演讲稿正能量(经典17篇)

如果不能成为大树，就做棵小草

各位领导、各位同事：

大家好！

我是***x， 非常高兴今天可以在这里跟大家一起交流关于正能量的感悟，今天我演讲的题目是《如果不能成为大树，就做棵小草》。

记得小时候，如果我能吃糖果，我会很快乐；如果我能穿上新衣服，我会很快乐；如果每天放学回家能看上一集《宠物小精灵》《四驱兄弟》，在小伙伴中也是值得炫耀的事情，那时候，简单而又快乐。

随着年龄的增长，不知从什么时候起，我们的耳边充满负能量，抱怨工作不顺，抱怨房价高涨，抱怨食品安全，甚至抱怨他人的一个眼神，负面的能量似乎在暗中隐隐涌动，汇集。我们的生活也因为各种抱怨而变得复杂，我们的心情因患得患失而变得沉重……，我不禁思考，究竟为什么，我们会如此？

刚参加工作时，我看了一本书，名叫《卡耐基正能量》，书中有这么一句话，如果上帝给我一个柠檬，我就把它做成一杯柠檬汁，这让我想起大学时我的老师跟我讲过的一个故事，盘山宝积禅师有一天路过市场时，偶然听到顾客与屠夫的对话。顾客对屠夫说：“给我割一斤好肉。

”屠夫听了，放下屠刀反问：“哪一块不是好肉呢？”

顾客当时怔住，而在一旁的盘山宝积禅师却领悟了。

我们总是感到，现在的工作不够理想，有很多的抱怨，如：“工作的环境不够好、开的工薪比其它公司的员工要底、觉得自己的公司品牌比较小等等，有着很多的不如意。”而实际上，“哪一块肉是不好的呢？

”不论在什么样的公司里，什么样的工作环境中，如果我们改变不了环境，我们就改变心境，一味的抱怨只会让我们更加沮丧，更重要的是你对这份工作投入了多少你就会收获多少。关键在于你如何看待。

罗丹说过：“工作就是人生的价值、人生的欢乐，也是幸福之所在。” 在工作中，尽管有时辛苦，有时沮丧，但是我们不得不承认，工作是实现自身价值的一个重要方面。

而如何在工作中实现自己的价值，最大限度地发挥自己的正能量，相信每个人都会有一些感触。

一个小人物的价值需要清楚你需要什么，你能从工作中得到什么，你能改变什么。小人物同样能感染别人。作为基层员工应该将专注和热情集中在工作本身，跟自己比较，每隔一段时间评估自己的业务是否更加熟练了，看看工作中遇到问题能否处理得更加得心应手了。

长此以往，对工作本身专注的累积，所获得的成绩可能会远远超出一般的同事。因为时间对每一个人都是公平的，同时正因为你对工作的专注和热诚，从而取得的成果，恰恰就是在传播正能量的过程

“你不需要头衔，也能做到很多事”，因为不需要依靠头衔，你也能取得进步，获得肯定，你的努力并非无人问津。人最大的敌人是自己，很多人容易把自己限定在某个条条框框里，认为自己只能干这个，不能做其他工作，这是对自身和社会资源的极大浪费。作为审计部的工作人员，我们除了做好审计的相关工作，还要积极主动了解其他部门业务知识和工作模式，把自己的思维打开，同时也借鉴其他部门，取长补短，强大自身的工作技能。

不要把自己局限在某个固定的工作岗位上，可以尝试了解新事物，勇敢接受新事物带来的挑战，做出自己的工作成就。

俗话说:“人生不如意事常**”。情况如何令人满意？ 如果不是，我们需要换个角度思考：

如果我们不能成为一颗大树，我们应该成为一颗小草，一颗最有活力的小草；如果我们不能当老板，我们就应该当员工；如果只有一个柠檬，就把它做成美味的柠檬汁。最重要的是做好自己，做好现在的工作。如果你不能做到最好，就是着做得更好。

生活因爱而丰富多彩，生活因自心而充满希望。辛弃疾曾说：我看青山多妩媚，料青山见我应如是。

正所谓相由心生，境由心造，唯有心中充满正能量，才能感受到人生的美好。让我们唤醒每个人内心向善向上的正能量，用我们的正能量去滋养生命、去感染他人，所以从今天起，给上司一个微笑，给你的同事一份赞许，赠你父母一个拥抱，慢慢的，也许你就会发现，你和你的周围充满了正能量。如果每个人都这样做，正能量就会像太阳一样散开。

太阳温暖，岁月沉寂，脸是正能量，春天温暖，花朵盛开。

✹ 演讲稿正能量

尊敬的评委、亲爱的观众们：

大家好！今天，我要和大家分享的是正能量演讲稿。正能量，这个词语在当今社会中被广泛使用，它指的是能够给人带来积极向上影响的种种催化剂，它是我们生活当中的动力和源泉。我相信，每个人都可以成为正能量的来源者，我们的生命可以照亮整个世界。

作为一名学生，我常常会思考自己的成长和未来发展。我想，每一次努力都是为了让自己更加出色。然而，成功并不是唾手可得的，努力也并不一定能够成就一切。但是，无论成功与否，我们都应该以积极向上的心态来面对人生的挑战，因为这才是我们所真正能够掌握的。

正能量, 从一方面而言，是一种心态，是一种对待生活的态度。在逆境中，我们面临着各种压力和困难，但是正能量的力量不仅能帮助我们克服困难，不断进步，而且还能让我们感受到生命的无限可能。当我们面临挑战，难以前行时，可能需要寻求他人的帮助和指引。但是，无论何时何处，我们都不能忘记自己的价值，要保持积极的情绪和态度，因为这些正能量的催化剂将源源不断地推动我们前行。

正能量, 另一方面，也是一种行为，是一种影响他人的方式。生命中最重要的之一就是互相帮助和给予支持。我们可以通过自身的积极影响来鼓舞身边的人，帮助他们更好地度过难关，实现更多梦想。同时，正能量也可以是通过行动来营造积极的氛围，让自己和他人感受到生活的美好和意义。正如一站，百花竞相绽放，当我们用正能量的行动去启发他人，感染他人的时候，我们自己也会更加成长，更加积极向上。

本着以上两种思路，更为人们所喜爱和接受的是一种“绿色”的正能量。这种绿色的正能量主要是指保护我们共同的家园，建设美丽环境，增强环保意识等等。我相信大家都有这样的体会，当我们置身大自然中，心怀爱意，我们能够感受到来自大自然的静谧、美好和愉悦。我们应该尊重自然，保护环境，创造美好生活。生命的绿色正能量，必然会带给我们更多的惊奇和感动。

最后，我认为，每个人都可以成为正能量的源泉者，无论是借助心态还是行为，我们都应该坚持秉持着最真正的积极态度。带着这种正能量，你会发现未来的路会越走越顺利，前方的道路会敞亮无比。正能量一旦生效，它就会像洪水一样涌出，并通过我们不断开创更为美好的未来。

正能量，改变人生，成就更大的自己。让我们保持长久的正能量，迎接更美好的未来！谢谢大家！

✹ 演讲稿正能量

大家好!借此机会向大家拜个早年，祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、鸡年吉祥!

20xx自创业至今，已经走过xx个年头。首先感激董事会对我的信任，委我以重任。20xx年来，公司在xx董事长的领导下，经过前任总经理xx女士的经营，所经历的风雨、所获取的成果，大家有目共睹。作为xx的一名老员工，伴随着企业的历史一路走来，见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成，我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和自豪!身为公司领导人，从投身企业那一天开始，我们就为xx确立了一个梦想，我们认为自我的使命，就是要打造一个事业平台，一个让一切有职责感的有志于借助xx成就自我价值的xx人的事业平台!上一年，董事长将xx企业经营的这副重担交给了我，让我和大家一齐担着继续往前走，我相信：只要我们坚持并发扬企业的优良传统，勇于创新、乐于拼搏，应当能够不辱使命，完成公司董事会的要求并实现企业的各项经营指标。

今日，我很欣慰，也很自豪。不是为我自我，而是为在座的每一位，正是大家的共同努力，使xx事业实现了历史性的跨越!借此机会，我谨代表集团总经办并以我个人的名义，向在座的各位以及一年来所有大力支持及配合xx总经办工作的人们，表示衷心的感激和诚挚的问候!

下头，我将利用一点时间，跟大家一齐来回顾和总结xx上一年来取得的成绩和积累的经验，就董事会及总经办关于公司接下来一年的规划向各位作一个概要性的通报，并就20xx年的工作重点和思路，提出要求。

一、20xx年的历史回顾

(……这一年取得的重大成绩和积累的经验……)

二、20xx年的发展思路以及工作重点

上一年，我们打通了各个部门运作的接口，对应地制造生产车间的工艺流程作出改造，为20xx年的规范运作奠定了基矗

20xx年要加强总经办对集团的协调、监督的职能，令资源及做事的步调一致，改以往“散兵作战”的方式为“兵团作战”。上半年在集团内导入及推行绩效考核及激励机制，同时也会导入公司“以人为本”企业文化的建设，会同人资、工会作一些员工福利的改善，人力资源中心加大力度，针对不一样部门不一样层级的人进行培训，令每个人实现价值，找到对企业的归属感。下半年经过成熟运作后，真正体现我们所追求的价值，到达专业共享的目标，实现公司的目标、整体价值及增值、个人价值及增值。

三、提几点要求

第一，各级员工必须明确自我肩负的使命，必须为自我制定明确的目标，并有达成目标的坚强意志，应对任何困难，都决不动遥。

第二，要表现出强烈的进取性，充分发挥出团队的战斗力，坚持员工队伍旺盛的士气与活力。

第三，围绕“定目标、做计划、定规划、明责权”这四大管理要素，要不断强化组织观念、计划协调观念与系统运作观念。

各位同事，20xx年是xx事业发展史上的又一转折点，我坚信，只要我们上下一心，群策群力，在国家加快民营经济发展的政策支持和地方政府的继续支持下，经过全体xx人的共同努力，我们就必须能够圆满完20xx年各项任务，顺利实现20xx年公司各项经营指标。我期望在往后的日子里，各级领导干部和广大员工，继续发扬过去的优良传统，奋发向上、继往开来，朝着我们既定的目标，坚定地、踏实地向前迈进。公司制定的“将集团逐步建设成为中国办公家具行业的领头羊”的目标就必须能够变为现实!同时也期望在座的每一位员工珍惜这个时代供给给我们的机遇、珍惜这个行业蓬勃发展的动力、珍惜我们企业前一年打下的基础和供给的平台，在企业的下一年中为企业、为自我再创辉煌!

✹ 演讲稿正能量

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家上午好！

我是xxx，正能量一直都有，我们身边的浩然好事一点都不少，正能量的事情很多，我们作为学生需要多加学习，在生活中看到的一些正能量事情会不会有所感触呢，我们生活在校园里面，肯定需要这种精神，大家一起做正能量我们的生活，我们的学校一定会无限的美好，正能量不是部分人的事情，电视上面，新闻上面我们经常能够看到，正能量各种好人好事，但是在生活中我们自己亲自看到了，或者说在我们校园里，正能量有但不是很多，作为我们xx中学的一员大家需要考虑到正能量需要我们去发扬。

弘扬正能量从我们自身出发，我们身边有很多这样的例子，xx班的xx同学是一个非常乐于助人的同学，经常能够看到他在学校帮助同学，不仅仅是帮助同学我看到的是他的崇高品质，一直不曾减少，那种值得我们学习的品德是他身上最大的发光点，有一次我们开学的时候，xx同学来到了学校报到，大家都在忙着做自己的事情，想着赶紧忙完就回家了，交完学费什么的，办手续什么的大家都在自己做自己的事情，xx同学没有急，他在帮助老师工作，在一旁打下手，他是班上的班长做什么事情总很积极，报道那天还有一些新生来报道，很多的学生不知道流程，xx同学全程帮助新同学办理手续，我们学校是没有安排的，都是他自己自愿，自己在最后一个报道然后才离开，我这样的精神不是每一个都具备的，更多的需要我们去学习，发扬。

在现在这个科技发达的社会，很多的东西不需要自己动手了，很多事情都可以轻而易举的了解到，生活便利但是人与人之间少了很多的沟通，我们有时候可以放下手中的手机，细细的去品味一下生活，我们可以去发现生活中的一些正能量，自己花点时间去做一些正能量的事情，其实也不是为了说给谁看，这不是重点，是为了能够影响到自己身边的人，我觉得我们去做了就会发现其实这些比玩手机，网络有意义的多，作为学生我们是不是也需要弘扬正能量呢，当然是的，其实我们的行动可以影响到更多的人，作为学生我们应该让这个社会变得更加的友好，让我们的生活充满正能量，但是这需要我们从自身做起。

正能量一直都在，带动别人我们首先自己有这么一个意识最好，生活当中的正能量例子是我们学习的榜样，为了我们能够生活充满爱的环境中，弘扬正能量从我们自身开始吧。

✹ 演讲稿正能量

尊敬的主持人、评委和各位观众：

大家好！我是今天的演讲嘉宾，我想和大家分享的主题是“正能量”。在当今社会中，每个人都有责任和义务去发扬正能量，为别人带来积极的影响和帮助。所以，我想在这里和大家谈一谈正能量的重要性，以及如何在日常中营造和传递正能量。

首先，让我们来看看正能量对我们生活的影响。正能量可以给我们带来积极的态度和思维，使我们拥有更加乐观、自信、坚定的心态。这种心态可以激发我们的内在潜力，帮助我们实现更高的目标和实现更大的成就。同时，正能量还可以帮助我们更好地应对生活中的挑战和困难，让我们更加坚强和勇敢。

那么，如何在日常中营造和传递正能量呢？首先，我们可以通过言语和行为来传递正能量。我们可以用鼓励和赞美的话语来鼓舞别人的信心和士气，让他们更加有动力和决心去追求自己的目标和梦想。同时，我们也可以通过自己的行为来传递正能量，比如积极参与社区活动、关注弱势群体、关心身边的人等等。

除了言语和行为，我们还可以通过看待问题的角度来营造和传递正能量。我们可以从积极的角度去看待问题，即使面对挑战和困难，也要尽可能地保持积极的心态和态度，用乐观的态度去应对各种情况。这样不仅可以提高我们的抗挫折能力，而且也会传递正能量给身边的人。

最后，让我们一起来发扬正能量，营造和传递正能量。只要每个人都能做出微小的努力，我们就可以共同创造一个积极向上的社会氛围，让我们共同追求美好的未来！

谢谢大家！

✹ 演讲稿正能量

正能量这听起来很完美，但问题是怎么样才能让正能量在企业里发挥作用，使员工全力以赴投入到工作中来呢？

“我们已经步入信息时代50年了，但我们的管理还和工业时代一样。”在最近召开的一次经济发展会议上，一位嘉宾发出了这样的感慨，让我倍感震撼。根据我在职业生涯中的数千次商务洽谈的经验，我知道，这完全是实话。

在信息时代，我们的经济更大程度上是由服务所推动的。这种由服务所推动的经济，重要的因素是人，因为人具有认识和解决问题的能力以及创新的能力。一个正能量团队，在工作中拥有毫不动摇的决心。团队成员工作负责，并相信自己能够完成任何摆在面前的任务。每一个人在内心深处都认同团队的愿景、使命以及价值观，因“对共同理想的承诺”，而建立起了牢不可破的团队情谊。他们热爱学习，接受并提出反馈，为了改进团队而分享他们的经验与资源。正能量也许是使团队达到最高水平的最重要因素。

这听起来很完美，但问题是：“激励员工全力以赴地投入工作的动力，究竟从哪里来？”这是很多经理都没有找到答案的问题。

专注于你的团队

过去20年来，我当过企业老板、培训师、咨询师、执行教练、主讲人、专栏作家，所从事的工作，全都涉及与工作环境有关的问题。我在一些世界500强的企业里和执行、领导团队一起共过事，也和一些中小型企业的经营者及管理团队合作过，所有这些经历，让我对正能量的来源有了了解。它具有四个特点：生产过程无法产生正能量；行政指令无法产生正能量；金钱买不到正能量；无法靠虚构来产生正能量。

想要打造一支充满正能量的团队，你得关注团队里的每一个人，因为正能量恰好存在于他们心中。我刚刚所说，正能量不能被生产，无法强求，用金钱买不到，也不能虚构，它来自于拥有它的人，来自于每一个人，因为每个人都有可能释放出正能量。从这个意义上，如果想创造一支正能量团队，还需要创造一个好的环境。在这样的环境里，你的团队成员有足够的安全感，进而迸发出他们内心珍藏的正能量。

团队是由人构成的，不是由物品构成的。要打造正能量团队，团队的领导者必须了解面对不同的环境时人们将作出何种反应。他必须知道知道什么样的条件可以深深地吸引人们，并让他们变得活跃。也就是说，什么让人们迫切地想要参与进来，什么让人们反感，导致人们离开或者不再参与任何事情。

我们无法强迫员工迸发出正面的能量，因此，团队的领导者必须为正能量的迸发创造好的环境条件。这些环境条件一定要充满养分，或者至少有这样的趋势，和园丁为了使花草茂密生长而创造好的环境没什么不同。

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同样，若要在工作上获得好的结果，经理人与团队领导者应该关注他们团队的环境条件，以及团队成员对环境的优先选择。 遗憾的是，很多经理人只是对他的员工发出了“快点成长”的命令，并责怪那些没能实现职业成长的员工。

想想有多少经理人和团队领导者所带领的团队，到最后不是解散了，就是名存实亡，毫无战斗力。通常情况下，经理人与团队领导者认为，他们之所以处在这个位置，是因为他们本身的优秀能力与性格特点，其实不完全与这个有关。

做团队建设者

在最近的几十年里，经理人大概被分成了数十种类型，即魅力型、官僚型、马基雅弗利型、民主型、独裁型及自由主义型等。还有些人把管理者分为微观管理者、教练型领导以及公仆型领导等。但在所有的分类中，是有共同的思路或特征可循的，它涉及人们如何接触并评价他们周围的人。

为了让我们更好地理解这个特征，我们可以把它想象成一个光谱。光谱的一端是团队建设者，另一端是私利追逐者。大量的事例证明，大多数团队建设者成功地打造了一支拥有正能量、做事高效的团队，而私利追逐者却很少成功。

团队建设者努力地培养团队成员。他们帮助团队成员进步或学会新的技能。他们是顾问、教练，一直心系团队，把团队的宏观蓝图装在心中（团队的使命、愿景、价值与战略），并确定努力的方向，思考如何帮助自己以及其他团队成员成长。私利追逐者也希望团队能够成功，但他们是“不论好坏，沉浮全靠自己”原则的忠实信奉者。私利追逐者关注的主要是自己个人的目标，他们也许会比别人先达到自己的目标。他们也会盯着团队的蓝图（使命、愿景、价值与战略），但那只是为了确认他们下一步应该往哪里爬。

当私利追逐者就职并管理团队时，团队的积极性就会降低。举个例子：加里是中西部生产厂家的一位负责生产的高级经理。在这个职位上，他一直运用着自己不变的工作风格——粗鲁、暴躁、威胁。加里认为他的团队“跑得太慢”，只有通过“鞭打”才能获得期望的结果。这种想法帮助了加里——如他所愿，他得到了升迁。

然而，正如你猜想的那样，加里的管理风格导致整个团队的工作效率提高了，但这种效率的提高，是由于心头的恐惧所驱使的，而不是发自内心的正能量所驱使的。并且，由于这种提高效率的动机无法持续，加里需要通过再度增强恐惧感及胁迫力度，来维持团队的工作业绩。你可以想象，最终的结果是什么。员工的工作动力全无，开始打电话请病假，整个团队怨声载道。杰夫是加里所在公司的另一位负责生产的高级经理，他采用另一种不同的管理方法。杰夫非常善于倾听团队成员的想法，因此大家都很喜欢他。他总是征求团队成员的意见，并且反馈了很多信息，让团队成员了解当前的工作进展。最重要的是，杰夫很公平。有人出错了，他从不袒护，而是机智地、有原则地予以纠正。犯了错误的员工从杰夫的办公室出来时，他们总觉得自己犯的错误很值，因为从中吸取了重要的教训，而且受到了杰夫的尊重。

很显然，涉及怎么对待、评价别人的时候，加里是一个私利追逐者，而杰夫是一个团队建设者。加里认为，他必须不断地“鞭笞”他人，以达到最终的目的；而杰夫知道，通过表扬、培训、指导，更容易实现目标，因为当员工对自己的团队产生了归属感时，便会迸发出无限的正能量。

调整工作流程

此外，打造正能量团队，要注意的另一方面就是调整工作流程。一个团队可能拥有专业水平高、业务素质高及充满正能量的团队成员，但如果在他们的工作流程中存在障碍或停顿，那么，工作效率同样会受到影响。

先来说一个作过简单调整的案例：凯思琳管理着一个有8名销售人员的团队，但是，她觉得很难让团队的成员按时完成每周的报告。其实所谓的报告，只是填写一些简单的表格而已。销售人员只需要记录下每天跟什么人洽谈，与洽谈的每位客户的关系密切到什么程度等。如果无法完成每周报告，会导致工作效率低下，给销售带来损失。

为解决这个问题，凯思琳让公司的网络主管在公司内部网站上创建了一个周报系统，并出台一项制度，即销售人员每周都必须填完表格，否则佣金凭证不会计入工资。周报的完成率从25%提高到了100%，因此，凯思琳的团队销售额也获得了迅速增长。

事实上，打造团队正能量，要从自己开始。你不能缩减打造正能量团队的过程，因为捷径也是失败的路径，长期地努力要比你走捷径失败后再重新积累能带给你更好的结果。坚持做团队的建设者，你就有了打造具有正能量团队的坚实根基。

✹ 演讲稿正能量

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！今天，我想和大家分享一些关于正能量的看法。随着社会的不断发展，我们越来越需要正能量的力量，因为这种力量可以让我们变得更加积极向上、自信勇敢，并且让我们更容易实现自己的目标和梦想。

首先，什么是正能量？简单地说，正能量就是指那些能够让人们产生积极情感、促进身体健康、带来成功和快乐的力量。所以，具有正能量的人和事是我们需要关注和学习的。

然而，现实生活中却充满着负面情绪和能量，比如悲观、焦虑、失望、不满、抱怨等等。这些情绪会对我们的生活和工作产生不良的影响，让我们感到疲惫、无助，缺乏动力和创造力。如果一直处在这种消极情绪中，久而久之，我们就容易患上各种身体和心理疾病。

那么，如何增加正能量呢？首先，我们可以积极寻找和培育正能量。比如关注那些给我们快乐和满足的人和事物，比如听一些激励人心的演讲和音乐，比如学习和传播那些积极向上的价值观和行为标准。这样，我们的心态会得到有效地调整，我们也能够更加自信地面对生活和工作中的各种挑战。

其次，我们还要注意积极的沟通和交往。这里的沟通不仅包括口头上的交流，还包括肢体语言和眼神交流等等。我们要学会用友善的态度去对待别人，发现并肯定别人的优点和长处，同时也要容忍和包容别人的缺点和短处。只有这样，我们才能够建立健康、和谐的人际关系，获得更多的支持和鼓励，提高自己的情商和社交能力。

最后，我们还要学会正确面对和处理挫折和失败。在生活和工作中，我们难免会遇到许多问题和困难，甚至会经历失败和挫折。在这种情况下，我们要保持冷静、镇定，分析自己的问题和不足，总结经验教训，从而更加坚定地走向成功的道路。

总之，正能量是一种强大而珍贵的力量，它可以让我们变得更加积极向上，更有信心和勇气去追求和实现自己的梦想。我们要积极寻找和培育正能量，关注积极向上的人和事，学会正确地沟通和交往，正确面对和处理挫折和失败，通过自己的努力和体验，让自己变得更加强大和美好。让我们携手共进，共同创造美好的未来！谢谢大家！

✹ 演讲稿正能量

亲爱的朋友们：

《清稗类钞.敬信类》中记载了这样一个故事一个叫蔡嶙的人向一位朋友借了一千两黄金，没打借条。不多年，朋友去世了，他就把朋友的儿子叫到家，把一千两黄金还给他。但朋友的儿子很惊愕，坚决不受，笑道"没有这回事，父亲没有留给我借条，也没有口头告诉我有这事。"蔡嶙说"借条就在我心里，不在纸上，心中的诚信才是根本，你父亲知道我是个讲诚信的人，才没有告诉你。他如此相信我，我又岂能失信呢?"最后还是把黄金还给了他。该故事发人深思之处在于蔡嶙所言，借条、契约、合同等外在的法律性约束固然很重要，但人心中的诚信更重要。如果一个人没有诚信，没有道德上的"慎独"自律，就可能去钻外在的、法律的空子，甚至为了一己私利而置法律义务于不顾。

人们对道德规范的敬重，人们心目中的诚信、道德人格和做人的尊严，就是人们的道德信仰。道德是一种实践理性，它要解决的是"我应该怎么做?"的问题。"我应该怎么做?"包括两个方面一是我应该怎么做事?二是我应该怎么做人?二者不可分割，后者比前者更根本，且要通过前者表现出来。道德信仰涉及这两个方面，但其核心是第二个方面。道德信仰是对道德理想目标的确认和笃信，是对怎样做人的设定，是对理想人格的设定。道德信仰以人格来证明或显示人性的神圣和尊严，显示人的价值。一种道德信仰的确立，代表着一个道德价值体系的形成，又是对人们的道德认知、道德情感、道德意志、道德人格、道德观念、道德动机的整合，从而将人们的各种关于道德的零散的信念和价值观念统一起来，形成一个高低有序的道德价值观系统，成为规范一个人全部人生活动和行为选择的基本框架。整合一旦完成，作为一个价值系统整体，道德信仰又对道德生活的各个方面发挥重要的作用。

在中国传统文化中，"诚"非常接近道德信仰。孟子说"诚者天之道也，思诚者人之道也。至诚而不动者，未之有也，不诚未有能动者也。"孟子所说的"诚"是真实无欺的意思。天是真实无欺的，人也应该追求真实无欺。达到至诚就能使人感动，达不到至诚就不能使人感动。荀子也重视"诚"，认为"诚"是所有德行的基础。他说"君子养心莫善于诚，致诚则无它事矣。"把"诚"当作最重要的道德观念的是《中庸》。《中庸》说"诚者，天之道也;诚之者，人之道也。诚者，不勉而中，不思而得，从容中道，圣人也。诚之者，择善而固执之者也。"可见，至诚是一种尽性知天并达到天人合一的崇高境界。这是中国特色的道德信仰，它不依靠宗教，不通过神学，而从人性与天性、人道与天道的合一，从相信人性善并通过尽性知天的途径，达到天人合一的理想的人生境界。

令人遗憾的是，在现实生活中，一些人经不起利益的诱惑，做出了很多伤天害理之事。出现这类现象的原因尽管是多方面的，但缺乏道德信仰是其中最普遍的原因。当前，在认真贯彻《公民道德建设实施纲要》中，在加强诚信教育中，我们应高度重视道德信仰的重要性。

亲爱的朋友们：

自信，一个永不过期的话题，却往往成为很多人口里的空谈，当真是空谈吗?如果有人认为不是，那么请听听我的一点浅见。不管你是不是已经很自信了，或者你曾经自信过，或者你从来都没自信过，你都可以从我的启示中多少获益。至少在此时，你也应该从我的高度自信中学到点什么。当众多人在极端的低调中几乎被整个世界所遗忘时，他们是否思考过，自己是不是缺少点什么?当众多人被虚荣蒙蔽头脑而忘乎所以时，他们是否思考过，自己真正懂了这个词语的含义吗?真正的自信，是以海纳百川的胸怀展示自己内心世界的博大，而非盲目的自高自大，真正的自信，是以一山更比一山高的眼光看待事物，而非在一览众山小之后便以为把珠峰也踩在脚下了。

高个儿的自信在于他可以利用自己的优势去完成矮个儿无法完成的事情，而不是以庞然之躯屹立在矮个儿面前，然后不屑地说"看，我多伟大!"，而矮个儿更需要卓然超群的自信，毕竟我们存在的价值不在于向这个世界展示我有多高，而在于展示我们灵魂的高度。每个人都可以找到令自己自信的一面，关键在于你有没有一双与众不同的眼睛。在这个物欲横流的社会，也许年轻人都很自信，因为他们都是十分的酷非常的帅，在理发店，理发师忠告我"年轻人应该尽量把头发留长点"，是的，我赞成，这样的确够酷够帅，但是自信应该从这里建立吗?大家有没有想过，在很多人一味的追求酷和帅的同时，他们是否也忽略了什么?年轻人更需要的是精神，是阳光向上的一面，这才是年轻人真正的自信所在，同时也是我能够从容地站在这里的原因之一。

也许我的看法有一定的片面性，但任何事物都不是完美无缺的，因此，我自信自己的言论也有有价值的一面，那么，就将这仅有的一点价值送给大家吧!

我的演讲完毕，谢谢!

✹ 演讲稿正能量

我们，离开了无知，迎来了青春。青春让我们肆无忌惮，放手，像风一样欣赏自由，像云一样感受自由，因为青春给了我们人生的巅峰，我们不需要成熟，我们不再懵懂，我们只有坚持。青春正能量。强大的能量帮助我支持我坚定的信念，让我对充满挑战的明天充满信心。

人生是对理想的追求，理想是人生的指示灯。失去了这种光的作用，就失去了活下去的勇气。所以，只有坚持崇高的人生理想，才不会在人生的海洋中迷失方向。托尔斯泰把人生的理想分为一生，一个阶段，一年，一个月，甚至一天，一小时，一分钟。同学们，听到这里，你们有没有想到自己的理想？

谁的青春从来没有难过过？谁的青春不曾想过放弃？没有挫折和困难的青春是谁？但是，我不再害怕。我知道我的身边总会有一股正能量，像炽热的阳光一样温暖着我的心，引领我走向更美好的明天。而我会成为别人的正能量，尽力去鼓励和温暖和以前一样无助的人。

生命的花季是生命的春天，美丽却短暂。作为一名大学生，我们应该努力学习，努力工作，在这个时期找到自己的天空。青春是祖国的希望，是民族的未来。每个人都在掌控自己的明天。

一位哲学家曾经说过：“我在梦中走了很多路，在床上醒来。”它生动地告诉我们一个道理：人不能活在梦幻的`理想中。是的，人不仅要有理想，更要大胆梦想，更要更加努力，躺在理想里，等待新的开始。如果他们不仅仅是在可预见的未来，甚至他们已经拥有的东西也会失去。同学们，你们也在梦想理想中徘徊吗？

就像前辈说的好，“有远大理想的人有远大抱负，没有远大抱负的人有远大抱负。”没有志向的人的志向是梦想，所谓“理想”。只是空中楼阁和海市蜃楼让他们的蓝图变得美丽而完美。同学们，你们是一个志向远大的人，还是一个意志坚定的人？在郁郁葱葱的岁月里，每当我难过、迷茫、无助的时候，总有一些人或事在鼓励我，用积极向上、意气风发的光芒温暖我。

做一个有正能量的人，给自己前进的动力。正能量是一种强大的能量，其中必然包含着一种积极的驱动力。只有这样，你才能在学习、事业和生活质量上取得进步。没有动力是一件可怕的事情，就像汽车没有汽油，火箭没有燃料，植物不再吸收阳光。你只会活在每天的混乱中，做着同样的事情，自然而然的做着此时该做的事情，没有远大的目标和理想。这还不够吓人吗？你是否愿意像死水一样沉默，而不是更有动力去迎接每天的阳光，补充能量？当然不是。当你有正能量的时候，你自然会迈开脚步，有动力奔向新的起点。

青春需要正能量，它会为我们插上翅膀，飞向广阔的蓝天！最后，我想用梁启超的一句话来结束今天的发言：“年轻人的智慧是民族的智慧，年轻人的财富是民族的财富，年轻人的力量是民族的力量，年轻人的进步是民族的进步，年轻人优于地球，那么国家优于地球。”让我们一路流汗，一路饮尽尘埃，咀嚼艰辛，让青春在红旗下继续燃烧；愿每个年轻人都怀抱自己的理想，乘风破浪，在人生的旅途上，勇往直前！

✹ 演讲稿正能量

青春本来是美好的，但你长时间不去做，再红的花也会变得稚气。青春需要正能量!

人生就是有这样的错觉：逝去的永远都是美好的，永远都有遗憾，所以，当回首昨天的背影时，眼中只有烦恼的身影在来来往往。我们将何去何从?我们如何选择?不要为每一件小事斤斤计较，我们的生活需要青春和正能量。

画刀断水越流越愁，饮越愁越愁。不在乎过去有多美好，不问过去有多辉煌，不说过去有多美好，岁月的生命只会如流水般转瞬即逝，如果你想挽留，只能挽留烦恼，没有什么可以挽留。

不要总是在过去的回忆中徘徊，不要总是让昨天的雨淋湿今天的行李。昨天的太阳，晒干今天的衣服;昨日的荣耀，抵不上岁月的沧桑。面对很多人生的风雨迷茫，人生也需要正能量。

人生要接受阳光豁达的正能量，自信岁月一百年，会当水击三千里!一切都要敞开想要，如果真的伤了一条腿，要庆幸自己还活着，就是幸福!生活中没有什么是别人和灾难打败你的，能打败你的只有你自己。

永远保持开放的心态，无论生活经历多么坎坷，内心永远保持对生活的热爱，永远用一颗温暖的心去面对生活。积极、乐观、豁达、冷静、简单、简单、宽容、善良……这些都是正能量的生命，我们来到这个世界上，只是为了尝一尝生活的甜酸苦辣咸。

绝对不是去实践生活中的消极情绪，如抱怨、仇恨、无知、贪婪、傲慢、冷漠，这可以说是生活中与积极能量相对应的消极能量。它们会消耗我们的能量，占据我们的幸福，侵蚀我们的生活。

不要把痛苦的根源推给外界。生活中所有的痛苦都来自于你所接收到的消极能量。你生气是因为你不够慷慨。你很沮丧，因为你不够开明;你焦虑是因为你不够冷静。你难过是因为你不够坚强。你很失望，因为没有足够的'阳光;你嫉妒是因为你不够好……

你的一生，很累，真的不需要苛求自己，什么应该是完美的，你的一生，你的足迹，你的眼泪，你的欢笑，你的世界都是完美的。

对生活多些感恩，多些知足，用那些正能量驱散生活中的雾霾，用一颗阳光灿烂的心，也会有一个阳光明媚的日子。我们需要正能量，我们需要青春的正能量!

✹ 演讲稿正能量

尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家好！

今天我来给大家分享一篇关于正能量的演讲稿。话说这个时代，坏情绪似乎比好情绪更容易传播，人们更善于关注或记住那些消极与不良信息，因此我们时常感到焦虑、绝望、恐惧，甚至产生逃避的心理。然而事实上，我们也可以积极地改变这种状况，向着更加积极向上的方向前进。这就是所谓的正能量，也就是积极心态所带来的深刻影响。

首先，我想说的是，正能量有助于我们建立健康的思维逻辑，从而利于我们提高生产力和学习效率。事实上，人类有着天生的情感反应，这在仿真造物的时候也受到了广泛关注与研究。如果我们把自己封闭在一个黑暗而充满恐惧的环境里，我们的思维和身体都会遭受严重损伤。相反，如果我们不断地创造或接受一些们迎合内心需要、富有鼓舞人心的信息，我们将会变得更加自信、开朗和精力充沛。这样不仅能让我们从心理上稳定下来，还能让我们对待工作和学习更加投入和充满热情。

其次，正能量也是我们建立健康社会关系的基础。人与人之间的关系是复杂和多面的，而“当我给了你一个微笑，它里面有很多的真心和关爱”则是一个反应出彼此之间温暖的最简单方法。相信大家也有这样的经历，就是在一段忙碌和疲劳的生活中收到一则温暖、真诚的问候或鼓励时，我们的情绪会得到极大的净化和提高。这不仅关乎个人幸福感的提升，还能促进自己与周围人产生更多的信赖和敬意，从而有利于我们建立稳定的社会关系和全面的人际交往。

最后，正能量也是人们人生顺利的保障。当我们的心灵不再被消极情绪所影响和缠绕时，我们会感觉到自己变得更加坚定、自信和有目标感。我们无数的行为，无论是采取什么样的方式，以结果而言，都有可能成为某种对我们今后具有重大意义的制约或启示。长久以来，人们都相信“极之峰，顺之谷”，也就是说，在我们愈发坚定、深入自己的生活之后，我们也将懂得如何适应与这份遗产相适应的人生面盆，并更加沉稳地迈向自己的目标。

总之，正能量是我们日常生活的必备之物。它能够提高我们的工作效率，促进良好的人际关系，增强我们的人生自信和专注力，使我们的生活更加顺利。同时，我们也应该积极地去创造或接受正能量，从而更有针对性地改善自己的生活状况。当我们习惯了积极思维方式，相信在未来的人生旅途中，我们也将因积极、向上几时与它人团结协作、激发生命力的实干精神而变得更加出色和精彩！

谢谢大家！

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