党支部选进事迹材料(精品14篇)

发表时间：2017-03-28

党支部选进事迹材料(精品14篇)。

<一> 党支部选进事迹材料

xx有限公司现有党员x人，其中正式党员x人，预备党员x人。一年来，公司党支部根据向阳街道党委的安排和部署，认真学习三个代表”重要思想及十六届四中全会精神，在全体党员中开展了坚持共.产.党员先进性教育活动。加强党员先进性教育。

一、认真开展坚持共.产.党员先进性教育活动：

“坚持共.产.党员先进性教育活动”领严格按照统一部署和要求，有领导、有组织、有方案、有重点地实施教育活动。

1、摸清党员队伍状况，做到有的放失：党支部经过调查问卷、党员座谈会、进取分子座谈会等形式，对党员队伍思想状况进行了调查，紧紧围绕党员的梦想信念、宗旨观念、组织纪律、党员作用等方面进行调查。

2、认真组织学习，不走过场：党支部认真组织党员学习中央下发的《坚持党员先进性教育读本》、中央领导关于坚持党员先进性教育的讲话、《中.国.共.产.党章程》，重温入党誓词，坚定共产主义信念。

3、自选动作形式多样：在组织党员学习过程中，采取自学、党课、党的知识答卷等多种形式，宣传和学习党的基础知识和基本理论。还组织党员参观了抗日战争胜利记念馆和平西抗日记念馆，使党员真正感到党的伟大。

二、广泛征求意见。

1、党支部认真开展征求意见的工作。全支部进行个别访谈32人次，召开党员座谈会2次，21名党员参加，群众座谈会2次、19名群众参加，收集到对党支部的意见11（条）次，对党员的意见26条（次），收集的意见经过梳理，全部向党员本人反馈。

2、党性分析：党支部布置每一位党员进行党性分析，撰写党性分析材料。党员的党性分析材料，经党支部严格审核把关。据统计，党支部提出修改补充意见的材料15份，退回重写的材料8份。做到了党员党性分析高标准、严要求。

3、找准问题，做好评议。支部在党员中开展找自身存在问题的会议，开展批评和自我批评。

4、综合评议。各支部先后召开党员组织生活会，进行自评、互评、党员的民主评议100%。做到不漏一人，。经过党员测评，支部综合评定，全公司21名党员，定格为优秀的17人，合格的3人，基本合格的1人，没有不合格的党员。

年初，组织召开了全体党员及进取分子大会，健全了支部委员会的工作制度，使我们支部工作有了一个较高的起点。在此基础上，我们密切关注改制之后职工的思想动态，经过“勤学习、多教育、同提高、共发展”的思想政治工作思路，提高了职工对我公司改制的认识，保证了职工军心稳定，施工生产顺利进行。

在这上头我们的具体做法有：1、在党支部的设立上，坚持民主集中制的原则。2、在职工思想教育上，我们结合当前形势坚持持续教育，讲解当前我们面临的形势以及我公司改制的必然性，解答职工心中所疑。3、对个别有思想包袱的职工，由支部委员与之接成帮教对子共同提高。

党支部深刻认识到，要使一个支部良好的运转离不开党支部制度的支持、党员日常活动的开展。注重对党员的日常管理，坚持“三会一课”制度和“党员创优争先”活动的开展，并收到了必须效果。在这方面我们的具体做法有：1、定期召开党员大会，按时与党员一齐上党课，学习我党的最新精神。党小组会和党支部委员会也定期开展。在召开会议时，我们支部坚持“有资料、重过程、重实效”的方针，不搞形式主义。2、结合我公司生产实际，支部开展了党员学技术练功等活动。

四、加强支部班子建设，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。一年以来，公司党总支部始终把领导班子建设作为党建工作的核心来抓，按照“三个代表”的要求，结合公司安全生产、经营工作和党风廉政建设，组织开展了以转变干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风为主要资料的学习、教育、整改活动。认真组织开展党员民主生活会，提出了以规范管理为主线，廉洁、务实、尽责、高效的年度工作思路。

五、围绕安全生产这一主题进取开展思想政治工作，发挥了党员的先锋模范作用。

公司党支部坚持把发挥党员在安全生产、产品质量、礼貌建设和市场开拓工作中的模范带头作用，作为思想政治工作的一项经常性、基础性任务来抓。坚持开展以党团员安全岗、质量岗、礼貌岗为主要资料的党员职责区活动，年初重新划分了党员职责区，为每个党员建立了安全生产和思想政治工作职责区。不仅仅要求党员自我不发生违章，并且要随时提醒身边职工遵守各项安全生产的要求，工作开展以来取得了明显的效果。

我们还在全公司职工中开展了合理化提议征集活动，下发征求意见表200份，收回178份。对公司全体员工（包括临时工）进行了《岗位知识及安全生产知识考试。同时，我们还组织劳动竞赛、技术攻关活动。完成了粉碎机的改造、自我设计了混料系统、研制生产了吹膜母粒。

六、工会组织围绕中心工作，发挥了桥梁、纽带作用。

按照工会的年度工作的总体要求，坚持了厂务公开和职工民主监督制度。在进取组织职工参加工会开展的各项活动的同时，独立自主的开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的文化生活。先后组织开展了“安康杯”竞赛活动、经济技术创新活动。关心困难职工生活，全年发放困难补助金2万余元。召开元旦、春节座谈会，征求党员、干部、职工对公司生产经营中的意见、提议。组织丰富多彩的文体。此外，围绕安全生产组织开展了安全生产百日竞赛，职工业务技术比武和全面质量管理，这些活动的开展调动了职工学知识、钻业务、比贡献的进取性。

<二> 党支部选进事迹材料

伊春公安分局交警大队共有交警27名，其中党员15名，预备党员1名.几年来，交警大队党支部充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组织和带领全体干警为中心区的经济建设和社会发展做出了积极的贡献。伊春公安分局交警大队先后被评为全省交警系统创建人民满意活动先进集体;全省交警系统规范化建设先进单位标兵和示范单位;荣立市公安局集体三等功;获得市级文明单位荣誉称号，4次被区委授予先进基层党组织荣誉称号。

一、突出支部班子建设，铸强发挥堡垒优势的核心

伊春公安分局交警大队党支部始终以建设信念坚定、政治成熟、业务过硬、团结务实、廉政勤政、管理创新的实干型支部班子为目标，把加强支部班子建设摆在突出的位置，努力提高自身素质。不断增强了支部班子成员的凝聚力、向心力和战斗力。充分发挥班子成员的表率作用，形成争先创优的合力。教导员马越和大队长赵立群凡事想在前、干在前，身先士卒。双休日、节假日很少休息，每天都与普通交警一样坚持上岗执勤，为司机和行人排忧解难，班子成员的勤奋敬业，率先垂范，为其他干警做出了表率。为规范支部生活提高全体党员的政治思想素质，在三会一课基础上，党支部先后制定了党员干部廉洁自律、党内民主生活会、干警定期评议党员等制度。在开展保持共产党员先进性教育活动中，把着眼点放在提高党员政治思想觉悟和利用马克思主义基本立场、观点解决实际工作问题，争做伊春第一警奋斗目标上，通过、专题调研、心得交流、案例分析、党员对照等一系列生动灵活的学习形式加强政治业务理论学习，着力提高党员素质。

二、注重党员队伍建设，造就发挥先锋作用的中坚

伊春公安分局交警大队党支部狠抓队伍建设，努力打造一支作风优良、表率作用突出的先锋模范集体。他们把三个带头人活动作为发挥党员作用的有效载体，不断深化和丰富活动内涵。积极为党员发挥模范带头作用搭建平台，在重要岗位、重点工作中培树典型，发挥示范带动作用。几年来，涌现出了立警为民的全国优秀民警、市优秀共产党员吴岐录，市十佳民警、共产党员杨宪东、拾金不昧的共产党员刘怀军等一大批争先创优的先进典型，树立了交警的良好形象。

为了方便群众，伊春公安分局交警大队中心岗岗长杨宪东，在岗位上设立了便民服务台和咨询台，并向社会作出承诺：严格执法，热情服务，文明执法，礼貌纠违，疏导交通，保证安全。他多次主动帮助驾驶员修理车辆，曾经有人对杨宪东说：你是交警，只要维护好交通秩序就够了，还管那么多事干嘛但杨宪东回答说：交通警察首先是人民警察，人民警察的宗旨，就是为人民服务，维护交通秩序是我的本职，为人民解难是我的责任。

三、实施科技强警提高城市交通管理水平

为了加快伊春市区文明城区建设的步伐，进一步规范市区道路交通管理，提高城市交通科学化管理水平，在市区两级政府和市公安局的大力支持下，伊春市区交通监控指挥系统于今年1月1日正式开通，这标志着伊春市区交通管理工作已经步入了科技化管理轨道，形成了交通管理和治安管理网络化的综合防控体系。

在市区各主要路口安装数字监控设备。可清晰的监控道路所有的场景.对交通违章、交通肇事、肇事逃逸的处罚监督和管理更便捷。同时配合刑事案件和治安案件的侦察和取证。在交警大队指挥中心，指挥交警可通过大屏幕电视墙对市区主要监控路口实时观察调动。如有堵车、违章、肇事等现象，指挥人员可通过大屏幕电视墙利用对讲机随时疏通、调动、处理事故。还可以配合公安部门对刑事案件进行布控和缉拿。

四、预防道路交通事故创造和谐交通环境

每年的春运期间，伊春公安分局交警大队都实行全员上路，大力整顿交通秩序，始终保持高压严管态势。市区设立3个安全服务站和执勤点，确保客运车辆行车安全。伊春区道路交通监控系统正式开通后，伊春公安分局交警大队采取行动，组织开展了重点整治市区行车秩序，严打故意遮挡、污损机动车号牌违法行为，共查处取缔遮挡号牌车辆42台。采取电子监控跟踪监视，共查获套牌、假牌车32台，并依法处理。特别是春节放假期间，安排足够的警力上路值勤，保证了春运期间的交通安全，有效地预防和减少道路交通事故发生。

五、爱心为民共建之花结硕果

伊春公安分局交警大队党支部在抓好组织建设和队伍建设的基础上，还积极参加各种警民警校共建共育、扶贫助困献爱心活动。经常深入社区、学校开展共建共育活动，在得知朝阳街道新丰社区搞电教活动没有电视和vcd的情况下，大队筹集部分资金又动员全队民警捐款500元，为新丰社区购买了电视机和vcd机、办公桌椅等办公用品，帮助他们解决了实际困难。

伊春公安分局交警大队党支部心中装着群众，特别是关心那些弱势群体。他们与伊春区下岗职工李学梅结成帮扶对子后，协调有关部门为她贷款3000元，办起了一个食品店，并在经营中帮李学梅协调税务部门减免税费，现在李学梅一家摆脱了困境。在与黎明小学、繁荣小学开展警校共建工作中，了解到有10户贫困家庭女童因上学而发愁时，党员带头捐款，给十名学生每人每年拿出300元学杂费，资助她们完成九年义务教育。大队党支部号召全体民警积极参加少抽一包烟，少花一分钱，奉献一份爱心活动，每逢救灾、救济残疾人等扶贫解困活动，大队党支部积极组织全体党员带头捐款捐物，树立了立警为公、执法为民的良好形象。

不论是春夏秋冬，不论是严寒酷署。他们总是屹立在红绿灯下，

用那火热的青春、炽热的深情，用那标准的手势，梳理着城市的安宁，守护着道路的畅通。

他们用满腔的赤诚铸就了红绿灯下的光荣。

<三> 党支部选进事迹材料

在县党委、纪检委、县卫生局党总支正确领导下，xx党委组织和带领全院党员、各族职工以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，充分发挥和调动党员、职工的积极性，为医院的医疗发展，社会稳定做出了新的贡献。

认真学习贯彻“三个代表”，开展创先争优活动

开展创先争优活动，认真学习党的xx大精神，学习领会各级卫生工作会议精神，坚持“以病人为中心”，全心全意为人民服务的办院宗旨。

在开展创先争优活动期间，县医院为了规范医德医风行为，提高医务人员的医疗技术水平和服务态度，促进医院的各项卫生事业全面发展，医院采取了措施，制定了规章制度，为群众办好事、实事，并逐项落实：

1、制定季度政治学习计划，各科利用晨会学习计划内容，建立学习台帐。

2、制定医院经济改革方案，院科两级核算。对医疗、护理工作进行专业项目的考核，每月定期与不定期抽查，并与经济挂钩。

3、制定医院的奖罚条例。

4、20xx年县医院在全州率先进行药品招标，采取有效措施。保证人民群众用药安全有效，减轻患者的医疗负担，把减下来的利润让利于患者，仅20xx年让利于患者共计227839.67元。

5、几年来县医院采取“送出去和引进来”的方法，引进先进的医疗技术与服务方式。近二年来选派了27名专业人员(包括一分院)分别到中日友好医院、湖北宜昌医院、新疆医科大学、自治区人民医院进修学习，为医院发展增加了后劲。

6、对药品采取明码标价、上墙、接受群众监督。

7、聘请了社会义务监督员，召开了社会义务监督员会议。诚恳地听取各方面意见和建议，并及时采取合理化建议，改正不好的地方。

8、每年深入乡、城、农牧区向牧民发放科普知识。为农牧民义诊、二年来免费发放药品5800元。

县医院下乡医疗队20xx年被州卫生局推荐为自治区医疗下乡先进集体，同时还涌现出了自治区城市医务人员乡服务。先进个人。

9、改善医院住院就诊环境，医院通过贷款、自筹资金于20xx年维修门诊楼、20xx年新建标准化住院大楼。

修建凉亭一座，铺设喷灌，种草坪400m2粉刷栏杆，美化了县医院的环境，给患者提供了舒适的就诊环境和住院环境。

县医院积极开展行风建设，按照县党委、主管局纠风工作安排制定了纠风工作计划。在抓行风建设的同时，注重与职业道德教育相结合，强化医务人员的“自律”意识，树立正确的利益观，严厉打击和惩处各种损坏病人利益的违法行为，发挥法律法规制度的震慑作用;公开医疗收费及各种药品价格，接受群众监督，与医疗质量控制监督相结合，确保患者的医疗安全，杜绝事故及医疗纠纷的发生;聘请社会义务监督员，并召开了座谈会。进行病人满足度调查，职工对领导满足度调查，了解社会对医院的意见和要求，并及时采取措施进行整改。严格规范药品购销行为和进货渠道及药品审批和大型器械添置审批制度及时清查无效期药品及到期失效药品，做到层层把关，确保药品质量及价格合理，使广大人民群众的用药安全有效。

在行风建设中，医院制定了具体的实施方案，成立了“行风整顿”领导小组，开展了一系列活动。对药品划价及医院收费进行了自查。找出了自身存在的不足及今后努力的方向和整改措施。通过整顿医院的医德医风教育进一步加强，统一了思想，提高了熟悉，坚定了信念，改进了工作，使医院的治理得到的加强，使医院的制度得到落实。对就诊的急、危、重症患者实行“先抢救后办理手续”的原则，并向社会承诺：1、无红包医院，2、不开大处方、人情方3、24小时值班制，4、为病人保守医疗秘密和隐私，5、对待病人不分民族、地位、经济状况，均能一事同仁。

在精神文明建设中，领导重视，真抓实干。认真总结工作经验，加大工作力度，积极开展了创建十佳医院活动，并取得全州第二名的好成绩。积极订阅党报党刊和各类杂志，连续二年被县党委评为党报党刊先进个人、先进集体。坚持每周政治学习制度，及时了解党的路线、方针、政策。教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观。利用板报形式开展xx大精神，党的知识、政策、法规、医疗保健知识的宣传、普及。发挥工、青、妇、群众组织作用，利用元旦、春节、三五护士节、五七八国庆等节日，开展丰富多彩的文体活动，知识竞赛，丰富群众的业余文化生活。搞好军民共建，慰问共建单位米尔其克边防六连官兵，军民联欢，加深了军民鱼水情。积极参加县卫生系统篮球友谊赛并获女子团体第三名，增强了兄弟单位的友谊。并申报自治区源自级精神文明单位。20xx年8月通过了州级精神文明复查验收。

县医院职工为喀什灾区捐款2430元。为三位住院患者捐款2173元。四位职工为抢救患者的生命无偿献血。涌现出了民族团结和见义勇为的先进事迹。

开展创先争优活动，加强党风廉政建设

县医院党支部正常开展支部活动，坚持“三会一课”制度，加强党员的政治学习，坚持以“三个代表”为指导，认真贯彻xx大精神，学习新《党章》，使党员的思想觉悟，整体素质有所提高，并用党章规范自己的言行，发挥了党员的模范带头作用。

加强党员治理，结合医院实际与党员签定了目标治理责任书，并制定了考评细则，明确各自的责任。要求党员积极参加支部生活，加强对积极分子的培养，并要求协助所在科室领导抓好职工的思想政治工作及政治学习，并以身作则，起到了模范带头作用，非凡是在抗击“非典”的工作中、县医院党支部发挥了党组织的战斗堡磊作用和共产党员先锋模范作用，在这次备战“非典”的战斗中涌现出许多感人的先进事迹。不论在安全还是危险选择面前，都认真履行了党员和医务工作者的职责，体现了新时期共产党员的政治本色和精神风貌。保证医疗护理工作质量及各项工作任务的完成

认真培养积极分子，在发展党员中严格按入党程序办理手续。4名积极分子参加党支部活动，过党的支部生活，学习党的基础知识，提高政治素质，端正入党动机，确保党员质量。

每年定期召开领导干部民主生活会和民主评议党员大会，依照《党章》《廉政》手册进行对照检查，开展批评与自我批评。着重检查在党性、党风方面及工作中存在的问题，检查廉洁自律情况，剖析思想根源，对领导班子存在的突出问题提出整改建议。加强党员在思想、信念、宗旨观念和组织纪律、思想作风、学风、工作作风和生活作风教育，树立正确的人生观、价值观、道德观，提高每位党员自身的党性修养。提高党的形象，确保党的各项事业顺利开展。

加强政治思想和医德医风教育，提高服务质量

为了加强党员教育，使每位党员及时了解国家大事，学习和贯彻党的路线、方针、政策。每位党员及中层领导每人订博尔塔拉报一份。组织党员干部及职工学习《公民道德实施纲要》，学习和贯彻党的路线、方针、政策。观看电教片闪光的足迹情牵南方、生命无悔、生命卫生、大树下的真爱。新世纪初的行为纲领地震之后显真情、使命，郭秀明先进事迹用生命搏击贫困，写出心得体会。全年召开学习《全民道德实施纲要》、《三个代表重要思想》两次座谈会。20xx年8月请县党校老师上党课一次新时期党的建设方针、任务、新党章。通过学习，进一步明确了始终坚持把党和人民的利益摆在第一位的意识，全心全意为人民服务，县医院职工积极开展各项业务工作，提高服务质量。开展了许多新项目、新疗法、新技术，提高了医疗技术水平。一项科研成果获自治州科技进步三等奖。

<四> 党支部选进事迹材料

奇台县人民法院第一党支部现有党员干警18人，主要分布在立案庭、刑一庭、审监庭、审管办、纪检监察室、研究室等部门。近年来，在法院党组的正确领导下，第一支部按照创先争优和“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观的要求，狠抓党员干部队伍教育管理，使党的建设得到了进一步加强，司法为民水平进一步提升，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、强化党组织建设，建设一个好的领导班子。

人民法院作为抓稳定工作的职能部门，肩负着维护社会治安秩序，确保社会稳定的重任，如何发挥党支部的战斗堡垒作用，是全面落实维稳各项措施的关键。支部“一班人” 始终将支部建设作为重中之重来抓，取得了良好成效。一是抓学习。班子成员能够自觉学习、实践“三个代表” 重要思想和科学发展观，认真落实司法核心价值观的基本要求。将党建工作与审执、司法行政工作同部署、同安排，实行责任分工，把任务落实到人。二是抓团结。党支部“一班人”把团结视为生命线，都能够坚持党性和原则，自觉用公道、公正和公平来凝聚人心、促进团结。平时加强交流沟通，坦诚布公，做到知无不言，言无不尽，小事讲风格、大事讲原则，使大家心往一处想、劲往一处使，使支部真正成为了带领全体党员干警圆满完成各项工作任务的战斗堡垒。

二、开展“带、帮、学”活动，造就一支好的党员队伍

一是认真开展“创先争优”活动和民主评议党员活动，按照上级党委创先争优的要求，通过公开承诺、设立“党员示范岗”等一系列措施，切实树立“爱岗敬业，公正廉洁”的优秀党员干警形象，充分发挥共产党员在具体工作中的模范带头作用。

二是严格党的组织生活，加强党员教育培训。认真开展党员活动日活动和三会一课制度，支部积极开展党员教育学习、按时过组织生活，党员参会率保持在85%以上。

三是认真做好发展党员工作。支部狠抓“双向培养”，把党员培养成为业务能手，把业务能手培养成党员。刑一庭干警近年来将未成年人犯罪案件作为庭室重点调研内容，获自治州“优秀青少年维权岗、20xx年5月1日开始实施的立案登记制，立案庭的干警能严格按照要求，对依法应该受理的案件做到有案必立、有诉必理，保障当事人的诉权。

四是党建工作和思想政治建设工作不断加强，认真学习落实《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》，保证党员队伍健康发展。

三、强化制度落实，完善一套好的党建工作制度

一是将党建工作列入重要议事日程，实行“一把手”负总责。定期组织党务工作人员参加培训和学习，按时报送各种材料、报表并做到准确、完整。

二是严格党的组织生活，做到年初有计划、月月有安排。坚持每年一次党课教育，半年一次党内民主生活会，每季度一次支部大会，每月一次支委会和党小组会，建立会议制度，有效地把党的方针政策贯彻落实到位，及时解决党建工作中存在的问题，使党建工作不断加强。

三是认真贯彻落实民主集中制，按照集中领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善议事、决策机制和程序，坚持支部班子集体讨论制，实行决策民主化。

四是坚持民主生活会制度，结合党的群众路线教育实践活动，开展批评和自我批评，及时发现工作中出现的问题，并针对存在的问题加以整改。

<五> 党支部选进事迹材料

河北省新乐市公安交通警察大队党支部隶属新乐市公安局党委，共有民警69名，党员68名，支部委员9人。大队下设5个中队、7个科室、1个汽车驾驶员考试场，担负着全市600余公里道路、9万余驾驶员及8万余辆机动车的管理任务，年均处理事故1000余起。创先争优活动开展以来，该大队党支部在上级党委的正确领导下，以“基层组织有活力、党员队伍有生机、民警形象有提高、交管工作有跨越”为主题，坚持开展活动与推进中心工作相结合，不断提升服务群众水平，促进了交管工作又好又快发展。

加强支部建设，夯实组织基础

一是建好阵地。投资50余万元对党支部活动场所进行改造升级,增设了党建工作室，新建了党员活动室、图书室、电教培训室、队史室等。同时，充分利用室外空间设置“警苑艺海浪花墙”、“民警亲人寄语墙”，书写格言警句，营造了积极和谐的警营文化建设。二是加强支部班子建设。认真落实“三会一课”制度，每天一次支部班子成员碰头会，一周一次支部委员会，每月一次党员学习交流会，使党的工作始终处于全队工作的中心地位。实行支部班子与党员谈话、家访制度，民警家庭和个人发生重大变故，支部领导一定要家访谈心;民警过生日，支部领导一定会送上蛋糕、鲜花和祝福寄语;民警家里有困难，支部领导一定能出面协调、帮助解决。党支部把69名民警的心紧紧地连在一起，成为大家的依靠。三是面向全国“对标”。明确提出“全省第一、全国一流”的争创目标，组织党员民警开展了“三看三学三争当”活动，即：看涿州高速交警，学规范化管理，争当规范执法标兵;看杭州交警，学计算机技术，争当信息化标兵;看济南交警，学群众工作方法，争当警民和谐标兵。设置了“党员先锋示范岗”，开展了“每周一星”评比活动，定期选树“一口清标兵”、“信息化设备操作标兵”、“标准指挥标兵”等。涌现出苦练计算机技术的李彦堂、奋不顾身勇于救火的王小龙等一批优秀共产党员，成为广大民警比学赶超的榜样。

借力创先争优活动，提升交管工作水平

一是在规范管理上下功夫。组织民警开展了“学边防、守条例夺标竞赛”活动，对着装、言行举止及内务卫生等做出明确规定，要求党员民警配戴党徽上岗，从小事和细节抓起，培养民警良好的日常行为习惯;充分利用监控、网络等技术手段，构建集全天候、全方位监控监督、公开公正、文明规范于一体的“阳光执法区”，提高执法质量和效率;各业务窗口全面推行警务公开，通过向群众发放征求意见卡，对事故当事人进行回访，招聘警风警纪监督员等方式提高群众满意率。近5年来，该大队民警未发生一起公路“三乱”及其他违法违纪问题。二是推进警务信息化建设。对市区道路交通安全设施进行全面更新和改造，建立了数字公安交通管理指挥调度系统，安装了4套道路交通智能卡口系统，设置了交通诱导系统，对电子警察及测速装置全部进行升级，新增电子警察和测速装置20处，电子信息覆盖率达到100%。单警装备了警务通、执法记录仪、350兆对讲机、数码摄像机、酒精检测仪。通过了“国家级平安畅通县区”检查验收。2009年以来，交通事故处理实现零复议，零诉讼，零上访;2005年以来，辖区未发生一起死亡3人以上重大交通事故，多次被省、市评为预防交通事故工作先进集体。三是突出人性要求，高标准建设交通安全基础设施。在创建示范路口工作中，积极尝试施划了具有立体感的新型彩色斑马线。彩色斑马线加上温馨的提示语，给人较强立体感和视觉冲击力，加强了对过往司机和行人的警示作用，有效减少了交通违法事件的发生。

构建和谐警民关系，提高服务群众质量

一是下力气解决群众“考证难”问题。针对群众学好驾驶技术后，受考试场等原因限制，需到石家庄市车管所参加考试的不便，多方筹措资金500余万元在石家庄市17个县(市)中第一个建立起高标准、智能化的汽车驾驶员考试场，极大的方便了广大群众。二是积极开展车管服务下乡活动。推行限时办结、预约服务、延时服务、提醒服务等制度。在规模较大居民小区设置提示牌，提醒临近年检的车主、驾驶证持有人及时办理有关业务;依托公路巡警中队，成立了“流动车管所”。仅2011年一年，“流动车管所”办理机动车注册360辆、补换证450本，被誉为“社区里的交警队，家门口的车管所”。三是扎实推进交通安全教育工作。该大队以“文明交通行动计划”为载体，使交通安全教育工作进农村、进社区、进机关、进工厂、进学校，消除了宣传死角;推出了“百场电影进农村”活动，在电影播放前播放本地区发生的典型事故案例，就案说法，提升了交通安全教育效果;积极开展了文明交通示范学校、示范社区、示范单位创建评比活动，形成了“遵法出行光荣”的社会风尚。

2010年9月，中央创先争优活动办公室综合组副组长刘文来新乐调研时，对该大队创先争优的经验做法给予了充分肯定。2010年10月，中央创先争优活动简报以“河北省新乐市交警大队以创先争优促文明执法”为题，刊发了新乐交警大队的典型经验。2009年被确定为河北省交警系统“三项建设”示范单位，2010年8月被公安部交管局授予全国县级优秀车管所称号。2011年被授予全国政法系统先进基层党组织和河北省先进基层党组织、河北省交警系统创先争优模范警队、河北省公安厅执法示范单位、河北省交警系统十佳爱民为民警队、河北省交警系统综合考评先进大队等荣誉称号。

<六> 党支部选进事迹材料

红旗村党支部事迹材料

【篇一：农村红旗党支部先进事迹材料】

中共***乡**村红旗党支部先进事迹材料

中共***乡**村党总支委员会下设**村党支部、**公司党支部，共有党员71名。**村党总支由9人组成，设书记1名，副书记2名，总支委员6名。

**村党总支在***的带领下，牢记党的宗旨，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，紧紧围绕**村实现“由传统农业向现代农业转变，由传统农村向现代小城镇转变，由传统农民向职业农民转变”这三大转变，克难攻坚，改革创新，带领全村群众治山、治水、植树，把一个人均收入不足80元、穷得叮当响的小山村，变成了太行山靠种植业的首富村，人均收入1.8万多元。如今，180户的村庄有51户拥有了小轿车；80%的村民住上新民居，实现了“两人烧火，全村做饭”；容纳300名儿童的幼儿园拔地而起，山里娃享受到城里娃的生活??

一、切实加强组织建设，不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力

**村党总支始终把党的建设放在首要位置，按照“抓班子，带队伍，建制度，强素质，搞服务，促发展”的工作思路，不断增强村党组织的凝聚力、创造力和战斗力，健全完善了“三会一课”、民主生活会、党员干部联系户等一系列党建工作制度，积极探索和创新农村党建工作的新路子。2010年六月党总支下发了《关于建设学习型党组织、建设学习型村庄、建设学习型企业的决议》，从总支成员抓起，从党员抓起，学理论、学政策、学业务、学文化、学技术、学管理，大兴学

习之风，掀起了“三建”学习的热潮。经过学习，党群干群的关系得到改善，密切联系群众的优良作风得到加强，执政为民的理念得到更好的贯彻。党支部还开展了在党员和非党员中“结对子、心连心”活动。要求每个党员要与三名非党员“结对子”，开展“心连心”活动。时刻了解非党员群众在工作、学习、家庭生活等方面“缺什么、盼什么、想什么、要什么”，并努力给对方“排忧解难”。

实际工作中，党总支十分注重把那些年轻有为、致富和领富能力强的“双强”型干部放在村领导岗位，加强了村领导班子力量。经党总支培养，“70后”的***同志，先后担任了**村支部书记和村委会主任，2012年村委会换届，***再次高票当选为**村委会主任。

二、充分发挥党支部的战斗堡垒作用，带领村民闯市场

自1984年，***同志担任内丘县**村党支部书记以来，他带领村民转变农业发展方式，按照科学的管理模式和先进的工程技术，高标准治理了全村8000亩山场，苹果、板栗、核桃、柿子等经济林木漫山遍野，植被覆盖率高达90%以上，使昔日的荒山、秃岭变成了生态、社会、经济三大效益协同发展的“花果山”和“聚宝盆”。

在现代市场经济的推动下，***带领全村干群在发展集体经济基础上，成立了集生产、销售、服务为一体的河北**食品有限责任公司，主要从事生产经营**苹果为主导的干鲜果品。通过实施标准化生产、运作农产品商业品牌、绿色食品安全监控、专卖店直销等措施，2011年“**苹果”获得中国驰名商标，改写了邢台没有“农”字号中国驰名商标的历史。

三、以科技为纽带，以提高果农素质为突破口，不断提升村民的创富能力

近年来，在中国农业大学、河北农业大学专家教授的指导下，根据**村独特的气候条件和片麻岩中性偏酸性的土壤特点，在果树上好中选优，优中改良，培育出了**一、二、三号苹果。生产的苹果果形端正、细脆津纯、酸甜适口、清香蜜味、易贮耐藏，富含多种对人体有益的氨基酸、矿物质和微量元素，并获得河北省名牌产品、河北省著名商标、99’昆明世博会银奖、08奥运专供产品、绿色食品、有机转换产品、国家地理标志保护产品、中国驰名商标，被誉为“中华名果”。

为提高果农的知识化和专业化，**村党总支将目光投向全面提高村民的素质上，把目标锁定在实现苹果专家种苹果上。2009年，借助邢台农校“送教下乡”活动，送100名果农上了中专班，果农农闲进课堂，农忙种果树，足不出村就可学习并获得中专毕业证书。2010年，与邢台市农业学校签订协议，由农校老师到**村对18-55岁的208名果农进行技术培训，191名农民获得由国家农业部、社会和劳动保障部颁发的果树工初、中级证书。**村成为了全国“持证下田”第一村。高素质的果农种出了高品质的果品，2011年果农增产30%。

四、发挥龙头带动作用，实施“公司+基地+标准十农户”的产业化经营模式

公司在绿色产业领域创业之初就创造了“五统一分”、“五分一统”治山、管山模式，推行以**企业标准和128道生产工序为主要内容的

农业标准化生产经营模式。近年来，按照省委、省政府“以**公司为龙头，在冀中南太行山地区建立优质苹果生产带”的要求，公司全面实施了“公司+基地+标准+农户”**绿色优质苹果生产连锁基地工程。目前，**苹果基地已带动太行山区周围种植苹果4万亩，辐射石家庄、邢台、邯郸、承德等6个县市14个乡镇369个行政村，带动致富2万多人，人均年增收2700元以上。

站在新的历史起点上，**党总支在带领村民致富上向自己提出了更高的要求，就是使村民人均收入达到世界发达国家的人均收入水平，即人均年收入7万多元，党总支把这个目标叫作“**的英特纳雄耐尔”。党总支有信心和决心：**的英特纳雄耐尔一定能实现！

【篇二：红旗村党支部材料】

红旗村共有农户406户，1896口人，耕地8613亩，党小组5个，党员56

名，积极分子15名。几年来，该支部紧紧围绕党中央提出的农村基层组织建设“五

个好”的总体目标，坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展的指导思想，充分发

挥领导核心和桥梁纽带的作用，带领广大党员干部，齐心协力，锐意进取，不断

深化支部“五个好”建设，取得显著成绩，2006年，全村实现社会总产值1.9亿元，

利税980万元，人均纯收达到5015元，连续多年被命名为市级“文明村”、市级“红

旗党支部”。

一、抓班子带队伍，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

首先按照“五个好”要求，抓好支部班子自身建设，该村支部班子二十余年来，

始终连选连任，本着求大同存小异，团结一致，不断进取的原则，认真开展批评

与自我批评，努力进取，认真学习党的路线、方针、政策，始终坚持学习邓小平

建设有中国特色的社会主义理论，把它作为一切行动的指南，建立健全各级组织

和规章制度，支部一班人紧紧围绕在党支部周围，齐心协力，充分发挥了党支部

的战斗堡垒作用，在广大党员、群众中树立了良好的形象，因此，使村支部极具

号召力、凝聚力和战斗力。他们充分利用每月一次的周期性党日活动和一年两次

的党员培训及民评等活动，加强对党员的教育：一是党的路线、方针、政策教育，

使每个党员懂得农村经济体制改革和党在农村的一系列方针、政策，引导党员进

一步解放思想、自觉地投入到改革当中去；二是党的基本知识教育，时刻牢记党

员的义务和权利，自觉遵守党纪国法；三是宗旨教育，使党员牢记全心全意为人

民服务的宗旨，不能空喊，自觉地服从国家和集体利益，好人好事，违法乱纪，

都要如实地记录下来，保存完整，年终一次评比，促使每个党员积极上进。

二、抓投入上规模，为建设“农业强村”选出一条好路子。

2006年，本村本着“投入不断档，发展不停步”的指导思想，多方吸引资金,

积极发展本村经济。

1、整治环境抓规划，示范带动新农村。

2006年本村六组被确定为柳河乡新农村建设示范点，重点围绕市委建设新农村

的“五新”思路，实施了两项工程。一是实施产业提升工程，发展新农业。引导

农户不断提升蔬菜、棉花、啤酒原料等优势产业发展水平，实现产业化种植经营。

去年，全村蔬菜、棉花、啤酒原料等作物的种植面积达780亩，占全组耕地面积

80%；引进库尔勒香梨等果树新品种，对老果树全部进行了高接换优；鼓励农户

外出务工或就地转移，全村从事建筑、二三产业及外出务工人员达40人，占全

村劳动力的40%。二是实施“七通四化”工程，建设新村组。目前，全村基本达

到通油路、通自来水、通电、通电话、通电视光缆、通沼气、通渠道，绿化、美

化、硬化、亮化的“七通四化”目标。

2、依靠项目抓建设，助农增收求发展。

本村于2005年被申报立项为我乡农业综合开发中低产田改造项目区，该项目总

投资442万元，以改善农业生产基础设施为重点，运用农业、林业、水利、科技

四项措施进行治理。农业措施以改良土壤、整修铺设机耕路为治理重点，共改良

土壤9000亩，铺垫机耕道路15公里，拉垫土方2846立方，拉垫石方3795立方。

完成造林500亩，渠道衬砌40公里。培训村、组干部科技示范户农业劳动力1700

人次，开展试验、示范1780亩。

通过中低产田改造项目建设，改善灌溉面积10000亩，新增节水灌溉面积

7000亩，年节约水量约70万立方，达到全年可新增粮食生产能力11万公斤，

新增棉花生产能力2万公斤，新增蔬菜生产能力10万公斤。

3、治理生态抓绿化，植树造林搞开发。

2006年，在林业方面本村主要抓好了以大泉湾酒花基地四周的防风林网建

设和林场为主的风沙口开发治理，以及红旗农业综合开发项目的绿化工作。全村

共定植各类苗木近7万株，完成各项造林任务533.5亩，占市下达任务238亩的

224%。

4、招商引资搞开发，壮大经济夯基础。

我们红旗村是柳河乡继官庄子之后的又一个蔬菜专业村，特别是随着近年来

脱水蔬菜加工业的兴起，我们通过内引外联，吸引外地客商以租赁红旗村委会场

地以及在新市区，建成脱水蔬菜厂两座。去年又针对近年来基础设施步伐加快、

红砖需求量加大且我乡所需红砖都要从外地调进的实际，通过招商引资引进哈密

丁氏有限责任公司新建的一个建材项目。该项目占地面积200亩，总投资300

万元。每年为我村增加集体收入3万元，项目建成后就地转移劳力近100人。

三、抓创建、重教育，完善精神文明好体制。

近几年来，该村的开展“创建文明村”、“创建十星级文明户”活动为载体，深

入扎实开展精神文明建设工作。

1．破除封建迷信，提倡移风易俗。几年来，该村大力开展移风易俗，破除

封建迷信活动，坚持喜事新国、丧事简办。早在90年便成立了经白事理事会组

织，每年村里有红白事，由村里统一安排车辆，协调国理。现已杜绝了“大发送”

的现象，形成了活着孝顺，丧事简办的好风气。

2．加强群众性文化教育活动，不断改善生活环境。自1988年以来，该村共

投资2万余元建立“青年活动中心”、“民兵之家”等活动场所，通过群众业务文化

活动，培养了群众社会主义道德观念和高尚情操。在此基础上，还投资2万元建

起高标准党员活动室，进行村史、党史展览，使广大党员群众受到革命传统教育。

降此以外，还广泛开展了“学雷锋，做合格村民”活动；争创“十星级文明户”活动。

为了建成高标准宽裕型小康村，几年来，他们有计划地对全村住宅统一规划，达

到整齐划一，并改水改厕，美化绿化庭院。

3．开展长期不懈的普法教育，加强社会治安综合治理。多年来，我村把法

制教育列入重要议事日程。村里设立了治保民调委员会和普法宣传员，定期利用

广播、板报等形式进行法制宣传和安全生产教育，建立和健全了村规民约。广大群众的法制观念和安全生产意识普遍加强，社会秩序良好。

4、实施科技培训工程，培育新农民。全村有80%的劳动力参加了乡村两级

的农业科技培训，有26人持有绿色证书，22人成为致富能人。设立漫画宣传墙，制作永久性标语，印发宣传手册，对农户进行社会主义荣辱观教育，深入推进文明村组、和谐家庭创建活动，大力倡导文明新风。

四、立足实现“五个好”目标，健全一套好制度。

支部在创建“五个好”农村党支部活动中，建立健全了一套行之有效的制度。党支部、村委会任期和年度工作目标责任制度、周期性党日活动制度，每季一次党支委生活会、每年一次党员普训和民主平议党员制度、档案管理制度，并坚持在实践中落实。保证了“五个好”建设的正常运行。在加强制度建设工作中，支部成员每个人都将村里的各项规章制度当作一面镜子，做到随时照一照，把自己真正置身于群众的监督之下，增加了管理决策的透明度，由此也规范了干部行为，促进了干部廉洁自律，使干部们都依法建制，照章办事，决策民主，办事公开。深化农村“五个好”党支部建设，发展壮大本村经济是一项长期而又艰巨的工作任务，在今后的工作中，我们将按照乡党委、政府的统一要求，结合本村实际，继续抓好两项工作：一是继续抓好小康住宅、沼气入户工程、村村通等重点产业的发展。依托现已完工的小康住宅、沼气入户工程、村村通道路，增强辐射带动，促进全村重点产业全面超额完成，二是继续抓好干部队伍建设，改进工作作风，优化干部队伍结构，加强政策、法规学习宣传，提高依法行政的能力和水平，保证各项工作保质保量完成。

【篇三：十佳红旗村党支部申报表 - 会昌县政府政务公开】

十佳红旗村党支部申报表

注：须另附3份先进事迹材料（1500字以上）。

聚集烟叶促发展、进区入会抓党建

——记庄埠乡庄埠村党支部

庄埠村位于会昌县庄埠乡，辖25个村小组，全村现有3385人，

732

户,村党支部有党员48人。耕地面积2376.08亩，山林7100亩，水面200亩，农民人均纯收入1496元。该村有1461人常年在外打工。就是这样一个经济并不发达的小山村，以村党支部为核心的村级组织，通过“进区入会”工作，创造了不平凡的业绩。形成了干群关系融洽、发展氛围和谐、社会环境良好、各项工作及时完成、邻里相处和睦，群众安居乐业的良好局面。2007年被县委评为“十佳红旗村党支部”、新农村建设综合先进村、烟叶生产千担村、新农村合作医疗先

进村。

“村干部勤政为民，公道正派，尤其是村支部书记以身作则，不谋私利，在我们群众中才有威信。这样的干部，我们心服，有他们领着我们干，大家放心！”

一年来，该村坚持干部值日制度，每天安排一名村干部值班，负责接待群众来信来访、纠纷调解，帮助群众代办各种证件，听取群众意见等，大到疫情火灾、打架斗殴，批地建房，小到婆媳吵架，办理证件、家庭困难等，村干部都能及时解决和帮助处理。据不完全统计，他们每年至少为群众代办各种民事54件。

村党支部一班人始终做到以身作则，公道正派，不谋私利。用该村老支书胡德星的话来说，就是“打铁先要自身硬”，需要别人做到的，首先自已做到。为了使公道正派的作风能一任的坚持下去，形成长效机制，该村制订了村民自治章程、村民代表会议议事规则、财务管理等制度。村党支部书记胡恩伟是当地姓胡大姓人家，常常有亲戚找他要求给予照顾。但他严格要求自已，坚持原则，从不以权谋私。老党员胡叙祥说出了自已的心里话：村干部勤政为民，公道正派，尤其是村支部书记以身作则，不谋私利，在我们群众中才威信。这样的干部，我们心服，有他们领着我们干，大家放心”！

农村基层组织是党的农村工作的基石。为着力打造一支特别能战斗的农村干部队伍，庄埠村党支部在加强自身建设的同时，还特别注

重加强小组干部队伍建设，重视维护村小组长的威信，支持他们的工作。村里实行两级负责制，村干部包片，小组长包户。这一做法充分调动了村小组长的积极性，锻炼了他们处理问题的能力。

“干部始终把群众的小事当成大事办，积极为群众排忧解难，所以能赢得民心，干群关系才能如此融洽”。

“群众利益无小事”。农村的事大多是一此琐碎的事，但小事办不好，却容易变成大事。庄埠村始终把群众的小事当成大事来抓，积极为群众排忧解难，尽可能地为群众多办好事、实事。

为发展壮大烟叶产业，庄埠村建立了连片600亩现代烟草农业示范基地。基地内设12个塑钢育苗大棚、12座密集型烤房，兴建了编烟工作棚、农机房、烟叶储藏室、烟叶协会办公大楼及烟农培训中心，完善了1447亩的基本烟田水利设施。达到“路相连、渠相通、沟成网、旱能灌、涝能排”的标准（2007年烟草行业投资200万元，兴修主渠19条，长9976米；支渠6条，长2807米；排洪渠2条，长634米；水陂1座；机耕道2条，长979米。农田受益面积2520亩）。预计产量达18万斤、总产值126万元。建立了《党小组工作职责》、《党小组组织生活制度》、《党员会员帮扶联系农户制度》等制度，推进了党员队伍建设的制度化、规范化、科学化，实现了党小组与农户的有效链接，架起了便民服务的桥梁。烟叶协会党小组为帮助种烟户克服烤烟建制、烤制技术、劳力调配等方面盲目性，多次组织开办技术培训班，并邀请省、市、县烟叶专家为烟农传授科学种烟知识，今年上半年举办培训班4期，培训人员达162人次。今年1至5月，安排农村富余劳动力126人。烟叶协会党小组的建立，引发了产业聚集效应，全乡新增50亩以上烟叶大户6户，新增种植面积620亩，带动农户28户。村党支部积极争取资金，先后3次派人到广东、福建等地方向外出务工人员募捐13万元，加上级政府配套30万元，修建一条有史以来最长的水泥路，公路全长2.9公里,

路面宽3.5米。总投资43万元。如今，昔日的黄泥路变成了平坦大道，村民进进出出方便多了。这样的事伯村民随口都能说上几件。

在庄埠村，总会听到乡亲们说，村里的干部、党员总是在他们最需要帮助的时候出现在他们面前。一年来，庄埠村在集体经济并不富足的情况下，仍每年挤出相当经费救助孤寡老人、困难家庭，帮助群众解决实际问题。一次，村民胡乱发生鱼塘眼看冲毁，村干部听此事后，立即赶到现场，组织人员采取措施，打电话联系铲车师傅胡振山及时挖掘淤泥，开沟放水，从而保障鱼塘不受损失。庄埠村的干部就是这样，群众需要帮助，他们有求必应，哪里发生了纠纷，他们都会及时赶到，基本做到“小事不出组，大事不出村”。

庄埠村大圳口、塘头脑小组经群众自主申报被列为2008年省扶建设点。为把大圳口、塘头脑建设成为环境优美、产业发展、设施完善、社会和谐的集产业、生态、文明于一体的新村，庄埠村党支部按照“政府引导、农民主体、规划先行、稳步实施”的工作思路，采取“五个一”措施，整体推进新村点“五新一好”各项工作。一是开好一次户长会。充分征求农户意见和建议，做到集思广益建新村。二是搞好一个规划。根据户长会意见和建议，详细做好村庄整治规划和产业发展规划。三是增强一个后劲。大力发展现代农业,增加农民收入,增强农民建设新村后劲。四是筹措一笔资金。采取“群众集一点，政府奖一点”的办法筹措新农村建设资金。五是执行好一项制度。执行门前户后由农户“三包”（包安全、包畅通、包整洁）制度,确保村庄环境长期卫生清洁。

通过采取“五个一”措施，大圳口新农村建设点取得了较大成效。一是产业发展了。建设点内建成了占地12亩的现代烟叶示范基地。基地内设12座密集型烤房，12座塑钢育苗大棚，同时兴建了晾晒棚、停机房、储藏室及培训中心等基础设施。基地实行“协会十农户”的运

作模式，由协会为烟农提供产前、产中、产后服务，为农户发展烟叶生产奠定了良好的基础。2008年大圳口建设点农户共种植烤烟300亩，将极大改善农户生活水平。二是环境整洁了。建设点在全面“三清”的基础上，共拆除“空心房”25栋共3976.7m2，拆除破旧猪牛栏20间共780m2。改水35户、改三格式厕所32户，农房基本得到整治。三是基础设施完善了。建设点共铺设宽3.5m主干道0.476km,3m宽村道0.2km，便道160m。硬化水渠1.5km。

胡恩伟同志带头富、带领群众致富，今年仅脐橙收入2万元、烤烟面积100亩、砖厂收入7万元，现如今他已购臵小轿车一辆。目前，庄埠村主要产业600亩烟叶，以脐橙为主要的果业开发面积340亩。通过培植新产业来赢得民心，从而形成村民要办事想就是想找村干部，有纠纷要解决还是找村干部，甚至装修新房，也会找村干部出点主意。

庄埠村的面貌很快就焕然一新，水渠修到了村口，泥泞的道路硬化了，电话线、闭路线走进了农家，贫困户少了，富裕户多了。全村人均纯收入由过去的1416元增加到1496元，真正为群众办实事，体现了共产党员的先进性。

<七> 党支部选进事迹材料

__银行__支行第二党支部成立于____年。该支部由__、__、__和__4个二级支行的21名党员组成，其中正式党员20人，预备党员1人，入党积极分子22人。__支行行长崔雷任支部书记。几年来，党支部认真践行全心全意为人民服务的宗旨，坚持以服务客户为中心，以让客户满意为最高目标，不断提升服务水平和窗口形象，创建了具有鲜明特色的服务品牌，受到广大客户和社会的一致认可和好评。该支部的__支行20__年被中国银行业协会评为全国百佳服务示范单位争创活动的标杆示范行，总成绩在北京地区排名第一。

__支行在支部书记崔雷的领导下，在实现服务标准化、规范化、流程化基础上，突出便民服务，打造独具特色的温馨服务品牌，让“家”成为支行在客户心中的代名词。营业厅外，有专人引导客户停车;营业厅内，随处可见绿色植物，被客户称为“园林式银行”。设立“便民区”，为客户配备饮水机、擦鞋机、点钞机、上网电脑、客服直拨电话、书报架、轮椅、便民雨伞、工具箱、药箱等，特别准备充电器、助听器等，并设立业务办理快速通道机制和残疾人引导服务，支行全员掌握手语。在“儿童区”内，有婴儿车和大量儿童读物，并有专人协助看护儿童，方便带小孩的客户办理业务。同时，支行通过打造最优智能银行，全面提升服务便捷性。大厅中设立移动金融体验区，客户可随时通过IPAD、苹果手机等移动设备查询业务。24小时自助银行区安装分行首台“远程智能柜员机ITM”，可实现远程智能柜面服务，大幅缩短业务办理时间。

坚持一个标准--规范“细”的服务流程。

__支行围绕规范、统一、严谨的服务标准，梳理服务流程，狠抓服务细节，为客户提供优质服务。支部通过开展各项活动，鼓励党员和员工学习业内先进服务经验和服务技巧，丰富服务客户的专业知识和技能，不断提升服务品质。每日班前进行服务演练晨训;开门营业时，支行负责人带领全体员工站立迎接客户;营业大厅内，工作人员每隔5分钟微笑询问等待客户是否需要看杂志、喝水等;客户业务办理完毕，柜员真诚道一句“感谢您选择交行，欢迎您再来”。为追求细节完美，__支行制定一系列“家规”：柜员接待客户，起立时需距离桌面10厘米，引导客户就坐时胳臂与身体形成45度，微笑面对客户时需露出8颗牙齿等;同时，__支行率先在全行范围内创新实行“真诚在心，服务在手”的举手服务，引入“双手递单”和“一句话营销”服务。该支行将“百佳”426项细则逐一细化落实，整理建立的__6册服务制度档案成为分行推广的规范模板。

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秉持一个精神--丰富“爱”的服务内涵。

__支行以创建服务型党组织为目标，独创并坚持“三千精神”，把温暖和关爱送到客户心里，提出了在工作态度上要通过“千言万语”，为客户送去关心和关爱;在工作方法上要通过“千辛万苦”，做好老百姓的金融服务工作;在工作形式上要通过“千方百计”，维护好首都银行工作的安全金融秩序。党支部鼓励党员带头关爱客户，设立了“党员责任区、先锋岗”，开展“党员岗位标兵”、“服务标兵”评选等活动，每月组织党员和积极分子探望、照顾孤寡老人。客户汪女士需要兑换一大袋硬币，支行不嫌麻烦用近1个小时为其清点兑换。赵女士丈夫因病卧床，支行派专人上门核实、办理账户解除挂失业务。70多岁的王大爷在支行突发疾病，支行一边以最快速度送客户去医院，一边积极寻找客户家人，最终及时挽救客户生命。支行还多次提醒帮助客户识破诈骗骗局。

<八> 党支部选进事迹材料

当突如其来的新型冠状病毒感染的肺炎迅猛来袭，__镇__村党支部在镇党委、政府的坚强领导下迅速靠前站位，切实发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，成为疫情面前群众可以信赖的“主心骨”。

大年初一，__村村址的大喇叭突然响了起来。“各位村民，最近武汉这个疫情闹得比较厉害，人和人传染哩。从今天开始，大家不要走动拜年了，出门都把口罩戴上，不要攥一起晒阳坡谝传了，都各回各家，没有重要事情不要出门......”

__村党支部迅速行动，成立疫情防控工作领导小组，安排专人负责，先把宣传工作第一时间搞了起来。大喇叭响不停，微信群里疫情信息和防护常识应接不暇，乡亲们才知道了事态的严重性。村民__说：“刚开始我并不在意，但听到大喇叭里反复喊，看到微信群里确诊人数快速增长、疫情向全国快速蔓延，我才明白这个病真的很可怕。”

__村党支部书记__立马做出安排，要求党员干部模范带头，尽快组织动员群众，设立疫情监测点，尽快开展入户排查工作，举全村之力，做好疫情防控工作。很快，一支15人的党员先锋队成立起来，很多群众主动请缨要求加入防控队伍，一支12人的疫情防控志愿者服务队也拉了起来。“干部群众齐心战‘疫’，为疫情防控开了个好头。”党支部书记__说。

大年初二，疫情宣传横幅挂在了村庄道路两旁，宣传单贴到了群众家里，村社干部开始上门排查走访，村口监测点挡停了过往拜年的车辆和行人，附近村的群众口口相传：“__村设卡挡人谁也不让过，拜年的再不要起了，起了也白起。”挡住了往来车辆和行人，也挡住了疫病传播风险，村里人纷纷为“硬核”举措点赞。

疫情监测点志愿值守的老党员__已有78岁，有人问他：“后爷不到屋里缓着，在这儿干啥哩?”他笑呵呵的说：“国难面前，我坐不住，出来看看能干点啥。”这位德高望重的老人，一看见有老人抱着孩子攥在一起晒太阳就立马上前劝阻：“赶紧回家起，疫情这么严重的不知道吗?再不要出来了，出来办事都把口罩戴上。”人们听了劝，纷纷回家去，还真不再出来了。

在疫情防控过程中，__村严格实行网格化管理模式，把防控责任精确划分到人，形成了“层层靠责任，逐级抓落实”的完善工作体系。一个网格把一名名党员干部框进去，把一户户群众框进去，框进了责任，也框出了安全感。村级监测点工作人员3班倒24时带岗值守，强力做好外来人员体温测量及车辆排查、登记、劝返工作，丝毫不讲情面。各家各户都被村民小组长带人一一“慰问拜访”，这场疫情阻击战没有人置身事外，处处流露真情。

截至目前，在疫情防控过程中，__村引导群众延期举办婚事_起，简办丧事_起，取消庙会活动_起。村级疫情监测点排查、登记、消毒过往车辆__辆，登记、检测体温__人，劝返外来车辆__辆、人员__人。一系列“硬核”举措，在__镇范围内引发强烈反响。“疫情面前我们不强硬，就是给疫魔空子钻，就是对群众不负责任。”面对质疑女书记__斩钉截铁的说。

一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。在疫情面前，__村党支部和党员干部一起冲锋在前，坚定的站在群众面前，他们用自己的实际行动凝聚起热心的群众，共同汇聚起一股战胜疫情的强大力量，他们用党员的担当为群众构筑起一道严密的安全防线。

<九> 党支部选进事迹材料

村党支部先进事迹材料

南木切村位于乡政府驻地，辖区共17个自然村，总户数120户，总人口610人，劳力293人，草场面积17.52万亩，人均收入2232.26元。村两委会班子由5人组成，村党支部共有党员48人（其中预备党员9人）。

南木切村在乡党委政府的领导下，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，认真组织党员学习贯彻党的十八大精神和党的十八届三中全会精神及省、市、县、乡党代会精神，深入学习实践科学发展观，紧密结合村情实际，抓班子、带队伍、强基础，不断加强班子和党员队伍建设，积极开展了农牧民党员“十星级”和“先进双联户”创建评选活动，南木切村党支部以求真务实的工作作风，积极进取的工作态度，出色的工作业绩，赢得了全村村民和乡党委的认可。

南木切村深入贯彻落实科学发展观，突出抓党建，以改革创新精神全面推进党的基层组织建设，道德注重党员发展。村党支部坚持把优秀青年作为发展对象，及时进行教育和引导，今年共培养入党积极分子11人。其次强化党员培训。在村委会进一步完善了党员活动室，着力把致富能手培养成入党积极分子，把积极分子培养成党员，把党员培养成村后备干部的党建理念，加强了对广大党员干部群众的实用技术、法律法规、和谐平安建设、“双联户”工作开展等培训共21场次。再是规范了党的组织生活。定期召开党员大会、民主生活会，并积极开展两委班子主要干部“述职述廉”、设岗定责、党员承诺制、党员民主评议活动，不断强化党员的党性意识。

（一）改进村级组织工作机制。1、不断提高村干部的综**平。选强配强好村委班子成员、加强教育引导、建立后备村干部队伍培养机制（确保人员不断档）。2、建立健全村级体制机制。建立一套行之有效的工作制度，有了好的制度，村干部就能够按照程序和有关制度办事，就能够尊重村民的民主权利，自觉接受村民监督，化解各种矛盾和不安定因素。健全议事制度、财务制度、两委联系例会制度、民主监督制度等等。这里尤为重要的就是议事制度，杜绝形成个人主义“一言堂”。3、加快发展村级集体经济。村级集体经济是村级组织有钱办事、增强合力、凝聚人心的物质基础，是影响村级组织发挥凝聚力和战斗力的重要因素，更是村级组织各项工作顺利开展的有效保障。村党支部坚持两条路可走，就是增收节支。增收：立足牧区现有资源探索谋求创新发展集体经济。节支：就是要杜绝村级就餐等支出，实行零接待，加强村机动车管理，控制不必要支出。4、建立完善基础台账。完善基础台账30余册，为各项工作的开展提供了可循依据指明了方向。

（二）健全机制促落实，服务群众求实效。扎实开展“三日一网”活动，利用党员活动日、党员志愿服务日和党代表工作日组织全村党员开展为民服务活动，提升党员自觉服务群众的内在动力。突出做好结对帮扶工作，帮助困难群众解决生产生活中的实际困难，()特别针对本村青壮年在外打工人员较多，村内留守人员多为老人、妇女和儿童的现状，村党支部组织建立了党员义工工作站，制定了“周见面、季入户、半年慰问”帮扶制度，党支部书记带头入户，党员自觉为留守户服务，在群众中树立了形象，留下了口碑。目前，共结成帮扶对子5户，开展党员义工服务240小时，累计捐款捐物1000余元。

三、抓服务、促进村居和谐建设

（一）党员提素促发展，改善环境惠民生。村党支部积极为本村和谐发展谋划，重视党员队伍建设，注重把符合条件的.年轻致富能手发展成为共产党员，积极为党组织增添新鲜血液，为基层党组织建设奠定了坚实的基础；分期对本村党员进行实用技术培训，提高了党员的理论思想水平和科技致富的能力，全村80%以上的党员基本掌握了一门以上的实用养殖技术，大多数党员成为了村里的“领头雁”，有效增加了该村发展活力。村党支部在乡党委政府及驻村工作队的帮助下，修建防洪坝250米，阳光棚80余平方米、添置了音箱设备1套、藏式床、桌各6套，进一步完善了村文化活动中心、党员活动室、农家书屋等场所的规范化建设，丰富了牧民的文化生活。在环境卫生清理行动中，在村党支部的带领下，党员干部更是身先士卒，不怕脏不怕累，仅利用了7天的时间就把村内的垃圾全部清理完毕，清理垃圾10余吨，全村的环境卫生发生了翻天覆地的变化，村民的居住生活环境得到了极大改善。同时，村党支部经常组织党员干部经常深入群众征求意见建议，结合“双联户”工作的开展，了解社情民意、调节矛盾纠纷，做到了村内矛盾纠纷不上交，近年来无一例上信访事件发生，有效维护了该村的和谐稳定。

（二）体民情、知民意、解民困，扎实做好群众工作。1、检查牧民群众房屋汛期安全。7月16日，组织“两委”班子成员，对吾斯、吾东两个自然村18户牧民群众房屋进行了逐一检查。检查中，对漏水特别严重的四户牧民房屋维修进行了重点安排部署，采取了每户由该户“双联户长”牵头、党员干部帮带、村“两委”班子成员指定负责的办法，对维修进行全面督导实施；并对其余14户漏水房屋提出了具体修补措施，确保了牧民群众汛期生命财产安全。2、解群众所困，展党员风采。7月18日，村党支部组织带领村“两委”班子成员、党员和 “双联户长”共39名，出动车辆4台次运送沙石、水泥等材料，为吾斯自然村次央、央珍等12户存在漏水的房屋进行了集中投劳统一维修整治，确保了群众房屋汛期安全。劳动中，党员干部率先垂范、身先士卒、表现突出，充分发挥了党员干部先锋模范带头作用，为全村党员、团员、青年树立了榜样、立好了标杆、起好了示范；为群众服了务、干了事、留了美名，深受到了群众的赞同和许可；增强了村党支部的凝聚力、战斗力和亲民力，充分展现了南木切村党员干部的时代风采。

“长**浪会有时、直挂云帆济沧海”。成绩属于过去，事业没有终点。南木切村党支部一班人，在村党支部书记李文利的带领下，一心为公，无私奉献，不怕困难，勇于创新，凭着共产党员的一腔热血和忠诚，继续书写人生豪迈的篇章，诠释着生命的真谛。

<十> 党支部选进事迹材料

一公司××*汽车试验场测试道工程项目，是截止目前国内面积最大的混凝土路面试车场，是一公司凭借品牌优势，打入广东市场，扩展区域经营，实现滚动发展的”窗口工程”。XX年10月开工以来，项目部党工委针对施工过程中遇到的技术难题，充分发挥党支部的组织优势和”党员示范岗”的带头作用，组织广大参战员工异常是广大工程技术人员，广泛开展技术创新、技术攻关活动，优化了工程设计，解决了一个个技术难题，得到了业主的充分肯定。

共.产.党员占多数是这个项目部的特点和优势。施工过程中，项目部和党组织结合施工生产实际，选课题、定人员，求实效，激发了广大党员的工作进取性和创造力，从而有力地促进了施工进度和工程质量创优。

高精度、高质量要求是该工程项目技术特点，而复杂的地质状况更加大了施工难度。汽车综合性网能试验场，道路密集，线形复杂，弯道多，有直线、缓和曲线、空间三维曲线，超高大影响空间位置精度要求高，测量控制和施工放样难度较大，施工起来更是复杂。所以，技术创新不仅仅是项目管理的重要环节，同样也是打造竞争优势的决定因素。经过在深圳比亚迪试车场项目施工中的技术创新，不仅仅使大家积累了从事试车场项目施工的技术管理经验，更重要的是锻炼了队伍、培养了人才，巩固、提高了技术管理水平。

提高竞争力，根本之一，在于技术创新。技术创新的一个重要方面是工艺创新，施工工艺必须要落实到工作面，工艺不创新就没有出路，沿用以往传统的施工方法，将难以满足试车场工程建设对质量和进度要求。于是，从工地调查，到生产组织的组建、工程施工，从技术、物资、劳务协作等内部管理到与相关各方关系的处理，项目部不仅仅有一整套成文的内部规范或习惯加以调整和约束之外，项目部领导还鼓励大家进取创新，并召集项目部各部门负责人，集中学习贯彻《中铁四局集团有限公司重大贡献奖励办法》。对党员和工程技术人员、尤其是作业层管理人员，分配了相应的技术与管理创新课题。在创新政策的引导鼓励下，先进的施工方法被开发出来。试车道西曲线施工区域位于被当地人称为“垃圾山”的山脚下，经了解方圆200米范围堆放着内的生活垃圾，且深度达30米左右，在如此糟糕的基础上做路面，显然存在着质量隐患，不仅仅给我们施工增加了必须的难度，关键是一旦由于基础问题而出现质量问题，会使我们的信誉受到影响。于是项目部的工程技术人员提出了一个大胆的基础处理方案：提议改变原局部换填的设计方案，采用cfg桩加固处理地基，确保路基稳定。意见被采纳了。

东环线是整个试车场施工难度最大，技术含量最高的施工段落，但由于场地所限，施工区域的范围比原设计缩进了将近10米，如此一来，边坡角就得延伸至区域10米以外，才可满足设计要求，保证路基的稳定。对此，在我们的提议下，业主采用了抗滑桩施工，不仅仅充分利用了有限的场地，并且保证了高边地带的稳定。

技术创新凸显共.产.党员风采。东环线属于高环路段，无论从技术角度，还是从施工角度，都为全线重点、难点控制工程。为此，工程技术部门的共.产.党员进取带领大家开展群众性的qc攻关活动，抓住重点，控制难点，各个突破。工程技术部部长，共.产.党员胡巧明，勤学苦练，不示弱。他虽然经历过青藏铁路、高速公路等多个工程项目的施工建设，可是，像试车场这样技术含量高，工艺较为复杂、施工难度大的工程项目，他还是头一回接触。更为重要的是，他由一名单一的技术主管，担当起项目部工程技术部部长的主角。由于工作岗位的变化，所分管工作资料、范围也大了，操的心也越发得多了起来。为尽快进入主角，掌握更多的本领。他努力钻研业务知识，不明白的问题放下架子，扑下身子跟老同志请教，向年轻同事学习，做到边学边练，边干边学，很快就掌握了试车场工程施工方面的基本要领，使自我从一个试车场施工门外汉，变成了试车场施工领域的行家里手，为干好本职工作打下了坚实的基础。当初西曲线cfg桩加固处理和东环线抗滑桩施工方案，都是在他的主持下进行的，他带领技术部门人员，经过对施工方案进行科学的研究和分析，反复慎重地在多种方案的比选中确定出最为合理的施工方案，确保了方案的出台。为尽快拿下这两个变

更方案，他白天在现场了解实情，晚上带领技术部的人员加班加点赶进度，圆满地完成了提议方案，并获得业主的好评。今年初，他还获得了项目部“工地之星”荣誉称号。

安全生产部部长许宝生，也是第一次参加试车场工程施工，对于他来说，虽算不上是一个全新的岗位，但工作面大了，工作资料的技术含量高了，对管理水平的要求也高了，摆在他面前的一个重要任务就是加强学习，尽快熟悉掌握现场管理工作的各项技能和技术要领。应对新的工作环境，他不畏难，经过扎扎实实的工作态度和职责心，不断总结工作经验，在技术创新中进取献计献策，经过特殊路面施工过程中施工工艺的小改小革，为项目的技术创新工作积累第一手资料。

技术创新赢得业主信赖。比亚迪试车场测试道工程，由于其特殊性，所以，无论是路基处理，还是路面结构上，在设计方面存在着许多不合理性，对此，工程技术部门主动提出可行的方案，提议改善施工方案。由于可行的提议方案被采纳，加之前期施工质量和进度均得到业主充分的认可和信赖，赢得了业主对中铁局这支队伍的信任。于是，正式开工没多久，便将原合同外的如供、排水系统通道涵、护坡等项目交由项目部进行施工。

创新和发展是企业永恒的主题，一公司试车场项目全面贯彻落实科学发展观，坚持自主创新，与时俱进，扎实工作，经过不断创新极大地提升生产力水平，推动了行业的技术提高，为我国试车场事业在新世纪的发展和提高做出进取贡献。

<十一> 党支部选进事迹材料

理学院12、13、14级学生党支部现有党员16名。其中，正式党员5名，预备党员11名。党支部领导班子健全，配备有支部书记和副书记。支部班子分工明确，各司其职，精诚团结，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。认真研究新情况，探索新办法，创造性地开展工作，不断增强支部党员的凝聚力和战斗力，凸显党支部战斗堡垒作用。

支部书记张一同志，政治素质过硬，业务能力突出，热心服务于支部成员和群众，对支部工作认真负责，有着丰富的党建工作经验，时刻关心支部成员的思想动态和生活情况，在支部中具有很高的威信。

班子成员团结协作，开拓创新，工作思路清晰，计划策划周详，能够打开工作新局面，不断扩大党支部在校园、宿舍、社团和社会的影响力，拓展党建工作新平台。

党支部成立以来，制定各种党内生活制度并严格执行，定期召开支委会、民主生活会及专题组织生活会，做好会议主题选定、会议流程计划、会议讨论记录和会后整改实施等。

支部教育管理扎实有效，党员素质优良，党性意识强，支部党员具有坚定正确的政治立场，在维护校园稳定的实践中充分发挥了先锋模范作用。开展党员联系宿舍和联系“三困生”活动，细化目标责任，注重活动实效。

支部坚持集中学习和党员自学方式相结合，不断创新学习新载体，探索学习新途径，坚持理论与实践双轮驱动，积极推进学习型党支部建设，每月组织进行一次较为集中的党员教育活动。

支部引导党员牢固树立宗旨意识、主人翁意识和先锋意识，积极参与班级和校园文化建设，支部16人在校院两级团学组织中担任重要职务，约占支部人数的64%。此外，支部重视并不断加强党费收缴的思想教育功能，每月按期组织党员交纳党费并上缴党组织。

20**年，理学院在《天津科技大学理学院学风建设管理文件汇编》中《思想党建篇》的框架内，将培养发展党员工作各个环节的要求具体化，以此指导、规范学生党员发展工作。此外，支部还建立三会一课、党员点名、党员帮扶、创先争优等制度，使党建工作制度长效化，常规化，保证各项制度落实到位。

支部严格遵循《中国共产党发展党员工作细则》等文件要求，坚持标准，保证质量，规范程序，发展材料齐全，内容详细真实，材料整理有序。注重培养发展过程，在确定入党积极分子时谨慎民主、在培养上认真耐心、在教育上深刻彻底、在考察中全面严格、在管理上规范科学。入党积极分子培训班结业率达100%。支部同时重视党员入党前后的教育平衡，坚持校、院两级培养，加强预备党员的教育和考察，在确保预备党员考察质量的前提下，保证预备党员按期转正。

支部成员在各方面严格要求自己，充分发挥党员的先锋模范作用，在学习、生活和社团工作中为同学们树立了楷模。支部能够成为校院党委与学生之间沟通的桥梁，能够在广大学生中引领正确的思想政治意识，能够充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用。他们积极协助学院开展“‘1+6’尚理培优计划”、“优秀学长关怀计划”、科技创新、院党课等活动，与此同时，他们通过参加各大竞赛(挑战杯，创新创业，物理竞赛，化联杯，信科杯、滨海调研)带动更多的同学走进知识的殿堂，提升自身的价值，达到共同进步。目前，支部100%党员都通过大学英语四级。支部成员在诚信考试中也发挥模范作用，实现考试零作弊，考试成绩专业排名均名列前茅，且不断严格要求自己，努力成为同学们身边的榜样。

支部立足学校，服务社会，深入社区，努力创新党日活动形式。在校内，他们争先创优，加强学风建设、文化建设、和谐校园建设。组织理学院学风建设调研、校红色文化节院级征文选拔、习系列讲话学习活动。

在校外，他们积极投身于各项社会志愿服务，践行全心全意为人民服务的宗旨。塘沽十四中、塘沽向阳街道米兰社区、塘沽区新市民服务中心……处处都有他们奉献爱心的身影。

他们还积极参加学院暑期社会实践活动，赴天津长芦海晶集团化工厂、药明康德公司参观调研，感受企业文化和发展历程，了解企业用人需求，以及赴志愿服务基地开展形式多样的活动等。

<十二> 党支部选进事迹材料

古人说：相由心生。人的相貌及行为举止都是由我们的心影响。在我们当中，有一些人心地善良，他们苦行僧式的善举十分地令我们佩服。贵港市的___同志就是令人佩服的一名一直坚持善举之人。虽然她年纪并不大，但在志愿者的队伍中，她已经算得上是老资格，在这条道路上默默地走过了。

持之以恒用行动行善

___同志生于一个农村家庭，父母是淳朴的农民，虽然家庭经济状况并不理想，但却坚持帮助村里的孤寡、残疾村民，她在这种环境中，耳濡目染，逐渐成长成为一名志愿者。据了解，___同志，从中学即开始加入志愿队伍，从那起，她的善举一直没有停下来，无论去外省读大学，还是回到贵港工作，她总是用自己的实际行动去向社会诠释她那颗善良的心。

高中时候，___同志刚刚到献血的年纪，就自告奋勇加入献血队伍，当时她什么都不多想，只因为听说献血可以帮助别人，一个看到血都心慌的小姑娘却鼓起了勇气，踏上采血车，从此，每到合适献血期，她就自觉找到了流动采血车辆参加无偿献血，并一坚持就是。　___同志在大学期间很荣幸的加入中国共产党，她一下子觉得自己的责任大了，她暗暗下决心，一定要让他人认可自己，要用实际的行去证明党员的先进性。在大学四年间，她连续担任了四年的班干部，多次发动大家开展各种公益活动，多次获得优秀学生干部、先进个人等荣誉，也因为成绩优良，得到学校颁发的奖学金。

学校给的荣誉并没有让她沾沾自喜。___同志毕业回到贵港市工作，又开始了新的征程。她的第一份工作是在贵港市一家知名网站做网络编辑。工作期间，她征得网站管理层的同意，利用论坛这个沟通平台，联系了大批有善心的社会爱心人士，迅速掌握了各公益组织的基本情况，会同各志愿者协会、社会爱心人士，多次组织、参加公益活动。

4月14日，玉树大地震发生后，刚刚参加工作一个月的___同志，发动论坛网友和社会爱心人士，于4月21日全国哀悼日在贵港市新世纪广场成功组织了一次大型的哀悼祈祷及捐款、献血活动，广受社会关注。

在工作之余，不忘公益，这已经成为___同志人生的一部分。底，因为参加公益活动，她认识了贵港市平安风交通安全志愿者协会，并加入了该组织。从此至10月末到了贵港市公安局交警支队工作，她利用自己的岗位便利，多次参加到了该协会的各项公益活动中，如每年春运期间，交警部门与辖区企业、交通安全志愿者协会在公路沿线开设的“爱心驿站”系列公益活动，都能看到___同志的身影，她或是与摩托车乘员交谈，或是躬身煮粥、烧火，或是组织摄影，忙里忙外地，用自己的热情服务，暖了群众的心，为长途摩托车驾乘人员的平安回家路添加一层坚实的保障。

发挥特长传播正能量

古语有云“独乐乐，不如众乐乐”，___同志常说：独行善，不如众行善，越多人做好事，我们的社会不就变得更好了吗!她是这样说，也这么做。___在大学里的专业是广播电视新闻学，她的特长就是传播信息，但我们社会需要传播什么内容呢?___同志作为一名公益事业的志愿者，她很清楚自己要怎么做。在网站工作期间，她常常通过网站论坛以各种形式发布贵港市一些好人好事及典型人物信息，并充分发挥自己的网友人脉和论坛的“广播站”作用，通过深入辖区各地采点，掌握需要帮扶的对象，多次号召大家一起开展公益活动。

10月14日，经过多方协调，由___同志负责的“爱在深秋，捐资助学”公益活动第一站港南区东津镇郑村小学终于成行。早上八点，因爱心号召而聚在一起的企业人士代表、热心网友志愿者等一行20人带着现金11700元，鞋子14双，冬天的衣服一批等爱心物资，从贵港市区出发，前往港南区东津镇郑村小学，探望、资助了14名贫困学生。这次活动引起了社会广泛关注，发动了更多的社会热心于公益的人士参与到活动中，使该项活动陆续开展，推向贵港三区边远山村，帮助了多名贫困学生。

___同志到交警支队宣传教育科工作后，仍然热心于公益，还得到志愿者们的肯定，被推荐为贵港市平安风交通安全志愿者协会港北协会秘书长和平安风党支部宣传委员，担负起了公益宣传的重任。在日常工作及生活过程中，她留意身边的感人事迹，无论是公益组织还是交通民警、社会爱心人士，只要她发现亮点，总会通过各种方式加强宣传，用自己的积极行动引导社会，推进文明进程。

近两年以来，___同志在《人民公安报》、《广西日报》、《广西法治日报》、广西电视台、人民网、新华网等各类新闻媒体发表新闻稿1500余篇。她的工作得到了地方党委、政府及各级媒体的认可，荣获了贵港市优秀通讯员、广西日报先进通讯员、广西交警系统宣传教育工作先进个人、广西法治日报先进个人、贵港日报优秀通讯员等一大批奖项。

关怀弱者真心做奉献

___同志年幼时候，其父母常带着她照顾村里一位眼瞎在老五保户，为老人做些力所能及在事情。在父母的言传身教下，她对弱者常怀善心。成长过程中，她经常想方设法去帮助残疾人这些特殊人群对他们有比较特殊的感情，这种感情来自于怜悯与关爱。　底，___在一次参加志愿者活动过程中，了解到贵港市亲覃塘区东龙镇有两户特殊的家庭，一家姓杜，另一家姓何。杜家的女主人得了怪病，卧床，丧失了劳动能力，只有80多岁的母亲照顾她的生活起居;何家父母双亡，留下兄妹二人，哥哥当时16岁，因小儿麻痹症导致行动不便，身高只有80公分，而他的妹妹正在读初中。这两个家庭十分的艰难，急需社会帮助，如果单靠一个公益组织进行帮扶是远远不够的。为了切实帮助这两个家庭，同时弘扬志愿者的感人事迹，___同志主动与《南国早报》记者联系，带着记者深入该两户人家，对他们的情况进行了报道。报道刊登后，引起了社会的关注，杜、何两家得到了更多爱心人士的关心与帮助。

覃塘区樟木街上也有一个特殊的家庭，老奶奶80多岁且身患重病，其膝下有一个患神经病的儿子，早已失去了劳动能力，两人仅靠捡菜叶度日，生活非常困难。___在一次深入学校开展活动中路经此地，了解到这种情况后，十分心酸，立即与其他志愿者一起捐资捐物赠送给老奶奶，返回市区后，她利用自己工作便利和人脉，发出帖子号召社会人士和政府帮助这对母子，收到良好的效果。

一个人的能力是有限的，___同志用实际行动去行善，也利用了自己的宣传特长传播了精神文明，在公益事业上做也得到了大家的肯定，她最近三年连续三次获得优秀志愿者称号。___同志用自己的青春去践行了一名共产党人高贵品格，用自己的善举诠释志愿者那颗温暖的善心，这颗心同时也在照亮他人。

<十三> 党支部选进事迹材料

近年来，老庄村党支部紧密围绕党中央提出的农村基层组织“五个好”的总体目标，坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展的指导思想，充分发挥领导核心和桥梁纽带作用，带领广大党员干部齐心协力、锐意进取，不断深化支部“五个好”建设，取得显著成绩，连续被授予县、乡“礼貌村”、“优秀党支部”等荣誉称号。

首先按照“五个好”要求，抓好班子的自身建设。该支部十几年来始终连选连任，团结一致，不断进取，认真学习党的路线、方针、政策，学习邓小平理论、“三个代表”、科学发展观等重要理论。把她作为一切行动的指南，建立健全我村两委班子及制定规章制度。支部一班人紧密围绕党支部周围，齐心协力，充分发挥党支部战斗堡垒作用，在群众中树立了良好的形象。我村充分利用每月一次周期性党员活动和一年两次党员培训及民评等活动，加强对党员的教育：一是学习当得路线、方针、政策。二是学习党的基本理论知识。三是党的宗旨教育。并且进行记录，年中进行评比，以促进我村每个党员进取上进。

二、抓基础设施建设，改善全村的行路难、吃水难问题。

我村支部本着“投入不断档，发展不停前”的指导思想。多方吸引资金，进取发展本村经济。

1、治理环境抓规划，示范带头新农村。20我村把重点围绕县委建设新农村“五新”思路，实施了两项工程。一是解决全村群众的行路难问题。去年7月24日的一场洪水彻底冲毁了我村早年修建的桥梁，今年，经多方筹资50余万元修我村通往邻村的漫水桥一座，另外，筹资30多万修村组通1.4公里，较有效地改善了村东西两头群众的出行问题，使原先晴天“扬灰路”，雨天“水泥路”的面貌稍有改观，有效缩短了孩子们雨天和稀泥的路程。二是抓住今年的有利条件，争取上头资金30万，利用我村深井水改变我村群众吃水难工程，现主管道已铺设完毕，进组入户的管道已经开始铺设，很快全村群众就能够吃上自来水。三是我村地处丘陵，荒坡较多，粮食作物收获后，秸秆无法处理，我

村党支部带领群众大搞养殖业，利用秸秆，减少污染，增资创收。四是鼓励农民外出务工，就地转移。全村从事建筑、

二、三产业及外出务工人员打300余人。这不仅仅解决了部分村民的就业问题，也增加了人们的收入。

2、抓创立、重教育，完善精神礼貌号体制。深入扎实开展精神礼貌建设工作。

（1）破除封建迷信，提倡移风易俗。几年来我村大力开展移风易俗，破除封建迷信活动。成立红白理事会，喜事新办，丧事简办，杜绝铺张浪费。构成了活着孝顺，丧事简办的好风气。

（2）加强群众性文化教育活动，不断完善生活环境。

（3）开展普法教育，加强社会治安综合治理。我村把普法教育列入重要议程，村室设立了治保民事调解委员会，定期利用广播、宣传栏等形式进行法制宣传。使广大群众的法制观念和安全生产意识普遍增强。

该支部在创立“五个好”农村支部活动中，建立健全一套行之有效的制度。党支部、村双委会任期和年度工作目标职责制度、周期性党员活动制度、每年一次党员培训和民主评议党员制度、档案管理制度，坚持在实践中落实，保证“五个好”建设的正常运行。在加强制度建设工作中，支部成员将村里各项制度当做一面镜子，做到随时照一照，所以也规范了干部行为，促进干部廉洁自律，使干部都能照章办事、决策民主、办事公开。

深化农村“五个好”支部建设，发展壮大村经济是一项长期而艰巨的工作任务。在今后工作中严格按照市县乡统一要求，结合村实际，继续做好工作。

<十四> 党支部选进事迹材料

工商学院机关第三党支部成立于20xx年10月，现有正式党员11名，支部成员全部来自学院办公室。几年来，该党支部在校党委和院党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的xx届三中、四中全会精神以及系列重要讲话精神，以热情、规范、高效、创新为目标，紧紧围绕学校中心工作，加强作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为教学科研和师生员工提供优质服务。

一、理论学习扎实有效，支部成员政治素质不断提高

一是坚持开展政治理论学习。该支部坚持学习制度，注重加强学习型党组织建设，着力提高支部成员的政治素质和业务水平。两年来，办公室支部坚持订阅《人民日报》、《马鞍山日报》、《求是》、《半月谈》等党报党刊，20xx年共产党员微信、易信正式上线后，支部成员又纷纷注册订阅，努力用中国特色社会主义理论最新成果武装自己，不断提高政治素质和党性修养。支部每年制定具体的学习计划，采用多种形式组织学习，以自学为主，定期开展集中学习研讨，坚持理论联系实际，着力解决工作中的实际问题。

二是加强业务知识学习。办公室支部平时注意加强业务知识的学习，提高工作能力和效率，同时，针对不同岗位，组织参加了校办公室工作交流研讨会、校通讯员培训会和实地考察观摩校综合档案管理工作，专题学习了教育部《独立学院设置和管理办法》和《独立学院规范验收实施细则》等政策文件，通过学习研讨，进一步开阔了思路，大大提高业务能力和工作水平。

三是坚持支部工作与办公室党政管理工作相结合。通过定期召开办公室全体人员参加的党支部扩大会议，传达学习上级文件精神;落实上级工作任务;进行业务交流和工作研讨;布置年度党支部工作和办公室工作;通报学院重大事项和年度重点工作进展情况等。确保党员和群众及时了解学院工作动态和工作要求，增强办公室不同岗位之间的沟通与协作，更好地促进工作落实，有效提高了工作执行力。

四是支部成员自觉加强学历教育和业务培训。其中，2人利用业余时间参加省委党校在职研究生班学习，3人在职攻读硕士学位，10人次参加高校教师网络培训和办公室业务专项培训。

二、自身建设卓有成效，支部凝聚力战斗力不断提升

一是管理工作规范有序。支部坚持“三会一课”制度，定期开展党的组织生活，以提高素质，增强党性，充分发挥党员先锋模范作用为目标，不断加强党员的教育工作。同时，以学习型、服务型、创新型党组织建设为目标，优化党组织功能，完善支部组织建设。

二是不断加强作风建设。办公室支部成员特点之一是院领导和中层干部较多，因此在学习、工作中，党员领导干部总是带头走在前、做在先，大是大非讲原则，平时工作讲奉献，利益关系讲风格、站在全院的高度看问题、想问题、解决问题，处处时时体现学院工作方向和行动标杆的作用。办公室是学院对内对外的“窗口”，党员同志的工作作风体现办公室和学院的形象，在党员先进性教育和教育实践活动中，支部成员敢于亮出身份，积极申报党员示范岗、院领导班子向全院师生公开承诺，争创一流作表率，在本职工作岗位上勤奋敬业、忠诚履职。

三是加强与学生支部的结对帮扶活动。支部成员特别是党员领导干部经常深入课堂听课，走进宿舍与学生谈心交流，组织学生支部党员座谈，了解学生思想动态、及时为他们解决学习和生活中的困难。支部成员每人还兼职担任一个班级的班主任工作，通过班级QQ群和主动找问题学生谈话，采取线上互动、线下沟通，与学生保持经常性联系，工作再忙都能尽职尽责履行班主任职责，得到了同学们认可，先后有3名同志荣获院“优秀班主任“称号。

在党员发展工作中，学院办公室严格按照党员发展实施细则和学校文件规定，坚持党员发展标准，规范党员发展程序，仔细审查党员发展材料，党员领导干部总是认真与拟发展学生谈话，确保组织发展工作的公开、公平、公正，确保发展党员工作质量。

四是加强学院规章制度建设，实现精细化管理。两年来，学院办公室组织制(修)订了院党政联席会议制度、党务院务公开、教师考核、评优评先、教职工请销假、教学科研奖励、教学楼文明管理、学生转专业、学生违纪处理等规章制度近30项，进一步规范工作流程，理顺部门和岗位工作职责，明确工作任务范围，使分工更加合理，过程更加顺畅，运行更加高效，有效规范和强化了学院的内部控制与管理。

五是支部建设成效明显。近几年来，办公室支部注重加强组织建设和作风建设，着力加强政治和业务学习，办公室人员的理论水平和业务能力不断提高，支部的战斗力不断增强，20xx年该党支部被授予校“红旗党支部”称号，支部成员中，1人荣获安徽省 “独立学院先进工作者”荣誉称号，1人荣获校优秀党务工作者称号， 2人荣获院“三育人”先进个人称号。

三、业务工作成绩突出，支部战斗堡垒作用不断增强

1.推进学院重点工作，综合协调工作成绩显著。

学院办公室是学院的综合协调机构，肩负着连接上下、协调左右、沟通内外的重要职责。在做好日常工作的同时，支部党员领导干部全力以赴投入到学院的重要工作之中。

一是深入开展调查研究，当好参谋助手作用。近两年来，先后会同有关部门走访省内外兄弟独立学院，重点就独立学院规范办学、师资队伍建设、人才培养模式改革、教学科研管理、教代会工会工作等内容进行了调研，收集到了宝贵的第一手材料，为学院和学校领导决策提供了参考。

二是积极配合推进独立学院规范办学工作。近两年来，积极配合学校引进深圳市赛为智能股份有限公司作为学院投资方，签署了校企合作办学协议书，完成学院办学体制机制的转变;全力做好合作办学过渡期师生的思想政治工作，加强信息的有效沟通和及时传达，为确保过渡期平稳过渡提供组织保证。

三是协助抓好维护校园安全稳定工作。认真落实校园安全稳定工作包保责任制，充分利用教职工大会、学生评优表彰会、主题班会，学院微信公众平台、移动短信平台及专题宣传橱窗，全方位加强师生安全、法制宣传教育;不断完善安全稳定预警预防和应急处理机制，定期开展安全稳定隐患排查、形势研判，做好重要敏感时期的信息收集和突发事件的信息报告，确保校园安全稳定。

2.加强人才队伍建设，师资队伍结构更趋合理。

一是加强学院人才队伍建设。学院的发展离不开人才队伍的建设，按照教育部规定，自20xx年开始，我院逐步建设了一支自有教师队伍，它们分别来自三个渠道：通过公开招聘高校优秀毕业生;返聘近三年刚刚退休的学校副高以上制成的老教师;学校选派到工商学院工作的学校在编人员。近十年学院引进和培养的126名青年教师，教学科研能力逐步提升，已经成为学院的教育教学的中坚力量，为学院下一步跨越式发展奠定了基础。

二是加强对青年教师的能力培养。加强师德师风和学术道德建设，落实青年教师导师制、积极开展提高教职工业务技能的活动。如，开展青年教师讲课比赛、辅导员技能大赛、创业指导课竞赛、强化教学督导工作、坚持教师集体备课制度、选送优秀教师参加学历进修和专业培训、设立院级教学科研专项经费，鼓励并支持青年教师参加教学研究和科学研究，着力提高教师教学科研能力。

三是积极落实青年教师生活待遇。20xx年学校实行绩效工资后，进一步拉大我院自聘教师与学校教师收入之间差距。为稳定学院教师队伍，切实解决教职工生活困难，通过广泛走访省内外独立学院进行调研，并结合学院实际，组织起草修订了学院教师、辅导员、机关干部考核办法、教职工岗位津贴分配办法和教学科研奖励办法等。新修订的办法强化了激励机制，教职工的收入待遇有了一定的提高，此举进一步提高了教师的工作积极性，增强了学院的凝聚力。

3.服务学院中心工作，后勤保障工作措施得力

一是做好教育教学和学生生活场所的服务保障工作。为解决学生考研自习教室紧张和学生课外科技实训场地问题，学院办公室积极配合学校基建部门对三个阶教进行维修改造，制定了考研自习室管理规定，组织编排教室座位，实行实名申报，提高了教室使用效率;本学期针对1个教室出现天花意外大块脱落现象，学院办公室积极联系学校相关职能部门，组织专业人员，深入第一教学楼每一个教室进行细致的安全隐患排查和整修，截至目前共处理隐患教室30余间教室计200多处，数千平方米，确保师生人身安全。学院办公室还组织开展了教学实验楼周边环境卫生整治，积极推行教学楼文明新风尚，并加强管理和监督，收到了较好的效果。

二是做好学院重要活动的服务保障。在学院重大活动中，学院办公室总是站在最前沿，克服人手少、工作繁杂、临时性重点任务急等困难，党员干部带头加班工作，无私奉献，发挥模范作用。如，承办20xx年安徽省独立学院研究会年会和20xx年初工商学院第一届董事会成立大会等会务工作，20xx年新教师招聘工作，积极落实工商学院合作办学过渡期综合协调工作，协助做好法人代表离任审计2次、工商学院注册资金验资、新校区设计方案规划论证等;较好地完成了每年毕业生文明离校、暑期招生、校园招聘会、新生报到入学等重点工作。今年上半年，根据省教育厅部署，学院办公室牵头，各部门参与，经过近三个月努力，按期保质完成了学院教学基本状态数据采集填报工作。

三是做好非教学类资产管理和日常办公用品保障。按照学校的部署，工商学院合作办学要尽快完成资产移交工作，学院办公室会同有关部门利用寒假时间，加班加点，对办学十年来全院的资产设备进行全面的清点盘查，目前已真正做到账目清楚、数据准确、账卡无、卡、物一一对应。学院办公室一方面做到确保各部门办公设备和办公用品及时保障，另一方面倡导节约办公、通过试行办公设备及办公用品需求申报、有关部门复核、设备报废更换论证、领导再审批等办法，仅20xx年节约经费近万元。

4.推进学院民主管理，工会工作成绩优秀

一是积极推进教职工参与学院民主管理。学院办公室牵头修订了《学院信息公开实施细则》，开通了学院信息公开专题网站，设立院领导信箱，坚持院领导接待日制度，充分保证了教职工的知情权、参与权和监督权。及时收集民情民意，不断完善和推进学院各项管理的工作。凡涉及到学院发展的重大决策、教职工的切身利益等管理规定出台和学院合作办学及管理体制改革涉及职工利益的事项，都要组织广大教职工进行讨论，充分吸取合理化建议和意见。

二是积极为教职工排忧解难。如，在学院领导和校工会的关心下，解决了11名教工子女入入学问题。对电气楼车棚进行了维修，并安装插座，解决了职工上班电瓶车充电问题。与湖东路派出所联系，为教职工电瓶车安装了电子防盗安全贴，解决了电瓶车防盗问题;解决教职工子女入集体户问题;对于家庭特别困难的教职工，学院办公室总能在第一时间送去组织的关心，帮助解决他们的后顾之忧，确保教职工能以更饱满的工作状态投入学院教学工作，让教师萌生强烈的归属感，为促进党群和谐、干群和谐起到积极作用。

三是加强“教工之家”建设。积极组织开展各类文体活动，实行“教工之家“定期开放，丰富教职工业余文化生活，增加了教师沟通交流、联络感情的机会，还培养了爱校情结，起到了团结友谊、凝心聚力的作用，学院分工会先后获得校20xx年度先进分工会、校20xx年度“模范教工小家”、20xx年度优秀分工会等荣誉称号。

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