2024分包承诺书900字。

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2024分包承诺书【篇1】

不转包不违法分包承诺书

我单位响应20xx年佛山移动相关工程项目施工招标，现已中标入围。为合法地开展通信工程施工建设、更好地支持建设单位的工作，我单位承诺不得以各种理由拒绝与建设单位签施工合同，不得向他人转包中标项目，也不得将中标项目肢解后分包他人。特殊专业工程如需分包时，必须征得建设单位书面同意。否则，建设单位有权终止合同的执行，取消我单位在建设单位的投标资格1-2年，建设单位有权选择下一个中标候选单位。

特此承诺。

施工单位（盖章）：

负责人（签名）：

日期：20xx年3月

2024分包承诺书【篇2】

本人与贵司合作，承包增城市荔城街市政道路综合改造工程（标段一）施工总承包工程的施工工作，结合工程的实际情况，特向贵司作如下承诺：

一、本人确认本工程造价：暂定为￥84029973.89 元（人民币捌仟肆佰零贰万玖仟玖佰柒拾叁元捌角玖分），最终以本工程结算价为准。

二、本人承诺根据贵司与业主所签建设工程施工合同（合同号：恒盛市政合（20xx）02号）、招投标文件、工程施工图纸规定内容）内所签订数量及单价总体以包工、包料、包工期、包安全、包质量、包合法用工、包资料、包文明施工、包材料检测、包提供合法有效发票的形式进行施工，并自负盈亏。绝不拖欠工人工资及材料商、分包商的款项。今后与此工程有关的一切责任义务，由本人承担。

三、同意按合同总造价的70%-80%专业施工项目，由本人委托有专业资格的合法公司与贵司签订专业分包合同进行专业分包并承诺在收取分包工程款时提交相应工程款发票。余下20%-30%由本人按合同规定或贵司指定材料样板进行购买，并在每次收取工程款时提交上一次货物付款材料发票（第一次除外）。当结算价对比合同价有变化时以结算价调整。

四、由本人按贵司与建设单位结算的造价，以工程款拨付比例向贵司上缴工程总造价的 3.1%作为公司管理费（包含省市上级管理费、工程定额测定费），在未经贵司的'同意，不以任何形式将工程分包或转包，不以任何的方式向业主私自收取任何款项及签定任何协议。

五、本工程除分包工程外所需的税费及相关费用全部由本人负责承担，其中包括：营业税3%、城建税0.21%、教育附加费0.09%、堤围防护费0.13%、材料合同印花税0.03%，建设项目劳动保险、工人工伤及群体意外险等。以上税项及费用若有调整或上级有新立项的税费费用，均按工程所在地政府及上级部门有关规定执行。

六、同意贵司按市建委文件规定，减除劳保基金总额 20 %的劳保基金调剂部分。

七、同意贵司按建集[20xx]167号文件规定，在本人工程款中减除保证金部分，至到该工程贵司向发包方所开具保函失效后再行收取。

八：同意贵司按建集[20xx]183号文件规定，从第一笔工程款（备料款除外）开始分二期暂扣合同总价的0.5%作为安全生产保证金。即第一笔工程款暂扣合同总价的0.25%，第二笔暂扣合同总价的0.25%。

九、若建设方未能按主合同规定及时拨付工程款，本人承诺不追究贵司的欠款责任，并采取积极措施与贵司共同努力追讨，如需通过法律途径解决时，则以贵司名义进行，本工程项目因诉讼、仲裁所发生的费用和聘请律师的所有费用均由本人负责。

十、同意贵司以备料款项不超实际投入、工程款项不超实际进度的工程款拨付原则，并同意第 1 期申请工程款时向贵司如实提交当期的用款计划。

十一、同意贵公司按建委有关文件规定，在本人工程款中扣除为本工程建筑工人办理平安卡产生的费用。收费标准：制卡费4.90元/张，培训费15元/人。

十二、同意贵公司按劳动部门有关文件规定，在本人工程款中扣除为本工程建筑工人参加社保工伤保险及签订劳动合同的费用。其中社保工伤保险17.06元/人.月，劳务公司管理费用40元/人.月。

十三、同意贵公司按建委有关文件规定，在本人工程款中扣除建筑工伤群体意外伤害保险费 0.06 ‰。

十四、同意贵公司按建设部[20xx]80号令的规定按比例按年限支付质保金。

十五、所扣保险费按实际发生收取，多退少补。

特此承诺。

签名：

身份证号码：

年月 日

（附身份证复印件）

2024分包承诺书【篇3】

为了保证施工生产中的人身安全不受伤害，杜绝发生各类生产安全事故，真正树立“我的安全我负责，他人安全我有责”的安全理念，工作中做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。我承诺：

1、积极参加经理部组织的安全培训教育。自觉学习安全生产知识，掌握本职工作所需的安全生产技术，提高安全生产技能，保证自身安全。

2、在作业过程中，严格遵守项目部的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护防护用品。

3、发现事故隐患或者其它不安全因素时，立即向现场管理人员报告，同时向本单位负责人报告，及时消除安全隐患，防止发生生产安全事故。

4、特种作业人员必须持证上岗，进入施工现场必须戴安全帽，高处作业必须系安全带；安全防护措施符合安全生产要求，确保安全生产。

5、遵守劳动纪律，遵守各项安全操作规程，不违章使用各种机械设备和机具，禁止无证操作。如违反接受项目部按相关规定进行处罚。

6、进入施工现场严禁穿拖鞋、背心上班；工作前禁止喝酒，工作场所严禁打闹嬉耍。不随意丢弃垃圾和烟蒂，做到文明施工，防止发生火灾。

7、每日进入施工现场必须认真对现场安全及周围环境自检，在操作前必须对自身的安全保护设施进行检查，符合要求才可进行施工，不符合要求的要及时整改处理，决不违章冒险作业，确保安全生产。

8、电工、电焊工、起重工、架子工、压力容器等特殊工作人员必须持证上岗，绝不违章操作，制止他人违章操作。

9、非操机械作人员不得违章操作机械，严禁机械运转时进行维修。

10、增强事故预防和应急处理能力，防止发生各类生产安全事故，对违章操作、违反劳动纪律所发生的后果负责。

监督人：承诺人：年月日

2024分包承诺书【篇4】

本人系工种劳务承包班组负责人，现与南通二建苏州分公司群星苑项目部就工种签订了劳务承包合同。本人承诺：【dsBj1.cOM 读书笔记吧】

1、严格按照合同条款执行，自负盈亏。

2、开工前，本人必须向项目部提供本班组人员的身份证复印件、家庭地址、联系电话及委托书归档备案。如有人员变动及时上报，并办理相关手续。非备案人员由本人负责。

3、保证本人负责的所有劳务人员无上访、无闹—事、无打架斗殴，如有发生，愿意接受项目部处罚。

4、及时发放务工人员的生活费和劳务工资，并接受项目部监督。

5、接受项目部对本班组人员的安全教育，如本班组劳务人员因违章作业而发生安全事故，由本人负责。若给项目部造成经济损失，由本人承担。

承诺人：承诺日期：年月日

联系电话：

2024分包承诺书【篇5】

劳务分包不拖欠农民工工资承诺书

劳务分包是建筑工程建设中常见的一种模式，它的基本特点是将施工总承包商吸收和纳入自己的一部分承包工作外包给其他企业或个人，在合同约定范围内实行分包式施工。然而，劳务分包在执行过程中也存在违法违规行为，如拖欠农民工工资问题，严重影响了参与建筑工程的农民工的权益。为了保障农民工的合法权益和有效遏制违法行为，劳务分包不托欠农民工工资承诺书应运而生。

该承诺书旨在在劳务分包施工过程中，企业在签订特定经济合同或者劳务协议的同时，明确承诺在工程建设结束前，不拖欠参与建设的农民工的工资及其相关福利待遇。这一承诺书在一定程度上规范了劳务分包工作的合规性，为农民工提供了一定保障和权益，并为建筑工程市场上的合法经营和有效治理提供了有力的支持。

针对劳务分包中出现的农民工工资拖欠问题，承诺书还明确规定了相关惩罚措施，如被列入失信黑名单、被要求补足欠款以及被追究法律责任等等。于此同时，承诺书的签发和执行还需要依据相关部门严格监管，在保障农民工权益的同时，也能为劳务分包市场注入更多的合法性和可持续性因素。

劳务分包不托欠农民工工资承诺书的制定对于建筑工程市场来说具有重要意义。它不仅在一定程度上化解了建筑工程中出现的违法违规行为，更为劳务分包工作提供了有效的制度保障和合规性规范。值得注意的是，承诺书的有效实施还需要全社会力量的共同参与和推进，也需要各方面合作和支持，共同为农民工权益和建筑工程市场的健康发展做出更大的贡献。

2024分包承诺书【篇6】

劳务分包不拖欠农民工工资承诺书，是指在劳务分包过程中，双方对于农民工工资问题所做的一项承诺。该承诺书的签订，可以有效地保障农民工的权益，促进工程质量的提高，推动经济社会的稳步发展。

劳务分包，指由总承包商将工程的某一部分转包给另一家企业或个人完成的一种形式。这种分包形式在市场化经济的发展进程中，已经成为建筑工程的主要形式之一。但是，由于分包链条较长，很容易导致工人工资受挤占、拖欠等问题，这严重影响了建筑行业的发展以及工人的生产积极性。

为了解决农民工工资拖欠的问题，建筑行业针对劳务分包环节出台了一系列政策措施，其中之一就是劳务分包不拖欠农民工工资承诺书。这个承诺书要求每个承包商在开工前签订，承包商需要保证按时足额支付农民工工资，承担起农民工工资款的主体责任。同时，监理部门、业主单位、用人单位等也要共同配合，对拖欠农民工工资的承包商进行严厉查处，让工人的权益得到充分的保障。

这个承诺书的出台，有效地减少了农民工工资拖欠的现象。在建筑工程中，农民工是最为辛苦的一群人，为了生计，他们不得不离开家乡背井离乡，远走他乡。而拖欠工资的情况，让他们的生活陷入困境，甚至无法维持基本的生计开销。一些不法分包商为了牟取暴利，拖欠农民工工资的行为让人深恶痛绝。但是随着劳务分包不拖欠农民工工资承诺书的实施，建筑行业已经逐渐形成了比较完善的法规体系，为农民工的权益保障提供了有力的法律基础。

当然，在实现不拖欠农民工工资的目标方面，承包商不是唯一应承担责任的一方面，政府也需要加强对分包链的监管和管理，完善管理机制，采取更为有力的政策手段。同时，农民工自身也要增强自我保护意识，提高对农民工权益的认识，农民工自我保护也是保障自己权益的重要手段。

总之，在劳务分包领域中，确保农民工权益的保障是一个重要的问题，要想在建筑行业持续稳步发展，必须要充分地保障劳动者的权利。劳务分包不拖欠农民工工资承诺书的出台，有效地减少了农民工拖欠工资的现象，保障了他们的权益，推动了建筑行业的健康发展。

2024分包承诺书【篇7】

感谢贵公司给予我方在工程共同合作的机 会，现就工程中可能出现的一些问题进一步确认和承诺。

并在此声明: 本承诺书与施工劳务合同具有同等法律效力。

1、我方承诺为保证蓝宝石广场工程的顺利进行，我方愿意向贵公司交 万元安全生产、文明施工保证金以显我 方努力搞好安全生产、文明施工的诚意。

2、我方承诺为保证工程正常施工，我方将准备相应的的资金以保证项目正常开工后一个月职工生活及相应生 产辅材采购费用。

3、我方承诺按照施工协议配备一套完整的管理班子，特殊作业人员配置须与施工合同要求的管理人员职务数量 相配备、特殊工种人员、持证上岗及其它要求相符并保证在施工期间 在岗尽职，对我方未按规定配置的按受扣罚处置、并有权要求我方对 不在岗、不称职管理人员、特殊工种的处罚、更换、辞退。

4、我方承诺保证劳务人员进场时先向项目部提交有效证件办理社保登记及真实信息通过三级安全教育与培训 考核合格后上岗，作业人员按规定在18 周岁至60 周岁之间并无不适 应建筑施工的劳务人员进场作业，故意隐瞒务工年龄、疾病信息与未 经三级安全教育考核合格及未能办理社保登记等违规使用不合规劳 务人员造成后果的由我方负全责。

5、我方承诺大型机械设备使用、维保、检修等严格按照项目部要求实施、进场后中小型机械设备按项目部布置 要求按规定安装验收后使用，材料分类堆放整齐，施工现场整洁。

配置专职保洁人员(施工区域分区负责)保洁确保我项目部周边道路区、工地施工区、生活区环境、卫生达标，对木工棚垃圾、废料、钢筋废 料以及其它建筑垃圾等做到每日一清到指定地方。

6、我方承诺将熟悉并自觉遵守执行行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律、法规、规范标准及发包方、业主、监理方的各项安全生产规定与要求对施工安全、文明检查、行 为监管、防护设施与支撑系统检查与验收等。

7、我方承诺如发生安全事故后立即用最快捷的方式向项目部领导报告，并负责 对受伤人员全力救治、治疗费用的踌措，

保护事故现场并做好记录和拍照，接受项目部及上级主管部门对事故的 调查和现场勘察，受伤人员痊愈后我方主动协调对受伤人员的伤残、误工补偿等事宜并报项目部备案，如我方没有及时协调处理受伤人员 的伤残、误工补偿等事宜而造成影响力的，

由贵分司或项目部对受伤 人员伤残、误工补偿等事宜处置，相关费用从我保证金或工程款中扣

8、我方承诺食堂从业人员必须经身体检查合格并持健康证明，保持从业人员清洁卫生、食堂整洁，按规定办理 卫生许可证及年审，对出售的食物负责。

9、我方承诺将按照国家规定与务工人员签订劳动合同书、职工付款承诺书并对上岗作业人员进行打卡出勤记 录，

项目部按打卡记录发放员工生活费，我方将按时足额发放下属员 工的生活费与工资，

并及时上报有关纸质考勤表生活费发放资料报项 目部备案，如公司遇到资金困难，我方将储备务工人员一个月的生活 备用，保证项目部务工人员不吵不闹正常施工，如未做到，愿意接受 贵方所采取的相应处置措施。

10、我方承诺我方与第三方签订的劳动、租赁、买卖等一切合同与贵方无关。

我方在施工工地发生的合同债务、劳务纠纷、侵权责任一律由我方履行和承担责任。

11、我方承诺严防高空落物，施工时做到外架子上不堆物、楼层周边一米内不堆放物件、对在施工中发生钢管、扣件、木方料等物件高空坠落的按受项目部重罚 (对落在防护架上、安全平网上、外架上及外架隔离防护上的一律按高空落物论处)。

12、我方承诺将负责对机械设备、防护设施、外脚手架架体、连接件、施工卸料平台过道铺设、二结构防护设施的 搭设、维护以及其它安全设施、设备的保护， 13、我方承诺严格按照南京市安安全生监督站、公司、项目部及相关用电规范、规定实施。

其体负责二级箱以上 线路、电箱的维护配合。

配置专职持证电工对生活区用电与二级箱以 下电箱、电线及用电设施、设备配置安装与维保及监管，保证生活用 电及施工用电与规范使用与安全。

2024分包承诺书【篇8】

我唐金广作为胡集黄堆社区一期工程的劳务分包方，参加该工程劳务承包﹙包括人工、周转材料、耗材、机械等﹚，向贵司作如下承诺：

1、我司对所签订合同各条款已充分考量，为双方洽商一致后的真实结果，对前期的资金投入已有充分准备，合同价款为有正当行业利润的合理承包价。我保证不以任何理由中途停工，忠实全面的执行本项目劳务承包合同。

2、为了保质保量的完成该项目，合同签订后本人保证安排技术负责人一名、放线员一名、专职安全员一名作为本工程的主要管理人员，自开工之日起至工程竣工验收将常驻现场，严格按照有关工程项目管理的要求及合同条款进行项目管理，约定人员于20xx年9月10日前不到齐同意由贵公司派入，工资按实发金额双倍由贵公司扣除，到场管理人员无专业证书视为没有到场，并且本人自愿放弃承包权由贵公司直接接管工人队伍。

3、我司承诺按照施工图纸、合同条款、工程建设标准对该工程的施工进度、质量、安全和文明施工全权负责，并愿意承担由于施工进度、质量达不到要求以及施工伤亡事故造成的不良影响和后果。

5、同意按30万交纳履约保证金，以承担施工过程中的平时管理责任。

6、保证将按贵司相关管理制度严格进行管理，确保不给工程承包人带来声誉、形象、经营等方面的负面影响和相应的法律纠纷，若因我负责经营管理的项目导致工程承包人承担的所有民事赔偿损失由我承担，并以履约保证金及该项目的应收款项作为担保。

7、保证本项目相关人员按时参加项目部组织的工程施工协调会议，对于施工过程中发生的各种情况及时处理并向有关人员报告，不得有所隐瞒，双方相互沟通。如因现场施工中出现的本人承包范围内责任问题遭村委会及政府投诉，同意一次扣罚1000元的履约保证金。本人承诺贵公司现场管理人员及监理人员开具的罚款单及整改通知单及时签收并且及时整改，不签收愿接受罚款500元每次；

8、本人承诺在贵公司材料供应及时于20xx年黄堆社区一期工程不能达竣工交付，保证金30万及本人承包除人工费（人工费按建筑面积每平方120元计算）以外的合同价款一并由贵公司扣除，并且承担因此给贵公司造成的损失。

9、本人承诺除贵公司供应的材料质量原因以外的一切原因导致质量责任由本人承担赔偿及维修，并且本人承担所有工人安全责任及事故赔偿。

10、本人同意于20xx年9月日达不到二层封顶，自愿放弃承包权，由贵公司直接接管工人队伍，保证金30万作为罚金贵公司不予退还。

承诺人签字：

日期：

2024分包承诺书【篇9】

1、分包方应服从总承包方的管理，执行总承包方规定的规章制度。

2、分包方的分包工程价款应与建设方结算，由建设方直接拨付给分包方。分包方不得向总承包方主张本工程工程款。

3、如分包方（包括所属全体人员及导致的第三人）发生人身伤亡等事故的，由分包方自行处理并承担全部经济责任。由此给总包方带来扣证、行政单位各项处罚所遭受的损失，都由分包单位承担。

4、分包方与所属民工因工资、与材料商等因材料及借款（欠款）等发生纠纷，向总承包方信访主张的，总承包方有权责令分包方立即支付，并有权对分包方处以适当的经济罚款。

5、由于分包方原因造成总包工期延误的，总承包方不承担相关违约责任。

6、分包方对分包工程质量承担全部责任，与总承包方无关，总承包方不承担一切责任。若因分包方责任导致总承包方工程质量问题或验收不合格的，分包方承担所有经济赔偿责任。

7、由于分包方过错导致总承包方被罚款、被起诉等造成经济损失的，总包方有权要求分包方赔偿或追偿等。

2024分包承诺书【篇10】

劳务分包不拖欠农民工工资承诺书

近年来，针对农民工工资拖欠的问题引起了社会的广泛关注。特别是在建筑业和劳务分包领域，工资拖欠甚至成为了常态。面对这样的现象，社会各界和政府部门也开始积极采取行动，制定出了一系列的政策措施，以保护农民工的权益。而“劳务分包不拖欠农民工工资承诺书”作为其中重要的一环，为我们提供了一种重要的保障机制，也为我们提供了一个新的合理化途径，来解决工资拖欠这一长期以来存在的问题。

首先，我们需要了解到什么是劳务分包。劳务分包是建筑业和劳务行业的两种最常见的雇佣方式之一，公司通过将业务分包给其他的公司或者个人来执行，从而完成生产和服务的需求。然而，由于分包方通常是中小型企业，短期盈利和“极端速度”是他们的主要短期目标。因此，分包商往往会跳过一些流程，如申请工资和缴纳社会保险等，以便获得更多的收益。这样一来，农民工就处于一个十分不利的地位，容易遭受工资拖欠和不公平待遇。

然而，一个国家的法律和政策并不会总是百分之百地保障农民工的权益。总是会存在一些“不听话”的企业，他们还是会故意拖欠农民工工资，甚至会违法操作。这时候，我们就需要有一种能够有效地保护农民工工资的方法。

在这个背景下，国家就出台了“劳务分包不拖欠农民工工资承诺书”，它的作用就是为了保障农民工的工资不被拖欠和不公平待遇。在这份承诺书中，企业需要承诺在施工期间，确保按照国家的有关规定支付农民工的工资，同时承诺限制子分包和雇主划款等方式，以减少工资拖欠情况的发生。

对于这样一份承诺书，很多人可能会感到怀疑。毕竟，承诺书只是一份书面文件，并不能起到真正的“约束力”。然而，我们也不能否认这份承诺书的重要性。首先，它本身就是一份公开承诺，一旦企业签署了，就等于表明了自己对农民工权益的认可和保障承诺，这就会起到一定的预防作用。其次，如果企业违反了承诺书，在申请承包或者与政府合作时也将受到更严厉的限制和处罚。最后，通过这份承诺书的签署，企业与农民工之间的关系更加合法化，一旦发生工资拖欠的问题，农民工也可以更容易地维护自己的权益和利益。

总之，劳务分包不拖欠农民工工资承诺书，是我们保障农民工权益的一个强有力的工具，也是我们走向更加公正和合法化的重要途径。我们应该进一步推广这份承诺书的实施，并加强对企业的严格监管，以保障农民工工资的权益，更好地推动社会稳定和经济发展。