党委开展党建述职情况报告(精华16篇)_党委开展党建述职情况报告

发表时间：2019-12-02

党委开展党建述职情况报告(精华16篇)。

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本人王刚，行政部保安员。入职时间20_年10月8日。至今已在银泰的大家庭中度过了三个多月的时间。能够来到银泰工作。在这个充满关怀，充满愉悦氛围的大家庭中，我感到很荣幸。在这三个多月的工作中，我努力适应新的环境，接受正规专业的管理。使我受益匪浅，学到了很多知识，得到了很大的提高。基本掌握了作为一个保安员的工作职责。现将我这几个月来的工作述职做如下汇报。

一、努力提高自身整体素质

1、在日常的工作中严格遵守保安员的职责，按照领导和主管的指挥调动认真完成工作。

2、虚心向老员工学习，不断完善和提高自己的各项素质。

3、熟悉并且熟练的掌握工作流程，做到仔细认真，不出差错。

4、听从领导以及主管的工作安排，并且做到无纰漏，良好的完成工作任务。

5、注重自身仪容仪表，在岗期间端正态度，对于顾客的提问做到有求必应。耐心解释。

二、熟练的掌握启闭店的流程

1、每天按时到岗，在员工进场前到达指定地点进行开门启店。

2、启店过程中严格要求，并且检查工牌的佩戴情况，禁止其他人进入卖场。及时做出相关的纪录，并上报主管。

3、每天闭店按时对各个楼层的门进行锁闭，并且确认无误后方可继续进行。以确保夜间的商场安全。

4、闭店时做到确定楼层无顾客时方可继续至下一层，如有专柜盘点人员，及时通知夜间值班人员看守

三、按时检查商场消防安全隐患

1、每周定期在主管的带领下对商场进行消防安全检查，并及时做好纪录。

2、巡场期间随时发现问题随时进行通知并整改。

3、定期对商场的消防设施设备进行检验并且登记。

4、遇到消防设施设备损坏的情况下，及时与主管汇报。

四、在岗期间发现的不足以及改正的方向

经过这几个月的工作和磨练，虽然做出了些许的贡献，但依然存在着很多不足。需要及时的改正。努力改正懒惰懒散的现象，严

格按照公司的要求规范自己。认真听从领导和主管的工作安排，并且迅速的去完成工作任务。在岗期间规范自己的仪容仪表和言行举止。做到礼貌、得体、大方。做到眼疾手快，做好自己分内

工作的同时，协助其他部门做好工作。在接下来的一年中。我会努力学习，不断完善自己的不足之处。在工作中请领导和主管对我进行监督。如有不对之处请领导和主管对我进行批评、教育。我一定虚心接受。

工作开展情况述职报告篇2
一、发挥优势管理，狠抓基层建设
1、优质服务、赢得信赖。公司通过引进新昌品牌管理，强化管理准则，加强管理人员的现场督导和质量检查，逐步完善安全岗位的窗口形象，不断提高自身的优质服务水准，得到了园区业主好评，赢得了业主的信赖，受业主委托物业安全管理部协助公司完成的接待工作上百次，其中人大代表团2次，全国中宣部领导3次，知名企业合作会6次，由于接待工作完成出色，安全管理部获得业主优质服务的赞誉。
2、预防为主、重点布控在公司总部的关心指导下，项目部通过制定各项安全方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等“六防”措施，全年未发生一件意外安全事故。项目经理每天召开部门经理反馈会，通报情况提出要求。安全部安排干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保园区万无一失。针对特别区域实行重点监控，在自行车场盗窃高发区实行严密布防，抓获盗窃者3人，为业主挽回直接损失数千元。由于完美时空园区安全管理的出色，因此被海淀区评为社会治安综合治理先进单位。
3、完善设施、有备无患通过公司领导亲临现场指导，安保部将园区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作，进行了不断的完善。制定园区消防设施设备维修保养计划，使园区消防设施设备不但做到正常运行而且延长使用年限。今年已对园区3656个光电探测器，进行了专业性检测，严格检查消防设施设备，提前对烟感系统报警点不准确进行专业性检测。保障线路畅通、正常使用，对大厅内应急疏散灯、安全出口进行补装和更换。同时对消防器材实行分区管理、检查、维护并落实到人。按照北京市政府及公司要求，组织园区业主进行消防演习，消防演习的成功演练，得到了国家相关部门及广大业主的好评。
二、严格管理、提升品质，改变观念、创新管理，
1、按照项目年初制定的安全培训计划，安保部参照行业规范对保安员进行32次专题培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、专业技能、消防知识、突发事件分析等，通过讲解、点评、交流使保安员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。
2、安全管理部按照各月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训，分阶段、分内容进行考评，通过培训保安员整体素质提升了、服务水平提高了、业主满意度提高了，通过培训提高了保安员整体思想素质，服务态度和业务技能。
3、在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，结合项目管理服务特点，按照项目部的要求，针对保安部的实际情况，引导保安员与时俱进、提升素质、转变观念。
安保部教育安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神、物业的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与服务内涵的真谛的理解及运用。安保部通过树立优秀标兵，激发大家积极进取，在完]成项目给的管理工作和服务工作的过程中体现自身价值，并感受人生乐趣。
通过思想教育工作，提升了保安员思想道德品质，涌现出多个拾金不昧的好保安，受到了业主的书面赞扬。通过工作实践的摸索，安保部还创作出“物业保安员应知应会”的规范准则并上交公司总部在全公司推广，不但使子海理想的每位一线保安员在为业主和客户服务时品质显著提升，而且使其他兄弟项目受益。
安全管理部通过对_年工作进行回顾和总结，总结过去、展望未来，整改不足之处并制定新一年的提升服务目标，以利于_年安全管理部各项工作更好的全面展开。
以下几项工作是保安部_年的工作重点及提升项：
1、我们将始终贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，在各项预案具体实施还不尽完美的情况下，保安部将继续跟进落实。
2、保安员及领导组织管理水平有待提升：表现为骨干人员文化修养、专业知识和管理能力等综合素质高低不一、参差不起，保安部与项目制定的管理规范尚未全部落实，保安部将针对问题加强教育培训。
3、服务质量尚需优化和提高：从多次检查和客户投诉中发现，安保部各个岗位保安员的服务质量，横向比较有高有低，纵向比较有优有劣。保安部将强化管理达到白天与夜晚、平时与周末、领导在与不在的一个样的服务标准。
4、反复出现的问题是有个别岗位保安员仪容仪表不整齐、礼节礼貌不生动、服务不周到、处理应变不灵活，这些问题严重影响着整体的服务质量。在_年的工作中，保安部将重点跟进、狠抓落实。

工作开展情况述职报告篇3
我是今年4月份正式到宣传科担任文化干事的，作为文化干事，我的主要工作职责：一是根据上级首长、机关的指示精神和我旅文化活动的总体规划，指导旅里和连队的俱乐部建设;二是了解和掌握我旅各单位文化活动开展情况，发现问题，解决问题;三是负责组织协调旅里各项大型活动的开展;四是负责组织和参加上级举行的文体活动和上报我旅文化活动开展情况。任职近一年以来，在部领导、科领导及周围同志们的关心与帮助下，较好地完成了我的本职工作。现将我履行文化干事职责过程中的学习、工作和生活情况向在座的各级领导和同志们做一简要汇报：
一、认认真真学习，用丰富知识来武装自己的头脑。
学习已经成为时代发展的主流，它已不在是一时的事，而是一生的事;学习也不是可有可无的，而是我们生存生活的必须。这就要求我们，无论什么时候，无论从事什么样的工作都必须加强学习，用知识来武装自己的头脑，只有这样我们才能利用所学知识，来解决工作和生活中所遇到的问题。进入机关工作一年来，我深刻体会到要想成为一名合格的政治机关干部，必须过好学习关。首先加强了政治理论的学习。政治机关的干部首先要讲政治，根据职责的要求，等一系列重要论述;在学校的时候，我对政治理论的学习抓的不够紧，只想到做为学生把学习搞好就行了，没有把它上升到一定的高度来认识，致使理论学习一直成为我学习中的薄弱环节。到政治机关工作以后，我认识到理论学习的重要性，如何坚定我们的政治立场，增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，从而提高自身拒腐防变的能力，都是通过政治理论的学习，用知识武装头脑才能达到的。通过一年的学习，我认为自己较以前相比在思想觉悟上成熟了许多，在理解问题、分析问题也上成熟了许多。其次抓紧了机关业务的学习。到机关工作以来，我积极参加部里组织的业务学习，印象最深的、对我影响最大的是，周主任组织我们学习的一篇“领导干部要做到静、净、敬”，通过对这篇文章的学习，我认识到在任何情况下，要保持平静的心态，守住心性、耐住寂寞，心不静无以言学，只有在不断学习、不断积累、不断实践中，才能不断提高。并在以部里组织学习为挈机，加班加点学习业务知识，不耻下问，虚心向身边的领导和同事请教，边干边学，在平时工作中随时总结工作中的成功经验和失败教训，在办文、办会、办事能力方面也有了很大提高。再次加强了专业知识的学习。作为文化干事，我认为自己除了履行政治机关干部的共同职责外，还应履行我的工作职责，即对全旅文化活动的开展给予具体指导。在一些人的眼中，部队的文化工作无非就是唱唱歌，跳跳舞，其实不然，要当好一名合格的文化干事，必须懂得一定的专业知识，也就是要在吹拉弹唱、打球照相上下功夫，只有自己有了过硬的专业本领，才可以对基层连队的文化活动加以指导，因此一年来，我根据我旅文化活动开展的实际，在学校专业知识学习的基础上，注重对球类裁判、基层文体活动如何开展等知识的学习，努力提高自己的专业水平。
二、勤勤恳恳工作，完成上级交给的各项任务
(一)参与组织了旅里的各项大型文体活动。
根据今年我旅文化活动计划安排，年初参加了春节文艺晚会和兵种部庆祝建党-周年的文艺调演，组织了足球、篮球比赛和歌咏比赛等大型活动。这些活动的开展，大大丰富了我旅官兵的业余文化生活，陶冶了官兵的情操，鼓舞了官兵的斗志。
(二)深入基层指导连队的文体活动
一年来，我始终坚持为基层官兵服务的思想，对基层文化活动的开展进行指导。8月份旅里组织歌咏比赛前，我到营里一边教他们如何选歌、如何教歌、指挥，如何编排歌咏活动，又一边为基层培养文艺骨干。如何开展好基层文化活动，骨干的作用至关重要。同时认真对待基层上报的文体活动计划，把它当作了解基层开展活动情况的窗口，及时解决基层在开展文体活动中所遇到的问题，为基层提供有关文体活动的资料。
通过一年来的工作，我的体会是：
一是做为一名文化干事，必须要做到心要细、手要勤、动作要快。刚到科里来的时候，对组织大型活动没有任何经验，有一次要去三部观看演出，科长让我拿摄像机去录象，做为资料保留起来，结果因为我的粗心，没有及时与赵干事协调好，到下午要出发前才发现摄像机锁在录象室拿不出来，科长狠狠地批评了我。通过这件事情之后，我时刻提醒自己，工作一定要细心，在每组织一项活动前，认真筹划，对于不懂的地方或把握不准的地方，虚心向有经验的同事请教，组织活动中才尽可能地避免出现漏洞。提起今年我旅的文化活动，要说最成功的一件事是什么，我觉得我比较满意应该算是篮球比赛，今年的篮球比赛有这样的一个特点，就是天气炎热，比赛时间长，裁判员队伍薄弱，针对这些情况，我们将比赛时间大部分安排在晚上，同时在两个场地进行，裁判员和工作人员都是我们一边比赛一边培训，别看这一场小小的比赛，这当中的工作还真是不少，派车、通知人员到位、准备比赛器材、布置场地、协调车辆等等，以及处理好比赛过程中的突发事情。为了不让自己再犯以前的错误，我就随身带着一个小本，想起什么事就随时记下来，每次比赛回来后，都是10点多钟了，临睡前我都要想想明天比赛应该准备什么，为了不忘我还是记下来，就这样篮球比赛在有条不稳中结束了。在这次比赛结束后我总结出，要想干好工作必须要细心、要勤快、要有责任心。二是注意搞好总结。每项工作结束后，我都会认真反思自己在这项活动中，什么地方做的对，什么地方做的不对，特别对工作中存在的问题，我会认真思考在以后的活动中将如何去避免，以便在以后更好的开展工作。
三、踏踏实实做人，积极协调好各种关系
在工作和生活当中，我始终本着“以诚相待”的原则，不管是对领导、对基层还是对同事，从来没有门难进、脸难看、事难办的现象。积极处理好各种业务关系，我们科组织各项活动特别多，所以我在组织每一次活动时，都能够谦虚谨慎、礼貌待人，任何一项活动成功开展都与其它科室的支持是分不开的。在生活上我能做到严格遵守条令条例及各项规章制度，尊重领导，团结同志，积极主动的干好科里的大小工作，严格落实一日生活制度。
总之，回顾自己任职一年来履行职责的情况，还是称职的，较好地完成了领导交给的各项任务。
尽管我在这一年来取得了一些成绩，但与文化干事职责对照，还存在一些问题。一是我对学习抓的还不够，存在着感兴趣的才去学，不感兴趣就不学的现象。二是业务能力有待提高，与前几任文化干事相比，我在这方面还有待于加强。三是对基层如何开展文化活动缺乏主动性引导，深入基层次数比较少。四是文字表达能力有待于提高。
通过这次总结，看到了我存在的问题，使我更看到自己的责任。今后，我决心不辜负各级领导和同志们对我的期望，严格履行职责，不断巩固和发展已经取得的成绩为我旅文化工作的开展作出更大的贡献。

工作开展情况述职报告篇4
尊敬的领导：
大家好!
将近个月的口腔内科实习过程中本人始终坚持“在服务中学习，在学习中服务”的理念，树立爱伤观念，学习处理好医患关系，培养全心全意为患者服务的职业道德，对医疗工作的高度负责的精神和认真仔细的工作作风。实习期间在带教教师的细心指导下，能基本完成口腔内科实习中的日常门诊诊治以及每周到天的急诊，病房会诊工作，并且基本掌握口腔科常见疾病的诊断，鉴别诊断，治疗原则和方法，能较为准确的采集病史，规范的进行口腔的常规检查和必要的特殊辅助检查，病历书写字迹工整，清晰，有条理，逻辑性强，能配合和协助带教教师日常诊疗工作，但在一些细节问题上，还不纯熟，尚待完善。
在口腔修复科的实习期间始终坚持谦逊与不耻下问的态度，在习惯了医院的繁忙，紧凑的工作氛围的同时，更多的是口腔临床工作给予我的满足感和兴趣感，在这个过程中，我不断领悟和学习着。实习期间，在带教教师的耐心指导和鼓励下，经过自我一段时间的观摩和摸索，能较为熟练的运用所学完成口腔修复体的设计和修复后出现问题的处理，能较为准确的对常见的牙颌畸形作出诊断和正畸复诊的熟练操作，工作日渐理清头绪，逐日步入了正轨。更懂得了“闻道有先后，术业有专攻”的道理，不断成长，不断提高，理论和技术更为完善。
口腔外科实习小结：在口腔外科个月的实习中，增强了我作为一名医学生的职业道德职责感，促进了从医学生到医生主角上午转变，培养了学和靛岗的敬业精神和临床思维本事，学习到了服务艺术，理论联系实际，掌握扎实的基本理论知识，苦练基本技能是口腔外科实习中最大的体会。
实习期间认真学习书写入院记录，查房，换药，写病程录，跟手术，写出院小结，并基本掌握口腔颌面外科门诊病人的检查，诊断，诊疗和防治原则，在带教教师指导下能处理一些小型的门诊手术和病人急救的处理，另外对手术室无菌操作，无菌技术和手术基本操作以及各种伤口的处理方法有了更为直观的认识，从而让忙碌的工作变得充实而欢乐，但由于临床知识和经验的缺乏，在诊疗过程中仍存在很大不足，有待探索和学习。
此致
敬礼!
述职人：__
20年月日

工作开展情况述职报告篇5
尊敬的领导、同事们：
大家好!本学期在校委会与学校领导、同事的信任与支持下，本人担任了学校团委书记一职。转眼一期过去了，在各位领导和同事的帮助下，自我感觉成长了很多。回顾一期来的工作有成绩也有不足，但更多的是收获。现将一学期的学习、工作述职如下，如有不足之处，请大家批评指正：
一、在思想方面
不断加强理论学习，提高自身素质。作为团的基层干部，作为一名党员，我在政治思想上与上级保持一致，认真学习贯彻“党的群众教育活动路线”的精神。严格履行党员义务，忠诚于党的教育事业，努力在团员青年中起到模范带头作用。
二、在工作方面
根据青少年的心理特点，团组织主要以活动为载体,通过开展形式多样、富有成效的活动以引导、教育青少年，促进广大青少年各项能力的发展。现将本学期团委做的工作简要介绍如下：
下面我将本学期开展的主要活动逐一汇报：
1、校园广播站的开通，播音员的培训，播音员稿件的归档。
2、清明节缅怀先烈“学雷锋，见行动”清洁校园活动。 3、5.4前新团员入团活动。
4、6.1前少先队入队仪式。
5、根据县团委的要求，对全校团员的信息进行了采集。
6、根据县团委的要求，把我校团活动和少先队活动积
极上传到中国青年“未来网”。
7、许昌市“五四红旗团委”的材料整理及申报。
8、团队活动室的整理及布置，团员资料的分类整理。
9、配合政教处开展每周国旗下的讲话。
10、通过校园广播站开展了文明礼仪宣传，诚信宣传，安全宣传，行为习惯宣传。
11、配合政教处，发动团员进行校园文明监督。
12、根据学校安排积极投入到学校的创建工作中。
13、理化生实验室的整理。
加强班级团支部的建设，发挥团员的积极性。
强化舆论宣传效果
回顾本学期，校团委的工作得到了各级部门、领导和各位老师的大力支持，在这里我深表谢意，没有你们的支持和帮助，做好工作那是空谈。也希望在接下来的工作中大家能够一如既往的帮助我，而我也一定会更加严格地要求自己，追求更高更远的目标，更好地服务学生、服务学校，为把我校的共青团工作推上一个新台阶而努力奋斗。

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一是加强集中学习，每周一上午组织全体机关干部进行学习，并安排本周重点工作。二是开展专题报告宣讲，分别于1月4日、6月30日、12月1日，请专家宣讲了党的十八届六中全会精神、建党96周年暨“两学一做”专题教育、维护核心见诸行动“烽火XX”的主题教育、党的十九大精神等内容。三是落实“三会一课”，严肃党的组织生活，班子成员按所包片、所包村深入各支部讲党课。四是强化中心组学习，按照年初制定的时间表，学习内容要求雷打不动。五是组织镇村党员干部进行集中培训，先后培训6批次1000余人。通过学习培训，全年撰写各类心得体会120余篇。

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一、党建工作履职情况

(一)以身作则，不断激发基层党建工作活力

一年来，严格落实全面从严治党各项要求，认真履行党建第一责任人职责。一方面以强化示范引领、突出机制构建、狠抓制度落实，以落实“*”制度体系为基础，对党建责任逐一落实主体，跟踪督查问效，以制度落实的实际效果提升制度建设整体水平。另一方面以身作则，发挥乡党委主体作用，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、固定党日等党内生活制度，全年累计开展党建工作调研8次、召开专题或多数议题研究党建工作会议10次，带头落实党建工作责任制，与7个行政村党支部书记签订了党建工作目标责任书，健全10余项乡机关管理制度，制定完善村级制度4项。

(二)彰显宗旨，不断提升基层党建工作水平

依托*村基层党校、党建展馆，*村村史馆，*村意识形态宣教室，充分利用理论中心组学习、组织干部大讲堂、领导干部带头讲党课等方式不断推动“两学一做”学习教育活动常态化制度化，抓好十九大精神学习宣传。一年来到村指导党建工作260余次，组织乡村两级党员干部集中学习80余次，参与专题研讨14次，全乡累计受教育党员达3400余人次。抓实党员发展，党员转正8名，发展预备党员7名，培养入党积极分子23名;针对各行政村实际情况和存在问题，针对性地提出涉及党建、基础设施、民生等方面的5项整顿措施，并加以落实。

(三)为民务实，不断增强党建扶贫工作力度

建设一支能人党员队伍，推行“能人党员+贫困户”帮扶脱困模式，借力帮扶单位党员干部、“第一书记”下乡驻村，帮助贫困户理思路、谋发展、定举措、强保障，精准施策促脱贫。真正做到扶贫扶志相结合，共同推动脱贫攻坚工程的顺利完成：年内累计实现727户1250人脱贫。

(四)精准施教，不断深化基层党员思想教育

积极探索思想建设形式和方法，开展形式多样的教育活动。深入学习贯彻落实党的十八届六中全会、十九大会议精神5次。严格落实规定，围绕“四个合格”开展专题研讨和理论学习6次，讲党课8次;深入开展学习廖俊波黄大年等先进典型事迹3余次，全面开展法纪和典型案例剖析警示教育。

(五)统筹推进，不断提升基层党建工作成效

*党委以推进落实“”工程为抓手，以打好打赢脱贫攻坚战为主线，坚持“以党建促脱贫”的思路，明确党建清单，落实党建责任，夯实党建基础。全力推进“1+3”党组织设置模式，积极培育壮大多类型、多产业的农村经济合作组织。强化“两个基础保障”，结合产业结构调整和脱贫攻坚工程，发展壮大村级集体经济，全乡7个行政村村集体经济年收入达到5万元以上，其中5个村达到10万元以上。深入推进村级组织规范化建设。全面推行“”工作法，村级事务决策机制不断完善。强化服务型党组织建设，7个行政村全部建立了便民服务站，即办、代办服务成为常态化。

(六)制度健全，不断改进思想作风建设方法

认真履行党委主体责任和纪委监督责任，强化责任追究，落实好反腐倡廉各项任务。强化党性党风党纪教育，建立*三务公开监督服务大数据平台，推动党务、政务、村务全部公开，坚决查处侵犯群众利益的违纪违法行为。严格执行“”，坚决遏制“四风”问题，按照坚持抓严、认真抓实、切实抓长的要求，坚持不懈把作风建设引向深入。加强反腐倡廉制度建设，坚持用制度管权、靠制度管人、按制度办事，从源头上预防和减少腐败现象。

二、存在主要问题及原因分析

(一)党建主业责任意识不强。存在“重经济轻党建”现象，部分村支部负责人抓党建工作能力不足、办法不多。

(二)基层组织建设存在不足。基层党员服务群众作用不明显;村级集体经济发展依然面临难题;党员结构老化，“双带”能力不强;党建工作与经济社会发展结合度还不够紧密，在深化“*”党组织设置模式方面还需进行进一步探索创新。

(三)作风建设方面需要强化。“四风”问题整治不够彻底，部分党员干部对“四风”问题的制度刚性约束认识不够到位，整改措施落实力度不够。

分析问题产生的原因，一是精力投入不足。工作中把过多的精力用在了抓经济抓项目上，对党建工作投入的精力少。二是创新办法不多。对我乡基层党建工作中存在的问题，缺乏深入研究，造成自己对基层党建工作认识片面，缺少破解之道和创新之举。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落实文件，用会议落实会议的情况，在抓落实上下的功夫还不够。四是督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高，督导不严，对个别基层干部存在的软弱涣散、不按原则办事等问题，失之于宽、失之于软。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我将以党的十九大会议精神和区、市、县党代会精神为指导，健全和完善全乡党建的各项工作机制，坚持多措并举，统筹推进，进一步提升基层服务型党组织建设水平。

(一)加强意识形态建设。认真组织全乡广大党员干部深入学习贯彻党的各项政策文件精神，进一步推动“两学一做”学习教育活动的制度化常态化，狠抓意识形态工作，依托现有的意识形态宣教室对全乡党员进行意识形态宣教工作，进一步坚定全乡党员干部的理想信念，提高党员干部的理论素养。进一步强化责任意识和担当意识，积极探索党建工作的新思路，好举措，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。

(二)加强基层组织建设。强化基层服务型党组织引领作用。认真落实党员联系和服务群众各项制度，积极组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶、党员关爱帮扶、党员干部“一对一”结对帮扶等活动。继续发展壮大村级集体经济，加强资金的使用监管。深入推进“*”党组织设置模式，充分发挥农村能人党员和致富能手的示范带动作用，探索党建工作引领融入经济社会发展的新途径和新方法。发展壮大有实力、有潜力的专业合作社助力脱贫攻坚。

(三)加强工作作风建设。进一步加强“两个责任”落实，强化廉政教育，筑牢法纪防线。严格落实“”，持之以恒纠正“四风”，不断优化经济发展环境。认真落实惠农政策，坚决防范侵害群众利益的现象发生。

以上述职，敬请各位领导和同志们批评指正。

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党建述职评议情况报告

近年来，党建工作在我单位得到了积极的发展，为了更好地总结和评估党建工作的成效，提高党组织的组织力和凝聚力，我单位积极组织党员干部进行党建述职评议活动。通过这一活动，深入了解了党员干部的工作情况、履职表现和存在问题，为进一步改进和加强党的建设提供了宝贵的参考意见。

针对党的建设的主要任务，以“弘扬党的优良传统，增强党员干部的党性修养和道德品质”为主题，展开了党建述职评议活动。活动包括了座谈会、自我评议和民主评议三个环节。座谈会是活动的开篇，通过集体讨论，对党员干部的工作情况和问题进行了初步分析。自我评议是干部们对自己党建工作的总结和评价，他们结合自身岗位职责和工作实际，客观地评价了自己的工作情况，并提出了自我反思和改进的方向。民主评议环节则是通过团体讨论和匿名评议，对每位干部的工作进行评价，并提出改进建议。

在党建述职评议活动中，意识到了党员干部在党建工作中的责任和担当，也看到了存在的问题和不足之处。了解到干部们对党的工作和理论的理解不够深入，缺乏系统化的学习和提高。面对这一问题，决定加强对党员干部的理论宣讲和培训，提高他们的党性修养和党建工作水平。部分干部在工作中存在思想上的懈怠和工作上的不主动，导致工作落后和效率低下。为解决这一问题，将加强对党员干部的思想教育和工作培训，提高他们的工作积极性和责任感。还有一些干部在工作中存在违规违纪行为，给党和单位形象带来了负面影响。面对这一问题，将加强对党员干部的廉政教育和纪律约束，坚决维护党和单位的形象和声誉。

党建述职评议活动为提供了宝贵的改进和加强党的建设的参考意见，将在此基础上进一步加强党的组织建设和工作力度。将加强对党员干部的理论学习和培训，提高他们的党性修养和党建工作水平。将组织专题讲座和研讨会，邀请专家学者为党员干部授课，推动他们加强对党的思想和理论的学习和掌握。将加强对党员干部的思想教育和工作指导，提高他们的工作积极性和创造力。将组织每月一次的组织生活会，通过讨论和交流，帮助干部们找到工作中存在的问题和困难，并提供解决的方法和途径。将进一步加强对党员干部的廉政教育和纪律约束，切实维护党和单位的形象和声誉。将加强组织建设，建立健全党内监督机制，加强对党员干部的日常监督和管理，确保党的干部一如既往地担当起党建工作的重任。

党建述职评议活动为我单位的党建工作提供了有益的参考和改进意见。将在这次活动的基础上进一步加强党的组织建设和工作力度，提高党员干部的党性修养和工作水平，为实现中国梦的伟大目标不断努力奋斗！

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各位领导、职工同志们：

从xx年年10月到现在，我到晋中公司工作已有近两个年头，在晋中公司的两年，丰富了我的人生阅历，我体会到激情工作的喜悦，人生境界的开阔与壮美!

二年来，作为晋中公司党委书记兼纪委书记，我与张华经理及班子成员，同心同德，密切配合，不畏艰难，认真执行销售公司及省公司的各项经营政策，认真履行工作职责。紧紧围绕集团公司党建会议和省公司党建思想政治工作安排要求，认真学习实践科学发展观，围绕 "双促"活动和"我要安全"活动主题、"抓源头、促清廉"活动、"四好"班子建设等工作重心，坚持以促进企业和谐为出发点;以增强企业凝聚力为着力点;抓经营、促管理，促进企业和谐进步，围绕党建及政治思想工作和企业改革发展稳定大局，使企业的整体工作推进到位。现将近二年来主要工作汇报如下：

　　一、关注班子团结协调。服务中心、服从大局、坦诚相待、互助互补，使班子的凝聚力转化成为战斗力。

到晋中公司不到二年的时间里，我体会到从未有过的工作境界。晋中公司班子是一个富有战斗力的班子，从班子成员到中层干部，人人都富于理想，工作充满激情。我从省公司机关到地市公司工作，切身体会到这个富有创新和勇于争先的班子所做出的不平常业绩。

党政同心、其利断金。我深知班子的思想统一、政令统一对于工作意义，工作默契，配合得当，心领神会，独当一面是考察每一个党员干部的重要指标。我的指导思想是服务中心，服从大局，加强沟通、反馈和交流。准确理解公司的大政方针。团结和带领全体干部职工把各项工作做好。我对自己的要求是对正位子、推心置腹，坦诚相待、潜心学习、相互配合，共同进步。力求使自己尽快实现思想到位，工作到位，能位对应，为实现晋中公司的又快又好发展而努力。

学习成为我来晋中公司工作的主题词。晋中公司班子具有不怕吃苦，连续作战，高标做事，勇于争先的优良作风。具有作风严谨、胸怀全局、敢于负责，推进有力的优秀品质。具有关心职工、体察民意、扎实务实、激励到位的工作风格，这些都是我进入这个班子后的深刻体会。

党委工作的出发点，必须服从服务于公司改革、发展和稳定大局。党的建设，思想政治工作、企业文化建设、安全稳定工作，每一项工作都要按照公司的总体部署和要求去开展和推进。二年来，我从党委的角度，认真履行自己的职责，深刻理解领会张经理工作意图，加强沟通与配合，主动分担责任，开辟工作，积极配合张经理把所确立的各项经营管理措施，政策制度的推进到位。同时，着力加强党建工作和政治思想工作，着力推进企业文化建设，深入基层，了解一线，把握维稳工作大局，推进企业廉洁文化建设和效能监察，确保企业安全运行，在自已所分管的工作范围，作到全力以赴，对事关全局的工作做到协调到位，对其它工作做到心中有数。

　　二、关注民情民意民生。营造环境，关心生活、把握动态、把思想政治工作转化为生产力。

我们的政治思想工作从哪里入手?我们的目光投向哪里?我们经营和管理的主体在哪?这是事关我们工作重心的问题。

不容置疑的是，我们工作的主体全市136座在营加油站和近千名一线员工。要真心实意把员工的收入、冷暖、所想、所感放在心上，成为我们工作的出发点。

从 xx年年10月到现在我们石油行业经历了剧烈的市场变动，销售经历了冰火两重天境遇。一线加油员都经历了规范用工、技能竞赛、优质服务、岗位练兵、全员销售竞赛、"我要安全"等系列主题活动，加油站业务从以轻油销售为主体到销售滑油、ic卡销售及持卡销费比例、非油销售等一个促销增量、多元发展的过程，可以说一线员工在努力提高自身素质的同时，承受了更多的工作压力。他们的所想所感，成为能否调动他们积极性的重要因素。

公司通过每年下发征求意见和建议的形式，在广泛征求一线员工的意见，从关心员工食堂作起，扎扎实实为员工办实事办好事。通过我们实地考察和精心组织，采取先试点后推广的方法，共新建改造形象标准统一的小食堂85个;配备厨柜、餐桌、电磁灶、冰柜、油烟机、蒸锅、炒锅和快餐杯等。

为把加油站真正建设成为员工所信信赖依托的职业和生活的场所，公司组织配置补充小药箱128只，配齐感冒、防暑、腹泻、退烧及一般急救用品并及时更换过期药品;配置羽毛球拍、象棋等文体用品128套，各类存放柜205组;为县片区配发了乒乓球台。

为丰富职工的文化生活，通过公司购置及党团员捐赠的方式，配置各类图书、杂志，每站不少于100本;公司本部也建立了职工读书社，为职工读书学习提供良好的条件。

对销量大、人员多或偏远、交通不便的加油站增建小浴室15座;分步对加油站实施统一规范管理，统一定制床单、枕套、被罩，提升加油站形象，让加油站员工感到温馨舒适。

因地制宜对加油站进行"五小"建设后，基本解决了一线员工吃饭简陋、洗澡困难、学习条件差、文化娱乐单一等问题，改善了工作生活环境，丰富了业余文化生活，为员工有效营造了在站如"家"的感觉。

今年年初，因为管理体制的调整，工资申报审批程序加长，工资不能及时到位，这事牵动了张经理和我的心，通过及时与上级公司沟通，事情很快得到了解决，这件事深深地触动了我的内心，我们的员工的工作报酬理所应到得到尊重和及时发放，我们就是再难也要把职工的收入放在心上。民生是本，民意如天!

⬬ 党委开展党建述职情况报告 ⬬

报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想。今天为大家精心准备了党委书记党建工作述职报告，希望对大家有所帮助!

党委书记党建工作述职报告

一、履职工作特色及亮点

一是强化政治引领，大力推进党的思想建设。始终坚持“抓好党建是最大政绩”的政绩观，以XXX新时代中国特色社会主义思想为指引，以贯彻落实党的十九大、十九届三中、四中全会精神为主线，不断提高决策水平和领导能力，坚持每月一次党委中心组学习会议和每周二党员集中学习；认真贯彻民主集中制，制定了《XX局党委会议议事决策规则》，对重大事项“一起听、一起议、一起定”。共组织召开中心组学习会议XX次，集中学习12次、专题辅导X次、研讨交流X次。

二是强化疫情防控，打造过硬干部队伍。坚决贯彻落实XXX“让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”的重要指示精神，在疫情防控一线，成立临时党支部2个、党小组6个、党员先锋队5个、党员先锋岗23个，夯实组织根基，牢筑战斗堡垒，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，激励防控一线工作人员勇于担当，勇于争先，全力以赴打赢疫情防控硬仗。通过微信公众号、村级“大喇叭”等形式，进一步加大防疫知识宣传力度，全面提升广大干部主动应对疫情的信心和决心。

三是强化堡垒引领，切实加强基层组织建设。切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，始终把抓班子、带队伍作为履行党建工作的基础，全面落实各项党建重点工作任务。一是召开基层党建会议2次、推进会4次，专题研究部署党建工作3次，全局基层党建工作呈现部署早、安排细、落实快、成效实的良好局面。二是推行“三会一课”、主题党日全程纪实报备制度，开展主题党日12次，上党课8次，对71名党员进行了民主评议和谈心谈话。三是全力推进党支部建设标准化工作，从“分类定级”和“示范点”建设入手，成立了党建办公室，将原有的7个党支部整合为3个党支部，通过传导压力，激活动力，确保标准化建设各项任务落到实处。四是丰富党建活动内容和形式，组织实施了“不忘初心、牢记使命、永远跟党走”的“5个1”和“弘扬铁人精神”系列活动，参加市、县庆祝建党99周年文艺汇演活动2场次。五是持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果情况，积极开展领导干部上讲台活动4场次，专题辅导5次，应发印制应会手册2份，围绕年度党建重点工作，开展星级支部书记评选活动1次。

四是强化队伍管理，努力实现工作作风转变。以“转变作风改善发展环境建设年”活动为抓手，在全县XX机关开展了为期3个月的执法突出问题集中整治活动。一是成立活动领导小组，制定实施方案，畅通征求意见渠道，建立健全执法突出问题集中整治和纪律作风建设长效机制。二是结合XX工作性质和特点，深入辖区机关、企事业单位、受害人、打击处理对象以及辖区居民家中公开向相关部门及服务对象征求意见建议68条。三是认真开展自查自纠活动、全面开展个案调查和追究问责，对分析梳理出的36个具体问题，逐项研究，提出落实的具体意见措施，有力的推动了活动的深入开展。四是组织开展督察工作37次，集体廉政约谈3场次，告诫约谈5人次，通报批评18人次，责令书面检查8人次，有力促进了工作作风的转变。

五是强化先锋引领，各项重点工作争先进位。以“四个锻造”为目标，打造了“党员先锋六面旗”逐步形成了“党员因带头示范而自豪、群众因党员示范得实惠、辖区因党员示范更安全、旗帜因党员示范更鲜红”的生动实践，实现了各项工作稳步推进的良好局面。一是全力打击违法犯罪。共立各类XX案件XXX起，破案38起，查处XX案件XXX起、查处违法人员XX人。二维护良好道路交通秩序。结合“三反一查”等专项行动，查处XXX违法行为XXX起，查处饮酒驾驶11起，醉酒驾驶12起。三是XX改革初见成效。深入开展“一标三实”信息采集工作，采集各类信息XXX条，综合采集率全市排名第一；深化放管服工作，窗口单位全部入驻行政服务大厅。四是项目建设不断深化。XX业务用房和消防大楼改扩建工程、XX业务用房室内装修、XXX指挥中心信息化建设三个项目完成了招投标，进入施工阶段；完成XXXX检查站安检通道“提档升级”改造工程；年内完成争资XXX万元；XXXXXX检查站20千伏供电项目建成投入使用。

二、存在的主要问题及原因

在强调成绩的同时，我深刻认识到在抓党建工作方面还存在一些不足：

一是党建工作责任制执行不够到位。作为党委书记，履行“一岗双责”职责还不够到位，对党建工作和业务工作存在融合度不高的问题；二是组织生活制度落实不够全面。落实“三会一课”制度针对性和实效性不强，对党务工作者缺乏系统培训，对党员的教育管理缺乏创新；三是先锋模范作用发挥不够明显。个别党员民警不注重加强党性修养，缺乏全局观念，创先争优的意识淡薄。

原因分析：一是党建工作把握不透，没有真正找到抓党建促工作的突破口和结合点，影响了作用发挥。二是在研究、谋划、落实党建工作中投入的精力和时间不足，在党建工作上督促指导作用发挥不够到位。三是对党员的经常性管理教育培训抓的不实，党员满足于正常参加党内生活，主动参与创先争优意识不强。

三、下一步工作思路及主要措施

今后，我将继续认真履行党建工作“第一责任人”的职责，正视不足，进一步落实党建工作责任制。

一是坚持政治建警铸警魂。坚持把党的政治建设摆在首位，充分发挥党委的核心领导和党支部的战斗堡垒作用，进一步加强党的基层组织建设，要从严抓好落实，进一步对照党支部建设标准化工作的15项工作任务逐项研究、责任到人，充分发挥党委班子作用，要以提升组织力为重点，突出政治功能，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，激发党建工作活力。

二是坚持从严治警带队伍。坚持以党建带队建、抓班子带队伍，狠抓党风廉政建设。充分发挥纪检督查职能作用，进一步加强对队伍纪律作风、重大警务安保、民警执法办案及日常管理的现场督察，以更高标准要求自己、以最强担当抓好党建，真正把规矩立起来、把纪律挺起来、把要求严起来，抓“关键少数”，管“绝大多数”，充分发挥基层组织的战斗堡垒和党员民警的先锋模范作用，不断增强XX队伍的凝聚力、战斗力、向心力。

三是坚持党建引领促工作。始终把党的建设置于突出位置，坚持党建引领一切、稳定压倒一切、实干重于一切、结果说明一切，紧紧围绕县委县政府中心工作，全面贯彻落实这次会议精神，进一步加强调查研究，不断提升党务工作者的能力素质，以改革的精神创新工作方法和活动载体，不忘初心、牢记使命，践行“带出一支队伍、守护一方平安”的郑重承诺，努力为自治县建设保驾护航、贡献心力。

四是坚持规划先行定目标。认真贯彻落实党的十九届五中全会精神，盯紧国家十四五发展规划，围绕XX中心工作，科学研判、深入调研，精准编制全局十四五发展规划，为确保推进各项工作，指明方向。

党委书记党建工作述职报告

一、党建工作履职情况

（一）以身作则，不断激发基层党建工作活力

（二）彰显宗旨，不断提升基层党建工作水平

依托*村基层党校、党建展馆，*村村史馆，*村意识形态宣教室，充分利用理论中心组学习、组织干部大讲堂、领导干部带头讲党课等方式不断推动“两学一做”学习教育活动常态化制度化，抓好十九大精神学习宣传。一年来到村指导党建工作260余次，组织乡村两级党员干部集中学习80余次，参与专题研讨14次，全乡累计受教育党员达3400余人次。抓实党员发展，党员转正8名，发展预备党员7名，培养入党积极分子23名；针对各行政村实际情况和存在问题，针对性地提出涉及党建、基础设施、民生等方面的5项整顿措施，并加以落实。

（三）为民务实，不断增强党建扶贫工作力度

（四）精准施教，不断深化基层党员思想教育

积极探索思想建设形式和方法，开展形式多样的教育活动。深入学习贯彻落实党的十八届六中全会、十九大会议精神5次。严格落实规定，围绕“四个合格”开展专题研讨和理论学习6次，讲党课8次；深入开展学习廖俊波黄大年等先进典型事迹3余次，全面开展法纪和典型案例剖析警示教育。

（五）统筹推进，不断提升基层党建工作成效

（六）制度健全，不断改进思想作风建设方法

二、存在主要问题及原因分析

（一）党建主业责任意识不强。存在“重经济轻党建”现象，部分村支部负责人抓党建工作能力不足、办法不多。

（二）基层组织建设存在不足。基层党员服务群众作用不明显；村级集体经济发展依然面临难题；党员结构老化，“双带”能力不强；党建工作与经济社会发展结合度还不够紧密，在深化“*”党组织设置模式方面还需进行进一步探索创新。

（三）作风建设方面需要强化。“四风”问题整治不够彻底，部分党员干部对“四风”问题的制度刚性约束认识不够到位，整改措施落实力度不够。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）加强意识形态建设。认真组织全乡广大党员干部深入学习贯彻党的各项政策文件精神，进一步推动“两学一做”学习教育活动的制度化常态化，狠抓意识形态工作，依托现有的意识形态宣教室对全乡党员进行意识形态宣教工作，进一步坚定全乡党员干部的理想信念，提高党员干部的理论素养。进一步强化责任意识和担当意识，积极探索党建工作的新思路，好举措，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。

（二）加强基层组织建设。强化基层服务型党组织引领作用。认真落实党员联系和服务群众各项制度，积极组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶、党员关爱帮扶、党员干部“一对一”结对帮扶等活动。继续发展壮大村级集体经济，加强资金的使用监管。深入推进“*”党组织设置模式，充分发挥农村能人党员和致富能手的示范带动作用，探索党建工作引领融入经济社会发展的新途径和新方法。发展壮大有实力、有潜力的专业合作社助力脱贫攻坚。

（三）加强工作作风建设。进一步加强“两个责任”落实，强化廉政教育，筑牢法纪防线。严格落实“”，持之以恒纠正“四风”，不断优化经济发展环境。认真落实惠农政策，坚决防范侵害群众利益的现象发生。

以上述职，敬请各位领导和同志们批评指正。

党委书记党建工作述职报告

庆和镇始终坚持学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕区委十二届十三次全会和全区党建工作会议精神，以农村党建工作会议上安排部署的十项工作为重点，按照“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，扎实推进党建工作。全年，共召开党委会议43次；中心组学习12次；党代会年会1次，党建工作例会12次；领导班子讲党课2轮15次；组织村党支部书记和党建员业务培训15次；村级后备干部培训3次；致富能手、党代表和人大代表到山东等地外出学习考察3次。

（一）围绕“整改”抓党建，锤炼党性促提高。区委第五轮巡察反馈后，全镇各级党组织坚持问题导向补短板，由镇党委书记负总责，班子成员“谁主管、谁负责”的原则，抓好整改任务的落实。建立健全“三重一大”等制度15项，对11类、23项具体问题全部完成整改。培树五家子村、庆和村等党建示范引领典型6个；对软弱涣散党组织顶合兴村完成了转化，调整了党支部书记，配备了副书记；自筹资6万元，维修扩建村部达到240平方米；进而，对2018年党建述职反馈个别村“三会一课”落实不到位、党建引领典型选树等问题，以及对中央巡视反馈、国家成效考核反馈的问题全部完成整改。同时，党政班子深入群众中调研走访，解决群众反映的问题30个。

（二）围绕“职责”抓党建，夯实责任促落实。坚持以上率下，认真履行党委书记的第一责任人职责，严格落实党建“1241”工作机制，通过召开党代会年会、党建工作月例会，制定全年党建工作清单，研究制定了党建工作要点、集体经济发展实施方案。针对村支部存在的问题，与21名村党支部书记进行1轮提醒谈话，签订了党风廉政建设责任书。严格落实扫黑除恶专项斗争主体责任，形成党委政府总体负责、包片领导以片负责、村两委以村为主、村级联络员定期汇报，镇村干部齐管的“三级联动”机制。设立举报箱22处，配备宣传车1辆，共悬挂条幅200条，印发明白卡、宣传扇、公告、学习手册等共计35000份。

（三）围绕“队伍”抓党建，强化管理促提升。一是抓村级建设夯基础。开展支部评星定级和换届“回头看”工作，对存在受过刑事处罚的3名干部清除了村干部队伍，补齐配强村两委班子。全力抓好党员教育管理，以建章立制为重点，健全完善“三会一课”“三务”公开制度，以新时代文明实践站、学习大讲堂、学习强国App、一周一学等抓好党员教育及民主监督制度，进一步规范了村干部的行为。二是深入开展主题教育实践。结合“不忘初心、牢记使命”，依托学习讲堂、北疆先锋、新时代文明实践所等载体，开展党支部书记、党务工作者、党员、第一书记、驻村干部教育培训11期；区委主题教育指导组调研和讲党课3次，组织开展主会场带分会场升旗仪式1次，开展领导班子讲党课9次；召开集体经济发展座谈、问题整改座谈等8次；开展《我和我的祖国》观影活动1次，组织党员、预备党员、发展对象和基干民兵义务劳动10次。“开门纳谏”和“敲门纳谏”解决肉羊交易、设施农业建设、农产品销售等实际问题8个。三是抓意识形态聚合力。牢牢把握党对意识形态领域的领导权和话语权，用好农村大喇叭平台，传递党的声音，抢占舆论宣传制高点；扎实做好《民族宗教条例》的学习宣传贯彻工作，加强宗教事务、宗教场所、宗教活动规范化管理，强化对信教群众的正面引导，进一步巩固统一战线工作阵地。全年，开展意识形态培训2次，信教群众排查2次，发放宣传图书画册1000份。

（四）围绕“经济”抓党建，服务大局促发展。2019年，庆和镇推行“党建+”创新发展模式，通过党建引领、产业支撑、以点带面、整体推进，大力实施发展壮大村集体经济。截至目前，21个村全部实现集体收入超过5万元。一是采取“党支部+公司”模式，建设壮大集体经济种植设施农业园区，由16个村集体“抱团取暖”作为投资主体注册成立全镇第一家“村投公司”，总投资1500万元，建设暖棚64座，种植彩椒等蔬菜，每棚每年纯收入在10—15万元。依托全镇白鹅产业发展，在永和屯村投入500万元筹建白鹅屠宰厂。加福仓村活羊交易市场选址已经完成，正在办理审批手续。在太平河、五家子等村党支部紧紧抓住陕西海天制药中药材种植用工需求，注册劳务公司，实现村集体收入5万元。二是采取“党支部+合作社”模式，盘活永和屯村闲置村部，建设白鹅孵化厂，年孵化白鹅30万只，村集体收入3万元。四方地村、顶合兴村党支部将到期土地采取党支部种植或入股蔬菜种植合作社，发展无公害蔬菜，实现了与通辽市运达蔬菜批发市场合作种植，引领了全镇蔬菜种植，可带动农户发展蔬菜种植等设施农业，村集体年可实现2-5万元收入。五家子村党支部领办合作社，吸纳股东5户，流转林地360亩，栽植锦绣海棠，村级投入5万元，按照股比进行分红，瓜果盛果期，年可实现收入50万元。火犁村党支部村级依托海天制药公司，成立药材种植合作社，党支部种植1000亩药材，年可实现集体收入60万元。

（五）围绕“作风”抓党建，凝心聚力促落实。镇党委坚持“刀刃向内”，围绕“管人、管事、管钱”，主动向村级干部队伍“建章立制”。一是干部坐班，杜绝“一把锁”看门。每天早八点半“两委”到村上签到，入户走访时，村委会留一名干部值班，为群众提供全程代办服务。村干部的联系方式都印在去向牌上，群众满意度大幅提升。二是村事民议，杜绝“一张嘴”定事。凡涉及村屯发展和村民切身利益的重大事项，如基础设施建设、村屯环境改造等，特别是超过5000元的支出项目，都要通过“532”进行民主决策和全程公开，让干部干得清白，让群众看得明白。三是村财民管，杜绝“一支笔”报账。借助“三务公开”网上公开工作，把集体每一笔收入支出都同步晒在网上，党员村民能随时“看家底、问情况”。镇党委结合和换届工作，选举产生了村务监督委员会，村里花一分钱，都要经过审核会签。

存在的问题及原因

2019年，全镇党建工作取得了一定的成绩，但是区委的要求还存在一定差距。一是村级后备干部的培养需加强。二是少数村党组织引领发展的能力不够强。三是党员教育管理工作还有缺陷。流动党员的教育管理不够完善。四是个别村级党组织“三务公开”等制度方面坚持不够好。

下一步工作打算

2020年抓基层党建工作主要措施：一是有效传导压力，夯实主体责任。坚持每月开展党建专题调研不少于1次，每季度听取党建工作汇报1次，召开问题分析会，深入推进的重点问题整改，进一步强化党员教育管理。二是突出重点难点，强化工作落实。完善考评方法，采取平时监控和年底绩效考核相结合的形式，按照综合考核得分进行分类排名，奖优罚劣，调动各级抓党建工作的积极性。三是整合各类资源，发展村级经济。全面实施乡村振兴战略，进一步加快壮大集体经济。力争2020年完成集体经济经营性收入5万元以上的村达21个。四是坚持问题导向，着力精心培养。加大村级后备干部的培养，实施贫困党员激励帮扶机制，通过党员引导村民围绕主导产业谋划明年产业结构调整，带动地方经济发展。

⬬ 党委开展党建述职情况报告 ⬬

党建工作是党组织领导下的全党工作的重要组成部分，其实施和效果直接关系到党的事业全局。为了深入了解党建工作的开展与实际情况，对党组织及其党员干部的工作进行客观、全面的评估和述职，我单位特制定了《党建述职评议情况报告》。

一、背景介绍

党建述职评议是对党组织和党员干部的工作展开全面评价的一项重要机制。本次述职评议覆盖了我单位各级党组织以及参与党建工作的党员干部，旨在评价他们在党建工作中的作用和贡献，并为今后的工作提供参考和指导。

二、述职评议结果

1. 党组织述职评议情况

通过在我单位各级党组织的述职报告中梳理，发现大部分党组织在党员数量的掌握、组织生活的开展、学习教育的深入等方面取得了明显进展。不过，也有少数党组织存在组织纪律宽松、活动开展不扎实等问题，需要进一步加强整改。

2. 党员述职评议情况

对于党员干部的述职评议主要从党性修养、工作能力、作风形象和廉政建设等多个方面进行考评。大部分党员干部保持了良好的党风廉政和敬业精神，工作能力和业务水平也有所提升。但也有一些党员干部在面对党风廉政问题上表现不够坚定，对工作认识不深刻，需要进一步加强教育培训。

三、问题分析

结合述职评议结果，我单位对于存在的问题进行了深入分析，并总结了影响党建工作的主要因素。首先是一些党组织在党建工作中重视程度不够，导致工作执行不力；其次是党员干部对于党建工作的理解和重视程度不足，影响了党建工作的深入开展。

四、解决措施

为了进一步完善党建工作，提高党组织和党员干部的工作水平，我单位拟定以下解决措施：

1. 加强组织建设：明确党组织的工作职责，强化党建工作推进机制，并加强对党组织的培训和指导。

2. 提升党员干部素质：针对党员干部的不足之处，加强培训，提升其政治意识、工作能力和廉政修养。

3. 加强党风廉政建设：建立健全廉政档案管理制度，严格党员干部廉洁从政纪律，加强反腐倡廉教育。

4. 深入开展党员教育：通过开展理论学习、主题教育和组织生活等活动，提高党员干部的政治素质和党性修养。

党建工作是推进党的事业发展的重要保证。在本次《党建述职评议情况报告》中，全面总结了我单位党组织及党员干部的工作情况，找出了存在的问题，并提出了相应的解决措施。相信，在上级党组织的指导和支持下，通过全体党员干部的共同努力，一定能够不断提升党建工作水平，为党的事业发展贡献力量。

⬬ 党委开展党建述职情况报告 ⬬

一年来，在县委、县政府的精心指导与正确领导下，与广大干部群众支持、配合、帮助下，我能坚持以邓小平理论为指导，认真实践江泽民同志“三个代表”重要思想，贯彻落实党的路线方针、政策，恪守职责，廉洁自律，与时俱进，开拓创新，各个方面工作取得了一定的成绩，现总结如下：
一、抓好思想建设，筑牢拒腐防线
江泽民同志提出“建设好我们的党，首先要提高各级领导干部思想政治素质”领导干部思想道德素质是正确行使党和人民赋予的权力，完成党和人民交给的工作不可缺少的主观条件，作为一个乡镇党委书记，本人能够摆正自己的位置，认清自己的角色，树立正确的权力观，坚持立党为公，执政为民，以饱满的精神状态投入到全心全意为人民服务中去，同时作为一位曾经长期从事纪检监察工作的干部，我深明“政者、正也”的道理，有一腔浩然正气，工作才能无所畏惧，在前进的路上不摇摆、不迷失、不跌倒。平时工作中树立良好的思想作风，做“三个代表”坚定的信仰者、传播者、实践者，时刻保持正确的政治方向和政治立场，加强廉洁自律，在思想上筑起拒腐防变的防线，始终保持清醒的头脑，自尊、自重、自省、自警、自励，在任何情况下都耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑，经得住考验，做到一身正气，一尘不染。对全体班子成员和干部职工严格要求、严格管理、严格监督，要求做到“为政一任，造福一方”。
二、重视学习教育，激励奋发向上
加强学习是力求上进的最好方法，也是提高自身素质，提高领导水平和能力最重要的途径，一年多来，我始终坚持把政治理论学习和业务知识学习作为重要任务来对待，以积极的态度和饱满的热情学习邓小平理论、十六大精神，以及各种法律法规。同时还虚心向同志们学习乡镇农村基层工作经验，以及各种科技文化知识，参加了wto知识培训及开展权力观教育活动，用丰富的理论来武装自己，通过学习强化自我教育，加强党性修养，增强公仆意识和宗旨意识，提高政治敏锐性和鉴别力、在加强自学的同时，我还认真组织单位搞好各项政治学习活动，坚持党委中心学习制度，乡镇工作繁忙，待遇较低，部分干部不求创先进，只求过得去，思想消极，牢骚满腹，这种现象的产生，固然有其大环境客观影响，但与我们平时学习不够，觉悟不高有直接关系，针对这种状况，我提出了“以人为本”的干部教育管理新理念，在领导干部开展“四个适应”“三种意识”的教育，“四个适应”即精神状态、工作作风、领导能力、艰苦奋斗的精神要与工作目标任务相适应。“三种意识”即奋发向上的意识、责任感意识、团结一致意识。镇党委一方面关心职工工作、生活，关心年轻干部成长；一方面加强对干部职工进行政治思想教育。在班子成员与干部职工中建立一种互相支持、互相信任关系，干部工作作风有明显转变，精神面貌焕然一新，在今年夏粮入库工作期间，正逢乡镇换届，许多班子成员都是新到位情况不明就投入夏粮入库工作，镇政府、镇财政所等单位干部职工不是领导要我干而是真正以主人翁态度，放弃节假日休息，早出晚归，工作上你追我赶，连续奋战一个多月，粮食入库工作取得历史的突破，比县政府规定时间提前**天完成任务。
三、建立健全各项规章制度，勇创一流乡镇
政治路线确定之后，干部就是决定因素。工作能否上得去，关键在于单位一把手，一定程度上讲一把手水平有多高，工作成效就会有多大。作为乡镇一把手，我深明“君忙臣闲国乱，君闲臣忙国兴”的哲理，在宏观上把握大局，掌握科学领导艺术，充分调动班子成员的积极性，同时建立健全各种规章制度，从而使各项工作有章可循，保证工作正常有序开展，从我到XXX镇工作第一天开始，就把“创历史辉煌，争一流乡镇”作为我的工作奋斗目标，要求工作要有新举措，局面要有新突破。在行动上高标准、严要求，积极转变政府职能，优化发展环境。宾阳县摩托车专业市场是去年*月成立，当时市场有*家外地客商加盟，开业一个月后，市场生意清淡，有*家客商退出市场，在市场成败关节上，我组织镇党、人、政三家班子领导亲自深入市场调研，一方面为了尽快繁荣市场，决定免收二年市场租金，另一方面成立市场管理办公室，组织共有*个人的市场保安队，保证市场各个客商在一种公平、公正、公开的宽松环境下开展销售活动；良好的市场软硬环境吸引了众多摩托车经销大户到专业市场经营，到现在该摩托车专业市场已经发展达**家经销商，月销量近千辆，真正成为南宁地区最大摩托车专业市场；有道是：栽了梧桐树，引来金凤凰，由于我镇在招商引资中的积极姿态和务实作风与充分打造优越的软硬环境，吸引了广西桂林千禧

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基层党建工作述职报告

十八岗村党委书记王业樵

（我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全村基层党建工作，为全村社会经济又好又快发展提供了坚强的组织保障。）现将本人履行“第一责任人”职责，抓基层党建工作报告如下。

一、履职情况

一是强化责任意识，以身作则抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行村党组织书记职责，把抓好党建工作作为第一责任，全年主持召开专题研究党建工作会16次，做到党建工作与中心工作相结合、节奏合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入村日常工作，常态化管理，定期开展各项党建活动。

二是突出工作重点，求真务实抓党建。结合党代表任期制工作，围绕“软弱涣散村党组织整顿”工作，坚持“三级联创”机制，全面推行了“五分工作法”，不断优化了发展环境；

以创建服务型党组织为抓手，扎实开展“四联四定”活动，全年开展志愿活动12次；

采取“查、记、整、销”（调查、登记、整顿、销号）等方式，集中整顿软弱涣散问题10个，促使村党组织规范化运转，村党组织的领导核心地位明显增强，维护了全村稳定，制定了制度，明确了分工，推动了工作作风的改变，进一步密切了党群、干群关系，激发了干事创业的良好局面，目前村党组织得到晋位升级。

三是加强教育管理，履职尽责抓党建。认真抓好“学习型党组织”建设和党风廉政建设，进一步完善各项规章制度，我个人完成了学习笔记2万余字。坚持提高发展党员质量，今年新发展党员2名，转正党员5名。村党组织逐渐形成了学习氛围浓厚、党务公开及时透明、党员队伍结构优化、工作求真务实等一片风清气正的新气象，极大的提高了村党组织干事创业的能力素质，推动农村各项工作快速健康发展。

四是建好重点项目，围绕发展抓党建。原三条路（湖光东路、齐谷路、琼阳路）、临湖家园复建点项目、高级中学建设、土地上市（华润地块）等一批重点项目，这些重点项目是区镇重点督办的项目，也是村里遗留未解决的重点工作，群众不理解、不配合、意见大，工作难以开展。我深知工作难度大，任务重，但我不推不诿，迎难而上。首先摸清分析群众不配合的原因，我经常性地召开村两委会议，要求两委干部党员率先模范，鼓励大家勇于冲锋在前敢于面对工作，认真研究解决方案。找到问题较多、意见较大的群众座谈。帮助他们解决生活生产中遇到的困难。帮助他们解析政策，分析客观原因，晓之以理，动之以情。通过认真细致的做工作，工作逐渐被捋顺，群众思想得到升华，促成了土地上市（华润地块）、高级中学、临湖家园、原三条路等一批重点项目陆续开工建设。完成了新庄、金大郢、羊场、刘小洼人口核定上报工作，结对帮扶困难家庭14户，救助困难人群63人次。

二、存在的主要问题及原因

一年来，在抓基层党建工作方面，我虽然做了一些工作，也取得了一些成效，但我清醒的认识到与上级党组织的要求相比，仍然还存在着一定的差距。

一是理论学习不够深入。虽然自己平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但由于投身在基层第一线，自觉主动的抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也不够。学习的内容缺乏针对性，学习过程中缺乏认真思考，只从字面上理解，没有深刻认识精髓，也不够深入实际调查研究。

二是工作要求不够严格。自己与爱岗敬业的精神和全心全意为人民服务的宗旨要求存在一定差距。尤其是调任十八岗村工作后，因为摊子大、任务重、矛盾多、情况复杂而一定程度上降低了工作标准，党建工作创新和特色较少。

三是创新意识不够完善。在工作中表现出了因循守旧、凭经验做事的迹象，对村党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，调研存在“蜻蜓点水”的形式主义现象，习惯于凭经验、老套路，缺少破解之道和创新举措。

认真反思存在的不足，客观因素虽然存在，但更多的是主观原因。

一是学习不平衡。平时自己学习存在实用主义倾向和个人喜好倾向，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学；

自己感兴趣的多学，不感兴趣的少学，学习的内容也不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不够，掌握的不够好。

二是创新办法不多。在基层工作多年，或多或少的积累了一些经验，也正因如此，认为自己现在做工作就是驾轻就熟，不需要再进行深入的思考、认真地研究，逐渐养成了墨守成规的习惯，导致工作上循规蹈矩，缺乏新意。

三是缺乏工作落实的韧性。在党建工作中破解困难和障碍的招法不多，比如有时个别党员不能正常参加组织活动，存在有视无睹；

有时党的政策落实也没有深入抓常、抓细、抓久。

三、下一步工作打算

在今后的工作中，我将团结和带领全村党员干部，认真学习贯彻上级党委、政府要求和部署，以建设服务型党组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，下大气力研究解决好各种重点、难点问题。

一是强化主体责任落实。从我做起，进一步树立党组织书记作为党建“第一责任人”的责任意识，牢固树立抓好党建是最大政绩的正确政绩观。建立好制度和职责，定期组织党员学习、党员活动和召开党员大会传达党的方针政策。

二是以“五个好”党组织建设为标杆抓基层党建工作。继续抓好村级领导班子、干部队伍建设和思想认识方面工作，看清发展的形式，转变工作思路，创新思想观念，进一步要求村组干部树立责任意识，廉洁自律，全体工作人员在思想上要有责任感和紧迫感，勤于学习，务实工作，努力打造一支有凝聚力、战斗力、拼搏精神、风清气正的工作团队，坚持抓“五个好”党组织建设，扎实开展党员设岗定责、党员先锋岗、结对共建、帮扶帮困等活动，发挥先锋模范作用。

三是加大学习培训力度，进一步提高基层党员干部对党建工作的认识，提高基层党员干部理论水平和政策水平。在抓好培训的同时加强自身学习，努力提高自身修养，坚持不懈的抓好党建工作，争取做到让上级放心，让群众满意。

四是抓落实，促发展，以党建带动各项工作任务顺利完成。村党组织将认真分析工作中存在的问题和不足，积极研究改进措施，结合党建工作实际，继续围绕上级党委政府的重点工作、目标任务，抓好落实，以饱满的工作热情和求真务实的精神状态投入到工作中。

五是围绕提升服务效率创新组织架构。着眼于提高服务效率、增强服务针对性，进一步加强服务型党组织建设，在完善基层党组织作为政党组织所必需的层级式结构的同时，打破原有的组织架构限制，根据服务需要，构建更加精简、弹性的组织体系。村党组织将根据自身优势，探索性的组建党员志愿服务队、网格服务团队等，构建一个灵活高效、贴近群众的基层党组织服务体系，更加有效地整合服务资源，提高服务质量。

回顾一年来的工作，我本人在上级领导的关怀下，同志们的帮助下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但也存在不足。今后，我决心以这次党建工作述职为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，作风上不断过硬，业务上不断求精，工作创新上不断求新，为十八岗村又好又快发展不懈努力。

谢谢大家！

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一年来，我认真履行基层党建工作第一责任人职责，坚持科学发展，正确处理抓党建与促发展的关系，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，创新党建工作思路，强力推进基层组织建设，较好地实现了党建工作和乡域发展良性互动。现将履职情况汇报如下：

一、落实党建工作责任制

1、加强领导。认真落实党委委员分村挂联"一岗"双责制度，指导各村（社区）成立了党建工作推进组，明确支部书记为第一责任人，负责抓好工作落实，确保责任横向到边、纵向到底。乡党委坚持每季度研究1次党建工作，分析解决工作推进中的具体困难和问题，做到工作有计划、有检查、有落实。

2、细化目标。根据县委年度党建目标任务，结合全乡党建工作规划，突出工作重点，细化工作任务，采取"通用目标+具体任务"的模式，乡党委分别与各村党支部签订了党建工作目标责任书，做到了工作落实，责任落实，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的责任体系。

3、强化督促。把党建工作与经济发展、民生项目同部署同推进，做到用力均衡。注重日常监督检查，将党建工作检查纳入季度工作督查内容，强化工作推进指导，防止"只重经济发展，不抓党建工作"现象发生。

二、突出工作重点，全面推进党建和经济工作

（一）扎实开展"党的群众路线教育实践活动"

1、注重对照检查，认真查找"四风"及服务群众上存在的差距。活动期间，广泛征求各方意见，认真开展批评与自我批评，努力查找班子和班子成员在"四风"方面、服务群众方面以及遵守中央""、县"十项规定"方面存在的各类问题。共查找出班子问题18条，班子成员个人问题21条。

2、强化整改落实，着力解决思想作风方面存在的不足和问题。按照活动要求，针对活动中查找出来的问题，边学边改、边查边改，进一步完善各项制度。重点针对班子和班子成员当中存在的"四风"以及联系服务群众方面存在的干部"机关化",下基层少、工作作风飘浮、不关心群众疾苦等突出问题制定了切实可行的整改方案，落实了具体措施，大部份问题已整改到位。通过活动的`开展，机关干部思想作风、工作作风得到进一步改进，为民服务的思想和意识明显增强。

（二）强化党员、干部教育管理，着力培养年轻干部。

一是结合党的群众路线教育实践活动，规范和改进基层干部工作作风。针对村社干部身上存在的联系服务群众差、不关心群众等现象和问题制定专项措施进行整改。二是强化党员干部的党风廉政建设教育。加强党风廉政方面的制度、规定的学习，依托乡、村、社纪检工作网络，规范党员干部的工作和行为。三是注重乡村干部能力素质培养。加大对乡、村两委干部、年轻干部和后备干部的培训力度，继续实施"年轻干部健康成长计划",注重干部理论学习和实践锻炼，有意识安排年轻干部参与解决和处理一些复杂问题和难点工作，帮助年轻干部提升做好农村工作和应对复杂局面的能力。四是创先争优成效明显。认真开展党员志愿服务，()充分发挥党员干部在政治、经济建设中的作用，通过示范引领，带动全乡经济社会快速发展。

（三）创新基层党建思路，探索党建工作新方法

1、大胆探索，推行村干部跨村兼职。针对个别村工作推进困难、发展不够的现象，乡党委大胆将光明村党支部书记孙群灵继续推荐到问题较多，人才相对较弱的龙槽村担任村党支部书记。一年来，孙群灵同志大胆开展工作，他所带领的两个村"两委"班子团结务实，党员先锋模范作用发挥好，产业发展上台阶，各项工作名列前茅，很快就使龙槽村各项工作从后进跃升至先进村行列。

2、加快村级组织阵地建设。针对我乡个别村无办公场所的现状，今年乡党委把村级活动阵地建设纳入党建工作重要内容，一方面积极向县委组织部汇报争取，一方面积极整合各类资金，新建了杨湾、民主两个村的活动室。完善了4个标准化的党务、村务公开栏和了两个村的制度牌建设。

3、探索"三个一"模式，有效促进农民增收。2014年，结合党的群众路线教育实践活动，我们在农村产业发展较好的杨湾、静云两个村推行"三个一"发展模式，即：一个支部--一个以上支柱产业-一个合作社的发展模式，并在杨湾、静云两个村成立了肉兔、黄金梨、茶叶三个专业合作社，支部书记带头发展种养业，村"两委"干部联系农经社，党员联系产业发展大户，促进农村产业结构不断优化升级，特色产业规模不断壮大。目前，全乡已发展有机茶7000亩、林下养鸡可望达到年出栏80000只，有种兔100只以上、笼位300个以上的肉兔规模养殖户15户，全年可出栏商品兔60000只。

三、存在的不足及下步工作打算

今年以来，我在抓基层党建工作、履行党建工作第一责任人工作中虽然取得了一定成绩，但也存在着村级集体经济薄弱、党员年龄结构不合理、村"两委"干部服务意识有待于提高等问题。在下步工作中，我将创新思路和载体，以"抓基层、强基础、构和谐、促发展"为目标，不断推进全乡党建工作上新台阶，促进基层党建和经济全面发展。

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根据会议安排，现将本人2021年履行抓基层党建工作职责情况述职如下，请予评议。

一、履职工作特色及亮点

一是强化疫情防控，主动担当作为。面对突如其来的新冠肺炎疫情，第一时间召开会议严格落实中央、省市县委关于疫情防控的工作部署，局班子成员主动带头上卡点，积极发动机关党员干部、个体工商户等X人,加入到疫情防控全县疫情防控队伍中，组建疫情防控攻坚组X个，疫情防控保障队X个，制作疫情防控横幅X条，展板X块，及时与有关部门对接，各类食品、药品的供需信息。

二是强化责任意识，夯实履职基石。牢固树立抓好党建工作的责任意识，将党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查，促进党建工作与业务工作深度融合，相互促进，相互提高。同时始终坚持做好带头作用，主动加强学习，密切联系实际抓学习，带头贯彻落实各项制度和规定。积极组织党员干部开展党风廉政知识竞赛、主动帮助联系户解决房屋改造等活动。截至目前，组织在职党员进社区各类活动X余人次，捐款X元，完成党费收缴X元，参与塞什腾环境卫生整治X次，三春牧业技术服务X次，为精准扶贫帮扶对象捐款并购买棉被、米、面、油等生活用品。

三是强化组织建设，发挥堡垒作用。按照政治建设、组织建设、党员队伍建设、组织生活、基础保障和考核评价标准化的要求，全方位对基层党建工作进行规范细化，落实落小。巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果,严格执行三会一课报备制度，开展党组中心组学习3次，主题党日X次，支部书记上党课活动X次，喜迎建党100周年，主题征文活动X次。继续深化党建提质增效行动成果,先后对年度党建责任清单,党支部标准化创建、五项整治等重点工作任务进行了挂图作战，明确责任领导、完成时限，大力推进全局党建工作走上规范化、制度化轨道;主动参与城乡党建共建活动，签订共建承诺书，积极为社区办实事、解难题。投资X万余元，对局机关党建活动阵地进行了改造，建成了党员之家、廉政长廊、市场风采等阵地，拓展了党组织活动和党员教育活动的广度和深度，有力巩固提升了基层党组织的战斗堡垒作用。

四是强化载体创新，发挥党建引领。找准党建工作与业务工作结合点,大力实行党建+工作模式,实施阳光政务，促进市场监管工作再上新台阶。即:党建+市场监管，坚持源头严防、过程严管、风险严控，着力构建务实高效的食品药品监管体系;党建+稽查执法，紧扣稽查办案核心，全面落实四个最严要求;党建+检验检测，围绕食品药品抽检、快检工作，提高检验检测技术和人员技能，全面履行县委政府赋予的食品药品监管职责，全力保障全县人民饮食用药安全。

五是强化主责主业，保障市场安全。以提升食品药品安全监管水平为核心，坚持问题导向，注重源头治理，强化风险防控，严格依法行政，完成了既定的工作任务。全年共出动执法人员X余人次，检查食品经营户X家次，药械经营使用单位X家次，化妆品经营单位X家次，回访X家，办理健康证X件，食品经营许可X家，登记办理食品流动送货车信息X家;共立案X起，结案X起，收缴罚没款X元，处理投诉举报X起，下达责令整改通知书X份，日常检查笔录X份，违规行为记分X家X分，开展网上巡查X家次;开展快速检测X批次,完成抽检任务X批次和X例药械化不良反应监测。全年无行政复议和行政诉讼案件发生。

　　二、存在的主要问题及原因

一是党建压力传导不强。在党建责任的落实上，还存在压力递减现象，尤其普通党员对党建工作的认识上还有偏差，片面认为抓党建会影响业务工作，导致在落实党建工作任务上标准不高，执行不严，主动性差。

二是抓制度落实不严。虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不够严、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管的制约手段，考核运用的不够严格，奖惩措施还显得不够有力。

三是党建载体创新力度不够。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多，党建工作特色、亮点不突出，党建品牌实效性不强。

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按照会议要求，现将本人2020年度抓基层党建工作情况汇报如下：

一、履行职责情况

1、强化责任意识，以上率下抓党建。按照全面从严治党要求，我始终牢记和履行“第一责任人”职责，把抓好党建作为最大政绩，年初与各支部签订党建工作承诺书和责任状。全年主持召开专题党建工作会12次，深入基层支部开展调研8次，听取党建工作总结2次。明确班子成员党建联系点，班子成员自觉参加联系点支部活动，并进行指导。

2、强化党员教育，提升素质抓党建。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展作风整顿，组织集中学习26次，到支部讲党课18人次。在机关和学校支部开展手抄《准则》《条例》100天活动。集中观看《榜样》《孔繁森》教育片和“十九大”开幕式。邀请党校老师讲党课、开展庆“七一”篮球赛等系列活动，在全面增强党员的先锋模范作用，提升党组织的凝聚力和战斗力。

3、强化服务保障，围绕发展抓党建。强化支部班子建设，结合村党支部换届，提高选人用人标准，为支部做好新时期党建工作奠定了坚实基础。同时，大力抓好精准扶贫工作，全镇贫困户共112户，234人，按照“一户一策”的原则全面落实精准扶贫政策。通过实实在在的工作，彰显了党建工作力量，树立了党在农村的良好形象。

二、存在的主要问题及原因

一是党员队伍结构不够合理。全镇共有党员524人，初中及以下文化程度者291人，60岁以上215人。部分党员特别是农村党员的思想观念陈旧，不能适应新形势下社会发展的要求，导致党员主体作用发挥不够明显。

二是村级集体经济比较薄弱。村“两委”班子对壮大集体经济工作思路还不够宽，不能够积极主动地寻找增收门路和致富项目，村级集体经济发展后劲明显不足，导致村党组织在为群众办实事、办好事上“心有余而力不足”。

三是基层组织活力明显不足。村级党组织生活还比较单一，活动效果不够明显。农村青年党员大多外出务工或经商，党支部召开会议有时召集不齐，影响了工作成效。个别党支部的工作还存在随大流、推着走的现象。

产生上述问题的原因有：一是思想认识还不够到位。对新形势下党建工作的重要性认识不够深，研究不透彻，把握不够精准，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊现象。二是制度建设还不够完善。对推动党建工作和主体责任的“制度设计”做的还不够，工作停留在召开会议、下发文件的表面层次，工作思路谋划不够有力，缺乏督导检查、奖惩激励等措施。三是克难攻坚劲头还不够足。思想深处还满足于差不多、过得去，亲力亲为、真抓实干的劲头还不够，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的韧劲。

三、下步工作思路和主要措施

一是在履职尽责上做表率。我将牢固树立抓好党建是最大政绩的政绩观，注重率先垂范、亲历亲为，切实履行好党委书记统带作用和党建“第一责任人”责任，把党建工作真正摆在核心位置去推动落实。

二是在夯实基础上再创新。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步发挥“村官承诺”“主题党日”等系列组织活动以及网络党支部的积极作用。按照党的十九大报告提出的党的建设总要求，研究具体措施，有序扎实开展，进一步做好贯彻落实，注入新的活力，推动农村党建、经济、社会全面协调发展。

三是在强化保障上聚合力。全面落实基层党建工作经费，进一步加大对村级党建工作资金的倾斜力度，不断增加村级集体经济积累，保障村级党组织工作规范正常运转起来，让村级党组织真正发挥出的积极作用。

四是在制度建设上寻突破。强化基层党建组织制度的落实，坚持“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度。落实好支部书记述职、党建联系点制度，采取符合工作要求，切合党员需要的载体和形式，积极探索党员服务群众的长效机制。

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2017年，在市委的坚强领导下，凉州区委认真贯彻党要管党、从严治党方针，严格落实党建工作责任，抓基层、建机制、强基础、激活力，基层党建工作得到进一步加强。

一、主要工作情况

一是健全完善机制，严格落实党建主体责任。建立落实定期研究基层党建工作制度，区委常委会先后4次专题研究基层党建工作。制定实施贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的实施意见，修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议4项制度，按季度对基层党建工作进行评比公示，年底基层党组织书记向区委全委会述职，评议结果作为基层党建考核的重要依据，党建工作在实绩考核中的赋分权重达到20%。

二是选优配强班子，筑牢基层组织战斗堡垒。全面完成443个村“两委”换届工作。建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机制，整顿转化软弱涣散党组织159个。推进双联行动与基层党建深度融合，选派132名机关干部担任双联村党支部副书记，选派27名机关党员干部和37名大学生村官到贫困村、后进村工作。

三是从严教育管理，切实加强党员队伍建设。集中开展“专项整治月”活动，问题整改率达99.8%。发展党员396名，培训党组织书记8583人(次)，处置不合格党员31名。研究制定凉州区村干部监督管理办法，查处村干部违纪违法案件71件104人。

四是坚持分类推进，着力加强基层组织建设。推进薄弱领域党的建设，非公企业实现党组织应建尽建，农村中小学校党组织组建率达83.7%。开展固本强基创建基层服务型党组织专项行动，建成乡镇街道社区“一站式”服务大厅105个。深化“民情流水线”工程，建设“三维数字”社会服务管理中心，培树“掌上西关”、“青鸟课堂”等党建品牌。

五是创新活动载体，发挥党员先锋引领作用。开展“在职党员进社区、志愿服务做奉献”活动，全区13977名在职党员到居住地社区报到，结成帮扶对子1520个，开展服务活动312场(次)，解决群众困难599件。深入推进先锋引领行动，建成党员示范棚1568个、党员示范林1.7万亩，带动群众新建设施农牧业7.35万亩、特色林果15.36万亩，新建新型农村社区住宅10209户。

六是强化财政保障，着力夯实基层党建基础。深入推进统筹城乡基层党建示范区建设，筹资1017万元新建村、社区综合服务中心3个，新建、改建、维修村级活动场所27个，建成区域性乡镇示范党校11所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项激励机制，村干部年人均报酬增长到1.02万元，村级组织公用经费提高到1.5万元，社区办公经费提高到2万元，累计选拔190名优秀村干部享受年薪待遇，为1735名离任村干部发放生活补助710万元。

二、存在的主要问题及原因

一是对基层党建工作研究不够，学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情，围绕发展，推动基层党建与中心工作深度融合不够。

二是抓基层党建职责落实不到位，对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。

三是党建工作不够平衡的问题仍然突出，“两新”组织党建工作相对薄弱，企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决，个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。

四是基层组织服务能力不足，基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。

五是基层党建投入保障不足，基层党建工作基础保障仍然比较薄弱，全区443个村中仍有66个“危旧”阵地，34个社区中9个社区租借办公场所，农村、社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。

产生问题的主要原因：一是从严治党的要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作思想上重视不够，基层党组织书记主责主业意识不强，党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，基层基础保障上有等靠思想，下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。

三、下一步工作思路和主要措施

20xx年，将全面落实从严治党要求，强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识，认真履行区委主体责任和书记第一责任，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严管干部，善待群众，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。

一是强化从严管党治党责任。督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识，认真履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委常委会定期听取和研究党建工作制度，每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报，全年开展基层党建调研5次以上。

二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，分领域制定党组织规范化建设标准，分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展“五项争创”活动，大力深化先锋引领行动。按照不低于5%的比例从严整顿软弱涣散党组织，每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度，切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法，严格规范组织生活，认真落实三会一课、民主评议党员等制度。

三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建设年活动，学习推广民勤县沙滩村党建引领、产业富民经验，建成40个农村产业型党组织示范点，新建8个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动，建成西大街三维数字社会服务管理中心，创建10个社区服务型党组织示范点。在机关单位开展群众满意机关创建年活动，创建10个特色鲜明、群众满意的服务窗口。在“两新”组织开展规范化建设年活动，扩大组织覆盖，提升服务能力，激发社会活力，助推企业发展。

四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向，从严从优建设乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法，科学划分乡镇考核类别，加大党建考核力度，把党建工作作为评价乡镇党委书记政治素质和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制，探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。

五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财政预算，村级工作经费增加到2万元，城市社区工作经费增加到10万元，农村社区工作经费增加到7万元，村干部报酬增加到1.6万元。继续实施村干部九项激励机制，全面完成乡镇“五小工程”建设任务。区财政连续两年每年安排600万元资金，整合各类项目资金，彻底解决基层组织活动场所不达标问题。每年安排80万元基层党组织活动场所维修改造专项资金，建立党员教育培训专项经费，为非公企业党组织列支专项活动经费，不断提升基层组织基础保障水平。

⬬ 党委开展党建述职情况报告 ⬬

我于XX年3月，任后河镇党委书记，几年来，紧紧围绕“抓党建促发展”的工作思路,以巩固党的执政基础为着眼点，以创先争优活动为切入点，以“三级联创”为载体，抓党建促发展，全镇经济社会事业实现跨越式发展。XX年综合工作考评，已连续4年名列前茅;财政收入连年翻番，XX年比XX年增长6倍;被市委、市政府授予“经济社会发展最快乡镇”;被省委、省政府确定为“省级中心示范镇”，荣获“河南省十佳名镇”、“河南省奔小康科技示范乡镇”，受到县委、县政府的通令嘉奖;被市委授予“五个好”乡镇党委。下面，我就一年来履行党建工作的职责情况，述职如下：

一、抓学习，强素质，用科学理论武装广大党员干部

学习是一个领导干部必备的素质，也是党对领导干部的基本要求。所以，我始终把学习放在重要位置。一是加强自身学习。把学习作为提高自身素质的基本功，加强理论学习，增强党性修养;注重全面学习，提高整体素质。坚持在实践中学习，在学习中实践，理论联系实际，不仅改造了主观世界，而且有力地推动了工作。二是抓好班子学习。以领导班子为主体，广泛开展“五个一”活动，即：每个班子成员每季度讲一个专题，每月写一篇学习体会或读书笔记，每周举办一次学习知识讲座，每周召开一次学习工作汇报会，每天写一篇民情日记。有效推动了学习的深入，使广大干部用科学理论武装丰富了头脑，增强了为人民服务的宗旨意识，提高了为人民服务的本领。三是抓好农村党员干部培训。以培养“双强”支部书记为切入点，充分利用“三会一课”、农村远程教育、党校培训等方式，深入开展党员先进性教育和农村实用技术培训，做到理论灌输与技术培训并重，切实提高了广大农村干部的素质，强化了广大党员的宗旨意识，增强了广大农村干部特别是农村支部书记的`致富带富能力。

二、抓班子，带队伍，认真履行第一责任人职责

班子强不强，关键在班长。抓班子、带队伍是党委书记最基本的职责。所以，我坚持从我做起、做好表率，团结干事、求真务实、改革创新、廉洁自律，努力为班子成员树好标杆、当好榜样，要求别人做的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。一是带头干事创业，模范执行“五天四夜”工作制。坚持深入基层、深入群众，带头转变作风，无论是项目征地，还是其他重要工作，都坚持在一线指挥、在一线工作、在一线解决矛盾，切实解决了群众的实际困难和问题。二是带头廉洁自律，管好家属、管好身边的工作人员。严禁家属和身边工作人员参与工程建设，自觉遵守廉政准则，严格要求每个班子成员，勤奋敬业、干事创业，严于律己、拒腐防变。在镇纪委设立了廉政帐户，形成了团结务实、开拓创新、廉洁高效、勤政为民的作风。三是加强制度建设，以制度约束人、靠制度去管人。印制了《干部规范化管理手册》，制定了20多项机关管理制度，认真落实“两官”管理制度，从制度上规范了干部队伍建设。全面推行了中层竞争上岗，完善了干部激励、奖惩机制。通过一系列行之有效的制度，严肃了工作纪律，加强了干部管理，转变了工作作风，增强了党员干部的事业心、责任感。四是带头落实党建责任制，严格执行领导班子联系点制度。坚持把党建工作放在首位，纳入年度目标考核。对落实情况定期考核、具体指导，每周深入联系点走访调查，解决实际问题。每季度召开一次专题会，听取班子成员党建工作联系点情况汇报，研究解决工作中出现的新情况和新问题，形成了党委统一领导、班子分工负责、一级抓一级的党建工作格局。

三、抓基础，建阵地，切实加强农村基层组织建设

“基础不牢，地动山摇”。基层组织建设是党建工作的基础，是党在农村工作的全部，关系到党的威信和形象，是乡镇党委工作的总纲。所以我们始终把基层组织建设放在重中之重的位置。一是狠抓基层组织整顿，加强村级干部队伍建设。以“双强”为标准，加强后进村支部整顿，宣传引导群众选好自己的“当家人”，把一批有文化、有理想、有能力、懂市场的年轻党员充实到农村干部队伍中，双强干部比例达到90%。积极做好发展党员工作，使一批优秀青年加入到党组织，圆满完成“一村一年一党员”的目标，村级组织焕发出新的生机和活力。二是以创先争优为抓手，全面提升党建工作活力。以创先争优活动为切入点，不断深化“三级联创”，开展“党员示范工程”和“一学五比六带头”活动。充分发挥党员干部的先锋模范作用，全面启动了乡村环境卫生整治工作，号召党员带头、干部率先、全民参与，从我做起、从自身做起，清洁家园、清理街道，搞好街道环境卫生整治。截止目前，已有9个村对街道环境进行了清理整治，乡村环境卫生得到较大改善。通过开展一系列活动，涌现出了一批党员干部创业标兵，形成了一名党员一面旗帜，充分发挥了党员先锋模范作用。三是全面推行“四议两公开”和“三资代理”工作。积极推行“四议两公开”，有效地规范了村级决策程序，促进了村级决策民主化、科学化，减少了干群之间不必要的猜疑，群众满意了，干部工作好做了，农村社会稳定了。同时，加强农村党风廉政建设，全面实行“三资代理制度”，全镇31个村全部选举产生了村务监督委员会，规范了农村财务管理，推动了农村工作民主化，促进了农村大局稳定。四是以村级活动场所建设为切入点，全面推行基层组织建设标准化。多方筹措资金80余万元，对所有村室进行更新改造，对原标准较高的重点进行抓规范，对原标准较差的实施搬迁改造，实现了村村有标准化村室目标。投入100余万元建成平安创建视频监控中心，乡村交通要道、各主要路口、重点部位等处安装286个摄像头，极大提升了群众的安全感和治安满意度，增强了基层党组织的凝聚力、号召力。五是站在巩固农村执政基础的高度，突出抓好“两官”管理工作。坚持对“两官”从严管理，日常抓考勤，突击抓检查，平时抓教育。督促指导“两官”绘制村情民意图，精心组织“两官”搞好入户调查，填写入户登记表，并将农户登记表输入电脑，形成“三位一体”村情民意系统，实现了村情户情信息化管理。积极动员“两官”参加支部书记、村委会主任竞选，其中8名“两官”当选支部书记、村委会主任，不仅优化了农村党员干部队伍结构，而且有效地提高了农村干部队伍素质。广大“两官”吃在农户、住在农村，积极为发展建言献策，千方百计为群众办实事，成为党联系群众的纽带和乡村干部队伍的中坚力量。

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今年，是中国共产党成立99周年。为进一步推进学校“党旗在我心中”主题教育的深入开展，教育引导全校广大党员“不忘初心，砥砺前行”，进一步增强党员的使命感和责任感，7月1日下午，藤县埌南镇中心校办公室党支部组织带领全体党员前往该镇杨村红色教育基地进行参观学习。该镇中心校党委书记、校长石继昌同志全程参加了活动。

参观学习前，该校办公室党支部全体党员在办公室集中举行庆祝中国共产党成立99周年座谈会，会上支部书记李国标同志上党课《党建引领整合推进—学校党建工作和教育教学工作的实践与思考》，并再次组织全体与会党员重温入党誓词，畅谈中国共产党的光辉历程和伟大成就。

随后，率队前往杨村参观红色教育基地，开展体验式学习活动。杨村小学作为“红色基因教育”基地，“传承红色基因教育基地"、“中共培才中学支部旧址“这两副牌匾赫然在该小学的校门口左右侧墙壁上。近年来，该小学在上级领导的正确领导下，一直秉承着革命先辈精神，确立了“塑造红色信念，拼博成就人生”校训，始终做到了既教书又育人！

据了解，中共培才中学支部旧址在埌南镇杨村小学的边坡上。现今，杨村小学作为埌南镇第一所“传承红色基因教育基地"学校，该镇中心校党委书记石继昌要求，全体党员职工干部要自觉对照个人言行举止，不断传承学习革命先辈精神，努力按照藤县关心下一代工作委员会陆功裕主任、埌南镇党委书记钟***的指示精神，积极让“红色基因”教育与“廉洁文化”教育，区党建示范长廊充分结合起来，平时注重多挖掘一些本土的红色基因，让优秀的红色文化牢牢植入青少年一代中。

通过参观学习，党员教师们受到了一次深刻的党性教育，彻底接受了一次心灵的震撼和洗礼。大家表示，一定会铭记历史，牢记使命，认真学习传承革命先辈精神，不断激励自己努力工作，在学习和生活中更加脚踏实地，自觉做到无私奉献，忠诚党的领导，不断为教育事业贡献毕生力量！