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社区团建活动心得体会

发表时间:2025-06-27

社区团建活动心得体会(汇总十八篇)。

社区团建活动心得体会 〖1〗

亲子活动圆满成功,实现了其真正的目的 11月22日,我走进领导办公室,“主任,我要参加女儿的亲子活动,明天请假一天”,这句话是我工作以来请假“事件”中最“理直气壮”的一句话。23日,我和宝贝女儿早早来到幼儿园,当天虽然天气不给力,但大家愉悦的心情丝毫未减,活动在大家的欢声笑语中结束,活动非常成功,达到了寓教于乐的目的。

当今快节奏的生活,促使我们这些年轻的父母把大部分的时间都放在了工作中,加班、出差及学习占用了本该是与孩子共同游戏的时间,家长的角色逐渐让各类玩具所取代,家长与孩子的情感交流日益减少。在与孩子一起跳舞,一起活动中,我体会到了孩子无比愉悦的心情,感谢幼儿园能将现代健康理念融入到幼教模式中,使孩子能在德、智、体、美、劳各方面得到全面发展,也使我这颗因工作而时刻紧张的心能得到片刻的放松,享受真正的天伦之乐。

严格的管理、细致入微的照顾是幼教工作的基础,未央一幼做到了 从女儿踏入幼儿第一天起,我就担心孩子在幼儿园的饮食起居问题,这也应该是所有的家长担心的'问题,但在与孩子的对话过程中及孩子的综合表现来看,我的担心是多余的。幼儿园严格的管理制度、雷老师的辛勤教导、仙老师及李老师细致入微的照顾打消了我的顾虑。

起初,我不明白幼儿园在孩子进园时要检查手、口并测体温的目的而反感。前段时间,同事的孩子在园里感染了手足口病,同事在分析感染的原因中提到了主要是由于园里有个孩子在外面感染了手足口病,幼儿园没有发现,导致了园内手足口病的发生,当时我才明白幼儿园在入园前细致检查的目的及重要性。未央一幼的严格管理值得其它园所学习,感谢未央一幼为小朋友们提供一个健康安全的学习生活环境。

近半年的幼儿园生活,女儿实现了从一个满嘴家乡话到流利普通话、从一个调皮捣蛋到讲文明懂礼貌,好的东西愿意与大家分享,自己的事情基本自己能做好的转变。这一转变的过程,老师的辛苦不是只言片语所能表达完的。日常生活中我面对女儿的胡搅蛮缠,经常也会烦,甚至控制不住会打骂孩子,我经常在想,一个孩子我都无法忍受,作为幼儿园老师整天面对30多个调皮捣蛋的孩子岂不会崩溃,孩子可能会经常受到打骂,但事实与所想相反。可能很多家长都有种习惯,问孩子老师在幼儿园里如何待自己?我也有这个习惯,女儿每次的答案总让我很放心。女儿有时从我这受到委屈后总会说要告雷老师,让老师保护她;在照镜子臭美时,经常会说仙老师给她梳的头发很漂亮;晚上让她吃饭时,她说李老师给她吃的饱饱的,不吃了。女儿对老师的依赖,是因为她认为老师是安全和、友好的,她把老师当成了她日常生活中的亲人。所以我想对老师们说,“谢谢,你们辛苦了”。

辛勤的教导、多元化培养是幼教工作的核心,未央一幼具备这样的师资力量

望子成龙,盼女成风是我们每个家长的愿望,我也希望我的女儿有个美好的将来。女儿在幼儿园学到的知识还是蛮多的,很多时候,女儿会把幼儿园学到的歌谣、故事、知识或唱或讲给我听,绘声绘色,非常有趣。记得最近有一次带孩子去肯德基吃饭,我跟服务员说来一个汉堡和一杯热牛奶,女儿独脱口而出Hamburg和Milk,当时服务员震惊地说,宝宝你太聪明了,随后她来了句Thank yon。我当时很开心,我为孩子的超级表现而自豪。孩子的表现很大程度上得益于老师的辛勤教导及多元化培养。在这想说一句:“谢谢了,雷老师,谢谢你教会了我女儿好多知识。”

希望再接再厉,多开展亲子类活动,共同助力孩子的健康快乐成长,作为家长我很希望了解孩子在幼儿园生活中的点点滴滴,更非常喜欢幼儿园的亲子活动。也甘愿放下工作参加,女儿也因为母亲在游戏中的参与而感到特别活跃、开朗。短短的半天时间,既拉近了老师与家长的距离,又调动了孩子的情绪,自己都觉得回味无穷。希望幼儿园多安排亲子活动,为孩子的健康快成长搭建平台。

最后,我们全家向雷老师、仙老师及李老师道一声:你们辛苦了!祝你们工作顺利,万事如意,笑口常开!祝所有小朋友健康快乐地成长!

社区团建活动心得体会 〖2〗

社区三基心得体会(一)

近年来,东宝区充分利用深入学习实践科学发展观活动有利时机,抓关键、攻重点、破难点,大力实施以“加强社区基础设施建设、基本队伍建设、基本工作规范建设”为主要内容的社区建设“三基”行动计划,较好提升了社区党组织创造力、凝聚力和战斗力。

一、围绕提升凝聚力,完善基础设施,打造社区服务平台

1、坚持多功能规划。按照每100户20m2且最低不少于300 m2的标准制订全区25个社区办公活动场所新建或改扩建规划,要求每个社区必须建有“四室一厅一校一站一场所”的综合服务中心,即文体活动室、图书阅览室、医疗卫生室(站)、警务室,一门式服务大厅,市民学校,党员阳光驿站,老年人、残疾人、少年儿童活动场所,尽可能地满足党员和居民多样化需求。

2、坚持多途径建设。运用市场的办法,将社区工作用房,纳入新建小区、旧城改造前置审批条件,采取开发商无偿提供场所方式,解决了北门、浏河等6个社区的办公用房;运用政策的办法,通过免收新建、扩建社区办公服务用房的行政规费和区级财政以奖代补,建好了南台等 13个社区活动场所;运用统筹的办法,通过国有资产划拨,无偿提供闲置房,解决了龙山、西门等4个社区的办公阵地。截至目前,全区共投入资金、物质、资产3800多万元,22个社区党组织办公活动场所达标并投入使用,5个社区在建,年底即可完工,其中6个社区达到800 m2,12个社区达到500 m2。

3、坚持全过程监管。成立由区、街道、社区和党员居民代表四方组成的工程质量监督、检查和验收小组,全过程参与社区基础设施建设监管,确保建设质量。泉口街道大桥社区7名参与监管的党员和居民代表,轮流值班,从工程施工到结束的8个月时间,天天蹲守在施工现场。建筑商感慨地说:他们比工程监理公司都管的还严、还细!

4、坚持多样化服务。按照整合资源、共建共享的原则,采取“三个一”措施,着力将社区办公活动场所打造成便民利民、教育培训和文化娱乐的多功能服务平台。一是推行党员活动“一卡通”。全区任何一个持卡党员,不受单位限制,均可到社区办公活动场所参加图书借阅、文体娱乐、参观学习、技术培训、党务咨询、困难救助等活动,推动社区党建资源的双向开放、集约利用。今年以来,全区持卡到社区参加活动的党员达8600多人次。二是推行公共服务“一册通”。每个社区结合实际制作和发放党员服务手册,记录党员提供服务和接受服务事项,并公开服务政策、服务项目、服务程序和热线电话。目前,全区共发放服务手册53000余份。三是推行信息利用“一网通”。依托社区办公活动场所,全区50%以上的社区建立了自己的网站。将农村党员干部现代远程教育站点向社区延伸,25个社区全部开通了远程教育网。

二、围绕提升战斗力,激活基本队伍,锻造社区建设骨干

1、从激励保障入手激活干部队伍。一是创新机制抓选用。全面推行“两推一选”和“两委”交叉任职,大胆试行公推直选和居委会成员“直选”,以选任方式创新,优化社区干部队伍结构,全区社区书记、主任“一肩挑”比例达100%,大专以上学历85%,35岁以下62%。二是分级培训抓提升。坚持区级培训主职、街道培训其他社区干部的做法,每年分批集中轮训社区干部,提升了社区干部队伍整体素质。三是强化保障抓投入。财政年投入经费较过去翻一番,达392万元;社区干部工资、“三金”、工作经费全额纳入财政预算。其中社区干部月均工资1546元,高于全市平均工资水平;社区干部办公经费与区直机关干部同等,人均2000元,终结了以往社区工作经费靠跑、人员工资靠要、老来无靠的历史。同时认真落实从优秀村、社区党组织书记招考公务员政策,先后有3名社区党组织书记通过全省招考进入公务员行列。

2、从关爱帮扶入手激活党员队伍。一是深入推进党员“安家工程”建设。深入开展流动党员进驿站、市区改制企业党员进社区“双进活动”,帮助210名流动党员和1500余名市、区改制企业党员在社区安家。二是大力实施党内关爱行动。广泛开展“六访六清四服务”活动,建立党员激励帮扶基金,把党组织服务送到党员家中,把党的关爱送到党员心上。今年共为900多名下岗失业党员实现再就业,为328户困难党员申办了低保,为450名困难党员送去11.5万元慰问金和价值6.93万元的物质。三是积极搭建党员形象展示平台。深入推进城市社区党建示范区创建工作,着力打造金虾路党建示范街,广泛开展党员承诺、党员责任区和“双述双评”等活动,激发党员融入社区、建设社区。

3、从引导带动入手激活社区志愿者队伍。注重以党员为主体,引导带动团员、少先队员、居民群众等社会力量参与组建社区志愿者服务队,每个社区都建立了3支以上的各类志愿者服务队,网络社区志愿者服务队员近9000名,壮大社区建设力量。在龙泉街道党工委创建了以辖区党员为主体的“小红帽”志愿者服务队,网络志愿者服务队60多支,人员近5400名,24小时为居民提供困难救助、医疗卫生、法律援助、心理咨询等服务。

三、围绕提升创造力,健全基本工作规范,优化社区工作机制

1、规范工作职能“减负”。严格实行工作项目准入制,进一步规范就业服务进社区、社会保障服务进社区、卫生和计划生育服务进社区、文化教育体育服务进社区、流动人口管理和服务进社区、安全服务进社区等“七进社区”项目,对社区党组织承担的事务进行清理核查,清除42项附加给社区的不合理任务,为社区党组织“瘦身减负”,腾出更多的时间和精力为党员和居民服务。

2、规范组织设置“强基”。按照“一社区一支部”(总支、党委)的目标,对社区党组织设置进行了“升格、扩容”,把北门、宏图等6个社区提升为党委,把泉口等15个社区提升为党总支。同时积极将党组织触角向居民小区、楼栋不断延伸,建立宏业城市花园小区等4个楼小区党支部。采取采取单独建、联合建、选派党建指导员等方式,在符合条件的新经济组织、新社会组织及时指导建立党组织125个,选派党建工作指导员64名,基本实现党组织和党的工作社区全覆盖。

3、规范运行机制“活血”。一是注重理顺各方关系。重点突出社区党组织核心地位,理顺了社区党组织与社区居委会、辖区单位党组织及物业公的关系,使社区各类组织体系健全、运行有序。二是注重完善管理制度。进一步丰富和完善了党务居务公开制、议事恳谈制、重大决策听证制、民主理财制和居民评议制“四制一评”社区民主管理机制,充分保障党员和居民群众的“四权”落到实处。三是注重创新工作机制。着力构建区域化党建社区新格局,全区各社区辖区单位参加党建联席会达100%、参与共驻共建活动达100%、支持社区党组织工作达100%。据统计,全区今年组织召开党建联席会52场次,共建单位共为社区提供帮扶资金、物质540万元,为党员、居民办实事1200多件。同时,积极发挥城市社区党建的辐射、带动效应,组织社村联建活动,帮助结对村党员建产业基地48个,帮扶贫困党员群众860多户,援建村级办公活动场所2个,转化软弱涣散村级党组织1个。

社区三基心得体会(二)

社区民警是实施农村和社区警务战略的主体,但由于长时间放松了基础工作或同时承担大量非社区工作等方面的原因,导致一些地方社区民警工作水平不高,成效不好。下面,从社区民警应处理好的“五个关系”着手,谈一些个人对于提高社区民警工作水平的粗浅认识。

一、处理好社区工作与其他警务工作的关系

众所周知,社区民警确实很辛苦,虽然近年来各级公安机关不同程度上采取了为基层民警减负的各种措施,使社区民警相对单一地承担基础工作任务,专业性有所增强,但社区民警专属社区警务工作是绝大多数单位难以办到的。所以,社区民警要正确处理干好社区工作与完成非社区工作任务的关系,正确定位,找好角色,将主要精力用在社区工作上,轻视自己的主业。同时,派出所的领导要科学整合警力,合理部署任务,最大限度地把社区民警从非社区工作任务中解放出来,使社区民警有充分的时间和精力下社区工作,真正解决好社区民警“下不去”的问题。

二、处理好下社区与上平台的关系

随着警务工作信息化的不断深入,各类警务信息平台的应用越来越广泛,使社区民警的工作更加便捷,案头台帐性工作明显减少,查阅相关信息上网可见,工作效率也大幅提高,然而有些社区民警实际下社区工作的时间并不多,警务室“有室无人”现象和社区见警率低的问题依然存在。其主要原因有两个方面。主观上一些社区民警不愿意在闲暇时间投进社区,存在一定的贪享清闲的个人惰性,也不善于合理充分利用时间;客观上作为采集源头信息和承担接处警任务的第一线,社区民警承担了不少平台基础信息的编辑录入、报送维护和各类案事件的处理任务,占用了社区民警的大量时间。对此,广大社区民警应调整工作思路,进一步增强责任心,提高工作积极性和主动性,提高计算机应用操作水平,提高工作效率,并统筹安排时间,将上平台穿插于值班备勤、下完社区回所和日常处理案事件的间隙等时段,切实做到扑下身子沉入社区和抽挤时间登上平台两不误。

三、处理好干工作与打基础的关系

社区基础工作是“三基”工程建设的重要方面,社区民警要把主要精力用在打牢社区工作的基础上。这些基础包括:强化居民自我防范意识;组织民防力量进行治安防控,织严织密物防、技防网络;与社区干部和相关单位建立密切顺畅的工作关系,开展人口调查、抓好阵地控制;物建一批作用明显的治安耳目和社会信息员,收集情报信息;在社区开展服务群众工作,调处简易纠纷,创建和谐警民关系等等。当然社区工作在不同的时间也有不同的工作重点,如进行案件排查,组织治安清查,处置突发事件,调处治安纠纷,为居民排忧解难等。社区基础要打,日常的工作任务也要完成,但一定要把打牢基础作为重中之重,决不能只顾完成日常工作,而忽视打牢基础工作。“三基”工程建设已进入关键期,()要以此为契机,结合苦练基本功工作,加强学习,定立目标,总结 方法,积累经验,不断提高自身的基础工作水平和群众工作能力,全面提高社区基础工作总体水平。

在与群众的接触中,要注意提高自己的语言表达能力和运用能力,注重锻炼自己的口才,特别是在宣传党和公安机关的方针政策、开展教育动员活动时,注意提高自己说话的政治和法律水平。要多说心里话,多说实在话。要根据社区的特点和居民的心声,集中精力、开动脑筋做几件有影响的事情,如千方百计把当前案件高发的势头降下来;将侵犯群众利益的不法人员及时予以处理;把邻里之间的各种矛盾纠纷依法调解好等,并注重提高自身的法律水平和业务能力,遇事或接报案件能够随机应变,有效控制、妥善处置;再次要塑形。即平时在社区开展工作中着装要严整,举止要端庄,行为要规范,言语要文明,既能与群众打成一片,又不失自己的身份,向群众展示一个威武雄壮、文明强干、一身正气,信得过、靠得住的人民警察良好姿态,在群众心中塑造起秉公执法、英勇善战的形象,使群众有情况愿意向民警反映、有问题乐意对民警倾诉,有矛盾愿意找民警化解。

社区三基心得体会(三)

近年来,xxx区人民检察院围绕检察工作特点、检察干警职业需求,不断打造特色检察文化品牌,把检察文化建设作为培育检察干警共有的精神家园、锻造检察干警共同遵循的行为准则、全力提高检察队伍整体素质的重要抓手,促进干部队伍整体素质能力提高,推动检察事业蓬勃发展,为“三基”建设提供强大基础保证。

弘扬宪法文化。xxx区人民检察院以“弘扬宪法精神,建设法治西区”为主题,组织全院干警向宪法宣誓,承诺坚持宪法至上、忠诚履职,用实际行动诠释对法律的坚守,并在检察内网、官方网站、微博同步更新学习内容,开展知识答题活动,增强宪法观念。同时加大对宪法的宣传力度,营造“学习宪法、宣传宪法、遵守宪法、维护宪法”的浓厚氛围,积极主动为群众答疑解惑,树立宪法意识,提高宪法权威、增进检民感情。

推行服务文化。认真做好服务接待工作,为群众提供案件情况查询和法律业务咨询服务,积极探索电话预约和案件网上查询等工作,不断推陈出新工作方法,深化便民惠民服务。推行律师接待“一站式”服务工作机制,设立专门岗位、专门人员、专门阅卷场所,进一步方便律师阅卷。在服务群众和律师接待中做到“六个一”:一个起立、一张笑脸、一句问候、一声请坐、一杯茶水、一份满意。实现“六个服务”:热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务、满意服务。

构建阳光文化。建立“阳光”检务机制,以“人民检察院案件信息公开系统”为平台,以案件信息公开为核心,通过接受案件程序性信息查询和阅卷会见、公开法律文书等形式把案件“晒”到阳光下,提升办案质量和效率,执法公信力、亲和力和群众满意度。2014年,xxx区检察院在该系统内公开法律文书38份,案件程序性信息232件,案件绑定5件,接受并安排辩护人和委托代理人阅卷以及会见预约申请4次,接待辩护人、委托代理人、当事人和近亲属案件查询20余次。

推广试点文化。作为司法改革试点单位,xxx区人民检察院在准确理解改革试点目标、任务和方向的基础上,认真做好各项工作。多方调研,扩展改革思路。坚持从队伍结构、执法资格、职数职级、办案情况、机构设置、分类管理、经费保障等各个方面进行全面统计、综合分析,形成专题调研报告。加强联系,接受上级指导。加强与省院联点指导组和市院领导的联系,虚心接受上级院对我院试点工作的指导,为改革试点工作打下牢固基础。加强学习,凝聚改革共识。坚持从实际出发,认真贯彻落实《青海省检察机关关于落实检察改革试点工作实施方案》等文件,在不断完善检察官分类管理、检察官办案责任制、检查人员职业保障等方面积极探索检验,引导干警统一思想,凝聚改革共识,稳步推进司法体制改革。

宣传换届文化。村(社区)换届期间,主动为换届选举工作提供法律服务,全力营造风清气正的选举环境。换届前期,通过宣讲法律知识、派发法律宣传册、接受群众咨询等多种宣传方式,提高民众的法律意识,倡导选民正确行使民主权利,同时自觉抵制贿选和强拉选票等违法行为。换届期间,选派检察业务骨干进驻村、社区选举现场,对选举过程进行全程监督和服务,引导选民采用理性合法的方式反映问题、表达诉求,切实保障了“两委”换届选举工作依法有序进行。换届结束后,按照“干部换一批,跟进教育一批”的思路,筑牢选后“防护墙”,力促新任“两委”干部勤政廉政,通过讲座和培训加强廉政警示教育,强化干部廉洁意识。

彰显廉政文化。廉政文化建设是一项长期复杂的系统工程。在内容上设计上,紧贴基层工作实际,把职业道德行为规范作为基层廉政文化建设的主题,使廉政文化与检察文化建设、规范化建设、队伍思想建设有机结合,教育大家立足本职、廉洁从检、遵纪守法、情趣健康。在活动方式上,采取开展个人述廉、干警评廉、明责守廉、勤俭养廉、文艺颂廉、典型倡廉、警示促廉、家庭助廉等活动。在执法行为上,引导检察人员严格依法办事、廉洁从检,自觉把廉政理念运用到办案的每个环节,坚持廉洁执法。在机制构建上,建立廉政文化建设协调机制,定期召开协调会议,明确相关部门责任;建立廉政文化建设考评机制,根据年初目标,加强日常管理和督导,年底进行绩效考评和表彰;建立廉政文化建设保障机制,拿出一定的经费,保障廉政文化建设的有序开展。

社区团建活动心得体会 〖3〗

在这冬季的清晨,寒冷似乎成了我户外拓展培训的第一堂课,本就没有参加过此类团建活动的我内心激起了阵阵涟漪,似乎这一次的拓展训练会像这寒冷的早晨给我不一样的考验。时间慢慢过去,呼~天气渐渐从那寒冷中变得温暖起来。

集合完毕后,我们踏上了感觉熟悉却又陌生的旅程。到达团建活动目的地,拓展教练让我们以他为圆心围成一个圆,时间定为一分钟完成。在我们42号人尝试过后,任务如约而至开始了。围过好几次却没有成功,经验使人成长,最后借用带的彩旗旗杆成功的完成了一个圆。

经验真是让人收获成长,这个任务完成之后我受益匪浅,首先,我们不是受过专业训练的特种部队,单凭一人的力量是无法成功的,这不是考验一个人力量的项目,而是考验团队合作,全力一致地配合,在任务行动之前,我们应该设置合理目标,进行正确的自我评估,选择合适的方式。

围圆团建项目之后,拓展教练把我们分成了三个小队每个小队14个人,分队完后,一个队友提出说点名,看看有没有当叛徒跑到其他队里的,另一个队友就说,不用,一个团队最基本的信任,我们都觉得很有道理,接着就一个接一个的完成拓展教练的所有任务,不管任务有多难,我们三个队都没有放弃,都经过一遍遍尝试坚持完成了任务。

我觉得虽然自己已经在以前的团队中或多或少的有所领悟,然而,这种立竿见影的拓展培训效果让我对自己,对同学,对团队,有了更深刻的认识,学习是一个不断探索,积累的过程,不可能一蹴而就,自身就是团队中一员,小小的问题不会立即产生很大的负面影响,当问题积累到一定程度后就会像山洪一般爆发,所以在以后的学习生活中,要处理好团队的每一个小问题,上下协调,同心协力,才能做好团队工作。

社区团建活动心得体会 〖4〗

“康泰之树,出自茂林,树出茂林,风必折之。”一棵健康高大的树木,一定是从茂密的森林中生长出来,这棵树如果离开这片森林,风一吹来势必折枝散叶。在现今社会中没有一个人单靠自己就能顶天立地。企业竞争不是个人赛,而是团体赛。因此,增强领导才能,实施人文管理,倡导人尽其才,各司其职,增强团队凝聚力、向心力,实现智慧共享、资源共享,合作共赢,最终成就一支优质高效的团队,从而助推企业跨越式发展。

一、增强领导才能

增强和发挥领导的指导作用,首先领导必须以身作则,为团队成员起榜样和示范作用;其次,明确企业的经营理念、目标;再次,明确各团队成对员的角色和责任分工,充分发挥团队成员各自的才能,激发每个成员最大的潜能。比如,《南极大冒险》视频中群狼狩猎片断,让我们看到了一匹精明能干、沉稳睿智,颇具组织、领导才能的狼首领,正是在它的英明带领下,群狼捕猎成功、共渡难关。

二、增强团队合力

在每一所企业里,都有一个庞大的团队,大家由于心态、观念、能力的不一致,难以高效地完成各自的目标,正所谓“百姓百心”,很多工作进展缓慢,作为领导者和管理者必须以人为本,采取科学有效的管理方法,让全体员工凝成一股绳,建设一支高效团队。

凝聚力,使团队走向高效。

2、沟通协调:领导要进行充分沟通,引导团队成员调整心态和准确定位角色,把个人目标与工作目标结合起来,明确知道自己要做的事,以及清楚如何去做,增强团队成员之间的沟通和协调。其次,领导要及时发现团队与中层领导之间的矛盾冲突,通过沟通和协调,促使二者之间不断达成共识,更好地促进目标的实现。

三、实施人文管理没有规矩不成方圆。同样,企业要加强团队建设必须要依靠制度,但在制度的规定上要有弹性,体现人文化管理。其次,人文管理还体现在领导者要放下领导的权利,以优秀的人格魅力来管理团队,让团队成员心服口服。

社区团建活动心得体会 〖5〗

我们处在一个竞争的时代,从单纯的产品竞争到现在人力资源的竞争,从生产资料的竞争到高新科技的竞争,我们面临的竞争正在变得越来越激烈和日趋多样化。那么,在这样的竞争中,我们的企业如何能立于不败之地呢?长期的工作经历给了我最好的答案——团结运作以及高效率的沟通。

团队建设对于一个企业来说是至关重要的,尤其是我们大型电器连锁公司,公司是一个大团队,而一个个的门店又是一个个小的团队。我们想要顺利的完成一个项目,缺少团队合作是不行的。只有做到真正的团队合作,成员之间互相信任、互相帮助、取长补短,我们的工作才会更顺利,我们的前途才更加光明。

在这里,我想到了“木桶原理”。“木桶原理”指出桶的盛水量取决于最短的那块木板,为了增加木桶的盛水量,就需要加长短板。“木桶原理”所揭示的就是一种限制性因素原则,即在假定其他各种因素都不发生变化的情况下,对阻碍组织目标实施的限制性因素做出各种改变,从而促进组织目标的实现。在团队建设过程中,尽管主管部门对团队成员进行了一系列筛选,尽量确保成员间的水平相差不大,但是成员的素质水平毕竟还是不一样的。因此在工作任务安排的过程中,正确对待不同素质水平的成员对团队的整体发展有着至关重要的影响。遵循“补短板”原则提高水平较低团队成员的素质与能力,创造条件和机会让他们尽快提高自身素质,融入到团队中。遵循“拉长板”原则即进一步提升高水平成员的工作能力。在社会竞争中,一个团队想要在竞争中取得全面性竞争优势是不太现实的。因此,对于团队中的高素质成员,要充分集中他们的优势,让能力强的人起到带头作用,从而启发全队,激发全队的向上精神,形成团队自己的鲜明特点,培养团队的差异化优势。从而在整体上达到最优组合,确保目标的实现。

加强团队建设,提升门店竞争力。这就要求我们坚持以人为本,坚持把科学发展观贯彻团队建设的全过程。要求坚持发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享,把实现好、维护好、发展好最广大员工的根本利益作为门店一切工作的根本出发点和落脚点。

加强团队建设,提升门店竞争力,需要不断地学习,要在知识经济时代取胜,企业必须对员工进行终身培训,要把企业看成是一种“学习型组织”。面对信息时代,团队只有不断的学习,才能立于不败之地,才能更好的迎接知识经济时代的挑战。团队精神需要不断地创新。过去,人们把创新看作是冒风险,现在人们意识到,不创新才是最大的风险。现在的时代是个求变、求新的时代,一成不变终将被时间所淘汰。企业可以持续发展的实质就是不断创新,没有创新就没有发展。企业创新在观念,要激发创新,在创新中一要允许失败,只有允许失败的前提下,创新才会成功。二要冒险,冒险是创新之父,从某种意义上说,没有冒险就没有创新,也就不会成功。三要保持竞争和不断改进,这样才是创新,也才能做到创新。

塑造建立团队精神,是一项长期艰巨的任务,需要领导与员工共同努力,不懈奋斗,既要抓住宏观,从大的方面着想,也要从点滴小事做起,把握好微观。必须清醒地认识到团队精神不是一朝一夕能建好,而要长年累月、持久地塑造建立。

如果我们建立了适应新时代要求的团队精神,就为企业的持续良性发展打下了坚实的基础,就把每个员工的心凝结在一起,把每个员工的力聚集在一起,使全体员工凝心聚力,为了企业的目标,也为了员工自己的目标,发挥聪明才智,挖掘无限潜力,奋发图强,努力拼搏,促进企业快速发展,并获取良好经济效益。

社区团建活动心得体会 〖6〗

寒假生活即将结束了,这个假期玩的太疯,原本的阅读计划几乎都沒有完成,开始的一些社区活动纯粹是为了应付,但最后觉得这是很有意义的事。

春节前的一天,我和同學来到菜地帮一位老伯伯做饭做农活。其间,最常听的一句话就是“你们要好好学习,珍惜现在拥有的”。我们想知道为什么许多成年人会对他们的孩子说类似的话。

那天天气很冷,而且在刮风,我觉得风很大,几乎所有的风都把我吹了。在如此寒冷的日子里,老人仍然必须照常浇水。 他熟练的外表看起来很放松。 我的同学和我想尝试。不试不知道,试了吓一跳。

我們都被谎言蒙蔽了,那担子水很重,放在肩膀上让你站不住,更别说走路和喝水了。水好冻,站在水中,全身都打颤…

我们离开时已近黄昏,我感叹,——他们现在的日子或者过去的日子是艰辛的,他们都希望我们的日子过得好一些,对于沒有太多知识的他们只能用这么简短的一句话来劝勉我们。

现在已经不是那个沒有知识,沒有资本,只要有一份冲劲就能闯天下的时代了,现在依靠的是知识,是科技。这并不是说有了知识就会有美好的未来。如果你想有未来,你必须珍惜时间。而对于中学生来说,我们努力学习等于珍惜时间。

不要等到为了生存而活着才后悔和叹息

社区团建活动心得体会 〖7〗

“康泰之树,出自茂林,树出茂林,风必折之。”一棵健康高大的树木,一定是从茂密的森林中生长出来,这棵树如果离开这片森林,风一吹来势必折枝散叶。在现今社会中没有一个人单靠自己就能顶天立地。企业竞争不是个人赛,而是团体赛。因此,增强领导才能,实施人文管理,倡导人尽其才,各司其职,增强团队凝聚力、向心力,实现智慧共享、资源共享,合作共赢,最终成就一支优质高效的团队,从而助推企业跨越式发展。

一、增强领导才能

增强和发挥领导的指导作用,首先领导必须以身作则,为团队成员起榜样和示范作用;其次,明确企业的经营理念、目标;再次,明确各团队成对员的角色和责任分工,充分发挥团队成员各自的才能,激发每个成员最大的潜能。比如,《南极大冒险》视频中群狼狩猎片断,让我们看到了一匹精明能干、沉稳睿智,颇具组织、领导才能的狼首领,正是在它的英明带领下,群狼捕猎成功、共渡难关。

二、增强团队合力

在每一所企业里,都有一个庞大的团队,大家由于心态、观念、能力的不一致,难以高效地完成各自的目标,正所谓“百姓百心”,很多工作进展缓慢,作为领导者和管理者必须以人为本,采取科学有效的管理方法,让全体员工凝成一股绳,建设一支高效团队。

1、目标引领:团队凝聚力是无形的精神力量,是将一个团队的`成员紧密地联系在一起的看不见的纽带。团队的凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力,来自于共识的价值观,是团队精神的最高体现。因此领导者要提出先进的办学目标,以办学目标引领团队前进的方向,使团队成员对工作目标形成统一和强烈的共识,增强团队成员对团队的向心力、凝聚力,使团队走向高效。

2、沟通协调:领导要进行充分沟通,引导团队成员调整心态和准确定位角色,把个人目标与工作目标结合起来,明确知道自己要做的事,以及清楚如何去做,增强团队成员之间的沟通和协调。其次,领导要及时发现团队与中层领导之间的矛盾冲突,通过沟通和协调,促使二者之间不断达成共识,更好地促进目标的实现。

实施人文管理没有规矩不成方圆。同样,企业要加强团队建设必须要依靠制度,但在制度的规定上要有弹性,体现人文化管理。其次,人文管理还体现在领导者要放下领导的权利,以优秀的人格魅力来管理团队,让团队成员心服口服。

社区团建活动心得体会 〖8〗

时间飞逝,转眼已经过去了半年之久,这已经是我第二次进行拓展训练了。这次我们的拓展训练项目比上次更有难度、更有挑战性,维持一天拓展训练让我们学会了很多很多。

早上10点钟我们准时集合,我们八十多号人站在这边显得非常得热闹。因为现在夏天,所以天气也比较热,也正是锻炼一个意志最好的时机。我们没有时间去观赏附近的景色山水,也没有时间去给历史悠久将军庙拍照留恋,而是立刻投入到了拓展训练中去了。

拓展训练是按照拓展方案去进行拓展的,所以拓展设计得非常科学。首先在园内集合完毕之后,我们进行了维持一个小时的拓展热身项目。这样可以防止训练带来不必要的拉伤,同时也可以通过热身带动团队之间的气氛,让每一个人更好地融入到团队里面去,让团队更加团结、更加强大。其后我们通过呐喊队名口号、队名将团队的激情激发出来,让队员更好地投入到拓展训练中去,去挑战自己,去突破自我。拓展训练结束之后我们一起进行分享心得体会,每一个人都将自己的亲身体验描述出来。这样不断加强团队之间交流,更重要的是我们更加信任我们的团队了。

高强度拓展训练可以提高一个团队的团结意识。面对眼前的拓展训练,我们学会了利用团队的力量,让每一个团员都发挥出自己的优势,通过互补打造出一个完美的团队。每当队员顺利完成项目之后,我们的内心体会到了胜利的喜悦和自豪感,获得了极大的心里满足。

通过这一次拓展训练我们认识到了自身的潜能,自信心也增强,也更加有勇气去挑战自我了。团队的团队意识增强了,同事之间的沟通也也多了,工作的效率也更高了。

社区团建活动心得体会 〖9〗

通过1个多月的拓客经历,我逐渐发现纯粹的派单、巡展的拓客方式根本无法积累到更多有质量的客户,我经过深层思考好发现必须通过对一些私营企业、事业单位拜访,发展异业联盟、发展线下经纪人,并在项目售楼处里面组织一些现场的圈层活动来进行项目在售产品的推介来提高客户对我们产品的认可度。我从xx月初就开始发动周边的亲朋好友给我找找看是否能组织一些团体来现场看房,直到xx月中旬,我的好朋友张芸打电话告诉我,他找到了一个业主委员会的领导李义翔主任,并告诉我他有意向和我们进行一些合作,并告诉我关键人李主任的联系电话。我当天就联系了李主任,他告知我他正打算组织一些他们的`老业主(30-45岁左右为主)在xx月xx日进行一些运动健身、游泳的活动,现在正找不到场地,刚开始接触我没有告诉他我能提供给他活动产地(因为活动群体大多是一些已购房的老业主,而我们客户群体大多是刚性需求客户,我担心这些客户购房需求不足,不会对我们项目产品有意向,如果组织他们来现场,客户就只是现场玩玩,无法取得想象中的成效)。但是通过和李主任进行多次沟通后发现,他们和我们合作的意向挺强烈的,并且他们参加活动的业主并不像我想象中的那样(购房意向度很低)。其中还是有很多客户具有二次购房意向的,而且还通过电话沟通了解到在这些活动客户之中还有比较有钱的客户,而且这些客户对新项目的商业较为有兴趣。于是我马上联系了里李主任,并告知我可以给他提供活动的产所,并邀请他就活动的具体内容到我们售楼处进行了现场的洽谈,在洽谈的过程中发现参加活动的有40来人左右,都居住在四方区域,离我

们项目较远,而且李主任告知我他们无法提供大巴车,希望我公司能够安排车辆将他们接到现场看房,我当时就联系了案场经理,将我遇到的困难进行了告知,案场经理及时的和城市公司进行沟通,由于

xx.xx是周六,正常情况下公司的司机是休息的,通过不断沟通,城市公司给我们安排了车辆,但是只能安排一辆能够坐下20多人的考斯特,我当时在想还有10多人怎么办呢?后来和李主任进行沟通,并告知我们公司的车只能拉20左右的人来会所现场参加活动,并询问他们参加活动的人是否有车的人可以自行开车过来,他们说没问题。xx月xx日上午9点李义翔带着他们的30多名业主(额外还有一些带孩子来的)来我们会所参加活动,我带着我们的组员将他们引上了二楼的多功能厅,并安排他们坐下,现场发放了我们三期的F区的宣传单页,并现场用PPT对我们项目三期F区即将推出的新产品进行重点介绍,并进行了一些活动环节,现场并时不时的有客户对我们三期F区的产品提出一定的疑问,我都一一的进行了解答,在推介会的末端,我对我们即将推出的投资性产品一期4#商业进行了产品的讲解,突出强调了我们4#商业对于广大的投资商能够创造具体的收益,并告诉他们我们6月1xx日4#商业就将开盘销售,希望他们当天能够来现场看商业、买商业,推介会结束后给他们发放了一个手提袋(里面装有我们项目三期产品和4#商业的一些宣传资料,并赠送上一些小礼品),推介会后我和组员又带他们参观了我们的会所,并去体验了负一层的游泳池和一些健身娱乐设施。当天共到访41组客户,有意向看房客户14组,当天转筹2组。

社区团建活动心得体会 〖10〗

上周末,我有幸参加了一个为期两天的团队发展培训——一次智能和体能训练。听到过的你会忘记,看到过的你会渐渐淡忘,只有亲身体验过的才会铭记在心,两天的训练不长,但很有好处。

这个项目让我意识到一切皆有可能。记得最开始体验这个项目的时候我们用时接近7秒,当我们完成了5秒的目标之后,教练问我们下一个目标是多少,我们的意见出现了分歧,有人说3秒有人说4秒。当时,我支撑了4秒。我觉得3秒是不可能的,我甚至不敢想。

可在我们一次次失败之后,最后用行动证明了我们的实力2秒多钟,大家不自禁的拍起手来,这个成绩是当时我们都无法想象的,被认为不可能的事情我们透过努力与协作却做到了。

教练是对的:如果你心里想着失败,你就会失败。如果你没有信心赢,就没有成就。如果目标定的太低,而且遥不可及,那么团队的动力何发展是什么。

只想看山上风景的人,登上山顶后,永远体会不到开放的胸怀。

当我站在1。6米的高台上做好准备之后,教练向下方问:“下方的伙伴,你们准备好了吗?

”对于台下的伙伴们,听到这句话,会不自觉的再次确认与同伴搭成的人墙是否坚固,耸耸肩,搭搭腿,然后骄傲喊出:“准备好了,请相信我们必须支持你!”教练教我们的时候我还觉得可笑,觉得怎样连这样的场合都这么形式化。

可当我站在高台上的时候才明白,这样的回答是必要的,这是向台上的伙伴交付的信任,对我们这个团队的信任,让他放心的将自我的安全交给大家。我连最后的一点疑虑都打消了,毫不迟疑的笔直倒下,稳稳的被接住,安全的落地。

这个项目叫做“信任角力”,名副其实。这是同事之间的一种信任,这种信任来不得半点虚假,甚至一点点的心存疑虑都会下意识的由动作表现出来,结果就是给保护你的人、信任你的人造成更重的负担甚至是严重伤害。由心而生的才是真正的信任,只有相互信任才能将团队每个成员的潜力发挥到极致,才能到达最完美的效果。

“毕业墙”是我们所有参训队员要共同完成的最后一项挑战,20分钟时光,2米的光滑墙壁,教练只给予我们了三个道具:求生的勇气、队友的肩膀和团队的协作精神。这对我们来说是个很大的挑战。

随着教练一声令下,大家利用简短的时光制定好策略之后,大家都毫无怨言主动去做人梯,看到的是一个个有力的肩膀、信任的眼神、一张张憋足了劲而涨红的脸和流淌在红色脸庞上的汗水,每个人都在借助身边人的力量向上爬,群体中的人都是互动的,帮忙他人也是在帮忙自我。最后,我们提前圆满完成了任务,在此请允许我向这些队友表示最诚挚的敬意。

领导力的作用至关重要,团队的力量更不能忽视,它能够起到1+1>2的效果。回过头来再看这面墙,人生中有多少次我们就在这样的高墙面前胆怯,多少机遇就在我们踌躇犹豫的瞬间被我们错过了、放下了,又是谁成了我们脚下的人梯,帮忙我们跨越了一个又一个高墙。团队中有各种主角,要找准自我的位置,竞争与合作都是到达目的的手段,而团队的成功需要我们每一个成员的共同努力!

拓展训练是一种挑战,不仅是体能,更是意识;挑战不仅是个人,更是团队。虽然训练结束了,但拓展训练所带来的灵感和经验是一种永久的精神财富。通过训练,我们增强了自信心,磨练了战胜困难的毅力。我们超越了自己,完成了看似不可能的事情。

提高了解决问题的潜力,增强了群众的参与意识和责任感。随着中心的不断壮大与发展,我们也面临着一个更加高标准、严要求的严峻形势,在工作中如何能够不断的发现问题并改善问题,如何能够更好的提高部门与自身的工作效率,如何能够更好地完善现有的工作流程、工作方式及配合协调各部门的工作,这些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奋斗的目标!

在此,我真心的感谢感谢中心组织这次活动,为我们搭建了一个相互交流的平台,也感谢我们的队友给我们彼此的支持和信任。衷心祝愿本衷心的明天更完美、更辉煌!

社区团建活动心得体会 〖11〗

三社联动的心得体会

【上篇:三社联动活动新闻稿】

联动活动新闻稿三社合一

又是一年 金秋是个好季节,鲜花盛开,歌声欢快。 2014年10月17日15时10分,以“三社联动促和谐 爱心慈善陪你”为主题的三社联动活动在南塘园小区住宅楼旁的空地上隆重开幕。

本次活动响应党的号召,进一步推进以社区为平台、社会组织为载体、以社区为平台、以社会组织为载体的社区、社工、社会组织“三社联动”。以专业社会工作人才为支撑,推动“幸福社区”建设。 “建设促进社区社会组织可持续发展。通过本次活动,丰富了社区居民的生活,让社区老人感受到了我们“爱心桥”学子的爱心、真情和真情,为我们构建和谐社会做出突出贡献。

首先,重庆工商大学管理学院团委书记何祖润先生,南塘园社区主任宋自立主任、学府医院代表何星依次致辞,随后一一精彩节目为大家带来欢乐,最后活动在《爱,因为在》的优美舞蹈中圆满落幕。我的心”。

【下篇:基层三社联动实践试点的思考】

三社联动实践试点的思考他们三个基层社区

发布日期:2015-07-17 信息来源:苏州市姑苏区民政局

为进一步全面推进“政社互动”,深化“三社联动”工作,切实增强基层自治组织民主自治能力,不断丰富“三社联动”社会治理新机制。 2014年姑苏区开展“三社联动”工作实践试点,2015年在三星级社区和三社联动综合体社区全面铺开。促进居民参与社区治理的积极性和主动性,提高社区服务的合理性,有效减轻社区负担。本文以苏津街道为例,围绕基层“三社联动”工作实践试点,有以下几点思考:

I.三公社联动工作实践试点前社区治理现状

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以往的管理过程中,存在社区工作人员比例不足、群众工作形式落后、服务项目与居民需求脱节、居民参与不足、服务力度不够等问题明显。挖掘居民骨干。

1.群众工作形式和内容落后的问题突出。 根据居民特点和群众需求,基层还开展了夏送凉、冬送暖、端午褐变、赏月等丰富多彩、深受群众喜爱的群众活动。中秋节,夏令营,慰问老人。然而,反复传唱的《四季歌》在形式和内容上都十分有限。对于这种集中的、运动的、单向的、被动的活动,群众参与的积极性并不高。另一方面,群众自己指挥和进行的活动没有得到充分引导,政府主导的活动或多或少带有行政性,群众的主观能动性不能充分发挥。

2.大多数居民的社区参与意识有待提高。 在快节奏的生活中,人们更倾向于将“有限的闲暇时间”消磨在“私人生活”中。参与社区生活的积极性不足,社会公益意识尚未在社会层面广泛形成,直接导致居民参与社区社会组织各项公益活动的积极性不足,社区社会的参与者组织往往成为"老年群体"。青年和上班族不愿参与这些组织的活动,而社区参与、志愿精神培育和志愿服务活动仍主要由政府推动。如果不挖掘群众的内生力量,充分发挥群众的作用,群众工作就无法做到精耕细作,更谈不上群众自治。

3.对社区工作的支持很少。 首先,社区很大,工作人员很少。与社区工作者的数量相比,社区的规模相对较小。例如,最大的社区有登记人口,只有10名社区工作者。每个人的服务量可想而知。其次,社区支持的主要是老年人,志愿者工作有限。目前,部分离退休人员担任驻村组长,帮助社区开展工作,社区通常在年底给予一定的奖励或补贴。但是,很少有人会参与到社区的技术工作中,比如做账等,虽然可以减轻社区工作者的负担,但对于改变整个局面是没有用的。第三,缺乏社会组织。近两年,虽然社区社会组织的数量突飞猛进,但真正能够为社区分担负担、承接政务服务项目的却寥寥无几。

两三社联动工作试点工作将带来的变化

所谓“三社联动”工作实践试点以“优化联动工作”机制、“创新基层社会治理”、“探索基层协商民主”、“优化基层社会服务”为目标,推动建立“基层社会治理”。分工明确、功能互补互利、机制运行顺畅、民生服务完善、民主自治高效”的三社联动运行平台。

1.社区服务项目将更加符合居民的需求。 “三协联动”工作实践试点项目的需求生成将通过发布居民需求征求公告的方式生成服务项目。 2015年试点的社区是苏锦衣和光华

社区。届时,社区可在交通要道、连廊单元入口、社区活动广场等处张贴《居民需求项目征集公告》,也可举办空地理事会,组织现场微信征集活动。希望,重点解决社区服务、社区环境、社区安全、社区民主等社区公共事务,以及广大社区居民关心的热点难点问题。由此产生的服务项目更加体现以人为本,以人为本,以人为本,确保所有社区居民都能从项目实践中受益。

2.服务项目需求决策更加科学。 在“三协联动”工作实践试点工作中,解决问题不再单纯依靠社区,而是交由专业的社会组织购买社会服务。在项目生成的基础上,向社区居民、社区社会组织和社区工作者发布居民需求项目实施方案。计划的实施需要导入项目需求,明确项目目标,细化实施进度,合理执行项目预算。

3.服务项目的有效性评价更加合理。 服务项目的评价由居民自己进行。通过对项目实施情况的评价,揭示项目服务活动的有序开展、项目资金的严格管理和使用,以及项目运营和资金使用中存在的问题,并提出改进意见。管理建议,确保财政资金安全有效使用,提高项目服务效率和效益。

4.服务项目资金有保障。 “三协联动”试点工作经费由市、区两级统一安排,社区负责运作。项目按照“定额、定向使用”的原则运行。不需要占用社区正常的办公活动。 ,项目资金保障充足。

5.大大减轻了社区的负担。 实现三社联动的一个重要目标是减轻社区的负担。所有项目都将由专业的社会组织实施。只要社区负责指导工作,就会大大减轻社区的负担。三、三社联动工作实际试点中可能遇到的困难

1.社会组织的专业化水平不高。 虽然社会组织取得了比以往更大的进步,但仍存在重大问题,主要表现在两个方面。一是组织人员整体素质不高,专业化程度低。社区社会组织近年来得到发展。由于发展与规范管理并重,很多社区社会组织都不太健全。社区社会组织的成员多为退休人员,容易受到社会、家庭等因素的影响。约束方面,容易导致联想活动的随机性。很多社区社会组织没有建立良好的自律运行机制,如组织章程、活动规范、财务制度等,活动不正常,内部纠纷时有发生,缺乏可持续发展的能力。发展。这些问题导致社区社会组织资源动员能力低、社会影响力弱。二是承担社会服务能力不足。组织类型的简化导致承担社会服务和政府采购服务的能力不足。大多数社区社会组织以娱乐为主,如艺术团、合唱团、乐器组等“自娱自乐”活动。对于许多社区居民来说,这些组织与他们的生活关系不大。组织的好坏对他们没有实际意义。社区居民真正需要的是贴近现实生活的生活服务机构。但此类组织在社区组织中占比较小,社区社会组织不足以回应社区居民这方面的需求。

2.居民参与治理的能力和积极性有待提高。 “三社联动”试点工作全过程需要居民参与。要把这项工作打造成居民参与社区建设和管理的重要平台,成为凝聚人心、凝聚人民智慧、发挥人民力量的重要途径。要让居民认识到自己在讨论协商过程中提出的意见和建议是街道和社区决策的重要依据,增强居民自治的合法性和自觉性。

4.对下一步的建议和思考

1.积极培育现代社会组织,开展社会组织和社区服务双向推进会。 在社会组织发展中,加强组织能力建设,引导社会组织健全以章程为核心的独立自主、权责明确、运行协调、有效制衡的治理结构;分类引导、重点培育、调整社区社会组织结构类型。明确政府职责和边界,大力推进政府购买服务。通过购买服务支持社区社会组织的发展,既可以让政府摆脱繁杂的事务,又可以为社区社会组织提供运作空间。社区社会组织的发展需要各级政府的重视。在实际工作中,政府要进一步明确社区社会组织的地位和作用,不能对社区社会组织的优势视而不见。同时,开展社区服务项目和社区组织双向推介会,让更多专业的社会组织走进社区,服务居民需求。

2.完善居民参与治理体系,深入实施参与服务积分制度。 居民参与社区治理是创新社会治理的应有之义,也是一项重要内容居民参与社区建设的方式尚处于起步阶段,活动开展不够频繁。一是在三公社联动试点中,要建立“三公社联动”共治协商委员会,可由社区工作人员、社区居民代表、社会组织代表、业主协会代表、代表组成物业管理公司代表、人大代表。“三社联动”共治协商委员会将作为桥梁和中介,密切联系居民,及时了解社会组织的服务活动,宣传动员社区居民,充分发挥发挥自身优势,广泛动员全体社区居民参与社区建设。二是完善社区参与服务的激励机制,关注参与者的需求差异,探索实行参与积分制,实行社区服务参与时间银行库,以服务换取礼品或服务。三是优化社区参与的外部环境。营造社区参与的良好氛围,首先要发挥政府人才政策的引导作用。要积极鼓励和支持党员、公务员、青年教师、大学生、专业技术人员、离退休人员等具有高素质和专业技能的人才投身社区建设,壮大社区参与队伍。形成“我为大家,大家为我”的社区氛围,营造和谐的社区文化,实现从“社区是我的居所”到“社区是我的家”的转变。

【第三条:社区干部培训体验之二】

社区干部培训体验(一)

2015年4月21-23日,金台区召开三- 社区干部强化培训。这三天,区邀请了多位教授、高级讲师和各级领导,为我们社区工作人员讲解如何做人做事,加强社区工作中的党的建设,如何提高社区治理水平,理想信念教育,社区干部要加强党风廉政建设系列讲座。听完老师们的讲课,受益匪浅,感触颇深。现在结合老师们的教诲和我自己的工作岗位,谈谈我的经历和体会。

首先,要树立坚定的理想信念。

刘晓玲老师开篇就提到毕福建作为共产党员和社会公众人物,为什么要嘲讽攻击党的领导和党的军队在这样的场合。其中最重要的一点是:党员要有纪律意识和规则意识,不能把自己的言行凌驾于党的纪律和规则之上,胡说八道,不顾一切,无所顾忌,以显示我们所谓的才能。这就要求我们在任何时候、任何情况下都可以。 ,必须把忠于党的事业作为坚定的人生信条。我们要树立正确的世界观、人生观、价值观,树立正确的地位观、权利观、利益观,真正做到权力为民、情与民、利为民。人民,始终保持政治上的清醒和坚定,始终保持高尚的道德情操。

作为一名社区工作者,我需要做到以下几点来建立和完善我的理想信念:首先,我必须提高自己的修养。要树立坚定理想信念的表率,面对各种复杂形势,要把坚定理想信念作为首要任务。二是提高文化修养。自觉把学习作为一生的第一需要,坚持全天候、全过程的学习,让生活、学习、奋斗到老,让你的生活更丰富、更精彩。最后,全心全意为人民服务。要将理想信念融入日常工作中,重要的是行动和努力。我自己的工作看似不起眼,微不足道,但也关系到??最基层居民的利益。在今后的工作中,我会尽我所能,为居民们做点实事求是的好事。

第二,学会做人,学会做事。

要学会做人,首先要管理好自己,要管理好自己,就要忠诚、廉洁、负责。忠诚需要对祖国、对党、对人民、对事业、对同事、对朋友、对家人的忠诚。清正廉洁,公正廉洁,办事公道,坚守原则,不卖权,不与买卖官员、贪污腐败等扯上关系。承担责任的关键是承担责任。责任无处不在,始终如一。当一个人面临责任时,他愿意承担吗?敢于承担责任吗?你能照顾好它吗?它关乎一个人的态度、勇气、能力和智慧。作为社区工作者,工作就是责任,每个岗位规定的工作任务就是一份责任。接到工作任务后,不要消极服从,抱着推诿的态度去做,而是在不违反原则的情况下创造性地完成任务;在工作中,你经常会遇到一些意想不到的困难。退后一步,鼓起勇气克服困难,这是一种责任。要学会做事,你必须掌握说话的艺术。说话是个大问题。在社区工作,我们会接触到很多不同类型的居民,这需要我们做好准备,说话要谨慎。居民说话时要注意方式方法。总之,居民的事情非同小可,居民的利益永远是重中之重,居民的每一件事都处理好。

三是适应新常态,做好社区工作。

党的十八大以来,中央在深入分析国际国内发展趋势的基础上,适时调整制定治国理政新思路新政策,深入总结历史经验教训,科学把握发展规律。新举措推动我国经济、政治、文化、社会建设、生态文明和党的建设进入新常态。到2020年全面建成小康社会的宏伟目标。在全面建成小康社会的大格局中,社会建设是短板,社会工作专业人才和志愿者队伍是社会建设中的一支重要生力军。加强这两个队伍建设,有利于优化我国人才队伍结构,增强社会建设动力,为社会治理和社会服务提供主体人才支撑,保障和改善民生,创新社会治理。

各项方针政策落地生根,真正弥补了不足。全面深化改革,归根结底是要处理好政府、市场、社会的关系。中央提出,全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化。中央全面深化改革的思路和举措,为社会工作和志愿服务事业的发展提供了空间和机遇。在此基础上,启动了“三社一志”的联动工作,是社区、社会组织、社工、志愿者、政府的共同努力。第四,社区干部要为民清正廉洁。

党风廉政建设是党风廉政建设的基础性内容,也是社区党风建设的重要组成部分。做好社区党风廉政建设,对于改善党群、干部群众关系,维护党和政府在群众中的威信和形象,维护社区稳定尤为重要。加强党的执政能力,提高党的执政地位。意义。根据新形势新任务的要求,一些社区党员干部在思想品德、作风等方面遇到不少问题,特别是少数干部不廉洁、不民主、不公正、不作为根据法律。问题已成为引发新的社会矛盾、影响社区稳定的重要因素。体现在:一些社区重经济发展轻党风廉政建设,家务公开不及时、不具体;公有财产,有的以低保为名,收受钱财、礼物等。来自他人;部分社区干部参与赌博、结伙、徇私舞弊;冷漠、做事随意、作风简单粗暴、靠关系、感情、个人结局等。这些现象的存在影响着党群关系,影响着社会政治稳定。

作为社区监督委员会主任,我应该做到以下几点:首先,我要站在正确的位置,做好自己的职责。进一步加强社区金融监管,遏制腐败行为的发生,完善政务民政公开,规范公开内容和程序,落实涉及居民重大利益事项的公开。第二,做一个公平正派的人。作为监事会主任,我要以身作则,处处严格要求自己,做一个正派的人。

通过这次精彩的培训,我更加意识到了社区工作的重要性,作为社区监督委员会主任,我应该找到自己的横坐标和纵坐标。时刻警醒自我,坚持以人为本,全心全意为社区居民服务。

社区干部培训心得(二)

2015年4月21日,陕西行政学院院长张桂晓为我们社区干部做了一场关于生活和工作的精彩讲座,他的主讲精彩章又章,段又段,字字精炼。一言一行,从做人、管理自己、掌握说话的艺术等方面阐述了做人做事的道理。

这个时候,如果我们采取积极的态度,我们会更成功,而有了积极的态度,我们的生活就会更好。做人做事的态度好,心情就会好,精神饱满,体魄强健,从而为各种理想和愿望而奋斗和实现。

1.管理好学习、时间、健康和行为,为人民谋福利

如果你好学,你就能进步,如果你好学,你有能力,技能。听张院长讲,我觉得照顾好自己的学习、时间、健康、行为,是做人的一种状态。做好自己的学业,要经受住各种艰难的考验,从容应对各种挑战,静下心来,多读书,勤思考,恪守高尚的品行,不贪利,不妄想,不固执。 ,不为所欲为,不为事乐,不为己悲,放下心,淡然于志,平和而深远。管理好自己的时间,就是在有限的时间里做最重要的事情,在紧急的时间里做最关键的事情,在正确的时间里做最正确的事情。如果你照顾好自己的健康,你就会正确地处理挫折和失败,面对错误你也不会沮丧,因为他们能从错误中找到原因,你离成功也就不远了;照顾好自己的行为,面对失败不要气馁,因为我们明白,自律,遵守规则,积极从失败中学习,是一步步走向成功,而不是拒绝经受挫折和失败的考验,抓住机遇,创造辉煌的人生。掌握这些将有助于我们的社区工作者为人民服务。

第二,说话提高了做事的能力,是人们所需要的

说话是一门艺术,也是一种天赋。谈到事情,你不妨站在对方的角度去思考问题。从对方出发,想想我们说这话时对方会怎么想,以及由此造成的后果,这样我们才能想清楚,把事情做到最好。如果你养成这样的思考习惯,你就能轻松、恰到好处地处理很多问题。其次,认真提出建议。最大的危险是在别人没有征求意见的情况下给出建议。有些人会拒绝接受建议,无论建议多么好,你的初衷多么崇高。如果你坚持这样做,你和他们的关系就会受到影响。聪明人不需要建议,傻瓜不需要建议。当有人来找我寻求建议时,我会弄清楚他想要什么样的建议,然后我给他那个建议,给人们他们想要的建议,这可以解决那些实际上并不重要的事情问题。

三、保持良好的心态,用心努力

生活和工作是相辅相成的,只有相互配合,才能在路上人生一步一步走。专心就是做事一心一意,一心一意。这是做人做事的态度,也是内心的力量。当然,在一个人的综合素质中,个人的观念、性格、品行、技能等也往往影响一个人的稳重和专注。例如,当你在一个单位工作或做事时,仅仅对硬件感到满意是不够的。如果人际关系不融洽,上下关系紧张,存在不公平竞争,那你就不能安心做事,更谈不上用心。如果你用心工作,你需要三心,即专注、安心和专注。否则,你将无法做好;如果你努力工作,你需要真诚、坚实的心、铁的心,否则,你将无法做好。敬业、执着至高点、真诚、毫无保留、精疲力尽、问心无愧,只有脚踏实地、全心全意地做事,才能发挥自己的聪明才智,把事情做到极致。哪怕一件事做不成,也是属灵的胜利,就等于交了学费。用心、敬业,是做人做事诚信的根本,是做人做事的源泉,是立业立业的基本信条。一个人的能力可大可小。只要选择正确的方向,抓住每一个机会,用心去做,不灰心,不骄不躁,人生和事业总会有所收获。

通过这次学习,我知道一个人应该大度,宽容,不应该挑剔;一个人应该说艺术而不是胡说八道;做事目标明确,方法得当,坚持原则,不轻易放弃。做人是做事的前提,做事是做人的意义。试想什么都不做,什么也不做是多么可怕?当然,更可怕的是失去他人的信任和尊严。同时,我也知道很多话说起来容易,但在实践中却很难实践,尤其是在以后的学习和工作中。

社区团建活动心得体会 〖12〗

龙年龙腾华夏,福佑九州;学子学成于海,服务社会。在这百万大学生志愿者和谐广西活动里:每一次实践,都是我们善于学习的舞台;每一次参与,都是提升自我的台阶;每一次举手投足,都是我们升华人生的机遇。抓住机遇,深潜“学海”;敢于追寻,善于激流勇进。作为新一代有为大学生,我们更应铁肩担责任,红心奉社会,努力走基层,听民情,顺民心,为建设和谐美好新广西而献出我们的无悔青春。

20xx年1月16日,我开始了我大学第一个寒假的志愿者服务。这次志愿者活给我上了意义深远的一课。

在这短短的一周时间的志愿者服务中,我感受到了无尽的快乐。作为此次活动的50余名志愿者之一,我对自己能参与到这一盛事中而感到无比的荣耀和幸运。我这这次活动中担任的是年初一晚上举办的“龙腾虎跃唱瑶乡”迎新年晚会节目演出的开场舞演员。在排练过程中,大家能够齐心协力将舞跳好,我内心里感到从未有过的激动。这是我人生中第一次参与这样的活动,也是第一次要在众位父老乡亲们面前表演,为众位父老乡亲献上我的一份新年祝福。

在进行这一次志愿者服务活动过程中,我们难免会遇到一些困难。我们不仅要冒着寒冷的冬天,不顾严寒进行排练,还要跟上音乐的节奏,克服动作不统一等等。通过这一系列的准备,我们最终在春节的迎新年晚会上取得成功。

通过这次实践活动,我们大学生志愿者得到了一次很好的锻炼机会。从志愿者团队中,我学到了很多东西。在我们团长的带领下,志愿者们同心协力,使迎新年晚会节目演出成功。在这一过程中,团长的领导才能令人佩服,在他身上,我学到了如何更好地去完成一件事。从其他志愿者身上,学到了应该怎样处理好队伍中存在的缺点,相互间还应相互帮助、相互鼓励。其中最重要的一点是,大家都是为家乡服务的,我们要团结起来才能把事情办好。从实践的内容上,结果是很好的,但我们也认识到一些问题。比如,农村的教育比较落后,孩子们的学习受到重视的程度低,学校的师资力量不够雄厚,教育的局面有待改善。乡民们的文化素质还不够高,特别是那些中、老年人以及从没到国外面大城市而有见识的人。因此,国家应该大力关注农村孩子的教育问题,以及成年人的教育问题,应该在农村教育方面给予大量的资金支持,在师资上也要进行扶持,更为重要的是,要提高农民的文化素质,帮助农民脱贫致富。当然,农村的发展问题根本上还是要依靠农民的努力去解决。通过一系列有计划的教育帮助,提高农民的文化素养,进而改变农民落后陈旧的思想,提高人们的思想觉悟,为农村增添浓厚的文化氛围,走一条文明和谐的发展道路。

寒假实践让我了解了许多校园外的事,让我知道这个社会有很多事需要我们去做,家乡的发展需要我们新一代去努力。所以,我建议下次实践活动,我们可以去做更多有实际意义的事,大学生志愿者可以到小学去支教,去老人院与孤儿院看望他们。我们可以利用假期去帮助那些需要帮助的人,并开展义卖或募捐活动,帮助那些特别需要帮助的人。实践活动不仅是要锻炼我们自己,还要做对社会对他人有意义事。

此次实践活动,我收获到了很多,我了解了许多关于社会的事情和家乡的发展状况,通过实践活动提高了我的实践能力。关键是收获了一下几点:

(一)做任何事情之前都要有准备,机遇是留给有准备的人,有所准备才能把事情办得更好。

(二)要懂得文明礼貌,以礼待人才能获得别人的尊重。

(三)要拥有自信,有自信就离成功近一步,要自信面对自己不曾遇到的事情。

(四)要注重理论与实践的结合,善于把自己学到的知识运用到实践中去,并注意总结实践经验,不断提高实践能力。

虽然收获了挺多,但自己身上仍存在许多不足。如专业知识还学得不够,表达能力差,不善于与人沟通,在困难面前不够自信,易选择退缩。作为一名在校大学生,我应该学会勇敢,学会与他人交流,不能再像以前一样是个中学生。我各方面能力还有许多不足,但我积极主动参加这一次实践活动,这本身就是我迈向社会,为社会做贡献的一步,这给我积极参与志愿者活动很大的鼓励,这也让我更加深刻地理解志愿者,理解志愿者活动的重大意义和作用。我相信只要多地去参与志愿者实践活动,多积累经验,了解社会的发展,我下次一定会做得更好,收获更多。

社区团建活动心得体会 〖13〗

近几年,世界对环境保护有了更高的认识,人们越来越认识到爱护地球,保护环境的重要性了。而伴随着哥本哈根大会的召开,伴随着中国政府碳排放目标的提出“低碳”这一名词如今已受到了众多民众的关注,“低碳族”的生活方式和理念一时间也成为时尚,越来越多倡导低碳生活的口号被大家喊出来。“低碳生活”的概念也就进入人们的视野。

所谓“低碳生活(low-carbonlife)”,就是指生活作息时所耗用的能量要尽力减少,从而减低二氧化碳的排放量。

为了让的人认识到高碳带来的危害,我们班的同学组成了一个实践小分队,到西湖头去宣传低碳生活。这一天下来,我们让的人知道了什么事“低碳生活”,我们也努力的将碳排放降到了最低。

要实现“低碳”不是只拿着低碳标语,大声呐喊,对着别人口若悬河讲低碳,另一边,开着轿车去厕所,打着空调看电视。不要只是“高谈阔论”,低碳生活只是一种态度,而不是能力,我们应该从节电、节水、节碳、节油、节气这种小事做起,低碳生活是我们要建立的绿色生活方式,只要我们去行动,就可以接近低碳生活,甚至可以达到低碳生活的标准。

但存方寸地,留于子孙根。我们不能成为下代的罪人。低碳生活,从现在开始,从一点一滴做起,努力为节能环保“多尽一份心,多出一份力。”让我们每一个人都成为低碳生活的倡导者,成为低碳理念的传播者,成为“低碳生活”方式的践行者,行动吧!共同携起手来建设我们的绿色低碳新家园!让蓝天更蓝!

社区团建活动心得体会 〖14〗

21世纪什么最贵?人才!那如何让人才发挥最大的效用呢?

答案是团队!团队能充分发挥每个人的价值,凝聚成一支更强大的力量,从而出色地完成任务!所以21世纪的竞争就是团队的竞争,注重团队建设,增强团队力量,打造高效率的工作团队,是提升企业竞争力的关键。

为了增强团队凝聚力,提高团队工作效率,总结三季度的优秀经验,在部门领导悉心安排下,部门组织了以聚餐为主的团建活动。

怀着一丝欣喜,带着一点激动,随着夕阳西下,在这金秋十月的一个傍晚,我们团建活动在厂内餐厅拉开了了帷幕。我们三五成群,步行走向活动的目的地,一路上说说笑笑,渐渐忘却了近日来的辛苦,而且还在我们员工之间拉近了彼此的距离,消除了沟通的屏障!

活动开始时,公司总经理苏总、生产管理部张部长、还有我们贾部长对三季度的工作做了简单总结,对我们部门的工作给予了肯定,同时也说出接下来四季度我们所面临的困难,苏总强调了对我们部门能够克服困难,突破现有瓶颈抱有很大的信心,活动期间,在工作中不同工序、不同个性、不同专长和不同经验的人坐在一起,通过一些小的游戏拉近彼此距离,使我们能够很好的交流沟通,分享我们在工作中的优秀经验,使整个自上而下的工序成为一个富有成效的团队,这样才能发挥最大的作用,更好更快的完成既定目标!一个优秀的团队必须具备团队执行力、学习、沟通、协助等方面的素质!整个活动一直持续到晚上12点。

通过此次活动,在团队执行力上我们有了更好的提升,上级领导一旦有任务下达,我们要毫无怨言的执行,而且要非常好的完成,有困难,克服困难也要完成,因为团队执行力直接决定这个团队的生命,同时此次活动既让大家身心得到放松,又提高了大家的集体荣誉感和团队意识。它对在部门同事中营造团结、紧张、严肃的工作氛围起到了促进作用。取得了显著成效,最终实现了团队建设的目标。

接下来的四季度,我们会齐心协力,把每个闪光点汇聚起来,绽放出团队的光彩,让凝聚形成合力,克服面临的困难,共同完成公司的既定目标。

社区团建活动心得体会 〖15〗

首先,没有完美的个人只有完美的团队,时刻记着“团队”,作为一个团队必须做到信任队友,相互协作,如果没有团队意识,个人努力百倍不如团队每人努力一分;

其次,要做到彼此信任,相互关怀,互帮互助;

最后,做到战胜自我,人的潜力是无限的,不可停留在原来的角色或者位置止步不前,当我们付出所有努力以后一定会收获意想不到的结果。

性格优缺点及今后工作表现:

优点:认真踏实,适应能力强,比较乐观,对于生活和工作中的困难,能够通过自身的努力独自去完成。

缺点:性格有些内向,不善于表达,不太善于过多的交际。

未来工作表现:

用智商做事:做事情有条理,有计划,讲究方式方法,提高效率。

用情商做人:学会控制自己的情绪,学会和不同人的相处技巧,站在对方角度思考问题,并给予和帮助。

用担当做事:敢于主动承担自己的责任和领导交付的任务。

社区团建活动心得体会 〖16〗

这次社区服务活动,使我增强了社会职责感和使命感,我也学到了一些处理问题的技巧,与人沟通的技巧,受益匪浅。现在是为您组织的社区活动得体验。我希望它能帮助你。

社区活动心得体会1学校在假期里安排了为社区服务活动,我感到十分高兴,正因这能够锻炼我们的社会实践潜质。通过社会实践活动,我体会到了生活的丰富和乐趣。使我逐步了解了社会,开阔了视野,增长了才干,并在社会实践中认清自己的位置,同时我也能对自己有一个客观的评价。

在实践过程中,也暴露出一些问题,如经验不足,处理问题不成熟,书本知识与实践缺乏紧密结合等。我期望在以后学习生活中能对自己的不足和短处有个提升和弥补。

平时生活在学校中,长时刻和高强度的学习使我们对社会了解和体验不深,假期里,我们的时刻相对的充裕了许多,我们被允许做更多的事情。因此这种假期的实践活动就成了我们最好的选取。因为它可以帮助我们看到更大的世界,也可以让我们度过一个完美的时光。

这次新课程改革给了我们这样一个机会。

我在活动中参与的是清扫小区和发一些健康知识的传单,在发传单时有点不好意思,毕竟是冬天,又逢过年,因此发的时机不太适宜,有时只是默默地发到人家手里,我和几个同学在小区的的黑板上做了一期板报,这也锻炼了我们的信心和潜质。板报的主题也有关过年,使我们的社区服务活动也显得“年味”十足。打扫社区的任务是由我和几个朋友一齐完成的。我们一齐工作互相帮助。

临近过年,地上的鞭炮皮和花炮壳很多,我们和看门房的老大爷一齐去清扫,附近还有个锅炉房,喷的地上全是灰清扫起来很是费劲,但我们还是坚持每一天打扫,院里的老人也有时夸我们干得好。在实践中,我们碰壁、吃苦、出汗,但我们认为这是值得的。有时闲暇之余我们几个也互相交流下心得体会。

在参与社会实践活动中,我觉得我们丰富了精神涵养,提高综合素质,不再是以前一味靠父母而自己不珍惜劳动成果的小孩了。过了一年,我们都已成长,已是即将花季年龄的青年了。我们有更多的责任和义务,我们可以为我们的社会作出贡献。

高中,是告别过去的无忧无虑,憧憬未来的辉煌期待。我们应该不懈地为自己留下太多的遗憾和挑战。这一短暂而充实的实践,为我们走向社会、面向未来起到了桥梁作用

带作用。这是我宝贵的财富。

此刻我们的学习科目——数学、物理、化学、都要透过很多的实验来得出最终的结果,能够得到我们原先不知道的一些东西。只有通过实践,您才能得到这些东西,对吗?1978年,中国共产党说出了“实践是检验真理的唯一标准”。

所有这些都证明,只有真正地去实践,才能的到真理。“成功的花,人们只惊羡它现时的明艳,而当初的芽,却浸透了奋斗的泪泉,洒满了牺牲的血雨。”只有实践过,我们才能更好的发展,成为祖国的栋梁。

社区活动心得体会2这次社区服务活动,使我增强了社会职责感和使命感,我也学到了一些处理问题的技巧,与人沟通的技巧,受益匪浅。

学校把社会作为实践的场所,让我们参与社会,对公益劳动的实践有一定的启示。它启发我们在公益劳动中寻找能够让我们受教育、有意义的亮点,引导我们去了解和感受社会。

在这个时代,我们大多数都是独生子女,缺乏人际关系和自我评价。这次活动让我觉得自己又是一个雷峰。也让我亲身体验了劳动的光荣。

所有这些都促使我改正错误,正确认识自己。让我们亲身体会到了劳动的艰辛和劳动穿早世界的真理,抵制了我们轻视劳动和不劳而获的思想的侵蚀,避免了我们构成好逸恶劳的坏习惯。

社区实践活动提高了我们的社会实践潜力。它引导我们接触和了解社会,增强我们的社会责任感和社会适应潜力。让我们明白学会独立的重要性。

在竞争如此激烈的这天,对于我们这些出生牛犊的中学生们,独立的培养和社会的洗礼是多么的重要。如何适应社会,也是我们在这个超快速更新的今天将面临的困难。对于此刻的我们,越早接触这个日新月异的社会,就意味着我们越能适应它。

它也强化了我们的劳动观念,有助于我们树立正确的人生观和价值观。它培养了我们的竞争意识和开拓精神。社区服务不仅能造福社会,而且能陶冶情操,美化心灵。

为了公共利益,我们也应该自愿参加劳动,因为这是我们中学生劳动态度的一个特点。不记得报酬也是我们中学生工作态度的一个特点。我们所说的服务是在不记录报酬的前提下进行的;那是根据以公共利益而劳动;我们要为公共利益而努力,自觉要求。

全心全意为社会服务,就是为社会尽力而为,热爱劳动。

参加这类实践活动,对于此刻的高中生来说是十分重要的,一是锻炼我们的实践潜质,这也是这个活动开展的初衷;二是增加学生与外界的交流,让学生不再看书,二是在实践中发现真理;三是让学生们学会感受社会,体验社会,真正参与到社会实践中去,让我们自觉地去发现生活中的完美,去感受更广阔的人生。

两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”只是古代读书人的完美意愿,它已经不贴合现代高中生的追求,如今的高中生身在校园,心儿却更加开阔,他们期望自己尽可能早地接触社会,更早地融入丰富多彩的生活。如今,这样的活动逐渐增多,成为校园里一道亮丽的风景线。显然,这种活动已经成为一种不可阻挡的社会潮流,学生趋向于全面发展。

张瑞敏曾说过:“把一件简单的事做好就是不简单,把一件平凡的事做好就是不平凡。”刚开始劳动是有点累,但很高兴,有种成就感。就像一群人坐在一齐吃你的菜,他们会很高兴。

看到成绩,也看到自己的缺点。我深深地感觉到,一切都不那么容易。只有不断克服困难,我们才能成功。做事要认真踏实。假如我不去认认真真地做一遍,就发现不了自己的不足。

学习也一样“一分耕耘,一分收获。”只有自己体验了才会知道。自己付出了多少,就得到多少回报。

只有认真做了,才能有所得。透过自己的发奋付出,不管结果如何,那个过程自己肯定是受益的。

通过这次社区服务工作,我学到了很多。我想这是因为我们在劳动中学到了很多平时不懂的东西。慢慢的长大了,改变自己。

在劳动中,我知道自己的很多缺点。平时,在家的时候爸爸妈妈都把我们当宝一样的伺候,这次我们算是亲身实践了,而且我们都发奋的去做了。在曲折中前进,在挫折中成长,坚信只要我们认真观察生活,我们每天都有收获,我们永远在进步。

社区团建活动心得体会 〖17〗

团建,无疑是加强团队凝聚力的有效方式。不过本次团建和以往有些不同,曾经的团建是一群熟悉的伙伴一起玩乐,这一次有些不同的是部分不熟悉的伙伴一起前进。

由陌生到熟悉或许对于部分人而言,需要一段时间,而团建无疑大大缩短了这些时间,但是我们需要的不只是生活里的熟悉,更需要的是由此而产生的工作默契,或许是工作思路的熟悉,或许是1+1>2的成果飞跃,或许是团队协作的力量……

相逢是缘,相处更是难得的缘分,大家能够为了共同的事业一起奋斗,更是万里挑一的缘分。过程或许很难,或许会遇到很多不可思议事,但是就如同“挑战不可能”的吞火项目,难的可能不是事情,而是心理的那一道坎。

退一万步说,真的很难,我们也不是一个人在奋斗,我们是一群人在奋斗,有很多同伴在帮你度过难关。一根筷子容易折断,一把筷子就很难折断,不正是团结的力量吗?

活动当天,不仅是大家团结协作、不放弃不抛弃的精神鼓舞人心,奉献精神和为他们着想的服务意识更受益终生。也很庆幸自己能够快速融入活动中,在有需要的角落尽自己的一份力量。

虽然,过程中我们也有做的不好的地方。我们可能没有尊重到他人,没有遵守规则,不注重细节,尤其明显意识到自己惰性和依赖心理这一缺点。但不需要辩解这些缺点,错了就是错了,知错能改善莫大焉。团建中这些错误,意识到了,改正就好。不过有些错误,一旦错了就可能造成无法估量的损失,所有需要有规划、有前瞻性、有发现问题的眼睛。

遵守规则,一起努力,规避错误,将会最快的速度到达目的地。或许在这艘大船中,有人当自己是乘客,愿意享受生活或放松自我;或许当自己是舵手或船长,需要发挥积极主动性。我想,不管是哪种心态,只有不去影响身边的人,不影响整个进度,都毋庸置疑。但是能够积极与时间赛跑,以成果为导向,团结协作,将容易快速成功,实现自己的目标。

工作、生活和游戏的相似之处,都是可以总结经验,助力成长。本次团建活动不仅让我们受益匪浅,更拉近了同事间的距离,让我们成为更棒的团队。一艘船,一家人,一个方向,一起前进!

社区团建活动心得体会 〖18〗

温暖进社区,温暖进我心

作为一名入职半年的社工,我非常高兴xx给我们大学生提供了一个展示自我能量,同时又能为社区的居民提供服务的平台。对此我深切的感受到街道领导对我们大学生社工期以厚望,所以我也会用我积极的心态,饱满的热情投入到***活动中去。

今年,我们将以“温暖进社区”为主题,开展一系列活动。通过帮扶老人和垃圾分类的活动,我明白了为什么街道领导如此重视社工协会的活动。因为这些活动不但锻炼了我们社工的各项能力、提升了我们对社区工作的热情,同时也让我们和居民之前的联系更加密切了。

在照顾老人的活动中,我们帮助我们的父母打扫房间,和他们聊天。听起来很简单,但对我来说却是很大的感动。我们这一代人大多是独生子女。他们在生活中经常受到父母的照顾。他们不接触泉水。

但是在帮助老人收拾屋子的时候,我发现我还没有这么用心的为父母做过什么。所以在日后的工作中,我要将继续发动自己的力量,影响周边的独生子女们,影响我们的社区居民:让我们学会感恩,学会关爱自己的父母,同时也要像关爱自己的父母那样关爱我们周围那些需要我们帮助的老人。

在垃圾分类的活动中,我们挨家挨户分发垃圾袋,将垃圾分类的宣传材料发给社区居民,和大家细心讲解垃圾分类的重要性。我很高兴地发现,绝大多数居民对我们的活动持支持态度。所以面对我们朴实的老百姓,我们用我们自己的持之以恒的工作,一点一滴的影响他们对环境保护的认识,提高他们的素质修养。

也许目前来看进展是缓慢的,但是只要我们不放弃,继续努力,我相信大家对垃圾分类甚至其他对环保的有利举动会越来越多,并且这个影响将是居民之间的辐射状影响。

通过这两项活动,我和其他社区的社工也经历了从陌生到熟悉,从茫然到合作的磨合过程。在中国共产党的领导下,我们共同完成了这次活动的任务,这也让我对今后的活动充满了热情和向往。同时,我可以向其他优秀的社工学习,提高我的个人能力。

在这方面,我认为社会工作活动不仅可以提高我个人的工作能力,而且可以让我们不同的社工相互学习、提高,共同进步。

我们的年度活动的主题是温暖走进社会。我觉得温暖不仅走进了社区的千家万户,也走进了我的心里。我相信我不仅会在以后的活动中吸收更多的温暖,也会给予更多的温暖!

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