检讨书范文|用点力再用点力作文(推荐10篇)
发表时间：2018-08-11用点力再用点力作文(推荐10篇)。
<一> 用点力再用点力作文
力的合成
分力
用一个力F来等效代替几个力时，被代替的几个力叫F的分力，用来代替的F叫这几个分力的合力。
2.共点力
共点力：如果几个力都作用在物体的同一点，或者它们的作用线相交于同一点，这几个力叫做共点力。
3.力的合成
求几个已知分力的合力叫力的合成。
4.二力合成：
(1)共线二力合成
A、方向相同的二力合成：F= F1 + F2 方向与二力的方向一致。
B、方向相反的二力合成：F=︱F1 - F2︱ 方向与二力中较大的力方向一致。
(2)不共线的二力合成
物理学家们经过大量准确的实验证明：如果用表示两个共点力F1， F2的线段为邻边做平行四边形，那么，合力F的.大小和方向就可以用这两个邻边之间的对角线表示出来。这叫做力的平行四边形定则。
实验过程：用事先粘贴在黑板上的橡皮筋做力的合成实验。
实验时的注意事项;
①橡皮筋的自然伸长时的“O”点要记下。
②用两把弹簧秤拉伸时要保证细绳与弹簧秤的拉勾要在一条线上。(斜拉时发出的吱吱声表明有摩擦力)
③拉力大小不要超过弹簧秤量程，弹簧秤要与黑版面平行。
④记录时要记下两分力的大小和方向。
⑤画平行四边形时，不是真实存在力的线段用虚线表示。实验顺序：
①用两把弹簧秤把橡皮筋从“O”点拉长到“O’”点，按紧弹簧秤;记录下，细线的方向和两个分力的大小。
②撤去其中一把弹簧秤，用一把弹簧秤把橡皮筋同样从“O”点拉长到“O，”，记下此时细线的方向和力的大小。
③用直尺画出一个共用标度。
④用力的图示法作出F1 ， F2 及F
⑤连接两个分力与合力的箭头顶点。
⑥总结得出结论：由分力为邻边画出的平行四边形，分力夹角上的对角线可以表示两分力的合力。
5.不共线二力合成的方法
A 作图法
B 几何知识法
C 多个分力求合力(两两合成)
6.互成角度的两个分力与合力的关系(取值范围)
三、二力平衡
1.力的平衡
(1)平衡状态：物体受到两个力(或多个力)作用时，如果能保持静止或匀速直线运动状态，我们就说物体处于平衡状态。
(2)平衡力：使物体处于平衡状态的两个力(或多个力)叫做平衡力。
(反向、共线、同体。物体受到两个力的作用时，如果保持静止状态或匀速直线运动状态，则这两个力平衡。
2.一对平衡力和一对相互作用力的比较
3.二力平衡的应用
(1)己知一个力的大小和方向，可确定另一个力的大小和方向。
(措施。
4.力和运动的关系
(1)不受力或受平衡力——》 物体保持静止或做匀速直线运动
(2)受非平衡力——》运动状态改变
分类
平衡力
相互作用力
定义
物体受到两个力作用而处于平衡状态，这两个力叫做平衡力
物体间发生相互作用时产生的两个力叫做相互作用力
不同点
①受力物体是同一物体
②性质可能不相同的两个力
①分别作用在两个物体上，它们互为受力物体和施力物体
②性质相同的两个力
共同点
<二> 用点力再用点力作文
激情、信任、给予、欣赏、责任、承诺、双赢、激励和可能性是九点领导的核心。下面给大家分享九点领导力--付出读后感，谢谢阅览。
九点领导力--付出读后感一
人们去付出是因为隐藏再内心深处的自私，付出时的心情是喜悦的，付出的出发点是无我。
一直以来起飞就把付出的这样的信念与心态深深地根植于每一个起飞人的心中，这样做的目的不在于只是心里知道付出会有回报，而是使付出成为我们身体的一部分，成为我们的习惯，好像天生就有这样的能力。而如果我们真的能够在年轻的时候就拥有这样的能力，我想对我们来说，这是一笔远远超过那种可以看得见摸的着的财富。
在各种各样的起飞活动中，我亲身体会到了报酬，也享受到了舅舅、翔哥、萍姐等师兄师姐带给我们的报酬。记得刚刚开始接触付出这样一个词的时候无法接受付出是自私的这样一种说法。在以前的信仰中，付出的人是那么伟大，那么无私，但是我们怎么能说付出是自私的呢？
随着深层次的学***不断的在日常生活的体验，我才渐渐地明白，付出背后的深层意义。原来付出什么都做不了，最重要的是付出也是前提，就是付出的主体要认识到我的重要，因为我的重要所以我才有付出的能力。比如，我们很多人都喜欢说自己有多爱别人，但实际上我们发现他连自己都不爱，他怎么能真正爱别人呢？
另外一点是要承认我是足够的。因为我已经足够了，所以我不需要通过服用来满足自己，相反，我可以有足够的能量给予。而这也是我一直以来体验的尤为深刻的一点。
记得我在大一下学期刚刚对起飞有了一点了解的时候，于是就急切想着自己可以在叔叔鼓励下的付出和担当中收获成长。所以呢，一些事情就会盲目的承诺，在这样的承诺之下也是所谓的“付出”，应该是索取才对，因为一开始我的心里想的就是能够在帮助别人的同时收获成长，而没有百分百的考虑对方，把焦点完全放在对方身上。结果呢，虽然我在帮助别人的同时也的确成长了不少，然而与之相对应的代价就是身体垮掉了。
我一直认为给予就是不遗余力地帮助别人。只要别人能收获，牺牲自己的一些东西也无所谓。然而，渐渐地我发现现实远非我想象的那样。因为当我在心里而缺乏力量的时候，我无法完成付出。
而这种情况下的付出充其量只不过是假付出，为什么这样说呢?因为在这样的付出的过程当中，我并没有体验到喜悦，相反却是忧心忡忡。由于要付出与身体不适之间的矛盾，导致心里矛盾，信仰受到干扰。
而当我解决了这样的问题之后，自然而然的又可以以无我为出发点去付出了。
对付出另一点体验比较深刻的是师傅带给我的启示，其实这也是有关感恩的话题。老师教我们练拳击是要收学费的，当然与社会人物相比是很低的。这与其它社团练拳是有所不同的。
刚刚开始的时候，很少有人能够接受，因为在他们心里，作为一个德高望重的拳师，在大学里教拳怎么可以要钱呢?都说师傅待人友善，想将武术有所传承，那么为什么不可以无常教授呢，在他们的信念里很多拳师都是这样的!于是他们也想师傅也应该是这样的。
之前我也有点疑惑，直到学***出我才明白，师傅这样做有他的道理，一方面师傅要靠这些不算多的钱养活一家人(其实按照师傅的名望和实力，他完全可以过上丰衣足食或者说大老板式的生活，不过我想那不是师傅想要的生活)，当他没有家里的牵挂，自然而然的就能够无我的付出。师傅都收取了我们的钱了，为什么还说他是真心的付出呢?因为我们可以真实的感受到师傅所交给我们的远远多余社会人士的，而且师傅是把他的所见所闻，所体验到的一些为人处事的道理都会给我们分享。
这是我所知道的所有的拳师都无法做到的。另外一方面是源于师傅对拳的尊重。我想在师傅眼里，拳比他自己都要重要。
这也是他的信仰。他不想让拳被人随便的练，他说那些不远付出的人，练了一点皮毛就觉得自己了不得了，就自以为是的去教别人，这样反而让人们真正误解了拳，也不在愿意学习拳，他说他付出的是他的拳，我们付出我们的钱，这没有什么可以说的。然而事实上我们已经得到的远远超过了那几百块钱所能买到的东西。
这其实是师傅的真实付出。
所以，如果我们想达到没有自我的状态，我们必须明白，只有爱自己，我们才能更好地爱别人。
九点领导力--付出读后感二
真正的薪酬是不计个人得失的，有些人往往打着薪酬的旗号。付出和所取的不同在于，焦点是在自己，还是在别人。如果帮助别人关注自己的得失，目的是为了得到别人的回报，也就是要求；如果帮助别人，关助别人，只要别人好，他们就满意，就是付出。
付出是一种开放的心态，索取是一种封闭的心态。付出和索取是两种心态，不一定涉及行动。在付出和索取之间有一个中间地带，那就是投资。在公司里，老板投资于金钱和资源，员工投资于智慧和精力。这是一种投资关系，而不是一种付出和索取的关系。必须正确区分。
人们常常抱怨回报与回报不成比例，回报实际上是衡量投资回报的指标。付出是为他人着想，索取是为自己着想。
付出源于深藏的自私。自私这个词听起来可能会让你有些不舒服。付出是无私，但是所有的付出最终都会归结为自私。
人的本性是自私的，自私又有“小我”和“大我”之分，我们这里的自私指的是后一种涵义，即“大私”。普通人自私于有形，他们的自私是着眼于物质享受，主要是考虑自己能得到什么，而不顾整体利益;而圣人的自私则是放眼天下，自私于精神追求，在无私中成全自己的自私的愿望，追求的是道和义的境界，让人敬佩。所有的无私都隐藏着自私。无私奉现自然会实现自私，这是自然规律。
为了追求自己的理想和目标，可以采取两种方法：一种是依靠自私，别无选择，只能以自我为中心；另一种是依靠无私，通过无私的努力，完成他人，造福他人，谋取私利。尽管两种方式最终都能“成其私”，达到的境界不一样，给人的印象也大不相同。
因此，给予源于深深的自私，因为给予总是建立在某种自私的基础上，是为了达到自私。
付出的出发点是喜悦。付出的焦点在对方，并不求什么回报，但是付出源于自私，总是要实现自己的某种目的，而这种目的就是喜悦。也就是说，通过给予，我们可以获得内心的快乐。
付出的形式各不相同，付出的对象也不同，但是付出相通的一点就是付出的那一刻，你是开心的，你会感到发自内心的喜悦和温暖。因为主动和自愿，付出的人是充满喜悦的，因为焦点放在别人身上，看到别人能够变得更好，就会很满足。由付出带来的这种喜悦的经历和体验可能会要用一生去慢慢体会。
简单来说，付出就是快乐着别人的快乐，最终快乐着自己的快乐。
付出的表现形式是“无我”。付出是不计较得失，不求回报的，如果“有我 ”，就不是付出，而是索取。不能把付出当做索取的条件，要付出，就要全身心地投入在他人身上，收获的就是身心的愉悦。
“无我”不是说不重视我的价值，否定“我”的存在，而恰恰相反，它有两个前提：一是我是重要的，所以我有能力付出;二是我是足够的，不需要索取。这就构成了“无我”的表现：
你是重要的。付出的程度决定于“无我”的宽度。“大我”越大，付出覆盖的面积就有多大，“小我”丢弃的速度越快，付出的效率就会越高。
付出是利人利己最好的方式，帮助别人就是帮助自己。
例：妈妈对孩子的付出是无私的，她全身心地爱着自己的孩子，不求回报，只希望孩子能够更好。她的付出同样是源于自私，因为妈妈只会对自己的孩子好，同时在付出的过程中，看着孩子越来越好，她会很高兴。
而她忘我的付出，不叫苦不喊累，心甘情愿付出，喜悦地付出。
九点领导力--付出读后感三
付出的原因是我们心中隐藏的很深的自私，付出的心态是喜悦的，付出的表现方式是无我。
可以这么说，付出是九点领导力里，我最喜欢的一点，也不知道为什么，总感觉这个词很温暖，很让人敬重。
赠人玫瑰，手有余香，乐于付出的人是快乐的，一定是这样的。《菜根谭》说，真正的施恩者，心中既没有自己施恩于人的念头，也没有别人受恩与我的想法。是的，当我们真正去付出时，是怀着一种很原生态的，不掺有任何杂念的，纯粹的心态去为。
不是投资，更不是希望向别人索取一些物质的或精神上的回报，付出的那种喜悦感却极大的升华了我们的精神世界。这就是我理解的付出的真谛。
举个简单的例子，比如说，在我们青年志愿者协会里面，能加入的，肯定都是一些愿意为这个社会，为他人，真心付出奉献的人，但其中也不乏一些有其他不正当想法的人，比如说，为了荣誉，为了名声而去做一些事情等等，这就不是真正的付出，而是一种附加了条件的，变了味的付出 。怎么说呢，在现在这个社会，那种真正去无私奉献，而丝毫不考虑自己的人，应该是很少， 人都是自私的，这也是人存在之目的，但圣人的自私和我们常人的自私却有着本质上的区别。常人多追求物质上的回报，而圣人追求的却是精神上的愉悦。
我们达不到那种高度，那种境界。我们虽都不是圣人，做什么事情,都多少会有一些私心在里面，但我们能做的，是通过提升，不断努力，使自己能无限趋近于圣人的那种境界，让自己更接近无私的标准，近一点，再近一点，就会发现，自己也可以体会到这种崇高的喜悦感，自身的价值感，存在感也随之加强。
我想,我们都会很期待那种由衷地喜悦感。
<三> 用点力再用点力作文
森林中住着几只小蚕宝宝，它们天天在林子中转悠，谈天，吃桑叶，日子过得很悠闲。
可就是有那么有天，它们走着，聊着，看着明媚的春光。“扑通”一声落进了一只没有水的大水缸，水缸高达一米，无论它们怎么爬，也很难爬上一点点距离。于是，它们坐在了缸底，忘记了聊天，揉着自己红肿的小屁股。
“喂！”小蚕宝宝回头一看，原来是一只蛤蟆，“这口缸深达一米，你们如果掉进来，你这辈子就都别想上去了！”
“不行不行！”小蚕宝宝们不约而同地喊道，“我们不能像井底之蛙一样，我们要从这漆黑的大缸里出来！”
“哼，想也别想！”癞蛤蟆轻蔑地说，“我就不信你们这群小家伙比我更厉害！”
小蚕宝宝们立即离开了那只讨厌的癞蛤蟆，它们找到了一处最好爬的地方，发现那里有一根被风吹落的细细的茅草叶，就开始了行动。首先，它们靠着自己吐着的细丝，把自己系在了细叶上，小蚕宝宝们绑成了一个小队。然后它们又一起慢慢地往上爬，到傍晚时分，它们已经爬了快五十公分了，看到今天的成果，它们都长长舒了一口气。
午夜时分，一只小蚕被“呼—呼——呼—呼”的声音惊醒了，它乍一看，竟然发现离地居然只有十厘米的距离。这次下落弄得它整夜都几乎失眠，不过不休息一晚，它可爬不动了。
不过他们可不想放弃，第二天，“蚕小队”都发现了不对劲的地方，急忙又拼尽全力爬了五十厘米……
第三天，还是一样，它们发现又掉了下来，不过这次的高度可比原来更高了一些，这给他们很大的信心，它们决定接下去还要继续。
就这样过了很多天，它们终于爬上了顶，这下只剩下癞蛤蟆在缸底吃惊地望着了！
那么，它们经过了几天才爬出来呢？你可得帮它们算算。
<四> 用点力再用点力作文
在很早的时候，有次在课堂里，市场营销的老师问，假如你一个产品做得很好了，那么下一步怎么办。而我得答案是肯定是做上游跟下游。老师说，其实这样子是不行的。
因为每个环节都需要每个环节的核心竞争力。我们只能是一点突出，其他的用合作。
昨天有个朋友过来问我开工厂的事情，他的意思，他最近看到一个很好的产品，他说，那个东西没有技术含量。他打算自己生产，然后在网络上卖，卖多少自己生产多少。
对于开工厂，其实我蛮担心的。因为我最担心的还是他的生产力不行，还有渠道。
我说，尽量先不要开。然后想办法先代理那个产品，先卖。
先把渠道建立起来，还有就是真的要生产，也要去人家工厂呆几个月，几天也行。
我们县城的产业带都是这样，基本上后面自己创业的。原来都是工厂里的厂长，或者是管理出来。出来之后，然后融资，大家看到他原来做都很好，就投了。
还真的别说，很多的人就是这样子起来。有些会抢原来的客户与渠道，但这个不谈。
因为这个世界上，很多的东西真的是有核心竞争力的。而我们很难做到全流程，所以我们只能是选择一点突出。最好的办法就是学习别人的经验，然后努力做好其中的一个点。
比如开工厂，很多的人开工厂到最后都自己关了。特别是销售转过去的那群人。
因为他们本来是做销售的，所以他们销售很猛。
销售很猛，他们就想着把生产的钱给赚了。可是后面才发现，生产很累，成本比原本的进货价还高，想想不划算，于是就放弃了。但是很多的人没经历过，还真的就是不相信。
那么既然生产很难，为什么很多的人却还生产呢。
一样的，也是有核心竞争力的。就是我们说的，他们只懂得生产，不懂销售的。
我一个朋友就是，他小时就喜欢摸机器，天生就喜欢研究那些机器，所以别人都不懂那些机器的时候，他一下就研究出来。最主要他研究出来的机器，质量真的很好。
还有就是，基本都是自动化。因为他努力的降低生产成本。别的企业都被他打败。
因为他一直都专注生产，有核心竞争，所以很多销售的公司都从他那里进货。
而这个，就是我们题目所讲的，一点突出，其他的用合作。
其实在以前，在开始做网络的时候，那个时候总喜欢建站，为什么呢，总觉得终于有一个属于自己的网站了。可是建站之后，才知道，有那么多的东西需要自己去维护。
又是备案，又是这个，又是那个，往往在那个时候，就坚持不下去了。
不是一个人坚持不下去，是大部分的人坚持不下去，这个跟坚持有关，也跟方向有关。
因为假如能从一开始的时候，就把空间当做网站，那么因为Q是不会丢，所以这个也就是一直在积累了。而且因为是用Q，申请一个，是不需要多长时间，更不需要钱。
所以说，最开始的时候是方向错了。应该做的是好好的用Q空间，好好的做内容。
但是人就是这样子，走了一圈才回来。也看到过外面很多建站的人，其实他们一年赚不了多少。但是同时却也看到很多玩空间，一年可以几百万的赚，甚至比开一个工厂还赚钱。
所以很多的人，到最后终于把根放在了空间，也终于有时间好好的去做内容。
也终于懂得了，其实跟别人合作，这样子力气是最省的。对于我们来说也是最省心。
当初也是在阿里上开始写文字。这个我们也说下，假如我当初没有在阿里上写，那么现在肯定也没现在的我，因为上面是大的平台，我只管写就可以了。其他的都不需要去想。
只要是写得还行，用心去写的，管理员会帮忙推荐，所以这个也是我说一定要大平台。
所以现在很多的人说，要卖一个产品，要自己建立一个网站。
我说，真的不要这样子。我们要选择第三方大的平台。这样子信任度也有。而且也是对比下，我们会不断的提高自己，从而让自己脱颖而出。所以还不如去淘宝开个店。
因为越简单的事情要是想做好，越是不简单。
淘宝你花的时间不需要像建独立站那么多，只要你花一般精力，也许结果会是两倍。
而这个就像我们一个公司。如果我们什么都想自己做那是不可能的。包括很多的人注册公司，他们都选择了自己去跑。然后自己去跑一个月总算是注册下来了。
但是要是请人注册，也许费用是500-1000。排除其他的因素，从价值角度讲，我们一个月的钱只值500-1000。肯定是不只的，所以我们要选择专业的人合作，速度是最快的。
想到这个，我想到了别人说的一句话，他说，阿里巴巴上面都是比价格的。所以还是做下企业网站好。这个是对的。但是阿里上即使我们价格再高，总有比我们更高的。
独立站是要做，但是阿里更要做，因为有个信任度在那里，别人看了会是不一样。
想到这个，我想到了以前很多的事情总是喜欢自己去做，而到最后，做到自己都不好意思了。因为速度实在是太慢了。而且做不好。花一点点小钱就能答到的结果，为什么不要。
更多很多的，他们其实只要方向转下，就可以多赚很多
比如招代理，招代理的话，等于大家有钱一起赚，每次发货，我们也赚一点。但是一个代理都不招，想着他们会破坏市场，对品牌不利，那么这样不好，销量才是最重要的。
在阿里巴巴平台上，太多的人说，竞价的费用高，其实不是的。
因为我们选择了人家的平台，我们要选择去适应，然后努力的优化自己。是高，但是我们一定要让他们高得有价值。也只有这样子，我们才能比别人做得好，逃避肯定不行。
朋友在游戏公司当经理。他说，他们平台上，很多广告位，一个广告位一天2万。投还是不投，很多的人抢着投的。因为他们去投的那个广告可以在一个月之内回本。
因为说到底，其实还在于我们赚了还是没赚了，投了钱赚了，对于我们来说要多多的投。
要是我们都不投，自己搞，自己拉流量，那么很难很难的。没没被赚，但是自己也很少。
所以我们现在不是想着要不要自己建站的问题，而要想着如何跟别人合作，如何跟大的公司，大的牌子合作。然后想办法做到最前面去，这样子对于我们来说，成本最小，利润大。
现在的微商能发展得这么快就是这样子，虽然都只是靠一个聊天的工具，但是因为他们有品牌的背书，有各种的代理，所以也就变得不一样了。而对于我们，选择做一个点就好了。
然后那个点一定是要做到最突出，做到最前面去，因为那点会成为我们核心竞争力的。
<五> 用点力再用点力作文
一、日常妆的高光怎么打 在化妆之前一定要做好基础的补水保湿护肤工作。先清洁肌肤，把肌肤表面的油脂清洁干净，使用补水保湿的护肤品。用爽肤水整理肌肤之后，使用精华液、乳液、面霜，来滋润保护肌肤。等到所有的护肤品完全吸收之后，使用少量的妆前乳点在肌肤的表面，轻轻涂开。妆前乳能够修饰肌肤的肤色，让肌肤更加均匀，还能够改善肌肤的'暗沉，提亮肤色，让肌肤看起来更加清透有光泽，还能够让底妆和肌肤更好的贴合在一起。使用妆前乳再使用美妆工具沾取适量的粉底液，在肌肤的表面均匀推开。 日常的妆容少量的用一点高光就是最合适的，不需要很多的高光，高光粉一般是用在人的鼻梁、额头、眉骨、人中、下巴等位置。高光它就是能够帮助我们把轮廓变得更加的立体的一种化妆品，它主要是一些呈现白色的晶亮的粉状物。只要把它们擦在我们的脸上就可以起到一个很神奇的把五官变立体的效果。不是说颧骨、眉弓或鼻梁、下巴都需要打，那很恐怖的，整个妆会太过头了。根据当天妆的颜色，穿的衣服，这些来判断是否需要打高光吧。画龙点睛才对，一点点就足够。 二、打高光步骤 1、圆脸将修容扫在脸部边缘，弱化脸部边缘轮廓，高光可以在T区和下巴处加强，让视线转移至面部中心位置。 2、方脸与圆脸理论上差不多，都是弱化四周轮廓，重突兀的额角和下颌骨可少量多次打阴影，一定要克制，不要颜色太浓厚避免面具感。 3、长脸在下巴最低处打上阴影，弱化下巴长度，在唇下扫上一些高光以抬高视线重心。 使用高光粉的小姐姐注意了，过期的高光粉不能使用哦。未开封的化妆品出现过期现象是可以继续使用的，因为它没有接触过空气，虽然功效会降低，但打开之后只需要得到适当的保存就可以使用，打开后的化妆品过期了或者是保质期很长时间需要谨慎使用。尤其是添加物比较多的产品纯度太低容易变质，最好不要往脸上涂抹。在购买化妆品的时候最好选择新的生产日期，并且在打开之后半年之内最好使用完毕，长时间没有使用就会导致化妆品里面的成分出现挥发的现象。过期的高光在使用之后的高光效果也并不会特别的好，还会影响到整体化妆的效果。 双赢：你赢，我赢，每个人都赢。那就是发挥你的核心能力，帮助别人。下面给大家分享九点领导力共赢读后感，谢谢阅览。 双赢的内在因素是承担，心态是尊重，表现形式是理解。 双赢：你赢，我赢，人人赢，那就是发挥你的核心能力去帮助别人。下面给大家分享九点领导力共赢读后感，谢谢阅览。 双赢的内在因素是承担，心态是尊重，表现形式是理解。 共赢的原因是众乐乐的气度，一种大胸怀，是站在社会和他人的高度上看待问题，不被眼前的利益所蒙蔽而错过长远的发展。作为领导者，他必须要有共赢的心态，必须有要做出社会的大蛋糕的主动的心态，他的眼光是长远的，他的角度是宽广的，他的胸怀是博大的，继而他的志向是高远的，他所期待的舞台就如他的志向一般。如果他是这样一位领导者，那他经营的企业和领导的团队是所向披靡的，就个人而言，他所取得的成就也是巨大的。 我突然想起几天前和学生会同学的一次谈话。他的专业是工业设计，总的来讲这个专业需要很高的天赋和环境，对他而言不是很合适的专业，于是他投入到大学生自主创业中，大家可以百度一下;大学生淘客网---现在他和四五个大三大四的一起创业。 正如所有的创业经历一样，起初有盈利的时候更多的是亏损，当盈利的时候，创始人也就是大四的学长问他：你和我们一起是想赚钱还是想创业?如果你是赚钱，那么现在我就可以把盈利分红给你，你立刻就会有一笔钱让你至少这学期安逸度过，如果你想创业，那么咱们还是一起辛苦，勒紧腰带生活，把盈利投入到下一个项目中。 答案当然是创业。但如果你设身处地，谁不想赚钱呢？另外，我同学的家庭背境也不是很好。有时我会再读一遍。我想说的是，他和这个团队的志向有如他们的理想一样，心有多大，舞台就有多大，他们的目光是放在长远出，他们是站在高山顶俯瞰，一时的不如意甚至是潦倒得到的是长远的共赢。 因为气度，他们选择了不一样的人生。这个创业团队已经坚持了两年，和他一起建立的社团甚至更早的团队都已经如流沙般消迹，据我所知，现在，在青岛几个大学里，只有两三个这样性质的团体，而青大更是只此一家。我真诚地希望淘客能像阳光一样闪耀。 双赢的心态是尊重，尊重他人与自己的关系。赵俊一句话点破真理：有尊重才能才会体谅。 我们详细讨论了理解的意义。理解就是从对方的角度考虑问题，创造双赢的局面。因为理解，领导者善于为团队创造一个愉快的工作氛围和环境，团队的个人愿意付出并创造工作效率和绩效。 双赢是一种积极的心态。他不仅存在于宏观上，而且存在于我们生活和学习的细节中。生活和工作是双赢的。 很多人都会非常关心得失与双赢，总是把自己的利益放在第一位，这就是双赢的心态。然而，随着竞争的日益激烈，人们逐渐认识到，要努力追求双赢，进而形成双赢局面。无论是双赢还是双赢，都是一场博弈。 有一个著名的博弈理论“囚徒的困境”，两个罪犯被抓住，分别被关到两个封闭的房间审问。因为已经掌握了犯罪证据，如果两个人都不交代，都会被判一年;如果一方交代，他就只会背叛三个月，而另一个拒不承认的要被判十年;如果两个人都交代，都被判五年。但两个人通常会把对方置于一个失败的境地，只考虑自己的处境，选择最坏的结果就是认罪。 就是说如果大家都能从对方的角度考虑，最终能获得最好的结局，但是两人都从自己的角度考虑，不相信对方，最终会做出双输的选择，这就是纳什均衡，又称为非合作均衡。每各人都选择利己行为，造成双重损失。由此可以看出，合作才是最有利的“利己策略”。 它必须符合以下定律：你必须用你愿意别人对你的方式对待别人，但他们也必须用同样的方式行事。只有每个人都以利他的方式做事，考虑他人的利益，才能实现对大家都有利的双赢局面。 双赢是一种心态，是一种有利于自己、有利于他人、有益于社会的取向。 宽宏双赢。 只有有宽容的人才能有长远的眼光，选择双赢的策略。我们应该注意问题。表面上的琐事或角色似乎在一个大的类别中甚至会起到至关重要的作用。所以，时刻把别人的利益放进考虑范围，知道以退为进的重要，只有自己先退一步，才可以让自己的事业做的更大更长久。 我们必须让合作伙伴获胜，以便我们能够更好地获胜。有气度的领导者总是会综合各方面的关系，而不会无限制地谋取个人利益，从而实现大家都很满意的共赢状态。气度是一种修养，一种胸怀，只有真正认识到共赢才是最好的利己方式，才会更好地修炼气度。 只有有了更多的风度，我们才能取得更大的成就。 共赢的出发点是尊重。这不仅意味着尊重自己和他人，也意味着尊重你们之间的关系，即在双赢过程中合作的形式和内容。尊重很重要的是不以自己的意志为交换准则，不以自己的意志凌驾于他人的意志之上，各方之间是一种平等的关系。 如果大家对尊重的理解不一致，很有可能无意中踩线而产生不尊重，因此，把你对尊重的理解和标准沟通出来，本身就是对双方的尊重。尊重并不意味着放弃。如果你把所有的决策权都交给别人，你就不会尊重自己。在此基础上，不可能实现双赢。 如果你尊重别人，你就不会强迫别人；如果你尊重自己，你就不会变得依赖别人。彼此尊重才会使得共赢成为可能，职位就没有高低贵贱之分，只是为了实现目标的不同分工，大家各在其位，为了实现共赢而快乐合作。 共赢的表现形式是体谅。体谅就是承认人的差异，不是从自己的角度出发考虑问题，制定标准，而是换位思考，从别人的视角出发，多为别人考虑。君子和而不同，共赢的最终目标就是在和谐中各有所获。 有着高体谅取向的人，会倾向于确定和维持良好的人际关系，因此能在群众和领导中间建立和谐的关系，双方都会感到温暖和信任，沟通顺利，共识也容易达成。从管理的角度来说，懂得体谅的领导，会将“人群取向”和“人物取向”进行很恰当的结合，产生强大的团队效应。 当你和同事相处时，你会遇到很多问题。如果不能很好地面对对方，很容易导致公司内部矛盾和摩擦。当我第一次面对这种情况时，我非常焦虑，不知道从**开始。 事后我认真思考，必须由我先学着更宽容，更有气度。后来再次出现一点小摩擦时，我首先学着让自己平静下来，然后告诉自己，要有气度，不必如此计较，于是就用很平和的心态面对，不去在意同事的挑衅。因为我尊重他，尊重自己，尊重同事之间的关系，所以我选择双赢。 而我也知道他们会有很多不顺，很多烦恼，偶尔发泄一下也是可以理解的，我应该更放松地处理这些，体谅他们的苦处，这样之后，事情变得不一样，对方的态度也转变很多，慢慢实践这一点，自己在处理人际关系方面又可以进步一些。有了双赢的心态，你就能处理好事情，过上轻松快乐的生活！ 双贏是一种心态，双贏是一种取向。要想实现双赢，首先要有一方主动伸出双贏的橄榄枝，然后才能走向合作。所以说，心中有气度的领导者，才会有共嬴心态。 只有以尊重为出发点的领导者才能实现双赢。在外部环境中了解他人是一种双贏的表现。 气度在一个企业中，负责接待的前台文员和负责公司的总经理，哪一个对企业的影响更大?你也许会肯定地说当然是总经理，因为总经理的权力大。如果你这样想，那就忽略了前台文员的重要性了，前台接待每一位客户，转接每一个**，是客户与公司的第一个接触点，当前台用生硬的口气将客户拒之门外时，公司形象将大大的受损。 举这个例子不是在比较总经理和文员谁更重要，而是想提醒领导者千万不要忽略微小的力量，不要只见树木，不见森林。每个人对整体都有一种难以察觉但不可估量的影响。虽然文员的职位很低，但她每天都在企业的运作中扮演着重要的角色。她是企业制度中不可分割的关键点。 如果您仔细观察您所经营的企业，那仅仅是您的企业。 如果您扩大关注范围，那么您的企业就是整个市场生物链中的一个结点。别以为你只是在经营一家自己的企业，你对世界经济有着不可忽略的影响，只要你从自己的节点顺藤摸瓜，就会发现这个事实。 有些人对处理垃圾毫无良知，在没有人何消毒的情况下，将垃圾加工成塑料原料，大量卖给厂家获取利益。有一天，他重病住院，医生检测发现，病源是他在市场上购买的塑料餐具!这种自我加害的循环在我们的生活中运行，解决的办法是： 我们不应该被自己的利益蒙蔽双眼，站在第一线，与社会和他人共赢。 两人下棋是双边思维，经营企业是多边思维，领导者“站高一线”，就是一种气度，把考虑的范围突破到“我”之外，从“我贏”到共赢。《孟子尽心上》说：“孔子登东山而小鲁，登泰山而小天下。 ”所登愈髙，则所见愈广，所视之对象亦愈见其小。孟子的意思是眼界髙的人志大，眼界小的人则心小，用今天比较流行的说法，是“心有多大，舞台就有多大”。 明代陈眉公说：“如何是独乐乐?曰： 无事此静坐，一日是两日。如何是与人乐乐?曰： 与君一席话，胜读十年书。如何是众乐乐?曰： 此中空洞原无物，何止容卿数百人。”众乐乐是一种胸襟，一种气度。 共贏就是因为“众乐乐”的气度，因为“天人合一”的大胸怀。领导者的风度决定了他双赢的范围和成就的大小。一个双贏的领导者知道如何做出让步，以退却作为前进的道路。如果他把蛋糕做大，让别人和社会赢，他将获得更大的利益。 反之，不能共贏的领导者肯定缺乏气度，整天盘算的是自己的好处，这样的人，成不了大事，对社会的影响力和贡献也不可能增大。 尊种一个男人说，有两个女人都想嫁给我，我把她们都娶回家，满足了她们两个人的愿望，大家都很开心，这是共贏。他忽略了一点，共贏是多方面的贏，是不以牺牲环境为代价的贏，他是开心了，贏了，但是，这绝不是共贏，还是我贏你输的游戏，输的是社会，因为其他人统一遵守的社会规则被他破坏了。 双贏的本质是尊重。尊重与你有很大关系。尊重你自己。尊重是很重要的，不能交换自己的意志，不能代替别人的意志，各方是平等的关系。 如果大家对尊重的理解不一致，很有可能无意中踩线，而产生不尊重，因此，把你对尊重的理解和标准沟通出来，本身就是对双方的尊重。尊重就是不放弃。如果你把所有的决策权都交给别人，你就不会尊重自己。在此基础上，不可能实现双赢。如果你尊重别人，你就不会强迫别人。如果你尊重自己，你就不会变得依赖别人。 《孟子离娄下》提到：“君之视臣如手足，则臣视君如腹心。君之视臣为犬马，则臣视君为国人。君之视臣如草芥，则臣视君如寇仇。”领导者只有先尊重别人，方能得到别人的尊重。 相互尊重使双赢成为一场快乐的游戏。有了做大蛋糕的共羸心态，职位没有高低贵贱之分，只是为了实现目标的不同分工，大家各在其位，各谋其政，其乐融融，其获颇丰。 理解就是认识人的差异，从别人的角度考虑问题，多为别人着想。孔子说：“君子和而不同，小人同而不和”。 君子肯定差异，获得和谐，坏人否定差异，失去和谐。双贏的最终目标是和谐相处。 高理解取向的人倾向于建立和维持良好的人际关系，这是他们的行为倾向。通常，领导者和团队之间可以建立良好的关系。双方都会感到温暖和信任，沟通顺畅，共识容易达成。 在管理上，有“人群取向”和“任务取向”两个风格。“人群取向”就是体谅，此风格的领导者善于提供令人愉快和满意的工作环境，“任务取向”的领导者以绩效为导向，创造高效率的工作风气。双赢为这两种不同的管理风格创造了一个交汇点。 共赢的心态必然有体谅的表现，共赢的心态是为了 “做大蛋糕”的共同追求。只要领导者有一种双赢的态度，两种风格自然会结合在一起，产生强大的团队效应。 双赢：你赢，我赢，每个人都赢。那就是发挥你的核心能力，帮助别人。下面给大家分享九点领导力共赢读后感，谢谢阅览。 不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。对于考试而言，每天进步一点点，基础扎实一点点，通过考试就会更容易一点点。下面是小编给大家带来的物理知识点之摩擦力，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 最大静摩擦力 1、什么是最大静摩擦力 在静摩擦中出现的摩擦力称为静摩擦力。当切向外力逐渐增大但两物体仍保持相对静止时，静摩擦力随着切向外力的增大而增大，但静摩擦力的增大只能到达某一最大值。当切向外力的大小大于这个最大值时，两物体将由相对 2、静摩擦力方向判断方法 ①设想它们的接触面将发生怎样的形变，某物体所受的静摩擦力的方向就是促使它产生形变的方向; ②在假设没有静摩擦力时，物体的相对运动方向就是实际有静摩擦力时的相对运动趋势方向;分析相对运动趋势方向时要以接触面上另一物体为参照物，故分析不同的接触面上的静摩擦力时要不断改变参照物; ③从分析物体的运动状态入手，运用牛顿运动定律分析。 特别要注意：静摩擦力与物体的运动之间没有必然的联系，因为静摩擦力并不是阻碍物体的运动，也不是阻碍物体的运动趋势，而是阻碍两个物体间的相对运动趋势。所以，静摩擦力对物体的运动可能起促进作用，也可能起阻碍作用。静摩擦力的方向与物体运动的方向可能相同、也可能相反、还可能是有任意的夹角。 3、最大静摩擦力的计算方法 若物体是静止的，当加在物体上的几个力有使物体沿接触面运动的趋势，但外加力尚未大得足以克服接触面间的静摩擦力，因而不足以使物体进入相对运动状态，这时的摩擦力由平衡方程确定，而不能应用式Fmax=fsFn。因为这时的摩擦力尚未达到最大值。静摩擦力的大小决定于使物体产生滑动趋势的切向外力，随着切向外力的增大而增大，且在零与最大静摩擦力Fmax之间，即0≤F≤Fmax。最大静摩擦力的大小与两物体间的正压力(即法向反力)N成正比，即Fmax=fN,f称为静摩擦系数。 当加在物体上的力，正好能使刚体沿接触面滑动，亦即达到“临界运动状态”，这时的摩擦力已经达到最大值，因而既可以由平衡方程确定，也可用Fmax=fsFn计算。 静止进入相对滑动。静摩擦力的这个最大值称为“最大静摩擦力”。 初中物理8-3《摩擦力》知识点详解 滑动摩擦力概念 两个相互接触的物体，当它们相对滑动时，在接触面上会产生一种阻碍相对运动的力，这种力就叫滑动摩擦力。 1. 用铅笔写字时，纸与铅笔芯之间会产生滑动摩擦力; 2. 用黑板擦擦黑板，黑板擦与黑板之间会产生滑动摩擦力; 3. 滑雪时，雪橇与雪地之间会产生滑动摩擦力; 4. 人们用电脑时，鼠标不断地在鼠标垫上运动，鼠标与鼠标垫儿之间产生的力就是滑动摩擦力; 滑动摩擦力产生的条件 A. 接触面粗糙。当试题中描述”物体在光滑的水平面上运动“时，这就是一个已知条件，它告诉我们，摩擦忽略不计，物体受到的摩擦力为零。 B. 相互挤压，物体之间有力的作用。 C. 两个物体之间有相对滑动。静止在水平桌面上的木块，尽管木块和桌面的接触面粗糙，他们之间有相互挤压，物体之间有力的作用，他们之间也没有摩擦力。这是因为他们之间没有相对滑动。 这三个条件缺一不可，只要缺少了一个，就不会产生滑动摩擦力。 影响滑动摩擦力的因素 通过实验科学探究，我们知道影响滑动摩擦力的因素有两个：压力大小和接触面的粗糙程度。压力越大、接触面越粗糙，滑动摩擦力越大。 强调：滑动摩擦力的大小与物体的运动速度、接触面的大小等无关。 例如： 小明用5牛的力推动一个木块在水平桌面上做匀速直线运动，此时桌面对木块的滑动摩擦力大小等于5牛，当小明松开手以后，木块又滑动了10厘米，小明松开手以后，木块受到的摩擦力是多大呢? A大于5牛 B等于5牛 C小于5牛 D无法确定 (答案在文章底部找) 摩擦的利用与防止 摩擦对于人们来说有时候就是有益的，这种情况下，我们就要想方设法增大摩擦。 增大有益摩擦的方法 ①增加物体间的压力; ②增大接触面的粗糙程度。 例如： 1. 人们在走路时，要依靠地面对脚的摩擦力，从而获得动力，所以鞋底要有花纹，使接触面粗糙，增大摩擦。在工农业生产中，凡是有花纹的地方都是为了增大摩擦。 2. 火车头为什么要做得很笨重?这是因为火车头的重量越大，对铁轨的压力就越大，火车头与铁轨的摩擦就增大，从而获得向前行驶的足够动力。坦克、拖拉机，之所以做得很笨重，都是这个道理。 3. 人们在水中抓鱼时，为了防止鱼从手中滑脱，人们常常要用力抓紧鱼身。这是因为，用力抓紧可以增大手指对鱼的压力，从而增大摩擦，防止鱼从手中滑脱。 摩擦对人们有时候是有害的，在这种情况下，我们就要设法减小摩擦 减小有害摩擦的方法 (1)使接触面光滑 (2)减小压力; (3)用滚动代替滑动; (4)利用润滑油、气垫和磁悬浮等装置，使接触面相互分离。 例如： 1. 花样滑冰时，鞋上的冰刀与冰面儿都是光滑的，可以减小摩擦; 2. 花样滑冰表演时，运动员的体重小一些，可以减少冰刀对冰面的压力，从而减小摩擦，使表演更流畅自如，所以运动员尽量小巧玲珑一些。 3. 滑旱冰的时候，旱冰鞋上的车轮在地面上滚动，滚动代替了滑动可以减小摩擦; 4. 在工农业生产中，在轮子转动的部位都安装有轴承，这就是用滚动代替滑动，从而减小摩擦。 5. 发动机内要定时更换机油，好的机油可以在零件表面形成油膜，使相互摩擦的零件表面相互分离，从而减小摩擦，从而更好的保护发动机不会被损坏。 备战中考之摩擦力 基础知识 1、产生原因： a、物体接触表面是粗糙的; b、物体对接触表面有挤压作用; c、物体关于接触面发生相对运动或相对运动趋势.以上三点式摩擦力产生的必要条件，三者缺一不可. 2、摩擦力的分类： a、滑动摩擦力：物体受到接触面阻碍相对运动的作用称为“滑动摩擦力”; b、静摩擦力：物体受到接触面阻碍相对运动趋势的作用称为“静摩擦力”; c、滚动摩擦力：接触面阻碍物体滚动的作用称为“滚动摩擦力”，实际上滚动摩擦不只是一个力那么简单，通常在中学阶段不做严格分析时，只是考虑其中“静摩擦力”成分，所以我们可以认为滚动摩擦力属于静摩擦力的一种，滚动摩擦力远小于滑动摩擦力，实验表明同材质的物体在压力相同情况下滚动摩擦力约为其滑动摩擦力大小的1/20. 3、摩擦力的特点 a、滑动摩擦力： 大小：与接触面的粗糙程度和压力有关，压力越大，摩擦力越大，表面越粗糙摩擦力越大.计算公式：F=μN, μ称为滑动摩擦因数(系数). 方向：与物体相对于接触面的运动方向相反; b、静摩擦力： 大小：与使物体产生相对运动趋势的外力大小相等; 方向：与物体相对于接触面的运动趋势方向相反; 4、改变摩擦力的方法： a、增大有益摩擦：增大压力、增大粗糙程度、变滚动为滑动. b、减小有害摩擦：减小压力、减小粗糙程度、是接触面分离、变滑动为滚动. 怎么又在发呆了，还不快写作业！ 怎么一道题做那么久，你在走神吗？ 爸爸的工作在曲靖，平日里很少和我在一起，。并不是我不想念爸爸，而是他真的时时刻刻都在催促我做这做那，好像别人的一天都有24小时，而他的一天只有12小时，恨不得一天并作两天用。 这还不是主要的，爸爸时不时都会抽上一支烟，聚精会神地思考着。可他那两根手指间的小家伙可是让我受尽了折磨了污染空气，也是苦不堪言！无奈老爸爱烟心切，无论我是在家中贴标语也好，藏打火机也好，都无济于事。 爸爸总为我学习时受干扰而生气，我也总因为他吸烟与他争吵，我们都不愿意作出这么一点点的改变。 有一天，我正在看电视中重播的《家有儿女》，笑得满沙发打滚。背书复习早就被我抛到九霄云外。正好看到刘星教姥姥学英语那儿呢，我正期待着剧情，突然啪的一声，电视黑了。我恼怒回头，爸爸面色阴沉地拿着遥控器吼道：看你的书去！都什么时候了！我瞬间十分愤怒，下意识吼回去：看书看书！整天都看书！我还没说你天天吸烟呢！一天就知道抽抽抽！话一出口，爸爸脸色就变了，但什么也没说，默默打开了电视回房间了。我愣住了，一时间充满了羞愧，电视里呜呜嘤嘤在瞎唱些什么我也不知道了。 第二天，爸爸面色很差，精神很萎靡的样子，胃口也大大减小，我小心翼翼问妈妈，她告诉我：你爸戒烟了。 我简直如五雷轰顶一般傻了，爸爸竟为了我一句气话戒烟了！戒烟如此痛苦，爸爸都肯为我改变，小小的不看电视专心学习算得了什么？我十分愧疚，再没碰电视遥控器。 爸爸所有的烟放在桌子上，遥控器也在一起。我们父女俩都默契地没有打破这无声的契约。 我们都为彼此改变了一点点，可是真正改变的，却远远不只一点点。 《九点领导力信任》这本书深入探讨了领导力中最重要的一个方面——信任。作者通过九个关键要点，向读者阐述了建立和维护信任的意义以及如何在组织中营造一个积极的信任文化。阅读完这本书后，我深受启发和感动。 书中提到了信任的定义和重要性。作者指出，信任是一种基于相互尊重和诚实沟通的关系，它能够激励员工的投入和创造力。信任是领导力不可或缺的一部分，没有信任就没有良好的工作关系和团队合作。这一观点深深地触动了我，让我意识到作为领导者，我们不能忽视信任的重要性，只有建立起信任，才能够推动组织的发展和取得成功。 书中列举了不同的信任关系类型，并详细阐述了每一种关系的特点和作用。例如，作者讨论了信任维度中的“权力信任”，即员工对领导的信任程度，以及“自主信任”，即领导对员工的信任程度。通过深入剖析这些不同的信任关系，读者能够更好地理解如何在工作环境中建立并维护不同类型的信任关系。而我个人最受启发的是书中展示的“双赢的信任”。这种信任关系是双方相互信任、支持和关心的结果，既能够提高个人和组织的绩效，又能够增进团队合作的凝聚力。 书中还强调了信任的重建和修复。作者清楚地指出，信任是一个可以被建立、破裂和修复的过程。在组织中，信任的建立需要时间和努力，而一旦破裂，恢复信任则更加困难。作者提供了许多实用的建议和策略，帮助领导者在信任受损时重建信任。例如，通过坦诚的沟通、持续的行动和透明的决策，领导者可以逐步重建受损的信任，并确保这一过程不再出现。 我认为这本书之所以如此有价值，是因为它不仅仅是一本理论性的书籍，更是一本实践性的指导手册。作者在书中提供了丰富的案例研究和实际操作建议，帮助读者将书中的理论知识应用到实际的工作场景中。这让我深受鼓舞，激发了我对信任建设的热情，同时也提高了我的领导力水平。 《九点领导力信任》这本书深入浅出地阐述了信任在领导力中的重要性，并通过九个关键要点向读者展示了如何建立和维护信任。我深受启发和感动，认为这本书是每一位领导者都应该阅读的必备指南。通过实践这本书中的理论，我相信我将能够在组织中建立和发展健康、积极的信任文化，使我的团队更加高效和成功。 点 “小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头。”莫看蜻蜓的姿态，仅是那立足的一点，就已让人联想翩翩了----多么洒脱的一立!轻盈的身体带着些许自豪，在着早春的塘色中，对望着那宁静的水面，一切心情都在仿佛注在那一立之中点点滴滴的快乐，破碎而又美丽，是否，它也想再续一个神话?不错，它轻盈地飞下小荷，轻点，水波漾开，点起我心中的感动。点，虽然渺小，但往往，总是一个不经意的一点，开心便由此弥漫。 线 “忽如一夜春风来，千树万树梨花开”就像一个个“梨花点”动成线，开心的点也串成了线，线就像无名的，却又有魔力的精灵，把一些认为值得的东西串在一起。如雁阵，不散乱，却喜欢成线的飞翔。我想，其实它们也懂得，线能把快乐串起来，飞翔的轻松闲适串起来。到处的我，到处的心，轻轻一系，开心便聚集，便被放大了。 面 “停车坐爱枫林晚，霜叶红于二月花”那是怎样的画面呀，开心地都要笑出声来了。大片的枫叶，沐浴着夕阳，把夕阳那抹红也涂在自己身上。一面红墙。面往往能给人以震撼，把最大的开心快乐释放出来，成了欣喜若狂。面的铺开，成了心的铺开，释放的快乐从这里飞翔。点动成线，线动成面，面给予了快乐，快乐给予了好心情。<六> 用点力再用点力作文
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