工资单格式(锦集十七篇)_工资单格式

工资单格式(锦集十七篇)。

⏤ 工资单格式 ⏤

兹证明______为本单位职工，______已连续在本单位工作______年，最高学历为______，目前在我单位担任______职务。近一年内该职工的.平均月收入（税后）为（大写）______。目前该职工身体状况良好。

本单位谨此承诺上述证明是正确的、真实的。

特此证明！

兹证明 系我单位正式(临时、合同)员工，

5、已与我单位签订 年 合同，期限自 年 月 日起至年 月 日止;

6、月均收入总计人民币 元，其中工资收入为人民币元，其他收入为人民币 元，工资证明格式。

我单位保证上述填写内容是真实的`。

中国银行股份有限公司龙口支行：

兹有我单位正式职工，在本单位工作时间年，学历，职务或职称，现任职时间年，因需要向贵行申请(提供)金额元、种类贷款(担保)，现将该职工月收入情况证明证明如下：

本公司对以上数据的真实性负法律责任。

中国农业银行 支行：

(身份证件名称及号码 )系我单位员工，自 年 月 日进入我单位并工作至今，现在 部门担任 职务。近一年度该员工税后月均收入人民币 元(含税后的工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入)。

中国工商银行股份有限公司龙口支行：

系本单位(1.正式工、2.合约工、3.临时工)，已连续在本单位工作年，目前在本单位担任职务。目前该职工的最高学历为，近一年内该职工的平均月收入(税后)为元人民币。

本单位承诺提供的以上情况真实，如因上述情况与事实不符而导致贵行经济损失，愿承担相应责任。

单位公章或有权部门章：

⏤ 工资单格式 ⏤

工资表格式范本

工资表都有哪些内容：

一个简单的工资表，通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。

格式是：单位 制表日期 姓名 标准工资岗位津贴 效益奖加班费工资合计 水费 电费 房租费 其它扣款 医保 住房公积金 养失生险 工会费 扣款合计 实发工资  备注

工资表格式范本

员工工资表

单位 年 月 日

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一支黑色铅笔画出了自己的轮廓
却怎么也画不出魂魄
说不清自己得到了什么
却觉得一瞬间全都失去了
曾经以为是我的 原来从不属于我
那些过去的事情和以前的回忆 竟然只是用来提醒我过去回不来
我一直在树下 但你却从没记得
这个夏天如此漫长
盼啊盼
终于盼到燕去秋来
可是盼到秋来
燕也真的去了
不知道从什么时候燕开始有要飞的想法了
虽然心里也有不舍
但想着想着 就真的飞了
逆着寒流飞到了一个温暖的地方
可是这里空气温暖
心里却很寒冷
也罢
早就习惯了一个人
习惯一个人在冗长的路上数步子
习惯一个人对陌生的人笑不露齿
习惯一个人看星星时也不感伤夜的黑
习惯一个人夜里睡不着也不去想一个谁
一个人久了
会上瘾这句话原来是真的

⏤ 工资单格式 ⏤

兹有xxx 乡中心小学正式在册 职工 xxx 同志，工种为教师，月平均工资收入3470.00 元，年收入为:41640.00 元, 我单位对上述证明真实合法性负责。

特此证明

经办人：xxx

出证单位(公章)：xxx

xxxx年xx月xx日

⏤ 工资单格式 ⏤

尊敬的武汉大学自主招生领导：

您们好!我是X市X中学高三学生，适逢武汉大学自主招生，谨向您呈上我的自荐信，感谢您在百忙中抽出时间审阅我的自荐信。我是一名土生土长的武汉人，从小父母就在耳边教诲“求知在武大，成才在珞珈”，一次次徜徉在樱花纷飞中，一次次游荡在东湖之滨，让我对坐落在自己生活城市中的国家级重点大学充满了无限向往，我梦想有一天成为武汉大学的一员!

武汉大学从当初的自强学堂到如今的教育部直属重点综合性大学，走过了118年的历史，比北京大学还要年长五岁，周恩来、董必武、陈潭秋、罗荣桓、曾在这是指点江山;竺可桢、李四光、闻一多、郁达夫曾在这里激扬文字，一代又一代的英才云集于此。

如诗如画的秀丽风景，朴实厚重的人文底蕴，让她不愧是“中国最美丽的大学”。武大，您在我心中是一名充满智慧的老者，是一名自强不息的健儿，更是一名慈爱朴实的母亲，我期盼能投入您的怀抱茁壮成长。从“学大汉，武立国”到“自强、弘毅、求是、拓新”，武大精神激励着一代代中华英儿。我的名字“XX”，父母取义为永远自强努力，这与武大的精神不谋而合，这也许就是和武大结下了不解之缘吧。

我是一个受传统文化熏陶的男孩子，从小父亲就带着我学习各类古诗文。在父亲的陪伴下畅游在《庄子》、《韩非子》、《列子》、《菜根谭》等书中寻找中国文化的博大精深，这也使我从小就有了平静而自然的心态和博大而宽容的胸襟。再后来，我读的书越来越多，慢慢迷上了读史，从《史记》、《中国文学史》、《明史》等史书到名人传记，时常徜徉在上下五千年的历史长河中如痴如醉，随着这些伟大的史官们的文字，伴着那些王侯将相们，伴随着朝代兴衰沉浮，走过了许许多多的.岁月。

我喜欢看《百家讲坛》，我喜欢拿诸子的言论，代入到那些王侯将相的人生中，从而相互印证;我还喜欢从自己经历的事情，联想到史书中的记录，得出个“与古人暗和”的结论，而后暗自得意。读史使人明鉴，我还研读了《全球通史》，让我对世界历史都有了更广泛的了解，这一切让我越读越有乐趣，越品越有回味。

我是一个乐观向上的年轻人。“爱好决定性格，性格决定人生!”我性格开朗，兴趣广泛，学校举办的读书比赛、科技周竞赛、合唱节比赛、校运动会等等，到处都活跃着我的身影，在2011年学校举办的五四诗歌朗诵演唱会上我扮演的毛主席，受到同学好老师一致好评。

我的业余生活也是十分丰富的，我喜欢篮球，喜欢运球过人的感觉，喜欢投中后与队友一起撞肩的欢呼，喜欢团队合作取胜的快意;我喜欢绘画，喜欢观察身边的每个小细节和每个感人的瞬间，喜欢用五色彩笔勾画出心中美好的事物;我喜欢读书，与作者在心灵上沟通，找个周末的下午，冲一杯咖啡，抱着一本自己喜欢的书，神游于作者构建的精神世界;我还喜欢交响乐，古典乐、巴赫的小提琴奏鸣曲、亨德尔的水上音乐和皇家焰火，都是我的最爱;我喜欢旅游，读万遍书不如行万里路，我喜欢在秀丽山水中体验大自然的美丽，我喜欢在实践中需找真知，我梦想能像徐霞客一样走遍祖国山水，这一爱好也让我在2011年全国中学生地理奥林匹克竞赛中获得X省一等奖。

我是一个热爱生活的人。热爱生活，逆境也不畏惧，对生活充满信心和希望。我经常参与社会公益活动，开展调查研究，先后开展了《XX研究》、《XX研究》、《西X研究》、《地沟油回流餐桌的危害》等多项调研活动，在活动中与同学们一起快乐地学习生活，聆听教授们睿智而幽默的语言，享受着获取知识的快乐。

我关心国家大事，每天早上都要收听“中国之声”的广播，晚上放学回来，父母也会就一些新闻、实事、热点问题与我探讨，使我的思想始终能跟上时代的脉搏，而不是两耳不闻窗外事的书呆子，我要与祖国同呼吸，共命运，因为在我们身上肩负着建设祖国的责任。关心身边每一个人，感谢生活给予我的一切。业余时间我参加了社区服务活动，帮助照顾老人和儿童，和老人谈心交流，为社区打扫卫生，受到了一致的好评。

武汉大学是我梦寐以求的大学殿堂，尤其是信息管理学院、经济与管理学院、法学院、政治与公共管理学院、教育科学学院等社会科学专业。如果能如愿进入武汉大学，那里将肯定是我展示自己的平台了。我将明确努力方向，能在大学汲取更多的知识，不仅是知识，更有献身祖国、为民族复兴贡献一份力量的情操。在学术活跃的武大，我将努力参加一些团体、论坛和各种活动，锻炼我的能力，把自己磨砺成一个武汉大学生所具备的独特文化品位、非凡才能和良好综合素质的优秀人才。

⏤ 工资单格式 ⏤

涉及3000多万人利益的事业单位工资改革再度提上日程。据悉，目前，中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类推进事业单位改革的意见》。这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。“财政补贴”的事业单位获得的财政支持将会逐步减少，而“自收自支”的事业单位将被推向市场，不过它们将获得一定的“过渡期”。而“参公”和“全额拨款”类的事业单位，短期内相对较为“保险”。此外，一些事业单位将被重组或剥离。

⏤ 工资单格式 ⏤

工资发放承诺书格式篇一

上海生根建筑工程有限公司：

为了切实维护建筑农民工的合法权益，确保社会和企业稳定，根据各级政府和相关主管部门的相关要求，结合我公司(或个人)分承包工程的劳务施工实际情况，特作如下慎重承诺：

1、我公司(或个人)将严格按照上级主管部门以及生根建筑公司关于农民工工资发放的相关要求，切实做好农民工工资发放工作;

2、我公司(或个人)一定按照规定将农民工工资足额、直接发放到农民工手中;保证将每月发放的农民工工资表(表格形式、现场负责人和班组长签字认可、农民工本人签字)于每月5日前将上月农民工工资如实、及时上报给贵司项目部，否则我司(或个人)愿意接受贵司的处理;

3、如因农民工工资发放、处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等事件发生，项目部将立即停止对我公司(或个人)劳务工程款的支付，我公司(或个人)愿意将剩余工程款用作民工工资保证金。

由此造成的一切不良后果和损失由我公司(或个人)承担。特此承诺!

承诺单位(或个人)：

法人代表或授权委托人：

日期：

工资发放承诺书格式篇二

西安高新区市政配套服务中心：

我是公司法定代表人(或委托代理人)，为了保证农民工工资按时发放，避免拖欠或克扣农民工资的现象发生。我代表我公司对我们投标的工程就农民工资发放问题特向贵公司郑重承诺如下：

一、我们公司已充分认识到农民工资发放的重要性，中标后在组建项目领导班子的同时组建以(项目经理)为组长的农民工资及相关问题专项解决工作组(联系电话：手机固定电话)，该工作组为常设机构，随时负责解决与农民工有关的所有事宜。

二、我们获得工程款后，优先支付农民工资，并将工资直接发放给农民工本人。

三、在支付农民工资时，编制工资支付表，如实记录工资支付情况，并将有关记录保存备查。

四、我们保证绝不违反规定将工程分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则，贵中心有权要求其无条件退场;我公司负责处理善后事宜，如出现滋事事件，我公司负全部责任，并接受贵中心每次10000元以上的经济处罚。

五、我们保证对劳务分包企业的工资支付情况及有关事宜，进行全方位监督，确保农民工及时足额领到工资。

六、我公司为避免出现拖欠或克扣农民工工资等现象，建立了农民工资储备金应急机制，防止出现因拖欠农民工资而引发群体性上访事件。

七、我公司在支付农民工资时，随时接受贵中心及贵中心委托的监理公司的监督检查，并对提出的质疑做合理解释。

八、若由于我公司未处理好农民工资及与农民工有关的所有事宜而产生纠纷(如投诉、打架、滋事等事件)，由此给贵中心造成恶劣影响或干扰贵中心正常工作，我公司愿接受每次人民币50000元的违约处罚;贵中心还有权对导致纠纷的事件进行处理，所发生费用从支付我公司工程款中扣减，无需征得我公司同意。

特此承诺!

承诺单位：(公司章)

法人代表：(签章)

年月日

工资发放承诺书格式篇三

苏滁现代产业园管委会：

为了切实维护农民工的合法权益，保证春节前农民工工资按时足额支付，根据要求，并结合苏滁现代产业园安置房首期Ⅰ标段工程项目的实际施工情况，特做如下慎重承诺：

1.我项目部将严格按滁州市建设行政主管部门以及管委会关于农民工工资发放的相关要求，切实做好春节前农民工工资发放工作。

2.我项目部保证不拖欠农民工工资，一定在20xx年2月6日前将农民工工资足额直接发放到农民工手中。

3.如因农民工工资发放不到位或处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等恶性事件的发生，我项目部愿意承担由此造成的一切不良后果。

4、我项目部承诺不因任何原因以拖欠农民工工资为由，唆使或促成农民工罢工、上访和恶意讨薪事件的发生。如有发生所产生的一切不良后果由我项目部承担。

特此承诺!

武汉建工股份有限公司

苏滁现代产业园安置房首期工程项目部

年月日

⏤ 工资单格式 ⏤

如题，要办养老保险，需要提供工资表，但我不会弄呀，可以帮我做个工资表格式出来吗？急需谢谢了。

制作员工工资表

教学目标：

1. 能编制员工工资表

2. 掌握VLOOKUP函数的嵌套使用方法 3. 掌握SUMIF的使用方法

4. 掌握利用IF函数计算个人所得税

难点：

利用IF函数、VLOOKUP函数计算个人所得税 教学过程： 一、任务导入

李晓是鑫源股份有限公司的会计，她希望能用Excel对公司员工的工资进行管理、统计。该公司是一家小型工业企业主要有财务部、生产部、销售部、人事部、企管办五个部门。每个员工的工资项目有基本工资、岗位工资、奖金、住房补贴、病事假扣款，养老保险扣款、医疗保险扣款，每月还要缴纳个人所得税。

二、新课教学

任务一 制作员工工资表

新一年招聘的员工已经到岗，每月一次的工资计算工作又即将到来。在编制员工工资表前，李晓从人事部门获取了文本格式(.txt)的员工信息，以完成员工的工资表数据计算。

思考1：如何将文本格式的数据导入到Excel表中

方法一：直接输入员工工资表项目数据 方法二：将外部数据导入到excel表中

思考岗位工资、职务津贴、奖金，还应有哪些工资项目，并添加到员工工资表中

工资合计，应发工资，事假扣款，病假扣款，养老保险扣款，代扣个人所得税，实发工资等。

任务二 工资项目的'设置

鑫源股份有限公司员工工资与出勤情况

工资管理要求：

1)岗位工资标准：公司经理2000元，部门经理1800元，管理人员1400元，生产人员1200元，销售人员1200元，采购人员1200元;

2)职位津贴：基本工资与岗位工资之和的10%;

3)奖金：企划部1000元，财务部800元，后勤部800元，生产部900元，销售部600元，采购部800元;

4)病假扣款：根据公司的规定，请一天病假扣款50元

5)事假扣款：如果事假小于15天则将应发工资平均到每天，每月按22天计算，按天扣款;事假大于15天则生产人员应发工资全部扣除，非生产人员扣除应发工资的80%; 6)养老保险：根据公司规定，按基本工资和岗位工资总和的8%扣款 7)医疗保险：根据公司规定，按基本工资和岗位工资总和的2%扣款 6)住房公积金：根据公司规定，按应发工资的15%扣款 7)个人所得税=(每月应发工资-3500)*适用税率

注：(每月应发工资-总结归纳 四、布置作业

资料：海洋股份有限公司是一家小型工业企业，主要有三个部门，厂部、一车间、二车间。人数不多，主要有三种职工类别，管理人员，辅助管理人员和工人。每个职工的的工资项目有基本工资、岗位工资、福利费、奖金、事假扣款、病假扣款和代扣个人所得税等，出基本工资因人而异外，其他工工资项目将根据职工职务类别和部门来决定。 2015年10月该公司职工基本情况与出勤情况：

姓名 部门 职工类别 基本工资 事假天数 病假天数 孙辉 厂部 管理人员

2100

谢一辰 厂部 辅助管理人员 1800 胡静

厂部

辅助管理人员 1500

3 杨培艳 一车间 管理人员 1900 方晨伟 一车间 工人 1500 5 华明强 一车间 工人 1200 陈梦怡 二车间 管理人员 1700 2 田建军 二车间 工人 1300 5 李静

二车间 工人

900

其他工资项目的情况及有关规定：

1、 岗位工资：工人1000元，辅助管理人员1200，管理人员1500元

2、 福利费：厂部福利费为基本工资的20%，一车间福利费为基本工资的30%，二车间福利

费为基本工资的40%

事假一体按扣款80元，病假一天扣款50元

5、 个人所得税：应发工资小于3000元补缴个人所得税，超过3000部分按3%缴个人所得

税。

要求：制作并计算员工工资表(注意：有病事假时，奖金全部扣除)

⏤ 工资单格式 ⏤

以下是一个会议邀请函回执单的格式模板，可用于参考并根据自己的需求进行修改：

尊敬的XXX:

您好！我们荣幸地邀请您参加即将举行的XXX会议，该会议旨在XXX。会议时间为XXX，地点为XXX。

请您在收到邀请函后尽快回复，确认是否能够参加，并告知具体时间安排，以便我们能够为您安排相应的交通和住宿。

如果无法参加，请在回执单中注明原因，我们将根据您的情况提供相应的协助。

感谢您的关注和支持，期待您的回复。

此致

敬礼！

XXX组织

XXX日期

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导语：河北建设集团湘雅新医疗区项目部

安定文明施工罚款关照单

河北构筑集体湘雅新医疗区项目部

安定（文明施工）罚款单

                                  编号：

____________班组：____________同志：你队于_________年   月   日在施工现场违返以下法则：

1：_______________________________________________________________；

2：_______________________________________________________________；

3：_______________________________________________________________；

根据项目部规章轨制，现决议对你队进行         元罚款。

开 单 人：___________     年 月 日；

被罚当事人：__________   年 月 日

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安定总监：___________     年 月 日；

履行经理：__________   年 月 日

阐明：本关照大略式四份,开单人（责任工程师或主管当真人）、安定部、财务部、班组长各存一份。

⏤ 工资单格式 ⏤

2月16日，在济打工的小郑向新黄河反映称，自己在发工资当日因工资单被其他同事看到，被公司以“泄露公司机密”定为“一级违规”开除。

小郑称，自己并非有意让别人看到，对处罚不满，要求公司撤销违规认定并进行道歉和补偿。对此，盒马鲜生相关工作人员表示，该员工在职期间违反公司规定被处罚，且已承认相关事实并签字确认，愿意配合有关部门调查。目前，小郑已将情况投诉至劳动监管部门。

小伙自称工资单“泄露”被开除

小郑是广东人，毕业后来鲁工作。2021年11月，他应聘到济南盒马网络科技有限公司，在盒马鲜生济南印象城店负责水产海鲜部门的面销、收银等相关工作，试用期为3个月，即2021年11月26日至2022年2月25日。

这是小郑的第一份工作，他告诉新黄河记者，除了承担本职工作外，他经常“一个人干三个人的活”。“除了日常收银，我的面销营业额也是最高的，甚至是杀鱼这样的脏活累活，其他人不喜欢干，我也会积极去做。”小郑说，春节期间，他也坚持在工作岗位，因此，他的月绩效工资和综合工资都比较高。

2022年2月10日，是小郑发工资的日子。这一天，他收到了公司发的电子工资单。新黄河记者发现，小郑的工资单中各项应发、应扣都比较清晰，还有加班费等具体项的记录。

令小郑没想到的是，这张工资单却引来了麻烦。2月12日，正在工作的小郑被部门主管叫到了会议室。“到了会议室里，我发现有两位副店长，一位人事主管，以及我们主管等在那里。”小郑说，会议室的气氛异常压抑，“人事主管告诉我，我们水产部门的两个员工现在有离职意向，是因为我向他们透露了个人工资信息，让他们产生了很大的意见。我的行为是泄露了公司的机密，踩到了公司的红线，所以要给我处罚。”

让小郑没想到的是，在谈话中他得知，自己将面临公司的“顶格处罚”。“我被认定为一级违规，处理结果就是开除。”

质疑“顶格”处罚

依据要求经济补偿

小郑的工资是如何“泄露”的呢？对此，小郑一脸委屈，他告诉新黄河记者，在收到工资单的当日，他的一名同事看了他的手机。“我当时并不知道他看的什么内容，所以也没有在意。”小郑说，直到被公司谈话，他才知道被看到的是自己的工资单。

根据小郑与前同事的聊天记录，这名同事曾对小郑表示，自己只是“偷看了你一眼”。小郑说，他也向店领导表示，自己并非有意为之，希望公司调查清楚，“但公司坚持认为我泄露了机密，必须接受严厉惩罚。”

小郑说，那天在会议室内，自己承受了巨大的精神压力，甚至有些恐惧，于是“稀里糊涂”地在离职书上签了字，很快就离开了公司。

“但冷静下来后，我越想越不对劲，领导找我谈话时，根本没有把公司规定的具体内容给我讲清楚，只是笼统地说我的工资数目让别人知道了。”小郑说，他感觉自己就是那个“躺着中枪的人”。

小郑的女友小夏表示，根据公司有关规定，员工个人工资确实属于公司内部“数据”，不可以告诉别人，但“一类违规”属于极为严重的违规行为，在她看来，小郑的处罚远远够不上“一类违规”的处罚条件。

“一类违规是以谋利、破坏公司经营等不当目的，或以盗取、骗取等不当手段，获取、使用、泄露、传播、出售任何敏感数据或试图从事前述行为的，无论是否达成或是否有后果发生。但他（小郑）的行为并非是主动的，而是属于被偷窥的，这完全不符合。”小夏说。

眼下，突然被辞退打乱了小郑的生活，小郑担心，以这样的结果离开，在他未来求职的过程中，很可能因此被其他公司拒之门外。“我要求公司撤销对我的违规认定，同时按照相关法律要求，赔偿我的经济损失，同时要给我道歉。”小郑说。

盒马鲜生回应：

离职员工已签字承认违规

为了进一步了解有关情况，2月16日上午，新黄河记者来到小郑曾工作的盒马鲜生济南印象城店。

新黄河记者向一名工作人员表明身份后，就小郑遇到的问题，希望找到相关负责人了解情况。等待一段时间后，工作人员表示，负责人正在外面开会，稍后会致电记者给与回复。

随后，沟通部一名工作人员联系了新黄河记者，他表示，对于小郑的问题，会调查核实清楚。当日下午4点，该工作人员再次联系记者，他表示，经过调查核实，小郑在职期间违反公司规定，属于一类违规。“当天公司相关负责人与他进行沟通，郑某某承认相关事实并签字确认，同时办理了离职手续，其间未提出异议。”

据该工作人员介绍，公司员工工资信息属于公司机密，在员工入职培训时、员工手册里等都已明确，但对于小郑的工资信息是其故意泄露，还是被人偷窥泄露，公司是如何认定的等细节，该工作人员并未详细透露。

“公司通过调查认定了一类违规的结果，且当事人已经认可。在谈话期间，我们有全程录音录像。但涉及个人隐私，所以不方便向媒体公开。如果相关部门需要，我们可以提供。”该工作人员说。

律师说法：

公司需举证证明员工故意“泄露”

那么，员工工资属于机密吗？新黄河记者了解到，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》以及《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》，商业秘密必须满足以下条件：具有商业价值（能为权利人带来经济利益、具有实用性）；权利人采取保密措施；技术信息、经营信息。

对此，专业人士表示，员工工资本身并不具有经济效益，因为权利人对员工工资采取保密措施，并不会给企业带来直接的经济效益，仅仅能避免企业员工因知晓工资差距而降低工作积极性，或者同行竞争者因知晓企业的工资水平而制定薪酬标准挖掘人才或制定新的`竞争策略。员工工资并不是法律上的商业秘密。

也有专业人士表示，员工工资与公司的用人及成本紧密关联，因此规范性的大公司，一般都认为工资属于公司机密，严禁员工相互询问、擅自公开。

对此，山东千舜律师事务所律师甄恩阳表示，具体要看双方的约定，是否签订相关协议等。“就小郑的问题，公司应该举证，证明小郑是故意泄露信息，再根据规定对其进行处罚。如果公司无法举证，是不能对其进行违规认定的。”甄恩阳表示，如果小郑是被动被第三人知晓工资，并非主动泄露，他也不应承担相关责任。

甄恩阳还表示，如果小郑没有违规，公司却与其强行解除劳动合同，这样的行为涉嫌违规。“根据《中华人民共和国劳动法》，非法解除合同，市民可以向公司主张双倍经济补偿金。如果协商不成，可以向公司注册地的劳动部门申请劳动仲裁。”

据悉，目前小郑已将情况投诉至劳动监管部门。

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入库单　供货单位： 收货单位：　 库 别： 19 年 月 日 库 别： 类种品规格等级品名单位数量单价金 额包装数件 数                                                                                合计           验收单位（盖章） 复核（盖章） 记帐员（盖章） 制单（盖章） 

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_______________系我公司_______________岗位员工(身份证号码，______________)，现因我司暂时资金周转困难，尚积欠_______________自_______________年_____月_____日至_______________年_____月_____日薪资共计人民币__________元。我司承诺在_______________年_____月_____日前以现金形式向_______________支付上述拖欠的薪资，此据。以上是工资借条范本的一个范例。

_____________有限公司(公章)

日期，______________年_____月_____日

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今天从那里走过，一丛一丛的花朵，艳丽多彩。

这里简直就是仙子的花园！

走出花园，往自己的目的地走。往前走着。雨后的空气果然最清新，被洗过的花、草、叶散发出的清香绕在鼻尖。

有一种香味，艳压群芳。它把我拉到了它的主人身边。

那是一朵兰花，只有一朵。单单一朵兰花，却香飘万里，还把我从远处拉到它主人身边，它真厉害。

记得印象中，兰花都是一株，开出一丛的吧？一整串的兰花香味齐发，那才是兰花香气四溢的原因吧？可眼前这朵兰花呢？

它如何用它的单兰花，撑起这香味呢？

这兰花白白的，并且只有单一一朵，它真的就靠它的香气把我拉来了。我像蜜蜂？像蝴蝶？竟然任由它拉着我。

它这单兰花，是不是很孤独？

看看四周，尽是石子，没有别的花草，那它是怎样开到这石子堆了的呢？只有它自己的世界，它可会寂寞？

它一定是聪明的，它想有人看看它，它也想看看别人，可是它动不了，它动不了。

那便叫别人来找它吧！我原以为它和叫那喀索斯的那位化为水仙的少年有着类似的故事，是因为太过迷恋自己的容貌，以至于化作了水仙花，哦，它化为了兰花。可是不是吧，看它的样子，一点也不足以令人迷恋。

它绝不算兰花中的楚翘，它实在是不够美。

说它白，它不如铁骨素那般透彻纯净，它掺了紫色；说它紫，它比不上紫得妖娆的蝴蝶兰。更别说它美了，不过就是些斑斑点点。

它不是那喀索斯，它不美，它是阿波罗，它气质超凡。

阿波罗乃是希腊神话中第一美男子，那喀索斯比不上阿波罗，虽说他是“比阿波罗还美的男子”，但一个肤浅、只懂比美的男子自然比不过多才多艺的阿波罗，阿波罗是光明之神，在阿波罗身上找不到黑暗，他从不说谎，光明磊落，所以他也称真理之神。阿波罗主管音乐和竖琴，同时也主管舞蹈、诗歌和灵感。诗人和预言家都靠他的启示。阿波罗很擅长弹奏七弦琴，美妙的旋律有如天籁；阿波罗又精通箭术，他的箭百发百中，从未射失；阿波罗也是医药之神，把医术传给人们；而且由于他聪明，通晓世事，所以他也是预言之神。阿波罗掌管音乐、医药、艺术、寓言，是希腊神话中最多才多艺，也是最美最英俊的神祇。

单兰花是阿波罗一样的存在，孤芳却不自赏。

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中华人民共和国海关出口货物报关单

收发货人18位统一社会信用代码

出口口岸

出口日期

申报日期

生产销售单位18位统一社会信用代码

运输方式

运输工具名称

提运单号

申报单位

监管方式

征免性质

备案号（手册）

贸易国（地区）

运抵国（地区）

指运港

境内货源地

许可证号

成交方式

运费

保费

杂费

合同协议号

件数

包装种类

毛重（公斤）

净重（公斤）

原产国（未知的默认中国）

随附单证

标记唛码及备注

项号商品编号商品名称、规格型号数量及单位最终目的国(地区)单价总价币制征免

税费征收情况

申报要素：

特殊关系确认：是/否?价格影响确认：是/否?支付特权使用费确认：是/否?

录入员录入单位

兹声明以上内容承担如实申报、依法纳税之法律责任

海关批注及签章

报关人员申请单位(签章)

预录入编号：海关编号

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病假工资和事假工资有哪些计算标准?

《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”

(一)病假工资怎么计算?

对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。

(二)事假工资怎么计算?

1、对于事假工资，企业完全可以不支付。

配偶、子女)死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至4天。

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篇一：工资关系介绍信标准模板

工 资 关 系 转 移 介 绍 信

工资关系介绍信关系介绍信填发：年月 日 （ ） 单位负责人（盖章）：经办人： 调出人： 篇三：行政介绍信 工资关系 行 政 介 绍 信

_________:

兹有我单位_________同志,于___年___月___日前去你处报到,请接恰!此致

敬礼

单位(盖章)

年 月 日

工资情况介绍信

姓名______,性别____,年龄____,职务______,参加工作时间______，文化程度____,职称

_____,工资级别______,工资总额_____ 元, 其中岗位工资_____元,职务工资______元,工龄

工资_____元,其它工资 _____元，工资巳发到____年___月。此致

敬礼

单位(盖章)

年 月 日

财务科____(盖章) 财务负责人____ (签章)经办人_____(签章)

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