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检讨书范文|试用期人员自我总结(必备14篇)

发表时间:2018-07-09

试用期人员自我总结(必备14篇)。

★ 试用期人员自我总结

档案人员试用期总结近期,本公司招聘的一批档案人员已经结束了为期三个月的试用期。作为人力资源主管,我对这些新成员进行了全面评估,并给予他们一个针对性的试用期总结,以期对他们的工作表现有一个明确的了解,并为今后的职业发展提供指导和建议。以下是我对其中一位档案人员的试用期总结:档案人员姓名:张琳试用期起止日期:2021年1月1日-2021年4月1日张琳是一位积极进取,工作认真负责的员工。在试用期间,她勤勉工作,忠实履行每天的工作任务,并时刻保持高效率和高质量的工作输出。她对档案管理的原则和方法具有一定的了解,并能够熟练应用相关软件进行数据录入和整理。在进入公司的试用期后,张琳迅速融入团队,与同事们建立良好的合作关系。她时常主动向老员工请教,积极学习和吸取经验。与此同时,她也非常乐于帮助其他同事解决问题,为团队环境的和谐发挥了积极的作用。在工作方面,张琳表现出色。她按时完成每天的工作任务,并尽力保证工作质量。在文件整理和归档方面,她采用了一系列高效的方法,使得档案存储和查询更加便捷。她严格遵守文件管理制度,确保档案资料的安全性和机密性。试用期过程中,张琳还表现出了很好的沟通和协调能力。她能够与同事们和领导进行有效的沟通,及时反馈自己的工作进展和遇到的问题。面对工作中的挑战和困难,她也能够积极主动地寻求解决方案,并及时与团队分享。总的来说,张琳在试用期间表现出了很高的工作积极性和学习能力。她努力成长为一名优秀的档案人员,并在公司的档案管理工作中做出了显著贡献。尽管她在某些方面还存在一些不足,比如对特定档案系统的熟悉程度还需要提高,但我相信在未来的工作中,她会不断学习和提升自己,成为一名出色的档案专业人员。为了帮助张琳更好地发展,并解决她目前存在的问题,我建议她参加相关的培训课程,提高自己的专业知识和技能。同时,她还需要加强与同事们的沟通和协作能力,以便更好地适应团队合作的工作环境。我鼓励她继续保持她的积极态度和主动性,并鼓励她在工作中不断追求卓越。综上所述,张琳在试用期间表现出了许多优秀的品质和能力。我对她的工作成果和进步感到非常满意,并期待着她在公司的未来发展中继续取得更大的成就。同时,我们也将继续支持她的职业发展,为她提供更多的机会和挑战。相信张琳在未来将会成为我们公司无可替代的得力之才。

★ 试用期人员自我总结

时光飞逝,不知不觉间我入司已经2个多月了,从陌生到熟悉,从一开始对系统的不了解、不熟悉,到现在基本可以掌握公积金的整个系统,这与各位领导和工作同仁的关心和帮助是分不开的,借此机会向各位表示最衷心的感谢!感谢公司各位领导对我工作的帮助和肯定。

现将工作总结如下:

一、加强学习,提高自身品质意识,树立严谨的品质理念

积极参加公司里组织的各方面的培训课程的学习,严格要求自己,认真做好每日的工作,对现场的设备进行定期的维护,遇到问题积极与甲方沟通与协调,做的今日事今日毕。积极参加公司的培训活动,服从分配,处处以身作则,不断提升自己。

二、严格遵守执行公司的各项规章制度,自觉履行自己的工作职责

尽职尽责,从不叫苦叫累。严格遵守并执行公司里的各项规章制度和纪律要求,做到按时上班,不迟到不旷工,积极参加公司里组织的各项活动,服从领导工作安排;按时完成领导交给的各项工作任务,不搞情绪化,自觉履行工作职责,认真完成本职工作任务。

★ 试用期人员自我总结

作为一名机修人员,试用期的结束意味着我已经在公司工作了一段时间,通过这段时间的实践和学习,我对自己的工作能力和未来的职业发展有了更清晰的认识。在试用期间,我面临了许多挑战和机遇,通过努力工作和与同事的合作,我逐渐适应了公司的工作环境并取得了一定的成绩。


在试用期间,我不断充实自己的专业知识。我研究产品说明书,学习设备的使用和维护方法,积极参加公司举办的培训班和技术讲座,提高了自己的技能水平。在实际工作中,我不仅能够熟练操作各种机械设备,还能够迅速发现故障并及时修复,确保设备的正常运转。通过对工作的研究和实践,我的技术水平得到了提升,为公司的生产和运营提供了有力支持。


在试用期间,我积极参与团队合作,与同事们相互配合,共同完成任务。在公司,每一个人都是团队的一部分,只有团结合作才能取得更好的成绩。我主动与同事交流,学习他们的工作经验,并在工作中互相帮助。通过团队合作,我更好地了解并融入了公司的企业文化,增强了集体荣誉感和责任感。在团队合作中,我不仅学会了如何与人相处,还建立了良好的人际关系,为今后的工作提供了更广阔的发展空间。


在试用期间,我认真对待每一个工作任务,树立了良好的职业素养。作为一名机修人员,工作岗位需求高度的责任感和专业精神。我始终保持对工作的热情和认真,积极主动地完成每一个工作任务,全力以赴,尽自己最大的努力。在工作中,我不仅能够遵守公司的各项规章制度,还能够灵活处理各种突发情况,符合公司的要求。在对待工作中,我提升了自己的工作能力和职业素养,为公司的发展做出了自己的贡献。


试用期对我来说是一个宝贵的经历和成长机会。在这段时间里,我不断充实自己的专业知识,积极参与团队合作,树立起良好的职业素养,取得了一定的成绩。经过试用期的磨练和实践,我对自己的职业规划有了更清晰的认识,也更加坚定了在这个行业的信心。未来,我会继续努力学习,提升自己的专业能力,为公司的发展贡献自己的力量,成为一名更加优秀的机修人员。感谢公司给予我的机会,我会珍惜并不负公司的期望!

★ 试用期人员自我总结

xx-xx年即将过去,我来到xx药业已差不多有两年的时间,从最初的实习生到现在的产品部主管,真的很感谢各位领导对我工作能力的认可以及信任,对我工作方面的教导!

根据分工,我现在的工作职责主要体现在:洽谈、引进新品种的合作;理解、读懂新形势下的医药方案;负责广东省挂网的统筹工作;组织安排学术推广会议;协助副总处理部门的工作;编制各类统计报表;审核首营资料以及药监数据上传;负责处理药品质量方面的工作等等,虽然工作面非常宽,工作内容非常杂。但是,这两年来,本人紧紧地围绕着公司“xx-xxx-xxx-x”的宗旨,不仅对客户,对同事,对本人更是如此,严格要求自己,刻苦学习,扎实工作,不断改进工作方法,提高工作效率,增强工作的系统性、预见性、科学性,较好地完成了各项工作任务。xx年过去了,静心回顾这一年的工作生活,收益颇多。现将几方面的工作情况总结如下:

一、招投标及挂网工作

刚进入xx药业,从器械部转到质管部,首先第一接触的就是招投标的工作,一直延续到现在的挂网。看似很繁琐重复的工作,却教会了我很多东西。从最初的06市属招投标,到06汕尾市招投标、市属22种降价抗生素招投标、xx年广东省挂网、xx年部队招投标,五个项目,每一次都让我更深刻地体会了“责任心”、“耐心”、“细心”、“信心”的深刻含义。

责任心:就是指每一个人对自己的所作所为,敢为负责的心态;是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。xx年的广东全省统一挂网,是一个全新的模式,一个新生的事物。对于医药政策的每一次变动,我都需要深刻地去理解,理解是为了更专业的对待我的工作,对待我面对的客户。对于每一个委托我司全权进行投标,挂网的品种或是厂家,我都以高度的工作责任心去对待,因为每一次投标或是挂网的开始,就预示着我司未来一年所经营的产品,也预示着厂家的品种未来一年内在广东的市场基矗正是工作责任心的驱动,每一次对方案,我都是反复地阅读思考,读透理解,并了解与其相关的一些政策文件,如差比价原则等。总结06——xx年的几个项目,报错价的概率为0%,报价并成功入围品种的概率为90%,客户满意度为100%。

责任心的另一个方面是耐心、细心,招投标及挂网工作涉及到大量的数据,如果不耐心,不细心,那将会造成不可挽救的错误,因为涉及到客户委托我们报价。总结以往的招投标、挂网经验,其实数据多、大并不可怕,最重要的是有没有想办法去解决它,而不是盲目地解决,这样盲目一个一个数据去核对,就算完成了,也只是一个空白白的结果,并不能感受到解决难题的胜利,也不能总结方法应用到下一次的工作中。

在工作中,每一个人都必须要信心百倍的对待自己的工作,这样才能够做得更出色。必须要做自已本职工作的专家。当然,做本职工作的专家,就必须要付出自己的努力,在20xx年,新一轮的广东省挂网中,我会更加努力,更加读懂方案,多跟前辈学习,弥补自己的不足。

二、新产品引进,洽谈-------产品部

xx年的广东全省统一挂网,给公司带来了机会,也带来了挑战。“一品两规”,加大了产品竞争的激烈化,市场份额竞争的白炽化。目前公司的产品结构主要以抗生素、心脑血管、能量合剂为主,附带部分普药,妇科药等,所经营品种数共___个,其中底价合作___个,配送品种____个。市场竞争的激烈,迫使大多数的医药企业都在寻找长线,独家通用名,空间大的品种,以完善公司的产品结构。

受益于招投标、挂网经验,目前我对产品的敏感度有了一定程度的提高,基本了解医院的部分常规用药,常规规格,对于产品的药理分类归属也有了一定的认知;通过多次与厂家、代理商沟通、洽谈品种,沟通技巧有了一定的进步,但同时也深深认识到自己对于产品市场了解的缺乏。或者是因为自

己的急于求成,为了更快地了解医药行业的趋势及市场情况,每天一下班回家后都迫不及待地回家搜索、查看-中-国医药联盟网的产品与市场版块,招商版块,上百度查看相关品种的相关信息,相关市场情况,像一只无头苍蝇,转来转去的,成效并不大。当然,谈品种,除了要对产品有一定的了解,而且也需要市场销售数据的分析、敏感度。这就有赖于销售数据的整理分析、报表编制以及图像分析。谈品种不难,难的'是谈到好的品种,这必须下很大的苦功夫。只有产品跟市场相结合起来,才能找到好的品种,有销售数据的不一定就是好的品种,没有销售数据的不一定是没有前景的品种。我相信,最了解市场的一定是站在最前线的一线人员,要弥补自己的不足,空白之处,除了要多了解医药行业发展的趋势,而且必须要跟客户、业务员多沟通,因为从与他们的沟通当中,可以获取到更多更新的信息。另外,要对品种多做数据分析表,从数据表中读出信息。

三、学术推广会议

xx-xx年_____,我司与xx药业策划召开xx-xx的大型学术会议,会前经过精细的策划,顺利地召开。总结此次经验,一个会议的顺利召开,必须要经过会前,会中,会后的精细安排;要加强策划人员的沟通,……

公司内部的产品培训。因工作的担搁,本人只在商务二部举行过xx注射液的产品培训,原计划的省代品种的知识培训并没有按时完成,这是最大的遗憾,在新的20xx年,我一定会加强这方面的工作,同时,自己也会加强医、药学知识,医药市场方面的学习,加强学术推广能力。

四、质量管理方面------质管部

药品是一种特殊的商品,其质量问题直接关乎到人类的生命。所以,国家颁布了GSP,医药经营企业必须对其经营的药品质量进行严格的管理。

质管部的工作:对首营资料进行审核、归档;处理药品出现的不良反应事件;药监上传数据的审核;二类购销存数据上报、熟练千金方物流管理系统等等。

工作总结:对首营药品、首营企业、一般商品档案资料重新进行了以编码为序的资料整理,资料归档已趋完善有序;熟练千金方物流管理系统,能及时导出相关的数据,自如应对药监局的GSP检查,飞行检查,申请二类精神药经营范围的现场检查、申请蛋白同化、肽类激素的现场检查等等,并获得了相关部门对我司资料管理的赞许。对二类精神药的购销进行实时的监督,做到及时上传。

不足之处:未能及时追踪业务员与医院签订的二类精神药购销合同;部分首营资料尚不齐全,需完善。

建议:对于药品资料,应在原代码里备注其药品编码,以示其已归档,避免重复,增加工作量。对于首营资料,尽量在药品进仓前进行审批。

五、其它

为业务部、商务一部提供不限价品种市场潜力分析统计表;为商务二部提供省代品种月销量分析表;为业务部提供公司品种月销量排名数据并制作图表等等。通过各种各样的数据,使他们更了解清晰各自的工作情况。同样,自己在制表的过程中,除了更掌握EXCEL的使用以及技巧外,对品种的销售情况也

有了一个大概的了解……

xx年是很特殊的一年,受大环境的影响医药市场受到了很大的冲击,由从前的临床药品清一色的招标采购而逐渐被挂网采购所取代,对于我司来说面临的就是要改变招标思想,与挂网采购做到同步,要及时学会并适应挂网采购所有流程,并且要求精通并适应挂网采购的各个环节,同时也要带动公司全体人员学习和了解并适应挂网采购这种形式,将信息反馈工作做好。

xx年,对于产品部的本职工作,我一定会严格把关,把每一项细小的工作要做得更加完美,做好各部门的沟通工作,想尽一切办法提高工作效率,制定工作目标,及时进行总结与提高,合理分配工作,以产品部主管的角度除了做好本职工作外,还要配合其它部门做好其它工作。对于xx年,我信心百倍!

★ 试用期人员自我总结

转眼间,在遵义荣誉军人康复医院三个月的试用期结束了,这三个月来,在医院领导及科主任的精心培育和领导下,在思想和工作上都取得了很大的`进步。三个月的试用期下来,通过自己的努力,也进步了不少,并能熟练地掌握小儿脑瘫的临床分型,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作能力。

在儿康科上班的日子里,我渐渐喜欢上了这个科室,更喜欢上了这份工作,想在这里慢慢成长成材,通过三个月的学习与工作,让我成长了很多,今后我会继续努力,一如既往地保持着优良的作风,不断地完善自己,力争成为一名合格而优秀的康复治疗师。

篇四:医院试用期自我总结范文

从20xx年4月份至今,我已在花园口卫生院试用期满三个月,这三个月来,在医院领导和同事们的关心下,我渐渐地熟悉了医院的工作环境和规章制度,慢慢的融入了这个新的大家庭。

身为一名护理人员,我一直严格要求自己,在工作中正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,做好基础护理,严格执行无菌操作和三查七对制度。对待患者能文明礼貌的服务,积极与患者沟通,及时了解他们的心理动态,以便让患者接受更好的治疗,并做好健康宣教。 发现问题,及时上报,及时解决。能做到理论联系实际,遇到不懂的问题能及时向各位老师请教,吸取他们的工作经验,改掉自身的不足之处,并积极做好自己分内的工作。

在岗期间,医院领导还安排我到120急救中心学习急救知识。在学习中,严格要求自己,凭着自己对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求,刻苦钻研,勤奋好学,态度端正,目标明确,熟练掌握了各项专科护理操作流程,使我对急救护理工作有了更深刻的了解,深深的感到作为一名护理人员的工作使命,急病人所急,想病人所想。

经过这三个月的工作和学习,我会在以后的工作中努力学习、积极进取,不断提高自身的专业技术水平,从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶,以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员,以无愧于白衣天使的光荣称号! 在此,我提出转正申请,

恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作。

 

★ 试用期人员自我总结



在我未来五年职业规划中,我决定成为一名清障人员。我深知这是一份高风险和重要职业,因此在开始正式工作之前,我决定先进入试用期。试用期为我提供了一个宝贵的机会,让我更好地了解这个行业,并评估我的适应能力。在试用期结束时,我想详细总结一下我的经验和成长,以帮助我自我反思和提高。



试用期的第一天,我就感受到了清障工作的困难和压力。清障人员需要勇敢地面对各种危险,包括爆炸物和其他危险物质。这要求我具备良好的心理素质和快速做出决策的能力。在这段时间里,我面临了许多挑战,但我也收获了很多成果。



首先,我学会了如何评估现场的风险。在清障任务中,我们必须在没有干预之前评估现场并制定安全计划。我会详细了解拟议地点的地理状况和潜在威胁,并与同事和上级官员进行讨论。这帮助我提高了我的分析和应变能力,并且意识到事前的计划对于成功完成任务的重要性。



其次,我学会了与团队合作。在一个行动小组中,每个人都有自己的专长和责任。我要与其他清障人员密切合作,确保每个人都清楚自己的任务,并协调行动。通过团队合作,我们能够更加高效地完成任务,并确保所有人的安全。



另外,我也学会了如何正确使用专业设备。清障人员使用各种工具和设备,包括探测器、探测狗和防护装备。我参加了培训课程,学习了每个设备的正确使用方法和维护。我也积极与同事交流经验和技巧,进一步提高了我的能力。



最重要的是,我对这个职业的热情进一步增强了。尽管清障工作充满危险,但是我意识到通过我的努力和工作,我可以为社会做出贡献,保护他人的生命和财产安全。这种成就感让我更加坚定了自己的职业选择。



总结起来,清障人员的试用期对我的成长和发展产生了深远的影响。通过评估风险、团队合作、正确使用专业设备和加强热情,我成为了一名更优秀的清障人员。我深感荣幸能够成为这个团队的一员,并且我期待着未来能够持续发展和成长。我将继续努力学习和提高,成为一名对社会有益的清障人员。

★ 试用期人员自我总结

这个月的15号到今天我来到公司上班也一星期了,学习了不少以前做文员里外的知识,比起来这个职位规范很多工作中,我一直虚心求教,恪尽职守,努力做好工作下面是这一星期以来的工作小结:

1.落实相关人事管理制度

每天实事求是地统计考勤,没出勤的人员要询问原因做好记录。月初以统计数据为依据制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早晨上rtx检查各个部门人员是否到齐,没到齐要打电话询问。未来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡,抽查电脑,检查完成要填写《行为规范考核表》和《行政检查计划表》。

2.熟悉人事档案

几天前进进带我们大概的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的,虽然不一定全部会背,但大概有个了解、清楚内容和摆放位置。

3、接受新简历

根据公司的实际需要,人事部在有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。认真的对待每一份应聘者简历做好登记,传给主任进行筛选,安排面试时间,电话一一通知,对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待,为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。

4、其他行政工作

行政工作是繁琐的,小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订、各部门的耗材和领用登记、采购办公用品大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用情况进行备案等等一切为大家做好后勤保障工作

每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得最高的效率,这已经不单纯是对公司工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。

总的来说行政助理这个职位事情很随机,说多也不

多,说少也不少,总是在一点一滴的积累起来,不像其他员工每天完成工作量就行,往往都是些琐事,需要不时的.用笔记下,烦的神比较多,因为公司从里到外大大小小的事都要负责,即使不需要你负责也要知道怎么回事。希望在未来的工作中更加努力,领导也多多提出宝贵意见,我会及时改正! 试用期自我总结 篇5

两个月前的这天我荣幸的加入__公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工,此刻实习期立刻就到过了,在这段时光里,我努力工作,虚心学习,对公司有了比较详细的理解,对工作也得心应手,下方是实习阶段的自我鉴定。

第一是熟悉公司各个岗位,入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。透过一周的工作,我已对上述问题有了大致的了解,开始独立工作。

第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和,为了有效的调节剩余人员编制,我在张总的扶持下,完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工作中,有效的控制了人员编制。

第三是《人员编制表》的分解和动态更新,根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态,调整《人员编制表》,并于每月5日前上报集团。另外,根据人员盘点的需求,又对报表进行了设计和分解,重新制定了以管线为单位的人员明细,给各项人员统计工作带给了便捷的参考。

第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作,他们往往会以招人时光的长短去衡量招聘工作的效率。其实,招聘工作有着50%以上的浮动因素,这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面,其中,任何一项因素的波动,都会直接影响到招聘的效果,简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立招聘系统分析台帐,能够全面的了解日常招聘动态,透过其中的汇总分析表,更能直观的分析招聘效率。从而,体现出真正的工作价值和劳动成果。目前,这套系统台帐经过多次了调整之后,已经正式的投入使用。

第五是起草《大学生培养操作规程》文稿,秉承公司优秀的企业文化,把人才作为企业发展的一大战略。我司制定了《大学生培养操作规程》,并以挑选及培育下一代业务骨干为目标,为大学生带给一条良好的发展途径,协助他们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知识及技能,逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才,为实现“七个三甲、三个第一”的战略发展目标奠定坚实的基础。目前,这套规程的已经初具雏形,有待后续进一步完善。

第六是日常人员招聘,入职以来,我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务。完成的后续工作有:妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期状况跟进等等。

第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作,如管理费用预算、采购费用核价、全员营销活动的车辆安排等等。

总的来说,这两个月的工作对我是十分有帮组的,是我融入公司的桥梁,是进入公司的第一步,在以后的工作中我必须再接再厉,争取做一名对公司有用的优秀员工。

★ 试用期人员自我总结

篇一:试用期个人工作总结与自我评价试用期个人自我评价及总结="spliteflag"style="border:2pxsolidrgb(102,102,102);">进入公司的三个月时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的工作流程,现在基本能完成各项分配到的工作;同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟,体会到了同事的团结向上,和睦的大家庭感觉。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。虽然只有短短的三个月,但学到了很多,感悟了很多,以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升,增进了对公司文化的更深了解,看到公司的发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。由于原单位从事的是客户服务工作,对行政工作有很多做得并完不完善,在此,我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后的工作中,我将扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献不辜负公司领导对我的期望与栽培;实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!两个月前的今天我荣幸的加入**公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工,现在实习期马上就到过了,在这段时间里,我努力工作,虚心学习,对公司有了比较详细的理解,对工作也得心应手,下面是实习阶段的自我鉴定。第一是熟悉公司各个岗位,入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作,我已对上述问题有了大致的了解,开始独立工作。第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和,为了有效的调节剩余人员编制,我在张总的扶持下,完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工作中,有效的控制了人员编制。第三是《人员编制表》的分解和动态更新,根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态,调整《人员编制表》,并于每月5日前上报集团。另外,根据人员盘点的需求,又对报表进行了设计和分解,重新制定了以管线为单位的人员明细,给各项人员统计工作提供了便捷的参考。第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作,他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实,招聘工作有着50%以上的浮动因素,这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面,其中,任何一项因素的波动,都会直接影响到招聘的效果,简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立招聘系统分析台帐,可以全面的了解日常招聘动态,通过其中的汇总分析表,更能直观的分析招聘效率。从而,体现出真正的工作价值和劳动成果。目前,这套系统台帐经过多次了调整之后,已经正式的投入使用。第五是起草《大学生培养操作规程》文稿,秉承公司优秀的企业文化,把人才作为企业发展的一大战略。我司制定了《大学生培养操作规程》,并以挑选及培育下一代业务骨干为目标,为大学生提供一条良好的发展途径,协助他们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知识及技能,逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才,为实现“七个三甲、三个第一”的战略发展目标奠定坚实的基础。目前,这套规程的已经初具雏形,有待后续进一步完善。第六是日常人员招聘,入职以来,我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务。完成的后续工作有:妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期情况跟进等等。第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作,如管理费用预算、采购费用核价、全员营销活动的车辆安排等等。总的来说,这两个月的工作对我是非常有帮组的,是我融入公司的桥梁,是进入公司的第一步,在以后的工作中我一定再接再厉,争取做一名对公司有用的优秀员工。两个月前的今天我荣幸的加入**公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工,现在实习期马上就到过了,在这段时间里,我努力工作,虚心学习,对公司有了比较详细的理解,对工作也得心应手,下面是实习阶段的自我鉴定。第一是熟悉公司各个岗位,入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作,我已对上述问题有了大致的了解,开始独立工作。第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和,为了有效的调节剩余人员编制,我在张总的扶持下,完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工作中,有效的控制了人员编制。第三是《人员编制表》的分解和动态更新,根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态,调整《人员编制表》,并于每月5日前上报集团。另外,根据人员盘点的需求,又对报表进行了设计和分解,重新制定了以管线为单位的人员明细,给各项人员统计工作提供了便捷的参考。第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作,他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实,招聘工作有着50%以上的浮动因素,这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面,其中,任何一项因素的波动,都会直接影响到招聘的效果,简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立招聘系统分析台帐,可以全面的了解日常招聘动态,通过其中的汇总分析表,更能直观的分析招聘效率。从而,体现出真正的工作价值和劳动成果。目前,这套系统台帐经过多次了调整之后,已经正式的投入使用。第五是起草《大学生培养操作规程》文稿,秉承公司优秀的企业文化,把人才作为企业发展的一大战略。我司制定了《大学生培养操作规程》,并以挑选及培育下一代业务骨干为目标,为大学生提供一条良好的发展途径,协助他们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知识及技能,逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才,为实现“七个三甲、三个第一”的战略发展目标奠定坚实的基础。目前,这套规程的已经初具雏形,有待后续进一步完善。第六是日常人员招聘,入职以来,我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务。完成的后续工作有:妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期情况跟进等等。第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作,如管理费用预算、采购费用核价、全员营销活动的车辆安排等等。总的来说,这两个月的工作对我是非常有帮组的,是我融入公司的桥梁,是进入公司的第一步,在以后的工作中我一定再接再厉,争取做一名对公司有用的优秀员工。篇二:工作总结与自我评价您好!进入工作已有**年的时间了,这两年的时间里在质检的岗位上不断的锻炼、挑战着自己,终于在20xx年竞聘成品控主管,在3个月代理品控主管期间,使我深深感受到机遇和挑战并存,成功与努力同在。一、试用期工作总结:试用期工作期间,我重点关注了:降低客户投诉提高制程合格率,提高基地质量意识和品控团队建设三项工作。1、客户投诉率的改善:因为基地的消费群集中在市内,运输距离远周转速度快,所以的客户投诉率一直比较高,其中绿桶投诉占半。针对这个问题,我在线反复研究,从细节入手,企图找到降低客诉的点滴。经观察空桶经过2道人工检验工序后,在验桶处还能发现微绿桶,经研究后决定在内洗机的喷头处加装硅胶垫,使之与桶颈内部进行摩擦,在维修的协助下模拟实验后效果良好。为了提高制程合格率也提出2项合理化建议,都被采纳,并试验成功。同时,为降低客户投诉率,收集相关资料,提出合理化建议,建议在运输配送环节对水桶进行保护。2、基地质量意识的提高:在生产过程中发现某些岗位员工质量意识低,缺乏自检意识,因此我与生产线各关键岗位进行面谈,并利用班后时间进行了《质量意识培训》《质量安全知识培训》,制定各岗位工艺流程图,完善作业指导书,提高各岗位可视化水平,提高基地员工的整体质量观念。3、品控团队的建设:组织质检员与化验员轮岗学习,从2月份开始互相学习,3月15日品控部门两个岗位的工作都能够胜任;其次,公司qs审核期间下发了大量的技术性资料,组织本部门员工学习并实际操作了检验工作。本部门员工团结一致,勤奋工作,形成了良好的部门工作氛围。二、自我评价工作严谨,善始善终,办事认真,肯吃苦,善于总结、反省,具有合作意识和奉献精神。具备较强的分析问题的能力,在工作中以严谨的工作作风,认真完成了本岗位各项工作任务。="spliteflag"style="border:2pxsolidrgb(102,102,102);">="spliteflag"style="border:2pxsolidrgb(102,102,102);">="spliteflag"style="border:2pxsolidrgb(102,102,102);">

★ 试用期人员自我总结

进入公司的六个月时光里,在引导和同事们的悉心关心和领导协助下,使我在较短的时光内适应了公司的工作环境,也熟习了公司的工作流程,此刻基础能完成各项分配到的工作。同时让我充足感受到了引导们海纳百川的胸襟,领会到了同事的团结向上,和气的大家庭感到。这段时光是我人生中弥足可贵的阅历,也给我留下了出色而美妙的回想。

在试用期期间,在和同事接触的过程中使我的思想觉悟有了必须的提高,与在学校时相比跨入了一个新阶段。在此过程中我感到了公司是个温暖的大家庭,同事就如同自我的兄弟姐妹,我工作生活在这个温暖的大家庭中,这使我对工作及工作态度有了新的认识。

可是试用期的时候,我有时候看问题看的不够透彻,容易把问题梦想化,容易导致和实际情景产生一些偏差。在今后的工作和学习中我会时刻注意自身的不足,努力克服不足,改正缺点,虚心请教,加强自身综合素质的修养,不断提高自身工作本事,圆满地完成工程部以及公司其他的各项任务。

由于原单位从事的是客户服务工作,对行政工作有很多做得并完不完美,在此,我要特地感激公司引导和同事对我的入职指引和辅助,感激他们对我工作中呈现的失误的提示和指正。在今后的工作中,我将扬长避短,奋发工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,不断提高充实自我,盼望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献不辜负公司引导对我的期望与栽培;实现自我的斗争目的,体现自

己的人生价值,我会用谦逊的态度和丰满的热忱做好我的本职工作,为公司创造出更多的价值。

转眼间6个月试用期已接近尾声,首先感激公司能给我展示才能、实现自身价值的机会。我于xx年成为公司的试用员工,担任计划营销部科员一职,现将我的工作情景作自我评价

1、努力学习,不断提高业务本事。在工作中,认真学习业务知识,不断积累经验,进取像教师学习,不断充实自我。

3个月的磨练,培养了我良好的工作作风和团结意识,比如多角度了解和觉察客户的购买需求。全方面进行客户服务工作,埋头苦干的求实精神以及随机应变的推销本事。

2、认真完成本岗位各项工作任务。

3、团结同事,共同努力。同事关系融洽,团结友爱,互帮互助,互相尊重。

4、由于自我工作经验不足,在处理新客户开发和老客户维护的实际操作过程中遇到了很多困难,不能做到完全的独挡一面。

还有在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时工

作中要讲究方式方法,做事情,不能偏激。不能只是一味盯着工作,这样做会事与愿违。不能不讲究方法,讲究策略。

作为销售部中的一员,我深深觉到自我身肩重任。作为企业的门面,企业的窗口,自我的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质,高标准的要求自我。在高素质的基础上更要加强自我的专业知识和专业技能。丰富自身营销管理经验和良好的沟通本事、协调本事、统筹本事和创造性推动本事,加强自身组织协调,经营管理,市场运作,发现问题,解决问题,提高工作效率。敢于去做最难做的事敢于去吃最难吃的苦没有我们做不成的事没有我们吃不了的苦。朝夕耕耘,图春华秋实。相信在贵司的培养和自我的奋斗下,我定会胜任本职工作。

★ 试用期人员自我总结


试用期是每个新员工进入药房工作的必经之路。经历试用期,对于药房人员来说,既是一种考验,也是一次锻炼。我想在试用期结束之际,写下这篇总结,来回顾自己所经历的成长和感受。


试用期开始之初,我对药房工作的知识有限,只是在学校中学过一些基础的药理学知识。一进入药房,我就感到有些茫然和无所适从。感谢药房的导员,他无私地分享自己的经验和知识,并耐心指导我学习。他教我认识各种药品,了解不同药物的用途和副作用。他还教我如何正确包装和标签处方药。在他的指导下,我逐渐熟悉了一些重要的药物和处理处方的流程。


药房的工作量相对较大,需要保持高度的专注和细心。在试用期的前几周,我经常发现自己犯一些低级错误,例如错贴标签、计算药量错误等。这些错误不仅影响药房的工作效率,也可能对患者的用药安全产生潜在威胁。通过不断重视自己的失误,并向同事们请教,我逐渐改正了自己的缺点,并且努力提高自己的工作质量。在试用期后期,我能够独立完成一些日常工作,并且准确无误地处理处方。


药房工作中最重要的一点是要保持和患者之间的良好沟通和耐心服务。试用期开始时,我对于患者的需求了解不够,有时候无法满足他们提出的要求。随着时间的推移,我不断观察和倾听患者的意见和反馈,并针对性地改进自己的服务方式。我学会了主动询问患者的病情和症状,以便正确理解他们的需求,给予恰当的建议和指导。同时,我也学会了耐心倾听患者的疑虑和顾虑,并尽力解答他们的问题。通过这样的努力,我赢得了患者的信任和满意,同时也增强了自己与患者之间的沟通能力。


在试用期的过程中,虽然遇到了一些困难和挑战,但我也获得了很多收获和成长。我学到了更多的药理知识,提高了自己的工作效率和准确性。我也锻炼了自己的沟通和服务能力,培养了耐心和细心的态度。这些经验和能力将成为我未来工作中的宝贵财富。


试用期的结束并不意味着我已经成为了一名合格的药房人员,反而是一个新的起点。我将继续学习和努力,提高自己的专业知识和技能,为患者提供更好的药物服务和个性化的药物建议。同时,我也会不断反思和总结自己的工作,以便更好地改进和完善自己的不足之处。


试用期的总结就像是一本书的序言,它铺垫了接下来的故事和发展。药房人员作为医疗团队中的重要一员,我们的工作需要在患者的健康之路上起到关键作用。我期待继续在这个领域里学习和进步,为患者的健康贡献自己的力量。

★ 试用期人员自我总结


一、试用期工作总结


试用期是员工进入公司的阶段,对于点钞人员来说也不例外。在这段时间里,我认真履行了自己的工作职责,按照公司的规定进行点钞和记录,积极学习相关操作流程和知识,与同事们相互合作,融入团队。通过这段时间的工作实践,我对点钞员工作有了更加深入和全面的了解,不仅提高了自己的操作技能,也对相关风险和安全要求有了更加明确的认识。


在试用期内,我主要负责每日点钞工作,参与收银和整理资金的过程。通过与同事的协作,我逐渐熟悉了点钞机的操作和维护,掌握了标准的点钞流程,并且能够熟练运用相关软件记录和汇总数据。同时,我也加强了对现金业务的监督和控制,确保每一笔资金的准确与安全。


在点钞过程中,我时刻保持警觉性和细致性,尽最大努力避免出现失误和差错。我一直以准确高效为目标,确保点钞工作的精确性,以及对现金处理过程的监督。在非常时期,如月末、节假日等高峰时段,我能够稳定应对,保证资金运转和交接的及时性和可靠性。


二、试用期对个人的提升与团队合作


在试用期内,我不仅加强了自己的专业技能,也深刻认识到了团队合作的重要性。与同事们的密切协作帮助我更好地完成工作,并且提供了互相学习和共同成长的机会。在工作中,我积极主动地与同事沟通合作,相互照顾、互相扶持,充分利用每一个合适的机会向他们请教学习。通过团队合作,我向同事们取经经验,学习了解如何更好地应对突发情况,并逐渐提升了自己的应变能力。


除了与同事的合作,我也积极参与团队讨论和培训。公司组织的专业培训和知识分享帮助我全面了解点钞工作的要求和流程,并提供了解决问题的方法和技巧。通过与其他部门的交流,我也更好地理解了公司在不同环节的运作,为更好地完成工作提供了全局的视野。


三、试用期中的不足和改进


回顾试用期工作,我发现自己在以下几个方面还需改进和加强:


1.人际协调能力:虽然我能积极与同事沟通合作,但在与其他部门的沟通和与客户的维护方面,还有待提升。我需要更加注重倾听,学会与他人有效地沟通和协调,做到真正的团队协作。


2.管理经验:作为点钞员,我需要具备一定的管理技巧和经验,特别是在高峰期的资金管理和交接环节。我会通过课外阅读和参与公司组织的管理培训来提升我在这方面的能力。


3.自我压力和情绪管理:在高强度的工作环境下,我偶尔会感到压力过大,导致情绪波动。我需要更好地调节自己的情绪,保持积极乐观的态度,通过锻炼和自我冥想等方式来提高自己的情绪管理能力。


{网站}小编认为,通过试用期的工作实践,我对点钞员工作的要求和职责有了更加透彻的理解,并成功应用到实践中。我在点钞技能、团队合作和自我提升等方面都有所进步,同时也发现了自己的不足之处,并积极寻求改进。相信在接下来的工作中,我会持续努力,提高自己的专业能力和素质,为公司的发展做出更大的贡献。

★ 试用期人员自我总结

经过一个月试用期的,我受益很多,也学到了很多知识,在德努希的一个月里,我非常开心。在即将成为德努希正式员工之际。我非常荣幸能够成为德努希正式员工的一员。在经历了试用期的一段日子里,我已经熟练的掌握了本岗位的工作,在工作是用心去对待每份工作和用心去解决每个,在处理同事之间的关系中也学会了工作中很多共事的方法,在实际操作中应该注意什么,这是一个非常重要的问题。生产首先是安全第一,要时刻提醒工作总结自己和工作中的同事,有什么安全隐患应及时防范,在工作中注重效率,有时工作中并不是那么轻松和容易,有些工作要你去思考怎么去做而不是一味地机械操作,要知道事情的所以然,知道该怎样达到效益最大化。

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索,感谢贵公司领导对我的信任,我将更加努力工作,严格要求自己对待没一件事情,为德努希多创一份效益。

在今后的工作中,我将努力提高自身素质,克服不足,学无止镜不断锻炼自己的胆识和毅力,工作报告提高自己解决问题的能力,并在工作过程中慢慢克服不足的地方,并且要积极、热情、细致地的对待这份工作。

★ 试用期人员自我总结


在人力资源管理中,试用期是一个重要的阶段,它不仅为企业筛选人才提供了机会,同时也为员工融入企业提供了时间和空间。作为中国领先的新能源汽车制造商,比亚迪一直致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会。在经历了为期六个月的试用期后,我对于比亚迪的人员试用期总结如下。


比亚迪为新员工提供了系统的培训和指导。在入职初期,公司为我们提供了一系列的培训课程,包括企业文化、工作流程、岗位职责等。这些培训课程帮助我们更好地了解公司的要求和期望,使我们能够更快地适应工作环境。比亚迪也安排了资深员工作为导师,指导我们在工作中遇到的困难和问题。这种系统的培训和指导为我们顺利度过试用期奠定了坚实的基础。


比亚迪注重员工的自我成长和发展。试用期是员工发展的关键时期,比亚迪鼓励员工主动学习和提升自己的能力。在我加入公司的六个月中,公司提供了多种培训和学习机会,如技术培训、管理培训和行业研讨会等。我参加了一些培训课程,并通过学习提升了专业知识和技能。比亚迪还鼓励员工参与内部项目,并提供机会晋升到更高的职位。这种注重员工的自我成长和发展的文化让我感到非常受鼓舞和激励。


比亚迪重视员工的工作成果和贡献。试用期不仅是员工展示自己能力的阶段,也是公司评估员工绩效的时期。在试用期结束前,公司会安排面试和绩效评估,对员工的工作表现进行评价。在我的试用期中,我努力工作,取得了不错的工作成果和贡献。我的团队和上级领导充分肯定了我的努力和成果,并给予了积极的反馈和评价。这种重视员工工作成果和贡献的态度让我感到自己的努力得到了认可和回报,激励我在未来的工作中更加努力。


比亚迪营造了良好的工作氛围。试用期不仅是员工适应企业文化的时期,也是员工融入团队的时候。在我加入比亚迪的这段时间里,我感受到了公司积极向上、团结协作的工作氛围。团队成员之间互相帮助、共同进步,形成了一个和谐和积极向上的团队。这种良好的工作氛围使我感到安心和愉快,更加热爱和投入到我的工作中去。


小编认为,比亚迪的人员试用期给我留下了深刻的印象。公司注重新员工的培训和指导,推动员工的自我成长和发展,重视员工的工作成果和贡献,并营造了良好的工作氛围。这种关注员工的试用期文化使我们能够更好地适应工作环境,发挥自己的潜力,并为公司的发展贡献力量。我相信,在未来的工作中,我会继续努力,不断提高自己的能力和表现,为比亚迪的成功做出更大的贡献。

★ 试用期人员自我总结

作为一名保险人员,试用期即将结束,我决定对自己这段时间的工作做一个总结。在这段时间里,我学到了很多新知识,也经历了许多挑战和困难,但我相信这些经历都让我变得更加成熟和成长。


我要感谢公司给予我这次机会让我能够在保险行业里一展所长。在这段时间里,我学会了如何与客户沟通,如何为客户提供合适的保险方案,如何处理各种问题和投诉。通过和客户的交流和互动,我提高了自己的沟通能力和解决问题的能力,也更加了解了客户的需求和想法。


在这段时间里,我也遇到了许多挑战和困难。有时候客户对保险产品不够了解,需要我花更多时间解释和讲解;有时候客户遇到问题需要我及时解决;有时候公司要求我完成的任务很多,需要我加班完成。但我不会轻易放弃,我会努力克服这些困难,不断提高自己的能力和技能,为客户提供更好的服务。


我要说的是,这段试用期的经历对我的人生产生了积极的影响。我学会了如何面对挑战和困难,如何与不同类型的人合作,如何做好时间管理和任务分配。这些经验让我在工作和生活中更加自信和坚定,也让我更加珍惜自己的工作机会和珍惜与客户的交流和互动。


这段试用期的经历对我来说是宝贵的。我会把这段经历作为自己职业生涯的一个重要里程碑,继续努力学习和提高自己的能力,为客户提供更优质的服务。我相信,在公司的帮助和指导下,我的职业生涯会更加辉煌和成功。感谢公司给予我这次机会,也感谢领导和同事在工作中对我的支持和帮助。我会继续努力,不辜负公司和客户对我的信任和期望。

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