检讨书范文|党政机关档案事迹材料（精选20篇）_党政机关档案事迹材料

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10.上级机关领导及工作人员来处视察、调研、检查、指导、联系工作等。

11.兄弟单位、地方有关单位领导及办事人员来处指导、联系工作的。

12.有业务联系、协作单位的人员来处洽谈业务的。

13.处召开会议、基层单位领导及职工来处请示、汇报工作的。

14.各地水利系统及友好单位、上级通知要求接待的来宾等。

15.管理处内部各单位之间、或机关部门到下属单位开展调研、检查、指导、联系工作的。

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xxx同志20xx20xx年度在*教育交流学院办公室主任的工作岗位上，以平凡踏实的工作做出了一定的工作业绩，得到了全院工作人员的认同，赢得了大家的尊重和信任。、人人都知道外事无小事出事就是大事。20xx年20xx年，正是我国留学生教育政策与环境发生较大变化的阶段，在省内部分高校留学生管理出现问题的时候，我们学校没有发生涉及留学生的严重事故，这得益于*教育交流学院领导一贯严谨认真的工作作风，在这种氛围下，培养出默默工作与甘于奉献的xxx同志。20xx年初，在人事变动后他又承担了*合作与交流处办公室的事务，较好地践行了一名优秀*员应履行的职责。

在*教育交流学院工作首先就要有坚强的党*，要能熟练掌握并执行党和国家的方针政策，熟悉外事法规和纪律。xxx同志作为办公室主任，处处以党员的八条标准严格要求自己，对每一位新员工，他都为其准备好一份我国留学生教育管理文件法规汇编资料，带领他们学习并答疑，在党员和群众中起到了模范带头作用。外事工作是一项政策*、原则*、规范*要求很高的工作，这种要求决定了做外事工作必须要严谨、细致、务实。xxx同志在担任*教育交流学院办公室主任期间，针对我校留学生情况，主要做了三方面工作:

二是建立了一支素质较高的*学生的留学生管理勤工助学队伍，为留学生管理信息的收集建立了可靠渠道。留学生的身份使得他们具有不能出卖自己的同胞这种心理，这决定了开展留学生学生管理工作具有一定的难度。建立*学生的留学生管理勤工助学队伍，既和留学生交了朋友，又起到了信息反馈的作用。当然，因为干这项工作比较*苦，要求投入时间多、精力多、敏感度高，留学生管理勤工助学队伍的更换频率也较高，但每一次有新的*学生上岗，xxx同志都会对其进行培训，要求*学生在勤工助学时要做到两个:要防止正确的政策、合理的要求却由于错误的方法防止，两个坚持或不恰当的手段导致不良结果;要防止对外国留学生直接执行国内政策或照搬对*学生的管理手段而被别有用心的境外人士歪曲而导致*事件;要坚持从依法治校、保障师生安全的角度加强对留学生节约水电、讲究环境卫生、不使用违章电器、不夜不归宿等方面的教育和管理;要坚持外出报备制度，防止留学生在需要帮助时而我们却无法联系并为其提供帮助的情况发生。

三是加强与留学生的沟通，在学习上严格要求，在生活上热心指导。xxx同志对留学生的学习十分关注，并经常与他们交流学习问，当出现教与学的矛盾时，题，教诲他们学习是你们最重要的事情积极的指导留学生们学会沟通，鼓励他们和老师交流。当留学生生病时，xxx同志总是要亲自去看一看，慰问一下。留学生们说最熟，他们也说整天盯着我们的也是*老师悉、了解我们的是*老师，甚至考试前也会问监考时*老师不会来吧。留学生们的这种表现是对xxx同志工作的另一种肯定。xxx同志所在的*教育交流学院是一个规模小，但事务杂、头绪多、学生人员复杂、牵涉面广的部门。基本上留学生进了*苏大学的门，就是*教育交流学院的人。在这种情况下，xxx同志没有畏难而退，他大事不惧，小事不弃，充分发挥组织能力和管理能力，协调院内各方面事务，处理好与后勤、保卫、设备、教务、财务、*学院以及校外水电气维修单位的工作关系。同时，他也尽力帮助同事发挥自身优势，作好本职工作。

xxx同志对自己一向严格要求，对各种事务的处理，坚持公开、公平、公正的原则。对同事平易近人，热情大方，始终以宽容的心态对待每一个人。正是由于他的出*的工作成绩和他的人格魅力，20xx年被部门推荐为先进工作者。

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关于撤销党内职务的处分决定

，男，汉族，生于1957年10月22日，中国共产党党员，初中文化程度，住**县x镇x村五组，现任该村村支部书记。

1999年退耕还林中，经x镇政府、x镇林业站核定，x村原原七组组集体退耕还林面积为250亩。该组250亩退耕还林截至目前共兑现九轮，其中前四轮为粮，已兑现到原七组各村民手中。20xx年--20xx年五轮兑现为现金，共183600元、管护费20xx0元、卖黄姜收入13600元，以上共计217200元，全部由负责收支。支出情况为：(1)给原七组村民133人每人一亩退耕还林款共兑付59185元。(2)给原七组村民133人交合疗款共计3990元。(3)给原七组村民交农林两税共计8120元。(4)修通组路花费14760元。(5)管护费支出24000元。(6)给原七组买磨面机共花费12500元。(7)还买黄姜贷款41600元。(8)其他支出1734元。以上支出共计165889元。经联合调查组核定有51301元资金在x名下，但既不建立账目，也未确立专人管理资金，构成截留、挪用公款行为。

身为中国共产党党员、基层党组织主要负责人，在担任职务期间，利用职务之便，非法截留、挪用集体资金，侵犯了集体和他人的利益。依据《中国共产党纪律处分条例》第九十五条之规定，经x镇党委20xx年5月30日会议研究，决定撤销x村党支部书记职务。

本处分决定字20xx年5月30日起生效。若不服从本处分决定，可自收到本决定之日起向x镇纪委提出申诉。

中国共产党x镇纪律检查委员

20xx年五月三十日

主题词：党纪处分 撤销党内职务 决定

主送：x村支部

抄送：县纪委 镇党委

x镇办公室 20xx年5月30日印发

共印5份

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增强争先创优意识，争创一流业绩，是共产党员保持先进性的必备品质，是干事创业、全面建设国税文化的应有作风，能够进一步激发广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性，以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作水平，创造一流业绩，加快全面建设文明国税的进程。

（一）树立新观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。

（二）树立良好的精神状态，精神决定风貌。健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增；病态的精神缺乏神采，会使人消极堕落。精神状态的优劣，直接表现在工作作风上。是无所事事、得过且过，还是克难攻艰、勇争一流；是夸夸其谈、浮漂应付，还是脚踏实地、求真务实；是贪图享受、拈轻怕重，还是无私奉献、一往无前，都会折射出精神状态的高下。全体广大党员干部要激励自己不满足现状，更上一层

楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远意气风发、英气勃发、百折不挠、自强不息，有克难制胜、奋发有为的意识，有锲而不舍、创优争先的劲头。

（三）树立开拓创新的胆略。勇于创新，事业就会前进；怯于创新，发展就会停滞。只有鼓足干劲，开拓创新，想别人不敢想的事，做别人做不了的事，才能使发展的活力进一步迸发。开拓无边界，创新无止境。广大党员干部要不断增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，改善管理模式，改进工作方式，用新思路、新举措开辟新道路，取得发展的新成果。

（四）树立艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。大到一个国家、一个民族、一个政党，具体到一个地区、一个部门、一个单位，如果不艰苦奋斗，艰苦创业，只想在已有的成果上坐享其成，就会坐吃山空，这样注定任何事业都是没有希望的。忧劳兴国，逸豫亡身。要牢牢树立长期艰苦奋斗的思想，坚持艰苦朴素、勤俭办事，自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀，始终与人民同甘共苦，为促进国税事业发展而不懈努力。

争先创优，不仅要有高度的工作责任感和强烈的历史使命感，充分发挥全体干部职工的主观能动性和创造性，更要有科学的领导机制、工作机制、密切联系实际的行动和坚强

的组织机制，俗话说，“要想跑得快全凭车头带”。因此，只有领导机制科学合理，才能确保争先创优取得实效。

作为一名普通的共产党员，在实际工作中，我始终严格要求自己，为人表率，对待工作认真负责，说干就干。始终坚持人文管理与制度管理相结合管理模式开展工作，因为我深知：人格管理最能激发人的活力，维护人的尊严是管理的精髓。在以后的工作中我将一如既往地坚持好的工作作风，努力奋进，将本职工作做得更加有效扎实！

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导语：

一种文明进步的式样便是利用较小的资本获得较大的效能，是当代社会特别珍视的，也是必须大力大举倡导和践诺的。如今，构筑节省型构造的高潮正在全国轰轰烈烈的展开。构筑节省型社会，是党中间、国务院根据我国根本国情和新期间新阶段经济社会成长的必要做出的一项庞大决议计划。构筑节省型社会，最终要构筑节省型构造。党政构造领先抓好资本节省工作，对付加强构造本身构筑、进步行政效能，节能降耗、低落行政本钱，密切干群干系、建立精良形象，在全社会进一步构成艰苦搏斗、厉行节省的精良民风，都具有非常紧张的意义。下面我就构筑节省型构造的必要性、可行性谈谈本身的鄙见。

1、构造资本消耗近况

长期以来，党政构造在工作中的华侈现象非常惊人。有资料呈现，仅用电一项，我国当局机构年电力消耗总量占全国总消耗量的５％，能源费用超出８００亿元。单位构筑面积能耗超出全国头号耗能大国—美国当局构造１９９９年均匀程度的３３％。当局公事人员１天耗电量，够平凡百姓用１９天。在用水、办公用品、用油、公款接待和构筑节能等方面也存在雷同题目，一些集会该精简的不精简，大会小会连续，文件资料满天飞，造成了人力、物力和财力的极大华侈；一些活动讲究场面、豪侈华侈；一些单位构筑贪大求洋，办公楼装修求档次，汽车消耗追求富丽型、大排量。如许，不但造成资本供求矛盾日趋锋利，煤电油运紧急，环境混浊加重，并且助长了不良的社会民风。

上述几项构造资本华侈中，最为紧张的当属公款吃喝。公款吃喝不但华侈了大量的大家资本，并且感化了党群干系，侵害了国度工作人员在人民大众心目标形象。据报导，四川平昌县经过议定整治公款吃喝，200X年，全县欢迎费付出794万元，比上年裁减386万元。平昌县属国度扶贫开辟重点县，人均年财务收益仅59元，居全省倒数第一名。如许一个特困县，竟然有如此大的华侈，可见，公款吃喝给各级党政构造酿成的资本华侈已经紧张到了何种程度。如此华侈的表面数据在公事员脑筋中存的越多，公事员构筑节省型构造的自动性就会越高。

从上海市来看，积年来我们履行了一些有益的行政节省办法，起到了比较好的效用，比如当局采购、比如政务信息化等，但这方面的工作另有很多可以加强的处所。我区构造和奇迹单位每人每一年的办公费用是构造3000元、奇迹2000元标准，比较平常的开支，我想大家内心都有个谱，究竟是多了还是少了。建立节省型构造的必要性不问可知。

2、构造资本消耗存在题目分析

造成党政构造华侈的因为有多方面：一是受社会不良民风的感化。跟着改革开放的连续深切，百姓经济增加迅猛，人们的糊口生涯水温和消耗水凡是益进步，华侈华侈之风日盛，党政构造天然也不能禁止。二是构造内部疏于办理。有的单位异国美满的物质办理规章轨制，尽管有也很少触及到资本节省方面的内容，所以造成资本办理上的弊端。三是相干轨制还不健康。如今还贫乏一套行之有效的机制做保险，相干轨制还不健康，在实际履行进程中存在着薄弱关键。四是构造工作人员节省意识稀薄。固然我们从小学就遭到倾慕公物、珍视节省的教诲，但在党政构造这类良习却被忽略，觉得大家的财物，不消白不消，不斑白不花，华侈与否和本身无关，贫乏爱单位如家的良习，就更谈不上节省的意识了。

3、构筑节省型构造的应珍视的几个方面

为有效变化当前党政构造存在一些华侈现象，构筑节省型构造，需珍视以下几方面：

（一）珍视节省意识的培养

构筑节省型构造，关键是构造工作人员的思维上要建立勤俭节省、勤俭建国、勤俭办一切奇迹的精神。全构造要采纳多种伎俩，深切展开党的艰苦搏斗精良死板教诲，倡导艰苦创业、厉行节省、善用资本、爱惜民力，反对不计本钱、大手大脚、随便华侈，坚定改正比场面、摆豪阔、华侈华侈的行动；要教诲全部构造工作人员从如今做起，从本身做起，从身边小事做起，自发养成勤俭节省、爱惜公物的精良风俗，做资本节省的榜样，让勤俭节省这一中华民族的死板良习在党政构造得以传承并发扬光大；要大力大举宣扬遍及节省资本的各种知识；要把建立节省型构做作为保存共产党员进步性教诲活动整改和巩固结果的紧张内容。经过议定构造展开多种式样的宣扬教诲活动，在构造工作人员中渐渐培养起节省意识和节省风俗，竭力营建资本节省的精良氛围，构成珍视节省的精良民风。

（二）珍视节省内容的全方位

构造的节省潜力很大，既有“芝麻”，也有“西瓜”，不能捡了“芝麻”丢了“西瓜”，也不能抱了“西瓜”而忽略了“芝麻”。

不但要在平常工作中倡导节省每度电、每滴水、每张纸、每升油，还要进一步精简集会、文件和活动，竭力裁减“文山会海”，裁减集会，能不开的尽量不开，能开德律风集会，就不要开现场集会，参加集会的人员要和集会相干，坚定禁止陪会现象；利用电脑进行无纸化办公，文件尽量用电子邮件的式样收发，必须构成书面材料的，要严厉把握打印数量，倡导双面用纸；严厉把握公事活动范围，禁止重式样、比规格、讲场面等华侈华侈现象；严厉履行公事欢迎的有关法则，不搞超规格欢迎，杜绝用公款大吃大喝；带领同志到基层查看探讨、查抄工作，要轻车简从，裁减迎送陪伴，克服式样主义。

    总之，要从把握办公费用脱手，严厉接待费付出，进步当代化办公东西利用效果等，建立一个全方位的节省型构造。

（三）珍视节省机制的长效性

周全促成资本节省，加快构筑节省型构造，必须采纳综合办法，构成长效机制，建立强有力的保险和赞成系统。

一是尽快建立资本消耗统计轨制。我们要加强统计本部分的电、水、油等资本消耗数据和费用开支环境，在汇总分析本部分资本消耗环境的根本上，根据国度资本节省与综合利用有关法则，订定构造资本节省的定额和标准。在此根本上，还要联合部分实际，订定近期的节能工作目标和履行方案，并环绕构筑节省型构造这一目标，订定资本节省中长期筹划，包管资本节省工作连续、深切地展开。

二是建立健康当局节能采购轨制，严厉采前、采中和采后等各关键的办理，最大限度地为当局裁减财务开支。

三是建立健康物质办理轨制。全构造要明了专人，加强监禁，公道把握公用部位的用水用电及各种耗能办法、水电配置的平常保护，采纳有效办法切当低落公事用车油耗，严禁各种物质失管失控。

四是建立资本节省信息公告轨制，为机关键关键约资本供给精良的办事，堵塞华侈资本的弊端。

五是建立办理工作伎俩的信息化、程序化，进步行政效果是进行自动节省的进步模式。渐渐进步政务信息化，办公无纸化的广度和深度，使之成为风俗，同时，对工作流程进行再造整和，裁减各种关键，使行政办理层次清楚精确，进步行政效能

六是建立健康节省责任制。全构造要加强政治责任感，切当把建立节省型构做作为一项紧张工作，紧张带领同志要亲身抓，层层抓落实，建立健康工作责任制。得当的话，可以把构造资本节省纳入政绩考核指标，建立节省型构造绩效评估系统，更好地鞭策构筑节省型构造的工作。

（四）珍视阐扬带领的榜样效用

在构筑节省型构造工作中，带领干部的榜样效用起着相称紧张的效用。各级带领干部要领先节省资本、领先参加建立节省型构造活动，切当阐扬树范效用。最终，必须领先厉行节省，反对华侈。要领先节省办公用品，能用小办公室的，不消大办公室。要领先利用电脑等当代化办公伎俩，自动领先践诺无纸化办公等等。其次，要严厉履行耿介自律的有关法则，做耿介自律的榜样，清正廉正的斥候。最终，要真抓实干，凡是深切基层调研，连续立异工作方法和工作思路，自动指导本部分节省型构造的建立活动。

（五）珍视强化监禁的凡是性

如今，党政构造在物质采购、利用与办理等各个关键广泛存在着大量吃亏华侈现象，紧张的因为是办理松弛、监督不力。是以，强化监督办理，是构筑节省型构造的紧张一环。监督办理应当包括部分自我监禁和国度逼迫监禁。构造内部要按期对本单位资本利用环境，进行周全当真查抄，找出存在题目和薄弱关键，当真加以整改办理，坚定禁止各种华侈资本的现象；财务、审计、监察等相干部分要加强对各级党政构造办公经费预算的考核和利用环境的监禁，对华侈行动要在审批关键上坚定予以禁止。要真正阐扬监禁本能机能，切当加大资本保卫和节省的法律力度，严明查处各种毁坏和华侈资本的违法违规行动。

    资本节省是一项长期而艰巨的任务。各级党政构造要联合部分实际，切当变化风格，及时办理存在的题目，当真总结和推行本地区、本部分资本节省的经验，注意阐扬典范树范效用，在实践中连续摸索构筑节省型构造的新路子、新方法，为鞭策社会节省之风的构成做出榜样。

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京山街道机关党支部在街道党工委的坚强领导下，自觉实践”三个代表”重要思想，充分发挥党组织的先进性，紧紧围绕街道的工作大局，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以加强党的基层组织建设为基本点，以发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为着力点，以实践党的全心全意为人民服务的宗旨为落脚点，带领机关党员和干部职工开拓创新，转变观念，与时俱进，加强党性修养，努力提高号召力，进一步增强凝聚力，把党组织的思想建设、作风建设、组织建设和街道的中心工作紧密结合起来，使机关党的建设工作迈上了新台阶。

一、坚持狠抓学习，提高整体素质

为了从根本上提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策路线的能力，机关党支部坚持各项党员学习制度，积极开展形式多样、灵活多变的学习教育活动。根据需要，及时制定学习计划、严格学习考勤制度，规定每周三为集体学习日，认真组织党员干部对新党章、“三个代表”重要思想和党的xx大、xx届四中全会精神等党的有关知识进行学习。在集体学习和共同提高的基础上，同时采取集中学习和个人自学相结合的办法，实行党组织委员轮流上课辅导，每名党员在学习中并都要做到“四有”即，有考勤、有笔记、有体会、有心得。

党支部还采取观看听先进事迹电教片，学习英雄事迹等教育机关党员干部作实践“三个代表”重要思想落实科学发展观的忠实代表，充分体现党员的先进性，并以“三个代表”重要思想为要求，促进党员干部坚定的树立社会主义、共产主义理想信念，树立正确的人生观、价值观和世界观，使支部班子及成员和党员干部的大局意识、责任意识和政治素质及处理解决问题的能力不断提高。

二、坚持狠抓支部班子自身建设不放松

一是严格落实民主集中制原则。民主集中制是我们党内的一条基本原则，也是我们革命取得成功、现代化建设取得丰硕成果的一条宝贵经验。在实际工作中，机关党支部时刻注意发扬党的优良传统，时刻坚持民主集中制原则，决定一些重大问题都要充分发扬民主，都要召开党组织会议或党员会议，充分听取各方面意见、建议，然后结合正确可行的意见形成一个集体决定，通过民主决定，将党组织的意图变成党员的自觉行为。

二是注重推进班子作风建设。机关党组织一班人在思想上、行动上始终同党委和政府保持高度一致，坚决反对自由主义，反对拉帮结派，支部成员在任何条件下都做到讲政治、讲大局、讲党性、讲原则，坚持公道、正派、表里如一，自觉维护班子的形象。支部成员身体力行，带头做到政治坚强、作风清廉，努力使自己成为实践党的宗旨和密切联系群众、当好人民的公仆的表率，格守了高尚的道德情操，永保共产党人的政治本色。

三、坚持从严管理，进一步凝聚人心

一是坚持用制度管人。结合去年开展的学习实践科学发展观活动，机关党支部组织党员讨论完善了《机关党组织工作职责》《机关党组织成员工作责任制度》《机关党组织三会一课制度》《机关党组织党员联系群众制度》《党员民主测评制度》《党员汇报制度》等制度，建立了《机关党员干部学习日制度》《党组织书记接待日制度》《群众意见建议办理反馈制度》通过各项制度的建立和完善，进一步推动机关党员工作、学习的制度化、规范化建设。

二是坚持加强对党员的监督管理。在建立和完善各项制度的基础上，机关党组织每月召开一次支部会议、每季度召开一次党员大会，定期不定期的组织党员和坚持每三个月进行一次党的知识集中学习教育课，同时检查督促党员制度的落实情况、党员目标任务的完成情况，加强了管理和监督党员的工作，激励党员在日常的工作、学习中发挥先锋模范作用。

三是以开展各类活动为载体，进一步发挥机关党员的先锋模范作用。深入开展创先争优活动。强化一个党员一面旗，立足岗位多奉献的责任意识，使党员不忘自己的身份，摆正位置，在改革、发展、稳定中发挥带头作用，在密切党与群众的联系上担当桥梁和纽带作用。结合机关党员设岗定责、机关党员承诺服务、党员结对帮扶，送温暖献爱心等活动不断教育引导机关党员积极发挥表率作用，增进党群干群关系。

四、坚持抓好党风廉政建设，增强拒腐防变能力

机关党支部根据区委、区政府《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及街道党工委的要求，严格落实党风廉政建设责任制和考核办法。一是党组织统一领导，把廉政建设融入各项业务工作当中，坚决贯彻执行从严治党方针和履行廉洁自律规定;二是完善各项管理制度，强化监督管理工作;三是通过进行警示教育、组织收看典型案件教育片，进行党风党纪、政风政纪教育，提高党员干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力。

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1998年中央办公厅、国务院办公厅下发《关于严禁党政机关到风景名胜区开会的通知》以来，各级党政机关到风景名胜区尤其是到中央明令禁止的12个风景名胜区开会现象得到了有效遏制。但是，违规到上述风景名胜区开会问题仍未完全杜绝，到其他热点风景名胜区开会以及在风景名胜区外开会到区内旅游的情况时有发生，有的单位还巧立名目组织公款旅游，损害了党和政府形象，广大干部群众对此反映强烈。为深入贯彻落实规定精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，坚决杜绝以会议名义到风景名胜区公款旅游等违规行为，经党中央、国务院同意，现就有关事项通知如下。

一、各级党政机关一律不得到八达岭-十三陵、承德避暑山庄外八庙、五台山、太湖、普陀山、黄山、九华山、武夷山、庐山、泰山、嵩山、武当山、武陵源(张家界)、白云山、桂林漓江、三 m亚热带海滨、峨眉山-乐山大佛、九寨沟-黄龙、黄果树、西双版纳、华山21个风景名胜区召开会议，禁止召开会议的区域范围以风景名胜区总体规划确定的核心景区地域范围为准。

二、地方各级党政机关的会议一律在本行政区域内召开，不得到其他地区召开；因工作需要确需跨行政区域召开会议的，必须报同级党委、政府批准。风景名胜区核心景区与地方政府主要行政区域高度重合的，当地党政机关应当在机关内部会议场所或定点饭店召开会议。中央和国家机关各部门到京外召开会议的，必须严格执行会议费管理有关规定。

会议主办单位要合理安排会议日程，严格遵守报到、离会时限，严禁超出规定时限为参会人员提供食宿，严禁组织与会议无关的参观、考察等活动。

三、党政机关召开涉及旅游、宗教、林业、地震、气象、生态环保、国土资源以及景区规划等工作的专业性会议，确需到禁止名单中的风景名胜区召开的，应当完善管理制度，从严控制、严格审批。垂直管理单位应当报上一级主管部门批准，其他单位报同级党委、政府批准。

四、严禁各级党政机关以召开会议等名义组织公款旅游。严禁在会议费、培训费、接待费中列支风景名胜区等各类旅游景点门票费、导游费、景区内设施使用费、往返景区交通费等应由个人承担的费用。严禁向下级单位以及旅游景区管理部门、接待服务场所、旅游中介公司等单位转嫁上述费用。严禁违反规定要求旅游景区管理部门、有关企业等单位免除上述费用。

五、财政部门要建立会议经费定期或不定期财政监督检查制度，审计机关要建立会议费经常性审计监督制度，加大审计结果公开力度，必要时对旅游景区管理部门、接待服务场所、会议培训中介机构等单位开展延伸监督检查和审计，防止转嫁费用，并及时将违规违纪线索移交纪检监察机关。

六、本通知适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体和参照公务员法管理的事业单位。

七、此前有关规定与本通知不一致的，以本通知为准。

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关于核准长沙岳麓滨江新城基础设施及环境整治工程的批复

根据长沙市滨江新城建设开发有限公司《关于请求重新核发立项批复的报告》及所附的长城投[20xx]36号《关于审批岳麓滨江新城基础设施及环境整治建设工程可行性研究报告(代项目建议书)的报告》等相关资料，及市政府关于成立长沙市滨江新城建设开发有限公司替代长沙市城市建设投资开发有限公司负责滨江新城开发建设的工作部署，经研究，原则同意长沙市滨江新城建设开发有限责任公司委托长沙市规划设计院有限责任公司编制的《长沙市岳麓滨江新城基础设施及环境整治工程可行性研究报告(代项目建议书)》，具体批复如下：

一、为加快我市城市化进程和长沙大河西先导区重点片区建设，提升城市品位，改善城市形像，同意长沙市滨江新城建设开发有限责任公司建设岳麓滨江新城基础设施及环境整治工程项目。

二、该项目规划范围南起五一大道，北至西北二环线，东邻湘江，西到银杉路、荣银路，规划面积7.36平方公里，总用地面积约721.24公顷，规划总建筑面积约1435.69万平方米，其中保留建筑面积为216.04万平方米，新建建筑面积约1219.65万平方米。建设内容主要包括潇湘大道北段、坦山路、含光路、岳北路、北津城路、长望路、谷岳路、茶山路、银盆岭路、桐梓坡东路、溁银路等11条待建主次干道以及相应的给水排水工程、电力、电信、燃气工程等。其中潇湘大道北段、坦山路、桐梓坡东路溁银路是城市I级主干道，设计车速50km/h，其它是城市I级次干道，设计车速40 km/h。

三、项目总投资为818642万元，其中征地拆迁和安置费用为591923万元，基础设施及配套建设投资170304万元，其它费用为56415万元。建设资金来源为：长沙市滨江新城建设开发有限责任公司自筹及银行贷款。

四、项目建设周期为5年。消防、环保、抗震等按国家有关规定执行。

关于长先发投 [20xx]13号《关于核准长沙岳麓滨江新城基础设施及环境整治工程的批复》的其他未详事宜，请联系先导区管委会项目建设部经济协作处进行查阅

联系人：谭田 刘亚军

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为深入贯彻党的十九届四中全会和省、市有关会议精神，切实加强****中心党支部建设，不断提高****中心党支部的凝聚力、战斗力和创造力，引导各园党员立足岗位，敬业奉献，不断提高育人质量和育人环境，按照分公司党委关于开展党建+创建工作的部署，****中心党支部开展党建+品牌特色创建活动，结合工作实际，制定本工作方案。
一、指导思想
幼儿园党建+品牌特色活动以加强党的先进性建设为核心，以圆满完成幼儿园各项工作任务为目标，以服务师幼为重点，以加强组织建设为保证，以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，紧紧围绕中心任务，全面推进党的先进性建设，努力把****中心党支部建设成为推动发展、服务师幼、凝聚人心、促进和谐的坚强领导核心和战斗堡垒，永葆党员队伍的先进性，为推进幼儿园改革和发展提供坚强的组织保证和精神动力。
二、党建+品牌特色活动名称
“打造三张品牌，创建文化特色”
三、党建+品牌特色的理念
三张品牌：****品牌、服务品牌、放心品牌
文化特色：管理文化、课程文化、教师文化、环境文化、制度文化
四、党建+品牌特色创建的主要措施
(一)打造三张品牌
1.开展品牌形象设计活动
根据“打造三张品牌，创建文化特色”党建品牌名称，发动各幼儿园全体教职员工对品牌标识进行设计活动，并将设计方案面向教师进行讨论;收集意见后进行修改，确定后公开发布品牌标识，并在幼儿园的宣传栏、网站等进行广泛的宣传报道，打造****品牌。
2.开展党员先锋岗和党员承诺活动
老党员与新教师“手拉手”结队带动教师全面贯彻党的****方针，全面提高素质教育。不断探索办园有特色、班级有特点、孩子有特长的办园之路。以“幼儿发展”为核心，以“保教并重”为原则，以“爱”为核心园训，培养孩子“健康又自信、礼貌会交往、好奇爱探索、独立能合作”良好品质，打造家长放心品牌。
3.各幼儿园开展“一个党员一面旗，争做党员先锋岗”活动
在工作中发挥党员的先锋模范作用。在教师范围内开展“教学示范岗”、“师德标兵岗”、后勤人员范围内开展“服务示范岗”的争创活动。以开展“优质服务”和“爱孩子赛妈妈”“以老带新、手拉手”结对等活动为载体，全面提高服务质量。
通过活动的开展使广大党员教师在本职岗位上带头学习强素质，带头创新争一流，带头服务比贡献，带头自律树形象，努力成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手，服务的标兵，以自身良好的形象影响和带动身边的群众，打造优质服务品牌。
(二)创建文化特色
1. 管理文化建设
(1)服务于人;确立“管理即服务”的理念，并将这一理念落实到行动，真心诚意为幼儿、家长和教师服务，为教育教学服务。使幼儿和家长如沐春风，心灵相通;要开放心态，与社会共商共享教育。做到真诚做人、真诚为人，真诚为幼儿和家长服务，提升教育教学质量。
转变观念，主动服务。首先，确立在改革中需要明确一个理念，即，明确为幼儿提供优质的教育，促进幼儿全面和谐发展的理念。第二，转变两个关系，A.要转变“师幼”关系，树立正确的教育观和儿童观，以温馨良好的师幼关系吸引家长;B.转变“家园”关系，从满足家长的合理化需要做起，为家长服务好。第三，提出三项精细服务，A.允许家长随时接送幼儿;B.拓宽与家长联系的N种方式，供家长依据方便自由选择;C.运用信息化手段与家长建立沟通与联系，使交流更为便捷与通畅。用优质服务赢得家长的信赖。
(2)优质服务：管理者与被管理者、教育者与受教育者遇事要多协商，做到尊重、平等和信任。做到“关注人、发展人、成就人”，使之乐于接受管理，建立主人翁意识。
一方面，服务的民主和有效要以制度为基础，做到“制度面前人人平等”。实践中重视幼儿园的各项制度建设和落实，并使这些制度不流于形式，切实成为收集职工意见、提高工作质量的保障。另一方面，关注每一个教职工的发展，尊重他们的真实需要，帮助每一名教职工找到适合自己的位置。
第一，进行聘任制度的彻底改革，实行聘任合同制，建立竞争上岗机制，打破身份界限，使不同岗位之间可以流动。第二，建立评价机制，组织教师们学习教师考核评价标准，了解不同岗位入职要求，引入教师自我评价机制，以评价结果作为岗位聘任和工作调整的依据。第三，注重评价过程，在评聘过程中，把评价标准当作职工日常工作的基本要求，使目标贴近常态，并引导职工朝着常态化工作去努力。让“努力、能力和成绩”成为衡量优秀员工的标准，充分地实现服务的民主和有效，促进教育教学质量的不断提升。
(3)共同服务：让“服务”成为管理团队的愿景，一是开放心态，承认和接纳差异。不同部门，工作性质不同，差异肯定存在。充分的信任和支持每一名干部，使每名干部都能够独当一面，不怕因为犯错误而束缚了手脚。鼓励干部做出自己的特色与高质量。二是澄清认识，牢固树立“一切从孩子利益出发”的思想。让职工们知道无论从事何种工作，无论如何开展工作，必须牢固树立“一切从孩子利益出发，以孩子利益优先”的思想。全体干部形成“服务”的共同愿景，相互之间沟通融合，管理质量不断提高。三是掌握方法，提升服务能力。为干部们提供服务，通过批阅管理笔记、与干部定期谈话等给他们指出方向，分享管理故事和经验。鼓励干部站在服务的角度判断问题，深入实际，切实帮助教师解决问题，满足教师的需要。四是民主监督，科学规范干部。重视干部的思想建设、作风建设，通过民主监督制度、座谈会、问卷调查等形式民主评议干部，促使干部自省、自警、自励，严格要求自己，不把干部的身份看作是一种权力，而更多是一种责任。
2. 课程文化建设
课程文化是幼儿园的立园之本，是幼儿园形成自身办园特色的基石，在认真审视社会大环境及幼儿园内部发展状况的基础上，以《幼儿园教育指导纲要》的基本理念为指导，以价值观和教育理念的变革为核心，以幼儿行为方式和生活方式的转变，实事求是，因时、因地、因事制宜。
1.构建园本课程文化
在整体发展的基础上，总结多年建设和积淀所形成的内化的、独特的、稳定的办学特征、品质和风貌。以及在教育教学活动中表现出的与众不同的风格。
文化的发展以继承性，即以文化的过去状态和随后状态的联系为前提。每一所幼儿园都有自身的历史文化，形成了一套独特的课程开发、活动实施、幼儿成长记录与评价的课程体系，并具有一定的持续性和稳定性。在建设各幼儿园优质课程文化时，首先要认清本园的课程文化实际，了解本园的历史文化，审视本园的课程历史，在继承、利用已经积累的文化价值的基础上批判性地分析和创造性地改造这些文化，以形成符合优质幼儿园需要的课程文化。其次，要结合本园的当下文化，创新园本课程文化。幼儿园的当下文化融合了自身历史文化、周围文化资源和当代学前教育理念，具有较强的时代性和个性化特征。要随时根据社会文化的时代要求、幼儿园文化主体的内在要求以及课程改革的客观要求，不断调整、充实与完善园本课程文化。
2.统整幼儿园课程文化资源
目前，各幼儿园均以一套《快乐与发展》作为幼儿园教育教学工作的主要依托，按照教材内容按部就班地实施教学，忽略了对传统文化和民俗文化以及社区文化的开发与利用。要进一步拓展教材的思想性和科学性，依托优质文化资源，丰富教材的文化意蕴，课程文化不应也不能脱离本国、本民族、本地区的文化特质，课程文化的内容和表现形式总是要与特定地区的自然条件、社会生活紧密相关，无法脱离民俗文化的影响。民间美术、民间音乐、民间文学、民间游戏等民俗文化往往生动活泼，通俗易懂，寓教于乐，具有很强的生命力与感染力。要充分利用健康的民俗文化，这是课程文化建设的内核之一。
要对优秀的传统文化和民俗文化课程实践以及瑞吉欧课程、蒙台梭利教学、多元智能理论等国外优秀学前教育理念进行提炼与转化，使其贴近幼儿的生活经验，为幼儿提供多种感官学习的可能性。应考虑不同地域、不同层次、不同水平幼儿的需要，鼓励教师编写、采用和实施乡土教材、地方教材等民族文化底蕴深厚的教材，有效实现幼儿园课程体系对世界先进文化、本民族和本地区优秀文化的接纳与融合。
在统整优质文化资源的基础上实现园本文化认同，内化为优质幼儿园自身的课程文化体系。
3.培育幼儿园课程文化的领导者与实践者
从观念形态上还原课程的文化主体地位，将课程自身视作一种文化形态，从文化学视角，对课程理念、课程标准、课程实践进行深入观察与思考，在各自独特的文化层面上沟通西方文化与中国文化、课程理论与课程实践，努力培育出一支极具文化敏感性、洞察力与创新精神的文化建设队伍，尤其是发挥园长的文化领导作用与教师的实践作用，这是优质幼儿园课程文化建设的任务之一
园长是幼儿园发展与课程文化建设的领军人物，是办好优质幼儿园的关键人物，是教师投身课程文化建设的榜样和向导。作为幼儿园课程文化的引领者，园长的思想境界、工作作风、领导艺术、性格、兴趣、知识能力结构等对幼儿园课程文化的形成起着关键作用。园长要以身作则，注重个人修养，清醒地意识到自己在幼儿园课程文化建构中的作用，扩大正确的文化价值观对幼儿园课程文化的影响。
教师要自觉和富有成效地提高建设和实施课程文化的能力，教师要“成为幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者”，要为幼儿创造适合其认知特点的体验机会，为幼儿创造艺术化、形象化的体验环境，支持和欣赏幼儿的体验活动。在课程实施过程中，要与幼儿平等对话，在对话中理解幼儿及幼儿的文化，在尊重幼儿生命规律的基础上，自觉创造与幼儿生命相和谐的幼儿园课程文化，从而更好地完成保护和促进幼儿健康成长的使命。
3.教师文化建设
坚持“以人为本”的理念，根据教师的不同发展需求，采用多元化的研训方式，立足“园本研训”，充分发挥每位教师的优势，为其专业化成长搭建平台，加速青年教师的成长历程，为幼儿园的发展提供有力保证。
(1)丰富教师专业底蕴
以读书丰富校园文化， 用“终身学习”的理念指导、鼓励教师多读书，促进教师养成自觉读书学习的习惯，并每年组织读书演讲活动。要求每位教师每期读一本以上的****专著。使“读书—学习—反思”成为每位教师的行为习惯。
(2)促教师专业素质的提高
积极倡导建立学习型的组织，发展学习型的群体，鼓励青年教师争做“善于学习、勤于反思、乐于合作、敢于创新”的老师。通过园领导引领、骨干教师带头、全员参与的方式鼓励全体保教人员主动参加各种业务学习和培训，引领教师转变传统的教育观念，坚持先进的教育理念，掌握科学的教育行为，提升综合的教育素养。
(3)更新教师的教育理念
树立全新的教育理念，从关注文本到关注幼儿，加强教育活动组织能力、监控能力、指导能力等教育实践智慧基本功的训练。结合教育、教学的需要，要求教师努力做到“心中有目标，眼中有孩子，时时有教育，”在孩子的活动中运用“看、听、交流、思考”等技巧，把握幼儿的情绪表现、心理需要、能力水平，真正做到让教育理念与教育行为同行。
(4)促新教师发展
对新教师重点进行教学基本功和技能的培训，并且要求她们根据自身的特点，制定个人成长计划，增强自我发展意识，明确自我发展方向。对于熟悉业务、经验丰富的中青年骨干教师，鼓励她们适度超前，向前发展。
4.环境文化建设
(1)优化幼儿园外部环境
不断营造“文化育人”的园所氛围，让幼儿园里时时处处充满浓浓的文化气息，让孩子在健康和谐的环境文化中，感受美的氛围、接受美的熏陶、引导美的行为、得到美的升华，强化幼儿园文化在素质教育中的隐性教育功能。环境规划要体现一定的文化内涵，巧妙设计各景点，做到花草树木布局错落有致、疏密合理，边边角角也不放过;环境宁静优美，树木花草相映成趣，道路平坦整洁;园内电线、电话线等各种管线统一规划，合理铺设，确保安全美观;校园干净、整洁、地面不见垃圾、无卫生死角;活动室窗明几净，布置典雅，给人赏心悦目之感。音响系统也在不断优化中，结合重大事件进行温馨提示，入园、离园时间则播放轻松欢快的轻音乐，让师幼在其中得到美的享受，沉浸在健康和谐的文化氛围之中，呼吸清馨高雅的文化气息，达到陶冶情操之目的。
(2)优化形象标识
园内各种提示牌;绿化地带;宣传栏、阅报栏、图书架;教学与研究宣传栏;园务公开宣传栏;身心健康宣传栏;报刊信息宣传栏;座右铭、每日格言;围墙上的大型壁画等不断完善，使之能充分显示幼儿园的办学思想和人文特色。
(3)让每一面墙壁都会说话
要为幼儿创设温馨舒适的生活环境、与课程相适应的学习环境及内容丰富、材料充足的活动区，使幼儿在玩中求发展。活动室的每一个角落和每一面墙壁都尽可能得到充分利用，作为向幼儿传递信息、创设氛围或展示其学习成果的有用之处;宽阔的长廊墙壁上，有许多可看之处：不仅展示了幼儿丰富多彩的生活，而且向家长宣传了幼儿园的教育理念，如“今天你高兴吗?”“从一点一滴小事做起”“播种绿色，孕育希望”等，这些语句如同一面面镜子，激励着每一名教师和家长时刻审视自己的心灵，并激起大家形成共同的教育理念。幼儿园应形成：层层有教育主题，班班有教育特色，处处有教育契机的浓厚育人氛围。整个校园成为一部立体的、多彩的富有吸引力的教科书。
5.制度文化建设
在制度文化建设方面，积极倡导以人为本、满足人的需要、促进人的发展的新理念，变过去的外控式管理为自主式管理，坚持人本与科学的相融，建立以科学管理手段为途径，以发展人的主体性，促进人的全面和谐发展。
(1)营造良好氛围
努力营造良好的人际氛围，引导教师用“爱心、细心、慧心、耐心、真心”创造一个“关爱、信任、平等、快乐”的学习型团队，以此形成教师“在工作中学习，在学习中工作”的自我管理行为。
(2)激发主体意识
以人为核心，体现人本与科学相融的管理思想，让规章制度成为大家认可、自觉遵守的制度，注重激发教师的主体意识，增强教师自我管理能力。
(3)实施互动管理
加大教学调研力度，制定相应的互动听课管理制度。园领导经常深入教学第一线，实施互动式的情境管理。注重捕捉教师的教学行为，认真倾听她们的想法，然后用教育理论引导教师，从而促使教师学会观察、学会分析、学会反思，以此达到领导与教师互相取长补短和共同进步的效果。
五、党建+品牌特色创建的组织实施和监督保障
1.加强领导，确保品牌质量
成立党建+品牌特色建设领导小组，具体负责品牌特色建设任务。把品牌特色建设列入重点议事日程，制定领导小组名单 。在创建党建+品牌特色过程中，党组织应提高凝聚力、号召力和创造力,充分发挥战斗堡垒作用,成为组织信赖、群众拥护、业绩突出、廉洁勤政的典范。制定健全党建管理制度和有效工作机制，结合各幼儿园具体情况，在制度上保证品牌特色建设的有效开展。
2.宣传动员，明确目的意义
统一思想，加强政治学习和宣传，不断增强全体师生对品牌特色建设重要性的认识，就品牌特色建设的基本内容和目标措施等向广大教师进行宣传。做好党建+品牌特色的学习宣传动员工作，让每一名党员、师生明确创建党建+品牌特色是党组织建设的需要，也是不断提高各幼儿园教育教学质量的需要。通过召开动员会，利用好标语、广播、网络，积极营造创建氛围，使创建工作在我园造成较大的影响。
3.创新服务，彰显品牌个性
在创建党建品牌过程中要发挥自身个性，“个性”就是特色，特色就是生命。****中心党支部发挥党员教师、入党积极分子和教师、的自身优势，开展各种特色活动，更好地服务于党建品牌建设。要利用多种形式，打造真正适合我园发展的特色党建品牌，并在特色范围，特色内容上不断创新。
六、党建+品牌特色创建主要步骤
第一阶段：准备阶段。
学习党建+品牌特色方案精神，组织讨论提炼品牌名称、内涵和理念。
第二阶段：部署创建与宣传推广。
部署动员创建工作，讨论并发布品牌标识，大力宣传推广品牌名称、标识、内涵和理念，组织开展相关主题活动，形成浓厚的品牌创建氛围，培育品牌。
第三阶段：发展与完善品牌。
在品牌创建过程中，进一步完善监督保障制度与机制，加强监督检查力度，跟踪掌握党员践行承诺、各部门和党员的工作作风、工作质量与效率等情况;着眼于长远，不断总结创建经验，发现问题，改进工作，坚持把党建品牌的创建活动推向深入;持续营造品牌创建氛围，巩固党员的品牌意识、服务意识，不断发展与完善品牌。

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