潜能激发培训总结（集合九篇）。
潜能激发培训总结 篇1
一学期教学结束了，学校在这次的暑假期间安排了一次培训，我很高兴能够得到这次培训的机会，在培训的过程中我收获了很多，下面讲一下暑假培训学习的心得。
这次培训是在本校内举办的，由我校优秀的教授给我们培训。教授并没有一开始就给我们讲一大串的各种道理，而是让我们先看视频，观看视频过后，教授就根据视频给我们讲授了一堂生动有趣的课程，让我受益匪浅。
一、工作认真负责
作为教师我们担负着为祖国培养下一代的艰巨任务，关系到国家的未来，只有学生强，则国家强。在工作中要做到认真负责，教授学生要备课，因为想要教好学生就需要老师自己要先做了解，把课本里的知识吃透，并把里面的重点知识提炼出来用简洁的干净的方式，展现给学生这样能够促进学生的学习，我们是传授知识的，如果等到我们到了上课的时候才和学生们一起去了解内容，这样教课的速度慢，教授的知识也是散乱的，也不够专业，这非常的不好，是对学生不负责，我们担任这份工作并不是为了混日子的，我们承担着传承的重任，承担着祖国的未来，不能有一点马虎一点放松。
二、和学生互动
在课堂上如果一味的在讲台上叽里呱啦的讲个不停，学生在下面听得难受，还容易分神，只有让学生参与进来，使得老师学生一起互动，通过一问一答，或者游戏的方式让学生融入到课堂，把心带进学习，这样才能够高效的学习，让学生能够专心致志的学习，那个学生走神点到他，就会让他很难堪，学生们为了避免都会打起十二分的精神，做好回答的准备，这样就能够带动学生把学习的气氛营造起来，学生们学的开心，我们也教的轻松。
三、培养学生学习兴趣
学生的兴趣很重要，通过培训学习，知道学生学习兴趣关乎到学生的学习效果，视频中老师通过讲一些有趣且和学习内容相关的历史故事，名人名事，在好奇的驱使下学生就愿意去听去接受，用故事，笑话既增加了学生的`学习兴趣，也让学生们丰富了课外知识，可以说是一举两得的好办法，这些故事必须要结合知识学习的重点来讲，不然就会让学生们失去学习兴趣当故事来听，这样就起不到教育的效果了反而还浪费时间。
四、融入学生中
作为教师首先要了解学生，如果与学生有鸿沟，相处存在问题，就不能够对症下药了，孩子们都是天真烂漫的，但是也会把一些心事情放在心里，我们没有接触没有与学生打成一片，就不知道他们的想吗，不能够站在他们的立场想问题，如果总是以老师的角度去考虑问题，反而会造成一些问题无法解决，让老师和学生之间有了一条看不见的天堑，会使使老师与学生产生距离，不能够了解他们。和她们打成一片后，就可以与他们沟通，掌握了解他们的情况，这样对于我们教育是非常有帮助的。
通过这次的暑假培训学习，让我学到了我以前没有的方法与技巧，让我在下学期教育有了足够的底气，我会在下学期努力的去培养学生。
潜能激发培训总结 篇2
通过这次培训，心灵不免又起了涟漪。感触很大，收获颇丰。尽管之前有想过这方面的问题，但还是有所欠缺。这次的培训让我的思维得以扩展，思想得以提升。同时努力发展方向更加明确，更加仔细。
在房产行业，销售人员就是一个公司的形象代表。我们掌握的知识层面决定我们在客户心中的定位，同时也决定公司在客户心中的定位，也更加的决定公司在客户心中的印象及名誉。我们必须用我们的形象来树立公司的名牌，也有必要得到客户对我们的肯定。因此我们得学习更多：对公司的全面了解，房地产法律法规，以及政策，专业名词和术语；对区域内的项目有整体认识和了解；对所在项目规划，理念，风格，结构等了解；各项税费的计算和时间等等有关房产知识。太多的东西需要我们去学习。
作为“战斗”一线队员，经营理念的传递者，客户购楼的引导者，多重身份的扮演使得我们必须比别人优秀，必须懂得比别人全面，认知也必须比别人深刻。在与客户的交谈中，我们必须扮演主宰身份，正因为如此，察言观色，随机应变，人际交流，承担，学习总结等此等词语必须用我们的行动来诠释。所以素质的提高是有必要的，而销售技巧的'提升也是必须的。
怎样去提升销售技巧呢？没有一个标准式的答案，但有一点就是：用理论指导实践，用实践证明理论；用行动牵引思想，用思想辅助行动；总结经验，分析原因，吸取教训。
“活的老，学的老”不断的用知识来武装自己。删除昨天的失败，确定今天的成功，设计明天的辉煌。在今后，我会左手抓起素质，右手抓起技巧，气沉丹田，奋力向上举起双手，合二为一，散布周身耀眼光环，成就大辉煌。
潜能激发培训总结 篇3
在踏入这场由科技引领的培训之旅后，我的心灵仿佛经历了一场前所未有的洗礼，每一次思维的碰撞都如同星辰般璀璨，照亮了我在教育与实践融合道路上的新征途。以下，是我对这段经历的深刻感悟与心得分享。
科技之光，照亮学习新径
培训伊始，科技的力量便以一种直观而深刻的方式展现在我的眼前。从智能教学平台的灵活运用到虚拟现实技术的沉浸式体验，每一项技术的应用都不仅仅是工具的革新，更是对传统教育模式的一次深刻反思与重塑。我深刻体会到，科技不仅仅是冷冰冰的工具，它是激活学习潜能、促进知识吸收与转化的强大引擎。它让学习不再受限于时间与空间，让知识的获取变得更加高效、个性化，为每一个学习者量身定制了成长路径。
思维碰撞，激发创新火花
在培训过程中，最让我振奋的.是与同行们的思想交流。我们围绕科技如何更好地服务于教育、如何培养学生的创新思维与实践能力等议题展开了热烈讨论。这些讨论不仅拓宽了我的视野，更让我意识到，科技赋能教育的核心在于“人”。它要求我们不仅要掌握先进的技术手段，更要深刻理解教育的本质与目的，以科技为翼，助力学生飞翔于更广阔的知识天空。通过不断尝试与探索，我们共同激发出了许多创新的火花，这些火花汇聚成海，预示着教育未来的无限可能。
实践探索，深化理解
理论与实践的结合是本次培训的另一大亮点。通过参与实际的项目操作与案例分析，我亲身体验到了科技在教育教学中的具体应用效果。从设计一堂融合AR技术的互动课程，到利用大数据分析学生的学习行为，每一次实践都让我对科技赋能教育的潜力有了更深的理解。我认识到，只有将理论知识转化为实际行动，才能真正发挥科技的价值，推动教育事业的进步。
回望这段培训经历，我深感自己收获的不仅仅是知识与技能，更是一种对未来教育发展的坚定信念。我相信，在科技的持续赋能下，教育将更加人性化、智能化、高效化。我们每一个教育工作者都应积极拥抱科技变革，不断提升自己的专业素养与创新能力，为培养更多具有创新精神与实践能力的人才贡献自己的力量。
这次科技赋能的培训之旅，对我来说是一次心灵的启迪与成长的飞跃。它让我更加坚信，科技与教育的深度融合，将开启一个更加辉煌的教育新时代。
潜能激发培训总结 篇4
在数字化浪潮的席卷之下，学校教育的变革已势不可挡。我有幸参加了学校举办的“提升数字素养赋能课堂变革”的培训，这不仅是一次技能的提升，更是一次思维的洗礼。以下是我对此次培训的心得体会。
一、明确的目标与深远的意义
此次培训，我设定的目标是通过学习，增强自身在数字教育时代的适应能力，掌握数字化教学的核心技能，同时，深入思考数字素养如何更好地赋能课堂变革，以适应新时代的教育需求。
在我看来，提升数字素养不仅仅是学习一些新的技能或工具，更是一种教育理念的更新。数字素养意味着在信息化社会中，个体能够有效地获取、评估、使用和传播信息，这种能力在教育领域的重要性不言而喻。通过提升数字素养，我们可以更好地将数字技术融入课堂教学，从而推动课堂的变革，提升教学质量。
二、深入思考与见解独到
培训过程中，我深入思考了数字素养与课堂变革之间的关系。我认为，数字素养的提升能够极大地促进课堂的互动性，激发学生的学习兴趣和主动性。例如，在数学教学中，通过数字化工具的应用，学生可以在虚拟环境中进行实践操作，从而更直观地理解数学原理，提高学习效果。
同时，我也意识到，数字素养的提升也对教师提出了更高的要求。教师需要不断学习新技术，更新教学理念，才能更好地引导学生利用数字技术进行学习。此外，教师还需要关注数字教育带来的伦理和隐私问题，确保学生的信息安全。
三、生动的例子与有力的论证
培训中，讲师通过生动的例子展示了数字素养如何赋能课堂变革。例如，在某高中的历史课上，教师利用数字化教学资源，将历史事件以多媒体的形式呈现给学生，让学生在沉浸式的体验中感受历史的魅力。这种教学方式不仅提高了学生的学习兴趣，也使他们更加深入地理解了历史知识。
这个例子使我深刻体会到数字素养对课堂变革的重要推动作用。通过数字技术的运用，我们可以将抽象的`知识具象化，复杂的问题简单化，从而帮助学生更好地理解和掌握学习内容。
通过此次培训，我对数字素养和课堂变革有了更加深入的认识。我认识到，在数字化时代，教育者和学习者都需要不断提升自身的数字素养，以应对未来社会的挑战。同时，我也看到了数字素养在赋能课堂变革中的巨大潜力。
我希望能够将所学的知识和技能应用到实际教学中，不断探索和实践数字技术与课堂教学的深度融合。我相信，在数字素养的赋能下，我们的课堂将会变得更加生动、有趣和高效。
此次培训不仅是一次技能的提升，更是一次思维的觉醒。我相信，在未来的教育道路上，我会更加自信、坚定地走下去，为实现教育现代化贡献自己的力量。
潜能激发培训总结 篇5
首先通过培训使我们对老师这一职业有了更清楚的熟识。老师们谈到了当代老师肩负重任，角色特别这使我感到我们身上的责任重大，老师是文化的传递者。"学高为师，身正为范'也正是这个意思，这主要是涉及做人的问题，同学的"向师性'实际上是做人的一种认同感；同时同学受训练的过程是人格完善的过程，所以老师人格力气是无形的，不行估量的。老师是管理者，老师要有较强的组织力气，管理协调力气，才能使教学更有成效更好促进同学的进展。老师是父母，作为一名老师首先要有爱心，老师对同学的爱是无私的公正的就像父母对孩子，所以我们说老师是父母。老师要擅长发觉每个同学的闪光点。老师是伴侣。所谓良师益友就是强调老师和同学要交心。师生之间要融洽，亲和力大到知心伴侣一样。老师是同学的心理辅导者。通过学习训练学。心理学使我们懂得应了解不同同学的心理特点，心理困惑，心理压力等，准时赐予关怀和排解培育他们健康的心理品质。作为老师首先要具备良好的师德。要树立良好的师德先决条件就是要宠爱教学工作，要充分熟识到教学工作的宏大和重要，具备良好的师德以我的理解应当表现在对业务的认真钻研，具有高尚的道德情操，对待同同学活上要关怀，学业上要严格要求，要作到"严而不畏，敬而不远'。青年老师在师德建设上应当时刻努力提高自己的业务素养和道德素养。 作好教学工作还需要从以下几个方面提高自己的教学基本功。
1认真作好课前的预备工作：
首先第一步要写好教案，这里面要留意要对教学对象定位，是给什么样的人讲课，不同的授课对象要有不同的层次和深度。同时要尽量多的占有素材，写教案时要备有多种教材，教案不是教材的翻版，每一个概念和公式要从多种教科书中选择适合同学的教法，争论利用何种讲法同学更明白，理解得更透彻。教案不能多年一贯制，要熟识到即使是讲同一门课，每次重复对老师来说都是专业学问、学业上的挑战，力求每次教学对学问要有更深入到到的熟识，内容上则应当不断地追求更新、更前沿，以这样的态度写好每一次的教案都是对自己专业学问的一种检验和提高，不仅是对教学工作对于科研工作也是特殊有好处的。
其次，在写好教案的同时，每堂课之前还要做好上课的预备，比如对其次天要讲的内容，要预先对内容进行支配，列出提纲。
2讲课时留意的一些事项：
讲台如舞台，做好讲课前的预备就好比一个演员在表演之前背熟吃透了课本，但能否取得较好的舞台效果，还要取决于演员的表演技巧和临场发挥，老师讲课如同演员表演一样，讲课的方法技巧以及老师的临场发挥都准备了教学效果。
首先，要给同学以良好的第一印象，要求老师有良好的教风，作为老师要更加严格遵守教学的各项规章制度，不能迟到早退更不能旷课，教学时间变革应当准时通知同学，仪容和穿着应端庄大方。
其次，老师可能并不是天才的表演家，但应当是专业学问传授方面天才的演说家。许多老老师的教学阅历，充分地证明白这一点。他们的课之所以吸引人，不仅在于功底深，学问扎实。广博，更在于他们具有突出的口头表达力气，具有很高的说话艺术。我们应当在今后的教学过程中，以这种严格的标准要求自己。说话不仅要求做到条理分明，生动、流畅、精确，而且要求做到严谨、缜密，同时在声音上则尽可能声情并茂，生动活泼。
再次，板书就像舞台的布景，是讲课的重要关心工具。一笔清秀漂亮的粉笔字，整齐美观的布局都能给同学以美而好的印象，更有利于吸引同学的留意力。
最终，其他一些需要留意的地方。讲课时要脱稿，不要有口头语，内容要有规律性，最好能在开头时简洁回顾上次课的内容，并顺势引出本次课的内容，在本次课结束前对当堂的内容进行总结，为了取得更好的教学效果，还要留意多和同学进行互动。老师仅仅只有一个专业领域方面的`造诣，是不够的，老师还应当有系统的专业学问，有较为丰富的相关专业学问，而且，这些学问最好通过教学加以系统化，加以完善。
这次培训活动如雪中送炭，帮我解答了好多教学过程中产生的困惑，也获得了许多特殊宝贵的教学阅历，正在迫不及待的要把这些阅历应用到教学实践中去。这次培训中学校还特地为我们支配了老师试讲课，让每位老师都有上台试讲的机会。通过老师试讲让我们有了相互学习的机会。有的学员讲得比较好，使我更加熟识到老师应当在选材。备课。板书等各方面做到精益求精，综合运用多种教学法贯穿新的教学理念，让同学从理论上和实践上把握更多的学问。
培训使我对老师这一职业特殊宠爱，在我国以人为本，科教兴国的方针政策下，训练在当代社会中起到了越来越重要的作用。老师要做传授学问的经师。更要做擅长育人的人师，我将努力学习。踏踏实实的工作，以自己良好的思想道德风范去影响和培育同学。
总之通过这次岗前培训让我学到了很多学问和阅历，岗前培训是老师职业生涯的起点，关怀青年老师尽快转变角色，加强将来的高校老师队伍建设起着特殊重要的作用。
潜能激发培训总结 篇6
入职xx公司已有某月有余，期间，公司组织了1次新员工入职培训会。主由公司高层领导就公司的战略发展思路，技术项目发展方向，现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了1次全面系统的培训。
此次培训虽然时间就短短两天，但大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助。我的工作岗位是接待文秘，那么就此结合培训谈谈我的工作情况。
有关公司战略发展思路，需要站在一个高度来理解，但是听了之后，我对公司充满了信心。王总和吴总的相关内容对我而言比较深刻，主要是纯技术的问题，让我了解了公司精湛的技术。与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念，做事的方式方法和工作目标及计划。
现代企业员工应具备的观念：事业心，责任感，危机感（忧患意识），竞争意识，民主意识，团队精神和创新。
这些观念中我最有体会的是关于创新。刚来公司时总感觉工作很多，杂且乱，经常工作只做了个表面，比如预交各项行政费用。公司所有可报销的手机的费用全部在本岗充值，先前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了，根本没有站在公司的角度深入地考虑由我来做此项工作的直接目的。为此部门领导专门就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新，告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关，行之有效地控制各项费用，为公司节省费用成本。于是，我便时常会注意移动或联通新开展的1系列的优惠套餐等服务，选择并办理相应的业务，以望在质上节省。
同时剖析了企业员工十种常见的错误观念，形象生动，自己的工作心态有了可比性，有则改之，更新自己。
接待文秘隶属于行政人事部，行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情。接待文秘同样如此。自己原先定的工作计划很容易就会被临时的工作任务所打乱。刚开始的时候，因为工作分不清轻重缓急，没有整体的系统性，导致工作越做越累，努力了，却总达不到预期理想的效果。唐总培训的做事方法及张经理的目标与计划给了我很大的.启示。做事的4步骤：第1，做事之前的态度，要知道自己在为谁做事；第2，是谁在做事大家是合作地在做事，要利用身边1切可利用的资源完成你的工作；第3，怎么去做，这就是做事的方式方法了，做事之前要理出1条主线，多思考，多问为什么；第4，做完事后，你的理想状态，如何对待同时做事都要有目标，而后订立计划。前台工作比较琐碎，如何做到有条不紊这就与工作的目标与计划有着相当大的关系。现在每天1早上班，我都会小列1下今天的计划：主要完成什么事，如何完成。做完1件事，标明完成记号，总结经验和教育。
培训结束了，作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司。我对公司充满信心，愿为公司发展贡献自己的力量。
潜能激发培训总结 篇7
在踏入这场语言赋能培训的旅程后，我内心深处仿佛被一股温暖而强大的力量悄然触动，它不仅重塑了我对语言艺术的认知，更在无形中为我铺设了一条通往更广阔交流世界的桥梁。这段经历，如同一场细腻而深刻的内心对话，让我在字里行间找到了自我成长的轨迹。
启航：初识语言的无限可能
培训之初，我像是站在一片未知而璀璨的语言海洋前，心中既有对未知的忐忑，也有对探索的渴望。讲师以他那富有磁性的嗓音，缓缓揭开语言艺术的神秘面纱，让我意识到，每一种语言都是一扇窗，透过它，我们能窥见不同文化的精髓，感受人类情感的共鸣。这种全新的视角，让我对即将展开的旅程充满了期待。（ZFw152.COm 趣祝福）
沉浸：在实践中领悟真谛
随着课程的深入，我们不再是单纯的理论听众，而是成为了语言实践的积极参与者。通过模拟对话、角色扮演、即兴演讲等多样化的活动，我亲身体验到了语言的力量——它不仅能传递信息，更能激发思考，触动心灵。在这个过程中，我学会了如何更加精准地运用词汇，如何运用语调、节奏来增强表达的效果，更重要的是，我学会了倾听——那是一种深层次的理解与共鸣，让我在与他人的交流中更加游刃有余。
蜕变：从内而外的成长
这次培训，对我而言，更是一次心灵的洗礼和自我的蜕变。我开始意识到，语言不仅仅是交流的工具，它更是我们内心世界的外化，是我们性格、价值观、思维方式的体现。通过不断地练习与反思，我逐渐学会了用更加积极、开放的心态去面对生活，用更加准确、生动的语言去描绘这个世界。这种由内而外的变化，让我更加自信，也更加热爱生活。
回望这段培训时光，我深感收获满满。它不仅提升了我的语言能力，更重要的是，它教会了我如何用语言去连接世界，去传递爱与希望。我深知，未来的'路还很长，但有了这份语言的力量作为支撑，我相信自己能够勇敢地面对每一个挑战，用语言为笔，书写属于自己的精彩篇章。
这次语言赋能培训是我人生旅途中一段宝贵的经历，它如同一盏明灯，照亮了我前行的道路，让我在语言的海洋中找到了属于自己的航向。我将带着这份收获与感悟，继续前行，在人生的旅途中，用语言的力量创造更多的可能。
潜能激发培训总结 篇8
作为一名刚走出校园的大学毕业生，现在再次走进旅游学校这个大家庭，走进那个无比熟悉的教室，心中的激动难以按捺，只是不一样的是身份的转变，从坐在教室接受知识变成了站在讲台之上传授知识，我的内心是激动的，也是紧张的。为了使我们这些新教师们能尽快适应教学工作，学校特地将我们安排在一起，进行为期一周的教师岗前培训。这次新教师培训内容丰富，主要是了解学校概况和学习管理制度，如何备课，管理学生等等。
一名刚走上工作岗位的年轻教师，虽然已经具备了一定的专业知识技能，但在如何组织教学，如何最大程度地提高教学效果上，还是缺乏正确的理论指导。通过项校长和乔主任的讲解和亲身经历，我的收获很大，以前一些认识模糊的问题，现在搞清楚了，从前的一些情感体验，如今也找到了理论支持，更为重要的是，我深深体会到，教育确是一门大学问，值得我用一生的精力去钻研。通过培训，我获益匪浅，现将自己的心得体会总结如下：
首先，本次的岗前培训最重要的是让我对教师这个职业有了全面的.认识。对于非师范毕业的我，对于老师的了解很模糊，从来不知道还要写教案，教后感等等，经过这次的培训，让我知道一名优秀的教师不仅要有很高的素养，扎实的专业知识，强烈的责任心，还要有爱心。教师的工作对象是学生，我认为情感教育在教师的教育教学中站有相当重要的地位。另外一个教师的习惯也是非常的重要，借用乔主任说的一句话，教师是学生的镜子，学生是老师的影子，老师的一言一行影响着学生，形成一个良好的教学习惯显得尤为重要。在上课时锤炼自己的课堂语言，对时间的把握和布置课后作业等等，使之成为你自己的一种课堂文化是习惯养成的基础。我的年龄和学生也是不差上下，是师生关系也是伙伴关系，很多事情上我也要换位思考，要求学生做到的，自己也得先做到，自己犯的错误要敢于承认，在学生面前树立一个榜样对以后的课堂教学的作用很大。
其次，我觉得如何上好一堂课，让它变得有意义，有效率，是老师应该专研的。一堂好的课，前提是备课，充分的课前准备，丰富的内容，精练的方法和对学生接受能力的考量是备好课的基础。在此前提保证下，难免课堂出现不可抗力的问题，这也是考验你的课堂驾驭能力和组织能力，控制教学节奏，加强应变能力，都是我以后在课堂教学中学习和运用的。这几天的培训只是理论上的，项老师说的师徒结对，我想这也是非常重要的，一个在那摸索前进，倒不如虚心的向师傅请教学习，一步步积累经验才可以让自己成为合格的教师。
最后我很感谢学校给我这次机会让我担任这批新生的班主任。像项老师说的，当好班主任的前提首先学会了解学生，就像交朋友一样培养师生的感情，对待学生严而不厉，不打击学生自尊。学生毕竟还是没有成年的，很多情况也要主动向家长了解。对于管理班级，班主任应该建立班级管理制度并积极参与班干部队伍协助管理班级，努力建设属于我们班级特色的班级文化。
潜能激发培训总结 篇9
非常有幸能够参加西安供电局变电检修室第一期“青工大讲堂”活动，培训课程安排紧凑，气氛活跃，六天的时间很快就过去了，但我从中受益匪浅。通过这次学习，让我明白，青年员工就要更新观念、开拓视野、与时俱进，不断学习新知识新技能，提高自己的专业技能，同时，一定要努力提高自己的综合素质。
于主任在培训中曾多次强调，让我们青年员工不要拘束在自己目前的岗位，目前的专业，应该不断扩展自己的知识面，多了解和学习其它专业和工种的知识。为此，6天的培训中，工区组织了来自各个专业的6名具有丰富经验的老员工为青工们讲解专业知识，使在座的全体青工对电缆、开关，变压器，电气试验，继电保护以及安规等方面都有了更加深入的理解。对于我个人来说，我是变电检修二班的成员，平日的工作多是面对断路器和隔离开关等设备，对于其他方面的知识匮乏的很，只是在工作时偶尔会观察一下其他班组的工作。因此，六天的培训，让我对这些与开关专业的知识有了一定的了解。
而每天下午，青年员工们则给大家带来了自己的演讲，演讲的内容丰富多彩：专业知识，工作心得，企业文化，行业新闻，社会科学、生活贴士等等，题材更是五花八门，虽然同是用ppt讲解，却有视频，音乐，图片等多种表现方式。6天的培训，我收获很大。
除了具体的专业知识和技能，在这次培训中最让我触动的是工区对于青工们综合素质的培养，作为青年员工应具备的综合素质包括很多内容，其中最主要的有以下几个方面：
1、组织能力：如何把性格各异、素质不同的人组织成为一个集体，是考验一个组织者是否优秀的重要一课。在培训中，我们做了一个无领导小组讨论，目的就是要让每个人熟悉自己的能力，找到自己的薄弱点，有针对性的`培养。而想要提高组织能力，首先要善于思考，要思考如何开展工作，怎样才能把工作干得更好，这样才能在工作中不断改进和提高自己。
2、沟通协调能力：良好的沟通协调能力，如同润滑剂一样可使人与人、与组织和群体建立密切的关系，为开展各项工作创造一个宽松的外部环境，扩大视野，开拓思路，做好各项工作。
3、决策能力：决策是领导行为的基本功能，领导行为的效果，依赖于决策的性质。青年员工就要积极培养自己的领导决策能力，根据本职岗位工作的实际情况，找出关键问题所在，权衡利弊，及时作出有效可行的决策。
4、分析判断能力：我们平时日常的工作往往纷繁复杂，这需要提高自己分析、判断各种信息的能力。特别是对当前形势下员工们存在的各种思想、各种表现和各种行为要明辨是非，没有正确的分析和判断，就没有正确的决策，也就没有正确的领导行为。
5、创新能力：青年员工作为公司的新鲜血液，在师傅们的教导下，固有模式的工作需要传承，更需要创新。要因地制宜，能结合本单位、本岗位的特点，组织有特色的活动，开展有特色的工作，要敢于超越自我，超越前辈。也就是说工作要有新的思路、新的方法、新的点子、新的突破。
6、交往能力：青年员工要熟悉交往艺术，处理好与同事、与领导之间的关系，善于同各种类型的人交朋友，学会与各种群体和组织打交道。只有这样，青年员工才能和同事以及其他组织和群体建立密切的关系，各种信息也会源源不断地向自己传来，为自己的工作提供方便，更好的为公司创造效益。
通过这次培训，让我对自己有了清晰准确的认识，发现在自己在各方面素质的不足之处，增强了信念和信心，在今后的工作中，一定改进自身形象，懂得付出、乐于付出，保持积极乐观的工作态度，同时增强团队意识注重团队协作与配合，努力提高专业技术技能和各类综合素质播种思想，收获行动;播种行动，收获习惯;播种习惯，收获性格;播种性格，收获的是我们的命运。我们要把握生命的每一分钟，全力以赴我们心中的梦，如果不经历风雨，又怎么能见彩虹呢?但愿我能早日成为公司的坚实脊梁，社会的有用之才，创造属于自己的辉煌事业。
