拖欠工资辞职报告
发表时间：2025-07-07拖欠工资辞职报告(范例20篇)。
▣ 拖欠工资辞职报告 ▣
尊敬的公司领导：
您好!
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出辞职，并将与今年x月xx日正式离职，希望公司将拖欠的工资尽快结清于我。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
▣ 拖欠工资辞职报告 ▣
原来以为小姨的工资今天那个老板就能她，但是结果还是和猜的一样，只给了五百元，还差好多呢，小姨之前在他家上班，两个月的工资都没给。
刚开始，店里的老板说因为刚开业，贷了很多款，所以可能得等一阵子才能有钱，小姨心地也是很善良，觉得人都有难处，但是让我们都没想到的是，小姨都不在他家上班了，拖欠的工资还是没有结算清楚。
小姨催了很多次，那个老板都说什么他现在贷款贷了很多，又是欠别人的钱怎么样的，说让小姨再给他点时间，也不是没给他时间，现在算下来已经半年多了。
我有时候也会路过那家店，看着里面其实顾客很多啊，每天的营业额肯定也不会少啊，实在是不明白那营业款都去哪了，店里的装饰也挺不错的，听说还买了新的冰箱，那怎么就不说先把工资结清了呢。
小姨都不知道要工资要了多少次，有句话怎么说，欠钱的是大爷。但是人还是要有最基本的道德底线吧，每个人都不容易，小姨上班就是为了挣钱生活啊，那个老板无论是贷款也好还是借钱也罢，都不应该是不还钱的理由，那是他自己的事情，和小姨又有什么关系。
这都过年了，工资还不结算清楚，真的是挺让人无语的。
▣ 拖欠工资辞职报告 ▣
法条链接：
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
_______《劳动合同法》第三十条第一款
风险影响：
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
应对策略：
1.及时发放工资
根据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的.可按周、日、小时支付工资。
支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。
2.不要克扣工资
在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬，不要随意“克扣工资”。
克扣工资和拖欠工资一样，同样属于“未及时足额支付劳动报酬”，同样会面临上述拖欠工资的“劳动者可以解除合同”和“支付赔偿金”的风险。
所谓“克扣”工资，是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。除了以下几种情况之外，扣减劳动者工资的行为都是属于违法行为：
1.职工因个人主观原因没有完成生产任务，关非身体问题等所致，单位可扣减其工资，扣后工资不能低于最低工资标准。
2.职工违反劳动纪律并造成单位损失时，单位每月扣减工资比例必须小于该职工月工资的20%。
3.职工请事假，按照缺勤一天扣一天的工资计算。
4.职工请病假，按照病假工资发放，可以扣减其绩效或生产性奖励等。
此外，用人单位依法从职工工资中代扣或者代缴的费用，包括劳动者本人工资的个人所得税、劳动者个人负担的社会保险费、协助执行法院判决、裁定由劳动者负担的抚养费、赡养费等，不属于克扣工资。
3.以贷币形式发放
根据劳动法的相关规定，工资应当以法定货币支付，不得以发放实物或有价证券等形式代替贷币支付。
4.工资支付日期尽量宽松
为避免拖欠工资行为的发生，工资支付日期的约定要尽量宽松，以给企业充足的时间计算工资、筹集资金。尤其是实行计件工资、效益工资的，更是需要留给财务人员计算工资的时间。为避免一些特殊情况，企业可以在劳动合同中约定：劳动者确认如因财务结算或银行转帐等延缓不属于拖欠工资的行为。
▣ 拖欠工资辞职报告 ▣
各位领导：
您好！
各位领导，我怀着复杂的心情写这封信。感谢你对我能力的.信任，我加入公司，短短两年内获得了很多机会和挑战。在公司做了两年的xx开发和xx管理，学到了很多知识，积累了一些xx开发和xx管理的经验。对此我深表感谢！
由于工资原因，我不得不从公司辞职，并将于今年xx日正式离职。希望公司尽快给我结清拖欠的工资。
对于给公司带来的不便，我深表歉意。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
▣ 拖欠工资辞职报告 ▣
投诉人姓名：包义清 性别 ：女 年龄：22 工作单位：陕西华诚融通科技信息服务有限责任公司乌鲁木齐市分公司 家庭住址：乌鲁木齐市水磨沟区五星北路昆仑小区 联系电话：1801685 被投诉单位：陕西华诚融通科技信息服务有限责任公司乌鲁木齐市分公司 负责人：罗坚 年龄：50 单位地址：水磨沟区新民东街481号荣昌小区二号楼1单元601室 联系电话：18129397990
本人于9月11日入职陕西华诚融通科技信息服务有限责任公司乌鲁木齐市分公司；本人在公司主要负责电话催收信用卡还款状态，进入单位后就签写了入职登记表，公司负责人（罗坚）当时称业绩好一月内转正并缴纳社，工作期间本人认真努力，业绩突出，老员工连连称赞，一月后公司负责人（罗坚）从不提转正并缴纳社保之事。因本公司无任何规章制度，也无规定离职的.工作交接，前期的工作人员离职前只需给公司管理人员递交一份离职报告即可，本人于2010月22日离职，离职原因: 因奶奶去世，本人向公司负责人（罗坚）请假一周，公司负责人（罗坚）不给批假，于是本人提出辞职，公司负责人（罗坚）允许本人辞职并递交一份辞职报告即可。
年11月21发公资时，工资卡里只发了764.71元（以银行卡短信为凭证），本人人在市劳动保障局投诉本单位，公司负责人（罗坚）给劳动保障局解释为国家法律规定法定节日无工资 。经本人查询以及相关法律咨询，正确工资算法为：一年365天，周六周日一年104天，法定节假日是一年11天；365-104=261天；法定节日是包含
在261天内的，261天除以12个月每个月为21.75天，本人底薪为元，底薪2000除以21.75=92元，除去周末本人出勤天数为13天，13天乘92元=1196劳动保障监察投诉书-实际已发放工资764.71=431元。
本人要求陕西华诚融通科技信息服务有限责任公司乌鲁木齐市分公司，把未发够的工资431元发给本人。
▣ 拖欠工资辞职报告 ▣
尊敬的贵公司领导：
请原谅我的不辞而别，在我一开始写这封辞职信的时候就有点犯难，不知写“尊敬的试研院领导”还是写“尊敬的银杰公司领导”呢?如果写“ 尊敬的试研院领导”我却是跟银杰签的合同，如果写“尊敬的银杰公司领导”我却又在试研院工作，这个问题很让我苦恼啊!别的话我也不说了，下面是我几条辞职的理由，希望贵公司能听听我们银杰工真实的想法以及对贵公司的认识。
1 、 为了尊严
自从我们入厂之日起身上就无形中背负了“银杰工”“临时工”三个字，无论我们走到哪里都会被正式工区别开来。大到工地，小到福利，在到食堂。歧视无处不在。去工地我们干最苦最累最脏的工作。福利呢?到食堂呢?也区别对待。我真不知道该怎样说出我心中的烦恼。在这里我只想说一句我们是人，也有尊严。不是乞丐!
2 、 工资待遇问题
这是我离开这里最主要的原因了，现在什么都在涨，惟独工资不涨反而在降。在雪灾面前，在地震面前，我还是用我少有的工资来为灾区的人民做了我该做的贡献。我5月的工资是1093元下面是我这一个月的开销。
房租：1000元(四个人合租)烟：150元
饭卡：150元生活用品：50元
洗理：20元公交：50元
晚饭：240元(每天一碗拉面8*30=240)电话费：100元
总计：1010元
所剩：1093-1010=83元
您认为我这83元钱能做些什么呢?贵公司的员工呢?他们的`收入是我的10倍之多，难道是我们干的比他们少吗?干的比他们差吗?现在讲究和谐社会，我不知道这样的收入差距怎会社会和谐呢?和谐试研需要的是我们每一个人的努力，不是一句口号。
3、加班费因拖欠工资辞职报告
今年是奥运年，在着忙碌的一年里，却没有加班费，本来能参加奥运建设是我们每一个人的梦想，但我们首先得生存，生存了才能说无私的奉献。对于一个偌大的试研院来说实在另我大跌眼镜。
4、诚信为本
当我从检修一班调到状态监测班，院里管理层答应我们跟主变一样的岗，但后来却不知道调节奖一下少了50，既然公司能说出这样的话，却又没有勇气做到。“人无诚信则不远”更何况一个拥有百名员工的公司呢?以上几点是我离开贵公司的原因及对贵公司的看法，希望贵公司领导能体谅我们这些银杰工的苦衷。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
▣ 拖欠工资辞职报告 ▣
尊敬的公司领导：
经过几个月的慎重考虑和内心挣扎，我决定上交这份无奈的辞职信，重新定位我的生活状态。此时此刻，我带着复杂的心情承上这份报告。由于您对我的能力的信任，使我能够进入公司这个团队，自xx年2月入职，公司处于欠薪特殊时期，协助领导处理遗留的许多棘手问题，并且职务也得到晋升。在短短的17个月时间里，获得各种机遇和挑战，处理各类问题学到了很多也积累了很多经验，对此我深怀感激！
由于家庭生活经济困难，无法再为公司继续坚持奉献，我不得不向领导提出辞职申请，对于由此为领导造成的`不便，我深感抱歉。但同时也希望领导能体恤我个人实际尽快安排发放完毕离职之日起剩余的12个月工资，对我的辞职申请予以考虑，并批准为盼。
辞职人：
20xx年xx月xx日
▣ 拖欠工资辞职报告 ▣
一、建设单位保证
按照合同约定方式按时支付本项目工程款，做到账目清晰，不拖欠工程款；
二、施工总承包单
位负责按时足额支付本项目农民工工资，做到不挪作他用，不拖欠农民工工资；
三、因本项目工程
款支付引起的经济纠纷，双方通过司法途径解决；因拖欠农民工工资引发的社会不稳定因素，双方共同处理。
建设单位（公章）： 施工总承包单位（公章）：
法定代表人（签章）：法定代表人（签章）：
日期：年 月 日 日期：年 月 日
▣ 拖欠工资辞职报告 ▣
劳动仲裁拖欠工资可以要求赔偿吗
一、拖欠工资可以要求赔偿，赔偿标准如下
根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、拖欠工资员工怎么申请支付令
在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。
人民法院应当在5日内通知劳动者是否受理，受理之后，经审查申请符合法律要求的，人民法院将在受理之日起15内向企业发出支付令，申请不成立的，裁定予以驳回。
如果企业在收到支付令15日内提出书面异议并被法院支持导致法院裁定支付令失效的，劳动者也不是全无办法。
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条的规定，只要劳动者手里有企业的工资欠条，就可以直接向人民法院起诉，不用在此之前先去申请劳动仲裁。
如果企业在收到支付令之后超过15日既不提出异议也不履行支付令的，劳动者可以向法院申请强制执行。
▣ 拖欠工资辞职报告 ▣
尊敬的XXX公司领导：
我向您提交这份辞职报告，这是我本不愿意写的报告，但是由于公司多次拖欠我的工资，我不得不做出这个艰难的决定。
回首我加入XXX公司的时候，我怀揣着憧憬和期望。然而，我所经历的却是一次次的失望和沮丧。自从本年度第二季度开始，我的工资就开始拖欠，每个月都会被推托到下一个月，而且没有给出任何明确的解决方案。这进一步加剧了我的困惑和焦虑。
首先，我在此背后辛勤工作，为公司贡献我的全部精力和时间。无论是在繁忙的工作日还是在节假日，我都尽心尽力地完成我的工作职责。然而，公司却没有对我付出的努力给予应有的回报。拖欠工资不仅给我的经济状况带来了巨大的困扰，也严重影响了我个人的生活和发展。
其次，公司的不作为和拖延给我带来了很大的精神压力。每个月的期待变成了失望，巨大的压力也逐渐积累。我对公司的信任逐渐减少，我感到自己的权益和尊严受到了侵犯。这种情况使我不得不考虑我的职业生涯和未来发展。
作为一个员工，我相信每个人都有权利获得公平的待遇与对待，特别是在劳动报酬方面。拖欠工资不仅违背了劳动法的规定，也违反了劳动合同的约定。作为一家正规经营的公司，您们应该有能力和责任按时支付员工的工资，以维护员工的权益和提高企业的声誉。
在提出辞职的同时，我建议您认真反思并解决这个问题。公司的长远发展需要稳定和团结的员工队伍。拖欠工资不仅会伤害员工的积极性和忠诚度，也可能破坏公司的声誉和形象。我相信，只有给员工提供公平合理的劳动报酬，才能激发员工的工作热情和创造力，从而推动公司不断发展壮大。
最后，我在此声明，我将采取一切合法的手段维护自己的权益。我会向有关部门投诉并寻求法律援助，以保护自己的劳动权益。我希望公司能够认识到这个问题的严重性，并尽早解决拖欠工资的情况，以避免进一步的纠纷和损害。
感谢您一直以来对我的支持和信任，我曾经享受过与公司共同成长的时刻。但是，目前的困境让我不得不做出离开的决定。我相信，这个选择对我个人的职业发展将是一个新的开始，我会寻找一个能够给予我公平和尊重的工作环境。
最后，我再次对您表示我对公司的感激之情。希望您能够重视这封辞职报告，思考和解决拖欠工资的问题。我希望我离开的时候，公司已经纠正了这些问题，为其他员工创造一个公正公平的工作环境。
谢谢！
此致
敬礼
XXX
▣ 拖欠工资辞职报告 ▣
拖欠工资是违法的行为，辞职信中需要清楚地表达离职原因，并告知雇主拖欠工资的情况，以及离职后不再发生此类违法行为的意愿。
在辞职信中，可以简要描述离职计划，并感谢雇主的指导和支持，同时指出自己离开的原因，例如提供更好的职业发展机会或其他个人原因。最后，表达愿意遵守公司规定，确保离职后不再发生拖欠工资等违法行为的意愿。
在撰写辞职信时，要注意语言简洁明了，不要使用过于复杂的词汇和句子，确保信中的信息清晰易懂。同时，最好请一位律师或专业人士审核辞职信，确保其符合法律要求。
▣ 拖欠工资辞职报告 ▣
辞职信是职场中经常用到的，但很多人写辞职信时往往简单的写两句就算了，殊不知这是对领导的不尊重，也是一种不好的工作态度。即使离开这家单位，去别的地方也很难有发展前途，因此应认真写好辞职信，才能彰显出我们优秀的素质和深厚的文化底蕴。下面小编和大家分享一下写辞职信的方法。
写辞职信之前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔。这样写出来的信件才会看起来比较规范。最好多准备些信纸，可以先打一遍草稿再誊抄一遍，保证没有修改痕迹才好。如果一不小心写错了也不要改，应重新换一张纸。
写好标题。辞职信或辞职申请占最中间一行，然后另起一行顶头写上：尊敬的领导（冒号），再另起一行空两格写：您好（感叹号）。这是一般的写法，如果想具体到某个部门，可以在“尊敬的”后面加上xxx（部门）也行。“您好”的下一行可以加一句：我很遗憾的提交辞职信。
认真编辑正文。这是写好辞职信的关键所在，也是重中之重。正文大体要分三个步骤写，首先详细说一下在单位工作的感受，应该说一些感激的话语和美好的.工作经历；其次，写明离开单位的
原因，最好写具体一些，可以附加一些依依不舍之意。最后，写清楚离开单位的时间，尽量不要太唐突，最好给单位一些招聘新人的时间。还要写一些对单位和同事的美好祝愿。
正文写完后要仔细检查一下是否合理，要避免写某些偏激的语句。字数要控制在300左右，一定要分行写，这样会显的条理清晰，显示具有良好的写作功底。
写完正文内容要在下一行顶头写“此致”，隔3--4行在“此致”的对
角线处写上“敬礼”（感叹号）二字。这是必须有的格式。
最后落款写：申请人xxx，隔一行在“申请人”的下面写上年月日。到这辞职信基本写完了。最好在信封下面留出5--6行让领导签字盖章。
如果辞职信是电子版的，要注意修改一下字体和段落，看起来更美观大方一些。标题一般要选二号，黑体，加粗，居中。与正文有一定间距，可选择标题右击鼠标，然后选择段落中的“缩进和间
距”
，点击段后选择自动即可。正文一般选用仿宋，四号字体。如果正文字与字、段与段之间过于疏远，可以全选正文（不包括标题，因为它们字号字体不一样），然后右击选择段落，在“缩进和间距”下面点击行距，设置值一般在25--30之间，这是根据你的正文字数多少自行调整。当然了字体、字号可以根据个人喜好调整，但要尽量保持美观。
调整标题段后间距
调节正文行距
简短辞职信
辞职信范本一：
xx：您好！
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1－2周后离开公司，以便完成工作交接。在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
致
礼！
xx
xxxx年x月x日
▣ 拖欠工资辞职报告 ▣
如果一家公司长期拖欠工资，导致你没有经济来源，那么我们也可以考虑辞职了。以下是CN人才网小编为大家精心搜集和整理的拖欠工资辞职信，希望大家喜欢!
拖欠工资辞职信(一)
尊敬的公司领导：
因为工作累、工资低、且工作环境恶劣，导致整天头晕眼花生活在缺氧状态下，进而严重的摧残了我的健康，再加之某些人实在恶心，所以决定辞职，请领导批准!
此致
敬礼!
辞职人：XXX
20xx年xx月xx日
拖欠工资辞职信(二)
尊敬的公司领导：
你们好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司两个多月了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢经理以及各位同事对我的照顾与错爱，在这两个多月里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，今天我在这里提出辞职。
在过去一个星期里，我认真回顾了这两个月来的`工作情况，在工作中，我很努力地做好自己的工作，希望通过自己的努力，能够帮助到公司的发展。两个多月的工作，都是重复地复制，粘贴，随着时间的推移，我的热情在不断的消退。
而现在最根本的问题是，公司给予不了我自认为应有价值的待遇，收入实在太少，虽然实习时期工资低，不过我知道我每天完成的工作量，提成应该不少，不过因为诸多因素，反而连500元底薪都拿不到，导致我个人生活困难，加上审核方便太慢，一个多月了都没拿到工资，不敢想象以后的日子怎么过。出来工作了，应该独立了，不应该再想着去靠家人养了，可是现在我连基本的生活都维持不下去，生活毫无保障。
每天的心情都很压郁，工作没一点激情，所以每听到加班我都不想留下，因为实在撑的很辛苦，完成每天的工作都已经很累了，加上已经没有了动力，再说，我感觉到自己的能力有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司着想，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。
我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：XXX
20xx年xx月xx日
拖欠工资辞职信(三)
尊敬的领导：
您好!
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
由于拖欠薪金的原因，我不得不向公司提出辞职，并将与今年x月xx日正式离职，希望公司将拖欠的工资尽快结清于我。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬礼!
辞职人：XXX
20xx年xx月xx日
▣ 拖欠工资辞职报告 ▣
绿地香树花城C地块一期三标段项目A5号楼从事外墙油漆包工头黄某福拖欠工资涉嫌犯罪案件案例
一、案件基本情况
2019年8月26日、8月27日，黄某、李某某等27人分别向我队提交了投诉登记表、投诉文书、居民身份证、欠条等复印材料，投诉绿地香树花城C地块一期三标段项目A5号楼从事外墙油漆包工头黄某福拖欠工资37万余元，大队立案进行了调查。现调查情况如下：
2019年8月26日10时30分，黄某、李某某等12人到市信访局反映绿地香树花城C地块一期三标段项目A5号楼从事外墙油漆包工头黄某某拖欠民工工资37万余元的问题。获悉该事件后，我局领导高度重视，立即组织由分管局长、队长带队前往市信访核实情况。
经核实，黄某、李某某等人于2018年3月进入项目工地从事外墙油漆工作，反映包工头黄某某拖欠他们工资（有黄某某开具欠条）的问题。由于黄某某在2019年2月24日向手下工人开具了欠款证明，承诺在2019年8月24日支付但到期后黄某某仍未支付，并且与之联系电话打不通，无奈之下黄某、李某某等人前往市信访局进行上访。
二、办理情况
8月28日，经办监察员前往涉案施工方武汉某建筑有限公司及其分包方安徽省某装饰工程有限公司调查，并向其送达调查询问通知书。调查期间内，公司配合提供了相关证据材料，并对其工程承包，工程支付等情况制作了询问笔录。经核实，1、包工头黄某某承包了外墙油漆工程并签订了施工合同。2、该外墙油漆工程于2018年11月已完工，安徽省某装饰工程有限公司已按照合同与黄某某办理了结算并支付了全部工程款总计686553元。3、我局劳动监察大队对27名农民工及包工头黄某某进行调查询问并制作笔录，黄某某认可所开具欠条的真实性，明确了民工工资数额，承认拖欠27名农民工的工资合计374102元属实。我局劳动监察大队依法对黄某某送达了改正指令书，限期支付27名农民工工资。逾期，黄某某仍未支付。另起，黄某某所欠劳动者工资数额较大，有能力支付而拒不支付民工工资，且经我局责令支付仍不支付。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》（法释【2013】3号）、湖北省高级人民法院《关于确定拒不支付劳动报酬罪数额认定标准的通知》（鄂高法发【2013】2号）等规定，已涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪。
三、主要困难
1、本案中施工单位把工程分包给不具有用工主体的自然人进行施工，导致农民工工资支付出现漏洞，致使农民工的权益难以保障。
2、此案件中被欠薪农民工人数多，被欠薪农民工情绪难控，易于引发群体性讨薪事件。
3、用工主体企业注册地及办公不在本行政管辖范围，对调查取证带来一定难度。
四、案件进展后续情况
青山区劳动监察大队于2019年9月17号将该案件移送武汉市公安局青山区分局（钢城分局）。武汉市公安局青山区分局（钢城分局）于2019年9月18号立案侦查。11月21日，我局将绿地香树花城C地块一期三标段项目A5号楼从事外墙油漆包工头黄某某列入拖欠劳动者工资“黑名单”。
五、案件评析
在本案中包工头黄某某多次欺骗农民工，不兑现承诺。面对情绪难控的农民工，仅仅靠劝解和疏导往往难以控制局面。两法衔接平台的搭建，解决了长期困惑劳动监察执法办案中企业主（包工头）逃逸或者拒不支付工资这类案件的难题。我局劳动监察大队依托两法衔接平台，贯彻执行最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件相处衔接工作的的通知》（人社部发[2014] 100号）等规定，将该案件移送武汉市公安局青山区分局（钢城分局）。
武汉市青山区人力资源局
2019年12月4日
▣ 拖欠工资辞职报告 ▣
1 . 你愿，或者不愿意，龙年都将过去。你想或者不想经历，新的蛇年都将到来。你信或者不信，我们的生活将会越来越好。祝你蛇年带着好心情过活！
2 . 美丽的人生，伴随着新年的到来增添了更美丽的色彩，愿你的明天像梦想那般绚丽多姿!
3 . 老板您的生日到了，发条短信祝福你生日快乐，请您放心，我一定会努力的工作的，一定会好好的干，不辜负您的栽培的，祝您生日快乐，身体健康，永远幸福。
4 . 祝新年行大运!仕途步步高升万事胜意!麻雀得心应手财源广进!身体棒吃饭香睡觉安，合家幸福，恭喜发财!
5 . 吉风拂梅香溢盏，数枝横放翘新颜;燃竹炊烟紫云腾，暖炉温酒惬意鲜;符新腾图盈院巷，祥光宏瑞照陌阡;祝君新年福满天!
6 . 我尊敬的领导，你的生日到了，我愿意摘一颗星，采一朵云，放入我的红包，给您送去，愿您在这一年中活得快乐，事业兴隆。
7 . 我小时过年，有一大群小孩子提着纸灯笼，各家乱转，回来的时候，口袋里装满了好吃的。但愿你也有这样美好的回忆!
8 . 岁月,为您增添了皱纹华发和沧桑;也馈赠给您阅历成就与坚强。此刻,您就象一棵大树,枝繁叶茂郁郁葱葱,庇荫亲朋美丽大地!老大哥,祝您生日快乐永远年轻!
9 . 您是大海--包容不断，您是溪流--滋润心田，你是导师--诲人不倦，你是长辈--关爱连连。在今天这个特殊的日子里，恭祝老板生日快乐!
10 . 愿我的心是一朵鲜花，盛开在你的天空下，为你的生日增添一点温馨的情调，为你的快乐增添一片美丽的光华！
▣ 拖欠工资辞职报告 ▣
投诉人因被投诉人侵权事由，特向贵局投诉。
投诉请求：
1、立即停止生产、销售“珍视明”调理液，当场销毁所有侵权产品。
2、对该企业扰乱市场秩序，损害消费者权益行为进行处罚。
3、赔偿我司经济损失。
投诉事实和理由：
近日我公司在市场上发现有一种名为“珍视明”益视调理液的产品。此产品由香港百年医圣药业有限公司监制，xx生命源生物科技有限公司出品，xx制药有限公司生产，批准文号为（**）青卫监保健字第620号。
该产品严重侵犯了我公司的商标专用权，理由如下：
我司“珍视明”牌滴眼液在全国眼科用药中药类综合排名第一，已成为国内防近护眼产品第一品牌。珍视明商标于2月在商品和服务国际分类第5类上获得注册，商标注册证号为1520501。同时还申请了注册号为3721519的第5类商标，该商标作为我司核心商标被广泛使用，并被授予“xx省著名商标”。目前正在积极申请驰名商标。对方对公司“珍视明”产品及商标的知名度不可能不知晓，却刻意套用我司“珍视明”商标，误导消费者，严重损害我司企业形象和声誉，扰乱市场秩序，损害消费者权益。依据我国《商标法》和《反不正当竞争法》规定，确属侵犯我公司商标权，构成不正当竞争。
因此，该两家厂商生产出售“珍视明”调理液的行为构成商标侵权、不正当竞争。为保障人体用药安全，维护人民身体健康和用药的合法权益，现依据我国《商标法》第52、53、55条和《商标法实施条例》51、52条等相关法律，特请求贵局尽快查处。
▣ 拖欠工资辞职报告 ▣
拖欠工资辞职信(一)
尊敬的公司领导：
你们好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司两个多月了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢经理以及各位同事对我的照顾与错爱，在这两个多月里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，今天我在这里提出辞职。
在过去一个星期里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我很努力地做好自己的工作，希望通过自己的努力，能够帮助到公司的发展。两个多月的工作，都是重复地复制，粘贴，随着时间的推移，我的热情在不断的消退。
而现在最根本的问题是，公司给予不了我自认为应有价值的待遇，收入实在太少，虽然实习时期工资低，不过我知道我每天完成的工作量，提成应该不少，不过因为诸多因素，反而连500元底薪都拿不到，导致我个人生活困难，加上审核方便太慢，一个多月了都没拿到工资，不敢想象以后的日子怎么过。出来工作了，应该独立了，不应该再想着去靠家人养了，可是现在我连基本的生活都维持不下去，生活毫无保障。
每天的心情都很压郁，工作没一点激情，所以每听到加班我都不想留下，因为实在撑的`很辛苦，完成每天的工作都已经很累了，加上已经没有了动力，再说，我感觉到自己的能力有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司着想，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。
我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
拖欠工资辞职信(二)
尊敬的领导：
您好!
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
由于拖欠薪金的原因，我不得不向公司提出辞职，并将与今年x月xx日正式离职，希望公司将拖欠的工资尽快结清于我。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
拖欠工资辞职信(三)
尊敬的公司领导：
本人于xx年xx月到xx公司工作，一直住在公司的宿舍，因业主不再续租，我们无家可归，公司无法解决住处问题。对此，公司没有及时采取措施，为我们寻求新的住所，或是提供住房补贴。反而迟迟不发工资，特此申请辞职。企盼离职前结清所有所欠工资。
望领导批准，谢谢!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
拖欠工资辞职信(四)
尊敬的公司领导：
因为工作累、工资低、且工作环境恶劣，导致整天头晕眼花生活在缺氧状态下，进而严重的摧残了我的健康，再加之某些人实在恶心，所以决定辞职，请领导批准!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
▣ 拖欠工资辞职报告 ▣
尊敬的公司：
你们好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司两个多月了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢经理以及各位同事对我的照顾与错爱，在这两个多月里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，由于在公司里得不到我想要的东西，无论是上，还是物质生活上，为此，今天我在这里提出辞职。
在过去一个星期里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我很努力地做好自己的工作，希望通过自己的努力，能够公司的发展。两个多月的工作，都是重复地复制，粘贴，随着时间的推移，我的热情在不断的消退。
而现在最根本的问题是，公司给予不了我自认为应有价值的待遇，收入实在太少，虽然实习时期工资低，不过我知道我每天完成的工作量，提成应该不少，不过因为诸多因素，反而连500元底薪都拿不到，导致我个人生活困难，加上审核方便太慢，一个多月了都没拿到工资，不敢想象以后的日子怎么过。出来工作了，应该独立了，不应该再想着去靠家人养了，可是现在我连基本的生活都维持不下去，汇报专题生活毫无保障。
每天的心情都很压郁，工作没一点激情，所以每听到加班我都不想留下，因为实在撑的很辛苦，完成每天的工作都已经很累了，加上已经没有了动力，再说，我感觉到自己的能力有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司着想，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。
我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！公司及各位同事工作顺利！
辞职人：
20xx年xx月xx日
▣ 拖欠工资辞职报告 ▣
1、首先要找到公司的人资部问明为什么不发工资，要找到不发工资的原因，这是第一步。
2、其次要了解公司的财务状况，如果公司的财务真的出现问题，那么我们要做好防御工作。
3、再次找公司领导问一下能够给解决，如果能够解决我们就不再深究，我们找到最简单的方法即可。
4、如果实在得不到解决的话，我们就要研究一下劳动合同，按照合同的.约定来找公司发工资。
5、如果实在不能解决，就可以到劳动局进行仲裁，然后仲裁后我们就可以拿到工资。
6、最后真的不能解决的时候，我们就要拿起我们的法律武器，让法律帮助我们解决问题即可。
注意事项
细致
注意细节
1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（1）未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的；（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（3）安排加班不支付加班费的；（4）解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”
3、《劳动合同法》第三十条规定：“ 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，，人民法院应当依法发出支付令。”
二、律师支招
依据有关规定，若用人单位拖欠工资，劳动者可通过如下方式维权：
1、劳动者可与用人单位协商；
2、劳动者可向劳动行政部门投诉；
3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；
4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。
劳动者虽然有多种渠道维权，但笔者建议劳动者先与用人单位协商，协商不成可直接提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。
▣ 拖欠工资辞职报告 ▣
辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。以下是本站分享的拖欠工资辞职信，希望能帮助到大家!拖欠工资辞职信
亲爱的老总:
您好!
是时间做出选择了，我的故事是在这里结束还是不确定地继续下去?我已作出了决定!我已经在这里工作近2个月了，然而我有很多想法准备放弃。打工是一种生活的方式，我为其而生活~我不能与你再合作下去已经成为事实。每天从早到晚我都在仔细地思考:我的工作很不与自己原来所想象的所值;因为专业和工作本身;我是一个用心去做工作的人;知识积累上的满足应该比金钱更重要!
我无数次地考虑过这一个月以来的境遇，我认识到了我一生中想要做的事。我出卖自己的脑力~我不会因为那浅薄的工资而继续停留，因为一个想在别的地方闪耀的人，一个与别人有着不同价值观的人。除了贪婪、瞧不起自己，我什么都能接受。
对你来说，商业，金钱的事情是最重要的。你只感到为你的金钱事业骄傲，而不是去想了解和给予了别人什么。这个多月以来的日日夜夜已经很清楚地想通了。我简直不能在为加任何班了。
我确信这样做无论对你还是对我都是最大的宽慰。不幸的是，只有你一个人高兴，我们都郁闷!你高兴地在我们背后笑着，有时心情不爽还拿我们当出气筒!
我的糟糕日子已经够长了。然而，只要我的激情还在燃烧，我就要向往更好的工作并继续下去。所以，在这里为你付出和合作已经没有意义了。
在此，使我不再像以前那样思考和做事。这样我最失望的，我不想使自己凋谢。这个决定不是我值得骄傲的事，这个决定是我想了很久做出的。请求放生吧~工资别少我的..~
祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
拖欠工资辞职信
尊敬的领导：
您好!
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出辞职，并将与今年x月xx日正式离职，希望公司将拖欠的工资尽快结清于我。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬礼!
拖欠工资辞职信
尊敬的领导您好:
我正式向您提交我的辞职信.之所以今天才提交我的是因为我前几天一直在犹豫.我很想找出可以让我留下来的理由!可惜-很少呀!这里的食宿还可以之外,其他的没有可以吸引我的了。
除了工资低之外,最让我忍受不了的是生产和管理!生产方面出现问题总是处理不了!管理方面出现问题总是要把各级领导都要问候一遍,我不想把精力都浪费在和领导的沟通上!再有就是,我在这里工作总觉得很孤独!总觉得不是在高阳县工作!而是在邢台工作!有时候还有一种被歧视或者敌视的感觉.总之心情很压抑!也许只有我自己是这种感觉,我适应不了"邢台标准"或者说我不是一个合格的工人.对此我感到很遗憾!我对我旷工的行为感到很抱歉!请领导按照规定给予我处罚。
我的工资请按照国家和企业相关规定给予结算!对此我将非常感谢.我知道领导批准还要一定的时间,但是我希望自我提交辞职报告之日起1各月内解除我与麦迪生巾被有限公司的劳动关系.请领导批准。
此致
敬礼
xxx
xxx年xx月xx日
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