在表彰会上的讲话稿|在表彰会上的讲话稿（精华11篇）
发表时间：2017-08-10在表彰会上的讲话稿（精华11篇）。
␥ 在表彰会上的讲话稿 ␥
老师们、同学们：下午好！
初冬寒流还浸骨
课改东风已催春
在我们正经历着气温骤变、流感威逼之际，我们顺利地实施着课堂教学改革，顺利地组织了期中考试。今天，我们趁着这冬日暖阳召开了这次期中表彰大会。
在这次期中表彰会上，我们将表彰一大批思想上、学习上的优秀代表、先进个人。他们是我们全体同学学习的楷模。我说过，学生的天职是学习，学习知识、学习做人，学习榜样。同学之间要相互学习，取长补短，要形成赶、超、帮的学习氛围。
这次表彰会还是一次分析总结会。我们要利用这次机会对前一段时间的学习、工作进行一次全面的总结，认真分析我们哪些方面做得还不够，哪些方面的经验值得借鉴。要争取在期末在各方面有更在的突破。
这次表彰会更是一次动员会。在今后的工作、学习中，我们将进一步落实好课堂教学改革，做出成效；我们将进一步做好学校阳光体育活动，提高师生的身体素质；我们将进一步做好学校规范化管理，提高学校全方位管理水平，用科学发展观要求指导建设我们和谐、向上的大畈中学！
␥ 在表彰会上的讲话稿 ␥
尊敬各位老师、亲爱的同学们：
大家上午好！今天我们利用早操时间举行表彰会，表彰20XX—20XX学年度第二学期在教学、科研等方面取得突出成绩的教师和荣获”三好学生“和”优秀少先队员“荣誉称号的学生，通报表扬在各级各类活动中成绩突出的教师和学生，以此来提高优秀教师、优秀学生的知名度，促使我校各项工作再上新台阶。
上学期全体师生出色地完成了各项工作任务，学校在教育教学和学校管理等方面都取得了优异的成绩。学校先后荣获”明光市先进集体“、”明光市文明单位“、”明光市优秀青少年维权岗“、”市直先进党支部“等荣誉称号。王树林、戴辉秀两同志荣获滁州市模范教师荣誉称号；汤朴、何腊梅、李成敏分获明光市先进教育工作者、模范教师和优秀班主任荣誉称号；张勇同志被明光市委授予”优秀党员“荣誉称号；周林、汤丽、吴晓敏、戴辉秀、龚家丽、王登丽六名教师荣获滁州市教坛新星荣誉称号；在明光市英语教师基本功大赛活动中，蔡维兰、陈娟两同志获一等奖，莫大芹获二等奖，马修玲获三等奖；在安徽省通用语言文字规范知识大赛中，戴辉秀获一等奖，李秀丽、陈玉芳、吴晓敏获二等奖，何腊梅获三等奖；周林、张勇、蔡维兰三位同志在”滁州市第六届新课改观摩活动“中，上了三节观摩课；吴晓敏、何腊梅、王小洁、姚玲、马修玲、祁步艳六位教师到女山湖上了六节公开课；王小洁和张媛媛两位老师参加明光市品德与生活和科学课评选活动中分获明光市一等奖，并代表明光市参加滁州市比赛；何腊梅老师代表明光市教育局参加市安委会组织的演讲比赛，荣获第二名；阚秀婷代表明光市教育局参加市”明龙杯“迎国庆演讲比赛，荣获第二名；原陈忠老师所任的六（3）班被评为滁州市先进班集体，原何腊梅老师所任的四（3）班、汤丽老师所任的一（1）被评为明光市先进班集体；陆永超论文和教案参加明光市评选分获市一等奖；秦秀云论文和教案设计参加明光市评选分获市二等奖和三等奖；孙玉红参加市科学优质课评选获二等奖；马修玲英语教案设计获市二等奖；王登丽两篇教学叙事获市一、二等奖，论文获三等奖；王树林两篇论文分获滁州市一等奖和省二等奖;汤朴有两篇数学论文获滁州市二等奖，有两篇音乐论文在滁州市获一等奖，其中有一篇获省三等奖，另有一篇已推荐到省里参评。我校何腊梅老师指导的音乐剧《留守心声》、祁步艳、崔阿芳指导的《茶之韵》被选拔推荐到滁州市参赛。其中《留守心声》已被滁州市推选到省里参赛。另我校于6月1日成功的举办了”六一"庆祝活动，并有3个节目入选参加教育系统纳凉晚会演出，受到领导和观众的一致好评，其中《茶之韵》获优秀节目奖。
殷曼雯、刘浩然两位同学参加明光市读书演讲比赛分获明光市男、女组第一名，并代表明光市参加滁州市演讲比赛分获二、三等奖。在明光市举办的小学生歌唱比赛中，我校 、阚雨凡两同学分获第一、二名。在滁州市第二届青少年器乐大赛中，我校有6名同学参加，其中段仰拙获钢琴b组金奖，许天琦获a组铜奖，王修竹获b组优秀奖。李昇平获二胡b组优秀奖。在市小学生书画竞赛中，我校所有参赛学生都取得了好成绩。其中一等奖4名，二等奖6名，三等奖十几名。
最值得一提的是上学期的期末统考和毕业班会考。今年期末统考我校1—5年级总成绩名列全市第一名。毕业班会考总成绩名列全市第一名。一、二年级语、数、双科总成绩均名列全市第一名。三年级语、数、外三科总成绩名列全市第一。另1—6年级的语文学科班级平均分全市第一名的班级均在我们学校，他们分别是原一（1）班的华学、二（3）班的吴鹤松、三（1）班的李成敏、四（4）班的何腊梅、五（3）班的张翠凤、六（4）班的朱友玲。毕业会考语文平均分前四名的班级均在我校。赵志香老师所任的原六（1）班数学以平均分97。7的高分名列全市第一名。胡积春老师所任的六（2）班数学，接班一年时间，由原来年级倒数第一，一跃成为年级第二名，连上三个台阶，人均分提高了7分。
老师们，同学们，在过去的一年里，我校各项工作都取得可喜的成绩。教育教学质量大面积丰收，可以说是硕果累累，可喜可贺，这是学校全体师生共同努力的结果。我代表学校向为学校教育教学工作做出突出贡献的同志们致以崇高的敬意；向全校师生表示真诚的感谢，感谢你们为学校争得了荣誉，为办好人民满意的学校做出了贡献。
老师们，同学们，我们在看到成绩的同时不能忽视存在的问题和不足，我们学校有些学科的成绩与兄弟学校相比还有差距，学校管理的'科学性有待提高，教师工作规范有待加强，教科研工作的深度和广度还不够，学生行为习惯的养成教育有待加强，环境卫生的治理还不够理想。。。。。。希望我们的老师们要继续发扬不骄不躁、连续作战的精神，恪尽职守，模范的履行好工作职责，发扬成绩，克服缺点，教好书、育好人，出色的完成学校各项工作任务，为逸夫小学的发展作出新的更大贡献。希望同学们要严格遵守学校的各项规章制度，自觉的按照《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《逸夫小学小学生一日常规》要求去做，要听从老师教诲，好好学习，天天向上，积极参加学校组织的各项活动，努力把自己培养成为有理想、有道德、有纪律、有文化的一代新人。
最后祝各位老师工作顺利、家庭幸福、身体健康！祝同学们学习进步、生活快乐！
␥ 在表彰会上的讲话稿 ␥
在政协表彰会上的讲话稿范文
提升区位优势，积极培育川东渝北区域中心，在政协表彰会上的讲话。突出打造区域性中心城市，努力完善配套设施和交通网络，不断提升功能和品位，增强辐射带动能力。
一是建设组团式“双百”城市。坚持布局结构组团化、组团间隔生态化、形态面貌特色化，按照人口100万、面积100平方公里的发展规划，致力打造结构有序、功能互补、整体优化、共建共享的组团式大城市，推动广安整体融入重庆城市群，成为川东渝北的区域性中心。以广安主城为核心，采用TOD模式，突出公共交通导向，建设连接前锋-代市组团、华蓥组团和岳池组团的.快速通道，完善城市功能分区，推动各个组团互动对接，加快同城化、一体化发展。
二是建设川东综合交通枢纽。建设对接重庆、高效便捷、多种运输方式有效衔接的综合交通运输体系，尽早形成川东综合交通枢纽，全面缩短与重庆主城的时空距离，变“相邻”为“相通”，变“相连”为“相融”。加快建设兰渝铁路，争取实施渝广城际铁路、遂广利高速铁路项目，建成广安铁路次级枢纽。新建渝巴广、遂广高速公路等区域性大通道，积极对接重庆三环高速公路。按照“三区联动”理念加快建设广安港，打通出川水运通道，融入重庆长江上游航运中心。
三是建设多层次城镇体系。加快推进邻水、武胜中等城市建设，大力发展重点小城镇，带动一般建制镇发展，科学布局产业支撑，合理引导人口聚集。加速构建以组团大城市为依托、以中等城市为骨干、以小城镇为基础，城市功能互补、产业分工协作、人口合理分布的特色化城镇体系，形成优势互补、良性互动的城镇协调发展机制。
(三)增强发展活力，全面建设内陆对外开放示范窗口。强化城市名片营销和投资环境打造，把广安打造成要素聚集的洼地、投资创业的福地和产业发展的高地，成为展示西部对外开放成果的重要平台和窗口。
一是用好城市名片，塑造更大优势。经过多年努力争取，广安已经获得众多“国字号”的城市品牌，特别是拥有川渝合作示范区、国家西部承接产业转移示范区、国家级经济技术开发区三张含金量极高的城市名片。我们要充实品牌内涵，千方百计争取中省政策支持，将品牌优势转化为政策优势、项目优势、发展优势。要强化品牌营销，借助城市广告、大型活动、主题口号、本土歌曲、体育赛事、旅游宣传等多种推广手段，增强市民的自豪感和认同感，提升对投资者、创业者的影响力和吸引力。
二是优化发展环境，打造投资洼地。坚定发展至上、创业至上、客商至上的理念，在精神上、行动上、政策上支持投资创业，多服务、不干预，多帮忙、不添乱，多设路标、不设路障。深化效能建设，营造良好的政务环境，简化办事流程，提高办事效率，打造全省行政审批项目最少、时限最短、服务最优、制度最硬、问责最严、作风最正、运行最佳的服务环境。
三是深化开放合作，增强招商实效。发挥广安产业基础和政治、资源等优势，瞄准东部沿海发达地区、国内外500强企业，强力推进聚链、补链招商，提高产业集中度和产业竞争力。创新产业承接模式，加快与重庆、深圳合作建园步伐，努力争取电子信息、装备制造、新能源、新材料等产业向我市成建制、集群化转移。
(四)提升幸福指数，努力形成宜居宜游宜业城市。集中财力物力为群众办一批实事、解一批难题，让改革发展的成果惠及广大群众，不断提高人民群众的幸福指数。
一是强化生态建设，提升人居环境。坚持经济发展与环境保护双赢，坚守蓝天白云、青山绿水底线，努力实现人与自然和-谐共生，经济社会永续发展。继续实施天然林保护、退耕还林、石漠化治理等生态建设工程，加强重点流域水土保持，搞好城乡绿化美化，积极创建国家森林城市。深化城乡环境综合治理，努力营造洁美环境，打造优美的城乡风貌。加强环境保护，强化节能降耗，积极发展低碳经济，争创国家环保模范城市。
二是创新社会管理，提升治安环境。以保障和改善民生为根本出发点，以解决影响社会和-谐稳定的突出问题为突破口，最大限度激发社会活力，增加和-谐因素，减少不和-谐因素。积极推进社会管理理念、体制、机制、制度和方法创新，深入推进平安广安建设，完善“大调解”工作体系，进一步完善信访工作体制机制，健全社会矛盾预防预警机制，加强安全生产监管，抓好各种突发事件的应急处置，逐步形成与经济社会发展水平相适应、具有广安特色的社会管理体系，提高社会管理科学化水平。
␥ 在表彰会上的讲话稿 ␥
尊敬的XX院长、各位老师、各位同学、各位来宾：
大家好！
今天，非常高兴、非常荣幸出席母校的颁奖会。感谢各位老师的辛勤工作，评选出这次奖学金的获得者，也感谢母校为这次活动所作的各种安排，使得今天可以与大家聚会。
设立这个奖学金，初衷是回报母校，帮助那些需要帮助的人。很欣慰这几年也收到一些成效，看到一届届学子蔚然成才，看到母校日新月异的变化。知识改变命运，学习成就人生。在我的求学生涯，我也曾得到许多老师和同学的无私帮助。我们国家素有“尊师重教、弘学助贫”的优良传统，每个人都有责任、有义务，在他有能力的时候，把这个传统继承发扬下去。
借此机会，对各位青年朋友提出几点期望，与大家共勉。
一是术有专攻，实业报国。
学校是读书的地方，大学是成才的关键期。“少壮不努力，老大徒伤悲”。同学们要有“书非借不能读也”的急迫感，如饥似渴地学习知识。只有具备扎实的专业技能，才能在激烈的生存竞争中立足，成为立身处世的根本。中国素有“世界工厂”的美誉，但我们的“中国制造”在很多领域与世界先进水平还有差距。我们学工科的，要有这个责任感，要热爱自己的专业，甘于寂寞，潜心钻研，为我们制造业的设备、工艺、技术的提高作出自己的贡献。
二是海纳百川，博览慎取。
当今社会各种思潮流行，价值多元，良莠莫辨。青年朋友们容易感到困惑，受到诱惑。社会总归是进步的，我们提倡宽容，兼容并包，圆融和谐，但容纳别人并非自己就可以随波逐流。在大是大非面前，更要坚守自己的底线，有所为有所不为。所谓“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚”。作为过来人，我奉劝大家，家庭的教育、学校的教育、社会舆论的正面引导和评价，始终是我们为人处世的基本价值选择。在将来的人生途中，在家庭、事业、感情、利益等纠葛冲突中，一定要保持清醒头脑，深思慎取，慎独惜身。
三是心忧天下，济世为怀。
知识分子是社会的良心，读书人要有使命感和责任感。这种使命感就是“忧国忧民”的情怀。身处校园，要关心家事国事天下事，人在江湖，更要关注社会的变革和发展。既要为稻粱谋，也要有求道心。业无贵贱，志存高远，达则兼济天下，穷则独善其身。当你在社会上能够立足时，当思回报父母，当你有了一定力量时，当思回馈社会，与人为善。同时，对一些“假、丑、恶”的东西和不公正、不公平的现象，也要敢于站出来批评、指责。这样，我们的和谐社会就有希望了。
我的讲话完了，谢谢大家!
␥ 在表彰会上的讲话稿 ␥
同志们：
今天我们在这里隆重召开xx年度先进集体、先进个人表彰大会。这次会议既是一次展示成果、弘扬先进的表彰会，又是一次鼓舞士气、再创佳绩的动员会，目的是动员全矿上下进一步认清形势、振奋精神、抢抓机遇，真抓实干，确保2023年各项奋斗目标顺利实现。
刚才，会议隆重表彰了xx年度先进集体、先进个人，以及四季度班队建设先进单位和个人。在此，我代表矿党政向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，向全体员工、家属一年来为__矿的发展做出的突出贡献表示衷心的感谢和崇高的敬意!
xx年是我矿发展史上具有里程碑意义的一年，也是发展面临挑战最严峻的一年。在集团公司的正确领导下，我们认真贯彻落实_，坚持“安全高效、平稳转型、和谐发展”的工作思路，大力加强执行力建设，认真抓好转型发展八项保障措施的落实，成功战胜了各种困难，圆满完成了矿九届四次职代会确立的各项目标任务，取得了转型发展的关键胜利，也为__矿今后的发展奠定了坚实的基础。
回顾过去的一年，成绩可喜、令人振奋，来之不易、值得骄傲。这些成绩的取得，是全矿上下团结拼搏、锐意进取的结
1果，是先进集体和先进个人无私奉献的结果。这次受到表彰的先进集体和先进个人，是__矿员工中的优秀代表，他们在工作中都能够做到积极进取、扎实工作、敬业奉献，在自己的岗位上做出了突出的贡献。在他们身上，集中体现了善思好学、勇攀高峰的创新精神，恪尽职守、无私奉献的敬业精神，勇挑重担、勇创佳绩的进取精神，攻坚克难、决战决胜的拼搏精神，胸怀全局、团结协作的团队精神。集中体现了__人“特别能吃苦、特别能战斗、特别顾大局、特别讲奉献”的优良传统和优秀品质。他们是爱岗敬业的楷模，是开拓进取的先锋，是安全生产的表率，是精于管理的典范，是大胆创新的榜样，是联系群众的桥梁，是企业的骨干和脊梁。
榜样的力量是无穷的，先进精神是我们宝贵的精神财富，是激励我们奋勇前进的重要精神动力。我们要广泛深入地宣传先进事迹，引导广大员工以学习先进为风尚，以争当先进为光荣，以贡献企业为己任，在本职岗位上争当表率、敬业奉献，进一步推进__矿各项工作更好开展。今天，受到大会表彰的先进集体和先进个人，要谦虚谨慎，戒骄戒躁，发扬成绩，再接再厉，更好地发挥先进个人工作作风好、技术业务精、群众威信高、管理能力强、工作经验丰富的优势和作用，在各自的工作岗位上再创新业绩、再做新贡献。
同志们，2023年是“十二五”的开局之年，也是我矿开始矿井二次振兴发展新征程的第一年。新的起点，迎来新的任务，面临新的挑战。矿九届五次职代会已经明确了全年的工作目标，
希望全矿上下要认真学习先进事迹，大力弘扬先进精神，以先进模范的精神为动力，以求真务实的工作作风，昂扬向上的精神风貌，集中精力抓好各项工作落实。
一、解放思想、开拓创新，在推动矿井二次振兴发展中争当先锋
创新是企业的灵魂，是推动发展的动力。尤其是当前我矿正处于转型发展的关键时期，各种新问题、新情况不断显现，我们必须进一步解放思想，以发展的眼光看问题，用创新的思维谋划发展，靠创新的方法解决问题。要大力培育创新文化，推动全员的思想解放，努力营造崇尚创新、鼓励创新、支持创新的环境和氛围。要不断探索创新工作的形式和载体，积极为创新工作搭建平台、创造条件。今年我矿将进一步加大创新工作的力度，开展以创新工作室为主要载体的课题研究工作，希望各专业组要围绕提高安全水平、提升生产效率、减轻劳动强度、提高经济效益等方面，积极探索、大胆尝试，加大研究攻关力度，推动创新工作取得新的成果。各单位要结合实际，扎实开展合理化建议等创新活动，进一步畅通渠道、优化流程、增强时效，充分发挥广大员工的聪明才智。各级管理人员、专业技术人员要切实提高认识、转变观念，树立强烈的创新意识，自觉突破因循守旧思想和传统观念的束缚，自觉把创新思维的方法运用到实际工作中去，在工作中主动创新求变，推动各项工作再上新台阶。
二、凝心聚力、精诚团结，在推动矿井二次振兴发展中勇攀高峰
团结是我们开展各项工作的基石，离开团结，我们的工作就会象一盘散沙，失去战斗力。今年我矿进入了一个全新的转型发展阶段，发展中的各种不确定因素增多，各项工作面临一定的挑战。更需要全矿上下精诚团结，凝聚起强大的发展合力，共同努力完成各项目标任务。要大力弘扬先进集体、先进个人胸怀全局、团结协作的团队精神，牢固树立“全矿一盘棋”的思想，心往一处想，劲往一处使，形成齐心协力抓落实的生动局面。各单位、各部门要按照职责划分，从大局的角度出发，工作上多一点主动、少一点扯皮，多一点服务、少一点推诿，形成推动工作的强大合力。各职能部门、服务单位要树立“一切为一线安全生产服务”的理念，增强工作主动性，切实履行工作职责，提高服务质量，积极为生产单位创造条件。生产单位要自我加压，不等不靠，全力以赴抓好安全生产工作。全体员工尤其是各级管理人员，要增强大局意识和责任意识，工作上相互关心，相互尊重，注重协调、加强配合，保证各项工作环节的流程顺畅、有序衔接，营造更加和谐、舒畅的工作环境，推动全年各项目标任务顺利完成。
三、振奋精神、攻坚克难，在推动矿井二次振兴发展中奋发有为
今年是“十二五”的开局之年，集团公司七届一次职代会规划了宏伟的“十二五”发展蓝图，美好的前景鼓舞人心，催人奋进。我们要把握良好机遇，紧跟发展步伐，为集团公司
“5558”战略目标的顺利实现积极贡献力量。改革无止境，发展无坦途。作为迈进转型期的衰老矿井，在二次振兴发展道路上还会遇到诸多的困难和挑战，需要我们一如既往地发扬勇挑重担、攻坚克难的拼搏精神，以执着的信念，坚持不懈地开拓进取，不断实现新的跨越。当前，我矿的转型发展已成功迈出第一步，今年的各项工作正稳步推进，并取得了良好的开局，为全年的工作打下了坚实的基础。我们要再接再厉、乘势发展，以更高的目标追求、更严的工作标准、更实的工作作风、更精的工作质量，不折不扣地抓好各项工作的落实。各级管理人员是抓落实的关键，要始终保持积极进取、争创一流的精神状态，在困难和挑战面前，要多谋思路、多想办法，以高度的事业心和责任感，积极应对挑战，勇于攻坚破难，推动各项工作深入开展。
四、用心工作、敬业奉献，在推动矿井二次振兴发展中再立新功
表彰先进，就是为了发挥先进的示范带头作用，营造比、学、赶、超的良好氛围，调动广大员工的工作积极性。矿九届五次职代会已经对2023年工作进行了安排部署，关键是抓好各项工作落实。广大员工是落实工作的主体，要大力弘扬劳动模范、先进个人的恪尽职守、无私奉献的敬业精神，用心工作，敬业奉献，为推进矿井二次振兴发展再立新功。要进一步增强责任意识，认真对待每一份工作，认真完成每一项任务，在平凡的岗位上做出新贡献。要进一步增强进取意识。日常工作中
要自觉向先进看齐，自觉以先进的标准要求自己，各项工作求更好、求最佳，立足岗位，多做贡献。要进一步增强学习意识。坚持“岗位就是课堂”的理念，刻苦钻研岗位技能，提高工作落实工作的能力。要树立更高的人生目标追求，养成良好的学习习惯，通过学习不断提高自己的学识水平和认知能力，推动自身的成长进步，实现个人和企业同步发展。
同志们，新的一年承载着新的希望，新的希望孕育着新的辉煌。让我们以先进人物为榜样、以先进事迹为动力、以先进精神为鼓舞，将学习先进的热情转化为推动工作落实的强大动力，团结一致，奋勇拼搏，为全面实现2023年各项工作目标，推动矿井二次振兴发展而努力奋斗!
␥ 在表彰会上的讲话稿 ␥
经营创收和降低成本是企业腾飞的两个翅膀。酒店属于投入大、成本高的行业，在抓好经营创收的同时，更要厉行节约，要在节约费用、降低成本上狠下功夫。各营运部门要做好成本和费用的控制工作，在成本费用控制上采取有效措施，本着大处着眼，小处着手的原则，在不影响酒店服务品质的前提下，厉行节约，严禁浪费。酒店号召全体员工把自己当作开源节流的主人，树立以店为家的思想，从节约一滴水、一度电开始，除了客人使用以外，做到人走灯灭，水管用完及时关掉，平时注意维护各种设施设备，发现问题及时报修，不因为无人管理而造成酒店的能源浪费。工程部在节能降耗方面要发挥职能部门的专业作用，在改良设施设备、调整运行程序方面下功夫，为酒店降低成本做出积极的贡献。
␥ 在表彰会上的讲话稿 ␥
为了进一步满足客人日益增长的消费需求，酒店根据客源市场的实际需求，对部分空间进行重新开发和利用。在第上半年里，先后对佳臣、客房、佳臣实施项目改造，增设了佳臣室、佳臣包房、佳臣套房、佳臣购物商场等，以满足客人的需求，培育新的经济增长点。
员工朋友们，总结的过程就是提高的过程，我们要总结工作中的成绩以鼓舞斗志，更要总结工作中的经验和差距以改进今后的工作。回顾上半年，我们做了大量的工作，付出了辛勤的劳动，使酒店的产品质量和服务质量有了一定的变化。但是，我们的工作还存在很多的不足，还有大量的工作需要持续改进、提高和不断创新。
1、优质服务百日竞赛活动虽然取得了一定的成绩，提高了员工的服务意识，落实了我们在服务质量上的一些基础性工作，一定程度上改善了我们的服务水平。但由于竞赛的方法不是很得当，加上个别部门经理认识不到位，岗上培训不能有机结合，岗位练兵指导能力薄弱等等，使此项活动在组织实施方面力度不够，不能扎实有效开展，酒店整体的服务质量水平离我们的预期理想差距甚远。通过竞赛，我们的许多服务基础工作虽然都建立起来了，但还不完善，还没有与我们的实际工作紧密结合，不能得到全面和有效的落实，整体服务质量还亟待提高。
2、部门经理对绩效考核认识不到位，不能理解实施全面绩效考核的重要意义，很多部门经理对绩效考核的认识还停留在狭义的销售收入的肤浅认识上，使营业部门经理绩效考核在实际运行中产生一定阻力。通过全方位的绩效考核，也暴露出我们在酒店管理工作中还存在很大的差距和不足，必须严肃认真的进行思考，彻底整改整顿。
我要强调的是，绩效考评是每一个企业都应该面对并且必须做好的工作。它是企业管理中重要的一环，直接关系到员工的积极性和责任感，关系到员工的工作效率和企业的经济效益。在经理人中流传这样一句话：企业不搞绩效考评就只有死路一条，开展绩效考评就是自己找死。这句话，一方面反映出绩效考评在企业管理中的重要意义，另一方面也说明绩效考评是企业管理最大的难点，是企业高水平管理的一个重要标志。很多企业的经理人不敢涉足绩效考评，或者绩效考评流于形式甚至走向失败，就是缘于这一原因。而在佳臣酒店，我们不但要勇敢地面对绩效考评，而且必须把这项工作努力做好，这是我借此机会要严肃表明的一个态度，所有的经理人员和员工都要明白。
4、中层管理干部，特别是我们的部门经理，执行能力薄弱，缺少工作激情，思维能力和创新能力有待于提高，应勤于思考、擅于思索，学会创造性地开展工作，每一天都要充满激情地投入工作。当你每天早上起来想到要做这份工作时，会觉得很兴奋，迫不及待地想去做;每天晚上睡觉的时候，你会觉得有很多事，希望明天可以快点去工作。这就是对工作的激情。充满激情的人，看到的更多的是美好的东西，没有患得患失的惶恐，只有无穷无尽的动力。而创新，是一个民族进步的灵魂，是一个企业发展的不竭动力。我们的部门经理太囿于固有的工作模式，不善于创新和改变，主动学习和提高的意识薄弱，缺乏工作激情和创新应变能力。面对激烈的市场竞争现实，我们迫切需要改变和提高。我们不想换掉哪一个人，但是我们太需要改变和提高了，如果个别的部门经理负面积累达到一定程度，酒店别无选择。希望酒店全体管理人员都能有一个清醒和正确的认识。
5、需要采取多种措施进一步稳定员工队伍。员工队伍的稳定就是酒店服务质量的稳定，酒店应继续加强对员工的思想激励教育，为员工提供职业生涯指导，并在建立长效用人机制上寻求突破。
6、酒店管理上还存在很多漏洞和问题，一些制约企业发展的在管理中长期悬而未决的难点问题，需要以最快的速度逐一解决，制度建设需要进一步加强。
员工朋友们，今年上半年，酒店将以建设五星级商务休闲酒店为目标，以提高酒店经济效益和社会效益为中心，以质量建设、制度建设和员工培训为重点，不断改善和持续改进酒店的产品质量和服务质量，逐步建立与佳臣酒店实际相适应的现代企业管理运营模式，打造商务型星级酒店的优势品牌，切实巩固我们在武穴市酒店业龙头老大的地位。主要工作安排布署如下：
␥ 在表彰会上的讲话稿 ␥
3月3日，龙口市召开三八妇女节表彰大会暨“创建文明城，巾帼在行动”动员大会，回顾总结去年的工作，研究部署今年的任务，表彰先进集体和先进个人。
会议指出，一年来，龙口市妇联不断提升妇联组织的社会影响力、凝聚力，组织举办了展巾帼风采、绘最美蓝图文艺汇演暨妇女工作成果展示会，在烟台市全民健身运动会开幕式健身操大赛中获得金奖，积极开展巾帼服务志愿活动，为推动经济社会又快又好发展做出了积极贡献。在今后的工作中，全市广大妇女要加强学习、增进本领、增强做好妇女工作的责任感和使命感;要融入大局、勇于创新，提高促进经济社会发展的自觉性和紧迫感;要传承美德、倡扬新风，成为社会文明新风的继承者和传播者。各级妇联组织要发挥优势，服务大局，做争创全国文明城市的参与者和实践者;妇联单位要依法履职，积极作为，以更务实的举措维护妇女儿童合法权益;社会各界要创造条件、营造环境，形成全社会关心支持妇女工作的新格局。
会议表彰了全市妇女工作先进集体、“三八”红旗集体、“三八”红旗手、十大最美孝德家庭、十大最美书香家庭、巾帼志愿服务红旗集体以及巾帼志愿服务标兵;下发了《放飞爱心，撑起文明创建半边天》倡议书;东莱街道南巷村党支部书记于春娜等四位同志作了典型发言，市疾控中心艾滋病防治科工作人员为与会人员进行了预防艾滋病知识培训。
␥ 在表彰会上的讲话稿 ␥
各位老师、同志们：
今天，我们在这里召开大会，隆重庆祝第34个教师节，我谨代表镇党委、政府向辛勤工作的全镇广大教师和教育工作者，致以节日的问候！向受表彰的先进个人，表示热烈的祝贺！向长期以来关心和支持紫薇教育事业的各界人士，表示衷心的感谢！
教育是塑造未来、孕育希望、培养接班人的事业，教师肩负着传播人类文明、开启人类智慧、塑造人类灵魂的神圣使命，教师从古至今倍受人们的尊重和爱戴。这一年来，我镇广大教师以教好书、育好人为己任，全面提高了我镇教育教学水平，使我镇教育教学质量有了很高的提升，特别是今年的中考综合成绩，我们排在了全市第26名，这是我镇有史以来的第一次；除了中考，我镇的中小学、教学点的教学成绩，也得了长足的进步，综合排名有了大幅度的提升。有十八位教师所任教学科进入全县前十名。所有的成绩，都离不开在座各位的辛勤劳动。
今年，我镇的教育工作是非常可喜的。不仅教育教学质量得到上级各部门和社会各界人士的广泛认可和关注，办学条件也得到了很大的改善。九年一贯制学校教学楼和综合楼会议室的重新装修、足球场的新建、男女生宿舍床上用品的全部换新，镇中心幼儿园教学环境的改造，石前教学点及学前班教学环境、办公环境的改善，大水溪山村幼儿园的提质升级等，都相继完成。使得紫薇教育的育人环境更加有利于学生的全面发展。这些成绩的取得，都离不开在座各位的共同努力。
农村义务教育经费保障新机制的落实，为农村教育的发展注入了新的生机与活力；学校内部管理体制改革不断完善，充分调动了广大教师做好教育工作的积极性；全镇学校的办学条件不断改善，育人环境进一步优化。上期中考成绩的突破，必然促进中学教学质量的进一步提升，全镇广大教师和教育工作者要以此为契机，顺势而为，再接再厉，努力工作，为紫薇镇乃至全县的发展培养更多更好的高层次人才。
紫薇镇的经济要发展，离不开教育；紫薇镇的教育，离不开各位的努力，今年，是我县迎接县域内义务教育基本均衡发展国家评估之年，这是我们教育发展的一个大好时机，同时也为我们提出了更高的要求，借此机会，我就进一步做好我镇教育工作讲几点意见。
一、要进一步确立教育优先发展的战略地位。
教育是一项基础性、先导性、战略性的事业，是一项功在当代、利在千秋的事业。教育事业的兴衰，事关下一代的成长，事关全镇人民整体素质的提高，事关经济社会的长远发展，事关全面建设小康社会的进程，我们务必要从讲政治的高度认识教育。教育作为民生问题最基础核心要素，关系人民群众切身利益，当前，我们正处于脱贫攻坚的决战期，同步小康的决胜期，整个社会现有的人才数量已难以满足发展的需求，一定程度上影响了社会发展进程。从长远看，一个地区人民群众素质的高低、掌握知识的程度、拥有人才的数量，决定着一个地区经济发展的速度、质量和后劲。紫薇要实现又快又好发展的目标，必须坚持教育适度超前发展的战略，必须以提高全民素质和创新能力为重点，优先发展教育事业，大力调整教育结构，全面实施素质教育，着力提升办学水平，努力把紫薇打造成人才辈出的教育强镇。
二、要进一步坚定开创教育事业新局面的决心。
随着经济社会的发展和人民生活水平的不断提高，人民群众对教育的要求已从生存需求转化为生存和发展并重需求，从一般就业需求发展为立业和创业同步需求。提高下一代素质，是每个老百姓的迫切愿望，是富民强镇的现实要求，要充分认识到实施素质教育的现实意义和历史意义，更新教育观念，遵循教育规律，树立质量意识，面向全体学生，培养合格人才。今后，还要从多种渠道、多个层面强化落实素质教育的各项举措。要有计划地开展爱国主义教育、文明习惯养成教育、诚信教育等一系列活动，努力提高德育工作的针对性、实效性。要把学生的素质培养贯穿于德育、智育、体育、美育的各个环节，贯穿于幼儿教育、中小学教育，贯穿于学校教育、家庭教育和社会教育各个方面，从而造就一大批能够服务经济社会发展的各类人才。要把握立德树人这个根本，我们教师有责任和义务通过言传身教，将中华传统美德根植于学生的心灵深处，要利用好“道德讲堂”“一校一特”等生动有趣的教育形式，让德育“润物细无声”。同时，要抓住教育均衡发展和教育教学质量这两个核心，合理配置资源，找准差距，补齐短板，今年年底，我县将迎接“义务教育基本均衡发展”国家评估，我们应超前谋划，精心准备，精细做好各项工作。要牢固树立“质量立教”意识，重点解决“教什么”“如何教”的问题；注重以人为本、因材施教，更加注重学知相长、知行合一，不断培养学生创新精神和实践能力。要进一步营造尊师重教的良好氛围。教育工作不仅是需要广大教师的不懈努力，更需要良好的社会环境。年初，我们建立了部门帮扶学校工作制度，并引导和动员社会力量助教兴教，打好齐抓教育的“组合拳”。今后，镇党委、镇政府会进一步把教育工作作为事关全局的重要工作，把教育优先发展列入经济社会发展总体规划，把深化教育教学改革、推进素质教育列入重要议程，会动员全社会力量，进一步形成支持教育事业发展的强大合力。要全力落实好教育精准扶贫。让贫困地区的孩子接受良好教育，是扶贫开发的重要任务，也是阻断贫困代际传递的重要途径。我们要充分发挥“造血式”扶贫功能，全方位保障贫困群众受教育权利，在教育精准扶贫上出实招、下实功、出实效，要继续改善办学条件，建设好、运行好“留守儿童之家”，加大对留守儿童的关爱和保护，全面落实好“两免一补”、学生营养餐、雨露计划等各项教育惠民政策。
三、要进一步提高教师队伍的整体素质。
百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。广大教师要认真提高自身素质。一是要爱岗敬业、关爱学生。要忠诚于人民教育事业，树立崇高的职业理想和坚定的职业信念，把全部精力和满腔真情献给教育事业。二是要刻苦钻研、严谨笃学。要崇尚科学精神，树立终身学习理念，如饥似渴地学习新知识、新技能、新技术，拓宽知识视野，更新知识结构，不断提高教学质量和育人水平。三是要勇于创新、奋发进取。要积极投身教育创新实践，努力探索教育教学规律，更新教育观念，改革教学内容、方法、手段，注重培育学生的主动精神，鼓励学生的创造性思维，引导学生在发掘兴趣和潜能的基础上全面发展，努力培养具有创新精神和实践能力的一代新人。四是要淡泊名利、志存高远。要不断加强师德修养，把个人理想、本职工作与紫薇发展、群众幸福紧密联系在一起，树立高尚的道德情操和精神追求，甘为人梯，乐于奉献，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。
同志们，事业兴衰系于教育，教育成败决定未来。希望全镇广大教师和教育工作者始终保持崇高理想、胸怀远大抱负，进一步明确肩负的社会责任，开拓进取，与时俱进，扎实工作，为实现紫薇教育事业再上新台阶而努力奋斗！
最后，衷心祝愿全镇广大教师和教育工作者节日愉快，身体健康，工作顺利，阖家幸福！
谢谢大家。
␥ 在表彰会上的讲话稿 ␥
众所周知，班级管理工作是学校管理中极其重要的一环，班级管理工作的好与差，直接影响到整个学校工作的进展，所以说，班主任工作是学校各项工作的核心，班主任老师是教师这个群体中的优秀者。本次会议的主要目的就是分析总结班级管理的经验，表彰在班级管理中做出突出成绩的集体和个人，对下一步的工作提出期望和要求，进一步激发班主任工作的积极性和创造性，促进学生的全面健康发展，有效提升学校的管理水平。刚才，通报表彰了20xx年度优秀班主任和先进班集体，2名优秀班主任代表作了典型发言。他们从不同角度介绍了班级管理的经验和做法。其中既有成功的喜悦，也有奋斗的艰辛，既有思想的感悟，也有理念的升华。我想，这仅仅是所有班主任辛勤工作的一个缩影，在班级管理中肯定还有许多感人的故事和案例。也正是由于全体班主任老师的艰苦付出，才换来了今天学校发展的良好局面。上周的全县教育体育工作会议，我校获得科学发展先进单位、宣传工作先进单位、安全工作先进单位、家长满意度调查先进学校四项殊荣，这与大家的共同努力是分不开的。在此，请允许我代表校委会，向受到表彰的优秀集体和个人表示热烈的祝贺！向不畏劳苦，辛勤付出的各位班主任老师和全体教职员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！
班级是学校最基本的管理单位，班主任是学生全面发展、终生成长的奠基人。从某种程度上说，学校各项工作能否顺利开展，能否取得实际成效，能否得到家长的满意，班主任老师起着至关重要的作用。所以说，班主任工作责任重大，位置重要，任务艰巨。下面结合学校工作讲三点意见。
一、发扬成绩，正视不足，切实增强班主任工作的责任感和使命感
近年来，在全体教职员工的共同努力下，学校的办学规模不断扩大，内部管理逐步完善，教师素质不断提高，一支思想过硬、业务精湛、爱岗敬业的班主任队伍初步形成，班级管理工作取得了可喜的成绩，主要表现在以下几个方面。
一是责任意识明显增强。大家深刻认识到学校班主任工作的重要性，既看到班主任工作在学校工作中的特殊地位，又看到班主任在育人工作中的特殊作用，把班级工作当做学校教育教学工作中的头等大事来抓。不少班主任充分意识到自身肩负的重任，争取学校重视，团结科任教师参与，寻求家长配合支持，共同担起育人责任。班主任老师把学生当子女，学习上谆谆教诲、循循善诱；生活上关怀备至、体贴入微；行为上言传身教、以身示范，受到家长和社会的广泛好评和普遍赞誉。
二是工作制度渐趋规范。学校认真贯彻党的教育方针，将班级管理作为落实未成年人思想道德建设的重要窗口，以感恩教育为载体，以强化学生的行为习惯养成教育为主抓手，做了大量卓有成效的工作。学校结合实际，反复修订《班主任考核细则》使其日趋合理。年前的教代会上，又通过了《班主任聘任方案》，年终提高了班主任津贴。在班主任的聘任、考核和待遇方面都采取了一些有效的措施，使学校班主任工作开始步入制度化、规范化轨道。
三是班主任素质普遍提高。学校重视充分调动班主任工作积极性，关心班主任工作，在每年举行的暑期训班上，都安排专门的班主任培训板块，强化班主任的学习培训，不断提高业务能力和工作水平，收到了明显实效。大家能够爱岗敬业、教书育人、为人师表，为促进学生的全面健康发展，洒下了辛勤的汗水，做出了艰辛的努力。人民教育刊登了我们的感恩教育经验，孙霞老师前往内蒙做了班级管理的经验介绍，在济南市举办的“走青春路，做育花人”评选中，我校的王娟老师获得一等奖。李崇海、钱秀丽、张卫等10余名教师先后被评为济南市优秀班主任。
班主任工作既是一项重要而光荣的工作，又是一项艰难而繁重的工作。应该清醒地看到，由于诸多方面的原因，学校班主任工作还存在一些亟待研究和解决的问题：一是工作积极性不高。部分教师认为班主任工作是一个苦差事，做班主任除了教好课以外，还要做学生的思想工作，还要面对各种素质的家长，班级的纪律卫生要维持，学习成绩要提高，安全防范更是让人提心吊胆。没有想到做班主任既是作为一名教师义不容辞的责任，又是自己锻炼才能，积累智慧，丰富人生阅历，实现生命价值的重要渠道。二是思想上重视不够。少数同志还没有真正站在时代的高度，从新的视角重新认识班主任工作在学校教育教学工作中的重要地位和作用。不同程度的存在着班级工作制度不健全、内容要求不具体、工作不细致、不到位等现象。三是工作缺乏创新。面对班主任工作面临的新形势、新挑战，有的同志仍然是旧观念、旧思维、老办法，工作方法和手段较为滞后，缺少时代感和创造性，形式单调、内容单一。四是复杂的社会环境和不良的社会风气对青少年的健康成长造成了许多不利的影响，给班主任工作带来了一定的难度。我们地处城乡结合部，学生来源比较复杂，有城区的、有农村的、有住校的、有通校的，从一定程度上加大了我们管理的难度。这些因素和现象时刻警醒我们必须切实增强抓好学校班主任工作的主动性和创造性，必须切实增强我们班主任工作的责任感和使命感。
二、“严”字当头，“细”字为先，切实提高班级管理实效
1.切实提高对班级管理重要性的认识。
刚刚颁布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要》明确提出了20字的战略方针：优先发展，育人为本，改革创新，促进公平，提高质量。其中把育人为本提到了相当重要的位置。作为一名教育工作者，也经常提到德育为首、教书育人等概念，我们应该怎样去理解？从大的方面来看，教育的最终目的是培养德、智、体、美全面发展的社会主义事业接班人。我们的教育对象，未来不可能全是两院院士，也不可能都全部考上大学，将来可能会走向社会各个层面。不管从事哪项职业，做一名合格的公民应该是对基本的。（班主任 ）有人说：无德无才是蠢材，有德无才是庸才，有才无德是害才，德才兼备才是人才。从生存的角度来讲，缺啥也不能缺钱，从构建和谐社会的角度来讲，缺啥也别缺德。从小的方面来看，我们的职责是教书育人，中心工作是教书，而最终目的是育人。但事实是我们往往只注重了教书，忽视了育人。企业有一种理念，就是追求效益的最大化，我们也应该追求教学效益的最大化。诚然，进行课堂教学研究，构建高效课堂，可以提高教学效益。而加强学生的思想教育，培养学生的良好习惯，形成高尚的道德品质也可以大大降低教学的成本，进而提高教学效益。试想，一个学生品质不好，你的课堂再精彩，对他来说又有什么意义呢？
2.树立规则意识，构建良好班风。
大家都期望自己所管理的班级能够形成良好的班风。班内的同学能够团结友爱，文明互助，积极向上。也知道良好的班风一旦形成，作为班主任就不会再为班级的纪律卫生所困扰，也不会为班级学生的学习成绩而煞费苦心。因为此时已经达到了一种无为管理的境界。而无为管理的前提是有为管理，有为管理的基础就是告诉学生应该做什么，不应该做什么。所以，班主任要根据学生的年龄特点，制定适合自己班级的规定，也就是我们常说的班规。比如课前、课中、课间、上下楼梯、课间操、放学路队等等，都要提出明确具体的要求。这些规定，可以通过师生讨论归纳出来，因为讨论的过程本身就是对学生教育的过程。在学生认可的基础上让大家共同遵守，相互监督，然后进行跟踪评价和总结。好的及时表扬，差得及时纠正。久而久之，良好的班风就会逐渐形成。
做人要讲规则。培养学生的规则意识是我们的重要责任。学生在学校遵规守纪，将来走向社会才会遵守公共秩序，才会遵纪守法。一个不讲规则的人必定是一个自由散漫的人，一个不讲规则的班级也必定是一个管理混乱的班级。就目前情况来看，某些班级不是没有班规，而是执行不够，有的可能还仅仅停留在口头上，没有形成书面的东西，抑或是跟踪评价不够，执规不严，违规不究，班规也就失去了它存在的价值。这样的班级，往往一波未平，一波又起，摁下葫芦瓢起来，陷于忙乱、无奈、无所适从的状态。
三、潜心研究，改进方法，不断提高班级管理水平
1、活动育人，育教无痕。一是要开好两个班会。我们大力倡导班级要每周召开一次班会，每月召开一次主题班会。班会主要是对上周工作的总结，摆事实，讲道理，表彰先进，激励后进。主题班会则是结合学校和班级实际，确定主题，通过师生的对话和讨论对学生进行教育。二是要开展丰富多彩的活动。如果只将做人做事的道理停留在口头上，只做生硬的说教，是没有学生会主动，或者说乐于接受的。而被动地服从只管得了一时，而不能形成常规，内化为学生的自觉行为。我们必须设计、组织适合孩子身心健康成长的班队活动、主题实践活动。比如：班级的雏鹰争章活动，爱心助残、救灾捐款、关爱生命、保护环境、节约用水、爱护公物、关心集体、感恩父母等等。三是要珍惜每一次机会，捕捉每一次教育的机会。事实上，班级无小事，事事都育人。比如每周的升旗仪式、每次的放学路队、班级的卫生保持等等，就是使学生自我约束，自我管理的一项有利时机。
2、全员育人，合作共赢。班级工作的成与败，好与差，不只是班主任自己的事情，必须全员参与管理才能达到好的工作效果。如果班主任事必躬亲，不能充分调动所有人的工作积极性，班级管理工作不可能做实、做细、做到位。班主任只有使全体任课教师、全体学生都参与管理，才能确保班级管理的效果。在使每名教师传授知识的同时，自觉参与到班级管理，教书育人的效果会更好。一个班级体整体教学质量不是一科或几科好就好的，它必须依赖于所有学科成绩的整体提升，所以，班主任不但要教好、指导好自己的学科，更应该协调好各学科之间的教与学，只有这样，班级的整体教学质量才能得到呈现。
3、家校沟通，形成合力。学生处在小学阶段，人生观、价值观尚未形成，缺点错误在所难免。有人说，医生是在不断的研究处理各种疑难杂症的过程中提高了医术，那么，作为班主任，也正是在教育各种问题学生的过程中提高了自身的管理水平。在平时工作中要尊重学生个性差异，尊重学生的人格尊严。这强调的是我们班主任在工作中要注意方式方法，切不可千篇一律，简单粗暴。比如，学生成绩差或习惯差，把家长叫来埋怨一气，批评一通，家长受了气，又把气转嫁给孩子，或打或骂。孩子能因此而提高成绩、改正缺点吗？我校的家长整体上讲素质并不是很高，他们需要的不是老师的责怪、批评，而是老师在教育方法上进行指导，在孩子采取什么教育方式更为有效方面进行沟通、配合。要让家长感觉到你是为孩子好，而不是做老师的出气筒。这样，他们会努力配合老师的工作。对待学生，我们更要尊重，多做一些私下交谈，少做一些公开批评责骂，多关注学生心灵体验和发展，少一些千篇一律的粗暴处理。这样，才会从根本上实现育人的目的。
4、加强学习，提高技能。终身学习已经成为时代的要求，不学习，就会落后。不学习，就不可能把班级管理工作做细、做实、做扎实。作为班主任要想把班级管理工作做好，管出特色，就更需要通过不断的学习，丰富自己的知识储备和工作技能，就要把别人都做的事情做的更好，就要做别人没有做的工作，也就是要注重在管理班级过程中的特色管理，只有这样，工作才能更有成效，育人的效果才会更加突出。今年的市级优秀班主任评选，增加了理论测试、主题班会展示、班级管理成果展示等诸多环节，对班主任的任期也有了明确的规定，也在考量着班主任的实力和水平。如果没有平时的学习和积累，没有对班级管理的实践与思考，就很难取得优异的成绩。
班级是学校管理的基本单元，班级管理是学校管理的重要组成部分，与学校正常的教学秩序紧密相联。班主任是学校管理的中坚力量，起着桥梁和纽带的作用。班主任老师在各自的工作岗位上，付出了心血和汗水，做出了巨大的贡献。希望你们不断总结经验，继续发扬拼搏进取、乐于奉献的精神，扎实有效的开展工作。也希望有更多的老师积极加入到班级管理工作中来，以更加饱满的热情，努力为学校的发展做出更大的贡献！
␥ 在表彰会上的讲话稿 ␥
老师们、同学们：
大家好！
今天我们在这里隆重举行20xx年中考表彰和新生入学典礼大会，在此，我谨代表学校向获奖教师致以崇高的敬意！向获得“三好学生”和“优秀学生干部”以及获得“道德标兵”称号的同学们表示热烈的祝贺！
埝头中学是一个充满希望的地方，学生在这里可以得到良好教育，老师在这里可以得到很好的锻炼，我相信我们埝头中学的老师和学生通过工作和学习都会提升到一个新的层次，因为我们全体师生一直在努力，一直在拼搏，有付出总会有收获。
回顾今年的中考，我们取得了好成绩，在全县的综合排名中我校位居第四（一、二、三中除外），乡中排名第一，取得这样的好成绩离不开上届初三老师的辛勤工作，没有他们的辛勤汗水是不会结出今天的硕果的，我代表学校向他们表示感谢，道一声你们辛苦了！其中有几位老师我要着重谈一谈，郭晓磊老师，郭老师担任年级组长，同时又担任122班班主任工作，可以说平时工作量非常的大，即使这样每件工作都做的有条不紊，郭老师的中考成绩排在全县第一，这是付出的结果，是认真工作的结晶！
郭月琴老师，郭老师是我校的一位老教师，可以说是老骥伏枥、志在千里，在上届初三任历史学科，工作上兢兢业业、一丝不苟，认真备课授课，在教学上力求做到精益求精，讲起课来像年轻人一样精力充沛，充满活力，受到学生的欢迎！
另外还有两位老师，她们是赵晓梅和葛静老师，她们在上届毕业班分别担任英文和政治学科，赵晓梅老师不是我们本地人，但是她以校为家、工作起来有一股不服输的精神，正是这样才取得了好成绩，葛静老师工作认真负责，对学生教导孜孜不倦，正是这种在工作是保持热情、严谨的态度才成就了葛静老师的成绩。
从这几位老师的教学工作上我们可以看出来，想要回报必须先要付出，回报和付出是成正比的，希望大家多向优秀的老师学习，提高自己的教学水平。
成绩已成过去，我们要坦然面对，胜不骄、败不馁。今年的新初三同样充满希望，我们看到学生学习刻苦、有理想、有计划，同时老师们工作认真，一切工作为了学生的发展，其中一些老师为了学校利益不惜牺牲个人利益，工作任劳任怨，比如说杨晓慧老师，张伟校老师，郭静老师，她们为了教学不顾孩子年幼需要照顾，毅然投身在我们初三的教学工作中来，这样的精神值得我们的学习。单是从这一方面来看，我们这届初三是充满希望的，可以预想到明年中考成绩会是喜人的。
我相信，只要我们全体师生共同努力奋斗，我们学校前途是光明的。
在这金色的季节我们看到了七年级900余名新生的到来，我代表学校对新生的到来表示热烈的欢迎！同时也有一些新的老师加入到我们的工作之中，他们就是新来的特岗及顶岗老师，我对他们的到来表示热烈的欢迎！
新生的到来给我们学校注入了新鲜的血液，以后的希望就寄托在你们身上，来到埝头中学希望你们端正学习态度，改变以前不良习惯，尽快的融入到我们这个大环境中来，要学会怎样做好一名埝头中学的学生，要熟记中学生行为规范，认真履行我校的纪律条例，树立正确的学习观，价值观，努力做好一名新时期的中学生，爱学习、懂礼貌、知廉耻。
这是我对初一新生所寄托的一些希望。我相信你们做的会很好，不会辜负老师对你们的辛勤教导。受到奖励的同学就是你们学习的榜样，平时要向他们学习，不仅是学习方面还要在生活方面向优秀的学生学习，取他人之长补己之所短，这样使人进步，切记拿自己优点和他人缺点相比，这样使人落后。
愿以次大会为契机，使我们全体师生更加努力工作与学习，不断提升自己，为了我们学校以后更好的发展而努力。我相信埝头中学的未来是一片广阔的天地！谢谢大家！
20xx年9月23日
-
需要更多的在表彰会上的讲话稿网内容，请访问至：在表彰会上的讲话稿
