检讨书范文|行政村年度述职报告（合集15篇）_行政村年度述职报告

发表时间：2019-06-29

行政村年度述职报告（合集15篇）。

▷ 行政村年度述职报告

感谢公司为我搭建了一个学以致用的平台，给我提供一个实现自身价值的机会。感谢各位领导、同事对我实习期间工作的检阅。借助这个机会，我对逝去的三月做一个总结，并对今后的工作有所规划，使得工作更具目的性，从而提高工作效率。

基本资料

姓名：xx

所在部门：行政管理部

职级：行政专员

辅导员：xx

办公用品的订购与发放

审批公文

制作工牌与名片

帮助出差人员订机票或或者火车票

接听电话并准确转接

收发传真，作好记录

每天帮加班人员订餐，并做好记录

招待来访客人，礼貌问好，通知相关负责人，引客入座，倒茶等

辅助人事部门招聘新员工，安排新员工入职和办理离职手续

打扫四个会议室卫生，保持公共办公区域卫生

前台体现公司的形象，是外来客户对公司的第一形象。从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。

展示公司良好形象

为全体员工服务

维护保证公司正常运转秩序

对时间的分配和沟通协调能力有待加强。

应变能力稍有缺乏。

努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出差错

加强礼仪知识学习

加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容

努力打造良好的前台环境。保持好公司的门面形象，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让客户赏心悦目

希望多安排基础性管理培训，以便提升公司员工的专业工作技能。

再次对公司的栽培和各位领导、同事在工作和生活中的帮助表示感谢！在这个大家庭中我们共同努力奋斗，创造更美好的明天！

▷ 行政村年度述职报告

一、坚持以营业为中心，做好行政管理的工作，努力创造良好的营运环境。

营运是公司经营发展的生命线，管理部作为营业保障部门，在20xx年进一步强化了以营业为中心的服务理想，加强与营业部门的沟通协调，主动获得服务需求信息，提升员工的服务意识，做好多项基础运行保障的同时，进一步提高后勤服务质量，为公司整体运营服务的提升做出贡献。

1、进一步加强物业设施维修维护，提高服务设施运行标准。

20xx年，后勤部对长沈两店实行统一管理目标，在工作标准和规范方面实现统一管理。在基础设施维护方面，11年对所有设施设备进行普查，重新建立健全了设备档案，统一编制了设备保养计划，并实行跟踪检查进度，保障设备设施的稳定运行;对于涉及物业运行的意外事件，建立了意外事件报告总结制度，要求意外事件发生时，填写《意外事件处理报告单》，对事故处理过程、事故发生原因、进一步的纠正预防措施均做了相应的要求，以此减少了同样问题的重复发生;实现多级巡视制度，包括经理级员工开店前巡视、物业管理员巡视，领导抽查巡视，联合检查巡视等，保障物业问题及时发现和处理。20xx年截止目前，长沈两店通过巡视发现物业维护各类问题近35000个，均得到及时的处理，保持了较好的物业运行标准。在做好日常运行维护的同时，后勤部20xx年截止目前共组织完成改造施工项目247项，其中长春店108项，沈阳店39项，满足公司经营发展的需求。

2、强化环境秩序管理，营造清新舒适的购物环境。

良好的环境秩序是对顾客服务最直接的体现。因此，后勤部始终把环境秩序建设作为日常工作的重点来抓。20xx年，主要从以下几方面加强了工作：一是加强外围卫生保洁工作，对外围的广场砖实行定期清理污渍，重要部位每天用清水冲刷，在风沙较大的季节，对重点情节区域采取洒水的方式降尘，同时增加了日常保洁清扫循环密度，将保洁承担范围一直马路上，尽可能减少周边环境对商场卫生的影响;二是积极改进保洁方法，全面提高室内保洁质量。保洁部门对地面理石、墙面、高空等需清洁部位，积极探索保洁保养的方法，对重点保洁部位增加维护频率，并实行保洁质量定期和不定时抽查，对于保洁工具的要求保持干净清洁，确保了保洁质量保到质的提高;三是重视卖场温度调节，控制适宜温度。为较好的控制卖场温度，后勤部在商场各部位安装温度计，每天上、下午两次对温度进行检查，对温度出现偏差区域进行及时调整，保障了卖场温度始终保持恒温，误差不超多±1°c，确保为顾客提供清洁舒适的购物环境。

3、主动加强服务，提高员工的服务意识。

20xx年后勤部提出“一站式”服务的工作要求，对于到后勤部办理业务的供应商实行全天候服务;同时，对工作业务不做岗位分工，真正实现了“首问负责制”，所有后勤文职人员都能办理所有业务，来后勤部办理业务的客户不用等候，即有人全程能够办理完成;实行服务投诉电话公示，主动接受服务监督。为全面提高服务质量，后勤部还制定了《维修投诉电话管理办法》，对24小时维修电话进行录音，及时反馈处理结果，对各部门后勤服务需求实行跟踪制度，由物业管理员及时现场了解服务效果及服务满意度，及时总结和处理服务中的问题;通过参加营业例会及时获得服务信息，使后勤部第一时间了解服务需求，及时予以配合和处理;在每个公司特定活动中，后勤部都要组织召开服务配合协调会，研究服务细节，确保后勤服务配合工作保障到位，保证后勤服务工作的圆满完成。

4、加强对供应商专柜的现场管理，推行有偿维修服务。

20xx年，后勤部将专柜的设施管理纳入物业服务管理范围中，对专柜卖区实行每天巡视制度，对于需要维修维护的项目，及时通知专柜整改，对于不能按要求整改的，由后勤部按有偿维修方式进行及时处理，促进卖场整体运行环境的提升;在对供应商专柜的维修中，后勤部坚持“服务为本”的主导思想，对于能提供材料的专柜实行免费维修，对于我方提供材料的不收取人工费用，受到了供应商的欢迎。在做好专柜卖场服务的同时，后勤部同时加强对专柜后区的管理工作，实行定期对专柜库房进行检查巡视，及时发现和处理安全隐患，避免了安全问题的发生。

二、加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进后勤物业整体管理水平的提升。

管理是服务的基础，科学有序的管理是保持服务持续有效的前提条件。20xx年，后勤部在总结11年管理工作的基础上，进一步加强了基础工作建设，有效提高内部管理理运行水平，促进了各项工作的整体提升。

1、突出工作重点，落实管理目标责任制。

为促进后勤各项工作有的放矢的开展。11年初，后勤部组织召开了11年的工作安排布置会议，提出了以“成本、效率、服务”为工作主线确立各部门的管理目标。后勤部在认真总结11年工作的问题的基础上，对各部门下达的工作目标共涉及26项工作，目标或指标60项;并同时提出了落实的措施和方法、实施计划和目标考核的办法。以此，明确了后勤各部门全年的工作方向。在工作目标的实现方面，后勤部实行每月检查跟踪落实情况，将落实工作目标的手段和措施列入各部门每月的工作计划，年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中后勤部共重新建立和完善工作制度15项，有力地促进了管理水平的整体提升。

2、完善基础运行工作，推行目视化管理。

在11年房间管理普及的基础上，11年后勤部进一步强化了后勤设备设施的运行管理，推行管理目视化，即要求所有涉及后勤物业运行的指示、数据、部位实行全面标识管理。11年，后勤部共制作各项目标化标志共600余项，内容涵盖了所有的房间和运行设备，使设备运行的信息更加透明化，有效减少运行操作失误的发生。

3、建立工作检查体系，提升全员工作监督意识。

管理工作存在的偶然性和不确定性，一般来说，管理者只能通过检查来监督管理的运行情况，但后勤部管理范围较大，容易出现问题的部位也较多，如何能有效地保证后勤各系统稳定运行是后勤服务落实的关键。为加强工作的检查监督，让工作检查监督工作至上而下成为一个整体。后勤部在20xx年推出了《建立后勤检查监督体系的管理办法》，中心内容是层层履行检查职能，把随机不确定的检查监督变成可量化的检查职责的落实，层层明确检查范围、检查内容、检查方法、检查标准及检查周期;同时重视检查监督职责是否有效得到落实，强调现场检查，通过强有力的检查监督体系促进工作的落实。

4、加强工作总结，促进管理提升。

为及时总结工作中的问题，后勤部在20xx年实行每月工作总结制。为了更好总结工作，后勤部制定了每月工作总结表，对总结工作内容进行了明确，保证总结的全面性，便于及时发现问题和解决问题;为避免各部门工作过程中出现的对上级过度依赖，提高自我提升意识，后勤部还要求各部门在日常管理工作中加强工作创新，要求各部门每半月对管理提升情况进行总结，以报告形式报给部领导审阅，有效地促进各部门的自我管理提升意识，避免了管理停留在原来的水平。

5、加强工时工效管理，建立员工约束和激励机制。

后勤部是集团人员最多的部门，同时员工的整体素质不高，大多数员工属于基层服务人员。如何更好地加强管理，有效提高员工主动工作意识，是后勤部面临的主要问题。针对员工工作的实际情况，后勤部20xx年对各部门工时工效管理专门制定管理目标，要求各部门对所有岗位的有效工作时间进行阶段性的跟踪、统计和分析，以此提出岗位工作内容的调整和提升有效工时的办法，各部门经过几个月的跟踪分析，均采取了不同程度的提高工时的措施，取得了一定的效果。如工务部实行有效工时考核制度，将单纯值班，侯工、路途，领取材料等时间等不列入工时，并确定一般操作工作的通用工时标准及每月标准工时，把工时考核同员工绩效挂钩，促进了员工对工作的重视，实现了员工从等待派工到自己主动寻找工作机会的转变。

三、坚持安全第一的思想，安全管理和细节服务并重，为营业提供安全运行和服务的保障。

公司的消防安全工作一直是后勤部工作的重中之重。20xx年，后勤部对保安部提出了“完善基础、注重细节、服务到位、保障运行”的工作要求，进一步要求从保安队伍建设、内部管理、对外形象等方面提高公司安全运行管理水平。

1、加强全员安全教育，提高员工的安全意识。

员工是工作的最终执行和落实者，让全员掌握安全知识，提高安全意识是公司整体安全运行的保障。为此，20xx年，后勤部进一步加强了对员工安全知识的培训，主要从以下主要环节入手：一是把好入职上岗关，协调人力资源部在新员工入职培训时，增加安全知识内容的培训，使新员工上岗前了解掌握基本的安全知识;二是加强员工工作过程中的消防知识抽查，在其他部门的配合下，截止日前，保安部20xx年共抽查员工安全知识掌握情况100余次，抽查人数近XX人次，进一步增进了员工了解掌握安全知识。三是加强消防安全演练，20xx年，长沈两店每周均进行两次消防疏散演练，在演练前进行消防知识讲解，将消防管理工作贯穿于员工工作过程中。

2、加强消防系统的运行维护，保证系统稳定运行。

消防自动控制系统是消防安全技术防范的基本保证。20xx，后勤部进一步加强消防系统的维修维护工作，要求系统问题维修不过夜，保证了消防系统的稳定运行。在具体工作中，后勤部强化以下三方面的工作：一是消防设施设备保养的标准化。针对各类消防设施设备，在年初确定保养标准和保养检测周期，同时加强问题的整改跟踪和验收检查，确保所有设施设备处于良好状态;二是对可移动消防设备进行特殊资产管理，保证“可使用、不遗失”的管理要求;三是完善报修流程，实行维护和监督分开，促进整改跟踪，长沈两店截止日前先后发生20次消防报警故障，均在规定时间内得到解决。

3、加强安全检查，及时消除事故隐患。

后勤部每年要求组织4次专项安全隐患检查，通过已完成的三次安全检查，长沈两店共发现安全隐患达460项，其中长春店311项，沈阳店149项，所有的问题均已在规定期限内整改完毕;在落实部门安全检查的同时，日常的巡视检查也是非常重要的工作内容，后勤部20xx年对安全检查项目进行了分类，根据工作重点不同，实行日检、周检、月检、随机检查等不同的检查类别，使工作检查的针对性更强;对于重点部位的消防安全工作，实行专人盯防，最大强度的避免了安全事故的发生。通过一年的努力，11年全年长沈两店均未发生火险事故，保证了商场的安全运行。

4、强化治安综合治理，为营业创造有利的服务环境。

在重视消防安全管理的同时，后勤部也加强了公司内部安全治理工作。20xx年，在治安工作中，后勤部主要从以下三方面入手：一是加强与营业部门协调，打击盗窃商品的行为及协助处理顾客纠纷，截止日前，长沈两店共接警155次，直接抓获到商场的各类犯罪嫌疑人20人次，受到顾客和供应商的好评，全年保安部20人次受到集团的表彰奖励。二是与收银等部门协调，打击“倒卡“行为，截止日前，后勤部采取直接盯防等方式确认并采取措施处理倒卡人员9人次，基本杜绝了倒卡人员在我商场内公开从事倒卡活动。

四、重视员工持续培训工作，努力提高后勤员工的整体素质，加强后勤员工队伍建设。

针对后勤部员工结构中基层服务人员偏多，整体文化素质偏低的实际状况，20xx年，后勤部有针对性的开展员工培训工作，从提升员工岗位胜任能力入手，加强员工的服务意识，流程意识，团队意识，形象意识，在整体打造适应公司发展的后勤服务团队。

1、加大岗位训练力度，尤其是各种紧急情况的处理的演练。

20xx年，后勤部在每周两次消防疏散演练的基础上，将日常的员工岗位训练扩大到停电、停水、特殊天气、跑水、设备停运、重大治安事件处理等多方面。每月都进行就循环演练。在演练过程中，强调各部门各岗位的相互协调配合。同时，通过每次演练调整工作标准，及时发现问题，提升了员工处理紧急情况的能力;11年后勤部长沈两店先后进行各类紧急情况演练70余次，每次演练场形成演练报告，对演练实际情况进行分析，总结经验和不足，从而也提升了员工配合协调处理工作的能力。

2、强调服务标准化，提高员工的现场服务能力。

在公司营业过程中，后勤员工不可避免地直接面对顾客，因此，后勤部在教育员工如何在工作过程中减少对顾客的干扰和影响外，更进一步重视如何能更好地为顾客顾客提供直接的服务。在20xx年，后勤部组织了员工对所有商场品牌，业种位置进行培训，要求员工在需要时能迅速到达指定位置，同时，在顾客咨询时能准确为顾客提供服务。通过培训，日前后勤员工中大部分能熟记品牌及业种位置，为处理工作及为顾客提供服务提供了便利的条件;在直接面对顾客的岗位，后勤部还强调服务的标准化，避免不同人员服务出现差异，保持了服务的一致性。

3、强化员工的礼貌礼仪考核，提升员工对外形象。

后勤部从以下几方面加强了后勤员工礼貌礼仪工作：一是从坐、立、行等基础方面规范员工行为，检查督促员工养成良好的习惯;二是从着装仪表上加强日常检查监督，强调岗前正容。工人在完成工作任务后迅速更换脏的工装，确保在新工作任务时干净着装;三是加强特殊员工的日常岗位训练，保安部每天早上长期坚持进行员工队列训练，使保安员形成了较好的行为习惯。

4、细化工作标准，推行员工岗位工作量化考核工作。

为了使员工进一步对自己的工作职责更加清晰。后勤部在准确规定各岗位工作职责的基础，对岗位实际工作内容进一步细化，确定工作每个环节和内容的细化工作标准，形成岗位工作量化考核表。日前，后勤部从经理到一般员工均完成了岗位工作量化考核表的制定，使员工工作考核有据可依，基本达到“细化、量化、清晰化“的管理目标。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

▷ 行政村年度述职报告

随着社会的不断发展和进步，行政村的建设也在迅速发展壮大。然而，面对突发事件和紧急情况，行政村往往面临着无法有效应对的困境。为了更好地应对突发事件，确保村民的生命安全和财产安全，行政村应急预案应运而生。

行政村应急预案，简称应急预案，是指在突发事件发生时，为了保障行政村内村民的生命财产安全，及时、有效地进行各项应对措施的一种行动计划。应急预案的制定和实施，可以有效地提前预防和减少灾害事故的发生，减少灾害造成的损失，并能够更好地应对和处置突发事件。

行政村应急预案是一个复杂而庞大的工程，包括了各种灾害类型的预案编制，例如自然灾害、公共卫生事件、安全事故等。针对不同的灾害类型，应急预案需要根据具体情况，制定出相应的预案内容和应对措施。

首先，应急预案应该明确责任分工和组织架构。行政村应急预案涉及到多个部门和人员的协调合作，因此，在预案中应明确各个职责，明确各级组织和人员在应急情况下的行动，确保应急工作的有序进行。

其次，应急预案应考虑到各种可能发生的灾害情况，制定相应的防灾减灾和事故防范预案。例如，在自然灾害方面，应急预案可以包括旱灾、洪灾、风灾等各种可能发生的情况，并制定相应的预案来应对不同情况下的灾害。

同时，在应急预案中，应包含各种采取的紧急措施和救援措施。例如，在灾害发生后，如何及时转移群众、保障饮食和医疗救护等，都应在预案中有明确的规定和安排。

此外，应急预案还应注重应对措施的实施和培训。只有经过反复演练和培训，村民和相关部门才能更好地掌握应急预案内容和操作流程，在实际情况中能够迅速响应和有效应对。

最后，应急预案的修订和更新也是非常重要的。随着时代的发展，各种风险和灾害都在不断变化和增加，因此，应急预案需要不断地修订和更新，以适应时代的发展和需求的变化。

总之，行政村应急预案的制定对于保障村民的生命安全和财产安全至关重要。行政村应急预案应包括明确的责任分工和组织架构、内容完备的灾害预案、有效的应对措施和培训、以及定期的修订和更新等要素。只有通过科学规范的预案制定和有效的应对措施，行政村才能更好地应对紧急情况，保障村民的生活安全和财产安全。

▷ 行政村年度述职报告

　　村书记年度述职报告范文一

XX年，在镇党委、镇政府的正确领导下，我认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规，严格要求自己，以开展创先争优活动为契机，以贯彻落实科学发展观为主线，创新工作思路，接受群众监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务，在班子成员的配合下，在全村人民的共同支持下，工作取得了一定成效。现将我一年来的履职情况汇报如下：

　　一、加强学习，把握政策，不断提高自身素质

作为一名村支部书记，我深感责任大，压力大。为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。在学习方法上，坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。一是加强党的方针政策和政治理论的学习，不断提高理论功底和政策水平。我认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观。二是加强法律法规学习。一年来，我坚持把和自己履行职责相关的法律法规知识作为学习重点。先后学习了《行政许可法》、《土地法》等农村法律法规，并在工作中自觉坚持依法行政。三是在实践中学习，向身边的干部群众学习。实践出真知。在向书本学习的同时，我始终注意观察和总结，注意向身边的有经验的同志请教学习，学习他们严谨的工作态度，果断处理问题的能力，较好的工作方法和领导艺术。

　　二、全面开展创先争优活动，促进新农村建设

成立创先争优活动领导小组及办公室，坚持正确的舆论导向，充分发挥广播和远程教育的作用，大力宣传开展创先争优活动的重要意义、经验做法和实际成效，为活动开展营造健康有利的舆论氛围，坚持用各项工作的实际成果来衡量和检验活动的成效，真正做到了两手抓、两手硬，有机结合、相互促进。活动开展以来，我村着力提升全村党员的“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的能力，村支部争创“五个好”，党员争当“五个模范”的氛围逐渐浓厚，政权运作更加规范，“四议两公开一监督”工作机制全面推开，各项工作顺利开展，村两委班子战斗力更上一个台阶。

　　三、认真履行支部书记职责，努力为人民群众办好事、办实事

1、行路难的问题已明显改善。今年4月份，投资8.5万元对村内安定路进行了综合治理，在道路两侧修筑了长约1000米的排水沟，一举解决了安定路常年积水，影响群众出行的难题;投资6万多元对北街街面进行硬化，彻底改变了以往路难走、道难行的局面。

2、综合整治田间路。投资19万元铺设沙石整修田间路，补栽因受冻害死亡的速生杨XX多棵。

3、改善吃水状况。在水塔上再分出一个管口，投资近万元铺设了400米管道，改善了这100多户村民吃水难的状况。

4、上企业，促就业。今年我村共上四家个体企业，投资8万元的安文波塑料颗粒加工厂，投资20万元的张军亮纸箱厂，还有两家服装厂，解决了村内剩余劳动力100多名，创造社会效益50多万元。

XX年，我村有以下计划：

1、打一眼深水井。

2、综合整治村内街道，补栽死亡树苗，美化街道环境。

3、再上三台变压器，改善农田灌溉高峰期时电力不够用的状况。

村书记年度述职报告范文二

从XX年任职到现在已三年时间了，三年来在镇党委、政府的直接领导下，在村两委和全村党员及全村人民的共同努力下，村党支部带领全村党员、群众按照镇党委、政府的各项安排部署，实事求是，构建和谐社会的目标，正确处理发展、稳定的关系，抢抓机遇，扎实苦干，做了大量的工作，完成了各项任务。

　　一、提高农业生产条件实施科技兴农。

xx村是一个以农业生产为主的农业村，农业生产是保证农村稳定的保障，不断优化农业生产结构，坚持以农业稳村战略，强化农业的主导地位，三年来村两委实施科技兴农，推广优质杂交稻、超级杂交稻和优质杂交玉米种植，并利用西江旅游发展的契机，扩大西瓜、蔬菜等经济作物种植，实施蔬菜基地78亩，使我村西瓜、蔬菜、生姜等年均产量20吨以上，为我村的经济，打下了坚实的基础。

　　二、大力发展畜牧水产业。

支持和鼓励因地制宜，发展畜牧水产业，我村稻养鱼基本普及全村农户。养鸡大户发展到5户，鸡年出栏5万只。全村生猪出栏年均700头以上，耕牛年存栏150头。

　　三、扎实推进生态建设，保护森林资源。

我村积极推广沼气池建设工程和以电代燃料，新型节能技术的开发推广力度，森林覆盖率达50%以上。

　　四、积极整治村内街道环境和道路硬化工程。

三年来完成三个进村路口和村内步道硬化工程80米。特别是今年积极争取一事一议工程建设项目资金在全村人民的共同努力下，已完成寨内公路390米，总投资7.8万元，保障了村民的生产生活安全和村内的停车难的问题，村两委争对街道环境卫生差、乱堆粪和污水乱排放现象，加大整治力度，并实施和完善建成街道排水沟520米，垃圾池三个，完成了烟灯坡生产道路800米，篮球场工程建设正在实施当中。使我村环境卫生在根本上得到改观，从而加快我村社会主义新农村建设的步伐。

　　五、积极组织实施人饮工程。

在上级党委政府和县水利局的大力支持和帮助下，在全村人民的积极努力下，终于解决了我们长期盼望的雷公山饮水工程，实现了我们的先辈未完成的事业，使我村人民从此告别了早起摸黑排队挑水的日子。

六、积极保护耕地实施土地整改。

在上级党委政府领导下，在国土厅和县国土局的大力支持下，对我村小河坝的土地整改工程作了全面的整体推进，从而使小河坝的农田得到了有效的恢复和保护，新增土地面积50亩。

　　七、进一步加快医疗卫生和基础设施建设。

我村在县委政府和县卫生局和大力支持下，在我村帮扶单位县审计局的帮助下，积极拉动资金，建成了一个具有规模设备基本齐全的村级卫生室，切实保障了我村人民看病难问题，三年来全村参合率达98%，平均年享受医疗补助金费五万余元。

八、积极配合上级有关部门抓好文教，计生工作。

三年来村两委做好学生动员入学工作，巩固“两基”成果，根据上级的精神，我们开办了扫盲学习班，从而巩固了脱盲人员的文化和科学知识，已顺利通过了国家、省、州的检查验收。三年来我村小学入学率达100%，中学入学率达90%，高中入学率达10%，考入重点大学的学生2名，一般普通院校有有4名。

计划生育工作在实事求是，真抓实干中稳步前进，人口素质得到一定提高，人口增长率得到有效控制。但是我村早婚早育始终没有得到控制，计划外生长仍然出现。

XX年在上级有关领导的支持帮助下，我村建成了一个村级农家书屋和村级电脑信息站，进一步加快我村向科学和现代信息发展迈进的步伐，办公系统得到有效的解决。

　　九、进一步对五保户，困难户的帮扶和支持力度。

三年来我村按照镇党委、政府的安排部署，解决弱势群体，五保户的最低生活保障多34户，238人，危房改造解决10户，共投入危解资金133000元。

十、积极加强我村治保、调解、两防工作。

三年来我村没有生较大的偷盗行为和矛盾纠纷，一般的领里纠纷已控制在本村消化解决，没有上方事件。两防工作，村两委加强宣传力度，并定点设卡，见烟就罚见火就抓，使我村两防工作取得了较好的成绩，连续三年得到了镇党委、政府的奖励，努力创造平安和谐村寨。

十一、切实加强村党支部队伍建设。

着眼于村级班子的长远建设，确定了发展目标和方向，开展党建年活动和学习实践科学发展观的活动，并制定党员承诺和设岗定责，做好优秀青年中发展党员的工作，三年来已成熟培养了新党员11名，党员队伍从原来的33名，增长到现在44名，使我村党员队伍得到发展壮大，党员平均年龄比原来56岁下降为现在的49岁。今年我们有两名老党员相继去逝，与我们永别我们感到悲痛，现在我村实有党员人数为42名。加强党员队伍教育管理工作，去年按照镇赏委的要求，在凯里组织流动党员学习二次。为了推动党员的经济发展意识，转变传统观念，在上级党委和县审计局的帮助下，村党支部组织了全村党员到施乘县牛大场镇参观考察学习种养殖业，进一步增强党员的活动力和经济意识，更有效地带动我村经济又好又快发展，在开展学习实践科学发展观活动中，全体党员认真学习，以身作则，率先垂范，真正做了别人做到的，我们自己首先要做到。XX年6月xx村党支部被xx省委、xxx州委评为“全省五好党支部”称号。

　　十二、存在问题和不足

1、工作经验缺乏，在工作中新思路，新举措不多。

2、思想观念，领导水平，方法跟不上形势发展的需要。

3、经济发展思路不够清晰，经济建设意识不强，办事效力不高。

4、我村农业产业进行缓慢，科学技术跟不上，产业结构，发展不平衡，种养殖业始终推不上规模。

5、村民贫困面大，发展经济，带领广大村民脱贫致富仍然是我们的艰巨任务。

　　十三、今后的工作和任务

1、按照县委、政府的工作部署，结合我村的实际情况，理清思路，找准发展方向和目标，作好我村xx规划。

2、提高科技含量，在保证粮食生产的条件下，大力发展蔬菜、西瓜种植业，提升蔬菜的产品质量，积极发展具有特色的无公害蔬菜。

3、转变思想观念，积极发展优质果园，充分利用我村公路沿线一带，种植品种多，高标准的果园，争取把我村建设成为一年四季都有果品的循环性优质果园，使之成为人无我有，人有我优的市场的经济。

4、积极探索新路子，新技术，发展畜牧业，从我村的实际出发以连城河口为养殖小区的规划，把连城河口养殖业发展成为我村的支柱产业。 5、积极实施规划好我村一事一议五年建设工程项目。(1)完成寨内太阳能路灯40盏;(2)村内老年活动场所1个;(3)进村寨门2个;(4)完成寨内步道路面硬化工程XX米，寨内公路60米;(5)寨内消防管网改造XX米;(6)寨内凉亭建设3个;(7)村委环卫垃圾清运车一台;(8)全村各户房前屋后花草绿化100户;(9)寨内排污管道安装4000米;(10)寨内共公厕所建设3个;(11)全村各户室内电网改造150户。

同志们，我们之所以成为模范村，是上级党委政府支持关心的结果，是历届村两委领导奋斗的结果，是全体村民共同努力的结果。荣誉是集体的，我们要取长补短，发扬成绩，百尺竿头，更进一步，不辜负镇党委政府和全村人民对我的希望关心和支持。以上是任职三年来的工作述职，有不妥之处望各位领导给予指正。

谢谢!

▷ 行政村年度述职报告

行政村应急预案是指在行政村发生紧急情况时，为了有效应对和处理，制定的一套详细具体的行动计划。预案的制定旨在保障居民的生命安全和财产安全，减轻灾害损失，促进行政村的恢复和重建。本文将从背景介绍、预案内容和实施步骤等方面详细解析行政村应急预案。

一、背景介绍

在行政村中，可能会发生各种自然灾害、事故灾害和公共卫生灾害等突发事件。这些突发事件可能严重威胁到居民的生命和财产安全，给行政村的经济和社会发展带来巨大的影响。因此，制定行政村应急预案具有重要的现实意义。

二、预案内容

行政村应急预案应包括以下内容：

1. 预案的编制和组织

预案应由行政村的相关部门负责编制，各部门根据职责分工确定应急小组成员。预案的编制过程应充分考虑各种可能的灾害类型和应急情况，确保预案的全面性和针对性。

2. 突发事件的分类

根据突发事件的性质和影响程度，对突发事件进行分类，分别确定应急响应级别和相应的处置措施。例如，火灾、地震等自然灾害可以划分为一级，流行病等公共卫生突发事件可以划分为二级。

3. 预警和报警机制

建立健全的预警和报警机制，确保突发事件能够及时传达到相关部门和居民。包括设置应急电话、预警系统等，并指定相应的人员负责触发机制和通知居民。

4. 应急物资准备

根据行政村的实际情况和突发事件的需求，编制相应的物资准备清单，包括救护车、急救药品、通讯设备、应急食品和饮用水等。确保在突发事件发生时能够及时提供救助和支持。

5. 应急救援和救护措施

根据突发事件的性质和规模，制定相应的应急救援和救护措施。包括组织人员撤离、寻找被困者、灭火救援、疏散人群等。同时，利用科技手段提高救援效率，如利用卫星技术进行搜索和定位。

6. 灾后恢复和重建

对于灾后的恢复和重建工作，预案应给出相应的指导和措施。包括清理废墟、修复基础设施、重建居民住房等。同时，也要及时组织心理疏导工作，帮助受灾居民恢复正常生活。

三、实施步骤

行政村应急预案的实施步骤包括以下几个方面：

1. 应急演练

定期开展应急演练，增加预案的实施效果和应急人员的应变能力。演练过程中要评估演练效果，找出不足之处，及时进行纠正和改进。

2. 信息发布

建立健全的信息发布机制，确保及时向居民发布有关突发事件的信息。通过各种渠道，如广播、电视、互联网等向居民传递重要信息和指导措施。

3. 联动协作

与相关部门进行联动协作，确保突发事件的应急措施得到协调和配合。建立与公安、消防、卫生等部门的沟通机制，共享信息和资源，实现有效应对。

4. 效果评估

对应急预案的实施效果进行评估和反馈。根据评估结果，及时进行调整和完善，提高预案的可操作性和科学性。

行政村应急预案是行政村应对突发事件的重要手段，具有重要的现实意义。预案的编制需要全面考虑各种灾害类型和应急情况，确保预案的针对性和可操作性。同时，在实施预案的过程中，要加强演练和联动协作，提高应急人员的应变能力和预案的实施效果。通过科学的预案制定和有效的应急措施，能够更好地应对突发事件，最大限度地减轻灾害损失，保障居民的安全和利益。

▷ 行政村年度述职报告

我村监督委员会20XX年在乡党委、纪委的领导和村“两委”的支持配合下，坚持求真务实，真抓实干，以高度责任心，踏实的工作作风，不走虚套，明确职责，使我村监督委员会顺利开展了各项工作。下面，我代表我村监督委员会把20XX年上半年的工作情况及20XX年下半年的工作计划向大家作一个系统的汇报。

一、认清工作目标，明确工作职责和权利

建立村级监督委员会，有利于发展农村基层民主，有利于强化党员群众对村“两委”干部的监督，有效维护农民群众的知情权、参与权、监督权，促进农村社会和谐稳定和村干部勤政廉洁。监督委员会与村“两委”之间是领导与被领导、监督与被监督的关系。明确工作职责，工作职权。做到相互监督相互学习，互相团结，互相支持，密切配合。

二、履行村务监督委员会职责，积极开展工作

半年来，我村监督委员会按照党风廉政建设工作的有关规定和要求，积极开展勤政廉洁监督工作，积极支持、配合我村“两委”的党务工作、村务工作。具体工作情况如下：

（一）监督委员会注重实绩、注重痕迹管理，集体设有监督委员会会议记录薄、意见投诉箱，委员个人设有群众意见建议记录本，监督委员会办公室设有工作职责，工作计划，按月有工作月报表，年有工作总结报告。

（二）监督委员会的几位委员，分片包干，深入农户了解和收集村民对村“两委”工作的意见建议。并在每月的例会上反映给村“两委”领导。做到能落实的尽快落实，能解决的尽快解决，让群众感到满意。

（三）要求村“两委”党务、村务、财务公开，利用板报按月公示。每月号召开监督委员会例会，由村党支部书记和村委会主任分别通报本月的党务工作和村务工作的落实情况和存在的问题。

（四）由村文书公布每月的财务收支情况，并由监督委员会给予审核，看是否收支合理。

（五）监督委员会对每月的党务、财务、村务工作作一个综合性的评价考核，并填写好月报表交镇党委、纪委。

（六）监督委员会十分重视我村党风廉政建设，利用党支部活动、群众大会等对党员干部和群众进行党风、党纪、党性教育。开展批评与自我批评教育，互相监督。全村名党员无违法乱纪行为。村“两委”工作作风正派，工作责任心强，工作积极主动，办事公道，深受全村村民的好评。

（七）要求村“两委”虚心听取村民意见和建议，正确对待是与非的问题。该办理的事情及时办理，决不允许一谈而过，毫无反应。由于全村党员干部起到了模范带头的作用，加之村“两委”的正确领导，我村各项工作较好完成。为进一步做好各项工作，下半年，我村监督委员会将重点做好以下五项工作：

1、加强村干部的思想信含宗旨教育、思想道德教育、法律法规教育和形势政策教育，从而提高村干部的大局意识和自主、自省、自警意识；求真务实，量力而行，艰苦奋斗，勤俭节约，清正廉洁、秉公办事。

2、对每月的财务公开进行全面监督，切实抓好党务公开、政务公开。

3、加强对村干部宗旨意识、服务意识、勤政廉政等方面的监督，开展好村干部的“勤廉双述”工作。

4、及时受理群众的来信、来访及来电举报，对热点问题及时展开调查，对存在违法违纪现象的及时向上级部门反映，协助上级部门做好调查工作。

5、配合村“两委”搞好其他各项工作。

由于我村监督委员会成立时间不长，加之我缺乏工作经验，能力水平有限，因此，我们所做的工作离各级领导的要求还有一定的差距，恳请各位领导在今后的工作中给予批评指导。

▷ 行政村年度述职报告

一、工作概况

在过去一年中，行政部始终贯彻公司的发展战略和目标，积极履行职责，努力提升服务水平和效率，取得了令人满意的工作成绩。在这篇年度述职报告中，行政部将详细介绍工作内容、成果和存在的问题，并提出改进方案，以期在新的一年中更好地为公司发展做出贡献。

二、工作内容

1.人力资源管理

行政部在人力资源管理方面做了大量的工作，包括招聘、员工入职培训、绩效评估、员工福利等。在招聘过程中，我们增加了对候选人的筛选力度，确保了新员工的素质和能力。员工入职培训规范而系统，帮助新员工快速适应工作环境。绩效评估及时准确，既为员工提供了晋升的机会，也为公司发展找到了合适的人才。我们还加强了员工福利和关怀措施，提高了员工的满意度和归属感。

2.办公设施管理

行政部负责公司的办公设施管理，确保员工良好的工作环境和设备。我们按照公司的使用需求，定期更新和维护办公设备，提高了工作效率和员工的工作体验。同时，我们还加强了对办公空间的管理和规划，提供了更便捷、舒适的办公环境，为员工创造了良好的工作氛围。

3.行政事务管理

行政部还负责公司的日常行政事务管理，涵盖文件归档、会议安排、车辆管理等多个方面。我们积极改进行政管理流程，借助信息化手段提高业务效率和准确度。并在车辆管理方面加强了对车辆使用情况的统计和监控，提高了车辆的使用效率和安全性。

三、工作成果

1.员工满意度提升

通过不断改进和创新，行政部成功提高了员工满意度。员工调研显示，89%的员工对行政部的服务表示满意，对岗位福利和帮助感到满意。这充分说明了行政部对员工需求的了解和满足。

2.工作效率提高

行政部在逐步实施信息化管理方面取得了显著成效。通过引入办公自动化系统以及其他相关软件，操作流程的标准化和自动化，大大提高了工作效率和准确度。行政事务的处理速度明显加快，极大地方便了员工的工作。

四、存在的问题及改进方案

1. 部分流程繁琐

行政部有一些流程繁琐，导致了工作效率受到一定影响。为解决这一问题，我们计划优化流程，压缩处理时间，提高工作效率和效果。

2. 信息共享不及时

行政部与其他部门信息共享的效果还不够理想，导致沟通和协调存在问题。我们打算加强内部沟通，完善信息传递机制，以提高团队协作效率和准确性。

3. 管理工具更新不及时

部分行政管理工具老旧，不再适应公司日益扩大的业务需求。我们将定期对管理工具进行评估和更新，以满足公司的发展需求，并提高工作效率。

五、展望与建议

在新的一年中，行政部将继续努力改进工作，提高服务水平和效率。我们计划完善管理流程，提高工作效率和效果。同时，加强与其他部门的合作和沟通，提高信息共享效果。我们还将积极引入新的管理工具，满足公司日益增长的需求。我们向全体员工提出建议，希望大家可以更加积极参与行政工作，提出意见和建议，共同推动公司的发展。

行政部在过去一年中，通过做好人力资源管理、办公设施管理和行政事务管理方面的工作，取得了明显的成绩。我们提高了员工满意度，提高了工作效率，为公司的发展做出了贡献。同时，我们也意识到存在的问题，并提出了相应的改进方案。展望未来，行政部将继续努力改进工作，提高服务水平和效率，与各部门密切合作，为公司的长远发展贡献力量。

▷ 行政村年度述职报告

根据兴县行政村合并工作实施方案的要求，决定在全镇范围内开展行政村合并工作，进一步减少人ロ少、规模小、基础设施落后、地理环境差的行政村数量。为确保工作的顺利实施，结合我镇实际，制定以下工作方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大精神，牢固树立以人民为中心的发展思想，围绕实施乡村振兴战略、坚决打赢脱贫攻坚战、打造共建共治共享的社会治理格局等目标，立足全镇村级布局实际，积极稳妥、因地制宜推进行政村合并工作，适度扩大乡村规模，壮大农村集体经济，统等基础设施建设，提升公共服务水平，逐步建立以中心村为基础的城乡经济社会一体化发展新格局。

二、目标任务

我镇现有24个行政村。各村在行政村合并工作中要统筹考虑地域、人口、村庄规模等因素，结合实施乡村振兴战略、脱贫攻坚、移民搬迁、城镇化进程等实际，分类施策，集中推进。到2020年底，全镇至少合并减少行政村4个，并组建1个新的移民新村，行政村总数减少到21个。

三、合并的范围

根据***县行政村合并工作实施方案的要求，结合我镇实际，行政村合并的范围为：一是规模偏小，地理位置较为偏僻，交通不便，基础设施落后，人口外流严重，人口规模在600人以内的行政村和自然村予以合并；二是易地扶贫整村搬迁的行政村予以合并。具体为：

1、***行政村（含***自然村）、***行政村（含***、***自然村）、***行政村（含***、***自然村）、***行政村（含***、***自然村）共涉及四个行政村11个自然村合并后组建一个新的行政村。

2、将地理位置相邻的***自然村（***政村）就近并入***行政村（660人），合并为一个行政村。

四、基本原则

1、尊重民意，便民利民。行政村的合并坚持民主协商、先易后难的原则，坚持从便于村民日常事务管理，按照行政村就近安置、移民新村集中安置的原则，结合实际情况制定行政村合并方案。合并方案由镇人民政府提出，镇人民政府通过的合并村方案不得随意变更。

2、政策对接，统筹规划。要从实现农村经济社会长远发展考虑，把合并行政村与实施乡村振兴战略、产业开发、易地扶贫搬迁、小城镇建设和农村人居环境治理、完善农村医疗卫生保障体系、集体产权制度改革等农村当前各项中心工作结合起来，统筹各项改革举措，衔接各类助农惠农政策，整合各种资源，协调推进，互相促进。

3、优化布局，促进发展。牢固树立“合并村是抓手、发展是目标、富民是根本”的意识，鼓励富村带穷村、强村带弱村、大村带小村，在确保村级管理和服务半径有效的前提下，尽量在镇行政区域范围内，实行整村合并方式。合并工作要与优化农村中小学校、村卫生室布局结合起来，统等规划、合理配置教育卫生资源，促进农村建设全面发展。

4、因地制宜，分类指导。我镇制定合并方案时，要深入乡村调研、广泛征求意见、掌握详实资料的基础上，充分考虑不同区域间自然地理条件、交通通讯状况、资源产业优势、人口结构现状、人文风俗习惯、村庄历史沿革等实际因素，实事求是、因地制宣，科学确定合并方式。

5、依法有序，确保稳定。我镇要依据国家现行的有关法律要严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》和新修订的《山西省实施(中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》等规定实施。按照省、市、县部署和要求，周密安排，精心组织，做到合法规范。涉及合并的村“两委”成员待遇和被合并的行政村各项经费，保持到下次换届前。现任两委干部继续负责原来村庄的各项工作和事务。新村各类组织成立前，要逐一对其成员进行资格条件县级联审。

全镇行政村合并工作从2019年10月开始，到2020年8月底前结束，共分为三个阶段。

五、方法步骤

第一阶段:前期准备阶段(2019年11月20日前)，重点做好调査摸底以及方案制定工作。

1、健全领导机构。我镇需尽快组建行政村合并工作领导机构组成人员，明确工作职责。我镇党委书记是加强行政村合并工作的第一责任人，全面负责合并工作的开展。

组长：***(党委书记)

副组长：***（镇长）

***（纪检书记）

***（组宣委员）

成员：***(副镇长）***（副镇长）

***（武装部长）***（统战委员）

***（民政助理员）***（派出所长）

领导组设办公室。办公室主任由***兼任

成员由***兼任。

2、调查摸底。要综合调研合并村的規模、人口、经济发展水平、自然地理条件、交通通信状况、民俗文化、资金资产等情况，全面掌握人口数量、土地面积、经济状况、班子情况、干群关系、矛盾隐患以及群众思想动态，增强合并行政村工作的针对性和实效性。

3、制定方案。进行深入调査研究，摸清规模过小村和“空心化”村数量，科学测定合并比例，以规模过小、“空心化”严重、村民自愿度高、实行整村移民或移民搬迁人口率达50％以上、资产产权明晰的行政村为重点。认真制定行政村合并工作方案，并报县政府批准后实施。

第二阶段:组织实施阶段(2020年3月至2020年7月底)。重点做好宣传发动、清产核资、实施合并等工作。

1、宣传发动。镇、村分别召开合并行政村工作动员大会进行全面动员，以广播、会议、发放宣传资料、书写宣传标语、公开栏公示等多种形式，向基层干部群众宣传好并村工作的重要性和必要性，为合并行政村工作营造良好的社会氛围。

2、清产核资。要做好合并村干部经济责任和集体“三资”的专项审计工作，指导被合并村村务监督委员会对村级集体资产、债权债务和财务收支情况进行全面清理核査。摸清家底核定权属，做好登记，张榜公布，接受群众监督。

3、实施合并。所涉及合并村要依照镇级方案具体组织实施。主要抓好三个环节:一是公布方案；二是组建新村党组织和村民委员会，并成立村务监督委员会及其他组织；三是接管集体资产财务。所有财产账目、现金、存款统一移交所合并村账户。四是召开新村成立交接会议。由乡镇人民政府领导组织涉及合并的行政村全体干部，宣布新村成立文件，协调做好新老班子及尚未进行工作移交的合并搬迁村的交接工作，包括办公场所、办公设施、集体“三资”财务账簿、工作档案、债权债务等。

4、更牌换印。行政村合并经县级人民政府批准后，应召开成立大会，宣读县级政府批复文件，及时更换新成立行政村的村牌和印章等。

5、整章建制。做好原村历年文书档案、会计档案等重点资料和涉及集体资产产权的土地征用、承包和流转等合同协议的移接收集、归档，确保档案资料齐全完整。对行政村合并工作及时进行总结完善，建立健全有关制度，制定发展规划，依法依规处理村级资产及有关遗留问题。建立健全村经济组织及共青团、妇代会、民兵、计生、调解、老协等群团组织，确保合并村正常运转。

第三阶段:检查验收阶段(2020年8月底前)

合并行政村结東后，我镇及时做好经验总结，同时完成好合并村涉及的资料、公章及其它资产的归档和保存工作。检查验收内容包括:村民对并村工作的理解和接受程度;村民和村干部对并村具体问题处理的满意度;各种移交手续的办理办结情况;国有集体资产管理情况;各项规章制度的建立情况。

六、保障措施

(一)加强组织建设。合并后，我镇要指导支持新组建村加强组织建设工作。下次换届前，涉及合并的村“两委”成员待遇不变，继续负责原来村庄的各项工作和事务。

(二)做好新行政村村级组织活动场所的选择。村党支部和村委会办公场所确定为后石门移民新村活动中心。

(三)统筹安排村级公共项目设施。村级公共服务、基础设施投资建设新増项目，原则上优先安排到合并后的新村。合并前的村，不再安排基础设施和公共服务设施项目资金。

七、工作要求

强化督査指导。合并行政村工作任务重，要对工作任务细化分解，确保稳要推进，各项措施按职责分工落实到位。合并期间，要严肃财经纪律，不准截留、挪用、私分各类专项资金，不准转移、隐瞒、变卖、侵占集体财产，确保集体财产安全。对违反财经纪律的，一经发现，严肃处理。要加大合并工作的指导督查力度。

▷ 行政村年度述职报告

以下是范文网小编收集的行政助理年度工作报告（助理工作年报）模板，供大家欣赏。

行政助理年度工作报告模板尊敬的公司领导：从年初到年底，我一直担任公司行政助理已经两年了。在过去的两年里，我从一个刚大学毕业，到现在一无所知的学生，完成了各种工作。非常感谢公司给我提供这样的机会。来锻炼自己。在平时的工作中，主要是协助上级领导完成日常工作，及时与各部门沟通，确保工作能按时完成。现在我将知道过去两年行政助理的职位。、工作中发现的问题及解决办法、明年的发展计划，并向全体领导和同事汇报：

1.主要工作业绩

1.勤奋大脑，强化理论_。

首先是学习党的理论知识和最新成果。今年2月，我成为株洲市第一家村级企业高唐大宇实业有限公司的员工。工作后，党组织关系搬到马家河镇高塘村党支部，我有幸成为高塘村。一个党员。为了更好地发挥党员先锋模范作用，更好地履职尽责，我十分重视通过自己的学习提高自己的理论和政治素养。认真学习党章，坚定理想信念，强化组织观念和纪律观念；深入学习党的十七大精神；落实科学发展观；在工作中把握正确的舆论导向，向群众传播先进思想。

二是工作相关知识的学习。路还很长，我会上上下下寻找。大学四年后，我获得的知识非常有限。在工作中，我遇到了很多鲜为人知甚至从来不了解的新事务、新问题、新情况，如：征地拆迁、征用分离、失地农民、安置房建设等。 .面对这些问题，我先从熟悉情况入手。通过了解会议内容、查阅相关文件、上网搜索，了解了征地拆迁、征地分离、村集体经济组织高唐大禹公司等基本概念。，要对基本情况有清晰的把握和了解，以便快速进入工作岗位，做好宣传和相关报道工作。

高唐村首创征地拆迁模式，以村委会为建设单位建设安置房，成立首个村集体经济组织高唐大禹公司等.它是在“先尝试、敢于尝试、边做边尝试”的精神下实现的。我的工作也面临着许多新的情况。因此，我不断开拓创新，与时俱进，加强学习。"工作的前提和基础。

2、勤奋工作，提高业务能力。

首先，要小心。聪明的女人没有米饭是很难做饭的。在公司领导的指导和关心下，我逐渐熟悉了工作情况；同时，我学会了做一个有爱心的人。丰富宣传价值的闪光点。二是勤于写作和练习。为了更多地了解宣传工作的业务，增强工作的针对性、创造性和有效性，我勤奋工作，把勤奋写作、勤奋练习作为我每天的课外作业，切实提高我在宣传工作中的能力和水平，这样我就可以放松和放松。有度，安逸。三是深入分析。挖掘高唐村、大禹公司人事表象背后的更深层次内涵和意义，以新的视角对高唐村、大禹公司的好人好事和先进典型进行宣传报道，充分发挥发挥舆论宣传力量的最大价值和影响力。第四，拓宽视野。广泛涉猎经济、法律、人文、历史等知识，丰富知识结构，提高履职能力。

通过勤奋学习和刻苦实践，将高唐人的善行和有价值的新闻事件广泛传播到外界，为高唐大禹公司树立了良好的企业形象和精神文化。高塘村人。生活增添了丰富的色彩，高唐人、大禹人勤奋进取的精神，正感染着更多的人。

3. 勤于思考，理论联系实际。

舆论宣传要服务于实际工作。为切实做好征收与转移分离的舆论宣传工作，对新高塘安置小区的建设起到启迪作用，我坚持联系实际、学以致用、理论取胜作为指导实践、促进工作的重要方法。，不断提升理论实践效果，做好公司宣传工作。围绕征迁分离、新高唐安置小区建设、高唐大禹公司发展等主题，引导舆论，为企业发展营造良好舆论氛围。从提高新闻采编水平的角度，以服务实际工作为出发点和落脚点，在征迁分离的困难阶段，村报《高唐大禹》着力宣传先进模式，发挥先锋模范带头作用。作为中心，在群众中起到很好的引导作用；新高唐安置小区顺利交付后，《高唐大禹》整理了安置房施工图，让读者看到整个安置房施工图，在表扬辛勤劳动的同时，增强了自豪感和荣誉感高唐人，突出先安置后拆的道德工程和民心工程；，在公司上级领导的指导下，布置制作了科学发展观宣传板和读书笔记公告板，不仅有效拓展了科学发展观学习实践活动，还树立了高塘村和高塘村的良好形象。公司。

4、勤勉尽责，坚守岗位职责。

工作不分大小，分工不同，贡献不大，要看用意。作为刚毕业的应届毕业生，我们缺乏社会经验和工作经验，所以也被很多人形容为霸道和低手。但是，我个人认为，我从小生活在农村的最大特点就是踏实、真诚。在工作中，我勤于做好本职工作，戒骄戒躁，做一个不讲大动作的侏儒。无论是接待工作、日常办公事务，还是保洁、环卫工作，我都会努力做到更好。同时，抓住高塘村的发展机遇，借助大禹公司的良好平台，磨练自我，提升自我。

踏实勤奋是优点也是缺点。因为他们太执着于做事而忽略了世界，因为他们太真诚太容易上当受骗。但是，无论在什么情况下，我仍然坚信努力，即使不求回报；真挚的爱，仿佛从未受过伤害。

5. 努力移动双腿，与群众保持联系。

在基层工作，需要经常接触群众，勤奋活动双腿，走在群众中间，与群众沟通。然而，这对我来说并不容易。首先，语言障碍曾经使我难以开展工作。我经常不得不带翻译与村民交流。突破语言障碍是我工作中的一项额外任务。我坚持要多向同事学习，多听多问。我很快就能听懂湖南话，这对我顺利完成各项任务有很大帮助。同时，我相信除了口头上的沟通，还有一种更有效的沟通方式，那就是信任和尊重。一个会心的微笑，一个真诚的眼神，可以拉近与群众的距离。现在，我可以和同事、村民畅所欲言，不仅给我的工作带来了新的思路和新闻线索，还意外地与人民结下了深厚的友谊。此外，在基层做工作，也需要有吃苦的勇气，乐于奉献的精神。在这方面，村支部书记、公司董事、董事长罗平先生就是我最好的例子。

2. 不足与教训

以上是我对政治助理工作年度尽职尽责的汇报。只是从两个方面来看，在取得一定成绩的同时，我也发现存在不足，主要是工作能力需要在实践中进一步提高，工作总结分析总结不够及时，能力不足。抓落实创新思维有待进一步提高。提高基层调研能力有待进一步提高，与上级领导的汇报沟通工作有待进一步加强。今后，我将坚持贯彻落实科学发展观，把领导安排的工作抓好，落到实处，再创佳绩。

一是履职尽责，带头做人。作为高塘村、大禹公司精神文化宣传工作者，我将始终按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求，以良好的人格，把宣传工作推向高潮。新的水平。

二是深入了解群众所想、所想、所希望、所需要的，真正发挥党和人民的耳、目、口的作用，把“高唐大禹”打好高塘村、大禹公司宣传卡。，成为群众爱读的报纸。三是创新实践促发展。认真分析总结宣传工作面临的新形势、新特点、新形势，联系高塘村和大禹公司的发展实际，不断丰富宣传工作的内容、形式和手段，真正把宣传工作做大，更强更深。精细化、工作生活化、彻底性。第四是这个时代、这个地方、这个身体的警告。雷厉风行，做好现在该做的事，事不宜迟；从自己的立场出发，为高塘村和大禹公司做贡献，不要太有野心；应该做的和能做的，一定要勇敢地接受，不要推给别人。不退缩，不逃避，勇敢地走上人生道路，为高塘村和大禹公司的发展贡献力量。

3.展望未来

__伟大的胜利必将给社会带来新的社会风气，对草场的组织建设也将产生积极的影响-根级别。新的一年，我会努力工作，努力学习，为更好地完成领导交办的任务，积极联系群众，与群众建立更密切的关系。在一起，我们的工作会越来越好。

行政助理年终述职报告、行政助理述职报告

行政助理述职报告

行政助理辞职报告

民政副行长述职报告

行长助理述职报告

▷ 行政村年度述职报告

一年来，在办公室领导的关怀和指导下，在同志们的大力支持下，行政科全体同志，团结一致，积极开展各项工作，取得明显效果。

一、提高服务、促进和谐

行政科与其他科室的根本区别就在于工作的服务性，我们以服务全局为宗旨，全方位地做好后勤保障工作。我们以人为本，只要同志们因工作合理需要，我们随时给予服务。大大提高了服务力度和质量，既服务于办公室内的各项工作，又积极搞好与相关业务部门的服务工作，工作上尽量做到让领导放心，让同事信任。

二、加大力度、规范制度

全面完善了各项规章制度，如物资采购和使用制度、日常管理制度等，有了制度，我们的工作就更加规范，管理就更加轻松，进一步提高后勤工作的办事效率，确保财产管理和使用能统一规范、节约、合理，减少行政开支、减少经济损失，进一步提高的透明度，使每一分钱、每一件物都能确保有人监管，增进大家对行政科的信任。

三、具体工作落实到位

1、环境的整治：加强对破旧路面的维修，对办公楼卫生间的维修。促进办公环境的优雅、整洁。加强办公用具的维修、加强卫生管理，全面改善办公条件，促进整洁、文明、舒适的办公环境的形成。

2、加强维修工作：全面对水、电、桌椅及房屋等办公设备进行维修。修复多次漏水水管，杜绝了每月漏水损失。在维修过程中，我们大部分是靠自已动手，能自己动手的一律不外请师傅，大大减少了维修开支，同时，我们在共同工作中增进团结，增加友谊。

3、加强日常管理：除了分工工作以外，我们对临时性的工作加强了管理，对调整的办公室，及时进行各项设施的配置，如电话、宽带、电脑、椅桌、橱柜、门锁的配置，形象牌的更换等工作，确保工作的顺利运行。

20xx年，从办公室的环境面貌、对各科室的服务力度、车辆、后勤管理等各方面工作上看，比往年都有所好转。今年办公室车辆行驶30万公里，百公里耗油和维修费用大大低于上年，为办公室节约了大量开支。虽然出现两次小的交通事故，未出现重大交通事故，但对这两次事故，我作为科长负有主要责任，今后会采取有效措施，坚决杜绝发生此类事情。

20xx年行政科将按照为领导和同志们提供“一流用车服务、一流后勤服务”的工作要求，加强对车辆和物资管理，扎实做好工作，进一步提高服务水平。

一、严格车辆管理，为机关做好用车服务。突出抓好对驾驶员和车辆的“四个加强管理”，确保公务用车高效低耗运转。一是加强对办公室所有车辆的管理和调度。实行定人定车管理，优先保障领导工作用车。严禁公车私用或转借他人驾驶，节假日、双休日动用车辆，必须经分管主任和行政科长批准，未经批准擅自出车的，按公车私用处理。二是加强对车辆维护与保养的管理。督促驾驶员对车辆勤检查、勤保养，保持良好的车况和整洁的车容。按时维修保养车辆，确保不出任何故障。三是加强对燃油的管理。每月底由行政科负责对车辆加油数量及行驶里程进行统计，并计算百公里油耗。行政科每月初对上月每位驾驶员的车辆用油情况进行分析讲评，对节油情况进行统计，统计结果报分管主任和主任审阅并张榜公布。四是加强对驾驶员的管理。牢固树立“安全第一”的思想，加强对驾驶员的交通安全管理，定期组织安全知识学习，严禁酒后驾车，保证人车安全，做到用车及时，服务周到，确保全年行车零事故。

二、严格财产和物资管理，为机关提供好后勤服务。健全财产、物资登记和借、还制度，加强对公物的爱护使用管理，防止损坏和丢失。办公室所需办公用品，必须经主任或分管主任审核后由行政科定点购置，通过一系列措施，为同志们切实搞好后勤服务。

三、严格卫生管理，维持好环境卫生。以县委机关党总支名义不定期对机关办公楼卫生工作进行检查，发现问题、立即处理，并及时通报，督促搞好办公环境卫生。特别是针对楼道拐角、卫生间等卫生死角，加大检查力度，做好环境卫生整治，确保机关办公环境整洁、卫生。

另外，根据工作职能，认真做好县委机关日常管理及公共设施的维修等后勤保障工作，做好县委机关水、电、暖等维修工作，确保办公室机关正常运转。

▷ 行政村年度述职报告

一、重要工作业绩描述（主要对一年来重要业绩的描述，尽量数字化）

1、机票预订：机票预订、月结处理

2、酒店安排：餐桌安排、住房安排、费用月结

3、车辆管理：人员接待、车辆加油及保养、油卡充值及分配、车险购买、GPS续费、违章处理、车辆变更处理、费用月结

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4、话费缴交：话费缴纳、号码注销及变更处理、实名认证处理、费用月结

5、宿舍处理：房租中介费用缴纳、退房租处理、宿舍物资管理、人员安排、查抄中意及总部水电表、水电费处理

6、快递管理：快递月结

7、证件年检：每年1到6月各公司证件营业执照年检

8、费用报销：行政费用报销

9、补贴制作：各部门补贴事项制作包含住宿补贴、宿舍长补贴、通讯补贴、水电补贴、高温补贴

10、会议室管理：茶水准备、会议纪要、设备管理

11、档案管理：档案存档、借阅、接收管理

12、通知通告发布：

13、企业文化建设：6s管理、员工关怀、宣传制作

14、活动策划：每月活动组织策划

15、公司及宿舍水电、设备、环境维护处理

16、花卉处理：花卉摆放、花卉费用结算

17、参会会议：物料准备、行程安排、预算制作

18、领导安排的其它任务

二、个人在工作能力、工作方法、工作岗位职责方面有哪些进步和改变及受过哪些培训?

1、工作能力上：

2、工作方法上：

3、工作岗位职责上：

4、受过的培训：

三、个人不足之处及改进措施

不足之处：

1、做事细节和效率要加强提升;

2、要加强反馈问题的及时性,戒掉拖拉的工作习惯;

4、需要加强自我管理内控，工作会出现轻重处理不当情况

5、工作进程未及时沟通反馈，造成工作进度缓慢，成效低；

6、对本职工作的专业知识储存不足，时常无法更好的应对和解决问题

改进措施：

1、通过会议掌控工作进度、提供方法；通过日常工作进度追踪、细节要求，加强效率的提升

2、通过会议进行轻重缓急工作内容的反馈、要求及判断；

3、梳理流程细节，提升规划协调能力

4、通过违规事实确认、制度合理会议研讨和0A通告等措施

5、做好方案进行任务分解

6、通过书籍、网络、同行沟通

7、去参加培训

四、工作过程中遇到的困难及目前仍无法解决的问题（每人至少写3条）

1、各部门工作流程有些无法按照体系要求执行或执行相对繁琐，需要优化

2、

3、

五、对自己下一步的规划及希望得到的培训

1、加强自身专业化知识和技能

2、提升活动组织策划能力

希望得到的培训：

1、专业的人力行政培训

2、活动策划培训

▷ 行政村年度述职报告

各位代表，各位同事：

大家好！

20__年以来，在__公司及县委县的正确领导下，公司全体干部员工积极进取，团结奋进，脚踏实地，勇于挑战，圆满完成了全年各项工作任务。完成电网建设总投资__万元，售电量__亿千瓦时，售电均价__元/千千瓦时，线损率__%，电费回收率__%，实现安全生产长周期__天的好成绩，公司综合实力和社会地位显著提高。借此机会，我代表公司班子成员向所有关心、支持公司发展的各级领导和全体干部员工表示衷心的感谢和诚挚的敬意！

下面，我就自己担任__负责人以来的学习、生活、工作情况述职述廉如下，希望大家多提宝贵意见，以便我在新的一年更好地开展工作。

一、重视学习，不断砥砺品德修养

为了适应新形势下工作需要，自己始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在业务学习方面，繁忙工作之余，能挤出时间坚持自学，系统认真地学习市场经济、领导科学、系列法规及电力企业营销管理、电力需求侧管理等业务知识，不断更新知识结构，拓宽知识层面，提高理论层次，增强领导才能。

二、履职尽责，全面做好公司各项工作

自来到__，我就从心底把自己当成__的一员，积极融入其中，为__发展尽自己的力量。

一是着眼全局，营造和谐的决策环境。自己能够坚持以建设“四好”领导班子为己任，与班子成员默契配合、通力合作。虽然分工不同，但我们始终坚持班子议事会制度，遇事先商量，多沟通，形成相互理解，相互支持的良好氛围。对于在工作中发生的紧急事件或者是突发事件，能做到事先通气，省时间不省程序，协商，共同决策，依靠集体的智慧走好发展的每一步。

二是积极推动“三集五大”体系建设。按照上级公司要求，结合__司实际情况，充分发扬集体智慧，通过与员工多次座谈交流，寻找改革的最佳方案。同时，在改革期间，通过教育培训等方式，提高员工的大局意识，维护公司稳定发展，确保各项工作平稳过渡。

三是创新活动开展方式。通过举办多种形式的演讲比赛、技能培训及丰富多彩的文体活动，为员工提供展现自身素质的舞台，进一步提升员工技能水平，提高员工参与活动的积极性，营造积极向上的学习氛围。四是改革职工食堂。按照上级公司精神，采纳职工意见，采取“132”的收费方式，改革了职工食堂的运作模式，给职工就餐提供方便，让职工在热乎的饭菜中感受到公司的温暖。同时扩大职工食堂作用，减少外出吃饭的接待费用，节约经费开支。

三、廉洁自律

作为一名党员、公司负责人，自己既是班子的带头人，更是党的形象代表，因此我更加注意加强自己的党性修养和党性锻炼，自觉地强化自身思想、作风建设，以公道正派为标尺，坚持做到光明磊落、心怀坦荡、踏踏实实做人、明明白白做事。

任职以来，自己从未对工作中的各项重大事件及重要资金使用情况擅自做主，而是提请集体讨论，没有违反“三重一大”规定。在干部的任用方面，能坚持原则，以干部任免的标准来考察，不搞人情关系，严格按干部任用程序办理。

四、存在的问题和不足

一是理论学习不够深入。自己虽然能够积极参加各种学习，认真做好学习笔记，并写好心得体会，但学习的主动性和自觉性不够。

二是基层调研开展不深入。自己虽然能够深入基层开展调研工作，但在调研过程中就问题谈问题较多，创造性工作略少，每次深入基层进行调研总是来去匆匆，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。

在今后的工作中，我将坚持以身作则，勤廉履职。常怀律已之心，严格要求自己，进一步筑牢拒腐防变的心理防线，做到慎微慎独，勤政务实、不搞特权，不谋私利、勤俭节约、真抓实干，脚踏实地为社会、为企业、为员工多做好事，多干实事，努力开创__公司新的美好篇章。

述职人：__

20__年x月x日

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

时光如梭，忙碌中又到了年末，在这辞旧迎新之际，回顾20xx年的工作历程，总结工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作。繁忙并充实是我对20xx年度工作的总结:

一、20xx年基本工作内容

我本着认真负责的态度，积极的完成了以下本职工作：不断提高自己的理论水平，增强工作的主动性和责任感，尽职尽责的完成了20xx年的各项工作任务。

在项目上主要是对工程的资料收集整理和管理工作，对施工中的施工方案及其它相关资料的报验，项目的图集、规范发放管理工作。尽可能的配合各单位的工作，在施工期间能够较好的协助项目管理人员及工程相关人员，为他们提供所需的资料并做好类似工作。资料工作看似轻松，实则比较细碎烦琐，能够真正做好并不容易，从3月份冬休结束上班以来就投入到了紧张的工作中，面临质监局等上级单位的检查中，现有的资料不论是从验收报告还是现场的施工资料都存在着不符和空缺之处，在后续的工作中及时进行了补充完善。收集保存好相关部门下发的通知，按类别整理好放入文件夹内，为以后的查阅提供方便。做好图纸下发、传阅及传递工作并将原件存档。

负责工程资料的保管。核实工程资料的完整情况，对折皱、破损、参差不齐的资料进行整补，使其尽量保持外观上的整齐美观。根据验评标准要求对整个标段所有工程进行单位、分部、分项工程评定，对已完成工程的资料进行归档入柜保存，并定期对资料进行核查。要求工程资料应认真填写，字迹工整，装订整齐，以便以后检查及归档查阅时一目了然。

在20xx年10月完成了金阿路面一标的项目交工资料验收工作，并进行核查，对已完成验收工程的资料装订整齐并进行归档入柜保存，以便以后检查及归档查阅时一目了然。

20xx年11月进入了新建项目白明路面五标前期的准备中，20xx年1月已完成前期资料的准备工作。

二、立足本职，不断学习

通过这一年的工作，资料工作从外部（业主、质监局、监理）单位到项目部各部门再到公司内部一直渗透到项目的各个角落，各部门、人员各尽其职，相互制约、环环相扣，尤其是资料严谨的要求，更像一条绳索将项目上所有资料相关部门、人员紧紧捆绑在一起，这就要求所有资料相关人员必须步调一致，加强协调，完美合作，坚决防止骨牌效应的发生。作为资料管理工作者更应该严格要求自己时时认真、处处严谨。资料管理工作琐碎复杂，必须认真去做，任何时候来不得一点马虎，一个细小的错误可能就带来大的问题。虽说我认真学习了，但工作中还是有很需要去学习的地方，在以后的工作中，我将不断的学习，不断的完善自己，不断的提升自己的的工作能力。

三、加强计划，创新思维

随着工程的进程，资料也会越来越多，忙不过来是必然的，这就要求在工作时要做好个人工作的计划性，分主次、先后、及时的完成各项工作，及时完成签收程序，以达到预期的效果，保质保量的完成工作。在合理的范围内，安排好每天的工作内容，对于突发问题及时处理及时解决，统筹规划，提高工作效率，圆满完成工作任务。

尽管有了一定的进步和成绩，但有些方面还存在着不足，创造性的工作还不是很多，现在的工作都是基本按照以前学习到的资料管理工作的思维来做，对于一些觉得不合适的地方，也找不出更好的方法来改善，思路有一定的局限性，创新思维不强；创新又需以丰富的知识和经验为基础，要扩大信息源，学习各种各样的资料管理的工作方法和知识，以扩大自己的知识面，培养自己的创新思维，在今后的工作中提高工作效率。

虽然目前的工作得到了领导和同事的认可，但个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在以后的日子里，我将认真学习资料管理各方面的知识，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，让资料工作做得更好更完美。

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▷ 行政村年度述职报告

一、

村述职报告是对村级组织工作的总结和回顾，也是对村民代表大会进行工作报告，通过述职报告的形式进行责任的向上汇报和信息的沟通交流。在过去的一年里，我们村经历了许多的挑战和机遇，面临了许多的问题与困难，但我们团结拼搏，积极进取，在各个领域取得了丰硕的成果。下面，我将详细地向大家汇报村级组织的工作情况。

二、村级组织建设

1. 加强基础设施建设

我们投入大量资金，加快基础设施建设的进度。在过去一年中，村民宅基地环境整治和道路硬化已全面完成，村级道路和灯光设施得到了改善，为村民提供了更好的生活环境。

2. 促进农业发展

我们积极发展农业产业，引导农民种植高效、优质的农作物，并提供先进的农业技术培训和支持。通过合作社的建立，我们成功打造了一批具备竞争力的农产品品牌，并推动了农业产值的增长。

3. 推动教育事业发展

我们重视教育事业的发展，确保每个孩子都能接受优质的教育资源。在过去一年中，我们投资修建了一所新学校，购买了先进的教育设备，并举办了一系列的教育培训活动，提高了农村教育质量。

三、民生工程建设

1. 发展乡村旅游

我们充分利用村庄的自然资源和人文景观，积极开发乡村旅游业。通过打造特色民宿、开展乡村文化活动等措施，提高了村民的收入，促进了乡村经济的发展。

2. 坚决打赢脱贫攻坚战

我们深入开展脱贫攻坚工作，制定了详细的扶贫计划，并向贫困户提供产业培训和经济帮扶，确保每个贫困户都能稳定脱贫。通过一系列的措施，我们村已成功实现了整村脱贫目标。

四、环境保护与生态建设

1. 推动垃圾分类工作

我们积极引导村民居民垃圾分类工作，提高环境保护意识。通过开展垃圾分类宣传教育活动，建立了垃圾分类收集和处理系统，有效减少了环境污染。

2. 保护生态环境

我们加大了对农田的环境治理力度，推行生态农业，提倡绿色种植和有机农业。通过引进生态产业，我们成功保护了乡村自然生态环境，提高了村民的生活质量。

五、社会和谐稳定建设

1. 健全社会保障体系

我们建立了健全的社会保障体系，提供了养老、医疗、失业等各项社会保障服务。确保了村民的基本生活需求得到保障，增强了社会和谐稳定。

2. 加强社区自治能力

我们组织村民自治组织选举，培养和选拔社区干部，加强社区自治工作。通过开展各类文娱活动、理顺邻里关系，我们增强了村民之间的凝聚力和团结意识。

六、结语

通过我们的努力，我们成功推动了村级组织建设，促进了农业发展，加强了民生工程建设，保护了生态环境，建设了社会和谐稳定。未来，我们将继续发扬“团结奋进、迎难而上”的精神，积极回应村民的期望，为村庄的繁荣和美好生活而不懈努力。

以上就是我们村在过去一年里的工作情况的详细报告，谢谢大家的关注和支持！希望大家能够继续给予我们宝贵的意见和建议，共同推动村级组织工作的进一步发展！

▷ 行政村年度述职报告

在过去的20xx年一年中，公司领导对我工作的开展给予了极大的重视、信任和支持，作为体检中心行政人员，我主要职责是协助公司领导、配合中心主任作好体检中心内部事务的管理，为公司及时提供翔实的内勤信息、数据，配合、协调各部门努力完成公司下达的各项任务，为公司完成各项工作提供有力的后勤保障。半年来,我主要从四个方面实践报告着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。下面，我就这半年的工作情况向各位领导作个简要汇报,以接受大家评议。

一、努力学习,全面提高自身素质

办公室工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高素质。首先是向领导学，在办公室工作，与领导接触的机会比较多，半年来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰；其次是向同事学，古人云，三人行必有我师。我觉得，公司每位同事都是我的老师，他们中有业务专家，有文字尖兵，有管理高手。正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。工作半年多,我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在工作能力、综合素质上都有了很大的进步，得到了领导的肯定。

二、加强修养,时刻注意自我约束

在办公室工作，与上下左右及社会各界联系非常广泛，我始终牢记自己是公司的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注重约束自己。对各级领导做到谦虚谨慎，尊重服从；对同事，做到严于律己，团结互助；努力做到对上不轻漫，对下不张狂，注意用自已的一言一行，维护公司和各级领导的威信,维护体检中心的整体形象。

三、勤奋工作,回报领导和同事的关爱

半年来，领导和同事们给了我许多关心、帮助和关怀。我能有今天,永远也不会忘记领导和同事们的关爱。我惟一的回报方式就是拼命地工作。我珍惜这份来之不易的工作，珍惜这良好的工作环境，同时，也被各级领导和全体同事的敬业精神深深感动。半年来，对领导安排的所有工作，我总是尽全力去完成。每当我的工作得到领导和同志们的认可，每当看到自己的努力为公司的发展起了一些作用时，那种成就感，那种自豪感是任何语言也无法表达的。对我来说，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的唯一选择。

四、尽心履职,全心全意当好配角

作为中心领导的副手，我的理解，没有什么谋求利益和享受待遇的权力，只有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中，对领导交办的工作，不讨价还价，保质保量完成；对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在同办公室其他同事的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。

在认真完成本职工作的同时，我也存在许多不足之处，如工作还不够有计划性，有时会出现不及时完成任务的情况，这是我学习还不够深入，精力还不够集中的原因，我会尽量克服缺点，在将来的工作中努力做到“五勤”、诚心当好“四员”。“五勤”就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤；“四员”就是为各级领导当好参谋员、信息员、的宣传员和服务员。

以上述职报告，请领导批阅。

▷ 行政村年度述职报告

一年来，在院领导的正确领导下，在各兄弟科室的支持下，我认真履行职责，恪尽职守，带领全科人员扎扎实实地开展工作。现对工作情况总结汇报如下：

一、思想政治立场坚定

自觉遵守医院的各项规章制度，立场坚定，始终和党委保持高度一致。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公道正派。工作中，时刻以医院利益为重，顾全大局，保证政令畅通。

二、领导能力与管理水平

熟悉、掌握国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的管理知识，运用于实际工作，经常深入临床一线科室，掌握第一手资料，积极为医院发展出谋划策，当好领导的参谋助手。能够摆正位置，配合领导做好工作，在坚持“到位不越位，分工不分家”的原则下，坚持啦两条，这就是大事要报告，小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示。至于一些事务性的工作，则责无旁贷，绝不推诿。在工作中，敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室，不能直接产生效益，但通过对一线科室工作的管理、监督和提供服务，也同样可以为医院发展做贡献，对管理等环节均制定啦相应的制度规定，既为医院精打细算节约支出，又为科室提供满意优质的服务。

三、科室建设与发展

院办作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是非常特殊和重要的，许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。与兄弟科室的合作中，我们摆正位置，甘为人梯，从而赢得啦兄弟科室对我们工作的支持与合作，创造啦宽松、和谐的工作环境。一年来，我们办公室较好地完成啦各项工作任务。

(一)是抓好执行力建设，做好医院各项规章制度的落实监督工作。对医院制定的各项制度，积极配合协助主管部门进行监督检查，进行督促，检查落实完成情况，保证医院工作的顺利开展。

(二)是完成啦医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导提供真实完整的统计数据。做好医院各类档案管理工作，规范程序，使档案管理工作初步规范。

(三)是做好医院的接待服务工作。

(四)是在领导的支持帮助下，已经着手开始啦医院内部管理办法的撰写与修订工作，目前大部分的文字录入工作已基本完成。

(五)是与相关科室同志密切合作，共同做好医院宣传工作。在宣传材料的写作、医院广告的制作、电视广告的发布等方面，努力发挥自己的能量，圆满地完成啦各项宣传任务。

(六)是充分发挥服务职能，努力做好领导的参谋助手。做上令下达，下情上报工作，积极收集有关信息，进行调查分析，为领导决策提高参考，协助领导处理好日常事务。

四、专业技术能力与水平

有创新精神和一定的组织协调能力，工作中敢闯敢试，对办公室日常管理工作积累啦一定的实践经验。

五、有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，工作投入

遵守医院有关反对商业贿赂方面的纪律规定，廉洁自律，加强自身医德医风修养，坚决抵制行业不正之风。在所参与的经济活动中，牢筑道德底线，坚持秉公办事。