制药厂实习报告自我鉴定(收藏十七篇)_制药厂实习报告自我鉴定
发表时间：2019-03-12制药厂实习报告自我鉴定(收藏十七篇)。
制药厂实习报告自我鉴定 之 一
尊敬的董事长和评审委员会成员：
我谨代表XX制药厂全体员工，向贵公司提交这份制药厂转正申请书。感谢您对我们的关注和支持，我们坚信，只要给予我们一个机会，我们将会展现出更加出色的表现，并为贵公司做出更大的贡献。
XX制药厂成立于XX年，我们一直秉持着“以人为本”的理念，注重员工培养与发展，不断提升企业核心竞争力。在成立初期，我们只有20名员工，现如今，我们已拥有100名精英员工，并不断推陈出新，引领行业发展。
在生产和质量管理方面，XX制药厂一直秉持着严格的标准和科学的方法。我们拥有一支专业的研发团队，致力于新药研发和技术创新。通过不懈努力，我们已成功研发出多个高品质的药物，其中一些已获得国家认可，并在市场上取得了巨大的成功。同时，我们也严格执行国家药品管理法规，严格遵循质量管理体系，确保每一批药物都符合质量标准。客户的满意度始终是我们最关心的事情，我们将始终坚守质量第一的原则，为广大患者提供安全、有效的医药产品。
在市场推广和销售方面，XX制药厂一直致力于树立品牌形象和扩大市场份额。我们注重市场研究和市场调查，了解客户需求和行业动态，制定出相应的市场策略和销售计划。我们主打创新药，关注患者的健康需求，努力提供解决方案。我们与各大医院建立了良好的合作关系，确保我们的产品能够及时供应到患者手中。同时，我们也加强了与医药代表、药店和医疗机构的沟通，不断拓展销售渠道，提高市场影响力。我们相信，通过持续的市场推广和销售努力，我们的产品将会得到更广泛的认可和接受。
在企业文化和员工管理方面，XX制药厂始终坚持以人为本的管理理念。我们鼓励员工积极思考和创新，提供良好的工作环境和发展机会，使员工能够真实地感受到我们对他们的关心和支持。我们定期组织培训和进修课程，提升员工的职业技能和综合素质。同时，我们也注重员工的激励和奖励，建立了完善的薪酬制度和晋升机制，激励员工不断进取和超越。在XX制药厂，每个员工都被视为团队的一份子，我们秉承“团结合作，共同进步”的精神，共同为实现企业的发展目标而努力奋斗。
我们相信，贵公司在评估我们的转正申请时，一定会认可我们的实力和潜力。我们拥有专业的团队和丰富的经验，我们相信自己能够不断超越自我，在未来的发展中创造更加辉煌的成就。我们申请转正，是为了更好地与贵公司合作，共同开拓更广阔的市场，并为国内外患者提供更多高效、安全的药物。
再次感谢您对XX制药厂的关注和支持，我们期待能够成为贵公司的合作伙伴，共同创造美好的明天！
此致
敬礼
XX制药厂全体员工
制药厂实习报告自我鉴定 之 二
尊敬的领导与亲爱的同事们：
转眼XX年就要过去了。
今年以来，XX车间在公司领导及车间领导的正确领导下，在全面遵循各项规章制度的要求下，扎实落实公司各项任务，安全运行设备设施，积极做好产品质量要求，圆满完成了各项生产目标。作为XX车间一名普通的员工，我现将一年来的思想、工作情况做一个简要的总结，不妥之处恳请领导批评指正。
具体地，主要有以下几个方面：
一、工作上：我的主要工作职责是参与车间的药品流水包装过程，包括铝塑包装药品、计数瓶装药品、计量袋装药品、计量瓶装药品等。药品的生产不同其他产品的生产，因为关系着使用者的生命健康，所以在生产过程中，必须十分的认真，严格按照生产指标完成生产。严格遵照公司的各项操作规程，每一天正式生产前都仔细谨慎的核对各项指标、严格做好生产前的准备工作，生产中加强了抽检，主要是包装瓶签上的三期(产品批号、生产日期、有效期至)、装量差异、外观质量，如实填写抽检记录及产品包装记录。重新学习了公司的操作规程，尤其是《人员进入一般生产区操作规程》，虽然日常工作更衣、洗手流程都已形成了习惯，但再次学习依旧有了更深入的认识，尽自己最大的能力，做好最基本最关键最有效的卫生清洁。
二、思想上，以德制药、以德治业的理念深深的植入我的心里。守诚信、施仁爱、遵礼仪、明是非，与同事、领导、家人和社会和谐相处。平日生活里，以诚待人，热情洋溢，积极主动，相信在公司这个大氛围的影响下，我自己会越来越完善、越来越充实。
但是，在工作上，也发现了一些问题。
比如铝塑板的线上，有时候会出现漏包、三期不清楚、双包等情况。可能主要是选板、模具的问题，也有可能是操作过程中的问题。设备调试时要严格按照规定操作，发现缺粒、双包的铝塑板，当班直接在铝塑工序剥粒再铝塑；铝塑泡罩过程中，在料斗出料部位，必须有一名员工对空泡及时补粒，在后面铝塑板出板部位，有一名员工接板挑拣，发现有空泡的及时挑出返工。铝塑泡罩结束后，在外包工序发现少量的缺粒铝塑板，直接按废品报废处理。总体来说出现问题作.
偏差调查，找出原因，然后再进行纠偏，预防措施。可以用自动识别系统，进行在线监测，也可以用老办法，就是要加大操作人员和QA的抽查力度，确保设备运行正常，如有偏差，则进行设备立即维护。还有发现铝塑铝生产线的清场易忽视的几个盲点：①和PVC接触的导轨杆、和PVC接触的胶垫的接触面；②和铝箔接触的导轨杆；③和药片或胶囊接触的毛刷的内部；④料斗的下料口；⑤更换pvc时，使用的剪刀。
袋装药、瓶装药也出现过多装、少装的情况，主要原因可能是机器老化造成的，需要①加强设备设施的维护保养或者更换新的设备，②加强线上生产的自检频率，③使用在线监测设备进行自动识别剔除不合格产品。这样可能会尽可能的减少装药时多装、少装的情况。
对我个人来说，新的一年工作要着重抓好的以下几方面：
一：认真执行公司各项规章制度，确保各项生产目标的完成。
二：以争当优秀员工为契机，积极参加员工操作技能考核，提高业务素质水平，找出不足争当先进。
三：开动脑筋，有创造性朝气蓬勃地开展工作，正确理解车间的局面，最大限度地发挥职工的主人翁精神和工作热情，坚持一切从我做起，实事求是，努力认真，以工作力求仔细、岗位坚决坚守为原则，积极主动做好自己本职工作。
XX车间员工
XXXX年X月X日
制药厂实习报告自我鉴定 之 三
了解工厂概况，掌握药品生产所用主原料，了解主副产品的化学性质，观摩车间生产路线了解工艺流程原理等。
本次实习主要分为三大块，一是入厂教育；二是，车间实习；三是，专题讲座。
入场教育预示着专业实习的开始。
我们先是对实习企业进行整体了解：
湖南千金湘江药业股份有限公司始建于1968年5月，位于湖南省株洲市文化路1号（党校附近），公司于完成股份制改造，正式成立股份有限公司。股本总额为1600万股，株洲千金药业股份有限公司占公司股份51%，为控股公司。法定代表：王琼瑶，总经理：刘若辉。
公司拥有年产值5亿元生产能力的现代化制剂大楼，有年产值3亿元化学合成原料药的生产车间，建成了国内一流水平的中心化验室，正在兴建集研发、实验、生产于一体的科技大楼。公司于20xx年元月整体通过国家GMP认证。公司主要生产、销售化学原料药及其口服固体制剂（片剂、胶囊剂、丸剂、颗粒剂、散剂），拥有药品生产批文53个，其中：原料药品种14个，制剂品种39。国内首研品种有盐酸地芬尼多、曲匹布通、吉非罗齐、盐酸奥昔布宁、和酒石酸唑吡坦等;国内首仿的品种有拉米夫定片剂。
近几年公司得到了良好的发展，近三年销售增长速度超过了30%。20xx年公司经济效益较好，销售增长30%，利润增长46%，上缴税收增长40%。20xx年公司依靠营销模式创新，全力开发适用“新农合”发展的农村社区等第三终端，销售没有受金融危机的影响，第一季度销售的增长达到了40%，公司发展势头良好，面临绝好的发展战略机遇。
降血压：马来酸依那普利片（肾素血管紧张素转化酶（ACE），治疗原发性高血压）缬沙坦胶囊（血管紧张素Ⅱ受体拮抗剂（ARB),适用于各类轻至中度高血压，尤其是用于对ACE抑制剂
不耐受的患者。
降血脂：吉非罗齐胶囊（氯贝丁酸衍生物类血脂调节药，降甘油三脂首选药物，预防冠心病。
降血糖：格列齐特片5α-还原酶抑制剂，适用于治疗已有症状的良性前列腺增生症（BPH）
曲匹布通片：用于胆囊炎及胆道疾病；阿魏酸哌嗪片：肾炎，肾病综合症
盐酸地芬尼多片：晕动症、眩晕症；拉米夫定片：抗乙肝病毒首选药物；
碳酸锂片：***药，用于躁狂症；酒石酸唑吡坦片：镇静催眠药，失眠症的短期治疗；
甘草锌胶囊：补锌药，用于治疗胃、十二指肠溃疡，以及因为缺锌而引起的生长发育迟缓，营养不良，厌食症、异食癖以及口腔溃疡和痤疮。
最后是厂内安全教育：
在实习期间，我们必须多看多问，操作尽量在相关人员指导下进行，并重点强调了个人安全以及厂内所存在的安全隐患。
车间实习是本次株洲之行的重头戏。
本人先是在食堂体验劳动，洗去以往校园生活四体不勤的懒意。
紧接着我和组员来到企业的监督科研中心——中心化验室： 化验室分为两部分，理化区和微生物区。理化区以众星拱月的方式布局，中间为办公区，周围环绕着资料室、仪器室（Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ室）红外室、气瓶室、天平室、留样室、高温室、制水室、清洗室、标化室、通风室等。微生物区分为微生物检验室、培养室和洁净室。
中心化验室检验的主要内容有：显微鉴别检验、薄层色谱检验、高效液相色谱检验含量、气相色谱检验含量，还有一些崩解时限检查、微生物限度检查、水分测定、重量差异、溶化性等。常用的药品检验仪器有：电子天平、智能溶出试验仪、智能崩解试验仪、高效液相色谱仪、紫外分光分度计等。
随后来到了制剂车间：在这个现代话气息很浓的大楼里，我们先参观了三大公用系统：纯水制取系统、空气净化系统、压缩空气系统
目前随着医药行业的发展,制药用水的水质要求也在逐步提高,传统的制水工艺如离子交换法已远远不能满足其要求,为了适应这一发展的需要,该公司采用的水质净化技术—— 反渗透膜技术，制取的纯水能够满足本公司制剂的需求。
药品的优劣直接反映在药效和安全性以外，还表现在药物的稳定性、一致性和实用性上。要想保证药品的质量，除遵照药典等有关法定标准外，在洁净的环境中进行生产是很重要的一方面。在空气净化方面的要求，其室内空气压力、微生物、尘埃和温湿度控制，应以下列项目为目的：
①减少产品污染，包括来自其它产品生产和贮放时产生的微粒细尘污染。
②减少微生物的传播。
压缩空气过程(生产设备用)：兴风口→初效过滤→风机段→消音段→加湿段→中效过滤→送风段
制药厂实习报告自我鉴定 之 四
今年暑假的第三天，我开始了在秦巴药业的暑期社会实践实习。在这一个月的实习中，我努力而积极地工作，对自己提出了严格的要求，要把每一项工作都做好。并且理论联系实际，虚心向领导和同事学习，认真努力提高自己的技能。下面我来总结一下，先介绍一下企业的概况：
秦巴药业股份有限公司位于Xi静安经济开发区静河工业园区静微石路，是一家以生产药品和化学品为主的制药公司。公司现有员工约100人，四个车间已通过国家gmp认证。其目标是成为制药企业的领导者。
进入生产车间后，我首先在固体外包中外包药品。在这里，我第一次了解了医药行业，要求高，零失误。就像100—1=0。在这里工作了两个星期，被调到造粒车间。在这里，我对湿法制粒有了一个初步的认识，理论知识与实践相比较，一下子明白了这一点。我真的明白什么是湿法制粒了。
现在已经调到压片车间学习压片相关知识。同时对固车间有初步了解，对这里的人员和制度基本熟悉。对和同事的关系也有了更深的了解。
在公司，我们实行四人一宿舍的宿舍集体公寓。宿舍配有柜子、桌子、凳子、床。大食堂实行集体用餐，公司也有简单的运动器材。
因为企业注重效率，所以他们关心你能为自己创造多少效益，而不是说这些学生是实习生，让他们在这里好好学习。与学校不同，学校的目的是传授知识，而工厂的目的是利用现有的人力物力创造许多效益。所以我建议学校让公司根据实习内容，让学生有机会在每个车间岗位学习。而不是在一个岗位上做一件事，毕竟我们不是工人，我们的目的是学习，不是赚钱。
最后，我要感谢学校给了我们这次实习的平台，让我们知道了工作的艰辛，让我从一个学生变成了一名药学从业人员。
转眼间，实习期就要到了，学到了很多课本上学不到的知识，令人难忘。当你踏上你的工作，你就知道时间就这样过去，生活就这样继续。在xx实习一年了。刚来的时候训练了一个月，晚上训练。从第二个月开始，我进入车间，投入生产。虽然每天都觉得很累，但是过的很充实，学到了很多。
制药厂实习报告自我鉴定 之 五
我在一家知名的制药厂进行了为期三个月的见习，这段时间里，我对制药行业有了更深入的了解，并亲身体验了制药厂的工作流程和生产过程。我将详细地介绍我在见习期间的所见所闻，以及对这个行业的认识和感悟。
在制药厂的大门口，我看到一块巨大的牌匾上写着“致力于保障健康，提高生活质量”的字样。这不仅是制药厂的理念，也是每个从业人员们的日常目标。走进厂区，我被整洁、宽敞的生产车间所震撼。巨大的设备嗡嗡作响，工人们穿着白色的洁净服严肃认真地工作。他们以高度的责任感和技术水平，保证每一批产品的质量和安全性。
在见习的第一周，我被分配到研发部门。这是一个小而精致的实验室，里面设备先进、环境整洁。这里的科研人员们正在进行新产品的研发工作。他们用眼镜认真审视着实验结果，运用各种化学试剂进行分析和测试。我发现，研发部门的工作需要严密的实验操作和对数据的精确分析。他们时刻关注着产品的安全性和疗效，为生产提供了坚实的技术支持。
随后的几周里，我被派往生产车间。这是一个巨大、复杂的工作区域，按照严格的标准来操作。在这里，我见到了思维敏捷的操作工人们。他们根据工艺流程，将各种原材料按照一定比例放入设备当中，然后通过精确的控制，使得原材料在特定温度和压力下进行反应。这些工人们非常注重细节和规范操作，他们争分夺秒地工作，保证产品的质量和产量。
在制药厂的生产车间，我还见识到了严格的质量控制体系。每一批产品都要经过严格的检验，确保符合国家和行业的相关标准。厂区内有一个巨大的质量控制实验室，这里配备了各种检测设备和器具。质检人员们抽取样本，一项一项地进行试验，以确保产品的安全性和有效性。这让我意识到，对于制药厂来说，质量是最重要的要素。
除了以上的工作流程，我还了解到制药厂在环境保护方面的努力。制药厂在生产过程中会产生一定的废水和废气，这些废物都要经过处理才能排放。我参观了废物处理厂区，看到一系列的处理设备在高效运作。这些设备能有效地处理掉污染物，保障环境的安全和卫生。
三个月的见习让我深刻理解到，制药厂不仅提供人们所需的药品，更重要的是，它承载着人们对健康的寄托和希望。制药厂的每一个环节都需要精细的操作和严格的控制，而这正是为了确保产品的质量和安全性。在这个行业里，保障公众的健康是首要使命，而技术创新和严格质量管理则是实现这个使命的关键。
通过这段时间的见习，我不仅学到了制药厂的工作流程和生产过程，更重要的是培养了严谨的态度和科学的思维方式。我意识到，只有通过不断地学习和实践，才能为人们的健康保驾护航。我将永远铭记这次见习的经历，并将其作为我的职业生涯的起点，为制药事业贡献自己的力量。
制药厂实习报告自我鉴定 之 六
作为制药厂的一份子，我认真总结了自己在这里所学到的知识和经验。经过这段时间的工作，我深刻体会到了制药企业在医疗行业中的重要作用。下面，我将从三个方面来总结这次的经验。
首先，制药企业需要充分考虑消费者的需要。制药是关乎人类生命健康的行业，因此，我们生产的药品必须是经过严格科学的检验的。此外，还要关注市场需求，根据药品特点制定适当的价格，能够赢得客户和市场的信任。
其次，制药企业需要注重研发和技术创新。制药企业是一个技术密集型的行业，当前全球制药业正在经历一次转型，由大规模、产能型的制药生产向以投入重金研发以及推广高品质、特效药品的企业转变。因此，制药企业需要建立科学的研发管理体系，大力推动技术创新，开发出更具市场价值和时代性的药品。
最后，制药企业需要持续改进管理，不断提高企业管理水平。制药企业需要严格执行GMP规范，建立质量管理体系，全面提高药品质量，确保产品的安全性和有效性。通过不断的自我完善和不断创新，提升企业核心竞争力。
总之，作为一家制药企业，我们需要具备高度的社会责任感，让企业发展还要给社会带来贡献。只有按照上述方式进行不断探索和实践，才能在竞争的市场中占据一席之地，进而实现可持续发展。
制药厂实习报告自我鉴定 之 七
一、前言
本次实践报告旨在对制药厂的生产和管理过程进行详细的描述和分析，以期加深对制药行业的理解和认识。通过实地考察，我们对制药厂的组织结构、设备设施、生产流程等方面进行了深入了解，并与相关管理人员进行了交流，获得了许多宝贵的经验和知识。
二、制药厂概况
1. 组织架构
制药厂是一家规模较大的制药企业，拥有完善的组织架构。总经理负责全面的企业管理，下设生产部、质量控制部、市场部以及研发部等职能部门。各职能部门之间紧密合作，形成了高效的管理团队。
2. 设备设施
制药厂内设施齐备，包括生产车间、实验室、仓库等。生产车间配备了先进的生产设备，如药物配料机、制剂机、包装机等。实验室配备了各种检测仪器和设备，以保证产品质量的控制。
3. 生产流程
制药厂的生产流程包括原料采购、制剂生产、质量检测和产品包装等环节。原料采购环节需要严格遵守相关法规，确保原料的质量和安全性。制剂生产环节需要遵循严谨的工艺流程，确保产品的稳定性和有效性。质量检测环节需要使用高精度的仪器和设备进行各类检测，以确保产品符合标准和规定。产品包装环节则需要符合相关法规，并进行合理的包装设计。
三、实践经验
1. 关注安全环保
在制药厂的实践中，我们深刻认识到安全环保是制药行业不可或缺的重要环节。制药厂需要建立严格的安全管理制度，包括应急预案、安全检查、员工培训等。同时，还要注重环境保护，在废物处理和排放方面要符合相关法规和标准，减少对环境的污染。
2. 严谨的数据记录和分析
在制药厂的生产和管理过程中，数据记录和分析是至关重要的。通过对原材料、生产环境、产品质量等数据的记录和分析，可以及时发现问题和异常，采取相应措施进行调整和改进。制药厂需要建立完善的数据管理系统，确保数据的准确性和可靠性。
3. 加强沟通与合作
制药厂的生产和管理涉及到多个职能部门的协同工作，需要各部门之间加强沟通与合作。通过定期的会议和沟通，可以及时了解各部门的需求和问题，并共同探讨解决方案。同时，还要注重与上下游企业的合作，建立稳定的供应链和销售渠道，确保生产和销售的顺畅进行。
四、结语
通过本次实践报告，我们对制药厂的生产和管理过程有了更深入的了解。制药行业作为一个高风险和高技术含量的行业，需要严格遵循法规和标准，注重安全环保和质量控制。在未来的工作中，我们将进一步学习和提升自己，为制药行业的发展做出更大的贡献。
制药厂实习报告自我鉴定 之 八
一、
作为一名见习生，我有幸被分配到了一家知名制药厂进行实习。这次实习为期一个月，我将全身心投入到这个充满机遇和挑战的行业中。在实习期间，我将通过面对各种实际问题来提高自己的专业素质，并为该制药厂的生产和发展做出积极的贡献。
二、制药厂现状和背景
1. 公司介绍
该制药厂是一家拥有多年历史的大型制药企业，位于城市的工业区。公司产品涵盖了处方药、非处方药和保健品等多个领域。公司拥有完善的生产体系和先进的设备，并始终致力于科技创新和质量提升。
2. 实习目标
通过这次实习，我希望能够深入了解制药行业的运作机制和各个环节的工作内容。同时，我也希望能够学习到制药工艺、质量控制和安全管理等方面的知识，并通过实践提升自己的实际操作能力和团队合作精神。
三、见习工作内容
1. 生产线操作
作为一名实习生，我首先接触到的是生产线的操作。在生产线上，我负责协助工人们进行药品装配和包装工作。通过与工人们的沟通和学习，我了解到了生产线上的各种设备和工艺流程，学会了正确使用一些常见的药品包装机械，并掌握了生产线的协调和组织能力。
2. 质量控制
制药厂的质量控制是非常重要的一环。在实习期间，我也参与了部分质量控制工作。通过学习和实践，我熟悉了制药厂的质量管理体系，掌握了如何进行样品采集和检测分析的方法，并了解了药品质量标准和合格判定的依据。通过这些工作，我认识到制药厂的产品质量对于企业的发展和客户的信任至关重要。
3. 安全管理
制药厂的安全管理是无论何时都不能忽视的重要任务。在实习期间，我也参与了部分安全管理工作。通过参观和学习，我了解了制药厂安全管理的基本原则和方法，并参与了安全巡检和事故应急处理。这些经历让我明白了安全意识的重要性，并培养了我在日常工作中时刻保持警惕和维护安全的意识。
四、收获与体会
1. 专业知识
通过这次实习，我对制药行业和制药工艺有了更深入的了解。我学会了许多关于药品生产、包装和质量控制等方面的知识，并掌握了一些实践操作技巧。这些知识和技能将对我未来的职业发展产生积极的影响。
2. 团队合作
在制药厂的见习期间，我参与了许多团队合作的项目。我与其他实习生和员工紧密合作，共同完成了一些重要的任务。通过这些合作，我学会了充分倾听和沟通，并体会到了团队协作的重要性。团队合作的经历也让我对自己的职业发展有了更清晰的认识。
五、反思与建议
通过这次实习，我意识到在制药行业中，专业知识和实践能力至关重要。我也发现了自己在某些方面的不足，比如实践经验不足和专业素养有待提高。因此，我希望今后能够继续努力学习，提高自己的专业素质，同时也希望制药企业能够为实习生提供更多的培训机会和实践机会。
六、总结
通过这次实习，我深入了解了制药行业的运作机制和各个环节的工作内容。我学到了许多关于药品生产、质量控制和安全管理等方面的知识，并掌握了一定的实践操作技巧。这次实习对于我的专业发展和职业规划具有重要的意义，我将珍惜这次机会，不断提升自己，为制药行业的繁荣与发展贡献自己的力量。
制药厂实习报告自我鉴定 之 九
业宗旨是“服务社会，营造健康”，但不论何处都找不到这样的字眼。我们象征性的问了几个正在休息的工人**的企业宗旨是什么，他们都能流畅的告诉我们，其中还有一些师傅给出了自己的深刻理解。这就让我们不得不佩服这个企业的管理能力――他们成功地避免了形式主义。我们真切的看到，企业或者员工的行为和外部形态都与内部的意识形态达成了统一。真正的做到了言行一致、表里如一。伏女士也告诉我们，他们这里除了培训时候发下的学习资料，没有任何字面上对企业文化的诠释。但是，当我们走进这个企业，当我们成为其中任何岗位上的一员之时，就会发现，**的企业文化就好像空气一样，无处不在。每个员工的心态、每个员工的行为，处处体现着**的那种高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证。
我们在闲聊时也曾经询问伏女士，他们为什么要进行企业文化建设。她告诉我们，**文化不是为了赶时髦、为了要做“文化人”，也不是为了提高企业品牌在消费者心中的档次地位，而是要通过企业文化约束员工，凝聚员工，激励员工。但是，这种凝聚并不代表**文化就是统一员工的行为。许多企业要求员工统一制服，清晨排列成行做早操，喊些口号，就算企业文化了。其实不然，优秀的企业文化在于员工对制度的真心拥护，在于企业统一的价值观，并非只是对于工作环境的统一。就好像微软的招聘广告语所说：“你喜欢自由自在，手拿可乐，边听音乐边工作的环境吗?”实践证明，随意的工作环境并不妨碍优良企业文化的行成与执行。
伏女士说，“其实人才固然重要，文化才是关键”。的确，顶尖的人才，可以通过合作生产出世界上最好的产品，但也可以上演最惨烈的斗争。如果组织缺乏富于凝聚力和团结合作精神的文化，这个组织也只是一盘散沙，这个时候人才的增多，不过是增大内耗而已。所以，**需要她特有的企业文化，不但如此，任何企业都需要其独特的企业文化。因为，企业文化总是标志着该企业的视野和品位，一个企业如果没有文化，尤其是没有自身特色的企业文化，那它就好比是建造房子时，只有砖、瓦、沙子，而没有水泥(凝聚剂)一样。总之，当企业的发展达到了一定的高度时，为了能再上一层楼，再创新的辉煌，这个企业就必然要提高它的文化素质，只有这样，这个企业才可能会具有一种长久的生命力。
通过这次实践，我们发现，毕业的大学生与合格的企业员工相差甚远。且不谈技术上从理论到现实的差别，或者是与人的交往能力的差距，光是大学生需要进行的角色转变就已经相当大了。
从学校走向社会，从教室走向工作岗位，由学生变成员工，无论生活方式，还是生活环境;无论是思维方式，还是思考方法，都要发生很大的变化才能更好的适应企业。在实践过程中，我们通过和员工的交谈，再加上伏女士的点拨，以及各自的观察，总结出了下面几条。要想成功的从学生变为员工，至少要做到以下几点：
第一，由“是什么”转变为“做什么”
校园里的学生更喜欢探究了解事物的本质，非要弄出一番道理才知足;但企业里更注重的是以实践为前提，可行性与成本效益一旦作出合理评估，即可采取行动。换句话说，校园型思考喜欢冠以抽象的概念，而企业工作者更侧重做什么，从何时做，何处做，并如何达到最佳效果。一句话：学生喜欢抽象具体，但员工需要具体抽象。
第二，由“别人提出问题”转变为“自己发现问题”
作为一个学生，等待老师出题目是再正常不过的了，被动的应付考试导致学生产生一种制约式的处世观。然而，来到职场之后，我们必须以主动积极地态度，不断地寻找自我突破，不断寻找问题，思考问题，解决问题，才能自我成长、脱颖而出。一句话：学生习惯被动应付，但员工需要主动探求。
第三，由“一个人独立解决”转变为“大家共同解决”
在学生时代，大家都被教育要独立完成作业、要独立参加考试。但是在企业里则不是这样，员工们遇到的问题都是错综复杂，涉及多方面的，单凭个人的主张见解，恐怕是找不到问题所在的，更拟定不出合理的对策。所以，需要集思广益，结合各个专业的特色，共同合作。一句话：学生善于独立奋战，但员工需要协同作战。
第四，由“为自己”转变为“为大家”
校园里的学生都深信，只要自己努力学习，就可以换来好成绩从而换来身边老师同学的尊重。所以学生的学习都是以自我为中心。但企业的工作是一个整体，是需要各个环节共同努力才能做好的。团队中每一个人都要扮演一定角色，必须互相协作支持，才能产生成效。也就是说，我们要追求的不是个人利益最大化，而是集体利益最大化。一句话：学生总是自私自利，但员工需要无私为工。
第五，由“注重智商开发”转变为“注重情商开发”
校园里智商高的学生，不论他的情商如何，似乎总是可以拥有好成绩从而进入好大学。但是在企业中，智商固然重要，但情商高的人才能够控制好自己的情绪、能
制药厂实习报告自我鉴定 之 十
尊敬的领导与亲爱的同事们：
转眼20xx年就要过去了。
今年以来，XX车间在公司领导及车间领导的正确领导下，在全面遵循各项规章制度的要求下，扎实落实公司各项任务，安全运行设备设施，积极做好产品质量要求，圆满完成了各项生产目标。作为XX车间一名普通的员工，我现将一年来的思想、工作情况做一个简要的总结，不妥之处恳请领导批评指正。
具体地，主要有以下几个方面：
一、工作上：我的主要工作职责是参与车间的药品流水包装过程，包括铝塑包装药品、计数瓶装药品、计量袋装药品、计量瓶装药品等。药品的生产不同其他产品的生产，因为关系着使用者的生命健康，所以在生产过程中，必须十分的认真，严格按照生产指标完成生产。严格遵照公司的各项操作规程，每一天正式生产前都仔细谨慎的核对各项指标、严格做好生产前的准备工作，生产中加强了抽检，主要是包装瓶签上的三期(产品批号、生产日期、有效期至)、装量差异、外观质量，如实填写抽检记录及产品包装记录。重新学习了公司的操作规程，尤其是《人员进入一般生产区操作规程》，虽然日常工作更衣、洗手流程都已形成了习惯，但再次学习依旧有了更深入的认识，尽自己最大的能力，做好最基本最关键最有效的卫生清洁。
二、思想上，以德制药、以德治业的理念深深的植入我的心里。守诚信、施仁爱、遵礼仪、明是非，与同事、领导、家人和社会和谐相处。平日生活里，以诚待人，热情洋溢，积极主动，相信在公司这个大氛围的影响下，我自己会越来越完善、越来越充实。
但是，在工作上，也发现了一些问题。
比如铝塑板的线上，有时候会出现漏包、三期不清楚、双包等情况。可能主要是选板、模具的问题，也有可能是操作过程中的问题。设备调试时要严格按照规定操作，发现缺粒、双包的铝塑板，当班直接在铝塑工序剥粒再铝塑；铝塑泡罩过程中，在料斗出料部位，必须有一名员工对空泡及时补粒，在后面铝塑板出板部位，有一名员工接板挑拣，发现有空泡的及时挑出返工。铝塑泡罩结束后，在外包工序发现少量的缺粒铝塑板，直接按废品报废处理。总体来说出现问题作偏差调查，找出原因，然后再进行纠偏，预防措施。可以用自动识别系统，进行在线监测，也可以用老办法，就是要加大操作人员和QA的抽查力度，确保设备运行正常，如有偏差，则进行设备立即维护。还有发现铝塑铝生产线的清场易忽视的几个盲点：
①和PVC接触的导轨杆、和PVC接触的胶垫的接触面；
②和铝箔接触的导轨杆；
③和药片或胶囊接触的毛刷的内部；
④料斗的下料口；
⑤更换pvc时，使用的剪刀。
袋装药、瓶装药也出现过多装、少装的情况，主要原因可能是机器老化造成的，需要
①加强设备设施的维护保养或者更换新的设备，
②加强线上生产的自检频率，
③使用在线监测设备进行自动识别剔除不合格产品。
这样可能会尽可能的减少装药时多装、少装的情况。
对我个人来说，新的一年工作要着重抓好的以下几方面：
一：认真执行公司各项规章制度，确保各项生产目标的完成。
二：以争当优秀员工为契机，积极参加员工操作技能考核，提高业务素质水平，找出不足争当先进。
三：开动脑筋，有创造性朝气蓬勃地开展工作，正确理解车间的局面，最大限度地发挥职工的主人翁精神和工作热情，坚持一切从我做起，实事求是，努力认真，以工作力求仔细、岗位坚决坚守为原则，积极主动做好自己本职工作。
XX车间员工XX
20xx年X月X日
制药厂实习报告自我鉴定 之 十一
自20xx年起公司经济效益位列中国制药工业企业50强制药粉针生产规模全国前五；每年1000吨的头孢类无菌原料药生产能力，是全国最大的头孢类原料药生产基地之一；拥有全国最大的单车间粉针和冻干粉针生产线；20xx年，公司被认定为“建国60周年山东省医药行业功勋企业”、“新中国60年山东百家领袖品牌”，位列医药板块第一位。 “制药，造福四方”是xx人始终追求的目标。制药将一如既往地坚持创新为本、品质至上、内强管理、外树品牌、凝聚精英、开放共赢的经营理念，顺国家大势而为，精心打造xx品牌，实现更高质量的成长。
三、实习目的
1、通过顶岗实习，使我们能够把基础理论、基本知识、基本技能综合运用到生产岗位中。
2、了解制药企业各部门的设置及整体运作模式。
3、熟悉GMP对制药生产设备的要求。
4、通过实习，让我们开阔视野、丰富我们的知识结构，培养良好的职业素质与团队精神，使我们进一步提高分析问题和解决问题的能力。
5、熟悉各种药物的经营管理环节及仓库检验等必须工作程序。
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6、掌握药物的生产工艺、设备安装调试和维修的程序，能够提供基本的药学服务。
7、通过实习，在真实的生产环境下，使我们在药品生产、工艺规程、岗位操作、质量控制、设备维护、故障排除、营销、药学服务等不同岗位上，接受规范的训练，培养制药专业实践能力，积累工作经验，毕业后能迅速地适应相关的工作。
四、所在实习车间概况
我在头孢类粉针剂车间工作。头孢类粉针剂车间建成于20xx年3月并投产，建筑面积4064平方米，下设四个工段，共有411人。头孢类粉针剂车间主要生产粉针剂，即将无菌原料药物在无菌条件下经分装机直接分装成各种规格的注射用粉针剂。车间有八条粉针生产线，其中主要包括有超声波洗瓶机、远红外隧道灭菌烘箱、双头螺杆分装机、刀式自动轧盖机、不干胶贴标机。
该生产线能生产7ml、10ml、12ml、15ml、20ml、32ml等规格的产品，拥有各类辅助生产设备200多台套，包括全自动湿法超声波胶塞清洗机、多功能铝盖清洗机、脉动真空灭菌器、列管式多效蒸馏水机、列管式纯蒸汽发生器等设备。年生产粉针剂4亿瓶。
车间的设计和施工均按照GMP要求进行。生产区地面全部经自流坪处理，地面平整光滑、无裂缝、接口严密、无颗粒物脱落，并能耐受清洗和消毒，墙壁和地面的交界处成弧形，以减少灰尘积聚和便于清洁。洁净区与非洁净区之间设置有缓冲设施，人、物流走向合理。空气净化系统根据生产工艺要求划分空气洁净度等级并达到要求。
生产工艺流程主要包括进入生产岗位的物料处理程序，以及各个环境区域的洁净级别。
实习心得体会
我觉得实习对应届毕业生来说是一个非常重要的经历，实习是我们离开学校接触社会的一个平台，最真实地感受社会的一个窗口。在制药有限公司一年的实习生活让我学到了很多东西，对我而言有着十分重要的意义。它让我提高沟通及人际关系处理能力，提前体验上班族生活。在实习过程中，丰富了自己的专业知识，积累了工作经验，为以后走上工作岗位打基础，还找到自身的不足之处，早日弥补，增强了自己适应社会的能力。
这次实习让我更深刻的了解社会，更便捷的融入社会，它不仅使我在理论上对制药技术这个领域有了全新的熟悉，而且在实践能力上也得到了提高，真正地做到了学以致用，让我学到了许多书本上学不到的东西，有效的锻炼了自己 。 实习是我们把学校学到的理论知识应用在实际中的一次尝试，是我们迈向社会的第一步，通过这次实习，我发现了不少问题， 让我知道自己所学的知识太肤浅，专业知识在实际运用中的匮乏。让我更加明白我需要学习的太多，使我了解到必须让自己懂得更多，才能在当今竞争激烈的社会中拥有一席之地。
制药厂实习报告自我鉴定 之 十二
实习报告都有基本的格式，它主要是表述这一年或这一段时间的工作，让别人知道你在这一段时间的情况。以下是东北制药厂实习报告，欢迎阅读。
在这个假期中，我们一行六位大学校的学生来到了江苏省**药业股份有限公司进行了参观学习。这个企业坐落于连云港市经济技术开发区，是一个新兴的现代化综合性制药企业。公司自从1995年创立以来，通过实行程序化和目标化管理的营销策略，建立了一个覆盖面大、渗透力强的营销网络。他们以科学的营销体系促进销售，达到了销售业绩连年翻番的好成绩，并于20xx年进入全国医药企业五十强，且连续八年被评为aaa资信企业。在最近的福布斯20xx中国潜力100榜上，**药业位居排名第七位。这作为一家新兴的药业公司，实在是难能可贵！
作为仍在象牙塔内学习的我们，非常有幸来到这个现代化、科技含量高而且人性化管理的制药厂。在这里，我们参观了厂内的加工工艺；我们结识了厂里的与我们年纪相当的技术工人朋友；我们与企业的副总经理伏女士进行了深入的谈话；我们还与常年往返中国和加拿大的负责新药研发的资深科学家王博士进行了交流。在这些天的交流学习中，我们学到了关于制药方面的专业知识、开拓了视野，更重要的是，我们几个学校的学生在对待企业还有自身发展的认知上，受到了相当的震撼。毫不夸张的说，这次实践，颠覆了我们以往的一些观点。而在这里，我主要想简单的谈谈关于企业文化以及大学校的学生应该如何从学校走向社会这两个问题。
一、企业文化
江苏**药业股份有限公司是一家拥有自主知识产权，朝气蓬勃，富有创新意识的知识型、科技型的大型制药企业。她以创新、科技、人才、管理的核心优势和严谨、科学、兢兢业业、一丝不苟的具体行为来服务社会、营造健康。
众所周知，要想把一个企业做大不是很困难，但是要把一个企业做长久甚至长盛不衰却是很不容易的。我曾经在一些统计上看到过，长寿企业与昙花一现的企业之间，最大区别在于企业文化中的核心价值观和企业的核心竞争力。而核心竞争力就是企业在生产经营中随着市场、科技进步、内部及外部环境的变化而保持自己不可被替代的一种能力。这种能力之所以重要，因为它带来的竞争性是买不来、带不走、学不到甚至不可替代、无法模仿的。
而成立于1995年的**制药在短短的10年时间内，从当年的一个不具天时不具地利的小厂，发展到了现在占地面积五万多平方米、每年净盈利高于10亿元佳绩的全国知名企业，就是因为他们拥有一套自上而下的优秀企业文化。
那么，究竟企业文化的内涵是什么呢？“企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、习惯性的行为规范和准则的总和。”而正是这些统一的价值观、共同的认知体系才使得一个企业拥有强大的核心竞争力。
据**药业的伏女士介绍，每一个进入**的员工（小到负责清洁工作的工人，大到项目经理）在来到工作岗位之前，都需要提前进行培训。
“回顾**药业的漫漫征程，梳理诸多经验。我们发现，高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证至关重要。建厂伊始，可谓不具天时、不具地利，但我们没有为困难阻碍，没有在恶劣的条件前止步。艰苦奋斗是一个企业求生存求发展的重要条件，在脚踏实地时又要高瞻远瞩。这些年来，公司领导班子团结而有激情，激情是克服困难的动力。同时我们又始终用超前的眼光缜密分析，谋划未来，这使公司的管理、制度架构、人员观念得到全面提升。
在荣誉和成就面前，**人并没有满足现状，我们深深知道要创业就必须创新，创新就意味着打破常规。我们的核心能力在于新产品的研发，这些年公司来一直秉承‘科技为本’的理念，以博士后工作站及国家级技术中心为依托，诚招医药领域内的高科技人才，做好科研开发工作，为公司进军新医药领域及现有品种的升级换代打好基础。
在‘**精神’的旗帜下，我们将一如既往地致力于推动制药技术的应用和发展，为人类的健康事业做出更大的贡献。”
这是每个新来的员工都需要用心阅读用心体会的关于**历史的领导致辞。其中，所谓的“**精神”就是：豪在大志、森在伟业、精在管理、神在创新。也即，立大志、创伟业、精管理、重创新。员工也要受到这样的教育，作为一个高科技制药公司，**企业的终极目的绝不只是为了盈利，她有着更为沉重的企业责任——为医、患提供满意的服务；为员工提供良好的个人发展空间；为社会做出应有的贡献。这正如管理大师德鲁克在《组织的管理》里所说的，“一个组织机构是为了某项特定的目标和使命，或起到某项特定的社会作用而存在的。”所以，我们可以看到，**企业正与德鲁克的这句话遥相呼应，证明了一个企业当且仅当她有一定积极的社会作用才能够屹立于竞争激烈的市场。
在参观**制药厂的时候，我们发现厂内并没有口号式的标语。例如，他们的企业宗旨是“服务社会，营造健康”，但不论何处都找不到这样的字眼。我们象征性的问了几个正在休息的工人**的企业宗旨是什么，他们都能流畅的告诉我们，其中还有一些师傅给出了自己的深刻理解。这就让我们不得不佩服这个企业的管理能力——他们成功地避免了形式主义。我们真切的看到，企业或者员工的行为和外部形态都与内部的意识形态达成了统一。真正的做到了言行一致、表里如一。伏女士也告诉我们，他们这里除了培训时候发下的学习资料，没有任何字面上对企业文化的诠释。但是，当我们走进这个企业，当我们成为其中任何岗位上的一员之时，就会发现，**的企业文化就好像空气一样，无处不在。每个员工的心态、每个员工的行为，处处体现着**的那种高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证。
我们在闲聊时也曾经询问伏女士，他们为什么要进行企业文化建设。她告诉我们，**文化不是为了赶时髦、为了要做“文化人”，也不是为了提高企业品牌在消费者心中的档次地位，而是要通过企业文化约束员工，凝聚员工，激励员工。但是，这种凝聚并不代表**文化就是统一员工的行为。许多企业要求员工统一制服，清晨排列成行做早操，喊些口号，就算企业文化了。其实不然，优秀的企业文化在于员工对制度的真心拥护，在于企业统一的价值观，并非只是对于工作环境的统一。就好像微软的招聘广告语所说：“你喜欢自由自在，手拿可乐，边听音乐边工作的环境吗？”实践证明，随意的工作环境并不妨碍优良企业文化的行成与执行。
伏女士说，“其实人才固然重要，文化才是关键”。的确，顶尖的人才，可以通过合作生产出世界上最好的产品，但也可以上演最惨烈的斗争。如果组织缺乏富于凝聚力和团结合作精神的文化，这个组织也只是一盘散沙，这个时候人才的增多，不过是增大内耗而已。所以，**需要她特有的企业文化，不但如此，任何企业都需要其独特的企业文化。因为，企业文化总是标志着该企业的视野和品位，一个企业如果没有文化，尤其是没有自身特色的企业文化，那它就好比是建造房子时，只有砖、瓦、沙子，而没有水泥（凝聚剂）一样。总之，当企业的发展达到了一定的高度时，为了能再上一层楼，再创新的辉煌，这个企业就必然要提高它的文化素质，只有这样，这个企业才可能会具有一种长久的生命力。
二、大学校的学生从学校到企业的转变
通过这次实践，我们发现，毕业的大学校的学生与合格的企业员工相差甚远。且不谈技术上从理论到现实的差别，或者是与人的交往能力的差距，光是大学校的学生需要进行的角色转变就已经相当大了。
从学校走向社会，从教室走向工作岗位，由学校的学生变成员工，无论生活方式，还是生活环境；无论是思维方式，还是思考方法，都要发生很大的变化才能更好的适应企业。在实践过程中，我们通过和员工的交谈，再加上伏女士的点拨，以及各自的观察，总结出了下面几条。要想成功的从学校的学生变为员工，至少要做到以下几点：
第一，由“是什么”转变为“做什么”
校园里的学校的学生更喜欢探究了解事物的本质，非要弄出一番道理才知足；但企业里更注重的是以实践为前提，可行性与成本效益一旦作出合理评估，即可采取行动。换句话说，校园型思考喜欢冠以抽象的概念，而企业工作者更侧重做什么，从何时做，何处做，并如何达到最佳效果。一句话：学校的学生喜欢抽象具体，但员工需要具体抽象。
第二，由“别人提出问题”转变为“自己发现问题”
作为一个学校的学生，等待老师出题目是再正常不过的了，被动的应付考试导致学校的`学生产生一种制约式的处世观。然而，来到职场之后，我们必须以主动积极地态度，不断地寻找自我突破，不断寻找问题，思考问题，解决问题，才能自我成长、脱颖而出。一句话：学校的学生习惯被动应付，但员工需要主动探求。
第三，由“一个人独立解决”转变为“大家共同解决”
在学校的学生时代，大家都被教育要独立完成作业、要独立参加考试。但是在企业里则不是这样，员工们遇到的问题都是错综复杂，涉及多方面的，单凭个人的主张见解，恐怕是找不到问题所在的，更拟定不出合理的对策。所以，需要集思广益，结合各个专业的特色，共同合作。一句话：学校的学生善于独立奋战，但员工需要协同作战。
第四，由“为自己”转变为“为大家”
校园里的学校的学生都深信，只要自己努力学习，就可以换来好成绩从而换来身边老师同学的尊重。所以学校的学生的学习都是以自我为中心。但企业的工作是一个整体，是需要各个环节共同努力才能做好的。团队中每一个人都要扮演一定角色，必须互相协作支持，才能产生成效。也就是说，我们要追求的不是个人利益最大化，而是集体利益最大化。一句话：学校的学生总是自私自利，但员工需要无私为工。
第五，由“注重智商开发”转变为“注重情商开发”
校园里智商高的学校的学生，不论他的情商如何，似乎总是可以拥有好成绩从而进入好大学。但是在企业中，智商固然重要，但情商高的人才能够控制好自己的情绪、能够自我激励、能够正确对待自己，能够客观看待同事，能够适应各种环境，能够正确处理各种关系。所以这类人才能够更好的完成工作。一句话：学校的学生习惯纯脑劳动，但员工需要全面发展。
所以，总的来说，学校的学生从学校到工作岗位真的需要很大程度上的改变。而这次社会实践，才让我们认识到了这一点：大学校的学生在思想上、心理上、学业上往往不够成熟，但由于多方面原因，大学校的学生们常常以我为中心，自我感觉良好，常有“天生我才必有用”的豪气。可实际上，很大一部分大学校的学生的素质与真正意义上的成才有着极大的差距。
曾经，我认为一个学校的学生（尤其是硕士研究生）走完了从小到大的二十余年的学校生涯，学了很多的知识，懂了很多的道理，应该可以成为一个较为全面的工作人员。尤其像是清华这样的名牌学校培养出的学校的学生，更应该能够胜任各种岗位的需求。但是，经过了解，我发现清华学校的学生的口碑并不像我们想象的那么好：
去年六月举办的首届中国高校it院长论坛上，与会的不少企业界代表普遍认为“清华大学it专业的学校的学生勤奋聪明，但是不知道做事的方法，不会想问题，创造力和发散思维能力差”；
前年三月在北京国际展览中心举办的人才招聘会上，美国特路普国际集团公司的招聘摊位上方有一个很醒目的告示：“说明：清华北大学校的学生一概免谈!”，经询问，这是因为过去公司用过的清华北大的学校的学生，都有一种莫名其妙的优越感，浮躁不安，因此，他们中没有一个成功的范例；
每年人才招聘会上还有一些单位也反映，名牌大学的学校的学生与一般院校的学校的学生相比，往往更加注重个人待遇和工作条件，却又不愿意为单位为集体尽更多的责任。一旦遇到未满足个人心意的情况，他们往往选择立刻走人。
这些事例都证明了，大学学校的学生，哪怕是名牌大学学校的学生，都存在着距离合格员工的或大或小的差距。而对于这些欠缺处的关注，在校园里往往是微乎其微的。于是，这次实践告诉我们，作为大学校的学生，我们不但要注重知识和技能教育，更要大力加强心理素质和道德品质教育，使我们既具有高度的事业心和责任心，又具备坚韧不拔、百折不挠的意志和精神，这样才能真正成为个人有所作为、又对社会有所贡献的人。
同时，作为名牌院校出身的我们，更要尤其注意：要正确看待自己、正确看待社会，正确处理个人理想、个人利益和社会需要的关系，这样才能既可充分施展个人才华，又为社会所接受并欢迎。
三、总结
总之，我们在本次对江苏省**药业的社会实践活动过程中，检验了自身的能力，并在与企业中的员工甚至管理阶层的比较中，明显的发现了自身经验严重不足，观察问题、分析问题、解决问题的能力严重不够等等问题。我们也通过这次社会实践开阔了视野，接触了社会现实，在社会这个大舞台上感受和体验了许多书本上学不到的东西。
社会实践中大学校的学生认识自我、完善自我与认识社会、服务社会之间的关系是密不可分的，也是相辅相成的。树木要成材，不是在温室，而是在肥沃的土壤上吸收天地日月精华，经受风霜雨雪考验。大学校的学生要成才，不应只是在大学这座象牙塔里“风声，雨声，读书声，声声入耳”，而应在社会这个广阔天地里自我历练，作到“家事，国事，天下事，事事关心”，真正在认识自我、完善自我、认识社会、服务社会的社会实践中成长为社会英才。只有认识了自我，完善了自我，才能更好地认识社会，服务社会；只有在认识社会、服务社会的过程里才能更好地认识自我、完善自我。
制药厂实习报告自我鉴定 之 十三
对于学校的师弟师妹要实习时，学校应和公司领导谈谈换岗就业实习，这样我相信，学生会学到更多的知识，会更好的融入这个社会。
刚刚进入实习单位，建议各位一定要挑选适合自己的岗位，例如，有的同学在学校，中药材验证的好，或者化验学的不错，那就应该选择去化验室，有的喜欢显微鉴别，就应该学理化，口才比较不错的，就应该尝试一下营销专业，想要历练的同学，自然要去车间走一遭，真的让人受益匪浅。此次实习，在此便圆满结束了，感谢学校然我们有了这次实习的平台，感谢学校让我们懂得了工作的艰辛，让我们从学生过渡到了职员。
今后，我们会再接再厉，为我们长白山职业技术学院争光，最后，祝学弟学妹即将的实习能够顺利。
制药厂实习报告自我鉴定 之 十四
时光飞逝，光阴如梭，一转眼为期六周的实习已经结束了。这次实习既是一次观念上的洗礼，也是一次切身的磨练，让我获益良多，并促使我更加成熟起来。
很荣幸有这个机会在常州泰康制药有限公司实习，感谢主任和同事在这段不长不短的时间内对我的指导和帮助。从他们身上我学到了技能的同时也学会了一些经验以及为人处事的道理。这是在学校课本上学不到的。书上的仅仅是理论，当然理论知识很重要，因为在实习过程中很多已经或多或少的应用到了。但是那些针对性的经验是书本上没有的，他们毫无保留，只要你问，他们就会说，这是很难得很珍贵的。我格外珍惜这次实习的机会，珍惜这段实习的时间。
我所在的常州泰康制药有限公司位于常州市武进区经济开发区，果香路18号。我们公司主要生产固体制剂，原料药以及小容量注射剂。固体制剂主要是片剂和胶囊。原料药车间主要生产低分子肝素钠和低分子肝素钙。小容量注射剂车间主要生产预灌针。我所在的车间是小容量注射剂车间。小容量简单的说就是装入安剖瓶，西林瓶以及预灌针筒里的体积小的液体制剂。我们车间生产的主要是预灌针一系列的药。
预灌针里的药一般都是贵重药或者毒性药，有的药价钱堪比黄金。还记得7月16日山东威高(WEGO)集团王经理来我们公司进行技术交流。从中我了解到预灌针在国外已经很普遍了，不过在国内还没有普遍起来，所以对于药厂来说预灌针的生产具有很广的发展前景。
由于我们小容量注射剂车间还在审核中，生产各方面的事项还在等待通过审核，所以我们车间还未投入生产。我们实习的重要事项就是练习穿各洁净区的洁净服，打扫各洁净区的卫生对设备进行了解以及接受主任对我们的培训。
刚开始的时候我们几乎每天都要花一定的时间区练习穿洁净服，可能有人会说不就穿个衣服嘛，干嘛天天练。我要说的是在洁净区穿洁净服有一套规定的动作，穿衣者必须具有量好的平衡能力，在穿衣时确保洁净服不能着地，当然不能靠着墙或者操作台穿洁净服，为的是不使洁净服外表面受到污染。如果在AB级穿洁净服，要是衣服不小心着地，那这件衣服就不能再穿，须另穿一件其他的。所以我们要做到无论何时穿洁净服都不能碰到地面。
实习大部分时间都是在打扫卫生，对于AB级洁净区我们是擦了一遍又一遍，当然CD级洁净区我们也是打扫的很频繁。在药厂的打扫卫生不是随便扫扫擦擦就行，而是必须遵循一定的规定。主任常常说药厂其实只要做好两件事，一是生产二是清洁工作。不管是清洁AB级还是CD级洁净区，我们遵循的总原则就是从上到下，从里到外，先物后地，按一定的顺序擦，不能来回抹。因为如果来回擦会污染之前擦过的区域，那就等于没擦。先是用纯化水擦一遍，经过QC,QA粒子测试符合标准后。我们开始用酒精全部擦了一遍，我主要负责酒精的配制。我们用95%的酒精配制75%的酒精，75%的酒精灭菌是最有效的。用酒精擦完后进行甲醛高锰酸钾的熏蒸。
之后是检测微生物的数量。合格后继续用酒精消毒，因为灭菌有效期是3天。等检测完后又得重新用酒精擦。之后进行好几次臭氧消毒。环节很繁琐，我们得一遍又一遍的擦，不过这是必须的。我们车间的制剂不像其他车间那样是最后进行消毒的，而是生产过程中必须严格控制无菌。所以我们必须保证生产环境无菌。对于洁净区，我们人是最大的污染源。在洁净区不能做和工作无关的举动，比如抖手，举手臂等，防止细菌带入生产过程中。即使我们穿上洁净服也无法保证无菌。因为人体不断新陈代谢，代谢产物随着较高的体温向上排放，从领口排出，所以要求洁净服尽量全封闭，眼睛戴眼罩。
闲暇的时候主任对我们进行培训。设备培训主要介绍了DMH-1m3干热灭菌柜，SW-CJ-2FD型洁净工作台，YXQ-MG-202脉动真空灭菌柜这几种，主要是设备的型号参数以及结构材质操作等。对于这些设备我们在做清洁的时候已经操作过了，那些界面操作，门操作已经很熟练了，设备的操作参数开始的时候已经设定，之后的操作就不需要再改参数什么的。
这次实习内容丰富，对于刚刚步入社会的我们来说，我们已经不再是温室的花朵，对于工作我们必须具有高度的责任感，并且态度要端正。实习中不免遇到一些困难，但是在主任和同事的帮助下都被克服了。当然我还存在很多不足的地方，比如知识不全面，设备操作基本都是第一次接触，所以在今后的生活学习中，我们不能松懈下来，还是得不断学习，不断完善自己。
实习结束了，但是人生之路才刚刚开始，我将以饱满的热情和积极进取的态度去迎接下面的一个个挑战，相信我会成功。向上吧，少年!
制药厂实习报告自我鉴定 之 十五
学校给我们布置的暑假作业是自己找制药厂实习。而且还要写实习日志和报告。让我们自己到哪找制药厂实习啊?即使找到药厂，人家也不一定让我们去。不过还好，最后找人，让我到我们这的一个制药厂实习。由于我暑假还有别的事情，一暑假几乎没什么时间，所以只能到药厂实习一天。为了赶八点能到药厂，早上我六点五十就起床了，收拾完后就赶紧坐车到“**制药厂”开始我为期一天的实习生活...
由于我实习的时间短，只有一天，所以王部长先带我到生产车间看一下生产流程。要想进入车间内必须经过许多关卡。第一步就是更衣室，我进去换上专门的工作服，然后在进入下一个房间，就是普通区，最后才能进入生产车间，而车间里面也是一个一个的相通的房间，每进入不同的车间也都得经过两道门杀菌后才能真正进入到生产第一线。在参观的过程中，王部长给我依依详细的介绍各个部门的工作职能，以及各个设备的运转功能。
参观完后王部长让我先在包装部门干。来到包装部门，跟着那些姐姐们一起学习包装药品。姐姐一交我马上就会了，不一会我感觉自己就干的很顺手了，速度也快了不少。包装车间里的活太多了，一早上我几乎没休息一分钟，一直的在忙碌着...只要帖标机一开我们就得快速的把帖好标签的药装在专门的泡沫盒里，全装好后然后在一盒一盒的往包装盒里装，最后再统一的帖封标装箱。我是第一次接触包装东西，感觉很新鲜、很好玩，所以干的也很带劲，一点也感觉不到累，但要是让我真的在这干上一年，一个月，一个星期估计我绝对会无聊死的。我真佩服那些姐姐们，她们有的在那都干了四年了，太了不起了!
下午我们没在包装部呆了，我想到出看看各个步骤都是怎样来操作的。虽然早上王部长都给我详细的介绍了，但我还是想亲自看看，这样对我来说印象比较深刻。
这是我第一次亲眼看到药品的制作全过程。原来那一个小玻璃注射剂要经过那么多的工序才能制作出来。第一步是用碱水粗洗瓶子，接下来是细洗，而细洗瓶得经过三道工序：净化水清洗，甩干机甩干和红外线烘干杀菌。第二步是装药封口，这虽然都是由机器来完成的，但有的瓶子的口会没封住，所以必须得有人在旁边随时把那些没封住口的瓶子挑出来。第三步是水蒸气及高温杀菌。最后是帖标签装箱...
通过今天一天的实习虽然很短暂，但我还是从中学到了不少知识。我相信经过今天的参观，一定会对我以后的学习有很大帮助的。
制药厂实习报告自我鉴定 之 十六
在校期间，我对知识，对生物制药专业一丝不苟，在不满足于学好理论课程的同时更注重实验操作能力。四年的校园生涯和社会实践生活我不断地挑战自我，充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。
身为学生的我，在修好学业的同时也注重于实践。社会兼职，勤工助学等令我积累了一定的经历，暑假社会实践更让我获益良多，在XX化工大学XX药剂室，我学习和掌握了众多药剂学知识。而在XX大学城市学院XX药业中药研究室，我更是协助参与了新药的研发工作，熟练的操作及扎实的理论知识还有谨慎的性格，令这里的工作人员及指导老师对我寄予厚望。
担任生物制药XX班班长及药学学生党支部书记的我，参加了许多校内活动，有着广大的交际圈，同时也时常发动班级干部及党支部成员组织过不少活动。带领全部成员参加省卫生厅主办的“遏制艾滋，履行承诺”大型志愿者活动。参加政府“XX”政策调查活动及组织“XX环保之行”等活动。种种表现之下，党支部荣获创新党支部X等奖及本人获个人工作奖，优秀学生干部及社会工作X等奖。
我具备热情又开朗的性格，强大的责任心，创新的思想，优秀的协作及组织管理能力。在今后的日子里，需要不断改善，不断提高，增强自身的综合素质，成为对社会有用的人才。
制药厂实习报告自我鉴定 之 十七
随着科技和医学的发展，药厂在人们的生活中起着至关重要的作用。药厂的自我鉴定是确保药品质量和生产安全的重要环节。在这篇文章中，我们将详细描述药厂自我鉴定的具体步骤以及其重要性。
药厂自我鉴定是指药厂内部对生产流程和质量控制体系进行自我审查和自我纠正的过程。这一过程需要药厂全体员工的共同努力和支持，以确保药品的质量和安全。药厂自我鉴定的目的是减少或消除生产过程中的错误和缺陷，从而提高药品的质量和可靠性。
药厂自我鉴定的第一步是建立一套完善的质量管理体系。这包括起草和执行药品质量控制计划，确保药品质量符合国家和行业标准。药厂应严格遵守药品的生产流程和规范，保证每一批产品都符合质量要求。同时，药厂还应设立质量检测室，配备专业的质量检测设备和人员，确保对原料、中间产品和最终产品进行全面的检测和评估。
药厂自我鉴定需要进行生产过程的全面检查和评估。药厂应对原料的采购、贮存和使用情况进行监督和控制。只有确保原料的质量符合要求，才能获得高质量的最终产品。药厂还需要对各个生产环节进行仔细的监控，确保生产过程中的参数和条件符合规定要求。对于有关员工培训、设备使用和清洁等方面也需进行定期检查和评估，以保证生产过程的严谨性和可靠性。
其余，药厂自我鉴定还应定期进行药品检验和质量抽样。药厂需要选择一定数量的产品进行质量抽样，对其进行全面检测以确保产品质量。这包括对产品成分、效果、稳定性和安全性进行验证和评估。同时，药厂还需对药品包装和标签进行检查和评估，确保符合国家和行业的要求。这些举措可以帮助药厂发现潜在的问题并采取相应的纠正措施，以避免药品质量问题造成的风险。
药厂自我鉴定需要建立一个有效的信息反馈和纠正机制。药厂应鼓励员工积极提供对生产过程中出现问题的意见和建议，并及时采取纠正措施。药厂还应建立一个严格的记录和归档系统，以便将来的审查和评估。这些措施可以帮助药厂不断改进质量管理体系，提高药品的质量和安全性。
小编认为，药厂自我鉴定是维护药品质量和生产安全的重要措施。建立完善的质量管理体系，进行生产过程的全面检查和评估，定期进行药品检验和质量抽样，以及建立有效的信息反馈和纠正机制，都是保证药品质量和安全的关键步骤。通过持续的自我鉴定，药厂能够不断改进质量管理体系，提高药品的质量和安全性，为人们的健康和福祉做出贡献。
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