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农机个人工作总结(汇编十五篇)

发表时间:2022-11-09

农机个人工作总结(汇编十五篇)。

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一、持证上岗、消除安全隐患

作为一个集体食堂,严格落实食品卫生安全是关系到每一位师生身体健康的大事。首先,每位食堂工作人员每年都要进行上岗前的体检,对体检不合格者不予上岗。其次,不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习,提高工作人员在工作中的服务质量和意识。切实做好我校食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作,工作台做到随用随清,每周对厨房一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出,勒令改正及时到位。全体工作人员能够认真做好本职工作,明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到,保证了食堂工作的正常运转。

二、强化软件管理

学期开学,食堂管理人员和工作人员一起学习《食品卫生法》,提高每位工作人员的思想上认识。本学期,先后制定了十项规章制度并上墙,特别完善了食物中毒上报流程图(上墙)和食物中毒防治预案,从制度上保障学校食堂的安全和规范。定时定期对食堂工作人员进行法律法规、工作规范的培训,做到以法律法规为准绳,办好学校的集体食堂。在此基础上又专设食品卫生监督员,仓库保管员及专职采购员,并严格控制各种主料,从而从根本上杜绝了食品安全隐患。

学校非常重视食堂内部管理,在科学化、规范化、制度化和严格管理上下功夫。力求把基础管理工作做扎实,做全面,做到时时有规范,事事有规范。食品卫生工作中紧紧围绕以“三防”为重点(防中毒、防投毒、防病毒),采购工作中严把“五关”即:严格进货渠道关,物品进库验收关,操作程序规范关,饮食卫生安全关,食品存放储存关。在验收中对不合格的食品进行坚决的抵制和退货,不收不进质量不合格的物品。同时让全体工作人员参与,全员监督,责任到人,检查到位,记载详实。确保进货质量,把一切不安全因素都堵在校园外。

加强培训、加强检查、培养炊事人员的良好卫生意识和习惯。同时,加强炊事人员的技术与技能的提高。认真做好各项台帐和相关材料,做到材料 、内容详实可靠;对照《食品卫生法》和《集体用餐条例》逐条逐项检查,拾遗补漏,力求工作做细做实和万无一失。

三、规范操作,落实到位

本学期学校制订并完善了各项管理制度,如各类人员岗位责任制、服务人员行为规范等,分别对食堂的食品卫生、环境卫生、炊事员的个人卫生、原材料采购、验收、保管、加工、餐具消毒提出明确要求,做到职责明确,管理制度齐全,环环相扣,层层把关,流程合理,操作规范。坚持生熟分开、严格餐具消毒和保洁。对原料的采购、验收、入库、出库、保管严格把关;对不符合要求的原料坚决拒收。对卫生严格制度化管理,分工清楚,责任明确。在对员工的日常管理中,我们制度加情感,用自己的行动去管理,用指导去管理,在不断的教导下,员工能从指派工作到自我指派工作的转变.

四、加大硬件投入

由于财源紧张今年九月份又投入近5000元安装了蒸饭车的用电设备,既减轻了食堂员工的劳动强度,又节省了食堂的燃料开支。

五、改善措施

我们在食堂的管理工作中深深地感到,目前食堂的硬件设施、设备状况已经与发展要求不相适应,为此,学校在今后应对餐厅的屋顶进行了维修,增加一些必要的.硬件设备(如:冰柜、保鲜柜、留样柜、油烟机、学生热水器等)改善师生的就餐环境。

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20xx年,我在农机局主要负责农机推广工作。为规范落实农机购置补贴政策,本着公平、公开、公正的原则,认真执行购置补贴政策,扎扎实实抓好农业机械化推广工作,切实提高我区农业机械化水平,为粮食增产、农业增效、农民增收服务,促进我区农机化事业健康、有序发展。农业要发展就要实现农业现代化,农业现代化的发展离不开农业机械化的发展。自20xx年国家出台农机购置补贴“惠农”政策以来,激发了我区广大农民的购机积极性。购机热情一年比一年高涨。农机具拥有量呈逐年上升趋势。

我区农机推广工作在党的一系列惠农政策的强劲支持下,紧密结合以人为本的科学发展观实践活动,着力优化农机装备结构,加大科技创新和技术推广力度,不断提高科技水平、装备水平、作业水平和安全生产水平,提高水稻生产全程机械化水平,实现了我区农业机械化又好又快发展。经过几年的努力,我区农机化技术推广工作取得了长足发展。现将20xx年农机推广工作总结汇报如下:20xx年,共落实农机购置补贴资金208.39万元(中央补贴资金196.43万元、地方补贴资金11.96万元),补贴各类农机具13088台套。其中:联合收割机70台、补贴资金96。70万元,大中型拖拉机6台、补贴资金9.60万元,插秧机9台、补贴资金10.4万元,手扶拖拉机139台、补贴资金23.63万元,农用装载机5台、补贴资金4.40万元,水稻育秧、大棚设备补贴资金17.50万元,其他设备补贴资金46.16万元。几年来,我区的小型农业机具—手扶拖拉机、耕整机发展迅速,“铁牛上岗,黄牛下岗”的时代逐渐到来。农业机械化的.大力发展解决了农村现有劳动力的不足,大大缩短了农时,减轻了劳动强度,改善了农民生产、生活条件。

(一)水稻机械化育插秧技术推广稳步推进

20xx年全区水稻机械化育插秧推广工作实现了新突破。水稻机插技术推广作为我区重点推广的农机技术,我区精心组织、全面实施水稻机械化育插秧技术。20xx年水稻全区机插面积达1.86万余亩,比上年增长8%,完成全区水稻机插任务。

今年我区开展了“推进机插秧、创建高产县”水稻生产机械化育插秧技术示范推广工作,在水稻生产机械化育插秧技术示范推广的带动下,插秧机数量和面积快速增长,今年全区新增插秧机9台,插秧机保有量达18台。按照市农机局的要求,我区认真组织机插示范项目建立了1个“推进机插秧、创建高产县”机插示范点,示范点圆满完成了机插示范推广面积。

(二)农机购置补贴成效显著、新机具新技术推广进一步加快

通过农机购置补贴,有效的引导农民购买农机装备。新农机新技术、高效农机具得到较好的发展,农机装备结构得

到调整。其中,联合收割机、插秧机、大中型拖拉机90多台,改变了以小型农机具为主的局面。轻型喷灌机具、高效机动喷雾器等一大批新技术新机具通过补贴得到生产实际中的应用,有效促进了农业生产的发展,为进一步推广农机新技术打下良好基础。

(三)借助各种媒体宣传农机技术,促进农机推广工作

通过广播、电视、报纸对农机春耕、水稻机械化育插秧、农机购置补贴、农机大户进行了重点报道,形成了良好的舆论氛围。同时,还抓住有利契机,坚持在落实农机购置补贴的政策中,对重点推广的农机技术需要的机具进行倾斜,通过落实农机购置补贴政策,做好农机购置补贴工作,加大了农机推广力度。

明年工作打算:

一、进一步完善农机购置补贴工作:严把补贴机具异地购机关。第一步把好申请、公示审核工作。做好区、乡(镇)二榜公示制。第二步做好补贴机具验机核实工作。确保发动机号、机具编码与合格证、购置证明表一致。第三步做好对已补贴机具验机核实工作。对已办理补贴机具的用户要进行不定期电话回访,并对补贴机具进行实地核实。以确保补贴机具在“二年内不得转卖或倒卖”。

二、进一步加大机插秧推广工作:水稻机械化育插秧技术是水稻生产全程机械化的关键技术。做好水稻机插秧技

术培训工作,宣传机插秧技术,普及推广机插秧基本知识,提高农民对机插秧技术的认识和兴趣。引导和依靠农机专业合作社开展水稻机械化育插秧技术推广工作。

虽然,一年来做了以上一些工作,但离各级领导、部门和广大农民的要求还有一定距离,今后将继续努力工作,加强自身业务知识学习,勤勤恳恳、兢兢业业做好本职工作,为我区的农机事业添砖加瓦。

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对于主机机箱内部,雨淋阀基本管路、就地手喷、止喷控制箱,表面及内部的卫生,巡检人要每天进行对设备的清洗,擦干净,保持设备表面的整洁。对于位置较高的设备,气体保护区门外的警铃、气体释放灯以及声光报警器。借助梯子定期卫生清扫,保持设备外观整洁,对手报,巡检人当日要清扫干净。

总结:特殊消防系统维护人员在日常维护和消缺方面做的还是比较到位的,在设备发生故障或误报警时能够第一时间赶到现场进行处理,在设备隐患的治理方面也做了很多工作,将保证设备的正常运行摆在第一位。按照定期工作标准将隐患的检查和治理工作渗透到日常工作中,但是在设备台帐和消缺记录等书面材料方面还需要完善,要建立一套详细的管理体系,使以后的工作更明确化具体化。

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20**年我站农机监理工作在上级党委和政府的正确领导下,在县农机监理站的关心指导下,认真践行三个代表重要思想,坚持科学发展观;以保障农机安全生产为中心,认真抓好农机安全生产各方面的工作;坚持依法行政,进一步加强规范管理;积极开展文明监理、优质服务活动,不断提高农机监理队伍水平,较好地完成了各项工作任务。为农机发展、农民增收、农村稳定作出了积极的项献。现总结如下:

一、认真抓好农机安全生产工作

安全生产责任重于泰山,抓好农机安全生产是农机监理部门的第一要务,我们从多方面常抓不懈:

一是全面落实农机安全责任制。与本站职工层层签订了农机安全生产责任状,明确规定安全生产由一把手负总责,分管领导具体负责,监理各岗位各负其责;进一步完善了农机监理各项办事制度和规章制度;要求严格依法行政,照章办事。

二是大力开展农机安全生产宣传活动。我站利用报纸、宣传车、宣传栏、标语等各种宣传手段,大力宣传《道交法》、《安全生产法》、等法律、法规。据统计,我站出动宣传车3次、散发宣传单 余份、挂条幅2幅、板报2次,通过宣传提高了广大机手的法律意识和农机安全生产意识,进一步优化了农机安全生产的社会环境。

三是开展了拖拉机安全生产集中整治活动。为维护农机安全生产正常秩序,在春节、五一、十一长假、以及年检前后时间。我站积极开展了拖拉机安全生产集中整治活动,重点查处无牌无证驾驶、酒后驾驶、违章载人等严重违法行为。据统计,我站全年共查获无牌行驶车辆 起、无证驾驶 人、纠正各类违法行为 起,有效地预防和减少了农机事故的发生,保护了人民群众生命财产安全。

四是积极开展创建平安农机、促进新农村建设活动。〈一〉是继续做好农机安全村示范建设工作;〈二〉是将创建平安农机工作落到实处,取得了较好的工作效果。

五是积极推进拖拉机法定险统保工作。自去年以来我站加大了拖拉机参保交强险的推进力度,今年我们严格把关拖拉机新车挂牌参保交强险达到了100%;对参加年检拖拉机也一律要求参保交强险,参检拖拉机保险率得到较大提高。

今年我镇农机安全生产形势总体平稳,全年没有发生一起农机重特大事故。

二、依法行政

1、依法行政,进一步加强拖拉机牌证管理。一是加大宣传力度。二是加大田检路查力度,打击黑车非驾并取得了较好成绩。截止目前为止,我站共办理拖拉机新车挂牌 台,初办理拖拉机驾驶证 本。

2、依法行政,做好拖拉机年度检验工作。为做好这项工作:一是提前下发了年检通知,我们做到早宣传、早发动、尽可能打消机手的顾虑;二是流动检测车下到各乡(镇)进行检测方便机手;三是早谋划,四是严格收费标准,不得增加任何收费;今年我站共完成拖拉机年检 台。完成率达 %。

三、依法行政,进一步加强规范化管理。

《道交法》、《农业促进法》,农业部两个工作规范等法律、规章的出台,对农机监理规范化管理提出了更高的要求,根据上级部门提出的农机监理规范化建设年的要求,今年我站加大了这方面的工作力度。。进一步加强对法律、法规的执行力度。驾驶员考试发证要求严格程序、严格标准、严格把关;在办理农机监理各项业务要求档案、手续齐备、签字正确。严把工作质量关。

四、注重创新

为了更好地开展拖拉机安全生产集中整治活动,提高农机安全生产水平,在全镇范围内对无牌、无证、违法载人等严重违法的拖拉机进行了多次清查,取得了较好的工作效果。但在实际操作中,也存在着经费来源、硬件建设、规范操作等方面的问题,需要在今后的工作中继续完善。

五、各项任务指标工作完成情况

六、明年工作思路。

1、加强学习,进一步提高农机监理队伍素质和工作水平。

2、全面落实农机安全生产责任制,加大农机安全生产宣传力度,继续开展农机安全生产集中整治,确保农机安全生产。

3、加大监管力度。

4、依法行政,规范管理。

5、积极开展文明监理、优质服务活动。

7、注重创新,进一步提高农机监理工作水平。

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县安委会:

为切实做好全县农机安全生产工作,根据县安委会《关于印发xx县安全生产大检查实施方案》(民安委发〔20xx〕9号)文件要求,按照“全面检查、严格执法、彻底整治”的要求,以“打非治违”和专项整治为重点,全面彻底排查治理农机安全生产隐患,依法严格查处违法违规行为,夯实安全生产基础,构建农机安全生产长效机制。通过开展安全生产大检查、大督查、大整治,达到农机安全生产监管责任和主体责任严格落实、重大隐患及时消除、非法违法行为有效治理、坚决杜绝安全生产死亡事故发生的目标,促进全县农机安全生产形势持续稳定向好。现将此次大检查工作情况汇报如下:

一、加强组织领导,落实岗位责任

为保证活动的顺利开展,xx县农机局制定下发了《xx县农机安全生产大检查实施方案》(民农机字[20xx]36号)文件,并成立了xx县农机安全生产大检查领导小组,负责全县农机安全生产大检查活动的组织协调和指导。组长由农机局局长张标昌同志担任,副组长由分管安全生产的副局长陈兰芳和农机监理站站长韩银善同志担任,办公室设在农机监理站,办公室主任由监理站站长韩银善同志担任,具体负责全县开展农机安全生产大检查活动的各项工作,落实农机安全生产工作措施,把各项农机安全责任分解细化,做到职责清楚,任务明确,责任到人,工作到位,确保农机安全生产大检查活动顺利施实。农机监理站成立两个执法中队,分河西、河东两个辖区,为大检查活动的顺利进行提供了组织保证。

二、采取多项举措,从源头上消除事故隐患

一是严把培训、考试、发证关。使用无纸化考试系统和红外线设备进行驾驶员考试,进一步严格了考试规程,提高了培训质量。二是严把检审验、注册入户关。采取进村入户、上门服务、多设立检审验点、加班加点的方法提高检审验率。同时认真按照农业部及上级业务部门的要求,严格审核相关材料,做好农业机械注册入户。三是结合国家农机具购置补贴政策的实施,入户率和持证率都达到了100%。四是开展了对20xx年乡镇农机安全生产目标责任进行考核,对所赋分值按照“年初细化分解,年中通报,年末考核”的工作要求进行考核,收效良好,特别是引起了乡镇一级政府的高度重视。五是加强节假日期间的值班和应急值守,严格执行安全生产24小时值班和事故“零”报告制度,做到值班有记录,交接按程序。六是按照要求,凡注册入户的大中型拖拉机,凡参加年度检验、领取跨区作业证的联合收割机严格审核拖拉机强制保险,为发生农机事故能够及时得到赔偿打下了基础性工作。今年止目前检验农业机械9561台,检验率91%,新增报户农业机械701台,其中联合收割机31台,审换驾驶证505本,审验率92%,共培训考核农机驾驶员23期,合格341人。

三、加大专项整治,做好隐患排查治理

在抓好正常农机安全生产检查的同时,按照省市县下发的文件通知精神,结合“两节”、“两会”和“三夏”等农忙时节,以及变形拖拉机专项整治,拼装、改装拖拉机专项整治等进行了阶段性的专项安全大检查,并与交警、交通等部门配合,对事故多发区重点监控,对“黑车非驾”、违章操作、拉人载客、非法使用拼装车等违章行为进行执法检查,对开拼装、改装车,无牌行驶、无证驾驶、酒后驾驶等违章行为进行重点查处。同时,到各乡镇村以大棚卷帘机为主对危及人身安全的其它农业机械进行安全检查,对机器的架设、线路、电源开关和保护措施进行重点检查,检查中发现的问题及时指出,并下发安全隐患整改通知书,限期整改,进行销号跟踪整治。共检查农业机械437台,查处违章46条,整改46条,其中查处联合收割机181台,查处并纠正违章21条。

四、增强宣传教育,巩固提升“平安农机”创建成果

20xx年我县被授予“全国平安农机示范县”,在此基础上,我们继续以全县“十三五”平安农机创建实施方案为目标,进一步巩固已创建的8个“平安农机”示范乡镇,继续提升“平安农机”创建工作水平,力争剩余2个乡镇达到“平安农机”示范标准。为了创建工作进一步深化开展,结合“安全生产月”等各项活动为契机,采取典型事故图片展、设立咨询台、悬挂横幅、书写张贴标语、刷写固定性标语、发放宣传材料等形式,向广大农民群众进行农机安全知识的宣传教育,积极营造了“平安农机”创建工作的良好舆论氛围。今年共发放宣传材料1.2万份,制作标语横幅36条,设立固定宣传板41块,各种报道23次。

五、开展农机事故应急演练,提升农机事故处理能力

20xx年10月18日,xx县农机监理站在丰乐乡刘庄村开展农机事故应急演练。情景设置模拟驾驶员张某因酒驾在农机作业时造成人员伤亡,按照演练步骤,演练开始后,县农机局接警后迅速启动农机事故应急救援预案并逐级上报,组织人员赶赴现场进行应急处理。人员赶赴现场后,成立应急指挥部,首先由现场保护组对事发现场封锁,进行现场保护;伤亡救护组迅速开展伤口处理包扎等救援工作,将有受伤者用软担架抬出事故现场;现场勘察组对驾驶员进行酒精检测、现场勘测丈量、绘图和轮胎测量等工作;事故调查组做好肇事者询问笔录和收集证据资料等工作。通过开展此次演练,实践了农机安全生产事故应急预案的针对性、操作性和实用性,增强了农机安全监理机构应急快速反应能力,提升了农机监理执法队伍事故处理能力。

今后,我局将进一步总结经验,继续开展“三夏”农机安全生产大检查活动,努力提高我县拖拉机、联合收割机的入户挂牌率、驾驶员的持证率、年度检审率,把我县农机安全生产工作推向一个新阶段,为构建和谐xx提供良好的安全环境。

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今年以来,在各级领导的正确指导下,我县农机部门齐心协力,加强监管,强化服务,依法行政,认真开展了农机安全生产各项工作,基本完成了各项农机安全生产目标任务。现将工作开展情况总结如下:

一、基本情况。

“安全生产,责任重于泰山”,今年来,我们牢固树立安全生产管理意识,扎实工作、克难奋进,全县全年实现拖拉机、联合收割机年检年审达到526台,其中检验拖拉机457台、联合收割机69台。新注册拖拉机38台、联合收割机28台。考证驾驶操作人员42人,拖拉机和联合收割机挂牌率达到96%、驾驶员持证率达到95.6%,农机列管率达到89%以上。常规性地深入庭院场所开展路检路查,纠正各种农机违章319车次,查处安全隐患行为293人次。发放《农机安全生产知识手册》宣传材料2300多份,与农机操作人员签订农机安全生产责任状695份。全县农业机械的安全性能和驾驶员的安全生产意识、技术水平得到明显提高,全年无一例重大农机安全事故发生。成功创建并获得验收了四姑、彭店两个平安乡镇;创建平安农机示范村10个,平安农机示范户100户。

二、主要措施

(一)加强工作领导,提高认识。

为贯彻落实《XX县 “安全生产年”活动实施方案》、《XX县农机安全生产“三项行动”实施方案》的精神,结合农机安全生产实际,坚持以人为本、安全发展、安全第一、预防为主、综合治理的方针,坚持“近期与长远、治标与治本、预防与查处相结合”的原则,对安全生产年活动进行了周密的安排和部署,制定了《县农机局农机安全生产“三项行动”实施方案》。同时紧紧围绕确保农机安全生产这一主题,认真组织落实安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产治理“三项行动”,促进了全县农机监理各项业务工作的开展,为农机安全生产奠定了扎实的基础。

二、突出工作重点,监管到位。

安全生产责任重于泰山,近几年我县农机一般事故呈下降趋势,未发生重特大事故,农机事故率无。面对农机新形势、新情况和新要求,农机监理部门转变作风,更新观念,在服务中求管理,在调整中求安全,从重牌证管理与到重源头管理、执法监控、宣传教育并重;从重道路安全监理到道路安全监理与田间作业、田间转移安全并重;从重收费罚款到履行职能、减少事故争取政府支持上来。张贴各种标语、横幅21余条,出动宣传车宣传有关法律法规137余次,发放《农机安全生产知识手册》宣传材料2300多份;发放《“平安农机”倡议信》2200多份,与农机操作人员签订农机安全生产责任状695份,全县农业机械的安全性能和驾驶员的安全生产意识、技术水平得到明显提高,全县没有发生一起农机安全事故。

三、开展隐患排查,落实措施。

农机安全生产隐患排查治理扎实开展。组织开展了农机安全隐患专项排查治理行动,针对存在的安全隐患,我们采取了相应的措施,加大治理力度。积极配合交警部门对脱检脱管、黑车非驾、酒后驾车、违法载人等重处重罚;在拖拉机前面加装“拖拉机严禁违法载人”反光警示牌,在后面加贴反光彩条,有效减少了拖拉机夜间行驶的安全隐患。同时联合公安交警、安监等部门开展专项治理行动,严厉查处黑车非驾、脱检脱管等行为。

四、下一步工作安排

(一)抓专项协作行动。认真组织开展农机安全生产执法行动、安全隐患排查治理行动和安全宣传教育行动。在做好农机业务管理的基础上,加强与交警、安监等部门的协作配合,切实提高农机挂牌率、持证率和检审率,保障我县农机安全生产工作持续好转,杜绝重特大农机事故的发生。

(二)抓宣传教育。要采取各种形式进一步加大对农机安全生产的宣传力度,提高农机参与者的安全意识,使农机安全生产成为农机参与者的自觉行为。

(三)抓工作完善。农机监理人员要深刻认识安全生产档案资料的重要性,牢固树立管理意识,要做到会议、检查、工作落实有记录,并按时上报有关报表、信息、总结等材料。要进一步加大对自身工作的宣传力度,营造良好的社会氛围。

市政府安全生产工作会后,镇认真贯彻落实会议精神,召开安全生产专题会议,会议由书记镇长亲自主持召开,我镇各生产企业负责人出席。会上,书记镇长指出各企业要时刻保持高度警惕,强化责任落实,时刻绷紧安全生产这根弦,以隐患不除寝食不安的责任心和使命感,全面、深入、细致地做好安全生产各项工作。对企业做出以下要求:

1、贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》和《河北省安全生产条例》等法律、法规情况。

2、各企业建立健全安全生产责任体系,严格落实企业安全生产主体责任,实现“五落实五到位”等责任制落实情况。

3、各企业务必落实安全生产管理制度、安全操作规程,落实安全投入、加强安全教育培训和安全技术交底,配置专职安全生产管理人员,建立及推进安全生产标准化和规范化。

4、各企业务必落实安全生产隐患排查制度,加强安全管理、深入开展安全生产专项行动和隐患排查治理,对排查出的问题和隐患建立台账并且整改落实。

5、各单企业务必制定安全生产应急救援预案和现场处置预案,应定期演练,并由专职人员对预案演练进行评价,应定期检查救援队伍和应急物资储备情况。

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在党的一系列惠农政策的强劲支持下,,我农机推广部门紧密结合以人为本的科学发展观实践活动,坚持“化平原、抓特色、调结构、增总量、降能耗、提效益”十八字方针,着力优化农机装备结构,加大科技创新和技术推广力度,不断提高科技水平、装备水平、作业水平和安全生产水平,以提高水稻生产全程机械化水平为重点,特别是水稻机械化种植技术为突破口,大力推广果业、茶业、牧草等农机化实用技术,从而实现了我省农业机械化又好又快发展。经过几年的努力,我们省农机化技术推广工作取得了长足发展。现将农机推广工作总结汇报如下:

一、主要工作

(一)水稻机械化育插秧技术推广稳步推进

全省水稻机械化育插秧推广工作实现了新突破。水稻机插技术推广作为我省重点推广的农机技术,我省精心组织、全面实施水稻机械化育插秧技术。水稻全省机插面积达120万余亩,比上年增长85%,超额完成全省水稻机插任务,并初步形成具有江西特色的双季杂交稻水稻育插秧体系。

全省每个县(市、区)均开展了水稻生产机械化育插秧技术示范推广工作,在机械化重点示范县的带动下,插秧机数量和面积快速增长,今年全省新增插秧机710台,插秧机保有量达2110台。按照农机化司的要求,我省认真组织南昌县、泰和县等7个部级机插示范项目县共建立了52个机插示范点,示范县共投入资金380万元、插秧机282台。示范点均超额完成了机插示范推广面积,合计实现新增水稻机插面积74560亩,超项目计划要求的432%。示范区共举办了插秧机操作机手和育秧技术培训班39期,培训人员3232人次,组织机插、育秧现场会55次,印发宣传资料及技术资料近2万份,各级媒体宣传68次。示范点全省累计举办机插培训班75期,培训技术骨干4500人次,召开示范现场会105场,印发宣传资料3万多份。所做的工作,有力地推动了机插工作快速发展。

(二)油菜、花生等生产机械化新技术得到发展

我省紧紧围绕“兴机富民”工程,坚持把农业机械化作为发展现代农业的主要途径,在大力推广水稻育插秧技术基础上,在制定了江西农机主推的十大农机技术,积极推动油菜、花生、茶叶等作物的生产机械化技术,全省开展各级别农机新技术推广示范演示会200多次。

一是为促进油菜生产的发展,完善了省级油菜机械化生产示范基地的建设,进一步加强油菜的免耕开沟直播技术的推广,九江市推广油菜收割机割台、油菜开沟机等油菜生产机具800多台套。油菜免耕直播机械化生产面积已经超过40万亩,新余推广油菜开沟机械化面积预计15万亩,农民接受油菜机械生产技术,使油菜生产积极性空前高涨。

二是全省花生主产县区加大了花生生产机械化技术的试验示范推广,每个主产县至少抓了一个示范点,坚持以点带面,重点抓好花生收获、采摘、脱壳等机械化生产技术试验示范推广,使花生生产机械化水平得到进一步巩固提高。对比机播覆膜、不覆膜与手工播种的花生,亩产分别为685.7斤、623.4斤、472.7斤,使农户进一步看到了机械化生产的优势,提高了他们发展机械化生产的积极性。仅樟树市花生种植面积就达到14万亩,纯收入预计达到1.25亿元。

(三)果业机械化技术推广成果明显

我省果业在规模、产量、种植面积不断扩大的发展过程中,农机部门实施了“农机上山”果业机械化工程。通过几年来的科学引导,目前,我省果业机械化技术推广成果明显,在今年秋收冬种全省果业机械演示会上亮点纷呈。

一是中型拖拉机逐步进入果业生产领域,使得果业中耕、开沟施肥、扩穴改土等果业生产劳动强度大的生产环节生产效率大大提高。目前已形成中拖、手拖、果业耕整机在不同坡地、不同果业面积的大、中、小机械化果园管理的作业格局。

二是节水灌溉越来越受到农民欢迎。从推广节水微喷开始,到目前滴灌、渗灌、药肥水共施系统等一大批节水灌溉新技术、新机具、新设施落户我省果业,在节能环保、节本增效诸多方面发挥了重要作用。

三是药肥集成喷施系统。通过二年的实践,大力推广药肥集成喷施系统。以大功率机泵为功力,取代小动力药泵,通过管路按果树定株实施药肥喷施。解决了打药劳动强度大,农村劳力紧张的矛盾。

四是分级包装设施越来越受欢迎。目前,我省赣南脐橙出口生产基地全部都配上了果品分级清洗设施,销售外省的脐橙全部都通过了分级分类包装销售。电子机械化分选设备取代了传统的滚筒式、模板式分级机械。

(四)特色农产品生产机械化技术推广取得新突破

我省建设了一批地方特色如茶叶、马铃薯、榨菜、蜜桔、牧草等生产机械化技术示范基地,浮梁县财政拿出25万元专门用于名优茶加工机械的补贴,补贴率达30%,有力地促进了当地农业生产水平的提升,得到了社会的好评。

(五)农机购置补贴成效显著、新机具新技术推广进一步加快

农机购置补贴工作已基本结束,共投入补贴金2.15亿元,通过农机购置补贴,有效的引导农民购买选的农机装备,新农机新技术、高效农机具得到较好的发展,农机装备结构得到调整。全年补贴类机具达5.95万台,其中,半喂入联合收割机、高速插秧机、大中型拖拉机6800多台,改变了以小型农机具为主的局面。轻型喷灌机具、高效机动喷雾器等一大批新技术新机具通过补贴得到生产实际中的应用,有效促进了农业生产的发展,为进一步推广农机新技术打下良好基础。

(六)加强农机新技术培训,促进农村劳动力转移

从城乡统筹发展、促进农村劳动力转移和推进新农村建设的需要出发,全省各农机化技术学校按照农业产业结构调整的新要求,充分运用师资、设备设施优势,积极开展新农机新技术培训。全省举办农机科技培训班116期,培训农民7625人次,结合科技抗冰救灾,开展农机科技下乡活动16次,发放技术资料3万多份。

(七)借助各种媒体宣传农机技术,促进农机推广工作

通过广播电台、电视台、报纸对农机春耕、水稻机械化育插秧、农机购置补贴、农机大户进行了重点报道,形成了良好的舆论氛围。同时还组织人员,深入生产一线,对农机服务专业合作社、农机服务作业队、农机购置补贴实施效果进行了调研,摸清情况,了解实情,分析问题,把握趋势。今年在《中国农机化导报》、《中国农机化信息网》《江西农机化信息网》、《江西农业》等各种媒体上发表我省农机推广技术信息200次,撰写调研报告和新技术可推广可行性报告13篇,有力地推进农机推广工作。

(八)部省级农机重大推广项目进展顺利,为新技术大面积推广奠定了坚实基础

《南昌县优质水稻区域生产机械化服务中心》建设项目通过竣工验收;南昌、新干、高安等三县全国农业机械化示范区建设取得初步成效;在湖口县实施的全国油菜生产机械化示范区建设项目成效显著;省级农业新技术示范与推广重大项目即《水稻机械化育插秧配套技术示范与推广》、《赣州市果园节水灌溉机械化技术推广》等已完成;《水稻区域生产机械化技术基地建设》已完成有关试验、示范工作,各个项目的研究示范都总结出了一套适合我省农机化发展的新技术,为今后更好推广农机新技术奠定了坚实基础。

二、主要做法

(一)坚持农机与农艺结合,实现水稻机插秧技术的集成与创新

水稻机插秧成败的关键是农民能培育出适合插秧机机插的秧苗,各级农机推广部门紧密与农业技术部门相结合,成立联合攻关小组,对水稻机插育秧、栽插及大田管理等配套农艺技术进行较为系统、全面的深化试验研究,推进了农机农艺技术配套组装集成,实现了水稻的群体质量栽培与机械化高产栽培的有效结合,有力保证水稻机插的快速发展。

(二)坚持行政推动与引导市场相结合,狠抓示范项目落实

各级农机部门积极争取党委、政府的重视和有关部门的支持配合,加大行政推动力度。水稻机插秧技术推广是近年来农机化工作的重中之重,各级农机管理部门专门成立了水稻生产机械化工作领导小组,并且把水稻机插秧技术示范推广列入农机化工作年度工作主要目标进行考核。全省多次召开专题会议,明确任务,落实政策,强化措施,推动水稻机插育秧推广工作不断跃上新的台阶。

同时,还抓住有利契机,坚持在落实农机购置补贴的政策中,对重点推广的农机技术需要的机具进行倾斜,如利用中央、省、市财政对农民购买插秧机及培训工作实行了稳定的补贴政策,其中手扶式插秧机补贴总比例达到70%以上。通过落实农机购置补贴政策,做好农机购置补贴工作,加大了农机推广力度。

(三)坚持典型示范与整体推进结合,积极营造农机技术推广良好氛围

在机插秧技术试验示范和大面积推广过程中,我省坚持示范先行、典型带动、整体推进的工作方法。在试验示范阶段,重点抓种田大户、农机大户,通过他们的现身说法,让广大农村基层干部和农民了解机插秧技术的优势,同时,通过层层召开育秧现场会、机插现场会、大田管理现场会和机插水稻长势现场会,并借助广播电台、电视、网络、报刊杂志、集市、印发小册子等多种形式,进行广泛宣传,增强基层广大干群的感性认识和认知度,努力扩大社会影响,并为大范围的区域发展提供成熟的模式、技术和经验。

(四)坚持机具推广与技术服务相结合,健全农机技术推广保障体系

技术能否到位是农机技术推广能否成功的关键。在抓好插秧机推广的同时,特别是在试验示范初期,以市县水稻生产机械化项目负责人、农机、农艺技术骨干为对象,派员到生产厂家或邀请厂家技术人员来当地开展师资培训,逐渐建立了一支既懂农机又熟悉农艺的技术推广骨干队伍。免费组织举办培训班100多期,培训600余人次;结合送科技下乡活动,免费派送“江西省水稻机械化育秧及大田管理技术模式挂图”等有关水稻机插育秧及高产栽培技术、农机维修使用方面的教材和vcd教学光盘、《水稻机插秧实用技术》等科普教材5000余份。

三、存在的主要问题

(一)农机化技术推广资金投入不足,农机新技术推广速度相对较慢

在农机补贴政策的推动下,农民购机热情高涨,农机技术推广资金投入逐年增加,但是相对于农民日益增长的对新技术需求,农机推广经费相对较少,导致我省农民接受新技术和使用新技术较慢,与发达省份相比,我省还存在农机装备总量不足、结构不尽合理和老化严重问题一时还难以解决,优化调整的任务还十分艰巨,还不能适应现代农业和新农村建设要求。

(二)农机化整体水平不高,科技创新能力比较薄弱

我省农机化水平还没有达到全国平均水平,对农机科技投入不足,农机新产品短缺,基础设施薄弱;机械插秧等关键环节推广工作尚在起步阶段,思想障碍、资金障碍和技术障碍尚未根本解决。

(三)农机推广工作区域之间发展不平衡

随着农村惠农政策力度加大,资金逐年增多,由于我省地区之间还存在一定差距,适合山区的机具的种类少,山区农民购买能力低,并且山区丘陵没有机耕道等因素,造成地区之间农机化发展速度不一致、不平衡,特别是推广工作经费严重不足,宣传、推广、培训、演示工作难以开展,区域之间发展更为不平衡。

总之,农机新技术推广工作对于提高农机的科技合量,增强农业的竞争力有着不可估量的作用,过去,经过不懈的努力,推广工作取得了一定的成绩,今后,我们将再接再厉,吸取经验,使我省农机新技术推广工作更上一层楼。

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一、加强组织领导、落实工作责任

为把农机安全生产隐患排查治理工作落实到实处,县农机局成立了由县农机局局长同志任组长、副局长同志任副组长,监理站全体人员为成员的领导小组。领导组下设办公室,由县农机监理站站长同志任办公室主任,具体负责农机安全生产隐患排查治理日常工作。各乡(镇)也加强了领导,建立了相应的组织,落实了相应的责任,明确了相应的职责,强化了相应的措施,切实抓好了农机安全生产各项措施的落实,最大限度地预防和减少了农机事故。

二、营造安全生产隐患排查治理良好氛围

以“平安农机”创建工作为切入点,组织监理人员深入乡(镇)、村、集市广泛开展农业机械安全生产隐患排查治理宣传教育活动。在县主要干道和人员集中地,悬挂横幅4条,发放宣传资料970多份,签订农机安全责任书420多份。大力宣传了农业机械安全生产的法律法规,全面提高全县农民和农机手的安全生产意识和守法经营意识。

以“安全生产年”活动为着力点,对各类农业机械的使用者,经营者,进行安全宣传教育3场次,落实排查安全隐患和预防事故的措施,对农机事故多发,安全隐患突出,安全生产形势严峻的区域进行了重点排查,做到排查安全隐患不留死角,治理安全隐患不留空档,保障农机安全的良好趋势。

三、着力抓好安全生产隐患排查治理活动

(一)总体目标

通过开展农机安全生产隐患排查治理工作,全面推动安全生产治理行动,进一步落实安全责任,建立安全生产长效机制,建立健全隐患排查治理制度,深入排查治理事故隐患,切实解决农机安全生产存在的薄弱环节和突出问题,落实各项安全规章制度,加强安全基础管理,提高农机安全生产整体水平。

(二)工作内容

1、深入贯彻落实党和国家的安全生产方针政策,法律法规,组织开展农机安全专项整治和隐患排查治理,建立农机应急救援体系。

2、全面排查治理安全生产体制机制,制度建设,安全投入,安全管理体系,责任落实等方面存在的薄弱环节。

(三)工作重点

1、不按规定办理拖拉机,联合收割机等农业机械注册登记的;

2、不参加或者超期参加拖拉机、联合收割机年度安全技术检验的;

3、驾驶员违法载人,无证驾驶,无牌行驶及使用非法拼装,改装农业机械的;

4、农机合作社,农机大户,农户品大型加工企业安全生产责任制落实情况及存在的安全生产隐患;

同时针对以上排查工作重点,按照县政府的统一部署,我局本着“以民为本,助民增收,保民平安”的理念,结合“安全生产月”活动,围绕“关爱生命、安全发展”的主题,着力抓好农机安全生产“三项行动”,会同安监、公安、交警等部门开展联合执法,进入乡村公路、集贸市场,田间场院,在这次农机安全生产大检査活动中,共排查农机安全生产一般隐患25项,已整改25项,安全检查10次,检查车辆340台,查纠违法违章26起,消除安全隐患25起,进一步增强了全县农民的安全生产意识,进一步提高广大农业机械驾驶操作人员的安全驾驶意识和文明行车意识,有效防范和遏制了农机事故发生,保障了农机安全生产的良好趋势,促进全县农机安全生产的健康发展。

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农机个人年度考核工作总结

农机作为现代化农业的主要手段之一,在农村经济发展中起着至关重要的作用。但是,为了让农机工作者更好地服务于农村发展,各地纷纷推出了个人年度考核制度来对农机工作者进行评价和考核。本文将结合亲身经历,来对农机个人年度考核工作进行总结。

首先,农机个人年度考核工作应该是全面的。与普通工作考核不同,农机工作涉及到的领域比较广泛。不仅要评估农机工作者的机械技术水平,同时也需要评估其土地管理能力、作业质量以及对农业政策的理解等方面。因此,在考核工作中,应该针对性地制定评估标准,以全面评估农机工作者的综合能力。

其次,农机个人年度考核工作应该是公正的。在农村发展中,农机工作者的反作用力不容小觑。因此,考核工作的公正性是十分重要的。在考核工作中,应该采用多种评估方式,防止出现偏差评估的情况。同时,考核过程应该实事求是,确保评估结果真实可靠。

最后,农机个人年度考核工作应该是激励的。激励是考核工作中的一项关键任务。在考核结果出来后,应该针对性地对考核结果进行分析,总结出考核中存在的问题,针对性地提出改进措施。同时,应该及时发放奖金、培训课程、晋升机会等激励措施,激励农机工作者继续在自己的领域中发挥优秀的作用。

总之,农机个人年度考核工作有利于激励农机工作者提高技能,更好地服务于农村发展。各地政府应该针对其具体情况,在考核工作中采用可行的评估标准,正当评估农机工作者的工作表现,加强政策引导,及时发放激励措施,推动农业现代化进程。

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在今后的工作中,我会加倍的努力学习专业知识,掌握更多的维修技能,为将来的工作打好坚实的基础。

在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,时刻牢记自己的责任和义务。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,做出应有的贡献。

今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中,努力学习,提高工作效率,熟练维修能力。积极响应公司加强管理的措施,遵守公司的规章制度,做好本职工作.

经过四年的巡检工作,工作态度及各方面技能得到上级的肯定,本人有幸在今年五月份上旬聘任afc一分部维护工班助理工班长,中旬聘任afc五级巡检工。

设备维护是一项能延长设备正常运作周期、能把常见的故障发生率减到最低的工程。因此,必须拥有一支“精修细检”的维护精神、中级工以上的维修水平的优秀队伍。

在七、八月份的时候,各巡检及维修工班长分批到本工班跟岗实习。在维护工作当中,他们对本工班工作方面、管理方面提出很多需要改进的宝贵意见。每当他们一提出建议,我都及时笔录收集,因为这是维护与巡检之间最佳的沟通桥梁。

每月都举行2次的工班例会,在例会前,我都会对近两周维护工作做一份维护工班的会议摘要和提出相关的注意事项,而且在搜狐的网站创建自己的工班管理博客,内容涉及到工班会议摘要和自己提出工班管理论,可与其他人分享工班管理经验,不断完善技术和管理,力求把人性化中国式管理融入工班管理当中。

为了更好配合6s工作和开展,我利用空余时间学习有关6s的文章,提高6s认知程度及合理化应用。现在,维护工班完成了相关6s有关内容,例如:工器具的标准化、合理化摆放,工班电脑文件的规范,工班文件夹、工器具、消耗品、备件、衣帽柜等统一标识。

值得一提的是,邓翊庭负责的珠江新城afc巡检工班,我每一次去,都获得不少的6s改善工作的灵感!特别是工班电脑的电子文件的合理性摆放,除了对文档文件归类外,还列出几张工班电脑文件存放的图片,能清晰表现该台电脑的电子文档摆放,减少花大量时间盲目地寻找相关需录入重要报表数据。

因维护工班人数比较集中,基本上每一个月都举行一次工班活动,一是联系各同事间友谊,二是减少各员工在工作上的压力。每次活动都能顺利完成。

希望在xx,对09工作所汇报的事件,继续发扬以及改进工班管理,能使维护工班各员工能得感觉到第二个健康兼温暖的大家庭。

本人于进入壳体厂维修工段开始实习工作,XX年7月于冶金学院毕业后正式参加工作已经有2年多了。在这期间,我勤勤恳恳,努力工作。已经由当初一个懵懂的学生青年逐渐成长为对机械维修、保养、安全都略知一二的小“师傅”了。

在公司工作学习期间,我每天都遵守公司的各种规则制度。从不迟到、早退,认真领取师傅们的教诲,积极学好各种维修技术。现在通过两年多的学习,遇到小的问题我早已经能够独立判断维修设备了。例如:沈阳六轴上的刀架的更换,变速箱的零件更换,包括难度更高的二级保养更换主轴轴承都能独立操作了。而遇到大的设备问题,我也能够非常协调的配合好师傅们解决它。例如:切镦机上的齿轮更换,冷挤压的曲轴筒瓦更换,以及沈阳六轴分配轴配键工作。得到了领导与师傅们的一致好评。

在XX年10月我调到壳体二厂继续从事维修工作,在新的工作平台上开始了新的工作历程,在这里我不仅仅把我的维修工作做好,而且接触到了有关机械员的知识。例如各种设备报表,安全知识,设备备件的备库与计划。另外最重要的事开始着手设备的改造与消化,现在这边的德尔福六轴还有一台正在消化过程中,相信年底必能消化完。另外由于切镦机的设备消耗实在太大,公司新买的单冲我也正在积极参与调试中。到时公司将彻底摆脱切镦机高消耗高成本的不良生产环境。还有公司现在即将生产奥特莱特的螺杆,生产量将翻几番,螺杆设备必将很紧张。所以现在我正在积极参与螺杆设备的调试与改造,为将来打好结实的基础。

另外我想对壳体厂的一些设备管理提出一点浅显的意见:

一:众所周知“工欲善其事,必先利其器,要把产量和产品质量搞上去就必须把设备调整到最佳状态。而其中就有些设备存在这样或那样的问题,例如:德尔福整体螺杆机的送料压紧结构,是由操作面板上可以直接控制的,操作工在调整设备的时候有时并不需要送料机构送料,这时操作工只要按一个按钮就可以了,操作简单方便,又节省了时间和原材料。而安拓整体螺杆机上的送料机构却是机械方法,操作工调整的时候如果不需要送料的话还要跑到设备尾部松螺钉,调整好后又要紧螺钉,而换一次产品型号往往要调整好多次,这样以来就浪费了好多时间,如果不松螺钉直接调的话又很容易把模具压坏。真的是得不偿失。而设备上其实是有这一功能的,只是时间长了都不起作用了,所以只要加上类似德尔福设备的控件,就能为安拓设备节省大量调整时间和模具费用了。

二:我们公司现在的维修体系是采用集中维修体系,由维修部门负责全厂的设备维护,操作工不会帮维修工的忙,维修工更加不会帮操作工看床子。这种体系最易发生互相推诿现象,不能及时处理出现的问题,影响维修效率。因此我们首先要做到的就是打破“操作工只管操作,不管维修;维修工只管维修,不管操作”的习惯;而是应该引导大家做到:操作工不仅要主动打扫设备卫生更加要主动参加设备排故,把设备的点检、保养、润滑结合起来,实现清扫的同时,积极对设备进行检查维护以改善设备状况。因为大量的设备故障都是由于保养润滑工作没有做到位。例如:公司沈阳六轴设备又多,设备备件又贵(换一次主轴轴承就要几千块钱)。而沈阳六轴的运转基本上都是凸轮,齿轮之间的传动,备件磨损多,所以润滑工作尤其重要,因此建议在每次周末卫生的时候都要进行油路的清理,如果真的做到位的话,那我们的设备备件费用将大大的减低。

三:建议可以建立设备台帐的计算机管理,就像随时打开计算机就能随时看到哪台设备当月生产的产品型号、数量、欠产量等。而设备台帐的计算机管理就是要做到中随机可以查阅公司所有设备的出厂编号、设备名称、设备型号、设备规格、生产厂商、投用时间、使用单位等,同时还可以随机查阅到每台设备的使用状态。在排除机床各类故障时,要求维修人员填写“设备维修及故障排除登记表”,对所排除的各类故障的原因、排除方法、使用备件等进行登记,排除时间、责任人、操作人员认可等都要认真填写和签名,就像现在公司搞的管理一样。而不是简单的设备维修记录。这不但是对维修人员的一种考核,也是对年末进行故障统计,找出规律的重要依据。这对我们及时总结机床的维修经验和对故障分类,数据统计,并为今后备件订购和维修总结经验带来极大帮助。

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xx年,我在农机局主要负责农机推广工作。为规范落实农机购置补贴政策,本着公平、公开、公正的原则,认真执行购置补贴政策,扎扎实实抓好农业机械化推广工作,切实提高我区农业机械化水平,为粮食增产、农业增效、农民增收服务,促进我区农机化事业健康、有序发展。农业要发展就要实现农业现代化,农业现代化的发展离不开农业机械化的发展。自20xx年国家出台农机购置补贴“惠农”政策以来,激发了我区广大农民的购机积极性。购机热情一年比一年高涨。农机具拥有量呈逐年上升趋势。我区农机推广工作在党的一系列惠农政策的强劲支持下,紧密结合以人为本的科学发展观实践活动,着力优化农机装备结构,加大科技创新和技术推广力度,不断提高科技水平、装备水平、作业水平和安全生产水平,提高水稻生产全程机械化水平,实现了我区农业机械化又好又快发展。经过几年的努力,我区农机化技术推广工作取得了长足发展。

(一)水稻机械化育插秧技术推广稳步推进

20xx年全区水稻机械化育插秧推广工作实现了新突破。水稻机插技术推广作为我区重点推广的农机技术,我区精心组织、全面实施水稻机械化育插秧技术。20xx年水稻全区机插面积达1.86万余亩,比上年增长8%,完成全区水稻机插任务。

今年我区开展了“推进机插秧、创建高产县”水稻生产机械化育插秧技术示范推广工作,在水稻生产机械化育插秧技术示范推广的带动下,插秧机数量和面积快速增长,今年全区新增插秧机9台,插秧机保有量达18台。按照市农机局的要求,我区认真组织机插示范项目建立了1个“推进机插秧、创建高产县”机插示范点,示范点圆满完成了机插示范推广面积。

(二)农机购置补贴成效显著、新机具新技术推广进一步加快

通过农机购置补贴,有效的引导农民购买农机装备。新农机新技术、高效农机具得到较好的发展,农机装备结构得到调整。其中,联合收割机、插秧机、大中型拖拉机90多台,改变了以小型农机具为主的局面。轻型喷灌机具、高效机动喷雾器等一大批新技术新机具通过补贴得到生产实际中的应用,有效促进了农业生产的发展,为进一步推广农机新技术打下良好基础。

(三)借助各种媒体宣传农机技术,促进农机推广工作

通过广播、电视、报纸对农机春耕、水稻机械化育插秧、农机购置补贴、农机大户进行了重点报道,形成了良好的舆论氛围。同时,还抓住有利契机,坚持在落实农机购置补贴的政策中,对重点推广的农机技术需要的机具进行倾斜,通过落实农机购置补贴政策,做好农机购置补贴工作,加大了农机推广力度。

明年工作打算:

一、进一步完善农机购置补贴工作:严把补贴机具异地购机关。第一步把好申请、公示审核工作。做好区、乡(镇)二榜公示制。第二步做好补贴机具验机核实工作。确保发动机号、机具编码与合格证、购置证明表一致。第三步做好对已补贴机具验机核实工作。对已办理补贴机具的用户要进行不定期电话回访,并对补贴机具进行实地核实。以确保补贴机具在“二年内不得转卖或倒卖”。

二、进一步加大机插秧推广工作:水稻机械化育插秧技术是水稻生产全程机械化的关键技术。做好水稻机插秧技术培训工作,宣传机插秧技术,普及推广机插秧基本知识,提高农民对机插秧技术的认识和兴趣。引导和依靠农机专业合作社开展水稻机械化育插秧技术推广工作。

虽然,一年来做了以上一些工作,但离各级领导、部门和广大农民的要求还有一定距离,今后将继续努力工作,加强自身业务知识学习,勤勤恳恳、兢兢业业做好本职工作,为我区的农机事业添砖加瓦。

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2020个人年底工作总结一

尊敬的各位领导、各位老师大家好:

现将我一年来的工作、学习、管理情况作如下述职报告:

一年来,我自觉用《中小学教师职业道德规范》指导自己的言行,与时俱进,廉洁从教,坚守高尚情操,从不利用工作之便谋取私利。

今年的上半年我担任六二班的班主任兼数学、思品课,下半年担任五一、五二两个班的数学课并且分管学校的德育工作和少先队工作。回顾一年的工作,尤其下半年来,在各级领导的关心督导下、在同事们的支持帮助下、感觉自己在一步步成长。

一、班主任工作:

担任班主任期间,我不仅以身作则、为人师表,用自己的言行感染学生,还利用班队会、思品课等机会,对学生进行进步理念和健康人格的渗透,主动营造我们班文明、谦让、合作、竞争、互相帮助和积极进取的文化氛围。形成了我们班特有的班风班貌,得到任课

老师们的好评。体现我们班级文化的黑板报,在板报评比中每期都是优秀板报。得力的学生干部的规范管理,保证了我们班多次获得纪律、卫生流动红旗。

我带领我们班积极参加学校和上级组织的各项活动,我们班的白鹤同学在\\"迎奥运促和谐\\"征文比赛中获三等奖。周鹏凯同学在长安区小学生数学作品评比活动中,获二等奖。在我们学校组织的校园之星评比活动中,我们班的韩贺贺被评为学校的语文学科校园之星,高日月被评为英语学科的校园之星。

二、少先队和德育工作:

1、狠抓学生的常规管理,养成良好习惯。

今年下半年,我们学校迁到了西古城新区,与村民的关系更加密切,塑造我们学校的良好形象就成了新学期开学的当务之急。最能展现我们校风校貌的就是学生的放学队。我们把工作重点放在对学生放学队的整顿上。老师们报到的第一天全体老师会上,我们就强调这一点,引起了各班班主任的高度重视,同时我们也加大监督检查力度:每天放学后,我和全体纪律卫生检查人员,同时站在不同的路口监管各班放学队情况。每天一小结,将信息反馈给班主任,再由班主任结合本班的实际情况制定管理办法。经过一周的努力,放学队初见规模,三周后已经整齐有序。

纪律卫生工作我们常抓不懈:乡教办组织我们去建明小学、沿西街小学参观学习,我感触很深,回来后就组织我们学校的全体班主任共同想办法、定制度,在大家的共同参与下,我们将纪律卫生标准一个是具体化、一个是量化。标准明确后,班主任可以依照标准查找自己班级的问题,确定努力方向。为了将标准落实到位,我们每天指派两组共四个同学,同时按照不同的顺序进行检查,一天一小结,三周一评比,公布评比结果,颁发纪律卫生流动红旗。

教室布置也是我们的常规工作,开学第一个月,陈老师组织我们四个学校的大队辅导员在我们学校开会,当他们深入到我们各个教室查看情况时,不住的感叹我们各班主任布置教室的有心、用心和创新。

2、丰富多彩的主题教育

少先队工作的特点是紧跟时代步伐,反映时代风貌,走在时代的最前列。我们紧紧围绕这一特点,开展多种形式的主题教育:开学第一天,一部以\\"开学第一课\\"为主题的公益宣传片在央视播出,这是全国人民必须要上的一堂课,我们当然不能错过,观看之后全体学生获益匪浅,希望全体师生在今后的生活中能真正做到\\"用知识守护生命\\"。

\\"学习英雄少年,弘扬抗震救灾精神,做一个有道德的人\\"是我们全校范围搞得又一个主题教育。首先,我们利用黑板报、宣传橱窗、国旗下的讲话等形式开展宣传教育活动,然后,各中队又分别召开\\"学习英雄少年,做一个有道德的人\\"主题队会,队会上,学生们用心触摸到了故事背后的感动,4——6年纪的学生上交了自己的学习心得。

其他的如爱国主义教育、安全法制教育、传统美德教育、行为习惯教育等早已融入我们的日常教育活动中。

3、注重理论学习,提高育人能力。

我们要求我们的辅导员必须重视理论学习,来提高自己的理论水平和育人能力。每学期10篇的学习笔记是每个辅导员必须上交的。除此之外,我们还组织老师们积极撰写各种论文。本学期我们上交了五篇德育论文,五篇心理论文。其中何小伟老师的心理论文《亲近的力量》被长安区推荐到市参评。

4、加强学生的心理健康教育

学生的心理健康问题日益严重,这早已成为我们的共识。怎样开展心理健康活动课,才能预防学生的心理问题,让他们的心理健康发展,这是我们一直在探索的课题,本学期我们在学校领导和全体老师的支持帮助下,有齐艳丽老师推出了一节心理活动课。这次心理观摩课的意义在于,让更多的老师进一步明确了怎样开展学生的团体辅导活动,以及开展心理健康教育的必要性和有效性。为今后进一步开展这项工作打下了良好的基础。

三、汇报教学工作

我是多年的数学老师,但是本学期我们用的是改版后的新教材,这就要求我得尽快更新教学观念,了解新的课程标准。平时备课,我经常向参加了新教材教法培训并且已经使用过这套教材的宫静辉老师请教,集体备课时,主动和其他学校的老师交流切磋教学方法,期末考试,希望能收获一个比较好的成绩,来回报我的努力。

2020个人年底工作总结二

本学期我担任初一(1)班班主任工作。班主任工作在学校教育活动中有着举足轻重的作用。在这平凡的岗位上,我始终兢兢业业,全心扑在班级管理工作上。现将本学期工作总结如下:

首先,我觉得,既然当了班主任,就不要有什么怨言。作为教师,首先应该把教育当作一种事业,而不是事情。事业和事情,差之毫厘,失之千里,两者在时间、空间和性质上,都绝不相同。任何事情都是可以做的,就看你怎样去做。一件事情如果你只把它当作一件事情,它就只是一件事情,做完就脱手。如果把它当作一项事业,你就会设计它的未来,把每天的每一步当作一个连续的过程。你把教育当作事业去做,你就会付出自己的精力和心血,而且会创造性的开展工作,你就会热爱自己的教育事业,就会热爱自己的每一个学生。你把教育当作事业去做了,你就会自觉加大工作的力度和情感投入。我是这么想的:我们都知道,一个学生,如果是被动地学习,把读书当作是一件苦差事,那么,他就很难学好,一定要把“要我学”转变为“我要学”,才有可能把学习搞好。同样,作为班主任也一样,如果把当班主任当作是一件苦差事,那么,他就缺乏工作的积极性,时时事事都会被动地去做,工作就难以做好。因此,我把“教书育人”放在第一位,增强工作责任心,时时为学生着想,本着“多干实事,少发牢骚”的精神,无偿地奉献一点自己的劳动,快乐着自己的快乐,尽力做好份内的每件事情。

其次,建立完善的班干部队伍。除了学校要求必设的班干部之外,我还设立了专管纪律的纪律委员、专管卫生的劳动委员、专管收取各项费用及班费收支的生活委员等。当然,在卫生方面,值日分工相当明确,并有专职人员检查。

再次,对班级实施品德量化管理制度,狠抓纪律和卫生。开学不多久,我就在教室的墙上贴上了“七年级一班文明班规及处理措施”,并使之成为全班同学行为的规章制度。前面黑板右上方的石英钟,时刻提醒每一位学生珍惜每一分钟每一秒钟。品德量化管理制度看起来容易,真正做起来却很烦琐。但必须要持之以恒,否则是不会有成效的。通过一学期来的实践证明,它还是行之有效的。品德量化管理办法实施规则要尽可能细,工作必须要做到位。对于奖罚标准必须事先制订好,使他们有一个明确的奋斗目标。

第四、确立班级奋斗目标:让学生学会做人,让每位学生健康成长。

对于学生来讲学习成绩固然很重要,然而我认为作为班主任关注的不仅仅是学生的学习成绩,应更多地关注如何教学生学会做人。真如教育家陶行知先生所说:“千学万学,学做真人。”因此,我将学生行为品德的教育放到了工作的首位。自己事事处处以身作则,做学生的榜样。并在班级提出“先做人后为学”的口号。

第五、正确关爱学生,努力营造温馨氛围,公正对待每位学生。

一个班级,就是一个大家庭。在班级管理中,我努力将自己“与人为善”的爱心和班集体“普遍的友爱”倾注给后进生,给他们以更多的关注、更多的投入;对待优等生,我从不宠爱,不迁就,时时提醒他们“做学问得先做人”。不单学业要优,更重要的是人品好、心理健康;班里的中等生往往被忽略。对他们,我始终如一地尊重、理解、信任,充分调动他们的积极因素。

公正对待每个学生也很重要。因此,平时处理班级事务,无论是大事小事(如调座位、评先进等),我都坚持公正这一原则,博得全体学生的信任。

第六、认真细致做好思想工作,积极配合任课老师,努力提高学生学习成绩。

初一的学生对初中生活还不能完全适应,很多同学由于学习内容的加深、增多,产生了畏难心理,成绩常有起伏,对学习会失去信心。如何帮助这些学生过好这个关,成了我工作的重点。围绕这一重点,我做了以下几个方面的具体工作:

1.常与学生进行谈心。

对于一些经常有违纪现象的学生,如拖拉作业,经常迟到,自习课爱讲话,不能认真做好清卫值日工作等。除了平时经常督促,还分别进行重点谈话。晓之以理,动之一情,宽容他们但不放纵他们。另外,还与家长经常联系,取得家庭的力量支持。在同学充分认识自己错误的基础上改正错误,并不断地提高自己。

2.积极配合各任课教师,做好协调工作。

学生对每位任课教师都有不同的感受和看法,部分同学还对有些教师有反感的情绪。因此,我一方面深入学生,了解学生思想动态,及时做好调解说服工作;另一方面,我主动与各任课教师进行交流,不仅了解学生各学科的学习状况,还将学生方面的信息传递给他们,与他们共同探讨教育教学的科学方法。在此过程中,我起到了桥梁的作用。让每位学生与每位任课教师之间气氛融洽,能和睦相处。

经过自己不懈的努力,我所带班级学生能严格按学校常规进行学习、生活,在行为习惯和学习习惯上有了明显的进步。在以后的班主任工作中,我还需要不断学习教育科学理论,提高自己的理论水平和科学的班级管理水平;同时将继续努力,让所教的每位学生都得到充足的阳光和水分,健康地发展,健康地成长。

2020个人年底工作总结三

__年下学期的教育教学工作接近尾声,展望__ 各班主任们忙着写学生评语、工作总结。回想这一个学期的班主任工作,我一直在积极思考如何做好班主任工作,使每一位学生都得到健康全面的发展。下面我就这个学期的班主任工作做个简要的总结:

一、用良好的形象感染学生。

班主任是学生的榜样,我们都知道“身教重于言教”。我时刻注意自身对学生的影响,处处以身作则,上班从不迟到早退。平时我十分注意自己的言行举止,要求学生做到的,自己先做到,而且做得更好。在我的带动下,班级面貌发生了很大的变化,同学们团结互助,形成了一个朝气蓬勃的班集体。

二、良好行为习惯的培养。

对任何人来说,从小培养良好的习惯非常重要,好习惯一生受益。我在注重培养学生道德品质的同时,还注重培养学生良好的行为习惯。引导他们从大处着眼,小处入手,从小事做起,做到“不以善小而不为,不以恶小而为之”。比如:每个学生都知道要讲文明、守礼貌的大道理,可具体做的时候却不尽人意。我就从自身做起,言传身教,并倡导同学们从小事做起,使用礼貌用语:

请、谢谢、对不起、没关系。

三、开展形式多样的活动。

丰富多彩的活动,可以让学生快速成长,其根本目的是更有效地教育学生。而游戏、玩耍、活动是学生的天性。他们精力充沛,活泼天真,可塑性强,开展一些符合他们年龄特征的活动,花力不多却可以培养学生各方面的兴趣爱好、良好的行为习惯和道德品质,何乐而不为呢?我先后组织学生开展了“讲文明,懂礼貌”、“我爱我家----爱班级”等中队主题活动。活动都由学生自编、自导、自演,他们都为搞好一次活动而一齐忙碌。我们班的学生能积极参加学校组织的各项文体活动,班队活动就像是催化剂,让学生活泼向上,让他们充满活力与朝气,摆脱学习沉重的束缚,让他们享受快乐,享受蓝天阳光。

四、人人成为班级小主人

孩子是班级的一份子,他们的心灵就像一块块绿洲,需要阳光雨露,需要关怀与温暖,这样才能健康成长。班主任要善于发现现他们的长处,发扬他们的优点,使他们团结在集体的旗帜下,为一个共同的目标而努力!我还采用了奖励办法,在班级设置了“进取榜”,每个星期评一次,看谁的星星多。为全班同学,尤其是后进生创造了成功的机会,激发了他们积极向上的热情,也增强了他们的进取心。

班级管理工作千头万绪,工作方法千差万别,形势和任务又在千变万化,作为一名班主任确实应在实践中更深入地探索总结行之有效的方法和经验,使班级管理工作的水平不断跃上台阶。

2020个人年底工作总结四

我对班主任工作的认识,是在工作的过程中逐步构成的。刚开始在接手做班主任工作的心中也是忐忑不安,随着时间的推移,逐步学会了如何做一名合格或是称职的班主任,平时能透过网上查找资料,我向各班主任讨教,或是阅读班主任工作手册,构成一套有自己特色的管理方法,透过几年的回顾,总结取得了必须的效果。\\"谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教育孩子。\\"班主任要善于接近孩子,体贴和关心学生,和他们进行亲密的思想交流,让他们真正感受到老师对他的亲近和\\"爱\\"。这是班主任顺利开展一切工作的基础。研究学生是教育取得成功的必要条件,最好的途径是透过活动观察。即以学习型组织为管理思想,以质的研究的研究方法为指南,以信息环境建设为辅助手段,以人为关怀为落脚点,构成班主任工作系统,抓学风班风,教育学生养成良好的学习生活习惯,深入了解学生,接近学生,关爱学会,用自己言引在学生中树立威信。

班主任工作不是一朝一夕的工作,而是一项长期的工作。这一点主要体现后进生的转化教育工作上。每个班级都有一些相对落后的学生,只要班主任把后进生教育好了,班级管理工作就有效了。但是,要完成后进生思想的转变,行为习惯的转变,却并非易事。因此,我们班主任也要学会打持久战。

班主任是学生班群众的教育者、组织者和领导者,是学校教育工作,尤其是学校思想品德教育工作的主力军,班主任工作的好坏直接关系到整个学校的发展,一学年即将过去了,回顾一年的工作,就应总结的资料也很多,想说的很多,下面就班主任管理方面的几个问题总结一下:

心态要端正

在班级管理工作中,难免会遇到一些烦心事、棘手事,如:家中的烦恼事,学校里的不如意;学生的不听话,同事的小矛盾等等。尤其是在班主任尽心尽力地教育、管理下,有些学生却屡教不改,甚至是变本加厉地违反校规校纪,许多班主任可能会对学生失去信心,对自己的工作潜力产生怀疑,或常常自责,自我压力过重,甚至可能恨铁不成钢,对学生进行体罚或变相体罚。其实,即使学生一时没有进步,或变本加厉,职责并不全在班主任和老师。一方面是因为现代的教育是学校、社会、家庭三元一体的教育,只有学校教育,而缺乏社会、家庭的正确教育,我们的教育是不可能取得成功的。正如有些老师所说:“5+2=0”,学生在学校里的5天教育,经过在家的2天负面教育,教育效果却成了0,甚至是负值,职责并不在老师。另一方面,教师常常自责,自我压力过重,而又没有适当得到调节、释放,教师自己也可能产生某种心理疾病。如果教师的心理不健康,学生也极容易得“师源性心理障碍”,那么,教育的结果也必将是一种悲哀。因此,班主任要摆正心态,不管遇到什么状况,班主任的心态必须端正。

思想方面

本人能用心参加政治学习,提高思想觉悟,关心国家大事,拥护党的领导,坚持四项基本原则,坚决指引国家的大政方针,自觉遵守劳动纪律、结同事、于助人,教育目的明确,态度端正、勤奋努力,班主任的工作认真负责,关心学生,爱护学生,为人师表,有奉献精神,不计得失。

德育工作

德育工作是学校各项工作中的重中之重,成才先成人,德育工作中的灵魂就是一个“爱”,大爱无垠。其中师爱是最伟大最神圣的,师爱是人类复杂情感中最纯洁最高尚的感情,凝结着老师无私奉献的精神,师爱是超凡脱俗的爱,这种爱没有血缘和亲情,没有私利和目的,然而这种爱却有一种巨大的力量。

爱就是了解

首先爱学生就要了解学生,包括对学生的身体状况、家庭状况、知识基础、学习成绩、兴趣爱好、性格气质、交友状况、喜怒哀乐都要深入了解、全面掌握,这是做好班级管理的工作,避免教育盲点的前提和基础,也是提高教育管理水平和提高学生学习成绩及综合素质的先决条件,了解学生的一切,才能有的放矢的开展班级管理工作和各项活动的正常开展。爱就是关心、关怀

师爱是教育的润滑剂,是教育的必要条件。当老师全身心的爱护、关心、关爱、帮忙学生,做学生的知心人、贴心人时,师爱就成了一种巨大的教育力量。因为有了师爱,才能赢得了学生的信赖,成为学生的知心朋友,学生才能心甘情愿理解批评教育,批评教育才能取得良好的效果,同时师爱要全面、公正。即热爱每一个学生,学习好的要热爱,学习一般的要热爱,学习差的更要爱,活泼的要爱,文静的要爱,性格内向的要爱,“金凤凰”要爱,“丑小鸭”也要爱。

爱就是尊重

尊重、理解、信任学生是消除教育盲点的基础,尊重学生要尊重学生的人格,教师与学生是管理者与被管理者之间的关系,但在人格上是平等的。所在管理过程中本人从未有盛气凌人之势,更没有用班主任的地位和权力去侮辱学生、打骂学生。理解和原谅学生的天真和幼稚、要求和想法,相信他们的潜在潜力,放手让他们在实践中锻炼,在磨练中成长,在困境中奋起,只有这样才能缩短与他们之间的距离。学生才相信班主任,才能与班主任无话不谈,个性是对待差生、后进生,能主动找他们谈话,谈心、谈理想、谈前程、谈职业生涯规划,用“爱”字改变他们,理解、尊重、信任他们,在班里人人都是主人,人人都是管理者,无论何种事情,全班同学都争着干、主动干,从来不需要班主任指定某一人。同学之间互相帮忙,班级气氛祥和。

爱是职责

爱学生要深入的爱,爱学生要理智的爱,就是严格要求学生,对学生不偏不依、不放纵、不惩罚、不宠惯,对其缺点错误严肃批评、决不姑息。师爱蕴含着强烈的感情色彩,又表达出理智,不仅仅着眼于学生的目前的得失和苦乐,更注重学生的未来发展和前途。

总之,虽然班主任工作取的了一些成绩和经验,但离学校的要求和时代的进步、发展还有很大的差距,本人在以后的工作中克服缺点和不足,汲取好的工作方法和经验,使班主任工作得以提高和升华。

2020个人年底工作总结五

20__年我担任高二(24)班班主任,上学期主要开展了以下几个方面的工作:

一、健全完善班级管理制度

结合班级实际情况,明确一些常规的管理制度,比如考勤,值日,卫生,学习小组的管理等逐一目标责任化,制订更能让同学们接纳的违纪处罚措施,做到班级事务事事有法可依,有章可循。

二、严格班级常规管理

当班级实行层级管理体制后,要不断通过各种形式的工作检查来发现问题和解决问题。一方面,每周召开一次班干部会议及班会,了解同学们对班级的建议和意见;另一方面,不定时地对班级管理的各个环节进行抽查,比如检查自修纪律,值日劳动,出勤登记,作业交缴等方面,指导班干部对同学违纪行为开展批评与自我批评。

三、加强学习方法指导

当学生进入高二后,学习成绩有两极分化的态势。为了防止这一现象的产生和蔓延,我想了很多办法。利用主题班会,个别谈心,书面交流,鼓励,激将,组织学生现身说法,收集优秀学生经验介绍等形式,从不同角度调动学生的学习积极性,促使他们及时将薄弱科目弥补上来。

四、做好学困生转化工作

学困生的形成原因是多方面的。这学期我通过个别谈心,查看学生学习资料等形式,了解班上后进生的多方面信息,对每一位学困生都设计出详细的帮扶计划。对于纪律差生,让他们明确自己哪些方面违犯了班规校纪,然后严格执行处罚条例。创造机会不断鼓励他们,在课余也多一份关心,让他们感受到老师并没有因为成绩差而放弃自己,从而激发出其内心的学习动力,学习一定会慢慢跟上来。

五、家校联系,合作沟通

在日常班级管理中,发现问题的萌芽,我及时与家长沟通,努力争取采用最能让学生接受的方法实施教育。使我们的工作取得家长的支持、理解、配合,把学校教育延伸到家庭,提高教育教学的效果。本次期末考试中班级前20名成绩年级第10名,前40名第12名,在工作中也还有一些问题,我班有些同学上课后两三分钟往往会停不下来,还有说话的情况,自修纪律一般情况下比较好,但出现集体讨论的问题后,同学们往往刹不住车,有时甚至讨论到其他与学习无关的问题上去了,另外在一些科目的学习上,有一部分同学学习方法不妥当,没有及时复习功课,造成知识的遗忘。

针对以上情况,2016年我们班就要在班风稳定的基础上继续抓好学风建设,争取取得更好的成绩,我制定了以下计划:

一、继续抓好班风建设,带动良好的学风。

1.重视卫生,宣传评比。

评比是班风的重要体现,去年我们班的评比成绩比较好,所以今年要继续把这项工作做好,从而保持班风的稳定。

2.继续规范好仪容仪表。

学生的仪容仪表也是良好学习风气的一种体现。我班上学期曾有个别学生不按照学校要求,有衣着不得体和长发现象,因此,本学期我要在学生仪容仪表上下大功夫,做好学生的思想工作,努力塑造良好的学生形象。

3.狠抓课堂纪律。

课堂纪律不好会直接导致学习成绩的下降,所以我一直以来都非常强调要保持好课堂纪律。这个学期我就准备继续加大监管力度,不但要班干部认真做好记录,还要求各科任老师配合,我平时也多到班上看一看,了解好班里的纪律情况。

二、加强差学生的辅导转化工作。 注重对学生的学法指导。这是提高全班成绩的关键所在,所以这个学期一定要抓好对中下生的辅导和转化工作,制定好计划,在班中全面铺开,平时尽量多下班,了解差生的学习困难,尽可地提高他们的学习成绩,从而进一步提高全班总体成绩。

三、认真抓好主题班会,注重培养学生良好的生活学习习惯。

我准备利用课余时间多准备材料,观察同学们日常的一言一行,充分准备每一节班会,给每位同学阶段性加油鼓气。相信经过我和同学们共同努力,24班在2016年会取得更好的成绩。

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农机个人年度考核工作总结

在过去的一年里,我作为一名农机人员,通过认真负责地工作,积极配合上级的工作安排,顺利地完成了各项工作任务。在此,我对自己的工作进行了全面、详细、实事求是的总结,以便更好地提高自己的工作能力和水平。

一、年度工作任务完成情况

本年度,我负责的工作内容包括农机具维修、设备保养、机械作业、防疫宣传等方面。在维修方面,我认真负责,大力弘扬了“客户至上”的服务理念,赢得了广大用户的赞誉。同时,我还加强了设备保养和维护,虽然工作量较大,但我始终保持了高度的耐心和认真的态度。在机械作业方面,我配合合作社开展了各种作业,并按照要求完美地完成了各项任务。在防疫宣传方面,我积极参与乡村宣传活动,发挥了自己的优势,为保障村民的健康和安全贡献了力量。

二、工作得失及改进

在过去工作中,我深刻意识到了自己的不足之处,主要表现在以下几个方面:

首先,我在工作中常常存在着急于求成、只重结果而不重过程的心态,这导致我在一些繁琐、细致的工作中显得比较着急,而忽略了细心呵护每一项工作以及过程管理的重要性。

其次,我在工作中有时会存在个人主观意识过强、不愿配合和听取他人意见的问题,这也在一定程度上阻碍了我与同事之间的良好合作关系。

最后,我在工作中存在学习意愿不够强烈的问题,没有及时吸收新知识、新技能,忽略了自我提升的重要性。

在未来的工作中,我将深入了解自己的不足之处,有针对性地采取行动,努力提升自己的综合素质:

首先,在工作中将更加注重过程管理,发扬“态度决定一切”的工作精神,做到每项工作认真、负责、细心呵护,并对过程进行整体掌控。

其次,我将锤炼自己的合作意识,主动与同事进行沟通和协商,尊重他人的意见和建议,做到团结协作,共同为合作社的发展而努力。

最后,我将不断加强学习,时刻保持学习、探索的热情,关注前沿技术和新理念,广泛接触各行各业的优秀人才和经验,以更好地推动自己的工作。

三、未来工作计划

在未来的工作中,我将继续加强农机作业的熟练度和学习,熟悉各种农机工具、操作流程,提高作业效率和精准度;同时,我将进一步加强对农机维修与保养的重视,按照规定和要求认真进行维修和保养,精通维修技能;其次,在防疫宣传方面,我将更加主动积极,践行为百姓服务、以人为本的宣传理念,为广大村民的健康安全宣传预防知识,做好疫情防控工作,不断提高“四好农机手”服务水平。

以上就是我对今年工作的总结,我相信通过这次年度考核,我会在今后的工作中更加刻苦努力,为合作社发展做出更大的贡献!

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一、优化布局,加强农机化发展规划保障。

根据农业生产布局和粮食功能区划定范围,将农机合作社库房、粮食烘干中心、农机维修服务点、粮食低温储藏、初加工等项目的建设用地统一纳入区级设施农用地整体规划,推进农机化生产保障设施建设,提高粮食生产抗灾能力。加强与规土、财政等部门沟通协调,进一步完善农机设施用地政策,依照粮食烘干和农机库房设施用地标准,结合产业发展规划,加快项目审批和建设进度,促进农机设施布局合理、设施完备、集约高效、配置标准,切实发挥为农服务功能。

二、规范补贴,农机结构进一步优化。

围绕供给侧结构性改革的要求,突出发展现代都市绿色农业和推进主要农作物全程机械化的主题,制定出台20xx年度购机补贴实施方案,对水稻种植机械、烘干机、秸秆粉碎还田机等13个品目的农机实施了敞开补贴。层层开展廉政风险警示教育,签订责任书;组织第三方实施政策绩效管理考核,强化全程监督,进一步提高政策实施的实效性和规范性。20xx年下达购机补贴资金14944万元,实际执行补贴资金12567万元。全市共有844个农户或农业生产经营组织新增或更新大马力拖拉机、水稻插秧机、穴直播机、蔬菜起垄、播种机等各类农机7300余台套。

三、突破瓶颈,粮食生产全程机械化全面推进。

坚持水稻机插秧和机械穴直播并行的技术路线,注重农机农艺融合,进一步加大水稻机械化种植的推进力度,着力重点区域突破,加强示范引导,加大粮食全程机械化薄弱环节的考核力度,进一步发挥各级党委、政府的统领和监督作用,20xx年水稻机械化种植面积达到万亩,机械化种植率达到了,水稻耕种收机械化率达到,中央电视台新闻频道、农民日报等进行了报道。加快粮食烘干能力建设,加强对各区烘干中心建设规划编制指导,协调项目实施过程中的难题,20xx年新增烘干能力3000多吨。围绕“一控、两减、三基本”要求,积极推广水稻高地隙植保车的应用,引进上实乾达、大疆等公司开展无人机病虫防治试点,示范面积12万多亩,起到了预期的效果。

四、典型示范,蔬菜机械化生产推广力度加大。

建立17个市级蔬菜机械化生产示范基地,以绿叶菜关键技术突破为重点,加快推进符合上海需求的蔬菜生产机械的引进、消化、吸收和创新,围绕耕整地、作畦、播种、移栽、灌溉和施肥等环节机械,全市组织开展了四次大型蔬菜机械现场演示会,参加人员600多人次,三次蔬菜生产机械技术培训班,培训新型农民250多人,17个示范园艺场在耕整地、种植、水肥一体化及植保等环节机械化应用普遍大幅提高,还涌现了嘉定绿望、百帝凯、奉贤绿煜、扬升等一批先进典型,总结形成可复制可推广的应用模式,以点带面,辐射带动。

五、生态导向,农作物秸秆综合利用水平得到提高。

实施新一轮秸秆综合利用扶持政策,积极推进水稻秸秆青饲、农作物秸秆与畜禽养殖场废弃物生产优质有机肥等利用途径,扩大农作物秸秆离田综合利用的覆盖面。敞开圆盘犁等秸秆还田机械补贴,新增大马力拖拉机405台、秸秆打捆机等1000多台套;鼓励应用绿色高效复式作业机械,完善秸秆机械化还田技术路线,提高作业质量。强化对各区及市级相关单位的秸秆禁烧巡查督导,落实秸秆禁烧与综合利用主体责任,主要农作物秸秆综合利用率预计达到94%,得到了农业部领导的充分肯定,并在《农业情况交流》上介绍了上海的经验。

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近年来,农业机械化已经成为农村发展的重要支撑,不仅有效提升了农业生产效率,还带动了农民增收致富。面对新时代的农业机械化发展,各地纷纷开展农机个人年度考核工作,以评选出业绩卓著、作风优良的优秀农机手,提高农机作业效率,促进农村经济发展。

在本次农机个人年度考核工作中,我们按照“先评定、再考核、最终公示”的工作流程,认真做好各项工作,为评选出优秀农机手提供了有力保障。

首先,我们组织开展了农机手基本信息的登记工作。每位农机手都填写了个人基本信息和作业信息表格,详尽地记录了其年度作业面积、作业时间、收入等情况,为后期评定优秀农机手奠定了基础。

接着,工作人员根据登记表格中的数据,对每位农机手进行了评定,确定了每个人的年度作业面积、作业效率等基本指标。在此基础上,我们将每名农机手分组,实际上机作业情况,组织各项技术考试、操作评估等工作,确定了各组的得分以及最终的优秀农机手候选人。

在农机个人年度考核工作中,我们秉持公开、公正、公平的原则,对各项工作进行了严格监督和把关。同时,我们注重宣传和公示工作,通过张贴公告和网上公示,及时向广大农民群众公示考核结果,让人民群众真正了解到优秀农机手的价值和作用。

在经过数轮层层筛选和评估之后,我们最终评选出了12名优秀农机手。这12位农机手年作业面积达3000亩以上,具有较强的作业技能和丰富的实践经验,他们的作业效率和作业质量都较高,深受广大农民群众的信任和好评。

通过本次农机个人年度考核工作,不仅评选出了优秀农村机手,更为农业机械化的发展提供了有力保障。通过表彰先进,激励后进,促进农民积极参与农村机械化建设,推动农业大众化发展,提高了农业生产效率和经济收入,实现了转方式具有重要意义。因此,今后我们还将加强对农村机械化的培训和指导,提升农民农机作业能力。让农机手队伍越来越大,让农村经济持续发展。

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