方法进行统一装袋,同时将缺材料的和考研的档案分开。使得工作效率大大提高,仅用一天的时间就将档案整理工作大致完成,保障了信息的准确。
3、党建工作的完成
本学期我部仍继续积极宣传和完善党建工作,入党申请及思想汇报均有大幅增加,党建表内容也更加充实、统计及网上录入工作也在有条不紊地进行,我部也于今年四月至五月完成了化学工程学院11级第二期党的知识学习班的培训,为本年级党员的发展提供了坚实的基础。
4、加强各团支部建设
一直以来,我院各支部在团建创新工作方面开展了许多积极、有效的尝试与实践。本学期,我院在以往的工作基础上,各支部从自身实际情况出发,积极开展学习和交流,并以“班级”为单位开展管理和社会实践活动,努力提高我院学生党员发展的质量与数量,提升学生团建工作的水平。
二、特色活动的开展
1、五四红旗团支部的评比
团的先进性决定了团员们应该有较高的思想政治觉悟和道德修养,而大学生的身份又决定了我们应该将建设祖国作为自己的目标,时刻关心国家大事,将个人与国家紧密结合起来。鉴于此,我院与月4日下午举行了11级各团支部PPT展示,进而选出优秀的作品以及该团支部一年以来在校和院里团建工作的表现向学校申报。最终我院11级生化二班和11级化机班两个团支部获得了由学校颁发的五四红旗团支部的奖章。
2、推优工作
组织部作为团总支、学生会最重要的职能部门之一,肩负着团总支、学生会的长远发展培养后备力量加强团总支学生会各部门联系的责任。为推动团建带动党建工作的开展,化工学院于本学期开展了推优工作。其主旨为为我党输送更多新鲜血液,培养党的后备力量。其对象为化工学院10级和11级全部共青团员。经过各级团支部的'推选,最后共有23名同学获得“优秀团干”的称号,40名同学获得“优秀团员”的称号。
3、党团知识竞赛
为了丰富全院学生的学习生活,增强同学们对党史团史的认识,提高团员的理论修养,我部组织学生才加了由学校组织部举行的校党团知识竞赛,也组织了化工学院的同学们前往观看助威。在本次比赛上,虽然我院同学没取得优异成绩,当也在比赛中赛出了风格,展现了化工学院团员的优秀风采。而我院同学在加油的同时,也在本次比赛上对党史团史又有了进一步的认识,提高了党员、团员的理论修养,进一步增强了同学们的创造力,凝聚力!
三、全力支持兄弟部门工作,协助开展各类活动
这学期以来,团学会开展了各种丰富多彩的活动,如体育部的“体育文化艺术节”,学习部的“英语风采大赛”等,虽然组织部不是主要负责部门,但是作为团学会这个大家庭来说,对于每一个活动,我们也义不容辞,在各项活动中提供了扎实的稳固后勤工作。在团学会的其他活动中,我们也一直起着穿针引线,为每一个活动提供我们力所能及的人力资源调动,努力把每一个活动做到最好。
回顾这一学期组织部的工作,我们取得了一定的成绩,这与团委老师的正确领导分不开,也是我们部所有成员共同努力的结果。但是,我们的工作中还存在着很大的不足。总的来说,组织部在本学期认真圆满的完成了上级团委和团学会交给我们的各项工作。我部门各个成员坚守岗位,在一个学期以来的工作积累了很多经验也吸取了很多教训,部门内部的凝聚力得到了很大提高,部门内部成员的工作能力也有了很大改进,每个人都对团学会,对组织部形成了一种归属感。相信在下学期,组织部会以更出色的成绩完成自己的工作
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这一学期即将结束,回顾这一学期来的工作,感慨颇多。在这个学期中组织部共组织了两次团组织生活,以及团员年度考核工作,组织颂歌献给党演讲比赛,协助完成院系大型活动,如迎新,运动会,创业设计大赛等。
在团组织活动的筹备中有些问题没有提前强调清楚,导致活动中和活动后出现了不可避免的情况,以后我们会注意这方面的要求。
一、音响设备效果较差,有时出现无声状态。在以后的活动中,要将音响调试好,如果在多媒体教室,则可用有线话筒。
二、演员台词不熟,出现了忘词的现象,以后要多加排练,彩排时一定要将问题找准,并强调全身心投入一段时间,将角色扮好。
三、主持人缺乏经验,过度紧张,不能很好的与观众互动,缺乏幽默感。所以之后的活动中不仅要选择普通话标准的,而且要选择有幽默感,能调整观众情绪的同学来做主持人。
四、组织者对现场的掌控能力不够,希望以后可以做的.更好。和10级的团支书,组织委员配合的更加默契。
团员年度考核是一项涉及到广大同学切身利益的工作,需要我们特别注意。搞好工作,协调统一,同大家建立紧密的联系,是我们的工作高效圆满的完成。
在协助其他大型的活动开展中,我们尽力协作,按照要求,完成好相关任务,使我们院的各项工作能做的更好。和其他院的组织部保持联络,可以从中互相吸取经验。也有助于团组织生活联谊的需要。
希望在下学期中,经济与管理学院组织部的工作可以更加顺利。将团组织生活的质量继续保持。组织同学们参加团校,进一步培养组织部的下一届班子,为院系学生工作贡献自己的一份力。
在组织部成员自身建设方面,我们要把学习放在首位,同时狠抓手头工作,做到学习工作两不误。不因为搞工作而成为学习下降的理由,我们必须在各方面起到模范带头作用,那样才是真的一名合格称职的学生干部。
经济与管理学院组织部××××年十二月二十日
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转眼间,已是初冬。在寒风开始萧瑟的冬月里,我们热情洋溢地完成了团总支领导老师所下达的各项任务,积极参加了中德艺术节和人才培养评估工作,得到了不小的收获。
一、对本部今年选入的后备成员的培训已告一段落,并藉中德艺术节、人才培养评估等一系列活动对其进行了能力考察与检测,同时发现了各位同学工作中的不足之处,提出了建设性的改正意见,有利于避免今后工作上的失误与配合困难等问题。为今后各司其职,因才施用,更好地进行团总支组织部建设及工作打下了良好基础。
二、团费的收取工作圆满结束。参加工作的同学都各尽其责,尽心尽力地完成了自己的任务。
三、保持了积极与其它部门沟通、互动,扮演好组织部在其中的组织者角色的态度。在合作的时候,注意工作细节的安排,努力使工作安排更合理化、缜密化。汇总各班团费,并且做好明细表(需电子打印版),统一交付院团委。
四、我部成员在部长副部长领导下,认真并积极地参加了学院举办的以“青春之我,给力青春之校园”为主题的第十三届校园文化节的报名及准备工作,并将所有艺术展所收取的艺术作品进行盖章。部门全体成员全力协助艺术节负责人顺利完成各项工作。
五、我部各成员积极认真准备迎接人才培养评估活动直至活动圆满结束。
经过一个月丰富的活动和工作,充实了我们的生活,锻炼了我们的能力,我部成员在部长副部长的领导下顺利地完成了团支老师安排的各项工作,培养了工作时应有的责任心和进取心,今后我部成员一定团结协作,更好地为团总支及院团委效力,为中德争光。
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