单位评优先进事迹材料|单位评优先进事迹材料(精选11篇)

发表时间：2021-05-13

单位评优先进事迹材料(精选11篇)。

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微山县供销大厦于97年元月建成开业，现有员工360人，营业面积6000平方米，下设14个商场，80个柜组，经营商品2万种，为微山县目前经营规模最大，设施最先进的商品零售企业。在社会各界的大力支持下，大厦员工始终秉着“商品质量百分之百合格，购物顾客百分之百满意”的工作目标，“真情卖真品、真品换真情、真情真品出效益”的服务理念，以建设成为消费者理想的购物场所为已任，认真贯彻执行《中华人民共和国价格法》、《消费者权益保护法》、《反不正当竞争法》，切实做到质量求优、价格求廉、计量求准、管理求严，以规范的价格、诚信的服务、良好的信誉赢得顾客信赖。开业四年来，企业规模逐步扩大，经济效益一年一个台阶。2000年加盟三联家电成立微山连锁店；2001年与济南惠鲁集团合作成立微山百惠金行；销售额以年均26％的幅度增长，2001年度达到5000万。企业先后多次被授予省“价格计量信得过单位”、“消费者满意单位”、“重合同守信用企业”等荣誉称号。董事长、总经理陈联洲同志也被评为山东省2000年度保护消费者合法权益“百优志愿者”。

一、领导重视，健全价格管理体系

大厦领导始终把强化价格管理，维护消费者合法权益作为一件大事来抓。一是成立了以总经理为组长、分管副总、物价科长、各有关部位参加的价格计量领导小组，统一领导大厦“双信”活动的'开展。物价科统一管理，各柜组设兼职物价员，开成一个纵向到底、横向到边的物价管理网络体系；二是制订了一系列的物价计量管理制度，物价人员岗位责任制，进货质价检验制度，定调价，变更价制度等，以规范商品价格行为。

二、狠抓落实，严格价格管理措施

一是实行了严格的“六统一管理”，即：统一进货、统一核算、统一定价、统一验收、统一收款、统一资金管理。进货审批采取逐渐上报、四级会审、合同会签，每月抽查，跟踪审计的办法。对于假冒伪劣、“三无”产品做到业务员不进，业务科不验收、不定价；营业员不上柜、不出售、把住了商品入“口”关，确保了货真价实；二是不断优化进货渠道，坚持进货以厂家为主，以产地为主，努力做到多渠道、少环节，目前已与百余个厂家建立了稳定的合作伙伴关系，从厂家直线进货额已占到总购进的80％以上，以低成本保证低价位；三是严格执行价格管理程序，商品定价按照国家价格政策，凭原始单据，在核实成本的基础上，结合市场供求情况，物价员提出定价意见后，由分管副总、商场主任研究确定价格，重要商品须经总经理批准后方可执行；调价时，由物价、财会、审计、统计盘实库存，四方签字后方可执行。杜绝了乱定价、乱调价、口头定价、一物多价、有货无价等啊不良现象；四是销售商品全部采用物价部门统一印制标价卡、做到书写清晰，项目齐全、醒目正确、整齐美观、一货一卡、卡对货位，明码标价率达到100％；五是严格奖惩制度，物价、审计人员，经常性地深入到柜组，通过检查价格是否正确，帐、签、物、价是否相符，抽查销售小票等方式进行检查，对于执行价格较好的部位作为年终评优的重要依据，对于抬高价格者处以十倍罚款，情节严重者，按内部待岗处理。

三、承诺服务，建立社会坚督机制

大厦就物价大量、商品质量、服务信誉等向社会各界郑

重承诺，所属三联家电微山连锁店也推出了以“价格最低”为核心的六项承诺。为切实变单纯的内部管理为社会管理，大厦以电视广告的方式，向社会各界征求意见和建议，并在社会上设立价格监督联络站，聘请社会监督员，每年召开2-4次座谈会，广泛征求意见和建议，增强消费者购物的安全感、依赖感，切实使大厦价格计量工作取信于民。目前“购物放心到供销大厦”已成为微山消费者共识。

四、牢记宗旨，提高员工素质

一是用“每走一步，首先想到的是顾客”的服务宗旨来培养员工敬业爱岗意识，激励职工增强使命感和责任感，做到商品超值化，服务亲情化、艺术化；二是通过举办各类全员、专题培训班的方式从思想政治、业务技能，道德法纪等方面加强职工教育，并重点组织员工学习物价计量，商品质量及维护消费者合法权益的各项法律法规；三是通过举办各类外出参观学习，聘请劳模讲课，职工演讲比赛，各类大型文体活动的方式，寓教于乐，全面提高职工素质，增强职工开展“双信”活动的积极性，使该项工作切实做到扎实有效，深入长久。

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有这样一群教师，他们在班主任的岗位上辛勤耕耘，用阳光播种生命，用温情传播关爱。铅华洗尽头飞雪，换得桃李吐芳华。苏霍姆林斯基说：“教师不仅是自己学科的教员，而且是你学生的教育者、生活的导师和道德的引路人。”三十余载年华，一万多个日夜，心在学生，爱在学生，他们用自己的青春诠释师爱，以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，坚定不移地做学生的引路人。为进一步宣传弘扬优秀班主任的先进事迹，推广资深班主任在班风、学风建设中的好经验、好做法。现对本年度担任班主任满30年的班主任优秀事迹进行展播，以弘扬镇海教育正能量。

孩子们的大朋友

冯雪波，高级教师，市教坛新秀，区学科带头人，区骨干教师，三次获评区红烛奖，区啃读会年度人物，市优秀班主任，市名班主任工作室成员。从事小学教育教学工作31年，担任班主任30年。

冯老师自称是“孩子王”，因为她经常和孩子们玩在一起，学在一起，她想把每个孩子都教成全面发展的人，她说，教着，教着，她把自己也教成了孩子;孩子们称她是“大朋友”，因为在冯老师眼里，每一个孩子都需要被老师看见，每一个孩子都可以挖掘潜能。她关注的是每一个孩子，就像她在演讲比赛中说的那样——“一个都不能少”!

冯老师爱读书，所以年轻同事们称她为“爱读书的姐姐”。她参加区啃读会4年，读了近50本教育专著类的书，在市区读书分享活动中分享读书感想10多次，有近40篇论文或征文在各级各类比赛中获奖。冯老师不仅自己读书，也带着周边的年轻老师一起读书，她所带过的10多个徒弟中，大多数老师也爱上了读书;冯老师还带着学生家长们一起读书，她始终坚持，如果家长的素质提升了，家长的教育理念更新了，家长的教育方法改变了，一定能看到孩子的改变和进步;冯老师的学生大多数也是读书迷，2016年的两个优秀学生更是“阅读达人”。

冯老师喜欢当班主任，喜欢为孩子们搭建像“小金豆吉尼斯”这样的展示平台，喜欢把孩子们培养成乐观、热情、善良、勤奋、上进的人;冯老师总是要求孩子们做“自己喜欢的、具备高尚品质的人”，她总是说，人品一定要排在成绩之前，先学做人，再学知识。

在《浙江日报》刊发的镇海区区域推动教师阅读的报道中，是这样评价她的：“这位冯老师，做的是‘摆渡人’的工作，她为孩子们创造着尽量多的展现自己的机会，她如此幸福地享受着‘孩子王’的生活。”

冯老师真的喜欢这样的“孩子王”生活，她常说，孩子们是快乐的，她就更快乐!

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俗话说，火车跑得快，全靠车头带，一个成功的班集体，必须有一支能干的班干队伍。班干部作为联系班主任与学生的桥梁，作为班主任的助手，他们工作能力的高低，工作方法的好坏，在同学中威信的高低，往往能够决定一个班级的精神面貌与学习风气。我们班的班干部是通过学生自荐、竞选演讲、民主选举的方式产生的，后又经过一次民主评议、改选，在班主任的培训指导下，现在的班干部们工作认真、责任心强，都能各司其职，互相配合共同为班集体建设做出了自己的贡献。

在各项班级活动中，班长的作用可谓是功不可没。班长张雪良既要负责筹划和协调各种活动，也要管理常规工作。他的工作贯穿于所有的班委当中，使到各项工作之间有条不紊地进行，就是这样工作主动、认真负责且一身正气，成为了班主任的好帮手、同学们的好榜样，班级中的领头羊。

日常的卫生工作是最不起眼的工作，也是最难坚持的工作，而这个大梁就是由劳动委员田宇扛起的。她不仅每天安排、监督好值日生完成劳动，还以身作则，在大扫除中带头挑起最重的活儿，在她的带领下，全班同学共同协作，班级卫生评比总是没得挑。

还有以身作则的学习委员力力柳阳，在老师外出学习一个星期的情况下带领同学们一起学习，俨然已成为一个合格的“小老师”……班干部们的工作是出色的，正是有了他们不断努力与付出，发挥先锋模范作用，团结和帮助同学，班级才得以蓬勃得发展。

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邓锐翀，男,共青团员，江西师范大学文学院20_级汉语言文学1班学生，先后担任班级班长，校学生团工委办公室副主任，现任校学生团工委副书记，第八期“井冈之星”江西省大骨班学员。三年来，获得20_“创青春”全国大学生创业大赛公益创业赛银奖，江西师范大学优秀共青团员，江西省暑期“三下乡”优秀新闻奖，江西师范大学优秀学生奖，江西师范大学“青蓝之星”大学生骨干培训班优秀学员等荣誉。在校期间各方面表现得到在校师生的一致肯定。

脑中敢想：思想比成绩更重要

关于学习，除了勤奋刻苦，坚持不辍外，邓锐翀向来有自己的见解。他觉得，一个人最宝贵的就是思想。对于课业学习，一定要形成自己独特的见解，而不能人云亦云。因此，他在课堂时敢于向老师提出自己的看法，真诚与同学交流，采他山之玉，纳百家之长，成一家之言。他因此获得了很多老师和同学的肯定，他不求他人对自己的评价是一个学霸，更希望是一个有思想的人。

古人云：“太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此之谓不朽。”邓锐翀不敢追求不朽，却想为自己立言。他说：“治大国若烹小鲜，写文章也是一样的道理。好的文章可以陶冶人的情操，可以启迪人有益的思想，可以赋予人以正能量，可以传播更多美好的事物。”抱着这个想法，他每天勤耕不辍，每天充实着自己的见闻，丰富着自己的经历。

手上愿做：我只是做了别人想做却不愿做的事

已经忘记彻夜挑灯苦战的辛苦，已经忘记彷徨不知归路的惆怅，唯有付出之后收获的喜悦与充实了然于胸，唯有身旁一直陪伴奋斗的兄弟姐妹铭记在心。“我们愿意留在这里，不是我们想要去获取，而是我们心中有想要为他人付出的渴望，我们想给以后的人留下一笔精神财富。”这是从事学生工作以来邓锐翀的肺腑之言。

要问师大乃至江西省内高校哪挡学生活动最火?六小龄童、刘同、大冰等“大咖”的名字在脑海里走马灯之后，很多人会告诉你：《青春开讲啦》。在而邓锐翀就是《青春开讲啦》的主创人员，他参与背后一次次思维火花的碰撞，感受在观众听嘉宾开讲时自己却在幕后的辛苦，了解每次举办完一期《青春开讲啦》的充实却满足。他相信，同学们的理解与满意，就是对自己工作的最大鼓励。

心间有爱：我只是一粒细微的尘土

每个人都是一粒细微的尘土，但只要这些细微的尘土汇集起来，就是一股无法忽视的力量。只要有心为社会付出，就能从身边的小处着眼，为公益事业作出大的贡献!这是今年11月份，邓锐翀所在“管中窥梦”团队获得“创青春”全国大学生创业创业大赛公益创业赛银奖时的感想。所谓“管中窥梦”，就是帮扶弱势群体将身边废弃的吸管回收，制作成舒适安全的枕头进行售卖，达到反哺低收入家庭和减少白色污染的双重效果。

邓锐翀曾赴金溪县的留守儿童学校参观，大多数孩子们的天真、活泼、浪漫给他留下了深刻的印象。但是也有一些自闭显得“不合群”的孩子让他的心不禁颤抖。他忍不住想要留守儿童做些什么。经多方打听，他加入了南昌市微爱中心，以一个志愿者的身份，为那里的留守儿童举办一场趣味运动会。虽然做的不多，但他相信，只要努力，会有越来越多人关注留守儿童这个群体。

在社会上做一个好公民、在工作中做一个好建设者、在家庭里做一个好成员、在学校里做一个好学生。脑中敢想、手上愿做、心间有爱，是他在践行着每一重身份过程中对自己的统一标准。距离理想的自己还有很远，邓锐翀将一直努力。

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我是阿克苏分行大堂经理，在分行的正确领导下，在同事们的支持和帮助下，认真执行分行的工作精神和工作部署，立足本职，服务客户，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩，获得分行领导的肯定和客户的满意，有关工作情况具体汇报如下：

一、认真学习，提高思想觉悟和业务水平

我认真学习党的十八大精神，认真学习银行的制度规定与工作纪律，认真学习业务知识，切实提高自己的思想觉悟与业务技能，在思想上与分行保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，服从分行的工作安排，树立全心全意为客户服务的思想，坚持“精益求精，一丝不苟”，认真努力工作，坚持把工作做完做好，取得良好成绩。

二、坚持三勤，维护网点良好经营秩序

我在平时工作中坚持“眼勤、嘴勤、腿勤”三勤。眼勤，仔细分辨客户进网点办理什么业务，对办理万元以下现金存取、小额转账汇款、密码修改、余额查询等业务的客户，引导到自助设备办理；需要到柜台办理的，指引客户去柜台办理，有效提高业务办理速度，获得客户的满意。嘴勤，主动询问客户办理什么业务，明确客户的业务需求后，及时疏导分流，或引导到自助设备办理，或指点去柜台办理，让客户迅速办理好业务。腿勤，仔细观察客户业务办理情况，客户使用自助设备有困难，立即跑过去，指导客户正确使用自助设备；客户不会填写业务凭证，马上过去询问，指导客户填写好业务凭证。通过三勤保障业务分流，维护网点良好经营秩序，促进了网点业务发展。

三、加强营销，促进网点经营业务发展

我在平时工作中加强业务营销。为搞好营销工作，我认真学习银行业务知识，对每只银行产品做到滚瓜烂熟、牢记心中，能熟练报出银行产品的特点和收益，能比较不同银行产品之间的特征和优劣，根据客户的不同需求，挑选出最适合客户的银行产品。通过提高自己的业务水平，使客户信任自己，信任自己所推荐的'产品，有效促进分行经营业务发展。在平时的营销工作中，我不放过任何一个人，不放过任何一个机会，凡是有客户进来了解相关业务，我就积极向客户介绍和推荐基金、理财等业务，进一步挖掘客户潜力，提高客户贡献度。由于自己注重营销，积极介绍、推荐业务，今年在营销方面取得了良好成绩，截止9月底，自己光是销售理财产品达x万元，名列分行前茅。

四、真诚服务，奉献客户一片真情

我坚持以服务立行，以服务兴行，对待所有客户一视同仁，始终真诚服务，做到来有迎声，问有答声，走有送声，让客户有宾至如归的感觉，真正感受银行的优质服务。今年夏天，一孕妇来办大额取款业务，因为她是用她姐姐的卡取款，没有带她姐姐的身份证，不能办理，但是她说自己事先给柜台打电话问了，不需要姐姐的身份证，所以很生气。我看到了，一面倒水给她喝安慰她，一面从孕妇那里要来她姐姐的电话号码，跟她姐姐联系，了解到她姐姐的确切地址后，我亲自跑去拿来她姐姐的身份证。孕妇办理完大额取款业务后，连声说要谢我，我说：“不要谢，你是我们的客户，应该为你服务。”

我敬业工作，真诚奉献，取得了一定成绩。今后，我要更加刻苦勤奋工作，全心全意服务好客户，为分行业务发展、创造良好效益，作更大的贡献。

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刚开学时，我努力营造健康快乐的班级文化的同时增进了同学之间的友谊，融洽了班级感情，提高了集体凝聚力。日常的文化建设主要体现在班会课以及班级日志上，通过班会课，我们探讨了许多人生的哲理，并且及时总结过去的经验教训，为各项工作提供了源源不断的动力;而班级日志为我们的班级文化增添光彩，通过对班级日常生活趣事的记录，同学们更加相互理解和团结。教室里的墙报，展示学生的绘画、书法作品、优秀的作业、精美的小报等等，让学生置身于美的环境，不知不觉，自然而然地受到美的熏陶和启迪，也是利用班级文化氛围去浸润学生的心灵，熏陶学生的性情，提升学生的价值观念。

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两位七旬老人，三间砖瓦房，三个正在上学的孙子(孤儿)……走进**老人的家，没有一件值钱的物件，院内还挂着几双手工做的布鞋，磨烂的鞋跟处还打着补丁。这样的家境，就连新修建的三间砖瓦房，还是驻村工作队帮老人申请危房改造资金进行修缮的。

10月23日，当从市直机关事务管理局局长**手中接过慰问金后，70岁的**老人禁不住老泪纵横，她激动地说：“要不是驻村工作队帮俺，到现在俺们一家人可能还住在危房中呢!驻村的小伙子就像俺家的亲戚，经常来帮助俺!”当天，市直机关事务管理局驻村帮扶工作队为**村多家贫困户送去了5000元慰问金，并帮助他们秋收秋种。

“我们驻村就是要树立党员干部形象，给群众以信心，让他们感受到党和政府的关怀和温暖，就是要帮群众找到致富的路子，让他们早日富裕起来，就是要通过办好事、办实事，让他们生活质量更好一些。这不是套话，是实话。”谈及驻村帮扶工作，被选派到民权县挂职任龙塘镇党委副书记、**村党支部第一书记的**如是说，只有把村里百姓的事当成自己家的事，村里百姓才会把我们当成自己家的人，这是他驻村以来最大的感受。

“下基层，听心声，办实事，真扶贫。”这是**到**村驻村的真实写照，也是他给自己驻村制定的“12字方针”。到**村驻村帮扶以来，**积极参加镇党政领导班子会，立足全局找准着力点，作为村支部第一书记，他与地方广大干群一道，紧紧围绕农村工作大局，通过抓班子，带队伍，兴产业，促发展，迅速掀起美丽乡村建设热潮。

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驻村工作首先是摸清底子，理清思路，在此基础上，要想真正为群众办实事、真扶贫，就少不了上级领导和部门的大力支持。到**村后，**挨家挨户走访群众，认真听取他们的意见和建议，了解老百姓真实的想法和现状。在摸清**村的实情后，**第一时间拟订了一份驻村扶贫计划，并向局里申请支持。市直机关事务管理局局长**非常支持驻村工作，他每周一例会要听取驻村工作的情况汇报，坚持队员当代表、单位做后盾，建立了局领导班子成员包村到户、局科室联系村组的帮扶体制，给驻村帮扶工作提供了坚实的保障。

协调健身器材、为小学安装空调、推进安全饮水工程……驻村以来，**根据拟订的帮扶计划，脚踏实地地执行，通过多方协调、努力争取，各项扶贫项目资金、涉农资金都向**村倾斜，真正把驻村的事当成自己家的事去办。

任何努力都不会白费。由于驻村帮扶工作成绩突出，今年5月24日上午，全市驻村工作观摩交流活动在**村举行，市直机关事务管理局驻村工作队现场介绍了驻村工作的先进经验和做法。

“驻村就要坚持情为民所系、利为民所谋，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，办一些看得见、摸得着的好事，打基础、利长远的实事。”对于农村，**有着深厚的感情，他把这份感情融入驻村中，化成为驻村老百姓办实事的动力。

虽然驻村不到一年时间，但**的驻村日志却记录了厚厚一本，里面都是他为**村办的一件件实事：协调饮水安全项目资金80万元，为**、**庄、**庄、**、**五个自然村家家户户都接通了自来水，彻底解决了饮水安全问题;利用中央彩票公益金项目资金100万元，新建村内道路3.8公里;利用项目资金5.5万元，新建标准化公厕一座;争取村村通项目规划，新修**路——**道路1公里;结合新建文化广场项目，市直机关事务管理局投资2万元对村室进行了改造亮化;联合市中医院，免费为**及周围群众800余人进行体检;邀请商丘国学经典诵读学会为**小学学生讲授国学经典知识，并授予**小学“弘扬传统文化、传承道德文明”示范单位，掀起学习传统文化的热潮;举办“弘扬传统文化，关爱留守儿童”专题讲座，带领孩子们做象鼻龙身、凝心聚力等心理游戏，并向**小学捐赠国学经典图书200册，为孩子们点亮心灯、拓宽视野;夏收期间，联系4部收割机，集中5天时间顺利完成**村小麦收割，全村未出现一处火情……

“驻村不仅仅是蹲在村里，还要真正地为老百姓办实事，想办法让他们增收致富，这才是驻村帮扶的最终目的。”拿着精心撰写的一份扶贫工作计划，**动情地说，“当务之急是要完善基层组织建设，争取扶贫办农村发展基金，为美丽乡村建设发展奠定良好基础”。为此，他多次带领村“两委”班子和村民代表到西安杨凌区示范园、兰考蓝莓基地、人和镇双飞庄园、城关镇亓堂、白云禅寺石柱草莓园和龙塘镇天邦食用菌基地，考察学习到户增收项目及学习农业种植技术，争取申报到户增收项目，及时调整农业结构，逐步发展一村一品。目前，他已组织100户建卡低保贫困户成立了“均强种植专业合作社”，有效利用郑民高速沿边高效农田发展种植业。

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陈，现任修试管理处三级师兼高压试验二班班长。20xx年3月毕业于哈尔滨理工大学高电压与绝缘技术专业，应聘进入了乌兰察布供电公司，先后在变电管理处和修试管理处工作。九年来，他不畏艰苦、不惧风雨、默默付出，得到了领导的好评，也取得了良好成绩。

20xx年赴浙江大学进行理论和技术学习，获得集团公司“百优管理人才”荣誉称号；20xx年乌兰察布供电公司和集团公司“金牌工人”荣誉称号；20xx竞聘为三级技师。

陈刚开始工作，就主动去了条件最艰苦的220kV团结集控站，成为变电站值班员。变电站位于荒野岭，人烟稀少，生活条件艰苦。然而，这些并没有让他退缩。在变电站一年半的时间里，他努力工作，热爱自己的工作，努力做好自己的工作。在此期间，他多次发现重大缺陷。20xx年春节期间，当人们沉浸在庆祝节日的节日气氛中时，为了确保春节期间供电正常，仍坚守岗位，无法与家人团聚。元旦第二天晚上，他像往常一样检查了变电站设备的温度。突然发现220kV257官团线端子箱发热严重，连接件烧坏。他立即向调度和上级领导汇报了情况。由于220kV线路属于中央调度管辖范围，是电网的主框架。一旦发生事故，后果不堪设想。在各部门的共同协调下，缺陷顺利消除，确保人民财产安全。减少公司经济损失，得到各级领导的表扬和认可。

20xx年，在一次偶然的机会，陈被挖掘到修试管理处高压试验班一名高压试验员，高压试验工作专业性强、危险性大、工作条件艰苦，冬天常常在零下二十几度的严寒中工作。但因为热爱，所以苦练技能、专研技术，20xx年就在220kV兴广变219电容式电压互感器试验中，就发现设备电容量与历次试验结果差别明显，判断设备内部存在故障，不宜继续运行，后经生产领导与厂家沟通决定对其进行更换，以防出现事故。为确定故障具体情况，同年10月与内蒙古电力科学院多位专家共赴桂林电力电容器有限公司进行解体检查，检查结果发现，确实设备内部电容存在击穿现象，与现场试验判断情况相符，经厂家多方研究决定对设备进行改造升级，以防此类事件再次发生。

经过一年多的理论学习与实际工作经验的积累，陈作为技术骨干，代表公司参加了由内蒙古自治区总工会、人社厅、团委举办的全区电力系统职工专业技能大赛，并取得了20xx年度高压试验专业第二名的'优异成绩，荣获了内蒙古自治区“青年岗位能手”的荣誉称号。年底提任为高压试验二班副班长。

20xx年，由于修试管理处所维护的变电站数量越来越多，为了更好的精益化管理，高压试验专业分成两个班组，分别对前、后山地区的变电站进行检修维护、试验等工作，考虑到陈长期以来工作努力，成绩有目共睹，被任命为高压试验二班班长。成为班长后，他并没有因此而骄傲自满，而是深知肩上的担子更加的沉重，不仅要提高自身的专业水平，还要团结班组成员，带领班组成员共同进步，在他的不断努力下，高压试验二班20xx年被评为公司先进集体、20xx年被评为公司安康杯优胜集体、20xx年被评为公司青年文明名号，在他的不断努力下，使得该班组成为了一支团结向上、积极进取、专业本领强的优秀集体。作为班组长的这几年里，陈累计参加大型检修试验现场200余次，发现各类大小缺陷50多项，所有缺陷在经过相关专业共同的努力下，均已消除，保障了电网的安全稳定运行。辛苦工作的同时，不忘解决现场难题，带领班组成员积极投入到新型工具的研发与先进试验方法的创造中，近年来共计圆满完成了5项QC成果的制作，均获得了自治区乃至国家级奖励，并取得国家专利3项，发表论文8篇。

成绩的取得来之不易，但它并不代表未来，只有勤奋努力的工作才是最真实的内涵。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在未来的生活中，该将以百倍的信心和万分的努力去迎接更大的挑战，用辛勤的汗水和默默的耕耘谱写美好的明天！

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当今社会的独生子女问题受到越来越多的关注，我请同学们谈“感恩”，并召开了“我爱我家”系列活动，通过大家相互交流父母对我们的爱而我们是怎么对待父母的，以及我们该如何回报父母，触动学生的心灵，让他们知道只有学会感恩，才会真正懂得珍惜现在所拥有的，才会懂得回报，才明白人生并不在于索取，而在于给予。学生的感受深刻，收到了良好的效果。在其他的各项活动中，学生们也受到了相应的教育，变得越来越懂事。

六(1)中队，这个集体是一个团结向上，朝气蓬勃的集体，毕竟也是一棵刚发芽的幼苗，总有不成熟和不完善的地方，我们会积极开展批评与自我批评，我们更会满怀希望与激情加强各方面的协作努力改进不足。“学无止境”，同学们仍会继续努力，这是我们对过去取得成绩的认识，也是对我们今后工作的要求。一分耕耘，一分收获，相信在我们师生的共同努力下，我们中队必将会走向更灿烂美好的明天。

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教过“复式班”，带过“老大难”，为全县教师进行教材培训，承担公开课、示范课……扎根山区18载，后通过考试进城执教。从教22年，__老师每到一所学校都会得到师生家长的高度赞誉。

20__年8月，刚刚师范毕业的__被分配到迁西县最为偏远的乡镇——上营乡。自此每天和学生摸爬滚打在一起，带着复式班，住在旧教室临时改造的宿舍里。冬天的宿舍格外冷，雪会从破漏的门缝刮进屋子，她从未抱怨，反而抓紧学习，提升自身学历、能力，同时利用更多时间辅导学生。

20__年，她调入东荒峪镇后韩庄小学，带的是学习“老大难”班级。她逐个家访，建立台账，针对性谈话，了解学生需求，补齐知识短板。她重点关注留守儿童小娜，单独辅导、点滴鼓励，让小娜体会到被认可的幸福和成功的'喜悦。每名学生都曾得到她的“特殊关照”，日复一日，“老大难”变成了先进班。

20__年以来多阶段线上教学中，她不但自己掌握了线上教学技巧，还主动帮助老教师适应新变化，开展高质量线上教学，同时勤于连线，关注班里每名学生的身心状态，让学生感觉线上如线下。

“苔花如米小，也学牡丹开”，这是她最喜爱的一句诗。她把真爱献给讲台，在学生的一封信、一声问候、一句祝愿中收获幸福！

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"没有规矩不能成方圆"，一个班集体如果没有一套完善的班级制度来管理，就不可能有强大的凝聚力。班委同学多次聚集一堂，共同讨论班级建设计划，发扬民主精神，调动广大同学的积极性，让大家一起参与到班级的建设当中。班级不仅制定了班级管理制度和团员公约，强调纪律的重要性。同时，结合我校，我班的实际情况还制定了切实可行的学生思想表现测评办法，对学生的各类表现实行量化打分，除了有"扣分"条款，还特别增加了"表扬"加分部分，这对激励同学们积极上进，形成你追我赶的班级氛围起到了积极作用。另外还健全有具体的班会制度，每周班会课，除了老师的必要交代，大都由学生自我总结，组织严密有序。这一系列制度的建立为班级其他工作的开展提供了先决条件。我班经过一段时间的集体生活，在班级管理方面逐渐创立了自己的特色和方法。各班，团干部各司其职，团结协作，责任到位，流动红旗的评比，年年名列学校个年级前茅，班级管理工作得到了学校和上级部门的肯定。

需要特别说明的是，综合测评是班级对学生综合素质进行量化评定的标准，我班依据同学们学习，劳动，课外文体活动等各方面的参与和获奖情况，进行量化评定，并以此作为学生的各类奖励和评优依据。确实做到公平，公开，公正，使班级建设更趋制度化，规范化，也避免了以前由班主任一人说了算的"专制""独裁"，深受学生的欢迎。

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