做错了事，不拔腿就跑而勇敢承认错误才是最棒的。认识到自己的错误才会避免下一次犯同样的错，所以我们要写一份认错的检讨书，检讨书是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨，你有没有看过的检讨书的参考范文呢？小编特地为您收集整理“检讨书参考: 未请假旷工自我反省(推荐一篇)”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！
尊敬的领导：
您好！
职业发展中若是出现旷工的状况无疑是难以被领导原谅的，毕竟无论是公司规定还是以往领导的告诫都让我明白旷工的做法是极其错误的，更何况未请假旷工本就没有将领导的话语放在心上又怎能获得对方的原谅，所以我深刻检讨了近期未请假旷工的行为并希望能够弥补这方面的过失。
实际上未请假旷工本身便是知错犯错的行为自然不能够在工作中轻易触犯，即便因故无法前来上班也应该提前联系领导并进行请假才行，然而这次自己未经思考便做出这等不尊重领导的行为着实应当被严厉批评，在我进入公司以后便应当站在成年人的角度思考问题才不会出现这类基础性的错误，再加上以往领导也曾叮嘱过自然能够意识到旷工这种做法的危害性，然而仅仅因为一己私欲便未经请假旷工又怎能在职场中取得长久的发展，即便领导严厉批评自己也是希望能够引起这方面的重视从而避免再次违反，而且我这次旷工的做法对公司的发展也造成了许多不利的影响。
旷工的做法除了对自身发展造成影响以外也会扰乱公司原本的秩序，毕竟对同事而言得知公司有员工旷工以后想必内心也不会感到好受，或者说这种不良风气的存在很容易在工作中影响到其他的同事，若是因为自己旷工的错误做法导致部分同事效仿的话则无疑是令人难以接受的，作为公司员工却在无法为公司发展带来效益的情况下做出这样的行为，我得尽快意识到旷工的不妥之处并通过工作中的努力获得领导的原谅。
为了增强自己对工作的责任心还是应该更加认真些才行，造成这次旷工的原因便是我缺乏对工作的责任心以至于毫不在乎相应的影响，若是在问题发生以后才意识到自身的错误之处则的确有些太迟了，与其造成这样的后果还不如在问题发生之前便意识到旷工的错误之处，无论有着怎样的理由都不应该做出旷工的行为以至于自己的工作没能顺利完成，若是自己提前请假通知领导的话也就不会导致这样的错误产生，所以我在感到愧疚的同时也将这次教训铭记在心从而激励今后的工作。
既然得到教训就应当在工作中牢记领导的批评才能履行好自己的职责，明知道工作日应该要按时上班却做出旷工的行为的确很不负责，若是始终不吸取教训以至于工作中多次出现这类错误则很可能失去这份来之不易的工作。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
精选阅读
[检讨系列] 未请假旷工自我反省篇二
承认错误，不仅可以赢得别人的尊敬，更可增加你的自尊。犯错之后写一份检讨书并不是很难。有些检讨书让人看了很舒服，而有些就让人觉得不够真诚，写检讨书时要带着愧疚和懊悔之意去认真书写，你会借鉴优秀的检讨书模板吗？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“[检讨系列] 未请假旷工自我反省篇二”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
尊敬的领导：
您好！
我是xx部门负责xx工作的小x，这次我深感自己的错误严重，为了不让我的错误影响到更多的同事，我选择主动的来承认我的错误，将我的错误影响能够降至最低，同时也是以我自己为反例来警示各位同事，让公司内不再有下一次的类似情况。
在x月x日，我在没有请假的情况下无故旷工了一天，不仅仅让公司的各位同事领导为我的安全担心不已，还让我们公司当天的工作任务完成情况受到了影响。虽说这影响并没有造成什么严重且不可挽回的后果，但是我这样无故旷工很明显是不对的，很明显是违反了公司的规章制度。更别说我的无故旷工让公司内担心我的人都感到非常着急，害怕我出了什么事情，这种情谊我也必须要有所回应。
事实上，那天我临时突发一些私人方面的事情，不得不选择先去处理。但是不管如何，哪怕是说一千道一万，我也应该向公司解释一下，在口头上请一个假才对。而不是像鸵鸟一样，选择性的遗忘这一情况，仿佛我只要不跟公司说，这件事就没有发生过，我也能够在第二天正常上班。
这种思想是幼稚而又可笑的，但是当时的我却仿佛魔楞了一般，偏偏选择了这么做，以至于在公司造成了很不好的负面影响。现在我想起来也是觉得当时的自己非常的可笑，我们公司一向都是以人性化的管理为口号，我们各位同事领导也仿佛一家人一样亲热团结，有什么事我们不能一起面对？这些事情只要说了公司肯定会给我批假。
但是我却没有，难道是表示我不信任公司吗？并不是，我当时只能说是不想麻烦别人也不想麻烦公司，选择能够一个人处理就尽量一个人处理，因此才导致了这件事情的发生，以至于现在我哪怕后悔也是没用了。
因此，我不打算找一些其他的借口来解释什么，犯了错就是错，我既然没有请假就旷工，理应按照公司的奖惩条例来处罚。对于公司的处罚决定，我选择接受，并且我也会向各位同事公开道歉，以感谢各位同事对我的关心。
并且在以后的工作之中，我能够向领导保证不会在发生这样的事情，并且在后面的工作中我会尽快将我落下的一天工作给补齐，并且在以后的工作中来渐渐地改变各位同事对我这次旷工的坏印象，重新融入我们这个大集体之中去。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
[精选检讨] 未请假旷工自我反省之五
犯错误是无可非议的，只要能及时觉察并纠正就好若是不肯承认错误，那么你的品性已经损失一半了。可以说，犯了错就要写上一份检讨书，写检讨书可以让老师知道事情的前因后果，帮助改正错误。检讨书的内容要写些什么更好呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《[精选检讨] 未请假旷工自我反省之五》，供您参考，希望能够帮助到大家。
尊敬的领导：
您好！
虽然车间领导在工作中比较信任自己却也不能够做出旷工这种任意妄为的举动，事实上当我没有及时联系领导进行请假以后便已经意味着被打上了旷工的标签，无论是否以往在工作中取得成就都应该严格遵守车间规定，做出旷工这种可耻的行径却没有及时悔改着实需要被批评一番。
通过以往完成的工作不难发现自己的态度似乎没有那么认真了，或者说是当我适应工作环境以后似乎消磨了自己内心的积极性，这也导致了每天能够按时完成工作量的自己其实并不满足于现状，只不过由于我在工作能力方面的表现着实比较有限才会导致多次错失机遇，现如今更是做出了未请假旷工的错事让我对这类问题感到有些惶恐，毕竟当自己的过失与旷工有关的时候则未免显得自己的错误性质变得更加难以被原谅，此刻虽然并没有在工作中被领导苛责却也要懂得自我反省才行，既要承担旷工的过失也要加以反思从而确保以后不会出现此类事件。
扪心自问在车间工作这么长时间却没有领会到领导对自己的栽培是何等愚蠢，尤其是旷工的时候没有和领导联系则明显时不尊重对方的，作为员工却不理解车间规定的重要性以至于因为旷工而违反，在我看来这种影响到自己在工作中发展的做法的确是比较愚蠢的，而且当其他同事得知自己旷工的做法以后想必也会对此感到有些不满吧，明明只有努力工作才能够令车间整体效益获得提升却成为了一个逃避者，这种间接性拖累车间整体发展的做法也是不利于以后工作发展的。
无论是工作量的完成还是车间规定的遵守都是比较重要的，至少我得明白旷工的性质究竟是多么恶劣才不会再次因此遭受损失，而且已经尝到旷工恶果的我自然明白这种滋味究竟有多么苦涩，所以为了不重蹈覆辙还是应该要保证每天的按时出勤才行，而且即便没能按时感到车间或者临时有事也应该提前和领导进行联系，毕竟根据事情的轻重缓急自然能够通过自己的争取获得请假的契机，若是连这种事情都不愿意去做的话既是对领导的不信任也会让自己沦为旷工的堕落者。
往后的工作中还有很多挑战等待着自己去解决自然不能够因为旷工让领导感到失望，所以我会更加用心地做好工作从而让领导改变对自身的影响，除了消除未请假旷工造成的恶劣影响以外也要审视自身的工作态度，唯有如此才能够让我提升对车间工作的积极性并加强内心的那份责任感。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
[检讨借鉴] 最新未请假旷工检讨书
莎士比亚说过知错就改，永远是不嫌迟的。犯错之后写一份检讨书并不是很难。大家会在犯错之后写一份检讨书，写检讨书也是为了对自己进行更好的反省，不同事情产生的检讨自然也不一样，那么你知道正确的检讨书书写格式吗？为满足您的需求，小编特地编辑了“[检讨借鉴] 最新未请假旷工检讨书”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！
尊敬的领导：
您好！
关于这一次生病未请假而旷工的事情，我想我必须给您写一封检讨书，尽管您没有向我提出这个要求。
一直以来，我都是公司的好员工，这是大家有目共睹的，我也不在这里谦虚。我在这一次旷工之前，从来没有过迟到早退的情况发生，更不用提旷工这样的大事儿了。我在公司里面也一直是业绩最好的员工，这让您对我青睐有加，也让其他同事把我视为榜样一样对待。这一次的旷工，若是我不作出相应的说明，我想一定会有员工不服对我旷工的处罚的，若是还有人因此而效仿的话，那公司的规章制度，严明的纪律就从此被一个好员工彻底破坏了。
这一次我的旷工，实则是因为我生病了，而我这个一直以来一个人生活的人，就在病倒了的时候，因为没有人能够为我请假而旷工了。这是我过去从来没有想过的情况。我想过我生病了也肯定会请假的情况，却怎么也没想过这种没有拿起电话请个假的力气的情况发生。不幸的是，这一次发生了。这一次的病，的确还挺严重的。当时我只觉一阵头晕，我就在要出门的时候晕倒过去了，这一晕就是一上午，等我再醒来的时候，我才发现我一直躺在客厅的地板上，拿起电话也发现一直被我静音的电话上有您的十几通未接来电。我这才慢慢清醒过来我发生了什么事情。我当时真的没有心思跟您解释我发生了什么事情，只是坐在沙发上缓缓喝了一杯热水，然后拖着疲惫的身子去了医院。
还好医院医生给我做了检查之后告诉我，我这病说严重也不严重，可是若我再这么疲劳工作，我的身体一定会垮掉。医生不是告诉我要注意什么，而是严肃地告诉我，我再这样下去就得住院治疗，以便让我得到必须要有的休息。领导，等我一切都搞清楚之后，我才有了给您回电话的心思。说实话，我到底还是怕死的。在工作的时候，我是不怕死的，可是在真正晕倒了，意识到自己身体在给我敲警钟的时候，我发现我还是挺怕死的。我不想再这样舍命工作了，也不想如此对待自己的身体了。当然，这些只是提醒自己要注意休息的胡话，我在这里要跟您说的还是，我这次生病未请假而旷工是我的问题，是我的错误，我以后不会再给自己这样晕倒的机会，也就不会再出现这种生病未请假而旷工的情况了。我决定要在根本上给同事们树立一个健康的员工榜样，不再把生命都用来创在业绩上，而是把生命分一部分在健康的生活上，这样或许可以给公司带来更好的氛围，说不定大家在身心都健康之后，业绩会更加良好。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
月度检讨书精选 未请假旷工自我反省壹篇
老话说得好，人不犯错误，啥也不会做。写检讨不难，难的是写检讨还不认错。错误也分小型和大型，有检讨书的错误才是认真检讨过的，写检讨书是为了认清并反省自己所犯的错误，向老师表达自己改正的决心。写检讨书需要包括呢些方面呢？小编特地为大家精心收集和整理了“月度检讨书精选 未请假旷工自我反省壹篇”，相信能对大家有所帮助。
尊敬的领导
您好！
不经请假便没来公司上班其实是性质极为恶劣的旷工行为，除了没有尊重自己的领导以外还为人事部的同事增添了工作上的负担，即便自己有急于解决的事件也不可能连打电话进行请假的时间都没有，这种不符合公司规定的做法发生在自己身上以后的确应该为旷工的行为进行深刻的检讨。
回想起刚进入公司时领导的认可应当遵守相关规定才不会添麻烦，然而旷工这种不负责任的事情发生以后的确容易失去领导的信任，但是发生这种事情以后却连个电话消息都没有实在是对领导的不尊重，更何况不经请假便旷工本就严重违反了公司的相关规定，身为公司职员却做出旷工这样的事情又怎能让其他同事认可自己呢？即便家中出现了突发状况也应该提前和领导进行联系才符合公司的规定，面对这种无法反驳的正当理由的确应该反思自己旷工的做法是否正确，如果想要以其他理由来搪塞领导的话未免在职业道德上面有所缺失。
另外自己旷工的行为若是得不到严重的惩罚容易给公司的管理造成混乱，即便后来自己已经向领导进行认错也应该给予惩罚才能记住这个惨痛的教训，再加上自己当天的工作量因为旷工而没有完成的缘故已经给公司造成了损失，长期消极的工作态度最后演变成了这样的结果实在是有些对不起领导的栽培，若是自己对当前工作稍微有些责任心的话都会选择先和领导进行联系，这样的话即便自己无法赶到公司也能将自身的工作转交给其他人完成，这种懈怠的态度想要完成领导的托付只能说有些痴心妄想。
今后自己还是需要加深对公司规定的印象才不会给他人造成困扰，毕竟已经为公司的发展造成损失的自己又怎能容忍同样的事情再次发生，而且面对同事们不信任的眼光也应该为自己旷工的行为进行深刻的反思才行，否则即便能够通过以后的成就进行弥补也无法更改曾经旷工的现实，再加上这件事造成的影响的确比较恶劣便应该在思想上对旷工引起足够的重视，对于现如今的自己来说还是要在后续的工作中履行好职责才不会再次惹人非议。
牢记教训并承诺不会再做出旷工的行为才是现阶段应该做的事情，只不过已经让领导失望过的自己想要挽回信任的话还需要相当漫长的时间，在这期间自己应当好好表现并争取在工作中做出成就才能逐渐消除旷工带来的影响，已经品尝过旷工带来的恶果以后自然不会允许同样的事情再次发生在自己身上。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
【实用检讨书】 未请假旷工检讨书(篇七)
"认错"和"示弱"是有胸怀的领袖的基本能力和特质。知错就改是我们每个人都应该具备的良好品德，只要是严重的错误我们都会写一份检讨书，在我们犯错以后，应该要及时进行检讨，通过自我反省来获得他人的谅解。你会借鉴优秀的检讨书模板吗？小编特地为大家精心收集和整理了“【实用检讨书】 未请假旷工检讨书(篇七)”，仅供参考，欢迎大家阅读。
尊敬的领导：
您好！
由于对待工作不够认真的缘故导致前不久出现了未请假旷工的情况，至少通过领导的告诫让我明白旷工的做法对于自己在职场的发展有着很坏的影响，无论是考虑到职业的规划还是公司的规定都不应该做出旷工这种违背职业道德的事情，所以我在进行自我反省的同时也希望能够弥补未请假旷工造成的过失。
其实通过以往在工作中的表现便可得知领导对于自己还是十分照顾的，然而即便如此也不能够做出旷工这种令领导感到失望的事情，毕竟这种有损集体利益且破坏工作氛围的做法着实不该发生在自己的身上，更何况领导的教导也提醒着自己应该以工作为重才能够实现职场的抱负，可是现如今因为自身的原因做出旷工这种舍本逐末的事情显然不利于工作中的发展，更何况旷工的做法若是放在其他公司估计早已成为被开除的反面典型，因此我得感谢领导给予的改错机会并认真反思旷工做法的错误性，当旷工的错误产生以后的确需要审视自身思想方面的弊端才能够找出问题所在。
实际上我在旷工的同时没能及时联系领导请假才是令人感到失望的，毕竟无论旷工的原因是什么都不应该无动于衷以至于让领导感到担心，纵使有着难言之隐也应该相信领导并在请假的同时说明原因才行，现如今因为自己的愚蠢导致难堪的局面产生无疑会在以后的工作中被同事们唾弃，而且当旷工的事情成为自己职场生涯中的污点以后自然会令自身受损的形象难以被挽回，当我明白孰轻孰重以后便因为这次未请假旷工的事情陷入到后悔的情绪之中。
这次教训让我明白以后做事应当考虑相应的后果才不会令旷工的情况再次发生，更何况未经请假便做出这种事很容易令其他同事的工作效率受到影响，入职这么长时间尚且不明白如此浅显的道理自然需要进行深刻的反思，毕竟站在领导的角度思考又怎能不因为底下员工旷工的问题感到失望？而且我也的确应该反思这次旷工的不妥之处并思考如何才能弥补之前造成的损失，在工作中未能履行自身的职责还做出旷工的行为的确不利于工作中的发展。
明明可以事先请假却导致旷工的情况发生的确是自己欠缺考虑的后果，思虑问题所在以后应当转变目前工作中懈怠的态度并证明自己不再旷工的决心，毕竟对于自己的职业生涯而言若坐视旷工的情况再次发生将会彻底失去这份工作。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
[如何写检讨书]未请假旷工自我反省(篇七)
承认错误，不仅可以赢得别人的尊敬，更可增加你的自尊。错误时常会犯，但是犯了错不肯承认才是大忌。所以我们要写一份认错的检讨书，将错误分条陈列来说明对错误的认识，表明自己改错的决心，如何写好一份值得称赞的检讨书呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“[如何写检讨书]未请假旷工自我反省(篇七)”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
尊敬的领导：
您好！
我是后勤部的xx，在x月xx日没有和领导请假，无故旷工，直到人事打来电话，才说了理由和人在哪儿，让公司领导和同事担心了。
那天我晚上要睡觉了，然后第二天本来是准备去上班的，但是我朋友xx刚好第二天过生日，xxx打电话给我，叫我明天去，大家几个一起给xx他庆祝。于是我便打电话给我们经理，想请个假的，但是经理应该是睡了，所以手机关机没有听到。我想，到时候到了公司再和他说吧，反正明天也没什么事情要做，一天下来也不会耽搁什么，于是我也睡了。一觉醒来，朋友xxx的电话就来了，催着我赶快去，我当时睡意尚在，似乎觉得昨天应该是请过假了，于是穿好衣服，洗漱完之后便出门去朋友那儿了。根本没想到昨天经理都没接到我电话，我早上也没有再打一个电话给到公司这边。
去到朋友那，还有其他人也早早的来了，准备装饰，安排节目，等等，虽然是个小小的生日，但是却是xx本命年的生日，所以显得格外有意义。所以我们几个在xxx的带领下，一起准备，好给xx一个惊喜。没过多久，xx就来了，看到我们精心装饰好的房间和桌子上大大的蛋糕，很是感动，大家给他表演节目，唱歌庆生，很是热闹，而此时领导到我们后勤部来视察，点名的时候却发现我不在，经理和同事也不知道我怎么没来，因为平时大家都很忙，偶尔晚上很晚才回去，公司又人性化的办公，第二天可以晚一点来，他们以为我昨晚加班了，所以今天会来得晚一点。
毕竟那天我的确是最后一个走的，但并没有加班，可是到了中午，我还没来，经理也着急了，电话联系我，可是我们几个沉浸在xx的生日会之中，声音很大，也掩盖了电话的声音，我没有听到电话声响，继续和他们玩，直到下午五点多，大家玩得还没有尽兴，想着下半场再玩，而我这时候才拿出手机，发现好几条经理的未接来电，而这时候人事也打来了电话，我才知道我旷工了。而且昨天也是没有请假的，让领导，经理，和部门同事担心了。
由于我的粗心大意和对工作的态度不够认真，让我犯了错误，整整一天的时间没有来上班，不仅耽搁了工作，也影响了同事，让他们帮我做了本来应该我做的事情。真的对不起，如果我昨天发了短信给经理，或者今天早上再打电话，甚至打人事的电话或者同事的电话帮忙请假也是可行的，但我却没有这么做，反而心存侥幸，或者说对工作不在意。
我经过好好反省后，我保证今后我会端正工作的态度，认真做好每一件本职工作的事情，并有事一定要请假，不旷工。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
[优质检讨书] 未请假旷工自我反省如何写
俗话说：“改身之过，迁身之善，谓之修身。”知错就改是我们每个人都应该具备的良好品德，做错了一些不能轻松解决的事时，我们通常会写一份检讨书，检讨书的末尾一定要写上检讨人的姓名或单位名称，最后写上年月日。你知道怎么写检讨书吗？下面的内容是小编为大家整理的[优质检讨书] 未请假旷工自我反省如何写，希望能对您有所帮助，请收藏。
尊敬的xx：
您好！
虽然并非是新入职的员工却在旷工的问题上让领导感到失望，做出这种事情的我的确需要反思自己对待工作是否足够认真负责，若非如此的话又怎能随意旷工以至于自己的任务无法顺利完成，明明领导在工作中如此信任自己却不经请假便做出旷工的行为，我得检讨这次旷工的问题并希望能够通过道歉使其不留下遗憾。
其实作为员工做出旷工的行为本就容易造成不太好的影响，所以以前领导便强调过这种做法的不妥之处并勉励自己好好对待工作，然而这次不经请假便做出这种令人失望的事情的确有些不太妥当，除了本属于自己的工作任务没有完成以外也因此蒙上了糟糕的名声，无论是同事们鄙夷还是领导的失望都不是我乐于在工作中见到的，虽然旷工的原因有些难以启齿却不应该通过这类举动辜负领导的信任，即便领导曾经在工作中给予自己不少支持却不能够因此便做出任意妄为的举动，所以我在惶恐的同时也希望领导能够对自己旷工的事情表示谅解。
犯下旷工的错误却不及时承担责任只会丢失本就不多的颜面罢了，在职场发展中尚且不知道纠正这类缺陷很容易在往后的工作中因此吃亏，须知领导的忍耐度也有底线应当在工作中做到谨言慎行才不会令对方失望，然而这次旷工的做法在我看来既是对工作的不负责也是对领导的不尊重，若是因为旷工导致失去这份工作的话则会让我对此抱憾终身的，所以即便是为了不留遗憾也要在工作中获得领导的原谅才行。
往后我在工作中应该多思考自己做法的不妥之处并及时进行纠正，即便领导最终选择原谅自己也会在以后的工作中因此心生芥蒂，而且这种自寻烦恼的做法本就对工作中的发展没有任何益处自然不应该轻易触犯，既然已经在旷工的问题上得到过教训便应当对工作更加用心些，因为此事惹得领导不快只会令自己的职业生涯增添不少烦恼罢了，对领导来说真诚地对待员工却出现这种状况说是令人感到懊恼，值得庆幸的是我能够从领导的批评中领会对方的意图并针对旷工的问题进行道歉。
既然已经吸取旷工的教训便应当对待工作更加重视才行，相信领导也不会希望底下的员工对待工作如此不负责任，一再做出令人失望的事情很容易在工作中出现被开除的危机，所以即便遇到困难也要懂得先向领导请假才不会因为旷工令对方感到不愉快。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
