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检讨书范文|线上求职信(精选12篇)_线上求职信

发表时间:2019-07-16

线上求职信(精选12篇)。

线上求职信 〈一〉

卑崇的领导:

您好!感激您在繁忙的工做中抽出时间阅读本人的'求职信!

我叫邬伟剑,现就读于“广东省高级职业技术学校”(白云分校)。所修专业为汽车维修与检测。通过长久以来的进修和实践,对这一领域的相关学问,也有了一定程度的理解和掌握,特别是对于现代化技术型人才的要求,因而,对于处身于新时代的我来说,无时不刻地严格要求着本人。

我曾利用假期,勤工俭学,在工厂唱工,凭仗本人的能力获取本人汗水的薪酬,但不论是学校进修也好,实践唱工也罢,让我学到的还有许许多多的学问:团结、友爱、积极进取,人与人之间的沟通于信任等等!善于交往的我是班里的纪律委员,和同学相处十分和谐,也是老师的得力助手!

我喜欢运动,特别是篮球(也曾多次组织篮球比赛),打篮球中的我与实际生活中的我一样……只有坚持、奋斗,不怕任何劳苦,因为只有本人勤奋所流下的汗水才是最欣慰、最踏实的!可能我不是最优良的,但是我会勤奋做到、做好每一件事!我相信,贵公司如若需要一名严谨、务实、积极创新、团结、勤奋的员工,我会是一名合格的应聘人!我深信凭仗本人的实力、青春于敬业精神,一定会得到贵公司承认和肯定!

追求永无止境,奋斗永无期限!我怀着紧张而激动的心情踏入社会,也充满着非常期待的心情和热情寻找每一个机遇,把握每一个机遇!恳请贵公司能给我这次展示本人的机会,我会尽本人最大的勤奋为贵公司做出更大的贡献! 希望各位领导能对我予以考虑,热切盼望您的回音,谢谢!

此致

敬礼!

线上求职信 〈二〉

尊敬的领导:

您好!

十分感激您在百忙之中阅读我的求职信。当您翻开这一份求职材料的时候,您就为我揭开了人生中新的一页,也但愿这份材料能够帮忙您在激烈的市场竞争与知识经济的大潮中寻求到您所需求的跨世纪人才。在此,向您呈上我的心迹和志向!

我叫XXX,是XX职业学校汽车维修专业毕业生。我在校认真学习,为了能在激烈的市场竞争中占有自我的一席之地,中专三年我刻苦钻研专业知识,使自我对汽车维修方面比较扎实。除此之外我还促使自我扩大知识面。不断学习、加强自我的社会实践和动手本事,以致于学以所用。

在校期间还培养自我的为人处事,使自我在激烈的竞争中占有以下优势:我为人忠实、诚恳,做人正直。具有很强的社会适应本事,且能吃苦耐劳。敢于迎接挑战,勇于应对现实,做事快捷、严谨。在市场经济大潮的今日,我深深地明白,此刻需要的已不只是文凭,而是需要有必须实际本事的人才,在这种思想的指导下,我始终坚信:“吃得苦中苦,方为人上人!”的道理。注重课内外结合。所以,我异常注重自学和社会实践本事的培养。经过各种课外书籍,不断地拓宽自我知识面。

压力和机会同在,人才市场日趋紧张的竞争,以及脱颖而出的愿望,促使我在自身素质上力求充实和完善。我寒窗苦读,孜孜以求。而今学业初成,应对挑战,我愿一展所学,开创未来!

在收笔之际,郑重地提一个小小的要求:无论您是否选择我,期望您能够理解我诚恳的谢意!下页附个人简历表,盼面谈!祝贵公司事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

求职人:XXX

XXXX年XX月XX日

线上求职信 〈三〉

尊敬的公司领导:

您好!

衷心感谢您能在百忙之中抽出宝贵的时间垂阅本人的自荐材料。

在xx大学三年中,本人努力学习专业知识,从各门课程的基础知识出发,努力掌握技能技巧,深钻细研,寻求其内在规律,并取得了良好的成绩。在教育教学方面本人主要担任的是语言、音乐、科学三门学科的教学工作。严格制订教学计划,按预定计划。完成教学任务并结合存在的实际情况进行良好的随机教育和品德教育。

有人把幼儿教育比作是一项综合性、艺术性的系统工程,是培养合格的跨世纪人才的一项奠基石。但是本人们每一位教师都深有体会:要保证孩子的全面发展,单靠幼儿园教育是远远不够的。本人们每一个活动的成功开展,幼儿的每一点进步,渗透着老师们的心血,更离不开家长的支持。为了开展好家长工作,孩子在幼儿园发生的大小事情本人都会及时主动的与家长取得联系。孩子的进步和与家长一起分享,孩子的缺点和家长一起分担。通过长久的坚持,家长们都非常的信任本人。有什么事情都会和本人说。

为了更好的开展班级安全工作,本人每天利用空于时间来学习安全工作的法律法规。每周用生动的故事情节表演对幼儿进行安全知识的教育,并渗透到日常生活中。时时让幼儿牢记“安全第一”。在幼儿部开展的师生安全知识竞赛中,本班脱颖而出取得了第一的好成绩。每天进行安全检查是必须要做的事情。在这快一年中,没有任何安全事故的发生。

在教育小朋友的过程中,本人也不断的努力提高自身的`素质,不断的完善自身修养,不断吸取教学经验。通过幼儿园观摩学习,让本人受益非浅!本人时刻严格要求自己,努力把理论知识转化为实践,并运用到教学活动中!本人热爱幼儿教育事业。本人深深体会到幼教工作的崇高,责任的伟大!体会到实践工作中的意义与欢乐!

此致

敬礼!

自荐人:

线上求职信 〈四〉

求职者往往都会给很多雇主写求职信。因此,所写的这类求职信最好注明直接收信人的姓名。而那些仅写着“负责人收”却没有姓名的信件,会根本不被拆开,因而使求职者失去一个机会。所以给雇主写信时,找到具体的收信人姓名及其头衔是很重要的。一般经验是直接写信给希望就职的那个部门的经理或领导。如果找不到,则可给该部门的上级主管领导写信,这样上级主管领导会将信转给具体部门的领导。

当给雇主写求职信时,还有一个重要的原则需要注意:千万不要将你的求职信及其简历寄给人事部门!因为人事部门常常充满了各类自荐的简历和求职信,而且真正决定录用何种人员大多是由具体用人部门决定,人事部门只是办理手续的职能部门。所以,人事部门只是知道那些已经上报要人的部门的空缺职位。事实上,还有很多部门需要用人,但人事部门并不知道。因此,要想使求职信能有结果,直接写信给具体用人部门的领导是很重要的。

当构思求职信地,必须明白的事,雇主不是为了雇人而雇人。雇主要的人是那些能够为公司创造价值的人。因此,对应聘职位的要求和职责要进行针对性地分析,做到心中有数,知已知彼,相应地强调自己的优势。以下三点在构思求职信时应特别予以注意:

1、 所求职位的特征、条件及其职责;

2、 雇主对应聘者的期望和要求;

3、 要你过去的工作中,有哪些成绩会使雇主感兴趣,并且这些经验会对雇主有用。

如果你刚从学校毕业,还没有工人经验,也不要气馁,你可以强调你具有的知识、技能和特殊能力,说明这些能力会使你很好地胜任工作。以下几点在构思求职信时应予以注意:

1、 如果你应聘成功,你在工作中需要解决什么问题?

2、 胜任这项工作需要哪些知识和技能?

3、 你已具备了哪些知识和技能?

4、 你所具备的知识和能力的证明。

5、 胜任该工作所需的个人素质以及你拥有的这些素质和证明。

写给雇主的求职信一般包括五个组成部分:

1、 第一部分是开场白。包含求职目的的说明;

2、 第二部分是综合描述你的个人背景和经历;

3、 第三部分是要强调你过去的成就,以证明你可以很好地胜任工作;

4、 正式提出工作申请;

5、 对雇主的考虑表示礼节上的谢意。

线上求职信 〈五〉

在面试中,面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理;体态语言方面则主要集中于面部表情、手势、姿势、触摸和象征性动作。

在面试中,面试主考官不仅需要深厚的人生阅历和广博的知识积淀,还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲,甄选合适和人才变得越来越重要,而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以,如何从面试者的语言表述和体态语言发现其说谎的线索是一个值得分析的问题。

一、语言内容

谎言的言语形式并无特殊之处。它们都是正常的语句或语段,在语言的表现形式上是没有破绽的,它们的形式是符合语法与逻辑结构规律的。事实上,谎言由于其欺骗的目的,都是经过充分思考而产生的,都有一个自圆其说的过程,如果形式上就有破绽,那还怎么欺骗得了经验丰富的面试官呢?

谎言的破绽既然不在形式上,那么总的来说其破绽都在内容上。谎言内容的基本特点是不真实。这不真实的内容是编造出来的假象,并以此将真相掩盖。所以证实谎言内容是个不真实的假象,是寻找谎言内容破绽的基本途径。然而要证明谎言内容的不真实都不是那样容易,因为谎言通常表述的都是已然或未然的事件。已然的就是已经发生的过去了的事件,未然的就是还没有发生而将有可能发生的事件。它们都是面试官不能亲眼所见的事件。不能亲眼所见的事情,判别它的真实性便一个比较困难的事情。

由于潜意识的作用,撒谎者在说谎时会不自觉地留下一些语言的“破绽”。大部分谎言在语言表述上都可能具有以下四个方面的特征。

(一)表达信息过量

面试官:“您在以前工作的公司是做ERP销售的,您那时的月收入一般为多少呢?” 面试者:“一般为8000元左右,这是真的,因为在上海的消费水平比较高,同时我自己的销售业绩也做得很好,公司的整体行业前景都很不错。”

面试者所说的是谎言吗?很可能。

面试官可以从“这是真的”,以及后面的解释原因中可以推测出来,因为面试者给出了面试官不需要的一些信息,去强调8000元月收入的真实性,结果反而透露了其语言的欺骗性。

语义信息过量所以成为谎言的破绽,是因为它是一种反常的表达方式。通常人们的言语交际总是尽可能使话语语义信息适量,根据对方的需要提供信息,不提供不需要的信息。信息过量违反了这种常规,因而容易引起对方注意。而说谎中的信息过量都不是说谎者的本意所为,而是他的表达失误。信息过量的失误是因为经验不足,矫揉造作,老想着把谎言编得更圆满。因此面试官识别这种谎言时如能同时注意到说谎者表情动作的不正常,则能更有把握识别它。

更加可信的说法是:“8000元左右。”

(二)表达内容避免细节

面试官:“您能谈一下您上次工作过的公司中,您和您的上级之间的关系处理得怎么样呢?”

面试者:“我们关系处理得挺好的,他是个非常不错的人,对我帮助很大,工作也很有经验。”

面试者所说的是谎言吗?有可能。

面试者在编故事时通常会避免说一些细节,由于紧张或内心矛盾等原因,而一时无法把证明谎言具有“真实性”的某些详细内容说出,故而造成该谎言比通常交际信息量更加简略的现实。如果他在说谎,他不仅要虚构一个根本不存在的故事,而且还要编得让人信服,所以他会非常心虚。在这几种压力下,他还编得出细节吗?所以大多数时候,说谎的人都是非常简练地告诉你故事大概就完了。

更加可信的说法是:“我们关系处理得挺好的,那时候我在公司是做人事工作的,他是我们的主管,他是个非常不错的人,对我帮助很大,记得有一次经理让我做一个关于公司未来两年的人力资源规划的报告,我们一起下基层对公司的情况进行访谈和了解,最后的幻灯片都是他一点点地教我的,我记得由于时间关系在报告的前一天晚上我们都在办公司加班,当工作完成之后我们还互相击掌表示庆祝呢,想起来真的从他身上学到了不少东西。”

(三)避免使用第一人称代词“我”

面试官:“从您的简历中可以知道,您在大三下学期曾经在千禧公司兼职实习过三个月,您是如何获得这次机会的呢?”

面试者:“其实主要就是在那时候就是觉得应该了解一下实际的工作是什么样的,于是从网上获得这样一个信息,然后就给千禧公司人事部门发了一封电子邮件,经过面试就很幸运地被录取了。”

面试者所说的是谎言吗?极有可能。

为了竭力使自己同谎言保持一定的距离,面试者在叙述他们的故事时都会下意识地避免使用第一人称“我”这个代词。

更可信的说法是:“我那时觉得应该了解一下实际的工作,于是我就上网查到千禧公司在招收兼职实习生,我就给发了一封邮件过去,然后通知我面试,结果我也很幸运地通过面试被录取了。”

(四)内容不合情理

面试官:“您毕业后曾经在深圳工作过一段时间,能谈谈那段时间的经历吗?”

面试者:“那是一段让我非常难忘的经历。那是一家民营企业,虽然公司总资产达到10亿,但是管理还是非常混乱。我当时被安排到下属的生产管桩的高科技企业担任厂长助理,结果工作的两个多月里我采访了很多员工,从生产工人到副总,有时候半夜都会起来到车间看看,临走前向老总提交了达三万字的实习总结。结果走时,老总希望我留下来,给我月薪一万,担任这家管桩企业的生产副总。但那时我已经有继续深造的机会了,所以就婉言拒绝了。”

面试者所说的是谎言吗?很可能。

在这类谎言中,面试者可以捕捉到几个可疑的语义信息,这些信息在谎言中发生临时的联系,但其联系的条件都违反了一些常理,因而能看出其中的虚假性。分析时,一般要联系语言环境,将社会环境中类似事物及其普遍规律与谎言的这些可疑点类比对照,就很容易使其虚假性显现出来。社会同类事物及其普遍规律与谎言的可疑点常常构成两个矛盾的前提,进而可以推出一个证明谎言虚假的结论。比如,该案例中面试者是一个本科毕业生因为实习期间表现优异而让老总许以月薪一万和生产副总的高管职位,但是对于中国的任何一个企业来说,尤其是民营企业,月薪一万和副总职位已经意味着需要承担很大的责任,而作为一个没有任何工作经验的本科毕业生来说,获得这种机会的可能性几乎是不可能的。

更可信的说法是:“那是一段让我非常难忘的经历。那是一家民营企业,虽然公司总资产达到10亿,但是管理还是非常混乱。我当时被安排到下属的生产管桩的高科技企业担任厂长助理,结果工作的两个多月里我采访了很多员工,从生产工人到副总,有时候半夜都会起来到车间看看,临走前向里总提交了达三万字的实习总结。有意思的是,当时的厂长还对我说,老总曾对他说希望我担任这家管桩企业的副厂长。”

总之,面试过程中面试者如果在说谎,他的语言更有可能信息过量、过于笼统地描述、避免使用“我”以及包含一些不合情理的内容。此外,在说谎过程中,说谎者出现语言错误的情况可能会逐渐增多,其中包括语法错误和说话结结巴巴。

二、体态语言

人本身是不会说谎的,因为任何人说谎的同时都会引起一些细微的,不自主的生理、心理反应,而这些反应很自然地通过他的体态语言呈现出来。作为面试官可以从面试者细微的体态语言中寻找蛛丝马迹。

(一)什么是体态语言

语言是人类传达思想进行交流的最重要的工具。然而有些情感往往用非语言的信号会表达得更加准确。研究表明,在人际交往的过程中,非语言手段所传达出的信息的可信度、可靠性也明显优于口头语言。当听者觉得一个人的言辞和他的行为之间存在矛盾时,他会更信赖后者。与身体有关的非语言表达方式称为体态语言,体态语言大致包括:表情、手势和姿势、触摸等。

(二)表情

表情也就是感情或者情绪外在的表面的表现形式,一般所说的表情是指发生在颈部以上的能反映内心变化的动作、状态和生理变化。

(1)面部

面部处于人体首位,也是最暴露的部分,是人体传递情感信息的最重要的部分,是表达情感和态度的首要信息源。

脸部皮肤发红,脸色苍白惨淡通常是说谎的反应。如果谎言被识破,说谎者更加紧张,有时会导致脸部充血,使脸部皮肤变红。

识别谎言的一个关键线索就是假笑。说谎人的微笑很少表现真实的情感,更多的是为了掩饰内心的感情世界。假笑并伴随着较高的说话音调是揭穿谎言的最有力的证据。

假笑缘于情感的缺乏。由于缺乏感情,微笑时神情显得有些茫然,嘴角上扬,一副愉快的病态假相,面部表情会无意识地将一个人的假笑暴露无遗。

微笑反映了真实情绪,产生于可以拉动嘴角向上的面颊肌肉。面颊肌强有力收缩时会拉长嘴唇,扯动整个面颊向上,使眼睛下的皮肤似口袋般松垂,同时使眼角下的鱼尾纹起皱。假微笑不像微笑那样分布对称,眼睛周围的肌肉并没有随之一起运动,眼睛不会眯起。 假笑保持的时间能特别长。真实的微笑持续的时间只能在2/3秒到4秒之间,其时间长短主要取决于感情的强烈程度。而假笑则不同,它持续的时间比较长同时会让人感到别扭。这主要是因为假笑缺乏真实情感的内在激励。其实,任何一种表情如果持续的时间超过10秒钟或5秒钟,大部分都可能是假的。只有一些强烈情感的展现如愤怒、狂喜例外,而这些表情持续的时间常常更为短暂。

假笑时鼻孔两边的表情常常会有些许的不对称。习惯于用右手的人,假笑时左嘴角挑得更高,习惯于用左手的人,右嘴角挑得更高。

(2)眼睛

有首歌唱道:“你的眼睛背叛了你的心”。很多情况下,眨眼的频率、眼珠的朝向、视觉方式的变换等等能够表达一定的心理内容。

眨眼的动作也可以反映内心活动。一般来说,人们在注意力集中思考时很少眨眼。这是因为从大脑提取信息的过程需要受到视觉的影响。当一个人眨眼过多时,他的思维没有活动,相反,当他的眨眼开始放慢时,说明他正进入思考状态。面试官可以通过面试者的眨眼动作判断面试者是否在进行思考。

人的眼睛是受大脑交叉支配的。人的大脑分为左右两个半脑,左半脑处理空间、形象和整体等信息;右半脑处理语言、数学和理性的信息。人们在思考问题时,目光会向左右两边移动。目光向左移动的人可能是在使用右半脑处理信息。大约70%的人目光总是向一个方向移动,也就是说,一个人惯于左移还是右移目光可能不会总是变来变去的。因为人们一般在思考问题时才移动目光。所以,如果面试官问一个不用思考的问题时,面试者也移动目光,那十有八九说明他不想轻易地说出这一信息,或者说他想撒谎;如果面试官问一个需要进行思考的问题时,面试者却没有移动目光,那么说明他并没有进行创造性的思考而可能事先就已经准备好答案,知道面试官会问什么问题。

眼睛也是泄露人内心秘密的元凶。人们交谈时,保持目光接触,敢于正视,表明彼此都不回避问题;企图逃避对方正视的目光是害怕隐藏于内心深处的秘密被人看出。说谎时,面试者常用揉眼睛的动作来掩饰。

(3)鼻子

当人在说谎时,大脑中有一部分会觉得不舒服,于是就想用手来制止这话的说出。掩嘴的意图过于明显就演变为摸鼻子;或者在生理上会使鼻子内的神经组织产生某种异样的感觉,于是就下意识地用手去摸一下鼻子,以便感觉舒服一点。据有关资料报道,当年比尔?

克林顿总统被记者问及其与莱温斯基的丑事时,曾有三次下意识摸鼻子的动作。对于面试官来说一旦看到面试者在回到问题的过程中有摸鼻子的动作,那么就有理由怀疑面试者刚才回答的内容是谎言。

(4)嘴、舌、唇

嘴、舌、唇的干燥也是说谎的表现。说谎时,会强烈刺激舌下神经,对嘴、舌、唇的粘膜细胞的唾液分泌发生强烈的抑制作用,表现为嘴、舌、唇干燥。所以不停地舔嘴唇是面试官判断面试者是否说谎的另一种迹象。

(三)手势与姿势

手势是指用手和手臂表示出的各种动作姿势。姿势指以躯干为主体的身体的各部位做出的各种姿势以及呈现出的不同状态。手势和姿势也可以发出情感和体态信号。

在面试的过程中,如果面试官发现面试者的手势比较多,但随着谈话的深入面试者手部的动作减少了,那么面试者可能就已经在说谎了,因为当面试者把注意力集中在自己讲话的内容上,身体动作变得不再是自发而出而是刻意做出的时候,这些身体动作就会明显减少。身体动作的降低可能因为面试者正在说谎,正在把注意力放在监督谎言的语言内容上。同时在下意识里,人们觉得挥动双手会把自己的秘密泄露出去,于是在说谎时就很可能也不自觉地把手藏起来,放到口袋里。

当人们说谎后担心谎言被拆穿,都会表现得很紧张、焦躁不安,就会将手背到身后掩饰心神不定的心理状态,或者互相紧握着,或者是握住另一只手的腕部以上的部位,握的部位不同,心情紧张的程度也不同。一般来说,握的部位越接近另一只手臂的肘部,他的紧张程度也就越高。当然在面试中有很多面试者由于过于紧张,即使诚实地进行交流也会出现双手紧握的情况,所以面试管需要结合多种体态语言进行分析和审视。

双臂交叉的姿势表示一种防卫的、拒绝的、抗议的意义,显示出矛盾、多种情况交互影响或紧张等心理因素的存在。当面试者说谎时或害怕自己的谎言被拆穿时,对面是管总有一种防卫的心理,他不愿别人去接近或获得任何信息。在不便用语言表达时,他便采用某种姿势以示拒绝、抗议。

(四)触摸

面试官可以通过面试者进行触摸的行为发现面试者撒谎的迹象。

(1)触摸嘴

当人们在说谎的时候或者说别人坏话的时候,往往习惯用手捂住嘴巴。用手捂住嘴巴的动作有两种方式,一是用指尖轻触一下嘴唇,一是将手握成拳头状,将嘴遮住。无论那种动作,都是为了掩盖自己说谎的真正企图,阻止嘴的活动给人以过分明显的表示,防止对方察觉出来。在说谎时,内心深处会有一种愧疚和害怕的心理,从而感到不安和不自在,这是人在说谎时的生理反应。为了克服自己的不自在心理,就用手捂住了嘴巴,掩饰自己,使自己镇静下来。因而,用手捂嘴原因有两个,一是控制自己,使自己镇静;一是掩饰自己,不让别人知道自己在撒谎。

(2)触摸脖子

脖子也是人体传达信息的重要器官。用手摸脖子,或用手去扯衣领的行为也是说谎的表现。说谎时,大脑的消极思维会引起脸部和脖子的肌肉组织发痒,需要用手去搔痒。直接的方式便是用手去触摸。但是,当意识到对方已察觉出自己在说谎时,往往会很紧张,引起颈部出汗,拉一下衣领,使颈部周围的空气可以流通,这样消除发痒的感觉。

(五)象征性动作

象征性动作是指在特定文化群体内具有精确含义的形体动作、面部表情或身体姿势。这些象征性动作对于其他文化群体的成员来说可能具有不同的含义乃至没有特殊意义。皱眉、点头、摇头和扬眉等都是象征性的动作。

象征性的动作具有地方色彩,在不同的地区和国家都会有不同的表示含意,这需要面试官尽量多地了解面试者的地方所具有的这些象征性的动作以及含意。

象征性动作时非语言交流的独特方式,尽管它们通常处于个人意识的支配下,但有时也可能会超出个人的意志而不自觉流露出来。当一个象征动作与说话语义完全相反时,就表示面试者的非语言行为出卖了他的谎言。例如,轻微的点头(表示肯定)可能就表明“否定”的言语是谎言;或者当面试者说自己很感兴趣,但却收回张开放在桌上的双手,交叉

抱在胸前,并把前倾的身子往回缩(表示拒绝和不感兴趣)可能表明面试者刚才说的自己很感兴趣的话就是谎言。

德国研究者菲德勒和沃尔卡(1993)曾在培训人们提高辨别谎言能力方面取得了较大的成功。他们归纳出了七种准确率最高的辨谎线索,其中前三种都是体态语言的表示:1、假装微笑;2、缺少头部动作;3、自适应性动作(为了让自己感觉舒服,如摸鼻子、紧握双手、搔头等)频率增加。所以对于面试官来说,能在面试过程中明察秋毫地注意到面试者的这些体态语言,并进行分析,就可以有理由怀疑面试者在说谎,并为招聘过程中的背景调查以及最后的`录用决策提供参考依据。

线上求职信 〈六〉

尊敬的领导:

您好!首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的自荐信,为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。下面,将我的详细情况向您作简单的个人自我介绍:我叫高喜武,是一名即将于XX年诚实、自信、敬业。我有很强的动手能力,并且脚踏实地的努力的办好每一件事。在平时的学习、工作、生活中,我不断地加强和培养各方面的修养和品德,努力提高自己各方面的素质。我的最大优点是为人诚恳,做事态度认真负责,有较强的团队合作精神。“堂堂正正做人,踏踏实实工作”是我的行为准则。积极参加操作性较强的实习和设计,因为我深知,在现今社会中,空有理论是远远不够的,需要将所学理论应用到实际中去,例如学校组织的校外电厂、变电站的参观,让我们更好更直接的了解到其工作运行设备管理等;校内的蹬杆,金工实习,制作电机收音机,隔离开关检修等等一系列的实习,大大的增长了同学们的动手能力和实践知识的掌握。

过去并不代表未来,勤奋才是真实的内涵,对于实际工作我相信,我能够很快适应工作环境,熟悉业务,并且在实际工作中不断学习,不断完善自己,做好本职工作。我坚信:没有太多经验不要紧,最重要的是只要认真努力不断去学习,就一定能很快胜任新的工作并取得成功。由于我年轻,具有较强吸收新知识的能力,适应现代科技的发展,我将凭借我的敬业精神和勤奋刻苦,为贵公司的建设和发展注入新鲜的血液和新动力。我不相信天才,但相信天道酬勤,一分耕耘,一分收获。我相信机会垂青有准备的人,我渴望贵校能够给我这个初入社会满腔热血的年轻人一个机会。也许我还给您的不是奇迹,但肯定会是我所有的勤勉与忠诚!期待您的反馈!

此致

敬礼

XX年09月05日

自荐人:高喜武

线上求职信 〈七〉

尊敬的领导:

您好!

我是一名刚从XX学院机械制造系毕业的大学生。我很荣幸有机会向你呈上我的个人资料。在投身社会之际,为了找到贴合自我专业的工作,更好的发挥自我的才能,实现自我的人生价值,谨向各位领导做简要的介绍如下:

作为一名机械制造与自动化专业的学生,我热爱我的专业并为其投入我巨大的热情和精力。在三年的学习生活中,我所学的资料包括了从机械设计基础到运用的多方面。经过这些知识的学习,我对这一领域的相关知识有了必须程度的了解和掌握,此专业是一种工具,而如何利用这一工具的本事是最重要的,在与课程同步进行的各种相关实践和实习中,具有了必须的实际操作本事和技术。在学校工作中,加强锻炼处事本事,学习管理知识,吸收管理经验。

在学好本专业的前提下,我对CAD、ProE产生了巨大的兴趣并阅读了很多有关的书籍,能熟练的运用ProE、AutoCAD、CAM等专业制图软件,并且获得了AutoCAD高级技能证书。

我正处于人生中精力充沛的时期,我渴望在更广阔的天地里展露自我的才能,我不满足现有的知识水平期望在实践中得到锻炼和提高,所以我期望加入贵公司。我会踏踏实实做好属于自我的一份工作,竭尽全力地在工作中取得好的成绩。我相信经过自我的勤奋和努力,必须会做出应有的贡献。

感激您在百忙中所给予我的关注,愿贵公司事业蒸蒸日上,屡创佳绩,祝您的事业百尺竿头,更进一步!

期望各位领导能够予以研究,我热切的期盼你们的回音。多谢!

此致

敬礼!

求职人:XXX

XXXX年XX月XX日

线上求职信 〈八〉

尊敬的:

首先,对于您能在百忙之中抽出时间来翻阅我的资料,我表示由衷的感谢。心怀着对未来事业的憧憬和忐忑,心血涌动的激动夹杂着曾经书生的学有所用的志向,真诚地希望把一个真实的我展现给贵公司。我是中北大学通信工程系信息对抗专业的。

在我们班学习最差时期,我挺住压力接过班级这个重任,而在大二下学期初担任班长这一职务。我任职至今,组织同学“一帮一”学习活动并形成制度、为同学之间感情更为密切,从而组织同学到学校周边烧烤以及班级内分组运动比赛等活动。

在大家努力下,我们班终于在大三下学期从倒数第二晋升到第三的好成绩。 在我进行人生再次事业选择的时候,我毫不犹豫地选择了贵公司,因为我相信贵公司在阁下您的下具有广阔的发展前景和美好的未来。同时我也期盼着得到贵公司的肯定及阁下的认同,成为一名优秀的员工。我一定会为之而努力!

由衷地希望贵公司能给我这样一个机会,一个平台,我准备好了去融入到这个大家庭中,努力工作,扎实进取,以最饱满的迎接挑战,在这个时代使命中,奉献一份力量。我相信,我的成长,我的努力,将会给贵公司带去新的活力。

希望给我一次选择的机会,我会让贵公司满意,让阁下满意。祝贵公司事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

线上求职信 〈九〉

尊敬的律师:

您好,我叫***,在我很小的时候,就有一个愿望,长大后希望能做一名打抱不平、伸张正义的律师。20xx年,我大学顺利毕业。又很幸运通过了全国司法考试,获得了《法律职业资格证书》,通过老师推荐,我了解到了郑州金博大律师事务所,它作为河南省十佳律师事务所,在河南律所中起到了中流砥柱的作用。《左传》里有曰:“禽择良木而栖”。我觉得一名律师选择一个好的律所是开展职业生涯的首要条件。郑州金博大律师事务所无疑是优秀的,我相信这会是一个聪明的选择。怀揣着美好的“律师梦”,我希望能够在贵所得到实习机会。

律师职业,以名为本,以实为根,心态平和,厚积薄发。我认为自己具备作为一个实习律师的基本素质:

1.细节成就专业

细节决定成败,这句话基本都成了心灵鸡汤。但是我认为这对于一个律师来说是极其重要的。虽然现在律师业务的范围大为扩展,但除了极少数领域的小众业务外,对于大部分业务,律师们或多或少都知道一些,律师业是比拼专业水准的,靠的已不再是一般的大路货,而是细节。

大学期间,我在校学生会担任生活部部长,会负责很多文案的写作与修改。平常,我写完文件后会检查里面是否有明显的错别字呢,我发邮件的时候,会给邮件写上明确的主题,附件写上准确名称呢。相信这会为之后的职业生涯起到良好的作用。

2.问题死磕到底,事后整理经验

律师是帮助人家解决问题的,自然会遇到很多平时想不到的问题,其中有不少问题可能一时弄不明白,搞不清楚。这个时候不会选择跳过问题,绕开走,而是选择“死磕”到底,非把问题弄明白不可。其实,都有这个毛病,遇到问题不是打破砂锅问到底,,把问题彻底搞明白,而是只管完成领导交给的任务就好。任务可能刚好变通完成了,那个未知的问题便被丢在一边了。如此,工作时间再久,长进终究不大。

当然,问题弄明白了,还要学会归纳整理。我们常说,好记性不如烂笔头。工作繁多,如果不会对问题的研究成果进行整理,下次遇到同样的问题,可能又要重新研究,严重影响效率。不归纳整理,就是猴子掰玉米,掰了很多,最终也没有多少积累。

3.充满热情与信心

没有哪份工作是不需要热情的,如果能怀揣着热情来从事一份事业,遇到困难不会轻易退缩。

新闻报道过一个43岁的湖北省基层法院常务副院长,他在互联网上发表了一封辞职感言。题目叫做《生命就要向着梦的方向》,他的声音里充满着20岁的人的激情,我想这样对理想充满激情的人在哪里都会有所成就。我每年的寒暑假都会到当地的法院和检察院实习,认认真真的看案卷,遇到不懂的问题记下来问自己的实习老师,一有时间就会去旁听开庭,虽然实习很累,尤其是同龄的同学都在旅行、看电影,但是我都能坚持下去,因为我喜欢与法律有关的实务。

律师是个特殊的群体,肩负着更多的社会责任。一份委托,代表一份信任;一份信任,代表一份责任。既然接受了客户委托,就要认真准确地完成每一件委托,为自己添彩,为律师所添彩。我希望在金博大律师事务所工作期间,能与各位同事、前辈一起共同学习、共同探讨,互相扶持,早日让自己成长为合格的受人尊重的执业律师。

线上求职信 〈十〉

尊敬的招聘官:


我要感谢您抽出宝贵的时间阅读我的求职信。我是一位即将从大学毕业的应届生,对贵公司广告行业的发展非常感兴趣,并且对贵公司的市场营销策略和创意团队印象深刻。我相信,通过我的努力和才能,我有能力为贵公司贡献我的知识和技能。


自从我进入大学以来,我一直对广告行业的发展趋势和创新方法保持着浓厚的兴趣。通过学习市场营销、传媒学和创意设计等相关专业课程,我积累了广告行业所需的基础知识和技能。我在大学期间也参与了一些相关实践项目,提升了我的团队合作、沟通和创意解决问题的能力。


在过去的一年里,我还在创意媒体公司实习了六个月。在那里,我负责参与撰写创意活动的文案,与团队一起策划和执行品牌推广活动,并参与制作品牌宣传视频。这次实习经历不仅深化了我的行业理解,还培养了我在团队合作和与客户沟通方面的能力。作为一个对数字营销充满激情的人,我还参与了网站优化和社交媒体管理的工作。通过这些实践,我掌握了SEO技巧,学会了运用社交媒体工具进行有效的市场推广。


我相信,我在学院和实习中培养的这些技能和经验,使我成为贵公司的潜在候选人。我对贵公司深信不疑的价值观和创新精神感到非常认同。我渴望能够加入一个与我志同道合的团队,共同致力于为客户提供卓越的创意解决方案。


在我的个人特质方面,我是一个充满激情和创造力的人。我喜欢思考新的创意和解决问题的方法。同时,我也是一个适应能力强、能够在快节奏工作环境中保持冷静和高效率的人。我相信这些特质将使我成为一个有价值的团队成员,并为贵公司带来创新和增长的机会。


如果您对我的求职信有任何问题或需要进一步了解我的能力,请随时与我联系。我非常期待能够参加贵公司的面试,并有机会向您展示我在广告行业方面的热情和才能。再次感谢您阅读我的求职信,期待您的回复。


真诚的,


XXX

线上求职信 〈十一〉

尊敬的人才招聘团队:


我衷心希望能有机会加入贵公司,并在这封自荐信中向您展示我的个人和专业能力,进一步阐述我对这份工作的热情和动力。


我是一名应届毕业生,于XXXX年获得了XXXX学院XXXX专业的学士学位。在大学期间,我努力学习并取得了优秀的成绩,同时也积极参与各种实践活动,积累了丰富的经验和技能。


我具备扎实的专业知识和技能。在大学期间,我系统学习了与该职位相关的课程,并且通过实践项目和实习经历,加深了对理论的理解和应用。我熟练掌握XXXX软件,能够独立完成相关任务,并具备良好的沟通能力和团队合作精神。


我拥有较强的学习能力和适应能力。在大学期间,我积极参与各种课外活动和竞赛,并获得了不少奖项和荣誉。这些经历让我深刻认识到不断学习和改进的重要性,并培养了我不畏困难、勇于面对挑战的品质。我相信这些能力将使我在新环境中快速适应并胜任各种任务。


我拥有良好的人际关系和团队合作能力。在校期间,我积极参与社团活动并担任干部职务。通过组织和参与团队活动,我培养了良好的沟通和协作技巧,学会了与不同背景和个性的人合作,促进团队目标的实现。我相信这些能力将有助于我在贵公司顺利融入团队,并与同事们高效合作。


我对贵公司的认可和热情是我最大的动力。我对贵公司所从事的行业和产品有着浓厚的兴趣,并对贵公司在市场上的领先地位和良好的声誉深感钦佩。我希望能加入贵公司的团队,为贵公司的发展贡献自己的力量,并与公司一起成长。


感谢您抽出宝贵的时间阅读我的自荐信。我坚信我的才能和潜力能为贵公司带来积极的影响。如果有幸成为贵公司的一员,我将竭尽全力,不断学习和进步,为贵公司的发展贡献自己的力量。


期待与贵公司的进一步沟通和面试机会!


此致


敬礼!


XXX

线上求职信 〈十二〉

尊敬的单位领导:

您好!我叫xxxx,毕业于xx信息职业技术学院。我真诚地感谢你从繁忙的日程中抽出宝贵的时间阅读我的申请信。希望和你手里的'一些求职材料不一样,也希望能帮助你在大学毕业生的求职潮中找到满意的人才。

大学是连接社会的平台。除了学习,我们的大学生还有许多能力需要培养。从大一进入大学以来,我把大量的业余时间投入到社会实践和社会工作中,并从那里的锻炼中收获了很多,这不仅是个人能力的培养,也是服务意识、团队合作和社会责任的培养。

还有其他影响一个人工作能力和事业成就的因素,比如礼貌、性格、兴趣爱好。我在日常生活中注重自己的言谈举止,积累与人交流的经验,努力做到:今天的我比昨天更优秀!

还有,友善真诚是我对别人的态度,顾全大局是我的生活方式,乐观豁达是我的性格特点,重视团队意识和服务意识。

平时喜欢运动,旅游,看书。虽然学习和社会工作在大学生活中占了很大一部分,但是时间都是自己挤出来的,尤其是业余时间。我觉得运动可以锻炼身体,强身健体;旅游交友可以让我们看到世界;书籍,尤其是史书、文学书、科普书、名家杂谈、国内外法学书籍,既能增长见识,又能陶冶情操。用一只眼睛看周围的世界,用另一只眼睛看自己!

请相信:我的能力和我的身高成正比!选择我,你会经历一个普通的惊喜。得到的不仅仅是简单的承诺,而是用智慧和青春真诚书写的篇章!

衷心祝愿贵公司繁荣昌盛,全体员工幸福安康!期待你的回复!

此致

敬礼!

日期:xx

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