纪检监察思想总结（集锦十六篇）

纪检监察思想总结（集锦十六篇）。

♛ 纪检监察思想总结

我19ZZ年参加工作，19XX年4月当选为公司第七届团委书记。曾先后在党政办公室、组织部、纪检监察部、政治部工作过，具有丰富的党建、群团工作经验和阅历。20XX年至今，我任纪检监察部主任，负责党风廉政建设、反腐败、干部廉洁自律、警示教育活动、自办案件等全面工作，先后获得市电力公司案件审理先进单位、治理商业贿赂工作先进单位荣誉。我自20XX年底取得政工师（纪检监察工作）职称以来，时刻牢记党的宗旨，加强思想品德修养，树立良好的职业道德、严谨的工作作风，热爱本职工作，爱岗敬业，廉洁奉公，恪尽职守，圆满地完成了上级赋予的各项工作任务。现按上级集团公司条件规定，符合参评高级政工师资格，现将我自20XX年以来从事公司纪检监察部主任职务期间的技术总结如下：

一、抓自身学习，提高综合素质

学习增长才干，知识改变命运，勤奋走向成功，能力成就事业。面对新的形势、新的任务，我始终把学习作为每天的必修课，坚持不懈地学习马克思主义理论和纪检、监察专业知识。特别是在深入学习实践科学发展观活动中，认真学习贯彻党的XX大、XX届三中、四中全会精神，以科学发展观武装头脑，不断提高自身理论水平和思想政治素质。能熟练掌握纪检、监察专业的理论基础知识、专业知识，熟悉党风党纪条规和纪检、监察工作政策，熟悉企业经营管理和具有一定的财务知识，能结合本单位实际贯彻实施，具有查处复杂案件的能力。

二、抓目标管理，落实廉政责任

为认真落实党风廉政建设和反腐败工作的各项任务，我按照总公司要求，一直坚持执行分工负责制，在每年年初的职代会上，均起草制定《电建总公司二级单位（部门）年度党风廉政建设责任书》，层层分解责任，切实将上级下达的廉政目标落到实处。明确二级单位领导“一岗双责”，切实做到“五同时”，把党风廉政任务与生产工作同时布置、同时落实、同时检查、同时考核和同时奖惩。在日常工作中认真开展监督检查，按照评分标准和考核细则认真指导，并将考核结果纳入公司《各级负责人年度业绩考核管理办法》，与兑现干部年度绩效目标挂钩。同时，按照公司任用干部“三荐两考”工作机制，配合党委选好用好干部，完善领导干部的监督检查工作，确保了各级干部未发生任何违纪违法的问题，全公司未发生违反党风廉政建设的事件。

三、抓廉政教育，建设廉政文化

始终坚持教育为本的原则，深入开展思想教育，不断加强廉政文化建设，做到每年都有新内容，层层都有新任务，狠抓干部的廉洁自律，筑牢思想道德防线。

一是注重发挥领导班子的“火车头”作用。向领导班子成员发放了《党员领导干部廉洁必读》、《国家电网公司领导干部廉洁手册》、《警钟声声》、《6项核心制度汇编》等廉政书籍。公司党委班子成员认真学习，起到了带头学廉、带头讲廉、带头倡廉的“火车头”作用。

二是切实加强领导干部作风建设。有计划有步骤地对党员领导干部深入学习中纪委七次全会精神、《全面加强领导干部作风建设》《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、党的XX大精神，学习国有企业领导人员廉洁自律七项要求和市公司“十条禁令”，引导党员领导干部树立科学的发展观，倡导构建和谐企业。特别是在节日期间，我们提前及时发出通知，要求党员干部在喜迎佳节之际，坚决反对和制止各种铺张浪费的不良风气，一律不准搞相互拜年的活动，切实加强领导干部的廉洁自律工作。

三是切实加强党员干部的廉政教育。认真组织开展了学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2018年工作规划》系列活动。以公司党委中心组学习为龙头，各党（总）支部为细胞单位，先后多次组织领导班子成员、党员干部集中学习了《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2018年工作规划》，认真领会其精神实质；利用多种舆论工具，广泛宣传贯彻《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，并认真组织学习，落实中纪委八项禁令，556名党员干部进行了自查；开展“加强党性修养、弘扬优良作风”主题教育月活动，组织各级干部收看收听“扬正气、促和谐”优秀廉政公益广告，对公司305名党员干部，进行了党纪政纪法规知识测试；在公司纪检监察系统开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”、向优秀纪检干部王瑛同志学习的活动；组织党员干部参观《全国廉政文化大型绘画书法展》巡展，《风正巴渝--直辖十周年党风廉政建设和反腐败斗争回顾展》，听取《国有企业职务犯罪分析与预防》专题讲座，观看警示教育片《忏悔录》、《痛击腐败》《慎交友警示录》、《赌之害》等；积极倡导廉洁文化建设，认真征集廉洁文化作品，收到作品45件。通过深入开展多种形式的反腐倡廉教育活动和廉洁文化建设，积极培育“干事、干净”的廉洁文化理念，干部员工廉洁从业自觉性得到提高，形成了尊廉崇廉的浓厚氛围。

四、抓制度执行，强化源头治理

建立健全各种规章制度，建立有效的束机制，是关口前移、从源头上预防腐败的重要措施。一是对公司2000年以来的管理制度进行了清理，废止不适用的管理制度33个。二是建立了系列保廉制度体系。如：全面落实《电力建设总公司各级负责人年度业绩考核管理办法》、《干部选拔任用办法》、干部轮岗交流制度和《三项谈话制度》等系列监督制度。积极参与对公司新提拔的干部和二级单位领导班子的考核考察工作，并对新提拔和试用期满的干部进行廉政谈话和廉政知识测试。三是针对公司经营管理中存在的问题，制定了《公司分包商资质审查与准入管理办法》、《公司分包商考核评价管理办法》、《公司物资采购管理办法（试行）》、《公司周转性材料管理办法（试行）》等管理规定，形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的有效机制。四是全面贯彻落实公司各项管理制度和“三重一大”集体决策制度。认真开展专项活动，对执行“三重一大”集体决策制度的执行情况进行了自查，发现和研究存在的问题，对现行15个制度继续沿用，并逐步修改完善《职工奖惩条例》、《领导干部离任审计办法》等5个制度，促进公司健全各项重大制度，形成决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制，拓展从源头上防止腐败的工作领域，不断加强对领导人员的管理和监督，督促其正确履职和规范用权。

五、抓效能监察，实施有效监督

效能监察工作主要针对公司招投标管理、外协队伍管理、重大资金管理、物资采购管理等重大经营管理活动，进行过程监督。一是开展外协队伍与劳务用工管理效能监察。按照《外协队伍与劳务用工管理效能监察方案》，我们从外协队伍引进及投标情况，工程分包、劳务分包情况，合同签定、执行情况等方面，组织检查组深入到瑞金、荥阳、景泰、玖龙纸业等工程的项目经理部实地查阅有关资料，询问有关人员，调查了解相关情况。对发现的问题及时督促整改。二是开展招投标监督工作。按照《招标监督管理工作实施细则》，部门派出专员到各施工现场各招标项目进行了全过程监督，对过程不完善的地方当场就提出改进建议，对降低工程费用、降低设备、材料采购风险起到了较好的控制作用。三是开展废旧物资处理效能监察。工公司规定必须按照文明施工的要求，对散落在施工现场废旧边角料都能做到及时回收，定点堆放。从抽查的瑞金、景泰等现场来看，项目部对废旧材料的处理、管理严格规范，分队上报的处理请示手续齐全、签字明确。询价情况较好，处理过程监督到位。四是对专项资金进行效能监察。对各单位严格执行并计提安全生产费用、专项费用开支、节余情况进行监督，确保公司安全生产投入到位、使用有效。对抗震救灾捐款活动和积极缴纳特殊党费等项资金的捐资数额、资金走向进行审查核实，所有捐款、特殊党费都人数准确、捐款额相符、没有用于其它用途，全额按规定进行了及时上交。五是对开展“三重一大”进行效能监察。按照市电力公司统一布署对公司二级单位在“三重一大”事项决策上进行效能监察。从检查情况，二级单位在“三重一大”事项决策上，决策前进行充分酝酿论证，决策过程中充分发扬民主，并形成了比较完整的决策记录。对涉及职工切身利益的重大事项，能充分听取职工代表和群众意见，正确处理好职工个人与企业的利益关系，既加强了企业管理，又增强了职工的凝聚力，使企业与职工和谐发展。

六、抓案件查办，严惩违纪行为

我们对信访工作非常重视，认真受理群众来信来访。在每个施工现场均设立了举报箱、公布了举报电话和传真，开通了网络信箱，拓宽了纪委信息来源渠道。按照“有报必查”的原则，对利用工作上的便利私卖电缆现象进行了惩治，2名员工受到严肃处理。同时，以在反腐倡廉建设中开展“反违章”专项工作为契机，对公司在反腐倡廉建设中开展“反违章”专项工作的领域进行了梳理，总结出公司主要在领导干部、合同管理、财务及资金、物资管理、分包及结算等五个方面开展“反违章”专项工作。通过开展“反违章”专项工作，深挖产生“习惯性违章”的根源，发现制度缺陷、执行乏力，监督缺位等问题。针对这些问题，加强规范管理、增强监督制约，堵塞漏洞，破解了项目经理部在周转性材料管理上不规范，工程完工后差缺数量较大的难题。

天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。我理解这才是做人的真谛。一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是因为他计较的少。就如同总结的一样，我注重的是实质，注重的是做事，而不在于我用什么形式。有利于工作的事多做，损害工作的事尽量避免，这是我的处事原则，我反对处事不必求功，无过便是功。我会在今后的工作中，坚持学习，加强修养，进一步丰富自身资源，进一步提高工作效率，进一步发扬成绩，克服不足，完善自己，超越自我，完成党和组织交给的各项工作任务，争取更大成绩，更好地回报组织关怀和群众信任。

♛ 纪检监察思想总结

第一条纪工委书记职责：

（一）负责纪工委全面工作，传达、批阅文件，参加党工委会和其他有关会议，贯彻落实党工委和上级纪检机关的决议；

（二）协助局党工委抓好党风廉政建设和反腐败工作，向局党工委和上级纪检机关报告工作；

（三）对局党工委委员个性是书记、副书记履行职责、行使权力的状况进行监督；

（四）主持召开纪工委和纪检办公会议，部署工作，督促、检查纪工委委员和基层纪检委员的工作，完成局党工委或上级纪检机关交办的工作任务；

（五）努力学习党建理论，深入实际，调查研究，掌握、分析全系统党风廉政建设和反腐败工作状况，向局党工委和上级纪检机关提出改善工作的推荐；

（六）着力抓好对局管党员领导干部的纪律教育和检查监督，发现违纪现象，及时进行诫勉谈话或推荐给予党纪和组织处理；

（七）参与局里重大问题的决策和局管干部考评、任免、调整、奖惩等问题的决定；

（八）做好纪检干部的思想政治工作，结合新形势，不断进行政治和业务培训，努力提高纪检干部队伍的整体素质；

（九）完成局党工委和区纪委交办的其他工作任务。

（二）制订纪工委工作计划和实施方案，并组织落实；

（三）努力学习，精通业务，组织领导案件的查处和审理工作；

（四）组织和落实党风党纪教育工作，注意总结和宣传正反两方面的典型；

（五）对纪工委各委员个性是书记履行职责、行使权力状况进行监督；

（六）组织开展系统的执法监察工作，参加干部考核和任用、综合治理、职称评聘、招生考试、招标投标、国有资产管理、物资采购和基建工程等的检查和监督；

（七）向各党总支、支部的纪检委员部署工作任务并指导其开展工作；

（八）向纪工委书记和市局纪工委报告工作；

（九）具体实施和落实对纪检干部的考核、政治和业务培训工作，充分调动纪检工作人员的用心性，不断提高办事效率；

（十）完成党工委和区纪委、市局纪工委交办的其他任务。

第三条纪委委员职责：

（一）认真学习党工委和上级纪委的有关文件精神，坚决贯彻执行纪工委会的决议和决定；

（二）按时参加纪工委会议，对研究事项认真负责地提出自我的意见和推荐，完成纪工委交办的各项任务；

（三）对纪工委各委员个性是书记、副书记履行职责、行使权力状况进行监督，对各单位的纪检工作给予指导；

（四）调查研究本系统党风党纪状况；

（五）向纪工委报告工作；

（六）完成纪工委交办的其他工作任务。第四条监察审计科科长和纪检员职责：

（一）按照各自分工做好工作；

（二）具体实施对党员和党员领导干部的党纪党风教育；

（三）接待有关党纪党风方面的来信来访，受理对党组织和党员违反党纪行为的检举和控告，完成登记、转递等工作；

（四）对反映有违纪问题的党员，经纪工委领导批准后，进行初步核实并撰写书面报告；

（五）经初步核实后，对确有违纪事实，需要追究党纪职责的，按照组织权限和程序，经批准后立案调查并提来源理意见；

（六）具体执行和落实对于违纪党员的处理决定；

（七）对受党纪处分而不服的党员的申诉，进行复查并提出维持、改变或取消处分决定的意见；

（八）参加学校留人进人考核、干部考核和任用、综合治理、职称评聘、招生考试、招标投标、国有资产管理、物资采购和基建工程等的检查和监督；

（九）检查各党总支、支部纪检委员的工作，发现问题及时解决或报告；

（十）负责局纪工委会议和其他纪检会议的会务工作；

（十一）负责纪检工作各种文件、规章制度的起草、印制和发送；

（十二）向纪工委书记、副书记请示和报告工作；

（十三）承办上级领导交办的其他纪检工作任务。

第五条各中小学校（直属单位）支部纪检委员职责：

（一）受支部领导并理解局纪工委工作指导；

（二）协助支部书记对党员进行党纪、党风廉政建设和反腐败教育；

（三）对本单位党员遵纪守法状况和党组织、党员领导干部贯彻党的路线、方针和政策的状况进行监督；

（四）列席本单位评定职称、评优、奖惩、选拔推荐干部、工作量计算和津贴分配等重要会议；

（五）参加局纪工委组织的会议并报告工作；

（六）完成本单位党组织和纪工委交办的其他工作。

♛ 纪检监察思想总结

根据省委巡视工作要求，现将XX市纪检监察工作情况汇报如下。

一、基本情况

XX市纪委监委机关现有干部XX人(含改革期间转隶XX人)，其中行政编制XX人，事业编制XX人。XX市监察委员会于XX年XX月XX日正式挂牌成立，合署办公后，委机关内设机构有办公室、宣传部、组织部、信访室、案件审理室、案件监督管理室、XX个纪检监察室，共XX个职能部室。

二 、工作情况

全市纪检监察系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化监督执纪问责，坚定反腐正风肃纪，政治生态持续优化，为推动我市高质量发展提供了有力的纪律保障。

(一)营造良好政治生态。把维护党的政治纪律和政治规矩作为首要职责，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一 领导，坚决贯彻党中央重大决策部署和党风廉政建设责任制。加强学习宣传党的十九大精神，通过专题培训、家庭助廉、演讲比赛、警示教育、典型通报、廉政画展等形式，营造浓厚的廉政教育氛围。常态化督查民主集中制、“三重一大”落实，督促各级党组织严肃党内政治生活，让“红脸出汗”成为常态。围绕扫黑除恶、三大攻坚战、落实惠民政策等重点工作，督促部门履职尽责，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，先后开展XX轮监督检查，发通报XX期，给予党纪政务处分XX人、组织处理XX人。

(二) 压实管党治党责任。突出“一把手”这个关键少数，强化责任分解、压力传导、倒查追责。督促全市各级党委(党组)制定责任清单，落实约谈提醒、全程纪实、履职报告等制度，深化党委(党组)书记述责述廉并接受评议。认真贯彻《中国共产党问责条例》及省委实施办法，对XX起落实全面从严治党主体责任和监督责任不力问题进行责任追究，对XX个党组织和XX名党员干部进行问责处理。

(三)保持惩治腐败高压态势。立足抓早抓小，对有苗头性、倾向性问题的党员干部，提前提醒、督促整改。运用“四种形态”处理XX人次，其中按第一、第二种形态处理XX人次，占总数的XX%。 认真开展受处分干部的教育回访管理工作，共回访XX人次。加强对选人用人情况的监督，严把党风廉政建设审查，建议不宜或暂缓提拔重用XX人。近三年，共受理信访举报XX件，全市纪检监察机关立案XX起，给予党纪政务处分XX人，移送司法机关XX人。

(四)巩固规定成果。紧盯中秋、国庆、春节等重要时间节点，狠抓公款购买赠送礼品、收送礼金、公款吃喝、大操大办等问题，提醒发文XX次，开展监督检查XX次，查处违反作风建设案例XX件、给予党纪政务处分XX人，其中违反规定精神处分XX人，公开通报XX期、XX人次。

(五)推动全面从严治党向基层延伸。在全市各级党组织配备专(兼)职纪检委员XX名，激活党内监督的“神经末梢”。自XX年以来，已完成XX轮常规巡察、XX轮扶贫领域专项巡察，共发现面上问题XX个，向县乡纪委移交问题线索XX条，已立案XX件，移交司法机关XX人。扎实开展运用大数据对扶贫政策落实情况的监督检查，全市共计XX人次退缴违规资金XX万元，其中涉及党员干部XX人，立案XX起，组织处理XX人。深入推进扶贫领域和扫黑除恶监督执纪问责工作，全市查处违纪违法问题XX个，给予党纪政务处分XX人，移送司法机关处理XX人。

(六)打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断促使纪检监察干部坚定“四个自信”，强化“四个意识”，做到“两个维护”。加大干部教育培训力度，提升履职能力。严明各项纪律，严格日常管理，不定期开展系统内作风巡查，严防“灯下黑”。

三、主要问题

(一)在落实全面从严治党方面存在的问题

一是遵守政治纪律有松懈。在落实生态环保等政治任务时做选择、搞变通、打折扣。如，XXXXXXX。

二是树立宗旨意识不牢固。少数党员为人民服务的宗旨意识不强，背叛初心和誓言，自我要求不严，不仅不能发挥先锋模范带头作用，反而走上违法犯罪的道路。如，XXXXXX。

三是严肃政治生活有欠缺。少数基层党组织“三会一课”开展不经常、不规范，班子成员之间、班子成员与一般干部之间交心谈心活动开展少，听取党员干部群众意见建议不充分，党内生活质量不高、战斗性不强，批评和自我批评“辣味”不够，如，XXXXXXX。

(二)落实党风廉政建设责任制方面存在的问题

一是压实主体责任有递减。少数党组织和党员领导干部对落实党风廉政建设责任制的重要性缺乏正确认识，党组织书记第一责任和班子成员“一岗双责”落实不到位，不同程度存在“上热下冷”现象，导致违规违纪问题仍有发生。如，XXXXXX。

二是落实监督责任有差距。少数纪检干部在履职监督时，不敢监督、不会监督。如，XXXXXX。个别基层纪检干部对自身肩负的重大使命和责任认识不深刻，责任感、使命感不强，不能发挥标杆示范作用。如，XXXXXX。

三是考核结果运用不充分。少数班子成员“一岗双责”没有落实到位，存在重业务、轻党建的思想，对分管领域的党风廉政建设抓得不紧，干部出了问题，不愿处理或从轻处理。部分单位虽然将风廉政建设责任制考核纳入了年度综合目标考核体系，但缺乏科学的考核指标，难以客观公正地反映成效。实际工作中个别单位为了 考核而被动应付，一定程度上忽视了工作实质，考核结果与部门单位评先评优和干部的奖惩、选拔任用挂钩不紧密。

(三)作风建设方面存在的问题

一是思想认识不到位。 尽管当前党风政风持续向好，遵规守纪已成共识，但少数党员干部依然存在侥幸心理，作风顽疾极易反弹。如，XXXXXXX。

二是“四风”问题更隐蔽。近年来，我市驰而不息纠“四风”，享乐主义、奢靡之风基本好转，公款旅游、公车私用、违建楼堂馆所、大操大办婚丧喜庆等问题基本得到遏制，但违规发放津补贴福利、违规公款吃喝等问题，存在改头换面、转入“地下”的趋势，有的费用报销 “移花接木”转移给管辖服务对象，有的在隐蔽场所违规吃请，有的婚丧喜庆事宜只收礼不办酒等，增加了查处的难度。如，XXXXXXX。

三是配套制度不完善。有的单位作风建设监督检查、人财物管理、事务公开等制度不健全、不合理，缺乏科学性、可操作性，作风建设评价机制、考核机制和成果运用机制还有待进一步健全和完善。监察体制改革后，如何有效整合监督资源，把力量向监督倾斜，落实好监督首责，特别是对“八小时外”的监督，也是亟需解决的难题。

(四)查办案件方面存在的问题

一是少数干部仍然“顶风上”。尽管XXX市纪委坚持“零容忍”的态度，但仍有少数党员干部高压态势下不收敛、不收手被查处。如，XXXXXXX。

二是农村基层频现“微腐败”。近三年来，全市共查处农村党员干部违纪案件XXX件，其中涉及村组干部的XXX件，主要问题表现在:有的虚报套取国家专项资金。如，XXXXXXX;有的村级事务管理混乱。如，XXXXXXX;有的监督管理不力，出现了“窝案”。如，XXXXXXX。

三是扶贫领域蝇贪“不收手”。近年来全市纪检监察机关立案查处的发生在群众身边的扶贫领域案件增多，仅XXX年扶贫领域大数据监督检查就立案XXX件。有的党员教师违规为自己的子女、亲属领取贫困生补助。如，XXXXXXX;有的虚报公共卫生服务套取国家资金。如，XXXXXXX;有的基层干部虚报冒领、优亲厚友。如，XXXXXXX;类似案例违纪金额虽小，但涉及人数多，违纪现象又发生在群众身边，在群众中造成的负面影响很大。

四、工作打算

XX 市纪委监委将以本次巡视为奖机，认真贯向落实中央、省纪检监察工作会议精神，坚持稳中求进，奋发有为，推动全市纪检监察工作高质量发展。

一是坚持党的政治建设摆在首位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下功夫，坚持把执行政治纪律政治规矩放在第一位， 切实增强贯彻落实“两个维护”的自觉性、坚定性。

二是压紧压实管党治党主体责任。坚持稳中求进工作总基调，积极履行好监督责任，抓紧主体责任这个“牛鼻子”，用好问责利器，以强有力的问责，推动管党治党责任层层落实。

三是坚持依法依纪依规强化监督。准确把握稳中求进推动高质量发展的基本原则，切实增强依法依纪依规履行职责的思想自觉，深化运用监督执纪“四种形态”，发现苗头性倾向性问题及时提醒，做到刚柔并济、宽严相济，达到惩前毖后、治病救人的目的。

四是巩国反腐败斗争压倒性态势。以高质量发展为重点，严守“三个不发生”的工作底线。紧盯重点领域和关键环节，保持惩贪治腐的高压态势，为决胜全面建成小康社会、打赢三大攻坚战、实现高质量发展提供坚强的保证。

五是开展重点工作领域专项整治。重点围绕推进“三大攻坚战”、扫黑除恶、保障和改善民生等方面存在的形式主义、官僚主义问题开展专项整治。对不作为、乱作为、慢作为、假作为等问题，快查快处快警示。

六是坚决整治群众身边腐败问题。扎实推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严肃查处党员干部涉黑涉恶和腐败问题，坚决清除“保护伞”。

七是切实加强纪检监察队伍建设。按照“忠于党和人民、勤于学思践悟、勇于改革创新、善于团结协作、严于正身律已”的要求，着力加强思想政治建设、能力素质建设、纪律作风建设，打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

♛ 纪检监察思想总结

在校党委和上级纪委的领导下，我校纪检监察工作，按照“三个代表”的要求，认真贯彻中纪委七次全会、北京市和国防科工委纪检监察工作会议精神，结合党建向心力工程的实施和校庆50周年各项任务的落实，积极开展党风廉政建设和反腐败斗争，努力为学校的改革、发展和稳定服务，取得了较好成效。

♛ 纪检监察思想总结

年X月X日至X日，我参加了市纪委组织的XX市第XX期纪检监察干部培训班。通过为期两周紧张而有序的学习培训，本人感觉受益匪浅，通过培训不仅掌握了一些新的理论知识，在工作的思维和方法上受到了启发，同时也开阔了视野、增长了见识，对今后做好本职工作打下了良好的理论基础。总结此次培训，我主要有以下几点心得体会。

一是进一步提高了对纪检监察工作重要性的认识，增强了做好纪检监察工作的责任感与使命感。

通过聆听市纪委领导的开班动员及辅导报告，我进一步深入学习领会了党的十八大、十八届三中、四中全会关于加强党风廉政建设建设的重要部署，切实增强了主动适应从严治党新常态、持续改进作风的自觉性，也进一步增强了我做好纪检监察工作的责任感与光荣感。

二是全面系统地学习了纪检监察工作的理论业务知识，进一步理清了开展纪检监察工作的思路。

纪检监察工作是一项政策性、专业性很强的工作，在这次培训中，我们系统学习了理论政策、党性党风党纪教育、案件检查、信访、纠风、审理、法规制度建设等纪检监察业务知识，使我全面地了解纪检监察调查办案等业务知识，接触了纪检办案、询问等的技巧与工作程序，也使我进一步理清了工作思路，在今后的工作中，我将紧紧围绕党风廉政建设“两个责任”清单明确的工作任务，突出执纪监督问责职责，深化转职能、转方式、转作风，全面推进各项工作的完成。

三是进一步提升对纪检监察干部身份角色的认知，增强严于律己、当好表率的自觉性。

正人必先正已，严人必先律已。职业道德和职业纪律要求纪检监察干部必须坚持原则，廉洁正派，做到公正、公道，要始终保持政治上清醒，生活上作风简朴，牢固树立正确的世界观、人生观，提升个人品德修养，在具体工作过程中，认真履行职责，做党的忠诚卫士，干部的表率，群众的贴心人。

♛ 纪检监察思想总结

1、加强纪律与警示教育，规范从业行为。一是要深入学习党章，进一步坚定理想信念，明确权利义务，增强遵守党章、贯彻和维护党章的自觉性，要通过知识抽查等形式来检查各基层党组织的学习效果。二是要加强警示教育，通过剖析典型案例进行警示教育，不断筑牢思想道德防线，公司每年集中进行一次警示教育活动，对出勤情况作记录，严格考核，子公司自行开展的警示教育也要有出勤记录。三是要高质量地开展好一年两次的民主生活会，对干部的述廉进行组织监督，干部在时，必须对廉政状况进行阐述，同时配合做好对中层正职干部离任审计。

2、推进阳光工程，抵制商业贿赂。要按照省、市要求，对公司已有党风廉政建设的规定进行完善，对条例中有的而公司制度中没有的，要结合公司的实际情况进行制订。同时要进一步深化厂务公开，认真履行监督职责，组织厂务公开监督小组，对公司厂务公开的内容的真实性进行监督，要进一步深化科务公开和班务公开。

3、抓好纪检队伍建设，健全纪检网络组织。首先要以专职纪检干部为主，以各支部纪检委员为骨干，加强纪检队伍的自身建设，进行实施《纲要》、治理商业贿赂、纪检办案、信访调查等当前纪检监察热点和焦点课程的培训。其次要健全活动制度，坚持一季活动一次，并及时反馈信息。另外要坚持每年一次的中层以上干部（助理）党风廉政汇报制度和廉政谈话制度。

4、履行信访职能，切实推进反腐倡廉。一是要加强对初信初访问题的`调查处理，努力把问题解决在初发阶段，提高“一次”办结率，对重要的来信来访，坚持由领导亲自批阅、亲自接待来访。二是要加强信访信息资源的分析和运用，增强的主动性和针对性。要坚持惩前毖后、治病救人的方针，正确运用政策和策略，做到宽严相济、区别对待，教育与惩处相结合。三是要加强党风廉政建设责任制贯彻执行，进一步加强党风廉政建设责任制的贯彻执行，使公司两级领导班子和领导干部进一步明确责任，履行职责，层层落实。

5、深化效能监察，提高公司经济效益。我们要继续开展好效能监察，围绕企业改革改制、产权交易、资产运营、工程项目管理、财务管理、材料采购、工程分包等关键环节，结合今年降本提质的要求进行立项（每个支部1～2个），并有针对性地组织实施效能监察。根据具体情况，可进行事前的预防性监察；事中的跟踪性监察；事后的改进性监察。各级党组织要根据实际需要进行专项监察或对某一项目进行全方位、全过程综合监察，做好台帐记录。

♛ 纪检监察思想总结

3月28日晚，建行新星支行召开全行职工会议，重点传达部署娄底市分行纪检监察工作会议精神。

一是支行纪检委员李萼楼在大会上全面学习了分行阳毅军行长在20纪检监察工作会议上的重要讲话和纪委书记罗小辉同志所作的纪检监察工作报告，并对《中国共产党党内监督条例》等四条及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》两准则进行了重点学习，同时对十八大以来提出的“两个责任”、“三会一课”、“三清查”、“四种形态”等新名词进行了详细解读。

二是支行党支部书记罗琴对年纪检监察工作进行了重要部署，要求全行员工领悟好精神，联系我行实际开展2017年纪检监察工作;要求全行员工充分理解分行相关具体要求，落实好分行相关规定动作，做好相关宣传报道;要求对上级行党建、纪检监察文件进行分类整理归档、并重点学习，做到外化于形、内化于心。

三是支行要求全行员工严格遵守党风廉政建设，班子要严格落实好一岗双责，履行好主体责任和监督责任，坚定政治方向，不断深化全面从严治党治行理念。

♛ 纪检监察思想总结

我局纪检监察工作是在党组的正确领导下，按照市委、市政府和市纪委、监察局的部署和要求，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，通过落实党风廉政建设责任制、开展行风评议、加强效能建设、推行政务公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，有力地推动环保各项工作的发展。

一、主要工作情况

(一)加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实

1、继续坚持党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与环保业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。

2、局领导能按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，在排污收费、建设项目审批等工作中，能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。

3、班子能自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。

4、坚持财务审批“一支笔”的制度，在重要经费支出时，班子集中研究、集体决定，防止多头审批、权利失控;发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议和庆典活动，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。

5、认真执行省纪委、监察厅《关于制定党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定》，做好礼品、礼金登记、上缴申报工作。广大党员干部在公务活动中，能主动拒绝各种请客送礼，对一时未能拒收的礼品、礼金也能在规定的时间内上交纪检组、监察室。

(二)注重教育，不断提高干部队伍整体素质

1、认真组织传达、学习党的十六大、中央纪委二次全会、国务院廉政工作会议和省纪委四次全会、省政府廉政工作会议和市纪委四次全会、市政府第一次全体会议精神。重点组织对十六大通过的新党章修改部分和党员权利与义务的学习、讨论，重温了“三个经常想一想”的教导，进一步明确作为一个党员、一名国家公务员应该做什么，什么不能做的道理，不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识。

2、认真开展党风廉政教育。在党风廉政教育周活动中，局党组、纪检组积极组织党员干部学习《厦门市党风廉政政策法规文件选编》和《厦门勤廉风采录》，组织收看反映汪洋湖、谷文昌同志先进事迹的电教片《滴水见汪洋》、《绿色丰碑》，组织党员干部和入党积极分子到东山县实地考察、亲身体会谷文昌同志任县委书记期间，带领群众战天斗地、植树造林、治理风沙的感人事迹。以“树立正确的权力观”为主题开展座谈讨论，努力提高执政为民、秉公执法意识。

3、认真贯彻中共厦门市委办公厅关于《厦门市领导干部任前廉政勤政教育制度暂时规定》的通知(厦委办发[]022号)的精神，做好五位新上任的副处级领导干部和监测中心站十名中层领导任前廉政勤政教育工作，要求他们算好政治、经济、自由、家庭“四笔帐”，真正做到“自重、自省、自警、自励”，机关五位新上任的处级领导干部分别以书面形式各自表明廉政勤政的决心和态度。同时对上任一年后的中层领导干部进行考核，跟踪监督，促使新干部健康成长。

(三)开展评议，巩固行风建设成果

1、我局根据《厦门市20xx年民主评议行风工作的意见》和《福建省环保系统民主评议行风工作实施方案》的要求，结合工作实际，制定了《厦门市环境保护局20民主评议行风工作实施方案》，在全面开展民主评议行风工作的基础上，扩大行评范围，继续以具有行政管理、审批、执法监督职能的污染控制处、监督管理处、各分局和监测中心站、监理中心所、环境科研所作为我局民主评议行风工作的重点部门和单位开展行风建设和行评工作。

2、局行评领导小组在年度工作会议上，结合环保中心任务对今年行评工作进行动员部署，确定以提高服务质量、规范行政行为、改善环境状况、树立环保部门良好形象为目标，不断增强环保队伍的政治和业务素质、依法行政意识和职业道德水准，努力为厦门经济建设和环境保护的协调发展服务。

3、向市政府相关部门和各分局所在区政府、街道办事处、社区居委会和企事业单位印发《厦门市环境保护局征求意见表》份，收回1716份，回收率达85.8xxxx，广泛征求了社会各界的意见，群众对我市环境保护工作总体情况的满意和基本满意率分别是63.6xxxx和34.3xxxx;同时在系统内开展自查整改工作，机关各处室、分局和直

纪检监察工作年终总结

年我局纪检监察工作在局党组的坚强领导下，在兄弟科室的支持配合下，坚持以党的十八大精神、邓小平理论、和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和中央、省、市纪委全会精神，结合发展改革工作实际，认真履行纪检监察工作职能，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，着力加强机关作风和效能建设，加大监督检查力度，全力做好新形势下党风廉政建设工作，有效促进了各项任务落实。

一、主要工作完成情况

(一)加强党内廉政建设责任制，推进预防惩治腐败工作

坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头，始终把反腐倡廉放在突出位置，狠抓工作落实，做到了班子重视、分工明确、制度健全、关口前移、监督到位，与业务工作同布置、同检查、同落实、同奖惩。

1、党组高度重视，认真贯彻上级精神。局党组召开了专题党组会深入学习、贯彻了中央十八大、中纪委和省、市纪委全会精神，把党风廉政建设工作列入重要议事日程，并制定了《市机关事务管理局2015-惩防体系建设实施意见》。局主要负责人柳青平同志亲自安排部署党风廉政责任制和惩防体系建设工作，并与分管线领导签订了党风廉政建设目标责任书。党组书记对全局的党风廉政建设负总责，领导班子成员分工负责，把具体工作任务和要求分解落实到每个人，形成了各负其责，人人参与，分抓落实的工作格局。

2、一岗双责，明确分工。年初，市委副秘书长、局党组书记、局长柳青平同志对各部门党风廉政建设工作提出了具体要求，并且局党组研究制定了《20党风廉政建设工作计划》、《市机关事务管理局党风廉政建设责任制分解实施方案》，按照“谁主管、谁负责”、“一岗双责”、“一责双岗”的要求，进一步明确主要领导及分管领导、各科室的责任分工，逐一分解任务，确保责任到人，责任到岗。班子其它成员对分管单位反腐倡廉工作经常督促检查，及时解决群众反映强烈的问题。

3、落实党风廉政建设考核工作。切实加强了对各科室、局属单位党风廉政建设负责人的廉洁从政情况的监督、检查，落实工作奖惩。将党风廉政建设列入年度考核重点内容，将其作为评先评优的重要指标。我局各级党组织党风廉政建设责任制的各项考核指标普遍执行较好。

4、坚定实行多种惩防制度。抓好了财务审批制度、财务监督检查制度、领导干部廉洁自律规定等多种惩防制度的完善工作，并且今年我局坚持实行“四谈两述”(提醒谈话、诫勉谈话、任前廉政谈话、函询、述职述廉)制度，并且不定时开展廉政谈话，加强了上下之间的沟通，加大了对党员领导干部的廉洁从政教育力度，对推动全局工作开展起到了很好的促进作用。

5、修改完善了我局《公务用车管理规定》。规范了接待标准和单车油耗指标。车辆燃修费、招待费、差旅费都进行了严格控制，确保了三项费用比上年降低10%以上。

6、加强日常监督工作。通过建立报告、审批、全程监督，促进我局招投标和物品采购工作公开、公平和公正。局纪检监察全程参与市交流干部公寓房的建设，严格监督和检查工程的招投标、工程质量。2015年我局未出现违反纪检监察有关规定的人和事。

7、切实抓好风险廉能管理工作。党组高度重视，成立专门机构，制订方案和办法，召开干部职工大会，广泛动员。通过动员全局领导干部一起自上而下和自下而上相结合的方式，从管理实行、业务流程等方面，分岗确权，理清风险点，优化业务流程，公开权利运行，进行分险设防，制订防范措施。根据风险等级实行分级监管、分理处置，并且及时搞好数据输入工作，完善了风险岗位廉能管理信息平台，取得了一定的成效。

8、开展了集中解决“四风”问题的专项调研活动。局班子全体成员全程参与“走基层、转作风、察民情、见实效”为主题的专项调研，深入了农村、社区、企业、局属单位，采取了实地考察、个别访谈、问卷调查等方式，广泛收集意见，请群众为“四风”问题找穴位、把好脉，真正对作风之弊、行为之垢进行了一次大排查、大扫除。

9、扎实开展了“三公”经费监督检查工作。通过对“三公”经费进行严格的监督检查，严格控制“三公”经费。一是确保了工作日八小时外以及节假日公车归库管理，公车运行费用同比下降了67%;二是公款招待金额同比下降了81%;三是未出现公款旅游的违规现象。并且将“三公”经费情况分别在3月、7月进行了张贴公示，11月在网上进行了公示，接受群众、领导的监督检查。

(二)搞好廉政宣传教育，营造廉政文化良好氛围

以实现廉洁行政和廉洁从政为目标，以“科学管理、务实创新、敬业奉献、争创一流”为宗旨，以提高机关党员领导干部廉政意识为重点，从三个方面的内容入手着力加强党风廉政文化建设，即：“五一”(即观看一部警示片、组织一堂廉政课、创建一个廉政文化阵地、撰写一篇廉政文章、举办一次成果展示)、“六廉”(即学习养廉、文化倡廉、活动兴廉，载体助廉、机制保廉、作风促廉)、三型(即学习型组织、服务型干部、创新型机关)。通过开展多种形式的教育活动，营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，筑牢各级领导干部廉洁从政的思想道德防线。

1、组织多样廉政教育。今年，组织全局同志进行党风廉政教育4次，认真组织学习领导干部遵守廉洁自律的有关规定;观看《失德之害》、《滑向深渊》等警示教育片，及时通报《关于八起违反规定精神典型问题的通报》、《关于几起违反工作纪律问题处理情况的通报》等相关文件，加强典型示廉的教育作用;先后邀请专家、教授为我局全体干部职工作专题报告，就加强和改进作风建设，廉洁自律，做好新形势下机关事务管理工作进行了深刻阐述，对腐败现象进行了深刻剖析，进一步警示党员干部要踏踏实实做人，清清白白做官，切实当好人民的公仆。并要求党员结合全市廉政文化文化建设年活动的要求，深刻领会党的十八精神，认真撰写交流心得体会和廉政论文。

2、举办一堂廉政党课。通过分析我局党风廉政建设和反腐败工作实际，局长向本局40余名党员干部讲了一堂题为《强化党员意识，做新时期勤廉兼优的表率》的廉政党课。要求党员干部认真履行“一岗双责”，不断提高自身道德修养，作廉洁自律的表率。

3、精心创建廉政文化阵地。利用日常出入走廊，张贴廉政标语，廉政广告，精心打造廉政走廊;利用电梯间电视，大厅、食堂电视等循环播放廉政广告;电视精心制作诙谐又富含深刻廉政意义的漫画、宣传栏，将生动的教育融入日常工作环境中;通过艺术形式增强党员干部的廉政意识，营造浓厚的反腐倡廉气氛，使干净做人、廉洁办事的理念深入人心。

4、认真开展学习贯彻《廉政准则》。根据上级文件精神，制定了《关于开展学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则活动的实施方案》，成立了学习贯彻《廉政准则》活动领导小组，按要求分三阶段组织贯彻实施。

5、加强了舆论宣传。及时上报了工作信息，出版了“机管工作动态”简报2期，宣传了我局机关管理和反腐倡廉工作的成绩和效果;完善了党务、政务公开栏，将职务、职责、管辖范围等利用公开栏、门户网站对外公示，努力打造阳光型、服务型机关。

(三)积极开展“学转强促”主题教育，切实转变工作作风

为认真贯彻落实党的十八精神，进一步改进作风，密切党群干群关系，以向榜样学习为动力，以强化服务转作风为根本，以解决突出问题为重点，以密切党群干群关系为目标，以提高行政效能、优化发展环境为目的，积极开展了“学转强促”、“优化发展环境集中整治”活动。

一是全面开展动员部署。局党组分别及时召开了专题会议进行研究部署，按要求科学制定了实施方案，成立了领导机构，召开了动员大会，明确了具体目标任务，号召全局干部职工把思想统一到市委、市政府的重大决策布署上来。

二是多形式组织深入学习讨论。通过集中学习、专题讨论、自学等形式，组织全局工作人员认真学习了《党章》、党的十八大精神及中央、省、市重要会议及文件。按照市委要求召开了转段动员大会暨龚全珍先进事迹报告会，组织大家认真观看和听取了市委龚全珍先进事迹报告团的事迹报告，大家都被龚全珍同志坚守党性、服务群众、艰苦朴素、无私奉献的崇高品质所感动，一致认为思想受到教育，认识得到提高，灵魂受到洗礼。

三是深入开展“入户结亲”活动。全局党员、干部按照市委要求、局党组安排，组成了四个“入户结亲”帮扶小组，深入基层，了解诉求，帮助解决了一些实际困难。“入户结亲”小组分别在张家坊乡杨佳田村帮助经济困难的残疾人胡景生免费更换义肢;帮助精神病患者落实相关的免费治疗手续;购置了1万余元的高功率水泵两台、引水软管1000余米等抗旱设备缓解四百余亩紧急旱情;帮助村委会添置办公设施;为13户困难户送上油、米、月饼等中秋慰问品;为宣风镇**村患癌贫困村民马国英送去捐款2000元。“入户结亲”小组的帮扶活动取得了一定成效，获得了村民的一致赞扬。

四是围绕中心工作解决实际问题。局领导干部主动深入基层、深入群众，切实抓好发展壮大村级集体经济联系点、新农村建设联系点、农村扶贫开发联系点、企业挂牌联系点的帮扶工作。与挂牌服务企业江西省**兴业再生资源发展有限公司共谋发展良策，积极协调帮助企业解决发展中的困难和问题，促进企业发展壮大，并且深入企业开展党风廉政建设宣讲活动，使企业负责人进一步了解了我市党风廉政建设开展情况，加深了对开展党风廉政建设社会评价工作的重要意义的认识。在组长单位的领导下，为挂点帮扶村杨佳田村、李家坊村、**村明确发展方向，谋划发展措施，帮助引进项目，引进资金，落实扶贫资金，为他们解决了一些实实在在问题。

五是多形式查摆自身问题。通过制作、发放33份征求意见表，走访机关大院部分服务对象，全面了解各部门、各服务对象对我局在解放思想提高执行力、办事公开增强服务意识等方面的满意程度，并征求相关意见和建议。对于查摆出来的问题，边查边改，深刻剖析，找出原因，及时制定了相应的整改方案，为转变工作作风，提高工作效能打下了扎实基础。

六是抓好作风纪律监督工作。由监察室主任带领监督检查小组每个月对局各科室，局属各单位进行作风纪律督查，对在岗情况、工作作风、办事效率、精神面貌、服务态度、实践活动实施情况等方面进行检查，并且提醒干部职工遵守工作纪律、切实转变工作作风的重要性以及违规违纪的严重性。今年未发现违规违纪的行为。

(四)搞好专项治理，切实做到廉洁勤政

今年结合“学转强促”、“优化发展环境集中整治”活动，局党组对会员卡专项清退活动、专项治理“红包”活动进行了全面动员部署，成立了专项工作领导小组，通过组织学习上级精神、开展自查自纠，扎实搞好了专项治理活动。通过深入细致的思想教育活动，使广大党员干部和全局工作人员充分认识到了“红包”问题、会员卡问题的危害性，自觉抵制接受和赠送“红包”、会员卡的不正之风，坚决遏制收送“红包”、歪风，形成了廉洁勤政的良好氛围。全局共有17人填写了会员卡、“红包”自查自纠情况表，上缴会员卡人数为零，上缴红包人数1人，上缴金额0.2万元，查处人数为零，并将自查自纠的情况在局显眼位置进行了张贴公示

(5)抓好自身建设，不断提高纪检监察干部能力和水平

为了积极推进纪检监察整体工作，我局纪检监察干部不断加强自身建设，切实提高工作能力和水平。一是不断加强思想建设。纪检监察干部扎实开展了理想信念教育、作风教育和党规党纪教育，进一步提高了纪检监察干部的思想政治素质，增强了政治鉴别力和政治敏锐性，在思想上、政治上、行动上与党组织保持高度一致，始终做党的忠诚卫士、群众的贴心人。不仅认真学习贯彻了党的十八大精神和中央、省、市纪委全会精神，还积极参加了市纪委组织的“十八大”和新党章知识测试，测试成绩均为100分。二是不断强化纪律意识。与今年实践活动相结合，认真反思了自身作风问题，加强自我监督，严格约束自己，严格落实了中央纪委“五严守、五禁止”、省纪委“十个严禁”、市纪委“十个不准”，始终做到自重、自省、自警、自律、自励。

二、存在的不足

今年我局的纪检监察工作、党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展和阶段性成果，干部队伍作风建设、机关行政效能建设等方面的工作有了明显进展。但是，当前我局在预防腐败整体推进、系统治理的新形势下，对新情况、新问题还需进一步加强研究;有效预防腐败的办法和措施还需进一步完善;教育力度还需进一步加大，形式还需更多样化。对这些问题，必须高度重视，认真采取措施，切实加以解决。

三、明年的工作打算

在2015年党风廉政建设和反腐败工作中，我们将以党的十八大、十八届三重全会、中纪委全会精神为指导，按照省、市纪委的部署要求，充分发挥职能作用，不断创新工作思路，积极探索开展反腐倡廉宣传教育的新形式、新方法。按照改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的基本要求，坚持加强思想道德建设与加强制度建设相结合、廉政建设与行政效能建设相结合，更加更加有效地做好纪检监察工作。

1、积极开展党的群众路线教育实践活动，着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，破“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”，使干部职工牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观，提高服务本领，切实做到为民、务实、清廉。

2、进一步强化监督，更加注重预防。要认真执行党内监督条例，加强对党员领导干部尤其是一把手履行职责和行使权力情况的监督检查，加强对重点岗位和重点部门的监督检查，加强对各单位执行党纪法规的监督检查，加强对各单位制度建设的监督检查。继续抓好行政效能监察工作，切实维护好群众利益。

3、继续抓好的落实，严格作风纪律。在“”的贯彻落实上严格执行纪律，动真格、出重拳，坚决做到有章必遵、有规必循，不走形式、不折不扣。要把监督执行“”作为加强党风廉政建设和反腐败工作的一项经常性任务，加强监督检查，严格执好纪、问好责、把好关，以严明的纪律推动“”的落实。

4、继续抓好风险廉能管理，规范监督权力运行机制。牢牢把握风险岗位廉能管理的内涵、对象、原则与目标，不断完善风险岗位廉能管理领导体制和工作机制，同落实党风廉政建设责任制相结合，同建立健全惩治和预防腐败体系相结合，同实践活动相结合。

5、继续抓好廉政警示教育，提升廉政文化档次和水平。深入开展廉政文化进机关活动，拓展廉政文化阵地，继续丰富廉政文化走廊、廉政宣传栏的内容。对我局现有党员干部廉洁从政道德规范进行修订、完善，逐步建立一套以教育为基础、以制度为保障的科学化、制度化的党员干部廉洁从政道德规范。用制度和机制保证党员干部遵纪守法，作艰苦奋斗、廉洁奉公的表率。

♛ 纪检监察思想总结

第一条 纪工委书记职责：

(一)负责纪工委全面工作，传达、批阅文件，参加党工委会和其他有关会议，贯彻落实党工委和上级纪检机关的决议;

(二)协助局党工委抓好党风廉政建设和反腐败工作，向局党工委和上级纪检机关报告工作;

(三)对局党工委委员特别是书记、副书记履行职责、行使权力的情况进行监督;

(四)主持召开纪工委和纪检办公会议，部署工作，督促、检查纪工委委员和基层纪检委员的工作，完成局党工委或上级纪检机关交办的工作任务;

(五)努力学习党建理论，深入实际，调查研究，掌握、分析全系统党风廉政建设和反腐败工作状况，向局党工委和上级纪检机关提出改进工作的建议;

(六)着力抓好对局管党员领导干部的`纪律教育和检查监督，发现违纪现象，及时进行诫勉谈话或建议给予党纪和组织处理;

(七)参与局里重大问题的决策和局管干部考评、任免、调整、奖惩等问题的决定;

(八)做好纪检干部的思想政治工作，结合新形势，不断进行政治和业务培训，努力提高纪检干部队伍的整体素质;

(九)完成局党工委和区纪委交办的其他工作任务。

第二条 纪委副书记职责：

(一)协助纪工委书记工作;

(二)制订纪工委工作计划和实施方案，并组织落实;

(三)努力学习，精通业务，组织领导案件的查处和审理工作;

(四)组织和落实党风党纪教育工作，注意总结和宣传正反两方面的典型;

(五)对纪工委各委员特别是书记履行职责、行使权力情况进行监督;

(六)组织开展系统的执法监察工作，参加干部考核和任用、综合治理、职称评聘、招生考试、招标投标、国有资产管理、物资采购和基建工程等的检查和监督;

(七)向各党总支、支部的纪检委员部署工作任务并指导其开展工作;

(八)向纪工委书记和市局纪工委报告工作;

(九)具体实施和落实对纪检干部的考核、政治和业务培训工作，充分调动纪检工作人员的积极性，不断提高办事效率;

(十)完成党工委和区纪委、市局纪工委交办的其他任务。

第三条 纪委委员职责：

(一)认真学习党工委和上级纪委的有关文件精神，坚决贯彻执行纪工委会的决议和决定;

(二)按时参加纪工委会议，对研究事项认真负责地提出自己的意见和建议，完成纪工委交办的各项任务;

(三)对纪工委各委员特别是书记、副书记履行职责、行使权力情况进行监督，对各单位的纪检工作给予指导;

(四)调查研究本系统党风党纪状况;

(五)向纪工委报告工作;

(六)完成纪工委交办的其他工作任务。 第四条 监察审计科科长和纪检员职责：

(一)按照各自分工做好工作;

(二)具体实施对党员和党员领导干部的党纪党风教育;

(三)接待有关党纪党风方面的来信来访，受理对党组织和党员违反党纪行为的检举和控告，完成登记、转递等工作;

(四)对反映有违纪问题的党员，经纪工委领导批准后，进行初步核实并撰写书面报告;

(五)经初步核实后，对确有违纪事实，需要追究党纪责任的，按照组织权限和程序，经批准后立案调查并提出处理意见;

(六)具体执行和落实对于违纪党员的处理决定;

(七)对受党纪处分而不服的党员的申诉，进行复查并提出维持、改变或取消处分决定的意见;

(八)参加学校留人进人考核、干部考核和任用、综合治理、职称评聘、招生考试、招标投标、国有资产管理、物资采购和基建工程等的检查和监督;

(九)检查各党总支、支部纪检委员的工作，发现问题及时解决或报告;

(十)负责局纪工委会议和其他纪检会议的会务工作;

(十一)负责纪检工作各种文件、规章制度的起草、印制和发送;

(十二)向纪工委书记、副书记请示和报告工作;

(十三)承办上级领导交办的其他纪检工作任务。

第五条各中小学校(直属单位)支部纪检委员职责：

(一)受支部领导并接受局纪工委工作指导;

(二)协助支部书记对党员进行党纪、党风廉政建设和反腐败教育;

(三)对本单位党员遵纪守法情况和党组织、党员领导干部贯彻党的路线、方针和政策的情况进行监督;

(四)列席本单位评定职称、评优、奖惩、选拔推荐干部、工作量计算和津贴分配等重要会议;

(五)参加局纪工委组织的会议并报告工作;

(六)完成本单位党组织和纪工委交办的其他工作。

♛ 纪检监察思想总结

为全面贯彻落实科学发展观，进一步加强和改进人口计生领导干部作风，构建领导干部作风建设的长效机制，根据*人口计生委监察处统一要求，***人口计生委通过召开领导干部作风建设座谈会、走访群众、作风效能建设明查暗访等方式，对*人口计生领导干部作风建设情况进行了较为深入的调研，对存在的突出问题以及产生问题的原因进行了认真分析，并结合实施稳定低生育水平、统筹解决人口问题、提高人口素质目标任务要求，提出了进一步加强领导干部作风建设、促进***人口计生工作科学发展的对策建议。

一、***人口计生干部作风建设基本情况

近年来，*人口计生委和*委、*政府高度重视领导干部作风建设，通过加强教育、采取措施、运用载体、深化监督等手段，使广大人口计生领导干部的大局意识、责任意识和服务意识进一步增强，机关的办事效率和服务水平明显提高，制度建设和内部管理也有了较大起色。从调研的几个乡镇、单位来看，他们都能围绕本部门的中心工作，围绕如何稳定低生育水平、提高人口素质作文章。这其中有三点共识：一是作风建设要以学习为抓手，学要真学，要务实不走过场；二是作风建设要从领导开始，领导要做好带头表率作用，要用过硬的作风，打造一个团结有力的人口计生队伍；三是作风建设要以制度为保障，1要狠抓制度的落实。具体的来说近些年作风建设的成效有如下几点：

一是夯实了基础。坚持把学习作为领导干部作风建设的一个重要环节来抓好、抓实。通过广泛深入的宣传教育，特别是联系机关作风现状开展党风廉政建设、科学发展观等教育，提高了领导干部对加强和改进作风建设重要性的认识，增强了广大领导干部的责任意识、服务意识和群众意识，为持续开展领导干部作风建设营造了一个良好的政治氛围。

二是健全了制度。各级机关单位都立足于本单位实际，建立健全了相关的配套制度，规范领导干部的从政行为。共建立健全信息公开制度、信访事项办理制度、领导接待包案制度、信访事项督办制度、信访工作定期排查制度、行风监督员制度、实名举报奖励制度、主动接受舆论监督制度等13项。通过开展请农民兄弟姐妹评计生、请流动人口评计生和请**、**评计生等做法，为领导干部作风建设提供了制度保证。*人口计生委和16个**、**全部设立了一站式服务窗口，明确了窗口工作人员的行为举止、仪表仪态、服务语言、服务态度，方便群众办理事务，提高了办事效率。

三是转变了作风。各级领导干部都能认真按科学发展观的要求转变作风，改进服务，工作效率和服务质量有了进一步提高。使原来门难进、脸难看、事难办现象得到进一步克服，依法行政、务实高效、热情服务的人口计生干部形象正在逐步形成。

2四是加强了民生建设。把服务群众、改善民生作为作风建设的核心，围绕群众最关心的热点难点问题，组织人口计生干部深入基层，问需于民、问计于民、问情于民，动员党员干部带案下访、主动约访，妥善处理好社会抚养费征收、二孩审批、生殖健康服务、生活保障等群众最关心、最直接、最现实的利益问题，维护了社会稳定，信访总量由20xx年同期的711件下降到407件，减少了34%。

二、***人口计生干部作风建设方面存在的突出问题总的看来，***人口计生干部作风建设取得了初步成效，但与党和人民群众的要求相比，与推进***科学发展、和谐发展的现实要求相比，还存在一些较为突出的问题：

一是思想作风方面的突出问题。思想作风是干部作风的首要问题，领导干部在思想作风方面存在的突出问题主要表现在两个方面。一方面是求稳怕乱，固步自封，墨守成规，不敢创新，有的干部甚至盲目乐观，小成即满，不思进取，这些风气出现在领导干部身上，严重制约了部门解放思想、跨越式推进工作，致使工作成绩平平淡淡、干部队伍死气沉沉，缺乏创造活力和干事激情；另一方面是主观冒进，脱离实际，违背规律，好高骛远。从科学发展的角度看，这些问题更应引起高度重视。

二是学风方面的突出问题。科学发展观对领导干部破解难题、应对挑战、化解风险的能力提出了更高要求，但也有一些领导干部视学习为负担，或奉行实用主义，没有自觉将学习作为一项基本功去修炼。更有甚者，以学习装点门面，粉饰、标3榜自己，浅尝辄止，机械照搬照抄一些时髦的词汇，套用别人的模式，故作高深之态，而不是认真思考工作。还有些干部陷于事务性工作或忙于应酬，无暇静心学习，结果是胀了肚子，空了脑袋，导致领导科学发展的能力匮乏、本领恐慌。

三是执行力方面的突出问题。一些干部甘于平庸，懒于思考，浑浑噩噩，工作没思路、没章法。有的干部责任心淡漠、业务素质不高，抓工作虎头蛇尾，有目标、没结果，有安排、没检查，有措施、没责任，要么不作为，要么乱作为，看似整天忙忙碌碌，事实上该管的没有管到位，不该管的管的过多过死，导致制定政策的初衷与执行政策的结果相背离，部门效能低。

三、认真贯彻落实科学发展观，进一步加强干部作风建设的对策

全面落实科学发展观这一鲜活实践的不断深入，为作风建设提出了新的任务、确立了新的标准。要不断教育和引导我*人口计生干部按照科学发展观的要求切实转变作风，自觉纠正违背科学发展观的观念和做法。要以强有力的手段和措施，强化制度建设和制度落实，加强干部管理监督，推行阳光计生行动，将干部作风臵于群众的监督之下。

（一）把着眼点聚焦在作风养成上，加强思想作风建设作风是人的内在思想、品性、气质的自然流露和外化，是最鲜明而集中地反映人的基本精神状态乃至心理特点的外部表征。加强干部作风建设，必须筑牢思想基础。

4一是要强化学习教育。要建立人口计生干部理论学习的激励约束机制，同时要发挥教育的基础性作用，利用各种载体抓好干部作风教育；通过加强政治理论学习，提高干部的理论素质、知识水平和领导能力，把蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气内化为干部的人格品质。二是要开展主题教育，针对不同阶段干部作风建设中存在的不同问题，经常性地开展一些党性党风专题学习教育活动，使广大领导干部进一步加强世界观、人生观、价值观的改造，着力培养干部特别是领导干部干不好活就寝不安席，干不成事就食不甘味的忧患意识、责任意识。三是要注重典型引路，结合反腐倡廉活动，总结宣传一批在人口计生事业中涌现出来的先进典型，教育、鼓舞、鞭策、激励广大干部，充分调动人的主观能动性，以教育的成效促进各项制度的落实。

（二）把根本点放在制度建设上，建立长效机制制度建设带有根本性、稳定性和长期性。加强和改进领导干部作风建设不能一劳永逸，也不可能一蹴而就，它是一项长期性任务，因此，必须建立一套切实可行的制度，形成稳定、长效的作风建设监督、评价运行机制。用制度管权、用制度管事、用制度管人。通过机制、制度的创新和完善，进一步深化作风建设。

一是坚持制度创新。本着行得通、做得到、靠得住、用得上的原则，加强制度建设和创新，应切实做到三定：定制度，对人口计生部门的规章制度进行系统彻底梳理，行之有效5的要继续坚持，不够健全的要及时修订完善，对容易出现问题的重要部位和关键环节要重点规范；定标准，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制，明确各项工作的目标、时限、责任、质量等标准和要求；定措施，制定一套切实可行、操作性强的保障措施，形成科学落实机制，保障各项制度、程序、标准的全面落实。

二是健全责任落实机制。主要领导要增强责任意识，履行一岗双责，既要做好表率，身体力行，又要认真负责，带好队伍，切实负起分管范围内的工作责任。通过建立工作责任制、专项工作责任目标体系、工作责任推进落实机制、部门之间合作履职协调配合机制，形成一整套推进工作责任落实的运行机制，

三是健全问责制度。建立问责问廉制度，对重大决策、重大项目进展情况进行全程监督，明示问责问廉具体内容、责任划分和处理方式，严格执行问责问廉结果落实，同时深化履责情况报告反馈机制、建立部门履责监督问效机制、强化部门履责的考核激励机制，通过实施问责问廉、廉政谈话、诫勉谈话等多种形式，加大对干部履行职责、重大项目推进、重大决策实施的督查力度，提高人口计生部门行政效能、效率和效果。

（三）把着力点放在强化监督上，保证作风建设质量一是推进政务公开。公开办事流程，计生干部及岗位职责、办事内容、程序、时限等必须公开；公开百姓关注的热点问题，凡是关系到计生家庭切身利益、社会普遍关心的事项都要公开；6要尽量减少行政审批事项，大力推行审批、登记、收费等一站式管理，提高行政效益，纠正干部工作拖沓风气。

二是拓宽监督渠道。一要把人大监督、政府专门机关监督、政协民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督等结合起来，增强监督的合力和实效。二要要广辟渠道，广开言路，完善社情民意反馈网络，了解和掌握更多、更真实的信息。凡是涉及干部作风的问题，不怕丑、不护短，予以曝光。三要延伸监督触角，不仅要管八小时以内，还要管八个小时以外，使领导干部真正做到台上和台下一个样，工作时间和业余时间一个样。

三是完善监督体系。一要健全行风评议工作体系。完善评议考核制度，组建干部作风督查组，设立举报电话，接受群众的监督。要定期进行干部作风评议。二要召开征求意见会，开展问卷调查，发放征求意见卡，完善群众来信访制度，调动群众参与监督的积极性。三要继续执行好计生领导干部个人有关事项、述职述廉、民主评议等制度，以制度规范领导干部个人行为，打造一支过硬的人口计生干部队伍。

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***人口和计划生育委员会

♛ 纪检监察思想总结

♛ 纪检监察思想总结

一、基本情景

20_年，_纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻党的十九大精神，认真落实_、_党风廉政建设和纪检监察工作会议精神，以推进“两个职责”落实统揽全局，聚焦中心任务，突出主责主业，持续深化“三转”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力践行“风清气正，唯严唯实”的海南山金廉洁文化理念，为推动全面从严治党向纵深发展供给坚强有力的纪律保证。截至目前，未发现有任何违纪违规现象，政治生态趋稳向好。

二、主要工作开展情景

(一)强化工作部署安排，严格落实监督职责

一是召开纪检监察工作会议，全面总结20XX年纪检监察工作，安排部署20_年纪检监察工作;研究制定20_年纪检监察工作要点，明确提出20_年工作思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大精神，认真贯彻_公司和_纪检监察工作部署，以全面从严治党为抓手，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化职责担当，推动工作落实，深化纪检监察工作内涵建设。二是明确党风廉政建设“两个职责”清单，层层逐级签订党风廉政建设职责书、“一岗双责”职责书、廉洁从业承诺书，将主体职责、监督职责明确到人，落实到事。更新完善领导干部廉洁从业档案、纪检监察干部廉洁从业档案35人次。

(二)强化职责担当意识，狠抓重点工作落实

一是根据_“担当作为、狠抓落实”工作动员大会会议精神，开展了“担当作为，狠抓落实”大讨论活动，深入学习“担当作为，狠抓落实”动员大会上的讲话精神，党员干部累计撰写心得体会_篇。结合“大学习，大调研，大改善”，在全体党员干部中开展“工作落实年”专题活动，共查找问题_个，制定保障落实措施_项。二是以贯彻落实“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神为主线，以党建为引领，以“提质增效”为总抓手，结合公司重点工作，制定了《_公司“担当作为、狠抓落实”活动实施方案》，细化目标任务，明确职责部门，严格时间节点，引导公司全体员工深刻认清当前形势，真正把干事创业的热情凝聚到工作上来，确保各项任务指标圆满完成。三是严格落实_公司、_的新部署新要求，以学习党的十九大精神为契机，扎实开展纪检监察工作高质量“推进年”活动，制定了《纪检监察工作高质量发展“推进年”活动实施方案》，进一步明确工作任务、细化工作标准、狠抓工作落实，营造了从严从实、风正气顺、想干会干、团结和谐的干事创业氛围。

(三)突出重点领域，防控廉政风险

一是常态化开展重点领域监督检查活动，开展巡察整改问题“回头看”内部督察，重点对问题反弹、长效机制建立情景进行了专项检查，顺利迎接_巡察“回头看”。二是制定了《纪检监察联动协作工作实施办法》，采取内外结合的方式，整合纪检监察工作力量，构成“横向全覆盖、纵向全链接、全局一盘棋”纪检监察工作新格局，助力全面从严治党向纵深发展。

(四)狠抓作风建设，持续正风肃纪

紧盯规定精神不放松，春节、“五一”端午等重要节假日印发廉洁过节通知3次，向党员干部发送廉洁提醒微信累计80余条。根据不一样时期的工作重点和上级纪委部署安排，开展了工作纪律及礼貌办公情景专项检查、深入整治形式主义官僚主义自查自纠等活动。

(五)着力落实问题整改，推进全面从严治党

根据_公司和_党委有关要求，组织召开了20XX年度民主生活会、组织生活会和民主评议党员活动、召开_巡视反馈意见整改专题民主生活会，针对查摆的问题，制定个人整改清单，实行“销号制”，完成一项，销号一个，进一步深化巩固会议成果，努力把会议成果转化为促进党员干部作风转变和“担当作为，狠抓落实”的强大动力。

(六)强化学习宣传，提高履职本事

一是制定了《纪委理论学习中心组学习规则实施办法》《20_年纪委理论学习中心组学习计划》《20_年纪检监察人员学习培训计划》，进一步增强学习的针对性、计划性、实效性，着力打造“政治坚强、纪律严明、作风过硬、业务精通、执纪规范”纪检监察团队。二是编发内部刊物《纪检监察信息参阅》双月刊2期，立足纪检监察，强化舆论引导，关注反腐热点，高扬倡廉旗帜，为加强党风廉政建设服务，为促进改革、发展、稳定服务。

三、存在的问题和不足

一是惩治和预防腐败体系建设还不够完善，制度体系建设有待于进一步健全;二是纪检监察工作力量配备不足，必须程度上制约了监督执纪工作的推进;三是纪检监察工作同生产经营结合不够，监督方式较为单一，创新性不强。

四、下一步工作打算

下一步，_公司纪委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，在上级纪委和公司党委的正确领导下，进一步聚焦主责主业，强化监督执纪问责，紧抓纪检监察工作要点，确保各项工作全面落地。

一是突出政治建设，推动党委发挥领导核心作用。围绕开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格“三重一大”事项决策制度，构成制度落实的保障机制。

二是强化“一岗双责”，推进“两个职责”落实。引导领导干部牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，把党风廉政建设的要求体现到分管区域工作的管理上，坚持党风廉政建设与日常生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。

三是紧盯规定精神，营造风清气正政治生态。加强对全面从严治党的领导。深入开展集中整治形式主义官僚主义工作，持续向干部队伍中存在的问题和不良现象“发力”。

四是加强制度建设，确保权力规范运行。以党员干部、关键岗位、重要人员的监督为重点，强化履职监督和职责追究。盯紧“三条监督主线”。围绕物资采购管理，各类招标管理及财务收支，工程验收及结算管理，进一步规范流程、完善标准，建立规范的监督运行体系，定期排查，确保关键工作、关键人员不出问题。

五是丰富宣教载体，持续推进廉洁文化示范单位建设。打造具有_特色的廉洁文化教育品牌，充分发挥廉洁文化资源的教育、激励和导向作用，引导党员干部加强文化修养，强化廉洁自律意识，进取营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好氛围。

六是加强队伍建设，提高把握运用监督执纪“四种形态”本事。教育引导纪检监察干部讲政治、练内功、提素质、强本领，努力锻造成为立场坚定、行动坚决的表率，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力。加强纪检监察业务、党纪党规、法律法规学习，以学习补齐知识短板，克服本事不足、本领恐慌、知识落后的问题，把纪检监察队伍打造为“纪律严明、作风过硬、执纪规范、监督有效”的团队，做坚定维护党的纪律和公司发展利益的坚强盾牌。

♛ 纪检监察思想总结

20xx年工作情况：

党的十八届三中全会召开以来，乡党委、政府高度重视“两个责任”落实情况，确保党风廉政建设起到良好效果，主要是做到了如下四点：

乡党委政府召开反腐倡廉工作专题会议，认真学习了徐守盛书记在全省落实党风廉政建设主体责任监督责任和责任追究电视电话会议上的讲话，制定了工作方案和考核制度，明确党委负主体责任，乡纪委负监督责任，党委书记是全乡第一主体责任人，管线班子成员是各线第一责任人，各村、各部门一把手是各单位第一责任人，每个班子成员签订廉洁从政公开承诺书，各村、各部门一把手分别向乡纪委签订责任状，各自种好“责任田”，履行好“两个责任”。通过完善制度建设，落实了党风廉政建设责任，从制度和责任落实上建立了反腐倡廉的第一道防线。

“村看村，户看户，群众看干部”，基层政府和干部的一举一动人民群众尽收眼底，针对人民群众高度关注的突出问题我们进行了专项整治。一是坚持勤俭节约，反对铺张浪费。来人来客一律在食堂就餐。加强应急用车管理。按照县纪委要求每月定期公开“三公经费”开支情况。二是重点工程建设领域严格按照公开、公正、公平原则进行。例如长湖公租房建设、农村安全饮水工程等都是党政办公会集体研究决策，乡纪委全程参与监控，聘请县、乡人大代表参与监督，此举得到当地群众的一致好评。三是我们严格执行上级有关文件精神，对有关事项都有专门措施。例如严禁领导干部利用婚丧、喜庆事宜敛财，我们有文件规定，全乡干部职工请客必须向乡纪委申报，今年有5位干部职工孩子上学、生日、迁居，因为有规定都未请客。

“高飞之鸟死于食，深潭之鱼死于饵”，反腐倡廉人的因素是至关重要的，只有严管重教，才能提高自身拒腐防变的能力，才能确保领导干部的廉洁从政。这方面我们主要做到了一是加强学习。党委中心组认真组织学习了 同志关于作风建设系列重要讲话精神，并且组织全体机关党员学习了县纪委规定的学习内容和作风建设典型案例通报。二是加强教育。乡党委书记和纪委书记分别讲了一堂生动的廉政建设和作风建设的教育课，每个干部都写了学习心得，收到了很好的效果。同时今年已召开了1次高标准的班子民主生活会，已向县纪委廉政室做了备案汇报。三是加强管理。主要是加强财务管理，严格财务审批制度，出台了长湖乡财务管理九条规定，在应急用车、招待费等非生产性开支方面都抓得十分严格。

预防是治腐的一剂良药。我们主要是对每项工作从一开始便加强防范，尤其是重要人事任免、重点工程建设、重要事项决策和大额资金的使用上做到公开、公正、公平。比如年初分工确定吴中明同志为专职纪委副书记，专抓纪检监察工作，不兼任其他职务;比如机关采购，我乡成立了政府采购小组，5名成员中有一名是纪委委员，物资的采购必须由采购领导小组成员全部到场，公开采购。

查办案件是反腐倡廉的核心内容，是群众关注的热点，也是我们工作的重点。长湖乡是社情复杂，群众思想活跃的一个乡镇。乡纪委立足长湖实际，坚持有访必接，发现党员干部违纪，严肃查处，绝不姑息。，我们查处了长征村党员付春华违纪案件，还有1起正在调查取证之中。为进一步做好案件查办工作，乡纪委与组织办、综治办联合调查，认真梳理综治民调走访情况，对涉及党员干部 、违纪问题开展再次走访，对作风差、群众反映不好的党员干部进行了批评教育。同时，协助县纪委、文广新局开展了廉政文艺演出，组织党员干部和群众1300多人观看演出，将典型案件生动地搬上了群众舞台，舞台上违纪党员干部的丑陋行为毫无遮拦的摆在群众眼前，既通俗易懂，富有乐趣，又起到了良好的教育效果，将反腐倡廉的警戒线深刻地划在全乡干群心中。

作风建设是干部队伍管理的一个永恒的话题，是密切党群、干群关系的金钥匙，乡党委、政府高度重视作风建设，几乎是逢会必讲，常抓不懈，围绕省、市、县作风建设有关要求，主要是做到如下三点：

(一) 从机关抓起，正家风。

乡机关作风好坏直接关系全体乡、村、部门工作作风好坏。我乡5月份开展了机关作风强化活动，乡纪委随时督查全乡干部职工作风情况，对签到、住机关、上班工作纪律、会议纪律、工作落实情况等实行了1个月的常态化督查，取得了良好成效;同时，我们在村级管理绩效评估基础上出台了长湖乡机关干部管理绩效评估办法。每人每月提取了600元津补贴作为考核奖金，采用百分制计分，一月一考核，一月一兑现，干部精神振奋，机关作风焕然一新。

(二)从部门入手，治行风。

针对少数执法部门、服务部门门难进、脸难看、事难办的现象，乡纪委组织召开会议，统一思想，并且在每个部门制定公示牌，设定乡政府和乡纪委的举报电话，并且就各部门负责人执行上级政策、确保政令畅通方面出台考核方案，与年终评先、奖金拨付挂钩，违反党纪法规将严肃处理，有力地扭转了部门工作的一些不良风气。

(三)从村级落实，严党风。

村干部形象代表党和政府的形象，抓村干部作风是十分重要的。一方面是加强村干部队伍思想教育，认真落实农村党风廉政建设五项制度，另一方面加强管理，严格按长湖乡村级管理绩效评估办法实行，村干工资按绩效领取，极大地改变了村干部作风。

健全了村级财务管理制度，严把条据审批关，对不符合规定的村级财务打回重新清理，组织全乡报账员到乡开会3次，7月20日参加县组织的培训1次，加强纪律教育和业务能力教育，将全面提升报账员综合素质，促使全乡各村财务更加规范，清除诸多隐患，维护一方稳定。

乡里安排党政负责干部带队，联村干部参加，在全乡31个村开展宣讲活动，介绍党的光辉历程，增强人们群众爱国热情;介绍县委、县政府反腐倡廉、正风肃纪的态度决心和取得的成效，增强了人民群众的认同感，在人们群众中取得了高度信任与支持。

尊敬的各位领导，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但还很不够，希望领导多多批评指正，我们一定虚心、诚心、决心改正，

谢谢大家。

♛ 纪检监察思想总结

  纪检监察工作汇报                （征求意见稿）   尊敬的巡视组各位领导：
     按照巡视工作要求，我代表纪检组汇报20**年以来工作情况。

      一、主要工作情况     目前，xx市检察机关市、县（区）两级院纪检监察机构设置齐全，人员配备到位，共有纪检监察人员23人，大专以上学历20人，占87%，平均年龄42岁；
其中纪检组长8人，均为党组班子成员，市院设监察处，基层院设监察科，配备监察科长及工作人员15人。

    20**年以来，全市检察机关纪检监察部门认真贯彻落实上级党委、纪委和省院从严治党、从严治检决策部署，以“四个意识”为标杆，以党章党规为尺子，以深化“无违法违纪、无责任事故”检察院创建和“守纪律、正检风、做表率”两个专项活动为载体，紧密结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育活动和规范司法行为专项整治活动，把握运用“四种形态”，聚焦中心任务，突出主业主责，强化监督执纪问责，持续正风肃纪，推动检察机关党风廉政建设和反腐败工作取得了扎实进展和成效。

市院、7个县区院、2个基层检察室被市委市政府命名为市级“党风廉政建设示范点”，市院及3个县区院被省院评为“无违法违纪、无责任事故”先进单位。

   （一）聚焦中心任务，强力推动“两个责任”落实。一是创新制度机制。制定出台了《进一步落实责任加强党风廉政建设的意见》，谋划了党风廉政建设和反腐败工作“1263”总体工作思路，率先在全省出台了《**市检察机关落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法》，细化责任清单，明确了党组、党组书记主体责任、纪检监察监督责任及各级领导“一岗双责”的责任内容、责任要求和追责办法。切实强化了“四个一”工作机制,即：强化“一岗双责”管理机制，实现检察业务与党风廉政建设两手抓、两促进；
强化“一述双报”述廉机制，领导干部述职时，不仅报告本人是否廉洁，还报告执行党风廉政建设责任和所带队伍是否廉洁等情况；
强化“一考双评”考核机制，在平时考核、年度考核、任期考核和干部考察中，既评价领导干部推动检察业务工作的绩效和能力，又评价其推进党风廉政建设的绩效和能力；
强化“一案双查”追究机制，对廉政方面出现问题的，既查处违纪人员的自身问题，又严肃追究相关领导的责任。

二是压实责任，层层传导。构建起了“党组统一领导、党组成员分工负责、职能处室组织实施、纪检监察执纪监督”的党风廉政建设新格局。市院党组书记自觉履行第一责任人职责，坚持把党风廉政建设与业务、队伍建设一起研究部署、一起督办考核,切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，全力支持纪检监察履行职责，听取党风廉政建设专题汇报37次，作出批示指示31次，组织召开党风廉政建设联席会议46次，廉政监督员联席会议29次，上廉政党课6次。领导班子成员牢固树立“抓不好廉政建设也是失职”的理念，在抓好业务工作的同时，强化对职责范围内党风廉政建设的直接领导，各位领导成员坚持抓廉政“五个一”，每年对分管部门正副职和所联系基础院班子成员进行一次廉政谈话，上一次廉政课，每半年听取一次廉政情况汇报，每季度分析研判一次廉政状况和风险点，学一次纪律条规。各部门负责人充分发挥承上启下的排头兵作用，把本部门的党风廉政建设融入业务工作之中，在机关各部门设立了兼职纪检监察员，纪检监察员由部门副职兼任。层层签订党风廉政建设责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的局面。党风廉政建设的任务，每年都进行量化细化分解，明确责任部门、责任领导和责任人，建立部门责任清单，每名干警都作出廉政承诺，把责任传导至 “神经末梢”，防止责任落实弱化层层递减。三是定期检查考核，推动责任落实。制定了《关于建立党风廉政建设“两个责任”落实情况定期检查和分析通报制度》，对基层院党组、机关各部门落实党风廉政建设责任情况、签订的责任书落实情况及廉政承诺践诺情况进行半年、年终两次专项检查和分析通报，把检查结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

   （二）突出主业主责，强化对检察权的监督制约。一是突出对领导干部的监督。把对领导班子和领导干部的监督作为重点，建立了领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、谈话批评、廉政档案、廉政鉴定等制度，制定了《关于实行市院班子成员同基层院班子成员廉政谈话制度的意见》，市院班子成员与基层院检察长、新任职干部和在同一职务任职5年以上的干部开展廉政谈话150余人次，市院纪检组直接约谈基层院班子成员19人次，约谈重要岗位领导干部38人次，谈话批评26人次。组织干警每半年填报一次个人收入、配偶子女从业、收受礼品礼金情况，建立了标准规范的廉政档案室，检察院领导班子成员廉政档案上提市院登记管理。二是突出对执法办案的监督。紧紧围绕廉政风险高发点，强化执法办案行为监督与过程防控，制定了《执法办案内部监督规定》、《内部人员干预案件记录通报制度》等， 推动建立了统一受案、全程管理、动态监督、案后评查、综合考评为一体的案件监督新模式，严格落实“一案三卡”、执法档案、网上监督、执法过错责任追究等机制，对所有自侦案件都进行廉政回访。围绕自侦案件、律师会见、同步录音录像、控申接访规范化建设等重点部位和关键环节开展专项督察75次，集中整治各类问题90余项，有力促进了廉洁规范执法。三是突出监督机制创新。立足于强化对执法办案各环节监督，自20**年创新实施当事人评议机制，自主研发了“检察案件评议监督系统平台”，运用信息化手段，由执法办案中接触到的29类人员对10个业务部门的执法程序、作风和廉洁文明情况等进行满意度评价，提出意见建议。当事人评议机制创设以来，共组织评议案件7746件，参与评议10548人，发出短信12673条，回复6977条，回复满意6960条，回复“不满意”17条，满意率99.97%。我们对17条“不满意”情况全部进行调查核实，反馈处理。同时，收集群众意见建议383条，采纳意见建议67条，纠正不规范问题185个，并以制度形式固定和落实到执法办案中。

当事人评议机制的实施，把检察权运行置于社会监督之下，畅通了社会监督渠道，实现了外部监督与内部监督无缝衔接，形成了对执法办案人员的廉政倒逼机制和监督制约机制。

纪检监察人员对检察宣告全程参与监督。深度应用廉政风险防控系统，经常分析研判风险数据，及时掌握高危风险点，及时发现苗头性问题，做到了关口前移。四是突出纪律建设开展巡察工作。用好从严治检利器，持续开展巡察，出台了《巡察工作实施意见》、《巡察工作流程》等，成立了领导小组，组建了专业化队伍，围绕一个中心，突出“四个着力”，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失和从严治党、从严治检不力，分层逐项检查，实现巡察全覆盖。通过对4个基层院的巡察，共收集意见建议85条，发现涉及领导班子、检察队伍等方面问题65个，通过负面清单、限期整改，通过巡察“回头看”，督查整改纠正问题60个。

  （三）教育查究并举，狠抓纪律作风建设。一是创新廉政教育模式。把学习贯彻落实习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述、十八届中央纪委历次全会工作部署，省院历年党风廉政建设和反腐败工作会议精神及市纪委全会精神作为首要的政治任务，通过会议部署、专家解读、领导授课、学习研讨、周末讲堂等形式，领会把握实质，结合实际谋划工作思路，扎实贯彻落实。将廉政教育纳入群众路线教育实践活动、“三严三实”教育、“两学一做”教育的重要内容，组织干警参观警示教育基地、观看警示教育片，在检察局域网发布各类党纪条规、 题库、每日一题、教育信息、案例通报等，搭建起了学党规用党纪的平台。认真学习《准则》和《条例》，组织了考试竞赛，适时召开政法干警违纪违法案例通报会和警示教育大会，每年检察长上党课，组织干警德廉知识测试，层层选拔5名干警组成自身廉政宣讲团巡回宣讲，受教育干警659人。举办“反四风、树新风”廉政漫画巡回展览。借助检察飞信、e信等平台定期发送“廉政短信”2万余条，教育干警增强四个意识，遵守政治纪律和政治规矩，适应从严治党、从严治检新常态。二是弛而不息纠“四风”。紧紧围绕纪律作风建设从严要求、严格督察、形成常态。综合运用督察、专项检查、明察暗访等手段，弛而不息纠正“四风”，整治“庸懒散”，深入推进 “守纪律、正检风、做表率”专项活动，组织干警签订“禁酒令承诺书”，瞄准元旦、春节、清明、五一、中秋等时间节点，紧盯公车使用、公款吃喝、公款送礼、禁酒令、干警八小时外行为禁令执行以及上下班纪律、工作秩序等问题，组织开展纪律作风突击督察、明察暗访284次，发现问题347个。对发现的问题公开通报点名道姓曝光，对违反工作纪律的38名同志进行了约谈， 强化了对“四风”问题的刚性约束。三是围绕精神落实抓督察促整改。制定了《关于建立“六位一体”督察工作机制全面提升督察效能的意见》，抓住党的十八大后、规定出台后和党的群众路线教育实践活动开展后三个重要节点开展督察，着力发现问题、整改纠正。围绕 干警出入私人会所、办公用房超标、公车管理、节日发放福利进行了专项整治，对“三公经费”、津贴补贴、国有资产收益、财政专项资金使用、政府采购等进行了专项清理，全体检察人员作出会员卡“零持有”承诺、不出入私人会所承诺以及不在企业兼职承诺。清理违规用车11辆，整改腾退办公用房面积1728平方米，发现并整改问题403个。

   （四）扎实实践“三转”，加大执纪审查力度。20**年以来，纪检监察坚持转职能、转方式、转作风，把执纪审查作为主业，坚定政治定位、严格政治标准、强化政治责任，坚持挺纪在前，勇于担当。一是拓宽案源线索。坚决克服“等靠要”思想和“老好人”心态，积极主动发现问题，对来信来访来电网络举报甄别分析、分类管理，同时，通过专项检查、检务督察、巡察等多渠道排查线索，注意抓早抓小，防患于未然。二是加强纪律审查。以“六项纪律”为尺子，把握执纪“四种形态”，将“三类人”作为主要审查对象，把滥用检察权、贪赃枉法、失职渎职、违反办案纪律“跑风漏气”、办人情案关系案、以案谋私和十八大后不收敛不收手，问题严重、群众反映强烈的问题作为查处重点。工作中坚持“两个优先”，即优先办理实名举报件，优先办理上级转办件。省院和市纪委“要结果件”，一律由市院纪检组组织力量直接核查，重点案件和涉案上访由纪检组长带队调查，严格执行初核、立案请示报批制度，重点案件由检察长统一领导，统一调度业务人员和技术资源。20**年以来，先后对34起信访案件进行了初核处理，党纪处分1人，诫勉谈话3人，批评教育11人。

三是持续深化“三转”。切实加强纪检监察干部思想政治建设，认真学习贯彻十八大以来历次全会、中央纪委历次全会精神及习近平总书记系列讲话精神，学党章党规、学《准则》、《条例》，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高履职担当能力，找准职责定位，清理退出了所有议事协调机构，对纪检组长分工进行了清理规范，只分管纪检监察和检务督察工作。注重工作规范化，制定了《党风廉政建设责任制工作规范》、《信访工作规范》、《信访督促办理和责任追究办法》、《案件初核工作流程》等一系列制度规定，促进了工作规范化。

    二、工作中存在的问题 从总体上看，xx检察队伍整体上是好的，严格规范公正文明的司法理念进一步树立，守纪律、讲规矩的自觉性进一步增强，干警精神面貌健康向上，整体工作充满活力。从工作层面看，“两个责任”不断压实，纠正“ 四风”、惩治腐败的力度不断加大，各项工作均取得了较大进展。但是，必须清醒地认识到，我们的工作中还有不少问题和薄弱环节。

一是在强力落实监督责任上还有差距。市院纪检组对党风廉政建设监督责任的落实还不够有力，由于对党风廉政建设和反腐败工作的长期性、复杂性、艰巨性还缺乏足够认识，对全面从严治党的紧迫性认识不深，导致在落实监督责任的理念思路、方式方法、追究问责等方面与全面从严治党的要求还有不少差距。工作中从严治党、从严治检各项规定执行的不严格，对发生在检察机关个别干警中的违纪违法问题监督纠正不够有力，对检察人员八小时以外的监督还缺乏有效措施，对党员干警特别是市院机关干警的监督管理还存在一些薄弱环节，同级监督弱化，尤其对执法办案各环节的监督还不到位，对重点环节、关键部位的精准监督做的不够，致使对一些执法办案的重点岗位、重点人员、关键环节的监督弱化。近年来，我们紧紧围绕执法办案的各个环节，通过联合检查、专项督察和当事人评议等方式，对司法不严、司法不公、司法不廉洁等问题，及时发现纠正，以“零容忍”态度，坚持有案必查、违纪必究。但是，监督制约还存有“死角”和“盲点”，特别是监督的内容、范围、方式方法上还有待进一步完善，监督的力度、强度、效果上还需进一步强化。

二是在准确把握监督执纪“四种形态”上还有差距。围绕“四种形态”，坚持把纪律挺在前面，聚焦监督执纪问责，思想观念和方式方法需要进一步转变。工作中，在把握运用“常态”、“大多数”、“少数”、“极少数”，及时扶正“歪树”、治疗“病树”、拔出“烂树”，努力保护检察队伍整个“森林”方面，认识上不全面、工作上有偏差。不善于掌握运用批评与自我批评这个有力武器，开好党组织民主生活会，使红脸出汗成为常态；
不善于抓早抓小，经常使用党纪轻处分和组织处理，严格追究违反纪律的小节；
不善于态度鲜明，对少数严重违纪的，及时作出纪律重处分或重大职务调整；
不善于严肃执纪，对极少数严重违纪涉嫌违法的检察人员，坚决立案审查。不能全面准确综合运用好监督执纪“四种形态”，没能把监督执纪问责做深做细做实，监督执纪不规范，问责机制不完善，工作的内容、对象、事项、方式等方面，需进一步实现制度化、程序化，真正做到既不纵容小错、养痈遗患，又能惩前毖后、治病救人。

三是在高标准工作水准上还有差距。纪检组对全市检察干部作风建设状况缺乏深入细致的调查研究和经常性的分析研判，对检察人员存在的一些苗头性、倾向性问题，思想上也存在管不了、管不好的错误认识，导致对苗头性问题发现不及时，见微知著、防患于未然做的不够。工作上缺乏“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，有时满足于“水过地皮湿”，深察严纠、跟踪问效不够。

执行纪律满足于文件规定出了、会议开了、要求提了，对工作是否取得实效、纪律规定执行是否到位还重视不够。在具体执纪问责过程中，对出了问题的干警满足于批评教育，严管严查严处怕得罪人，有息事宁人的行为，存在“老好人”思想，虽有维护检察队伍整体形象的考虑，但没能起到处罚一个教育全体的效果。执法执纪的对象不能一视同仁，存在对基层院管理监督严一些，对市院机关相对较宽的问题。纪检监察人员由于长时间身在机关，工作前瞻性、创新性不强，不同程度地存在教育、制度、监督等方面工作措施不硬，有重形式轻实效的倾向。

    四是在从严纠治“四风”问题上还有差距。在正风肃纪高压之下，显性“四风”已经大为收敛，绝大部分干警严于律己、循规蹈矩，但并非“四风”已在我们队伍中绝迹，极少数人仍存在侥幸心理、攀比心理和惯性思维，对改头换面了的“四风”问题鉴别力不强、认识上模糊、行动上跟从，甚至还在越线犯规，如，婚丧事宜不严格按规定办理，办喜事公开发短信请客收礼，上班时间外出办私事等。有的检察人员党章党规党纪意识还不够强，对从严约束心存抵触，办事不遵守纪律规矩，政治敏感性还不够强，对“四风问题”仍停留在“不敢”阶段，树倒根在、病源未除。

对防止“四风”反弹的任务艰巨性认识不足，对出现的各种变异束手无措，执纪的理念思路还转变的慢，强力释放越往后执纪越严、处理越重做得不够，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，党纪处分、组织处理经常使用还需进一步努力。针对“四风问题”党规党纪教育不够深化，需进一步教育引导干警坚持高线、守住底线，牢记党纪戒尺，防止小问题变成大错误，把“四风”消灭在萌芽状态。

    三、工作措施和打算 下一步，我们将以省院这次巡视为契机，在市院党组的坚强领导下，围绕中心工作，忠诚履行责任，强化监督职能，聚焦执纪问责，为全市检察事业实现新发展提供坚强有力的纪律作风保障。

   （一）全面加强纪律作风建设。把开展好“两学一做”活动作为一项重大政治任务，严格执行《准则》和《条例》，做到用准则号召人、引导人，用条例约束人、惩戒人。强化对“四风”和执法作风的监督检查，针对“四风”表现出来的新形式，采取“盾变矛也变”的办法，及时制定有力措施进行遏制。持续加**报曝光力度，传递执纪越来越严、处理越来越重的鲜明立场。及时完善作风建设制度体系，实现抓作风建设的制度化、常态化。建立健全队伍作风状况经常分析研判、群众反映突出作风问题及时核查机制，坚决防止“四风”等问题反弹。

   （二）全面加大执纪审查力度。突出特点和重点，增强办案主动性和前瞻性。坚持抓早抓小，经常使用党纪轻处分和组织处理，严格追究违反纪律的小节。对少数严重违纪的，及时作出纪律重处分或重大职务调整。对极少数严重违纪或涉嫌违法的，坚决立案审查。综合运用“四种形态”，实现惩处极少数、教育大多数的效果。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，以眼里不揉沙子的严肃性、认真劲，切实解决执纪执法存在的宽松软问题，坚决克服“等要靠”思想和“老好人”心态，及时拔掉“烂树”。将违反“六项纪律”特别是违反政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律和违反规定精神问题作为审查重点，将“三类人”作为主要审查对象，持续保持遏制腐败的高压态势。      （三）全面推进“两个责任”落实。牢牢抓住“两个责任”这个“牛鼻子”，完善责任传导机制，形成上下贯通、层层负责的责任落实链条。突出主业主责，强化担当意识，善于监督，敢于问责，一把尺子执纪到底。进一步健全监督机制，落实党员干部廉政档案、廉政谈话、诫勉谈话和约谈制度；
充分发挥好在机关各部门设立的兼职纪检监察员 作用，延伸监督触觉。按照签订的党风廉政建设责任书的郑重承诺开展践诺情况检查，紧盯关键环节、重要事项，认真抓好教育、管理、制度、监督等具体措施落实。着眼于全面从严治检，以实现巡察全覆盖为目标，加大巡察工作力度，继续对全市检察队伍“把脉问诊”。下半年，拟对**、**、**三个基层院进行巡察，对**、**两个院的巡察反馈意见整改落实情况进行“回头看”，加强对整改落实情况的督促检查。深入开展检务督察工作，继续强化“三项建设”跟进督察，继续加强对司法办案易发问题的重点岗位、重点环节的督察，特别是加强对“九类重点案件”的督察，逐渐实现由一般规范性督察向实体性督察的延伸。对督察发现的问题跟踪问效、一督到底。

   （四）全面强化内部监督制约。健全完善廉政鉴定制度，加强对拟提拔干部的廉政考察和干部选拔任用制度落实情况的监督。加强对重大经费开支、政府采购、招标投标项目的监督，严肃纠正违反财经纪律的行为。立足职能，对侵犯当事人合法财产权、人身权及对告状求助群众冷硬横推、吃拿卡要、违反财经纪律等群众反映强烈、性质恶劣的问题，从重从严查处。做好廉政风险防控系统的升级和深度应用，认真落实“一案三卡”、执法档案、职务犯罪案件现场监督、执法过错责任追究等监督措施及“当事人评议监督系统平台”的应用。

加快推进以视频督察为基本功能的“1+X”远程网络督察平台建设，积极开展司法办案、纪律作风和检务管理的网上督察；
年内，建成覆盖两级院包括检察室在内的远程网络督察平台，打造实时动态督察的“撒手锏”，确保检察权始终在法治轨道内运行。

♛ 纪检监察思想总结

纪检监察个人总结，这篇文章由成功励志网收集整理，有时候一篇文章，一个故事就能让人的一生改变，希望有关于纪检监察个人总结的这篇文章能对您有所帮助！

一、自觉学习党和国家的路线、方针、政策以及十七大精神，在思想上同党中央保持高度一致；深入学习毛泽东思想、理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观。树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观。

二、牢记为人民服务的宗旨，积极参与抗冰灾保供电工作。

201x年初，在发生南方冰雪凝冻灾害的时候，我们身处桂北灾区，为了使灾区的人民尽快用上电，迅速投入了抗冰救灾工作。作为一名党员干部，我积极请战，在征得抗冰保电前线指挥部的同意后，迅速组织了四支流动医疗小分队进入灾区，全过程为在灾区抢险的突击队员、灾区人民和支援的解放军提供医疗保障支撑。

三、以身作则，牢记责任。

做为共产党员、单位的主要负责人，我深知榜样的力量。

亲率医疗小分队出征爬山涉水，除夕夜、春节、直到元宵驻扎在野外的突击抢险点上，和小分队的.战友们一道，坚守岗位。

在汶川地震同胞蒙难的时候，带头捐款，积极弘扬一方有难八方支援的*核心价值观。

在周边的村庄农田灌溉、生活用水、道路交通等遇到问题的时候，我总是千方百计地想办法，尽己所能进行帮助。

在单位困难重重处境艰难的时候，我始终顽强坚守，团结并带领各级管理干部和员工，想尽一切办法拓展市场，并带出一支能承受压力敢于拼搏的团队，最终维系了企业的稳定和生存，实现了企业和员工在困境中迎难而上并生存发展的目标。

在评比先进的时候，能自觉主动地把表彰的机会留给基层的同志，不与下属或同事争功。

四、公权为公，廉洁自律。

我深知自己手中的权力是党和人民赋予的，公权为公，才能赢得信赖，企业才有凝聚力和向心力，领导才有感召力和公信力。

同时我也明白，制度监管是权力在阳光下运行的有效保障。

一年来，继续强化了由审计纪检监察财务等环节共同参与的阳光采购的实施。将阳光工程延伸到采购、合同签订、工程、废旧物资处置等经营管理领域，并让手中的权力在阳光下运行，清白为官干净做事。

五、团结同事，关心下属，以人为本，严爱结合带队伍。

团结就是力量，一个团结的领导班子才能产生出强大的战斗力。一年以来，能和班子的同事团结相处，互相尊重互相合作，大事讲原则，小事讲风格，不隐瞒观点不和稀泥，敢于并勇于进行批评和自我批评。坦诚坦率，求同存异，严守组织纪律。我们在经营十分艰难，待遇较低的情况下能保持队伍的稳定、事业的生存和发展，班子的团结是其中十分重要的一条。

对待下属，一是注意压担子，给下属必要的授权，让他们大胆地开展工作，并在实践中给予尽可能的指导。以此同时还强化监管，及时纠正一些偏差和失误，并尽可能提供一个宽松的环境给年轻的管理干部成长。

对待身边的工作人员能严格要求，绝不徇私护断，该批评的批评，该处罚的处罚，该处分的处分。但我始终告诫自己：慎用惩戒，同时惩戒只是手段而不是目的，目的依然是教育和爱护犯了错误的下属。

六、实事求是

实事求是共产党人的基本品格和操守。面对单位遇到的问题，如果不是涉密事项，如实让各级管理干部和员工知情。在事关广大员工切实利益以及企业生存稳定的事项，始终牢牢把握，并及时向上级有关部门和领导汇报，不欺上不瞒下。

一年来虽然取得了些成绩，但觉得自己还是存在很多不足的地方。一是面对企业极度困难的局面，偶有消极情绪，这是很不应该的。做为单位的主要负责人，自己的情绪会影响到一大群人。

对理论学习还是不够深入，理论功底还很不扎实，对业务投入的精力比对学习投入的精力多得多。

对自己的要求还是不够严格。

今后我将继续改造自己的世界观、人生观和价值观，学习党的理论和知识，认真学习三个代表重要思想，努力理解并实践科学发展观，廉洁自律，努力做一个优秀的共产党人，一个合格的称职的领导干部，努力为广大员工服务、为最广大的人的利益服务。同时强业务学习，提高工作能力，提高自己的业务能力，为企业更加美好的未来更好地贡献自己的才华和力量。

♛ 纪检监察思想总结

XX年，XX公司纪检监察工作始终坚持邓小平理论为指针，紧紧围绕公司的科研、生产经营建设这个中心，按照管理局纪检监察工作的总体部署和钻井工程技术公司党风廉政建设总体思路，认真履行纪检监察工作的各项职能，努力实施纪检监察工作规划，深入开展党风廉政建设，有力地保障和促进了公司的改革和生产科研工作。

一、进一步深化领导干部廉洁自律，不断提高纪律观念和思想政治水平。

XX公司党委始终坚持用邓小平理论和“三个代表”的重要思想统一党员干部的思想，提高对党风廉政建设和反腐败斗争在改革开放和现代化建设进程中极端重要性的认识。采取多种形式，以开展“学理论，正党风，强素质、树形象”活动为载体，组织广大党员干部，特别是领导干部认真学习《邓小平论党风廉政建设和反腐败》、〈〈党风廉政建设责任制学习手册〉〉、〈〈纪检监察政策法规汇编〉〉等材料，提高了领导干部的思想理论水平。在制度建设上，我们进一步充实完善了各部门的党廉政责任制，使全体党员干部有法可依，有章可循，规范了党员干部的行为，起到了积极的监督作用。公司党委在加强监督工作中，自始至终对各级领导干部，尤其是科级以上干部作为监督重点。一是加强法制监督。

认真贯彻执行领导干部及其家庭成员个人重大事项报告制度，个人收入申报制度，业务交往中收受礼品登记制度，促进了领导干部的廉洁自律。领导班子成员不搞特殊化，对于业务招待费实行归口管理，严格制止大吃大喝现象。严格控制会议次数和规模，实行多会合一。长会短开，能到基层解决的问题不开，受到了基层的普遍欢迎。二是强化领导班子成员之间的内部监督。坚持领导干部民主生活会制度，做到会前广泛征求意见和建议，印发了《党员领导干部民主生活会征求意见表》，下发到基层，同时召开职工代表座谈会，广泛征求党员干部、职工群众的意见和建议，共收集意见和建议42条，经过汇总归纳，分三个方面9条建议或意见在会上作了转达。会中班子成员联系自己的思想作风和分管的工作，认真开展批评与自我批评。会后认真落实，解决问题。基层党支部民主生活会始终坚持每季召开一次，每季度的民主生活会分管领导，组织纪检人员总是尽量抽时间参加，监督批评与自我批评工作的开展，对于经工作汇报代替思想作风检查的及时提醒，提高了民主生活会的质量，使公司两级党员领导干部民主生活成为增强领导干部廉洁自律意识的会议，达到了沟通思想，增进了解，互相帮助，共同提高的目的

二、抓好领导干部一岗双责，把党风廉政建设责任制落实到实处。

公司党委以党风廉政责任制规范各级领导班子及其成员的行为，以规范的行为带动党风廉政工作的深入开展。一是进一步细化党风廉政建设责任制分解。坚持谁分管谁负责的原则，领导班子和领导干部的工作到哪里，党风廉政责任制的监督职能就延伸到哪里，出现问题后责任也就能够追究到哪里。班子成员经常到分管的单位调查研究，提出加强党风廉政建设的意见，班子成员对责任区发生的问题及时解决，并且积极参加分管单位的民主生活会，做到责任主体明确，责任内容清楚，对各机关科室负责人和基层正职也都认真填写了《党风廉政建设责任制分解表》，按照责任制度表的要求，他们自行查找本单位及所管工作容易民生问题的环节，制定本人应履行的职责和应负的责任。

使整个公司形成了“千斤重担大家挑，人人头上有指标”的责任体系。二是发扬民主监督职能，为了更好地发挥监督职能作用，公司从健全监督网入手，成立了由公司主要领导为组长，有关人员组成的监督办公室，制订有利于群众监督的监督网络。在基层设立党风廉政建设监督聘用名责任心强有使命感的群众担任，负责对本单位厂务公司情况收集和信息反馈。每季度召开一次监督员、联络员会议，认真填写《党风廉政监察信息反

馈单》。对反馈的监察信息公司纪检部门进行认真汇总归纳，及时反馈给有关部门。三是坚持每半年对领导干部廉洁从政情况进行考核，测评一次，从政情况列为深入基层关心群众，率先垂范，严以律已，履行职责胜任岗位，不奢侈浪费履行节约，个人行为检点，工作实绩等到11个方面。考核结果记入干部廉政档案，将考核结果与干部的奖惩，任免挂钩来，有力地推进了广大党员三、认真检查，重点剖析，扎实有效地能监察工作。

接到上级“关于做好XX年准备效能监察工作的通知”文件后，公司领导非常重视，公司立组织有关人员召开了会议，就如何做好效能监察工作作了具体安排，成立了效能监察工作领导小组。根据上级要求，结合公司的实际情况，制定了具体实施步骤。同时，在基层干部和科室长会上，也对此作了安排，要求公司有关基层单位和科室好要高度重视效能监察工作，从思想上认识到此次监察工作的重要性、必要性，要认真搞好自查，逐项分析，不断提高经济效益和社会效益。

首先，公司有关单位按照规定的检查范围和内容，进行了深入细致的调查摸底，逐项分析，逐项检查，自查工作搞得认真扎实。公司组织效能监察领导小组成员到有关基层单位和科室进行了检查，检查中没有发现不正当的交易、国有资产流失和国有资产损失等现象。公司材料采购属器材供应站管理，检查中发现，基层各部位内部小库房没有积压物资，而是随用随领，并且做到了能修的不换。修保厂过去车辆维修以换件为主，未能做到物尽其用，职工大手大脚，致使修车材料费用居高不下。近两年来，他们在材料领用的基础上，将材料消耗指标在总体压缩下降20%的基础上，按工种和岗位层层分解到班组和职工每个人头上。实行班组岗位控制指标与20%的效益工资挂钩，起指标一票否决的办法。此办法实行后，各主修、配修班组普遍加强对材料消耗的控制，能修好的不换新，能代替的就代替，大到总成件小到一颗螺丝钉，一个垫子都成了大家节约的具体行动。他们还实行换冷气件必须经技术员鉴定和厂领导审批签字制度，有效地扼制了配制材料换新的随意性。自改、代、修实施以来，职工的节约观念、效能观念发生了根本的变化。四、搞好党风廉政建设教育，增强党员干部巨腐防变能力。

公司党委始终把党风廉政教育作为党员干部队伍建设的重中之重。采取多种形式，不断加大工作力度，增强了党员干部的巨腐防变能力。今年，除了坚持正常的政治学习外，还根据上级要求还开展了一些阶段性活动。一是抓好党委中心组的理论学习。公司中心组成员除自学外坚持每周一次中心学习雷打不动，到目前为止，重点学习了《邓小平论党风廉政建设和反腐败》、《党风廉政建设责任制学习手册》、《纪检监察政策法规选编》，并结合当前形势，认真学习报刊，杂志刊登的重要文章，起到了很好的示范作用。二是抓好基层党员干部的政治学习。各基层支部坚持做到年有规划，月有计划，阶段有考核，并结合基层的工作特点，有针对性地采取集体学习和个人学习相结合，重点辅导与座谈讨论相结合的'方式，保证了党员干部的政治学习落到实处。同时，公司还积极输送部分党员干部骨干参加钻井党校学习班。”同时，公司的两次组织100多人集中收看专题教育电视片。公司领导干部受教育率100%。通过学习和教育，广大党员干部从典型案件中吸取了教训，清楚了在什么情况下、在什么问题上、在那些环节中容易犯错误、跌跟头，进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观，增强了巨腐防变的能力。

五、加强自身建设，不断提高自身素质。

纪检监督工作具有突出的政治性、思想性，我们要始终做到坚决同党中央保持高度一致，坚持党的基本、基本路线不动摇，坚持贯彻党的路线、方针、政策，自觉抵制各种错误思想的影响，常常利用工作时间或工作之余认真学习邓小平理论，刻苦钻研纪检监督业务书籍，不断提高自身素质。工作中，严谨细致，常常深入基层调查研究，掌握公司党风廉政建设情况，办事公道正派，坚持原则，廉洁自律，较好的完成了各项任务。五、XX年思想工作思路及打算XX年是全面实现党的十六大确定的反腐败工作目标的一年，深入扎实作好今年

的党风廉政建设和反腐败工作，具有非常重要的意义。按照XX公司XX年党风廉政建设工作总体思路，结合我公司实际，认真做好以下工作。

一是继续开展党性党风教育。公司党委今年要继续坚持中心组理论学习制度，深刻领会邓小平建设有中国特色的社会主义理论实质，认真贯彻落实十六大会议精神，不断提高领导干部的政治敏锐性、政治鉴别力，增强大局观念，同党中央保持高度一致。二是切实加强对领导干部廉洁自律专题民主生活回的指导和监督检查。民主生活会要用整风精神，对遵守《廉政准则》和八条规定的情况逐项对照检查。要从讲政治、讲党性的高度，积极开展批评与自我批评，交流思想，进行自我剖析，把自查自纠与民主评议很好地结合起来，有针对性地解决在党性、党风、党纪和廉政方面存在的问题。三是认真执行《廉政准则》等有关规定。坚持重大问题民主决策；不利用职权为配偶、子女及其他亲属经商办企业提供便利条件和优惠政策；积极推进厂务公开制度，坚持企业职代会对企业领导班子成员每年进行一次民主评议、民主测评制度，严格执行企业业务招待费使用情况向职代会报告制度。

2、积极协助上级纪检监察机关做好违法违纪案件的查处。

加大对财务会计、工程建设、产品销售、国有资产管理、生活资金管理等部门及案件多发部位的查办力度，坚决查处贪污受贿、挥霍浪费和领导干部失职渎职造成经济损失的案件，坚决查处在长期投资、财务管理和国有资产管理中的违纪违法案件。

一是发挥社会监督，减少违法违纪现象发生。为疏通群众监督渠道，公司在各支部聘请1-2名党风廉政建监督员，及时沟通情况，在公司上下形成监督网络，按照各自的职责范围，认真履行监督职能，充分发挥社会监督作用。

二是加大案件查处力度，拓宽办案思路。纪检监察部门要主动深入案件易发或多发部位，及时发现线索，做好排查、核查工作。同时按案件管理权限，积极协助上级纪检监察机关查办大案要案。

纠正行业不正之风是党中央开展反腐倡廉的一项重要任务。要坚持纠建并举的方针，坚持主管领导、主管部门负责，纪检监察部门检查的管理机制。今年主要抓好以下工作：

一是抓好增强职工爱岗敬业，诚实守信，服务人民、奉献社会的意识。强化机关干部职业道德建设，深入基层，调查研究，为领导决策提供详实的信息资料。组织基层职工开展民主评议机关作风活动，强化监督，促进机关作风。

二是全面实行政务公开，加强民主监督和民主管理。积极主动地与工会等部门协调、配合，推动公司政务公开。对公司主要生产经营项目的决策和实施方案、职工的奖金分配、住房、职称评聘等项目，是否真实、全面、及时公开进行监督检查，使民主监督、民主管理工作健康发展。

三是认真解决群众反映的热点问题和带有倾向性的问题，维护内部稳定。健全完善各项制度，及时受理并认真查纠群众举报和反映的有关不正之风的问题，抓好主管部门和责任人员的整改工作，达到纠建并举的目的。

4、认真落实党风廉政建设责任制一是明确责任范围和责任目标。建立以公司党委负总责，党政领导分工承包机关科室、基层各支部的党风廉政建设责任区网络体系，以中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中七条责任内容为责任目标，抓好党风廉政建设工作的落实。

法，对党政领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制的情况，每半年进行一次全面考核测评，对于没有认真履行党风廉政建设责任制的，要按照考核办法，追究责任。

5、认真搞好执法效能检查，严格经济监管。围绕经营管理中存在的效益、效率、质量、安全等方面的问题，认真进行剖析，对发现的违纪违法行为要严肃查处（效能监察项目待上级下文后再定）。同时堵塞管理漏洞，完善各项制度，规范经营管理，降低生产经营成本，提高效能监察的实效性。

6、认真抓好党风廉政建设教育今年继续抓好党性、党风、党纪教育，认真实施素质教育，不断强化育人机制。一是各支部继续组织学习《邓小平党风廉政建设和反腐败》一书活动。二是公司利用周六上午组织收看《中国共产党纪委纪律处分条例》电视片系列。三是认真学习贯彻中纪委四次会议精神，抓好上级部门关于加强党风廉政建设规定的学习落实，把端正党风、廉洁从政教育与公司内部改革的各项工作密切联系起来，真正地起到预防性和警戒性的作用，不断提高广大党员、干部遵纪守法，依法经营水平。

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