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作风纪律对照检查工作总结

发表时间:2025-12-29

作风纪律对照检查工作总结(汇总十二篇)。

❈ 作风纪律对照检查工作总结

在这“十一五”计划开局之年,. 为了认真贯彻落实党的十六届四中五中全会精神,进一步加强警察作风建设的有关要求,切实解决警察队伍中存在的突出问题,教育引导广大民警进一步解放思想、与时俱进、开拓创新,大力弘扬求真务实精神,打造一支作风过硬的警察队伍。上级党委决定开展“整顿纪律作风,”专题教育活动中。自开展保持纪律作风整顿教育活动以来,本人按照纪律作风整顿教育活动的总体部署,根据场党委的作风教育整顿动员会会议精神,对照自我,重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题,认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料,对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识,各方面有了很大的收获和提高。总体来讲,在党组织的培养下,在同志们的关心和帮助下,能够坚持政治理论学习,不断提高政治素养,在思想和行动上与党中央保持高度一致,保持了政治上的鉴别力和敏锐性;能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想,树立和落实科学的发展观,立足本职积极开展工作;能够忠于职守,顾全大局,坚持原则,比较认真地完成各项工作和任务;能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定,加强自我监督和管理。本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面,认真对照先进党员的模范事迹,对照党员先进性标准和不合格党员的表现,认真检查和剖析自身存在的问题,剖析如下:
   一存在的主要问题和不足:
   (一)业务知识不足,理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习,但所掌握的理论知识和具备的业务水平,还远远未达到新时期人们警察的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了,满足现状,对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对《行政许可法》等法律法规的学习还很肤浅,一些劳教管理工作等方面的业务技能还没有完全掌握。同时,我对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学习不够重视,学习自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化,学习专题不突出,针对性不强,不分层次,一般通读多,重点精读少,虽然能完成读书笔记,但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍,但思想上未引起高度的重视,学习目的. 不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解,使自己的理论知识与实际脱钩,理论联系实际不够,学用脱节,运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践有机联系起来,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
   (二)为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务,但不可能全心全意,更不会是最高的价值标准和人生追求,认为自己虽然是一名共产党员,但能力有限,职位有限,只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子,只能是既没有大作为,也不会轰轰烈烈。政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外,只是看文件,连报纸,电视新闻等也很少顾及,更谈不上学习政治理论书籍。因而,世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合,存在的私心杂念也就不能及时清除。因此,在工作生活中虽然与民警职工们有一定感情,但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心,做到心里装着群众,凡事想着群众,工作依靠群众,一切为了群众,做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益,绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具,时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事,为单位谋点利。
   (三)工作作风不够扎实,开拓创新意识不够,领导艺术有待进一步提高。本人以前往往是领导安排什么工作就干什么,临时性的工作和活动较多,主动考虑工作还有欠缺,对自己的工作缺乏系统的考虑和研究;在处理领导与同志们的关系方面,为顾及面子往往自我批评多一些,忽视对同志的批评,存在“老好人”思想;埋头干工作多,主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈心交流不够,谈思想、交流业务较少。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。
   二、存在问题的根源
   考虑自身存在的这些问题,有着诸多方面的思想根源,其中有客观的因素,但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面:
   一是对政治学习“走过场”。停于形式,敷衍了事,平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解毛

❈ 作风纪律对照检查工作总结

近期,我站根据局有关文件精神要求,积极开展关于工作作风纪律整顿活动。要求全体广大干部职工统一思想,提高认识,积极响应,围绕主题,突出解决纪律作分上存在的问题和不足。

俗话说:“无规矩不成方圆”。规矩是人类生存与活动的前提与基础,人们只有遵守规矩,社会、个人才能更好地发展与进步。作为交通行业的普通一员,我们只有在严格遵守单位各项规章制度的前提下,各项工作才能顺利开展,个人主观能动性才能得到发挥,个人的能力也才能得到更好的展示。

宝虢凤收费站这次血的教训又一次给我们每个人敲响警钟。我们是让这次沉痛的教训作为一次提醒呢,还是从此就转变自己的思想观念,切实加强安全认识,提高个人的自我约束能力?我想,我们应该让这次警钟长鸣于耳,不断提醒自己时刻保持清醒的思想认识和正确的纪律观念,让纪律成就正确的行为,让行为成就美好的人生坐标。

通过这次整顿活动,我对自己提出以下要求:、

一、查思想,看是否因循守旧,不思进取,思想里是否还有得过且过的错误认识;

二、查学习,看看学习上还有那些差距,知识面还有那些空白,业务知识上还有哪些不足,有没有进一步加强自身学习的积极态度;

三、查工作,工作是不是尽职尽责,积极主动,有没有高度的工作热情和创新的工作理念;

四、查纪律,看是否有违反纪律的行为和举止,有没有对自己放松工作纪律要求,作为一名财务人员,对现有的工作纪律是否都够严格遵守,坚持原则,求真务实;

五、查服务,作为窗口行业,经常和各种人员打交道,是否能够始终坚持做到微笑服务,文明服务,能否为社会提供优质服务,为交通行业树立良好形象。

这次活动的开展,使得我的思想认识进一步提高,政治、思想、工作纪律进一步加强。我要把本次活动的精神认真落实到自己的日常工作和生活当中,时刻注意提高自己的思想认识,认真加强自身建设。在不断的工作和学习中,能够做到学有所想,学以致用,积极发挥主观能动性,立足本职,创新工作。

❈ 作风纪律对照检查工作总结

剖析材料此次市局组织开展的作风纪律整顿活动,对于我大队的队伍建设和工作开展有着重要的现实意义和推动作用。我们应以此为契机,彻底解决思想松懈、纪律松弛、作风松散等问题,不断提高大队的队伍建设水平和全体人员的执法能力。参照市局下发的《作风纪律整顿活动方案》,回顾一段时间以来的个人工作和学习情况,发现了一定的问题,剖析如下:一、存在的主

要问题(1)、思想作风方面:忽视了日常的政治理论学习,放松了对人生观和价值观的改造,政治理论水平停滞不前,作为一名党员,未能以党员的标准严格要求自己;领导方式上,过多的采用过去的一套老办法,创新意识不强,没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决;科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好,更多的是采取大队长的意见和办法,没有完全发挥自己在领导班子中的作用;在日常工作中过不了人情关,有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯,没有做好廉洁自律;作为大队督察工作的负责人,工作中过多的体谅一线弟兄的辛苦,对于小问题视而不见,未能严格按照考核标准办理,实际上阻碍了大队建设的不断提高。(2)、工作纪律方面:存在中午喝酒问题,虽然多是陪同市局领导和招待客人,但在客观上违反了大队规定,在这里做出检讨;上班的时间有时不着装,没有给队员起好表率作用;因为办个人的私事发生过迟到早退。(3)、执法能力方面:过多的以领导身份自居,忽视了对条例法规的学习和掌握,导致自身的执法能力和执法水平停滞不前,对所领导的中队更多的看成绩,对具体执法工作的开展和落实不够重视,解决棘手问题过多的采取老办法、依靠一线队员。(4)、执法形象方面:执法形象方面存在一定程度的欠缺,如工作时间着便装接待群众,不着装下一线检查工作,对待一些上访业户态度不能做到文明、亲切等,今后要坚决改正。二、产生问题的原因及整改措施产生上述问题的主要原因,一是缺乏系统的学习,直接导致理论水平和业务能力停滞不前;二是创新意识不够,工作方法因循守旧;三是对自身要求不严,不能时刻以领导干部和党员的标准要求自己。为了实事求是地改正缺点,下一步从以下措施入手:(1)、学习政治理论知识,切实增强责任感和使命感,以高标准严格要求自己,工作中率先垂范,起好带头作用。(2)、顺应时代和社会发展增强创新意识,提高领导决策水平,加强与班子其他成员的沟通和协作,对新情况、新问题采取新思路、新举措来解决。(3)、更好地掌握工作涉及的法律法规,做到既有领导能力又有执法水平,更加全面地做好各方面的工作。通过此次活动,我大队的队伍建设水平和执法水平必将大有提高,人员的素质进一步增强,真正树立起文明、严格的队伍形象,为龙潭区市容管理做出更大的贡献。龙潭直属大队二OO四年五月二十日

❈ 作风纪律对照检查工作总结

本人通过认真学习贯彻中共中央“”要求及市局、区委区政府近期文件精神和本局多次作风纪律整顿会议要求,通过认真总结,深刻反思,现向局党组和全体党员干部、群众做出如下承诺

1.全面提升个人素质,坚定理想信念,带头学习,广泛阅读时事及特种设备的相关书籍,不断提高思想觉悟,争取做一名更加优秀的共产党员;

2.恪守工作职责,贯彻执行上级的各项方针、政策;

3.模范执行党组织的各项决议,党决定的事情,一定严格执行;

4.认真遵守单位的`工作纪律和规章制度,作为一名共产党员,要求真务实,有意见摆在桌面上,不搞两面派,言行一致,表里如一,在职工中起到模范带头作用;

5.积极响应党的号召,投身到经济建设和各项社会事业发展的洪流;树立正确的道德观、荣辱观,将人民的利益放在首位;

6.调整自己的处事方式,争做螺丝钉,在党最需要的时候,能够及时出现,用自己微薄的力量为社会主义建设增添力量;

7.锐意进取,乐于奉献,努力在现有的岗位上做出不平凡的成绩。

承诺人:

时间:x年xx月xx日

❈ 作风纪律对照检查工作总结

标签:纪律作风整顿作风理想信念教育

按照局里关于整顿党员干部作风纪律的部署,经过学习和认真体会。认真分析了自己在宗旨意识、责任意识、工作作风和纪律观念等四个方面存在的问题和不足,深受启发,受益匪浅,感触颇深。对这次作风纪律整顿有了更加深刻的认识,进一步提高了政治素养和党性修养,坚定了理想信念,转变了工作作风,促进了本职工作,较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。

进入自查自纠价阶段后, 我从思想作风、学风、工作作风、工作纪律等各个方面认真反思,深刻检讨,发现自身存在许多不足之处。

一、存在的问题和不足

(一) 政治理论学习不够,理论水平不高。学习不够积极,钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。

我总是觉得工作很忙,无法静下心来学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志,浏览一些书籍,但也往往是蜻蜓点水,真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统,在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够,不能用理论指导实际工作。另外,在学习过程中,世界观、人生观和价值观的对比转化并不深刻。

(二)创新意识不强,工作方法简单。工作思路不宽、不活,很多时候还是循规蹈矩,只安于表面,以往的经验就是对的,就是正确的,认为把自己份内的事情做好就可以了,缺乏创新意识,不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

(三)工作作风不够扎实。虽然在工作中取得了一些成绩,但在作风上还不够扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。

工作标准不精益求精,处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。

(四)理想信念淡化。在理想信念上,自己不管在何处工作,总觉得社会风气不如人意,缺乏开拓创新意识。在思维方式上,有时习惯于凭经验思考问题,在工作中思考事物,立足实际,大胆探索的方式和方法较少。

二、产生问题的原因分析

(一)平时疏于学习。我一直认为只要你能做好自己的工作,其他学习都是无关紧要的。 但是,学习和工作是相辅相成的。只有深入、系统、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。

有时,对于自己所学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去,落实到行动上来,致使在实际工作中政策水平有限。另外,学习的主动性不强,学习制度坚持不够,导之学习效果不佳。

(二)思维局限,进取意识不够强。认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不添乱子,也就问心无愧。

没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展批评与自我批评,牢固树立马克思主义的群众观,全心全意为人民服务,勤政务实,开拓进取,从自身做起,从小事做起,扎实做好每一项工作,每一件事,提高自己综合素质。具体做到以下几点:

(1) 加强理论学习,提高政治素质。今后我不仅要认真学习邓小平理论、“****”思想和科学发展观等科学理论,还要及时学习领会党的文件精神,用正确的理论武装自己的头脑,提高自己的理论修养,树立正确的世界观、人生观、价值观。要自觉加强党性修养,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。

要以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风,百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。

(2) 积极探索,提高工作水平。要提高对学习专业知识重要性和紧迫性的认识,认真刻苦钻研业务,努力提高工作能力。要进一步增强大局意识、责任感、忧患意识。我们要虚心学习,深入学习。

要勇于开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施开展工作,把工作能力提高到一个新的水平。

(3) 加强自身修养,提高服务能力。通过学习,我们要牢固树立科学的理想信念,跟上发展变化的新形势,加强与同事的思想交流,相互尊重,真诚相待。坚持以科学发展观为指导,进一步提高落实科学发展观的能力,立足本职,解决群众反映强烈的困难和问题,形成与科学发展观相适应的工作作风。

总之,我在今后的工作中,将进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

❈ 作风纪律对照检查工作总结

镇安县发展计划局

干部作风纪律教育工作报告

尊敬的市教育督导组领导:

上午好,您们在新年上班之际到我局检查指导干部作风纪律教育活动,既是对我局工作的高度重视,又是对我局全体干部职工的关怀,在此我代表发展计划局全体干部职工向市督察组各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

根据县委、县**2月21日召开的全县重大项目建设暨干部作风纪律教育活动动员大会精神和我局《干部作风纪律教育活动实施方案》的统一要求,我局高度重视,结合工作实际,积极投身到教育整改活动中,认真开展批评与自我批评,扎实安排部署我局2010年各项工作,使教育活动取得了良好的效果。现将活动开展情况汇报如下:

一、加强领导,高度重视。2月20日,在我局工作的第一天,我们召开了局领导小组会议,讨论如何开展对本单位干部的作风纪律教育活动。梅局长要求我局干部作风纪律教育活动要以抓重大项目、抓招商引资为重点,认真总结2009年的工作,扎实安排部署2010年各项工作。

成立我局干部作风纪律教育活动领导小组,由局长梅光显任组长,支部书记张国钧、副局长、重大项目办主任王庆水、纪检组长黄博任副组长,其他班子成员为成员,领导小组下设办公室,由黄博兼任办公室主任,胡涛、高聪负责活动的具体实施,为扎实开展教育活动提供保障。

二、认真学习,努力提**部队伍素质。在教育学习活动期间,认真组织集中学习和各股室自学,集中组织学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》、反腐倡廉四个重要法规文件、《公务员法》、县委十六届七次全会上柳书记和张县长的重要讲话、全县重大项目建设暨干部作风纪律教育活动动员大会上柳书记、张县长的重要讲话精神和“四条禁令”。通过学习,全面提高了全体干部职工的政治理论知识和业务知识,增强了干部职工的自身素质,增强了干部职工的工作能力。

3、 自我分析,扎实开展批评与自我批评。按照教育活动方案的要求,2月23日局召开了全局干部职工参加的自我剖析民主生活会议,上午局班子成员集中进行了自我剖析, 各班子成员认真总结了2009年的各项工作,认真寻找工作和生活方面存在的问题,提出切实可行的改进措施和2010年工作计划;下午干部职工集中进行了自我剖析,全体干部职工认真总结了2009年的各项工作,认真寻找工作和生活方面存在的问题,提出切实可行的改进措施和2010年工作计划,为全面超额完成年度工作目标任务奠定了坚实的基础。

4、 突出工作重点,积极开展2010年工作。,到全县重点项目金岭金矿调研2500吨**原生矿筛选项目,为他们排忧解难,力争在2010年正式投产运营;二是在正月初十,王局长、詹局长就同县**璩县长一同深入镇安县西口镇调研西口和谐民族示范小区建设,为西口群众增收出谋划策,为三年顺利实现西口、茅坪回族乡镇群众人均纯收入达到6000元奠定基础;三是王局长于正月十一日就同县**主要领导一同到省、市***对接联系2010年项目建设,为我县2010年项目建设服务;四是我局其他班子成员在教育学习活动期间都深入到全县重点项目建设单位进行实地调研,帮助企业和建设单位解决实际困难;五是认真细化2010年单位各项工作,将全局六项重点工作责任到分管领导和责任股室,层层签订目标责任书,确保全面完成年度各项工作任务。

总之,通过干部作风纪律教育活动的学习,统一了干部职工的思想,提高了干部职工的自身素质和工作能力,进一步增强了单位的凝聚力和战斗力,达到了学习教育活动的预期目的。

❈ 作风纪律对照检查工作总结

按照《“抓思想转作风补短板促脱贫”纪律作风整顿实施方案》要求,经过深入思考与深刻对照,结合工作实际,我进行了深入剖析,从思想、工作、作风三个方面查找自身存在问题,现在对照检查如下:

(一)思想方面。思想境界高度不够。参加工作时间相对较短,理想主义倾向严重,政治思维比较单纯,对于工作任务的完成只是出于高标准、高执行、高效果的目的考虑,用自己的工作标准去衡量别人的工作成绩,对于村上报来的文件、数据有时候流露出不满情绪,在一定程度上打击了同事的工作积极性,挫伤了自信心,增加了工作量,造成了与同事之间的距离感,不利于融洽的工作关系和团结协作工作氛围的养成。

(二)工作方面。为民服务力度不够。农村工作经验相对不足,平时大部分时间用于办公室日常事务,下乡入户、走访群众、了解民意机会较少,对于群众生产生活的真实写照接触不深,以至于问题把握不深刻、民意反映不全面、解决措施不精准,写出的材料缺乏事实数据支撑、缺乏人民群众温度、政治站位高度有所欠缺,难以满足各方需求。由于工作环境、人生阅历、岗位等限制,手头可用的资源比较

有限,难以为贫困户提供实质性帮助,只能通过日常关怀、政策落实等手段落实帮扶工作责任。

(三)作风方面。工作压力化解不够。身心抗压能力相对较弱,有着年轻干部的通病,面对繁重的工作压力,难免产生思想负担、心理压力,手头事务多、身心疲惫时偶尔出现头晕耳鸣现象、产生焦躁情绪,对于非自身分内的工作拒绝不够坚决,与同事交往不积极、不主动、不热情,干群关系一落千丈,工作质量大打折扣。存在个人主义思想,面对繁杂凌乱的工作局面,只想着履行好自身义务、担负起群团职责、干好自己手头的工作,虽然大部分时间用来干组织日常事务性工作,但没有把自己摆在专职组织干部的位置上想问题,没有花费过多的精力去思考组织工作如何出彩。

(一)思想不够成熟。总感觉自己还是个小孩,没有把自己摆在正确的位置上严格自我要求,没有积极主动的融入政治生活、推动良好的政治生态营造,习惯了特立独行、雷厉风行,没有花费过多的精力与时间去经营干群关系,揣摩人际网络,给人感觉不接地气。

(二)工作不够务实。习惯了坐在办公室闭门造车,没有积极争取包村驻村工作,创造更多的机会贴近农村、走进群众,对于上报的信息不核查、不求证,对于反映的问题不思考、不回应,在潜移默化中放松了自我要求、降低了工作标准。

(三)作风不够扎实。全心全意为人民服务的宗旨在日常工作中体现不明显,对于本职工作以外的其他工作不求冒尖、只求无过,奉行与大部队保持一致的原则,按部就班、云淡风轻,对于群众反映的热点、难点问题没有很好的得到解决。

(一)端正态度,主动成长成才。不断学习,提高政治素质,用正确的理论武装头脑,提高自身理论修养,树立正确的世界观、人生观、价值观,做到自重、自省、自警、自励。遵纪守法,廉洁奉公,自觉地融入到当前政治环境,以更高的标准严格要求自己,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风,百折不挠、知难而进的勇气圆满完成各项任务。

(二)为民服务,提高工作水平。积极进取,提高服务能力,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,进一步增强大局意识、责任意识、核心意识、看齐意识,做到干一行爱一行专一行,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己的工作能力。对于群众反映的问题,要提高重视,能够立即解决的、及时想办法给予答复;自身解决不了的,向同事咨询请教、向领导请示反映,想办法尽量帮其解决。对于别人的批评和指正,决不敷衍,坚决摒弃面子思想,以对组织、对工作负责的态度,克服患得患失的思想顾虑,把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。

(三)求真务实,勇于担当作为。加强修养,提高工作水平,在学习过程中不断积累工作经验,增强解决问题的能力和抗压能力,灵活运用合理的方式方法开展工作。进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高修养,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范、能力得到进一步提升。加强与同事间的思想交流,相互尊重、以诚相待,在团结协作中互相进步,形成与科学发展观相适应的工作作风,共同推动各人各项工作再上新台阶。按照《“抓思想转作风补短板促脱贫”纪律作风整顿实施方案》要求,经过深入思考与深刻对照,结合工作实际,我进行了深入剖析,从思想、工作、作风三个方面查找自身存在问题,现在对照检查如下:

(一)思想方面。思想境界高度不够。参加工作时间相对较短,理想主义倾向严重,政治思维比较单纯,对于工作任务的完成只是出于高标准、高执行、高效果的目的考虑,用自己的工作标准去衡量别人的工作成绩,对于村上报来的文件、数据有时候流露出不满情绪,在一定程度上打击了同事的工作积极性,挫伤了自信心,增加了工作量,造成了与同事之间的距离感,不利于融洽的工作关系和团结协作工作氛围的养成。

(二)工作方面。为民服务力度不够。农村工作经验相对不足,平

时大部分时间用于办公室日常事务,下乡入户、走访群众、了解民意机会较少,对于群众生产生活的真实写照接触不深,以至于问题把握不深刻、民意反映不全面、解决措施不精准,写出的材料缺乏事实数据支撑、缺乏人民群众温度、政治站位高度有所欠缺,难以满足各方需求。由于工作环境、人生阅历、岗位等限制,手头可用的资源比较有限,难以为贫困户提供实质性帮助,只能通过日常关怀、政策落实等手段落实帮扶工作责任。

(三)作风方面。工作压力化解不够。身心抗压能力相对较弱,有着年轻干部的通病,面对繁重的工作压力,难免产生思想负担、心理压力,手头事务多、身心疲惫时偶尔出现头晕耳鸣现象、产生焦躁情绪,对于非自身分内的工作拒绝不够坚决,与同事交往不积极、不主动、不热情,干群关系一落千丈,工作质量大打折扣。存在个人主义思想,面对繁杂凌乱的工作局面,只想着履行好自身义务、担负起群团职责、干好自己手头的工作,虽然大部分时间用来干组织日常事务性工作,但没有把自己摆在专职组织干部的位置上想问题,没有花费过多的精力去思考组织工作如何出彩。

(一)思想不够成熟。总感觉自己还是个小孩,没有把自己摆在正确的位置上严格自我要求,没有积极主动的融入政治生活、推动良好的政治生态营造,习惯了特立独行、雷厉风行,没有花费过多的精力

与时间去经营干群关系,揣摩人际网络,给人感觉不接地气。

(二)工作不够务实。习惯了坐在办公室闭门造车,没有积极争取包村驻村工作,创造更多的机会贴近农村、走进群众,对于上报的信息不核查、不求证,对于反映的问题不思考、不回应,在潜移默化中放松了自我要求、降低了工作标准。

(三)作风不够扎实。全心全意为人民服务的宗旨在日常工作中体现不明显,对于本职工作以外的其他工作不求冒尖、只求无过,奉行与大部队保持一致的原则,按部就班、云淡风轻,对于群众反映的热点、难点问题没有很好的得到解决。

(一)端正态度,主动成长成才。不断学习,提高政治素质,用正确的理论武装头脑,提高自身理论修养,树立正确的世界观、人生观、价值观,做到自重、自省、自警、自励。遵纪守法,廉洁奉公,自觉地融入到当前政治环境,以更高的标准严格要求自己,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风,百折不挠、知难而进的勇气圆满完成各项任务。

(二)为民服务,提高工作水平。积极进取,提高服务能力,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,进一步增强大局意识、责任意识、核心意识、看齐意识,做到干一行爱一行专一行,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己的工作能力。对于群众反映的问题,要提

高重视,能够立即解决的、及时想办法给予答复;自身解决不了的,向同事咨询请教、向领导请示反映,想办法尽量帮其解决。对于别人的批评和指正,决不敷衍,坚决摒弃面子思想,以对组织、对工作负责的态度,克服患得患失的思想顾虑,把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。

(三)求真务实,勇于担当作为。加强修养,提高工作水平,在学习过程中不断积累工作经验,增强解决问题的能力和抗压能力,灵活运用合理的方式方法开展工作。进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高修养,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范、能力得到进一步提升。加强与同事间的思想交流,相互尊重、以诚相待,在团结协作中互相进步,形成与科学发展观相适应的工作作风,共同推动各人各项工作再上新台阶。

❈ 作风纪律对照检查工作总结

     干部思想作风纪律整顿自我检查   根据公司《关于开展干部“三项整顿”的通知》要求,认真阅读干部教育学习读本《赢在执行》,在学习中做到边学边记,一边得到领导和同事们的教育,并在深刻反思和听取别人的批评意见基础上,从顾全大局、优化服务、团结协作、重抓落实、开拓创新、廉洁自律、执行纪律七个方面入手,按照“五查五看”的要求,端正态度,联系实际,查找问题,找准原因,明确今后的整改方向,做到有则改过,无则加勉,以达到转变工作作风,提高工作效率的目的。具体自查情况如下:
1、政治学习不够,学习标准不高。平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,学政治理论就更少,对邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观缺乏系统的学习,没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。

2、创新意识不强,工作方法简单。只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,存在因循守旧的想法,缺少创新意识,工作作风还不够扎实,没有很好地深入基层、深入实际,缺乏钻劲和韧劲,处理事情方法比较简单、表面,造成面对新问题、新困难束手无策,存在为难发愁情绪。

3、自我要求不严,主动超前少。在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,没能及时用科学思想分析出现问题的原由,及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格,缺乏工作的主动性、进取性,安于份内工作,经常是处于奉命行事,落实任务,不能站在全局的高度,思考问题,处理矛盾,参谋助手作用发挥的不够好。

针对自己在工作中存在种种问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,严格要求自己,坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;
行动上要增强奉献意识,不计得失,尽心尽力干好每一项工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,宽以待人,严于律己,勇于奉献,正确对待领导交付的任务,保持昂扬向上的精神状态,对工作要在“精、细、严、实”上下功夫,细心认真,有条不紊地处理每一项工作,提高自己综合素质。具体做到以下几点:
1、加强理论学习,提高政治素质。牢固树立终身学习的观念,即要学习政治、学理论,又要学业务、学法律。今后我要始终坚持用科学发展观武装自己的头脑,指导实践、推动工作。进一步增强纪律观念,增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强自身的党性修养,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,履行好自己的职责。通过学习真正做到学以致用、用以促学、学用相长。

2、积极开拓进取,提高工作水平。不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,加强锻炼,夯实基础,努力提高自己工作的能力;
热爱本职工作,干一行、学一行,虚心好学,深入钻研,遇到问题多看多问多想, 不仅要向书本学、还要向实践学、向周围的同事学,向同行学、通过网络学以获得启发、打开思路,提高解决问题的能力;
开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,处理问题,努力把工作能力提高到一个新的水平。

3、加强自身建设,提高服务能力。通过学习,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫;
时刻遵守各项规章制度,带头贯彻执行各项决策部署,令行禁止以身作则,率先垂范,堂堂正正做人,清清白白的做事,真正做到自重、自省、自警、自励,时刻以树立干部良好形象为自己行动、处世的准则,在生活上严格要求自己,努力做到勤政廉洁。

总之,今后我将在领导和同志们的帮助支持下,在思想作风整顿活动中,继续查摆自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,努力把各项工作做好,取得成效。

                                         201X年X月X日

❈ 作风纪律对照检查工作总结

作风纪律教育心得篇1<\/h2>

在教师干部作风整顿学习活动中,我认真学习了学校作风整顿文件精神,学习了《教师法》《义务教育法》等重要内容,在学习中一边做笔记,一边接受领导和同事们的教育,深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识,通过这次整风学习,对我校开展干部作风整顿工作有了进一步的认识,变被动教育为主动受教育,在学习活动中,通过深刻反思和认真听取别人的批语意见,我有如下一些认识。

政治思想方面。要全面认真系统地学习党的方针政策,毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想,认真学习党的精神。必须在自己的工作岗位上认认真真干教育,踏踏实实育人才,发扬求真务实的工作作风,积极参加课程改革。在工作中不断学习,用先进的教育教学理论指导实践,不断创新,重视教育的过程管理,把工作落到实处,做人民满意的教师。

教育教学要有雄心。教育是一项平凡而伟大的工作,系民族兴衰和国家存亡。要克服工作中的急躁情绪,从点点滴滴做起。用赏识的眼光看学生。对待学生要有耐心,特别对于问题学生要给他(她)机会,用发展的眼光看人,树立学生的自信心,精心营造育人的一片蓝天。“作为教师,用爱点亮学生心头的明灯,开启他们沉重的心扉,责无旁贷,任重道远。”“没有爱就没有教育,这就要求教师不仅有丰富的知识和学问,更有堪为人师的人格和品德,有着对学生的一种无私奉献的爱。”“教师在教会学生做人和学会知识的同时,还要让学生知道先相信你自己,然后别人才会相信你。”作为教师,做好日常工作要不断加强政治理论学习及业务学习,提高工作水平,切实以过硬的本领来完成好领导交办的日常工作,并且要不断更新教育工作理念,工作要积极、主动,勤动脑,多研究,力求工作上创新,有新突破。

在教育教学工作中,始终坚持以人为本的教育发展观,不断学习、勇于创新的教育实践观,关注细节、追求和谐的教育价值观,确保教育各项任务、工作目标顺利完成。落实到工作中就是干好每一天的工作,上好每一节课。关注每一个学生的健康成长,让孩子全面发展。树立良好的师德形象,对学生“晓之以理、动之以情、以理树人”,用心育人。教师良好的思想品行将是教师最伟大的人格力量的体现。

育人单凭热情和干劲是不够的,还需要以德立身、以身立教。作为一名教师,就要有默默的奉献精神,甘为人梯,像“春蚕”吐尽青丝,像“蜡烛”化成灰烬,把毕生献给事业,献给学生。大家认为:“一粒种子,要经过春天的播种,夏天的浇灌,秋天的收割,还有好多工序才能变成碗中香喷喷的米饭。教育学生也是一样,如果只是播下了目标,不再继续浇水,不去收割,那么永远都不会有收获。”“让我们一起为年轻的生命多注入一些激情,多创造一些体验,多赋予一些憧憬,努力追求教育之于生命的最高境界——带着对生命的了知、洞察和至爱,带着人格的魅力和灵性,像寻找珍贵的金子一样去发现和唤醒生命的潜能,潜移默化,润物无声,让教育淋漓地展示人性的魅力和对生命的至爱。”

对待工作要专心。要做一行、爱一行、专一行严格要求自己。对所任体育教育工作,要更大力度投入时间和精力,不断钻研特殊案例对策,同时,要善于分析、总结,并同班主任结合起来,真正做到使学生身心健康地成长,使素质教育落到实处。

人常说:“教师的工作是育人的工作,一名合格的老师,必须具有良好的道德品质和道德观念,才能用自己的人格魅力去影响学生,感染学生,让学生的心灵得到健康发展,形成良好的心理品质。用自己渊博的知识去引导学生,让学生能在愉悦的环境中获得知识。”“学校是传播文明的场所,教师是播种文明的使者,在一切教学活动中,教师都要做到文明从教。”“育人为本,是学校办学的宗旨,是教育教学质量的关键所在。只要我们广大教师热爱学生,言传身教,为人师表,教书育人,以高尚的情操引导学生的德、智、体美等,就一定能提高学生的思想道德素质。”„„

总之,要始终与时俱进,开拓创新,并自重、自醒、自觉、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不图虚名,不事张扬,勤勤恳恳,兢兢业业,做好各项工作。为人民的教育事业奋斗终生。

作风纪律教育心得篇2<\/h2>

近日,根据市纪委监委要求,我县全体纪检监察干部深入开展学习“三个代表”重要思想,集中进行了纪律作风整顿。在学习整顿中,我严格按照委机关要求认真学习党的四中、三中全会精神和有关内容,积极寻找过去工作中存在的不足和差距,边学边改,在思想上得到了进一步提高,纪律观念得到进一步增强。下面,结合这次思想纪律作风整顿,我就20__年纪检监察宣传教育工作谈一下计划和工作思路。

20__年我县纪检监察宣传教育工作将继续高举邓小平理论伟大旗帜,深入学习“三个代表”重要思想,以党的__届四中、五中全会精神为指导,认真贯彻落实中纪委x次、省纪委五次全会精神,按照市纪委监委统一安排,在县纪委监委的直接领导下,与时俱进,创造性地开展各项工作。具体要做到以下三点:

一、理清思路,明确责任,自觉增强对纪检监察宣传教育工作重要性和紧迫性的认识

纪检监察宣传教育是纪检监察机关的重要职能和经常性的工作,对于严肃党纪政纪,加强党风和廉政勤政建设起着治本的重要作用,宣教工作的对象是全体党员和政府机关公务员,主要目的是提高党员和行政机关公务员遵守纪律的自觉性;宣传主要内容包括党的优良传统作风和党纪以及有关法律法规。为此,在社会主义市场经济条件下,面对新时期新任务,必须理清发展思路,明确工作的重点和任务,把握正确的舆论导向,自觉地提高对纪检监察宣传教育工作重要性和紧迫性的认识。结合全县纪检监察干部思想纪律作风整顿,就是要深入学习“三个代表”重要思想,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,坚持正确的权力观、地位观、利益观,常思贪欲之害、常怀律已之心,在立党为公、执政为民;就是要干一行,爱一行,钻一行,立足本职狠抓业务工作的同时,认真学习社会主义市场经济理论,学习会计、金融、财税、证券等知识,提高自身综合素质,保持共产党员先进性本质,做一名“忠诚、廉洁、敬业”的纪检干部。

二、畅通渠道,加大协调,努力开创全县纪检监察宣传教育工作的新局面

提高纪检监察宣传教育工作,必须结合我县实际,充分发挥纪委组织协调的职能作用,紧紧依靠新闻媒体和社会各方面力量,畅通多种宣传教育渠道,采取多种宣传教育形式,在委机关领导统一部署和安排下,围绕县委的中心工作,突出反腐倡廉的工作重点,群策群力,创造性地开展纪检监察宣传教育工作。

首先在宣传教育内容上,要结合中央和省、市纪委关于开展宣传教育工作的指导思想、方针、政策和重大部署,合理安排,突出重点,一是要进行以《党章》和“两个条例”为基本内容的党风党纪基础知识和党规党纪的教育,提高党员干部遵守纪律的自觉性,减少党内违纪现象的发生;二是进行党的路线、方针、政策和国家法律法令的教育;三是进行党的优良传统和作风教育,保持党员先进性,抵制不良作风;四是进行反腐倡廉教育,鞭笞腐败行为,倡导廉洁行为。

其次在宣传教育形式上,要根据宣教的特点,灵活地运用专题教育、系统教育、理论教育、形象教育、榜样教育和案例教育,宣传好、学习好,取得明显实效。专题教育就是采取讲座、报告会、演讲会等方法针对某一个时期某种带有倾向性问题进行集中、应急的专题内容教育;系统教育就是采取集中培训等方法对党员干部和公务员进行党风党纪知识基本理论等基础知识的教育;理论教育就是通过发表理论文章,编写纪检监察教材进行党建资讯网理论业务培训、上党课作报告等方法运用理性思维对党员干部和公务员进行党纪知识和优良传统教育;形象教育就是利用电影、电视、戏剧、文学等艺术载体运用文艺手段形象具体地对广大党员和公务员进行教育;榜样教育就是利用优秀党员或先进党组织的事迹为素材进行正面教育;案例教育就是运用已经处理的有典型和教育意义的案例进行警示教育,通过剖析案例,探究涉案人员的思想根源,引以为戒。正反两面教育要坚持以正面典型教育为主。防止出现正不压邪的负效应,要大力弘扬牛玉儒、郑培民、梁雨润等先进事迹以及我县涌现出的坚持党性原则,秉公执纪廉洁勤政的身边模范人物,为全县党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展营造良好舆论氛围。

作风纪律教育心得篇3<\/h2>

牢记党的宗旨,一声廉洁一声心;舍下对亲人、对故乡的牵挂,舍下对名利、对迷茫的执著;千锤百炼出深山,烈火焚烧莫等闲,粉身碎骨都无怨,留得清白在人间。

清正廉洁,奉公守法,是思想纪律作风整顿教育活动的一个永恒主题,服务于民,问政于民,加强自身廉政建设,树立形象,鼓舞士气,弘扬法制,严禁违规,提高警纪警规意识,通过廉政承诺,进一步提升廉洁自律和厉行节约,廉洁勤俭生活。因此,加强党性的锻炼,不能仅仅是“独善其身”,必须时时刻刻以党和国家,人民利益为重,切实担负起对自己管辖范围内的监督管理职责所在,坚决同一切违纪违法作斗争。许多违纪违法分子的腐化堕落经历了一个较长的渐进过程,但却未被真正察觉,即便有些人对他们早有看法,也未有效地制止其错误行为,对此,有些支部党组的监督管理不力,未能及时加强教育,未能及时念“紧箍咒”,未能及时对干部敲“警钟”,使之堕落,长期放松了自我要求,自我约束,“天马行空,独来独往”,从不打招呼,说来就来,说走就走,想干什么就干什么。

同社会各界广泛接触,广交朋友是我们党的优良传统,但是我们要始终保持高度警觉,因为自己特殊的位置和权力,会使一些别有用心的人千方百计地接近和拉拢。吃人嘴软,拿人手短,吃了人家的,拿了人家的,你就无法坚持原则,无法保持尊严,必须受制于人,落下把柄。对自己人际关系交往,要做诤友,不做贼友;要慎交友,交好友。要特别警惕群众深恶痛绝领导干部“官官相护”现象,不讲党性原则,为达到个人利益和目的,不择手段,为了个人向上爬,置党纪国法于不顾,拉选票甚至买官卖官,以权力谋金钱,以金钱换权力,“有权不用过期作废”,无命的捞,无命的要,“三年清知府,十万雪花银”,对这些品行极坏的人,要绝不留予情面,一定要小心,千万不能含糊,决不能做对不起老父老母,对不起子女,对不起患难与共的夫妻,对不起自己政治生命的事。

今年,根据《中共某区纪委关于开展廉政风险防控管理工作专项检查的通知》的总体要求,按照区局《关于做好<服务基层年、项目落地年、作风转变年>活动相关工作的通知》,结合正在开展的作风教育整顿活动查摆剖析阶段的工作,警务保障处认真落实各级关于改进工作作风、密切联系群众的有关要求,我局对局机关廉政风险防控管理工作进行了检查总结,认真对照岗位职责、工作职责,通过自己找、领导提、群众帮、组织审等多种方式,从业务工作流程逐一排查廉政风险重点环节,从思想道德、岗位引发、外部环境潜在影响三个方面,查找风险内容、表现形式,认真制定风险防范措施,向组织作出严格防控廉政风险的承诺。

作风纪律教育心得篇4<\/h2>

党的十八大以来,把纪律作风建设摆在了突出的位置,在全党范围内开展纪律作风整顿活动,有力提升了全体党员规矩意识、纪律意识。根据县委的统一安排部署,扶贫办机关开展了干部思想纪律作风整顿活动。透过学习教育和深入思考,我个人对纪律作风整顿有了更深的理解。一个单位只有纪律作风过硬了才能有战斗力,才会有激情干事的氛围,我们必须要充分认识到纪律作风建设工作的必须要性和重要性。为了认真学习好县委、县政府关于开展纪律教育作风警示教育活动精神,在平时的工作当中端正工作态度,改善纪律作风,促进做好工作,透过认真学习,查找不足,改善提高,使我在思想上、工作上、生活上对自我的要求和实际行动都有了很大的提高,以下谈谈我的一些心得体会。

强化工作作风,不断进取,踏实地做好每一项工作强化进取意识,大力发扬奋发有为的工作作风,确保真抓实干,始终持续奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自我饱满的工作激情,把心思凝聚到全县脱贫攻坚事业上,把功夫下到实际工作中,迎难而上,在自我的岗位上尽职尽责,兢兢业业,踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命,增强职责感和紧迫感,用自我最大的努力去争取最好的工作成绩。

强化宗旨意识和服务意识,要时刻强化宗旨意识,把全心全意为人民服务作为自我的终生追求和义不容辞的职责,自我要切实做好平凡岗位上的每一项工作,实实在在地体现为群众办实事、办好事,诚心诚意为人民服务这个宗旨,发扬吃苦在前、享受在后优良传统。

加强学习提高自身素质,善于学习思考,学习党的理论、路线、方针和政策,不断学习法律法规和社会保险业务知识,也只有透过努力学习专业知识,才能具备相应的业务潜力。自觉加强政治和业务理论学习,全面提高理论素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力,增强为人民服务的本领,处理复杂、履行岗位职责的本领。在不断地学习、不断地实践的过程中,不断地总结和提高自我的思想境界和业务水平。

努力树立新形象,要做到平时工作、生活、学习的严格要求自我,切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自我,在各项工作的落实中,要脚踏实地做好本职工作,切实履行工作职责,精神状态要进一步振奋,要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作,善于在工作中开拓创新,提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化,切实转变工作作风。发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统,个人生活做到克勤克俭,正确处理好个人与群众,艰苦朴素,勤俭节约,遵纪守法,理解监督。

总之,我要以这次学习整顿为动力,切实把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来,强化学习的针对性,坚持用学习整顿促进工作开展,以工作成效检验整顿效果。

作风纪律教育心得篇5<\/h2>

通过学习此次队伍纪律作风教育整顿活动,我个人对集中教育整顿活动有了更为深刻的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。同时我也深刻意识到开展这次的教育整顿活动是非常及时,非常有教育警示意义的。针对当前工作的实际情况,结合实际对照。从思想、工作、生活上开展自查、自纠,深刻领会其中的精神,并以此为鉴做到令行禁止、依法办事,认真履行职责、全心全意为人民服务。下面谈谈活动开展以来我的一些心得体会:

一、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识公安机关是人民民主专政的重要工具之一,是武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量,是国家机器的重要组成部分。人民警察的权力是人民赋予的。因此,我们必须全心全意为人民服务,勤政为民、真抓实干,密切联系群众,走群众路线,把人民群众的利益放在第一位。要以这次建设教育整顿活动为契机,努力杜绝公安机关对群众“冷、硬、横”的现象,杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难说”的四难现象;杜绝漠视群众疾苦、伤害群众感情、甚至侵犯人民群众利益的现象;强调执法为民,服务于民,使广大民警进一步增强民警的全局观念、群众观念和法制观念,坚决维护人民群众的合法权益,坚决维护社会稳定。要带着对人民群众的深厚感情去执法、去工作,进一步提高新形势下做群众工作的能力和水平努力,努力做到全心全意为人民服务。

二、加强政治理论学习,积极改进工作作风加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。自己不仅要学法律、公安业务知识,更要努力提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念,增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,去对待每一项工作。这次教育整顿活动,对引导广大民警树立正确的世界观、人生观、价值观,使之牢固树立全心全意为人民服务的思想,培养民警爱岗敬业,无私奉献,艰苦奋斗,不怕牺牲,迅速提高民警的整体政治、思想素质、职业道德素养和文化修养;强化队伍的管理和监督,有效纠正部分民警宗旨意识淡薄,特权思想严重,法律意识不强等问题,都是非常及时和必要的。

三、规范生活纪律,重塑公安机关在人民群众心目中的形象“立警为公、执法为民”,是公安机关的性质和宗旨决定的,每个公安民警都要认识到,自己的权力是人民给的,只能用来为人民服务,决不能用某取私利。要自觉抵制和克服拜金主义、亨乐主义、极端主义的腐蚀影响,自觉地做到艰苦奋斗、清正廉洁。要把我们的集体建设成一支有凝聚力、有战斗力的队伍,就必须做好对公安机关中每一位成员的约束和管理。这种约束和管理不仅仅在于八小时之内的纪律要求,更要延伸到大家的生活之中。我们一定要将有关内务管理条例、规定落到实处,做到不出入营业性酒吧、歌舞厅,坚决与黄赌毒等社会丑恶活动作斗争。做到严格、公正、文明执法,只有这样才能成为一名合格的人民警察,才能更好地为国家经济建设保驾护航。

作风纪律教育心得篇6<\/h2>

为了认真贯彻局纪律作风教育整顿动员大会精神,端正工作态度,改善纪律作风,促进做好工作,透过认真学习,查找不足,改善提高,使我在思想上、工作上、生活上对自我的要求和实际行动都有了很大的提高,以下谈谈我的一些心得体会。

一、坚持学习,树立好正确的人生观、价值观、世界观一名优秀的干部不是天生具备的,而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中,透过不断地总结和提高自我的思想境界才构成的。只有透过学习政治理论,用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑,才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论,才能在政治上始终持续清醒的头脑。只有不断地学习法律和业务知识,才能具备严格地执法潜力,具备热情为民服务的素质。要做到这些,不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装,就不能确立正确的人生观、价值观、世界观,也就不可能有高度自觉的政治意识,因此,我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性,要抓紧的学,认真的学,系统的学,同时在学习中要有针对性,带着问题去学,学时想着问题,要理论联系实际,思考分清是非,要真正做到学习致用,使自我在思想上持续最高尚的境界,牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观,树立全心全意为人民服务的思想。

二、勤政为民,树立好宗旨意识和良好形象中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务,我们务必正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识,时刻把自我放在人民公仆的位置上,要勤政为民,严格执法,热情服务,要增强事业心和职责心,兢兢业业地做好本职工作,认真执行机关“八项制度”坚决杜绝那些存在对基层同志和群众“冷、横、硬、推”,甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想,真心实意为人民群众做好事、办实事,以实际行动树立好部门的良好形象。

三、严格纪律,转变工作作风,提高工作效能没有严明的纪律,就没有坚强的队伍,更没有强大的凝聚力和战斗力。因此,我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性,要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来,认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律,要忠于职守,爱岗敬业,不下班不迟到早退,擅自离岗。要严以律己,从我做起。其次是要严格执法办事,礼貌执法,热情服务。再次是强化服务意识和效能意识,制定工作目标和计划,真正做到“落实”二字上,进一步提高工作效能。

这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善,自我提高的教育活动,具有很强的现实性和针对性,是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务,自我要在局党组的正确领导下,认真学习,扎实整改,用饱满的热情和昂扬的斗志,认真做好各项工作,为我市中小企业和非公有制经济发展作出一点贡献。市委、市府决定开展干部作风整顿教育活动,进一步促进全市干部队伍在思想上、政治上、组织上、作风上又有一次新的提高。开展干部作风整顿教育活动,是按照“三个代表”的要求加强党员队伍自身建设,持续先进性和与时俱进,巩固党的执政地位、提高执政潜力的必然要求,是加强干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下,我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相贴合的问题,迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决,到达塑造形象、促进工作的目的。

❈ 作风纪律对照检查工作总结

根据集团公司的统一部署,我公司强化领导、精心组织,深入扎实地开展了思想作风整顿活动。目前,学习讨论、查摆剖析、对照整改阶段的工作已全面完成,现将活动开展情况总结汇报如下:

一、加强领导,认真动员部署。

为搞好此次思想作风整顿活动,我公司高度重视,召开了专题会议对整个活动的开展进行了研究部署。成立了由公司经理任组长的活动领导小组,设立了办公室。并结合公司实际情况,制定了《煤炭经营公司关于开展思想作风整顿的实施方案》,在本公司车间副主任级以上管理人员及办公室人员中组织开展思想作风整顿活动,将活动下延,使基层管理人员明确了思想作风整顿活动的重要意义、目标任务和具体要求,并分别在整顿活动的不同阶段,多次组织召开了作风整顿部署安排会、文件学习会、座谈互评会等专门会议,增强了管理人员参与整顿活动的自觉性和积极性,确保了整个活动在公司全面开展起来。

二、精心组织,推动活动扎实开展

一是积极组织学习。将公司年初下发的20xx年董事会工作意见、安全奖惩考核办法等文件以及关于开展思想作风整顿的实施意见和董事长讲话全部进行了缩印,并下发到每名管理人员手中,在集中学习的同时,加强个人自学。

二是加强学习管理。对管理人员的学习笔记做到定期检查,特别是对基层车间管理人员的笔记规定下限,并定期上交检查,主要作好四查:一查学习笔记内容是否详细,二查心得体会是否深刻,三查是否按要求提出合理化建议,四查整顿查摆是否与实际工作相结合。严格执行“时间服从于质量”原则,对检查不过关,对不符合规定的一律重新返工。在此次整顿活动中,基层管理人员所写心得体会返工一次,整改自查返工两次,切实提高了干部员工工对待学习、整顿活动的严肃性,增强了学习效果。

三是搞好测评座谈。发放了公司管理人员思想作风整顿测评调查表,分层次召开了公司管理人员和车间基层管理人员的思想作风整顿座谈互评会,而且除对公司管理人员进行了思想整顿测评以外,设计了公司内部车间管理人员思想作风测评表,进行了内部测评,测评结果统计后在会议上进行通报,每名管理人员也都将自查出的问题和整改措施形成书面材料,每名参会人员鲜明地讲出个人在思想观念、工作作风上存在的问题,深刻剖析思想根源,虚心听取其他同志提出的意见,认真交流学习心得,开展了批评与自我批评,达到了共同学习、互相提高的目的。

三、深刻查摆、学改结合,确保活动取得实效

为确保活动取得实效,我们坚持学习与工作结合,查摆与整改结合,坚持边学边改、边查边改,从而统一了思想,解决了问题,收到了成效,达到了预期效果。

一是深刻查摆问题,我们把利用作风整顿指导实践、推动工作作为此次活动的出发点和落脚点,全面对照要求解决的九个方面十八条问题,逐条逐项进行查摆。在此次作风整顿中,对领导班子思想作风进行自查,发现主要问题表现在以下方面:一是思想方面,经营理念不够大胆解放,步子迈得不够大,和董事会工作意见要求还有不小差距。二是责任心方面,有时思考问题、处理问题认识片面,不够严谨、精益求精。三是组织纪律性方面,开展批评与自我批评较少,工作抓得不细,有随意性、任意性表现。四是学习方面,学习的自觉性、主动性不够强,用学习指导工作效果不明显。

二是学改结合,特别要求领导干部要带头查摆、带头解决问题,认真总结过去的工作,看看还存在那些问题,如何来解决。针对查摆出的问题和不足,深入细致的分析了问题成因,制定行之有效的整改措施。通过总结回顾、查摆整改,各级管理人员围绕20xx年煤炭经营工作目标,进一步理清了工作思路,为煤炭经营事业的全面开展奠定了良好的思想基础。

四、活动开展存在的不足

思想作风整顿活动的开展收到了明显成效,各级管理人员精神面貌明显改观,组织纪律明显增强,工作作风明显改进,服务水平明显提高,但活动开展过程中还存在一些不尽如人意的情况:一是活动初期,对活动重视性不够,有应付、凑付思想,导致初期笔记质量不高,重新返工;二是活动形式内容不够多样,按部就班的按照活动部署开展,没有顾及每个人知识水平、理解能力的高低不同,导致不同人对思想作风整顿活动的认识有偏差。

五、整改措施和努力方向在今后的工作中

煤炭经营公司将以此次活动为契机,持续深入的开展思想作风整顿活动,及时发现和整改思想作风方面存在的问题,以思想的转变促作风转变,以思想的解放促工作的创新,使思想真正成为行动的先导。

一是进一步端正思想,加强形势任务教育,积极适应公司体制转变和经济环境变化,积极学习先进企业的成功经验,拉近与先进标杆的差距。

二是加强责任意识,不惧困难,振奋精神,迎难而上,提高战胜困难、克服困难的韧劲和敢于挑战的勇气。

三是持续改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。充分发挥主观能动性,团结协作,以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正,脚踏实地的投入到工作中去。

四是求真务实,开拓创新。坚持从实际出发,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创新局面。

五是履职尽责、做好表率。进一步加强班子建设,明确公司发展目标和岗位发展目标,加强岗位责任制的落实,不打折扣、不搞变通。率先垂范、带头执行公司的规章制度。

总之,通过此次作风整顿活动的开展,对我公司管理人员思想上有很大的触动,作风上有很大的转变,切实增强了干部员工的凝聚力和战斗力,切实促进了管理人员表率作用的发挥,营造出了干事创业、赶超发展的良好氛围,在今后的道路上,煤炭经营公司干部员工将继续以百倍的信心和热情投入到工作中,为鑫国集团的发展做出更大的贡献。

❈ 作风纪律对照检查工作总结

***集中整顿同志纪律作风

对照检查材料

2018.03

一、对照检查情况

在政治立场上,他能够坚定地支持共产党的领导,维护党的形象,遵守政治纪律。但是,有的时候先锋模范作用没有很好地发挥出来,有的时候有混入一般群众的念头。分析原因,主要是因为自己党员模范领导意识不强。

在思想认识上,可以按照全面从严治党的要求,加强自身纪律作风建设。但也存在一些不足,有时奉献意识不强,责任心不够,努力工作不够。有时他们缺乏创新,习惯于循规蹈矩,循序渐进。

有时不能主动学习作风建设的有关规定和要求,对所听到的、学到的,总的来说是满意的。以前的对照检查不够严格,表面有漂浮物。分析原因,这主要是因为文体建设没有真正触及灵魂深处,满足于表面。

在组织观念方面,能够积极参加组织生活,积极参与组织活动,主动按时缴纳党费,忠于组织。积极接受并认真完成各项工作。对身边不良风气和违规问题态度漠然、知情不报,事不关己、高高挂起,甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。

重大问题和重要事项要及时向组织报告。推动组织领导安排的工作,及时向领导汇报工作进展情况。有较强的组织性和原则性,对执纪执法办案、组织考核考察、会议研究重要事项等应当保密内容严格做到不跑风漏气。

坚持信访原则,决不盲目妥协。从不拉帮结派,不搞“小圈子”。但也有不足之处,如在自我批评和批评他人时使用了传统的语言。

分析原因,是因为脸面问题,不愿过于“红脸”。

在纪律和规章制度方面,要做到遵纪守法,认真执行。严格遵守会议纪律,不迟到、不早退、不缺席,不做与会议无关的事。遵守上下班制度,不迟到早退,不旷工,不违反规定从事与工作无关的事情。

按照规定及时公开党务、政务信息。他们不追求低级趣味,违***秩序和良好风俗习惯。 但是偶尔会有攀比的心理。

分析原因,主要是希望给孩子提供更好的生活条件,说明还需要提高自我思想水准,做一个纯粹的人,毫不贪图享乐的人。

在作风建设方面,他能理解和贯彻上级的决策部署,积极推动工作,善于团结同事形成合力开展工作。遵守工作纪律,不离岗,不聊天、不打瞌睡。在安排工作、调度情况、征求下属单位意见时,可以考虑基层的实际情况和困难,根据实际情况推进工作。

但是还有很多做得不够好的地方,比如,开展调研不深入,走马观花,看亮点。有时走访和联系群众不认真、不正规。有时责任心不强,遇到很大困难时,不主动想办法解决,反而过分依赖上级。

有时,创新意识不强,攻坚之路不宽,办法不多。究其原因,主要是由于自身作风建设不全面、不深入。

在建章立制方面,能够充分发挥制度的作用,主动寻求更好的途径解决问题,严格落实规章制度,对违反制度规定的人和事,及时敲警钟,发挥监督作用。但也存在不足之处,有时制度文件的制定缺乏充分调研,有时针对性和可操作性不强。偶有制度文件落实在口头上,执行不够的情况。

分析原因,主要是因为有时工作停留在表面,自我要求不高。

二、自我量化打分情况

满分是100分,最后是74分。扣分情况及原因如下:

先锋模范作用发挥不好,有时与广大群众相混淆。减2分。

有时奉献意识不够强,责任心不够,努力工作不够。减2分。

缺乏创新,习惯于循规蹈矩,循序渐进,跟风。 减2分。

不能主动学习作风建设的有关规定和要求,应该是听说了、大体理解了。 减2分。

以往的控制检查不严不细,浮于水面不理想。减2分。

自我批评和批评他人讲套话。减2分。

偶尔会有攀比心理。减2分。

开展调研不深入,走马观花,看亮点。减2分。

有时走访和联系群众不认真、不正规。减2分。

他们没有强烈的责任感。遇到困难时,他们不积极思考解决问题,而是过分依赖上级。减2分。

开拓创新意识不强,攻坚克难思路不宽,办法不多,不敢为。减2分。

制定出台制度文件缺乏充分调研,有时出现针对性、操作性不强的情况。减2分。

制度文件落实在口头上,执行不够。减2分。

三、个人承诺

我郑重承诺:一定认真对照整改自身纪律作风方面存在的不足,做到政治站好位,思想认识深刻,组织观念过硬,遵守纪律规矩,作风建设到位,建章立制切合实际执行有力。具体如下:

先锋模范作用发挥不好,有时与广大群众相混淆。整改措施:充分发挥党员的模范带头作用,在关键时刻挺身而出。完成时限:3月底。

有时奉献意识不够强,责任心不够,努力工作不够。整改措施:增强奉献意识、担当意识,工作敢拼敢为。完成时限:3月底。

缺乏创新,习惯于循规蹈矩,循序渐进,跟风。整改措施:勇于开拓创新。完成时限:3月底。

不能主动学习作风建设的有关规定和要求,应该是听说了、大体理解了。整改措施:主动学习有关作风建设的规定,深刻领会、领会。完成时限:3月底。

以往的控制检查不严不细,浮于水面不理想。整改措施:认真检查落实。完成时限:3月底。

自我批评和批评他人讲套话。整改措施:在整改活动中认真进行自我批评,对别人的不足之处进行认真批评。完成时限:3月底。

偶尔会有攀比心理。整改措施:不求享乐,做一个纯粹的人。完成时限:3月底。

开展调研不深入,走马观花,看亮点。整改措施:认真深入开展调查研究,发现实际问题。完成时限:3月底。

有时走访和联系群众不认真、不正规。整改措施:增强群众意识,密切联系群众。完成时限:3月底。

他们没有强烈的责任感。遇到困难时,他们不积极思考解决问题,而是过分依赖上级。整改措施:承担责任,积极寻求解决办法。完成时限:3月底。

开拓创新意识不强,攻坚克难思路不宽,办法不多,不敢为。整改措施:创新思维,勇于拓展思路解决难题。完成时限:3月底。

制定出台制度文件缺乏充分调研,有时出现针对性、操作性不强的情况。整改措施:在制定体系文件时进行深入调查,提高可操作性。完成时限:3月底。

制度文件落实在口头上,执行不够。整改措施:认真贯彻落实各项制度文件,结合实际开展工作。完成时限:3月底。

❈ 作风纪律对照检查工作总结

为期三周的纪律作风整顿活动已经结束。这次的集中整顿活动,主要是从发生在招待所餐厅的误餐事件中汲取教训,举一反三,整顿纪律作风,着重解决各部门在执行规章制度和思想作风方面存在的突出问题。总的来看,这次集中教育整顿活动,各部门普遍高度重视、思想认识明确、组织领导得力,整改措施扎实,整个教育活动取得了明显成效。

一、 基本情况

1思想启蒙、学习动员阶段。

各部门纷纷召开了再动员会议,再一次明确了这次开展作风纪律整顿活动的意义、主要内容、方法步骤和具体要求。将学习、培训贯穿到机关纪律作风整顿活动始终,并建立了学习培训备案报告制度,由人事部对各员工参加学习情况进行考勤登记,对培训内容进行记录、归档,确保学习培训取得实际效果。

在此期间各部门主要针对《招待所员工手册》、《量化管理规定》、《部门规章制度》、《岗位职责及工作流程》等内容,组织员工进行了学习,并相互交流,对量化管理规定提出了修改意见和建议。通过学习培训,职工进一步明确了开展作风纪律整顿的重大意义。

根据督查情况看,大部分部门,都能够按照要求,组织本

部门工作人员积极学习,但也有一些部门组织不力、人员不全、学习不认真。在此阶段中,招待所餐厅及厨房表现最为积极,几乎每天利用中午休息时间组织员工学习,并结合部门实际存在的问题给员工一一指出,为下一阶段工作的开展做好了铺垫。

2、 查摆剖析阶段

在查找问题阶段,为了能认真查找出各部门在思想、纪律、作风等方面存在的问题,各部门负责人及下属员工结合自身的实际情况,联系工作实际,人人都撰写了自查自纠书面总结。各部门多次召开专题会议,组织员工进行自查,分析找出原因。会议期间,大部分员工都能积极发言,不仅能正视自己的不足,而且能向其他员工提出一些中肯的意见和建议。

8月9日上午,召开了管理层交流会,各部门负责人逐一参加

进行了发言,结合本部门的个人思想、工作实际,认真查摆问题,并采取一人谈、众人帮、多人分析评议的方式,开展坦诚、真挚的相互批评。会议基本实现了相互关心、相互交流、共同改进、发现问题的目标。

3、 整改阶段

在前两阶段工作的基础上,整改阶段注中时间和集中

要把重点放在解决问题、落实到位、取得实效的阶段。

这一阶段各部门在整改时不很用心,没有注意收集员工提出的意见,在制定整改措施时,内容空洞不具体,条理不清楚,没有达到实用目的。针对上述存在的问题,各部门回去后对存在的问题进行重新梳理,组织下属员工对存在的问题进行深入反思,逐条分析,提出整改建议。

8月16日分两次召开了管理层会议,对各部门的整改措施逐一进行确认、调整,分阶段提出整改任务和工作重点,明确了整改责任人和整改时限。整改条件出现问题时,应立即整改。对通过努力才能解决的问题,限期整改;对复杂、难以独立解决的问题,将结合规章制度,采取综合措施予以解决。

主要提出了以下几点举措:

1客房整体框架结构调整,分为餐饮部、客房部、厨房部、财务部、人事部五个部门。对李经理、倪师傅的职权进行延伸,李经理将同时管理招待所餐厅和食堂餐厅,倪师傅统一管理招待所厨房和食堂厨房。

2修改绩效管理方案,将健康检查制度和各部门提出的问题纳入量化管理规定。

从9月1日起,《绩效考核方案》将正式开始实施,真正与各位的奖励工资挂钩,量化管理规定也将与经济挂钩。

3、推出两项活动方案

(1) 进一步提高客房的激励机制和活力。决定在招待所内开展创先争优活动,每年评选“先进集体”和“优秀员工”。

(2)为调动员工们积极投身招待所建设,搭建充分展示员工聪明才智的平台,以“开拓创新、务实进取、优质服务”为理念,在招待所内开展“金点子”征集活动。

二、整顿效果及存在不足

总体来看,集中教育整顿作风纪律工作取得了显著阶段性成效。从7月27日至8月16日,招待所60余名员工参加了这次整顿活动,完成了学习提高、自查自纠、建章立制三个阶段整顿任务,达到了预期目的,收到了明显成效。主要表现在:

第一,日常管理进一步加强。各部门工作迟到,早退,闲聊等现象明显减少,员工的责任心和自律性明显增强。第二,纪律观念进一步增强。

广大员工通过学习提高,更加熟悉工作纪律和规章制度。第三,各项制度进一步健全落实。各部门通过整章建制,对各项制度进行了整合完善,基本形成了用制度管事,按制度办事,靠制度管人的工作机制。

这次作风纪律整顿活动,虽然取得了一定成效,一些问题也得到了较好的解决,但是,我们仍然要清醒地看到我们队伍中依然不同程度地存在着这样或那样的问题。比如,我们的一些管理人员大局意识、责任意识不强,工作落实不到位,遇事推诿扯皮,有些员工对自身存在的问题不以为然、麻木不仁等等,这些现象还没有从根本上得到**。这里要强调的是,食堂厨房凉菜间及洗碗间在卫生上出现了问题,没有严格按照工作流程对蔬果、餐具等进行消毒、清洗,要求其延长整顿时间,重新进行学习、查摆、认真制定整改措施。

因此,整顿纪律和作风不是一劳永逸的事情,而是要坚持不懈地进行下去。我们今天对这次纪律作风整顿进行总结,并不意味着这项工作的结束,而是要把作风整顿成效作为一个新的起点和开始。全面加强作风建设,着力解决突出问题,认真总结这次纪律作风整顿的经验教训,从教育、制度、监督、惩治四方面入手。

3、 巩固纪律作风建设成果

纪律作风整顿活动虽已告一段落,但并不意味着这项工作的结束,纪律作风整顿中查找出来的突出问题还需要进一步地分析原因,认真加以解决,提出的整改措施还有待于进一步落实,有些好的经验还需认真总结,使之形成制度。积极开展“回头望”,查漏补缺,抓好落实。为此,将着重做好以下几方面的工作,

1、把教育学习贯穿始终。教育学习是干好工作的动力和源泉,是明确努力方向的途径,只注重于阶段性的教育学习,是远远不够的,这就要求我们边学边工作,在工作中实践理论,在实践中强化理论认识。注重提高思想认识,落实学习制度,分类学习内容,灵活学习方法,不断增强服务意识。

2、把自查剖析工作贯穿始终。经过纪律作风整顿工作的深入开展,查摆剖析出了许多“鲜为人知”的问题,但有些深层次的问题还有可能没有剖深剖透,在工作中还可能遇到这样或哪样的新问题、新情况。在今后的工作中还要分阶段的进行自查剖析,做到深入问题、分析原因、透析现象,查找根源,切实找出潜在的问题,消除隐患。

3、把边整边改贯穿始终。在纪律作风整顿工作中,集中解决了一些突出存在的、急需解决的问题,还有一些问题没有得到彻底整改,加之我们在推进各项工作的进程中,还会面对来自各方面的挑战,我们要克服“毕其功于一役”的思想,树立长期整改的思想,把各种不良的端倪消除在萌芽状态,从而促进各项工作持续健康发展。

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