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男士产假申请书|男士产假申请书(精选十六篇)

发表时间:2021-06-17

男士产假申请书(精选十六篇)。

✦ 男士产假申请书 ✦

尊敬的公司领导:

我的妻子已近临产(预产期x月x日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前状况,难以坚持正常工作。

特请求陪产假x天(从xxxx年x月x日至x月x日)。

恳请领导根据相关产假规定予以审批。

申请人:xxx

x年x月x日

✦ 男士产假申请书 ✦

尊敬的领导:

我叫╳╳╳,是20__年的特岗教师。目前任职于╳╳╳小学。

我怀孕即将近产(预产期11月17日前后),一胎,属计划内合法生育,我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便,健康欠佳,在学校又无家人照料,实在难以坚持正常工作,在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激!

此致

敬礼!

申请人:___

20__年_月_日

领导:

由于本人的.妻子已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天(从__年__月__日至__年__月__日)。请领导批准为盼。

此致

敬礼!

申请人:___

20__年_月_日

✦ 男士产假申请书 ✦

尊敬的领导:

我于20xx年8月 1日(剖腹产)生下宝宝,特向领导

申请办理产假手续。根据国家相关规定,正常产假为4个月,晚婚晚育增加15天,我现特向单位申请8月1日正式休产假,预计从8月1 日—— 12月15日,请予批准为盼。

此致!

敬礼

申请人:xxx

20xx年8月1日

✦ 男士产假申请书 ✦

尊敬的领导:

你好!

我因怀孕已有5个月时间(需要的话附医院的相关证明),因身体原因不适,从怀孕到现在天天吃不下饭,一吃饭就吐,实在坚持不下来了。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,需从现在开始休假,本人预产期20xx年xx月xx日,属计划内合法生育,特请求休产假10个月(从20xx年xx月xx日)。

恳请领导根据相关产假规定予以审批。

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

✦ 男士产假申请书 ✦

申 诉 人

姓名 :xxxx

性别 :女

年龄 :27

民族:汉

用工性质:合同制

职业 :建筑设计

工作单位:

住址 :

电话 :

邮编 :

被 申 诉 人

单位:

法定代表人姓名:

职务:

性别:

年龄:

国籍:中国

用工性质:聘任制

单位地址

电话

✦ 男士产假申请书 ✦

尊敬的领导:

本人已近临产(本人于×××年××月份怀孕,预产期为×××年××月××日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(×××)与工作单位(×××)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据尊敬的公司领导:

由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日,共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133××××××××。

特此请假,恳望批准!

此致!

敬礼!

申请人

    时间:

✦ 男士产假申请书 ✦

尊敬的领导:

本人将近临产(本人于××××年××月份怀孕,预产期为××××年××月××日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假 ,预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。

感谢!

特此申请

此致

敬礼

申请人:×××

××××年××月××日

✦ 男士产假申请书 ✦

尊敬的领导:

由于孩子尚小,因双方父母均在外地及工作原因无法协助照料,孩子急需母亲照顾,本人自愿根据相关规定放弃三年独生子女父母奖励费,申请延长产假3个月,预计从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日日,请予以批准为感。

此致!

此致

敬礼!

申请人:yjbys

20xx年xx月xx日

✦ 男士产假申请书 ✦

尊敬的领导:

我的妻子已近临产,属计划内合法生育。鉴于目前状况,难以坚持正常工作。特申请护理假25天

(从20xx年3月4日至3月29日)。恳请领导根据相关规定予以审批。

此致

敬礼

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

✦ 男士产假申请书 ✦

尊敬的学校(公司)领导:

我的妻子已近临产(预产期X月X日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。

鉴于目前状况,难以坚持正常工作。

根据《四川省人口与计划生育条例》第三十二条的规定,特申请护理假X天(从xxxx年x月x日至x月x日)。

恳请领导根据相关规定予以审批。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

✦ 男士产假申请书 ✦

尊敬的公司领导:

本人已近临产(预产期x月x日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假x个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致!

申请人:xxx

xx年x月x日

✦ 男士产假申请书 ✦

尊敬的领导:

由于本人的产休假在xx年xx月xx日休完,但本人身体比较虚弱,在休假期间身体未能恢复到正常状态,产假过后没能正常上班,特此申请续请产假到xx年xx月xx日。请予批准为盼!

此致

敬礼

申请人:XXX

20xx年x月x日

✦ 男士产假申请书 ✦

尊敬的公司领导:

因本人有孕在身,预产期X月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX,经过近期的交接工作,XXX已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请,恳望批准!

此致

敬礼!

申请人:

申请日期:

✦ 男士产假申请书 ✦

尊敬的公司领导:

因本人有孕在身,预产期X月,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过近期的交接工作,XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请,恳望批准。

申请人:XXX

XX年XX月XX日

我国法律规定,产假期间,工资照发,但实践中应分两种情况讨论:

第一种,是用人单位未女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。

值得注意的是:在该种情况下,生育津贴即应视为女职工的产假工资,但由于生育津贴的计算方法是:女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的,该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此,若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额。

第二种,用人单位未给女职工缴纳生育保险的,女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休产假之前的月工资标准。另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。

✦ 男士产假申请书 ✦

尊敬的公司领导:

因本人妻子有孕在身,预产期为XX月底,现已住院待产,需要护理,特向领导申请办理护理假手续。

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条:“男25周岁、女23周岁以上初婚的职工,除国家规定的假期外,另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的,增加产假14天,同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假20天;对晚婚晚育者,婚假、产假期间,工资、奖金照发,不影响其应享受的福利及评奖评优。”及公司的相关规定,现申请于XXXX年XX月XX日正式休产假,预计从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日,共计XX天。

请学公司导核实情况,安排人员接手本人休假期间应该从事的工作。为便于休假前顺利开展工作交接工作,盼于XXXX年XX月XX日前批示,是否同意本人休假的意见。

特此申请,恳望批准!

申请人:XXX

日期:XXXX年XX月XX日

✦ 男士产假申请书 ✦


尊敬的公司领导:


您好!我是贵公司的员工XXX,职位是XXX。今天我写这封信是希望能够向公司申请产假,并在此期间享受相关的待遇和权益。


我想与公司分享一个喜讯,我和我丈夫即将迎来我们的宝宝。这是我们热切期盼已久的幸福时刻。作为即将成为母亲的我,我希望在宝宝降生后能够有足够的时间和精力照顾和抚养他(她)。为了确保宝宝和我本人的健康,同时也为了向公司负责,我计划休取产假。


根据国家相关法律法规的规定,女职工生育后有权享受产假。据我了解,产假期为98天,属于法定的带薪假期范畴。在产假期间,公司应该为我支付相应的工资,并且依法禁止雇主解雇女职工。也正是基于这些规定,我决定向公司提交产假申请,并希望能够得到公司领导的支持。


在产假期间,我将全身心地投入到照顾宝宝的工作中,同时也会积极锻炼自己的育儿能力,提高自己的母亲技能。当然,在这段时间内,我也会尽量维持与公司的沟通和联系,了解公司的最新动态。我将确保在产假期满后,能够顺利地重新回到工作岗位上,并如常履行工作职责。


在产假期满后,我也希望公司能够给予我一定的灵活性,以适应新的家庭环境和工作状态。我请求公司能在安排工作时间上予以理解和支持,并在需要的时候提供一些合适的工作调整或其他帮助的措施。


为了使公司各项工作能够顺利进行,我会提前与相关同事进行交接,将自己的工作做好交接。我也会尽全力保持与同事之间的良好合作关系,随时为公司的发展贡献自己的力量。


我由衷地感谢公司对我的支持和理解。我相信,在公司的关怀和支持下,我一定能够平稳度过这段产假期,并期待在宝宝降生后继续为公司发展贡献自己的力量。


再次感谢公司领导对我的关注和支持!


祝公司事业蓬勃发展!


XXX


(签名)


日期:XXX年XXX月XXX日

文章来源:https://www.jt56w.com/jiantaoshufanwen/133803.html