5年内工作思想总结
发表时间：2025-04-045年内工作思想总结（通用十二篇）。
5年内工作思想总结（1）
20xx年在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，消化肿瘤内科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心。
同时，结合科室的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行，取得了满意的成绩。现将20xx年护理工作做如下总结：
一、落实护理培养计划，提高护理人员业务素质。
1、对各级护理人员进行三基培训，每月组织理论考试和技术操作考核。
2、每周晨间提问2次，内容为基础理论知识、院内感染知识和专科知识。
3、组织全科护士学习了《护理基础知识》。
4、组织全科护士学习医院护理核心制度、应急预案及抢救药品目录。
5、每个护士都能熟练掌握心肺复苏急救技术。
6、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、技术操作考核。
二、注重服务细节，提高病人满意度。
1、坚持了“以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务”的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范。在日常工作中要求护理人员微笑服务，文明用语。
2、每月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在97%以上，也多次获得患者的表扬和锦旗，同时对满意度调查中存在的问题及时提出了整改措施。
3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求给予程度的满足。
4、深入开展了以病人为中心的健康教育，通过护士的言传身教、黑板报宣传，让病人熟悉掌握疾病预防、康复及相关的医疗、护理及自我保健常识等知识。
三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理差错事故发生。
每月护士会进行安全意识教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况，重大护理差错事故发生率为零。
四、护理文书书写，力求做到准确、客观及连续。
护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要认真斟酌，能客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化。通过不断强化护理文书正规书写的重要意义，每个护士都能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发现问题及时纠正。每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控。
五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的身心状态。
病房每日定时通风，保持病室安静、整洁、空气新鲜，对功能障碍病人提供安全有效的防护措施；落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人；落实健康教育，加强基础护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要。20xx年全年护理住院病人x余人，抢救病人x人，一级护理病人共x天，无护理并发症。
六、急救物品完好率达到100%。
急救物品进行“五定”管理，每周专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。
七、加强了院内感染管理，严格执行了消毒隔离制度。
按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，并进行了专项考核，院感护士能认真履行自身职责，使院感监控指标达到质量标准。
科室坚持了每月定期对病区、治疗室的空气培养，也坚持每日对治疗室、病区病房进行紫外线消毒，并做好记录。一次性用品使用后能及时毁形，集中处理，并定期检查督促。病区治疗室均能坚持“84”消毒液拖地每日二次，病房内定期用“84”消毒液拖地，出院病人床单元进行终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。
八、工作中还存在很多不足。
1、基础护理有时候不到位，个别班次新入院病人卫生处置不及时，卧位不舒服。
2、病房管理有待提高，病人自带物品较多。
3、个别护士无菌观念不够强，无菌操作时有不带口罩的现象，一次性无菌物品用后处理不及时。
4、护理文书书写有时候有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷，特别是护理记录简化后对护理记录书写质量的要求有所下降，这是我科急需提高和加强的。
5、健康教育不够深入，缺乏动态连续性。
九、明年展望我们在保持原有的成绩的基础上，将继续努力。
1、继续加强业务技能学习与培训，提高护理技能水平。
2、进一步完善护理服务流程与质控方案并认真贯彻执行。
3、加强基础护理的落实，加强病区安全管理，创优质护理服务。
4、成立康复护理小组，减少因脑梗塞所致的致残率，提高脑梗塞患者的生活质量。
5、健全护理“质量、安全、服务”等各项管理制度，各项工作做到制度化、科学化、规范化。
6、强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素质，建设医德好、服务好、质量好的护理团队。
7、坚持“以人为本”的服务原则，使护理服务更贴近病人，贴近群众，贴近社会，满足人民群众日益增长的健康需求，创优质护理服务效益，让群众满意。
上半年在工作中，本人深切的认识到一个合格的内科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参加医学专业网络论坛，经常参加各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了知识面。
及时应用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，，在最大程度上避免了误诊差错事故的发生。我的信念是尽自己最大努力做好本职工作，解除病人痛疾。
自任职以来注重人才的培养，积极开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进行各种常用内科操作，规范三级查访制度，提高下级医师对常见病、多发病的诊治水平，多次组织院内讲座，规范各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干作用。
希望自己能通过这次晋升评审，使自己的业务工作更上一层楼，做一个优秀的内科医生。
在职业道德方面，本人自觉遵守单位各项规章制度，勤奋工作，不迟到，不早退；尊重领导，团结同志；热爱自己的工作岗位，端正自己的职业操守，遵守医师的职业道德，全心全意为群众的健康服务。
在业务学习方面，我能努力钻研业务，精益求精。随着社会经济的不断发展，人民群众对健康要求的不断提高；随着科学技术的不断进步，新的理论、技术、方法不断出现，我深刻意识到只有不断学习、充实自己，才能更好地胜任自己的工作岗位，不断迎接新挑战。因此，我积极参加各种学术交流、医学继续教育活动，以及利用报刊、杂志、书籍以及互联网等，不断充实自己的知识水平，扩展自己的视野范围，提高自己的业务素质，以适应时代的需求，为今后工作打下坚实的基础。
20xx下半年是积极上进的半年，也是也别重要的半年，特制定20xx下半年医院内科工作计划：
一、认清形势，统一思想，坚定信心努力完成各项工作
新年要有新气象，我院要有新特色，面对我院现状，无论从管理、服务、还是追求质量均给我们提出更高更严要求，科室召开全科人员会议，认真形势，统一思想，树科室形象，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，增强凝聚力，坚定信心，努力完成各项任务，我们坚信有各级领导大力支持，一定能使我科做精、做强。内科将严格遵守临床医疗管理制度，加强医疗质量安全管理，领会和贯彻、实施“三好一满意”、“医疗质量万里行”和“优质护理服务”精髓，努力提高科室医护人员素质，以安全、优质、高效的全层服务，打造一流、人性化的临床科室。使人民群众真正放心满意。
二、转变服务理念，强化服务意识
1、人性化管理：医院管理不能停留在原有管理模式和水平上，首先要转变观念，不断学习管理经验，提高自身管理水平，反对一言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化服务，人性化管理，根据不同层次患者，应用不同服务方式。加强同志间沟通，加强医患、护患、医护之间沟通。各级同志敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。
2、改进服务措施①新入院病人热情接待②宣教认真仔细③及时处置新病人、力争在30分钟内正确处置④危重病人立刻处理，沟通到位⑤主管医生，主管护士负责护送危重病人检查⑥医护人员必须保持病区干净、明亮适舒⑦彻底转变观念，服务向宾馆式转化，彻底消除生、冷、硬现象及无人应答现象⑧出院时送出病区，反复交代出院注意事项。
加强人文关怀，确保医疗安全，提高病人满意度。要求医生护士少坐办公室，多深入病房，多向病人及家属询问意见和要求，将可能发生的摩擦纠纷消灭在萌芽状态。我们在内部提出要有“随时准备与每一个病人对簿公堂”的风险意识，把医疗护理安全意识贯彻始终，把医疗护理规章制度、法规条例落实到每一个环节。
三、完善各种规章制度，成立各种管理组织
按照医院管理年活动要求及医院安排，熟悉核心制度，做到人手一册。科室成立①医疗质量管理小组②医疗安全小组③病案管理小组④院感控制小组，科主任全盘负责，护士长积极配合，人人尽职尽责，做好各自工作。
加大科室医院感染控制力度。严格执行消毒隔离制度，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。每月进行严格的消毒隔离培训，加强无菌观念；医务人员严格执行手卫生标准和措施；严格职业暴露防范措施及执行职业暴露上报制度。护士长、质控护士等人做好监督工作。
四、医疗质量
医院质量是重中之重，是立院之本。是医院生存生命线，重点抓内涵建设。
1、从基本素质抓起，培养良好素质、美好的医德，杜绝娇生惯养、心理素质差、爱发脾、工作责任心不强，科室重点监督。
2、抓基层质量，培养医生综合能力，提高全科医生跨专业诊疗能力。
3、抓医疗文件书写，从病历抓起，以卫生厅病历书写手册为准则，对所管的病人做到心中有数，查房后及时书写并签字。
4、抓危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗，危重病人抢救及疑难病人诊断治疗做到每周一次全科讨论学习，诊断不清1日内科内讨论，3日诊断不清，请院内讨论。
5、加强环节质量管理，首诊医生负责制，责任划分明确，既有分工又有协作，坚持每日三次查房制度，对每日危重病人心中有数，新入院病人一一过目，消除潜在隐患，严格各种操作制度及会诊制度，加强与患者沟通，签写好每一份知情同意书及特殊检查、治疗协议书，上对科室负责，下对自己负责。
五、抓医疗安全不放松
科主任为科室安全责任人，上对院长负责，下对科室同志负责，认真落实医疗制度和诊疗规范、知情同意书，等各种程序执行到位，贵重药品，毒麻特殊药品及财产专人保管，特别要加强医患沟通，每月对医疗安全进行一次自查，将不安全因素，消灭在萌芽状态，杜绝发生。减少和避免一般差错及误诊纠纷。
六、加快人材培养
随着社会进步与发展，疾病也在不断变化，知识更新较快，我科专业前沿性知识很多，因我科医生欠缺，导致外出学习机会太少，知识更新慢。只有多了解前沿性知识，开展新业务，才能做好学科工作，跟上前沿步伐。又因我科人员水平及素质参差不齐，专业知识不扎实，故我科医生均需加强自身学习，狠抓三基训练，规范医疗行为。我科根据人员需求特制定三基三严学习培训、业务学习、人才培养、教学培训方面每月至少有一次业务学习。人人掌握心肺复苏急救技术，气管插管、呼吸机应用。在学习专业技术的同时以最新、急用、实用知识为主。每季度组织一次专科操作技能的训练与考核。住院医师在科室，以老带新，以床边教学、个人自学以及查房、业务学习的形式培养独立工作能力，提高专业知识水平。三基三严学习每季度一次。三基：基本理论、基本知识、基本技能。发扬三严工作作风。三严：严格要求、严谨态度、严肃作风。全科室人员一起努力，力争把内科打造成先进科室。
七、开展新项目，拓宽服务范围
1、开展胃镜检查，完成对高危人群（食管癌、胃癌高发区）的普查。
2、开展血液净化室，对因相关疾病导致慢性肾功能衰竭或急性肾功能衰竭的患者进行肾脏替代治疗。
3、开展重症监护，把危重病人集中起来，在人力、物力和技术上给予最佳保障，以期得到良好的救治效果。
八、完善考核方案，体现多劳多得
科室将医疗质量，安全服务，医德作风，工作业绩均拉入考核之中，科室按
1、技术职务；
2、工作年限；
3、工作能力三方面结合制定考核方案；
4、奖勤罚懒，a、杜绝无故推诿拒收病人。b、杜绝与患者发生争吵，无论对与错。c、杜绝差错，重大差错后全科讨论，开展批评与自我批评。d、减少发生纠纷及投诉数量。e、避免发生，加强医患沟通、护患沟通。i、每季度组织一次服务质量，卫生等综合检查考评。
九、勤俭节约，反对铺张浪费
科室材料由护士长亲自抓管，建立帐目，有进有出，任何人不得私自向他人外借或者送人，科室帐目清楚，定期公布。争收节支，才有效益。
总之，我科还处于发展壮大期间，离上级医院的要求还有很大差距。勤奋正直、积极向上、不畏困难的院领导给我们树立了一个学习的榜样，也为我们提供了一个有利的发展环境，我们一定不辜负领导对我们的期望，以巨大的热情和信心投入到工作中去，为我们医院的发展做出力所能及的贡献。
内科
5年内工作思想总结（2）
作为一名护士长，我深知这个职业的重要性和责任感。在我多年的工作生涯中，我积累了丰富的经验和技能，并愿意在未来三年内继续发扬光大。以下是我的个人职业规划。
首先，我将致力于提升自己的领导能力。作为一名护士长，我需要领导一支团队，协调和管理各项工作，包括病人的护理和医疗设备的管理等。因此，我会积极参加领导力培训，并尝试运用学到的知识和技能来带领我的团队更好地完成工作。
其次，我将注重提升自己的技能和知识。随着医疗技术的不断进步和病人的需求的不断变化，作为护士长的我也需要不断更新自己的知识和技能。因此，我将定期参加各种研讨会和课程培训，了解最新的医学知识和技术，以便更好地为病人服务。
除了自我提升外，我还将考虑扩展我的职业发展领域。在未来三年内，我将探索更多的职业发展机会，例如在医疗行政或教育领域寻找更多的职业机会。这将不仅有助于提高我的职业水平，还能帮助我在更广泛的领域做出更多有益的贡献。
最后，我将关注团队的合作和文化，致力于建立一个积极、合作、专业的团队文化。在未来三年内，我将着重打造一个团队精神，鼓励交流和分享经验，并与各部门的同事建立良好的工作关系，以共同实现我们的目标。
总之，作为一名护士长，我将在未来三年内继续发扬光大我的工作经验和技能，并注重自我提升和扩大职业领域。我将继续以专业和负责的态度，与我的团队一起不断努力，为病人提供最佳的医护服务。
5年内工作思想总结（3）
“通知”鼓励高校毕业生参加职业技能培训，对于在毕业年度内到具有资质的培训机构参加与本专业相关的职业技能培训的学生，将根据取得的职业资格证书等级给予一次性培训补贴，补贴标准为：专项能力或培训证书每人600元，初级每人800元，中级每人900元，高级及以上等级1200元。
此外，对通过初次与本专业相关的职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项能力证书的，给予一次性职业技能鉴定补贴，补贴标准为相应等级培训补贴的20%。对企业新招收毕业年度内高校毕业生，在6个月之内开展岗前技能培训的，也将给予补贴。
离校仍未就业可获临时生活补助
而对于高校毕业生离校时仍未实现就业的，“通知”提出可到户籍所在地的街道（乡镇）人力资源社会保障部门免费办理失业登记，领取《就业失业登记证》，凭证享受各项免费公共就业服务和就业扶持政策。登记失业满6个月或登记失业的困难家庭应届高校毕业生可申请临时生活补贴，享受期限最长不超过6个月，补贴标准按户籍所在统筹地区的失业保险金标准定。
高校毕业生在领取临时生活补助期间发生以下情形之一的，将终止领取临时生活补助：一是，实现就业；二是，无正当理由，连续2次或者累计3次拒不接受当地公共就业服务机构介绍工作的。本市应届高校毕业生实现就业后继续冒领临时生活补助的，按冒领失业保险金的有关规定处理。
企业吸纳就业“困难户”就业可获补贴
“通知”同时规定，企业如果吸纳就业困难的高校毕业生就业，与其签订一年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，可按实际招用人数申领社会保险补贴，补贴期限不超过1年。补贴标准按用人单位缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用之和计算。个人应缴纳部分仍由本人负担。
同时，企业应大力开发适合高校毕业生就业的公益性岗位，重点解决特困生和就业困难高校毕业生的就业问题，符合条件的，给予公益性岗位补贴和社会保险补贴。招募高校毕业生到城市社区工作，参照公益性岗位安置就业困难人员办法给予社会保险补贴和岗位补贴（财政核拨经费人员除外），补贴期限不超过2年。岗位补贴的标准为每人每月150元。
此外，具有资质的培训机构及各普通高等院校在毕业年度内组织高校毕业生参加创业培训并取得创业培训合格证书的，也可按规定获得一次性培训补贴，补贴标准为每人1500元。
5年内工作思想总结（4）
我们在工作中有做的不完善的地方时，记得在今后的工作要调整自己思路，并不断的去提升自己。下面是由小编为大家整理的“2020年内科年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
2020年内科年终工作总结（一）<\/h2>
内科在医院领导的支持与帮助下，以年初制定的工作思路为指导，以提高医院效益为核心，以增强我科综合竞争力为目标，以提高服务质量为重点，全面落实医院管理，强基础，抓规范，顺利通过”二甲医院复审”，实现了全年业务制度规范化，管理科学化，社会效益化，有力地推动了我科各项业务水平的进一步提高。作为我科主任的这一年来，本人认真履行科主任职责，尽职尽责，为更好服务于患者，鞭策自己，今天向各位领导及同事汇报一年来的工作，不当之处，请各位领导、同事批评指正：
一、加强学习，不断提高自己的思想水平和业务素质
2020年全科累计出入院人数约xxxx人次，床位使用率xx%，总收入近xxxx万元，在几个内科中始终处于地位。
二、全年开展新业务、新技术x项
我科率先开展床旁心梗三项和第二聚体的检测，大大缩短了传统化验时间，能在为医生提供临床确定诊断，为急性心机梗死患者的溶栓治疗争取宝贵的时间，明显提高了患者的预后。24小时动态血压检测，为高血压患者的诊断及抗高血压药物治疗效果的评价提供充分依据。糖尿病的胰岛素泵治疗，方便了糖尿病患者适时检查血糖，使糖尿病患者的胰岛素治疗更为科学合理。
三、无医疗事故和医疗纠纷的发生
全科人利用业务培训时间努力学习知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，并同时积极参加学术会，邀请上级医院专家来我院讲座，努力提高医疗技术水平，实行人性化温馨服务，诚恳认真工作、细致耐心交流，为适应新形势下医疗环境，加强对科室成员的思想及职业教育，树立面向社会、面向患者，把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神，增强科室的凝聚力。
培育科室精神、树立医务工作者整体形象，即服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。
四、打造良好团队精神
我科的工作一年到头都忙忙碌碌，在病人多，特别是急重症患者多，医生少的情况下，经常加班加点连轴转，而且专业性强。需踏实、耐心、不惧脏累，才能胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是内科工作的必备人格素质。特别在年轻医生的成长方面起决定性因素。作为科主任，以身作则，一直值周日白班，在科室人员事假及相继去省医院进修学习期间，一直参加科室值班，最多时一周连值四个夜班。
一年来，本人踏踏实实地做好各项医疗工作，克抓严管，确保医疗安全，以积极地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失。六、医乃仁术，廉洁行医，作为科主任应率先垂范，同时要求全科每一位医师在工作中做到：经常深入病员和家属当中，了解病员的痛苦和需求，关心和体贴病人，切实减轻患者的负担，诚心诚意为患者服务。在工作上大胆创新。
认真切实转变思维方式，大胆开展技术创新，努力提高业务技术水平。以自己的医德和人格力量赢得病人的尊重和信赖。切实规范自己的言行，树立良好的形象，严格履行服务承诺。严格自律，做廉洁从医的表率。在临床工作中，提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，耐得住清贫，抗得住诱惑，坚持原则、秉公行医、公私分明，认真处理好医院和患者的关系；尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。永葆医务人员的政治本色和浩然正气。
由于科室病人多，工作繁忙，我们的工作还有些不足之处，如：住院病例不能及时完成，内容过简；办公室环境卫生有时较脏乱。翻过去的一页已成为历史，如果说做了一些工作，能较顺利的完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和医院相关科室的关心帮助分不开，与科室全体人员的团结协作，敬业奉献分不开。在这里，对全院职工对我们的扶持和帮助表示真心感谢。但自己深知离各位领导的要求和全院职工的期望还有很大的差距。在下一年度，将继续加强我科建设，争取在医院搬新址以后，开展一些新业务，使我科的业务更上一个台阶，更好的为广大患者服务。
2020年内科年终工作总结（二）<\/h2>
在医院党政领导及各有关职能部门的有效指导下，呼吸科通过全科医护人员的共同努力，已完成2020年医院下达的医、教、研等各项工作任务，并且在以往的基础上又向前迈了一大步。
一、医疗工作
在2020年中，我和呼吸科xx副主任医师坚持了每周2次的教学授课。风湿病方面分别讲授了风湿病诊断与鉴别诊断、风湿关节病的诊治、系统性红斑狼疮、类风湿关节炎、痛风、激素的临床应用、骨质疏松症等专题授课，呼吸系统方面由xx讲授了机械通气、copd、哮喘、肺心病、抗菌素的合理应用等。我们制作了ppt幻灯文件，插入大量丰富的图片，讲课内容丰富，并做到深入浅出，课后再和中藏医院的医生展开讨论。通过一年的教学授课以及日常工作中的指导，中藏医院的医疗水平得到一定提高，尤其在常见风湿病的规范治疗、药物的毒副作用检测方面有了较深刻的认识。
二、教学工作
1. 全年常规大课教学任务顺利完成，没有出现教学事故。多名教师参与了pbl教学工作，参与人数及力度继续保持在内科和专科前列。
2. 全年顺利完成xx实习；xxx见习等临床带教任务。积极参与完成了实习医生临床技能操作指导课的授课任务。
3. 完成研究生毕业论文答辩工作，完成xx级博士和硕士研究生招生计划；
4. 完成内科进修生讲座教学任务。
5. 按时保质完成了上级交给的临时教学任务：
① 学生考试出题工作；
② 研究生入学试卷（诊断学、内科学）评判工作；
③ 完成x年制教学呼吸系统疾病教学指南编写；
④ 为xx医院与xxx区卫生局举办的社区医疗培训班讲课；
⑤ 本科生xx省临床综合技能比赛、首届xx大医学生临床技能比赛及全国首届医学生临床技能比赛的赛前培训与指导工作。
6. 积极参加教学改革工作，本年度获得的教改项目有：
① 获华xx大学教材编写资助，主持《呼吸系统疾病学》与《内科医师实习指南》的书稿编写工作；
② 申报的《形成性评价在医学生实习教学中的研究与实践》获华科大“教学质量工程”第三批教学研究项目立项。
7. 教学获奖情况：
① 积极参加本年度院级青年教师讲课比赛，本科室两位老师通过内科范围内青年教师讲课选拔赛，再参加院级比赛双双获得一等奖，并代表第一临床学院参加大学青年教师讲课，一位老师比赛获一等奖。
② 一位老师获华xx大学xx～xx年度立德树人奖（首届全校xx人）。
③ 一位老师获华xx大学xx～xx学年度教学质量优秀一等奖（全校xx人）。
④ 因呼吸科本年度教学工作成绩突出，呼吸科再次获得临床一系20xx年度教学先进集体奖，三位老师获xx年度协和医学教学先进个人。
三、科研工作
科研项目完成年内指标：
1. 全科申报国家自然科学基金项目x项，并积极申报省部级、校级及院内课题。
2. 中标项目：国家杰出青年基金x项、国家教委博士点基金x项目、卫生部专项基金课题x项、xx省自然科学基金xx项，及x项临床药物实验观察，获各类科研经费xx万元。
3. 经初步统计，全科医护人员全年共发表研究论文xx篇（其中护理xx篇），sci论文x篇。会议交流论文xx篇。
4. 出席国际学术会议x人次，国内学术会议xx人次，国内专业学习班xx人次，受邀参与专业学术讲座x人次。
四、专著出版
1. 主编《胸膜疾病手册》，人民卫生出版社，2020年，xxx。
2. 主编《主任医师、教授查房丛书呼吸科疑难问题解析》，xx科学技术出版社，2020年，xxx。
3. 主编《睡眠及睡眠呼吸障碍学》，科学出版社，2020年，xxx。
五、其他工作
1. 而今年开始的h1n1暴发流行自x月分开始，仍没有明显好转的迹象。在这场旷日持久的战斗中，我科承担了省内、市内及院内繁重的会诊任务，出色地完成了省、市及涉外h1n1病例的排查和救治工作。其他人员也默默无闻地做了大量的工作，如不分昼夜都是随叫随到、毫不推诿地分赴一线认真排查可疑病例，甚至深夜里有可疑病人需紧急排查，都自费打车从家中赶来及时会诊病人，使病人得到及时正确的处置。同时，在h1n1的影响下，我科呈现人手少、任务重的情况，但仍完成了2020年医疗工作指标。
2. 今年我科牵头在全省启动了“结核性胸膜炎全身激素使用的疗效观察”的临床研究，也是目前世界上首个相关方面的多中心临床研究。
3. 积极配合医院开展的定期院内病例大讨论的活动，由我科主持及配合胸外科主持病例大讨论各xx次，得到了相关方面的好评。
4.注重医德医风等行风教育与建设。继续反复多次在科会上强调反商业贿赂的重要性与必要性，以媒体报道的相关案例教育大家自律尊法守纪。
5.今年科室加强了科普宣传力度，针对常见多发病，利用国际哮喘日、copd日、戒烟日及世界结核病日等有影响的时间在报刊、杂志上发表相关科普文章，并在电台、报刊咨询电话进行现场咨询，在本院和社区举办“支气管哮喘康复教育”与“copd诊疗及预防”知识讲座等，既宣传了疾病防治知识，也宣传了科室学科及专家。
2020年内科年终工作总结（三）<\/h2>
在医院领导班子和护理部领导下，在医院各xx科室的支持帮助下，呼吸消化科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合呼吸消化内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行。取得了满意的成绩，现将2020年护理工作做如下总结 ：
一、加强优质护理服务，提高服务质量。
1. 全面响应“内练硬功，外塑形象”，打造护士美好专业形象的“天使形象塑造工程”，进一步规范了全科护士的语言、服务、行为、举止。
2. 进一步规范了“无缝护理”：细化了护理服务内容，提升了主动服务意识，为患者提供了连续的、全程的、人性化的护理服务。
3. 进一步完善了“限时护理服务”，通过晨会的学习和培训，工作的高效率及病人的满意度有了大幅提升，因此投诉率大幅降低。
二、进一步加强了安全管理，确保患者安全。
1. 我们以核心制度为指引，保障了护理安全，组织护士定期学习《护士管理条例》，增强护士法律法规意识。
2. 坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对x次，每日护士长参加查对x次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗，并记录签字，
3. 对科室重点用药、高危用药进行定期检查，严格交接，规范管理。
4. 对病人进行安全意识教育，及时签订了安全协议书，对有安全隐患的病人进行及时评估，制定护理措施，并悬挂了警示标牌。
三、护士长带头建立了良好的学习氛围，鼓励大家学习加强护士在职继续教育，灵活运用了品管圈技能，提高了工作人员的学习、工作积极性，提高了护理人员的综合素质。
四、实行了弹性排班制度及责任护士分层负责制，合理的使用了人力资源，保质保量的为病人提供了最优质的护理服务。
五、健康教育做到了规范化、普及化。
1.每位护士与各自所负责的病人加强了语言沟通，认真的完成了宣教工作。
2.科室充分利用起了宣传栏的作用、使健康教育知识上墙，以此来加强健康教育。
六、加强了基础护理，严防并发症的发生，认真做好晨晚间护理，危重和长期卧床病人的交接班带病例，跌到、压疮发生率降为零。
七、建立了绩效考核机制，拉开了奖金差距，最大限度的激发了每位护士的工作积极性。
八、加强了院内感染管理，严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培养。也坚持每
日对治疗室、病区病房进行紫外线消毒，并做好记录。一次性用品使用后能及时毁形，集中处理，并定期检查督促。医学全在线，搜集整，理病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次，病房内定期用84消毒液拖地，出院病人床单元进行终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭），降低了医院感染率。
总之，我们继续坚持把“以病人为中心”的人文护理理念融入到了更多实际具体的工作细节中，加强了优质护理服务，在业务上注重知识更新，重点加强专科建设，积极吸纳多科知识。以后我们会更加努力，提高了科室的整体素质，打造最强科室。
2020年内科年终工作总结（四）<\/h2>
2020年较好的完成了工作任务，现将本人这些年来的工作总结如下：
一、政治思想及医德医风建设方面
领会及执行上级指示精神，不折不扣，和上级保持一致。遵照医院的部署，组织我科室全体工作人员，提高全体工作人员的思想觉悟，努力把医疗、教学、科研等各项工作做好，为构建和谐社会做好本职工作。全科人员严格遵守各项规章制度，没有出现违法违纪现象。开展反商业xx工作，组织科室人员参加医院的各种形式的教育活动，认真学习有关文件，提高思想认识及觉悟，认真进行自查自纠，这些年来，科室人员无收受*、回扣现象。努力提高医疗服务质量，一切工作以病人为中心，提供优质服务。由于医院的具体抓管个人及全体科室人员的通力合作，科室多次被医院评为“先进科室”、“十佳科室”，个人也多次获“优秀科主任”、“十佳科主任”称号。
二、医疗业务方面
严格执行医院各种规章制度，狠抓医疗质量管理、感染管理、护理管理及健康教育等方面的工作，并努力按医院管理年的要求做好每一项工作，使我科在医疗市场竞争更为剧烈的情况下，仍能稳步发展，较好地完成了各项工作任务。
（一）住院率和业务收入
从开科以来，我科住院率一直稳居院内前三名，业务总收入也不断增长在收入增加的同时，药品比例也逐步下降。
（二）危重病人抢救工作
在做好繁重的临床医疗工作的同时，还坚持专业理论及新技术的学习，不断提高自己的业务技术水平。随着年龄的增长，老年患者的病情越来越复杂、越来越重，我科的危重病人数量较同期增多。通过医护双方通力协作，这些年来我科成功抢救不少老年重症肺炎、败血症、急性左心衰、大面积脑梗塞、急性心梗等病人，均得到患者及家属的肯定及感谢。同时通过积极对这些危重、疑难病例的诊治、抢救工作，不但成功救治了病人，全科医务人员也通过实战积累了不少的临床经验，业务水平大幅度提高，培养了一批技术骨干。
（三）继续教育
根据工作需要，全员学习，养成良好的学习风气，以上医疗业务工作，个人除了积极参与外，更重要的是起到了指挥、协调作用，在全科室同志努力工作下，全科医护工作稳定，多年来无医疗事故及重大医疗纠纷。
（四）人才队伍建设
1、增强知识更新意识，组织科内学习医学“三基”知识及专业基础知识，并注意跟踪医药前沿信息，针对怡康病区医疗服务对象多为多系统、多器官病变患者这一特点，科内不仅对每一位医师提出专业发展要求，并且强调在怡康病区工作的医师通读内科学，以便医师在熟练掌握内科常见病、多发病诊疗技术，又能对专业知识掌握有所侧重，知识结构与医学发展基本同步。为了检验学习的效果，科室每季度对主治以下医师卷面考试一次，并记录成绩。
2、抓紧外派学习。全科室医师尤其是青年医师都认识到外出进修学习是拓宽视野、更新知识、增强临床工作能力的好机会，科室也抓紧机会做好这一工作，联系的进修医院有xx大学一附院、xxx医院、xxx医学院等，但因为种种原因，目前尚未派出人员进修学习，这也是个人的遗憾之一。
（五）开展新技术、新项目
响应医院号召，开展中医特色治疗，增加服务新技术、新项目。我院是中西医结合医院，中西结合治疗是我院的优势。在国家大力发展中医药的大背景下，我们倡导增加中医治疗的比例。这些年组织科内已开展的有中频穴位治疗、中药烫疗，对于老年人骨关节病，颈、腰椎增生、骨质疏松、消化不良、便秘等病证，有良好疗效，且无痛苦，已逐渐为老年患者接受，深受老年患者的喜爱。近2年来还通过与针灸、推拿科的协作，开展针灸推拿治疗。我科通过请会诊，针灸、推拿科派专人到病房开展治疗，方便了老年患者，且增加了治疗手段，促进患者的病情康复。目前还增加了穴位敷贴、艾灸、中药熏洗等中医外治治疗，促进中医特色科室的构建。新技术方面，开展的有长期置入空肠管治疗吸入性肺炎、老年性衰竭等疾病，在老年人肠内营养这一方面，逐步形成了一定的经验。
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三、教学工作
作为研究生导师，本人这些年来招收老年心、脑血管中西医结合防治专业研究生xx名，顺利完成学业x名，毕业后的学生各自成为医院的技术骨干，本人还承担研究生的急诊学教学任务，同时在本科教育方面，承担本科临床体格检查培训，中西医结合内科学等课程教学任务，真诚对待学生，视学生如己出，认真教学，得到学生的好评，并获得“优秀研究生导师”、“十佳教师”等荣誉称号。这些年来，组派科室人员承担学院中西医结合本科、临床医学本科《诊断学》理论教学，临床见习课及实习前体格检查培训课，圆满完成了临床理论课、临床见习课、实习前培训、临床实习等教学任务。无论是临床带教还是理论讲授，各位老师都一丝不苟，尽职尽力，得到同学们的好评。
四、不足
1、业务方面：近年来的同期收入相比虽仍有增多，但相对于医院其他xx科室来说，仍存在一定差距，这与病人来源较单一、治疗方法较单一和局限，思路不够开阔有关，我们还要积极扩大病人来源，充分利用好科室优越的医疗资，加强借鉴、研究及开发传统中医药特色的治疗方法，加强对卫生法规、医保政策及医院有关文件的学习及研究等，我们科室才能有所发展。
2、我科室个别职工工作仍欠细心，责任心不够强，仍有医疗护理差错的苗头发生；解释工作和健康宣教工作做得还不够细致，极个别病人及家属对我们某些工作还不够满意。
3、医疗护理文件的书写质量仍存在一些缺点，有待进一步提高。
4、学科建设及科研工作方面还需要加强及努力。
解决方法：在个人、科室与相关医院联系的同时，向医院提出要求，由本院与对方医院公对公联系，争取对方医院重视，早对我们打开进修学习大门，另外，多医院同时联系，增加学习机会。
5年内工作思想总结（5）
招聘会上，一家公司要求每位应聘者必须填写一份表格，回答几个问题，这是一位女大学生填写的求职承诺！
一、谈恋爱了吗？
我的EQ很低，对男孩子没感觉。所以，五年内保证不恋爱；五年后万一不慎恋爱了，保证五年内不结婚；五年后万一不得不结婚了，保证五年内不生孩子；五年后万一不小心必须生孩子了……那应该是四十五岁以后的'事了吧，你们可以考虑辞退我了。
二、能喝酒吗？
二十五年来从来没有喝过酒，不过，如果工作需要，喝；不是工作需要，但领导有要求，喝；客户有要求，喝；有酒量，喝；没酒量，创造酒量也要喝；实在喝不下去了，吃解酒药，喝；喝得烂醉如泥、不省人事、胡言乱语、上吐下泻了，那也并不表示我不愿意喝，麻烦领导直接将酒灌进我的喉咙里，只要能灌进去，就行。只有一个请求，曲终人散后帮忙将我送进医院。
三、希望什么岗位？
我是学人力资源管理的，是管理学学士，英语六级，最好能在管理岗位；不能在管理岗位，做个打字、收发信件的文书也行；不能当文书，在办公室扫地、端水、抹桌子……打打杂也行；打杂不行，下车间、到班组也行，
四、期望多少薪酬？
五十万？想都不敢想；二十万？痴人说梦；十万？绝不可能；六万？非常非常满意；四万？非常满意；两万？满意；一万？我知道不是月薪，是年薪，我也……满意。如果公司还有困难的话，打张白条，也行。
五、能出差吗？
短期的，可以；长期的，也可以。短途的，可以；长途的，也可以。与女上司一起出差，可以；陪男上司单独出差，也可以。有出差补助，坐火车，住旅店，下馆子，最好；没出差补助，坐驴车，住澡堂子，泡方便面，也没关系。
六、你还有什么要说的？
我大学毕业两年多了，跑过几十场招聘会，投了几百份求职简历，都石沉大海了。有人说，给我一个支点，我能把地球撬起来。可我今天想说的是，这么大个地球，就不能给我一个支点吗？我只是需要一个岗位啊！给我一个岗位，让我养活我自己吧！
责任编辑：未兰5年内工作思想总结（6）
为了加大综治工作宣传力度，进一步落实社会治安综合治理各项措施，深入开展社会治安综合治理工作，推动“平安单位”创建措施落到实处，我局按照旗综治委的安排，精心组织，周密部署，开展宣传活动，较好的完成了宣传任务。现将活动情况总结如下。
一、活动开展情况
(一)及时召开动员大会，提高思想认识。我局召开全局干部职工大会，就综治宣传月活动及要求进行广泛动员，使全体职工认识到加强社会治安综合治理的重要意义以及开展社会治安综合治理宣传月活动的重要性和必要性。
(二)组织学习宣传内容。组织职工学习中央、自治区、盟委行署，旗委政府关于社会治安综合治理和维稳工作的相关文件和相关法律知识，并展开讨论，回顾总结社会治安综合治理工作取得的成就，为我旗建设“平安东乌”献计献策。
(三)深化宣传教育，积极营造社会治安综合治理良好氛围。我局开展普法宣传教育和法律知识培训，提升审计干部的安全防范和法制意识。将活动方案、活动情况及时宣传，努力营造宣传教育的浓厚氛围，激发社会各界参与社会治安综合治理活动热情。进一步加深了审计干部对加强社会治安综合治理工作的认识。
二、取得的成效
通过开展社会治安综合治理宣传月活动，使全局干部职工认识到加强社会治安综合治理的重要意义，认识到要做好综治工作就要依靠广大群众的积极参与，集全社会的力量共同做好综治工作，进一步调动了全局干部职工参与社会治安综合治理的积极性，我们将立足部门工作实际，为不断推进综合治理工作的创新与发展，建设和谐平安东乌做出应有的贡献。
5年内工作思想总结（7）
我国已于2001年11月正式加入世贸组织，证券业对WTO已作出承诺。从我国证券市场的发展趋势来看，进一步扩大对外开放将是不可逆转的，而在开放初期，B股市场将成为国际资本进入我国证券市场的“桥梁”，并在促进我国证券市场国际化的过程中起到举足轻重的作用。若国家政策扶持，则2001年在B股市场上已经“胜利大逃亡”的外资股东或者策略投资者，未来尚有望卷土重来。为了分享中国经济高增长和对外开放的成果，以新兴市场基金、亚洲基金、远东基金等为代表的一批境外基金，未来有望成为B股市场的主流投资者。
（1）市场有望放开对境内机构投资者的限制。在成熟的证券市场，机构投资者是市场稳定发展的中坚力量。而B股市场在对内开放之后，原有的境外机构投资者大多在炒高的行情中顺利套现出局，致使市场呈现出明显的散户化特征。在弊端已被充分揭示之后，市场有望实现B股市场向境内机构投资者开放，这样既可以活跃B股市场、增强B股市场流动性，也能够降低机构投资者的自身风险，因为B股平均市盈率远低于A股。除此之外，还将能极大程度地促进B股市场的稳定发展，对行情走势起到稳定及指引作用。通过机构投资者在B股市场的投资，有利于提高B股的稳定性以及A、B股市场的股价联动性，逐渐缩小A、B股之间的差价，从而为两个市场的未来合并铺平道路。
（2）中外合资基金可望开先河。随着中国加入WTO，中外合资基金管理公司再度成为基金界的热门话题。目前已有多家境内的基金及证券公司与境外金融机构明确了合作意向，并积极筹备设立中外合资基金管理公司，这将对B股市场形成实质性的支持。目前B股市场是不对境内机构投资者开放的，但是中外合资基金管理公司却可以拥有外汇账户并进行B股市场的交易。一旦国家政策许可，机构投资者进入B股市场后将能迅速改善B股市场散户过度投机、缺少理性投资等问题，对稳定市场将有极大裨益。
（3）一级市场重新启动在预期之中。2001年11月，外经贸部和证监会联合发布《关于上市公司涉及外商投资有关问题的若干意见》，指出外商投资股份有限公司可在境内发行A股或B股，并且对含有B股的外资公司申请非上市外资股流通也作了相关规定，从而使B股一级市场扩容再现曙光。
众所周知，在我国实体经济领域已形成了国有经济和非国有经济并存的二元结构，外资经济在我国经济发展过程中发挥了重要作用。但是目前外资企业在国内尚无正规的融资渠道。准许优秀的外商投资企业在B股市场上市一方面有利于这些企业在中国境内的长期发展，另一方面境外投资者本身对这些企业相对较熟悉也易于吸引其投资B股市场。除此之外，外资企业在B股市场筹资更利于发挥境外股权融资，改善资本结构以及降低企业外汇风险的功能。实际上，从A股市场来看，已有一部分上市公司为外商投资企业，1996年以来在上海证券交易所上市的公司中就有联合实业、福耀玻璃、东大阿派等13家公司有外资发起人股，B股市场的发展完全可在外商投资股份有限公司的上市方面加大力度。
2001年内，美联储连续十一次下调联邦基金利率，从年初的6%下调至1.75%，已达到自1961年7月以来的最低点。同时，贴现率也下调至1.25%，创下美国历史最低纪录。截至2001年底，联邦基金利率和贴现率的`总降幅均已达到4.75个百分点。与之相对应，我国在2001年也先后九次调低主要外币的存贷款利率。美元和港币的一年期存款利率分别从年初的5%和4.9375%下调到年底的1.25%和1.4325%。在美元、港元以及中国主要外币币种存款利率大幅度、高频率调低的背景之下，境内外汇储蓄存款居民相对收益率下降，从而大大降低了B股市场的持股成本，使B股市场的“相对价值”相应凸显出来，这种降息效应终将在市场的中长期走势中体现出来。
本版作者声明：在本机构、本人所知情的范围内，本机构、本人以及财产上的利害关系人与所评价的证券没有利害关系。
本版文章纯属个人观点，仅供参考，文责自负。读者据此入市，风险自担。
5年内工作思想总结（8）
职业定位：
互联网设备相关工作，包括设备硬件和软件。刚毕业，希望还是能够更多的去充实自己，让自己成长。我希望能够接触到互联网行业的各个方面，包括硬件，因为我觉着熟悉硬件是做互联网的基础。我也希望自己能够做到操作系统、linux。服务器是网络的一部分，这一部分也是我想接触的。考了CCIE也就是想着能够更快的进入互联网这个大的行业，能够相比别人能有一个更高的起点。
目标设定：
如果能够进入到神州，年内能够熟悉几个厂家设备的硬件，能够自己独立完成项目；20xx年能够熟悉神州在宁夏的所有业务，能够独当一面，薪资方面8万左右（当然这个需要靠自己的努力）；20xx年能够自己负责一个区域的业务，薪资能够实现10万+……当然这样的规划可能有点保守！
工作认识：
由于考取了思科的CCIE认证，所以这也是我的基础，比较熟悉的东西，比较容易做的。但是我本人更希望能够变得更全能一些。在互联网行业硬件是所有的基础，只有熟悉硬件才能更好的对硬件进行操作，同时硬件也是一个项目工程中必须熟悉的部分；另外linux、操作系统，也是很重要的一部份。
我自己对神州的认同度还是很高的，希望能够进入到神州。至于工资方面，毕竟花了很大的代价考过CCIE，所以工资方面还是有期待的，希望经可能能够高一点，当然对于宁夏这个地方工资普遍不高，这个我也有所了解。希望学长能够理解。
谢谢学长赏识，如果有机会，肯定不会让学长失望的！
5年内工作思想总结（9）
建筑高速公路经过某村,需要搬迁一批农户,为了节约土地资源和保护环境,政府统一规划搬迁建房区域,规划要求区域内绿色环境面积不少于区域面积的20%,若搬迁农户每户占地150平方米,则此时绿色环境面积还占总面积的40%,政府又鼓励其他有储蓄的农户到规划区内建房,这样又有20户农户要求建房.若仍以每户占地150平方米计算,这时绿色环境面积只占总面积的15%,为了符合规划要求,又需要退出部分农户,问：
⑴最初搬迁建房的农户有多少户?政府规划的建房总面积是多少?
⑵为了符合规划要求,至少要推出多少户农户?
1、设最初须搬迁农户x户,则有方程
150x/0.65＝150（x+15）/0.9
x＝39
所以最初须搬迁农户39户,政府规划的建房区域总面积是150*39/0.65＝9000平方米
2、9000*0.8/150＝48户,也就是说规划区域最多只能容纳48户,现在是39+15＝54户,至少需要退出6户
1、设最初需搬迁农户有x户,政府规划的建房区域总面积是y平方米,可以列方程组：
（y－150x）/y＝35％
（y－150（x+15））/y＝10％
x＝39
y＝9000
2、设至少需要退出x户,才能满足
（9000-150（39+15-x））/9000≤20%
9000-150（39+15-x）≤1800
7200≤150(54-x)
48≤54-x
6≤x
也就是至少要搬出6户,才能保证绿地面积不少于规划区域总面积的20%
5年内工作思想总结（10）
1、时尚圈中的缝补师
逛过商场的人都知道，时尚圈中的奢侈品少则上千，多则上十万，这么昂贵的物件，不是一次性消耗品，多少会有耗损，所以缝缝补补的工作不可避免就兴盛起来了。奢侈品缝补师做织补之前要先研究衣服的纹路、布料经纬线、颜色等。董怀利坐在武林银泰门口缝补奢侈品，因为手艺好，所以回头客很多。小董说他织补过几百块的羊毛衫，也织补过上万的LV、阿玛尼等奢侈品品牌的衣服。织补费用最高的是一条LV的裤子。迪奥、杰尼亚等奢侈品品牌的员工服也经常拿到他这里修补。自由职业者小董说，自己承诺，补过的地方，一年内绝不会再破。
2、古装设计师相当抢手
暑期档占据主导地位的不再是还珠格格和西游记，而是众望所归的以花千骨为代表的一系列仙侠剧。一部出色的古装剧除了靠颜值靠特效，还需要靠衣着。作为一名古装设计师，长沙女孩龙佳言在阅读了大量汉服的书籍及资料图片后，她拿着打零工攒下的钱，到布市买了布料和裁衣工具，开始捣鼓起来。不久后更是开起了自己的汉服工作室。随着古装风的愈演愈烈，古装设计师在未来服装市场占据的地位也将会越来越高。
3、美女主播红遍网络
不是所有的人都可以当大红大紫的明星，但所有的人都可以靠自己的兴趣爱好来发家致富，自由职业这一行，更多的是发散性致富，技能型更强。若想出名，但又没有门路的，可以试试做网络红人哦，在北上广这样的人口基数大的城市，尤其是网络游戏女主播和网络音乐女主播最吃香，轻松聊天致富，没准还能被星探挖掘出名，你说奇葩不。
4、酒店试睡员带你fashion带你飞
作为“史上最爽职业”，试睡员可以如千万富翁一样天天出入五星级酒店，享受令人眼红的酒店服务。“试睡”是酒店体验师的主要工作之一，睡完之后还可以给酒店挑毛病，有没有很爽的感觉，当这个职业出现在国内的时候有很多人接受不了，但会做生意的往往是那些可以跟得上时代，拉的住潮流的人，体验师需要做的是入住后写一个详细的体验报告，具体到酒店的'服务、环境、卫生、价格、餐饮、交通等方面。试睡不仅可以给酒店做宣传还可以提意见为用户体验更上一次楼，酒店很有兴趣的哦。作为垂直类自由职业者信息平台，杰客网上出现的体验师招募，不仅有酒店试睡员还有旅游体验师、安全套体验师、服装体验师、汽车体验师。不仅不花钱，还可以先人一步享受另类服务，也真是醉了。
5、胆儿大也是一项技能
相信80后都听过广播中的《张震讲鬼》，连自己都能被吓死，可想而知鬼故事对于胆子小的人，就是一处禁地。但是为求刺激还是有很多人会时不时的“欣赏”，尤其是在游乐场或者是大型公园。“吓人师”是自由职业者中最轻松，但也是最恐怖的工作之一，每天的工作就是在一个恐怖鬼屋吓唬那些前来游玩的顾客，不是扮演“聂小倩”哦，需要穿恐怖服饰戴面目狰狞的头盔。在满足自己好奇心的同时还可以帮别人放松减压，在这个高压的社会，相信用不了几年就会出现如好莱坞主题公园一样的恐怖鬼屋主题公园
6、“金缮”师绝对高大上
金缮源于日本，从字面上解释就是“以金修缮”，有点类似于传统的锔瓷，都是修复陶瓷器的方法。金缮是用天然大漆来粘合瓷器的碎片或填充缺口，再将表面敷以金粉或贴上金箔。王姗从事金缮不足两年，两年前一次偶然，她看到一本拍卖行的画册，上面有一只金缮过的小瓶，瓶子上的金线一下子抓住了她。因为大学学习的是综合材料，对漆艺有所了解的王姗开始了金缮的学习和制作。王姗最常用的是糯米粉，也会用瓦灰。在王姗看来，金缮和做人一样。一件器物流传得久了，难免磕碰，碎裂之后通过金缮修补，又成了一件独一无二美器。
7、气球造型师美轮美奂
去过大悦城的朋友应该都知道气球造型，每次的主题不一样，气球搭建的造型也不一样，不管是气球时装还是气球野兽、气球小世界都能够让人在见到的第一眼叹为观止。今年25岁的湖北襄阳小伙熊世杰，原本在一家世界500强企业工作，收入稳定。自从迷上了气球造型艺术，就毅然决然的辞了职，在家中创办了自己的公司。这是一项冷门产业，但是对于商场来说是聚拢人气、提高销售额很好的方法。如果想成为自由职业者的你也有一份追求艺术的心，那么不妨来做气球造型师吧，市场前景相当美好哦。一般会为气球造型的老师在魔术上也会有一定的想法，找气球造型师就来杰客网吧，据说都是帅哥哦
5年内工作思想总结（11）
我的家乡在河北,我的家乡( )多?填空
河北人才多,有依据的,看看吧.
1、黄帝,我们现在知道黄帝不是一个人,而是一个部落联盟的总称.史传黄帝部落由甘肃的姬水迁入今河北省中北部,并与当时来自山东的蚩尤部落和河南的炎帝部落,在河北大地上（涿鹿、坂泉等地）上演了奠定中华民族的一系列战争, 最终三部融合形成了中华民族的前身.在当时的生产力条件下,从甘肃迁入河北并完成一系列战争并最终融合,决不是一个很短时间内可以完成的过程,很可能是几百年甚至上千年.则从甘肃迁入河北到一系列战争的完成,可能已经在河北大地上繁衍了几代甚至几十代人.照现在的观点,完成这一系列伟大战争的黄帝（部落联盟）是河北人.
2、据传说中国上古五帝之一的唐尧出生在顺平县 ( 原完县 ) 的伊祁山 , 因此伊祁山就又称作尧山.据《史记·五帝本纪》和其它一些古代典籍记载 , 尧是黄帝的后代 , 为上古五帝之一的帝喾的儿子 , 本名放勋.帝挚九年 , 挚亲率官员到唐将帝位禅于放勋 , 放勋即帝位 , 帝号尧 , 因初封于唐 , 即以唐为朝代号 , 这是我国历史上第一个朝代号 , 后人称其为唐尧.
3、商王朝发迹于河北、山东东北部和河南黄河以北地区,其中河北邢台是商古都之一.则商王朝开国者,不可排除不是河北人.
4、伯夷,不食周粟的河北（卢龙）人.
5、 赵武灵王(约前340年—前295年) 名雍,战国时期赵国国君,杰出的政治家、军事家、军事改革家.
6、 赵奢,生卒年不详,号：马服君,汉族“马”姓起源.赵国人,与赵王室同宗,当届贵族.战国后期赵国名将.战国中后期整兵团歼灭秦军之第一人.
7、廉颇,战国四大名将之一,慷慨重义,以勇气闻于诸侯.生于公元前327年卒于公元前243年,死时已是84岁高龄．战国时期赵国杰出的军事将领
8、乐毅,赵国灵寿（今河北省平山县）人,战国名将,领五国之兵连下齐国七十二城.
9、蔺相如,战国名相,英勇大义,智慧宏达,千古佳谈.
10、荀子, 今邯郸一带人,诸子百家之一.
11、公孙龙,春秋、战国时期的思想家.公孙龙,字子秉,赵国人（今邯郸）.
12、毛遂,战国名士,“毛遂自荐”从此成中华美谈.
13、高渐离,战国侠士.
14、赵陀,河北正定人,越南开国始皇帝,至今越南将其列为人文始祖.
15、徐福,据传为日本天皇老祖,秦时齐人徐福（沧州战国时属齐,安阳内黄战国时属赵）率三千河北儿女东渡日本,至今河北有千童县,每年有大批日本人来千童县祭祖,（可怜那群东渡的河北儿女,或许是因日本的水土起了突变,留下后来的一批孽种）河北人看了哭笑不得.
16、董仲舒,汉初大儒,罢黜百家独尊儒术的始作俑者,西汉广川(今河北枣强县广川镇)人.功罪千秋评说.
17、赵飞燕,环肥燕瘦.
18、东汉名臣群,刘秀起兵于河北,当时一大批河北名臣,记不清了,有兴趣者翻书看去.
19、祖冲之（Zu Chong-zhi,公元429年—公元500年）是中国数学家、科学家.南北朝时期人,字文远.生于未文帝元嘉六年,卒于齐昏侯永元二年.祖籍范阳郡遒县（今河北涞源县）.
20、郦道元, 北魏地理学家、散文家,范阳（今河北涿县）人.
21、 扁鹊（公元前407—前310）,名秦越人,勃海莫人（今河北内邱县）, 春秋战国时代名医.22、李春,中国古代著名建筑学家.
23、张角,钜鹿(今河北宁晋县)人,汉末农民起义领袖.黄巾起义军首领,太平道创始人 .
24、刘备,河北涿州人,蜀汉皇帝.
26、赵云,河北正定人,三国名将.
27、张郃,河北河间人,三国名将.
28、程普,三国名将.幽州右北平土垠[今河北丰润东]人.
29、祖逖,范阳逎县（今河北涞水）人.东晋北伐名将,中华英雄,从此“闻鸡起舞”,zhishi不忘.
30、冉闵,汉家男儿,中华英雄.
31、高昂,汉家男儿,中华英雄.
32、李渊,唐开国皇帝,甘肃成纪人,其祖乃赵国赵郡（河北赵县）人.
33、窦建德,清河漳南（今河北故城东北）人,隋末河北义军首领,李家统一中国的最大挑战者,当时是鹿死谁手未可知.
34、刘黑闼,贝州漳南(今河北故城东)人,隋末河北义军首领.
36、魏征,唐初名相,巨鹿下曲阳（今河北晋州市）人,中华铁胆直臣.
37、卢照邻,著名诗人,初唐四杰之一.幽州范阳（今河北涿县）人
38、高适,字达夫.沧州(今河北省景县)人,著名边塞诗人.
39、卢纶,著名边塞诗人.
40、贾岛,字阆仙,范阳（今河北涿州）人,唐代著名诗人.
41、安禄山,燕赵胡人.
42、史思明,燕赵胡人.
43、河朔四镇,读读唐史,强!
44、黄巢,唐末农民起义领袖.
45、五代燕赵英雄群,太多了,我也记不清,有兴趣翻翻书去.
46、柴荣,河北邢台人,北周开国皇帝.
47、赵匡胤,河北涿州人,宋朝开国皇帝.
48、赵普,宋朝开国名臣.
49、三苏（苏洵/苏轼/苏辙）,四川人,祖籍河北省栾城县,苏辙有《栾城集》,以念其祖.
50、卢俊义,河北大名县人.
51、燕青,河北大名县人.
52、柴进,河北沧州人.
53、武松,河北清河人,因杀人逃入阳谷县.
54、丘处机,宋末元初道学家.
55、关汉卿,河北保定安国人,元曲大家.
56、纪晓岚,河北沧州人,清名臣,《四库全书》主编.
57、张之洞,河北南皮人,洋务运动重臣.
58、刘春霖,中国最后一个文状元.
59、河北武状元群,看看清二百多年来的武状元名单,河北一省约占四分之一,其它各省望尘莫及.啥叫尚武之乡!
60、曹雪芹,祖籍河北,文学大家.
61、霍元甲,天津静海县人,燕赵侠士,民族英雄.如果天津人不是河北人,至少是燕赵人；如果连燕赵人也不是,则霍元甲不是天津人.（静海本属沧州,建国后才划入天津,且静海讲沧州话,不是大家熟悉的天津话.）
62、赵三多,河北衡水人,义和团领袖,首先在山东率领义和团起义.
63、大刀王五,河北保定人,燕赵豪杰,京城侠士.
64、燕子李三,河北沧州人,侠义大盗,名震中华.
65、李大钊,字守常,河北乐亭县大黑坨村人.中国共产党早期领袖.
66、张作霖,东北王,辽宁海城人,祖籍河北.
67、张勋,大军阀,鞭子军首领,长江巡查使,江西人,祖籍河北.
68、王士珍,北洋三杰之龙,河北正定人.
69、冯国璋,北洋三杰之狗,河北河间人.
70、冯玉祥,祖籍安徽,生长于河北保定,保定土话保持一生.
71、佟麟阁,中国抗日将领,民族英雄.直隶高阳（今属河北）人.
72、张爱玲,祖籍河北丰润,近代上海著名女作家,功罪任评说.
73、郭小川, 现代诗人.河北丰宁县人.
74、狼牙山五壮士,河北保定人,民族英雄,燕赵遗风.
75、董存瑞,河北张家口市怀来县人,民族英雄,燕赵遗风.
76、马本斋,河北沧州人, 回民,中华抗日英雄.
77、王二小,河北省涞源县上庄村人.少年抗日英雄.
78、小兵张嘎,少年抗日英雄.
5年内工作思想总结（12）
20xx年，在护理部的领导下，依据护理部工作打算目标，大内科圆满完成了全年各项工作任务。现总结如下：
一、加强护理平安管理
有打算地督查各项核心制度的执行状况，刚好发觉问题，分析整改。
〔一〕查对制度执行状况：检查发觉临时医嘱摆药后双人核对不到位，输液主动核对不到位，标签粘贴不标准等。对查对出现的问题进展了持续改良，标准了各个环节的查对流程，查对缺陷较前明显削减。
〔二交接班制度执行状况
1、交接报告书写存在楣栏填写不完整，入院状况未描述或描述不详细，未进展各项评分，护理措施不全面，下一班无连续病情视察等。通过培训、讲评、不断检查反应等持续改良措施，交班报告较前标准。
2、床边交班存在交班主体不清，以护士长检查为主，责任
护士不能主动接分管病人，不主动自我介绍，了解病情，卧床病人皮肤交接不谨慎，夜班护士不能整理好危重病人床单元再交班等问题，通过培训交接班标准、跟班检查和指导，床边交接班较前标准。
〔三〕分级护理制度执行状况
1、分级护理执行存在不按级别护理进展巡察，特殊是化疗病人，交接班不谨慎检查液体输入状况、局部皮肤状况，不能每小时巡察记录，特殊是中午和下午。病情视察内容不清，执行口服给药医嘱时，护士对病人服药状况不能驾驭，病人不能驾驭药物作用、副作用、服药方法，腹水病人测腹围、禁食病人口腔护理等护嘱下达不到位，安康教育效果差等问题，通过明确责任护士、责任组长职责，跟班检查指导，分级护理制度执行状况较前标准。
2、完善应急预案，加强应急预案演练和定位抢救演练，提高了护士的应急处理实力。大内科组织了低血糖跌倒的应急演练一次和过敏性休克的应急演练一次，各病区依据本病区的特点组织了相应内容演练，三病区胜利抢救了2例过敏性休克患者，一病区发生一例病人自杀事务，护士能按预案有序抢救、上报，各病区护士抢救时能按定位抢救预案有条不紊进展，提高了抢救胜利率，得到了医生的确定。
3、定期组织平安会议，对督查中发觉的缺陷刚好分析，谨慎整改。
二、持续改良护理质量
各项护理质量考核达标。
〔一〕护理文件书写质量：培训了护理文件书写的格式要求，制订了各科常见病病情视察要点，培训了各种评分的方法和应用，制订了常见病护理记录书写模板，年轻护士书写质量较前提高。
〔二〕抢救物品药物管理：抢救车改为封条式管理，标准了封条的粘贴、交接、检查的方法。
〔三〕护士长的管理：对年轻护士进步行了各种记录本的`书写培训，标准了护士长工作流程，跟班检查和指导，提高了护士长的管理实力。
〔四〕加强压疮高危病人的评估、预警，跟踪检查，重视病情改变时压疮评分的动态视察，除难免压疮外，院内压疮发生率为0。
〔五〕根底护理质量：通过标准入院评估，交接班时的评估，刚好发觉根底护理问题。如指甲是否修剪、床单元是否干净、卧位是否适宜、输液是否标准等。每组护士有治疗护理单，责任组长、护士长发觉的问题刚好形成护嘱，交代护士写在治疗护理单上有打算地实施，刚好检查、催促，根底护理质量较前提高。
〔六〕危重症护理质量：对每例危重症进展了检查和指导，着重造就护士评估、病情视察实力，找护理问题的实力，正的确施护理措施的实力和与病人及家属沟通的实力等。列出危重病人病情视察要点和时段护理要点，交代护士哪些病情改变须要汇报医生，对可能出现的状况进展预见性的培训，便于年轻护士参照执行，提高了危重症护理水平。
〔七〕中医护理质量：依据护理部制订的各病区中医护理方
案病种，进展了培训，组织实施，凡指定方案病种必需有中医护理措施、中医治疗技术，护士能驾驭中医辨证的方法，中医护理技术的运用率较前提高。
三、切实实施责任制整体护理，提高护理效劳质量
各病区配备了相对合理的人力资源，每个病区分为两大责任组，每组分为假设干小组，每个责任护士依据实力水平分管必须数量的病人，明确了责任组长和责任护士的职责，指导护士合理规划工作时间，有打算地进展各项治疗和护理，主动巡察病人，削减了拉铃次数，主动和病人沟通，亲密了和病人的关系，护患关系较前融洽。加强专科疾病常规的学习，护士病情视察实力，发觉问题和处理问题的实力都较前提高，加强根底护理的操作和专科护理操作的培训及现场指导，操作较前标准。
四、加强培训和考核，提高护理实力水平
共组织全院护理查房XX次，全科护理查房XX次，专科护理培训XX次。主讲的各级护士业务学习培训XX次，考核护士操作XX余人次，年轻护士临床实力考核XX余人次，指导护士参与X市急救技术操作竞赛，获得了团体等奖的好成果。
五、存在缺乏
1、学术风气不够，无课题论文。
2、低年资护士沟通实力缺乏，病人满足度有待提高。
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