检讨书范文|办公室绿化方案(通用二十篇)_办公室绿化方案

当好参谋助手、服务中心大局

为认真贯彻落实公司“争先”活动精神和安排，进一步强化办公室效能建设和作风建设，结合公司办公室系统实际，特制订此活动方案。

一、争创目标

整体目标：将2012年作为办公室系统“标准化”建设年，推进和加快办公室各项业务实现由常规性服务向创造性服务转变、由滞后服务向超前服务转变、由被动服务向主动服务转变，不断提高办公室服务中心大局的能力和水平。

量化目标：（1）努力成为集团办公系统（行政、规划、法务、档案、信息化）的领头羊；（2） 确保2012年部门绩效考核处于公司前列；

二、活动时间

2012年3月至12月

三、活动对象

公司两级办公室系统全体成员。

四、组织领导

（一）领导小组：

组长：（二）工作小组：

组长：周志军

副组长：

五、活动主要内容

（一）“四创四争”活动

——争创上海市“青年文明号”

（1）管理一流。建立一套完善的管理体系，以适应新形势的要求，实现服务规范化、管理科学化，各项工作才能持续顺利开展。有优秀的管理环境和工作环境；

（2）服务一流。在服务工作中体现“为公司服务”宗旨，有优秀的职业道德，兑现服务承诺，做到优质服务一条龙，群众满意率高，其他部门认可其服务；

（3）人才一流。自觉遵守有关法律法规和本单位规章制度，努力学习业务，学习技术，具有较强的敬业精神。领导者具有良好的素质、过硬的政治素质和专业技能，能够带领青年创先争优；

（4）业绩一流。工作和成绩得到了单位领导和上级的肯定，服务对象得到了一致好评。各项工作目标完成指标排在系统的首位。

——争创集团办公系统先进集体

（1） 年度综合评价总分居集团办公系统前列；

（2） 信息工作坚持与时俱进，提供的信息可以紧紧围绕**中心工作和领导工作思路；

（3）能坚持“喜忧兼报”原则，如实地报送工作中存在的困难和问题；

（4） 与集团办公室保持密切联系，认真、及时地完成信息传递和报告任务；

（5） 信息及时性强，准确性高，无虚报、漏报、迟报；

（6） 办公机构完善，工作制度完善，设备运行正常，人员稳定。

--争做集团法务、信息化、档案管理先进单位

（1） 工作有年度工作计划和长期计划；

（2）人员齐备、体系健全；

（3） 完成集团下发的特殊责任书。

——争创公司优秀办公室

（1）办公效率明显提高。工作效率加快，工作质量提高迅速，服务措施日臻完善，决策执行更加顺畅；

（2）办公人员素质明显增强。树立服务意识，端正服务观念，把德、效、能有机统一起来，全面提高；

（3） 人民群众工作满意度显著提高。切实履行办公室的联络和服务职责，为公司及其他部门服务，全面提升服务职量。把群众满意作为日常工作的根本目标。

（4） 根据公司办公系统要求，推进各项工作的规范化。

——争当优秀（办公室）主任

（1） 认真贯彻公司发展规划，认清大局，顾全大局，思想意识强，上进心强，作风正派。能够为公司长远发展提供建议；

（2）工作态度端正，立足本岗、扎实工作、任劳任怨、尽职尽责，有强烈的事业心和责任感，勇于争先，爱岗敬业，在本职岗位上有突出表现；

（3） 努力提高自身素质，积极解决工作中遇到的问题，在创新和效率上取得显著成效；

（4）有计划进行理论和业务知识的学习，对公司的宏观发展和行业发展有深入见解，注重提高业务修养和工作能力；

（5）领导能力强，群众基础好，所在部门和团队完成工作任务质量高，速度快，团队凝聚力高。

——争当公司优秀员工

（1）政治坚定。解放思想，勇于创新，勇于进取，乐于奉献。诚实守信，遵守职业道德，服从领导，模范执行公司各项制度；

（2）能力突出。工作有方法、思路，不符合惯例，不符合现状；工作积极灵活，能坚持原则，善于变通，工作效率高；牢固树立大局意识、服务意识，争创一流；能出色完成领导交办的各项工作，处处率先垂范；

（3）业绩一流。工作思路清晰，在创先争优活动中表现突出，工作成绩显著。受到领导和其他员工的高度赞扬。为公司和部门的工作做出了重大贡献。

——争当办公系统优秀员工

（1）工作业绩突出。认真履行岗位职责，踏踏实实工作，取得明显成效。对本系统工作有突出贡献；

（2）理**底深厚。除认真做好本职工作外，注重学习理论知识，深化业务能力，对系统长远发展有建设性意见；

（3）工作作风正派。严格遵守办公制度的规章制度，团结同事，尊重领导，热情服务。在工作中受到他人的一致好评。

——争当优秀工勤人员

（1） 遵纪守法，恪守职业道德，热爱本职工作；

（二）遵守办事机构的规章制度；

（3） 模范履行职责，做好本职工作；

（4） 服从办公室工作安排，出色完成办公室交办的工作；

（5）团结同事，协作精神好。

（二）“三比一转”活动

——比形象，促进勤廉形象更良好

（1） 要教育和引导职工遵章守纪，树立团结协作、求真务实、开拓创新、勤勉廉洁的工作作风。

（2） 要规范行为，积极倡导文明服务，礼貌待人，充分展示优质高效的优秀形象。

（3）在行政管理、公务接待、公车管理、后勤服务等方面要大力发扬艰苦奋斗的优良传统，养成“厉行节约、勤俭办事”的作风，防止和避免出现腐败现象和铺张浪费行为，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态。

——比效率，促进机关运作更高效

（1）坚持“日清日毕、日毕日高”工作理念和办事作风，保量、保质、高效地完成各项工作任务。

（2） 严格按照年度工作计划，有序推进工作，认真完成公司领导和上级部门交办的任务。全面落实岗位责任制，确保机关日常工作正常运转。

——比服务，促进行政服务更优质

（1） 自觉增强责任感和服务意识，工作积极热情，耐心周到，热情接待每一个工作对象。

（2）围绕全局和中心工作，进一步强化综合协调职能，积极主动做好联系上下，协调左右，沟通内外的工作，推进公司决策部署的贯彻落实。

--转变作风，改进作风

（1）全面运行iso9000质量管理体系，制定完善科学规范的管理机制，把质量管理体系与日常工作有机融合，变“被动接受”为“自觉贯彻”，进一步规范工作行为，优化工作流程，完善工作记录，推动机关工作管理制度化、流程规范化、考核定量化、评估标准化。

（2）强化学习教育，积极倡导学习型部门，鼓励工作人员在职或利用业余时间参与更新知识学习和培训，不断提高理论知识水平，增强业务工作能力。

（3）牢固树立“服务领导、服务群众、服务基层”的责任意识，大力弘扬胸怀全局、群策群力的团结精神，发扬知难而进、奋发有为的进取精神，提倡忘我工作、不辞劳苦的奉献精神，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，充分调动工作人员“想干事、能干事、干成事”的热情、激情。

（4）坚持“从速、从实、从细、从优”的“四从”工作标准。

六、实施步骤

（1） 动员部署阶段（2012年4月）。组织召开动员大会，动员和组织办公室（系统）积极参加第一次活动。

（2） 咨询阶段（2012年5月）。采取多种途径、多种方式广泛征求公司领导、各部门、各分支机构、各项目和上级部门的对办公室工作的意见建议，增强争先活动的针对性。

（3） 分析阶段（2012年6月至2012年7月）。对照公司领导、各部门、各分支机构、各项目和上级部门的意见建议，进行梳理分类，逐条进行深刻剖析，重点查找办公室工作中存在的差距和自身工作的薄弱环节，理清反映强烈的突出问题。要积极开展批评和自我批评，开展自查自纠，举一反三，找出问题症结。

（4） 整改阶段（2012年7月至2012年9月）。要在查找差距和问题的基础上，找准动力和对策，完善工作措施，堵塞工作漏洞，集中力量进行整改。进一步建立健全相关规章制度，构建作风建设长效机制。

（五）学习阶段（全年）。一是举办一次办公室系统培训。对办公系统人员进行系统全面的培训。二是坚持周例会制度，采取每周集体学习、个人自学、交流研讨等形式，提高办公室的能力和素质。

七、活动要求

一要加强领导，明确职责。各分公司负责人必须高度重视，精心组织，抓好落实。

二要深化认识，主动实践。此次活动是作风建设的重要起点，对提升工作质量、服务水平和工作效率具有重要意义。办公室全体同志要统一思想、提高认识，切实把本次“争先”活动抓紧抓好。

三要明确目标，加大落实。要按照本方案的要求，以求真务实的精神来抓好工作落实，结合个人岗位职责，认真查摆自身存在的不足，加大工作落实力度，在找准问题根源的基础上进行认真整改提高，达到切实转变工作作风的目标。

四要统筹兼顾，务求实效。把开展本次活动与日常工作结合起来，统筹推进。充分发挥主观能动性，创造性地开展各自职能范围内的工作，以本次“争先”活动为契机，切实促业务工作开展，以业务工作的实绩来检验活动的实效。

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◍ 办公室绿化方案

出租方:(以下简称甲方)

承租人:(以下简称乙方)

经甲乙双方友好协商，甲方同意将所管理的房产(总建筑面积:______平方米，以下简称租赁房产)出租给乙方，为明确双方的权利和义务，特制定本合同，供双方共同遵守。

1.租赁期限:从(日期)至(日期)。

2 .租金:年租金______元，月租金______元，包括取暖费和物业管理费，不包括电费和电话费。

三.租金、电费、电话费的支付方式和期限:乙方应在每季度末的最后一周内向甲方支付下一季度的租金。

电费标准为____元/千瓦时。

电话线占用维护费:一次性收取每部电话____元。

电费每季度结算一次，乙方有权检查用电量、电话频率、时间、内外线路。

四.租赁物业的用途是:办公空间。

边缘

1.为确保乙方忠实履行本合同条款，乙方必须在签订本合同的同时向甲方支付相当于三个月租金的一次性定金______元。乙方支付保证金是合同生效的条件。

支付设备损坏赔偿、延期支付利息和支付国家法律法规规定乙方应承担的所有税费，甲方可扣留全部或部分保证金进行抵冲，抵冲金额相当于乙方所欠金额，但该抵冲并不免除乙方在本合同项下的所有支付和赔偿义务。

3.如果甲方持有的保证金总额扣除本合同规定的保证金后少于本合同规定的金额，甲方有权通知乙方补足保证金，乙方应在收到甲方书面通知后三个工作日内补足保证金..

4.租赁期限届满，甲方应在乙方归还租赁房屋及其附属设施(包括室内装修及设备，乙方所有的移动设备除外)并履行本合同规定的全部义务，如付清所有未付款项及延期利息后三日内，将乙方支付的押金无息退还给乙方。

延期利息、设备损坏赔偿以及因乙方违约给甲方造成的其他损失。

6.如扣除上述款项后，保证金仍有余额，甲方应在三个工作日内将余额全额无息退还给乙方。甲方逾期未退还余款的，按照本合同约定的延期利息计算。

不及物动词税负:

1.租赁期内，乙方应承担因使用该物业及其附属设施而产生的电话费和电费，以及国家或地方政府规定的应由乙方承担的新税费..租赁物的房产税由甲方缴纳..

2.租赁期内，乙方应承担其经营活动产生的所有税费。

七、递延利息:

如果任何一方未能在本合同规定的期限内支付应付给另一方的费用，则必须向另一方支付到期日至实际支付日的延期利息，延期利息按每天万分之五计算。

八、进驻:

许可证和企业身份证复印件..

2.乙方在签订本合同并向甲方支付全额保证金和四分之一租金后，方可进入租赁物业，届时甲乙双方将签署租赁物业的交接记录。

九.乙方的义务和责任

押金、电费和电话费。

2.乙方不得改变租赁房屋的用途。

3.乙方根据本合同的规定对租赁物业的使用权益不影响甲方对租赁物业的必要维护以及对租赁物业周边土地的合理经营管理。

改建、添加、改造或添加附着物，不得在租赁房屋的内外墙上油漆或钻孔，也不得以任何方式破坏租赁房屋及相关财产的外观。如确需变更，必须通知甲方批准施工。但租赁期限届满前，乙方应将租赁房屋腾空至清洁状态，甲方验收合格后，乙方方可办理退租相关手续。

空调和取暖设备。

6.乙方不得将租赁物全部或部分出租或转让给第三方，未经甲方许可，不得改变租赁物的性质。未经许可，不得使用或侵犯甲方的任何权益。

7.本合同终止或因非甲方原因解除后，乙方对因增加不动产而新增的租赁财产不享有任何财产权。

8.乙方应采取一切适当措施保护租赁物内部免受暴风雨和其他恶劣天气的损害。

货物或其他物品运进或运出租赁物业..

10.乙方不得在租赁物的地板上放置超过设计荷载的物品，甲方保留规定所有安全荷载重量标准和限值及其放置位置的权利，以使荷载分布均衡。

11.乙方有义务在发现租赁物业内的财产和设备有任何危险时，立即通知甲方。

12.乙方必须严格遵守国家各项法律法规，并与甲方安保部门另行签订消防安全协议，确保租赁物业的安全。

13.本合同约定乙方应承担的其他义务和责任。

十.甲方的义务和责任

1.甲方保证有权租赁租赁该租赁房屋。如乙方因侵犯第三方权益而无法使用租赁物，乙方所遭受的一切损失由甲方承担..

2.甲方保证租赁房屋面积真实，如有不符，应据实结算。

其员工和来访者造成的人身和财产损失，由甲方承担全部责任。

停水、电话线中断、水管滴水、气泡、泄漏或空调故障，甲方应在接到乙方通知后24小时内解决问题(不可抗力因素除外)。如乙方因上述情况遭受损失，甲方应予以赔偿。

5.如果甲方将租赁房屋的全部或部分所有权转让给第三方，应及时通知乙方..本合同不因租赁物的所有权转移而变更。

6.甲方应保证租赁物业的冷暖设施齐全完好，供应符合行业标准。

7.本合同约定甲方应承担的其他义务和责任。

十一.违约责任:

1.因办公楼装修，乙方将租赁房屋临时租赁为办公用房。除非乙方在本合同约定的违约情况下有权终止本合同，否则在本合同租赁期内，甲方不得单方面提前终止本合同，否则，甲方应赔偿乙方由此造成的损失。

2.在本合同租赁期内，乙方不得单方面提前终止本合同，除非甲方有权在本合同规定的违约情况下终止本合同。否则，乙方在租赁期内单方提前终止本合同，应向甲方支付一个月租金的违约金。

3.乙方根据本合同应支付的所有款项应按照本合同或甲方书面通知规定的期限按时交付，如逾期交付，甲方可根据本合同中关于延期利息的规定，对未支付的费用向乙方收取延期利息，甲方有权用保证金冲抵上述未支付的费用和利息，乙方有义务在冲抵后补足保证金的不足部分。

4.如果乙方违反本合同规定的其他义务或条款，甲方有权从租赁保证金中扣除全部或部分费用作为对乙方违约的处罚，乙方有义务补足租赁保证金的不足部分。逾期不补的，可以按本条前两款的规定办理。若保证金未能或不足以补偿甲方的损失，甲方仍有权就实际损失或不足向乙方索赔。

5.本合同约定的其他违约责任。

十二.合同的终止:

1.如乙方逾期超过30天未向甲方足额支付到期款项，或乙方将租赁房屋用于非法活动，或擅自改变房屋用途，或擅自转租房屋，或乙方行为严重损害甲方财产权，甲方有权终止本合同，本合同终止自甲方书面通知送达乙方之日起生效..如因乙方原因导致合同终止，甲方有权将乙方提前支付的定金抵作甲方造成的损失，不足部分甲方有权向乙方索赔。

2.如果甲方提供的租赁物业不安全，或甲方未履行维修义务，或甲方不能保证租赁物业的冷暖设施齐全完好，且供应符合行业标准，乙方有权终止本合同，本合同的终止自乙方书面通知送达甲方之日起生效..甲方应在收到乙方书面终止通知之日起3日内，将乙方已支付的保证金和预付租金退还给乙方，逾期不退还的，滞纳金按照本合同规定的延期利息计算标准计算。

十三.合同争议的解决:

本合同执行过程中如有争议，双方应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权将争议提交北京仲裁委员会，按照提交时该委员会有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。

十四.其他:

合同期限届满后，如乙方仍需续租租赁房屋，甲方同意继续以现有价格出租给乙方。

本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方:______ 乙方:______

签名: 签名:

印章:

___年___月___日 ___年___月___日

◍ 办公室绿化方案

一、办公室仪表礼仪

（一）办公室工作人员必须仪表端庄、整洁。

具体要求是：

1.头发：办公室人员的头发要经常清洗保持清洁，做到无异味，无头皮屑；男士的头发前边不能过眉毛，两边不能过鬓角；女士在办公室尽量不要留披肩发，前边刘海不能过眉毛。

2.指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪，女性职员涂指甲油要尽量用淡色。

3.面部：女士职员要化淡妆上岗，男士不能留胡须，胡须要经常修剪。 口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。

4.服装：服饰要与之协调，以体现权威，声望和精明强干为宜。男士最适合穿黑、灰、蓝三色的西服套装领带。女士则最好穿西装套裙、连衣裙或长裙。男士注意不要穿印花或大方格的衬衫；女士则不宜把露、透、短的衣服穿到办公室里去，否则使内衣若隐若现很不雅观。

（二）工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。

具体要求是：

1.衬衫：无论是什么颜色，衬衫的领子与袖口不得污秽。

2.领带：外出前或要在众人面前出现时，应配戴领带，并注意与西装、衬衫颜色相配。领带不得肮脏、破损或歪斜松弛。

3.鞋子：鞋子应保持清洁，如有破损应及时修补，不得穿带钉子的鞋。

4.女性职员要保持服装淡雅得体，不得过分华丽。

5.服装：职员工作时不宜穿大衣或过分雍肿的服装。

二、办公室仪态礼仪

（一）在公司内职员应保持优雅的姿势和动作。

具体要求是：

1.站姿：两脚脚跟着地，脚尖离开约上级面前，不得把手交叉抱在胸前。

2.坐姿：坐下后，应尽量坐端正，把双腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯视前方。要移动椅子的位置时，应先把椅子放在应放的地方，然后再坐。

3.点头：公司内与同事相遇应点头行礼表示致意。

4.握手：握手时用普通站姿，并目视对方眼睛。握手时脊背要挺直，不弯腰低头，要大方热情，不卑不亢。伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的，异性间应先向男方伸手。

5.出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进。进入后，回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要看住机会。而且要说：对不起，打断您们的谈话。

6.递交物件：如递文件等，要把正面、文字对着对方的方向递上去，如是钢笔，要把笔尖向自己，使对方容易接着；至于刀子或剪刀等利器，应把刀尖向着自己。

7.走通道、走廊：走通道、走廊时要放轻脚步。无论在自己的公司，还是对访问的公司，在通道和走廊里不能一边走一边大声说话，更不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客户要礼让，不能抢行。

三、办公室环境礼仪

不在公共办公区吸烟、扎堆聊天、大声喧哗；节约水电；禁止在办公家具和公共设施上乱写、乱画、乱贴；保持卫生间清洁；在指定区域内停放车辆。

饮水时，如不是接待来宾，应使用个人的水杯，减少一次性水杯的浪费。不得擅自带外来人员进入办公区，会谈和接待安排在洽谈区域。最后离开办公区的人员应关电灯、门窗、及室内总闸。

个人办公区要保持办公桌位清洁，非办公用品不外露，桌面码放整齐。当有事离开自己的办公座位时，应将座椅推回办公桌内。

下班离开办公室前，使用人应该关闭所用机器的电源，将台面的物品归位，锁好贵重物品和重要文件。

四、办公室接听电话礼仪

接听电话不可太随便，得讲究必要的礼仪和一定的技巧，以免横生误会。无论是打电话还是接电话，我们都应做到语调热情、大方自然、声量适中、表达清楚、简明扼要、文明礼貌。

（一）及时接电话

一般来说，在办公室里，电话铃响3遍之前就应接听，3遍后就应道歉：“对不起，让你久等了。”如果受话人正在做一件要紧的事情不能及时接听，代接的人应妥为解释。如果既不及时接电话，又不道歉，甚至极不耐烦，就是极不礼貌的行为。尽快接听电话会给对方留下好印象，让对方觉得自己被看重。

（二）确认对方

对方打来电话，一般会自己主动介绍。如果没有介绍或者你没有听清楚，就应该主动问：“请问你是哪位？我能为您做什么？您找哪位？”但是，人们习惯的做法是，拿起电话听筒盘问一句：“喂！哪位？”这在对方听来，陌生而疏远，缺少人情味。接到对方打来的电话，您拿起听筒应首先自我介绍：“你好！我是某某某。”如果对方找的人在旁边，您应说：“请稍等。”然后用手掩住话筒，轻声招呼你的同事接电话。如果对方找的人不在，您应该告诉对方，并且问：“需要留言吗？我一定转告！”

（三）讲究艺术

接听电话时，应注意使嘴和话筒保持4厘米左右的距离；要把耳朵贴近话筒，仔细倾听对方的讲话。

最后，应让对方自己结束电话，然后轻轻把话筒放好。不可“啪——”的一下扔回原处，这极不礼貌。最好是在对方之后挂电话。

（四）调整心态

当您拿起电话听筒的时候，一定要面带笑容。不要以为笑容只能表现在脸上，它也会藏在声音里。亲切、温情的声音会使对方马上对我们产生良好的印象。如果绷着脸，声音会变得冷冰冰。

打、接电话的时候不能叼着香烟、嚼着口香糖；说话时，声音不宜过大或过小，吐词清晰，保证对方能听明白。

（五）接电话：用左手接听电话，右手边准备纸笔，便于随时记录有用信息。

五、办公室语言礼仪

在办公室里与同事们交往离不开语言，但是你会不会说话，俗话说“一句话说得让人跳，一句话说得让人笑”，同样的目的，但表达方式不同，造成的后果也大不一样。在办公室说话要注意哪些事项呢？

首先就是不要跟在别人身后人云亦云，要学会发出自己的声音。老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。如果你经常只是别人说什么你也说什么的话，那么你在办公室里就很容易被忽视了，你在办公室里的地位也不会很高了。有自己的头脑，不管你在公司的职位如何，你都应该发出自己的声音，应该敢于说出自己的想法。

不要在办公室里当众炫耀自己，不要做骄傲的孔雀。如果自己的专业技术很过硬，如果你是办公室里的红人，如果老板老板非常赏识你，这些就能够成为你炫耀的资本了吗？骄傲使人落后，谦虚使人进步。再有能耐，在职场生涯中也应该小心谨慎，强中自与强中手，倘若哪天来了个更加能干的员工，那你一定马上成为别人的笑料。

最后要记住的是不要把办公室当做诉说心事的地方，人们身边总有这样一些人，他们人特别爱侃，性子又特别的直，喜欢和别人倾吐苦水。虽然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离，使你们之间很快变得友善、亲切起来，但心理学家调查研究后发现，事实上只有1%的人能够严守秘密。

所以，当你的生活出现个人危机，如失恋、婚变之类，最好还是不要在办公室里随便找人倾诉；当你的工作出现危机，如工作上不顺利，对老板、同事有意见有看法，你更不应该在办公室里向人袒露胸襟。

六、办公室同事相处礼仪

1、真诚合作

同事之间属于互帮互助的关系，俗话说一个好汉三个帮，只有真诚合作才能共同进步。

2、同甘共苦

同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。

3、公平竞争

同事之间竞争是正常的，有助于同事成长，但是切记要公平竞争，不能再背后耍心眼，做损人不利己的事情。

4、宽以待人

同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解；对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。

七、开、关门的礼仪

般情况下，无论是进出办公大楼或办公室的房门，都应用手轻推、轻拉、轻关，态度谦和讲究顺序。进出房门时，开关门的声音一定要轻，乒乒乓乓地关开门是十分失礼的。进他人的房间一定要先敲门，敲门时一般用食指有节奏地敲两三下即可。如果与同级、同辈者进入，要互相谦让一下。走在前边的人打开门后要为后面的人拉着门。假如是不用拉的门，最后进来者应主动关门。如果与尊长、客人进入，应当视门的具体情况随机应变。

◍ 办公室绿化方案

办公室之歌

这是一个团结的集体尽管没有感天动地的事迹这是一个战斗的集体虽然没有经历过硝烟战火的洗礼但我们时时刻刻在坚守坚守着这片朴实无华的天地加入这支队伍融入这个方阵奉献和付出就深深刻进了每个人的心里春来冬去寒来暑往我们的每一个岗位都诠释着铮铮誓言忠诚、勇敢、创新、拼搏、和谐拂晓晨曦月夜寒霜在部机关的窗口里值班室同志的热情服务温暖着每一位办事人员的心田青春默默的从额头逝去专注在黑白文字的世界里我们始终在努力让鼠标和键盘奏出动听的交响谱写出和美的乐章源头活水清澈如许恰当及时地宣传为组织工作增添了一剂正能量群众的理解信任让真理更加彰显力量一杯热茶一句问候耐心聆听百家事热情排解千户难春风化雨滋润着信访群众的心田拳拳赤子心浓浓理财情报表罗列如一丝皱纹爬上额头算珠跳动是如水细腻的心在奔流是有情待客周到热忱又是无情精打细算认真温馨的假日却孤独了我的家人步履匆匆周而复始千百份文件流转传递年终总结却只有一句也许只有笑脸却来不及寒暄匆忙的脚步不能停滞手里的公文包重如泰山车行万里征程漫漫双手紧握目光如炬滚滚车轮里承载着平稳和安全请您放心是我的誓言在纷繁忙碌的大楼里有一间整洁清净档案室真诚的笑容总掩藏在铁皮门背后也许多数人很少经过但时常总会想起因为千万卷文档在那里屹立还有些朴实的工作还有很多酸甜苦辣的感受也许难以用文字一一提及但是我们的心灵没有疲倦同事们一张张满意的笑脸时常萦绕在我们脑海里那就是我们永不停歇的动力xx我们迎来了清风徐徐转变作风崇尚节俭的号角吹响神州大地参谋助手、耳目喉舌综合协调、服务保障我们将更加凝心聚力龙归碧海波涛舞蛇到青山草木新新春的钟声即将敲响时光又翻开了新的篇章我们扬帆起航未来的路上少不了荆棘但是我们坚信我们坚信有更多的精彩与辉煌

◍ 办公室绿化方案

一、目的

为保证公司整体搬迁工作有序进行，搬迁工作应遵循“统一领导、分工负责、协调配合”的原则，力求确保顺利搬迁。

二、成立搬迁工作领导小组

组长：

副组长：

组员：各部门指定XXX名负责人

职责：

组织公司搬迁的全面工作。

讨论制订公司搬迁的工作方案并组织实施。

协调搬迁工作中出现的矛盾和问题。

领导小组成员要对各自部门的搬迁工作负责。

三、搬迁的具体工作

准备工作：20XX年XX月XX日——XX月XX日

（1）按照平面图对各部门新址进行分配。

（2）确定搬迁的具体时间、成立搬迁工作领导小组，确定成员。

（3）组织小组成员到新址进行实际场地考察，包括：参照平面图对新址的各部门工作点进行统一编号、家具摆设规划、粘贴标识、对新址进行场地、装修保护（对门框、墙壁转角用纸皮进行保护等）等。

（4）相关搬迁物件准备：记号笔、封口胶、纸箱、螺丝刀、锤子、钳子、裁纸刀、报纸、泡沫等。

（5）拟定搬迁工作安排表：包括搬迁车辆、司机、每日搬迁部门的'时段安排、搬迁人员安排、用餐安排、货车配备安排等。

搬迁实施：

（1）搬迁具体工作应遵循：“自力更生，各部门以自己搬迁为主，行政部服务为辅”的原则进行搬迁。

（2）搬迁前由行政部与物业公司提前交接并借好相应的搬迁运输用具，开好放行条等事宜。

（3）各部门提前处理不要的物品，并对自己用的电脑进行整理（拆卸、对显示器和主机进行分开包装，贴上统一编号），使之成为两个独立的整体。要求员工将自己的私人物品装箱完毕封口，贴上部门、姓名等标识。

（4）先搬迁副总裁以上级别领导的办公室，由其分管部门派员协助分装、打包，对需要拆装的办公家具进行拆卸和保护性包装，确保相关物品在搬运过程中无损。

（5）对于各部门公用区域的文件、办公设备（例如打印机、复印机、传真机等）要求各部门进行打包或者整理要求贴上统一的名称、编号。易掉易损部件应拆卸分开独立包装，使之成为独立整体，便于搬运，确保不漏掉一个零件，一根数据线，贵重、易碎物品应特别作出注明。

（6）分配人员押车，准备搬迁。

（7）指挥搬运者，将办公室资料柜定位。

（8）办公室家俱安装定位。

（9）计算机及电话配线安装。

（10）公共及个人纸箱定位。

（11）纸箱包装器材回收。

四、搬迁注意事项

搬迁过程中，各部门负责人需确保本部门搬迁物品安全运输到新办公室，物品无遗失、损坏。

搬迁完毕后，各部门负责人需及时清点本部门物品，确保物品无遗失、损坏。

如在搬迁过程中出现物品遗失、损坏的情况，需及时报告搬迁工作领导小组，领导小组协助进行处理。

◍ 办公室绿化方案

办公室搬迁申请方案1;

一、 搬迁前

1. 本次办公室搬迁工作原则上需迁出房间内所有物品(如橱柜桌椅沙发等办公家具、电脑打印机电话机等办公设备、文件资料等)均由需搬迁部门做好搬迁物品的整理、打包装箱及贴标工作。如确有不需搬迁的物品，属于废弃物品的应提前进行清理，属于固定资产的应按要求做好资产报废或转移手续。

2. 根据已提交的《办公室搬迁物品汇总表》，后勤基建处将打包用品(搬迁标签纸、纸板箱、封箱带、打包机、打包带等)配发至需搬迁部门。各部门安排相关人员将所有需搬迁物品在要求的时间节点前完成打包装箱及贴标工作。

要求所有搬迁物品均贴有填写完整的搬迁标签纸，所有纸箱封装及打包妥善(各纸箱须尽量装满并将较重物品均衡分配在不同纸箱，易碎物品或办公设备装箱时做好保护措施)，所有办公橱柜桌椅的门或抽屉均须用封箱带或打包带固定(橱柜及办公桌内须清空)，贵重物品自行保管，与工作无关的私人物品自行搬离，已办妥资产报废或转移手续的不搬迁固定资产集中摆放。

3. 所有物品整理打包装箱工作完毕后，各部门须按实际打包及贴标情况填写《办公室搬迁物品迁出明细表》及《办公室搬迁物品迁入明细表》并将电子稿上报后勤基建处，同时将有关房间所有钥匙交由该楼指定的后服工作人员。

二、 搬迁时

1. 学校将根据办公室搬迁方案安排的时间节点，由专业搬场单位按搬迁标签纸指示进行搬迁物品的原房间迁出及新房间迁入工作。

2. 搬迁物品迁出原房间时，搬场人员原则上只对贴标物品进行搬迁。原房间使用部门应安排人员根据该间的《办公室搬迁物品迁出明细表》进行现场清点及监督，确保需搬迁物品无遗漏。

3. 搬迁物品迁出原房间后，学校将对该房间进行简单保洁作业后(闵行西区除外)再进行该房间后续使用部门的物品迁入工作。保洁作业时对于除固定资产外的未贴标遗留物品将一律作清除处理。

4. 如迁入的新房间是此次搬迁前已使用的房间，建议后续使用部门在保洁作业完成后安排人员检查房间。

5. 搬迁物品迁入新房间时，要求物品迁入部门安排该房间有关人员当天到场进行物品放置位置的指导工作，并根据该间的《办公室搬迁物品迁入明细表》监督有无物品遗漏或放错房间。当天未安排人员到现场的，搬场人员只负责将物品迁入新房间，物品的错漏及位置调整由物品迁入部门自行解决。

三、 搬迁后

1. 部门(学院)使用新房间前，由该部门(学院)指定人员统一到该楼指定的后服工作人员处领取房间钥匙并分发，同一房间钥匙数量不足的由本部门自行解决。

2. 清点所有搬迁物品。如有搬迁标签纸显示不属于该房间物品的，应及时告知所属房间人员将物品搬离。如有未贴搬迁标签纸的固定资产遗留在房间内的，可通知归口职能部门(后勤基建处、实验实训管理中心)安排人员搬离或处置。

3. 迁入新房间后，在所有搬迁物品到位的前提下尚有必备办公家具或办公设备缺少的，可向归口职能部门申请，由归口职能部门进行统一审批和调配。

四、 有关职能部门

1. 校办：制定办公室搬迁方案并明确搬迁日程表，监督总体搬迁进程。

2. 后勤基建处：配发打包用品;组织落实搬迁具体工作并协调处理各类搬迁问题;办公家具的搬迁前的报废和转移手续，搬迁后的调配及处置。

3. 实验实训管理中心：办公设备的搬迁前的报废和转移手续，搬迁后的调配及处置。

4. 后服中心：迁出房间的钥匙收取及迁入房间的钥匙分发;钥匙保管期间(重点是搬迁当天)的房间开关;物品迁出后的房间保洁工作(闵行西区除外)。

5. 闵行校区管理办公室：监督闵行校区总体搬迁进程，配合有关职能部门做好闵行校区搬迁工作。

6. 填写“办公室搬迁物品迁入(迁出)明细表”并于2015年7月20日前发至dingxw@sdju.邮箱。联系人：丁晓伟：13916796912。

办公室搬迁申请方案2;

1、确定时间：xx年xx月xx日

2、落实装修情况：新办公室的验收时间。

3、新办公室的物业管理：装修验收完毕后需要落实新办公室的物业管理费。

4、确定办公设备：

1)根据新办公室的需求及公司的预算，来选择新设备的的购买情况以及处理旧设备的的处理。

2)确定家具的的摆放。。

5、安排员工座位：

6、把新办公室的网络、电话线申请落实。

7、旧办公室要进行一次卫生大扫除，对个人办公物品、办公文件进行整理。

8、新办公室周围的坏境要了解(包括交通状况、乘车路线，停车处、银行等分布情况)。

9、新迁址要对外发布(比如各经销商、客户、商场及其他业务往来单位)。

10、新办公楼场地及装潢要采取保护措施，不要受到损失。

搬迁过程的具体工作安排

(一)整理：

1、通知各部门需要搬到新地址的办公家具。

2、公共财产固定资产由行政部负责统计。

3、个人办公物品：由员工自己整理保护好，别丢失重要文件资料等。

4、个人电脑数据：为每个员工发移动硬盘，将所有重要数据存入硬盘。

5、长沙搬家公司友情提醒公司员工私人物品由自己整理和保管，搬运期间如有丢失公司不负责。

(二)拆卸：

1、个人办公电脑、电话：由IT部统一拆卸，不要丢失零件。

2、会议桌、屏风隔断桌由物流部拆卸。

3、拆卸物品时，把零件和钥匙的放好，以免丢失组装困难。

(三)打包：

1、所有贵重物品要随身携运。

2、由公司提供纸箱并分发给员工员工将个人办公物品装箱、打包封口。

3、电脑、传真机等物品装箱时要特别注意，在箱子面上标注“易损坏物品——电脑”的字样。

4、封箱后，所有员工到领取自己的物品编号标签，贴在自己的纸箱上。

(四)搬运：

1、确定搬迁时的用车数量并联系长沙搬家公司用车。

2、新、旧办公室处都要安排搬运指挥负责人，物品的上下楼搬运由物流部员工协助。

3、安排一个专人做好物品装发记录(要求记录人、押车人、司机签字，记录一式两份)。

4、新办公室安排一个人清点所有物品及数量。

5、所有的物品都要按编号或搬迁小组指挥人员的安排搬运到新办公室指定的位置。

(五)人员：

1、长沙搬家公建议大家做好公司员工迁移安排。

2、物品搬运期间由各部门员工领导人管理，保证搬新地址时后不出现大声喧哗等混乱场面。

3、搬运期间所有人手机都要开机，方便联络。

◍ 办公室绿化方案

随着办公室作为现代企业日常工作的核心场所，一种高效、舒适和具有积极工作氛围的环境对员工的工作效率和士气有着重要的影响。很多办公室存在着一些问题，比如拥挤、杂乱无章的布局、不合适的家具、糟糕的照明等等，这些问题可能会对员工的工作效果和身心健康造成负面影响。

为了改善办公室的环境，提高员工的工作效率和舒适度，采取一系列整改措施是必不可少的。本文将就办公室的整改方案展开详细而具体的探讨。

一个高效的办公室布局是整改的关键。一个拥挤和杂乱无章的办公室不仅影响员工的工作效率，还可能给员工带来压力和困扰。因此，整理桌面，优化空间布局，充分利用每一寸空间非常重要。例如，可以根据工作流程把办公区域分区，将相似功能的办公桌放在一起，利用地板上的标记或者屏幕来界定不同区域，以提高工作的效率和减少混乱。另外，摆放植物和装饰品也可以提供舒适感，增加办公室的活力。

选择合适的办公家具也是办公室整改中的一个关键环节。办公家具对员工的工作效率和健康有着直接影响。首先要确保每个员工有足够的工作空间，以避免过度拥挤。办公椅的质量和舒适度非常重要。一把符合人体工程学设计的椅子，能减少员工腰椎和颈部的压力，提供良好的支撑和舒适度。靠背和扶手的高度、坐垫的舒适度和可调节性都是需要考虑的因素。桌子的高度和大小也需要根据员工的身高和工作需求来酌情调整。

另外，良好的照明也是办公室整改方案中的重要一环。办公室内有足够的自然光是非常重要的，它不仅能提高员工的心情和士气，还能减少眼睛疲劳。如果自然光不足，合适的人工照明也是必不可少的。在选择灯具时，要优先考虑灯光的亮度和均匀度，避免出现刺眼和阴影的情况，同时可以选择能调节亮度和颜色的灯具，根据不同的工作需求来调节照明效果。

办公室整改方案还需要考虑员工的休息和交流需求。为员工提供足够的休息区和会议室，可以让他们在工作之余放松身心或者进行多人协作。舒适的休息区配备舒适的沙发、茶水和一些娱乐设施，可以提供一个放松的环境，让员工在疲劳的状态下得到放松和充电。同时，合理规划会议室的位置和大小，提供一些协作工具和设备，有利于员工间的交流和合作。

办公室整改方案旨在提供一个高效、舒适和具有积极工作氛围的环境，以提高员工的工作效率和士气。通过合理的布局、优质的办公家具、良好的照明和合适的休息区和会议室，可以打造一个理想的办公环境。但需要注意的是，整改方案的实施需要综合考虑企业的实际情况和员工的需求，以确保方案的可行性和适用性。通过不断优化和改进，办公室整改方案将持续推动企业的发展和员工的成长。

◍ 办公室绿化方案

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