超声科主任演讲稿(系列十一篇)
发表时间：2020-02-18超声科主任演讲稿(系列十一篇)。
■ 超声科主任演讲稿
尊敬的各位领导、先生们、女士们：
大家好！
xx，男，51岁，呼吸内科副主任医师，今天拟竞聘的岗位是：医院呼吸内科主任。
作为一名中国共产党党员，我热爱祖国，拥护党的领导，热爱社会主义；作为一名医者，我珍爱生命，渴望在生命的延续中不断地提高生命的质量；作为医院的一名员工，我始终眷恋着她的昨天、今天和未来。在往日的岁月里，是医院给了我许多机遇和平台，让我从以往一个普通的中专医学生成长为今天有着扎实医学基础理论、丰富临床工作
■ 超声科主任演讲稿
技术特色是科室技术素质、科研和医疗水平的具体体现，是科室竞争的重要条件。科室要考虑本科在院内承担的任务和自身优势，瞄准国际发展趋势加强科室特色建设，引进高学历科研人才，逐步购置相关设备，构建科室科研平台。
1、引进检验医师，医学检验不应局限于检验技术，应有两翼，即左翼的技师，要求具备扎实的实验理论基础和高超的技术水平，主要负责检验结果真实性和可靠性，右翼的医师要有扎实的医学理论和实践经验，能正确地对各种检验结果作出合理和恰当的解释，同时为临床提供咨询服务，帮助临床医生将这些数据正确地应用于诊断治疗和预防工作中去。检验医师与病区医师在查房，会诊时应经常交流，及时了解和解决存在的问题，互相协调和配合。
2、围绕科室主攻方向，组建生物化学和分子生物学研究室、细胞生物学研究室、免疫学研究室、动物实验室。
3、本科生在定级以后，每年要有一篇省级论文或一篇参加省级会议交流的文章，每到一个科室要写一篇关于本专业的现状和进展综述，并与他们的晋升职称相结合。
4、参照省重点专科要求，三年内有省级课题的鉴定及获奖，力争三年成为省级重点专科。
以上的内容只是我在工作中的一些拙见，希望领导和同事们能够批评指正。不管今天的竞选结果怎样，我都会在自己的岗位上尽职尽责，不断改进工作中的不足，更好的为人民服务，为医院服务。
谢谢大家！
■ 超声科主任演讲稿
竞争为每个人提供了展示知识和能力的机会。
根据局里中层干部竞争方案，我积极申请竞争。
财务部主任竞聘演讲2位领导、评委及同事：
大家好！
我叫***，毕业于xx学校会计专业，大专学历，具有会计和审计师的专业技术资格。
我非常高兴能够参加院内一年一次的科主任竞聘，这既是对以往工作的一次很好回顾与总结，也为来年的工作打下了良好的基础，并为每个同志提供了一个展示自已知识与才能的机会。本人***年市商校毕业来本院后一直从事财务工作，***年担任主管会计，***年获助理会计师职称，xx年任财务科负责人至今。
我在过去的一年中，在院领导的培养指导和全院同志的支持帮助下，本人和财务科的同事们一起较好的完成了上级交给的任务，为全院社会、经济效益的提升发挥了应有的作用。通过一年来的工作实践，使我进一步认识到了财务工作的重要性、证策性、专业性、复杂性：财务管理是全院管理系统的一个重要组成部分，财务管理的好坏对全院的经济效益以致生存发展具有至关重要的影响。
财务科虽是二线科室，但其工作不是简单的事务性工作，财务科负责人更不能只是单纯的收收支支，登登账本。要及时掌握全院财务状况，作出判断和分析，主动为领导当好顾问，成为领导的助手和强有力的管家。财务工作的政策性、专业性也很强，目前我院财务工作经常涉及到的法律、法规和政策性文件有
2，上级财政部门30个，包括卫生局，财政局，税务局，统计局，社会保障局等。
六、七家。
如何正确贯彻执行上级的政策法规，做到有法必依、有章必依，同时又用好用活政策，为单位争取更大的发展空间，为职工争取较好的福利，是财务部门的责任。财务科的工作内与各科室的收支核算紧密相关，外与患者、银行及众多药品、设备商家收付频繁，工作量大而繁杂。
作为财务科负责人必须以身作则，团结全科同志，耐心细致工作，调配好资金，协调好关系，为一线科室贴心服务。日常财务要日清月结，杜绝差错，并按规定严把收支关，大力增收节支。按照上述要求，今年我和财务部同志在院领导的亲自领导下，做了大量工作，取得了一些成绩，主要表现在：
一。认真贯彻执行各项规章制度，按时报送有关报表，并通过了本市有关部门的考核。
2。根据规定，对本单位各项经济业务进行核算，提出财务分析报告，为领导决策提供参考。
3、增收节支工作效果明显。今年严格按照财务制度控制支出，与上级保持密切联系，各项拨款及时到位。截至目前，全院收入比上年增加xx人，支出比上年增加***人，支出比上年减少***人。
4、除财务科的日常工作外，还配合其他科室完成了职工五大基本保险的投保、劳资统计、医保报账、科室月度核算等工作以及领导临时交办的工作。
5、财务人员素质有所提高。计算机网络是现代管理不可缺少的工具。今年，继我们的新电脑网络之后，财务部是主要的使用部门。经过学习和实践，现在我能熟练地使用它，科里的大多数同志都能正常工作。
20xx年将是我院充满机遇和挑战的一年。如果能连任财务科主任，我打算从以下几个方面努力工作，使财务科的工作再上一个新台阶：
我们财政工作的核心是增收节支。要想增收节支效果显巨，必须在以下方面改革、改进。首先在增收上，我院是国家拨款的公益性医疗保健单位，目前医疗费用的高涨已成为社会的公害，很多病人已看不起病。
建议我院控制大处方、贵药品的使用，适当下浮部分珍疗费用，这样有可能单张处方、单个病人的收入有所下降，但社会效益提高了，就可以吸引更多的人来我院就珍，总体收入反而可以增加。
我在自学一些经济书籍时看到，以**战提高市场份额，获取高额总体利润是商战中常用的方法。我们是全额拨款单位，有打**战的空间，在这方面可以进行有效尝试，其次是节支。如果说增收是一线科室起主导作用，那么节支财务科就负有更多的责任。
我认为节省成本主要是为了控制医疗费用。众所周知，成本可以分为固定成本和变动成本。
■ 超声科主任演讲稿
1)科室每年各派一名医生、护士出去进修学习;
2)科室每月最少进行两次业务学习;
3)每半年举办一次120院前急救演练;
4)每年举行一次专业知识竞赛和技术比武;
5)科主任、护士长每年参加参加一次学术交流会，要求有论文发表。
请假>3个月―50分>2个月―20分>1个月―10分
综上所述：科主任不只是一种权利和荣誉的象征，更是一种责任和奉献!要当好科主任，除了要有过硬的专业技术，还要有旺盛的精力，要有严格科学的管理方法，敏捷的思维应变能力，超强的耐受力和沟通能力!当好一名科主任还真不容易!
本次竞聘不管自己是否成功，我都将坚决服从医院工作安排，一如既往的支持医院的各项工作，继续为医院的发展积极出谋献策，为共同打造洛南县医院的美好明天而努力奋斗!
竞聘会计主管演讲稿 竞聘主管护师演讲稿 财务主管竞聘演讲稿 物业客服主管竞聘演讲稿 办公室行政主管竞聘演讲稿
■ 超声科主任演讲稿
尊敬的院领导;同志们:
我非常高兴能够参加院内一年一次的科主任竞聘，这既是对以往工作的一次很好回顾与总结，也为来年的工作打下了良好的基础，并为每个同志提供了一个展示自已知识与才能的机会。
本人自----年市商校毕业来本院后一直从事财务工作，----年担任主管会计，----年获助理会计师职称，2004年任财务科负责人至今。
过去的一年中，在院领导的培养指导和全院同志的支持帮助下，本人和财务科的同事们一起较好的完成了上级交给的任务，为全院社会、经济效益的提升发挥了应有的作用。通过一年来的工作实践，使我进一步认识到了财务工作的重要性、证策性、专业性、复杂性：财务管理是全院管理系统的一个重要组成部分，财务管理的好坏对全院的经济效益以致生存发展具有至关重要的影响。
财务科虽是二线科室，但其工作不是简单的事务性工作，财务科负责人更不能只是单纯的收收支支，登登账本。要及时掌握全院财务状况，作出判断和分析，主动为领导当好顾问，成为领导的助手和管家。财务工作的政策性、专业性也很强，目前我院财务工作经常涉及到的法律、法规和政策性文件有
2，上级财政部门30个，包括卫生局，财政局，税务局，统计局，社会保障局等。
六、七家。如何正确贯彻执行上级的政策法规，做到有法必依、有章必依，同时又用好用活政策，为单位争取更大的发展空间，为职工争取较好的福利，是财务部门的责任。财务科的工作内与各科室的收支核算紧密相关，外与患者、银行及众多药品、设备商家收付频繁，工作量大而繁杂。
作为财务科负责人必须以身作则，团结全科同志，耐心细致工作，调配好资金，协调好关系，为一线科室贴心服务。日常财务要日清月结，杜绝差错，并按规定严把收支关，大力增收节支。按照上述要求，今年我和财务部同志在院领导的亲自领导下，做了大量工作，取得了一些成绩，主要表现在：
一。认真贯彻执行各项规章制度，按时报送有关报表，并通过了本市有关部门的考核。
2。根据规定，公司对各项经济往来进行了核算，提出了财务分析报告，为领导决策提供参考。
3. 增收节支工作效果明显。今年严格按照财务制度控制支出，与上级保持密切联系，各项拨款及时到位。到目前为止，医院各项收入与上年支出相比，均为——
4. 除财务科的日常工作外，还配合其他科室完成了职工五大基本保险的投保、劳资统计、医保报账、科室月度核算等工作以及领导临时交办的工作。
5. 财务人员素质有所提高。计算机网络是现代管理不可缺少的工具。今年，财务部是继我们的新电脑网络之后的主要使用部门。经过学习和实践，现在我能熟练地使用它，科里的大多数同志都能正常工作。
20xx年将是我院充满机遇和挑战的一年。如果我能再次被任命为财务科主任，我打算在以下方面努力使财务科的工作达到一个新的水平：
我们财政工作的核心是增加收入和减少支出。要想增收节支效果显巨，必须在以下方面改革、改进。首先在增收上，我院是国家拨款的公益性医疗保健单位，目前医疗费用的高涨已成为社会的公害，很多病人已看不起病。
建议我院控制大处方、贵药品的使用，适当下浮部分珍疗费用，这样有可能单张处方、单个病人的收入有所下降，但社会效益提高了，就可以吸引更多的人来我院就珍，总体收入反而可以增加。我在自学一些经济书籍时看到，以**战提高市场份额，获取高额总体利润是商战中常用的方法。我们是全额拨款单位，有打**战的空间，可不可以试一试哩？
其次是节支。如果说增收是一线科室起主导作用，那么节支财务科就负有更多的责任。我认为节省成本主要是为了控制医疗费用。
众所周知，成本可以分为固定成本和变动成本。在固定成本方面，一是要进一步做好固定资产管理工作，严格安照程序进行出、入库登记，对实物有专人负责建账、卡管理。要盘活库存，避免空转，用好货。
二是要在领导的主持下，与一线科室一起制定计划，做到按需购买，按计划购买，按标准购买，大型贵重设备要实行招标。在变动成本方面，对各类医疗用品和耗材要制定严格的消费核算标准，各部门对每个人负责，避免损失和浪费。对于其他费用，财务部门要在学院领导批准的前提下，严格把关，确保原始会计凭证合法开张，杜绝虚报支出、虚报冒领现象。
此外，在日常工作中，既要坚持今年的有效方法，又要增强主动性，了解上级领导的意图，把工作放在首位；加强工作组织，进一步提高工作成效；要以身作则，加强学习，提高自身和全科医生的综合素质。
本人从事会计工作虽已有---年，在同龄人中也可算“老会计”了，但作为科室负责人时间不长，经验不多，工作中还有不少缺点。但
但有各位领导的指引把关，有同志们的支持帮助，我有信心有决心通过学习和实践，不断提高自身素质，履行好岗位职责，为我院的发展作出大的贡献。
■ 超声科主任演讲稿
大家下午好！
首先非常的感谢医院领导能够提供一个这样竞聘平台，本人00年毕业后一直在本院工作，04年在南通市第一人民医院麻醉科进修，相信大家应该对我比较熟悉了，所以在这里我就不自我介绍了。
今天，我很荣幸能有这个机会参加科室主任的比赛。参加科主任竞聘，我的理由有2个。第一，医院的发展有赖于大家的共同努力
“不在其位，不谋其政”，我们在平时的工作当中也许考虑问题比较片面，那么我就借这个机会来做个换位思考，假如我是一名麻醉科科主任的话，我会怎样带领科内成员做好各项工作，这样的话在以后的工作当中我就更能够严于律己，更好的为医院发展贡献微薄之力。第二个原因是：拿破仑有句名言“不想当将军的士兵不是好士兵”，我想借这个机会来激励自己，把它作为一个锻炼的机会提高自己的综合素质。
目前，我是一个普通的医生，但我相信我不会永远是一个普通的临床医生。这就是我今天来这里的原因。
今天的主题是科室主任职位的竞争，这意味着责任和义务。假如我是一名科主任的话，我认为有责任要做好以下几方面的工作：
一。搞好医疗质量管理：良好的医疗质量是医院健康发展的基础。
我们应该以医疗质量管理为核心，以严格执行各项医疗制度、措施为重点，抓好以基础医疗质量和医疗操作规范为主要内容的医疗质量管理。加强科室的两级质控和医院感染的管理、监控，要不断提高科室成员的风险责任意识，加强检查考核，严格落实责任，以确保医疗质量不断提高。
2。加快新技术、新项目的开发和应用。坚持以临床为依托，抓好临床医疗质量的同时，组织科室成员积极撰写**，不断推动医院科研学术活动的深入开展和综合技术水平的持续提高。
在确保医疗安全的同时，加快新技术的学习和应用。组织大家不断学习新知识、新思想、新技术，充分发挥在专业建设中的作用。近年来，我科发展了腰硬联合阻滞麻醉新技术，为手术环境提供了更好的条件和保障。
但是我们也应该看到其他医院的技术进步，我们只有不断创新，做到“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精”，这样才能始终走在其他医院的前列。
3.聚集各种力量以提高工作效率。一是要做好与有关部门的对接，树立整体观念。
责任分工和思想统一；工作分工，目标统一，相辅相成，平等相处，达到更好的整体效果。二是在实际工作中，要与同事搞好连系，营造良好氛围。严格要求自己，真诚待人，多理解、多理解，多宽容、多信任；努力营造轻松、和谐、愉快的工作环境。
四。增加医疗收入，深化服务理念。注意控制科室收入结构，增加医疗收入，控制药品在总收入中的比重，使医院经济健康快速发展。
当然，增加医疗收入，需要不断增加病源，不断提高医疗质量和服务水平。重视科室成员的思想建设，进一步增强服务意识；积极实现管理理念、经营理念、服务理念的不断创新，加强成本控制，增收节支。要加强规范化服务型医务人员队伍建设，进一步提高患者满意度。
就我个人来说，还存在着很多的不足，但我年轻，好学，勤奋，在这里非常真诚的希望通过这个活动能够得到大家的帮助，让我更清醒的认识到自身存在的差距以及缺点，促使我在以后的工作当中恪尽职守、努力学习、勤奋工作。在此希望院领导能够给我一个机会和平台，让我能为医院的发展多贡献一点自己的绵薄之力，我随时愿意接受领导的考察和安排。
谢谢大家。蔡伟
■ 超声科主任演讲稿
一个科室的发展、学科的建设关键是人才梯队的建设。只有通过合理的人员编制，适宜地引进人才，恰当地进行绩效评估，引入人才激励和竞争机制，建立科学的科室综合评价体系，并积极营造适合人才成长的环境，拓宽人才培养途径，才能造就一支技术精湛、作风优良的战斗团队，科室的建设才能出现突飞猛进的局面。
1、要求所有的年青专科生均要通过在职学习获得本科学历。
2、建立“人尽其才，才尽其用”用人机制。科室的发展，离不开合理使用人才。衡量和使用人才时，不能简单地看文凭、重学历、
论资排辈。其中关键一点，就是要做好人才梯队建设工作，更新观念，做到人尽其才，才尽其用。夫争天下者，必先争于人，首先占领人才建设制高点，做到你无我有，你有我优，人才结构优化，才能使科室在竞争中可持续发展。
3、建立科室聘用机制。实行全员合同聘任制，制定岗位设置的原则及岗位职责和任务，建立客观的考核指标、办法和程序，按需设岗，按岗位职数进行逐级聘任，达到公平竞争、择优上岗、岗尽其职、人尽其才。另外，要将职称聘任与实际需求结合起来，对专业技术人员按合理的高、中、初级比例进行聘任，可高职低聘，对落聘或不符合岗位需要的人可创造条件在院内外流动，缺编岗位公开鼓励竞争上岗，为加强编制管理创造良好环境。
4、加强人才培养和梯队建设，完善人才培养体系。树立人才资源是第一资源的理念，加大实施人才战略的力度。培养1―2名省级本学科领域具有领先水平、有一定知名度的专家；培养选拔2―3名在本市具有一定知名度的中青年学科带头人，5名左右35岁以下的学科带头人后备人才。
5、加大研究生培养力度，提高科室医、教、研队伍整体水平。
■ 超声科主任演讲稿
自1991年工作以来，我已完全具备临床检查、生化、免疫、血液
一有较强的敬业精神
检验科室所服务的人群是各种各样的门诊病人、健康查体人员以及住院病人每天做的项目很多工作比较忙碌繁琐检验结果的准确性是保证病人后续接受及时、
二有较丰富的工作经验
在检验科工作的十多年中我先后做过常规检验生化检验免疫检验,
三有较强的组织协调能力
这所有的一切都为我能够有信心站在检验科室主任竞聘的讲台上向各位院领导、各位同事展示自我的信心源泉接下来如果我有幸能够竞聘成功我将做好如下几个方面的工作：
一、按照检验质量标准制定工作计划并组织实施具体工作认真履检验科职责和义务检验科将继续坚持“以病人为中心以质量为核心为患者提供优质、便捷、高效、文明服务”的服务理念不断加强医患沟通定期征求各科意见及时采取整改措施扬长避短更好地位病人提供优质亲情服务
2、 严格遵守规章制度和操作规程，及时填写各种有效记录，控制检验环节和最终质量
3、 培养管理意识搞好成本效益核算
创造科室效益节约不必要费用降低医疗成本确保科室可持续发展
最后请允许我在此郑重表态：
谢谢大家
检验科主任竞聘演讲稿[篇2]
尊敬的各位领导：
医学院第一附属医院实习
xx年6月至xx年2月就职于*****医院曾任hiv室负责人、科教秘书、科室副主任期间曾多次被派出进修学习在hiv初筛诊断、各种病毒抗体检测、病原微生物鉴定等方面拥有丰富的经验临床检验、临床生化、静脉采血等检验科业务都能做到业务娴熟；扎实的基础理论，5年教学经验；检验科设备保养和简单维修都亲力亲为来我院后多次亲自动手维修离心机、全自动洗板机、酶标仪和其他设备的保养维护
，遇到困难事三思而后行，从中层管理者的大局出发
xx年5月，我到郑州大学第五附属医院实验室研究病原微生物鉴定
xx年7月参加省临床检验中心举办的“pcr技术培训班”取得上岗证为实验室开展pcr业务奠定了技术和资质基础
评审工作制定了多项管理制度和规范操作规程，完善了各部门的管理制度
在成本控制方面，要规范操作，节约试剂；另一方面对于试剂中存在的各种问题及时、果断的跟**商交涉降低一些不必要的费用现在的检验科还处于起步阶段“开源节流”势在必行不单单要减少开支还要增加收入在服务好本院患者和医生的前提下制定了一套开发方案因为面临：检验成本的高、利润空间小、竞争压力大、无配套人员、无经费等困难此项工作一直还在摸索阶段困难再大我将勇往直前我相信：付出终究会有回报守株待兔只能坐吃山空
我对实验室主任一职的理解：
传达政策、制定计划；节约成本、提升效益；
监督规范、促进服务；公平考核、合理分配；
认真施教、重视科研；团队协作人性管理
我所具备可以胜任此项工作的能力和特长：
忠于职守以身作则；大局意识考虑周全；
坚守原则精打细算；做事认真一丝不苟；
注重质量，宽厚待人；
勤于思考，坚持阅读，随和
！检验科主任竞聘演讲稿[篇3]
各位院委领导、主任：
大家好！
在这7个年头里曾经因为年轻而让领导的栽培失望过但那已经是过去了！30而我努力向前一定是我未来的方向！
自己的成绩与能力：
：我简单阐述如下
一。培训班的一些意见得到了院委领导和工作人员的认可，获得了优秀的建议
2。如排班改革、部门二级管理、班长负责制、报表发放制度等，部分实施成功
3、《福建省永定县医院标准实验室的合理设计和研究》在国家级刊物《中国医院建筑与装备》“中华医学科研管理杂志”06年6月份发表由于写作水平得到肯定今年被《中国医药指南》杂志社聘为特约编委
4、：希望自己接下去能向党组织积极*拢
我的宣言:
；必须要有雷厉风行、敢抓敢管、
所以如果我竟聘成功我敢说：
一。2。我年轻，代表着未来。我希望我的活力能在我的岗位上得到充分发挥。我挥从自己的主动开始，让整个
！我不了解的东西会互相学习，所以最重要的是如何更好地与同事沟通，并使用欣赏而不是互相吼叫。多使用鼓励而不是命令；多使用于情于理的做法而不是大动干戈要调动起大家的工作情绪让每个人都觉得上班是一件愉快的事
3、我会全力补充科室的管理漏洞避免“红包、私收费”
小结：如果我们尽力而为，一定会得到院委会领导和工作人员的认可！
各位领导今天我不敢用谎言去换取您的一份信任因为时间会证明一切：我不会说我是最好但相信我一定会比别人做的更好！谢谢！
■ 超声科主任演讲稿
医学超声是现代医疗工作中一种不可缺少的检查手段。它为病人诊疗提供客观科学依据，在某种意义上能为患者解除了病痛。作为一名超声科医生，不但对技术要精益求精，对病人更要全心全意。自从事超声诊断工作以来，我始终把刻苦学习为患者提供过硬的技术服务本领，作为自已毕生奋斗的目标。
20____年我在市人民医院学习进修3个多月，系统学习了超声检查的基础理论知识和实践操作技能，加强了以往比较薄弱的心脏、周围血管超声诊断。平时我还通过参加学术会议、阅读专业书籍，文献资料等学习，紧跟业务发展的时代步伐。经过不断学习和临床积累，对彩超诊断工作积累了丰富的经验，得到临床医生的认同和称道。
超声检查质量对病人很重要。要做好超声检查工作，首先是操作手法要符合规范，切面扫查要标准，其次是要不断加强自我学习。最后，要善于对各种病例进行分析和总结，积累经验。为了给病人提供优质服务，我在注重数量的同时，还注意到检查的质量，尽量减少误诊率。如每天抽时间检查工作站超声报告，发现及记录报告有否差错，即时修改和与临床医生沟通，效果十分明显，减少了报告的文字差错率。为了使科室的工作让医生和病人满意，我注重加强与临床的联系，听取临床及病人的意见和建议，及时整改。服务质量明显提高。
为了方便病人，超声科全天24小时轮班，值夜班后不休息，还要连着上到第二天上午12点，值班任务非常繁重，也非常辛苦。但是不论再苦再累，作为一名医生，在工作的岗位上，自始至终都能很好地坚守住医生这份神圣职责。因为不论在临床一线，还是在医技辅助部门，虽然职责不同，但目标是一致的。在工作中不但勇于开拓创新地开展各种超声检查新技术，让病人享受到医学科学技术进步的实惠，同时享受到优质、高效、贴心的服务。
20____年度，在业务上学习和思想政治水平上，我要进一步提高自己。在院长的领导下，配合好主任，努力把超声科融入良好的学习氛围，进一步提高超声技术质量。我将始终如一地以满腔热情投入到工作中，为了我院的发展奉献自己一份微薄之力。
超声科主任述职报告模板2
本人20____年参加工作，一直于我院特诊科工作。秉承“质量第一、服务临床”的理念，坚持以病人为中心，高质量、高效率地为临床提供快速、准确的诊断依据，踏踏实实，勤奋工作。尤其近几年来，我对自己的工作有很多的思考和感受，在这里作简单的陈述：
一、政冶思想方面：
认真学习党的各项方针政策，法律、法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同组织保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。几年来，自己不断加强思想道德和业务技能的学习，提高工作的责任心，工作严谨负责，勤勤恳恳，任劳任怨，积极配合主任的'工作，不计较个人得失，加班加点按质按量完成任务。始终坚持以病人为中心，服务临床的思想，急病人与临床之所急。严格遵守危急值报告制度，及时与临床医生联系，提供有利的诊断依据。坚持以理论联系实际，做到学以致用。
二、工作学习方面：
本人不仅具有较高的政治思想水平，同时也具有很强的业务学习和工作能力。面对专业知识的日新月异，更加注重专业知识和新技术的学习。同时特别关注卫生局主办的继续医学教育学习;参加各种提高培训班、学术交流会。今年顺利的通过了“大型仪器上岗证考试”。为了更进一步提高自己的综合素质，除在业务技术方面努力学习外，也加强相关知识英语与计算机应用知识的学习，获益匪浅。
三、道德品质方面
(一)有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。参加工作后，一直与患者打交道，虽然有点脏、苦、累，但我从未为自己选择的专业而后悔。使我自豪的是为临床医生提供了科学翔实的诊断依据。特别是为妇产科、心内科、内分泌科等提供严谨的超声报告同时取得了非常好的治疗效果，得到了信任和好评。
(二)有严于律己、诚信为本、乐观向上的优良品质我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。以感恩的心面对世界;以包容的心和—谐自他;以分享的心回报大众。从未与同事产生过矛盾纠纷。我自知还有许多缺点，但我是一个修正主义者，时刻在完善自己。
四、今后的工作计划
今不仅在业务上还要在生活和学习上，也要提高自己的水平。在院长的领导下，配合好主任，努力把我院特诊科融入良好的学习氛围，进一步提高超声技术质量，更好地为临床各科室服务;加强与临床科室的联系，开展临床需要，增加科室经济效益;激发积极性，为科室的发展献计献策，为医院发展贡献自己一份微薄之力。
超声科主任述职报告模板3
____年上半年工作已经结束，超声科在站党委的领导下，在全科同志的共同努力下，坚持以患者为中心，紧紧围绕站里____年工作目标，认真完成站里下达的各项工作任务指标，为使我科工作在下半年顺利开展，提高我科整体服务水平，医疗技术再上一个新台阶，创造更大的社会效益与经济效益，有必要将____年上半年工作做一个总结。
超声科作为站里的一个小科室，但却担当了站里非常重要的一个角色，起着举足轻重的作用。科室同志在政治思想上能够积极要求进步，和站党支部保持一致，张颖也由一名预备党员转为一名正式的中国共产党员。科室同志能遵守站里的各项规章制度，做到有事请假，团结同志，互相帮助，共同进步。
在工作中能够本着对站里，对患者，对自己负责的态度，认真对待自己的工作，对待患者态度和蔼可亲，认真解释患者提出的问题，尤其是彩超室，有时由于患者太多，且许多患者必须反复看，这就给一些新来的患者造成误会，认为是插空，夹塞了，遇到这种情况大家都能耐心地跟患者解释，沟通，及时化解了许多矛盾，纠纷。B超室在做许多早孕及婚检的患者时，需要憋足尿才能检查，这也造成了许多人的不理解，大家要费许多口舌跟患者作解释，保证了工作能顺利开展下去。在工作中，科室同志能做到认真仔细，不放过一处疑问，能够加强自己的业务理论与实际操作的学习，遇到疑难病例能主动提出来，大家共同研究，讨论，从而不断提高自己的业务水平与技术能力，把事故，差错尽可能地降到最低，从而树立了保健站在社会上的良好信誉。
为了实施农村母婴安康工程，降低农村出生缺陷发生率，提高出生人口素质，根据省里统一部署，农村孕妇孕中期免费超声筛查这项工作，今年2月份已正式启动，任务具体落实到了我们科室，在人员紧张，设备没到位的情况下，全体科室人员克服重重困难，开动脑筋，不断摸索，探求方法，即要保证正常门诊孕妇的检查任务，还要完成这顶利国利民的系统工程，把一台机器当二台机器用，从一早晨就上岗，一直干到下午临近下班，累了就轮流上机，在大家共同努力下这顶工作目前已经基本步入正轨。
在大家的共同努力下，____年1~6月份我们科室共做彩超2266例，其中孕中期超声筛查1171例，孕中期免费超声筛查523例，共做B超5904例，其中婚检女性患者2637例，建保健手册孕妇1703例，复诊孕妇1399例，托幼园所幼师体检165例。在8170例超声检查过程中，共筛出胎儿心脏结构异常的3例，2例脑积水，1例脊柱裂脊膜膨出，1例无脑儿，1例腹裂，内脏外翻。在妇科检查过程中，共发现子宫发育异常9例患者，子宫肌瘤16例，盆腔囊。实性肿物40例，除此之外，还有很多阳性病例如羊水异常，胎盘位置异常，胚胎停止发育等等，这些检查为临床工作提供了很好的科学依据，指导了临床工作的开展，提高了人口出生质量，降低了出生缺陷发生率。
另外，心电图门诊还做了1700多例心电图，__光门诊为婚检男女青年做了4000多例胸透。
半年的工作紧张而忙碌，在取得成绩的同时，还存在着许多不足，今后我们科室全体科员要更加团结互助，加强业务学习，努力赶超其它科室。要搞好科室卫生，作到环境整洁舒适，物品摆放有序，加强劳动纪律，做到早来晚走，有事请假，工作中不干私事，不唠嗑，加强自己的工作责任心，把事故和差错降到最低，在创造更大的经济效益的同时，使社会能认可我的，信任我们。
超声科主任述职报告模板4
一年来，本人在院领导的`正确领导下，在医院各科室的支持帮助下，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务。
在本年度内，能学习和执行医疗卫生管理法律法规和规章,遵守医院各项规章制度,坚持以病人为中心，不断提高医疗服务质量;执行仪器操作规程和超声临床技术操作规范;本年度内未发生违法乱纪事件,对病人服务热心周到。
在诊断技术上精益求精，利用超声知识，能对常见病、多发病作出正确诊断，并且报告单基本做到规范合格，字迹工整，清晰，易于识认。对于疑难病例，能积极主动和医院各辅助科室联系沟通，参与临床医生对疑难病例的会诊，给病人转诊提出合理的建议，并坚持对疑难病例的随访。在工作中本人注意了解临床科室的对超声诊断的新的要求，向临床介绍新的超声技术，为临床不断提供诊断支持。
由于本人工作能力有限，工作中还存在许多不足之处，本人将不断努力，在今后的工作争取得更大的成绩。
超声科主任述职报告模板5
本人，20____年7月毕业于医学专科学院临床医学专业，于1月至今在____医院内儿科实习。在工作过程中，始终坚持以病人为中心，在院领导、科主任、多位上级医师的指导下，我努力工作、学习，将书本理论与临床实践相结合，努力钻研内儿科专业知识体系，在实践过程中我逐渐熟悉到临床工作的复杂性、多样性，了解到了一些内儿科疾病的诊疗过程。现将本人近一年来的思想、工作、学习情况述职如下：
一、端正工作态度，热情为患者服务。
在工作过程中，本人严格遵守医院规章制度，认真履行实习医生职责，严格要求自己，尊敬师长，关心病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到工作规范化，技能服务优质化，基础灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，工作有措施，有记录，实习期间，始终以爱心，细心，耐心为基本，努力做到眼勤，手勤，脚勤，嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患者提供优质服务，树立了良好的医德医风。
二、认真负责地做好工作，做好个人工作计划，进步专业技术水平。
参加工作后我仍然坚持天天学习，天天把握一种疾病;同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，锻炼科研思维;坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照事故及差错的发生;在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，碰到不懂的题目勇于向上级医师请教，努力进步自己综合分析题目和解决题目能力;严密观察病情，及时正确记录病情，对患者的处理得当;在内儿科的实习工作中，本人严格遵守科室制度，按时参加查房，熟悉病人病情，能正确回答带教老师提问，规范熟练进行各项基础操纵，能规范书写各类文书，并能做好内儿科常见病的诊疗。
在工作中，发现题目能认真分析，及时解决，同时，本人积极参加各类专业学习，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体技术与病房治理知识有了更全面的熟悉和了解。
三、严格要求自己。
在做好本职工作的基础上，积极为科室的发展出谋划策，希看明年的工作量能够再上新高。在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，由于以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。
以上是我的工作总结，在过往的近一年里，要再次感谢院领导、护士长。带教老师周医生的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。过往的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。我也深知，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。
在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，加强业务知识方面的学习，认真总结经验教训，克服不足，在各级领导和同事的帮助下，通过不懈地努力，加强我的自身能力。更好的为病人服务
■ 超声科主任演讲稿
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尊敬的院领导;各位同仁大家好:
首先，感谢您的信任和支持，给我这次参加演讲比赛的机会。我1996年毕业来院至今17年,从2007年担任神经内科副主任，一直坚持在临床一线工作，带领着科室人员走过了7年，在这里我衷心感谢所有和我一起走过的兄弟姐妹!我简单做一下自我介绍:
我毕业于山西医科大学医学部，获学士学位。我今年41岁，副主任医师。我在内科工作了17年
今天我要竟聘的岗位是神经内科主任,我觉得我能胜任这个工作, 我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下四个优势：
（一）有较为扎实的专业知识。大家知道,神经内科的发展日新月异,这就对一个医生提出了很高的要求,既要有坚实的理论基础,同时还要在日常的临床工作中不断总结积累经验,17年来我就是这样要求自己的,为了使自己跟上医学的发展步伐，我养成了每天学习的习惯，通过订阅神经内科专业书刊、参加学术会议和网络学习来提高自己，同时对日常接触的特殊病例进行总结梳理，不断总结经验来充实自己，通过系统强化的学习, 目前已经熟练掌握了各种神经内科诊断**的新观念.新技术, ,同时能正确指导下级医师的临床工作,我担任神经内科副主任这7年里,圆满完成医院交办的各项医疗任务.
（2） 丰富的临床实践经验。我从事内科临床工作17年, 我院的内科为大内科,接触的病人多为各系统疾内科重症和急症,因此积累了丰富的内科疾病的救治经验.同时于2001年圆满完成了山大一院医院内科进修学习的任务,2012年参加了太原市卫生系统第9届学科带头人培训班的学习，从理论和实践方面都提高了自己的认识。
2012年顺利通过神经内科副主任医师晋升。
the 鐗╄祫鍒嗛厤 cong ″垝（三）有较高的思想觉悟和较强的工作能力。在我院担任中层干部七年来,积累了较丰富的科室管理经验.作为科室副主任,我深知首先要有奉献精神,要不计个人得失,要有”院兴我荣,院衰我耻”的使命感,因此我不断地加强个人修养，积极参加政治学习，关心国家大事，服从工作安排，严格遵守医院各项规章制度，有团结协作的精神，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条。
经过多年学习和锻炼，自己的组织协调能力、判断分析能力、科室管理能力都有了很大提高，我自信能够胜任科主任的工作。
存储区域（4）具有更好的年龄优势。我身体健康，精力旺盛，敬业精神强，不怕吃苦,任劳任怨,能够以院为家，全身心地投入到的工作中去。
如果我有幸再次得到同事们的支持，我将在医院领导的正确领导下工作。努力做到以下几点：
鍦 plank burnt 鏉冩秷鐏 ?(一)规范管理：我将认真落实岗位目标责任制，以制度化结合人性化的管理,做到以科学的制度规范人,尊重同事,积极挖掘每个人的潜能，根据每个人的特点做好员工的职业规划，充分调动每一个医务人员的积极性。
(二)狠抓落实：对医院的各项工作制度要狠抓落实,把十三项核心制度与医疗工作紧密联结起来，贯穿到日常医疗工作当中，严格按《处方管理办法》及《病历书写规范》进行医疗文件的书写，严把病历质量关和**关，尤其加强危重病人的管理，杜绝医疗差错事故的发生。同时，坚决贯彻落实医院精神，落实医院决策，做到人人有事、人人有事，把医院的每一个决策都做到实处。
(三)开拓创新：医院和科室的发展离不开高超的医疗技术，我要以我院和山西省人民医院建立医疗联合体为契机，认真学习大医院的先进的科室管理和医疗技术，因此科里计划每年每人外出参加专业培训一次：及时掌握本学科学术及技术进展，特别是注重脑血管疾病的综合**技术的提高；做到科室有特色，人人有专长。
does the juan 嶅 zhou issue handsome 鎭 ?(四)先锋表率：临床科主任是一个承上启下的角色，工作中要有大局观念，要有极强的责任感和事业心，坚持实事求是，甘于奉献，办事公道，正直廉洁，事事起表率作用。
要求别人做到的自己首先垂范。
（五）强化学习：每周一次业务查房，定期在科里专业讲座和病例讨论，计划科室每年书写国家级**1篇，省级**2-3篇。
（6） 优质服务：变被动服务为主动服务，从细节和小事做起，用新的思维方式，真正为患者着想，让患者满意；另外要强化神经系统常见疾病的知识宣教，消除病人的心理负担，用科学的态度对待疾病，同时做好心理疏导工作；此外，要努力改善病房环境，为患者提供干净、安静、舒适、安全的病房环境。
总之，我有信心、有决心在聘任期间把神经内科的各项工作搞好，完成医院制订的各项工作计划，为八院美好的明天尽自己的最大努力！谢谢大家！
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■ 超声科主任演讲稿
各位领导，各位同仁：
大家晚上好！
首先感谢领导、同事们的信任和支持，给我这样一个自我展示的机会。我叫---，今年--岁，现任高二年级语文备课组长。就在刚才，我看到一位位名师所爆发出来的激情和智慧，想到自己就生活工作在如此优秀的团队中，感到无比的自豪。我们完全有理由相信，恒大中学的用人机制是先进的，客观、公正的。他完全可以成为周口教育事业对外交流的金名片。
我很幸运，2001年加盟恒大中学，并被任命过学部主任，教务处副主任，教科室主任。期间，我阅读大量的教学杂志，积累了丰富的管理经验。我深深知道教科组是学校教学活动的重要组织，是提高学校教学质量的重要阵地，它对提高学校科研水平、师生素质、教学质量等具有举足轻重的作用。
我竞选语文学科主任的优势是：
一、学历优势 我是河南大学汉语语言文学系研究生毕业，拥有厚实的专业知识。
二、资历优势 我从87年毕业至今从教21年，有丰富的教学阅历。
三、年龄优势 我于1965年出生，今年43岁，正值人生盛年，教育理念基本成熟。
四、本人热爱语文学科，喜欢语文教学，善于独立思考。
五、业绩优势 我曾参加周口市语文“识 读 写”课题研究，并担任课题组执导。所教学科曾获市统考优胜奖，所写作品曾获希望杯作文竞赛优胜奖，所辅导学生作文曾获国家级奖，所写论文曾获国家级奖。
六、组织领导优势 本人从参加工作以来，一边从事教学，一边参与教学管理工作。加盟恒大后，曾在教务处负责学校教科研工作。外出听课内部听课次数较多，了解目前教改信息，眼界较为开阔。曾多年参与恒大中学报编辑工作，有一定的文字功力。
假如我当选了语文学科主任，我的工作思路：
一、树立语文学科一盘棋观念，加强对语文学科的统筹指导，加强教师间的团结与合作。明确不同学段的不同教学任务，语文层层过关。
二、推行大语文教学观，把语文学习，从学生的课本、狭窄的课堂引向更广阔的生活天地，生活的外延有多长，语文的外延就有多长。
三、加强校本课程建设，在作文与做人上取得新的突破性成果。
我将在我校办学理念的引领下，以“专题教研活动”为主要的工作方式，以课堂教学研究为重点，以教学反思为突破口，积极探索在新课程改革背景下的语文教研工作新思路，做到教研工作主题化、系列化、特色化，不断提升先锋团队的精品意识和合作意识，大步提高我校的语文教学质量。引导教师认同于使命，激情于工作。
假如我当选了语文学科主任，我的工作重点是：
（一）认真学习，大胆实践，深入推进语文课程改革实验。
我将继续开展学习《基础教育课程改革纲要（试行）》、《语文课程标准》《考纲》《高考考试说明》等教育文件，转变观念。让老师们了解语文课程改革背景、指导思想、改革目标，熟悉课程标准的目标、内容和要求。让老师们将教改的基本理念转化为教学过程的具体行为，整合优化教学过程。
（二）悉心指导，优化服务，规范语文教学常规管理。
规范和加强教学常规工作。做到没有教案不进课堂。备课应注意备学生，做到目中有人，留有一定弹性。作业练习要基础性跟综合性、实践性、活动性合理搭配。每位教师争取做到一课一反思，鼓励教师撰写案例反思及教学一得。将帮助老师们保质保量地上要一堂精品课，撰写好一篇教学论文（或教学案例），推荐成员读好一本教学专著，并引领成员写好一篇2000字左右的'读书笔记。
（三）扎实开展丰富的活动提高教研实效。
学科组将确立以活动促发展的意识，活动分两个层面：一是面向老师，活动在“实”字上下功夫，在“研”字上做文章，真正把教研与提高课堂效率结合起来，与解决教学实际问题结合起来，与教师的成长结合起来，切实提高教师的教学能力和业务水平。二是面向学生，活动在于“新”字上下功夫，通过活动，不断拓宽语文活动课的外延，为学生提供发展的平台，全面提升学生的语文综合素养和语文实践能力
（四）结合教学实践，深入课题研究。
力争每位语文教师都有自己的研究课题，有各自的研究方法和研究步骤。每位教师立足自己的实践平台进行课题研究。期末，要求每位教师根据自己的研究实际，认真撰写论文，争取人人有获奖论文，甚至是发表论文。
以上就是我当选了语文学科主任的工作思路和承诺，也许很没有创新，但是，将会很务实。
国学大师王国维先生在《人间词话》中说：“古之成大事业、大学问者，必须经过三种境界：第一种境界，‘昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。’第二种境界，‘衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。’第三种境界也，‘众里寻她千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。’我认为在我们恒大中学工作的老师们早已经进入了第一种境界，很多我所尊敬的老师进入了第二、第三种境界。而我正努力进入第二种境界，仰望第三种境界。为了我所钟情的教育事业，特别是教学研究工作，即使“消得人憔悴”“衣带渐宽”，也“终不悔”！
如果领导同事们认可我，我将加倍努力，在这个岗位上做出新的贡献。如果不被认可，我一定用平静的心态对待自己，对待工作，不灰心，不气馁，一如既往，听从领导，服从分配，继续努力，完善自我，为学校的生存和发展做出应有的贡献。即使不能创造一个神话，也要续写一段传说。
谢谢！
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